Lampiran 3: Untuk Penqadilan Tikat Pertama PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
dan akuntabel
Nama
: Drs. Anak Agung Gede Sedana
Jabatan
: Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana
Selanjutnya disebut pihak pertama, Nama
: Setya Widada,S.E.
Jabatan
: Sekretaris
SeJaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
..
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dakumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Denpasar,
19 Januari 2016
Pihak Kedua
~v Set yo Widodo,
SE
O'rs. Anak Agung Gede Sedana
t.arnpiran 3: Untuk Pengadilan Tingkat Pertama PERJANJIAN UNIT KERJA PENGADILAN NO
Sasaran ProgramlKegiatan
1.
2.
1
I 3.
1
i
KINERJA TAHUN 2016 TATA USAHA NEGARA DENPASAIR Indikator Kinerja
Target
Meneliti berkas usul kenaikan pangkat Pegawai Menyusun dan meneliti SK intern PTUN Denpasar
Tercapainya kenaikan Pegawai tepat waktu
2 berkas
Tercapainya penyelesaian SK intern dengan benar dan sesuai bidangnya
40dokumen
Meneliti berkas usul kenaikan gaji berkala
Penyelesaian turunnya KGB seluruh anggota tepat waktu
20 orang
Memeriksa surat masuk dan Semua surat masuk dan keluar sesuai dengan keluar sub Kepegawaian disposisi atasan langsung / Ketua I 5. I Menyusun program kerja sub Bag Tercapainya program-program kerja sub Bagian ~ __ +I_K_e~p~eg~a_~_'a_i~ffi-l--~~ -- __ ~-K-e~~p~le~g~a-w-a-ia_n i 6. Menyusun konsep SPMT dan SPP Terlaksananya SPMT dan SPP 4.
250 surat
i
1 dokumen ~--------10 orang
1
I
1-7.
Memeriksa Bezzeting Pegawai
l
Penyelesaian Bezzeting dengan benar sesuai kepangkatan
2 berkas
-8=~·_-_:I-~}..-1~e~n-)-r-l-l_:_:s-u~n:-k-o~1_:_1-s~e-p---=s:P~M~::_:J~d~a~n---------_t+~-=T~e:r:__c-a:p:a..:..l~·I-l-y~a:S~ i ! SPMMJ jabatan yang didudukinya Memeriksa dokumen SPMJ dan Terlaksananya pembuatan SPMJ dan SPMMJ 36 orang SPMMJ I 10. ,Menyusun usulan Prajabatan Terlaksananya Prajabatan yang diusulkan o orang I i i ! i 11. I· Menyusun usul PNS Terwujudnya status anggota dari Capeg menjadi orang i "I PNS sesuai pengajuan 12. I Meneliti usul Prajabatan CPNS Tidak terjadi kesalahan data dalam pengajuan usul o orang Praiabatan PNS I._-------------------------+-~-------------------------------+----------i 13. I Memeriksa usul PNS Terwujudnya pengusulan PNS tepat waktu o orang
L 19. I .
I,
! 14. ! Menyusun berita acara Sumpah
I Pelantikan
I
I
Terlaksananya berita acara Pelantikan sesuai rencana
2 orang
15.
Menyusun berita acara Memeriksa daftar urut kepangkatan
Penyelesaian pembuatan DUK anggota dengan urut kepangkatan
45 orang
16.
Memeriksa laporan bulanan Kepegawaian
Penyelesaian laporan bulanan dengan benar dan tepat waktu
12 berkas
17.
Memeriksa surat tugas Dinas
Penyelesaian surat tugas anggota dengan benar sesuai petunjuk Pimpinan Terwujudnya penyelesaian cuti sesuai kebutuhan anggota
60 orang
118
Penyelesaian SKP staf Sub Kepegawaian dengan benar sesuai tugas dan fungsiya ,Peny~lesaian Kep pensiun anggota tepat waktu
30 orang 45 orang
o orang
" Dennasar, 19 Januari 2016 Kepala Sub Bagian Kepegawaian, orgg~nisaSi. ~ Tata J,aks81na
~LI~ '- r
L
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
Qamarullah, S.Sos
Jabatan
Staf Sub Bag Kepegawaian dan Ortala
Selanjutnya disebut pihak pertama, Nama
Drs.Anak Agung Gede Sedana
Jabatan
Kepala Sub Bag Kepegawaian dan Ortala
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua, Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerj a j angka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sangsi.
Denpasar,
13 Juni 2016
Pihak Kedua
Pihak Pertama
Drs.Anak Agung Gede Sedana
Qamarullah, S.Sos
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 UNIT KERJA SUB BAG KEPEGA W AlAN DAN ORTALA PENGADILAN TAT A USAHA NEGARA DENPASAR NO 1. 2. I
3. 4.
5.
Sasaran program /Kegiatan Menyiapkan absensi manual Hakim clan Pegawai Mengecek mesin finger tiap pagi dan sore untuk persiapan waktu absen datang dan pulang Mengolah data finger print Memasukkan data absensi clan finger print Hakim clan Pegawai ke Komdanas Merigistrasi sidik jari Hakim clan Pegawai Baru ke finger print
6.
Menyiapkan kelengkapan bahan administrasi untuk pengajuan pembayaran Remunerasi
7.
Menyiapkan ke1engkapan bahan administrasi dan mengetik Rekap absen untuk uang makan
8.
Mengetik dan mengusulkan Hakim clan Pegawai yang akan memasuki mas a pensi un
9.
Pengisian SAPK untuk Hakim clan Pegawai yang akan memasuki masa pensiun. Pembuatan SKP Hakim clan Pegawai sesuai dengan tupoksinya
10.
II. 12.
13. 14.
Menyiapkan clan meneliti berkas usulan kenaikan pangkat Mengetik surat pengantar clan menyiapkan berkas Hakim clan Pegawai yang mutasi Mempersiapkan pelaksanaan Upacara Bendera hari-hari besar Nasional Memproses usul pemberian penghargaan berupa tanda kehormatan N egara ( Satya Lencana Kesetiaan )
Indikator Kinerj a Terlaksananya absen manual Hakim clan Pegawai tepat waktu Terlaksananya pengecekan waktu pagi dan sore untuk persiapan absen datang clan pulang Penyelesaian mengo1ah data finger print dengan benar Terlaksananya memasukkan data absensi clan finger print Hakim clan Pegawai ke Komdanas dengan benar Terlaksananya penyelesaian registrasi sidik jari Hakim clan Pegawai Baru ke finger print dengan benar Tercapainya kelengkapan bahan administrasi untuk pengajuan pembayaran Remunerasi dengan benar clan tepat waktu. Tercapainya ke1engkapan bahan administrasi dan mengetik Rekap absen untuk uang makan dengan benar clan tepat waktu Terlaksananya pengusulan Hakim clan Pegawai yang akan memasuki masa pensiun dengan benar clan tepat waktu. Tercapainya pengisian SAPK Hakim clan Pegawai yang akan memasuki masa pensiun dengan benar Tercapainya pembuatan SKP Hakim dan Pegawai dengan benar dan tepat waktu sesuai dengan tupoksinya. Tercapainya kenaikan pangkat tepat waktu Penyelesaian pembuatan surat pengantar clan penyiapan berkas Hakim clan Pegawai yang mutasi tepat waktu Terlaksananya pelaksanaan Upacara Bendera dengan tertib clan kidmat Tercapainya pemberian tanda kehormatan Negara (Satya Lencana Kesetiaan 10, 20 clan 30 tahun)
Denpasar,13
Target 45 orang 45 orang
45 orang 45 orang
2 orang
45 orang
45 orang
4 orang
4 orang
45 orang
8 berkas 3 berkas
3 kali pelaksanaan 3 orang
Juni 2016
Pihak Pertama
Qamarullah, S.Sos
Ket
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama Jabatan
I NYOMAN ARYA YUDA BAKTI Staf Sub Bag Kepegawaian, Organisasi Dan Tata Laksana
Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama Jabatan
DRS. ANAK AGUNG GDE SEDANA Kepa1a Sub Bag Kepegawaian, Organisasi Dan Tata Laksana
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua, Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan eva1uasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Denpasar, 14 Juni 2016
V"1!~./ I
YOMAN ARYA YUDABAKTI NIP. 19770409201212 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 UNIT KERJA PENGADILAN TATA USAHA NEGARA DENPASAR
NO
Sasaran Program/Kegiatan
Indikator Kinerja
1.
Mencatat surat masuk
2.
Mencatat surat keluar
3.
Membuat laporan bulanan ke PIP yang berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi Sub Bag Kepegawaian Dan Ortala menyelesaikan Membuat dan permohonan cuti Hakim Dan Pegawai Menganalisa data Pegawai untuk MembuatDUK Mempersiapkan permohonan KARPEG Mempersiapkan permohonan KARIS/ KARSU Mempersiapkan permohonan TASPEN Menyiapkan Data Kepegawaian untuk mengikuti Ujian Dinas Tingkat I, II Dan Penyesuaian Ijasah Pengisian Sistem Administrasi Kepegawaian (SIKEP) Membuat rekapitulasi jumlah Pegawai Negeri Sipil Dan Calon Pegawai Negeri Sipil menurut Pendidikan, Jenis Kelamin Dan Golongan Menyiapkan Berita Acara Sumpah Jabatan Dan Pelantikan Memproses usulan promosi, mutasi jabatan kesekretariatan dan fungsional Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi sub bag kepegawaian dan ortala
4. 5. 6.
7. 8. 9.
10. 11.
[2. 13. 14.
Target
surat Teragendanya masuk dengan benar Teragendanya surat keluar dengan benar Terbuatnya laporan bulanan
240 Dokumen
Terlaksananya cuti tahunan Pegawai Dan Hakim Terujudnya DUK dengan benar
90 Dokumen
Terealisasinya Karpeg pegawai Terealisasinya Karis Dan Karsu Pegawai Terealisasinya Taspen Pegawai Terlaksananya Ujian Dinas dengan lancar Tercapainya Kepegawaian Terwujudnya dengan benar
administrasi Data
pegawai
Tercapainya administrasi kepegawaian Terwujudnya pengisianjabatan Terlaksananya semua tugastugas sub bag kepegawaian dan ortala
240 Dokumen 12 Dokumen
45 Dokumen 2 Dokumen 2 Dokumen 2 Dokumen 2 Dokumen
45 Orang 45 Orang
5 Orang
5 Orang 10 Dokumen
Denpasar, 14 Juni 2016
Pihak Pertama,
./ G GDE SEDANA. 1231 199403 1 048.
I NYOMAN ARY A YUDA BAKTI NIP. 19770409201212 1 003
Ket
PERNY AT AAN PERJANJIAN
PERJANJIAN
KINERJA
KINERJA
TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama Jabatan
NI KETUT ENDANG SUTARTI, S.H. Staf Sub Bag Kepegawaian, Organisasi Dan Tata Laksana
Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama Jabatan
DRS. ANAK AGUNG GDE SEDANA Kepala Sub Bag Kepegawaian, Organisasi Dan Tata Laksana
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua, Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Denpasar,8 Juni 2016
DRS. ANA
AGUNG GDE SE
NIP. 19671231 199403 1
PERJANJIAN UNIT KERJA PENGADILAN Panitera Laksana
Penggganti
yang diperbantukan
KINERJA TAHUN 2016 TATA USAHA NEGARA
sebagai
Staf Sub. Bag Kepegawaian,
NO
Sasaran Program/Kegiatan
Indikator Kinerja
1
yang terdiri Membuat Laporan Bulanan dari: Laporan keadaan Pegawai, Laporan Data Pegawai Teknis Pengadilan, Laporan Tindak lanjut Pengawasan dan Laporan Salinan Daftar Hadir Membuat Surat Tugas bagi pegawai yang mengikuti diklat, pelatihan atau dinas luar
Laporan Penyelesaian dengan Bulanan benar dan tepat waktu
2
untuk Pejabat PLH sesuai perintah Ketua
3
Membuat ditugaskan
4
Membuat Menduduki
Surat Jabatan
5
Membuat Menduduki Membuat pegawai
Pernyataan Surat Jabatan usul kenaikan gaji
yang
-
6
7
I 8
Membuat
bezzeting
Pernyataan
Masih
Telah berkala
pegawai
Melaksanakan Surat Perintah Membuat Tugas bagi pejabat yang baru dilantik
DENPASAR
Penyelesaian Surat Tugas sesuai dengan disposisi. Penyelesaian PLH sesuai dengan perintah dari Ketua Penyelesaian SPMMJ bagi pejabat dengan tepat waktu Penyelesaian SPMJ dengan tepat waktu Menyelesaikan dan mengirimkan usul kenaikan gaji berkala bagi pegawai tepat pada waktunya Menyelesaikan dan mengirimkan bezzeting tepat pada waktunya Menyelesaikan SPMT tepat pad a waktunya
Denpasar,
Organisasi
Dan Tata
Target 12 berkas
60 orang
5 orang
36 Orang
5 orang 20 orang
2 berkas
5 orang
8 J uni 2016
NI KETUT ENDA NIP. 19690620
G SUTARTI, S.H. 199503 2 002
Ket
PERNYATAAN
PERJAN.ITAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan
LUH PUTU ASMARIANI, SR. Panitera Pengganti (diperbantukan pada Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana) Pengadilan Tata Usaha Negara Denpasar.
Selanjutnya disebut Pihak Pertama, Nama Jabatan
Drs. ANAK AGUNG GEDE SEDANA. Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi Pengadilan Tata Usaha Negara Denpasar.
dan
Tata
Laksana
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua, Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Denpasar, 14 Juni 2016 ~:-'
Drs. ANAK AGUNG GEDE S NIP. 196712311994031048
'l_
.I:3__
-L_.
7
LUH PUTU ASMARIANI, SH. NIP. 197201251994032001.
Untuk Pengadilan Tkt Pertama
Lampiran 1
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Unit Kerja:
PTUN Denpasar
No.
Sasaran Programlkegiatan
1.
Membuat Laporan Bulanan ke bagian umum berkaitan surat masuk dan surat keluar setiap akhir bulan. tugas-tugas Melaksanakan lainnya yang diberikan berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi bagian Kepegawaian sub Organisasi dan Tata laksana.
2
Indikator Kinerja
Target
Terbuatnya laporan bulanan
12 dokumen.
Terlaksananya tugas-tugas lainnya.
12 kegiatan
Denpasar, 14 Juni 2016
;1
Panitera Pengganti, (diperbantukan pada Subbag Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana)
/' LUH PUTU ASMARIANI, SH. NIP. 197201251994032001
