Present 2010 Het rendement van gezond ondernemen Bedrijven met meer dan 100 medewerkers
Zes goede redenen om te kiezen voor Present L Met Present kunt u op eenvoudige wijze werken aan uw
gezondheidsbeleid.
L Financieel voordeel door verzuimreductie. L Optimale aansluiting tussen zorg, verzuim, inkomenszekerheid
en arbodienstverlening.
L Directe ondersteuning van Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg: wij regelen álle contacten met zorgaanbieders en zoeken financieringsmogelijkheden. L Snel inzetbare zorg voor arbeidsgerelateerde klachten. L Advies op maat door Adviseurs Arbeidsgerelateerde zorg.
Uw organisatie gezond en vitaal Iedere werkgever is gebaat bij gezonde en vitale
totaaloplossing te hebben. Verder is het belangrijk dat deze
medewerkers. Daarom investeren steeds meer werkgevers
totaaloplossing flexibel en transparant is en mogelijkheden
in de gezondheid van hun medewerkers. Niet alleen om
tot maatwerk biedt. Om aan al deze wensen tegemoet te
de continuïteit van de organisatie te waarborgen en de
komen, bieden wij u: Present.
arbeidsproductiviteit te verhogen, maar ook in het kader van goed werkgeverschap. Zilveren Kruis Achmea heeft
Een compleet pakket aan diensten, trainingen en cursussen
daarom Present ontwikkeld.
om grip op uw gezondheidsbeleid én dus verzuim te krijgen. Verder sluit Present naadloos aan op uw collectieve zorg-,
Gezondheidsbeleid
verzuim- en inkomensverzekeringen als u deze bij Zilveren
Welke middelen heeft u om uw medewerkers te stimuleren
Kruis Achmea heeft ondergebracht. Present versterkt de
gezond te leven en verzuim te beperken? Hoe kunt u uw
werking van uw collectieve zorgverzekering. Uw medewerkers
medewerkers helpen om aan het werk te blijven?
zijn gegarandeerd van goede toegankelijke zorg.
Stelt u zich eens voor dat één van uw medewerkers
Bij Present draait alles om het stimuleren van een gezond
gedeeltelijk arbeidsgeschikt wordt en ook geen andere
leven én voorkomen van verzuim. Daarbij nemen we u zo
werkzaamheden kan uitvoeren. Dan kan het inkomen van
veel mogelijk werk en zorg uit handen.
de medewerker drastisch dalen. En als de medewerker niet of nauwelijks in staat is te werken gedurende een lange
Aan de slag met verzuim
periode, kan hij/zij uiteindelijk in de Wet Werk en Inkomen
Met Present krijgt u duidelijk inzicht in de oorzaken en
naar Arbeidsvermogen (WIA) terecht komen. Dat wilt u als
kosten van het verzuim in uw organisatie. Immers, wanneer
werkgever natuurlijk voorkomen. Met Present kunt u op
de oorzaken duidelijk zijn, kan begonnen worden met
eenvoudige wijze het gezondheidsbeleid binnen uw
beperken en voorkomen. Als u kiest voor Present kunt u
organisatie regelen. Door het inzetten van diensten,
samen met één van onze Adviseurs Arbeidsgerelateerde
trainingen en cursussen op het gebied van gezondheid,
zorg bepalen bij welke activiteiten uw bedrijf het meeste
zorg, verzuim en re-integratie kunt u uw medewerkers
baat heeft. U kunt denken aan het inzetten van de speciale
stimuleren gezond te leven. En geeft u vorm aan het
gezondheidscheck voor uw medewerkers. Of u kunt de
gezondheidsbeleid binnen uw organisatie.
preventieve CANS-(voorheen RSI) of rugtraining inzetten. Met één telefoontje of e-mailtje naar de Werkgeversdesk
Totaaloplossing
Arbeidsgerelateerde zorg wordt de benodigde
Als werkgever kunt u zelf de regie houden op alles wat te
dienstverlening ingezet. Zowel bij verzuim als preventie en
maken heeft met de zorgverzekering, dienstverlening en
re-integratie kunt u erop rekenen dat wij u veel zorg uit
verzuim binnen uw organisatie. Door de toegenomen
handen nemen. Dat is niet alleen eenvoudig, het scheelt u
complexe wetgeving, is het voor u van groot belang een
ook veel kostbare tijd.
3
‘Als het gaat om funding weet Present de weg.’ Fleur Been is personeelsadviseur a.i. bij de Sociale Werkvoorziening (SW) Zeist: ‘We werken met veel SW-medewerkers, mensen die werken op basis van een indicatie en een beperking hebben. Dat brengt met zich mee dat we Present voornamelijk inzetten voor bedrijfsmaatschappelijk werk. En daarnaast voor beschermingsmiddelen, zoals veiligheidsbrillen. We hebben een bedrijfsmaatschappelijk werker, een verzuimadviseur, een bedrijfsarts en een KAM-coördinator in huis. Kortom: genoeg inhoudelijke expertise. Present zetten we dan ook voornamelijk in voor de financiële vergoedingen. Als het gaat om funding weten zij precies de weg. We vinden het trouwens ook erg prettig dat de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg zo goed bereikbaar is.’ Fleur Been, a.i. Sociale Werkvoorziening (SW)
Eén aanspreekpunt
voorkomen van rugklachten en het omgaan met rugpijn.
Bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg zitten
De cursus bestaat uit theorie, afgewisseld met werkplek-
medewerkers waar u terecht kunt met al uw vragen over
bezoek en praktijkoefeningen. We maken hierbij gebruik
gezondheidsmanagement, verzuim en verzuimbegeleiding.
van foto- en videomateriaal dat vooraf op de werkplek is
Deze professionele ondersteuning is onderdeel van
gemaakt.
Present. Is één van uw medewerkers niet in staat te werken, dan meldt u dat bij de Werkgeversdesk.
Gezondheidscheck
De desk regelt voor u alle contacten met de benodigde
Met Present heeft u de mogelijkheid om uw medewerkers
zorgaanbieders en doet er alles aan om uw medewerker
preventief te laten controleren op allerlei zaken rondom
weer snel op de been en aan het werk te krijgen. Van de desk
gezondheid. De check bestaat o.a. uit het meten van
ontvangt u uiteindelijk één factuur. Wel zo overzichtelijk.
bloeddruk, cholesterol en longfunctie. Ook wordt er gekeken naar leefstijl en de mate van stress. De uitslag
Present werkt
is strikt vertrouwelijk. De individuele uitslag van de
De volgende onderdelen uit het pakket laten zien dat
gecommuniceerd.
Present écht werkt. Het vergoedingenoverzicht achterin
De werkgever krijgt een uitgebreid geanonimiseerd
de brochure geeft u een totaal overzicht van alle diensten,
overzichtsrapport met heldere adviezen. Als bijvoorbeeld
trainingen en cursussen.
blijkt dat veel mensen roken, is een bedrijfstraining
medewerkers wordt niet aan de werkgever
‘Stoppen met Roken’ natuurlijk geen slecht idee.
Zorgbemiddeling vanaf dag één Wij bieden aan alle medewerkers zorgbemiddeling.
Leefstijltrainingen gericht op preventie
Met zorgbemiddeling kunnen wij de wachttijd voor een
en re-integratie
behandeling aanzienlijk verkorten, gemiddeld met 45
Lichaam en geest weer in balans, dát is het doel van deze
werkdagen per aanvraag. Voor een medewerker die
trainingen. Deelnemers leren beter om te gaan met
verzuimt, zijn dit al snel 30 verzuimdagen
spanningen. Hartpatiënten en mensen met bijvoorbeeld
(6 weken keer 5 werkdagen).
een whiplash of rugklachten gaan vaak sneller weer aan het werk. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat de trainingen
Bedrijfsfysiotherapie
een positief effect hebben op de cursisten.
Bedrijfsfysiotherapie kan werkgerelateerde klachten
Deelnemers voelen zich vitaler, hanteren stress beter en
verminderen, omdat de fysiotherapeut de medewerker op
delen hun werk effectiever in. Ook is er een training voor
zijn werkplek adviseert. De adviesgesprekken worden
leidinggevenden, gericht op het herkennen van signalen
vanuit Present vergoed.
van stress bij medewerkers.
Preventieve rugtraining In bedrijven met werkzaamheden met een verhoogde kans op rugklachten kunnen we medewerkers trainen in het
5
‘Zo snel mogelijk de beste zorg, tegen de laagste kosten.’ Monique Nagtegaal is gezondheidsmanager bij Albron. Ze is erg blij met Present: ‘Als het gaat om gezondheid wil Albron zo snel mogelijk de beste zorg tegen de laagste kosten. We hebben Present dan ook afgesloten, omdat de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg precies voor ons uitzoekt welke interventies door wie kunnen worden vergoed. Onze Present adviseur is altijd beschikbaar en weet precies wat Present voor ons kan betekenen. En als wij hem bellen, helpt hij ons direct verder. We doen er veel aan om medewerkers terug te krijgen uit arbeidsongeschiktheid. Dan maakt het nogal uit dat Present ervoor zorgt dat alle mogelijk-heden voor financiering worden benut. Wij hebben daar geen omkijken naar. Zo traint een organisatie de medewerkers van onze cateringorganisatie op het correct gebruiken van hun lichaam tijdens het werk. Die factuur krijgen wij niet eens te zien; Present zorgt dat dat wordt gefinancierd. En dat is precies wat we willen.’ Monique Nagtegaal, Albron
Mediation
Financiele voordelen
Arbeidsconflicten tussen werkgever en medewerker of tussen
Verzuim kost u veel geld. Gemiddeld kost een verzuimende
medewerkers onderling zijn een belangrijke bron van verzuim.
medewerker u € 200,- per dag (bron: TNO; het bedrag
Vaak brengt een onafhankelijke derde persoon, de mediator,
bestaat uit loonkosten en vervangingskosten). Met Present
partijen weer bij elkaar. Daarmee worden geschillen de wereld
zorgt u ervoor dat uw medewerkers minder lang en minder
uit geholpen en keren rust en een prettige werksfeer weer terug.
vaak ziek zijn en daarmee nemen uw kosten af. U kunt de kosten van Present dus snel terugverdienen! Met Present
Thuiszorg
heeft u bovendien een totaaloplossing in huis die veel
Als de partner of het kind van uw medewerker plotseling
goedkoper is dan wanneer u losse modules afsluit.
ziek wordt, hoeft uw medewerker niet vrij te nemen of
Zilveren Kruis Achmea biedt u een totaaloplossing waar-
zorgverlof aan te vragen. Hij of zij kan 20 uur thuiszorg
mee u ook nog overlap in dekkingen van afzonderlijke
gebruiken om ervoor te zorgen dat het thuis weer goed
verzekeringen voorkomt.
loopt. Present regelt binnen 48 uur acute thuiszorg.
Managementinformatie U kunt bij de Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg een managementrapportage opvragen. Dit is een overzicht waarop precies vermeld staat welke dienstverlening Zilveren Kruis Achmea voor u heeft ingezet, welke vergoedingen u daarvoor heeft ontvangen en de besparingen op verzuim die de dienstverlening u heeft opgeleverd. Zo ziet u direct wat de financiële voordelen zijn van Present. Resultaat Present verzekering Zilveren Kruis Achmea Adviseur
Jan Janssen
Periode
1 januari 2008 tot en met 31 december 2008
Datum rapport
11 januari 2009
Premie per jaar
€ 17.180,-
Aantal medewerkers
859
1. Aanvragen
Openstaande
Afgeronde
Aantal
aanvragen
aanvragen
rappeldossiers
Medewerkers
0
65
3
Totaal 68
2. Bespaarde dagen en kosten Dagloonvergoed. in euro Bespaarde verzuimdagen Bespaard bedrag
€ 200,360 € 72.000,- (360 x € 200,-)
Subtotaal
€ 72.000,00
3. Vergoedingen Bedrijfsfysiotherapie
€ 6.987,50
Cursus stoppen met roken
€ 31,25
Psychologische hulp
€ 1.060,-
Diagnostiek
€ 35,10
Rugtraining
€ 9.112,-
Thuiszorg
€ 1.560,72
Training
€ 400,-
Subtotaal
Totale besparing
€ 19.186,57 € 91.186,57
4. Zorgbemiddeling per aanvrager Bedrijfsarts
43
Werkgever
25
68
Totaal
7
Eén aanspreekpunt
Premie Present
Met één telefoontje of e-mailtje naar de Werkgeversdesk
Heeft u meer dan 100 medewerkers dan is de premie
Arbeidsgerelateerde zorg wordt de benodigde dienst,
€ 20,- per medewerker per jaar.
training of cursus ingezet. U kunt bij de Werkgeversdesk
En iedere medewerker, ongeacht of hij/zij nu wel of niet
terecht voor al uw vragen over preventie, hoe verzuim te
verzekerd is bij Achmea, kan gebruik maken van alle
verkorten en re-integratie. Deze professionele
diensten.
ondersteuning is onderdeel van Present.
Heeft één van uw medewerkers specifieke zorg nodig,
Aanvragen Present
dan belt u de Werkgeversdesk. De Werkgeversdesk regelt voor u alle contacten met de benodigde
U kunt Present aanvragen door contact met ons opnemen.
zorgaanbieders en doet er alles aan om uw medewerker
De telefoonnummers staan op de achterzijde van de
snel te helpen. Van de Werkgeversdesk ontvangt u
brochure. Voor meer informatie kunt u ook kijken op
uiteindelijk één factuur van de dienst, training of cursus
www.zilverenkruis.nl/present.
die is aangevraagd verminderd met de vergoeding uit Present en de eventuele vergoeding uit de zorg-, verzuim- en/of inkomensverzekering. Wel zo overzichtelijk.
8
‘Onder de streep houden we eraan over.’ Natascha van Beek, advisor health and personal development, van Voestalpine Polynorm BV, is enthousiast over Present. ‘Het Present pakket betekent dat wij diensten kunnen declareren voor onze medewerkers. We betalen daar een premie voor, maar onder de streep houden we eraan over. Zo declareren we een deel van de kosten van onze bedrijfsfysiotherapeut, geven we een training preventieve fysieke belasting, zetten we bedrijfsmaatschappelijk werk in en kunnen medewerkers reiskosten declareren als ze om medische redenen niet zelfstandig naar het werk kunnen komen. En we organiseren jaarlijks een gezondheidsweek. Dit jaar bieden we iedere medewerker een workshop aan over leefstijl; bewegen, roken, alcohol, voeding en ontspanning met daarbij een gezonde maaltijd. In de workshop wordt gebruik gemaakt van filmpjes met succesverhalen van collega’s en worden medewerkers letterlijk in beweging gezet. Een deel van de kosten declareren we bij Present. We zijn een productiebedrijf, dus we moeten altijd goed bekijken hoe we ons geld uitgeven, maar uit een programma als Present halen we winst. Ze betalen tenslotte mee aan de gezondheid van onze medewerkers.’ Natascha van Beek, Voestalpine Polynorm BV
Vergoedingenoverzicht Present Dienst
Leverancier
Kosten
Vergoeding Present
Vergoeding zorg
Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg Aanvragen diensten en telefonisch advies
Zilveren Kruis Achmea
€ 147,- per uur
100%
Funding uit zorg-, verzuim- en/of inkomensverzekeringen van Achmea
Zilveren Kruis Achmea
€ 350,- per funding
100%
Zorgbemiddeling
Zilveren Kruis Achmea
€ 350,- per bemiddeling
100%
Arbeidsdeskundig advies
Achmea Vitale
€ 159,- per uur
25%
Bedrijfstraining/-cursus (in-company of open inschrijving)
Achmea Vitale
op aanvraag van offerte
25%
Inventarisatie bedrijfssport
Stichting Sport & Zaken
€ 1.000,- per inventarisatie, max 1 x per jr
100%
Leefstijltraining Gezondheidsma-
Leefstijl Training &
€ 315,83 per per-
25%
nagement voor leidinggevenden (1
Coaching
soon,
100%
Trainingen, analyses en adviseurs
dag)
€ 3.790,- per groep van max. 12 personen
Mediation bij arbeidsconflict
Van Opstal & Partners
€ 160,- per uur
25%
Post HBO Registeropleiding Case-
Mercer
€ 9.995,- per
10%
managementt Quick scan Verzuim en Re-integra-
opleiding Achmea Vitale
tie
€ 147,- per uur,
25%
gem. benodigd aantal uren 20 tot 25
Regisseur/projectleider
Achmea Vitale
€ 147,- per uur
25%
Verzuimprocesadviseur
Achmea Vitale
€ 120,- per uur
25%
Verzuimreductie en Re-integraties-
Achmea Vitale
€ 147,- per uur
SanAvis
€ 400,- per advies
100%
SanAvis
€ 340,- per work-
50%
can (VR-scan) Voedingsadvies voor bedrijfsrestaurant Workshop Gezond genieten
shop, aantal deelnemers variërend van 10 tot 30 Workshop Calorieën in beweging
SanAvis
€ 680,- per work-
50%
shop, aantal deelnemers variërend van 10 tot 30
10
Dienst
Leverancier
Kosten
Vergoeding Present
Workshop Healthy Lunchbreak
SanAvis
€ 680,- per work-
50%
shop, aantal deelnemers variërend van 10 tot 30 Gezondheidschecks Gezondheidsscan
Pim Mulier oganisatie
€ 290,- per scan
25%
per persoon health Check, basis
Pim Mulier organisatie
€ 56,- per check
25%
per persoon health Check, uitgebreid
Pim Mulier organisatie
€ 175,- per check
25%
per persoon Online gezondheidscheck
Work Solutions Neder-
€ 20,- per persoon
100%
€ 2.100,- per
25%
land Topkeuring
Pim Mulier organisatie
keuring per persoon Vitaliteitscheck
Pim Mulier organisatie
€ 175,- per check
25%
per persoon Werkplekinterventies en beschermingsmiddelen Autostoelaanpassing
Welzorg
richtprijs € 1.000,-
25%, max. € 300,-
a € 1.200 Beschermingsmiddelen
Hans Anders, Secur
Zie website; be-
25% per bescher-
drijven/present
mingsmiddel pp per kj
Kantoorstoel (roterend)
ErgoDynamics
€ 895,- per stoel
€ 100,- per stoel
Werkplekonderzoek en advies
Pim Mulier organisa-
Min. € 326,- en
25% max. 1 onder-
tie, Tigra, Work Soluti-
max. € 530,-,
zoek p p per kj
ons Nederland
afhankelijk van onderzoek dat wordt gekozen
Psychologische zorg Bedrijfsmaatschappelijk werk
Achmea Vitale, NIM
(BMW)
€ 405,- per per-
50% gecontrac-
soon
teerde BMW max. 2 trajecten of 25% niet gecontracteerde BMW, max. € 240,- 2 trajecten
Coaching
Coaching NL, Heart-
Min. € 600,- en
25% van max. 2
math Benelux, Pim
max. € 1.290,-
trajecten met
Mulier organisatie
11
afhankelijk van traject
verschillende indicatie pp per kj
Vergoeding zorg
Dienst
Leverancier
Kosten
Vergoeding Present
Vergoeding zorg
Hulp bij rouwverwerking
Leefstijl Training &
€ 1.882,- per
25% voor niet bij
3* polis
Coaching
persoon
Achmea verze-
€ 1.000,- pp
kerde medewer-
per kj en 4*
kers en € 135,-
polis € 1.250,-
voor Achmea
pp per kj
zorgverzekerden Leefstijltraining gericht op preventie
Leefstijl Training &
€ 1.882,- per
25% voor niet bij
3* polis
(3 dagen)
Coaching
persoon
Achmea verze-
€ 1.000,- pp
kerde medewer-
per kj en 4*
kers en € 100,-
polis € 1.250,-
voor Achmea
pp per kj
zorgverzekerden Loopbaanonderzoek
Achmea Vitale
€ 876,-
25%
Neuropsychologisch onderzoek
Achmea Vitale
€ 1.389,-
25%
Psychodiagnostisch loopbaanon-
Achmea Vitale
€ 1.298,-
25%
Psychodiagnostisch onderzoek
Achmea Vitale
€ 1.059,-
25%
Psychologische zorg (kortdurend)
B&A Prometheus
max. € 96,- per
max. € 165,- pp
max. 8 sessies,
Cenzo, HSK, Shared
sessie
per kj voor extra
medewerker
sessies of eigen
betaalt eigen
bijdrage
bijdrage € 10,-
derzoek
Ambition
per sessie. Uit aanvullende verzekering max. € 80,- (eigen bijdrage)
Stressmonitor
Shared Ambition
€ 12,65 per per-
25%
soon Traumaopvang
Achmea Vitale, Euro-
€ 138,- per uur
25% van acute
Cross
binnen kantoortijd
traumaopvang en
of € 195,- per uur buiten kantoortijd
25% van nazorgtraject
Fysieke zorg Arbeidsdermatologisch onderzoek
Centrum Huid en
en diagnose
Arbeid
€ 1.850,-
100%
12
Dienst
Leverancier
Kosten
Vergoeding Present
Vergoeding zorg
Bedrijfsfysiotherapie screening /
CIR, Pim Mulier orga-
€ 24,50 per mede-
100%
1* polis max. 6
adviesgesprek
nisatie, Tigra,
werker
behandelingen
Work Solutions Neder-
pp per kj, 2*
land
polis max. 9 behandelingen pp per kj, 3* polis max. 27 behandelingen pp per kj, 4* polis 100%
Preventieve Rug- of CANS (RSI)
CIR, Ergo Optima, Pim
Afhankelijk van
100%, voor 15%
training
Mulier organisatie,
training die wordt
van
Tigra,
gekozen, gem.
personeelsbe-
STEP, Work Solutions
prijs € 825,-
stand, boven 15% € 200,per groep per kj
Re-integratieprogramma Actief
Pim Mulier organisatie
werken aan Herstel Training Preventie van uitval
€ 2.240,- per traject
25%
(duur 6 weken) Pim Mulier organisatie
€ 1.375,- per trai-
25%
ning (duur 4 weken) Multidisciplinaire zorg Multidisciplinaire diagnostiek
Re-integratieprogramma psychi-
EmCare
Winnock
sche en/of lichamelijke
€ 995,- per onder-
25% van onder-
zoek, evt. extra
zoek en 25% van
benodigd onder-
extra benodigd
zoek € 220,-
onderzoek
€ 4.414,- kort
€ 500,- van kort
€ 1.400,- van
programma,
programma,
kort program-
€ 6.650,- middel-
€ 800,- van mid-
ma, € 1.725,-
lang programma,
dellang program-
van middel-
€ 9.740,- lang
ma, € 1.200,- van
lang
programma
lang programma
programma, € 2.000,- van lang programma
Overige zorg Griepprik
Meditel, Achmea
min. € 13,- en
Vitale
max. € 30,- (prij-
25%
zen per staffel) Stoppen met roken
Allen Carr, ProStop
min. € 189,- en max. € 247,50
25%
vanaf 2* polis 75%, max. € 115,- per cursus pp per kj
13
Dienst
Leverancier
Kosten
Vergoeding Present
Stoppen met roken
De Opluchting
€ 210,-
€ 127,-
Thuiszorg in acute fase
Zorg voor U
max. 20 uur per
100%
Vergoeding zorg
gebeurtenis Vervoerskosten
Diverse Taxicentrales
€ 0,25 per km
€ 0,25 per km, max. € 200,- per pp per kj
De Nieuwe Koetsiers
€ 16,90 per uur
max. € 200,- pp
(min. afname 3
per kj
uur), toeslag 25% voor na 19.00 en zaterdagen en toeslag 50% zonen feestdagen
*Aan de genoemde kosten, kortingen en vergoedingen kunnen geen rechten worden verleend. Druk- en zetfouten voorbehouden.
14
Meer informatie?
Zilveren Kruis Achmea Postbus 1311 3000 BH Rotterdam
Telefoon <50 medewerkers (071) 364 19 20 Telefoon 50 - 500 medewerkers (071) 367 08 20 Telefoon Overheid, Onderwijs en Zorginstellingen (071) 364 19 50
Voor Present is Achmea Schadeverzekeringen N.V. de verzekeraar. Als u geen prijs stelt op informatie over producten of diensten, dan kunt u dit schriftelijk melden bij Zilveren Kruis Achmea, afd. WBP, Postbus 1311, 3000 BH Rotterdam.
902921-0911
www.zilverenkruis.nl/present
