Personal & Corporate Finance

Personal & Corporate Finance

Opleidingenoverzicht Postbachelor- en masteropleidingen

Een plaats op het erepodium!

Wat zijn uw ambities? Beste lezer, Applaus en erkenning Uiteindelijk willen we allemaal applaus, erkenning en waardering voor de geleverde prestaties in de dagelijkse praktijk. Succesvol zijn in uw werk en uw carrière. Zowel zakelijk als privé. Dat gaat niet vanzelf, daar moet u hard voor werken, investeren in uzelf en in uw persoonlijke ontwikkeling. Iedere keer weer nieuwe doelen stellen en daarin blijven geloven.

manier succesvol kan zijn. Hierbij gebruiken wij sporters en

Ook wanneer het tegenzit. Maar succes bereikt u

sportprestaties als metaforen. Op deze manier willen wij onze

nooit alleen, u bent altijd afhankelijk van de mensen

werkwijze snel en eenvoudig duidelijk maken.

om u heen. U bent voortdurend op zoek naar een inspirerende en uitdagende omgeving, met de juiste

De gouden medaille lonkt

faciliteiten en ondersteuning, die topprestaties mogelijk maakt. U bent op zoek naar het perfecte

Avans+ is allereerst geïnteresseerd in uw persoonlijke

team waarin uw competenties het beste tot hun recht

ambities en carrière. Wanneer heeft u uw doelen bereikt?

komen. Een voortdurend ontwikkelproces waarin alle

Wanneer heeft u de gouden medaille gewonnen en bent u er

talenten die u bezit optimaal worden benut, zodat u

klaar voor om het applaus in ontvangst te nemen? Wanneer

uiteindelijk kunt worden wie u echt bent.

we dat weten, gaan wij uitgebreid in op uw functie en de omgeving waarin u werkzaam bent. Uw omgeving heeft immers

Met vallen en opstaan

grote invloed op uw prestaties. Wij proberen niet alleen uw omgeving te betrekken bij uw groei, maar we willen er ook

Bent u topsporter of bent u werkzaam in het bedrijfs-

invloed op uitoefenen. Tenslotte nemen we uw persoonlijke

leven? U krijgt, net zoals wij allemaal, met de

ontwikkeling onder de loep en werken we gericht aan het

volgende vraagstukken te maken: wat betekent

vergroten van uw effectiviteit.

succes voor mij en welke stappen moet ik daarvoor nemen? Wil ik die gouden medaille of is meedoen

Wij geloven dat de beste resultaten worden gerealiseerd

mijn uitdaging? Wil ik CEO worden of is mijn missie

door een optimale afstemming tussen alle partijen die

de beste ondersteuner zijn? Waar kan ik die doelen

betrokken zijn bij het ontwikkelproces. Dit proces is gericht

het beste bereiken en wie heb ik daarbij nodig? Bij

op het leveren van prestaties in de praktijk. De meeste

sporters gaat het dan om trainingsfaciliteiten,

invloed hier kan worden uitgeoefend voor en na afloop van

coaching, begeleiding, het team en de positie waarin

een geleverde inspanning. In termen van de sporter is de

zij spelen. In het bedrijfsleven gaat het om de

overeenstemming van verwachtingen tussen sporter, coach,

organisatie en de functie die men heeft. Het gaat om

trainer, verzorgers, sponsoren en bestuur cruciaal voor het

cultuur en waarden, om afdelingen en faciliteiten,

leveren van prestaties. Logisch toch? Daarnaast moet de

om collega’s en taakverdelingen, om leiding en

training zoveel mogelijk elementen bevatten die ook in de

coaching. Vragen die spelen zijn; doe ik het juiste

wedstrijd belangrijk zijn. Tenslotte zijn de voorbereiding en

werk? Hoe ontwikkelt mijn carrière zich? En werk ik

de evaluatie van de prestatie de belangrijkste momenten om

bij het juiste bedrijf binnen het juiste team?

van te leren en te verbeteren. Tijdens de wedstrijd zijn de mogelijkheden van de coach om het resultaat te beïnvloeden

Natuurlijk moet u het wel zelf doen. Als sporter, maar

immers beperkt. Rest mij nog de vraag; voor welke prestaties

ook als medewerker. Avans+ ziet het als haar taak

gaat u en mogen wij daar dan een bijdrage aan leveren?

om u optimaal te ondersteunen bij het daadwerkelijk leveren van die topprestaties. Het is onze ambitie om

Coen Toebosch

al onze klanten te helpen, zodat ieder op zijn eigen

Directeur Avans+

Avans+/Instituut Scire | 3

Avans+/Instituut Scire Personal & Corporate Finance opleidingen met impact Resultaat in de praktijk

Kwaliteitsregisters

Finance team van Avans+ /Instituut Scire. Onze drive wordt

Wij zijn van mening dat wanneer u uw prestaties wilt

Een aantal diploma’s geeft u het recht om u te laten registre-

extra gevoed wanneer deelnemers, en hun leidinggevenden,

verbeteren, uw praktijk centraal moet staan. Dat begint al bij

ren als registeradviseur. Avans+/Instituut Scire onderhoudt

na afloop van een opleiding keer op keer aangeven dat ze

de ontwikkeling van de opleiding. We hebben een team van

exclusief een aantal registers:

echt gegroeid zijn in hun functioneren.

financiële specialisten weten te verenigen in een College van

+ (EBA®) na het behalen van de opleiding Employee

De markt voor financiële dienstverleners is volop in beweging

Leerdoelen om de kwaliteit van de leerdoelen permanent te

en medewerkers worden overspoeld met nieuwe weten

bewaken. Onze Raad van Advies geeft gevraagd en onge-

regelgeving. Om in deze roerige markt optimaal te kunnen

vraagd advies om de kwaliteit van onze opleidingen ook in

blijven functioneren, is een combinatie van relevante kennis

de toekomst te borgen.

+ (RVI®) na het behalen van de opleiding Registeradviseur

Permanente Educatie

+ (RAB®) na het behalen van de opleiding Register Adviseur

de uitdaging aangaan om zich te ontwikkelen tot een

Ook na afronding van uw opleiding gaat uw ontwikkeltraject

+ (GRMC®) of (GRMA®) na het behalen van de opleiding

volwaardige gesprekspartner, waarbij zijn advies het

door. Avans+/Instituut Scire zorgt ervoor dat u in de gelegen-

uitgangspunt is en niet het product.

heid bent om uw vakkennis up-to-date te houden. Daarom

Het verbeteren van uw prestaties en daarmee die van uw organisatie, is een vanzelfsprekendheid voor het Personal

Bedrijfsopvolging

financiële dienstverlening. Een financiële professional moet

nodigen wij u geregeld uit voor het bijwonen van workshops,

Individuele aanpak

Benefits Planner Verzuim- en Inkomensmanagement

opdoen, vaardigheden ontwikkelen en een professionele houding realiseren een must voor iedere medewerker in de

Benefits Adviseur + (EBP®) na het behalen van de opleiding Employee

lezingen of seminars die gaan over actuele ontwikkelingen. We stellen ons ten doel met deze bijeenkomsten een meer-

Risk Management + (GMFP®) na het behalen van de Master of Financial Planning + (GPFP®) na het behalen van de opleiding Persoonlijke Financiële Planning

Een individuele, persoonlijke aanpak is volgens ons nood

waarde te creëren; naast actualisering van de vakkennis is

zakelijk. De opleidingen van Avans+ zijn zo flexibel mogelijk

het een uitgelezen moment voor:

ingericht. U kunt aansluitend op uw ambitie en uw vraag

+ Ontmoetingen

stelling een ontwikkeltraject uitzetten dat u op korte termijn,

+ Netwerkuitbreiding

Als geregistreerde heeft u naast kennisdeling en een lerend

maar zeker ook op langere termijn, verder helpt. U kunt

+ Kennisdeling

netwerk verschillende andere voordelen die nog jaarlijks

daarbij kiezen voor verdiepingstrajecten op het terrein van

+ (GPFA®) na het behalen van de opleiding Persoonlijk Financieel Adviseur

worden uitgebreid.

employee benefits, verzuim en inkomen, risk management, financiële planning, bedrijfsopvolging of pensioen. Onze

Bepaal uw eigen route

opleidingen zijn erop gericht om u inhoudelijk op een hoger niveau te brengen en u te laten voldoen aan alle vak

Het ontwikkeltraject financiële opleidingen omvat opleidin-

bekwaamheidseisen. In een persoonlijk gesprek adviseren wij

gen op diverse niveaus. Deze opleidingen sluiten uitstekend

u graag welke leerroute het beste bij u past.

op elkaar aan, waardoor doorstromen naar academisch niveau tot de mogelijkheden behoort. Naast verschillende (post)bachelor opleidingen biedt Avans+/Instituut Scire ook functiegerichte studies aan. Wilt u weten welke opleiding of welk opleidingstraject het beste bij u past? Vraag dan bij ons een persoonlijk studieadvies aan.

4 | Avans+/Instituut Scire


Opleiding

Niveau

Duur

Pagina

Persoonlijk Financieel Adviseur (PFA)

Postbachelor

5 maanden

8

Persoonlijke Financiële Planning (FFP 2.0)

Postbachelor

9 maanden

10

Permanente Educatie FFP (PE FFP 2.0)

Postbachelor

4 dagdelen

13

Master of Financial Planning (MFP)

Master

13 maanden

14

We willen weer tróts zijn op ons vakgebied en Avans+/

Employee Benefits Adviseur (EBA®)

Postbachelor

2 maanden

18

Instituut Scire gaat tot het uiterste om dat met u te bereiken.

Employee Benefits Planner (EBP®)

Postbachelor

3 maanden

20

willen bereiken, creëren we opleidingen die de ontwikkelin-

Registeradviseur Verzuim- en Inkomensmanagement (RVI®)

Postbachelor

4 maanden

22

gen in de sector op de voet volgen. De afgelopen jaren is er

Permanente Educatie Employee Benefits (PE EB)

Postbachelor

2 dagdelen

24

Leergang Wft Pensioen

Postbachelor

3 maanden

26

Wet Financieel Toezicht (Wft Modules)

Postbachelor

3 maanden

29

Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB® FJ)

Postbachelor

8 maanden

30

Register Adviseur Bedrijfsopvolging Business Valuation (RAB® BV)

Postbachelor

2 maanden

34

Register Adviseur Bedrijfsopvolging Corporate Recovery (RAB® CR)

Postbachelor

4 dagdelen

36

Permanente Educatie Register Adviseur Bedrijfsopvolging (PE RAB®)

Postbachelor

2 dagdelen

37

Basisleergang Gecertificeerd Risk Management Adviseur (GRMA®)

Postbachelor

4 dagdelen

38

Leergang Gecertificeerd Risk Management Consultancy (GRMC®)

Postbachelor

6 dagdelen

40

Permanente Educatie Risicomanagement

Postbachelor

2 dagdelen

42

Mindmapping en snellezen

Masterclass

4 dagdelen

43

Voorwoord

Door te leren van het verleden en te kijken naar wat we

veel kritiek geuit op de financiële sector en gedeeltelijk is dat zeker terecht geweest. Alleen met adviseurs die bereid zijn om te veranderen en te investeren in hun ontwikkeling, dragen we bij aan een gezond financieel klimaat. Die adviseurs faciliteren wij graag met onze actuele opleidingen, die kwaliteit en een continue ontwikkeling van kennis en vaardigheden garanderen. Zo kunnen we straks weer trots zijn op ons mooie vak. Wij helpen u graag uw persoonlijke ambities te realiseren! Herman Derks MBA Directeur Personal & Corporate Finance

+ 6 | Het Avans Persoonlijk /InstituutOntwikkel Scire Advies


Waarom Persoonlijk Financieel Adviseur

Het programma

Mensen zoeken zekerheid. Ze willen hun partner en kinderen

De 9 life events staan centraal in de 4 modules:

44 PE-uren

Persoonlijk Financieel Adviseur (PFA)

verzorgd achterlaten als ze overlijden en ze willen verzekerd zijn van een onbezorgde oude dag. De persoonlijk financieel adviseur brengt op een verantwoorde manier de wensen en

Inleiding financiële planning en fiscaliteit

Familie(recht) het particuliere onderdeel – voorheen Estate planning

Het resultaat Na deze opleiding kunt u de vermogens- en inkomensstruc-

In het kader van vermogensplanning worden de civiele en

tuur van de particuliere klant in relatie tot zijn wensen en

fiscale aspecten behandeld van het huwelijksvermogensrecht,

mogelijkheden in kaart brengen. U kunt hem adviseren op

geregistreerd partnerschap en erfrecht. Andere onderwerpen

het gebied van pensioen, levensverzekeringen en beleggin-

behoeften van een particuliere relatie in kaart. Hij weet op

U maakt kennis met de algemene fiscale bepalingen en het

die aan de orde komen zijn: levensverzekeringen, vermo-

gen. U herkent de knelpunten in zijn vermogen en weet

het juiste moment de kansen en risico’s van een financiële

belastingraamwerk.

gensoverheveling tijdens leven, fiscale (r)emigratie, de Wet

welke deskundige collega u kunt inschakelen.

huishouding te doorgronden en van verschillende kanten te

Aan de orde komen diverse heffingsgrondslagen en

tijdelijke genotsrechten en de Wet tot herziening regime

benaderen. Net als een huisarts weet hij op tijd de juiste

-kortingen, de wijze van heffing en aanvullende regelingen.

aanmerkelijk belang, consumptieve rente en vermogensren-

financieel specialist in te schakelen.

U krijgt een introductie in financiële planning: hoe wordt de

dementsheffing.

totale inkomens- en vermogensstructuur inzichtelijk

Voor wie bedoeld

gemaakt? Wonen is een belangrijk onderdeel van fiscaliteit

leergang Persoonlijke Financiële Planning (FFP). U kunt dit

Methodiek

en krijgt extra aandacht in deze module. U hebt enkele jaren werkervaring in de financiële dienstverlening. U wilt inzicht in de ruimste zin van het woord in de financiële adviesbehoeften van particuliere klanten.

Financieren en beleggen

U volgt in 17 dagdelen het particuliere onderdeel van de deel afsluiten met een examen. Wilt u de opleiding direct een vervolg geven? U kunt u dan

Thuis bestudeert u de theoretische achtergronden. Tijdens de

aanmelden voor 6 bijeenkomsten waarin de overige

colleges werkt u o.a. in kleine groepen aan praktijkcases. U

onderdelen van de leergang FFP behandeld worden. Dit is

discussieert erover met de docent en uw medecursisten. Zo

ook een uitstekende voorbereiding op het landelijk examen

Het geven van een financierings- en/of beleggingsadvies

deelt u kennis en ervaring en wordt er een link gelegd met

van de Federatie Financieel Planners. Indien u dit examen

begint met het inventariseren van de situatie van uw cliënt.

de praktijk. Het geleerde van vandaag kunt u morgen

positief afsluit, bent u gediplomeerd financieel planner.

U kunt pas een goed advies geven als u weet wie uw cliënt is,

toepassen.

wat zijn financiële situatie is en wat hij wil. De verschillende

Ervaren docenten die beschikken over veel affiniteit met de

spaar- en beleggingsvormen passeren de revue en worden in

Federatie Financieel Planners, begeleiden u in het leerproces.

een breed economisch, financieel en fiscaal kader toegelicht.

U ontvangt per college de uitwerkingen van de casus en een

Woonfinanciering is ook hier een belangrijk onderwerp.

kopie van de gepresenteerde sheets. Naast de syllabi stellen

Na het succesvol afronden van de opleiding PFA ontvangt u

Op basis van de inventarisatie bent u in staat een passend

we boeken beschikbaar en hebt u toegang tot de FFP-oefen-

het postbachelor diploma Persoonlijk Financieel Adviseur van

spaar-, beleggings- en/of financieringsadvies te geven in

examenbank met honderden oefenvragen en uitwerkingen.

Avans Hogeschool B.V.

relatie tot de inkomens- en vermogenspositie.

Elk van de 4 modules wordt afgesloten met een toets en het totale programma met het examen van Avans Hogeschool

Arbeid (Toekomstvoorzieningen)

Het diploma

Opleidingsplaats en startperiode

B.V. Het gemiddelde van de toetsen maakt deel uit van het examencijfer. Mocht het resultaat van een tussentijdse toets

De opleiding wordt o.a. in Breda, Utrecht en Zwolle aange-

Gezins- en oudedagsvoorzieningen zijn gebaseerd op 5

niet voldoende zijn, dan krijgt u één kosteloze herkansing.

boden. De startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte

pijlers: sociale zekerheid, werkgevers-/werknemerspensioen,

Dit geldt ook voor het Hogeschoolexamen.

data vindt u op de website www.avansplus.nl > Personal &

gefaciliteerde verzekeringsproducten, gefaciliteerde bancaire producten en individuele besparingen in box 3. De 5 pijlers

Corporate Finance.

Tijdsinvestering

komen uitgebreid aan de orde en de samenhang wordt inzichtelijk gemaakt.

PFA bieden we ook incompany aan. We informeren u graag over de mogelijkheden voor uw organisatie.

De opleiding duurt ca. 5 maanden. De colleges vinden plaats op 17 dagdelen, verspreid over 9 bijeenkomsten (incl.

Verder ontwikkelen

Hogeschoolexamen) van 14.00 uur tot 21.00 uur. De gemiddelde studiebelasting is ongeveer 8 uur per week,

Een logische vervolgstap is de opleiding Persoonlijke

exclusief de bijeenkomsten.

Financiële Planning (FFP). U verdiept u dan in de complexe problematiek van zowel de particuliere klant als een zelfstandig ondernemer/directeur-grootaandeelhouder (dga).



Waarom Persoonlijke Financiële Planning

61 PE-uren

Persoonlijke Financiële Planning (FFP 2.0) Financieren en beleggen

Deze opleiding leidt u op tot gecertificeerd lid van de

Het geven van een financierings- en/of beleggingsadvies

Federatie Financieel Planners (FFP) en is bedoeld voor

begint met het inventariseren van de situatie van uw cliënt.

iedereen die klanten wil adviseren over hun persoonlijke

U kunt pas een goed advies geven als u weet wie uw cliënt is,

financiële planning. Het programma is afgestemd op de

wat zijn financiële situatie is en wat hij wil. De verschillende

leerdoelen van de FFP en erop gericht om u te laten slagen

spaar- en beleggingsvormen passeren de revue en worden in

voor het FFP-examen 2.0.

een breed economisch, financieel en fiscaal kader toegelicht.

Na het volgen van de opleiding bent u in staat de totale

Woonfinanciering is ook hier een belangrijk onderwerp.

inkomens- en vermogensstructuur van uw klant inzichtelijk te

Op basis van de inventarisatie bent u in staat een passend

maken en hem hierover te adviseren. De Persoonlijk Financi-

spaar-, beleggings- en/of financieringsadvies te geven in

eel Planner houdt zich niet alleen bezig met de particuliere

relatie tot de inkomens- en vermogenspositie.

klant, maar adviseert ook de ondernemer en directeurgrootaandeelhouder (dga).

Voor wie bedoeld

Arbeid (Toekomstvoorzieningen) Gezins- en oudedagsvoorzieningen zijn gebaseerd op 5 pijlers: sociale zekerheid, werkgevers-/werknemerspensioen,

U bent een financieel adviseur die affiniteit heeft met de

gefaciliteerde verzekeringsproducten, gefaciliteerde bancaire

ondernemer/dga. U denkt en werkt minimaal op hbo-ni-

producten en individuele besparingen in box 3. De 5 pijlers

veau. Bovendien beschikt u over uitstekende communicatieve

komen uitgebreid aan de orde en de samenhang wordt

technieken en adviesvaardigheden. De confrontatie met

inzichtelijk gemaakt.

complexe vragen van zelfstandig ondernemers en particuliere klanten daagt u uit uw blikveld te verbreden en uw kennis te verdiepen. Met de titel FFP achter uw naam levert u

Familie(recht) – voorheen Estate planning

aantoonbare kwaliteit. Ook is deze titel een uitgelezen

In het kader van vermogensplanning worden de civiele en

mogelijkheid om te adviseren op basis van uurtarief.

fiscale aspecten behandeld van het huwelijksvermogensrecht, geregistreerd partnerschap en erfrecht. Andere onderwerpen

Het programma

die aan de orde komen zijn: levensverzekeringen, vermogensoverheveling tijdens leven, fiscale (r)emigratie, de Wet

De 9 life events staan centraal en daarmee voldoet de

tijdelijke genotsrechten en de Wet tot herziening regime

opleiding aan de leerdoelen en toetstermen van de Federatie

aanmerkelijk belang, consumptieve rente en vermogensren-

voor Financieel Planners. Er zijn 5 modules:

dementsheffing.

Inleiding financiële planning en fiscaliteit

Ondernemer/directeur grootaandeelhouder

U maakt kennis met de algemene fiscale bepalingen en het belastingraamwerk.

Bij het starten van een onderneming moet u antwoord

Aan de orde komen diverse heffingsgrondslagen en -kortin-

kunnen geven op een aantal fiscale en financiële vraagstuk-

gen, de wijze van heffing en aanvullende regelingen. U krijgt

ken. Ook bij de financiële positie van de directeur-grootaan-

een introductie in financiële planning: hoe wordt de totale

deelhouder staan we uitvoerig stil. Na het volgen van deze

inkomens- en vermogensstructuur inzichtelijk gemaakt?

module is het werken met pensioen bv’s en het opzetten van

Wonen is een belangrijk onderdeel van fiscaliteit en krijgt

werkmaatschappijen u niet meer vreemd. Ook de onderne-

extra aandacht in deze module.

mer als privépersoon komt met zijn faciliteiten uitgebreid aan bod.


Susanne Buijs, Assistent Accountmanager Private Banking bij Rabobank Amerstreek, over de opleiding Persoonlijke Financiële Planning (FFP).

Tijdens mijn studie Management, Economie en Recht raakte ik al geïnteresseerd in de opleiding FFP. Ik volgde de specialisatie Bank & Verzekeringen waarin een financieel planner me inzicht gaf in zijn functie. De diversiteit waarmee hij te maken kreeg, vond ik meteen boeiend. De interesse in Persoonlijke Financiële Planning was gewekt! Ik heb als Assistent Accountmanager Private Banking gesolliciteerd naar een andere functie binnen de Rabobank en van mij werd verwacht dat ik de opleiding SEH of FFP zou volgen. Na mijn eerdere ervaring was de keuze niet moeilijk: FFP. Naar mijn idee een brede opleiding die binnen het bankwezen handvatten geeft voor het inrichten van complexe adviezen. De deelnemersgroep bestaat uit een diversiteit aan functies binnen de financiële dienstverlening. Hierdoor ontstaat er een kruisbestuiving die van positieve invloed is op de leergang. Je merkt goed, dat de docenten over een brede achtergrond beschikken en dagelijks te maken

hebben met het vakgebied dat zij doceren. Veel praktijkvoorbeelden, in combinatie met de actualiteiten, maken deze opleiding niet alleen leerzaam maar ook echt leuk. In de functie Assistent Accountmanager Private Banking kwamen te weinig verschillende situaties naar voren waarin ik het zojuist geleerde kon toepassen. Via een stage kreeg ik inzicht in de wijze waarop collega’s deze kennis overdragen aan klanten. Omdat je op allerlei vraagstukken die kennis kunt toepassen, heb ik gekozen voor het voortzetten van mijn loopbaan in een adviesfunctie binnen de organisatie. Een leuke, nieuwe uitdaging die zich toespitst op het integraal adviseren van klanten. Door het volgen van de opleiding FFP heb ik veel nieuwe kennis opgedaan en Rabobank profiteert van mijn bredere inzetbaarheid. Woorden als persoonlijk, praktijkgericht en verdiepend typeren voor mij deze opleiding FFP van Avans+/Instituut Scire.


Permanente Educatie FFP (PE FFP 2.0) Financiële rekenkunde

Tijdsinvestering

Waarom Permanente Educatie FFP

Methodiek

Financiële rekenkunde wordt behandeld in module 1 en 2. U

De opleiding duurt ca. 9 maanden en beslaat 29 dagdelen,

Om bij te blijven op uw vakgebied is voortdurende

U bestudeert thuis literatuur en werkt tijdens de bijeenkom-

leert snel rekenen met de financiële calculator en u kunt vlot

verspreid over 15 bijeenkomsten (incl. Hogeschoolexamen)

bijscholing noodzakelijk. Met onze PE-workshops bent u weer

sten gezamenlijk praktijkopdrachten uit. U hebt alle gelegen-

enkelvoudige en samengestelde interestberekeningen

van 14.00 uur tot 21.00 uur. De gemiddelde studiebelasting is

op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en

heid tot het stellen van vragen.

maken. Daarnaast behandelen we onderwerpen als eind-

ongeveer 8 uur per week, exclusief de bijeenkomsten.

veranderingen.

waarde, contante waarde, prenumerando stortingen, postnumerando stortingen en annuïteiten. U hebt hierdoor

De Federatie Financieel Planners heeft het programma

Het resultaat

De training bestaat uit 4 dagdelen, verdeeld over 2 bijeen-

snel overzicht en realiseert tijdwinst in het beantwoorden van examenvragen. Ook in de dagelijkse praktijk zult u veel

U bent in staat het hele proces van inkomens– en vermogens-

rendement van deze lesstof ervaren.

structurering voor uw klant uit te voeren en u kunt hem

Integratie en examentraining Twee belangrijke lesdagen bestaan uit examen- en integra-

Voor wie bedoeld

komsten van 9.30 tot 17.00 uur. De gemiddelde studiebelasting is ongeveer 2 tot 4 uur per bijeenkomst, exclusief de

adviseren of de juiste specialist erbij betrekken. Of het nu gaat

U bent werkzaam als financieel planner, erkend hypotheeka-

om een particuliere klant of een zelfstandig ondernemer/dga,

dviseur of belastingadviseur. U wilt op de hoogte blijven van

u bent vertrouwd met de verschillende aandachtsgebieden.

de laatste ontwikkelingen op het gebied van persoonlijke

Daarnaast ontvangt u PE-punten voor het RB en de NBA.

financiële planning en uw diploma FFP omzetten in FFP 2.0.

colleges.

Het resultaat U bent weer op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en

tietraining. U werkt o.a. casussen uit. U bereidt u voor op 3 multiplechoicetoetsen van de FFP en het examen van Avans

Tijdinvestering

geaccrediteerd.

Het diploma

Het programma

veranderingen op het gebied van financiële planning. Actieve deelname leidt tot registratie van uw PE-punten bij de

Hogeschool B.V. U ontvangt daartoe digitale toegang tot de FFP-oefenexamenbank. De docenten hebben veel ervaring

Met het erkende postbachelor diploma Persoonlijke

Jaarlijks wordt een actueel programma vastgesteld aan de

Federatie Financieel Planners. Daarnaast kan PE FFP 2.0 u

met examentraining, dus zij kunnen u optimaal begeleiden

Financiële Planning (FFP) van Avans Hogeschool B.V. bent u

hand van de door de Federatie Financieel Planners omschre-

punten opleveren voor uw SEH- en LHP-certificering.

richting de toetstermen van de Federatie Financieel Planners.

gediplomeerd Financieel Planner. U kunt u laten registreren

ven doelstellingen en kennisgebieden. Dit jaar staan vaardig-

in het Register Financieel Planner van Avans+/Instituut Scire.

heden en competenties centraal. U wordt in 2 dagen tijd op

Als u voldoende praktijkervaring hebt en voor het examen bij

de hoogte gebracht van de laatste ontwikkelingen en

de Federatie Financieel Planners slaagt, hebt u als gecertifi-

interessante onderwerpen op uw vakgebied komen aan bod:

Tijdens de bijeenkomsten komen theorie en praktijk bij

ceerd Financieel Planner recht op registratie bij de federatie.

+ Belastingrecht

elkaar. U werkt daarbij samen in kleine, gemotiveerde teams.

U mag nu de FFP-titel voeren.

+ Huwelijks- en erfrecht

Zo deelt u kennis en ervaring met deelnemers van andere

Als voorbereiding op het FFP-examen kunt u deelnemen aan

+ Beleggen en financieren

bedrijven. Ervaren docenten met veel kennis van en affiniteit

de assessmenttraining.

+ Toekomstvoorzieningen

De bijeenkomsten worden gehouden op diverse plaatsen in

+ Integratie

Nederland, zowel in het voor- als in het najaar. De exacte data

Dit overgangsprogramma FFP 2.0 wordt in samenwerking

en locaties zijn te vinden op onze website www.avansplus.nl >

met Instituut voor Financiële Kennisontwikkeling (IFK)

Personal & Corporate Finance.

verzorgd.

Deze training bieden we ook incompany aan. We informeren

Methodiek

met de Federatie Financieel Planners begeleiden u in het leerproces en bij het studiemateriaal. U ontvangt per college


een kopie van de gepresenteerde sheets en de uitwerkingen van de casus. Naast de syllabi stellen we boeken beschik-

De opleiding wordt in Breda, Utrecht en Zwolle aangeboden.

baar en hebt u toegang tot de FFP-oefenexamenbank met

De startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte data zijn te

honderden oefenvragen en uitwerkingen.

vinden op de website www.avansplus.nl > Personal &

Elk van de 5 modules wordt afgesloten met een toets. Het

Corporate Finance.

gemiddelde van de toetsen maakt deel uit van het cijfer van

FFP 2.0 bieden we ook incompany aan. We informeren u

het examen van Avans Hogeschool B.V. Mocht het resultaat

graag over de mogelijkheden voor uw organisatie.

Uw diploma wordt omgezet naar een diploma FFP 2.0.

Opleidingsplaats en startdata

u graag over de mogelijkheden voor uw organisatie.

Verder ontwikkelen Als ervaren financieel planner kunt u instromen in de opleiding Master of Financial Planning (MFP).

van een tussentijdse toets niet voldoende zijn, dan krijgt u één kosteloze herkansing. Dit geldt ook voor het Hogeschool

Het diploma

Verder ontwikkelen

examen. Het examen is een uitstekende test om uw kennis te toetsen en een goede voorbereiding op het FFP-examen.

U wilt u verder ontwikkelen in de integrale financiële planning? Kies dan voor de Master of Financial Planning

Hebt u ooit de opleiding tot gecertificeerd Financieel Planner

(MFP). Wilt u specialist worden in bedrijfsopvolging? De

gevolgd maar bent u nog niet geslaagd, dan is het mogelijk

opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal

om enkel het programma van de examentraining bij te

Juridisch (RAB FJ®) is dan een uitstekende keuze. U hebt dan

wonen.

wel een aantal jaren praktijkervaring nodig.



Master of Financial Planning (MFP) Waarom Master of Financial Planning

Het programma

Een financieel planner kan door zijn uitstekende vakkennis

De opleiding Master of Financial Planning bestaat uit 24

de wensen en doelstellingen van de vermogende particulier

collegedagen, verdeeld over 6 blokken:

+ Estate Planning

en ondernemer goed inventariseren. Zijn advies is dan ook volledig afgestemd op de behoeften van de cliënt. Door de veranderingen die de financiële sector doormaakt, zijn er kansen voor hoogopgeleide financiële planners.

Nalatenschapsplanning

Inleiding in de financiële planning/ methoden en technieken van onderzoek

+ Overlijden en opvolging van de ondernemer

Examentraining/examen

Complexe financiële planningsvraagstukken zijn een

+ Onderzoeksmethoden en -technieken

uitdaging voor de MFP’er. Hij schakelt gemakkelijk tussen de

+ Zorgplicht in de financiële dienstverlening

particuliere en de zakelijke klant. De financieel planner heeft

+ Toezicht in de financiële dienstverlening

affiniteit met een groot aantal vakgebieden van de financiële

+ Financiële rekenkunde

+ Proefpresentatie masterscriptie door de deelnemers

planning, waardoor hij de ideale gesprekspartner voor de

+ Presentatie onderzoeksvoorstel

+ Examendag

+ Methoden en technieken van onderzoek (beoordeling proefpresentatie)

cliënt is.

Voor wie bedoeld

De vermogende particulier + Onderzoekmethoden en -technieken (beoordeling

U bent werkzaam in de financiële dienstverlening als

concept-ontwerp)

Methodiek De leerstof die u thuis bestudeert, wordt tijdens de bijeenkomsten besproken aan de hand van vragen vanuit de

manager van een financiële planningsafdeling of als

+ De nieuwe financiële instrumenten

praktijk van de deelnemers. Er worden verbanden gelegd

(zelfstandig) financieel adviseur. U gebruikt uw kennis om

+ Moderne portefeuilletheorie

tussen diverse kennisgebieden. Bovendien wordt er veel tijd

collega-adviseurs te inspireren en inhoudelijk te coachen. U

+ De compliance cyclus binnen de financiële

vrij gemaakt voor discussies met docenten en collega’s en

signaleert kansen tussen de verschillende afdelingen en weet de expertise van alle afdelingen goed te benutten.

dienstverlening + Pensioen

Ter afronding van de opleiding schrijft u een masterscriptie

Als zelfstandig ondernemer creëert u de mogelijkheid u te positioneren als adviseur op het allerhoogste niveau. Beloning voor uw werkzaamheden op basis van uurtarief is vanwege uw knowhow vanzelfsprekend.

het beantwoorden van vragen.

Advisering van de onderneming

over een actueel financieel thema. Deze masterscriptie verdedigt u tegenover de examencommissie.

+ Onderzoeksmethoden en- technieken (beoordeling vooronderzoek essay)

Tijdsinvestering

+ Communicatie, het maken van een verkoopmemorandum en het verkooprijp maken

De opleiding duurt 13 maanden en bestaat uit 25 bijeen-

+ Kasstroomanalyse

komsten (incl. examen) van 10.00 tot 17.00 uur (incl.

+ Theorie van waarderen

lunchpauze). De gemiddelde studiebelasting is ongeveer 7

+ Overnamefinanciering

uur per week, exclusief de bijeenkomst.

+ Inleiding rekenmodellen

Capita Selecta Beroepsuitoefening + Methoden en technieken van onderzoek (beoordeling literatuurmodel en integraal ontwerp) + Risk management + Financieel management + Arbeidsrecht



Na het volgen van de opleiding kunt u het complete traject van de financiële planning voor uw klant begeleiden en deels

Erik de Vries, Compliance Officer / auditor financieel advies bij voormalig NationaleNederlanden, over de opleiding Master of Financial Planning (MFP).



Het resultaat

zelf uitvoeren. U kunt dan denken aan: + Een inventariserend gesprek voeren over doelstellingen, planning en toekomstverwachtingen + Structuur aanbrengen in de financiële planning van de ondernemer en de particulier + Een financieel goed geregelde toekomst voor uw relatie organiseren, zowel zakelijk als privé.

Het diploma Wanneer u de masteropleiding succesvol heeft afgerond, ontvangt u het getuigschrift Master of Financial Planning

Ik ben een gedreven financieel professional en merkte dat ik niet meer het maximale uit mijn werk kon halen. Ik werkte al 10 jaar bij deze werkgever en het ontbrak mij aan kennis en overzicht om het hogere management te kunnen overtuigen van veranderingen die in mijn ogen noodzakelijk waren.

(MFP) van Avans Hogeschool bv. Daarnaast mag u de titel MFP achter uw naam voeren.

Opleidingsplaats en startdata De opleiding wordt in Utrecht en Breda aangeboden. De startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte data zijn te vinden op de website www.avansplus.nl > Personal & Corporate Finance. MFP bieden we ook incompany aan. We informeren u graag over de mogelijkheden voor uw organisatie.

Verder ontwikkelen Na het succesvol afronden van deze opleiding kunt u instromen in de opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB® FJ) of in ons Nederlandstalige Executive Master of Business Administration programma

Tijdens de studie MFP schreef ik een masterscriptie over een onderwerp dat was gerelateerd aan de veranderende maatschappelijke en juridische maatschappij. Hierdoor kreeg ik de specialistische kennis om complexe financiële vraagstukken tot de kern terug te brengen en was ik steeds beter op de hoogte van de veranderende wetgeving op fiscaal en juridisch gebied. Het beleid van mijn werkgever voldeed niet aan de huidige weten regelgeving en een adequate verbetering was hard nodig om schade te voorkomen. Door mijn onderzoek werd ik expert op dit gebied; precies wat ik nodig had om de directie uitgelegd te krijgen dat de maatschappij veel eist van de financiële branche en om actie vraagt.

(MBA). Informatie over RAB® FJ vindt u op de website www.avansplus.nl > Personal & Corporate Finance. Wilt u meer weten over MBA, kijk dan bij Management & Bedrijfskunde.


Woorden als praktisch, op hoog niveau en uitdagend typeren voor mij deze opleiding MFP van Avans+/Instituut Scire.


Employee Benefits Adviseur (EBA®) Waarom Employee Benefits Adviseur

Het programma

De veranderende rol van de overheid, de globalisering en de

Tijdens de opleiding Employee Benefits Adviseur komen de

In dit onderdeel staan de 5 pijlers van ons pensioensysteem

U bestudeert literatuur en werkt praktijkcases uit. U werkt in

sterk wijzigende economische en maatschappelijke omstan-

volgende onderwerpen aan bod:

centraal. Daarnaast besteden we aandacht aan bank sparen

kleine, gemotiveerde teams. Zo deelt u kennis en ervaring

en de (vervallen) levensloopregeling.

met deelnemers van andere bedrijven. Ervaren docenten

digheden leiden tot aanpassingen in weten regelgeving. Flexwet 2015, Wet Bezava en Wet werk en zekerheid hebben bijvoorbeeld vergaande consequenties voor werkgevers. Het

Inleiding employeebenefits

Pensioen

Methodiek

begeleiden het leerproces.

Werkkostenregeling/Nieuwe regelgeving

De opleiding Employee Benefits Adviseur wordt afgesloten

advies van een deskundige op het gebied van employee

In deze inleiding krijgt u een uiteenzetting van het vakgebied

benefits is dan zeer wenselijk.

employeebenefits. Welke primaire, secundaire en tertiaire

Vanaf 1 januari 2014 is de nieuwe wetgeving van kracht:

U wilt uw klanten helpen bij het oplossen van problemen als

arbeidsvoorwaarden zijn er? We behandelen de informatie

werkgevers mogen maximaal 1,4% van het totale fiscale loon

arbeidsinactiviteit, pensioen en werkkostenregeling. Uw

die u kunt geven over het individuele inkomen bij kortdu-

(de vrije ruimte) aanwijzen als onbelaste vergoedingen en

advies zorgt ervoor dat uw cliënten hun risico’s beter in kaart

rende en langer durende arbeidsongeschiktheid (WIA), de

verstrekkingen voor de werknemers. Daarboven betalen

brengen en daardoor op de veranderende rol van arbeids

financiële gevolgen bij overlijden, de hoogte van het

werkgevers 80% eindheffing.

De opleiding duurt ca. 2 maanden en bestaat uit 10

relaties kunnen anticiperen.

nabestaandenpensioen, de ANW-uitkering en andere risico’s

Naast nieuwe manieren voor het waarderen van loon in

dagdelen (middag en avond aaneengesloten), verdeeld over

die de werknemer loopt.

natura komen ook begrippen als nihil waarderingen,

5 bijeenkomsten. De gemiddelde studiebelasting is ongeveer

En hoe maakt u het onderscheid met employeebenefits in het

intermediaire vergoedingen en voordelen buiten de

5 uur per week, exclusief de bijeenkomst.

licht van de vergrijzingsproblematiek?

dienstbetrekking om aan de orde.

Voor wie bedoeld U bent geïnteresseerd in employeebenefits en denkt en werkt op hbo-niveau. U werkt als binnendienstmedewerker, assurantie- of bedrijvenadviseur bij een intermediair, bank of

Arbeidsrecht

met een schriftelijk examen. Dit mag u eenmaal kosteloos herkansen.

Tijdsinvestering

Het resultaat Na de opleiding maakt u uw rol als adviseur meer dan waar.

verzekeringsmaatschappij, of u werkt als personeelsfunctio-

De module Arbeidsrecht focust zich vooral op de Nederland-

U bent in staat het vakgebied employeebenefits beter te

naris op een hrm-afdeling.

se arbeidswetgeving. We maken onderscheid tussen de diver-

doorgronden en u beschikt over praktische en theoretische

se soorten arbeidsrecht: dwingend recht, driekwart dwingend

kennis van employeebenefitsadvisering.

recht, semi dwingend recht, aanvullend recht en regelend recht.

Arbeidsinactiviteit

Het diploma Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvangt u het erkende postbachelor diploma Employee Benefits Adviseur

In deze module behandelen we alle sociale verzekeringen

van Avans Hogeschool B.V.

die te maken hebben met arbeidsinactiviteit, waaronder de

Met uw inschrijving in het EB-register (www.ebregister.nl) bent

Wet verbetering poortwachter.

u gecertificeerd Employee Benefits Adviseur (EBA®).

We bespreken hierbij de aspecten beloning, sociale zekerheid, de zorg, verlof en ontslagzaken en bekijken welke


bijdrage employeebenefits kan leveren aan de steeds veranderende arbeidsrelatie.

De opleiding wordt in Utrecht en Breda aangeboden. De startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte data zijn te vinden op de website www.avansplus.nl > Personal & Corporate Finance. EBA® bieden we ook incompany aan. We informeren u graag over de mogelijkheden voor uw organisatie.

Verder ontwikkelen Een logische vervolgstap in het ontwikkeltraject is de opleiding Employee Benefits Planner (EBP®).



Employee Benefits Planner (EBP®) Waarom Employee Benefits Planner

Het programma

Als Employee Benefits Planner (EBP®) groeit u uit tot steun en

Tijdens de opleiding Employee Benefits Planner passeren de

toeverlaat van werkgevers die streven naar een

volgende onderwerpen de revue:

uitgebalanceerd arbeidsvoorwaardenpakket voor hun medewerkers. Met uw adviezen krijgt het bedrijf grip op (de kosten van) verzuim, kunnen medewerkers beter functioneren

Financieel risicomanagement

Inleiding verzuim- en gezondheidsmanagement

Tijdsinvestering De opleiding Employee Benefits Planner duurt 3 maanden en

De wijze waarop met verzuim wordt omgegaan, zegt vaak

bestaat uit 5 bijeenkomsten van 2 aaneengesloten dagdelen

veel over het re-integratiebeleid. We werken vanuit het motto

(middag en avond). De gemiddelde voorbereidingstijd is

“Verzuim is ook het gedrag van leidinggevenden”, oftewel

ongeveer 8 uur per bijeenkomst.

vanuit arbeidsrechtelijk standpunt gezien is het niet een

Het resultaat

en is de werkgever volledig op de hoogte van de laatste

We gaan in op de relatie tussen de financiële positie van een

arbodienst/bedrijfsarts of P&O die bepaalt of en voor hoe

ontwikkelingen op het gebied van pensioenen.

bedrijf en de mogelijkheden die het heeft om verzuimbeleid

lang een medewerker ziek is.

vorm te geven. Zo zijn oplossingen ook financieel haalbaar.

De werkgever of leidinggevende heeft vanuit het Burgerlijk

Na het afronden van de opleiding bent u in staat om:

Daarnaast wordt stilgestaan bij de verzekeringsoplossingen

Wetboek en de Wet verbetering poortwachter de verantwoor-

+ Alle aspecten van employeebenefits bij uw cliënt te

voor aan verzuim en arbeidsongeschiktheid gerelateerde

delijkheid vast te stellen of er sprake is van (gedeeltelijke)

U bent een ervaren adviseur en hebt eerder de opleiding

risico’s. We lichten de financiële kerncijfers, bedrijfs

arbeidsongeschiktheid. Indien nodig, wint hij advies in bij

Employee Benefits Adviseur (EBA®) afgerond of u hebt

karakteristieken, etc. toe die in het keuzeproces een rol

een instelling als een arbodienst. Dat vraagt van de leiding-

inmiddels enkele jaren relevante werkervaring. U wilt graag

spelen.

gevende een solide houding waardoor hij, met name het

Voor wie bedoeld

op het hoogste positie van employeebenefits functioneren. U denkt en werkt op hbo-niveau.

inventariseren + Een integraal employeebenefitsadvies op te stellen.

Het diploma

grijze, verzuim bespreekbaar kan maken en managen.

Arbeidsmarktcommunicatie

Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvangt u het Steeds meer bedrijven gaan toe naar een vorm van gezond-

erkende postbachelor diploma Employee Benefits Planner

In de arbeidsmarktcommunicatie loopt men vaak tegen

heidsmanagement waarin ze preventie/verzuimbegeleiding/

(EBP®) van Avans Hogeschool B.V. Daarnaast kunt u een

cultuuraspecten aan. Communicatie is de smeerolie van het

re-integratie met elkaar en met het personeelsmanagement

inschrijving verkrijgen in het EB-register (www.ebregister.nl),

functioneren van mensen in een organisatie. In deze module

verbinden. Deze ontwikkeling is volop gaande en bewijst bij

waarna u het recht hebt u gecertificeerd employeebenefits

kijken we hoe we met cultuur en communicatie de processen

de koplopers dat ze daadwerkelijk tot winst leidt. Het vraagt

planner te noemen.

in organisaties soepeler kunnen laten verlopen. Daarnaast

echter van de werkgever een uitgesproken visie op de zorg

besteden we aandacht aan de typen bedrijfsculturen en de

voor zijn personeel. Hierbij kunt u als adviseur uitstekend

relatie tot het functioneren van medewerkers in een

helpen. In deze inleiding worden de hoofdlijnen toegelicht. De opleiding wordt in Utrecht en Breda aangeboden. De

organisatie.

Toekomstvoorzieningen In het onderdeel Toekomstvoorzieningen hebben we

Examentraining

startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte data vindt u op de website www.avansplus.nl > Personal & Corporate

In de examentraining bereiden wij u grondig voor op het

Finance.

examen Employee Benefits Planner (EBP®).

EBP® bieden we ook incompany aan. We informeren u graag

aandacht voor de werknemer en zijn pensioen, waardeoverdracht, pensioenopbouw en werkeloosheid,


over de mogelijkheden voor uw organisatie.

Methodiek

pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid, echtscheiding en

Verder ontwikkelen

pensioen, de zelfstandig ondernemer en zijn pensioen, en de


directeur-grootaandeelhouder en zijn pensioen.

kleine, gemotiveerde teams. Zo deelt u kennis en ervaring

Wanneer u geslaagd bent voor deze opleiding, kunt u

met deelnemers van andere bedrijven. Ervaren docenten

doorstromen naar de opleiding Registeradviseur Verzuim- en

begeleiden het leerproces.

Inkomensmanagement (RVI®). Informatie vindt u op de

Het examen bestaat uit het schrijven van een integraal

website www.avansplus.nl > Personal & Corporate Finance.

EB-advies dat u mondeling kunt toelichten. Wanneer het resultaat onvoldoende is, kunt u het examen één keer kosteloos herkansen.



Registeradviseur Verzuim- en Inkomensmanagement (RVI®) Waarom Registeradviseur Verzuim- en Inkomensmanagement

Het programma

Methodiek


De meest recente ontwikkelingen komen in het programma

Leren vanuit de praktijk is het uitgangspunt, dus de leerstof

De opleiding wordt in Breda en Utrecht aangeboden. De

In hoog tempo vindt er een vernieuwing van het sociale

aan de orde, omdat gerenommeerde adviesbureaus bij deze

staat dicht bij uw dagelijkse werkzaamheden. Geen lange

startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte data zijn te

zekerheidsstelsel plaats, maar de nieuwe wetten en regels

opleiding zijn betrokken. Zo bent u verzekerd van kennis en

theoretische beschouwingen maar leren door te doen. Met


zijn vaak zo onoverzichtelijk dat veel ondernemers het spoor

vaardigheden die absoluut up-to-date zijn én die ontleend

deze aanpak bent u verzekerd van een hoog rendement. U

Corporate Finance.

bijster raken.

zijn aan de praktijk.

wordt begeleid door zeer ervaren docenten die zelf in dit

RVI® bieden we ook incompany aan. We informeren u graag

vakgebied werkzaam zijn. Daarnaast staan syllabi en boeken

over de mogelijkheden voor uw organisatie.

Hier liggen talrijke kansen voor adviseurs. Welke mogelijkheden heeft een ondernemer om het ziekte-

De volgende onderwerpen worden behandeld:

tot uw beschikking. Door de mix van deelnemers leert u ook

verzuim en het aantal (deels) arbeidsongeschikte medewer-

+ Arbeids- en ontslagrecht

veel van elkaar.

kers met hun re-integratietraject terug te dringen? En welke

+ Inleiding in de sociale zekerheid

De opleiding wordt afgesloten met een openboekexamen.

opties zijn er om de risico’s af te dekken?

+ Financieel risicomanagement

Wanneer het resultaat onvoldoende is, mag u het examen

U ontvangt additioneel de syllabus Wft Inkomen of de

+ Kosten en baten van de sociale zekerheid

eenmaal kosteloos herkansen.

syllabus PE Plus Wft Inkomen. Met de kennis uit het program-

Verder ontwikkelen

maonderdeel Financieel risicomanagement beheerst u deze

De opleiding legt de basis voor adviezen aan het mkb over

+ De Sociaal Accountantmethode© voor kostenbeheersing

verzeker(d) verzuim en inkomen. We benaderen de onder-

+ Verzuimmanagement/gezondheidsmanagement

werpen vanuit verschillende invalshoeken, maar het accent

+ Casemanagement

ligt op de juridische en financiële aspecten.

+ Integrale advisering

De opleiding duurt ca. 4 maanden en bestaat uit 8 bijeen-

Indien u het diploma Wft Inkomen al bezit, krijgt u de

+ Cao-branchevergelijking

komsten van 2 aaneengesloten dagdelen (middag en

syllabus als naslagwerk of ontvangt u een korting op de

avond). De gemiddelde studiebelasting is ongeveer 5 uur per

cursusprijs.

Voor wie bedoeld

Tijdsinvestering

leerstof snel en bent u klaar voor het (landelijk) examen Wft Inkomen.

week, exclusief de bijeenkomsten. Deze opleiding is bedoeld voor adviseurs die zich bezig houden met verzuimmanagement, zoals de financieel

Wanneer u de ambitie hebt om uw mastertitel te halen, hebt

Het resultaat

adviseur, assurantieadviseur/intermediair, hrm-adviseur/

u de eerste stap al gezet! Met uw diploma Registeradviseur Verzuim- en Inkomensma-

casemanager, employeebenefitsadviseur en planner.

U hebt niet alleen een kennisvoorsprong op vele collega’s en

nagement (RVI®) krijgt u een vrijstelling voor de masterclass

Hebt u het diploma Wft Inkomen al behaald, dan hebt u

concurrenten, maar u beschikt ook over vaardigheden en

Gezondheidsmanagement, die deel uitmaakt van de

daar profijt van tijdens het programmaonderdeel Financieel

tools om deze voorsprong in commerciële successen om te

MBA-opleiding. Kijk voor meer informatie op de website

risicomanagement.

zetten.

www.avansplus.nl > Management & Bedrijfskunde of vraag de MBA-brochure aan.

Het diploma Wanneer u de toets positief afsluit, ontvangt u het erkende postbachelor diploma Registeradviseur Verzuim- en Inkomensmanagement (RVI®) van Avans Hogeschool B.V. U kunt u laten registreren in het EB-register als Registeradviseur Verzuim- en Inkomensmanagement en u bent gerechtigd de titel RVI® te voeren.



Permanente Educatie Employee Benefits (PE EB) Waarom Permanente Educatie Employee Benefits

Methodiek U bestudeert thuis literatuur en werkt gezamenlijk praktijkop-

Om bij te blijven op uw vakgebied is voortdurende bijscho-

drachten uit tijdens de bijeenkomsten.

ling noodzakelijk. Avans /Instituut Scire organiseert daarom +

regelmatig bijeenkomsten waarin de laatste ontwikkelingen

Tijdsinvestering

en veranderingen aan bod komen. U kunt kiezen voor een 1- of meerdaagse PE-training. Elke

Voor wie bedoeld

bijeenkomst bestaat uit 2 dagdelen en vraagt 1 tot 2 uur voorbereiding.

U staat vermeld in het EB-register als employeebenefitsadviseur, employeebenefitsplanner of registeradviseur verzuim-

Het resultaat

en inkomensmanagement. U wilt op de hoogte blijven van de ontwikkelingen op het gebied van employeebenefits en

U bent weer op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en

verzuim en inkomen.

veranderingen op het gebied van employeebenefits. Of u vergroot uw kennis door voor een verdiepingsprogramma te

Het programma

kiezen. Actieve deelname levert EB-geregistreerden PE-punten op.

Tijdens de PE-dag worden er verschillende programma’s aangeboden, variërend van workshops tot masterclasses.

Het diploma

Daarnaast behoort ook een meerdaagse cursus tot de mogelijkheden.

Na het bijwonen van de bijeenkomst ontvangt u een certificaat als bewijs van deelname. Staat u vermeld in het

Thema’s die kunnen worden behandeld, zijn:

EB- en verzuimregister (www.ebregister.nl), dan voegen wij

+ Arbeidsrecht

uw deelname daaraan toe.

+ Verzuim en inkomen + Gezondheidsmanagement


+ Duurzame inzetbaarheid + Marketing van financiële diensten

De opleiding wordt in Breda, Ulvenhout, Utrecht en Putten

+ Pensioenen

aangeboden. De startdata zijn in het voor- en najaar. De

+ Sociale zekerheid

exacte data vindt u op de website www.avansplus.nl >

+ Arbeidsovereenkomst


+ Arbeidsongeschiktheid en re-integratie

PE EB bieden we ook incompany aan. We informeren u

+ Vakantie en verlof


+ Ontslagrecht

Verder ontwikkelen De onderwerpen veranderen mee met de laatste (politieke) ontwikkelingen. U kunt het actuele programma aanvragen

U kunt u verder ontwikkelen in employeebenefits met de

op telefoonnummer 076-5258861 of per e-mail info@

opleiding Employee Benefits Adviseur (EBA®) en/of Employee

instituutscire.nl.

Benefits Planner (EBP®). Daarnaast is het mogelijk om door te stromen naar de opleiding Registeradviseur Verzuim- en Inkomensmanagement (RVI®). Op de website www.avansplus.nl > Personal & Corporate Finance vindt u meer informatie.



Waarom een leergang Wft Pensioen

Judith Schwartz, pensioenadviseur en eigenaar van FIDUCE, over de opleiding Wft Pensioen.



Leergang Wft Pensioen

Vanaf 1 januari 2016 mag u cliënten alleen over pensioenverzekeringen adviseren als u voldoet aan de nieuwe eisen voor een Wft vergunning pensioenverzekeringen en wanneer u beschikt over het vakdiploma Wft pensioen/pensioenadviseur. De Wft stelt niet alleen eisen aan vakkennis, maar ook aan vaardigheden, professioneel gedrag en competenties. Door de integrale en interactieve aanpak van Avans+/ Instituut Scire is er een unieke gelegenheid om het Wft diploma in een kort tijdbestek te behalen. In samenwerking met een erkend en onafhankelijk exameninstituut maakt het examen onderdeel uit van de leergang.

Voor wie bedoeld U bent werkzaam als pensioenadviseur, financieel adviseur, financieel planner of accountant.

Het programma De opleiding Wft pensioen bestaat uit de volgende onderdelen: + Inleiding Wft Pensioen + Risicopositie Werkgever en Werknemer (fiscaal, juridisch en risicomanagement) + Juridische aspecten en loonbelastingaspecten van arbeidsovereenkomstenrecht en werknemerspensioen + Collectief pensioen + Pensioen voor de directeur-grootaandeelhouder + Wft proof adviseren en examen (training)

Methodiek U ontvangt een syllabus als zelfstudiepakket. U krijgt toegang tot een digitale leeromgeving voor aanvullend studiemateriaal. Naast de beschikbare casuïstiek wordt de leerstof die u thuis bestudeert heeft tijdens de bijeenkomsten besproken aan de hand van vragen vanuit de praktijk van de deelnemers. Er worden verbanden gelegd tussen diverse kennisge-

FIDUCE houdt zich volledig bezig met pensioenadvisering en –bemiddeling. Nu pensioenadviseurs verplicht zijn om de Wftpensioenvergunning in hun bezit te hebben, is deze voor ons van essentieel belang. De vergunning moet voor 1 januari 2014 behaald zijn en daarom ben ik meteen met de opleiding gestart. Ik houd mij 100% van de tijd bezig met pensioenadvieszaken op het vlak van de directeurgrootaandeelhouder en het collectief pensioen. Alle fiscale mogelijkheden van het pensioen komen in de opleiding Wft Pensioen aan bod. Wat ik heb geleerd, kan ik één op één toepassen in mijn werkzaamheden. Zo heb ik er dagelijks profijt van. Inmiddels zijn we in het bezit van twee Wftpensioenvergunningen, waardoor we ook na 1 januari 2014 in ieder geval ons vak mogen blijven uitoefenen. De toekomst van FIDUCE is daarmee gewaarborgd! Woorden als praktijkgericht, erg interessant en zeer compleet typeren voor mij deze opleiding Wft Pensioen van Avans+/Instituut Scire.

bieden. Bovendien wordt er veel tijd vrij gemaakt voor het beantwoorden van vragen en het aangaan van discussies met docenten en collega’s. Het trainen en voorbereiden op de verschillende examenonderdelen loopt als een rode draad door de Leergang Wft Pensioen.



Wet Financieel Toezicht (Wft Modules) Tijdsinvestering

Waarom Wet Financieel Toezicht

aan uw PE-verplichtingen in de periode voor 2014 kunt u uw diploma(s) omwisselen voor een ‘nieuw’ diploma.

De opleiding duurt 3 maanden en bestaat uit 5 bijeenkom-

Op financiële dienstverleners rust een zorgplicht tegenover de

sten (exclusief het examen) van 9.00 tot 16.30 uur (incl.

cliënt. Het begrip ‘zorgplicht’ is in de Wft echter niet specifiek

lunchpauze). De gemiddelde studiebelasting is ongeveer 6-8

omschreven, slechts in algemene termen is aangeduid wat de

uur per week, exclusief de bijeenkomst. De totale studiebe-

eisen van de zorgplicht zijn. Door de vele rechterlijke

De verschillende WFT modules (basis, consumptief krediet,

lasting is ongeveer 150 uur.

uitspraken en uitspraken van het DSI en Kifid wordt het steeds

beleggen, hypothecair krediet, leven algemeen, schade

duidelijker hoe de zorgplicht in de praktijk moet worden

particulieren, schade bedrijven, pensioen, zorg en inkomen)

ingevuld. De sector wordt zwaar belast met veranderende

worden aangeboden als zelfstudie pakket, eventueel in

regelgeving. Wij attenderen u op de verplichtingen die u

combinatie met een examentraining of zelfs een volledige

heeft uit hoofde van de verlengde PE periode per 1 januari

leergang. Het zelfstudiepakket bestaat uit een complete

2013. Met de vereisten vakbekwaamheid wordt tot 1 januari

geactualiseerde syllabus of in digitale vorm in een digitale

2016 opnieuw een wissel getrokken op uw organisatie. Wij

leeromgeving volgens een e-learning concept.

Het examen Wft Pensioen Een onafhankelijk exameninstituut neemt de examens af.

Het resultaat

Methodiek

adviseren u ten sterkste om tijdig te starten met opleiding/ Binnen 3 maanden kunt u in het bezit zijn van het Wft

actualiseringsprogramma’s waardoor voldoende ruimte blijft

Pensioendiploma. U bent in staat om op juiste wijze te

om in te spelen op (ver)nieuwde diploma eisen.

Tijdsinvestering U heeft de vrijheid zelf te bepalen waar en wanneer u

adviseren en te bemiddelen in tweede pijler pensioenen aan

Voor wie bedoeld

werkgevers, DGA`s en werknemers. U voldoet aan de

studeert. U bepaalt dus zelf het studietempo en de studieduur. Per module kan u uitgaan van 3 maanden. Voor de PE

voorwaarden om een vergunning voor advisering en Iedereen die klanten adviseert over financiële producten valt

bemiddeling aan te vragen bij de AFM.

Plus studie is de studietijd aanmerkelijk korter.

per 1 januari 2016 onder de diplomaplicht. In afbeelding 1

Het diploma

Het resultaat

kunt u nagaan welk diploma op beroepskwalificatie-niveau op u van toepassing is.

Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvangt u het

Na het behalen van het desbetreffende WFT diploma

Het programma

diploma Wft Pensioen. Samen met de diploma’s Wft Basis en

combineert u deze met andere Wft diploma’s en/of PE Plus

Wft Vermogen kunt u deze omwisselen voor het vakdiploma

diploma’s die worden omgewisseld in een vakdiploma.

Pensioenadviseur. U voldoet daarmee aan de eisen voor een

Zoals zichtbaar in Afbeelding 1 zijn de nieuwe Wft vakdiplo-

Daarmee voldoet u aan de wettelijke eisen met betrekking tot

vergunning Wft Pensioen Verzekeringen.

ma’s opgebouwd uit één of meerdere modules. De nieuwe

het mogen adviseren in het betreffende onderdeel (de

Wft-modules worden in de examinering getoetst op kennis en

wettelijke vakbekwaamheidseisen).


begrip, competenties en (advies)vaardigheden en professio-

Het diploma

neel gedrag. Om uw diploma geldig te houden, wordt een De opleiding wordt in Breda en Utrecht aangeboden. De

inhaalprogramma en/of examen ingesteld. Deze inhaalperi-

startdata zijn in het voor- en najaar.

ode loopt van 1 januari 2014 tot 1 januari 2016. Door het

Na het besturen van het zelfstudiepakket kunt u het Wft

inhaalprogramma en/of examen kunt u aantonen dat u over

examen afleggen bij een aangewezen examen instituut.

Verder ontwikkelen

de aanvullende inhoudelijke kennis, (advies)vaardigheden en


professioneel gedrag beschikt. Indien u tevens hebt voldaan Na het succesvol afronden van deze opleiding kunt u instromen in de opleiding Persoonlijke Financiële Planning (FFP) of bij onze Masteropleiding Financiële Planning (MFP).

U kunt op ieder gewenst moment met de opleiding starten.

Modulaire structuur Wft-vakbekwaamheid 2014 Gevolmachtigd Agent

GA Zorgverzekering

GA GA Inkomen Levensverzekeringen

GA Schadeverzekering

GA Pensioenverzekeringen

Volmacht overig

Volmacht overig

Volmacht overig

Volmacht overig

Volmacht overig

Volmacht algemeen

Volmacht algemeen

Volmacht algemeen

Volmacht algemeen

Volmacht algemeen

Volmacht schade extra

Beroepskwalificatie adviseur

Adviseur Basis

Adviseur Zorgverzekering

Adviseur Consumptief krediet

Adviseur Schadeverzekering particulier

Adviseur Vermogen

Adviseur Inkomen

Adviseur Schadeverzekering zakelijk

Verder ontwikkelen Een goede vervolgstap na het behalen van uw WFT examens

Adviseur Hypothecair krediet

Adviseur Pensioen

is de Leergang Persoonlijke Financiële Planning (FFP) of de Leergang Persoonlijk Financieel Adviseur (PFA).

Pensioen

Basis


Niveau kwalificatie

MBO

Schadeverzekering zakelijk

Hypothecair krediet

Zorgverzekering

Consumptief krediet

Schadeverzekering particulier

Vermogen

Inkomensverzekering

Schadeverzekering particulier

Vermogen

Vermogen

Basis

Basis

Basis

Basis

Basis

Basis

Basis

Basis

MBO

MBO

MBO

MBO+

MBO+

MBO(+)

MBO+/HBO

HBO(+)

Afbeelding 1


Waarom Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB® FJ)

57 PE-uren

Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB® FJ) pvolging en fiscaliteit O inkomstenbelasting (IB)

Renteaftrekbeperking in de vennootschapsbelasting

Het resultaat Na het volgen van de opleiding RAB® FJ kunt u het complete

Bedrijfsopvolging is een complex specialisme, met veel

In deze module komen de volgende onderwerpen aan de

Het fiscale belang van eigen of vreemd vermogen, anti-mis-

traject van bedrijfsopvolging voor uw klant begeleiden en

raakvlakken met andere kennisgebieden van de financiële

orde: een algemene beschouwing over staking, vormen van

bruikwetgeving, winstdrainage en thin capitalisation worden

deels zelf uitvoeren. U kunt dan denken aan:

dienstverlening. In een tijd waarin vooral familiebedrijven

overdracht, afrekenen of doorschuiven en alternatieve

tijdens deze module behandeld.

+ Een inventariserend gesprek voeren over doelstellingen,

een overnamegolf staat te wachten, is de vraag naar goede

overdrachtsvormen.

adviseurs enorm. Een kansrijke markt dus! De specialistische kennis die u tijdens deze opleiding opdoet, is een waardevolle toevoeging voor uw klanten en een

Waardebepaling

planning en toekomstverwachtingen

Integratie- en examentraining Om u zo goed mogelijk voor te bereiden op het examen

+ Structuur aanbrengen in waarderings- en financieringsmogelijkheden + Een financieel goed geregelde toekomst voor uw klant

In de vierde module behandelen we: waardebepaling in het

volgt u een integratie- en examentraining. U oefent met

algemeen, belastinglatenties, waarderingsmethoden,

verschillende casussen, rechtstreeks uit de praktijk.


Methodiek

Het diploma

pvolging en fiscaliteit directeur-groot O aandeelhouder (dga)

Thuis bestudeert u de theorie en tijdens de colleges wordt die


besproken aan de hand van de praktijk van de deelnemers.

erkende postbachelor diploma Register Adviseur Bedrijfsop-

Er worden verbanden gelegd tussen de kennisgebieden van

volging Fiscaal Juridisch van Avans Hogeschool bv. Daar-

gingadvisering. U wilt voor uw klant meer dan een gemid-

De bv in het kader van bedrijfsoverdracht staat centraal in

bedrijfsopvolging en u hebt de tijd om vragen te stellen en te

naast mag u de titel RAB voeren en bent u gerechtigd toe te

deld adviseur zijn.

deze module. Daarnaast komen onderwerpen als

discussiëren met docenten en collega’s.

treden tot het RAB-register: www.rabregister.nl.

deelnemingsvrijstelling, fiscale eenheid en de methoden van

De opleiding sluit u af met een examen: een praktijkgerichte

bedrijfsoverdracht: activa/passiva transactie,

casus. U schrijft een advies dat u later presenteert aan de

aandelenoverdracht en bijzondere rechtsfiguren aan bod.

examencommissie.

aanvulling op de kennis van uw collega-adviseurs.

Voor wie bedoeld

goodwill/badwill en interpretatie van de fiscale jaarrekeningen met omzetting naar commerciële jaarrekeningen.

U bent werkzaam als fusie- en overnamespecialist, bedrijvenadviseur, relatiebeheerder, financieel (bedrijfs-)adviseur, accountant, financieel planner of belastingadviseur bij een financiële instelling, en u houdt u bezig met bedrijfsopvol-

Het programma De volgende thema’s worden behandeld:

Juridische en economische aspecten van personenvennootschappen In de eerste module behandelen we de algemene aspecten

J uridische en economische aspecten van kapitaalvennootschappen

Opleidingsplaats en startdata De opleiding wordt in Arnhem en Breda aangeboden. De

Overlijden en opvolging

Tijdsinvestering

startdata zijn in het voor- en najaar. Exacte data vindt u op de website www.avansplus.nl > Personal & Corporate

In de module Overlijden en opvolging bespreken we de

De opleiding duurt 8 maanden en bestaat uit 24 dagdelen,

Finance.

juridische aspecten, de gevolgen voor de IB-ondernemer, de

verdeeld over 12 bijeenkomsten van 14.00 tot 21.00 uur. De

RAB FJ® bieden we ook incompany aan. We informeren u

gevolgen voor de dga en de faciliteiten in de Successiewet.

gemiddelde studiebelasting is ongeveer 10 uur per week,


van de maatschap, vennootschap onder firma en de commanditaire vennootschap.

organiseren.

exclusief de bijeenkomsten.

Financieringsaspecten

Verder ontwikkelen

Tijdens deze module behandelen we de financiering van de

Indien u deze opleiding met een diploma hebt afgesloten,

IB-ondernemer en de VPB-ondernemer. Daarnaast kijken we

kunt u doorstromen naar de kopstudie Register Adviseur

naar financieringsbronnen zoals eigen middelen, lening door

Bedrijfsopvolging Business Valuation (RAB® BV) en/of Register

De tweede module is een algemene kijk op de bv: oprichting,

verkopers, de mezzaninelening, normaal bankkrediet en

Adviseur Bedrijfsopvolging Corporate Recovery (RAB® CR).

kapitaal en vermogen, de aandelen, aandeelhoudersverga-

participatiemaatschappij.

dering, geschillenregeling, statutenwijziging, omzetting en ontbinding, due diligence/quick scan, contractuele verhoudingen en de Wet vereenvoudiging en flexibilisering bv-recht. Inclusief rekenvoorbeelden en modelakten.n.





Anthony van Ganzewinkel, ondernemer, over de opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB FJ).

Ik ben ondernemer en dus steeds op zoek naar manieren waarop ik de winstgevendheid van mijn bedrijven kan verbeteren. Hierbij denk ik ook aan schaalvergroting en groei, waarbij groei zowel organisch als door bedrijfsovernames tot stand kan komen. Regelmatig word ik benaderd voor overnamemogelijkheden die interessant kunnen zijn. Moest ik eerst nog kostbare adviestrajecten starten, nu kan ik door het volgen van de RAB FJ-opleiding zelf deze overnamekansen beoordelen. Deze studie heeft mij ook gevormd tot een kritische en goed voorbereide gesprekspartner voor mijn adviseurs en ik ben een deskundige partij aan de onderhandelingstafel geworden. In de opleiding wordt aandacht besteed aan alle aspecten die te maken hebben met bedrijfsovername: kapitaalvennootschappen, personenvennootschappen, waardebepaling, opvolging en fiscaliteit voor de IB-ondernemer en de dga, financieringsaspecten, enz. De opgedane kennis heeft mij ook anders laten kijken naar mijn eigen ondernemingen: de opleiding biedt inzichten in de manier waarop waarde kan worden gecreëerd door bijvoorbeeld financiële of fiscale optimalisatie. Daarnaast krijg je inzicht in de wijze waarop een organisatie verkoopklaar kan worden gemaakt; iets waar veel ondernemers veel te laat mee beginnen.


Eén van de behandelde waarderingsmethoden is de Discounted Cash Flow-methode (DCF): men kijkt naar de toekomstige bedrijfsresultaten en de invloed van de individuele ondernemer op deze bedrijfsinkomsten. Het is erg belangrijk dat een verkoper zich hiervan bewust is, zodat hij deze individuele afhankelijkheid tijdig kan terugdringen. Hiermee wint de onderneming aan verkoopbaarheid en waarde. De docenten en studenten zijn mensen uit de praktijk en er is veel ruimte voor eigen inbreng. De interactie in de groep werkt inspirerend en leidt vaak tot interessante en verdiepende discussies, waarbij ieder vanuit zijn of haar eigen perspectief zaken inbrengt. Ik heb dit als een grote toegevoegde waarde ervaren, bovenop de ruime hoeveelheid up-to-date studiematerialen die wordt verstrekt. De behandelde praktijkvoorbeelden hebben voor mij een grote bijdrage geleverd aan een beter begrip van de dynamiek van een bedrijfsovername en alles water bij het overnameproces komt kijken. Woorden als praktisch, up-to-date en inspirerend typeren voor mij deze opleiding RAB FJ van Avans+/Instituut Scire.


Register Adviseur Bedrijfsopvolging Business Valuation (RAB® BV) Waarom Register Adviseur Bedrijfsopvolging Business Valuation (RAB® BV)

Waarderen in de praktijk

Methodiek

Het diploma

De verschillende waarderingsmethoden WACC, APV en Cash

De leerstof die u thuis bestudeerd hebt, behandelen we op


In veel bedrijfsopvolgingstrajecten is de waarde van de

to Equity worden besproken. Daarnaast komen de meest

de eerste dag van de opleiding.

erkende postbachelor diploma Register Adviseur Bedrijfsop-

onderneming het vertrekpunt voor de onderhandelingen.

gemaakte fouten in waarderingsrapporten aan bod. Tot slot

U wordt verzocht een laptop met Excel mee te brengen.

volging Business Valuation van Avans Hogeschool bv.

Wat is een reële vraagprijs en wat zal een koper maximaal

wordt de vertaalslag gemaakt van de waarde van de

Tijdens de cursus wordt de theorie direct vertaald naar de

willen betalen? Wat is, bedrijfseconomisch gezien, nog een

onderneming naar de waarde van de aandelen.

praktijk: u bouwt een waarderingsmodel en rekent diverse

verantwoorde transactie? Wanneer wordt waarde gecreëerd en wanneer juist vernietigd? Tijdens deze opleiding leert u alles over de moderne waarderingstheorieën. De

Inleiding rekenmodellen

specialistische kennis die u opdoet, is een waardevolle

Met behulp van Excel worden de vorige modules praktisch

toevoeging voor uw klanten en onderscheidt u van uw

ingevuld. U bouwt uw eigen waarderingsmodel en u leert de

collega-adviseurs.

waarderingstheorie toepassen in uw eigen adviespraktijk.

Voor wie bedoeld

Adjusted Present Value en Cash to Equity

U bent werkzaam als fusie- en overnamespecialist,

In deze module worden aan de hand van rekenvoorbeelden

intermediair, relatiebeheerder, financieel (bedrijfs)adviseur,

de APV-methode en Cash to Equity-methode behandeld.

groepje medecursisten een waarderingsopdracht uit.

en waarderingsvraagstukken.

Het programma

De opleiding wordt in Arnhem en Breda aangeboden. De startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte data zijn te

Tijdsinvestering

vinden op de website www.avansplus.nl > Personal & Corporate Finance.

De opleiding heeft een doorlooptijd van 2 maanden en

RAB® BV bieden we ook incompany aan. We informeren u

bestaat uit 3 bijeenkomsten van 14.00 tot 21.00 uur. De


studiebelasting bedraagt ongeveer 5 uur per bijeenkomst, exclusief de bijeenkomsten.

Verder ontwikkelen

Het resultaat

U kunt u hierna verder ontwikkelen in bedrijfsopvolging door te kiezen voor de opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvol-

accountant, financieel planner of belastingadviseur bij een financiële instelling en u houdt u bezig met bedrijfsadvisering


waarderingsmethoden door. Ter afsluiting werkt u met een

Overnamefinanciering

Na het volgen van deze opleiding bent u in staat om uw eigen

ging Corporate Recovery (RAB® CR) en/of Register Adviseur

waarderingsopdrachten uit te voeren en de waarderingsrap-

Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB® FJ). Kijk voor meer

Hoe kijkt de bank aan tegen de financiering van een

porten van anderen te doorgronden. Daarnaast ontvangt u

informatie op de website www.avansplus.nl > Personal &

bedrijfsovername? Wat is de meest gangbare structuur bij de

PE-punten voor het RAB-register, het RB en de NBA.

Corporate Finance.

financiering van een bedrijfsovername? Wat is de juiste Tijdens de opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging

verhouding tussen eigen en vreemd vermogen? Welke

Business Valuation worden de volgende onderwerpen

zekerheden en ratio’s bedingt de bank? In deze module

behandeld:

gaan we in op de financiering van een bedrijfsovername.

Theorie van waarderen

Integratiemodule

In de eerste module wordt de theorie over het waarderen van

Aan de hand van een casus voeren de cursisten in groepen

ondernemingen uiteengezet. Onderwerpen die aan bod

een waarderingsopdracht uit en volgen er op de laatste dag

komen, zijn: subjectiviteit van waarde, het verschil tussen

van de opleiding (dag 3) presentaties. De uitwerkingen van

waarde en prijs en waardebepalende factoren.

de verschillende groepen worden plenair besproken.



Register Adviseur Bedrijfsopvolging Corporate Recovery (RAB® CR)

Permanente Educatie Register Adviseur Bedrijfsopvolging (PE RAB®)

Waarom Register Adviseur Bedrijfsopvolging Corporate Recovery (RAB® CR)

+ Hoe voorkomt u bestuurdersaansprakelijkheid?

Waarom Permanente Educatie Register Adviseur Bedrijfsopvolging (PE RAB®)

Als bedrijfsopvolgingsadviseur bent u, in goede én slechte

+ Wat is een sterfhuisconstructie?


tijden, de gesprekspartner en vertrouwenspersoon van de

+ Wat zijn de wettelijke en morele grenzen van sterfhuis-

ling noodzakelijk. Ieder jaar bieden we een Permanente

+ Hoe krijgt u als betrokken accountant of adviseur toch uw

U bestudeert thuis literatuur en werkt gezamenlijk praktijkop-

rekening betaald?

ondernemer. Wanneer uw klant in zwaar weer terecht komt, is snel handelen vereist om de schade te beperken en het bedrijf weer in goede banen te leiden. Doordachte commu-

constructies? + Hoe bent u voorbereid op een technisch faillissement en

schuldeisers) is van groot belang. Zij moeten het vertrouwen krijgen dat zij meewerken aan een succesvolle turnaround.

Educatie programma aan waarin de laatste ontwikkelingen

U staat vermeld in het RAB-register (www.rabregister.nl), en/

U bestudeert thuis literatuur en werkt gezamenlijk

of u bent werkzaam als adviseur in de bedrijfsopvolging. U

van corporate recovery en corporate restructuring. Hierna

praktijkopdrachten uit tijdens de bijeenkomsten.

wilt op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen die

waardoor bedrijven succesvoller de toekomst tegemoet gaan.

van invloed zijn op uw vakgebied.

Voor wie bedoeld U bent werkzaam als fusie- en overnamespecialist, interme-

Tijdsinvestering

tant, financieel planner of belastingadviseur bij een financiële

Het programma

uur, exclusief de bijeenkomsten.

onderwerpen op het gebied van bedrijfsopvolging. Afhankelijk van de actualiteit bespreken we:

bedrijf uit?

het RAB-register (www.rabregister.nl) te laten vermelden.

Het diploma

+ Rechtsvormkeuze Na het bijwonen van een van de bijeenkomsten ontvangt u

U bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het

+ Personenvennootschappen

een certificaat van Avans Hogeschool bv.

gebied van corporate recovery en corporate restructuring.

+ Schenking/overlijden

Daarnaast ontvangt u PE-punten voor het RAB-register, het

+ Corporate recovery

RB en de NBA.

+ Vererving van ondernemingsvermogen


+ Casusposities uit de praktijk

De bijeenkomsten worden gehouden op diverse plaatsen in

Het diploma

+ Overige belangrijke besluiten en jurisprudentie

Nederland. De startdata zijn in het voor- en najaar. De

Na het bijwonen van de bijeenkomst ontvangt u een

We nemen hierin ook de ontwikkelingen van Prinsjesdag

certificaat als bewijs van deelname.

mee. Het meest geactualiseerde programma vindt u op de

dit te voorkomen? + Welke “early warning signs” zendt het bijna failliete


+ Verandermanagement

De opleiding RAB CR® richt zich op de volgende onderwerpen: + Waardoor gaan bedrijven failliet en wat kunt u doen om

U bent weer op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelin-

Voor RAB-geregistreerden is het mogelijk hun PE-activiteit in Tijdens de PE-dag behandelen we de meest relevante

instelling en u houdt u bezig met corporate recovery en corporate restructuring.

Het programma

10.00 tot 17.00 uur. De studiebelasting bedraagt ongeveer 5

Het resultaat

Het resultaat gen en veranderingen op het gebied van bedrijfsopvolging.

De opleiding bestaat uit 2 aaneengesloten lesdagen van

diair, relatiebeheerder, financieel (bedrijfs)adviseur, accoun-

bijeenkomst is van 10.00 tot 17.00 uur of van 14.00 tot 21.00 uur en vergt 1 tot 2 uur voorbereiding.

Tijdens deze opleiding leert u alle ins en outs op het gebied bent u in staat uw relaties bij te staan in moeilijke tijden

Tijdsinvestering Alle actuele thema’s worden op 1 dag behandeld. Deze

Voor wie bedoeld Methodiek

drachten uit tijdens de bijeenkomsten.

en veranderingen aan bod komen.

een doorstart?

nicatie met alle direct betrokkenen (zoals banken en andere

Methodiek

exacte data zijn te vinden op de website www.avansplus.nl >

+ Welke zaken komt u tegen in de neergang, sanering en

website www.rabregister.nl

Personal & Corporate Finance. PE RAB® bieden we ook incompany aan. We informeren u



+ Crisismanagement.

De opleiding wordt in Arnhem en Breda aangeboden. De

Verder ontwikkelen

+ Hoe oefent u invloed uit op de werkwijze van de fiscus bij


doorstart van een bedrijf? + Management als cruciale factor.


U kunt u verder ontwikkelen in bedrijfsopvolging met de

+ Welke problemen komt u tegen bij loonbelasting en btw?

Corporate Finance.

opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Business

+ Hoe maakt u optimaal gebruik van compensabele

RAB CR bieden we ook incompany aan. We informeren u

Valuation (RAB® BV) en/of Register Adviseur Bedrijfsopvolging


Corporate Recovery (RAB® CR) Kijk voor meer informatie op

saneringen en faillissementen?

verliezen?

®

de website www.avansplus.nl> Personal & Corporate

+ Wat is surseance en hoe kunt u die goed benutten? + Hoe en wanneer vraagt u faillissement van een bedrijf

Verder ontwikkelen

Finance.

aan? + Hoe beïnvloedt u de keuze voor een curator en de handelingen van deze beheervoerder? + Wat is een frauduleus faillissement en wat kunt u hiertegen doen?

U kunt u hierna verder ontwikkelen in bedrijfsopvolging door te kiezen voor de opleiding Register Adviseur Bedrijfsopvolging Business Valuation (RAB® BV) en/of Register Adviseur Bedrijfsopvolging Fiscaal Juridisch (RAB® FJ). Kijk voor meer informatie op de website www.avansplus.nl > Personal & Corporate Finance.



Gecertificeerd Risk Management Adviseur (GRMA®) Waarom Gecertificeerd Risk Management Adviseur (GRMA®)

Het programma

Het resultaat

De opleiding Gecertificeerd Risk Management Adviseur

Na het volgen van de opleiding Gecertificeerd Risk Manage-

Eén van de eerste dingen die mensen in hun leven leren, is

(GRMA®) bestaat uit:

ment Adviseur (GRMA®) bent u in staat risico’s in kaart te

het omgaan met risico’s. Desondanks is het niet overbodig

+ Inleiding Risk Management en de Autoriteit Financiële

brengen voor het mkb. U hebt de competenties ontwikkeld

kennis te nemen van dit vakgebied. Steeds weer blijkt dat

Markten (AFM)

om dit richting uw relatie of organisatie te presenteren in een

onze vaardigheid om met risico’s om te gaan geen gelijke

+ Risk Management

tred heeft gehouden met de toename in omvang en com-

+ Integraal Risk Management

plexiteit van de risico’s die de hedendaagse maatschappij

+ Het maken van een risicoanalyse.

Het diploma

Methodiek

Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvangt u

complete analyse.

voor ons in petto heeft. Een oppervlakkige blik in een willekeurige krant toont aan dat er nog van alles verkeerd

het erkende postbachelor diploma Risk Management van

gaat, waardoor mensen, bedrijven en organisaties schade De leerstof die u thuis bestudeert, wordt tijdens de bijeen-

Avans Hogeschool bv. Daarnaast mag u de titel GRMA®

komsten besproken aan de hand van vragen uit de praktijk

voeren en bent u gerechtigd toe te treden in het Risicoma-

Het denken over risico’s is lange tijd gedomineerd door het

van de deelnemers. Er worden verbanden gelegd tussen

nagement register (www.risicomanagementregister.nl).

verzekeringswezen. In veel gevallen was een voorval als een

diverse kennisgebieden. Bovendien maken we veel tijd vrij

brand, transportschade, aansprakelijkheid of ongeval het

voor het beantwoorden van vragen en discussies met

moment waarop de verzekeraar of verzekeringsmakelaar de

docenten en mede-cursisten.

betreffende risico’s aan de orde stelde. De laatste decennia

U rondt de opleiding af met een risicoanalyse van een

De opleiding wordt in Arnhem en Breda aangeboden. De

is hierin echter verandering gekomen. Steeds vaker worden

organisatie. Deze analyse wordt beoordeeld door de


we geconfronteerd met risico’s die niet of niet langer

examencommissie.

vinden op de website www.avansplus.nl.

lijden.


GRMA® bieden we ook incompany aan. We informeren u

verzekerbaar zijn. Het besef groeit dat verzekeren niet de

Tijdsinvestering


teit. Dit nieuwe denken over risico’s vraagt om specialisten

De opleiding bestaat uit 2 bijeenkomsten van 10.00 tot

Verder ontwikkelen

die denken aan integrale oplossingen in plaats van verzeke-

17.00 uur. De gemiddelde studiebelasting is ongeveer 8 uur

ringsproducten. Met deze opleiding leveren wij een bijdrage

per bijeenkomst.

enige oplossing is om met de gevolgen van risico’s om te gaan. Het risico in eigen beheer houden, wint aan populari-

aan deze integrale aanpak.

Een logische vervolgstap in het ontwikkeltraject is de opleiding Gecertificeerd Risk Management Consultant (GRMC®).

Voor wie bedoeld U bent werkzaam als intermediair, verzekeringsmakelaar of (mede)verantwoordelijk voor het risicomanagementbeleid binnen uw organisatie. U wilt een basiskennis opbouwen op het gebied van Risicomanagement.



Gecertificeerd Risk Management Consultant (GRMC®) Waarom Gecertificeerd Risk Management Consultant (GRMC®)

Het programma

Methodiek

Het diploma

De opleiding Gecertificeerd Risk Management Consultant

De leerstof die u thuis bestudeert, wordt tijdens de bijeen-


Het landschap van de financiële dienstverlening is ingrijpend

(GRMC®) bestaat uit de volgende onderwerpen;

komsten besproken. Aan de hand van vragen uit de praktijk

erkende postbachelor diploma Risk Management Consultant

veranderd. Dit heeft grote consequenties voor de bedrijfsvoe-

+ Inleiding risicomanagement

van de deelnemers worden er verbanden gelegd tussen

van Avans Hogeschool bv. Daarnaast mag u de titel GRMC®

ring, bedieningsconcepten en verdienmodellen van de

+ Risicomanagement is hot

diverse kennisgebieden. Bovendien maken we veel tijd vrij

voeren en bent u gerechtigd toe te treden in het Risico

verschillende partijen. De vraag hoe je je kunt onderscheiden

+ Durft u het risico aan?

voor het beantwoorden van vragen en discussies met

management register (www.risicomanagementregister.nl).

van anderen is actueler dan ooit te voren. Visie op risicoma-

+ Simulaties `Versterk de klantbeleving`

docenten en medecursisten.

nagement en de bijbehorende vaardigheden professionalise-

+ Risk Management

Na het afronden van de opleiding maakt u een risicoanalyse

ren uw verzekeringsadvies. U komt dichter bij uw klant te

+ The eye of the beholder: risicoperceptie en bewustzijn

van een organisatie. Deze analyse verdedigt u tegenover de

staan en geeft hem praktische handvatten. Met veel meer

+ Risicoadvies en risicoplannen

examencommissie.

aandacht voor waarde propositie en bedrijfsdoelstellingen

+ Versterk de positie van de klant

van de klant (daarbij rekening houdend met zijn risicoper-

+ Implementatie en borging van de Risk Management

ceptie en risicobewustzijn) kan een succesvolle risicomanage-

Opleidingsplaats en startdata De opleiding wordt in Arnhem en Breda aangeboden. De startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte data vindt u

Tijdsinvestering

op de website www.avansplus.nl. Deze opleiding bieden we ook incompany aan. We

activiteiten

mentimplementatie worden gerealiseerd. De klant is erbij

+ 7 Eigenschappen voor een effectieve financieel adviseur

De opleiding bestaat uit 3 bijeenkomsten van 10.00 tot

informeren u graag over de mogelijkheden voor uw

gebaat omdat risicomanagement direct bijdraagt aan de

+ Afhechten van het risicoprogramma

16.30 uur. De gemiddelde studiebelasting is ongeveer 8 uur

organisatie.

kwaliteit en de bescherming van de onderneming.

+ Juridische aspecten van risicomanagement.

per bijeenkomst.

Voor wie bedoeld

Het resultaat

Verder ontwikkelen U kunt uw kennis en vaardigheden uitbreiden met de

U bent werkzaam als intermediair, verzekeringsmakelaar of

Na het volgen van Gecertificeerd Risk Management Consul-

(mede)verantwoordelijk voor het risicomanagementbeleid

tant (GRMC ) heeft u inzicht in risicomanagement en

binnen uw organisatie. U verkoopt uw relaties niet alleen

beheerst u de bijbehorende vaardigheden. In combinatie met

producten maar u wilt een totaal oplossing aanbieden voor

creativiteit, flexibiliteit en veerkracht kan uw eindklant

het risicomanagementvraagstuk. Door het ontzorgen van uw

succesvol zijn én blijven.

opleiding Registeradviseur Verzuim en Inkomen (RVI®).

®

relaties levert u toegevoegde waarde.



Permanente Educatie Risicomanagement

Mindmapping en snellezen

Waarom Permanente Educatie Risicomanagement

Tijdsinvestering

Waarom Mindmapping en snellezen

Snellezen

Alle actuele thema’s worden op 1 dag behandeld. De

De informatiestroom wordt iedere dag groter. In de laatste

Snellezen roept bij velen aversie op, omdat de kwaliteit van


bijeenkomst is van 14.00 tot 21.00 uur en vergt 1 tot 2 uur

dertig jaar is meer informatie geproduceerd dan in alle jaren

het lezen zou afnemen. Het tegenovergestelde is waar.

ling noodzakelijk. Ieder jaar bieden we een Permanente

voorbereiding.

daaraan voorafgaand. Ook de hoeveelheid informatie die u

Langzaam lezen zorgt ervoor dat de hersens verveeld raken

voor uw vakgebied dient te bestuderen neemt in rap tempo

en de concentratie verloren gaat. In dit onderdeel verdubbelt

toe.

u uw leessnelheid.

Educatie programma aan waarin de laatste ontwikkelingen en veranderingen aan bod komen.

Het resultaat

Mindmapping en snellezen zijn dé manieren om met deze

Voor wie bedoeld

U bent weer op de hoogte van de belangrijkste

informatie-explosie om te gaan. Neemt daardoor de kwaliteit

ontwikkelingen en veranderingen op het gebied van

van het lezen af? Integendeel!

U staat ingeschreven in het risicomanagementregister

risicomanagement.

(www.risicomanagementregister.nl), en/of u bent

Voor gecertificeerde Risk Management Adviseurs of Risk

intermediair, verzekeringsmakelaar of (mede)

Management Consultants is het mogelijk hun PE-activiteit in

verantwoordelijk voor het risicomanagementbeleid binnen

het risicomanagementregister

Professionals die veel informatie te verwerken krijgen of die

uw organisatie. U wilt op de hoogte blijven van de laatste

(www.risicomanagementregister.nl) te laten vermelden.

vanuit passie voor hun vakgebied sneller veel nieuwe kennis

ontwikkelingen die van invloed zijn op het gebied van risicomanagement.

Het programma

Het diploma


Voor wie bedoeld

kleine gemotiveerde teams, zodat u kennis en ervaring met deelnemers van andere bedrijven kunt delen. Ervaren docenten begeleiden het leerproces.

willen opdoen.

Tijdsinvestering

Het programma

De cursus Mindmapping en snellezen bestaat uit 4 dagdelen

Na het bijwonen van een van de bijeenkomsten ontvangt u een certificaat van Avans Hogeschool bv.

Methodiek

verspreid over 2 dagen. Daarnaast neemt thuisstudie Het programma bestaat uit de volgende onderdelen:

ongeveer 20 uur in beslag.

Tijdens de PE-dag behandelen we de meest relevante onderwerpen op het gebied van risicomanagement. Afhan-


kelijk van de actualiteit bespreken we:

Basis Breinzaken

Het resultaat

+ Risicomanagement

De cursus wordt in Breda, Ulvenhout, Utrecht en Putten

In dit eerste onderdeel gaan we in op de structuur van de

U kunt uw hersencapaciteit beter benutten, sneller leren en

+ Juridische aspecten van risicomanagement

aangeboden. De startdata zijn in het voor- en najaar. De

hersens, hersens en capaciteit, het gebruik van de hersens,

effectiever informatie verwerken. Hierdoor hebt u beter

+ Beloningsbeleid

exacte data vindt u op de website www.avansplus.nl >

en de linker en de rechterhersenhelft.

inzicht in de informatiestroom, kunt u snel nieuwe kennis

+ Overige belangrijke besluiten en jurisprudentie.


Het meest geactualiseerde programma vindt u op de website

Deze training bieden we ook incompany aan. We informeren

www.avansplus.nl > Personal & Corporate Finance.

u graag over de mogelijkheden voor uw organisatie.

Methodiek

Verder ontwikkelen

U bestudeert thuis literatuur en werkt tijdens de bijeenkom-

U kunt u verder ontwikkelen met de opleiding Registeradvi-

sten gezamenlijk praktijkopdrachten uit.

seur Verzuim- en Inkomensmanagement (RVI®). Meer

opdoen en bespaart u tijd.

Mindmapping

Het diploma

Op de klassieke manier aantekeningen maken kost te veel tijd. We bekijken hoe we aantekeningen kunnen vervangen

Na deze training ontvangt u het certificaat Mindmapping en

door mindmaps. Het toepassen van de mindmaps maakt het

snellezen van Avans Hogeschool bv.

mogelijk om een boek samen te vatten op één A4.

informatie vindt u op de website www.avansplus.nl > Personal & Corporate Finance.

Het geheugen en geheugentechnieken

Opleidingsplaats en startperiode De cursus wordt in Breda, Ulvenhout en Arnhem aangebo-

Het geheugen is direct betrokken bij het oplossen van

den. De startdata zijn in het voor- en najaar. De exacte data

problemen. Als u weet hoe uw geheugen werkt, kunt u de

vindt u op de website www.avansplus.nl > Personal &

effectiviteit ervan verbeteren.

Corporate Finance. Mindmapping en snellezen bieden we ook incompany aan. We informeren u graag over de mogelijkheden voor uw organisatie.



Over Avans+

CEDEO-keurmerk

Persoonlijk Ontwikkel Advies (POA)

Al onze opleidingen dragen het CEDEO-keurmerk. CEDEO

Heeft u het vermoeden te beschikken over verborgen

is een onafhankelijke organisatie die ‘human resources

talenten? Breng dan uw ambities in kaart met het Persoonlijk

improvers’, zoals opleidingsinstituten, keurt op:

Ontwikkel Advies. Dit advies bestaat uit verschillende

+ Klanttevredenheid

assessments, capaciteits- en persoonlijkheidstesten. Bij de

+ Kwaliteit

meest uitgebreide variant neemt u bovendien deel aan

+ Continuïteit

diepte-interviews en een attitudetest. Na afloop bespreekt u

+ Bedrijfsgerichtheid

de resultaten van de testen met de assessor of (NIP) psycholoog. Samen stippelt u uw persoonlijke leerroute uit om op

Opleiding specifiek keurmerk

het door u gewenste niveau te kunnen spelen. Niet alleen u heeft baat bij inzichtelijke ambities. Ook uw werkgever heeft

Bijna alle opleidingen ontwikkelt Avans+ in samenwerking

hier profijt van. Hij weet wat voor speler hij in huis heeft! Wilt

met brancheverenigingen of vooraanstaande bedrijven in de

u meer weten over dit product? Maak dan een afspraak met

markt. Veel opleidingen leiden dan ook tot een specifiek

onze POA adviseur.

door de branche erkend diploma of certificaat. Avans heeft +

Geef zelf richting aan uw carrière!

Inschrijven

Heeft uw organisatie als geheel een ontwikkelvraag? Maak

als beleid dat alle masteropleidingen door de NVAO moeten

dan een vrijblijvende afspraak met een van onze accountma-

worden geaccrediteerd. Dit betekent dat de opleiding voldoet

U heeft talent, u bent goed op weg, maar u wilt meer! Bij

nagers voor een ontwikkeltraject op maat. Informeer ook

aan de eisen die de Wet op het hoger onderwijs en weten-

Bent u ervan overtuigd dat u met het ontwikkeltraject van uw

Avans zijn uw ambities ook de onze. Uw persoonlijke

gerust naar een aantal succesvolle maatwerk casussen uit het

schappelijk onderzoek eraan stelt. Daarnaast zijn verschil-

keuze gaat scoren? Meld u dan aan via het inschrijfformulier

ontwikkeling en de continue verbetering van uw prestaties

verleden. Wij laten u graag zien hoe Avans+ in het verleden

lende opleidingen erkend door de Stichting Post Hoger

(telefonisch of per mail aan te vragen) of via onze website

staan centraal. Met meer dan 200 (post)bachelor- en

bewezen meetbaar resultaat heeft geboekt met producten op

Beroeps Onderwijs Nederland (SPHBO).

www.avansplus.nl. Op uw inschrijving zijn onze algemene

masteropleidingen is Avans+ de toonaangevende opleider

maat. Bel 0900 110 10 10 (lokaal tarief) of mail

voor professionals. Maar onze diensten reiken verder dan

[email protected].

Adviesgesprek

opvragen.

Kwaliteit en keurmerken

U wilt een weloverwogen beslissing nemen over de richting

Avans+ heeft locaties door heel Nederland; altijd dichtbij!

+

voorwaarden van toepassing, u kunt deze ook bij ons

opleiden alleen. U kunt bij ons ook terecht voor: + Persoonlijk Ontwikkel Advies (POA)

waarin u uzelf wilt ontwikkelen. Heeft u na het lezen van

+ EVC-traject (Erkennen Verworven Competenties) + Organisatie Ontwikkel Advies

Wij vinden het vanzelfsprekend dat u van ons kwaliteit

deze brochure nog twijfels of u bent u juist nieuwsgieriger

+ Trainingen Persoonlijke vaardigheden

verlangt. Daarom is het goed vooraf te weten hoe anderen

geworden en zit u vol vragen? Maak dan een afspraak voor

+ Breda

+ Maatwerktrajecten voor organisaties

over Avans denken. Lees daarom de referenties in deze

een vrijblijvend adviesgesprek met de projectleider van de

+ Utrecht

brochure aandachtig door. Wie kan u nu beter vertellen over

opleiding waarin u geïnteresseerd bent. Hij of zij kan uw

+ Zwolle

hoe ze een opleiding hebben ervaren, en wat een opleiding

vragen beantwoorden en u adviseren over de geschiktheid

+ Amsterdam

echt heeft gebracht in de dagelijkse praktijk, dan onze oud

van de opleiding in relatie tot uw ambities. U kunt een

+ Rotterdam

deelnemers.

afspraak maken door te bellen met 0900 110 10 10 (lokaal

+ Den Haag

tarief) of door te mailen naar [email protected].

+ Eindhoven

Maatwerk & in company Persoonlijk contact. Praktijkgericht leren. Kennis en ervaring

+

met elkaar delen. Samenwerken. Daar draait het om in onze ontwikkeltrajecten. Maar dan wel met een heel gericht doel:

Raad van Advies

een stap verder komen in de ontwikkeling van uw organisatie. In onze beleving staat deze organisatieontwikkeling niet

De kwaliteit van de dienstverlening van Avans+ wordt

los van de ontwikkeling van de medewerkers. Met onze

bewaakt door de Raad van Advies. De Raad van Advies

ontwikkeltrajecten vergroten wij uw vakkennis en versterken

adviseert de directie over de opleidingsfilosofie, het imago,

wij uw competenties. Het resultaat is een hogere individuele

de integrale kwaliteitsverbetering en de organisatie

bijdrage van de individuele medewerker aan de realisatie

ontwikkeling van Avans+.

Wij heten u van harte welkom!

van de organisatiedoelstellingen. Dát is onze filosofie.



Avans+

Al onze opleidingsrichtingen: + Management & Bedrijfskunde + Personeel & Organisatie + Finance & Control + Vaardigheden & Leiderschap + Fysiotherapie + Verpleegkunde & Welzijn + Techniek + Bouw + Laboratoriumtechniek + Overheid + Onderwijs

Postadres Postbus 2087 4800 CB Breda Bezoekadres Heerbaan 14-40 4817 NL Breda Contact 0900 110 10 10 (lokaal tarief) [email protected]

Voor uitgebreide informatie over onze personal & corporate finance opleidingen, scan onderstaande code:

www.avansplus.nl/personal-finance of op uw mobiel m.avansplus.nl/personal-finance Volg Avans+ ook op

/avansplus

/avansplus

/company/avansplus

google.com/+avansplus

/avansplus

Personal & Corporate Finance

Recommend Documents