over de brug 1
OVER de Brug
1
Hui smagazin e v oor bew on er s , f am i l i el ed e n , p e rs o n e e l e n b e t ro k k e ne n va n D e B rug | J a a rg a ng 2 01 2
Themanummer:
De Brug in beweging
over de brug 3
2
Colofon Vijftiende jaargang nummer 1
Rabo CardPuller, een handig hulpmiddel als u reuma heeft.
maart 2012 Over De Brug verschijnt vijf keer per jaar Inleverdatum kopij Iedereen is welkom om kopij
Eén op de vijf volwassen Nederlanders heeft reuma. Het pakken van kleine voorwerpen is vaak een
aan te leveren. De redactie
probleem. Pinnen dus ook. De Rabo CardPuller is een handig hulpmiddel waarmee pinnen weer
behoudt zich het recht voor
probleemloos wordt. Heeft u reuma in uw handen? Vraag dan uw eigen Rabobank om een exemplaar.
Contactinformatie cliëntenraden en vertrouwenspersoon
4
Van de directie
5
Ter overweging: De ander, belangrijker dan jijzelf
6
Bedden naar Roemenië
7
Nieuws uit de Zorg
8
Ook in 2012 gezelligheid in De Brug
13
te redigeren en/of niet in
Afscheid UVV-vrijwilligers
13
Over De Brug te plaatsen.
Stage bij opleidingen
15
om ingezonden stukken
Giften 15 Sparrenheide: Nieuwe traditie in Brasserie Sparrenheide
16
Stichting Vrienden van Sparrenheide
16
De Max Roadshow van TV Max komt naar Sparrenheide
17
per e-mail naar
Schildersclub Sparrenheide
17
[email protected].
Even voorstellen: Coert Verduin
18
Wij feliciteren onze gediplomeerden
18
Overzicht Dienstjubilea en Pensionering 2012
19
Geslaagde opening Leerafdeling ‘t Woerel
19
Vormgeving
Cliëntenraad Sparrenheide
20
Medeo Communicatie, Zeist
Klanttevredenheidsonderzoek
20
De Brug is in beweging
21
Facilitair in beweging
22
Vakantiewerk bij De Brug
24
aanleveren bij de recepties ter attentie van de redactie of
Hier kunt u ook uw reacties op een nummer van Over De Brug naar toe sturen.
Druk Van Ek Drukkerij en Kopieerservice
www.rabobank.nl/rabocardpuller of telefoon (030) 221 22 23
4
12
u tot en met 13 april 2012 kopij
Rabobank. Een bank met ideeën.
Van de redactie
De medewerkermonitor: jouw mening telt!
Voor het volgende nummer kunt
Ook met reuma probleemloos pinnen. Dat is het idee.
Inhoudsopgave
Oplage: 1100 exemplaren
Bijbelkring 25 P&O: Zorgvuldig selecteren met de BBL-tool
26
© Niets in deze uitgave mag
Betaaldata salarissen
26
Agenda/Activiteiten Sparrenheide
27
Agenda/Activiteiten Rehoboth
28
Agenda/Activiteiten Nassau Odijckhof
28
Redactie
P&O: In- en uit diensttredingen
29
Caroline Huisman
Verhalen van vroeger
30
Marjolein de Souza
Raadsel: welk wachtwoord
30
worden overgenomen zonder uitdrukkelijke toestemming van de redactie.
Marieke Wilbrink Marjolein Visser-Reijntjes (eindredactie ad interim) Nassau Odijcklaan 3 3971 BN Driebergen Telefoon: 0343-555 555
over de brug 5
4
Van de redactie
Van de directie
Voor u ligt het eerste nummer van het nieuwe jaar. Er is weer veel gebeurd
De Brug in beweging
en er staat ook weer veel te gebeuren binnen De Brug. Wij zijn voortdurend
Dit nummer van Over De Brug heeft als thema
in beweging! U merkt dat niet altijd en dat is goed.
‘De Brug in Beweging’. Ik ervaar dat iedere dag. Met elkaar willen en moeten we soms ook veel.
De Brug is de woon- en leefomgeving van velen en dan wil je niet altijd reuring maar juist ook rust. Voor mijn kinderen leerde ik dat rust, reinheid en regelmaat goed is. En dat klopte ook. Mijn kleine dametjes vaarden daar wel bij. Dit geldt volgens mij voor ieder mens, in elke fase van zijn of haar leven. We noemen dat dan in balans zijn. Maar ook bij balans hoort beweging. Het is ook goed om vooruit te gaan, in beweging te zijn. Zowel voor de gezondheid als om mee te gaan in de tijd. In dit nummer willen we u een kijkje geven in het wel en wee van De Brug en hoe we in beweging zijn!! We wensen u veel leesplezier. Marjolein Visser-Reijntjes
We zijn daardoor een dynamische en hard-
werkende groep mensen. Het team van medici en paramedici pakt dit thema niet alleen in figuurlijke zin op, maar geeft er ook letterlijk betekenis aan.
Centrale Cliëntenraad
Mevr. O. Waaldijk-Holl, voorzitter
Brug Academy dag gehad. Deze dag stond in het teken van leiderschap. In de middag kregen we
een les in denken in mogelijkheden. Op hilarische wijze werd ons voorgehouden hoe we vast zitten
in het ‘ja maar... denken’. En ik weet... ‘denken in kansen’ geeft beweging.
Zij laten onze bewoners op verantwoorde wijze
bewegen en kunnen ook medewerkers tips geven.
In deze rubriek kijkt
En wat te denken van de AB-ers, vrijwilligers en
directeur Saskia van der
verzorgenden die ook altijd oog hebben voor
Lyke terug op de
bewegen?
afgelopen periode, maar ook vooruit naar
Wat is er nog meer in beweging?
dingen die op het pad van
Op 1 februari jl. openden we afdeling ‘t Woerel als
De Brug gaan komen.
leerafdeling. Een lange fase van voorbereiding
ging vooraf. En ook nu zullen we met alle betrok-
kenen evalueren. Wat brengt de leerafdeling onze
De haalbaarheidsstudie van Nassau Odijckhof is
Hoe is het leerklimaat? Ik ben er van overtuigd
toond dat we op het bestaande terrein van NOH
bewoners? Wat biedt het de medewerkers?
Contactinformatie cliëntenraden en vertrouwenspersoon
Het MT en middenmanagement heeft de eerste
dat we hier en daar nog zullen bijstellen. Ik ben trots dat we zover zijn, zoveel studenten en scholen binnenhalen geeft beweging!
opgeleverd. Stedenbouwkundigen hebben aangeonze bewoners kunnen huisvesten, zodanig dat
we maar één keer hoeven te verhuizen. Op termijn
gaan de flat Sandwijck en de huurwoningen weg.
De vraag is of het ook te betalen is onder de nieu-
Commissie Wijkzorg Dhr. S. Carton
Dankzij de intensiveringsgelden voor de langdurige
Nassau Odijckhof
De Brug. Deze medewerker kan onze bewoners op
De start van het ontmoetingscentrum aan de
over een extra praktijkverpleegkundige en pakken de
dementerende mensen met een indicatie, die niet
Cliëntenraad
Mevr. A. Van Arnhem, voorzitter
Mevr. H. Blok, secretaris
zorg komt er een muziektherapeut in dienst bij ISZ andere wijze stimuleren. We voeren gesprekken
Cliëntvertrouwenspersoon Mevr. M. Oskam
video-interactiebegeleiding (VIB) weer op. Ook gaan
Rehoboth
den begeleid door Henna van Hell, geestelijk
Cliëntenraad
Mevr. O. Waaldijk-Holl, voorzitter
Mevr. C.L. Hettinga, secretaris
Cliëntvertrouwenspersoon Mevr. M. Oskam Sparrenheide Cliëntenraad
S. Carton, voorzitter
we verder met gesprekken in de teams. Deze worverzorger en Christine Begeman van Vilans.
We bieden afdelingshoofden extra cursus voor planning en roosteren. De extra overheidsgelden zorgen voor een mooie impuls. Ze brengen beweging!
De BIG-toetsen zijn afgenomen en dat was voor
Cliëntvertrouwenspersoon Mevr. M. Oskam
niet iedereen eenvoudig. Als ISZ De Brug bieden
Alle cliëntenraden en de vertrouwenspersoon hebben een postvak
hoop dat de verzorgenden beseffen dat zij, ook
op de locatie.
we de mogelijkheid te scholen en te toetsen. Ik
zonder dat, verantwoordelijk zijn voor juiste kennis en toepassing. Hoe dan ook: toetsen zetten onze hersenen in beweging.
we regelgeving. Weer wat beweging.
Vijverlaan komt nabij. Het centrum voor licht
meer de hele dag thuis willen en kunnen zijn. Ook de partners kunnen hier begeleiding ontvangen.
En zo gebeurt er veel op allerlei gebieden. We zijn bezig met het project In Voor Zorg, waarbij we het opnameproces onder de loep hebben genomen.
De maaltijdverstrekking wordt aangepast. We zijn in gesprek over betere en andere uniformen.
We zoeken nog steeds naar VIG-ers en verpleegkundigen voor de wijk. Er wordt inhoud gegeven aan de verpleegkundigen van dienst en zo is er
iedere dag wat. Tsja... stilstaan is achteruitgang.
Bewegen is goed. Lichaam en geest blijven er fit bij. Ik wens bewoners en medewerkers dan ook beweging in alle vormen toe. Saskia van der Lyke
over de brug 7
6
De ander,
graag voor haar lezen en ik wilde ook graag voor haar zingen.
belangrijker dan jijzelf… Wat bof ik toch dat ik een baan gekregen heb bij De Brug. Dagelijks kom ik mooie mensen tegen: bewoners, medewerkers en vrijwilligers. Ik val nog steeds van de ene verrassing in de andere. Onderdeel van de schoonheid van mijn werk is de aanstaande verbreding van het contact met
medewerkers dat op de rol staat. Samen met een
deskundige van buitenaf mag ik de komende jaren iedere afdeling binnen De Brug gaan begeleiden zodat de medewerkers de vragen en behoeften van bewoners nog beter leren verstaan.
maar ook die van de ander”, vervolgt de apostel. Mijn werk en mijn manier van werken zijn van
belang maar het belang van de ander is ook van tel.
Uit alle signalen die ik ontving zonder knikken of woorden begreep ik dat ik mocht beginnen. Eerst Psalm 139 uit de Statenvertaling, toen de berijmde versie gezongen, een kort gebed en
activiteitenbegeleidster een manier om de wens van mevrouw L. in vervulling te laten gaan.
Zonder dat ze er ‘iets’ mee had, gaf ze ruim baan aan het belang van de ander.
Zonder dat ze er ‘iets’ mee had was ze zo oprecht blij over de uitvoering van deze activiteit.
Tot slot de woorden over de Heer als Herder en na een zegenwens namen we na een half
Best een klus om met jouw manier en jouw waarden
uurtje afscheid van elkaar.
eigen waarden en normen) ook volop de ruimte te
daarna Psalm 42 op dezelfde wijze omdat ik
en normen een ander (met eigen manieren en geven. Hoe doe je dat?
Zonder dat ze er ‘iets’ mee had, zocht de
Zonder dat ze er ‘iets’ mee had was dit zo’n mooi voorbeeld van implementatie van onze missie:
werken aan het mentaal welbevinden van onze
bewoners terwijl je zelf anders in het leven staat. Wat bof ik toch dat ik mag werken binnen een
wist dat onrust mevrouw ook wel eens kwam bezoeken. Tot slot de woorden over de Heer als
Op donderdagmiddag kwam ik een van de
Herder en na een zegenwens namen we na een
activiteitenbegeleidsters tegen in de gang. Ze
half uurtje afscheid van elkaar. Ik meldde mijn
wees naar de wensboom op de afdeling waar
vertrek bij een medewerkster op de afdeling.
iedere bewoner op een vlinder een wens ken
“We laten haar nog even zitten, kan ze nage
baar had mogen maken. Eén bewoonster wilde
nieten”.
organisatie die op de werkvloer wil oefenen in de confrontatie van mijn eigen normen en waarden
met de identiteit van de ander. Binnen onze kleine leefgemeenschap misschien wel een oefentuin voor de grote wereld buiten…
Met dank aan de dochter van mevrouw L., die toestemming verleende uit deze gebeurtenis te put-
ten. Met dank aan de activiteitenbegeleidster die
wel weer eens winkelen bij V&D in Zeist, een
diezelfde ruimhartigheid was toegedaan.
ander wilde graag in bad met na afloop
Later die middag kwam ik de activiteitenbegeleid
massage.
ster nog even tegen: “Hoe ging ‘t?”. Ik reageerde
Mevrouw L. zou graag getrakteerd worden op
dankbaar. Het was een geschenk voor mij deze
voorlezing uit de bijbel én bijpassend gezang.
wens te vervullen. “Ik ben zo blij voor mevrouw L.;
en ontwikkel je veelal een min of meer vast
Filippenzen.
Of Henna dat niet zou kunnen…?
wat heerlijk dat je zo snel kon komen”.
Henna van Hell, geestelijk verzorger
krijgt. Dat geeft een goed gevoel. Tegelijk loert
Om wat meer te weten te komen nodigde ik de
Als je net zoals ik aan het begin van nieuwe
arbeid staat, voel je je eerst vaak wat onzeker.
Maar na die eerste onwennigheid groeit je inzicht
En wilt u Paulus er nog eens op nalezen, hij schrijft hierover in hoofdstuk 2 van zijn brief aan de
patroon voor jezelf waardoor je greep op je werk daar ook een kans om mijn manier de beste
manier te laten worden of dat ik alleen nog maar op die manier kan en wil werken. Zo kan die
eerste wijde blik behoorlijk vernauwen en zien of horen we de ander (of dat nu een collega of bewoner is) niet meer.
medewerkster uit op mijn kamer. “Het is zo’n lieve mevrouw en ik zou haar zo graag tegemoet willen komen; ik ben wel christelijk opgevoed al leen heb ik er zelf niets mee”. We spraken af dat ik zou overwegen of ik de wens kwam vervullen of dat ik een vrijwilligster uit de pastorale com missie deze weldaad zou toekennen.
in alle bescheidenheid de ander belangrijker dan jijzelf”.
“Handel niet uit geldingsdrang of eigenwaan”,
hoor ik Paulus in mijn oren toeteren, “acht in alle
bescheidenheid de ander belangrijker dan jijzelf”. Oude woorden die een wereld van moderne herkenning opleveren: wanneer mijn ego
vermagert kan de ander in gewicht toenemen. “Heb niet alleen je eigen belangen voor ogen,
De afgelopen weken zijn 30 bedden bij De Brug vernieuwd. De ‘oude’ bedden zijn geschonken
aan een bejaarden/verpleeghuis in Roemenië.
De stichting Samarita zorgde voor het vervoer van
“Handel niet uit geldingsdrang of eigenwaan”, hoor ik Paulus in mijn oren toeteren, “acht
Bedden naar Roemenië
Ik koos voor het eerste omdat ik een kans rook
de bedden. Ze zijn er erg blij mee, hieronder een
meer betrokken te raken met de afdeling én een
korte reactie:
bewoonster nader te leren kennen.
Namens de directrice van het bejaarden/verpleeghuis
Vrijdagmorgen een afspraak gemaakt en die
in Tirgu Mures en werkgroep Samarita wil ik u hartelijk
middag kon ik al terecht. De slaapkamer van
bedanken voor het schenken van de bedden.
mevrouw L. was lekker opgestookt, de gordijnen
Het bejaardenhuis wordt binnenkort uitgebreid met
gesloten, gezellige verlichting brandde en daar
een 20-tal kamers en onze huidige bedden verkeren
zat ze al te wachten in haar rolstoel. Mijn Staten
soms in een deplorabele staat. Men kan deze
vertaling en mijn liederenverzameling legde ik op
artikelen dus zeer goed gebruiken.
bed en pakte voorzichtig de hand van mevrouw
Stichting Draagt Elkanders Noden namens
L. Ik riep de wensboom in herinnering en sprak
Samarita, werkgroep Rhenen
mijn vreugde uit over haar verzoek. Ik wilde
Jouke Gardenier
over de brug 9
8
NIEUWS UIT DE ZORG Het nieuwe jaar is alweer even van start, het is halverwege februari als ik dit stuk schrijf. Na een koude januarimaand verschijnen nu ook buiten de eerste voorjaarstekenen. Ik hoor de vogels fluiten, het ijs in de vijver voor mijn werkkamer is bijna weg en de dagen worden merkbaar langer. Het lijkt alweer heel lang geleden maar toch wil ik nog even terugblikken op de decembermaand. Ik was onder de indruk van de activiteiten die in deze periode ondernomen werden. De kerstmaaltijden, de vieringen en de mooi versierde ruimtes. De Brug liet zich van haar beste kant zien; saamhorigheid en traditie spelen zichtbaar een belangrijke rol in onze organisatie. Ik wil alle betrokkenen hartelijk danken voor de inzet!
Efficiënte bedrijfsvoering 2012 is een jaar waarin we, mede gelet op de eer-
2012 is een jaar waarin wij met de teams in ge-
willen geven aan een efficiënte bedrijfsvoering.
op de Leyen getiteld ‘Het Goede Gesprek’; me-
der omschreven financiering, ook volop aandacht Hiervoor zijn concrete handvatten noodzakelijk.
dewerkers gaan onder begeleiding met elkaar in
menten waarmee je kunt sturen is een duidelijk
Er wordt geoefend in het echt luisteren. Aandacht
Handvatten en instrumenten. Een van die instruroosterbeleid. Roostering op basis van de financiering. Wij worden hierbij geholpen door een extern
deskundige dankzij het vanuit de overheid gefinancierde zorgondersteuningsprogramma (In voor Zorg).
Plannen voor de toekomst
Dagelijkse dialoog
De wisseling van het jaar is ook traditioneel een
Aanpassing in de dienstroosters van het personeel
voor de toekomst. Ook bij De Brug doen we dit.
gevolgen voor onze bewoners. Wij zijn ons daar-
moment waarop men terugkijkt en plannen maakt Terugkijkend zien we dat de medewerkers op alle afdelingen er steeds weer in geslaagd zijn het zorgaanbod af te stemmen op de vraag.
Helaas speelt de financiering een steeds grotere rol. Kort gezegd; de zorgafdelingen geven meer uit dan dat er binnen komt. Dit gegeven heeft zijn weerslag gehad op onze plannen voor de toekomst.
en de inzet van het aantal medewerkers heeft ook van zeer bewust. De dialoog met de bewoner, de cliënt is hierbij van cruciaal belang. Deze dialoog
vindt dagelijks plaats op de afdelingen. Maar ook
geleverde zorg overeen moet komen met de geïndiceerde zorg, geld volgt klant. Het is gelukkig niet zo dat we moeten inhalen wat er in het verleden te veel is uitgegeven, maar we
moeten in 2012 wel flink sturen op de cijfers. Voor
sommige afdelingen betekent dit ‘goed op de kleintjes letten’. Andere afdelingen zijn genoodzaakt de werkschema’s van het personeel aan te passen.
Wij hanteren hierbij het principe dat de geleverde zorg overeen moet komen met de
geïndiceerde zorg, geld volgt klant.
Norm zorgzwaartefinanciering De directie heeft aangegeven waar de financiele norm ligt voor 2012. In de komende jaren wordt
het werken binnen deze norm steeds belangrijker.
Boerma ons een systeem uit waarin wij op eenvoudige wijze kunnen berekenen of onze zorginzet in overeenstemming is met de financiering. In uren,
euro’s en heel belangrijk, in deskundigheidsniveau. We ervaren deze hulp als zeer constructief.
Plannen 2012
tenraden.
management elkaar vaker gaan zien. We hebben
Leerafdeling ‘t Woerel Wij hanteren hierbij het principe dat de
In een paar korte en bondige sessies legt Margriet
periodiek in de leef- en zorgplan besprekingen, de
MDO’s en overstijgend tussen de directie en cliën-
2012 is het jaar waarin ’t Woerel officieel verder gaat als leerafdeling. We hebben al een half
schooljaar proef gedraaid. Op 1 februari is de leer-
afdeling feestelijk geopend. De afdeling is echt een plek waar samengewerkt wordt. Samenwerking met in- en externe scholingsinstituten en scho-
lingsmedewerkers. Samenwerking tussen professi-
sprek gaan. In 2011 is er een proefproject gestart
2012 is een jaar waarin het MT en het midden-
gesprek en leren wat de ‘vraag achter de vraag is’. voor elkaar en aandacht voor de zorgvrager zijn hierbij essentieel.
Op grond van de positieve ervaringen hebben wij
besloten dit project ook voor de overige zorg-afdelingen uit te zetten.
Onze geestelijk verzorger Henna van Hell zal samen met externe begeleider Christien
Begemann deze gesprekken begeleiden. Als
titel hebben wij gekozen voor ‘Zorg voor elkaar in de teams’.
Christien Begemann was eerder betrokken bij de proef op de Leyen. Wij hebben een fonds
gevonden die dit project financieel mogelijk maakt. Ook dit project gaat meerdere jaren lopen.
hiervoor ‘De Brug Academy’ in het leven geroepen.
2012 is het jaar waarin we de huishoudelijke werk-
achter de rug. In de ochtend spraken we over lei-
de afdelingen regelen, maar dit weer centraal aan-
Inmiddels hebben we onze eerste geslaagde dag
derschap. In de middag zijn we door twee acteurs meegenomen in een spetterende voorstelling
waarin zij op humoristische wijze de kern van leidinggeven en denken in mogelijkheden in plaats van beperkingen lieten zien.
zaamheden in Nassau Odijckhof niet meer vanuit
sturen. Deze werkzaamheden vallen voortaan onder de facilitaire dienst. Afdelingshoofden maken afspraken met het hoofd van de huishouding.
Hierdoor zijn er wat wisselingen in de afdelingen waar onze huishoudelijk medewerkers werken.
We zijn nu beter in staat het werk te verdelen en
onals en leerlingen. Samen met de zorgvrager en
2012 is het jaar waarin we starten met de voorberei-
in te spelen op ziekte en vakantie. Knelpunten
leren, ook onze medewerkers moeten leren. Op-
nu in de oriënterende fase waarbij voorwerk wordt
de huishouding worden weggewerkt.
de zorgverlener. Niet alleen de leerlingen moeten
eens zijn zij niet alleen zorgverlener, maar begeleiden ze ook de leerlingen.
Nu de voorbereidende fase is afgesloten heeft Bianca Kroek aangegeven toe te zijn aan een
ding van een Elektronisch Patiënten Dossier. We zijn gedaan door werkgroepen. Uiteindelijk willen we
proefdraaien op twee afdelingen te weten verpleegafdeling De Leyen en verzorgingshuis Sparrenheide.
nieuwe uitdaging en heeft zij haar vertrek als af-
2012 is het jaar waarin wij intensief met de voor-
haar laatste werkdag en neemt zij afscheid. Bianca
Momenteel wordt uitgewerkt wat de mogelijkheden
delingshoofd ’t Woerel aangekondigd. 22 maart is heeft de afgelopen jaren een enorme inzet ge-
toond, mede dankzij haar staat er nu dit resultaat.
Namens iedereen hartelijk dank en veel succes in de toekomst.
bereidingen voor nieuwbouw aan de slag gaan. zijn op het terrein van Nassau Odijckhof.
De kaders worden steeds duidelijker. Uiteindelijk gaan wij ook met de gebruikers in gesprek zodat
we een opdracht kunnen geven aan de architect. Dit project zal meerdere jaren in beslag nemen.
worden eerder gesignaleerd en achterstanden in
Bovenstaand zijn slechts enkele onderwerpen
waar we op dit moment en de rest van het jaar
mee aan de slag gaan. Volledigheid heb ik hierin
niet nagestreefd, ik heb wel getracht een beeld te
schetsen van de veelzijdigheid in werkzaamheden en ontwikkelingen waar wij dagelijks mee aan de
slag gaan. Ik wens alle bewoners en medewerkers een productief, mooi en bovenal gezond 2012! Roderic Gradenwitz, manager Zorg
over de brug 11
10
Extramurale zorg en afdeling Revalidatie ISZ de Brug biedt al vele jaren zorg aan mensen die in Sparrenheide, Nassau Odijkhof en Rehoboth wonen en aan de bewoners van de aanleunwoningen. Maar we bieden onze diensten ook aan bij u thuis. Deze zorg heet met een moeilijk woord extramurale zorg.
Extramurale zorg is zorg thuis, in uw vertrouwde
Bijzondere Ziektekosten (AWBZ). Iedereen kan
extramurale zorg:
langdurige zorg. Voor die zorg hebben alle Neder-
omgeving. Wij bieden de volgende vormen van
• Wijkzorg: persoonlijke verzorging, verpleging en begeleiding
• Thuiszorg: huishoudelijke verzorging
• Dagopvang: dagverzorging en dagbehandeling
door ziekte of handicap afhankelijk worden van
landers automatisch een verzekering: de AWBZ.
Een AWBZ-indicatie is onderverdeeld in de functies: Persoonlijke verzorging
Met deze zorg kunt u zo lang mogelijk in uw eigen
Hulp bij douchen, scheren, aankleden, eten, drin-
ven behouden.
etc. Waar nodig ondersteunen wij u bij oefeningen
huis blijven wonen en de regie over uw eigen le-
ISZ de Brug levert zowel extramurale zorg, ofwel zorg aan huis, in de aanleunwoningen van Spar-
renheide en Rehoboth als ook in de gehele dorpskern van Driebergen.
Wijkzorg
De Wijkzorg werkt met een team van verzorgen-
den en verpleegkundigen. Doordat een vast team
uw zorg thuis verleent, kent u hen en kennen zij u. Onze medewerkers verlenen niet alleen de zorg die afgesproken is, maar zij signaleren, denken
mee en zoeken waar nodig samen met u naar een antwoord op uw vragen en behoeften. Zij werken
ken, naar de wc gaan, een prothese aanbrengen, en stimuleren uw zelfredzaamheid.
is altijd een zogenaamd uitvoeringsverzoek nodig van uw arts. Moet bij u een dergelijke handeling
incidenteel uitgevoerd worden (minder dan één keer per week), dan ontvangt u van ISZ de Brug een
rekening voor deze handeling. U kunt het bedrag weer terug vragen van uw zorgverzekeraar. Begeleiding - individueel Hiermee bedoelen we hulp bij dagelijkse activitei-
wanneer u daar door uw ziekte of handicap in bevan structuur in de dag of hulp bij het zelfstandig doen van de boodschappen.
Thuiszorg
we samen met een specialistisch thuiszorgteam.
huishoudelijke als ondersteunende aard. Het kan
De zorg die u van ons thuis ontvangt, hangt af van uw indicatie die u heeft gekregen van het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ). In de indicatie staat op welke zorg u recht heeft vanuit de Algemene Wet
lijke zorg. De gemeente Driebergen heeft ISZ de
Brug de zogenaamde aanbesteding gegund om u deze zorg te kunnen bieden.
Een WMO-indicatie is niet voor altijd. Zodra uw
Thuiszorg biedt hulp bij het huishouden van zowel gaan om huishoudelijke werkzaamheden zoals
ramen lappen en stofzuigen. Onze huishoudelijk
medewerkers zijn speciaal opgeleid in het verlenen van hulp aan ouderen. Als u denkt hiervoor in aanmerking te komen kunt u contact opnemen met de
bineren met een therapie of behandeling en voor
Dagcentra zijn vijf dagen in de week geopend. Op beide locaties zijn de mensen welkom vanaf 9.00 uur tot 17.00 uur. Voor vervoer van en naar het dagcentrum wordt, indien nodig, gezorgd.
WMO-indicatie niet langer voldoet aan uw behoef-
Deelname aan dagcentrum wordt vergoed door de
overleg met de planner WMO van ISZ de Brug zelf
kunt u aanvragen bij het CIZ. U kunt de dagactivi-
te, (u heeft bijvoorbeeld uitbreiding nodig) kunt u in een nieuwe aanvraag indienen bij de gemeente.
WMO-zorg hoeft u niet zelf te betalen. Deze wordt
AWBZ als uw indicatie dat aangeeft. Een indicatie teit ook zelf kopen. Wij sturen u dan rechtstreeks een factuur.
gefinancierd vanuit de WMO-regeling. Soms dient
Afdeling Revalidatie
lijke hulp. Het team van de thuiszorg werkt met
senbloeding (CVA), kan het noodzakelijk zijn dat u
u een eigen bijdrage te betalen voor huishoudeeen vaste groep huishoudelijke medewerkers.
Deze medewerkers bieden zoveel mogelijk in een continu rooster de aangevraagde hulp bij u thuis.
Samen maakt u afspraken over de activiteiten die bij u gedaan moeten worden.
Wanneer u ten gevolge van een lichamelijke aan-
We maken hierover vooraf heldere afspraken. Voor
complexe verpleegtechnische handelingen werken
uur hiervan mag worden besteed aan huishoude-
katheter, wondverzorging, zwachtelen etc. Daarvoor
een arts. Bijvoorbeeld injecteren, inbrengen van een
lemmerd wordt. Denk aan hulp bij het aanbrengen
verlenen en de verwachtingen die u van ons heeft.
dagverzorging moet u op Sparrenheide zijn. Beide
Dagopvang
overdag en ‘s avonds geplande zorg. Op indicatie
veel aandacht aan de (werk)wijze waarop wij zorg
waarom en welke hulp u nodig heeft en hoeveel
pelijke Ondersteuning) geeft de gemeente aan
Handelingen die uitgevoerd worden in opdracht van
ten, gericht op het behoud van uw zelfstandigheid
kan ook nachtzorg geleverd worden. We besteden
In Nassau Odijkhof kunt u de dagactiviteit com-
Verpleging
samen met uw mantelzorgers en andere betrokken hulpverleners. Wijkzorg biedt 7 dagen per week
gemeente. In de WMO-indicatie (Wet Maatschap-
ISZ de Brug biedt twee vormen van dagopvang.
doening meerdere therapieën nodig heeft, is er de dagbehandeling somatiek. Is er sprake van ver-
mindering van het geestelijk vermogen als gevolg
van dementie of een psychische stoornis, dan kunt u gebruik maken van de dagverzorging/behandeling psychogeriatrie.
Naast de twee bovengenoemde vormen van
Na bijvoorbeeld een knie/heupoperatie of een herna uw ziekenhuisopname moet revalideren. Dan
hebt u bij ons de mogelijkheid om een revalidatieprogramma te volgen.
De zorg en behandeling op de Revalidatie afdeling is gericht op het weer zelf aanleren van vaardigheden, het vergroten van uw zelfstandigheid en het
zoeken naar mogelijkheden. Om dit te verwezenlijken krijgt u regelmatig therapie, maar eigenlijk oefent u de hele dag door.
U ontvangt zorg op maat, uitgaande van uw wen-
sen en behoeften passend binnen de indicatie die u ontvangen heeft. U heeft één vast aanspreekpunt, de Eerstverantwoordelijke Verzorgende,
waar u en ook uw familie terecht kan met vragen en opmerkingen.
dagopvang biedt het dagcentrum specifiek een
De EVV maakt samen met u uw zorgplan en eva-
ziekte van Parkinson. Met deze vorm van dagbe-
in een eigen kamer of een tweepersoonskamer.
gestructureerd programma voor mensen met de
handeling bieden we een zinvolle dagbesteding,
waarbinnen het verbeteren dan wel onderhouden
van de motorische, cognitieve, verbale, algemene en huishoudelijke dagelijkse levensverrichtingen centraal staat.
Doel van de dagopvang is dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen en
functioneren door onder andere het contact met
anderen en zinvol bezig te zijn. ISZ de Brug biedt een afwisselend dagprogramma met activiteiten zoals geheugentraining, oriëntatie- en realiteits trainingen, beweging en ontspanning.
lueert deze regelmatig. U verblijft op onze afdeling Voorzieningen zoals aansluiting voor radio en tv zijn aanwezig.
Familie en vrienden zijn altijd van harte welkom, uw naasten blijven een rol spelen in de zorgverlening. Hierover worden met u en uw naasten afspraken gemaakt.
Dagmar Hassink
over de brug 13
12
DE MEDEWERKERMONITOR Jouw mening telt! Wij doen mee aan een onderzoek naar de werkbeleving van medewerkers. We vinden het namelijk belangrijk dat medewerkers zich prettig voelen bij onze organisatie en via dit onderzoek willen we aan de slag gaan met de punten die jullie als minder prettig ervaren.
De MedewerkerMonitor is anoniem
Het onderzoek wordt op volstrekt anonieme basis uitgevoerd. Dat wil zeggen dat straks niemand je
antwoorden zal kunnen koppelen aan je persoonlijke gegevens. De antwoorden worden verwerkt
door een extern onderzoeksbureau en de organisatie krijgt de scores pas terug als er per niveau minimaal 15 medewerkers zijn die antwoord
resultaten van onze organisatie zijn. Daarover wordt ook gesproken met de ondernemingsraad.
individuele medewerkers, maar worden gebruikt eenheid je werkt.
• Je antwoorden worden verzameld en verwerkt tot resultaten (percentages en gemiddelde scores) door een extern bureau.
Je krijgt de inlogcode voor de digitale
• De leidinggevenden gaan met de uitkomsten
organisatie en de verantwoordelijk leidinggevenden.
hartelijk dank voor je medewerking!
bingo-spellen, een spectaculaire wereldweek en diverse bijzondere optredens zoals dat van Harald die oude bekende meezingers ten gehore bracht.
wafels gebakken in januari en in februari schitterende georganiseerd met Frits Meijer op accordeon en
Kees Kastrop op piano en accordeon. Daarnaast de
twee theaterstukken ‘Groene zeep’ en ‘Mariakaakjes’ waarin mooie herinneringen uit het verleden werden opgehaald. Dit gebeurde aan de hand van anekdotes, ontroerende herinneringen, geluidsfragmenten
en foto’s. Naar aanleiding hiervan halen onze activiteitenbegeleiders de komende tijd herinneringen op
te garanderen worden er geen resultaten terug-
gegeven als er niet minimaal 15 medewerkers per
Wil je weten wat er allemaal gebeurt op onze
Een greep uit de activiteiten:
drie locaties tav wonen, zorg en behandeling?
• Rondleidingen op de locaties Sparrenheide,
activiteiten en rondleidingen op de locaties.
inzet van al onze trouwe vrijwilligers. Bij deze wil
ik u allen bedanken voor uw hulp en inzet in 2011.
Wij hopen u ook in 2012 weer te mogen begroeten! Tot slot. De Bijbelkring is weer gestart. Onder
leiding van Henna van Hell is er elke donderdagochtend van 10.30-11.15 uur in het stiltecentrum voor een van de vier afdelingen de mogelijkheid
om hierbij aanwezig te zijn. In het infobulletin staat welke afdeling er aan de beurt is.
Vindt u het als bewoner, familie of vrijwilliger leuk om bij een activiteit aanwezig te zijn laat het dan
weten aan de activiteitenbegeleiders, u bent van harte welkom. Ook als u leuke ideeën en of tips heeft hoor ik het graag. Guinhael Verheul
De UVV (Unie van Vrijwilligers) is een landelijk be-
Kom naar de Open Dag van Zorg en Welzijn op 17 maart
2012. Van 10.00 tot 15.00 uur zijn er dan leuke
als het afgelopen jaar. Dit kan alleen dankzij de
kunnen ondernemen als dat nodig is. Om je privacy
grip en ook in Driebergen waren ze jaren actief voor instellingen die hun hulp goed konden gebruiken.
30 jaar met hart en ziel ingezet voor onze locaties
de Open Dag van Zorg en Welzijn op 17 maart
We hopen dat 2012 net zo’n geslaagd jaar wordt
met een aantal bewoners.
Een grote groep UVV-vrijwilligers hebben zich ruim
de zorg écht iets voor jou is? Kom dan naar
Al met al zijn we al druk bezig in het nieuwe jaar.
Afscheid UVV-vrijwilligers
niveau de vragenlijst hebben ingevuld.
Of wil je ontdekken of die baan of opleiding in
loop van 2012 ook nog een keer gespeeld.
De resultaten worden op verschillende niveaus
teruggekoppeld, omdat we zo heel specifiek actie MedewerkerMonitor invult. Alvast
wandeldriedaagse, de gezellige Grand Cafe’s en
In Sparrenheide wordt deze voorstelling in de
aan de slag.
Je hebt tot uiterlijk 27 april de tijd om dit
Wij stellen het erg op prijs als je de
de succesvolle bruidsmodeshow, de sportieve
bloemstukken gemaakt. Er zijn twee Grand Cafe’s
vragenlijst. De codes zijn niet gekoppeld aan
• De resultaten worden teruggegeven aan de
in te vullen.
veel gezellige activiteiten in De Brug. Zo was daar
• Je ontvangt een inlogcode voor de digitale
Vanaf eind maart kun je de MedewerkerMonitor invullen vragenlijst vanaf 22 maart toegestuurd.
kunnen terugkijken op een geslaagd jaar met
Ook in 2012 hebben we al leuke dingen gedaan;
om te bepalen binnen welke organisatieWe laten je zo snel mogelijk weten wat de
Inmiddels is 2011 al enige tijd ten einde. We
hebben gegeven.
Het onderzoek verloopt als volgt:
Uitkomsten van het onderzoek
Ook in 2012 gezelligheid in De Brug
Nassau Odijckhof enRehoboth • Diverse kraampjes op Sparrenheide en Nassau Odijckhof • Knutselen, poffertjes eten, muziek en een hapje en een drankje
Nassau Odijckhof, Sparrenheide en Rehoboth.
Eerst voor elke locatie afzonderlijk en na de fusie
voor De Brug in het algemeen. Zo werden door hen
de UVV-vrijwilligers en de vrijwilligers van De Brug en hun coördinatoren.
Helaas werden de UVV-vrijwilligers gedwongen door het vergrijzen en de afname van leden de
stekker uit de UVV te halen. Dit is in goed overleg met De Brug en in fasen gebeurd. De laatste afronding hierover vond eind 2011 plaats.
Op 1 maart 2012 was er een afscheidsbijeenkomst voor leden en genodigden.
Via dit artikel willen we alle UVV-vrijwilligers
activiteitenprojecten opgezet zoals o.a. de zangmid-
hartelijk bedanken voor hun vaak jarenlange en
pendienst, de soos en de maaltijdbegeleiding. Veel
grote groep van deze vrijwilligers als ‘eigen’
dag, het koffie schenken, het winkeltje/boodschapwerk werd onze organisatie uit handen genomen
op het gebied van het coördineren van deze groep vrijwilligers, het inroosteren en het
zorgen voor waarneming bij ziekte en vakantie.
Uiteraard was er een goede samenwerking tussen
enthousiaste inzet voor De Brug. We zijn blij een vrijwilligers van de Brug te hebben mogen
inschrijven. We heten jullie dan ook nogmaals van harte welkom.
Namens de Coördinator Vrijwilligers, Marten de Vries (NOH) en Anita de Jager (SPH/REH)
over de brug 15
14
Stage bij opleidingen Een tijd geleden kwam het er van: ik loop een middag stage bij de afdeling opleidingen! Tussen de middag meld ik me bij ‘de flat’ waar opleiding gehuisvest is. Christine (coördinator opleidingen) laat me zien hoe het team, na haar binnenkomst, aan de slag is gegaan met het opnieuw formuleren van de missie en visie van opleidingen. Vervolgens heeft ze ‘haar’ medewerkers gevraagd om in het licht hiervan hun persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) te
woordelijk zijn hun vak bij te houden? Ik vind het
mooi dat een relatief kleine instelling als de onze
tijd, expertise en geld beschikbaar stelt om medewerkers te bekwamen.
Stagiaires
Hierna loop ik met Krina mee naar ‘t Woerel, een leerafdeling in wording. Het is al voelbaar dat er een verandering gaande is. Er zijn relatief veel
stagiaires aanwezig. Ik spreek met een paar werkbegeleiders en met een HBO-stagiaire. Tenslotte
praat ik met een bewoner. Ik zie veel enthousiasme. Dat doet me goed.
schrijven. Wat kan ik bijdragen aan deze missie? Wat heb ik te leren en te ontwikkelen? Een goed initiatief. Een voorbeeld voor ons
Het in huis hebben van stagiaires is naast
allen.
onze maatschappelijke verantwoordelijkheid ook erg belangrijk voor de toekomst.
Bijscholing
Na een gesprek hierover ga ik met Margriet de les-
Aan het einde van de middag laat Jolanda me
les over klysma’s, subcutaan en intramusculair
krijgt. Op welke afdeling komt welke stagiaire en
sen in. Vandaag geeft zij met Bianca Tombergen spuiten om medewerkers goed voor te bereiden op hun toets. Een ding is zeker. Ik kan wel een
Een ding is zeker. Ik kan wel een bijscholing gebruiken, want de kennis uit mijn verpleeg kunde tijd is verouderd!
zien hoe de planning van alle stagiaires vorm wanneer? En wat is dat divers. Van praktijkonderwijs, maatschappelijke stages vanuit
middelbaar onderwijs, V-MBO-ers, ROC tot aan HBO-ers in huis. Echt een hele puzzel om dat
goed gepland te krijgen. Het in huis hebben van stagiaires is naast onze maatschappelijke
verantwoordelijkheid ook erg belangrijk voor de
bijscholing gebruiken, want de kennis uit mijn verpleegkunde tijd is verouderd! We praten na over
deze scholing. Waarderen medewerkers dit? Wie komt er zoal en waarom komen medewerkers
niet? Beseffen verzorgenden voldoende dat zij
(en niet de arts of de instelling) juridisch verant-
toekomst. Hoe maken we jongeren enthousiast
voor het werken met ouderen? En wat is het leuk dat een deel van hen later als vakantiekracht
werkt of in opleiding komt. Met een hoofd vol indrukken evalueren we de middag. Ik ga gevoed terug naar mijn bureau. Veel dank, dames. Saskia van der Lyke
Giften December 2011 Revalidatie d 25,00
Januari 2012 Revalidatie d 20,00 en d 15,00
over de brug 17
16
Sparrenheide
De themaweken krijgen een vervolg. Elke maand wordt in de Brasserie een week lang aandacht
geschonken aan een nieuw thema. Van het lekkers bij de koffie, de snacks tijdens de lunch, de ver-
snaperingen bij de borrel tot de aankleding van
Elke maand wordt in de Brasserie een week lang aandacht geschonken aan een nieuw thema.
De Max Roadshow van TV Max komt woensdag 14 maart op bezoek in Sparrenheide! TV Max bestaat 60 jaar en in het kader hiervan mochten tehuizen zich opgeven voor een
gratis middagactiviteit waarbij de mooiste tv-beelden en fragmenten van de afgelopen 60 jaar op fraaie wijze gepresenteerd worden. Sparrenheide is uit de meer dan 300 inzendingen met 60 tehuizen uitgekozen!
de Brasserie zal de sfeer worden afgestemd op
Nieuwe traditie in Brasserie Sparrenheide In juni 2011 werd de eerste stap gezet op weg
het thema. In elke themaweek wordt een speciale
maaltijd aangeboden. Voor deze maaltijd ontvangt
u een uitnodiging, want aanmelden vooraf is nood-
Op woensdagmiddag 14 maart vindt de presentatie in de Vierhoutzaal plaats. Houd de affiches hierover in de gaten! Met vriendelijke groet, De Activiteitenbegeleiding
zakelijk.
naar een bruisende Brasserie. Het aspergediner was het eerste van een reeks themadiners. Het succes inspireerde het team van de
Brasserie onder leiding van José van Ginkel tot de introductie van de themaweken.
In januari was de eerste thema week een feit.
De expositie van schilderkunst was de directe aanleiding om te kiezen voor een weekje
Frankrijk. Op donderdag hebben zo’n 40 gasten
19 - 25 maart
Lentekriebels
23 - 30 april
Huis van Oranje
14 - 20 mei
Tussen de schuifdeuren
18 - 24 juni
Als een vis in het water
23 - 29 juli
Op Safari
17 - 23 sept.
De boer op
15 - 21 oktober Bella Italia 19 - 25 nov.
Bruin Café
Schildersclub Sparrenheide In Sparrenheide bestaat sinds twee jaar een schildersclub voor de bewoners.
Op 19 januari jl. heeft Saskia
genoten van een Bourgondische maaltijd.
van der Lyke een expositie
geopend van de beste werken die de amateurschilders de
Stichting Vrienden van Sparrenheide In dit nummer van ‘Over de Brug’ wil de Stichting Vrienden van Sparrenheide laten weten welke activiteiten in 2011 zijn ondersteund
afgelopen twee jaar maakten.
En in december werden weer de Sint Nicolaas attenties voor de klein- en achterkleinkinderen van de bewoners gefinancierd.
door de vrienden van Sparrenheide. Kortom, hoe is het geld van de donateurs besteed. Voor de tweede verdieping is een TV en
DVD-speler aangeschaft. De verjaardags-
cadeautjes voor de bewoners zijn, zoals elk jaar, betaald door de Vrienden van Sparrenheide.
En de Boerendag op 17 november, waar bijna alle bewoners van konden genieten, werd ook gefinancierd door de Vrienden.
Het bestuur van de Vrienden van Sparrenheide
Het getoonde werk is heel divers, elke amateur-
financieel te kunnen ondersteunen.
Er hangen werken in o.a. aquarellen, acryl en olie.
hoopt ook in 2012 weer allerlei activiteiten
Wilt u ook uw bijdrage leveren, dan kunt u ‘Vriend van Sparrenheide’ worden door
jaarlijks een bedrag te doneren of eenmalig
een donatie doen. Het bedrag kunt u storten op banknummer: 662435990 t.n.v. ‘Vrienden van Sparrenheide’.
schilder heeft duidelijk een eigen stijl.
Mevrouw Van der Kwast, een van de exposanten: “Ik vind het erg leuk om te doen. Het is heel
gezellig met elkaar en je leert ook nog eens wat”. De expositie is te bezichtigen geweest tot eind
februari. In de krant heeft hierover ook een artikel gestaan.
over de brug 19
18
even voorstellen
Overzicht Dienstjubilea en Pensionering 2012
Ik ben Coert Verduin, de nieuwe bedrijfsarts van De Brug.
Datum
Naam medewerker
Afdeling
Omschrijving
Inmiddels ben ik aan de goede kant van de 50 terecht gekomen.
18-01-2012
A. Spanjer (Ton)
Magazijn
bereiken 65 jarige leeftijd
01-04-2012
J.E. Dunnewind - Brouwer (Anneke)
Lavendel/Meerzorg
12,5 jaar in dienst
Ik ben gehuwd en de trotse vader van 2 zonen. Als bedrijfsarts ben ik al langere tijd in dienst van de Opbouw. Je zou dus kunnen stellen dat we collega’s zijn. Terecht heeft de OR hier kritische vragen over gesteld; niet alleen voor hen maar zeker ook voor mijzelf is het belangrijk om onafhankelijk te kunnen adviseren. Binnen de Opbouw heb ik ruime ervaring opgedaan met de zorg en de ‘verpleging en verzorging’ in het bijzonder.
06-03-2012
16-04-2012
A. Veldhuizen (Anja) VZH zorg SPH H.J. Groen (Henk Jan)
FEZ
P.G. Scherpenberg (Elly) VZH zorg SPH
01-05-2012 B.M. Dubbeld - Drukker (Babette) Voedingsdienst
F.W. Groenenboom - Blijenberg (Rina)
11-05-2012
M.J. de Souza - de Visser (Marjolein) Receptie, NOH
R.L. Siereveld - Vreeken (Dieneke)
Linnendienst, SPH Woerel, NOH
12,5 jaar in dienst 12,5 jaar in dienst 12,5 jaar in dienst 12,5 jaar in dienst
12,5 jaar in dienst 12,5 jaar in dienst 12,5 jaar in dienst
Tot 2012 waren de contacten met de Brug nog erg beperkt maar vanaf 1 januari ben ik jullie bedrijfsarts. Het leuke van de Opbouw is de grote diversiteit en eigenheid van de diverse onderdelen. Dit maakt het werk verassend en telkens weer anders. Ik ben twee maal per week aanwezig; op de maandagmiddag en de
Geslaagde opening Leerafdeling ’t Woerel
woensdagochtend. Deze tijd besteed ik vooral aan de spreekuren. Doel hiervan is het adviseren van werkgever en werknemer over
Het is niet over één nacht ijs gegaan, maar
ziekte in relatie tot het werk en vice versa. Op de eerste plaats
op 1 februari mochten we dan eindelijk het glas
betreft het de verzuimbegeleiding maar ook vragen die hier los van staan kunnen aan bod komen. Ik vind het belangrijk dat de drempel naar de bedrijfsarts laag is en
heffen op de opening van Leerafdeling ‘t Woerel. Het startsein werd gegeven tijdens
dat ik voor de werknemers van de Brug goed toegankelijk ben.
een zeer druk-bezochte bijeenkomst in
Ik sta altijd open voor contact, of dit nu per telefoon, mail of op het
De Meent.
spreekuur is. Voor het laatste is het wel verstandig een afspraak te maken. Dit kan direct via mij maar ook via de personeelsadministratie. Coert Verduin
Bewoners en familie, medewerkers van de
diploma Verzorgende IG. Tobias Klarenbeek, Karen Verdam en Anne van den Heuvel. Proficiat met jullie diploma! Tobias werkt nu op de Heul en Karen blijft in het verzorgingshuis aan het werk. Anne heeft besloten dichter bij huis een baan te zoeken.
Christine Schoenmaker is geslaagd voor haar diploma Medewerker Maatschappelijke Zorg. Ook zij is uit dienst gegaan.
Eind juni zal binnen de Brug een bijeenkomst zijn voor alle gediplomeerden van
het afgelopen schooljaar. Dan worden zij nog eens extra in het zonnetje gezet!
zorg staan hoog genoteerd.’ Het laatste woord was aan Christine Zwarts, Opleidingscoördinator. Zij benadrukte dat ’t Woerel onze eigen kweek-
vijver is voor goed opgeleid personeel. ‘Door
middel van actief leren in de praktijk, met elkaar en voor elkaar, leren zij theorie en praktijk koppelen.’
Na het doorknippen van het lint bij de beide deuren
verwelkomt met een heerlijk kopje koffie of thee en
en een drankje. Bewoners genoten van een glaas-
getrakteerd op door Nathalie gebakken
In de eerste week van februari zijn weer een aantal leerlingen geslaagd voor hun
komen. ‘Zowel kwaliteit van leren, als kwaliteit van
afdeling, collega’s van andere zorginstellingen, stagiaires en andere genodigden werden
Wij feliciteren onze gediplomeerden!
plek is waar zorg en onderwijs optimaal naar voren
‘Leerafdelingcupcakes’.
In de speeches voorafgaand aan de officiële openingshandeling werden mooie, trotse
woorden gesproken. Zo gaf Saskia van der Lyke
in haar speech aan dat wij met deze leerafdeling samen het verschil maken: ‘Bewoners krijgen
extra aandacht, medewerkers een extra uitdaging. Mieke Hollander sprak namens ROC ASA over de schoonheid van het vak verzorgende en
verpleegkundige: ‘We kunnen optimale zorg geven met een menselijke maat.’ Hans Aerts vanuit de
Hogeschool Utrecht bij de leerafdeling betrokken, benadrukte dat een leerafdeling bij uitstek een
naar ‘t Woerel was het tijd voor muziek, een hapje je prosecco, poffertjes en andere lekkere hapjes. Het was erg gezellig.
over de brug 21
20
Cliëntenraad Sparrenheide In Sparrenheide is de Cliëntenraad die de gezamenlijke belangen van de bewoners behartigt
De Brug is in beweging
bij de medewerkers en het management zeer actief. De Raad bestaat uit negen leden waaronder een externe voorzitter, een penningmeester, twee bewoners van de aanleunwoningen, een lid voor Lavendel en Meerzorg en een lid voor het Dagcentrum. Een deel van de raad is dus als bewoner direct betrokken bij het reilen en zeilen op de afdelingen.
De Brug in beweging is het thema van de open dag, die op 17 maart wordt gehouden. Er gebeurt zoveel binnen de Brug. Nieuwe ontwikkelingen, leuke activiteiten en meer
Maandelijkse vergaderingen
beweging voor de bewoners.
Tijdens de maandelijkse vergaderingen komen
visie en identiteit alsmede de geestelijke
dacht verdienen. Denk hierbij aan bijvoorbeeld
medewerkers, het verstrekken van gevraagde
onderwerpen aan bod die op dat moment de aande voeding, de gang van zaken rondom de was,
incontinentieproblemen, het cliënttevredenheidsonderzoek dat om de twee jaar gehouden wordt, veiligheid, recreatie, et cetera.
De Manager Zorg woont het eerste deel van de vergadering bij om de laatste informatie te
verstrekken over lopende zaken en de vragen
verzorging, aanstelling van leidinggevende
Senioren sportleider
en ongevraagde adviezen, de klachtenregeling,
ervan? Sinds januari hebben we de mogelijkheid
komen hier aan de orde.
Ook is er een tweemaandelijks contact met de
directie waarbij alle facetten rond de belangenbehartiging van de cliënten van de Brug ingebracht kunnen worden.
vanuit de Raad te beantwoorden.
Voor vragen of nadere informatie kunnen alle
Centrale Cliëntenraad
maar ook de Centrale Cliëntenraad bereiken via
Twee afgevaardigden vertegenwoordigen de
locale cliëntenraad bij de Centrale Cliëntenraad waar de zaken behandeld worden die voor alle
bewoners van de Brug gelden ongeacht de locatie. Zaken zoals de jaarlijkse begroting en jaarrekening,
bewoners of hun contactpersonen de drie locale de receptie van de locatie of het Directiesecretariaat in Sparrenheide, tel 555514. Steven Carton, voorzitter Cliëntenraad Sparrenheide.
Wat zijn die nieuwe ontwikkelingen en wat merkt u om revalidanten een intensieve therapie te geven.
De afdeling fysiotherapie is nu zes dagen per week open en de personen die ervoor in aan-merking komen, krijgen bijna twee keer zoveel
behandelingen als daarvoor. De fysiotherapie-
ruimte binnen Sparrenheide is hiervoor aangepast
heid van de bewoners. Een uitdagend proces waar
worden. Ook wordt er binnenkort een oefentuin
ligers de komende maanden intensief over van
zodat er meer oefenapparaten geplaatst kunnen bij Sparrenheide geplaatst, waar overigens ook
andere bewoners en buitenstaanders gebruik van mogen maken. Daarnaast wordt op de PG
Senioren Sportleider actief. Zij richt zich met name
ling, maar voor alle ouderen die zich lichamelijk
op het spierstelsel van de bewoners, vanuit de
levert dit een bijdrage aan valpreventie.
Voor De Brug een nieuwe vorm van therapie, waarvan verwacht wordt dat dit weer andere reacties bij de bewoners los kan maken.
Vanaf 13 februari gaat er in Utrechtse Heuvelrug weer een Wmo tevredenheidsonderzoek van start. worden gesteld over verschillende aspecten van de ondersteuning, waaronder hulp bij het huishouden. Ongeveer 1.000 willekeurig gekozen cliënten binnen de gemeente ontvangen deze enquête. Het onderzoek wordt uitgevoerd door SGBO, een onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau. We verwachten dat in de zomer de uitkomsten van het onderzoek bekend worden gemaakt. De uitslag van het onderzoek gebruiken we om onze dienstverlening verder te verbeteren.
innovatieve stappen te zetten.
Inzet voor alle ouderen
bewegen. Hiervoor is sinds november een
heeft op het welzijn van de bewoner. Daarnaast
Dit onderzoek vindt plaats aan de hand van een korte schriftelijke vragenlijst waarin vragen
gedachten willen wisselen om vervolgens verdere
afdelingen meer aandacht geschonken aan het
gedachte dat een fit lichaam een positief effect
Klanttevredenheidsonderzoek
we met medewerkers, mantelzorgers en vrijwil-
Muziektherapie
Verder werkt er vanaf maart op de afdeling van NOH een muziektherapeut. Voor De Brug een nieuwe vorm van therapie, waarvan verwacht
Niet alleen voor de bewoners binnen de instel-
fit wil blijven voelen wil De Brug zich graag inzetten. Voor mensen met de ziekte van Parkinson
is afgelopen jaar al een oefengroep gestart voor 10 personen, die twee keer per week bij elkaar
komt. Tevens wordt geriafitness georganiseerd;
een individueel oefenprogramma met behulp van
fitnessapparatuur onder begeleiding van de seniorensportleider of fysiotherapeut. En voor degenen die muziek en beweging willen combineren komt er
net als afgelopen najaar, dit jaar weer een speciale dansavond. Dit keer met medewerking van oud-
hardloopster Olga Commandeur. Het gezicht van “Nederland in Beweging”.
wordt dat dit weer andere reacties bij de bewoners
En de medewerkers? Die komen in beweging
de muziektherapeut passen bij het streven van De
binnen de muren van het verpleeghuis levert, maar
los kan maken. Zowel de senioren sportleider als
Brug zich in te zetten voor een zo groot mogelijke
lichamelijke, psychische en sociale bewegingsvrij-
doordat De Brug niet alleen zorg en behandeling
steeds meer aan huis, via thuiszorg, polikliniek en bijvoorbeeld het expertteam dementie.
over de brug 23
22
Facilitair in beweging
het schoonmaakonderhoud. Het geld wat hiervoor
Facilitair biedt een breed pakket aan diensten,
Samenvoegen van twee teams is één van de stap-
beschikbaar is moet goed worden besteed.
pen. Tegelijkertijd zijn alle schoonmaakprogramma’s
zij staan nooit stil. Een schets van de
vernieuwd. Door aanpassing van de taakverdeling
facilitaire activiteiten.
en de werkwijze is goed schoonmaken, ook in de huidige tijd van bezuinigingen mogelijk. Het team
als geheel is flexibel inzetbaar. De zorgafdelingen
De voedingsdienst Uniek is dat onze organisatie beschikt over een
hebben inmiddels kennisgemaakt met hun nieuwe
eigen keuken, iets wat in Nederland steeds minder vaak voorkomt.
dat wordt bereid meer dan verdubbeld.
Werden er bij de opening van de nieuwe keuken inmiddels staat de teller op gemiddeld 1.750 maaltijden per dag. Jaarlijks verlaten bijna 640.000 warme maaltijden de keuken.
Afnemers zijn de drie eigen locaties van ISZ
De Brug en zo’n 14 externe locaties waaronder
een aantal serviceflats, een klooster, een aantal
verpleeg- en verzorgingshuizenhuizen. Vanuit de keuken worden eveneens cliënten van TafeltjeDek-Je van maaltijden voorzien.
De Technische dienst
helderheid opgeleverd.
over een eigen Technische Dienst. Hierdoor
het werkprogramma hebben veel duidelijkheid en
In de afgelopen twee jaar is het aantal maaltijden
in 2008 dagelijks zo’n 650 maaltijden bereid,
vaste schoonmaakmedewerker. Afspraken over
Bestellingen worden gesorteerd per afdeling voeding (grote hoeveelheden), voeding in schalen,
afgeleverd. Na controle wordt de bestelling
het distribueren en serveren van de maaltijden zijn
omkijken meer naar.
tot per persoon geportioneerde maaltijden. Voor
‘thuisbezorgd’. De afdeling heeft er geen
den voor diverse instellingen die, door omstandig-
heden, tijdelijk de maaltijdvoorziening niet in eigen beheer kunnen doen.
Het team van de voedingsdienst wordt gevormd
de consumenten invloed op de samenstelling van de menu’s. Daarbuiten kan men opmerkingen en
wensen aan de keuken doorgeven, zodat eventuele knelpunten kunnen worden opgelost.
De keuken is in staat om in te spelen op vrijwel
alle wensen. Zo kan de voeding in elke gewenste
hoeveelheid worden geleverd, variërend van bulk-
houd van onder andere rolstoelen, rollators,
door gespecialiseerde bedrijven uitgevoerd.
stelling van de voeding die de keuken uitgaat te bewaken op een efficiënte manier.
De receptie en klantenservice Het telefoonverkeer is sinds een jaar gecentraliseerd.
De huishouding
Via één centraal telefoonnummer zijn alle locaties en afdelingen van De Brug bereikbaar. Een eenvoudig
huishouding. Het team is sinds begin 2012
keuzemenu leidt de beller naar de juiste persoon.
uitgebreid. De huishoudelijk medewerkers van
de zorgafdelingen in Nassau Odijckhof zijn toe-
Het magazijn
40 medewerkers aan het werk in de schoonmaak,
Nu al wordt ingespeeld op de toekomst waarin
gevoegd aan het team. In totaal zijn er nu zo’n
Het centrale magazijn is volop in ontwikkeling.
het intern transport, de linnenkamer en de
‘Kleinschalig wonen’ een grote rol zal spelen. Het
Over de Brasserie elders in Over de Brug meer.
uitermate tevreden. Via menucommissies hebben
Daarnaast kan de Technische Dienst het onder-
werk, onderhoud gebouwen en installaties worden
nog beter mogelijk om de kwaliteit en de samen-
een krijgt de mogelijkheid te doen waar hij of zij van onze maaltijden. De maaltijdafnemers zijn
en kan daardoor snel actie ondernemen.
worden uitbesteed. Grote klussen zoals schilder-
ultramodern portioneersysteem. Hierdoor is het
restauratieve voorzieningen Brasserie
goed in is. Dit is de basis voor de hoge kwaliteit
Technische Dienst kent alle locaties door en door
goede afweging wordt gemaakt over hetgeen moet
Sinds begin 2011 wordt gebruik gemaakt van een
door zo’n 65 medewerkers. Een sterk team, waarin ieders capaciteiten optimaal worden benut. Ieder-
waar mogelijk direct opgelost. Het team van de
uit voeren. Dit is mogelijk doordat steeds een
lig als porseleinen servies gebruikt.
Samen sta je sterk is het motto van afdeling Daarnaast verzorgt de keuken regelmatig maaltij-
worden technische problemen snel herkend en
tilliften en dergelijk vrijwel geheel in eigen beheer
ook allerlei mogelijkheden. Er wordt zowel eenma-
Iedereen krijgt de mogelijkheid te doen waar hij of zij goed in is.
Uniek is dat De Brug nog steeds kan beschikken
Sparrenheide en de Meent in Nassau Odijckhof. Belangrijk punt voor 2012 is het optimaliseren van
magazijn wordt steeds meer de plek waar de
‘dagelijkse boodschappen’ vandaan komen. Vanuit het magazijn wordt op afdelingsniveau besteld.
Hiervoor is geen eigen (computer)bestelprogramma meer nodig. De leveranciers bieden dit als service aan.
Bestellingen worden gesorteerd per afdeling af-
geleverd. Na controle wordt de bestelling ‘thuis
bezorgd’. De afdeling heeft er geen omkijken meer naar. Het magazijn hoeft steeds minder op te
slaan. De voorraad wordt zo klein mogelijk gehouden. Opslag van goederen gebeurt steeds meer
op de afdeling zelf, uiteraard in zo’n klein mogelijke hoeveelheden.
Uiteraard is de medewerker van de receptie
beschikbaar gebleven voor assistentie waar nodig.
Klantenservice in Sparrenheide heeft daardoor meer ruimte gekregen voor het verlenen van service aan
de bewoners. In Rehoboth is hiervoor ook nog elke ochtend een receptioniste aanwezig.
De receptie is dagelijks bereikbaar tot 19.00 uur.
’s Avonds en ’s nachts wordt de beller via een vereenvoudigd keuzemenu geleid naar de gewenste locatie.
over de brug 25
24
Vakantiewerk bij De Brug!
Werken bij Nassau Odijckhof
De Brug is al weer druk bezig met het werven
“Nassau Odijckhof is een gezellige werkom
het er maar naar je zin hebt. Ik werk hier nu
van vakantiekrachten. Inmiddels is groten-
geving. Ik werk er sinds afgelopen zomer
ongeveer een jaar en heb al een hoop geleerd
vakantie. Ik ben begonnen als vakantiemede-
en ervaring opgedaan!
deels duidelijk waar, wanneer en hoeveel
werker en heb verschillende werkzaamheden
vakantiekrachten nodig zijn om deze zomer
gedaan. Eerst een poosje in de huishouding,
Ik heb op het werk een ADL-cursus (Algemene
voldoende bezetting te waarborgen. Een
daarna heb ik keukendiensten gedraaid en ik
Dagelijkse Levensverrichtingen) aangeboden
aantal vakantiekrachten van vorig jaar wil het
heb ook nog meegeholpen bij de activiteiten
gekregen en ben zo in de zorg terecht geko-
vakantiewerk dit jaar graag weer oppakken.
begeleiding. Zoals je ziet heb ik qua werk
men. Als je van uitdaging en afwisselend werk
veel afwisselende ‘functies’ gehad. Het maakt
houdt, is dit absoluut iets voor jou!”
eigenlijk niet uit wat voor werk je doet, als je
Esmeralda Ramasis
Maar ook stagiairs en leerlingen dragen hun steen(tje) bij en zo komt er van alle kanten hulp. Ondanks dit alles zijn er toch elk jaar nog extra
vakantiekrachten nodig om al het werk gedaan te
krijgen. Ken je iemand die vakantiewerk wil doen?
Bijbelkring
klaard de bewoners naar het stiltecentrum te bren-
krijgt hiervoor een beloning (zie voor de voorwaar-
Na het vertrek van Ds. Ton van Vliet, heeft
Ik heb voor het komende jaar al een paar maand-
Meld deze persoon aan als vakantiekracht en je den het bonusreglement op het portal).
meermalen het verzoek geklonken ‘zijn’
Je kunt een sollicitatieformulier voor vakantiekrachten ophalen bij de coördinator flexpool,
Monique Douven of er kan gereageerd worden via
het Paasfeest en in april luisteren we naar
Op Sparrenheide wachten we op de komst van
Naast de lezing uit de Bijbel zullen we tijdens ons
namens de Protestantse Gemeente Driebergen
altijd aardig en ik merk ook per afdeling dat er
zomer van 2011 ben ik gestart als vakan-
overal een goede sfeer is. Het is ook echt iets
tiekracht. Wat mij vooral aanspreekt binnen
voor andere jonge mensen om hier te werken
ISZ De Brug zijn de mensen waarvoor je
omdat het heel erg goed en dankbaar werk
alles doet; de ouderen. Ik heb van de zomer
is. Daarbij leer je goed hoe je met mensen om
en afgelopen maand veel gewerkt op het
moet gaan en het verdient ook nog eens hart-
dagcentrum Sparrenheide en het is erg leuk
stikke goed.
om daar te werken. De mensen zijn elke
Het salaris is mij nog nooit tegengevallen,
dag vrolijk en aardig en ook heel erg dank-
want je krijgt gewoon veel meer dan bij baan-
baar voor alles wat je doet. Verder werk ik in
tjes in bijvoorbeeld een supermarkt. Dus
de flexpool waardoor ik bijna elke afdeling
meld je aan voor vakantiewerk en word mijn
wel een keer gezien heb. De collega’s zijn
nieuwe collega!!!”
deelnemen aan twee kringen: de gespreksgroep
herinneringen aan de bijzondere ontmoetingen
Eekelen en de bijbelkring onder leiding van
Ds. R.E. van der Wal. Voor Nassau Odijckhof
zal ondergetekende de bijbelkring een doorstart geven.
In samenspraak met de activiteitenbegeleiding hebben we voor Nassau Odijckhof een rooster
samengesteld dat de verschillende afdelingen aan de beurt laat komen.
Iedere donderdagmorgen is het stiltecentrum
geopend voor de bijbelkring tussen 10.30 en 11.15 uur.
Volgens een vast ritme is de Brink, de Leyen,
’t Woerel en de Heul (en daarna weer de Brink
Geef je op voor vakantiewerk via: www.iszdebrug.nl/vakantiewerk.htm
samenzijn ook een paar bekende liederen zingen. Ik verheug me enorm op dit onderdeel van mijn
zingeving onder leiding van Anne-Margreet van “Ik ben Allard van Dijk, 17 jaar oud. In de
de Opstanding van Jezus.
dit voor zijn of haar rekening zal nemen.
Op Rehoboth kunnen de bewoners al kiezen uit of
Word mijn nieuwe collega!
thema’s opgezocht. In maart gaan we op weg naar
bijbelkringen voort te zetten.
de nieuwe diaconaal/pastoraal medewerk(st)er die
onze website www.iszdebrug.nl/vakantiewerk.htm
gen en daarna ook weer op te halen.
enz.) aan de beurt.
De activiteitenbegeleiders hebben zich bereid ver-
werk. Uit vorige werksituaties bewaar ik kostbare rond een gezamenlijk gelezen Bijbelgedeelte. En ik zie ernaar uit die ervaring uit te breiden. Graag tot ziens in het stiltecentrum. Henna van Hell, geestelijk verzorger
over de brug 27
26
P&O
Sparrenheide
Agenda/Activiteiten
Zorgvuldig selecteren met de BBL*-tool
Wekelijks terugkerende activiteiten:
Het opleiden van nieuwe, kwalitatief goede
Ma
10.00 u
handwerken (via wachtlijst)
Di
10.00 u
sjoelen (via wachtlijst) Vierhoutzaal
online (in principe thuis) maakt die een duidelijk
Di
15.00 u
bewegen Vierhoutzaal
Wo
10.00 u
hobbyochtend (via wachtlijst)
leervermogen voor bepaalde competenties
Wo
10.00 u
koersbal (door UVV) Vierhoutzaal
passend bij het beroep en cognitief vermogen.
Wo
15.00 u
wisselende activiteiten (zie affiches)
Kruispunt/VHZ
Do
10.00 u
schilderclub (oneven weken)
Kruispunt
rapport die we kunnen gebruiken als basis voor
Do
10.00 u
voorlezen (even weken)
Kruispunt
Do
15.00 u
zingen Vierhoutzaal
Vrij
10.00 u
geheugentraining (via wachtlijst)
voor het sollicitatiegesprek een beeld krijgen of
Vrij
14.30 u
Soos (door UVV) Vierhoutzaal
Vrij
15.30 u
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
niveau van de opleiding aan zou kunnen. Op
Maart 2012
10-12 u
verkoop Diepenveen ondermode Vierhoutzaal
professionals voor de zorg blijkt een lastig item.
Hoe vergroten we binnen de organisatie de kans
op slagen? Hoe zorgen we ervoor dat de kwaliteit en professionaliteit van leerlingen zo goed
mogelijk benut wordt? Hoe weten we of de persoon die solliciteert voor de functie van leerling
Verzorgende de juiste competenties in huis heeft? Kunnen we op basis van twee gesprekken van een half uur bepalen of de sollicitant het
niveau van de opleiding aan zou kunnen? Geeft de sollicitant in het gesprek blijk van de juiste houding ten opzichte van de zorgvragers, collega’s en arbeidsethos?
Soms is het lastig de eigenschappen die we
graag in een kandidaat zien te ontdekken in een gesprek. Vanuit de samenwerking met Utrecht-
zorg, een regionale organisatie die zorginstellingen ondersteunt en faciliteert bij arbeidsmarkt-
problematiek, is een licentie beschikbaar voor het
Het is een middel, ontwikkeld door HR-organizer,
waarbij de toekomstige leerling een aantal testen beeld geven van persoonlijkheidskenmerken,
Aan het einde van de test ontvangen wij een
het gesprek met de toekomstige BBL-leerling.
Door het maken van deze testen kunnen we al
deze kandidaat geschikt is voor de zorg en het
deze manier zal de voorselectie zorgen voor een
beter potentieel aan nieuwe leerlingen die de op-
kandidaat, maar ook competenties die wij
belangrijk vinden, zoals bijvoorbeeld aandacht en begrip tonen, samenwerken, klantgericht werken en vakdeskundig werken.
1
Kruispunt
Kruispunt
Wo
7
19.30 u
Muziek op Maat Vierhoutzaal
Wie vanaf nu voor de functie van leerling Verzor-
Wo
14
15.00 u
Maxx Roadshow met tv beelden uit de 60-er jaren Vierhoutzaal
Za
17
10-15 u Open dag zorg en NL DOET
onder de loep genomen met als doel een betere
Wo
28
10-12 u
verkoop handwerkartikelen mw. de Lange Brasserie
Wo
28
15.00 u
bingo Vierhoutzaal
Vr
30
10-12 u
verkoop kleding H&A mode Vierhoutzaal
leiding voor Verzorgende gaan volgen.
gende bij ISZ De Brug solliciteert wordt dus flink selectie, meer kans op slagen en minder uitval. Wij willen alleen de beste kandidaten!
April 2012
gebruik van de BBL-tool. Deze selectietool meet niet alleen het werk- en denkniveau van de
Do
Kruispunt
Christine Zwarts
* BBL = Beroeps Begeleidende Leerweg. Leerlingen die
Di
3
10.30 u
Nieuwjaarsreceptie Vierhoutzaal
Wo
4
15.00 u
beelden van de tramlijn omgeving Driebergen Vierhoutzaal
Wo
4
19.30 u
Muziek op Maat Vierhoutzaal
vier dagen werken bij een zorginstelling en één dag in
Wo
25
15.00 u
bingo Vierhoutzaal
de week naar school gaan.
Ma
30
15.00 u
Koninginnedagprogramma:
Smartlappenkoor “Tranen met Tuiten” Vierhoutzaal
Vitrine verkoop Maart
Betaaldata salarissen 2012
allerlei handwerkartikelen door mw. de Meijere
Hal begane
2de hands boeken /Kettingen mw. van Soest
Hal begane
April
(gemaakte) artikelen van de activiteitenbegeleiding
Hal begane
2de hands boeken /Kettingen mw. van Soest
Hal begane
De data waarop de salarissen het eerste half jaar, in principe, zullen worden overgemaakt zijn: vrijdag
24 februari
In het activiteitenprogramma kan altijd een wijziging of aanvulling ontstaan.
maandag
26 maart
Houd daarom het infobulletin en de affiches in de gaten!
woensdag
25 april
vrijdag
25 mei
maandag
25 juni
over de brug 29
28
Rehoboth Maart 2012
Agenda/Activiteiten
Ma
12
10.30 u
Muziekvereniging
Di
13
14.45 u Grandcafé
Wo 14
10.00 u
Do
15
10.30 u Bijbelkring ‘t Woerel
Do
15
14.00 u
de Meent de Meent
Hobbyclub
de Meent het Stiltecentrum
Wandelclub
Ma
05
10.00 u
Nicolle Hoortechniek
Salon
Vr
16
10.30 u
Zingen met UVV
de Meent
Di
06
10.00 u
Maandopening
Salon
Ma
19
10.30 u
Muziekvereniging
de Meent
14.30 u Vergadering Cliëntenraad
MFR
Di
20
14.45 u
Kledingverkoop
de Meent
Wo
14
15.00 u
Lezing met diapresentatie
Salon
Wo
21
10.00 u
Hobbyclub
de Meent
Ma
19
12.15 u
Themamaaltijd
Salon
Do
22
10.30 u Bijbelkring de Heul
Wo
21
15.00 u
Muziekmiddag
Salon
Do
22
14.00 u
Wandelclub
Vr
23
10.15 u Gesprekskring “zingeving”
MFR
Vr
23
10.30 u
Zingen met UVV
Ma
26
10.00 u Bijbelkring
MFR
April 2012
Ma
26
10.30 u
Muziekvereniging
de Nassauzaal
28
10.00 u
Hobbyclub
de Nassauzaal
Do
29
14.00 u
Wandelclub Zingen met UVV
02
10.00 u
Paaswijding
Salon
Vr
30
10.30 u
Di
10
14.30 u Vergadering Cliëntenraad
MFR
Vr
30
14.45 u Bingo
Wo
11
15.00 u
Lezing met diapresentatie
Salon
Wo
18
15.00 u
Muziekmiddag
Salon
Vr
20
10.15 u Gesprekskring “zingeving”
MFR
Ma
23
12.15 u
Salon
Ma
30
16.00 u Optreden piratenkoor
Salon
10.00 u
Salon
Mei 2012 Di
Ma Di
Wo Wo Vr
01 07 08
09 16
18
Juni 2012 Ma Di Di
Wo Wo Vr
04 05 12
13 20
22
10.00 u
Maandopening
Nicolle Hoortechniek
14.30 u Vergadering Cliëntenraad 15.00 u 15.00 u
Lezing met diapresentatie Muziekmiddag
10.15 u Gesprekskring “zingeving”
10.00 u 10.00 u
Nicolle Hoortechniek Maandopening
14.30 u Vergadering Cliëntenraad 15.00 u 15.00 u
Lezing met diapresentatie Muziekmiddag
10.15 u Gesprekskring “zingeving”
Nassau Odijckhof Maart 2012 Ma
5
10.30 u
Muziekvereniging Hobbyclub
Wo
7
10.00 u
Do
8
10.30 u Bijbelkring de Leijen
Do
8
14.00 u
Wandelclub
Vr
9
10.30 u
Zingen met UVV
Salon
Salon Salon Salon
MFR
Salon Salon MFR
Salon Salon
MFR
de Meent
Wo
Ma
Themamaaltijd
het Stiltecentrum
de Meent de Meent
P&O In dienst Januari
Uit dienst Januari
Nettie van Barneveld
dagcentrum
Joyce Boeschoten
voedingsdienst, SPH
Angelina Bentvelzen
medisch secretariaat
Alma Costerus
verzorgingshuiszorg, SPH
Diana Gaasbeek
flexpool
Floris Harthoorn
voedingsdienst, NOH
Heleen van Ginkel
fysiotherapie
Janny Jagersma
afdeling het Woerel, NOH
Marlieke Habets
P&O
Muriel Megens
flexpool
Mariska Hellendoorn
flexpool
Christine Schoenmaker afdeling de Brink, NOH
Henriette de Leeuw
voedingsdienst, SPH
Jolijn Welberg
Gonda van Logchem
dagcentrum
Angelique van Zanten afdeling de Brink, NOH
Clasina van Mansom
huishoudelijke dienst, NOH
Agnes Pap
voedingsdienst, SPH
Chams Rahmani
huishoudelijke dienst, NOH
Willy Sturkenboom
Februari
Februari
ergotherapie
Augustine Adomako
revalidatieafdeling, SPH
coördinator ontmoetings
Marieke van de Haar
afdeling het Woerel, NOH
centrum dementie
Anne van den Heuvel
afdeling de Leyen, NOH
Cynthia Hol
voedingsdienst, NOH
Gerda van Hussel
huishoudelijke dienst, NOH
Carlijn Balk
extramuraal
Selam Kebede
extramuraal
huishoudelijke zorg
huishoudelijke zorg
Dione Bouman
extramuraal
Marlies Marchal
flexpool
huishoudelijke zorg
Anna Manuela
lavendel/meerzorg, SPH
Lex Middeldorp
extramuraal wijkzorg
Jeannet van Ommering lavendel/meerzorg, SPH
Lisa Schellevis
afdeling de Brink, NOH
Adri Post
afdeling de Heul, NOH
de Nassauzaal
Thomas de Souza
huishoudelijke dienst, SPH
Genita van Ziel
flexpool
de Nassauzaal
Luciano Steenbergen
afdeling het Woerel, NOH
het Stiltecentrum
Celia Werkhoven
verzorgingshuiszorg, SPH
Agenda/Activiteiten
de Meent
Overplaatsing Februari
Ruud Nijholt
van flexpool naar afdeling
de Leyen, NOH
over de brug 31
30
Van de heer B(ertus) Marlet voor Over de Brug Ook voor deze Over de Brug put de heer Bertus
om te doden of om een saluut te geven. Mooie
verhaal over de liefde tussen een soldaat en een
De soldaat legt zijn zware wapen in de handen van
verhalen van vroeger
Marlet uit zijn vele herinneringen. Dit keer een meisje.
Liefde tussen een soldaat en een meisje
Een soldaat staat op wacht voor zijn glanzende, houten huisje. Hij wisselt zijn passen; zes naar
rechts, zes naar links. Hij keek zeer ernstig. Dan
hoort hij vrolijke stapjes dichterbij komen. Hij kijkt om en ziet een kort rokje. De pasjes zijn van een
mooi meisje. Hun blikken kruisen elkaar even, dan kijkt het meisje weer recht vooruit en ontsnapt er
een zacht fluitje aan de mond van de soldaat. Het
meisje loopt lachend terug en zegt: ‘Mooie soldaat, jij waakt over onze bezittingen. Je uniform geeft je macht over leven en dood. Je geweer laad je
soldaat wat zou ik graag jouw geweer vasthouden.’
het mooie meisje. Zij streelt het staal en de houten kolf. ‘Maar soldaat hoe schiet je nou?’
Hij doet haar voor hoe het moet, maar dan schiet zij pardoes een vogel uit de lucht. De soldaat
schrikt: ‘Bij de overname van de wacht moet ik melden dat ik een patroon mis. Jij bent de
schutter, eigenlijk moet ik jou gevangen nemen, maar dat kan ik niet.’
Dus werd de soldaat in het gevang gezet. Toen
het meisje dit hoorde, diende ze een gratieverzoek in. Ze vertelde alles en gelukkig zorgde ze daar-
mee voor een goede afloop. De soldaat werd vrijgelaten. Enkele jaren later trouwde hij het meisje en ze leefden nog lang en gelukkig.
Welk Wachtwoord?? Er was eens een ontzettend rijke koning.
“vier” en mocht naar binnen. Daarna kwam de
zwaar liet bewaken.
de kleermaker antwoordde “drie” en mocht naar
Hij woonde in een groot kasteel dat hij zeer
Op een dag was er een rover die de schatten
van de koning wilde stelen. Hij vermomde zich als koninklijke kwakzalver en ging naar het
koninklijke kleermaker. De poortwachter zei “zes”, binnen. Vervolgens kwam de koninklijke kapper. De poortwachter zei “twaalf”, de kapper
antwoordde “zes” en mocht naar binnen.
kasteel.
De rover, die dacht dat hij het toen wel doorhad,
Om erachter te komen hoe hij langs de poortwach-
en de rover antwoordde “vijf”. Meteen werd hij in
ter moest komen, verstopte hij zich in de bosjes bij
de poort om te kijken hoe de andere bezoekers dat deden.
Eerst kwam de koninklijke kok bij het kasteel aan. De poortwachter zei “acht”, de kok antwoordde
liep ook naar de poort. De poortwachter zei “tien” de boeien geslagen en in de cel gegooid.
De Vraag: Welk antwoord had de rover moeten geven om binnen te komen?
De oplossing van de puzzel uit de vorige Over de Brug is: Arbeid adelt, maar adel arbeidt niet H. Harmans uit Driebergen heeft met de inzending van de juiste oplossing de fles wijn gewonnen. Gefeliciteerd!
32
