STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 34 | mei 2015
Show
Presentatie Haarlijn: Balance Even kletsen met:
Sanne Appelboom naar WorldSkills Spotlight
Peter Platel: Hou van Haar Vakmensen
Een initiatief van
Doe de gratis loopbaancheck. Lees meer op jamesvandevakbond.nl
JOUW LOOPBAANEXPERT
inhoud
05
Voorwoord
3
Arbo
4
Even kletsen met...
5
Sanne (19) uit Rijssenhout
11
08 COLOFON STYLE is een magazine van CNV Vakmensen. Tiberdreef 4 / 3561 GG Utrecht Postbus 2525 / 3500 GM Utrecht
Eindredactie Anouk Zwager Redactie Willem Kruithof, Coos Tieleman Vormgeving Robert-Paul van Hardeveld, Bernadine de Mooij Druk Senefelder Misset, Doetinchem Oplage 5.000 exemplaren ISSN 2352-6424 | © mei 2015 Style wordt mede mogelijk gemaakt door het Sociaal Fonds Kappers
Show
8
Must haves
10
In the spotlight
11
Peter Platel: Hou van Haar
13
FAQ
12
Make-over
13
Kort nieuws
14
Juridisch
15
Herken je talent! Het voorjaar is weer begonnen en de
beweging? Ontwikkel en (h)erken je jouw
kappersbranche bruist van de activiteiten.
talenten? Hoe ziet jouw toekomst eruit en
Zo was in Apeldoorn de presentatie van de
waar wil je over vijf jaar staan? Denk eens
haarlijn Balance. In Kortrijk toonden de
na over deze vraag: hoe ga jij van figurant
kappers van Schorem hun vakmanschap
naar regisseur?
tijdens The Hair Project en Amsterdam was gastheer voor het Intercoiffure congres. Op dit moment zijn ook de winnaars van de Coiffure Awards 2015 al bekend. Kortom:
Willem Kruithof
kappersland is volop in beweging. Hoe
bestuurder CNV Vakmensen
zit dat eigenlijk met jou? Ben jij nog in
[email protected]
Willem_Kruithof
voorwoord
telefoon 030 75 11 007 e-mail redactie
[email protected] website www.magazinestyle.nl
7
Presentatie van Balance
Tweede editie van The Hair Project
Fotografie voorpagina Ivo de Kok
07
Event
arbo
Fotografie vanbeekimages
Even voorstellen: Dave The Healthy Hairdresser Let jij tijdens het knippen van je klanten op de houding die je aanneemt? Weet jij wanneer je welke handschoenen moet gebruiken? Gebruik jij een schaar met pinksteun? En weet jij hoe om te gaan met agressie? Een aantal jaren terug is er veel aandacht geweest voor veilig en gezond werken in de kappersbranche door middel van The Healthy Hairdresser-campagne. Er was toen daadwerkelijk een positieve verandering merk- en zichtbaar in kappersland. Er werd veiliger en gezonder gewerkt waardoor er minder kappers last hadden van arbeidsblessures. Om aan te haken bij deze positieve veranderingen krijgt de The Healthy Hairdresser-campagne een vervolg.
Veilig en gezond werken in de kappersbranche is belangrijk Degene die daarbij een belangrijke rol gaat spelen is Dave. Dave is The Healthy Hairdresser. Hoe Dave er precies uitziet is nog een geheim maar we lichten graag een tipje van de sluier op:
“Ik ben Dave, 27 jaar. Ik ben momenteel bijna tien jaar werkzaam in het kappersvak. Ik houd van mijn werk! Van het contact met mijn klanten. Van de glimlach op hun gezicht wanneer ze tot in de puntjes verzorgd de zaak weer verlaten. Ik wil dit vak nog jaren blijven uitoefenen. Ik weet dat het hiervoor belangrijk is dat ik veilig en gezond werk. Ik kan geen kapperseczeem gebruiken en ook op rugklachten in de toekomst zit ik niet op te wachten. De nare gevolgen van een burn-out heb ik gezien bij een collega. Ik verdiep me daarom graag in hoe je het beste veilig en gezond kunt werken. En wil mijn kennis graag delen met alle andere kappers. Daarom kunnen jullie altijd bij mij terecht voor al jullie vragen op het gebied van fysieke belasting en allergieën, maar ook voor bijvoorbeeld pesten op het werk of een te hoge werkdruk. Tot snel.”
04
NUMMER 34 | 05-2015
Fotografie Pim Ras
even kletsen met...
Sanne Appelboom (19) uit Rijssenhout Nova College, Hoofdddorp
““Ik ging uit mijn dak toen ik hoorde dat ik Nederland mag vertegenwoordigen”
Sanne is tweedejaars leerling Kapper-plus op het Nova College in Hoofddorp. In augustus 2015 mag zij als kapper ons land vertegenwoordigen bij de WorldSkills, een beroepenwedstrijd die dit jaar gehouden wordt in São Paulo. “Deze wedstrijd biedt mij veel mogelijkheden.” “Ik ging uit mijn dak toen ik hoorde dat ik als kapper Nederland
de eer van Nederlandse kappersstudenten te verdedigen. Voor de
mag vertegenwoordigen. Het is een grote eer en een uitdaging
deelnemers en hun begeleidend experts die worden opgenomen
om het Nova College te mogen vertegenwoordigen in São Paulo.
in Team Nederland, is een traject opgesteld. Dit traject bestaat
Super spannend ook, ik heb nog nooit in een vliegtuig gezeten. Ik
uit trainingen, bijeenkomsten, publiciteit, uitnodigingen, persmo-
ga de komende tijd samen met mijn docenten Bianca Straathof en
menten, reizen en verblijf. Iedere kandidaat moet samen met zijn
Esther Vijlbrief oefenen, oefenen en nog eens oefenen. Ik heb er
expert aantoonbaar minimaal honderd trainingsuren inplannen.”
zo’n zin in!”
“Mijn inspiratie haal ik vooral uit de bladen en van internet. Mijn
“Op de WorldSkills ga ik mijn vakmanschap meten met de win-
eigen creativiteit zorgt voor de verdere ontwikkeling. In het kap-
naars van de Skills Heroes wereldwijd. Eigenlijk zou de Neder-
personderwijs mag wel veel meer aandacht zijn voor ontwikkelen
landse winnares van deze wedstrijd deelnemen aan de World-
van creativiteit. Gelukkig bieden mijn school en deze wedstrijd mij
Skills, maar zij bleek te oud. Daarom mag ik nu naar Brazilië om
veel mogelijkheden.”
VAN CNV VAKMENSEN
05
show
06
NUMMER 33 | 02-2015
Fotografie
show Presentatie van Balance:
de Nederlandse Haarlijn voorjaar/zomer 2015 Maar liefst 2.600 kappers kwamen op 23 maart naar Theater Orpheus in Apeldoorn voor de spectaculaire showcase van Balance, de haarlijn voorjaar/ zomer 2015 van de Gezamenlijke Nederlandse Kappers. In twee voorstellingen lieten Nederlandse topkappers de bezoekers kennismaken met de hipste trends, de nieuwste vaktechnieken en de meest actuele stylingvariaties.
Kappers Petra van den Burg, Natasja Keijzer
om na de show in een relaxte sfeer de mo-
28 september 2015. Een datum om alvast te
en Bert de Zeeuw haalden op het podium
dellen en de podiumkappers backstage op te
noteren!
alles uit de kast om de nieuwsgierige
zoeken. Er werd druk gefotografeerd en de
collega’s te informeren, maar vooral ook te
kappers namen de tijd om vakinhoudelijke
inspireren. De Haarlijn voorjaar/zomer 2015
vragen van hun collega’s te beantwoorden.
draagt de naam Balance, een thema dat
Ook CNV Kappers en Style waren aanwezig
op verschillende manieren terugkwam die
met een stand.
avond. Bijvoorbeeld op het podium, waar een betoverende ballerina de show opende en in
Toolkit
de foyer, waar op de beats van een DJ onder
Geïnspireerd en gemotiveerd keerde
andere een trapeze-act werd uitgevoerd.
iedereen weer huiswaarts, om daar met behulp van de speciale Balance-toolkit met
Relaxte sfeer
de nieuwe Haarlijn aan de slag te gaan. In
Veel balans zat natuurlijk vooral in de
die toolkit zitten onder meer vijf professi-
kapsels van de Haarlijn Balance, die de con-
onele promotieposters, een dvd boordevol
sument qua uiterlijk en innerlijk compleet in
vaktechniek, foto’s, inspirerende video’s en
harmonie zal brengen. Deze hebben soepel
handige kant-en-klare persmaterialen voor
doorlopende lijnen, veel symmetrie en een
in de salon. De toolkit kost € 19,- (exclusief
rustig kleurverloop van donker naar licht, in
BTW) en is nog te bestellen via www.neder-
diepe warme rood- of bruintinten. Veel kap-
landsehaarlijn.nl. De volgende showcase
pers maakten gebruik van de mogelijkheid
staat inmiddels alweer gepland en wel op
VAN CNV VAKMENSEN
07
event
De tweede editie van The Hair Project Bijna 13.000 bezoekers hebben op 8 en 9 maart een bezoek gebracht aan de tweede editie van The Hair Project, hét event voor kappers in de Benelux. Dat is een toename van maar liefst 30 procent ten opzichte van de eerste editie in Ahoy Rotterdam. Het nieuwe concept slaat aan en is een groot succes. De sfeer was uitstekend en de exposanten zijn tevreden over de huidige opzet, met onder andere Brand Boxes in vier formaten, een aparte ruimte voor directe verkoop van producten en een showprogramma.
De laagdrempelige opzet beviel kappers erg goed
Na afloop van elke show op het hoofd-
als avant-garde looks zien voor TIGI. De IT
podium poseerden de modellen nog een
LOOKS van L’Oréal Professionnel waren
kwartier op twee andere catwalks. Zo
geïnspireerd op de zomerfestivals waar ce-
kreeg iedereen de gelegenheid om de
lebrities, fashion en trends samenkomen.
kapsels van heel dichtbij te bekijken en te
Cyrill Hohl stond garant voor een show met
fotograferen. Wie de volgende dag direct
vijftien mannenmodellen en Mark Woolley
met deze trendy looks aan de slag wilde in
verzorgde een show voor Electric Hair,
de salon, kon in The Hubs terecht voor een
een nieuw merk in de Benelux. En ook bij
vaktechnische uitleg over deze en andere
Schorem stonden de mannen centraal.
trendcollecties. Topkappers van vele fir-
Niet in een traditionele catwalkshow, maar
ma’s deelden hun kennis en visie op trends
in de vorm van een verhaal over puurheid,
tijdens vijftig vaktechnische presenta-
authenticiteit en vooral tijdloos vakman-
ties. Het programma in de fraai ingerichte
schap.
showhal was enorm uitgebreid en bood daardoor veel inspiratie. De laagdrempe-
Trendy
lige opzet beviel kappers erg goed.
De duizenden bezoekers werden in Kortrijk, waar deze tweede editie van The
08
NUMMER 34 | 05-2015
Inspiratie
Hair Project plaatsvond, ontvangen in een
Toni Kalin liet zowel draagbare kapsels
smaakvolle en trendy setting. De Brand
event
trekt 30 procent meer bezoekers
Boxes vol nieuwe producten van de firma’s,
op de foto kon. Op social media hebben
de technische presentaties in The Hubs,
bezoekers heel veel resultaten daarvan
de verkoopstands in The Warehouse en
geplaatst, evenals andere sfeerfoto’s en
het showprogramma op de grote run-
showbeelden. De volgende edities van
way werden omlijst door mooi ingerichte
The Hair Project vinden plaats op 13 & 14
bars, gezellige pleintjes, live DJ’s en twee
maart 2016 (Ahoy Rotterdam) en
photobooths, waar iedereen met collega’s
12 & 13 maart 2017 (Kortrijk Xpo).
VAN CNV VAKMENSEN
09
must haves
Een borstel die je op meerdere manie-
Special Edition Tondeuse
ren kunt vasthouden en die gemaakt
Wahl is de fabrikant van deze
is van wildzwijnhaar in combinatie met
krachtige tondeuse uit de Clas-
nylonhaar voor verzorging en finish.
sic-serie, die wordt geleverd met vier opzetkammen en met een fancy
Prijs: €30,20 incl. btw
opdruk. Prijs: €83,50 incl. btw
Trendy Waterspuit Deze bling bling waterspuit is verkrijgbaar in twee verschillende kleuren en geeft een krachtige nevel. Ideaal om het
Style ” up-date “
haar snel te bevochtigen Prijs per stuk: €8,40 incl. btw
Ergonomische Schaar e-kwip Een speciale hol-geslepen schaar van Japans staal met een titanium coating, verkrijgbaar in blauw of zwart met een soft touch ommanteling van de handgreep. Prijs: € 168,20 incl. btw
Kwickway
10
Keramen Van Kis, speciaal voor mannen, een
Highlight folie die je keer op keer kunt
shampoo voor alle haartypes, nu in
gebruiken. Deze folie is 25% lichter dan
combinatie met een sterke power-
normale folie.
gel factor 9.
Prijs voor 150 strips: €12,05 incl. btw
Prijs per set: €24,15 incl. btw
NUMMER 34 | 05-2015
Fotografie
spotlight
Peter Platel: schrijver van het boek ‘Hou van Haar’
”Ouder worden is niet altijd even makkelijk” Peter Platel, oprichter van De Wakko Kapper in België, presenteerde tijdens The Hairpoject 2015 het boek ‘Hou van Haar’. Dit boek staat in het teken van de ideale snit en de onversneden liefde voor haar. Peter heeft salons in Antwerpen, Brussel en Gent en onderscheidt zich van andere kappers doordat hij knipt op droog haar.
“Wij onderscheiden ons van andere
over leren vrede te hebben met jezelf. Ook
kapsalons door onze zogenaamde droge
als je ouder wordt. Dat ouder worden is
snit. Een degelijke analyse van het gezicht
namelijk echt niet altijd even makkelijk. De
en de haartextuur, -groei en –dikte stelt
clou van het boek is: wat zie ik als ik in de
die in een eeuwig gevecht is verwikkeld
ons in staat om een duidelijke kijk op de
spiegel kijk en hoe ga ik daarmee om. Veel
met zijn haar. Pater Platel geeft tips over
basismaterie te krijgen. Zo creëren we een
vrouwen hebben een probleem met hun
onder andere haarproducten, kleuren en
goede uitvalsbasis voor het perfecte kapsel.
spiegelbeeld. Vooral als ze ouder worden.
welke snit bij wie past. Daarnaast kunnen
Het boek ‘Hou van Haar’ gaat over liefde,
Ze zijn hard voor zichzelf en voor hun haar.
lezers van het boek ontdekken hoe ze hun
Het heeft geen zin daartegen te vechten. Je
lokken kunnen laten glanzen en waarom
kunt beter leren dansen met je haar.”
hun cuticula, een beschermlaag op de huid,
‘Hou van Haar’ geeft advies aan iedereen
zo belangrijk is.
”Leren vrede te hebben met jezelf ”
VAN CNV VAKMENSEN
11
FAQ
Fotografie Ingimage.com
Veelgestelde vragen Iedereen heeft recht op vrije dagen. De meeste vrije dagen per jaar zijn vakantiedagen, maar er zijn ook een aantal verplichte vrije dagen. In de cao voor kappers zijn daar duidelijke afspraken over gemaakt. Hoe zit dat precies? Wanneer moet je nou wel werken en wanneer niet? En hoe zit dat met ziek zijn en vrije dagen?
Hoe veel vrije dagen heb ik als kapper?
Hoe zit dat met vrije dagen en ziekte?
Zijn er ook vrije dagen die geen vakantiedagen of geld kosten?
In de cao staat vastgelegd dat fulltime
Als je niet ziek bent geweest in de
medewerkers recht hebben op 25
periode van 1 januari tot 1 juli krijg
Ja, er zijn natuurlijk feestdagen
vakantiedagen per jaar. Twintig van
je één extra vakantiedag. Als je niet
waarop iedereen in Nederland vrij is.
deze vakantiedagen zijn wettelijk en
ziek bent geweest in de periode van 1
In 2015 hebben we bijvoorbeeld Goede
de overige vijf zijn bovenwettelijk. Als
juli tot 1 januari krijg je ook één extra
Vrijdag, Pasen, Koningsdag en Hemel-
een medewerker ziek is (geweest), dan
vakantiedag. Maar als je wel ziek
vaart gehad. Bevrijdingsdag is eens in
bouwt hij alleen wettelijke vakantieda-
bent geweest, heeft jouw werkgever
de vijf jaar een vrije dag, als het jaartal
gen op. Als een werknemer niet ziek is
het recht om een vakantiedag af te
deelbaar is door vijf. Dit jaar had je dus
(geweest) dan komen daar de boven-
schrijven. Een werknemer die zich
ook op Bevrijdingsdag vrij, met behoud
wettelijke dagen bij. Voor parttime
in een kalenderjaar eenmaal ziek
van loon. De vrije dagen die dit jaar
medewerkers geldt dat vakantiedagen
meldt, krijgt één vakantiedag minder
nog gaan komen zijn Tweede Pinkster-
naar evenredigheid worden omgere-
dan normaal. Bij iedere volgende
dag (25 mei), Kerstavond (24 decem-
kend.
ziekmelding in dat jaar vervallen twee
ber, de salon moet na 19.00 gesloten
vakantiedagen. Het aantal vervallen
zijn), Eerste Kerstdag (25 december)
vakantiedagen kan nooit groter zijn
en Tweede Kerstdag (26 december).
dan het aantal ziektedagen en bedra-
Ook op nieuwjaarsdag (1 januari
gen er maximaal vier per jaar.
2016) ben je vrij.
12
NUMMER 34 | 05-2015
make-over
Fotografie Coos Tieleman
7
In zeven stappen een ander kapsel 1.
kleur
1.
knip
2.
>Deel een halve maan af aan de voorzijde.
>Maak een viervlaksafdeling en werk
>Knip het haar in een hoge gradatie. Werk
Zet hierin dunne slices met 6% blondeer.
daarbij vanuit de kruin met twee diagonale
met een rijzende kniplijn tot achter het oor.
Kleur de halve maan daarna in met een
scheidingen.
Werk vanuit het midden tot achter het oor en
lichte goudkleur en een lichte carameltint. De basis is een donkere askleur.
3.
volg de ronding van het hoofd. Neem kleine
4.
5.
passés op en plaats je vingers verticaal.
>Breng de nekpartij op lengte met het
> Deel de zijkant af parallel aan de con-
> Herhaal deze techniek aan de andere
mes.
tourlijn. Knip het haar daarna af op vinger-
zijde van het hoofd.
dikte en kam het in een natuurlijke valling.
6.
Knip het haar vervolgens massief.
7.
> Maak het haar dunner door het haar
> Knip de bovenlagen van het haar richting
licht te schaven.
de kruin en knip ze grof in.
eindresultaat
VAN CNV VAKMENSEN
13
kort nieuws
CNV Vakmensen is partner van verkiezing Leukste Kapsalon CNV Vakmensen is partner geworden van de verkiezing van de Leukste Kapsalon. Op deze manier hopen zij aandacht te vragen voor de verbetering van de leeromge-
Internationaal Intercoiffure congres in Amsterdam
ving van de stagiaires en leerlingen. Ook het motiveren van goed werkgeverschap en het verbeteren van de verbinding tussen het beroepsonderwijs en het bedrijfs-
Van zaterdag 2 mei tot en met
leven zijn doelstellingen. Meld je nu gratis aan voor de verkiezing
maandag 4 mei 2015 organiseerde
van het Beste Leer/Stage Bedrijf via www.cnvvakmensen.nl/caos/
Intercoiffure een groot congres in
kappers/cao-kappers.
Amsterdam. Er waren verschillende diners en gezamenlijke activiteiten. Het hoogtepunt van het congres was op zondagavond, waarbij
De laatste nieuwtjes uit het kappersvak!
een catwalk-diner en een afterparty werden gecombineerd met spectaculaire shows. Dit alles werd gesponsord door Wella Company en L’Oréal Professional.
Samen verantwoordelijk voor een nieuwe verdeling van zorg? Uit een werkgeversonderzoek blijkt
Kappersleerlingen en arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd
dat twee derde van de werkgevers zich zorgen maakt over de toenemende zorgtaken van de werknemer. Daarnaast zijn werkgevers
Vanaf 1 juli mogen er binnen een periode van twee jaar maximaal drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden aangegaan. Dit geldt echter niet voor leerlingen (BBL). Gedurende de opleiding kunnen aan BBL’ers arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aangeboden worden, zonder dat er een vast dienstverband ontstaat. Bij de eerste overeenkomst mag een proeftijd aangeboden worden als de overeenkomst minimaal voor zeven maanden wordt aangegaan. Pas na afloop van de BBL-opleiding geldt de ketenregeling van drie arbeidsovereenkomsten binnen een periode van twee jaar. De eerste arbeidsovereenkomst na afloop van de BBL-opleiding is de eerste arbeidsovereenkomst volgens de ketenregeling.
14
NUMMER 34 | 05-2015
vaak niet goed op de hoogte van verlofregelingen. Op een congres van WOMEN Inc. werd onder andere geopperd dat werkgevers in het jaarverslag kunnen noteren hoe ze omgaan met de zorgtaken van werknemers. Ook de waardering van zorgtaken moet beter. Alle aanbevelingen zullen we binnenkort publiceren op www.womeninc.nl.
Fotografie vanbeekimages
juridisch
Ruzie op de werkvloer Mieke werkt al vier jaar in een kapsalon. De laatste tijd heeft ze het minder naar haar zin. Mieke ervaart stress die veroorzaakt wordt door meningsverschillen en conflicten met collega’s. Ze vraagt zich af hoe dat komt én of ze er wat aan kan doen.
prettig werkt. • Probeer belastende taken af te wisselen met makkelijker werk. Bespreek dat in het teamoverleg. • Praat mee over rustmomenten in het werk. Bespreek het werk eens in het teamoverleg. Wat vinden jullie saai?
Kappers brengen veel tijd met elkaar door
veel emotionele lading hebben, zijn moeilijk
Wat vinden jullie juist een uitdaging?
op de werkvloer. Dit kan perfect verlopen
op te lossen. Bij dit soort conflicten kan het
Wat zijn makkelijke taken of klusjes
maar er kunnen ook meningsverschillen
beste de hulp van een buitenstaander wor-
die nuttig zijn en waarmee je toch even
ontstaan. Dit is helemaal niet erg zolang je
den ingeroepen. Een neutrale blik van een
geen werkdruk hebt? Zijn daar afspra-
er op een goede manier mee omgaat.
derde helpt de emotie rond het conflict weg te halen. Dit kan een andere collega zijn,
Vaktechniek
een leidinggevende of iemand van buitenaf,
Meningsverschillen over de vaktechniek
bijvoorbeeld van CNV Kappers.
van kappers, de te volgen kniptechniek
ken over te maken? • Beperk je overwerk en regel compensatie. Mieke heeft veel gehad aan deze tips en gaf
of de verkoopmethode en saloninrichting
Stress voorkomen?
ons de tip het onderwerp ruzie en stress te
vallen onder taakinhoudelijke conflicten.
• Vraag om hulp. Ook je collega’s en je
behandelen in Style. Mieke bedankt voor
Deze meningsverschillen kunnen verve-
baas hebben er baat bij als jij goed en
jouw tip!
lende situaties en gesprekken opleveren, maar zijn wel nuttig omdat ze de creativiteit stimuleren en meestal leiden tot en beter resultaat. Probeer dit soort conflicten dus actief op te lossen. Onderhandel met de collega’s over een oplossing. Benoem de verschillende inzichten, zoek een uitkomst. Wanneer je denkt er gemakkelijk vanaf te zijn door het onderwerp te vermijden of snel toegeeft aan de ander, kost dit je uiteindelijk veel meer energie. Het is bovendien slecht voor je zelfbeeld omdat je het gevoel krijgt dat je over je heen laat lopen.
Persoonlijkheden Sociaal-emotionele conflicten zijn ernstiger. Deze gaan over de manier waarop collega’s met elkaar omgaan en worden bijvoorbeeld veroorzaakt doordat persoonlijkheden botsen. Sociaal-emotionele conflicten hebben invloed op het psychische welzijn van werknemers. Conflicten die zo-
VAN CNV VAKMENSEN
15
GRATISBIJKIS
Bevalt u de KeraSpray en KeraMousse van KIS net zo goed als de rest van Nederland? Vraag uw groothandel dan naar de speciale Haarmode Lijn Lente/Zomer actie 2015. U ontvangt bij aankoop van een doosje spray of mousse een gratis banier van 60 x 160 cm. Bestelt u zowel een doosje spray als mousse dan ontvangt u alle drie de banieren geheel gratis. Voor de prijs hoeft u het niet te laten. Mocht uw groothandel deze actie niet voeren belt u dan rechtstreeks KIS (055-5431111).
WWW.KAPPERS.EU / 055-5431111
KERATININFUSIONSYSTEM
