over de brug 1
OVER de Brug 1 Hui smagazin e v oor bew on er s , f am i l i el ed e n , p e rs o n e e l e n b e t ro k k e ne n va n D e B rug | J a a rg a n g 2 0 1 3
Activiteiten voor lichaam en geest
2
over de brug 3
Colofon
Laco sportcentrum Utrechtse Heuvelrug
Zestiende jaargang nummer 1 maart 2013 Over De Brug verschijnt vier keer per jaar Kopij aanleveren Wij nodigen iedereen van harte uit voor het aanleveren van artike len, foto’s of ideeën. De redactie beslist vervolgens voor het wel of niet plaatsen of het inkorten ervan. Inleverdatum Voor het volgende nummer kunt u tot en met 12 mei 2013 uw kopij inleveren. Bij de receptie of per e-mail naar
[email protected].
Zwemmen Fitness Health & Beauty Party & Events
Wilt u graag reageren op iets uit Over de Brug, dat stellen wij zeer of via e-mail
[email protected]
Contactinformatie cliëntenraden en vertrouwenspersoon
Vormgeving
Centrale Cliëntenraad Dhr. L.A.M. Kruse, voorzitter
Medeo Communicatie, Zeist
Commissie Wijkzorg Dhr. S. Carton
op prijs. Dit kan ook via de receptie
Laco (de Zwoer) werkt samen met ISZ de Brug! Het is mogelijk om zwemkaartjes tegen korting te kopen bij de recepties van Nassau Odijckhof, Sparrenheide en Rehoboth.
Medewerker vertrouwenspersoon Henna van Hell Druk Van Ek Drukkerij en Kopieerservice
Nassau Odijckhof
Oplage: 1.200 exemplaren
Cliëntenraad Dhr. P. Gerlagh, voorzitter Cliëntvertrouwenspersoon
Speciale aanbieding voor alle vrijwilligers en medewerkers van ISZ De Brug!!!
ONBEPERKT ZWEMMEN EN FITNESSEN vanaf € 27,50 per maand Interesse? Meer info bij de receptie, contactpersoon is Koos Marijs of mail naar
[email protected]. Deze speciale aanbieding is tevens geldig voor medewerkers, vrijwilligers en huisgenoten wonend op het zelfde adres.
Laco Sportcentrum | Schellingerlaan 20 | 3971 BX Driebergen | www.laco.eu | 0343-516722
Mevr. M. Oskam
© Niets in deze uitgave mag worden overgenomen zonder
Rehoboth
uitdrukkelijke toestemming van
Cliëntenraad
Mevr. O. Waaldijk-Holl, voorzitter
de redactie.
Mevr. C.L. Hettinga, secretaris
Cliëntvertrouwenspersoon
Mevr. M. Oskam
Redactie Annemarije Sjoerdsma (eind
Sparrenheide
redactie)
Cliëntenraad
S. Carton, voorzitter
Marjolein de Souza
Cliëntvertrouwenspersoon
Mevr. M. Oskam
Nassau Odijcklaan 3
Alle cliëntenraden en de vertrouwenspersoon hebben een postvak
3971 BN Driebergen
op de locatie.
Telefoon: 0343 555 555
4
over de brug 5
inhoudsopgave
Van de directie
In deze rubriek kijkt directeur Saskia van der
Contactinformatie cliëntenraden en vertrouwenspersoon
3
Lyke terug op de
Van de directie
5
afgelopen periode,
Ter overweging: “Opstaan als oefening voor de geest”
6
Medische vragen: Doorliggen
8
Even voorstellen: Peter Gerlagh
9
Familienet op De Heul
9
Activiteiten voor en door een soepel lichaam en geest
maar ook vooruit naar dingen die op het pad van De Brug gaan komen.
Dit is de eerste Over de Brug van het jaar 2013. We zijn al weer een paar maanden op weg. Ik hoop dat dit jaar u vele mooie momenten geeft.
Zorg voor elkaar in de teams
10
De arbocommissie vertelt
11
Even voorstellen: Mieke Jonker
12
2013 weer vol activiteiten
12
voor lichaam en geest. Want werken we niet allemaal met onze handen (lichaam), ons hoofd
Vier waarden op een rij
13
(geest?) en hart op de goede plaats? Veel van die activiteiten leiden tot hele mooie resultaten.
Nieuws uit de zorg: Werken aan een optimaal revalidatieklimaat 14 Nieuwe bewoners: Echtpaar De Vries
16
Nassau Odijckhof: Goed starten met een verwenontbijt 19 Nieuwe deur De Leyen 19
Terugkijkend op 2012 wil ik alle medewerkers bedanken die zich dagelijks inzetten voor de zorg, het welzijn en het wonen van onze bewoners. En die inzet is wat mij betreft een activiteit
Daar kunnen we met elkaar heel trots op zijn. Een paar voorbeelden. • AnneMarie is trots op het halen van de taakstelling bij afdeling de Heul. • José is trots op overgang van de huishoudelijk medewerkers naar haar team en de themamaaltijden in de Brasserie. • Dion vindt het leuk dat afdelingshoofden samen op weg zijn onder leiding van Twee of Meer. • Dagmar is trots dat ze hier werkt en nog meer op haar team.
Hersengym
20
Plezier en actie in beweeggroep
20
Bewegen voor ouderen in Ontmoetingscentrum de Vijver
21
Over vervoer, ZZP en verschuiving naar extramuraal
22
• Jeanette heeft na een pittige start op afdeling de Brink een team dat staat en ervoor gaat.
Agenda/Activiteiten Sparrenheide
25
• Fokke roemt de samenwerking binnen de CCR.
Agenda/Activiteiten Rehoboth
26
Agenda/Activiteiten Nassau Odijckhof
27
• Joep geniet van de complimenten van andere huizen voor onze maaltijden.
P&O: Betaaldata salarissen en giften
28
• Huib is trots dat zijn team successen boekt zoals de oefentuin en de beweegweek.
In dienst / Uit dienst
29
Overzicht dienstjubilea en pensionering 2013
29
Meneer Weerstand: Al meer dan twintig jaar mevrouw 30 Puzzel
31
• Marjolein is trots op onze folders en communicatielijnen die steeds beter worden. • Gea glimt als ze vertelt over de bovengemiddelde waardering voor de zorg in Sparrenheide. • Jelle heeft genoten van de samenwerking met de zorg tijdens het In voor Zorg traject maal tijden.
• Cok is trots op de professionalisering van de OR en de samenwerking met de directie. • Jenny vertelt dat de medewerkers van Rehoboth de toenemende zorgvraag goed opvangen.
• Steven geeft namens bewoners een applaus voor alle medewerkers vanwege hun inzet. En dan hebben we in 2012 ook ons HKZ certificaat gehaald. Een ZZP tool ontwikkeld. We hebben Monaco en CURA geïmplementeerd. We zijn een ontmoetingscentrum gestart, een leerafdeling en Brug Academie Dagen. We werken samen met Birkhoven Zorggoed op het gebied van behandelen. Er ligt een veiligheidsplan en we hebben het project Zorg voor Elkaar in teams en omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag vorm gegeven. En zo maken we samen meer en meer het verschil.
Verderop in dit nummer vertel ik u over veranderingen die op ons af komen naar aanleiding van het regeerakkoord. Om bovenstaande successen te behouden en komende veranderingen aan te gaan zullen we elkaar bij de hand houden en gedrag tonen dat past in deze tijd. Daartoe zijn waarden geformuleerd (ook verderop benoemd). En zo werken we ten behoeve van onze bewoners aan een soepele geest, een sterk lichaam en mooi gedrag. Saskia van der Lyke, directeur
6
over de brug 7
“Nee hoor, mam, dat kan niet: opstaan uit de dood bestaat niet”.
“Opstaan als oefening voor de geest”
Het opstaan van Jezus proeven in het verlengde van opstandigheid.
Het verschil blijft me verbazen. Hoe ik zelf als kleuter alle Bijbelse wonderbaarlijk
bekend met de schoonmoeder van Petrus. Weet
heden zonder enig vraagteken tot me nam, terwijl de huidige kinderschare met
u ook dat zij bedlegerig is. En dat Jezus haar
kritische geloofsopmerkingen geboren lijkt te worden. Opvoeders en tijdgeest
bezoekt, haar bij de hand neemt en dat Jezus
staan aan de wieg van ons nageslacht en zo klein als ze zijn kunnen hun
haar “laat opstaan”. ‘Opstaan’ begint dus niet
gedachten je behoorlijk te denken geven. “Opstaan uit de dood bestaat niet”. Dat hoorde ik ook een kerkelijk betrokken verse weduwe herhalen. Haar echt genoot was zomaar gestorven en staande bij zijn levenloze lichaam liet ze me weten: “Dood is dood, opstaan bestaat niet.”
op Pasen. Aan ‘opstaan’ gaat een lange inleiding vooraf. Op meer dan 1000 plaatsen klinkt dat Paaswoord al door in de verhalen van het eerste testament.
Dit nummer van Over De Brug draagt als thema ‘Activiteiten voor lichaam en
De smaak van ‘opstaan’ krijgen we misschien wel
geest’, een mooie opmaat voor Pasen: (lichamelijk) opstaan als denkoefening
goed te pakken door een ‘alledaagse’ gebeurtenis
voor de geest…
op twee manieren onder woorden te brengen.
Jacob stond op
Van iemand die niet langer verslaafd is aan al-
graven ligt: ondenkbaar dat daar nog verandering
cohol kun je zeggen “hij drinkt niet meer”. Maar
in komt. En toch geschiedt het: wat vast ligt wordt
wanneer je Bijbelschrijver zou zijn, zou je het zo
opengebroken.
Misschien is het voor u wel een verrassing dat ik
het paleis te verdwijnen en vluchteling te worden.
zeggen: “Toen stond hij op en dronk niet meer.”
u voor de eerste denkoefening mee terug neem
Ook hier wordt de bestaande situatie doorbroken
Het ‘opstaan’ onderstreept dat er een radicale
Toekomst die wacht
naar de jongste zoon van aartsvader Izaäk: Ja-
met het Paaswoord: “David staat op…”.
breuk met de oude situatie heeft plaatsgevonden.
Maar ik probeer Pasen ook te horen als heraut van
kob. Zoals het wel vaker gebeurt, leeft deze zoon
een toekomst die wacht: “…het oude is voorbij
in onmin met zijn oudere broer. Jaren lang zien
Bij de hand nemen
“Opstaan bestaat niet, dood is dood”. Dat dach-
gegaan… er zal geen dood meer zijn.” Zo goed als
Jakob en Esau elkaar niet, leven ze ver van elkaar
Nog één klein Paasverhaaltje voordat we over-
ten Maria uit Magdala en Maria de moeder van
Pasen een verleden heeft, zo heeft Pasen ook nog
verwijderd. Na een conflict is dat vaak de oplos-
stappen naar de Paasmorgen. Wellicht bent u
Jakobus en Salome ook. Zij kwamen bij het graf
een toekomst. De opmaat van die eerste dag zal
sing: jij leeft jouw leven en ik het mijne en laten we
van Jezus om hem te zalven. Ze waren getuigen
uitgeschreven worden tot een volledige symfonie.
vooral buiten elkaars blikveld blijven. Ondertussen
geweest van zijn sterven en begraven en over-
En terwijl ik deze laatste zin schrijf, wordt de glim-
knaagt het. “Het was nog nacht toen Jakob op-
eenkomstig het oude gebruik zouden de vrouwen
lach om mijn mond nog groter wanneer ik de hier-
stond…”, zo begint de opmaat naar de ontmoe-
Jezus zalven. Zo waren ze dat immers gewend.
boven genoemde, inmiddels volwassen geworden,
ting met Esau. De oude bestaande situatie wordt
kleuter voor me zie. ‘Wijs’ geworden door het
opengebroken met een Paaswoord: “Jakob stond
“Hij is hier niet’, krijgen de vrouwen te verstaan,
levensrefrein klinkt dan: “Zo’n toekomst bestaat
op…”.
“hij is opgewekt uit de dood”. Angst en schrik
niet”. Ik hoor het als variant op ongeloofwaardig
bevangt de vrouwen, ze zijn zelfs zo geschrokken
opstaan.
dat ze geen woord meer uit kunnen brengen (“ze
Sinds Pasen een Bijbelse reactie.
En toch geschiedt het: wat vast ligt wordt opengebroken.
zeggen niemand iets”). Dood, zalven en begraven horen bij elkaar. Dood en opstaan betekent een
Henna van Hell, geestelijk verzorger
breuk met de vertrouwde voorstellingswereld. Wanneer u de geciteerde Bijbelverhalen nog eens Wat verderop in de geschiedenis van de kinderen
Zo probeer ik te denken wanneer ik lees over
wilt nalezen, dan kunt u voor Jakob terecht in Ge
van Jakob, in de tijd van koning Saul en de rij-
opstanding in het wonderlijke Paasverhaal. Ik
nesis 32 vanaf vers 23; het verhaal over David is te
zende ster van herder David, botert het opnieuw
probeer het opstaan van Jezus te proeven in het
lezen in 1 Samuel 21 vanaf vers 10. Het eerste en
niet tussen twee volksgenoten. David begrijpt dat
verlengde van opstandigheid die aan hem vooraf
definitieve opstandingverhaal van Marcus treft u
het beter is uit het blikveld van de jaloerse Saul te
ging. Ik bedenk de geur van ‘opstaan’ mee in de
aan in hoofdstuk 1 vanaf vers 29 en hoofdstuk 16.
verdwijnen, dus “David staat op en vlucht die dag
zin van doorbraak van onmogelijke situaties. Dat
Het laatste citaat is afkomstig uit het laatste Bijbel
weg van Saul”. David besluit uit de omgeving van
vertelt die grote steen ook waarachter Jezus be-
boek: de Openbaring aan Johannes, hoofdstuk 21.
8
over de brug 9
medische vragen
even voorstellen
Een nieuwe rubriek over gezondheid. Praktijkverpleegkundigen Bianca Tombergen
Peter Gerlagh, nieuwe voorzitter Cliëntenraad Nassau Odijckhof
en Agaath Bruin beantwoorden medische vragen van cliënten van De Brug. Na een periode als zendingsarts in Suriname,
Vraag: Wat moet ik doen om doorliggen te voorkomen?
Nieuw!
werkte ik als sociaal geneeskundige bij de GGD van Midden-Twente en Zuidoost Utrecht. Daar tussen nog drie jaar in Suriname bij het minis terie van volksgezondheid. Verder ben ik als vrijwilliger werkzaam geweest voor kerk en zen ding, ontwikkelingswerk, gehandicaptenzorg en
“Ik heb moeite met bewegen en zit veel in een
onderwijs. Veelal in een bestuursfunctie. Ik ben
rolstoel. Soms voel ik pijn aan mijn stuitje. En dan
inmiddels 74 jaar en dus al jaren met pensioen.
ben ik bang voor doorliggen. Wat kan ik daartegen
familielid of vriend van een bewoner? Ook kun
doen?” vraagt een bewoner.
Welzijn cliënten
nen leden van de cliëntenraad niet zelf alles zien
Mijn betrokkenheid bij Nassau Odijckhof
of horen. Daarom is het belangrijk dat de familie
Antwoord
dateert van eind april 2012. Toen werd mijn
signalen aan ons doorspeelt die van belang zijn
Doorliggen (of decubitus) begint met een rode
vrouw hier opgenomen. Omdat ik het belang
voor de zorg en het welzijn van de cliënten in
huid op een risicoplaats (stuit, zitknobbels, hielen,
rijk vind dat de belangen van de cliënten goed
het algemeen.
ellebogen, schouders, heupen of het achterhoofd)
behartigd worden, reageerde ik positief op het
De leden van de cliëntenraad hebben de wil om
en bij langdurige druk op één plaats kan de huid
verzoek om lid te worden van de cliëntenraad.
zich in te zetten voor de zorg voor de bewoners.
beschadigen en zelfs een wond geven.
En daar de functie van voorzitter vacant was,
En bij de staf van De Brug bemerk ik de bereid
stemde ik ermee in dit op mij te nemen. Ik hoop
heid om in goed overleg te zoeken naar oplos
Er is meer kans op doorliggen als je:
zo bij te kunnen dragen aan het welzijn van de
singen voor problemen. Zo moet het mogelijk
• Minder mobiel bent en niet regelmatig van
cliënten van de Nassau Odijckhof.
zijn om, ook in de huidige situatie van bezui
houding kunt veranderen
nigingen, zorg en welzijn van de bewoners op
• Onvoldoende eet of drinkt
We doen het samen!
een effectieve manier te behartigen. U kunt mij
• Stoornissen hebt aan de gevoelszintuigen
De cliëntenraad vormt een goed team. Maar er
bereiken via e-mail
[email protected],
• Stoornissen hebt in de doorbloeding
zijn nog enkele vacatures. Die moeten liefst zo
de telefoon (0343 520749) of per brief (af te
• Een vochtige huid hebt (bijv. door incontinentie).
snel mogelijk vervuld worden. Iets voor u als
geven bij de receptie).
Je kunt doorliggen voorkomen door:
Wij adviseren graag bij vragen van medewerkers.
• Regelmatig controleren of de huid rood is
Als er toch een doorligwond ontstaat, bekijken
en of de risicoplaatsen pijnlijk zijn
we de wond en spreken een wondbehandeling af.
• Ervoor zorgen dat de huid niet vochtig is
Maar ons doel is en blijft: voorkomen van doorlig-
• Voldoende eten en drinken
wonden.
• In bed regelmatig van houding wisselen
Familienet op De Heul Mijn naam is José Postma en ik werk als EVV’er
Online communiceren met familie
op De Heul. Ik ben nu met de EVV opleiding bezig.
Familienet is een besloten online platform waar je
Ieder kwartaal wordt bijgehouden hoeveel huid-
Voor mijn verbeterplan wil ik familieparticipatie op
berichten, foto’s en documenten met elkaar deelt.
• Een goede zithouding: de bovenbenen worden
problemen er zijn; en gelukkig scoren wij bij ISZ
De Heul verbeteren. Samen met mijn leidingge-
Het doel hierbij is het optimaliseren van de com
volledig ondersteund en je zitvlak moet ieder
De Brug onder het landelijk gemiddelde. Dankzij
vende, AnneMarie Azzaro, kwamen wij op het idee
municatie tussen familie en zorg, vooral gericht
uur minimaal een paar minuten los komen
onze zorgmedewerkers en daar zijn wij trots op!
om Familienet te realiseren op De Heul.
op het welzijn van de bewoners. Op 26 februari
en voorkomen dat je onderuit zakt
van de zitting.
organiseren wij een familiebijeenkomst om Familie-
De zorgmedewerkers van ISZ De Brug weten wat
Laat ons uw medische vraag weten
net toe te lichten. Op 1 maart starten wij een pilot
ze moeten doen bij verhoogd risico op doorliggen.
Heeft u een vraag? Bijvoorbeeld over de zorg voor
met 5 cliënten.
Soms is een speciaal matras nodig of worden de
uw gebit, over diabetes, blauwe plekken of het
hielen vrij gelegd met hulp van een kussen onder
voorkomen van vallen? Schroom niet! Stuur uw
Benieuwd?
de onderbenen. Het onderlaken moet glad liggen
vraag naar
[email protected] of stuur hem
Als u meer informatie wilt over Familienet, neem
en er kan hulp gegeven worden bij het wisselen
via de receptie naar de redactie. En wie weet
dan eens een kijkje op www.hetfamilienet.nl of
van houding. Het kan ook nodig zijn om een spe-
beantwoorden Bianca en Agaath uw vraag in
kom gerust een keer bij mij langs op De Heul.
ciaal kussen in de stoel te gebruiken.
de volgende Over De Brug.
Jose Postma
10
over de brug 11
“Op de afdeling zijn we opener naar elkaar met vragen en helpen”
Zorg voor elkaar in de teams
Hoe spreek je elkaar aan?
Binnen De Brug komen op die manier alle afde-
Na de eerste startbijeenkomst komen de bege-
lingen aan de beurt. Iedere keer eerst drie start-
leiders (Christien Begemann van Vilans en Henna
bijeenkomsten in drie opeenvolgende maanden.
van Hell, geestelijk verzorger) bij elkaar met het
En daarna een halfjaarlijkse ‘grote beurt’ onder
afdelingshoofd en twee medewerkers voor een
begeleiding. We hopen dat na deze oefenperiode
“Ik weet eigenlijk niet waarom in sommige krin
verdiepingsgesprek. Samen onderzoeken ze wat
op de afdelingen een nieuwe cultuur gegroeid is
gen geen crematies plaatsvinden, dat heb ik ook
voor het vervolg nodig is voor de afdeling.
waarmee binnen de teamvergaderingen zelfstan-
nog nooit gevraagd. Ik snap nu dat het samen
Dat kan verschillen. De ene afdeling vraagt om
dig verder gewerkt kan worden.
hangt met het begráven worden van Jezus.”
training in het geven van feedback; hoe doe je dat:
(José Postma)
op een vriendelijke manier aan je collega duidelijk
Wanneer de voortekenen ons niet bedriegen ziet
maken dat je steeds tegen een verschil in werkop-
het er goed uit voor de toekomst:
Je kunt al jaren samenwerken met een collega en
vatting aanloopt. Met ándere collega’s daar over
“Op de afdeling zijn we opener naar elkaar ge
nooit toe komen aan het stellen van een verdie-
praten, zonder de beoogde collega aan te spreken,
worden zowel met vragen als helpen; hulp wordt
pingsvraag. Misschien durf je die vraag ook wel
is meestal de gemakkelijkste weg. Hoe spreek
makkelijker gevraagd. Je bent toch dichter bij
niet te stellen, bang dat ze je nieuwsgierig vinden.
je elkaar aan, hoe zorg je voor een veilige sfeer
elkaar gekomen.” (Minke)
Bij Zorg voor elkaar in de teams leren we elkaar
“Ik ben in ieder geval over de verschillen gaan
waarbinnen dat moeilijkere gesprek juist wel kan
met respect bevragen. Vanuit een nieuwsgierig-
nadenken en hoe je dat op een afdeling met ver
plaatsvinden. Allemaal vragen waarmee je aan de
“De laatste bijeenkomst was behoorlijk pittig en
heid die ons kan helpen elkaar beter te begrijpen.
schillende achtergronden toepast.”
slag kunt.
leverde veel discussie op; je zou kunnen denken
Toen de huizen van De Brug gebouwd werden,
(Henrike Driessen)
waren de tijden nog zo dat je precies kon zeggen:
dat we tegenover elkaar staan. Op de afdeling
Goede voortekens
echter is dat niet het geval. Met onze verschillen
zo zijn onze manieren. We wisten waar onze me-
“Iedere persoon, personeel of cliënt, heeft zijn
Nadat we dit op een afdeling geoefend hadden,
hebben we respect voor elkaar.” (José Postma
dewerkers vandaan kwamen, de bewoners had-
eigen waarde; kijk naar de persoon en heb daar
besloten we de ‘bondjescultuur’ uit het verleden
en Henrike Driessen)
den een veelal gelijkgestemde achtergrond en van
respect voor.” (Astrid van Scharenburg- van
achter ons te laten door op de parkeerplaats
de mentaliteit wist je: protestants christelijk.
Amerongen en Janita Klein)
letterlijk het verleden in de fik te zetten en te
AnneMarie Azzaro, afdelingshoofd De Heul
verbranden.
en Dagcentrum
Tegenwoordig vormen we een interkerkelijke stichting, komen onze medewerkers uit verschillende
Goede afspraken
hoeken en durft De Brug te adverteren met de
We hebben heel praktisch met elkaar geoefend
prikkelende visie: Samen maken we het verschil,
hoe je bijvoorbeeld het verschil in opvatting rond-
naast Zorg voor elkaar. Een kleurrijk beeld. Boei-
om een maaltijd aangenaam kunt houden. De ene
In Over De Brug doen zij omstebeurt verslag van hun bezigheden als arbolid. Crissy Bons trapt af.
end ook. Op die manier werken en samenwerken,
bewoner zal willen eten en zo snel mogelijk weer
gaat alleen niet vanzelf.
van tafel willen, voor een andere bewoner is juist
Bij zoveel verschil moet je mensen ook begeleiden
de tafel een plaats voor gesprek bij het eten, een
De arbocommissie vertelt
die verschillen leefbaar te maken. Dat gebeurt bin-
derde zit liever ergens apart. Maar ook over de
De arbocommissie houdt zich bezig met arbeids-
lingen te introduce-
nen De Brug onder de vlag van Zorg voor elkaar in
afsluiting van de maaltijd wordt verschillend ge-
omstandigheden, veiligheid, gezondheid en welzijn
ren. Als ergocoach
de teams.
dacht. De ene medewerker is van huis uit gewend
bij ISZ De Brug. De leden zijn: Jeannet Hannisse
signaleer je proble-
een Bijbelfragment te lezen, een andere medewer-
(zorg), Martin Zoons (facilitair), Crissy Bons (ergo-
men ten aanzien
Verschillende achtergronden
ker verliest zich in de gezellige tafelgesprekken na
therapie), Marion Bergema (kwaliteit), Marjolein
van fysieke belas-
Per afdeling komen de medewerkers van De Brug
afloop en de derde wil wel lezen maar heeft er
Visser (organisatie en communicatie) en arbocoör-
ting. Je observeert,
naar het Stiltecentrum om in een prettige sfeer
innerlijk niets mee. Aan de hand van een hand
dinator Christine Zwarts (opleiding).
geeft feedback,
buiten de werkomgeving met elkaar aan de slag te
zame werkwijze leerden we de verschillen opspo-
gaan.
ren en ze naast elkaar plaatsen. Vervolgens gaan
Verminderen fysieke belasting
riseert en lost op.
Ter oriëntatie start iedere afdeling met hetzelfde
we op onderzoek uit of we heldere afspraken kun-
“Ik ben Crissy Bons en werkzaam als ergothera-
De communicatie
programma. Daarmee willen we ontdekken hoe de
nen maken waarbij we het mentaal welbevinden
peut op locatie Nassau Odijckhof. Sinds septem-
met de coördine-
drie spelers in het samenspel zich tot elkaar ver-
van onze bewoners voorop zetten.
ber 2012 ben ik betrokken bij de arbo-commissie.
rende ergocoach en de collega’s speelt hierbij een
motiveert, inventa-
In het overleg van de arbo-commissie worden
belangrijke rol. Naast het signaleren, is de ergo-
medewerkers ’s morgens over de drempel van de
“De maaltijden verlopen nu veel rustiger omdat
de punten vanuit de RI&E (Risico-Inventarisatie
coach ook het aanspreekpunt en ondersteunt de
werkvloer; maar ook: hoe krijgen we oog voor de
we goede afspraken hebben gemaakt: eerst
en Evaluatie) besproken. Uit de RI&E kwam het
transferscholingen op zijn/haar afdeling. Zodra er
achtergrond waarmee de bewoners bij ons komen;
bidden, na afloop lezen uit een dagboek, daarna
onderdeel fysieke belasting naar voren. Om de
meer bekend is of we de fysieke belasting gaan
en ten slotte: hoe zien de kaders er van De Brug uit
eindigen en dan afruimen.”
fysieke belasting te kunnen verminderen, bekijken
verminderen met de inzet van ergocoaches, laten
waarbinnen we werken.
(Bianca van Westering en Emmy Kraayerveld)
we of het mogelijk is om ergocoaches op de afde-
we dat weten.”
houden: met welke normen en waarden kom je als
12
over de brug 13
Vier waarden op een rij
weer vol activiteiten Het nieuwe jaar is weer volop in gang gezet en
1 InformatIefolder verhuur
er zijn al weer verschillende mooie optredens,
INFORMATIEFOLDER VERHUUR ROLSTOELAUTO
1
en Sparrenheide mogen verwelkomen, waarbij ISZ De Brug
we konden genieten van licht klassieke muziek. POSTADRES
Nassau Odijcklaan 3 3971 BN Driebergen-Rijsenburg T 0343 555 555 F 0343 555 854
[email protected] www.iszdebrug.nl
Ook de lezing over de vlinderstichting van dhr. BEZOEKADRESSEN
Fruiter viel in goede aarde en bracht al wat Nassau Odijckhof
Nassau Odijcklaan 3 3971 BN Driebergen-Rijsenburg
voorjaar ons huis binnen.
Sparrenheide
2
Activiteitenaanbod voor gasten
lezingen en (extra) activiteiten geweest. Zo hebben we Huisorkest Ludiek op Nassau Odijckhof
rolstoelauto
2
Doe ook mee! ISZ De Brug Postadres
Sinds 2012 houden we BrugAcademy dagen.
zelf willen we dat liever niet. En toch zal dit laatste
Dit zijn dagen waar het managementteam (MT)
moeten, willen we in de turbulente zorgwereld over-
en middenkader van ISZ De Brug, medewerkers
leven.
Opleiding en Communicatie en coördinatoren
Activiteitenaanbod voor cliënten
Kies wat u leuk vindt!
Nassau Odijcklaan 3 3971 BN Driebergen-Rijsenburg T 0343 555 555 F 0343 555 854
[email protected] www.iszdebrug.nl
Denk mee
bijeenkomen rond een thema.
We vragen al onze medewerkers mee te denken en
bezoekadressen
Nassau Odijckhof Nassau Odijcklaan 3 3971 BN Driebergen-Rijsenburg
Sparrenheide
Sparrenheide 1 3971 DA Driebergen-Rijsenburg
Rehoboth Hogesteeg 10 3972 JV Driebergen-Rijsenburg
Sparrenheide 1 3971 DA Driebergen-Rijsenburg
Rehoboth Hogesteeg 10 3972 JV Driebergen-Rijsenburg
Pasen en Oranje De komende maanden organiseren we gezellige
04-12-12 12:05
Het doel is grofweg om met elkaar beleid te ma-
bewegen. In dat licht hoorden we hoe onze broe-
ken en door te spreken. Zo spraken we vorig jaar
derorganisatie BirkhovenZorggoed uit Amersfoort
bijvoorbeeld over leiderschap, over verzuimbeleid,
heeft gewerkt aan verandering. Deze ouderenzor-
financiën en de plannen van de regering voor de
ganisatie is in in tien jaar tijd duur gezegd van een
zorgsector. En er zijn inspiratiemomenten, zoals
familiecultuur meer naar een adhocratie cultuur
over het belang van een goede teamsamenstelling.
verschoven. Veranderen en flexibiliteit horen daar-
601051 folder_A5 activiteiten clienten.indd 1-2
bij. En wat zij kunnen, kunnen wij ook, toch?!
paasactiviteiten als bloemschikken, eieren verven, (paas)bingo, paasbrunch en een paaswork-
concerten en optredens in de maand april en live
Veranderen
shop. Maar ook het Oranje gevoel wordt
TV beelden op 30 april zelf.
De afgelopen Academydag ging over onze organi-
Ervoor gaan
dit jaar zeker niet vergeten. Met mooie ‘oranje’
Namens Team Welzijn
satiecultuur. We zagen een film die duidelijk maakte
Van belang daarbij zijn de waarden in een orga-
dat je de houding ten opzichte van je werk kunt
nisatie. Voor ISZ De Brug zijn onze waarden ook
kiezen. Anders gezegd: je hoeft geen slachtoffer te
geformuleerd. Ze staan hieronder. Alle medewer-
zijn. Als je plezier wilt hebben, kun jij daarvoor zor-
kers zullen daar meer over gaan horen. Want alle
gen. En als je het anders wilt dan het nu is, ben jij
deelnemers aan de Academydag hebben een op-
diegene die daarover het gesprek aan kan gaan.
dracht om een of alle waarden verder te versprei-
Net als dat we goed zijn in het geven van zorg,
den in de organisatie. De waarden zijn het gedrag
ook vinden dat er veranderd moet worden, maar
wat we van elkaar willen zien! Als bewoners mag u
even voorstellen Mieke Jonker, maatschappelijk werker Sinds 1 november 2012 werk ik met heel veel
weten dat we hier voor staan én gaan.
plezier als maatschappelijk werker bij ISZ De
Saskia van der Lyke
Brug. Tot de geboorte van mijn oudste doch
TRANSPARANTIE
ter was ik diëtist. Doordat we als gezin veel
ect
ijk naar elkaar met resp • We zijn open en eerl zeggen • We doen wat we we gedaan hebben wat zien n late • We fouten e onz • We leren van
verhuisd zijn heb ik dit beroep en dat van medisch secretaresse uitgeoefend bij diverse medisch specialisten in diverse ziekenhuizen,
PROFESSIONALITEIT • We doen waar we voor opgeleid zijn • We zijn/blijven vak bekwaam • We werken volgens normen en standaarde n • Werkprocessen zijn op elkaar afgestemd • We weten wie, wat , wanneer en met wel k resultaat iets doet • We weten elkaar te vinden en van elka ars expertise gebruik te maken • We weten onze gre nzen aan te geven
verzorgings- en verpleeghuizen. Vier jaar na de geboorte van mijn derde kind verhuisden we in 1991 naar Doorn. Daar vatte het idee post
vriendelijkheid, kleinschaligheid en liefdevolle
dat ik, als echt ‘mensenmens’ met de opleiding
zorg van Sparrenheide en Rehoboth een heuse
Maatschappelijk Werk en Dienstverlening wilde
verademing. Kortom, ik geniet volop van het
starten.
werken in De Brug, van het contact met de be
BETROKKENHEID
woners, de families en alle collega’s.
• We houden van mensen
Kleinschalig en warm
Mijn vrije tijd breng ik graag door met vrienden,
• We houden van ons werk
Na de afronding (afstudeerrichting Ouderen),
bridgen, maar ik vind het ook heerlijk om alleen
• We luisteren naar elkaar, we leven mee en zijn loyaal
werkte ik tot 2012 als medisch maatschappe
te zijn, lekker literaire thrillers lezen of kijken
lijk werker oncologie in het Diakonessenhuis.
naar Engelse- en Scandinavische thrillers op tv.
Tot op heden werk ik nog anderhalve dag in
Binnenkort start het golfseizoen. Als fervent en
het Diakonessenhuis, naast de 24 uur in Spar
verdienstelijk golfer verheug ik me daar erg op.
renheide en Rehoboth. Naast de verzakelijking
En zodra de sneeuw weg is, ga ik lekker op de
(mede ingegeven door de maatregelen van het
fiets naar het werk. Wat een luxe.
ministerie) in het ziekenhuis, is de warme sfeer,
Wij gaan elkaar zeker tegenkomen!
• We denken aan het belang van de organisatie
RESULTAATGERICHT • We weten waar we heen willen komen • We weten hoe we daar willen ’ seert regis wie lijk • ‘Het is duide • We stellen bij waar nodig vieren we • We bereiken ons doel en dat • We verankeren het resultaat
14
over de brug 15
nieuws uit de zorg Werken aan een optimaal revalidatieklimaat
Goed voorbereid naar huis, dat willen we toch allemaal? We voelen het allemaal op de revalidatieafdeling in Sparrenheide: tijden veranderen en revalidatieafdeling ISZ De Brug verandert mee. Als project groep zetten wij hier onze schouders onder. Wij zijn: Amanda Venema (fysio therapeut), Aline Smits (ergotherapeut) en Lineke Krantz (afdelingshoofd revalidatie). Wat doen we allemaal om een optimaal revalidatieklimaat te realiseren? Graag geven wij u een blik achter de schermen. Eind 2012 startte project revalidatieklimaat. Al-
tip: een revalidatieklimaat komt alleen goed van de
lereerst hebben we collega’s uit het land bestookt
grond, als alle betrokkenen daadwerkelijk betrok-
met vragen over hoe zij hun revalidatieklimaat
ken zijn.
hebben waargemaakt, wat er goed gaat en waar we extra goed op moeten letten. Duidelijk werd
Wat is dat, een revalidatieklimaat?
dat het zo eenvoudig niet is. Een revalidatieklimaat
Speerpunt van een revalidatieklimaat is het opti-
moet passen bij de unieke afdeling. Bij de doel-
maal motiveren en stimuleren van zelfstandigheid
groep van onze revalidatieafdeling, bij het ver-
bij de revalidant om hem/haar zo goed mogelijk
zorgende personeel en bij de behandelaren. Het
voor te bereiden op ontslag naar huis. Daarbij is
moet passen binnen de visie van ISZ De Brug. We
interdisciplinaire samenwerking een belangrijke
Verschillende werkgroepen
Betrokkenheid
hebben de tips en adviezen aangehoord en zijn
voorwaarde. Interdisciplinair samenwerken gaat
Om een revalidatieklimaat te ervaren met revali-
Het mooie is dat in iedere werkgroep vertegen-
daarmee gaan puzzelen welke hiervan bruikbaar
verder dan het multidisciplinaire samenwerken.
danten en revalidatieteam, werken verschillende
woordigers deelnemen van minimaal drie ver-
zijn voor onze revalidatieafdeling. De belangrijkste
De doelen worden niet meer per discipline opge-
werkgroepen aan een aantal onderwerpen. In
schillende disciplines. Een goede start voor het
steld, maar met de betrokken disciplines en de
eerste instantie is gekozen om de structuur van
interdisicplinair samenwerken. En hierbij komt al
revalidant samen. Een hele uitdaging! Dit vraagt
het Multidisciplinair Overleg/doelen stellen, op-
duidelijk naar voren: ondanks de verschillende
een andere overlegvorm. Ook de opnamepro-
nameprocedure en verbetering van de daginvul-
beroepen en deskundigheden, hebben we de-
cedure wordt aangepast, want we willen direct
ling aan te pakken, omdat deze drie voorwaar-
zelfde wensen, vinden we elkaar en leren we van
weten wat een nieuwe revalidant en zijn/haar man-
denscheppend zijn voor andere verbeteringen.
elkaar.
telzorger willen en moeten kunnen zodat ze weer naar hun eigen woning terug kunnen.
De verwachting is dat de meeste van deze werkDaarnaast werken we ook aan drie andere pun-
groepen aan het einde van het eerste kwartaal
ten. Zo zullen straks de broodmaaltijden niet
hun project al (deels) tot uitvoer hebben ge-
Het moet duidelijk zijn wat er tijdens de revalidatie
meer op tafel worden geserveerd, maar wordt de
bracht. Hierna zullen weer nieuwe verbeterpun-
verwacht kan worden van het revalidatieteam en
broodmaaltijd klaargezet in de vorm van een buf-
ten opgepakt worden.
wat er verwacht wordt van de revalidant, namelijk
fet. Ook kijken we hoe we de tevredenheid van
zich actief inzetten om zo snel en goed mogelijk
revalidanten goed kunnen meten om de afdeling
Dat er momenteel maar liefst zes werkgroepen,
zijn/ haar eigen doelen te behalen! Hiervoor zal de
verder te kunnen ontwikkelen. Tevens start er
met zoveel verschillende disciplines, samen
revalidant, naast individuele trainingsmomenten,
een nieuwe vorm van looptraining om revalidan-
denken, spreken en handelen, is alleen maar
ook verschillende groepstherapieën aangeboden
ten een extra trainingsmoment aan te bieden.
mogelijk door de grote betrokkenheid van het
krijgen. Deze groepstherapieën zijn multidiscipli-
hele revalidatieteam. Dat is iets waar we allemaal
naire trainingen met als doel situaties uit de thuis-
trots op mogen zijn!
situatie te trainen.
Amanda, Lineke en Aline
16
over de brug 17
Nieuwe bewoners: echtpaar De Vries Een jaar geleden werd de pijn in de heup van meneer F. de Vries zo vervelend dat hij in
Stadskanaal (gemeente Onstwedde) werd meneer
aanmerking kwam voor een prothese. De dag voor zijn operatie verhuisde zijn vrouw
de Vries in 1933 geboren als jongste telg in een
naar de revalidatieafdeling op Sparrenheide; behalve dat mevrouw A. de Vries-Lubben
gezin met tien kinderen. Terwijl vader bouwvakker
niet kon staan, werd zij geplaagd door allerlei andere kwalen. Op de revalidatie zou het
was, een voeger, had moeder haar handen vol aan
echtpaar zich na de operatie herenigen en wanneer meneer zover zou zijn dat hij de zorg voor zijn echtgenote weer ter hand zou kunnen nemen, zouden ze samen terug keren naar Wijk bij Duurstede.
haar kroost. Wisselend moesten de kinderen taken vervullen binnen de familie. Op 14-jarige leeftijd kreeg de jonge Feike te verstaan dat hij in de suiker- en koekjesfabriek kon beginnen. Hij had wel
Het ‘wonder’ van Driebergen
andere dromen maar geen eigen keuze. Tussen de snoepjes en bonbons werd Feike door een chef beloofd: “Als jij wat van mij wilt aannemen, dan zal ik jou hier alles leren.” En zo geschiedde. Na acht jaar moest de jonge arbeider de chef waarnemen,
Nooit meer lopen
meegemaakt, dat is met geen pen te beschrij-
maar ondertussen bleef de beloning uit. Toen de
Op 15 juni wordt de nieuwe heup bij meneer de
ven”. “En”, vervolgen ze, “wij niet alleen, hoor,
inmenging van de vakbond niet baatte, vertrok De
Vries geplaatst en wat later arriveert hij op de
ook een andere mevrouw zou nooit meer kunnen
Vries naar de aardappelmeelfabriek.
revalidatie. De wond echter gaat lekken en zieken-
staan; haar dochter viel zowat achterover toen ze
huisopname is opnieuw een feit. De wond wordt
ontdekte dat haar moeder weer zelfstandig kon
Spontane meid
alleen de veelzijdige werkzaamheden aan, maar
opengemaakt, tot vier (!) maal toe gespoeld, de
staan.”
Die loonsverhoging was niet alleen bedoeld voor
maken ook dankbaar gebruik van de mogelijkhe-
hemzelf. Feike was inmiddels getrouwd en had
den zich te laten scholen. Verzorgende taken, ver-
irritatie verplaatst zich naar de buitenkant en de
om deze mensen te begeleiden. Met beide handen pakken meneer en mevrouw de Vries niet
prothese moet eruit. Dan klinkt het woord: “Me-
Ondertussen moest er wel een ommezwaai ge-
een jong gezin te onderhouden. Zijn Albertje Lub-
pleeghandelingen maar ook Bijbelstudie en acti-
neer de Vries, het spijt me, maar u kunt nooit meer
maakt worden omdat het plan van terugkeer
ben had hij aan de waterkant eens voorbij zien
viteitenbegeleiding gaan tot het brede pakket van
lopen!” Dit verhaal hoor ik wanneer ik kennismaak
naar Wijk niet meer kon worden uitgevoerd. Waar
fietsen. Toen hij hoorde dat deze jonge blom
deskundigheid van het echtpaar behoren. Utrecht
met het echtpaar De Vries dat in november 2012
moesten ze naartoe? “Ik geloof in wonderen”, zei
zoveel lol met haar collega’s maakte, wilde ook
is de volgende stad die tot eind jaren tachtig van
op Sparrenheide een appartement heeft betrok-
meneer de Vries en daar meldde zoon Geert zich
hij wel vaker met deze spontane meid verkeren.
deze gedreven mensen zal genieten.
ken. Ze lezen de vraagtekens in mijn ogen, omdat
aan de telefoon: “We gaan naar een appartement-
De wieg van Alie had in 1934 in Emmen gestaan,
ik kort daarvoor meneer over de gang bij de fysio-
je kijken, op Sparrenheide!”
waar haar ouders op het boerenland werkten. Alie
Onvoorwaardelijke hartelijkheid
kon naar ’t lyceum, maar omdat vrouwen achter
Sprekend over hun werkzaamheden onder ver-
Taken vervullen
het aanrecht hoorden, volgde de huishoudschool
slaafden proef ik een onvoorwaardelijke hartelijk-
Zichzelf kunnen redden
Voordat dit interview een ongeloofwaardig ka-
na de achtste klas.
heid voor ieder mens die op hun weg kwam. Het
Meneer de Vries blijkt het wonder van Driebergen:
rakter krijgt door zoveel wonderbaarlijkheden,
Na vijf jaar verkering en een korte verlovingstijd,
oordeel ontbreekt in hun verhalen. “Zeg nooit dat
een combinatie van onze lieve Heer, zijn eigen
verhuizen we naar het noorden van het land. In
therapie zag wandelen.
trouwde het jonge stel en trok in 1954 in bij de
het jou nooit zal overkomen”, zegt meneer de
doorzettingsvermogen én de dames van de re-
ouders van de bruid in Nieuw Buinen. Daar wer-
Vries, “van hoog tot laag werden ze van de straat
validatie en fysiotherapie. “Aanvankelijk was ik
den de zoon en dochter geboren en deden de
geplukt en hebben we ze in huis gehad.” Ook
doodsbang om te staan of te lopen en stond ik te
jonggehuwden belijdenis van hun geloof in de
dankzij hun werk zullen ze geen druppel alcohol
trillen op m’n benen”, dat durf ik nu wel te zeggen.
Hervormde Kerk.
presenteren op een verjaardag; de ellende die dat teweegbracht is te groot geweest.
“Wat is je bedoeling?”, vroegen ze op de revalidatie. “Dat ik mezelf kan redden”, was het antwoord,
Leger des Heils
“en daar kom ik nu aardig in de buurt”.
In 1967 raakt zoonlief betrokken bij een ongeluk
Hoewel de handen van mevrouw de Vries door de
en staan er plotseling twee heilsoldaten voor de
reuma niet meer kunnen wat ze graag zou willen,
Op 22 augustus vond de start van de eerste,
deur, waardoor het gezin gaandeweg betrokken
neemt ze elke morgen de swiffer ter hand om af te
lichte revalidatietherapie plaats, die langzaam
raakt bij het Leger des Heils. In 1969 moet het
stoffen en krijgt ze meneer met de rollator achter
werd opgevoerd en nog voortduurt. Soms moet
echtpaar op bezoek komen in Rotterdam bij de
het aanrecht. Twee knokkers met een optimisti-
meneer De Vries zelfs wat afgeremd worden. Maar
directeur van een maatschappe-
sche natuur die dankzij zichzelf, dankzij hun Heer
hij loopt weer en samen zit het echtpaar te glim-
lijk centrum. Groepsleiding voor
én de veelgeprezen revalidatie genieten van hun
men in de nieuwe woonomgeving met niets dan
thuislozen en verslaafden wordt
levensavond in ons midden.
lof over de opvang, deskundigheid en liefde: “We
gezocht. Zo gebeurt het dat het
Henna van Hell
hebben zoveel met die meiden op de revalidatie
gezin verhuist naar de Randstad
18
over de brug 19
Nassau Odijckhof
Goed starten met een verwenontbijt heerlijke geuren vrij door het bakken van een eitje. De sfeer aan tafel wordt ervaren als gezellig en als de tijd nemen tijd hebben voor elkaar.”
Zelf kiezen Bewoners worden gestimuleerd zo veel mogelijk zelf te doen. En door de rust in de huiskamer is daar extra ruimte voor. Bewoners eten meer, en er is ook meer variatie omdat bewoners zelf kunnen kiezen. Team Welzijn hoopt de bewoners nog vaak te kunnen verwennen met een heerlijk ontbijt in ontbijt in de morgen. Want voor wie is een goede start van de dag nou niet belangrijk? Wat eet jij het liefst als je er de tijd voor wilt en kunt nemen? vroegen wij ons af als Team Welzijn. Dit resulteerde in de activiteit Verwenontbijt. Een aantal afdelingen op NOH is hier sinds 1 januari 2013 mee gestart. Elke afdeling geeft hier zijn eigen draai aan. Het verwenontbijt is een echte verwennerij in de ochtend.
Gebakken eitje Activiteitenbegeleidster De Leyen: “Een aantal ochtenden in de week ontbijten we in een aparte ruimte met een groepje van vijf bewoners. We dekken samen de tafel en bespreken de allerlaatste nieuwtjes uit de krant. Zo nu en dan komen er
ALLES VOOR JOU
Kijk, dit gaat over jou. Jij. Je prachtige zelf. Jij. Op je vrije dag, je geluksdag. Of in de waan van alledag. Met een roze bril, rode koontjes. Of zomaar een blauwe Maandag. Welke dag het ook is, wij doen er alles aan om jou het maximale uit jezelf te laten halen.
‘Nieuwe’ deur De Leyen Op afdeling De Leyen op Nassau Odijckhof staan regelmatig bewoners voor de deur, klaar om weg te gaan. Zij zien werknemers en familieleden immers ook vertrekken, dus waarom zij niet? Daarnaast lopen er regelmatig bezoekers over
Uit je lokken, je lippen, je lijf en je looks.
de gang die direct binnen kijken op de afdeling.
We begrijpen je en helpen je waar we kunnen.
Om deze onrust bij de deur te voorkomen en de
Want bij ons draait het om jou.
privacy van bewoners te vergroten, is er een op-
Elke dag weer.
lossing bedacht. Misschien heeft u het al gezien? De deur lijkt nu geen deur meer, maar een boekenkast. Dit is speciaal behang. Hierdoor worden
Etos Driebergen | Traay 80, 3971 GR Driebergen | telefoon 0343-533910
bewoners niet meer constant geconfronteerd met de uitgang.
20
over de brug 21
Dingen die je bijna vergeten was
Bewegen voor ouderen in Ontmoetingscentrum de Vijver
Hersengym Als u op vrijdagmorgen in Sparrenheide loopt en
andere keer gaan we hockeyen, dit gaat er dan
u kijkt rechts van de liften ‘het Kruispunt’ in, ziet u
zeer fanatiek aan toe. We maken twee teams en
een groepje bewoners met elkaar om een grote ta-
twee doeltjes. Verder gooien we wel eens over
fel zitten. Deze ongeveer vijftien personen nemen
met de frisbees. Ook het over rollen met de hoe-
samen deel aan de activiteit ‘Hersengym’.
pels was de afgelopen keer een groot succes.
Na de koffie gaan ze over op het serieuzere werk. Davide la Cara, de activiteitenbegeleider, prik-
Een keer in de maand komt vrijwilliger Ellen
kelt aan de hand van een gesprek of een thema
niveau bestaat, zodat er niet teveel wordt voor-
Verhagen om de Argentijnse Tango aan de deel-
het brein van de bewoners. Hij stelt vragen in de
gezegd.” Zowel meneer als mevrouw zijn heel erg
nemers te leren. Hierbij leer je gelijk hoe je je
vorm van een quiz, maar soms ook aan de hand
tevreden over de manier waarop Davide de groep
evenwicht goed kunt bewaren en hoe je goed
van een levensloopboek. Ook kan een thema dat
leidt.
kunt gaan staan. Het is erg leuk om al deze
bij één van de deelnemers leeft insteek zijn voor
beweegactiviteiten te doen, omdat je ziet dat
een goed gesprek. De bezoekers van deze groep
Het verschil maken
iedereen hier veel plezier aan beleeft en veel
worden ieder op hun eigen wijze gestimuleerd hun
Davide la Cara is activiteitenbegeleider en stu-
lacht.
geheugen te activeren. Bovendien kunnen op een
deert Sociaal Pedagogische Hulpverlening. Hij
In het Ontmoetingscentrum doen we elke dag aan
Antoinette Dingemans, medewerkster
leuke manier sociale contacten ontstaan.
komt oorspronkelijk uit Italië. In het begin was het
bewegen. Dit kan zijn in de vorm van ontspan-
Ontmoetingscentrum De Vijver
voor hem dan ook een hele uitdaging, al die vra-
ningsoefeningen, balspel, bewegen op muziek,
Pluimpjes
gen over spreekwoorden, gezegdes en de Neder-
of gewoon een stukje wandelen. De deelnemers
Bewegen zorgt voor…
Vaste bezoekers zijn mevrouw en meneer Meijer. De
landse geschiedenis. Hoewel hij in Italië altijd met
geven zelf aan wat voor oefeningen ze willen
In het Ontmoetingscentrum is samen bewegen
heer Meijer komt met zijn vrouw mee als begeleider.
kinderen werkte, vindt hij de doelgroep ouderen
doen. We beginnen vaak in de kring met een
een vast onderdeel van het dagprogramma:
Al ongeveer drie jaar lang maken zij deel uit van
heel erg leuk. “Je krijgt zoveel van ze terug. Ze
zachte bal over gooien en dan gelijk de naam
want bewegen; geeft inspanning en ontspan-
deze groep. Mevrouw vindt dat haar geheugen wel
geven mij het gevoel dat ik voor hen het verschil
noemen van degene naar wie je de bal gooit.
ning, maakt los, zorgt dat beperkingen even
iets beter is geworden. De afgelopen tijd kreeg ze
maak.” Met andere woorden, zegt hij, “Ik heb mijn
Hierbij doe je dan gelijk aan geheugentraining.
worden vergeten, zorgt voor veel plezier en
ook verschillende pluimpjes, omdat ze veel ant-
plekje gevonden!”
woorden wist. Ook vindt mevrouw het goed dat er
geeft een saamhorigheidsgevoel. Met behulp
Fanatiek hockeyen
van materialen en muziek komen we in be
allerlei informatie voorbij komt die je eigenlijk ‘ver-
Hersengym: iedere vrijdagmorgen in het Kruispunt,
Daarna gaan we bewegen op muziek in de vorm
weging en... dansen de tango!
geten’ was. Ze heeft als tip voor Davide: “Zorg dat
Sparrenheide, van 10.00 tot 11.30 uur. Wilt
van volksdansen, linedance of gewoon door de
Reinie Brouwer, medewerkster Ontmoetings
de groep zoveel mogelijk uit mensen van hetzelfde
u ook deelnemen? Laat u op de wachtlijst zetten!
gymzaal lopen op het ritme van de muziek. Een
centrum De Vijver
bewegen. In een groep van maximaal zes perso-
een geldigheidsduur van 12 weken. Een enthou
nen wordt er op dinsdagochtend van 9:30 uur tot
siaste deelnemer gaf aan te blijven deelnemen aan
De deelnemers aan de beweeggroep zijn erg en-
10:00 uur op diverse apparaten en met verschil-
de beweeggroep, omdat de kosten die hij moet
thousiast. In een rustige en persoonlijke omgeving
lende attributen aan een persoonlijk doel gewerkt.
maken om bij te verzekeren voor fysiotherapie
zijn ze lekker aan het bewegen. Er wordt regel
Zoals het behouden van de conditie en het uithou-
hoger zijn dan de kosten voor de beweeggroep.
matig een grapje gemaakt, maar ze controleren
dingsvermogen of het verbeteren van de kracht.
ook of de oefening goed wordt uitgevoerd en
Maar ook het plezier in bewegen is een belangrijke
Kom eens kijken
vergelijken de resultaten.
reden. De fysiotherapeut bespreekt vooral de per-
Als u geïnteresseerd bent in deze beweeggroep en
soonlijke doelen en stelt met de deelnemer een
u wilt een keer komen kijken, dan bent u welkom.
leuk en actief programma op.
Om u goed te kunnen informeren vragen wij u
Plezier en actie in beweeggroep
Persoonlijk doel
zich hiervoor vooraf aan te melden bij de afdeling
In 2012 is er bij de afdeling fysiotherapie op locatie Sparrenheide een beweeggroep gestart die
Strippenkaart
fysiotherapie. Kom gerust langs of neem contact
60-plussers in Driebergen de gelegenheid biedt
De kosten voor deelname aan de beweeggroep
met ons op via 0343 555 893.
om onder begeleiding van een fysiotherapeut te
zijn 80 euro voor 10 keer. De strippenkaart heeft
22
over de brug 23
Regeringsregels en ISZ De Brug
Over vervoer, ZZP en verschuiving naar extramuraal
AWBZ overgeheveld naar de Zorgverzekerings-
Wat doen we bij De Brug qua vervoer en dagbesteding?
wet (ZVW). Het komt dan in een systeem van
1. Wij zullen, na advies van Centrale Cliëntenraad
• In 2017 wordt de extramurale verpleging van de
populatiegebonden bekostiging (een uniform
(CCR), de wettelijk toegestane eigen bijdrage
Tijdens de nieuwjaarsrecepties voor bewoners en tijdens de medewerkers
jaarlijks budget per patiënt, dat in principe alle
gaan vragen aan de mensen die zonder medi-
bijeenkomsten op locaties, heb ik het een en ander verteld over de plannen van
uitgaven in de eerstelijn omvat) zoals de huis
sche indicatie opgehaald en gebracht worden
de overheid die betrekking hebben op de zorg in het algemeen.
artsenzorg. De indicatiestelling vervalt.
voor onze dagbesteding.
Ook voor ISZ De Brug zal dit gevolgen hebben. Bij deze wil ik u in grote lijnen informeren over de overheidsplannen en hoe we daarmee omgaan bij ISZ De Brug. Gedurende het jaar blijf ik u op de hoogte houden van deze plannen via Over De Brug en in speciale edities van de MT nieuwsbrief.
2. We bespreken met de gemeente voor welke Samengevat betekent dit dat de regering zorg
doelgroep(en) zij deze dagbesteding willen
thuis stimuleert. Ze probeert mensen zo lang
bekostigen en aan welke voorwaarden een aan-
mogelijk thuis te houden. Deels gebeurt dit door
bieder van dagbesteding moet voldoen.
een groep mensen, die eerder wel konden ver-
3. We onderzoeken andere mogelijkheden, bij-
huizen naar verzorgingshuizen, daar niet meer
voorbeeld hoe we dagbesteding dichter bij de
Ondersteuning via gemeente
kunnen wonen. En dat betekent dat de mensen
mensen kunnen aanbieden. Uiteraard houden
u dingen onduidelijk, stel deze aan het afdelings-
Gemeenten worden op termijn geheel verantwoor-
die nog wel kunnen worden opgenomen meer en
we medewerkers en bezoekers van onze dag-
hoofd, of mail ze via:
[email protected]. Alle niet-
delijk voor de activiteiten op het gebied van onder-
zwaardere zorg nodig hebben. Die trend was
besteding op de hoogte van ontwikkelingen.
persoonlijke vragen en antwoorden stellen
steuning, begeleiding en verzorging. De aanspraken
al langer zichtbaar.
we digitaal beschikbaar, zodat anderen hierin
worden beperkt, dienstverlening wordt versoberd
ook inzage krijgen en we dit informatiebreed ver-
en meer gericht op waar ze het hardste nodig is en
Het betekent ook dat op termijn kamers in ver-
spreiden.
gaat vallen onder de wet maatschappelijke onder-
zorgingshuizen leeg komen te staan. Er worden
land geen indicatie meer af voor een zorgzwaar-
steuning (WMO). De aanspraken op huishoudelijke
immers geen nieuwe ZZP 1 t/m 4 indicaties afge-
tepakket 1 of 2 voor een plaats in een verzor-
Wat zijn de overheidsplannen?
hulp worden vervangen door een maatwerkvoor-
geven. Omdat er niet meer geld mag naar de ver-
gingshuis. Latere jaren ook niet meer voor ZZP
Als de huidige overheidsplannen worden doorge-
ziening voor degenen die het echt nodig hebben en
blijfszorg, mogen lege kamers niet gevuld worden
3 en 4.
zet, gaat er in 2013 en daarna veel veranderen in
het niet uit eigen middelen kunnen betalen.
met bewoners met een zwaardere zorgbehoefte
Heeft u vragen over onderstaande tekst of zijn
(ZZPs boven de 5).
de zorg. In de langdurige- en welzijnszorg wil de overheid de komende periode een omslag maken
Hoe gaat zich dat uiten:
naar meer maatwerk, meer zorg in de buurt, meer
• In 2013 veel minder vergoeding voor de zorg
samenwerking tussen de verschillende aanbieders
instelling voor vervoer van klanten van en naar
maar ook naar houdbaar gefinancierde voorzie-
de dagbesteding
ningen, zodat ook latere generaties er nog gebruik van kunnen maken.
• In 2013 geen nieuwe verblijfsindicaties (zorg in instelling) meer voor ZZP 1 en 2. • In 2014 geen nieuwe verblijfsindicaties meer
Dit betekent dat maximaal aansluiting gezocht wordt bij wat mensen nog wel en niet (meer) zelf
Verzorgingshuizen gaan verdwijnen
voor ZZP 3. • Vanaf 2013 valt revalidatie niet langer onder
De Brug en de veranderingen in 2013
• Vanaf 1 januari 2013 geeft het CIZ in het hele
• Wie al een indicatie heeft voor zorgzwaartepakket 1 of 2 en op een wachtlijst staat, mag in 2013 nog in het verzorgingshuis komen wonen (verblijfszorg). Daarna niet meer. • Dat betekent dat na 1 januari 2014 geen mensen met een ZZP 1 en 2 meer binnen komen in
Vervoer dagbesteding minder betaald en voorbereiding op dagbesteding naar gemeente • Vanaf 1 januari 2013 krijgen verzorgings- en
het verzorgingshuis. • Als mensen die nu een ZZP 1, 2 indicatie hebben en bij ons wonen verhuizen of overlijden, dan komt er een kamer vrij. Deze mag in 2013
verpleeghuizen veel minder betaald voor ver-
nog gevuld worden met iemand van de wacht-
voer van mensen naar de dagbesteding.
lijst ZZP 1, 2, 3 of 4. Daarna niet meer. Als in
kunnen en wat gemeenten in staat zijn te doen.
AWBZ vergoeding maar onder de ziektewet.
Ook komen voorzieningen in hoofdzaak beschik-
Dit betekent werken volgens voorgeschreven
baar voor mensen, die zich uit eigen middelen
zorgpaden en declareren via DBC systematiek
voor mensen met lichamelijke beperkingen of
mag er mogelijk nog wel iemand van de wacht-
(zoals behandelingen in het ziekenhuis).
eerste tekenen van dementie over van de AWBZ
lijst met een ZZP 3 worden opgenomen.
geen alternatief kunnen veroorloven. Daarbij geeft
• En vanaf 1 januari 2014 gaat de dagbesteding
2014 iemand met ZZP 3 verhuist of overlijdt,
de overheid bij het besteden van geld prioriteit
• In 2014 worden de kosten voor dagopvang niet
(volksverzekering) naar de WMO. Niet langer
aan zorg met een medisch karakter boven zorg
langer uit de AWBZ vergoed, maar door de ge-
krijgen de verzorgingshuizen en verpleeghui-
meente betaald uit het WMO budget.
zen dagbesteding betaald van het zorgkantoor,
Wat doen we bij De Brug qua zzp’s verzorgingshuis?
maar de gemeente wordt verantwoordelijk.
1. We maken onze wachtlijsten leeg en plaatsen in
betaald uit het WMO budget van de gemeente.
Tegelijkertijd betekent dit dat deze zorg niet
2013 iedereen die een indicatie ZZP 1-4 heeft.
Hier wordt de komende jaren 75% op gekort.
langer een recht is (gebaseerd op een verzeke-
2. Onze maatschappelijk werkenden bellen met
ring), maar een voorziening, gebaseerd op een
potentiële bewoners en lichten hen in over de
budget (op=op).
nieuwe situatie.
met een niet-medisch karakter, omdat mensen bij die laatste vorm van zorg vaker (maar niet altijd) op alternatieven in eigen kring (mantelzorg) kunnen terugvallen.
• De huishoudelijke hulp op indicatie wordt al
• In 2016 geen nieuwe verblijfsindicaties meer voor ZZP 4.
24
over de brug 25
Sparrenheide
3. Waar mogelijk vragen we tijdig nieuwe indicaties aan (zeker bij mogelijke wijziging van ZZP 1, 2 of 3 naar ZZP 4-5). 4. Het managementteam maakt een plan hoe we
Agenda/Activiteiten
Maart
ISZ De Brug
Wonen, welzijn en zorg in Driebergen
de huisvesting als totaal anders gaan inrichten.
Bewoners thuis • De mensen die eerder een ZZP 1, 2 indicatie
Vrij
15
15.30 u
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
Ma
18
bijbelkring (meerzorgbewoners) door Henna
Di
19
10-12 u
verkoop ‘De Gulden Zetel’ fauteuils Brasserie
Kruispunt
Wo
20
15.00 u
paasbingo Vierhoutzaal
Vrij
22
15.30 u
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
zouden krijgen voor een verzorgingshuis, kun-
Wo
27
15.00 u
paasworkshops (via opgave vooraf) Vierhoutzaal
nen waarschijnlijk vanaf 1 januari 2013 wel een
Do
28
09-12 u
verkoop handwerkartikelen door mw. de Lange Brasserie
thuiszorgindicatie krijgen. Zij blijven na 1 januari
Vrij
29
15.30 u
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
dus thuis en krijgen daar hulp. • Vanaf 1 januari 2015 zullen alleen nog mensen
601.016 De Brug Brochure A4_2a.indd 1
25-02-13 15:07
April
met een laag inkomen recht hebben op een
Nieuwbouw
Wo
3
19.30 u
Muziek op Maat Vierhoutzaal
door de overheid betaalde hulp in de huishou-
• Verzorgingshuizen zullen op termijn verdwij-
Do
4
10-12 u
verkoop Taps schoenen Vierhoutzaal
ding (thuis), de mensen met een hoger inkomen
nen. Woningbouwverenigingen investeren bij
Vrij
5
15.30 u
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
moeten het zelf betalen. De gemeente zal dus
voorkeur in woningen waar ouderen zelfstandig
Wo
10
15.00 u
bloemschikken (via opgave vooraf) Vierhoutzaal
inkomens toetsen.
wonen en zorg via de voordeur ontvangen. Dit
Vrij
12
10-12 u
verkoop H&A Mode Vierhoutzaal
geldt ook voor de eigenaar van onze locaties,
Vrij
12
15.30 u
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
woningbouwvereniging Habion.
Ma
15
bijbelkring (meerzorgbewoners) door Henna
• Scootmobielen en rolstoelen mogen voortaan tweedehands zijn. Dit werd betaald uit de AWBZ en daar had iedereen onbeperkt recht op. Nu
Kruispunt
Di
16
10-14 u
verkoop cadeau & woonartikelen ‘Beunas!’ Brasserie
moeten de gemeenten het gaan verstrekken,
Wat doen we bij De Brug qua huisvesting?
Wo
17
15.00 u
oranje optreden door ‘Quo Vadis’ blaas Vierhoutzaal
met dit verschil: op is op!
1. We zijn met een projectgroep aan het bezien
Vrij
19
15.30 u
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
Wat doen we bij De Brug qua zorg thuis? 1. In 2013 wordt een projectmanager extramurale zorg ten behoeve van huishouding en verpleging en verzorging aangesteld. Deze mede-
hoe we onze huidige huisvesting op de korte en
Wo
24
15.00 u
bingo Vierhoutzaal
langere termijn het beste kunnen benutten nu er
Vrij
26
15.30 u
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
komende tijd kamers leeg komen.
Di
30
overdag
live TV uizending Koninginnedag ~Koningdag ! Vierhoutzaal
2. Zodra we meer duidelijkheid hebben, laten we dit weten.
werker krijgt onder andere als opdracht om de
Mei Wo
1
19.30 u
muziek op maat Vierhoutzaal
totale thuiszorgtak van ISZ De Brug gereed te
Wat betekent dit alles voor medewerkers
Vrij
3
15.30 u
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
maken voor meer en andere productie.
In 2013 verandert er praktisch nog weinig voor de
Ma
6
10-14 u
verkoop Nathalie Mode Vierhoutzaal
medewerkers, in de jaren daarna verwachten wij
Wo
8
15.00 u
natuuractiviteit
Familiezorg
wel verschuivingen voor personeel. Met name van
Vrij
10
15.30 u
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
• De overheid stimuleert alle zorg van vrijwilligers
intramuraal naar extramuraal gericht. Medewer-
Ma
13
bijbelkring (voor meerzorgbewoners) door Henna
Kruispunt
en mantelzorg. Niet alleen buiten de muren dus
kers volgen de bewoners; de zorgvragen blijven
Wo
15
15.00 u
soep maken
Kruispunt
bij mensen thuis, maar ook in de verpleeg- en
bestaan, alleen zal het niet allemaal meer binnen
Vrij
17
15.30 u
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
verzorgingshuizen.
de muren van ons huis worden opgelost. Als het
optreden invulling in mei volgt nog Vierhoutzaal
zover komt, zullen we dit in overleg doen en onze
Vrij
24
15.30 u
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
medewerkers hierbij ondersteunen.
Wo
29
15.00 u
bingo Vierhoutzaal
Vrij
31
15.30 u
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
Wat doen we bij De Brug qua familiezorg? 1. Op 14 december 2012 is een aftrap gegeven
Kruispunt
voor extra aandacht voor familiezorg door
Ik begrijp dat niet alles nog concreet is voor u.
Familiefabels voor belangstellenden te tonen en
Weet dat er ook voor zorgkantoren, directies van
Vitrine verkoop
hierover met elkaar in gesprek te gaan.
VVT-instellingen en gemeenten nog veel onduide-
Maart:
allerlei 2de hands en zelfgemaakte artikelen door mw. de Meijere
Hal begane
2. Een projectgroep formuleert in 2013 beleid rond
lijk is. Aan deze tekst kunnen dan ook geen rech-
April:
2de hands boeken
Hal begane
informele zorg. Dit resulteert in gedragsafspra-
ten worden ontleend. Stapje voor stapje zal duide-
Mei:
zelfgemaakte poppenkleertjes (voor de BabyBorn pop)
ken voor verzorging (afgeleid van onze waarden)
lijk worden welke maatregelen landelijk doorgaan
door Reina van Capelle
en afspraken rond familiezorg bij leefplan be-
en wat dit voor ISZ De Brug betekent.
sprekingen.
Ik houd u op de hoogte.
In het activiteitenprogramma kan altijd een wijziging of aanvulling ontstaan.
Saskia van der Lyke
Houd daarom het wekelijkse infobulletin en de affiches in de gaten
Hal begane
26
over de brug 27
Agenda/Activiteiten
Rehoboth
Agenda/Activiteiten
Maart
VASTE AGENDA Ma (1e vd mnd)
Nassau Odijckhof
10.00 uur
Nicolle Hoortoestellen
Vrij
15
10.30 uur
Zingen
de Meent
Ma (even weken)
14.30 uur
Creatief
Salon
Ma
18
10.30 uur
Muziekvereniging
Nassauzaal
Di
10.30 uur
Geheugen- en kennistraining
MFR
Di
19
14.30 uur
Kledingverkoop
de Meent
Wo
op afspraak
Kapster
Kapsalon
Wo
20
10.00 uur
Hobbyclub
de Meent
21
10.30 uur Bijbelkring
Do
11.00 uur
Do
14.30 uur
Salon
Groente- en fruitman
Hoofdingang
Do
Meer Bewegen voor Ouderen
Salon
14.00 uur
Wandelclub
Salon
Vrij
22
10.30 uur
Zingen
de Meent
Ma
25
10.30 uur
Muziekvereniging
Nassauzaal
Di
26
10.15 uur
Zingen rondom orgel Heul+Leijen
Stiltecentrum
Do
15.15 uur
Soos
Vr
op afspraak
Pedicure
Het winkeltje is open van maandag t/m vrijdag van 10.30 tot 11.30 uur.
Maart vr
15
10.00 uur
Gesprekskring ‘zingeving’
MFR
14.45 uur Bloemschikken (paasstukjes)
de Meent
Wo
27
10.00 uur
de Meent
Do
28
10.30 uur Bijbelkring De Heul
Hobbyclub
ma
18
12.15 uur
Themamaaltijd
Salon
14.00 uur
Wandelclub
wo
20
15.00 uur
Muziekmiddag
Salon
Vrij
10.30 uur
Zingen
ma
25
10.00 uur
Paaswijding
Salon
wo
27
16.00 uur
Snackshop
Salon
Het Woerel
29
14.45 uur Bingo
Stiltecentrum
Stiltecentrum
de Meent de Meent
April
April wo
03
16.00 uur
di
09
14.30 uur Vergadering Cliëntenraad
Ma
1
Di
2
14.45 uur Optreden ‘Harald’
de Meent
Salon
Wo
3
10.00 uur
de Meent
4
10.30 uur Bijbelkring De Brink
Snackshop
2e paasdag Hobbyclub
wo
10
10.00 uur Rommelmarkt
Salon
Do
wo
17
15.00 uur
Muziekmiddag
Salon
14.00 uur
Wandelclub
vr
19
10.00 uur
Gesprekskring ‘zingeving’
MFR
Vrij
5
10.30 uur
Zingen
de Meent
ma
22
12.15 uur
Themamaaltijd
Salon
Ma
8
10.30 uur
Muziekvereniging
Nassauzaal
di
30
10.00 uur Gezamenlijk koffiedrinken
Salon
Di
9
10.15 uur
Zingen rondom orgel Brink+Woerel
14.45 uur
Grand café (Frits Meijer)
de Meent
Wo
10
10.00 uur
Hobbyclub
de Meent
Do
11
10.30 uur Bijbelkring De Leijen
Mei di
07
10.00 uur
Maandopening
Salon
14.30 uur
Vergadering Cliëntenraad
MFR
14.00 uur
Wandelclub
wo
15
15.00 uur
Muziekmiddag
Salon
Vrij
12
10.30 uur
Zingen
de Meent
vr
17
10.00 uur
Gesprekskring ‘zingeving’
MFR
Ma
15
10.30 uur
Muziekvereniging
Nassauzaal
Di
16
14.45 uur Bloemschikken
de Meent
Wo
17
10.00 uur
de Meent
Do
18
10.30 uur Bijbelkring Het Woerel
10 april: rommelmarkt op Rehoboth
Hobbyclub
14.00 uur
Wandelclub
Stiltecentrum
Stiltecentrum
Stiltecentrum
Stiltecentrum
Misschien herinnert u zich de rommelmarkt nog
gen zijn in gang gezet, maar voor een mooie en
Vrij
19
10.30 uur
Zingen
de Meent
wel van vorig jaar? Een gezellige markt waar me-
gevulde rommelmarkt zijn er nog niet genoeg spul-
Ma
22
10.30 uur
Muziekvereniging
de Meent
nigeen iets van zijn of haar gading heeft gevon-
len. Daarom vragen wij u of u misschien bruikbare
Di
23
10.15 uur
Zingen rondom orgel
Heul+Leijen
den. Onze collega Fien organiseerde deze altijd.
spullen heeft waarmee u een ander nog een plezier
14.45 uur
Piratenkoor ‘Man over boord’
de Meent
Zij is helaas overleden. Als eerbetoon aan haar
kan doen. Wij houden ons aanbevolen.
Wo
24
10.00 uur
Hobbyclub
de Meent
willen wij dit jaar voor de laatste keer een rom-
De opbrengst van de rommelmarkt komt ten goede
Do
25
10.30 uur Bijbelkring De Heul
melmarkt organiseren. Op woensdag 10 april van
aan een leuk optreden voor de bewoners.
14.00 uur
Wandelclub
10.00 – 16.00 uur bent u van harte welkom in de
U kunt contact opnemen met Renée van de
Vrij
10.30 uur
Zingen
Salon van Rehoboth. Er is ook lekkere friet!
receptie op Rehoboth. U kunt haar bereiken op
nummer 0343 555 107 of een e-mail sturen naar
Gezocht: bruikbare spullen Wel hebben wij uw hulp nodig. De voorbereidin-
[email protected]. Alvast bedankt!
26
14.45 uur Bingo
de Meent de Meent
Stiltecentrum
Stiltecentrum
28
over de brug 29
P&O
Mei Ma
29
Di
30
10.30 uur
Koninginnedag
Muziekvereniging
Nassauzaal
Wo
1
10.00 uur
Hobbyclub
Do
2
10.30 uur Bijbelkring De Brink
In dienst / Uit dienst
de Meent In dienst
UIt dienst
14.00 uur
Wandelclub
Februari
Maart
Vrij
10.30 uur
Zingen
de Meent
Janna Bijzen
Extramurale HH zorg
Adeline Groenhart
huishoudelijke dienst, NOH
Corine Gazenbeek
Extramurale HH zorg
Tanja van de Kraats
Meerzorg, SPH
Lina Varzaki
Extramurale HH zorg
Henriëtte van Holland
revalidatieafdeling
Marianne van Zuijlen
verzorgingshuiszorg, SPH
3
Ma
6
10.30 uur
Muziekvereniging
Nassauzaal
Di
7
14.45 uur
Poffertjes
de Meent
Wo
8
10.00 uur
Hobbyclub
de Meent
Stiltecentrum
Maart
Do 9
Hemelvaart
Tamara Glas
afdeling de Brink, NOH
Vrij
Zingen
de Meent
Petra van Stroe
Wijkteam
Laura van Wijk
afdeling de Brink, NOH
10
10.30 uur
April
Ma
13
10.30 uur
Muziekvereniging
Nassauzaal
Di
14
14.45 uur
Grand café Frits Meijer
de Meent
Stephanie Goslinga
afdeling de Leyen, NOH
Wo
15
10.00 uur
Hobbyclub
de Meent
Maria van Leeuwen
Extramurale HH zorg
Do
16
10.30 uur Bijbelkring De Leijen
14.00 uur
Mei
Vrij
17
10.30 uur
Zingen
de Meent
Ma
20
10.30 uur
Muziekvereniging
Nassauzaal
Di
21
14.45 uur Bloemschikken
de Meent
Wo
22
10.00 uur
de Meent
Do
23
10.30 uur Bijbelkring
14.00 uur
Stiltecentrum
Wandelclub
Hobbyclub
Het Woerel
Idriz Ramovic Overplaatsingen Stiltecentrum
Wandelclub
Vrij
24
10.30 uur
Zingen
de Meent
Ma
27
10.30 uur
Muziekvereniging
Nassauzaal
Linda den Hartog
van Revalidatieafdeling, SPH naar afdeling de Brink, NOH
Rachida el Maghnouji
van Revalidatieafdeling, SPH naar afdeling de Brink, NOH
Gerjanne Roelofs
van Revalidatieafdeling naar afdeling ‘t Woerel, NOH
Lisa Schellevis
van afdeling de Brink, NOH naar Revalidatieafdeling, SPH
Di
28
14.45 uur
Koersbal
de Meent
Maart
Wo
29
10.00 uur
Hobbyclub
de Meent
Mandy van Wandelen
van Flexpool naar afdeling de Leyen, NOH
Do
30
10.30 uur Bijbelkring De Heul
Denice Hommelberg
van Meerzorg, SPH naar Verzorgingshuiszorg, SPH
14.00 uur
Wandelclub
Vrij
10.30 uur
Zingen
31
14.45 uur Bingo
Stiltecentrum
de Meent de Meent
Betaaldata salarissen De data waarop de salarissen dit jaar, in principe, zullen worden overgemaakt zijn: maandag 25 maart donderdag 25 april vrijdag 24 mei
Giften
Voedingsdienst, SPH
Overzicht dienstjubilea en pensionering 2013 Datum
Naam medewerker Afdeling
Omschrijving
01-03-13
M. Wagensveld
Huishoudelijke dienst, NOH
10 jaar in dienst
01-03-13
W. Wagensveld
Huishoudelijke dienst, NOH
10 jaar in dienst
01-03-13
J. Habermehl - Zandvliet
Meerzorg, SPH
12,5 jaar in dienst
01-03-13
J.E. van Helden - Wiegel
Rehoboth
12,5 jaar in dienst
01-03-13
J.C. Prins - Legemaat
Wijkteam
12,5 jaar in dienst
04-03-13
H. Dawit Verzorgingshuiszorg, SPH
12,5 jaar in dienst
01-04-13
I.F.J.M. Kamperdijk - van Schaik
01-04-13
J.T. van de Peppel
Rehoboth
10 jaar in dienst
Technische dienst
12,5 jaar in dienst
03-04-13 D. de With
afdeling De Brink, NOH
12,5 jaar in dienst
15-04-13 E.E. Kraaijeveld - van Gelderen
afdeling De Heul, NOH
25 jaar in dienst
28-04-13
Huishoudelijke dienst, NOH
12,5 jaar in dienst
N. Haaksman
Januari 2013 Sparrenheide/Meerzorg
€ 1.000,-
01-05-13
Y.H. Cheung Voedingsdienst, SPH
10 jaar in dienst
01-05-13
K.H. Ong
Huishoudelijke dienst, NOH
12,5 jaar in dienst
19-05-13
M. Pater
Huishoudelijke dienst, SPH
10 jaar in dienst
30
over de brug 31
Bij ISZ De Brug is geen dag hetzelfde. In deze rubriek beschrijft Jaap Weerstand alledaagse en bijzondere gebeurtenissen.
Woordzoeker: Welk woord blijft over?
Al meer dan twintig jaar mevrouw! Elke dag heeft zo zijn eigen kleur om zo maar te zeggen. Denk maar aan maandag – wasdag. Ziet u uzelf nog achter de wastobbe staan dames? Velen van u kennen de tijd maar al te goed dat er nog geen wasmachines waren. Dat waren zware dagen! De hele nacht had de witte kookwas misschien
meestal later? Waar hebben ze het toch over?
wel op een gaspit gestaan. De ketel met die gloei-
“Hij moet nu toch zo zoetjesaan wel komen. Was
end hete was mocht uw man dan in de wasteil
hij vorige week ook al zo laat? Nee toch? Hij heeft
kieperen voordat hij naar zijn werk ging. Meestal
toch geen vakantie? In het blaadje stond dat hij
was dat ook het enige wat de meeste mannen aan
vandaag wel komen zou. Zie jij al wat?” De dames
de was deden.
houden de ingang van het parkeerterrein goed in
Win een etentje voor twee
Dat is nu allemaal verleden tijd. Veel bewoners
de gaten. “Denk erom, die mevrouw is het eerst
Kopiëer, scan of knip de goed ingevulde woordzoeker en stuur deze
die dit lezen denken misschien weleens diep in
aan de beurt. En dan kom ik. En na mij komt u.
uiterlijk 10 mei 2013 o.v.v. Over De Brug 1 naar
[email protected].
hun hart: ‘Die jonge vrouwen hebben het maar
Of was u dat misschien?”
Of via de post naar ISZ De Brug, tav redactie Over de Brug, Nassau Odijcklaan 3, 3971 BN Driebergen. Onder de juiste inzenders verloten
makkelijk tegenwoordig… Wat doen die eigenlijk nog de hele dag? Had je ons moeten zien!’ Nee,
Levendige handel
wij een bon voor een etentje voor twee
geen speciale wasdag meer (of toch nog wel mis-
Dan draaien plotseling alle ogen één kant op. Een
bij onze Brasserie. Deze keer is Marrie
schien?).
bestelbusje rijdt tot vlak voor de hoofdingang.
Buisman de gelukkige winnaar!
Een man en een vrouw stappen uit. “Goedemid-
Waaraan denkt u bij donderdag?
dag dames! Zo u staat al te wachten”.
Is het nog zo dat je aan een activiteit hier in huis
De grote zijdeur van de auto wordt opengescho-
kunt weten wat voor dag het is? Ik denk het wel.
ven. Eerst worden de emmers met prachtige
Zo weet u vast wel op welke dag er gesjoeld
bloemen buitengezet. “Niet duur dames! Prachtige
wordt. En wanneer er samen gezongen wordt.
chrysanten. Maar als u liever anemoontjes wilt?”
U mag ook denken aan het handwerken en het
En dan is er voor de ingang zomaar opeens een
schilderen.
levendige handel aan de gang: “Benne je sinasap-
(advertentie)
Lavendel bloemen en planten
pels lekker zoet? Die van vorige week wazze maar zuur hoor!”
“Dan doet u er toch gewoon een schepje suiker bij?”
“Zuur mevrouw? Dan doet u er toch gewoon een schepje suiker bij?’ “Ja, je ken het mooi vertelle. Nou vooruit, doen me er maar vijf. En doen er ook maar wat mandarijne bij. Die benne tenminste niet zo groot.”
B L O E M E N
&
P L A N T E N
Zo wordt elke klant keurig geholpen. Ja, denk er En waaraan denkt u bij donderdag? Als u het niet
wel om, ieder op z’n beurt. “Achter aansluite
direct weet moet u op donderdag rond de klok van
meneer! U ben het laatst gekomme!”
twee uur eens gaan kijken bij de hoofdingang van
Paul Stap – Elke donderdag – Aardappelen,
Sparrenheide. Het is er een drukte van belang. Op
Groente en Fruit. Al meer dan twintig jaar tot uw
de bank zitten veel dames te wachten. Anderen
dienst mevrouw!
nemen even op hun rollator plaats. Zijn ze soms
Jaap Weerstand, aanleuner Sparrenheide
aan het wachten op de Belbus? Die komt toch
Ge feli cit ee rd! Etentje voor twee in de
Traaij 72, Driebergen www.lavendeldriebergen.nl
Brasserie op Sparrenheide .
