OVER de Brug
over de brug 1
5
Hui smagazin e v oor bew on er s , f am i l i el ed e n , p e rs o n e e l e n b e t ro k k e ne n va n D e B rug | J a a rg a n g 2 0 1 1
2
over de brug 3
Colofon
Inhoudsopgave
Veertiende jaargang nummer 5
Van de redactie
4
Contactinformatie cliëntenraden en vertrouwenspersoon
4
Van de directie
5
Van de zorgmanager: zes maanden ISZ De Brug
6
Inleverdatum kopij
Even voorstellen: Jeannet Hannisse
7
Iedereen is welkom om kopij
Ter overweging: samen maken we het verschil
8
Eén op de vijf volwassen Nederlanders heeft reuma. Het pakken van kleine voorwerpen is vaak een
aan te leveren. De redactie
Sterren bij cliëntervaringsonderzoek
11
probleem. Pinnen dus ook. De Rabo CardPuller is een handig hulpmiddel waarmee pinnen weer
behoudt zich het recht voor
Even voorstellen: Karin Bree
11
te redigeren en/of niet in
Nassau Odijckhof
12
Over De Brug te plaatsen.
Rehoboth
13
Sparrenheide
14
Deelname nationale ouderendag
15
Giften
15
ter attentie van de redactie of
60-jarig huwelijk
15
per e-mail naar
Goede doelen
16
[email protected].
Personeelsvereniging Tumbleweed
17
Personeelsvereniging Haantje de Voorste
17
12 nieuwe praktijktoetsers
18
Zijn jouw gegevens nog up-to-date?
18
Vormgeving
Arbo
19
Medeo Communicatie, Zeist
MKA
19
Dankbrief Annemarie Voets
19
Leerafdeling ‘t Woerel
20
Kopieerservice
In voor Zorg
22
Oplage: 1100 exemplaren
Even voorstellen: Job van Veldhuizen
22
Agenda/Activiteiten Sparrenheide
23
Agenda/Activiteiten Rehoboth
24
uitdrukkelijke toestemming van
Agenda/Activiteiten Nassau Odijckhof
24
de redactie.
Nieuwjaarsreceptie
25
In- en uit diensttredingen
25
Verhalen van vroeger
26
Puzzel
26
Rabo CardPuller, een handig hulpmiddel als u reuma heeft. probleemloos wordt. Heeft u reuma in uw handen? Vraag dan uw eigen Rabobank om een exemplaar.
december 2011
Over De Brug verschijnt vijf keer per jaar
om ingezonden stukken
Voor het volgende nummer kunt u tot en met 7 februari 2012 kopij aanleveren bij de recepties
Hier kunt u ook uw reacties op een nummer van Over De Brug naar toe sturen.
Druk Van Ek Drukkerij en
Ook met reuma probleemloos pinnen. Dat is het idee. Rabobank. Een bank met ideeën.
© Niets in deze uitgave mag worden overgenomen zonder
Redactie Caroline Huisman Marjolein de Souza
www.rabobank.nl/rabocardpuller of telefoon (030) 221 22 23
Marieke Wilbrink Marjolein Visser-Reijntjes (eindredactie ad interim)
Nassau Odijcklaan 3 3971 BN Driebergen Telefoon: 0343-555 555
4
over de brug 5
Van de redactie
Van de directie
en dat was voorheen respectievelijk 100% en 91%. Natuurlijk mag je kritiek hebben op derge-
Voor u ligt het laatste nummer van Over de Brug van dit jaar. Bij het verschijnen
Beste mensen,
lijke meetsystemen, een ding staat vast ISZ De
van dit blad zijn de kerstvieringen al in volle gang. Wij hebben bij het schrijven
Vanochtend heb ik winterbanden onder de auto
Brug doet het goed en zelfs beter dan twee jaar
laten plaatsen. Winter… zo voelt het (nog) niet.
geleden. Dat presteren alle medewerkers dan toch
Ik weet dat ik vorig jaar om deze tijd al in de
maar. Compliment voor allen die iedere dag met
sneeuw had gereden. Desondanks, het einde van
inzet en enthousiasme werken.
van dit redactionele stuk thuis net de Sint uitgezwaaid en er wordt nog driftig met alle nieuwe aanwinsten gespeeld. Wat gebeurt er toch veel in de decembermaand. Zo ook binnen de Brug. We ronden het jaar af, werken aan de begroting voor het nieuwe jaar, hebben nieuwe collega’s mogen ontvangen en maken al weer veel plannen voor het nieuwe jaar. U leest daar nu nog niet veel over, wel over de leuke activiteiten binnen onze huizen en de vorderingen bij In voor Zorg. Wij wensen u veel leesplezier!
het jaar nadert. Het jaar ging ISZ De Brug in onder het motto ‘zorg, ziel en zakelijkheid’. En wat heeft
En dat is niet alles! Er is nog meer bereikt.
2011 ISZ De Brug gebracht?
Zonder volledig te willen zijn noem ik:
Wat mij betreft is het een jaar waar we trots op
• ISZ de Brug heeft een nieuwe website
mogen zijn. Op vele fronten laten we verbetering
• We leveren heel veel maaltijden binnen
zien. Zo gaven de bewoners ons fantastische cijfers voor zorg, wonen en welzijn.
en buiten ISZ de Brug • Onze brasserie trekt (steeds) meer gasten aan • Er zijn nieuwe ICT systemen; voor cliënt
Dit zijn onze rapportcijfers:
administratie, roosteren en documentbeheer
Organisatie
Medewerkers
• In voor Zorg brengt belangrijke bedrijfsproces-
Contactinformatie Cliëntenraden en vertrouwenspersoon
Wijkzorg
8.5
Nvt
sen in kaart en verbetert deze processen
SPH Somatiek
7.7
8.0
• Er wordt hard gewerkt aan de start van een
SPH meerzorg
7.6
7.7
Centrale Cliëntenraad
NOH (PG +lavendel)
7.4
8.0
NOH somatiek
7.5
7.5
Mevr. O. Waaldijk-Holl, voorzitter
Commissie Wijkzorg Dhr. S. Carton
leerafdeling binnen NOH • Ketenzorg dementie krijgt steeds meer vorm; er komt een ontmoetingscentrum bij de Vijverlaan
Nassau Odijckhof
De bijbehorende sterren (ja het lijkt de Michelin
• Het meerjarenbeleidsplan is klaar • We hebben aandacht voor het geestelijk
Cliëntenraad
Mevr. A. Van Arnhem, voorzitter
gids wel) zijn nu ook bekend. Het minimum aan-
Mevr. H. Blok, secretaris
tal sterren is 1 en het maximum is 5. Ons doel is
Cliëntvertrouwenspersoon Mevr. M. Oskam
dat op 80% van de onderwerpen waarop bewo-
welzijn van onze bewoners • Heel veel vrijwilligers zetten zich voor ons in • Financieel resultaat laat opwaartse lijn zien. Het jaar 2012 gaan we in onder het motto ‘Verant-
Rehoboth Cliëntenraad
Mevr. O. Waaldijk-Holl, voorzitter
In deze rubriek kijkt
woordelijkheid bij verankeren en vernieuwen’.
Mevr. W. Nijenmanting, secretaris
directeur Saskia van der
Het wordt ook een jaar waar sommige zorgafde-
Lyke terug op de
lingen kritisch naar hun processen moeten kijken
afgelopen periode,
en verbeteren waar mogelijk. Het wordt een jaar
maar ook vooruit naar
waarin we datgene wat we begonnen zijn, goed
dingen die op het pad van
willen afmaken en borgen in processen en ge-
De Brug gaan komen.
drag. Bijvoorbeeld via het Goede Gesprek. Een
Cliëntvertrouwenspersoon Mevr. M. Oskam Sparrenheide Cliëntenraad
S. Carton, voorzitter
Cliëntvertrouwenspersoon Mevr. M. Oskam
jaar waarin de revalidatieafdeling gereed moet zijn Alle cliëntenraden en de vertrouwenspersoon hebben een postvak op de locatie.
voor overgang naar de zorgverzekeringswet, we ners worden bevraagd, 3 sterren of meer worden
de uitkomsten van de RI&E op gaan pakken. En
toegekend. Anders gezegd: er worden heel veel
het jaar waarin we het volledige HKZ certificaat
onderwerpen bevraagd. Wij willen bij 8 op de 10
willen halen. Ik denk echt dat we er klaar voor zijn!
vragen bovengemiddeld scoren. Het resultaat is
Vanaf deze plaats wil ik alle medewerkers en
dat in NOH 84% van de onderwerpen 3 sterren
vrijwilligers hartelijk danken voor hun inzet. In het
of meer heeft gekregen (dat was 61%). Het zal
bijzonder de leden van MT, OR en CCR waar
niemand verbazen dat vooral onderwerpen die
ik mee mag werken. Ik wens u allen hele goede
met het gebouw te maken hebben wat lager dan
Kerstdagen en een mooi 2012. Laten we vernieu-
3 sterren scoren. In Rehoboth en Sparrenheide
wen wat moet en verankeren wat kan.
kregen zelfs alle onderwerpen 3 sterren of meer
Saskia van der Lyke
6
over de brug 7
Zes maanden ISZ De Brug
de juiste medewerkers bij de juiste hulpvraag tot
team zijn ook afspraken over het rooster, hoe we
de verwerking van de cliënturen is zeer arbeids-
willen werken, onze visie op zorg, wie doet wat,
intensief. Iedere dag wordt hard gewerkt om dit
opleiding et cetera van belang. De komende peri-
Dagmar Hassink (Manager extramuraal en kortdurende Zorg)
te realiseren. Na aanbesteding van de gemeente
ode gaan we in het Wijkzorgteam ons hier vooral
is inmiddels zes maanden aan het werk bij ISZ De Brug. Dagmar
heeft ISZ De Brug tot eind 2013 de opdracht voor
op richten. Daarnaast willen we de samenwerking
vertelt over de vele ontwikkelingen op extramuraal en kortdurende zorg, een variëteit aan uitdagingen en werkzaamheden die
de huishouding gekregen. Wij hebben van onze cliënten het rapportcijfer 8,5 gekregen voor cliënttevredenheid!
zij met de teams aangaat.
Wijkzorgteam sterk gegroeid
“Belangrijk is dat we aan onze omgeving duidelijk kunnen laten zien wat we doen, wie we zijn en wat men van ons kan verwachten”
Nieuwe financieringsstromen
dementerende deelnemers kunnen een aantal
Het Wijkzorgteam is twee jaar geleden begonnen
“In mijn aandachtsgebied extramuraal en kortdu-
dagdelen per week gebruik maken van het activi-
met een team van vier medewerkers en bestaat nu
met onze verwijzers (ziekenhuizen, huisartsen) ver-
rende zorg gebeurt op dit moment heel erg veel.
teitenaanbod in het ontmoetingscentrum. Wij wil-
uit ongeveer 16 medewerkers. Het team heeft zich
sterken. Belangrijk is dat we aan onze omgeving
Vanaf 2013 hebben we te maken met een andere
len hen een gezellige en actieve dag bieden. Het
de afgelopen jaren vooral gericht op de cliënten
duidelijk kunnen laten zien wat we doen, wie we
financieringsstroom voor de afdeling Revalidatie.
ontmoetingscentrum beoogt de deelnemers met
en hun zorgvragen. Met het groter worden van het
zijn en wat men van ons kan verwachten”.
Dit betekent dat de zorg die nu nog uit de AWBZ
activiteiten te stimuleren, door in groepsverband
wordt betaald straks overgenomen gaat worden
bezig te zijn, door dagelijkse bewegingsactiviteiten
door de ziektekostenverzekeraars. De ziektekos-
en door samen alledaagse bezigheden te verrich-
tenverzekeraars vragen vervolgens aan ons om
ten. Ook voor mantelzorgers worden er activiteiten
heel helder te zijn in wat we doen, hoe we het
even voorstellen
doen, wie de zorg en behandeling levert en vooral
“Deze activiteiten zijn er vooral op gericht
tegen welke kosten. Dit betekent dat we met alle
met lotgenoten in contact te komen, van
betrokkenen (maatschappelijk werk, fysiotherapie,
elkaar te leren hoe om te gaan met de situatie
Als nieuw afdelingshoofd van De Brink wil ik mij in deze nieuwsbrief graag
ergotherapie, specialist ouderen geneeskunde,
en om in groepsverband ervaringen te delen”
aan u voorstellen. Mijn naam is Jeannet Hannisse, ik ben 45 jaar en woon in
verzorgenden, management et cetera) goed in
Ede met mijn twee kinderen. Zoon Elwin is 18 en dochter Sharina is 16 jaar.
kaart moeten brengen hoe we het nu doen en
aangeboden. Deze activiteiten zijn er vooral op
Naast lezen vind ik mijn ontspanning op mijn mountainbike. Samen met mijn
hoe we de zorg in de toekomst met alle gestelde
gericht met lotgenoten in contact te komen, van
vriend Bert fietsen we in het weekend door de bossen en over de heide in
richtlijnen en criteria kunnen organiseren en hoe
elkaar te leren hoe om te gaan met de situatie en
de omgeving van Ede.
we de kwaliteit van zorg en behandeling kunnen
om in groepsverband ervaringen te delen
vergroten.
Ook het team van het Dagcentrum ISZ De Brug
De ouderenzorg, en vooral de psycho-geriatrie, is mij niet vreemd. Tweeëntwintig
In dat kader heeft u misschien ook al wel gemerkt
is hard bezig de huidige situatie op diverse ter-
jaar heb ik in een verpleeghuis, waar ouderen met een dementerende achtergrond
dat er op de afdeling Revalidatie een verbouwing
reinen onder de loep te nemen. De personele
wonen, verschillende functies gehad, waarvan 8 jaar als teamleider.
plaatsvindt. Dit heeft te maken met het feit dat
formatie wordt op volledige sterkte gebracht,
Ook heb ik een aantal jaren in de thuiszorg gewerkt waar ik leiding gaf aan het team
de fysiotherapeuten verplicht zijn om het aantal
werkafspraken en werkprocedures worden weer
van de psycho-sociale zorg. Mijn laatste functie was teammanager in een verzor-
behandeluren uit te breiden en de behandelingen
een keer goed met elkaar doorgenomen en afge-
gingshuis te Heelsum waar ongeveer 75 ouderen woonden.
te intensiveren. Om aan deze nieuwe richtlijn te
stemd en volgens de laatste criteria t.a.v. goede
voldoen, hadden we meer ruimte nodig.
zorg en behandeling aangepast. Ook investeren
Mijn keuze om weer terug te gaan naar een PG verpleeghuis is o.a. het contact
we de komende periode in het versterken van de
met de bewoners. Steeds meer ben ik mij bewust hoe belangrijk het is om van het
Ontmoetingscentrum Dementie
samenwerking met andere disciplines zoals fysio-
moment te genieten. Als je van een bewoner de toegestoken hand mag vastpakken,
Binnen het Dagcentrum zijn we samen met een
therapie, psychologie, logopedie, ergotherapie et
een glimlach op het gezicht weet te krijgen, de aandacht voor een gesprekje…. een
aantal andere ketenpartners (Welnuh, Quarijn,
cetera.
klein gebaar kan een wereld van verschil maken!
Beukestijn, Alzheimergroep….) van het Netwerk
Wat ik op afdeling de Brink heb ervaren is dat er een gemotiveerd team werkt,
Dementie Utrechtse Heuvelrug een ontmoe-
Extramurale zorg voor ruim 200 cliënten
met grote betrokkenheid en inzet voor de zorg van de bewoners. Verder heb ik
tingscentrum dementie aan het neerzetten. Het
De afdelingen Wijkzorg en Huishouding zijn het af-
bewondering voor het grote aantal vrijwilligers.
ontmoetingscentrum komt op twee locaties, één
gelopen jaar erg gegroeid. Op dit moment krijgen
Mijn ontvangst hier heb ik als zeer warm en hartelijk ervaren. Het is voor mij een
in Driebergen en één richting Amerongen. Het
ongeveer 200 cliënten huishoudelijke hulp van ons
uitdaging om met elkaar de bewonerszorg zo optimaal mogelijk in te zetten. De
ontmoetingscentrum is bedoeld voor mensen met
en het team bestaat inmiddels uit een kleine 50
slogan van ISZ de Brug kan ik volledig achter staan ….Zorgen voor elkaar!
een indicatie dementie en hun mantelzorgers. De
werknemers. Het logistieke proces van planning,
Hartelijke groet, Jeannet Hannisse
8
Samen
enkele woorden ter overweging
maken we het verschil
over de brug 9
De één kan breed verhalen over de traditie, de
Verschillen zorgen voor veelkleurigheid
ander ziet uit naar de lengte van de aanstaande
Misschien staat dit voorbeeld een beetje te ver
toekomst, een derde heeft hoog gezongen, maar
van u af. Daarom wat dichter bij huis.
moest zijn weg door de diepte gaan.
Wanneer ik bedenk dat we met zo’n 250 bewoners en zo’n 500 personeelsleden allemaal van elkaar
Vaak stagneert de menselijke omgang wanneer
verschillen, biedt dat een geweldige gelegenheid
we zelf van de ‘diepte’ zijn en dat ook in een an-
een bijzonder mozaïek te maken dat Gods veel-
der zoeken; of wanneer we alleen maar ‘hoog’
kleurige wijsheid zou kunnen weerspiegelen. In het
willen zingen en die toon ook bij een ander willen
verschil met een ander ligt dan geen beperking
horen; of buiten onze ‘brede’ opvattingen een
(we lijken niet op elkaar en dus passen we niet
ogenschijnlijk nauwe blik terzijde schuiven; of de
bij elkaar) maar juist een uitnodiging: hoe leer ik
Vanmorgen in de lift, op weg naar de tweede
medebewoner van rooms-katholieke huize zijn of
realist de rug toekeren wanneer hij zegt met het
de eigen kleur van ieder ander herkennen als een
verdieping in Sparrenheide, stond een me-
zou ze helemaal geen kerkelijke binding hebben?
naderende Rijk niet uit de voeten te kunnen. Vaak
verwijzing naar Gods veelkleurigheid. Want daar
Deze medewerkster wil wel voorlezen uit de bijbel,
genoeg zijn we op zoek naar gelijkgestemden en
is Paulus heel helder in: we hebben elkaar nodig
maar doet momenteel niets met de christelijke
lopen we frustraties op wanneer het contact met
om gezamenlijk het onnaspeurlijke geheimenis te
opvoeding die ze van huis uit genoten heeft. Hoe
andersdenkenden niet wil vlotten.
benaderen.
doe je dat, leven met die verschillen?
Paulus tikt op zo’n moment mijn hersenen open
dewerker tegenover me met wie ik nog geen kennis had gemaakt. Ik gaf hem een hand en maakte mijn naam bekend: “Ik ben Henna van
door mij te confronteren met de schoonheid van
Hell, geestelijk verzorger”. “Mohamed Taoufik, facilitaire dienst”, antwoordde mijn reisgenoot.
De bijbel als hulp
het verschil. Als enkeling mag ik hoopvol buiten
“De vanzelfsprekende gastvrijheid heeft
Om een richting te ontvangen bij dergelijke vra-
mijn eigen beperking treden en nieuwsgierig naar
me geraakt; zonder enig voorbehoud was
Twintig jaar geleden zou deze ontmoeting ondenk-
gen, zoek ik vaak hulp bij een Bijbelverhaal dat
een ander kijken om te leren ontdekken welke
ik welkom in dit heiligdom.”
baar zijn geweest binnen onze huizen. De geeste-
mijn hersenen allereerst kan loswoelen, mijn
zijde mijn medebewoner of collega representeert.
lijk verzorger was toen nog afkomstig uit de kerk,
gedachten vervolgens kan sturen waardoor mijn
Ontvankelijk een ander tegemoet treden, nieuws-
werd aangesproken als dominee en was van het
handelen hopelijk ook een gunstige koers kan
gierig op zoek gaan naar de eigen kleur van de
Wilt u de apostel er nog eens op nalezen, hij
mannelijk geslacht. De facilitair medewerker was
volgen.
ander, kan mijn eigen beperkte blik openbreken.
schrijft hierover in Efeziërs 3. Wat ook zo aardig
toen nog onderdeel van de huishoudelijke dienst
Mijmerend over zoveel verschillen, kwam
en afkomstig van reformatorische huize. Wat een
Paulus mijn gedachten binnenwandelen. ‘…
Leren van verschillen
onze interkerkelijke stichting: Samen maken we
verschillen in twintig jaar, wat een wereld van ver-
breedte, lengte, hoogte en diepte…’, verschillende
Enkele jaren geleden stond ik bij de ingang van
het verschil.
schil binnen één liftkooi.
zijden van één zaak. Waar stond dat ook al weer?
een hindoeïstische tempel. Om me heen zag ik
Met dank aan Mohamed Taoufik die graag toe-
is, het doet me denken aan de visie en missie van
Ik kom uit bij de brief die Paulus schrijft aan de
mensen hun schoenen uittrekken en toeristen
stemming verleende aan de schriftelijke vertaling
Omgaan met verschillen
gemeente te Efeze.
samen met gelovigen naar binnen gaan. Schoor-
van onze ontmoeting in de lift.
Nu ik enkele maanden aan de slag ben als gees-
Ik ontdek dat de apostel schrijft over de ‘veel-
voetend sloot ik me bij hen aan. Terwijl ik een
Henna van Hell, geestelijk verzorger
telijk verzorger, ontdek ik langzaam maar zeker
kleurige wijsheid van God’ en de bundeling van
rondgang door dit onbekende heiligdom maakte,
dat we eigenlijk nog maar aan het begin staan van
de Efeziërs als een optelsom van de verschillende
viel me vooral de toewijding van de gelovigen op
onze oefening om te leren omgaan met verschillen.
zijden. Gods wijsheid heeft verschillende kleuren
die hun offergaven naar de priester brachten.
Vroeger was het allemaal duidelijk: de huizen had-
en gelovigen lijken ook niet allemaal op elkaar.
Hoewel de traditie van het hindoeïsme ver van mij afstaat, heeft het tempelbezoek wel een on-
“Vaak genoeg zijn we op zoek naar gelijk
uitwisbare indruk achtergelaten. De vanzelfspre-
gestemden en lopen we frustraties op
kende gastvrijheid heeft me geraakt; zonder enig
wanneer het contact met andersdenkenden niet wil vlotten.”
voorbehoud was ik welkom in dit heiligdom. En daarnaast stelde de toewijding rondom de offergaven mij voor de vraag wat ik zelf ’in de aanbieding’ heb wanneer ik me naar de kerk begeef. Het
den een (eigen) kerkelijke achtergrond en daar-
‘vreemde’, heeft mij ten aanzien van mijn eigen
door wist je niet alleen waar de bewoners vandaan
traditie rijker gemaakt. Bewuster zal ik een onbe-
kwamen, je wist ook dat het personeel uit jouw
kende kerkganger naast mij groeten en deelname
kerkelijke omgeving afkomstig was. Tegenwoordig
aan de collecte is minder vanzelfsprekend, maar
is dat allemaal maar de vraag. Zou een nieuwe
juist weer specialer geworden.
10
over de brug 11
Sterren bij cliëntervaringsonderzoek Deze zomer is op alle locaties van ISZ DE
Mooie score
Brug een cliëntervaringsonderzoek uitgevoerd
Wij hadden onszelf ten doel gesteld dit jaar voor
door het onafhankelijke onderzoeksbureau Facit. Al eerder hebben wij jullie geïnformeerd
minimaal 80% van de indicatoren 3 sterren of meer te scoren op alle locaties. Dit is ruimschoots gelukt: Sparrenheide en Rehoboth scoorden op
over de uitslag; onze bewoners en familie-
alle indicatoren 3 of meer sterren. Beide loca-
leden van bewoners zijn over het algemeen
ties scoorden maar liefst 5 sterren voor ervaren
tevreden.
zelfstandigheid en autonomie. Nassau Odijckhof
Uitslagen
ren.
scoorde op 84% van indicatoren 3 of meer ster-
Omdat er landelijk gebruikt wordt gemaakt van een en dezelfde vragenlijst kunnen onze resultaten
Verbeterpunten
worden vergeleken met de gemiddelde uitslagen
De uitslagen zijn doorgenomen met de afde-
van cliëntervaringsonderzoeken bij vergelijkbare
lingshoofden en de cliëntenraden. Cliëntenraden
zorgaanbieders. De uitslag wordt uitgedrukt in
hebben hun verbeterpunten aangegeven en de
sterren per onderwerp (indicator): 5 sterren staat
afdelingshoofden kiezen allemaal een verbeter
voor de beste 10% van de zorginstellingen, 4 ster-
onderwerp voor de komende twee jaar. We bren-
ren voor de 20% daaronder, 3 sterren voor het
gen u in het volgende nummer van Over De Brug
gemiddelde (de 30% daaronder), 2 sterren voor de
op de hoogte van de gekozen verbeteronder
20% daaronder en 1 ster voor de slechtste 10%.
werpen.
even voorstellen Sommige mensen zullen mijn gezicht misschien herkennen. Mijn naam is Karin Bree, ik ben 46 jaar, getrouwd, heb een zoon van 19 jaar en woon in Driebergen. Al twee jaar ben ik de vaste invalster van Hennie in de kapsalon. In deze periode heb ik gemerkt hoe fijn het is hier te zijn en te werken. Ik heb al 30 jaar ervaring, heb alle vak diploma’s gehaald en veel cursussen en trainingen gevolgd. En nog steeds heb ik veel plezier in mijn werk. Daarom vind ik het ook zo leuk om een vaste middag op Sparrenheide te zijn. Met al mijn ervaring en kennis wil ik graag uw haar knippen, föhnen et cetera. Ik ben er iedere Woensdagmiddag van 13:00 uur tot 17:00 uur. Graag tot ziens! Karin
12
over de brug 13
Nassau Odijckhof
Rehoboth
Guinhael Verheul
Bingo
Speciale kerstactiviteiten
Bij de maandelijkse bingo in Nassau Odijckhof zijn
Maandag 12 december verzorgt Harald Veenstra
vele vrijwilligers betrokken. De heer en mevrouw
een kerstconcert in de Meent. Hierbij zal hij traditi-
Rebel in het bijzonder, ze regelen iedere keer weer
onele kersliedjes afwisselen met het meer
Maandag 28 november
mooie prijzen. Veel winkels en personen stellen de
moderne repertoire.
vierden een aantal bewoners
prijzen kosteloos ter beschikking. Via deze weg
Op dinsdag 20, woensdag 21 en donderdag 22
sinterklaas bij de Rotary >>
willen we namens de activiteitenbegeleiding en
december vinden in de Meent de kerstdiners
bewoners van Nassau Odijckhof de volgende per-
plaats. Alle bewoners zijn natuurlijk uitgenodigd en
sonen en bedrijven bedanken:
ook alle eerste contactpersonen hebben inmiddels
Driebergen: echtpaar R.T.H. Leijh,
de uitnodiging ontvangen.
echtpaar Trapman en de heer Tulner
Ik wil graag de Vrienden van Nassau Odijckhof
Veenendaal: de heer Bloo
bedanken voor hun financiële bijdragen aan de
En de volgende bedrijven
activiteiten. Zonder de steun van de Vrienden
Albert Heijn en de Mol Slijterij te Driebergen.
waren vele activiteiten niet mogelijk geweest!
Thema maaltijd op REH;
Namens de Activiteitenbegeleiding van Nassau
de ‘stamppotten’ maaltijd <<
Op woensdag 30 november stond de bingo in
Odijckhof wens ik iedereen hele prettige kerstda-
het teken van Sinterklaas! Er waren toepasselijke
gen en een heel gelukkig en gezond 2012 toe.
sinterklaasprijzen te winnen en er was zelfs een
Guinhael Verheul
zwarte piet aanwezig die iedereen hielp een cadeautje uit te zoeken. Woensdag 28 december vindt in de Meent de oudejaarsbingo plaats. Bloemenpracht op het balkon
Themaweek
van Hr Kromhout (tevens maker
In de eerste week van november hebben we in
van de foto’s op REH en het
Nassau Odijckhof een reis om de wereld gemaakt.
sinterklaasfeest bij de Rotary)
Op maandag bezochten we met de muziekvereni-
>>
ging verschillende landen. En dinsdag bekeken we een film waar we met de trein door Noorwegen en Zwitserland trokken. Woensdag was het smullen met heerlijke zelfgemaakte pizza’s. En donderdag was er een optre-
Het is altijd gezellig bij Rehoboth
den van de flamencogroep Brisa Flamenca. Danszang- en gitaarmuziek wisselden elkaar af. Vrijdag
Mijn naam is Joshua
wij elke week Rummicub. Ook sjoelen we soms.
werden moeilijke en makkelijke vragen afgewis-
en ik ben negen jaar. Ik
Het is altijd gezellig als we daar zijn. Soms gaan
seld bij de wereldquiz. Het was een geslaagde
woon naast Rehoboth.
we ook op visite bij de mensen op hun kamer, zo-
week en zeker voor herhaling vatbaar.
Elke donderdag ga ik
als bij mevrouw Miep, waar we ook op de verjaar-
met mijn twee broertjes
dag zijn geweest. Vaak vertellen ze ons verhalen
naar Rehoboth. Een van
over vroeger. Een paar maanden geleden moesten
ons helpt de thee rond te
we afscheid nemen van meneer de Groot, die 93
brengen. De ander brengt
was geworden en naar de hemel is gegaan. Wij
de krant rond, en de der-
zijn toen naar de begrafenis geweest. Zelfs vanuit
de begint alvast spelletjes te spelen. Zo kennen
ons appartement kunnen we de kamer zien van
wij heel veel mensen. Zoals meneer Huisstede. Hij
mevrouw Vonk, en soms zwaaien we ‘s morgens
leerde ons schaken. Met meneer Kromhout, me-
naar elkaar. LEUK.
vrouw Vonk en Oma Jos (Mevrouw Bakker) spelen
Joshua Groot
14
over de brug 15
Deelname nationale ouderendag
Sparrenheide
Veel bewoners van Rehoboth en Sparrenheide hebben genoten van de Nationale Ouderendag. In augustus mochten de bewoners voor deze dag persoonlijke wensen ophangen in de wensenboom op hun locatie. Dankzij het comité van de nationale Ouderendag (samen met de activiteitenbegeleiding) werden deze wensen zoveel mogelijk vervuld. Helaas waren er dit jaar zoveel opgaven in de regio dat niet alle wensen op de dag zelf vervuld konden worden. Het comité heeft echter
Dansfeest op Sparrenheide
toegezegd alle wensen alsnog te laten vervullen. te krijgen. Toen iedereen opgewarmd was, gingen
In 2010 deed de Brug voor het eerst met locatie
pas echt de voeten van de (dans)vloer.
Sparrenheide mee, dit was een groot succes. In
In het kader van een landelijk project met het
Ook een rolstoel hoefde geen belemmering te zijn
2011 heeft Rehoboth voor het eerst meegedaan.
thema ‘Mag ik deze dans van u’ is er op vrijdag-
om mee te doen.
Voor de bewoners een mooie kans een (lang
avond 28 oktober een dansfeest voor bewoners
De organisatie van deze geslaagde dansavond
gekoesterde) wens in vervulling te zien gaan.
en externe bezoekers georganiseerd. De hele
lag in handen van de afdeling fysiotherapie met
Namens Anita de Jager, Coördinator Activiteiten
avond stond in het teken van bewegen.
ondersteuning van de activiteitenbegeleiding van
De bezoekers werden met muziek en beeld terug-
Sparrenheide. De bekende zanger Woody uit de
gebracht in de sfeer van de jaren zestig. De wet-
jaren ’60 en zangers Davide & Mark gaven de
houder opende de dansavond en er werd geza-
avond een professioneel tintje.
menlijk geoefend om de danspasjes onder de knie
Anita de Jager
Giften Giften november tot nu: Sparrenheide € 50,00
60-jarig huwelijk Sinterklaasviering
van de heer en mevrouw Leenders Op 24 oktober was het 60 jaar geleden dat de
Ook dit jaar kwam sinterklaas weer helemaal
heer Leenders met zijn vrouw Willy in het huwelijk
vanuit Spanje naar Nederland om ook op Sparren-
trad. Op het dagcentrum in Nassau Odyckhof wil-
heide de bewoners en (achter)kleinkinderen van
den we dit heugelijke feit niet zomaar voorbij laten
de bewoners en personeel te bezoeken.
gaan. Dus werd de heer Leenders getrakteerd op
De kinderen liepen (al dan niet geschminkt als
een mooie bos bloemen (ook namens afdeling ‘de
piet) vol spanning door de zaal in afwachting van
Heul’ waar de heer Leenders regelmatig verblijft
de sint. Sinterklaas was gelukkig keurig op tijd en
voor een intervalopname).
had twee pieten mee. De vele cadeautjes (gesponsord door Stichting
De heer en mevrouw Leenders zijn eerst voor
Vrienden Sparrenheide) stonden al opgestapeld
de wet getrouwd in Nijmegen op 12 oktober
bij het podium waar sinterklaas plaats nam.
1951. Nadat zij op 24 oktober voor de Katholieke
Sinterklaas had voor elk kind tijd en maakte leuke
Kerk waren getrouwd gingen zij samen wonen
(tegenwoordig de KLPD). Hij heeft hier tot aan zijn
grapjes.
in Wychen. Na het verdrietige verlies van een
pensioen gewerkt.
Tevreden ging iedereen weer naar huis. Het was
tweeling, twee meisjes die na zeven dagen over-
Volgens mevrouw Leenders is de heer Leenders
weer een gezellige middag.
leden kreeg, het echtpaar nog drie zonen en 5
een hele lieve man die nooit klaagt en moppert
Anita de Jager
kleinkinderen.Veertig jaar geleden verhuisde het
en hebben ze het nog steeds erg fijn samen.
gezin naar Driebergen waar de heer Leenders zijn
Wij wensen hen beide nog vele jaren samen in
loopbaan startte bij de Algemene Verkeersdienst
gezondheid toe!
16
over de brug 17
Personeelsvereniging
Tumbleweed
Ook hebben we een echte bowlingcompetitie gespeeld. Onwijs gezellig natuurlijk. Voor het komend seizoen hebben we al een spetterende avond besproken. Het belooft weer een
Tumbleweed is de personeelsvereniging van oor-
mooi jaar te worden. Ook voor jou. Als medewer-
spronkelijk de medewerkers van Sparrenheide.
ker van de Brug ben je welkom als lid en feest je
De afgelopen jaren zijn uitjes georganiseerd met
mee met je collega’s.
een uiteenlopend karakter. Zo zijn we in septem-
Voor meer info kun je contact opnemen met Lena
ber in de binnenstad van Amersfoort op jacht
Zeele op Sparrenheide.
geweest naar De Mol en hebben we voorgaande
Wij wensen iedereen alvast een gezellige kerst en
seizoenen o.a. gevaren door de grachten van
een gezond, sportief 2012.
Utrecht, cabaret en kerstmarkten bezocht, en vooral heerlijk en gezellig gegeten.
P.V. ‘Tumbleweed’
Goede doelen! Personeelsvereniging
De afgelopen zeven jaar, ben ik in oktober steeds
weeskinderen gebouwd en shacks opgeknapt in
twee weken met een projectgroep naar Zuid-
een township bij Rustenburg.
Afrika gegaan. Door middel van acties en spon-
Daarnaast werd er dagelijks ook tijd besteed aan
soring halen we geld op voor de verschillende
Kinderwerk. Ik ben ontzettend blij dat ik de laatste
projecten. Een van die acties is bijvoorbeeld de
twee jaar werd ondersteund door het ‘goede doel-
Het verrassingsuitje
verkoop van paasbroden, bij de meesten van jullie
en potje’ van De Brug. Daarvoor wil ik jullie, mede
Op 17 september was een verrassingsuitje ge-
wel bekend! We hebben tot nu toe in Zuid-Afrika
namens de Stichting Eye for Others te Barneveld
organiseerd. De inhoud was onbekend, dat gaf
scholen opgeknapt, een kliniek en huisjes voor
bedanken.
natuurlijk een spannend karakter aan de dag.
Haantje de Voorste
Zelfs de chauffeur die ons bracht, deed mee in het
World Servants
complot. Aangekomen in het restaurant werden
Ik kijk met heel veel voldoening en dankbaarheid
we hartelijk ontvangen door het SOS-Team. Maar
terug op deze zeven projecten. Volgend jaar au-
nog steeds kregen we geen inhoud te horen. We
gustus hoop ik als staflid mee te gaan met een
werden vervolgens in drie teams gedeeld. Terwijl
Meerdere collega’s doneren elke maand € 0,50
jongerengroep van de World Servants naar
we naar buiten werden geleid stonden er twee
van hun salaris voor het goede doel. In 2011
Ecuador. Deze reis duurt drie weken. Het is de
limousines op ons te wachten. We kregen cham-
heeft dit circa € 475,= opgebracht. Dit bedrag is
bedoeling dat we daar een school opknappen en
pagne en mochten in de luxe auto plaats nemen.
gestort ten behoeve van project Eye For Other te
toiletblokken bouwen. Ik ben al weer druk bezig
In de limousine hoorden we via een filmpje wat
Barneveld, waar onze collega Jenny Scholten bij
met de voorbereiding voor dit project.
ons te wachten stond. Maar nog steeds bleef het
Bijdrage goede doel
betrokken is.
Kerstpresentje
spannend. Vervolgens werden we gedropt aan een
Ook voor volgend jaar heeft Jenny een project
Voor degenen die ook iets willen bijdragen aan
bosrand en kregen een survivaltas met een GPS
Dit jaar sluiten we nog af met een leuk kerst-
ingebracht. Daarnaast is vanuit Rehoboth een
het goede doelenpotje, je kunt je aanmelden bij
met uitleg, wat drinken en lekkers.
presentje voor iedereen. En voor volgend jaar
bejaardentehuis op Java voorgedragen als goed
de personeelsadministratie.
doel. Er hangt een prachtige collage op Reho-
hebben we alweer een leuke sportieve dag in
De tocht was super leuk opgebouwd met allerlei
gedachten.
both over dit project. In 2012 steunen we beide
Je draagt dan 50 eurocent per maand bij voor
sportieve opdrachten en uitdagingen; wandelen,
Ben je nog geen lid, maar lijkt het je leuk, geef
goede doelen. Als u ook wilt bijdragen aan deze
een goed doel. Na je opgave wordt dit bedrag
fietsen, katapult bouwen, puzzelen, zak springen
je dan op! Dan kan via de financiële administra-
doelen en tot op heden nog geen € 0,50 laat
maandelijks via de salarisadministratie ingehou-
et cetera. ’s Avonds hebben we nog gezellig pan-
tie of via Reina van Facilitair. Een lidmaatschap
inhouden van uw salaris kunt u zich hiervoor
den.
nenkoeken met elkaar gegeten en was er een
kost slechts 4,- per maand en wordt via je sala-
aanmelden bij de personeelsadministratie, mail
Wil je meer weten over wat ik doe? Vraag het
prijs voor de groep die de opdrachten het best
ris ingehouden.
[email protected]
persoonlijk of kijk op www.worldservants.nl
had uitgevoerd. Al met al was het weer een super
Monique en Reina
Marjolein Visser-Reijntjes
Jenny Scholten
leuke TOP-dag.
18
over de brug 19
P&O
P&O
12 nieuwe praktijktoetsers in huis!
ARBO De arbocommissie is niet altijd zichtbaar maar wel
nemingsraad op bezoek geweest. Hierdoor heeft
Op maandag 31 oktober hebben elf medewerkers
toetsen, houden we onze medewerkers bekwaam
steeds bezig stappen te zetten op basis van het
de ondernemingsraad extra informatie ontvangen
van ISZ De Brug hun certificaat ‘Trainer vaardig-
en bevoegd voor het uitvoeren van deze vaardig-
Plan van Aanpak van de RI&E.
om hun instemming te kunnen geven op het voor-
heidsonderwijs’ behaald. Intern noemen wij deze
heden.
We zijn nu bijna een jaar verder sinds het plan is
gestelde plan van aanpak. De vorderingen rond
medewerkers ‘praktijktoetsers’. Binnen hun func-
opgesteld. We hebben al veel aanpassingen in en
het plan van aanpak gaan we jaarlijks met hen
tie hebben zij dit als extra aandachtsgebied.
aan het gebouw doorgevoerd mede dankzij ons
bespreken.
Met dit certificaat in handen mogen zij bij ISZ De
actieve lid Martin Zoons. EHBO-dozen zijn aan-
Al met al er gebeurt veel op het terrein van Arbo
Brug de risicovolle vaardigheden in de praktijk
geschaft, BHV-cursussen worden georganiseerd,
en het blijft leuk om met zo’n enthousiaste arbo
toetsen bij hun collega’s. Dit toetsen vindt vooral
bordjes hangen bij de liften. Daarnaast zijn we
commissie aan de slag te zijn!
op de eigen afdeling plaats. Ook kunnen zij inci-
druk met ergo-coaching en de voorbereidingen
denteel worden gevraagd door andere afdelingen
voor trainingen in het kader van het welzijn van
en worden ingezet als praktijktoetser in het Skills
onze medewerkers. Anita de Vries heeft onder
lab, het praktijklokaal van ISZ De Brug.
andere hierover een congres bijgewoond van Zorg en Zeker en kwam met veel interessant materiaal
MKA
Na twee middagen theoretisch te zijn geschoold
Van links naar rechts staand: Monique Wagensveld
en verhalen terug. Dus we blijven aandacht heb-
Alle overeenkomsten ten gevolge van de MKA
in het kader van de wet BIG en in het toetsen van
(de Leyen), Ingrid de Vries (Rehoboth), Jannie van
ben voor zowel fysiek als mentaal welzijn van
aanvragen zijn de deur uit. Weer een staaltje
medewerkers, werd het geleerde in de praktijk
de Wind (de Brink), Wijnie Brenkman (Revalidatie),
onze medewerkers. Daarover natuurlijk meer in
samenwerking tussen de salaris- en de perso-
gebracht. In het Skillslab voerden de medewerkers
AnneMarie Azzaro (de Heul), Gea Jansen (Verzor-
het nieuwe jaar.
neelsadministratie. Een fikse klus elk jaar weer om
in tweetallen een aantal risicovolle handelingen uit
gingshuis), Lisanne Matton (Wijkteam), Anne Bos
terwijl ze door praktijktoetsers in opleiding aan de
(’t Woerel).
Plan van aanpak
de deur uit te hebben.
hand van een observatielijst werden getoetst.
Van links naar rechts zitten: Henrike Driessen
Veiligheidsdeskundige Anne Peeters die voor ons
Echter, ze zijn pas rechtsgeldig als jullie ze onder-
Risicovolle vaardigheden zijn onderdeel van het
(de Heul), Christine Zwarts (Opleiding), Marieke
de RI&E heeft opgesteld is onlangs bij de onder-
tekend geretourneerd hebben aan P&O.
uitvoeren van het Beleid Wet BIG binnen ISZ De
Wilbrink (Revalidatie).
Brug (Wet BIG is de Wet op de Beroepen in de
Herma van der Wilt van de afdeling ’t Woerel was
Individuele Gezondheidszorg). Door meer prak-
de laatste dag ziek en heeft later het certificaat
tijktoetsers in te zetten om de vaardigheden te
ontvangen.
Zijn jouw gegevens nog up-to-date?
de ruim 250 overeenkomsten foutloos en op tijd
Dank aan alle verzorgenden en medewerkers
veel liefde door iedereen verzorgd en had hij
van Sparrenheide verdieping begane grond
een goede band met de verzorgenden. In de
voor de zeer goede verzorging van onze
laatste fase van zijn leven lag hij in coma. De
vader, de heer Albert Voets.
liefdevolle zorg van alle medewerkers hebben wij met ontroering gadegeslagen en was voor
Betalingsdata salaris:
[email protected]. Als iets wijzigt in je burger-
Op 21 oktober 2011 is mijn vader de heer
ons als een warme deken. Een luisterend oor
Op de volgende data worden de salarissen
lijke staat door huwelijk en/of de geboorte van
Albert Voets overleden.
voor ons, kinderen van een stervende vader.
uitbetaald: Woensdag 26 oktober, vrijdag 25
kinderen, dan kun je dit doorgeven door middel
Anderhalf jaar geleden is hij samen met mijn
En meedenken hoe we moesten handelen. Na
november en woensdag 21 december.
van een kaart naar de afdeling P&O.
moeder Annie Voets-van Uden op Sparrenhei-
het overlijden van mijn vader is er wat vaker
de 1 komen wonen. Aanvankelijk zagen mijn
naar mijn moeder toelopen om te kijken of het
Het is belangrijk dat je gegevens bekend en up-
ouders er erg tegenop om hun vertrouwde
goed gaat met haar.
to-date zijn bij de afdeling P&O. Deze gegevens
woning in Bunnik te verlaten en naar Spar-
Ons petje af voor deze manier van werken.
kunnen wijzigen door bijvoorbeeld de geboorte
renheide te verhuizen. Maar al snel hadden
Wij willen daarom alle medewerkers van de
van kinderen, wijzigingen in je burgerlijke staat
zij het erg naar hun zin. Mijn broer, zus en ik
begane grond van Sparrenheide even in het
door bijvoorbeeld een huwelijk of wijzigingen van
zijn erg blij dat mijn ouders in Sparrenheide
zonnetje zetten. Meiden en mannen dank je
je adres door verhuizing, je telefoonnummer of
een woonplek hebben gevonden. Ondanks
wel, wij zullen dit niet snel vergeten.
je mailadres. Wijzigingen kun je telefonisch door-
dat mijn vader veel op bed lag is hij altijd met
Annemarie Voets
geven of per mail, 0343 – 555 871 of personeels-
20
over de brug 21
Ervaringen van studenten op de toekomstige leerafdeling ’t Woerel
Andreas vindt ’t Woerel geen goede afstudeeraf-
voor je vrij. Zowel de coaches als de praktijkoplei-
deling. Het is lastig om verpleegtechnische vaar-
der. Je kunt merken dat ook zij lerend zijn.”
digheden uit te voeren. Voor 1e en 2e jaars MBO
Omdat de leerafdeling voor een deel om de sta-
vindt hij deze afdeling wel geschikt. Jurgen is het
giaires draait, ben ik ook wel nieuwsgierig wat zij
hier niet mee eens: “Het is een goede afdeling
van het concept Leerafdeling vinden. Jurgen vindt
voor de hogerejaars HBO-V. Juist vanwege de an-
het een mooi idee: “Het is mooi om zo te leren
dere kant van het werk: het beleidsmatige aspect,
en het is makkelijker om een goed leerklimaat te
Eerder is al geschreven over de leerafde-
zorgprocessen in kaart brengen, geldstromen of
scheppen. Als kanttekening plaatst hij wel dat er
ling. Wat is de stand van zaken en wat zijn de
juist heel praktisch het gebruik van baleinen bij de
voortdurend goed gekeken moet worden naar de
tilliften. De opdrachten die de HBO-V studenten
kwaliteit van zorg. Iedereen moet bewaken dat
voor de toekomstige leerafdeling moeten maken,
deze op peil blijft, juist omdat je met stagiaires te
zijn zeker ook interessant.”
maken hebt die het vak nog moeten leren.”
stageafdeling, een interview met twee stagi-
“De afdeling is in twee groepen verdeeld
Stagiairedag?
aires van de stageafdeling: Jurgen, 3e jaars
met twee afdelingsverantwoordelijken
Andreas heeft al ervaring op een leerafdeling
HBO-V student en Andreas, 3e jaars MBO-ViG
in plaats van één. Zo wordt het overzicht
student. Zij vertellen hun ervaringen in de aan-
beter bewaard, en geeft meer rust en
meest recente ontwikkelingen om te kunnen starten met deze leerafdeling? Om een indruk te krijgen hoe het in de praktijk gaat op de
structuur”
loop naar de start van de leerafdeling op
waar de stagiaires de afdeling ook echt moesten draaien. “Een keer per maand was daar bijvoorbeeld een stagiairedag waarbij de stagiaires de verantwoordelijkheid hadden voor de afdeling. Dit zou hier op termijn ook te realiseren kunnen zijn.”
1 februari 2012. Andreas is benieuwd naar de start. “Nieuwe sta-
Volgens Jurgen zijn deze dagen voor de stagiaires
giaires zorgen ervoor dat je weer iets nieuws kunt
gemakkelijk op te zetten, zeker met het team zoals
Goed inwerken
leren. Je brengt over wat je zelf hebt geleerd. Ook
deze nu is!
Ik kom onverwacht aan bij ’t Woerel voor een kort
spannend te zien hoe het zal gaan lopen wan-
De invulling van de lesdagen door de Hogeschool
interview en vraag wat tijd van Andreas en Jur-
neer we met meer stagiaires op ’t Woerel staan.”
Utrecht en ROC ASA zijn nu nog geen feit, maar
gen. Terwijl ik even wacht, raak ik in gesprek met
Jurgen sluit daarop aan. “Er zijn al veranderingen
dat verandert per 1 februari 2012. Volgens
Janet, de voedingsassistent van ’t Woerel. Hoe
op de afdeling doorgevoerd. De afdeling is in twee
Andreas moet meer de focus op klinische lessen
heeft zij de start van deze studenten ervaren tot
Prima begeleiding
groepen verdeeld met twee afdelingsverantwoor-
komen te liggen, Jurgen vindt dat dit nou juist
nu toe? Janet: “In het begin wel wat rommelig.
In de Sluis, de speciale ruimte voor onder andere
delijken in plaats van één. Zo wordt het overzicht
voor de HBO-V studenten geschikt is om te oefe-
Dat komt vooral omdat het voor beide kanten een
gesprekken tussen stagiaires en hun coaches,
beter bewaard, en geeft meer rust en structuur”.
nen in een leersetting.
nieuwe situatie is. Goed inwerken is dan ook erg
praat ik met Andreas en Jurgen. Vanaf eind augus-
Jurgen voorziet ook knelpunten: “Tja, wanneer er
belangrijk. Ik zie wel dat het nu beter gaat, de sta-
tus lopen ze stage op ’t Woerel. Andreas begint te
meer stagiaires rondlopen, moeten we uitkijken
Zeker een positief geluid van de personen voor
giaires kennen het dagschema en er is meer rust
vertellen: “In het begin was het erg wennen. Ook
dat we niet gaan duimendraaien. Er is meer tijd
wie we de leerafdeling willen starten. Fijn te ho-
op de afdeling.” De ene dag zijn er natuurlijk meer
het personeel moest wennen aan meer stagiaires
beschikbaar om activiteiten met bewoners te on-
ren dat zij niet alleen beren op de weg zien, maar
stagiaires dan de andere dag maar het moet wel
en was het niet duidelijk wat er moest gebeuren.
dernemen. Eén huiskamer zou bijvoorbeeld meer
zeker ook kansen om te groeien, zowel voor de
gericht kunnen zijn op activiteiten en in de andere
afdeling als voor de toekomstige studenten die we
huiskamer is ruimte voor bewoners die meer ge-
op de leerafdeling mogen begroeten.
steld zijn op hun rust of behoefte hebben aan een
Christine Zwarts
overzichtelijk blijven, anders worden bewoners ook onrustiger. Vanaf de start op 1 februari zullen we zorgvuldig
De begeleiding is prima; goede uitleg en veel zelfstandig werken als je er aan toe bent.
bepalen waar we de stagiaires op in zetten. Er zijn
individueel gesprekje. Juist dan kun je meer 1-op1 activiteiten ondernemen.”
natuurlijk meerdere mogelijkheden binnen de afdeling. Inzet hoeft niet alleen op zorggebied, maar
De begeleiding is prima; goede uitleg en veel zelf-
Enthousiast
kan ook bij de keuken of bij de activiteitenbege-
standig werken als je er aan toe bent. De opdrach-
Beide heren zijn enthousiast over de begeleiding
leiding. Ik sta positief tegenover de leerafdeling.
ten die ik moet maken voor school zijn goed in te
van hun coaches: “Beter dan verwacht” geeft
Door hier eerst een stageafdeling van te maken
plannen. Soms zijn de leermomenten wat minder
Jurgen aan. “In sommige verpleeghuizen word je
zijn de knelpunten bekend en wordt in een vroeg
en verloopt de samenwerking met collega’s niet
aan je lot overgelaten als stagiaire. Hier worden
stadium bekeken hoe het anders kan.
altijd even soepel.”
de gesprekken goed voorbereid en ze maken tijd
22
over de brug 23
In voor Zorg
Sparrenheide
Agenda/Activiteiten
In 2009 stelde het ministerie van VWS geld ter
keld. Bij een geconstateerde fout zoeken we vaak
Wekelijks terugkerende activiteiten:
beschikking voor de langdurige zorg. Amper
meteen een oplossing zonder goed naar de oor-
Ma 10.00 u
handwerken (via wachtlijst)
zaak te kijken. Zo verloopt de maaltijdverstrekking
Di 10.00 u
sjoelen (via wachtlijst) Vierhoutzaal
naar Rehoboth anders dan naar Sparrenheide. Dat
Di 15.00 u
bewegen Vierhoutzaal
bij De Brug in dienst ik in te schrijven. “Ik zag veel werk. Een relatief klein MT en midden-
Kruispunt
vraagt om extra handelingen en heeft tot gevolg
Wo 10.00 u
hobbyochtend (via wachtlijst)
kader en ik had weinig zicht op de bedrijfs-
dat medewerkers eigenlijk amper van elkaar weten
Wo 10.00 u
koersbal (door UVV) Vierhoutzaal
processen. Zicht op het geheel, is naar mijn
wat ze doen en waarom ze het doen. We organi-
Wo 15.00 u
wisselende activiteiten (zie affiches)
Kruispunt/VHZ
overtuiging, nodig om zaken slimmer en toe-
seren om de uitzonderingen heen zonder de stan-
Do 10.00 u
schilderclub (oneven weken)
Kruispunt
daardprocedure te kennen.
Do 10.00 u
voorlezen (even weken)
Kruispunt
Do 15.00 u
zingen Vierhoutzaal
Wat, waarom, wie, hoe
Vrij 10.00 u
geheugentraining (via wachtlijst)
Kornelis Afman is onze projectleider. Nu Dagmar
In nauwe samenwerking met de medewerkers
Vrij 14.30 u
Soos (door UVV) Vierhoutzaal
Hassink in huis is, trekken ze samen het project In
werken de projectleiders nu aan een zogenoemde
Vrij 15.30 u
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
voor Zorg. Samen met medewerkers uit de orga-
time-task matrix. Vragen die worden gesteld zijn:
nisatie zijn ze aan het werk. De eerste vraag was:
‘Wat doen we?’, ‘Waarom?’, ‘Wie is daarbij be-
December 2011
‘Welk proces moet en kan beter?’ Er kwam heel
trokken?’, ’Wat betekent dit voor de bewoner?’
wo 21 17.15 u
wat boven tafel. Medicatieprocessen, maaltijdpro-
en ‘Kan het slimmer?’
wo 21 17.15 u
kerstdiner bewoners Meerzorg/lavendel Brasserie
cessen, cliëntprocessen, processen die te maken
Ik verheug me op het resultaat. Ik zie het zelfs al
Wo 21 17.00 u
kerstdiner cliënten revalidatie
hebben met het functioneren van medewerkers,
voor me. Op één A4 is inzichtelijk gemaakt hoe we
za 31
oudejaarsprogramma: door zanger Davide la Cara Vierhoutzaal
met veranderen van een bedrijfscultuur. Teveel.
maaltijden verstrekken en wie waarvoor verant-
We moesten kiezen. Want beter een paar zaken
woordelijk is. Belangrijker nog: overbodige stap-
Januari 2012
goed dan vele dingen half.
pen zijn eruit en onze bewoners staan centraal.
Di 3
10.30 u
Nieuwjaarsreceptie Vierhoutzaal
De keuze viel op het proces van de interne maal-
Over belangrijke concrete wijzigingen informeren
wo 4
19.30 u
Muziek op Maat Vierhoutzaal
tijdverstrekking en de processen voor opname tot
we u in een volgende Over de Brug.
do 19
10.00 u
opening schilderijexpositie door schilderclub
en met de dag van opname. En dat blijkt een hele
Saskia van der Lyke
wo 26
15.00 u
bingo Vierhoutzaal
za 28
15.00 u
optreden: Aqua Azul (entree/consumptie € 2,50) Vierhoutzaal
komstbestendiger te kunnen organiseren.
klus. Wat maken we het onszelf af en toe ingewik-
15.00 u
Kruispunt
Kruispunt
kerstdiner bewoners SPH Vierhoutzaal Trefpunt
Hal begane
Februari 2012
even voorstellen
wo 1
19.30 u
Muziek op Maat Vierhoutzaal
ma 13
10-12 u
verkoop Vinckenmode Vierhoutzaal
Hallo collega’s,
Vitrine verkoop
Mijn naam is Job van Veldhuizen geboren te Voorthuizen en nu
December
kerstkaarten door mw. v/d Meulen-Prins
Hal begane
woonachtig in het mooie Barneveld. Ik ben getrouwd en heb 2
2de hands boeken /Kettingen mw. van Soest
Hal begane
zoons. Ik ben 50 jaar jong! En in mijn vrije tijd sport ik graag; zo
Januari
(gemaakte) artikelen van de activiteitenbegeleiding
Hal begane
speel ik voetbal en ben ik een fanatiek mountainbiker en loop ik
2de hands boeken /Kettingen mw. van Soest
Hal begane
graag hard. Naast sport is het automerk Alfa Romeo één van mijn passies. Per 1 november 2011 ben ik in dienst getreden als pro-
In het activiteitenprogramma kan altijd een wijziging of aanvulling ontstaan.
ductiechef. Na jarenlang in de horeca en catering gewerkt te heb-
Houd daarom het infobulletin en de affiches in de gaten
ben, hoop ik hier mijn uitdaging gevonden te hebben. Een van mijn taken is het optimaliseren van het voedselproces. De eerste maand is goed bevallen en ik hoop hier nog een plezierige tijd te beleven. Groeten, Job van Veldhuizen
24
over de brug 25
Rehoboth
Agenda/Activiteiten
December 2011
Ma
23 januari
Muziekvereniging
Ma
13 februari
Di
24 januari
Wafelsbakken
Di
14 februari Grand Café
Wo
25 januari
Hobbyclub
Wo
15 februari
Hobbyclub
Do
26 januari
Wandelclub
Do
16 februari
Wandelclub
Vrij
27 januari
Zingen met UVV
Vrij
17 februari
Zingen met UVV
Ma
30 januari
Muziekvereniging
Ma
20 februari
Muziekvereniging
Muziekvereniging
ma 19
10.00 u
Kerstwijding
Salon
di
20
12.00 u
Kerstdiner
Salon
za
24
15.00 u
High Tea met muzikale omlijsting
Salon
zo
25
07.00 u
Kerstliederen zingen voor bewoners door Gangen
Di
31 januari
Spelletjesmiddag
Di
21 februari Bloemenworkshop
personeelsleden en vrijwilligers
Wo
1 februari
Hobbyclub
Wo
22 februari
Hobbyclub
Do
2 februari
Wandelclub
Do
23 februari
Wandelclub
Vrij
3 februari
Zingen met UVV
Vrij
24 februari
Zingen met UVV
Salon
Ma
6 februari
Muziekvereniging
Ma
27 februari
Muziekvereniging
za
31 Oudejaarsviering
Salon
Januari 2012 di
10
10.00 u
Maandopening
14.30 u Vergadering Cliëntenraad
MFR
Di
7 februari
Film
Di
28 februari
Poffertjes bakken
16.30 u
Salon
Wo
8 februari
Hobbyclub
Wo
29 februari
Hobbyclub
Nieuwjaarsreceptie
wo 11
15.00 u
Lezing met diapresentatie
Salon
Do
9 februari
Wandelclub
Do
1 maart
Wandelclub
wo 18
15.00 u
Muziekmiddag
Salon
Vrij
10 februari
Zingen met UVV
Vrij
2 maart
Zingen met UVV
vr
10.15 u Gesprekskring “zingeving”
MFR
12.15 u
Koffietafel
Salon
20
ma 23
P&O
Februari 2012 di
07
10.00 u
Maandopening
Salon
wo 08
15.00 u
Lezing met diapresentatie
Salon
di
14
10.00 u
Jaarvergadering Cliëntenraad
Salon
wo 15
15.00 u
Muziekmiddag
Salon
Bewoners en vrijwilligers zijn van harte welkom op de nieuwjaarsrecepties
vr
10.15 u Gesprekskring “zingeving”
MFR
op dinsdag 3 januari 2012, op de volgende tijden: 10.30 uur in
14.00 u
Schoenenverkoop fa. Tap
Salon
Sparrenheide, 15.00 uur in Nassau Odijckhof en 16.30 uur in Rehoboth.
17
Nieuwjaarsreceptie 2012
Maart 2012 ma 05
10.00 u
Nicolle Hoortechniek
Salon
In dienst
Uit dienst
di
06
10.00 u
Maandopening
Salon
November
November
wo 14
15.00 u
Lezing met diapresentatie
Salon
Annelise van Beek
afdeling de Brink, NOH
Gloria Amoida Extramuraal HH, SPH
wo 21
15.00 u
Muziekmiddag
Salon
Hannie van Eck
Flexpool
Jorien Bijleveld Extramurale HH/Wijk-
vr
10.15 u Gesprekskring “zingeving”
MFR
Jeannet Hanisse
afdeling de Brink, NOH
team, SPH
Arjanne Haverkamp
Flexpool
Ellen den Hartog
Martine Hogewoning
P&O
Soraya van ’t Hoff Extramuraal HH, SPH
23
Nassau Odijckhof
Agenda/Activiteiten
Dorea Kauffeld Extramuraal HH, SPH
Rian Sleddens
afdeling de Brink, NOH
Marja Quaak Revalidatieafdeling,
Rob Stekelenburg
Flexpool
Lian van Zon
Communicatie
SPH
Vaste activiteiten januari en februari
Wo
11 januari
Hobbyclub
Claire van Rhijn Extramuraal HH, SPH
Ma
2 januari
Muziekvereniging
Do
12 januari
Wandelclub
Chiel Rozema
Di
3 januari
Nieuwjaarsborrel
Vrij
13 januari
Zingen met UVV
Geradine van Scherpenzeel Extramuraal HH, SPH
Wo
4 januari
Hobbyclub
Do
5 januari
Wandelclub
Ma
16 januari
Vrij
6 januari
Zingen met UVV
Di
17 januari Bloemenworkshop
Wo
18 januari
Hobbyclub
Do
19 januari
Wandelclub
December
Vrij
20 januari
Zingen met UVV
Marlieke Habets
Ma
9 januari
Muziekvereniging
Di
10 januari Grand café
Flexpool
Mariëlle van Scherpenzeel Extramuraal HH, SPH
Muziekvereniging
afdeling de Brink, NOH
Eline Schuurman
Flexpool
Job van Veldhuizen Voedingsdienst, SPH
P&O
December Teuni Bleijenberg
Lavendel/Meerzorg
26
over de brug 27
Van de heer B(ertus) Marlet voor Over de Brug Toen Hein mij dit verhaal vertelde, besloot ik het
Mijn zusje vertelde in welke bank het meisje zat
op te schrijven en met u te delen.
waarop ik zo verliefd was en ik legde in haar kastje
verhalen van vroeger
een briefje met de vraag ‘Wie zit hier?’.
De verliefdheid van Hein
De volgende dag lag er een briefje waarop stond:
“Het was oorlog. De mensen waren bang, ieder-
‘Ik’. Meer niet. Dus schreef ik terug ‘Wie is ik?’.
een had zorgen en alles draaide om eten, om
Er kwam geen antwoord. Ik stopte ermee, maar
warmte en om de vraag ‘Wanneer worden we be-
enige weken later lag er toch een briefje met een
vrijd?’. Aan mij ging al die opwinding voorbij, want
antwoord. Vanaf dat moment werden de briefjes
ik leefde in een andere wereld, ik was verliefd.
langer en duidelijker totdat ze een schrift liet lig-
Ik was verliefd op een meisje. Ik had haar nog
gen, natuurlijk expres. Nu wist ik hoe ze heette en
nooit gesproken, maar bij alles wat ik dacht of
waar ze woonde!
deed stond het meisje centraal. Ik zat in de eerste
Er waren er wel tien die zo heetten. Ik kwam er
klas van de middelbare school. ’s Morgens kregen
maar niet achter waar ze precies woonde. Ik vond
de meisjes les, ‘s middags de jongens. Mijn zusje
het vreemd dat zij pikzwart haar had, terwijl de
vertelde dat zij briefjes uitwisselde met een van de
anderen blond waren. Wat ik toen dacht, is ook
jongens die ’s middags les had. Ik dacht, dat kan
uitgekomen. Tijdens een controle hebben zij haar
ik ook wel eens doen.
opgepakt. Ze is nooit meer teruggekeerd.”
Vrouwen aan het werk De overgebleven letters vormen een zegswijze.
De oplossing van de puzzel uit de vorige Over de Brug is: Fijne Herfst. M. Megens uit Odijk heeft met de inzending van de juiste oplossing de fles wijn gewonnen. Gefeliciteerd!
28
