PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI KUD DAU MALANG
SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajad Sarjana Ekonomi
Disusun Oleh : ADITIA CAHYA S. 06610031
JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2011
i
ii
iii
iv
v
vi
vii
viii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb. Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. yang telah melimpahkan rahmat serta hidayat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini tepat pada waktunya. Skripsi
yang berjudul
“PENGARUH MOTIVASI TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN KUD DAU MALANG” disusun untuk memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Kesarjanaan di bidang Ekonomi, program studi Manajemen pada Universitas Muhammadiyah Malang. Dalam penyusunan skripsi ini penulis berusaha memberi sebaik mungkin namun demikian, penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan pengetahuan serta pengalaman penulis. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa adanya bantuan serta dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat: 1. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang. 2. Dra. Aniek Rumijati, MM, selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang.
ix
3. Dra. Titik Ambarwati, MM selaku Dosen Pembimbing I yang telah sudi meluangkan waktuya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini. 4. Dra. Nurul Asfiah, MM, selaku Dosen Pembimbing II yang penuh kesabaran telah memberikan bimbingan serta petunjuk hingga selesainya penulisan skripsi ini. 5. Kedua oarng tua yang sangat saya sayangi juga saya cintai serta wanita spesial yang selalu menemani selama ni yang udah memberi semangat juga motivasi terselesaikannya skripsi ini baik materiil maupun spirituil. Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis semoga mendapat balasan dari Allah SWT. dan penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat. Wassalamualaikum Wr. Wb.
Malang, Agustus 2011
Peneliti
x
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i LEMBAR PERSETUJUAN ......................................................................... ii LEMBAR PENGESAHAN .......................................................................... iii BERITA ACARA UJIAN ............................................................................. iv KARTU KENDALI SEKRIPSI ................................................................... v DAFTAR PERUBAHAN DRAF .................................................................. vi SURAT PERNYATAAN .............................................................................. vii KATA PENGANTAR ................................................................................... viii DAFTAR ISI ................................................................................................... x DAFTAR TABEL ......................................................................................... xiii DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xv ABSTRAK ..................................................................................................... xvi BAB I PENDAHULUAN ............................................................................... 1 A. Latar Belakang Masalah ................................................................ 1 B. Perumusan Masalah ...................................................................... 5 C. Batasan Masalah............................................................................ 5 D. Tujuan dan Kegunaan Penelitian .................................................. 5 BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................... 7 A. Penelitian Terdahulu ..................................................................... 7 B. Landasan Teori .......................................................................... 8 C. Kerangka Pikir .............................................................................. 15 D. Hipotesis ....................................................................................... 16
xi
BAB III METODE PENELITIAN ............................................................... 17 A. Lokasi Penelitian .......................................................................... 17 B. Jenis Penelitian ............................................................................. 17 C. Data dan Sumber Data .................................................................. 17 D. Populasi dan Sampel..................................................................... 18 E. Teknik Pengumpulan Data ........................................................... 19 F. Devinisi Operasionalisasi Dan Pengukuran Variabel ................... 19 G. Pengukuran Variabel .................................................................... 21 H. Pengujian Instrumen ..................................................................... 23 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.............................. 27 A. Gambaran umum Perusahaan ....................................................... 27 1. Sejarah Berdirinya Koperasi Unit Desa “DAU” Malang...... 27 2. Tujuan Koperasi Unit Desa “DAU” Malang ....................... 28 3. Struktur Organisasi dan Deskripsi Jabatan ........................... 28 B. Gambaran Karakteristik Responden ............................................ 29 1. Tingkat Umur Responden ..................................................... 29 2. Jenis Kelamin Responden ..................................................... 30 3. Tingkat Pendidikan Terakhir Responden .............................. 31 4. Status Perkawinan Responden .............................................. 32 5. Masa Kerja Responden ......................................................... 32 6. Tanggungan (Anak) Responden............................................ 33 C. Uji Instrumen ................................................................................ 34 1. Uji Validitas .......................................................................... 34 2. Uji Reliabilitas ...................................................................... 36 xii
D. Hasil Analisis Data ....................................................................... 37 1. Hasil Analisis Rentang Skala .............................................. 37 2. Hasil Analisis Regresi Linier Sederhana ............................. 46 3. Pengujian Hipotesis ............................................................. 49 4. Pembahasan Hasil Penelitian .............................................. 50 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ......................................................... 53 A. Kesimpulan .................................................................................. 53 B. Saran ............................................................................................ 53 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Perbedaan dan persamaan penelitian terdahulu dengan yang sekarang .................................................................................. 8 Tabel 2.2 Instrumen pengukuran variabel........................................................ 23 Tabel 2.3 Rentang Skala .................................................................................. 25 Tabel 4.1 Jumlah Karyawan Berdasarkan Bagian-Bagian Pada Koperasi Unit Desa “DAU” Malang ............................................... 29 Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur................................... 29 Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .................... 30 Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ........... 31 Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Perkawinan .............. 32 Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ......................... 32 Tabel 4.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Tanggungan (Anak) ............ 33 Tabel 4.8 Uji Validitas Variabel Motif Untuk Berhubungan Dengan Orang Lain (X1) ............................................................................... 34 Tabel 4.9 Uji Validitas Motif Untuk Berkuasa (X2) ....................................... 35 Tabel 4.10 Uji Validitas Motif Untuk Berprestasi (X3) .................................. 36 Tabel 4.11 Uji Validitas Prestasi Karyawan (Y).............................................. 37 Tabel 4.12 Hasil Uji Reliabilitas ...................................................................... 38 Tabel 4.13 Motif untuk berhubungan dengan orang lain ................................ 40 Tabel 4.14 Motif untuk berkuasa .................................................................... 42 Tabel 4.15 Motif untuk berprestasi ................................................................. 42
xiv
Tabel 4.16 Prestasi Kerja Karyawan (Y) ......................................................... 43 Tabel 4.17 Hasil Analisis Regresi Linier Sederhana ....................................... 46 Tabel 4.18 Hasil Koefisien Determinasi (R2) .................................................. 48 Tabel 4.18 Hasil Uji Secara Simultan (Uji F) .................................................. 49
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4.1 Struktur Organisasi Koperasi Unit Desa “DAU” Malang ........... 28 Gambar 4.2Kurva Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji F........................... 50
xvi
DAFTAR PUSTAKA Arikunto, Suharsimi, 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek; Rineka Cipta, Jakarta. Davis, Keith dan J.W. Newstrom, 1989, Perilaku Dalam Organisasi; Edisi Ketuju, Erlangga, Jakarta Hasibuan, S.P Malayu, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia; Edisi Revisi, Bumi aksara, Jakarta Mangkunegara, A.A Anwar Prabu, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan; Remajarosdakarya, Bandung Edwin B. Fillipo, 1989. Erlangga, Jakarta
Manajemen Personalia,
Edisi Keenam jilid 2
Manullang, M. 2004. Dasar-Dasar Manajemen; Gajah Mada, Yogyakarta. Pengembangan dalam konteks organisasi publik; Edisi Kedua, Graha Ilmu, Yogyakarta. Rosidah, A.T.S., 2009, Manajemen Sumber Daya manusia (Konsep Teori) Sugiyono, 2002. Metode Penelitian Bisnis; CV Alfabeta, Bandung. Siagian, P. Sondang, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia; Aksara baru, Jakarta. Widayat dan Amirullah, 2002 Metodologi Penelitian http://www.find-docs.com/teori-Iklim-Organisasi.html
xvii
