PERAN PROFESI AKUNTAN MANAJEMEN TERHADAP PERUBAHAN LINGKUNGAN GLOBAL: PERSPEKTIF IMPLEMENTASI SUSTAINABILITY MANAGEMENT ACCOUNTING

ADLN - Perpustakaan Universitas Airlangga

PERAN PROFESI AKUNTAN MANAJEMEN TERHADAP PERUBAHAN LINGKUNGAN GLOBAL: PERSPEKTIF IMPLEMENTASI SUSTAINABILITY MANAGEMENT ACCOUNTING

Pidato Disampaikan pada Pengukuhan Jabatan Guru Besar dalam Bidang Ilmu Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga di Surabaya pada hari Sabtu, tanggal 25 April 2015

Oleh DIAN AGUSTIA

PERAN PROFESI AKUNTAN... PIDATO GURU BESAR

DIAN AGUSTIA


Printing by Airlangga University Press (AUP) OC 064/04.15/B9


DIAN AGUSTIA


“Dan janganlah kamu berbuat kerusakan di muka bumi sesudah (Allah) memperbaikinya dan berdo’alah kepadanya dengan rasa takut (tidak akan diterima) dan harapan (akan dikabulkan). Sesungguhnya rahmat Allah amat dekat kepada orang-orang yang berbuat baik.” (QS. Al-A’raf : 56)

“Ya Tuhanku berilah aku ilham untuk tetap mensyukuri nikmat Mu yang telah Engkau anugerahkan kepadaku dan kepada dua orang ibu bapakku dan untuk mengerjakan amal saleh yang Engkau ridhai; dan masukkanlah aku dengan rahmat-Mu ke dalam golongan hamba-hamba-Mu yang saleh.” (QS. An-Naml: 19)


DIAN AGUSTIA



DIAN AGUSTIA


Bismillahirrohmanirrohim Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh, Yang terhormat, Ketua dan Anggota Majelis Wali Amanat Universitas Airlangga, Ketua, Sekretaris, dan Anggota Senat Akademik Universitas Airlangga, Rektor dan Para Wakil Rektor Universitas Airlangga, Para Guru Besar Universitas Airlangga dan Guru Besar Tamu, Para Dekan dan Wakil Dekan di Lingkungan Universitas Airlangga, Para Direktur Direktorat Universitas Airlangga, Para Pimpinan Lembaga, Badan, Ketua dan sekretaris Departemen, Koordinator Program Studi di Lingkungan Universitas Airlangga, Teman sejawat dosen dan segenap Civitas Akademika Universitas Airlangga,

Para hadirin dan Undangan yang saya hormati, Hadirin yang saya muliakan, Pada kesempatan yang sangat baik ini, perkenankan saya mengungkapkan rasa syukur dengan memuji kehadiran Allah Yang Maha Esa dan Maha Kuasa, Alhamdulillahi Robbil’Alamin, segala puji hanya untuk Allah SWT yang telah memberikan limpahan rahmat, taufik dan hidayah-Nya bagi kita sekalian sehingga kita dapat berkumpul bersama dalam keadaan sehat walafiat dan berbahagia menghadiri Sidang Terbuka Senat Akademik Universitas Airlangga dalam acara pengukuhan saya sebagai Guru Besar Universitas Airlangga dalam Bidang Ilmu Akuntansi Universitas Airlangga. Saya haturkan terima kasih yang sedalam-dalamnya disertai penghargaan setinggi-tingginya atas kehadiran Bapak dan Ibu sekalian dalam pengukuhan ini.

1


DIAN AGUSTIA


Sholawat dan salam semoga senantiasa tercurah kepada junjungan kita Nabi Besar Muhammad saw, beserta keluarga, sahabat dan para pengikutnya hingga akhir zaman. Amin. Pada kesempatan yang sangat terhormat ini, perkenankan saya menyampaikan pandangan pemikiran saya dengan judul:

PERAN PROFESI AKUNTAN MANAJEMEN TERHADAP PERUBAHAN LINGKUNGAN GLOBAL: PERSPEKTIF IMPLEMENTASI SUSTAINABILITY MANAGEMENT ACCOUNTING Hadirin yang saya muliakan, Pembangunan berkelanjutan (sustainable development) merupakan salah satu isu penting yang berkembang sepanjang abad ini. Perusahaan itu ada untuk menciptakan kekayaan, dengan memaksimalkan ‘customer value’. Customer value yang akan dicapai harus mampu menciptakan ‘sustainable value creation’. Implikasi dari hal tersebut, perusahaan harus mampu berkontribusi langsung pada pembangunan berkelanjutan, yaitu menciptakan nilai jangka panjang secara ekonomi, sosial dan lingkungan berkelanjutan. Pembangunan berkelanjutan merupakan salah satu reaksi untuk mengantisipasi dampak yang semakin meningkat dari efek ‘Global Warming’. Konsentrasi dari gas efek rumah kaca di atmosfir telah meningkat secara dramatis mengacu ke efek rumah kaca yang tidak seimbang, yang sebagian besar ilmuwan percaya bahwa efek rumah kaca tersebut akan terus menimbulkan pemanasan yang sangat cepat dari iklim bumi sehingga akan mengarah ke timbulnya gangguan yang berbiaya tinggi dari perubahan iklim secara cepat. Perubahan tersebut mengakibatkan perubahan lingkungan secara global. Perubahan lingkungan tersebut membutuhkan perhatian yang besar dan tindakan pencegahan yang harus dilakukan, baik secara 2


DIAN AGUSTIA


global maupun lokal. Dampaknya tidak hanya terhadap pemerintah suatu negara namun lebih daripada itu terhadap masyarakat umum. Kalangan bisnis harus mempertimbangkan isu-isu tersebut, antara lain mengurangi carbon footprint, investasi di teknologi rendah emisi CO2, meminimalisasi kerusakan lingkungan, efisiensi lingkungan. Perubahan iklim merupakan masalah yang signifikan karena berdampak terhadap kehidupan di bumi. Profesi akuntan manajemen sebagai penyedia informasi dalam perusahaan, harus mampu menyediakan informasi yang relevan untuk pengambilan keputusan sesuai paradigma perubahan lingkungan global. Sustainability Management Accounting adalah akuntansi manajemen yang memasukkan dampak eksternal untuk pengambilan keputusan internal dan tidak ada persyaratan bagaimana bentuk pelaporannya. Bapak/Ibu, Hadirin yang saya hormati, PERKEMBANGAN AKUNTANSI MANAJEMEN Akuntansi manajemen konvensional tidak dapat memberikan informasi yang cukup berkaitan dengan pengelolaan lingkungan. Hal ini disebabkan data yang tidak lengkap dan kegagalan untuk memasukkan hidden cost lingkungan yang ada dalam sistem akuntansi (Ranganathan dan Ditz, 1996; Setthasakko, 2010; Swamy, 2010). Banyak biaya yang efektif dan potensial terkait dengan lingkungan akan menjadi ‘hidden cost’’ dalam biaya tidak langsung. Sebagai contoh, biaya tenaga kerja yang diperlukan untuk memperbaiki peralatan limbah dimasukkan ke dalam akun akuntansi keuangan bersama-sama dengan biaya tenaga kerja pemeliharaan peralatan. Tidak dialokasikan sebagai biaya pemeliharaan lingkungan sesuai dengan aktivitas spesifiknya. Pengungkapan hidden cost lingkungan akan membantu organisasi untuk pengambilan keputusan yang lebih baik tentang pengelolaan biaya lingkungan. 3


DIAN AGUSTIA


Praktik akuntansi manajemen lingkungan diterapkan untuk mengatasi keterbatasan dalam akuntansi manajemen konvensional. Penerapan akuntansi manajemen lingkungan harus tepat untuk memungkinkan organisasi mengidentifikasi, menghasilkan, dan menganalisis data yang terkait lingkungan untuk pengambilan keputusan internal secara efektif. Hal ini kemudian akan membantu organisasi untuk mewujudkan manfaat yang dirasakan apabila menjadi proaktif atas lingkungan, seperti penemuan produk baru yang ramah lingkungan, pengurangan biaya operasional, peningkatan kinerja organisasi. Akuntansi manajemen lingkungan memiliki tujuan utama memperoleh informasi yang berg una untuk pengambilan keputusan dalam dimensi ekonomi dan lingkungan. Akuntansi manajemen lingkungan menyediakan pengembangan berkelanjutan dari aktivitas entitas ekonomi, analisis biaya dan manfaat yang ditentukan oleh dampaknya terhadap lingkungan, pengembangan praktik inovatif dan kebijakan pengendalian pencemaran, pemilihan bahan baku yang menjamin minimalisasi biaya, dan mencari alternatif daur ulang yang memungkinkan. Akuntansi manajemen lingkungan didefinisikan sebagai proses identifikasi, pengumpulan, perhitungan (estimasi), analisis, pelaporan internal dan penggunaan informasi tentang bahan baku dan energi, biaya lingkungan serta data lain mengenai biaya dalam proses pengambilan keputusan untuk mengadopsi keputusan yang mampu berkontribusi terhadap perlindungan lingkungan (Vasile dan Mariana, 2012). Terdapat tiga aspek yang perlu dipertimbangkan, saat menentukan metode yang paling efisien untuk mengimplementasikan akuntansi manajemen lingkungan. Aspek pertama adalah mengidentifikasi isu-isu signifikan tentang lingkungan. Entitas ekonomi mengukur objek biaya lingkungan. Aspek ini menjelaskan hubungan manajemen lingkungan dengan akuntansi keuangan. Aspek kedua adalah mengidentifikasi data yang relevan kedalam cost obyek biaya, dan aspek ketiga adalah mendefinisikan sistem pengumpulan biaya. 4


DIAN AGUSTIA


Pengetahuan yang memadai tentang biaya lingkungan dapat meningkatkan efisiensi kebijakan administrasi limbah. Pada awalnya, investasi terhadap penanganan limbah dan polusi terbilang mahal. Ketika memilih sebuah teknologi anti-polusi, penghematan yang didapat dari penanganan limbah harus dibandingkan dengan seluruh biaya yang dikeluarkan dari pengadaan teknologi antipolusi. Biaya perlindungan lingkungan harus dimasukkan dalam harga produk yang menyebabkan harga meningkat. Kemungkinan harga produk menjadi lebih tinggi dibanding pesaing. Namun tujuan perusahaan yang telah mengimplementasikan akuntansi manajemen lingkungan tidak berfokus pada keuntungan jangka pendek, namun menciptakan nilai jangka panjang secara ekonomi dan lingkungan berkelanjutan. Manfaat lain yang diperoleh melalui pengurangan dampak negatif terhadap lingkungan. Dimensi sosial juga menjadi pencapaian kinerja organisasi selain dimensi lingkungan dan keuangan. Hal tersebut merupakan konsep pengembangan ‘sustainability’, yang merupakan cerminan terintegrasi antara ketiga dimensi. Sustainability accounting and reporting adalah bagian dari akuntansi yang menginformasikan (a) dampak keuangan yang disebabkan lingkungan dan sosial (termasuk kesejahteraan sosial atau kerusakan lingkungan), (b) dampak ekologi dan sosial dari sistem ekonomi dan (c) berkaitan dengan pengukuran, analisis dan komunikasi interaksi dan hubungan antara isu-isu sosial, lingkungan dan ekonomi/keuangan (Schaltegger, 2004). Hadirin yang terhormat, IMPLEMENTASI SUSTAINA BILIT Y M A NAGEMENT ACCOUNTING Sustainability Management Accounting adalah alat yang membantu organisasi untuk menjadi lebih sustainable dengan berfokus kepada biaya, risiko, dan manfaat. Hal ini memperluas 5


DIAN AGUSTIA


akuntansi keuangan dan akuntansi biaya tradisional untuk memperhitungkan dampak sustainability di tingkat organisasi. Fokusnya adalah menyediakan informasi yang meliputi dampak lingkungan, sosial dan ekonomi, sehingga merupakan cerminan terintegrasi antara aspek keuangan, sosial dan lingkungan. The Triple Botton Line merupakan kerangka akuntansi yang menggabungkan 3 dimensi kinerja tersebut yaitu kinerja sosial, lingkungan dan finansial, yang merupakan inti dari Sustainability Management Accounting. Ketiga dimensi tersebut secara umum dinamakan 3P (people, planet, profit). Tujuan utama perusahaan adalah untuk mendapatkan profit, sehingga perusahaan terus meningkatkan produktivitas dan efisiensi biaya untuk mencari keuntungan ekonomi yang lebih besar untuk terus berkembang. Planet, perlu adanya tanggung jawab lingkungan jika perusahaan menginginkan untuk tetap bersaing dan berkembang. People, perusahaan harus memiliki kepedulian terhadap kesejahteraan masyarakat karena diperlukan dukungan dari masyarakat untuk keberhasilan perusahaan. Sustainability Management Accounting dapat diterapkan pada perusahaan industri, organisasi nirlaba atau pemerintah. Pada struktur umum untuk penilaian sustainability cost yang dikembangkan oleh Global Reporting Initiative terlihat pada Tabel 1. Biaya internal organisasi sebagian dapat diambil pada laporan perusahaan dan biaya yang tidak bisa diambil dari laporan perusahaan yaitu external effects, intangible items dan aspek risiko, namun mempunyai implikasi keuangan. Skema ini telah dikembangkan untuk menilai biaya atas lingkungan dan sosial serta pendapatan pada suatu periode dan mencatat external effects, intangible items dan aspek risiko yang mempunyai dampak keuangan di masa depan. Atas dasar ini biaya dan manfaat lingkungan, kesehatan dan keselamatan, serta tanggung jawab sosial perusahaan dapat dilaporkan secara eksplisit. Biaya eksternal adalah menguangkan dampak eksternal dari suatu organisasi dan 6


DIAN AGUSTIA


setidaknya untuk menginformasikan dampak secara kualitatif dari dampak ekonomi tidak langsung. Identifikasi dampak eksternal positif atau dan negatif menjadi hal penting bagi organisasi, karena hal ini berhubungan dengan pemangku kepentingan organisasi. Contoh dampak negatif eksternal dari limbah dan emisi dapat diperkirakan dengan menghitung biaya pengobatannya dan kebisingan. Dampak eksternal yang positif mungkin timbul dari produksi dan perusahaan antara lain melaporkan keikutsertaan sistem manajemen lingkungan, melaksanakan Corporate Social Responsibility, penyediaan tempat kerja yang nyaman sesuai aturan kesehatan dan keselamatan kerja, menghasilkan produk sangat ramah lingkungan atau mempromosikan penggunaan produk ramah lingkungan serta meningkatkan daur ulang. Proses bisnis yang dilakukan oleh perusahaan mempunyai potensi untuk menimbulkan dampak terhadap lingkungan, baik dampak positif maupun dampak negatif. Dampak yang timbul dapat dikelompokkan dua bagian, yaitu dampak bio-kimia-isik dan dampak sosial. Contoh dari dampak bio-fisik-kimia misalnya pencemaran udara, pencemaran air, pengurangan cadangan air tanah, kerusakan keanekaragaman hayati. Semua jenis dampak tersebut memberikan risiko yang mempengaruhi bisnis yang dijalankan oleh perusahaan. Misalnya pencemaran air yang ditimbulkan oleh aktivitas perusahaan, memberikan risiko pertanggungjawaban dalam bentuk tuntutan pidana dan tuntutan perdata dari pihakpihak yang berkepentingan (pemerintah, masyarakat). Dampak lingkungan maupun sosial berpengaruh pada aspek keuangan perusahaan, antara lain pada biaya internal perusahaan, antara lain tampak pada Tabel 2.

7


DIAN AGUSTIA


Tabel 1. General Structure for sustainability cost assessment

e.g.: depreciation of end of pipe equipment, waste treatment and disposal costs

2. Prevention

e.g.: R&D for emission prevention, personnel for environmental management, external consultants and verification

Value added accounting derived from the profit & loss account

Other Costs

Society

Training & Education

Safety

Product Responsibility

1. Treatment of undesired effects

Health

Landscape

Noise

Soil & Ground Water

Waste

Waste Water

Social performance costs

Air & Climate (Energy)

Environmental costs

Enveronmental Manag.

Internal Costs

External effects

e.g.: costs resulting from unimplemented protection measures (accident, Formation of sick leave) Value added e.g.: facilities for health care, safety training, fire protection representative cost of health and safety and personnel

3. Material flows e.g.: purchase value of non-product-output

e.g.: life cycle costing, negative effects of emissions

Distribution of Value added between stakeholders

4. Earnings

e.g.: sale of waste materials, subsidies for environmental protection measures

e.g.: revenue from recreational facilities for employees, subsidies for employee related issues

Positive external offects, e.g.: value added in the region

5. Intangible items

e.g.: environmental quality of the site

e.g.: human capital

e.g.: business relations, brand name

6. Risk aspects

e.g.: risk of hazardous accidents

e.g.: accident risks

e.g.: operational risks

Sumber : Jasch dan Stasiskiene, 2005

8


DIAN AGUSTIA


Tabel 2. Biaya-biaya Internal Treatment of undesired Effect 1. Depresiasi

2. Pemeliharaan, material dan jasa eksternal 3. Personalia

4. Pajak, biaya, tagihan 5. Denda, biaya otoritas 6. Asuransi

7. Kompensasi

Pencegahan 1. Jasa eksternal

2. Personalia Internal

3. Research & development 4. Peralatan untuk pencegahan terintegrasi

Dimensi Lingkungan Biaya yang dihasilkan dari tidak dilaksanakannya tindakan perlindungan End-of-pipe equipment and proportion of equipment producing waste and emissions Dari laporan pusat biaya dari peralatan yang telah didefinisikan di atas, Dari laporan pusat biaya dari peralatan yang telah didefinisikan di atas Atas penanganan limbah dan kotoran

Dimensi Sosial Biaya yang dihasilkan dari tidak dilaksanakannya tindakan perlindungan Perlengkapan untuk mengurangi dampak terhadap kesehatan dan keselamatan, contoh: peralatan peredam kebisingan Gas pelindung, peralatan untuk departemen pemadam kebakaran

Lembur karena karyawan cuti sakit, biaya untuk karyawan yang cuti karena sakit atau terluka Atas biaya tambahan atas pekerjaan yang sulit dan atau kotor Atas ketidakpatuhan dalam Atas ketidakpatuhan dalam dimensi lingkungan dimensi sosial/etika Atas peningkatan risiko Atas peningkatan risiko lingkungan keselamatan dan risiko lain dalam dimensi sosial Kompensasi, contoh: untuk Kompensasi, contoh: akibat dari nelayan; restorasi, pembersihan rasa sakit dan penderitaan area yang terkontaminasi Pencegahan emisi Pencegahan kecelakaan dan pengurangan risiko Atas manajemen lingkungan Atas pelatihan dan tindakan dan sertifikasi keamanan, contoh: pelatih, konsultan lainnya dan auditor Atas manajemen lingkungan Atas personalia yang bekerja dan pencegahan emisi dalam isu kesehatan dan 0. keamanan; radiation protection representatives; pencegahan kecelakaan, contoh: pelatihan, audit internal, pemeriksaan medis, perwakilan pemadam kebakaran, company medical officer Atas pencegahan emisi Atas pengurangan kecelakaan dan aspek risiko lainnya Bagian proporsional dari Peralatan untuk kesehatan, contoh: area fitness untuk peralatan pencegah polusi karyawan, ergonometric chairs, terintegrasi, biaya tambahan untuk “green” electricity perlengkapan keamanan, contoh: Pakaian lapangan untuk karyawan, biaya tambahan untuk sistem pendingin ruangan yang ramah lingkungan

9


DIAN AGUSTIA


5. Biaya pencegahan lainnya

Materials flows

Dimensi Lingkungan Komunikasi lingkungan dan publikasi, donasi untuk perlindungan lingkungan

Biaya output non-produk, dinilai dari harga beli Input x kerugian-% Input x kerugian-%

1. Bahan mentah 2. Bahan pembantu 3. Bahan paketan Input x kerugian-% 4. Bahan Bahan operasi utama operasional 100%, administrasi tidak dipertimbangkan 5. Barang dagang Tidak dipertimbangkan (kecuali terdapat presentase kerugian yang signifikan) 6. Energi Input x kerugian-% for own production, external procurement by 100% 7. Air Biaya pengadaan eksternal dan ekstraksi 8. Produk Produk sisa x biaya produksi Pendapatan Pendapatan internal 1. Produk 2. Pendapatan Contoh: pendapatan dari Lainnya penjualan sisa bahan atau kapasitas membersihkan kelebihan dari instalasi pengolahan air limbah, subsidi untuk investasi peralatan, manfaat asuransi kecelakaan lingkungan, recourse receivables sehubungan dengan kecelakaan perusahaan lain Intangible Nilai lingkungan tak berwujud Values contoh: kualitas lingkungan dalam area perusahaan, hubungan dengan pemerintah.

Aspek Risiko Risiko yang diperhitungkan

Dimensi Sosial Komunikasi dan publikasi sosial/ etika, donasi untuk inisiatif sosial termasuk infrastruktur di luar area operasi, contoh: sekolah di lingkungan terdekat; biaya sosial sukarela, imbalan kerja sukarela

Risiko lingkungan Risiko dekontaminasi, risiko kecelakaan, risiko hukum, contoh: perdagangan emisi

Pendapatan internal Contoh : pendapatan dari fasilitas rekreasi bagi karyawan, kontribusi kepada staf kantin, subsidi bagi karyawan langkah-langkah kualifikasi, manfaat asuransi bagi karyawan kecelakaan, recourse receivables sehubungan dengan kecelakaan perusahaan lain

Nilai sosial/etika tak berwujud contoh: pengetahuan khusus, know-how, human capital, employee motivation, attractivenessas employer, reputation, creativity Risiko sosial/ etika Risiko kewajiban, risiko pengembangan hukum, contoh: kondisi kerja, risiko citra, contoh: tuduhan atas keterlibatan pekerja di bawah umur

Sumber: Jasch and Stasiskiene, 2005 ( Diolah kembali )

10


DIAN AGUSTIA


Berdasarkan Tabel 2 di atas, biaya lingkungan internal adalah bagian yang paling berkembang dari sustainability accounting. Berkenaan dengan aliran material, input material non-produktif serta biaya untuk output material non produktif (limbah dan emisi) yang dianggap sebagai aspek biaya dalam dimensi lingkungan. Selain itu, mereka memiliki efek eksternal karena ekstraksi material dan dampak limbah dan emisi. Arus material dalam dimensi sosial relatif kecil dan dimasukkan dalam kategori pengobatan dan pencegahan. Pendapatan mungkin sebagian berasal dari kegiatan lingkungan dan sosial, tetapi juga dapat mengakibatkan efek eksternal yang positif, seperti penciptaan lapangan kerja di daerah yang banyak pengangguran atau stimulasi lain perekonomian daerah, misalnya dengan memilih pemasok regional. Asset tidak berwujud adalah aset non-moneter yang dapat diidentifikasi tanpa substansi fisik, yang dikendalikan oleh suatu perusahaan dan dari mana manfaat ekonomi masa depan yang diharapkan mengalir ke perusahaan. Dalam transaksi akuisisi, barang-barang tersebut merupakan bagian dari nilai asset yang melebihi nilai buku dalam neraca. Item asset tidak berwujud antara lain terdiri dari misalnya merek dagang, posisi pasar, reputasi, hubungan dan kepuasan pelanggan, kualifikasi karyawan. Semua item tersebut, yang dalam kombinasi membuat nilai suatu organisasi, pada saat yang bersamaan dapat dianggap sebagai risiko di masa mendatang. Aspek-aspek ini telah disajikan sebagai biaya internal dan diinformasikan secara kualitatif dalam laporan keuangan perusahaan. Penerapan sistem manajemen lingkungan dan tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility) berkontribusi secara signifikan terhadap nilai perusahaan tersebut. Untuk perusahaan yang terdaftar, di Bursa nilai kesenjangan ini terlihat. Ada perbedaan yang signifikan antara nilai buku dari suatu organisasi yang tercermin dari nilai asset dan kewajiban dalam neraca dan nilai pasar ekuitas yang ditentukan oleh permintaan dan penawaran ekuitas mereka dipasar saham. 11


DIAN AGUSTIA


Kesenjangan ini mencerminkan penilaian tidak berwujud, tidak terwakili dalam neraca dan berkaitan dengan nilai suatu organisasi, yang merupakan kemampuan dan kompetensi berdasarkan modal manusia dan sosial. Biaya internal yang kelompok biaya lingkungan dan kelompok biaya kinerja sosial termasuk dalam biaya tidak langsung. Biaya langsung dan biaya tidak langsung membentuk biaya-biaya dalam memproses produk atau layanan/jasa. Proses bisnis perusahaan yang mendasarkan pada pembangunan berkelanjutan menghasilkan kinerja pada tiga dimensi yaitu kinerja sosial, kinerja lingkungan dan kinerja keuangan. Ketiga kinerja tersebut saling terintegrasi dan bersinergi untuk mencapai tujuan perusahaan yaitu memaksimalkan customer value sehingga mencapai sustainable value creation. Secara terstruktur hal tersebut tampak pada skema 1 berikut.

Hadirin yang saya hormati, I MPLEMENTASI SUSTA INA BILIT Y M A NAGEMENT ACCOUNTING: SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN DAN SOSIAL Degradasi kualitas lingkungan yang terjadi di bumi, telah mendorong tercapainya komitmen dari berbagai Negara untuk menerapkan program pembangunan berkelanjutan, sebagaimana dicetuskan dalam KTT Bumi di Rio de Janerio pada tahun 1992. Prinsip pembangunan berkelanjutan adalah ‘memenuhi kebutuhan sekarang tanpa mengorbankan pemenuhan kebutuhan generasi masa depan’. Hubungan antara aspek ekonomi, aspek lingkungan 12


DIAN AGUSTIA


dan aspek sosial dalam kerangka pembangunan berkelanjutan telah dipraktekkan oleh perusahaan-perusahaan dunia termasuk perusahaan di Indonesia. Hal tersebut merupakan implementasi dari sustainability management accounting dalam perusahaan menjadi suatu kebutuhan. Bahkan perjanjian-perjanjian internasional, nasional dan perundang-undangan yang mensyaratkan ketiga aspek tersebut sebagai indikator kinerja perusahaan yang harus dipenuhi. Ini merupakan tantangan bagi profesi akuntan manajemen untuk menyajikan informasi yang meliputi ketiga jenis kinerja perusahaan tersebut baik bagi perusahaan yang berskala internasional maupun nasional. Prinsip pembangunan berkelanjutan di Indonesia cukup kuat dilaksanakan, terutama oleh perusahaan-perusahaan yang memiliki investasi besar di Indonesia, perusahaan-perusahaan sudah mampu menunjukkan tanggung jawabnya terhadap aspek lingkungan dan aspek sosial. Keuntungan yang diperoleh perusahaan juga dirasakan juga oleh masyarakat di daerah sekitar perusahaan beroperasi. Perundang-undangan Indonesia juga mendukung pelaksanaan tersebut, karena setiap perusahaan yang beroperasi di Indonesia harus mematuhi peraturan hukum dan standar nasional yang berlaku. Hal ini berlaku pula dalam beberapa standar internasional yang berlaku dan didalamnya mensyaratkan kewajiban perusahaan untuk mematuhi standar kebijakan nasional yang berlaku. Sistem Manajemen Lingkungan merupakan sistem manajemen perusahaan yang berfungsi untuk memastikan bahwa proses yang digunakan dan produk yang dihasilkan telah memenuhi komitmen terhadap lingkungan, terutama dalam upaya pemenuhan terhadap peraturan di bidang lingkungan, pencegahan pencemaran dan komitmen terhadap perbaikan berkelanjutan. Ketika perusahaan berkomitmen untuk menerapkan sistem manajemen lingkungan, maka perusahaan tersebut telah memiliki komitmen untuk memperbaiki secara terus menerus kinerja lingkungannya. Standar internasional untuk sistem manajemen lingkungan yang bersifat 13


DIAN AGUSTIA


sukarela (voluntary) yaitu ISO 14001 dan ISO 14004. Pemerintah Republik Indonesia telah mengadopsi ISO 14001 ke dalam Standar Nasional Indonesia (SNI) menjadi SNI-19-14001-1997. Tabel 3.

Sumber : http://www.ecology.or.jp/isoworld/)

Tabel 3 memperlihatkan jumlah perusahaan pada tiap Negara yang sudah bersertifikasi ISO 14001. Lima Negara tertinggi secara berurutan adalah Jepang, Cina, Spanyol, Italia dan Amerika Serikat. Jepang merupakan negara yang terbanyak perusahaannya yang sudah bersertifikasi internasional ISO 14001 yaitu 21.779 perusahaan atau 17% dari jumlah 129.031 perusahaan. Diikuti oleh Cina berjumlah 18.979 perusahaan (15%). Spanyol berjumlah 11.205 perusahaan. Italia berjumlah 9.825 perusahaan (8,7%) dan Amerika Serikat menduduki urutan ke lima, berjumlah 8.801 perusahaan (6,8%). India berjumlah 1500 perusahaan (1,2%), Singapura berjumlah 716 perusahaan (0,6%) dan Malaysia berjumlah 598 perusahaan (0,5%). Indonesia berjumlah 205 perusahaan (0,02%). 14


DIAN AGUSTIA


Tabel 4.

Sumber: * http://cab.jas-anz.org/CABPublic/Pages/PublicSearch.aspx, http:// www.malaysiancertified.com.my/MgmtCertification.aspx dan http:// iaardirectory.jadianonline.com/Directory. Diolah kembali

Tabel 4 menginformasikan persentase jumlah perusahaan yang telah mengikuti sertifikasi ISO 14001 dibandingkan dengan total perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Negara yang bersangkutan. Singapura adalah negara di Asia yang tingkat keikutsertaan perusahaan pada sertifikasi ISO tertinggi yaitu 97% dari 917 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Singapura. Hal ini hampir menyamai USA 99% dari jumlah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek USA. Malaysia berada pada urutan ketiga yaitu 65% dan India pada urutan keempat (55%). Indonesia hanya 40% dari perusahaan yang terdaftar di BEI. Memang dari data tersebut, Indonesia masih terendah setelah Hongkong (51%). Namun di Indonesia, terdapat implementasi sistem manajemen lingkungan alternatif yaitu PROPER. Hadirin yang saya muliakan, Republik Indonesia melalui Kementerian Negara Lingkungan Hidup mempunyai program sistem manajemen lingkungan yaitu Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan (PROPER). 15


DIAN AGUSTIA


PROPER merupakan prog ram yang mendorong penaatan perusahaan dalam pengelolaan lingkungan hidup melalui instrumen informasi. Dilakukan melalui berbagai kegiatan yang diarahkan untuk: (1) mendorong perusahaan untuk menaati peraturan perundang-undangan melalui insentif dan disinsentif reputasi, dan (2) mendorong perusahaan yang sudah baik kinerja lingkungannya untuk menerapkan produksi bersih (cleaner production). Peserta PROPER bersifat selektif, yaitu untuk industri yang menimbulkan dampak penting terhadap lingkungan dan perduli dengan citra atau reputasi. PROPER menggunakan pendekatan command and control. Peringkat kinerja usaha dan atau kegiatan terdiri dari Emas, Hijau, Biru, Merah dan Hitam. Emas adalah untuk usaha dan/atau kegiatan secara konsisten menunjukkan keungg ulan lingkungan dalam proses produksi atau jasa, melaksanakan bisnis dengan beretika dan bertanggung jawab terhadap masyarakat. Hijau adalah untuk usaha dan/atau kegiatan yang telah melakukan pengelolaan lingkungan lebih dari yang dipersyaratkan dalam peraturan (beyond compliance) melalui pelaksanaan sistem pengelolaan lingkungan, pemanfaatan sumber daya secara efisien dan melakukan upaya tanggung jawab sosial dengan baik. Biru adalah untuk usaha dan/atau kegiatan yang telah melakukan pengelolaan lingkungan yang dipersyaratkan sesuai dengan ketentuan atau peraturan perundang-undangan yang berlaku. Merah adalah upaya pengelolaan lingkungan yang dilakukan belum sesuai dengan persyaratan sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan. Hitam adalah untuk usaha dan/atau kegiatan yang sengaja melakukan perbuatan atau melakukan kegiatan kelalaian yang mengakibatkan pencemaran atau kerusakan lingkungan serta pelanggaran terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku atau tidak melaksanakan sanksi administrasi Sebagai instrumen, PROPER telah dipuji oleh berbagai pihak termasuk Bank Dunia, bahkan PROPER menjadi salah satu bahan 16


DIAN AGUSTIA


studi kasus di Harvard Institute for International Development (HIID). Sejak dikembangkan di Indonesia mulai tahun 1995, PROPER telah menjadi contoh di berbagai negara di Asia, Amerika Latin dan Afrika sebagai instrumen penaatan alternatif. Pada tahun 1996, PROPER mendapatkan penghargaan Zero Emission Award dari United Nations University di Tokyo (KLH, 2014). Ini membuktikan komitmen Republik Indonesia dalam berperan serta untuk pembangunan berkelanjutan. Tabel 5.

Sumber: Kementerian Negara Lingkungan Hidup, 2014

Pada tahun 2011, jumlah peserta PROPER adalah 1.002 perusahaan. Dari jumlah peserta tersebut, 5 (lima) perusahaan memperoleh peringkat tertinggi, Emas. Peringkat Hijau berjumlah 106 perusahaan. Peringkat Biru berjumlah 603 perusahaan dan yang peringkat Merah berjumlah 233 perusahaan. Peringkat Hitam berjumlah 48 perusahaan. Dan terdapat 7 (tujuh) perusahaan yang tidak mendapatkan peringkat. Peringkat Emas dan Hijau diidentifikasi ‘bright spot’ yang berarti praktik pengelolaan 17


DIAN AGUSTIA


lingkungan terbaik yang dapat dijadikan teladan atau keunggulan. Peringkat Merah dan Hitam merupakan pelajaran bahwa tidak boleh ada perusahaan yang memperoleh keuntungan kompetitif ekonomi karena tidak melakukan pengelolaan lingkungan dengan baik. Tingkat ketaatan ditentukan dengan menambahkan jumlah perusahaan yang memperoleh peringkat Emas, yang memperoleh peringkat Hijau dan perusahaan yang memperoleh peringkat Biru, dan kemudian dibagi total peserta PROPER keseluruhan. Tingkat ketaatan sejak tahun 2005 pada umumnya berada di sekitar 70% ke atas, namun pada tahun 2013 tingkat ketaatan berada pada 68%. Hal tersebut karena pada tahun 2013 tersebut terdapat peningkatan perusahaan yang ikut serta program PROPER dibanding tahun 2012, yaitu menjadi 1.792 perusahaan dari 1.311 perusahaan (37%). Namun total perusahaan yang memperoleh peringkat Emas, Hijau dan Biru meningkatnya hanya 31% dan total perusahaan yang berada pada daerah ‘pelajaran’ yaitu peringkat Merah dan Hitam meningkat dari 374 perusahaan pada tahun 2012 menjadi 568 perusahaan pada tahun 2013 (52%). Pada tahun 2014, tingkat ketaatan kembali pada kisaran 70% yaitu 72%. Hal tersebut karena total perusahaan yang memperoleh peringkat Emas, Hijau dan Biru meningkat dari 31% menjadi 45% pada tahun dasar 2012 dan total perusahaan yang berada pada daerah ‘pelajaran’ yaitu peringkat Merah dan Hitam menurun dari 52% menjadi 44%. Walaupun pada tahun 2013 tersebut terdapat penurunan ketaatan, namun justru pada tahun tersebut teridentifikasi bahwa terdapat 51 perusahaan yang menerapkan sistem manajemen lingkungan setara dengan sertifikasi ISO 14001 (KLH, 2014). Dengan melihat perkembangan keikutsertaan perusahaan pada PROPER dari tahun ke tahun semakin meningkat, Sustainability Management Accounting semakin berkembang. Ini mengajarkan bahwa perusahaan tidak mungkin lagi mempertahankan cara-cara pengelolaan bisnis berorientasi pada laba semata (profit oriented). 18


DIAN AGUSTIA


Perusahaan dituntut berpartisipasi aktif mengelola lingkungan dan memberikan kebermanfaatan kepada masyarakat (sosial). Partisipasi yang dimaksud tentu tidak sekedar bentuk kedermawanan yang setiap saat dapat muncul atau hilang. Melainkan terinternalisasi dalam seluruh kegiatan rantai produksi (value chain), yaitu institusi menciptakan nilai terhadap lingkungan dan para pemangku kepentingan secara berkelanjutan. Hadirin yang saya hormati, Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan aktivitas yang merupakan keterkaitan perusahaan dengan dimensi lingkungan dan dimensi sosial. Dengan CSR perusahaan diharapkan dapat meningkatkan perhatian terhadap lingkungan, kondisi tempat kerja, hubungan perusahaan masyarakat, investasi sosial perusahaan, dan citra perusahaan di mata publik menjadi baik, meningkatkan kinerja keuangan perusahaan dan akses kapital. Perusahaan menggunakan sumber daya manusia dan komunitas yang ada, maka perusahaan memiliki tanggung jawab untuk menghasilkan profit dan mengembalikan sebagian profit tersebut bagi masyarakat. CSR merupakan suatu bagian strategi bisnis jangka panjang perusahaan Pengungkapan CSR (corporate social reporting) adalah proses pengkomunikasian dampak sosial dan lingkungan atas kegiatan ekonomi perusahaan pada kelompok-kelompok tertentu dalam masyarakat dan pada masyarakat secara keseluruhan (Khan et al.,2013). Hal tersebut memperluas tanggung jawab organisasi, di luar perannya untuk menyediakan laporan keuangan kepada pemilik modal, khususnya pemegang saham. Pengungkapan CSR selain diatur oleh peraturan yang dikeluarkan Ikatan Akuntan Indonesia juga terdapat dalam keputusan Ketua Badan Pengawas Pasar Modal (Bapepam) No. kep-38/PM/1996 peraturan No. VIII.G.2 tentang Laporan Tahunan. Peraturan ini berisi mengenai kebebasan bagi perusahaan untuk memberikan penjelasan umum 19


DIAN AGUSTIA


mengenai perusahaan, selama hal tersebut tidak menyesatkan dan bertentangan dengan informasi yang disajikan dalam bagian lainnya. Penjelasan umum tersebut dapat berisi uraian mengenai keterlibatan perusahaan dalam kegiatan pelayanan masyarakat, program kemasyarakatan, amal, atau bakti sosial lainnya, serta uraian mengenai program perusahaan dalam rangka pengembangan SDM. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2013, membuktikan secara empiris bahwa pengungkapan CSR berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan, dengan nilai signifikansi uji t sebesar 0,000. Nilai rata-rata kinerja perusahaan (diproksikan dengan Tobins’Q) pada tahun 2011-2013 yaitu sebesar 2,388. Sedangkan nilai standar deviasi kinerja perusahaan sebesar 2,748. Nilai rata-rata corporate social responsibility disclosure (CSR) pada tahun 2011-2013 yaitu sebesar 0,322. Sedangkan nilai standar deviasi CSRD sebesar 0,131 (Gambar 1).

Gambar 1. 20


DIAN AGUSTIA


Berdasarkan teori sinyal, informasi yang dipublikasikan sebagai suatu pengumuman akan memberikan sinyal bagi investor dalam pengambilan keputusan investasi. Jika pengumuman tersebut mengandung nilai positif, maka diharapkan pelaku pasar akan bereaksi. Teori sinyal mengemukakan tentang bagaimana seharusnya sebuah perusahaan memberikan sinyal kepada pengguna laporan keuangan. Sinyal ini berupa informasi mengenai apa yang sudah dilakukan oleh manajemen untuk merealisasikan keinginan pemilik salah satunya dengan melakukan aktivitas tanggung jawab sosial perusahaan. Sinyal atau informasi yang menyatakan bahwa perusahaan tersebut lebih baik dari pada perusahaan lain dapat tercantum dalam laporan tahunan perusahaan yang mengungkapkan aktivitas CSR yang dilakukan perusahaan. Oliveira dan Ferreira (2011) seorang manajer mempunyai motivasi untuk mengungkapkan private information secara voluntary dikarenakan perusahaan berharap informasi tersebut dapat diinterpretasikan sebagai sinyal positif mengenai kinerja perusahaan dan mengurangi asimetris informasi. Tujuan dari laporan tahunan ini adalah untuk menyediakan informasi mengenai aktivitas perusahaan sebagai sarana untuk memberikan sinyal kepada para stakeholders mengenai hal-hal lain seperti memberikan sinyal tentang kepedulian perusahaan terhadap daerah sekitarnya atau sinyal bahwa perusahaan tidak hanya memberikan informasi sesuai ketentuan saja namun juga menyediakan informasi yang lebih. Sinyal ini diharapkan dapat diterima secara positif oleh pasar sehingga mampu mempengaruhi kinerja dari perusahaan. Tabel 6 menginformasikan jumlah anggaran CSR perusahaan peserta PROPER dari tahun 2011 sampai tahun 2014. Anggaran CSR mengalami peningkatan signifikan dari tahun 2011 ke tahun 2013, meskipun terdapat penurunan pada tahun 2014, namun tetap terdapat peningkatan bila dibandingkan dengan tahun 2012.

21


DIAN AGUSTIA


Tabel 6.

Sumber: Kementerian Negara Lingkungan Hidup, 2014, diolah kembali

Hadirin yang saya muliakan, PERAN PROFESI AKUNTAN MANAJEMEN Profesi A kuntan memiliki asosiasi profesi A kuntan Internasional yaitu International Federation of Accountants (IFAC). Didirikan pada tahun 1977, IFAC saat ini terdiri dari 179 anggota dan asosiasi di 130 negara, dalam praktik akuntan publik, akuntan pendidikan, akuntan manajemen (akuntan di pemerintah, industri, dan perdagangan). Asosiasi profesi akuntan di Indonesia disebut Ikatan Akuntan Indonesia (IAI), yang telah menjadi anggota IFAC sejak tahun 1986. Tugas dari IFAC: melayani kepentingan publik dengan: memberikan kontribusi bagi pengembangan standar kualitas tinggi dan bimbingan; memfasilitasi adopsi dan pelaksanaan standar kualitas tinggi dan bimbingan; memberikan kontribusi bagi pengembangan organisasi akuntansi profesional yang kuat dan perusahaan akuntansi dan praktek berkualitas tinggi dengan akuntan profesional, mempromosikan nilai akuntan profesional di seluruh dunia; dan berbicara tentang isu-isu kepentingan publik (IAESB, 2014). Sebagai bagian dari mandat kepentingan publik, IFAC memberikan kontribusi untuk pengembangan, penerapan, dan pelaksanaan standar pendidikan internasional berkualitas tinggi, 22


DIAN AGUSTIA


terutama melalui dukungannya terhadap Standar Pendidikan Akuntansi Internasional (IAESB). Profesi akuntan manajemen memberlakukan pengembangan profesi berkelanjutan. Pengembangan profesi berkelanjutan ditujukan untuk pengembangan dan pemeliharaan kompetensi profesional dari pengetahuan professional, ketrampilan professional, nilai-nilai, etika dan sikap professional. Perubahan merupakan karakteristik yang signifikan dari lingkungan tempat akuntan manajemen profesional bekerja. Tekanan untuk perubahan berasal dari berbagai sumber, termasuk (a) globalisasi, (b) kemajuan teknologi, (c) kompleksitas usaha, (d) perubahan sosial, dan (e) perluasan kelompok stakeholder, termasuk regulator dan badan-badan pengawasan. Perubahan membutuhkan akuntan profesional untuk mempertahankan dan mengembangkan pengetahuan dan keterampilan baru dan / atau lebih khusus sepanjang karier mereka. Sepanjang karir mereka, akuntan profesional (a) perubahan dan memperluas ruang lingkup kompetensi mereka, (b) mengembangkan keahlian mereka, dan (c) secara umum meningkatkan kompetensi mereka (IAESB, 2014). Peran profesi akuntansi manajemen dalam merespons adanya perubahan lingkungan global, mengakibatkan profesi akuntan manajemen yang secara konvensional tidak memperhatikan perubahan eksternal perusahaan, sekarang memasukkan faktor eksternal dalam menghasilkan informasi yang dibutuhkan manajemen perusahaan. Perubahan lingkungan dunia yang merupakan dampak pemanasan global, memberikan konsekuensi signifikan kepada profesi akuntan manajemen. Profesi akuntan manajemen harus mampu menyediakan informasi akuntansi ma najemen ya ng strateg is, sebaga i dasa r penga mbila n keputusan. Keputusan di semua lini kebijakan seperti kebijakan bisnis, manajemen sumber daya manusia, strategi pemasaran, pengembangan produk baru, strategi harga, strategi promosi, strategi supply chain, evaluasi kinerja. Ketika perusahaan menjadi lebih kompleks, sistem desentralisasi dan pada saat yang 23


DIAN AGUSTIA


bersamaan semakin dituntut untuk perlindungan lingkungan dan tanggung jawab sosial perusahaan, kebutuhan untuk sistem akuntansi manajerial yang efektif mengingat dampak lingkungan dan sosial perusahaan meningkat. Isu-isu perubahan lingkungan, mengakibatkan entitas bisnis membutuhkan informasi keuangan dan lingkungan, sehingga akuntansi manajemen lingkungan menjadi berkembang. Beberapa dekade terakhir, sustainability telah masuk dalam kebijakan banyak perusahaan, seiring meningkatnya kebutuhan informasi mengenai lingkungan. Sistem manajemen sosial diimplementasikan oleh perusahaan untuk menghasilkan kinerja sosial. Di Indonesia praktek CSR dan implementasi sistem manajemen lingkungan telah diakomodir oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI), dalam Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No.1 Paragraf 9, yang menyatakan bahwa: “Perusahaan dapat pula menyajikan laporan tambahan seperti laporan mengenai lingkungan hidup dan laporan nilai tambah (value added statement), khususnya bagi industri di mana faktor-faktor lingkungan hidup memegang peranan penting dan bagi industri yang menganggap pegawai sebagai kelompok pengguna laporan yang memegang peranan penting” (IAI, 2009). Sustainability lebih banyak terlihat dalam perspektif lingkungan, tetapi dewasa ini sisi sosial sustainability menjadi semakin penting. Perkembangan yang memperhatikan aspek lingkungan dan aspek sosial di samping aspek ekonomi, berpengaruh terhadap berkembangnya Sustainability Management Accounting. Perkembangan akuntansi manajemen konvensional ke arah Akuntansi manajemen Lingkungan, kemudian berkembang menjadi Sustainability Management Accounting.

24


DIAN AGUSTIA


Hadirin yang saya hormati, PERAN UNIVERSITAS AIRLANGGA Universitas Airlangga sebagai perguruan tinggi otonom berkomitmen menerapkan prinsip ”excellence with morality” dengan sistem tata kelola universitas yang baik (Good University Governance) yang bercirikan kejujuran, amanah, kerja sama, disiplin, transparansi, dan keunggulan. Sebagaimana sistem manajemen pada umumnya, Universitas Airlangga memiliki sistem manajemen terpadu yang diberi nama Airlangga Integrated Management System (AIMS ). AIMS dibangun berbasiskan pada pendekatan proses yang merujuk pada pemenuhan standar internasional ISO 9001: 2008 dan standar International Workshop Agreement2:2007 (IWA-2) serta pendekatan kinerja yang mengacu pada criteria keunggulan kinerja bagi institusi pendidikan Education Criteria for Performance Excellence berbasis Malcolm Baldrige National Quality Award (MBNQA), serta standar BANPT. Dalam implementasi AIMS, disusun Pedoman Mutu, yaitu dokumen yang memuat kebijakan dan struktur/garis besar dari AIMS. Pedoman Mutu ini dapat menjadi arahan bagi penerapan AIMS dalam rangka mewujudkan Universitas Airlangga menuju universitas yang Excellence with Morality. Dalam menjalankan Good University Governance, Universitas Airlangga berkontribusi langsung pada pembangunan berkelanjutan (Sustainable Development) yang merupakan salah satu reaksi untuk mengantisipasi dampak yang semakin meningkat dari efek ‘Global Warming’ , dari dimensi ekonomi, dimensi lingkungan dan dimensi sosial. Pada struktur organisasi Universitas Airlangga terdapat Direktorat Sumber Daya. Sehubungan dengan AIMS, Direktorat Sumber Daya pada salah satu unit kerja di bawahnya, mempunyai tanggung jawab (1) membantu mengawasi pelaksanaan pedoman prosedur di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja, (2) merencanakan penerapan sistem manajemen Kesehatan dan 25


DIAN AGUSTIA


Keselamatan Kerja dan (3) mengidentifikasi serta menganalisis potensi bahaya yang ada di tempat kerja. Peningkatan program kerja sama dalam negeri, diarahkan pada pemberian beasiswa dan peningkatan kemampuan akademis. Lembaga-lembaga pemerintah, perusahaan BUMN dan swasta membangun kemitraan dengan Universitas Airlangga untuk pemberian beasiswa kepada mahasiswa Universitas Airlangga atau memberikan kontribusi untuk pengembangan kualitas akademik di Universitas Airlangga. Dalam rangka melaksanakan pengabdian kepada masyarakat, Universitas Airlangga menerapkan juga kebijakan University Social Responsibility. Kebijakan tersebut diterjemahkan dalam bentuk program seperti pemberian beasiswa pada mahasiswa berprestasi yang tidak mampu, Kuliah Kerja Nyata dalam bentuk Belajar Bersama Masyarakat (KKN-BBM). Pada program ini, Universitas Airlangga bekerja sama dengan pemangku kepentingan eksternal seperti pemerintah daerah untuk mendukung program daerah yang ditujukan pada kesejahteraan masyarakat. UCAPAN TERIMA KASIH Hadirin yang saya hormati, Mengakhiri pidato ini sekali lagi izinkanlah saya mencurahkan rasa syukur ke hadirat Allah, yang telah melimpahkan nikmat dan karunia-Nya pada diri saya dan keluarga. Perkenankan pula saya memohon doa dan restu dari para hadirin, agar Allah senantiasa memberikan kekuatan dan jalan-Nya kepada saya untuk menjalankan amanah yang tidak ringan sebagai Guru Besar sehingga dapat menjalankan kewajiban, tugas dan tanggung jawab yang diharapkan demi kemajuan Universitas Airlangga tercinta. Saya menyadari, bahwa sebagai manusia yang memiliki keterbatasan dan ketidaksempurnaan, maka apa yang telah saya capai hingga saat ini tidak terlepas dari keterlibatan, dukungan dan bantuan berbagai pihak. Oleh karena itu, di akhir pidato 26


DIAN AGUSTIA


pengukuhan ini perkenankanlah saya untuk mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya dari lubuk hati terdalam dan penghargaan setingi-tingginya kepada berbagai pihak. Pertama-tama, saya sampaikan ucapan terima kasih dan rasa hormat kepada Pemerintah Republik Indonesia dalam hal ini melalui Menteri Ristek dan Dikti Republik Indonesia, Prof. Dr. Mohammad Nasir, M.Si.Akt, Ph.D atas kepercayaan yang diberikan kepada saya untuk memangku jabatan sebagai Guru Besar dalam Bidang Ilmu Akuntansi. Ucapan terima kasih yang tulus, penuh rasa hormat dan penghargaan yang setinggi-tingginya, kepada yang terhormat Rektor Universitas Airlangga Prof. Dr. H. Fasich, Apt. dan Para Wakil Rektor: Prof. Dr. H. Achmad Syahrani, MS, Apt; Prof. Dr. Moh. Nasih, SE, MT, Ak; Prof. H. Soetjipto, dr, MS, PhD, Ketua Senat Akademik Universitas Airlangga Prof. Dr. dr. Muhammad Amin, Sp.P (K); mantan Ketua Senat Akademik Prof. Dr. Fendy Suhariadi, Drs, MT; Sekretaris Senat Akademik Iman Prihandono, SH., MH., LL.M., PhD dan mantan sekretaris Senat Akademik, Sudibjo, dr. MS., PA dan seluruh Anggota Senat Akademik Universitas Airlangga. Kepada yang terhormat para anggota Tim Penilai Angka Kredit, seluruh pimpinan dan staf kepegawaian di Direktorat Sumber Daya Universitas Airlangga dan pimpinan dan staf kepegawaian Fakultas Ekonomi dan Bisnis, saya mengucapkan terima kasih yang setinggitingginya atas dukungan, kesediaan, dan kelancaran proses untuk mengusulkan pengangkatan saya menjadi Guru Besar. Kepada yang terhormat Prof. Dr. Mohammad Nasir, M.Si., Akt. Ph.D; Prof. Dr. M. Syafrudin, M.Si., Akt; Prof. Sholahuddin Drs. Ec; Prof. Dr. Fendy Suhariadi, Drs., MT; Prof. Dr. Widji Soeratri, Apt., DEA; Soebianto Sugeng SH., MH; Dr. Hario Puntodewo Siswanto, drh., M.App.SC; Ertambang Nahartyo, MSc., Ph.D., CMA; Dr. Ir. Lily Montarchih Limantara, MSc; Dr. Ussy Andawayanti, MS; Dr. Hariyati, Dra., M.Si., Ak., CA; Dr. Nur Fadjrih Asyik, SE., M.Si., Ak; 27


DIAN AGUSTIA


Dr. Indrawati Yuhertiana, SE., Ak., MM; Dra. Juniarti, M.Si., Ak; Drs. Rahman Dayani, M.Si, saya mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tinggi atas perhatian, dukungan, dan bantuan dalam proses pengusulan Guru Besar saya. Terima kasih kami sampaikan kepada Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prof. Dr. Muslich Anshori, SE., M.Sc.,Ak, para Wakil Dekan Dr. Rudi Purwono., SE; Dr. Indrianawati Usman, SE., MSc; Dr Windiarto, SE., MBA; Kepada yang terhormat mantan Dekan Fakultas Ekonomi; Drs. Ec. H. Karyadi Mintaroem., MS., Prof. Dr. Soeroso Imam Zajuli, SE; Prof. Drs. Ec., Budiman Christiananta, MA., PH.D; Prof. Dr. Soedjono Abipraja, SE; Prof. Dr. Sri Maimunah Soeharto, SE., dan para Mantan Pembantu Dekan Fakultas Ekonomi; Para anggota Badan Pertimbangan Fakultas; Ketua dan sekretaris Departemen Ilmu Ekonomi, Departemen Manajemen, Departemen Ekonomi Syariah, Terima kasih dari hati yang terdalam, saya sampaikan kepada para sejawat dosen Departemen Akuntansi, yang tidak dapat disebutkan satu per satu, namun semua nama tercatat di hati saya, serta staf kependidikan di Departemen Akuntansi, saya bangga menjadi salah satu dari komunitas Departemen Akuntansi tercinta dengan dikomandani Ketua Departemen Drs. Agus Widodo Mardijuwono MSi., Ak., CMA dan sekretaris Departemen Dr. Elia Mustikasari, SE., MSi., BKP.,Ak., CMA. Ucapan terima kasih kepada yang terhormat dan penghargaan kepada guru-guru saya Prof. Wahjudi, SH.,CN; Prof. Dr. Soeroso Imam Zajuli, SE; Prof. Dr. H. Effendie, SE; Prof. Dr. Ec. Budiman Christiananta, MA., Ph.D; Prof. Dr. Soedjono Abipraja, SE; Prof. Dr. Sri Maimunah Soeharto, SE; Prof. Dr. Djoko Mursinto, SE.,M.Ec; Prof. Dr. Arsono Laksmana, SE., CPA; Prof. Dr. Soegeng Sutedjo, SE.,Ak; Prof. Drs. Tjiptohadi Sawarjuwono, SE., M.Ec., Ph.D., CPA., CA; Prof. Dr. Bambang Tjahjadi, SE., MBA., Ak., CPM., CMA; Prof. V. Henky Supit, SE., Ak; Prof. Dr. Parwoto Wignjohartojo, SE., Ak; Prof. Dr. Sri Wahjuni Astuti, SE.MS. 28


DIAN AGUSTIA


Kepada rekan-rekan Tim IMHere B2C Departemen Akuntansi yang membanggakan dengan rasa persaudaraan yang mengesankan Dra. Wiwik Supratiwi, MBA., Ak., CMA; Dr. Noorlailie Soewarno, SE., MBA., Ak., CMA; Dra. Isnalita, M.Si., Ak., CMA; Drs. Basuki, M.Com (HONS)., Ph.D., Ak., CMA; Devi Sulistyo Kalanjati, SE., M.Acc., MAAC., Ak; Ade Palupi, SE., MPPM., Ph.D., AC; Iman Harymawan, SE., MBA; Anna Retnawati, SE., M.Acc, dan rekan special dari tim ini, Dra. Tjitjik Srie Tjahjandarie, Ph.D., saya mengucapkan terima kasih atas dukungan, perhatian, kebersamaan dan kerja keras, dan semua yang kita lakukan untuk membangun Departemen Akuntansi tercinta. Kepada Guru-guru saya sejak menuntut ilmu di Taman kanak-kanak, Sekolah Dasar Negeri Karanggayam I Surabaya, Sekolah Menengah Pertama Negeri 7 Surabaya, Sekolah Menengah Atas Negeri 6 Surabaya. Kepada para dosen di Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga dan para dosen di Program Pascasarjana Universitas Airlangga, yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu, saya ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya karena andil beliau inilah yang memungkinkan saya mencapai jenjang seperti sekarang. Tim baru satu visi dan misi dalam membangun Fakultas Vokasi, yaitu Wadek I Dr. Imam Subadi, dr, Sp. KFR; Wadek II Dr. Heru Tjaraka, SE, M.Si, BKP, Ak. CA; Wadek III Prof. Dr. Retna Apsari, MSi.; Kabag Akademik Mienati Somya Lasmana, M.Si, BKP, Ak, CA; Kabag Sumberdaya Drs. Eko Siswantoro, MM, Ketua dan Sekretaris Departemen Kesehatan, Departemen Teknik dan Departemen Bisnis; seluruh Koordinator Program Studi, seluruh kasubag dan seluruh tenaga kependidikan, atas kebersamaannya selama ini. Saya mengucapkan terima kasih atas dukungan dan kerja samanya. Saya yakin kita mampu bersama membangun Fakultas Vokasi menjadi Fakultas Vokasi ternama di Indonesia.

29


DIAN AGUSTIA


Terima kasih atas dukungan dan perhatian: rekan-rekan profesi di IAI KAPd koordinator Jawa Timur: Sigit Kurnianto, SE., MSA,AK, SAF, AAP; Nurkholis, Ph.D, Ak, CA; Dr Pudji Handayati; Dra. Istutik Ak., MM.,CA.; Dr. Anna Marina, SE., MSi, Ak. CA; Dr. Rovila El Maghviroh, dan seluruh anggota IAI KAPd Jawa Timur yang tidak dapat disebutkan satu per satu Terima kasih atas dukungan dan perhatian kepada rekan-rekan tim Standar Nasional Pendidikan Program Profesi Akuntansi: Dr. Nunuy Nur Afiah, SE, AK, MSi.; Dr. Khomsiyah, Ak, MM CA; Dr. Made Narsa, SE., M.Si., Ak., CSRS. ,CMA; Dr. Sekar Mayangsari, SE., Ak,MSi.; Dr. Zaenal Fanani, SE., MSA., Ak.; Novrys Suhardianto, SE., MSA., Ak.; Dr. Sylvia Veronika NPS.; Reskino, MSi, Ak., CA; Khusnul Prasetyo, SE., MM,Ak., CMA; Okta Sindu Hartadinata, SE., M.Si; Yani Permatasari, S.Ak., MBA dan seluruh anggota penyusun SNP4A. Ungkapan terima kasih yang tulus dan mendalam saya sampaikan kepada kedua orang tua saya yang sangat saya hormati dan saya banggakan: Ayahanda R. Abdoel Mochni (alm) dan Ibunda R.A Kooriya (alm) atas cinta kasihnya yang tak terhingga, nasehat dan doanya yang tak pernah putus selama hidupnya, keteladanan hidup. Terima kasih pula saya haturkan kepada Ayahanda dan Ibunda (mertua): Pramoedito (alm) dan Ibunda Masrifah atas kasih sayang, doa, pengertian dan keteladanan. Semoga Allah SWT mengasihi orang tuaku seperti mereka mengasihiku sejak kecil. Aamiin YRA Kepada saudara-saudaraku, Drs. Ec. Rudi Lasanudin, MM (alm) dan Siti Zuraida, SH. M.Hum; Mas Mochriono dan Susapti Prawitasari; Hartini (Alm) dan Ir. Yusuf Mahdi; Erni Sofia dan Ir. Arifin Murad, M.P (alm); Titik Ermiati dan Ir.Bambang Yatnawijaya; Ir. Chairil Shaleh, MT dan Dr. Ir. Ussy Andawayanti, MS.; Drs. Ec. Indra Budi dan Ir. Dwi Oktiningtiyas; Amirul Rasyied Yulianto, S.Psi dan Irene Joeliawardhani, SE., Ak; Etty Meriani dan Hari Setiono, SH., MH. Saya sampaikan terima kasih atas perhatian, 30


DIAN AGUSTIA


kasih sayang, bimbingan dan dukungan yang diberikan. Kepada saudara ipar saya Rudi Puryono dan Evi Sufiati Spd; Agus Purnomo dan Isri Nasifah; Tuty Prastutiati, SH dan Drs. Hari Pribawanto, Mpd; Wiwien Praswinarti, SE., Ak dan Agung Widodo, ST., MT. Terima kasih atas kasih sayangnya dan perhatiannya. Dari lubuk hati yang paling dalam, dengan penuh rasa cinta dan kasih sayang, saya sampaikan terima kasih kepada belahan jiwa dan guru sejati saya, suami tercinta Ir. Lulus Puryoto, atas segalanya: doa, kasih sayang, cinta, pengertian, kesabaran serta pembelajaran hidup yang diajarkan selama ini yang membuat saya selalu belajar untuk menata hati dengan rasa ikhlas dan syukur kepada Allah. Anak-anakku yang membanggakan, terima kasih atas doa, kasih sayang dan pengertiannya: Gerry Maulana Lusandi, SA, Galang Damariski Lusandi, Gatra Kautsar Lusandi dan Girhan Nuriski Lusandi. Semoga kalian menjadi anak yang sholeh, mempunyai budi pekerti yang baik, Akhlak yang terpuji dan diberikan ilmu yang bermanfaat bagi dunia dan akherat. Jadikanlah pengalaman adalah guru yang terbaik, dan semoga langkahmu selalu berada di jalan Allah SWT. Aamiin YRA. Terima kasih pula untuk Ardistia Budhi Hapsari, SA atas doa pengertian dan kasih sayangnya. Kepada seluruh panitia pengukuhan Guru Besar yang diketuai oleh Dr. drh. Budi Utomo, MS., serta semua pihak yang tidak dapat saya sebut satu per satu yang telah membantu terlaksananya pengukuhan ini dengan baik, saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya. Ungkapan terima kasih dengan tulus dan penghargaan kepada tim kepanitian Departemen Akuntansi: Dr. Made Narsa, SE., M.Si., Ak., CSRS., CMA; Drs. Agus Widodo Mardijuwono, M.Si, Ak., CMA.; Dra. Wiwiek Dianawati, M.Si., Ak., CMA; Dra. Murdiati Dewi, M.Si., Ak; Khusnul Prasetyo SE., MM., Ak., CMA serta kepada Tim Paduan Suara yang membanggakan. Akhirnya kepada berbagai pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu, yang telah memberikan dukungan baik moril maupun materiil, baik dalam proses persiapan, pengangkatan 31


DIAN AGUSTIA


hingga pengukuhan saya sebagai Guru Besar ini, saya sampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya. Kepada Allah SWT semuanya saya serahkan, semoga Allah SWT senantiasa memberikan petunjuk dan pertolonganNya dan semoga jabatan Guru Besar ini menjadi berkah untuk diri saya, keluarga saya, masyarakat, Negara dan Bangsa. Akhirnya kepada semua hadirin yang telah berkenan meluangkan waktu dan bersabar mendengarkan pidato pengukuhan jabatan Guru Besar pada hari ini, saya ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya dan permohonan maaf sekiranya ada hal-hal yang kurang berkenan di hati hadirin sekalian. Semoga Allah SWT membalas semua kebaikan para hadirin. Sekian dan terima kasih. Wassalamu’alaikum Warahmatullah Wabarakatu

32


DIAN AGUSTIA


DAFTAR PUSTAKA Ann, E., Zailani, S., and Abd Wahid, N. (2006). A study on the impact of environmental management system (EMS) certification towards firms’ performance in Malaysia, Management of Environmental Quality: An International Journal, 17(1), 73–93. Bansal, P., and Bogner, W. C. (2002). Deciding on ISO 14001: economics, institutions, and context. Long Range Planning, 35, 269–290. Cassells, S., Lewis, K., and Findlater, A. (2011). SMEs and ISO 14001 adoption : A New Zealand perspective. Small Enterprise Research, 18(1), 19–32. Eltayeb, T. K., Zailani, S., and Jayaraman, K. (2010). The examination on the drivers for purchasing adoption among EMS 1400 sertified companies in Malaysia, Journal of Manufacturing Technology Management, 21(2),206-225 European Commission (2011). Promoting a European Framwark For Corporate Social Responsibility. Green Paper, Office for Official Publication of the European Communities, Luxemberg Ferreira, A., Moulang, C., and Hendro, B. (2010). Environmental management accounting and innovation: an exploration analysis. Accounting, Auditing and Accountability Journal, 23(7),920-948 Gibson, K. C., and Martin, B. A. (2004). Demonstrating value through the use of environment management accounting, Environment Quality Management, 13 (3),45-52 Ikatan Akuntan Indonesia. 2012. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan per 1 Juni 2012. Jakarta: IAI. IFAC. (2005). Environmental Management Accounting. International Guidance Document, 1–92. Kitzman, K. A. (2001). Environmental cost accounting for improved environmental decision making. Pollution Engineering, 33(11), 20–23. 33


DIAN AGUSTIA


Jasch, Christine and Schnitzer H (2002) Environmental Management Accounting –How to profit from environmental protection Vienna, Austrian Ministry of Technology and Innovation Available from Internet URL: http://www.ioew.at/ioew/download/ ema-theory-english.pdf 2 . ------------------ and Žaneta Stasiškiene, 2005, From Environmental Management Accounting to Sustainability Management Accounting, Environmental research, engineering and management, No. 4(34), P77-88 Oliveira, M. A. Y dan Jose Pinto Ferreira. 2011. Facilitating qualitative research in business studies: Using the business narrative to model value creation. African Journal of Business Management, 5(1): 68-75. Ranganathan, J., and Ditz, D. (1996). Environmental Accounting: A tool for better management. Management Accounting, 38–40. ----------------------- and Kashi Balachandran, 2010, Carbon Business Accounting: Impact of Global Warming on the Cost and Managent Accounting Profession, classic article, Australia. Republik Indonesia. Peraturan Pemerintah Nomor 47 Tahun 2012 tentang Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perseroan Terbatas. 2012. Setthasakko, W. (2010). Barriers to the development of environmental management accounting: An exploratory study of plup and paper companies in Thailand. EoroMed Journal of Business, 5(3),315-331. Sirisom, J., and Sonthiprasat, R. (2011). Environmental management accounting effect on EMS and firm performance. Review of Business, 11(4),127-134. Sulaiman, M., and Mokhtar, N. (2010). Environmental Management Accounting: Some emperical evidence from Malaysia. Malaysian Institute of Accountants, 11-51.

34


DIAN AGUSTIA


Swamy, K. (2010). Financial Management call for need-based structures environment accounting standards. Journal of Financial Management and Analysis, 23, 111-115. Vasile, Emilia and Mariana Man, 2012, Current Dimension of Environmental Management Accounting, Procedia – Social and Behavioral Sciences 62 (2012) 566-570. http://www.malaysiancertified.com.my/MgmtCertification.aspx http://iaardirectory.jadianonline.com/Directory http://www.ehso.com/EHSservices/iso14new.htm http://www.ecology.or.jp/isoworld/ http://www.idx.co.id http://database.eco-innovation.eu/indicators/view/326/1 http://database.eco-innovation.eu/indicators/view/99/1 http://www.isoguide.com/catid-87-dirid-195-classid-2284-nameISO+14001-mid-0-Classifications_MG.aspx http://www.sgx.com/wps/portal/sgxweb/home/company_disclosure/ catalodge/company http://www2.tse.or.jp/tseHpFront/JJK020010Action.do;jsessionid=00 BB091B8887AAC7C2916498597741F54 http://money.rediff.com/companies/nseall/401-600 h t t p : / / w w w. n s e i n d i a . c o m / c o r p o r a t e s / c o r p o r a t e H o m e . html?id=companyDetails http://www1.nyse.com/about/listed/nya_characteristics.shtml

35


DIAN AGUSTIA



DIAN AGUSTIA


DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama

: Prof. Dr. Dian Agustia, Dra., Ak., Si., CMA., CA. NIP : 196108201989022001 NIDN : 0020086105 Tempat, Tgl. Lahir : Bangkalan, 20 Agustus 1961 Pangkat (Gol.) : Pembina (IV/a) Jabatan : Guru Besar Agama : Islam Pekerjaan : Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga Alamat Pekerjaan : Jl Airlangga no 4-6 Surabaya Alamat Rumah : Jalan YKP Rungkut Lor V-H/37, Kec. Rungkut, Surabaya Status Perkawinan : Menikah Nama Suami : Ir. Lulus Puryoto Nama Anak : 1. Gerry Maulana Lusandi SA 2. Galang Damariski Lusandi 3. Gatra Kautsar Lusandi 4. Girhan Nuriski Lusandi RIWAYAT PENDIDIKAN No 1 2 3 1 2 3

Jenjang Pendidikan SD SMP SMA Sarjana (S1) Profesi Master (S2)

4

Doktor (S3)

Sekolah/ Lulus Bidang Gelar Perguruan Tinggi (Tahun) SDN Karanggayam I 1974 SMPN VII Surabaya 1977 SMAN VI Surabaya 1981 Universitas Airlangga 1987 Akuntansi Dra. Universitas Airlangga 1987 Akuntansi Ak. Universitas Airlangga 1995 Akuntansi M.Si. Manajemen Universitas Airlangga 2005 Ilmu Ekonomi Dr. (Akuntansi)

37


DIAN AGUSTIA

PIDATO GURU BESAR

CPNS Penata Muda Penata Muda Tk. I Penata Penata Tingkat I Pembina

Pangkat

JABATAN Asisten Ahli Madya Asisten Ahli Lektor Muda Lektor Lektor Kepala

Pengalaman bekerja

Sekretaris Jurusan Prodi D3 Akuntansi Ketua Departemen Akuntansi FE Unair Ketua Pusat Penerimaan Mahasiswa Baru Universitas Airlangga

No.

1 2 3

Mulai dan sampai 2001–2006 2007–2010 2011–2014

10281/J03/HK/2007 63/H3/KR/2011

Pejabat Mendikbud Mendikbud Mendiknas Mendiknas Mendiknas

Pejabat Mendikbud Mendikbud Mendikbud Mendiknas Mendiknas Mendiknas

Tanggal Pejabat SK Rektor Unair 30-11-2007 Rektor Unair 22-03-2011 Rektor Unair

Tgl. SK 01-05-1989 31-10-1990 10-12-1997 22-11-2000 30-01-2008 19-10-2009

Tgl. SK 05-02-1992 30-05-1997 30-03-2000 20-07-2001 02-07-2007

No. SK

No. SK 1997/PT03.H15/C/1989 9190/PT03.H2/C/1990 9664/J03/KP/1997 10530/J03/KP/2000 6053/A4.5/KP/2008 75889/A4.5/KP/2009

No. SK 1103/PT03.H/C/1992 4019/J03/KP/1997 3080/J03/KP/2000 233/INP/J03/KP/2001 39363/A4.5/KP/2007

TMT 01-02-1989 01-11-1990 01-10-1997 01-10-2000 01-10-2007 01-10-2009

TMT 01-03-1992 01-06-1997 01-04-2000 01-01-2001 01-07-2007

Gol. III/a III/a III/b III/c III/d IV/a

PENGALAMAN MENDUDUKI JABATAN

No 1 2 3 4 5

RIWAYAT JABATAN

No 1 2 3 4 5 6

RIWAYAT KEPANGKATAN


38

PERAN PROFESI AKUNTAN...

DIAN AGUSTIA

Dekan Fakultas Vokasi Universitas Airlangga

Pengalaman bekerja

PIDATO GURU BESAR

Satyalancana Karya Satya X Tahun Satyalancana Karya Satya XX Tahun

Nama bintang / satya lencana / penghargaan Satyalancana Dwidya Sistha 11-11-2003 22-04-2014

5

4

3

1 2 2

Mulai dan No SK sampai 2009-2012 No 113/ISEI/X/2009 2012-sekarang 2012-2014 No. KEP-/SK/DPN/IAI/X/2012

Jabatan

Bendahara anggota Ketua IAIKAPd Jawa Timur Ikatan Akuntan Indonesia 2014-2016 No. KEP-42/SK/DPN/IAI/XI/2014 Ketua IAIKAPd Jawa Timur The Institute of Certified Management 2011-sekarang Membership No MPD-016126 Certified Accountants, Australia Membership Badan Akreditasi Nasional 2005-sekarang Assessor

Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Ikatan Akuntan Indonesia

No. Nama

Tanggal Pejabat SK 28-03-2014 Rektor Unair

Nama negara / instansi yang memberi Panglima Angkatan Bersenjata RI 088/TK/Tahun 2003 Presiden RI 17/TK/Tahun 2014 Presiden RI

Tahun Nomor Perolehan Penghargaan 1995 No 68/DS/1995

Mulai dan No. SK sampai 2014–Sekarang 850/UN3/2014

ORGANISASI PROFESI /BADAN AKREDITASI :

2 3

1

No.

TANDA JASA / PENGHARGAAN :

4

No.


39


DIAN AGUSTIA

PIDATO GURU BESAR

Filsafat Ilmu Komunikasi Dalam Pengembangan dan Penerapan Akuntansi Manajemen Pengaruh Profesionalisme Auditor Terhadap VariabelVariabel Individual Work Outcomes Pengaruh Profesionalisme Auditor Terhadap Job Satisfaction, Komitmen Organisasi dan Job Performance serta Turnover Intentions Pengaruh Earnings, Arus Kas Operasi, Residual Income, Economic Value Added serta Market Value Added terhadap Return Saham (Studi pada Perusahaan Go Public Consumer Goods)

1

4

3

2

Judul Karya Ilmiah

No

PUBLIKASI

2009

Author

Author

Author

2006

2007

Author

Penulis

2005

Tahun

Jurnal Nasional

Jurnal Nasional

Jurnal Nasional

Jenis Publikasi Jurnal Nasional

Jurnal Riset Ekonomi dan Manajemen; Vol. 9 No. 3, September 2009; ISSN: 1412-1824

Media Mahardika; Vol. 5 No. 3 Mei 2007; ISSN 0854-0861

Diterbitkan dalam Majalah Ekonomi Tahun XV, No. 3, Desember 2005, ISSN: 0854-3038, Terakreditasi No.: 55/ DIKTI/Kep/2005 Majalah Ekonomi Tahun XVI, No. 1. April 2006, ISSN: 0854 - 3038, Terakreditasi No.: 55/DIKTI/Kep/2005

Keterangan


40


DIAN AGUSTIA

Pelaporan biaya lingkungan sebagai alat bantu bagi pengambilan keputusan yang berkaitan dengan pengelolaan lingkungan The Influence of Auditor’s Professional to Turnover Intentions, an empirical Study on Accounting Firm in Java and Bali, Indonesa The Influence of Ownership Concetration to Operational Performance on Go Public company in Indonesia Effect of Good Corporate Governance to Social Responsibility at Finance, Trade, Services and Investiment Regestered at at Stock Exchange in Indonesia Pengaruh Locus of Control dan perilaku kepemimpinan situasional terhadap prestasi kerja auditor dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening

5

PIDATO GURU BESAR

9

8

7

6

Judul Karya Ilmiah

No

2011

2011

Author

Co-author Jurnal Jurnal internasional Journal Of Internasional Economics and Engineering (IJAR JEE), Vol. 2, No. 1; Februari 2011; ISSN: 2078-0346; Hal. 70-73 Author Jurnal Joernal Internasional, Journal of Internasional Basic and Applied Scientific Research (JBASR) ISSN 2090-4304 Vo.1 Number 9 September 2011

2011

Jurnal Nasional

EKUITAS Jurnal Ekonomi dan Keuangan Akreditasi No 110/DIKTI/ Kep/2009 Vol 15 No 1 Maret 2011

Jurnal Jurnal internasional Journal Of Internasional Economics and Engineering (IJAR JEE), Vol. 2, No. 1; Februari 2011; ISSN: 2078-0346; Hal. 13-17

Author

AKRUAL Jurnal Akuntansi Volume 1 Nomor 2, April 2010

Keterangan

2011


Author

Penulis

2010

Tahun


41


DIAN AGUSTIA

PIDATO GURU BESAR

Fundamental Factor of Firm due to the Firm Value

Pengaruh Profitabilitas dan Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Intervening Pengaruh Variabel-Variabel Makro-Ekonomi Terhadap Kepuasan Nilai Perusahaan

11

12

14

Pengaruh Free Cash Flow dan Kualitas Audit Terhadap Manajemen Laba

Influence of the Internal Corporate Governance and Leverage Ratio to the Earnings Management

10

13

Judul Karya Ilmiah

No

2013

2012

2012

2012

2012

Tahun

Jenis Keterangan Publikasi Co-author Jurnal Journal of Basic and Applied Scientific Internasional Research (JBASR); ISSN: 20904304; Volume (2), Number (7), Juli 2012, PART V; Text Road Journals Publications; Hal. 7192-7199 Co-author Jurnal Journal of Basic and Applied Scientific Internasional Research (JBASR); ISSN: 2090-4304; Volume (2), Number (12), Desember 2012, PART IV; Text Road Journals Publications; Hal. 12651-12659 Author Jurnal Jurnal Akuntansi KePerilakuan Nasional Indonesia (JAKPI), ISSN: 1475-2599; Vol. 2, No. 1, Juni 2012; Pascasarjana UPN “Veteran” Jawa Timur, Surabaya; Hal. 43-52. Author Jurnal Jurnal Akuntansi KePerilakuan Nasional Indonesia (JAKPI), ISSN: 14752599; Vol. 2, No. 2, Desember 2012; Pascasarjana UPN “Veteran” Jawa Timur, Surabaya; Hal. 1-10. Author Jurnal Jurnal Akuntansi AKRUAL, ISSN: Nasional 2085-9643; Volume 4, Nomor 2, April 2013; Jurusan Akuntansi FE UNESA; Hal. 107-119 Penulis


42


DIAN AGUSTIA

PIDATO GURU BESAR

Pengaruh Struktur Kepemilikan dan Dewan Komisaris Terhadap Corporate Social Responsibility dan Reaksi Pasar Pengaruh Profitabilitas, Leverage, dan Nilai Perusahaan Terhadap Income Smoothing dan Return Saham pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)

16

Co-author Jurnal Nasional

2014

Keterangan

Keterangan Penelitian Dosen Muda Tahun Anggaran 2004

Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol. 15, No. 1, Mei 2013; ISSN 14110288 (print)/2338-8137 (online); Terakreditasi No. 81/DIKTI/Kep/2011; Prodi Akuntansi FE UK Petra Surabaya; Hal. 27-42 Jurnal Ekonomi dan Keuangan EKUITAS; Vol. 17 No. 3 - September 2013; ISSN 1411-0393, Terakreditasi No. : 80/DIKTI/Kep/2012; STIESIA Surabaya; Hal. 376-390 Jurnal Akuntansi & Auditing (JAA); Vol. 10, No. 2, Mei 2014; ISSN 14126699; Jurusan Akuntansi FE Undip Semarang; Hal. 195-214

Tahun Penulis 2004 Co-author

Jurnal Nasional

Author

2013


Author

Penulis

2013

Tahun

No Judul Penelitian 1 Variabel Yang Berpengaruh Terhadap Pemilihan Tempat Berekreasi di Surabaya

PENELITIAN

17

Pengaruh Faktor Good Corporate Governance, Free Cash Flow, dan Leverage Terhadap Manajemen Laba

Judul Karya Ilmiah

15

No


43


DIAN AGUSTIA

PIDATO GURU BESAR

9

8

7

6

5

Pendekatan cooperative learning by flowchart sistem untuk mata kuliah Management Control Systems Influence of ownership concentration to company operational performance through the quality of Good Corporate Governance implementation at public company in Indonesia Pengaruh Struktur Kepemilikan dan Dewan Komisaris terhadap reaksi pasar melalui pengungkapan Social Responsibility Kualitas Informasi Pelaporan Keuangan : FaktorFaktor Penentu dan Konsekuensi Ekonominya Pengaruh Mekanisme Internal Corporate Governance dan Leverage terhadap Return Saham melalui Earning Management

No Judul Penelitian 2 Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan sasaran anggaran, Kesulitan sasaran anggaran dan umpan balik terhadap kinerja managerial dengan ketidakpastian lingkungan sebagai variabel moderating 3 Pengaruh profesionalisme Auditor terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi, prestasi kerja serta turnover intentions di Jawa dan Bali 4 Pengaruh Profesionalisme Auditor terhadap variabel-variabel individual work outcomes

2011

2010

Author

Co-Author

Author

Co-author

2007

2010

Co-author

Author

2005

2005

Keterangan

Penelitian Findamental Tahun anggaran 2010 Researcah Grant 2010; IMHRE B2c

Researcah Grant 2010; IMHRE B2c

Penelitian

Penelitian

Penelitian

Penelitian

2004

Author

Penelitian

Tahun Penulis 2004 Co-author


44


DIAN AGUSTIA

Sebagai Anggota Peneliti Pusat kajian Usaha Kecil dan Menengah Sebagai Tutor dalam pelatihan/kursus Brevet A Mahasiswa untuk mata kuliah Akuntansi Dasar

1

PIDATO GURU BESAR

Sebagai Tutor dalam pelatihan/kursus Brevet A Mahasiswa untuk mata kuliah Akuntansi Dasar Sebagai Tutor dalam pelatihan/kursus Brevet A Mahasiswa untuk mata kuliah Akuntansi Dasar Sebagai Penguji dalam pelaksanaan Uji Kompetensi SMK Negeri 4 Surabaya Tahun Pelajaran 2004/2005 Sebagai Tutor dalam pelatihan/kursus Brevet A Mahasiswa untuk mata kuliah Akuntansi Dasar Sebagai Tutor dalam pelatihan/kursus Brevet A Mahasiswa untuk mata kuliah Akuntansi Dasar Sebagai Tutor dalam pelatihan/kursus Brevet A Mahasiswa untuk mata kuliah Akuntansi Dasar Sebagai Tutor dalam Program Sertifikasi Analis Biaya (Cost Analist Certification)

4

10

9

8

7

6

5

Sebagai Tutor dalam pelatihan/kursus Brevet A Mahasiswa untuk mata kuliah Akuntansi Dasar

3

2

Pengabdian Kepada Masyarakat

No

Pelatihan

Pelatihan/ Kursus

Pelatihan/ Kursus

Pelatihan/ Kursus

Uji Kompetensi

Pelatihan/ Kursus

Pelatihan/ Kursus

Pelatihan/ Kursus

Pelayanan masyarakat UKM Pelatihan/ Kursus

Lab. PPAPSI FE Unair Lab. PPAPSI FE Unair Lab. PPAPSI FE Unair IAI Wilayah Jatim

Lab. PPAPSI FE Unair Lab. PPAPSI FE Unair SMK 4 Surabaya

FE Unair

FE Unair

Lemlit Unair

Bentuk Kegiatan Tempat/ Instansi

PENGABDIAN MASYARAKAT/ PEMBICARA/INSTRUKTUR/TUTOR

19 Peb. - 26 Maret 2006

Oktober 2005

Mei 2005

Januari 2005

2005

Juli 2004

Pebruari 2004

Juni 2003

Pebruari 2003

2001

Waktu


45


DIAN AGUSTIA

PIDATO GURU BESAR

Dewan juri Accounting Internal competition Sebagai instruktur pelatihan (Cost analyst certification) Sebagai Penceramah dalam Pelatihan “Aplikasi manajemen dan entreprenuir modern” Sebagai Wakil Ketua majelis pendidikan dasar dan menengah pimpinan cabang Muhammadiyah Ngagel kota Surabaya 2005-2010 Pengajar program analis biaya IAI wilayah Jatim Moderator lokakarya “ Metode penelitian eksperimental”

17 18

21 22

20

19

16

15

14

13

12

Sebagai Tutor dalam pelatihan/kursus Brevet A Mahasiswa untuk mata kuliah Akuntansi Dasar Sebagai Anggota pengurus ta’mir Masjid AlHikmah Rungkut Lor Sebagai instruktur pelatihan (Cost analyst certification) Sebagai instruktur pelatihan (Cost analyst certification) Sebagai Seksi Pendidikan pengurus ta’mir Masjid Al-Hikmah Rungkut Lor periode 2008-2010 Pengajar program biaya IAI wilayah Jatim


11

No

IAI Jatim

FE Unair IAI Jatim

Kursus Lokakarya

IAI Jatim FE Unair

PT. Petrokimia Gresik Anggota Pengurus Muhammadyah Cab. Ngagel

Pelatihan

Juri Pelatihan

Anggota Pengurus Yayasan Al Hikmah Kursus IAI Jatim

Pelatihan

Lab. PPAPSI FE Unair Anggota Pengurus Yayasan Al Hikmah Pelatihan IAI Jatim

Pelatihan/ Kursus


17 Maret 2009 21-22 April 2009

23 Nopember 2008 5-Apr-08 3 Maret -13 April 2008 4 Desember 2008 6 Juli 2009

12 Agustus 2007 11 Agustus 2007 28 Juni 2008

2007

April 2006

Waktu


46


DIAN AGUSTIA

Pelatihan “ Modern Marketing “ bagi mitra binaan PT. Telkom ( persero ) Pembentukan pengurus ta’mir Masjid Al-Hikmah Rungkut Lor periode 2010-2012 Tim Penilai Pemilihan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Berprestasi Sesuai Standar BSNP Tingkat Nasional Tahun 2010 ( Tenaga Pengelola Keuangan Berprestasi) Sebagai Pembicara In House Training “Pelatihan dan Sertifikasi Analisa Biaya (Cost Analyst)” Tim Penilai Pemilihan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Berprestasi Sesuai Standar BSNP Tingkat Nasional Tahun 2012 ( Tenaga Pengelola Keuangan Berprestasi) Tim Implementasi Sistem Manajemen Terpadu Universitas Ailangga tahun 2011 Tim Penilai Pemilihan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Berprestasi Sesuai Standar BSNP Tingkat Nasional Tahun 2012 ( Tenaga Pengelola Keuangan Berprestasi) Tim Implementasi Sistem Manajemen Terpadu Universitas Ailangga tahun 2012

23

PIDATO GURU BESAR

30

29

28

27

26

25

24


No

Sub-Management Representatif

Sub-Management Representatif Juri Nasional

Juri Nasional

Pelatihan

Juri Nasional

Seksi Pendidikan

Pembicara

Universitas Airlangga

Universitas Airlangga Kemendikbud DIKTI

Kemendikbud DIKTI

IAI Jatim

Yayasan Al Hikmah Kemendikbud DIKTI

Telkom Indonesia


29 Maret 2012

Tahun 2012 (SK tgl 29 Maret 2012)

31 Mei 2011

12-13 Sept. 2011 Tahun 2011 (SK tgl 18 Juli 2011)

25 Oktober 2010 Tahun 2010 (SK tgl 15 Juli 2010)

7 Juni 2009

Waktu


47


DIAN AGUSTIA

Sebagai penguji pada ujian Terbuka Disertasi pada program Doktor Ilmu Ekonomi Program Pascasarjana Universitas Diponegoro semarang Narasumber Seminar Perkembangan Terkini Akuntansi di Indonesia & Implementasinya Sebagai Auditor Internal pada pelaksanaan kegiatan audit internal akademik program studi Sebagai Reviewer pada Kolokium Program Doktor Ilmu Akuntansi Sebagai Moderator pada Kolokium Program Doktor Ilmu Akuntansi Sebagai Asessor pada Penilaian Portofolio Sertifikasi Dosen Eksternal Tahun 2013 Sebagai Asessor pada Penilaian Portofolio Sertifikasi Dosen Eksternal Tahun 2014

Tim Penilai Pemilihan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Berprestasi Sesuai Standar BSNP Tingkat Nasional Tahun 2013- ( Tenaga Pengelola Keuangan Berprestasi) SEbagai Moderator dalam Seminar Penyatuan Visi Pendidikan Akuntansi dan Profesi Akuntan di Indonesia Sebagai Reviewer pada presentasi proposal penelitian kerjasama dengan instansi.

31

PIDATO GURU BESAR

38

40

39

37

36

35

34

33

32


No

Hibah Penelitian Kerjasama

Diskusi Nasionala

LPPM Unair

IAI KAPd Jawa Timur

Kemendikbud DIKTI

Juri Nasional

Sertifikasi Dosen

LP3 Universitas Airlangga LP3 Universitas Airlangga

FEB Unair

FEB Unair

FEB Unair

FEB Unair

FEB Universitas Diponegoro

Sertifikasi Dosen

Kolokium

Kolokium

Audit internal

Seminar

Ujian Terbuka


30 Januari 2014

9 November 2013

Tahun 2013 (SK tgl 19 Juni 2013)

15 Desember 2012 23 September 2013 21-22 Oktober 2013 21-22 Oktober 2013 14-20 November 2013 21-24 April 2014

28 Agustus 2012

Waktu


48


DIAN AGUSTIA

PIDATO GURU BESAR

Tim Penilai Pemilihan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Berprestasi Sesuai Standar BSNP Tingkat Nasional Tahun 2014- ( Tenaga Pengelola Keuangan Berprestasi) Sebagai Tutor/Instruktur pada acara Training Sertifikasi gelar CMA Angkatan II Periode 2

42

43

Sebagai Tutor/Instruktur pada acara Training Sertifikasi gelar CMA Angkatan II Periode 1


41

No

Pelatihan

Juri Nasional

Pelatihan

The Institute of Certified Management Accountants Australia dan PAPPSI Unair

The Institute of Certified Management Accountants Australia dan PAPPSI Unair Kemendikbud DIKTI


6-8 Juni 2014

Tahun 2014 (SK tgl 19 Mei 2014)

22-25 Mei 2014

Waktu


49


DIAN AGUSTIA


PEMBICARA DALAM SEMINAR , LOKAKARYA, WORKSHOP, DLL. No Tahun Kegiatan 1 2009 Seminar “Peran Akuntan Dalam Penataan Ulang Sistem Finansial Global Pascakrisis” 2 2009 Simposium Nasional Akuntansi (SNA) XII: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Motivasi Kerja Locus of Control, terhadap kepuasan kerja, dan prestasi kerja auditor 3 2009 Simposium Nasional Perpajakan: Aplikasi Justice Teory dalam Sistem Perpajakan: Studi Kasus pada Staff Edukatif & Administratif Fakultas Ekonomi Unair 4 2010 Seminar Akuntansi Nasional 2010: Menyiapkan Profesi Akuntan Dalam Proses Pasar Global di Indonesia 5

2010

6

2011

7

2011

8

2011

9

2011

10

2012

11

2012

Penyelenggara Ikatan Akuntan Indonesia

di Universitas Sriwijaya Palembang; 4-6 November 2009 di Universitas Trunojoyo Bangkalan Madura; Desember 2009. di FE UPN Veteran Jatim Surabaya; 27 Maret 2010. Seminar in : Crafting A Successful FEB Universitas Research Project ; Insights into Writing Airlangga A Doctoral Dissertation/Publishable Paper Internasional Workshop :Current I-MHERE Research in Family Firms and in Board GRANT B2-C of Director (Commissioner) Unair FGD Mewujudkan Pendidikan FEB Universitas Akuntansi yang Sesuai Dengan Airlangga Kebutuhan User Internasional Workshop : Research and I-MHERE Research Process in Accounting GRANT B2-C Unair Lokakarya “Sinkronisasi Program Kerja Direktorat Bidang Akademik dan Kemahasiswaan Pendidikan Menuju Academic Excellence 2015” Universitas Airlangga Toward IFRS Convergence 2012 I-MHERE GRANT B2-C Unair Workshop Riset Kualitatif dan N-Vivo FEB Universitas Airlangga

50


DIAN AGUSTIA


KEGIATAN LAINNYA No Tahun 1 2010–2014 2

2014

3

2010–sekarang

Kegiatan Tim Juri Nasional DIKTENDIK Dikti Ketua Penyusunan Standar Nasional Pendidikan Program Profesi Akuntansi (SNP3A) Asessor SERDOS

Penyelenggara Nasional Nasional Nasional

51


DIAN AGUSTIA

PERAN PROFESI AKUNTAN MANAJEMEN TERHADAP PERUBAHAN LINGKUNGAN GLOBAL: PERSPEKTIF IMPLEMENTASI SUSTAINABILITY MANAGEMENT ACCOUNTING

Recommend Documents