PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta beorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Halid Hulinggi. Jabatan
: Staf Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga
selanjutnya disebut sebagai pihak pertama, Nama: Herdi Pakaya, SH. Jabatan
: Kepala Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua, pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gorontalo, Juni 2016 Pihak Pertama,
'.HERDI PAKAYA. SH
HAINGGI
NIB^^700925J99103 1 001
NIP. 1900604 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI GORONTALO
NO
SASARAN
INDIKATOR KINERJA
TARGET
PROGRAM/KEGIATAN 1.
Peningkatan Pengelolaan Surat/ Dokumen Keluar
- Penerimaan , pembuatan
100%
sampul, pensortiran , pen
catatan dan pengiriman surat /dokumen keluar dan pengarsipan. 2.
Peningkatan Pengelolaan Administrasi Barang Milik Negara
- Pengelolaan administrasi
100 %
persuratan kendaraan dinas
roda 2(dua) dan roda 4(empat).
Gorontalo,
Juni 2016
Pihak Pertama
. sh.
3 1 001
HALID HULINGGI NIP. 19850405 200604 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen perintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta beorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah inj: Nama: OWAN UNJILA, A.Md Jabatan
: Staf Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga
selanjutnya disebut sebagai pihak pertama, Nama: HERDI PAKAYA, SH. Jabatan
: Kepala Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua, pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperiukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperiukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gorontalo,
Juni 2016
Pihak Pertama,
OWAN UNJILA. A.Md NIP. 19830923 200904 2 007
1.
Penataan Persuratan
Administrasi
Tata
- Menerima dan menginput surat masuk, faxsimile, berkas perkara banding yang
100%
masuk pada Sub Bagian Tata Usaha dan Rumah
Tangga - Mencetak lembar disposis untuk setiap surat, faxsimile, berkas banding yang masuk
100%
pada Sub Bagian Tata Usaha dan Rumah Tangga - Menyerahkan surat masuk kepada Ketua, Wakil Ketua dan dilanjutkan kepada Panrtera, Sekretaris, Kabag untuk dilakukan disposisi dan mendistribusikan suratsurat ke bagian lain sesuai disposisi pimpinan - Menginput data surat keluar
100%
dari Sub Bagian lain pada
2.
Peningkatan Pengelolaan Barang Persediaan
Aplikasi Administrasi Surat Keluar dan mengarsipkan surat-surat keluar dari Sub Bagian lain pada Sub Bagian Tata Usaha dan Rumah Tangga - Menginput Data Permintaan
ATK/ART bagian
dari lain
mengadakan
100%
100%
bagiandan
pembelian
ATK/ART -
Mencatat keluarnya aplikasi
masuk dan barang dalam persediaan
100%
ATK/ART dan melakukan -
stok barang persediaan Membuat Laporan belanja
100%
persediaan DIPA 01 dan DIPA 03 Gorontalo,
Juni 2016
Pihak Pertama
1 HERDIPAKAYA. SH.
NIP19700925 199103 1 001
OWAN UNJILA, A.Md
NIP. 19830923 200904 2 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen perintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta beorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Ivan Ombuh, SE. Jabatan
: Staf Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga
selanjutnya disebut sebagai pihak pertama, Nama: Herdi Pakaya, SH. Jabatan
: Kepala Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua, pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah drtetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang dipertukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gorontalo, Januari 2016 Pihak Pertama,
^ HERbl PAKAYA. SH.IVAN OMBUH. SE.
/,199103 1 001NIP. 198500908 201503 1 001
NO
SASARAN
INDIKATOR KINERJA
TARGET
PROGRAM/KEGIATAN 1.
Peningkatan Pengelolaan Perpustakaan
- Menata dan Membersihkan
100 %
ruang perpustakaan. - Menerima dan mencatat buku
perpustakaan yang masuk pada buku induk. - Input buku pada aplikasi
100% 100%
Perpustakaan.
- Klasrfikasi Jenis buku
100%
perpustakaan. - Mencatat register
100%
Peminjaman buku perpustakaan 2.
Peningkatan Pengelolaan Kearsipan Khusus Bagian Tata Usaha dan Rumah Tangga
- Menggandakan Surat/Fax yang masuk sesuai disposisi
100%
pimpinan.
- Pengarsipan surat sesuai Jenis Klasifikasi - Penataan odner & lemar arsip
100% 100%
Gorontalo, Juni 2016 a
YA. SH.
k199103 1 001
Pihak Pertama
IVAN OMBUH. SE.
NIP.19850908 201503 1 001
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2016 Oalam rangka mewujudkan manajemen perlntahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta beorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama: Zulham Djafar. Jabatan
: Staf Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga
selanjutnya disebut sebagai pihak pertama, Nama: Herdi Pakaya, SH. Jabatan
: Kepala Sub Bagian Tata Usaha Dan Rumah Tangga
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua, pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperiukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dart perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperiukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gorontalo, 14 Juni 2016 Pihak Pertama,
HERDI PAKAYA. SHZULHAM DJAFAR Nffi 1^760^25^199103 1 001NIP. 19811014 200604 1 004
NO 1.
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA
TARGET
Peningkatan Pemeliharaan dan Perawatan Sarana dan
- Persentase Pemeliharaan Gedung Kantor
100 %
Prasarana
- Persentase Pemeliharaan
100 %
Rumah Dinas - Persentase Pemeliharaan
100%
Kenderaan Dinas Roda 2
2.
Peningkatan Pemeliharaan dan Perawatan Barang Inventaris
- Persentase Pemeliharaan
100%
Kenderaan Dinas Roda 4 - Persentase Pemeliharaan Alat
100%
Pengolah Data (Laptop dan PC, dan Printer) - Persentase Pemeliharaan dan Perawatan Sound System
3.
Peningkatan Administrasi Tata kelola Barang Milik Negara
100%
- Persentase Pencapaian
70%
Penetapan Status Barang
Milik Negara - Persentase Pencapaian penghapusan Barang Milik Negara yang sudah rusak
70%
Gorontalo, 14 Juni 2016
t
Pihal
PihakPertama
7'
\\HERDI PAKAYA. SH. NiR/19700925 199103 1 001
ZULMANTDJAFAR NIP.19811014 200604 1004
