Persoonlijke Groei Coaching

Opleiding: persoonlijke groei coaching

17 januari 2007

PsychoWerk

Persoonlijke Groei Coaching Word je eigen coach! Coaching is de laatste decennia erg populair geworden en de trends zijn al haast niet meer bij te houden. Je kunt op bijna alle facetten van het leven worden gecoacht, letterlijk van de wieg tot aan het graf. Coaching kan ook erg verwarrend zijn, omdat iedere coach er een eigen visie en werkwijze op nahoudt. Zou het niet mooi zijn, als er een coach bestond die jou als de beste kent in alle facetten van je leven? Een coach die je door en door kent? Als jij je eigen coach wordt, leer je hoe dat jij het beste uit jezelf kunt halen en ook hoe om te gaan met de tegenslagen van het leven. In deze opleiding leer je je eigen coach te worden. Er is de afgelopen jaren hard gewerkt om deze kwalitatief hoogwaardige opleiding te ontwikkelen. Het resultaat mag er zijn: een studie nieuwe stijl. Enkele bijzonderheden: 

Thema gestuurd onderwijs: de vakken worden niet langer afzonderlijk gegeven, maar komen tijdens de themalessen aanbod. Hierdoor is het mogelijk om te verdiepen in de lesstof en het toepasbaar te maken voor de praktijk.



Zelfmotiverend en zelf geleid leren: de lessen stimuleren de trainees om spelenderwijs op onderzoek uit te gaan en ervaringen op te gaan doen met de aangereikte kennis.



Nieuwe technieken: een aantal lesinstrumenten en lesmaterialen worden digitaal aangeboden via computerprogramma’s, internet en e-mail.



Nieuwe cursusboeken: de cursusboeken zijn behalve uitvoerig ook allemaal op maat voor de opleiding gemaakt. Hierdoor sluiten de lessen niet alleen naadloos op elkaar aan, maar blijft de trainee op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen.


In deze brochure kun je meer lezen over de achtergronden en de opbouw van de opleiding: persoonlijke groei coaching. Wanneer je echter na het lezen vragen hebt of wanneer je overweegt om deel te nemen, dan nodigen wij je graag uit voor een kennismakingsgesprek. Uiteraard verplicht een dergelijk gesprek tot niets. Per slot van rekening is het niet gemakkelijk om een nieuwe opleiding te kiezen, die bij jou aansluit.

Het PsychoWerk-team

Pagina 2


Een hele mensvisie De basis van opleiding wordt gevormd door een 'hele mens' visie. Dit betekent dat je wordt gezien als een eenheid van lichaam en geest, in relatie tot je omgeving en cultuur. Emotionele, lichamelijke, psychische, sociale en existentiële aspecten van jouw mens-zijn verdienen veel aandacht. Omdat al deze aspecten deel van jou uitmaken. Binnen deze 'hele mens' visie gaan wij er eveneens van uit dat het leven bestaat uit energieën en processen. Anders gezegd: het leven is steeds aan verandering onderhevig. De ontwikkeling van de persoonlijke groei heeft betrekking op de reeks processen die je als mens mee- en doormaakt, vanaf je geboorte tot en met je dood. Je zult merken dat deze visie op geen enkel moment verstarrend werkt.

Wat is: persoonlijke groei? Persoonlijke groei wil niets anders beklemtonen dan profijt te trekken uit ervaringen en opgedane kennis, zodat je een kwalitatief rijker en completer leven kunt leiden. Hoe komt dit tot uiting? Dit gebeurt onder andere door je bewust te zijn van jezelf, op te komen voor jezelf, je leven meer inhoud te geven, niet dogmatisch ingesteld te zijn, te verlangen naar het vinden van de waarheid, te leven met een zekerheid van onzekerheid, te onderzoeken wat in jezelf leeft. Als ook het openstaan voor invloeden van buitenaf, het accepteren van bepaalde gebeurtenissen en/of feiten en jezelf ontplooien waardoor (verborgen) talenten toegankelijk worden.

Pagina 3


Wat ontwikkel je? Op deze manier ontwikkel je je eigen talenten, je eigen sociale vaardigheden, je eigen mogelijkheden, je eigen persoonlijkheid, je eigen vakmanschap, je eigen uitdrukkingswijzen, je eigen manier van denken en handelen, je eigen manier van zintuiglijk waarnemen, je eigen ideeën, meningen en visies volgens je eigen levenswaarden.

Wat is transformeren? Transformeren wil zeggen het overwinnen van een vorm van onvermogen, door een verdrongen (of gerationaliseerde of geintellectualiseerde, of ontkende) impuls of emotie zodanig te veranderen dat het tot het veld van het bewustzijn kan worden toegelaten zonder dat dit een directe Ik-bedreiging te weeg brengt. Waaraan transformeer je? Je transformeert aan jezelf. Anders gezegd: door kennis en ervaring op te doen over jezelf (al dan niet in relatie tot de ander of de buitenwereld), ben je in staat om nieuw gedrag te ontwikkelen. Het nieuwe gedrag is de meerwaarde aan de persoon die je was voordat je dit nieuwe gedrag bezat. Door dit nieuwe gedrag ben je bij machten om verdrongen (of gerationaliseerde of geintellectualiseerde, of ontkende) impulsen of emoties op een zodanige wijze aan te pakken, op te heffen of te overwinnen dat deze niet langer je dagelijks functioneren belemmeren, beperken of blokkeren.

Pagina 4


Waaruit bestaat de opleiding? De opleiding is een boeiende synthese van verschillende humanistische denk-, leef- en psychologie richtingen. Het centrale thema hierbij is het beschouwen van het leven als een leerproces, waarbij de ontwikkeling van de persoonlijke groei een essentiële rol speelt. De opleiding is opgebouwd uit twee lesjaren (18 maanden).

De studiejaren zijn opgebouwd uit de volgende onderdelen: Persoonlijke begeleiding De trainee heeft recht op 15 individuele begeleidinggesprekken met een docent/trainer. Deze begeleidingsgesprekken kan de trainee, gedurende de 18 maanden, naar eigen inzicht plannen. Het doel van de individuele begeleiding is om enerzijds de trainee kennis aan te reiken en anderzijds om de trainee de gelegenheid te geven om te oefenen met technieken en om de vaardigheden verder uit te breiden. Projecten De trainee dient de opleiding af te ronden met een project dat dient als een proeve van bekwaamheid. Het aard en de vorm van het project wordt in overleg met de docent/trainer vastgesteld. Thuiswerk De trainee zal ook thuis aan de slag moeten gaan met het uitvoerige lesmateriaal. Het accent ligt hierbij op zelfwerkzaamheid en zelfverantwoordelijkheid. De studiebelasting bedraagt ongeveer 6 uur per week. Lesblokken De opleiding bestaat uit 18 lesblokken (iedere maand is 1 lesblok). Bekijk het overzicht van onderwerpen die aanbod komt op de website van PsychoWerk.

Pagina 5


Opdrachten De gemaakte opdrachten worden beoordeeld volgens het “pass / fail”systeem. De trainee dient voor minimaal 80% van de opdrachten te slagen.

Aannamegesprek Voordat een trainee zich kan inschrijven voor de opleiding, is het nodig om een aannamegesprek te voeren. Binnen dit gesprek wordt gekeken of:  De trainee gemotiveerd is en over de gewenste attitude beschikt.  De trainee een MBO en/of een HBO-opleiding met een voldoende resul-

taat heeft afgesloten. Of beschikt over een vergelijkbaar denk– en studieniveau.

De kosten 1.

2.

De kosten voor de opleiding: persoonlijke groei coaching, bedragen: €1619,10 (per maand: €89,95), inclusief: 15 individuele begeleidingsgesprekken, digitale lesboeken en presentaties, de tijdens de begeleidingsgesprekken te gebruiken materialen, computerprogramma’s, koffie en thee. Er zijn geen verdere bijkomende studiekosten als bijvoorbeeld kopieergeld of boekengeld.

Pagina 6


Interactieve lesmiddelen De opleiding maakt gebruik van moderne technieken om de trainee de lesstof snel en effectief eigen te laten maken. Hieronder volgen enkele voorbeelden van interactieve lesmiddelen: 

De trainee ontvangt meerdere cd-roms met hierop de digitale boeken en presentaties.



De trainee krijgt toegang tot o.a. een digitaal woordenboek dat speciaal voor de opleiding is samengesteld. Hierin staan honderden woorden, termen en begrippen in vermeld.



Actuele website. Hier treft de trainee de laatste informatie aan over de lesdagen en de trainingen. Als ook foto’s en video’s die betrekking hebben op de lesmodulen en de bijeenkomsten.



Audio Cd’s met hierop muziek en teksten om bepaalde oefeningen thuis zelf te doen. Denk bijvoorbeeld aan meditaties, ontspanningsoefeningen en visualisaties.

De beroepsopleiding: psychosociaal counselor, is een totaalprogramma. Om optimaal deel te kunnen nemen is het noodzakelijk om de beschikking te hebben over een computer met (minimaal Windows XP) en met een internet aansluiting. Het gevolg is dat werkstukken digitaal aangeleverd dienen te worden en dat de correspondentie hoofdzakelijk via e-mail verloopt. De voornaamste redenen voor de elektronische hulpmiddelen zijn: E

Het bespaart veel papier en is dus beter voor het milieu.

E

Het bespaart veel geld aan papier, postzegels, enveloppen en dergelijke.

E

Het is veel sneller en accurater. Je bent steeds op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen.

E

Het is klantvriendelijker en bied meer service mogelijkheden.

E

Internet is een enorme bron aan informatie waarvan je tijdens de opleiding gebruik kunt maken bij het schrijven van bijvoorbeeld een scriptie.

Pagina 7


Hoofddocent: Gert van Veen Gert van Veen is geregistreerd maatschappelijk werkende, geregistreerd psychosociaal therapeut/trainer, docent en schrijver.

Hulpverlening Gert van Veen is al meer dan 17 jaar actief werkzaam in de hulpverlening. Hierbij heeft hij de volgende werkvormen gehanteerd:

1. Individuele counseling. 2. Kleine groep counseling, waaronder relatie- en gezinstherapie. 3. Groepscounseling, waaronder psychosociale therapiegroepen. De werkwijze die hij hierbij heeft gebruikt is gebaseerd op een eclectische counselingmethode, genaamd: Non-Problematische Methode (NPM). De thema's die binnen de hulpverlening aan bod zijn gekomen, beslaan een gemêleerd gebied.

Cursussen en trainingen De afgelopen jaren heeft Gert van Veen een groot aantal cursussen en trainingen ontwikkelt, opgezet, doorgevoerd en geëvalueerd. De cursussen en trainingen heeft hij voor PsychoWerk en stichting "De prins" gemaakt en ook ten behoeve van derden uitgevoerd. Voorbeelden: Persoonlijke Groei en Ontwikkeling (PGO), Persoonlijke Groei en Transformatie (PGT), Persoonlijke Groei & Volharding (PGV).

Coaching en advisering Sinds 1991 is Gert van Veen ook als coach en adviseur actief. Zijn werkzaamheden op dit gebied kunnen als volgt worden ingedeeld:

1. Coaching: het coachen en begeleiden van managers en medewerkers van organisaties en instellingen. De rode draad hierbij is steeds het persoonlijk en beroepsmatig functioneren vanuit een psychosociaal perspectief.

2. Advisering: het adviseren van organisaties, instellingen, managers en medewerkers bij het doorvoeren van veranderingen binnen teams of de organisatie als geheel. Als ook het checken van rapportages en onderzoeken die door derden werden opgesteld.

3. Supervisie: het begeleiden van trainees die stage lopen in het kader van psychosociale opleidingen.

Pagina 8


4. Intervisie: het opgang brengen en begeleiden van intervisiebijeenkomsten van medewerkers.

5. Scriptiebegeleiding: het begeleiden van studenten die een scriptie moeten maken ter afsluiting van hun psychosociale opleiding.

Activiteiten voor derden

1. Educatie: In de periode van 1995--1999 heeft Gert van Veen gewerkt als docent en trainer bij de stichting psychosociale opleidingen te Utrecht. De vakken: counseling, groepsdynamica, symboliseren & visualiseren, rapportage. In de periode van 1996--1999 heeft Gert van Veen als invaldocent gewerkt aan de Fontys hogeschool in Eindhoven. De vakken: presentatie en waarnemingspsychologie.

2. Trainingen: Voor Centraal Orgaan Asielzoekers (COA) en het instituut

Boldershof heeft Gert van Veen meerdere teambuildingsprojecten opgezet en uitgevoerd. Voor trainingsbureau Verbaan heeft Gert van Veen een trainingsprogramma ontwikkelt voor de ING-bank. Voor de Nederlandse Dovenraad heeft Gert van Veen een rollentraining opgezet en doorgevoerd. Voor de stichting "Werkgelegenheid" heeft Gert van Veen een persoonlijk groei-programma uitgevoerd. Directie van een Stork vestiging in Noord Holland een korte communicatietraining gegeven. Teambuilding voor managementteam van Stork WorkSphere. Voor het Kloosterverzorgingshuis St. Anna een coaching en trainingstraject voor teamleidsters en de zorgmanager.

3. Overigen: Voor John de Mol producties geparticipeerd in de voorbereiding van twee afleveringen van "Lief en leed". Als ook in een ervan opgetreden. Representatie van cliënten en medewerkers bij derden.

4. Instrumenten en materialen: Al vanaf zijn afstuderen (1985) is hij actief

geweest in het ontwikkelen van instrumenten en het maken van materialen, bijvoorbeeld: "De beginnende groepsleider" en "Vaardigheden en technieken voor de ervaren groepsleider". Beide boeken zijn verschenen bij Nelissen uitgeverij.(Digitale) Readers en cursusboeken. Intake Indicatie Programma (IIP) een computerprogramma die de psychosociaal werkende helpt bij het maken van een indicatiestelling. Internetsites voor cliënten en psychosociaal werkenden.

Aantal client-contacturen: >11.000 Aantal trainingsuren: >11.000 Aantal adviesuren: > 5.000 Beroepsverenigingen: LVPW en LVMW

Pagina 9


Aanvraagbon Door middel van dit formulier kun je informatie opvragen en/of je inschrijven voor de opleiding.

Opmerkingen:

Ik wil deelnemen aan:

Ik wil informatie over:

Opleiding

PsychoWerk

Aannameprocedure

Diensten van de praktijk

Informatiebijeenkomst

Jaarcatalogus

Ik wil graag aanvragen een:

Ik wil:

Kennismakingsgesprek

In het klantenbestand.

Intakegesprek

Gebeld worden.

Aannamegesprek

Uit worden geschreven.

Naam

Adres

Telefoon E-mail adres

Pagina 10

PsychoWerk

Barentszplein 65 1013 NJ Amsterdam Telefoon: (020) 3300235 Mobiel: (06) 54947103 E-mail: [email protected] Website: www.psychowerk.nl

Praktijk voor psychosociale therapie en management toepassingen

Persoonlijke Groei Coaching

Recommend Documents