over de brug 1
OVER de Brug 2 Hui smagazin e v oor bew on er s , f am i l i el ed e n , p e rs o n e e l e n b e t ro k k e ne n va n D e B rug | J a a rg a n g 2 0 1 3
Professionaliteit in hart en handelen
2
LacO SPORTcENTRuM uTREcHTSE HEuvELRug
Zwemmen Fitness Health & Beauty Party & Events Laco (de Zwoer) werkt samen met ISZ de Brug! Het is mogelijk om zwemkaartjes tegen korting te kopen bij de recepties van Nassau Odijckhof, Sparrenheide en Rehoboth.
Speciale aanbieding voor alle vrijwilligers en medewerkers van ISZ De Brug!!!
ONBEPERKT ZWEMMEN EN FITNESSEN vanaf € 27,50 per maand Interesse? Meer info bij de receptie, contactpersoon is Koos Marijs of mail naar
[email protected]. Deze speciale aanbieding is tevens geldig voor medewerkers, vrijwilligers en huisgenoten wonend op het zelfde adres.
Laco Sportcentrum | Schellingerlaan 20 | 3971 BX Driebergen | www.laco.eu | 0343-516722
over de brug 3
Colofon Zestiende jaargang nummer 2 juli 2013 Over De Brug verschijnt dit jaar vier keer. Kopij aanleveren Wij nodigen iedereen van harte uit voor het aanleveren van artikelen, foto’s of ideeën. De redactie beslist vervolgens voor het wel of niet plaatsen of het inkorten ervan. Inleverdatum Voor het volgende nummer kunt u tot en met 19 augustus 2013 uw kopij inleveren. Bij de receptie of per e-mail naar
[email protected]. Wilt u graag reageren op iets uit Over de Brug, dat stellen wij zeer
Contactinformatie cliëntenraden en vertrouwenspersoon
op prijs. Dit kan ook via de receptie of via e-mail
[email protected]
Centrale cliëntenraad Dhr. L.A.M. Kruse, voorzitter Commissie wijkzorg Dhr. S. Carton
Vormgeving
Cliëntvertrouwenspersoon Coby Dekker
Medeo Communicatie, Zeist
Medewerker vertrouwenspersoon Henna van Hell
Druk
Nassau Odijckhof
Van Ek Drukkerij en Kopieerservice
Voorzitter cliëntenraad Dhr. P. Gerlagh
Oplage: 1.100 exemplaren
Rehoboth © Niets in deze uitgave mag
Voorzitter cliëntenraad
Mevr. O. Waaldijk-Holl
worden overgenomen zonder
Secretaris
Mevr. C.L. Hettinga
uitdrukkelijke toestemming van de redactie.
Sparrenheide Voorzitter cliëntenraad
S. Carton
Redactie Annemarije Sjoerdsma
Bereikbaarheid
(eindredactie)
Alle cliëntenraden hebben een postvak op de locatie.
Marjolein de Souza
Bij de medewerkervertrouwenspersoon kunt u even binnenlopen of haar bellen op 0343 555 847. De cliëntvertrouwenspersoon is telefonisch
Nassau Odijcklaan 3
bereikbaar via 0251-212202. U krijgt dan een medewerker van Facit
3971 BN Driebergen
(een bureau in de zorg) aan de lijn en kunt vragen naar Coby Dekker.
Telefoon: 0343 555 555
Ook kunt u haar rechtsreeks e-mailen via:
[email protected].
4
inhoudsopgave Contactinformatie cliëntenraden en vertrouwenspersoon
3
Van de redactie
5
Van de directie
6
Opening Parkinson Café Driebergen
7
Professionele ontwikkeling: Geslaagd
8
Ter overweging: Naar de oever van het Meer van Gennesaret in Galilea 8 Klaas Scholte op stage: Een kijkje in de keuken
10
Saskia van der Lyke op stage: De was en de wijk
11
Meer tijd voor zorg door automatisering
12
Wensvlinders op De Brink
12
Uitvaartbegeleiding vroeger en nu
13
Nieuws uit de zorg: Professionaliteit
14
Medische vragen: Waar moet ik op letten bij ouderen met diabetes?
15
Nieuwe bewoner: Luc J. van der Kooij 16 Even voorstellen: Coby Dekker
19
Oranje boven
19
De vloer op
20
Agenda/Activiteiten Sparrenheide
21
P&O: Betaaldata salarissen en giften
21
Agenda/Activiteiten Rehoboth
22
Overzicht dienstjubilea en pensionering 2013
22
Agenda/Activiteiten Nassau Odijckhof
23
Nieuws uit de Arbo
24
P&O: In dienst / Uit dienst
25
Complimenten kwaliteit
25
Meneer Weerstand: 106 punten
26
Puzzel
27
over de brug 5
Van de redactie De mens in de professional “Lááááááááng maken”, buldert de stem van de zwembadmeester. En hij buigt zich dreigend over de groep zevenjarigen die met een wiebelige schoolslag door het water ploetert. Nu krijgen ze helemaal de bibberaties. Tjonge jonge, mopper ik als moeder aan de kant, die is ongeschikt als badmeester. Hij mist pedagogisch inzicht. Letten ze daar niet op als ze iemand aannemen? Onlangs keek ik zelf in de spiegel. Tijdens een telefoongesprek met een collega liep mijn emmertje over en gooide ik de hoorn erop. Nafoeterend maar ook vervuld van schaamte belde ik mijn man. “Ik heb iets heel onprofessioneels gedaan. Welke communicatiemedewerker gooit de hoorn er nou op midden in een gesprek!”
Die druppel lossen we samen op Ik ga gevolgen van mijn daden niet uit weg. Dus klopte ik aan bij die collega en bood mijn excuses aan. Ze verwelkomde me met een kop koffie en zakdoekjes. Het emmertje niet te vol laten lopen was mijn verantwoordelijkheid. De druppel waardoor hij overliep losten we samen op. Kennelijk verbind ik professionaliteit met het juiste gedrag bij je rol of het beroep dat je hebt. En heb ik verwachtingen bij het woord badmeester en communicatiemedewerker. Terecht. Wat ik niet mag vergeten is dat de professional een mens is. Met goede en slechte dagen. En dat ieder mens, hoe professioneel ook, weleens uit de bocht vliegt of zijn mindere kanten laat zien. En eigenlijk is dat best leuk, de menselijke kant van de professional. Want het brengt je dichter bij de andere mens. In het geval van de badmeester, die krijgt zijn gedrag terug op zijn eigen bordje. Menig ouder is gaan klagen bij de directie. Hopelijk helpen ze hem om wat kindvriendelijker te zijn. Want anders… ;) Benieuwd wat medewerkers van ISZ De Brug onder professionaliteit, een van onze kernwaardes, verstaan? Lees dan gauw verder in deze Over De Brug.
6
Van de directie Professionaliteit: laat het zien ISZ De Brug is van oorsprong een christelijke organisatie. We staan waar we nu zijn dankzij diverse kerkelijke gemeenschappen die lang geleden besloten in de vorm van huizen wat voor ouderen te betekenen. Dankzij hun initiatieven heeft ISZ De Brug twee verzorgingshuizen, een verpleeghuis en inmiddels ook een tak wijk- en thuiszorg, alarmering en een keuken. Dankzij hen kunnen wij onze bewoners en klanten ondersteunen waar nodig. Ik ben de oprichters daar dankbaar voor.
In deze rubriek kijkt directeur Saskia van der Lyke terug op de afgelopen periode, maar ook vooruit naar dingen die op het pad van De Brug gaan komen.
In 1997, bij de fusie tussen Rehoboth, Nassau Odijckhof en Sparrenheide is deze oorsprong in formele zin verlaten. ISZ De Brug werd een instelling op algemene grondslag waarbinnen ruimte is voor verschillende levensbeschouwingen. Dat was goed, want kleine op godsdienst gestoelde huizen zouden ook onder het toenmalige regeringsbeleid niet overleven. Maar het heeft vast ook vele medewerkers pijn gedaan. Misschien weet of voel je het nog? Samengaan geeft altijd een beetje verlies aan eigenheid, zekerheid en voorspelbaarheid. En verlies doet pijn. Houd het niet onder tafel Is pijn voelen professioneel, mag je huilen, mag je blijven verlangen naar wat is geweest? Natuurlijk, daar zijn geen wetten voor. Wel kan ik jullie vragen pijn in relatie tot je werk benoemen, het uitspreken en er over hebben in je team. Houd het niet onder tafel, maar bespreek dat wat je dwars zit. Alleen dan kun je met elkaar naar oplossingen zoeken en weet je leidinggevende wat er leeft. Dat is een vorm van professionaliteit. “We weten elkaar te vinden en van elkaars expertise gebruik te maken.” De tijden veranderen en dat gaat ook nu weer met pijn gepaard. De middelen nemen af, de vragen nemen toe. Laatst zei een verzorgende tegen me: “Vroeger gingen we met de bewoners van Sparrenheide naar de markt op vrijdag.” Ik kon haar verlangen voelen, maar weet ook dat dit nooit weer komt. Mogelijkheden onderzoeken Het is niet professioneel louter te klagen en te mopperen zonder te handelen. Het is wel professioneel de vraag op tafel te leggen en samen te bedenken hoe er aan deze wens tegemoet gekomen kan worden. Daarbij kunnen we de boeken induiken of vragen hoe andere organisaties zo’n wens vervullen. We kunnen kijken of een mantelzorger de taak op zich kan nemen. Of via een wensboom zorgen dat een bewoner krijgt wat hij/zij wil. Constateer, handel en sluit af. “We zijn en blijven vakbekwaam.” Vanuit onze christelijke oorsprong zijn we krachtig in het aangaan en bespreken van zingevingsvraagstukken. We kunnen onze professionaliteit inzetten voor bewoners en klanten die hechten aan een leven met zin.
Saskia van der Lyke, directeur
PROFESSIONALITEIT • We doen waar we voor opgeleid zijn • We zijn/blijven vakbekwaam • We werken volgens normen en standaarden • Werkprocessen zijn op elkaar afgestemd • We weten wie, wat, wanneer en met welk resultaat iets doet • We weten elkaar te vinden en van elkaars expertise gebruik te maken • We weten onze grenzen aan te geven
over de brug 7
Opening Parkinson Café Driebergen Op 18 juni 2013 opent wethouder Elisabeth
Derde dinsdag om de maand
van Ostrom het Parkinson Café in Drie
Het Parkinson Café Driebergen is een initiatief van
bergen. Het is een ontmoetingsplek voor
ISZ De Brug, Welnûh en de Parkinson Vereniging.
alle Parkinsonpatiënten en hun naasten.
Het Parkinson Café is steeds open op de derde
Met lezingen, workshops, beweegactiviteiten en contact.
dinsdag om de maand in de Vierhoutzaal op Sparrenheide. Dit jaar op 20 augustus, 15 oktober en 17 december
Beweging
Contactpersoon
Tijdens de opening vertelt een fysiotherapeute die
AnneMarie Azzaro, afdelingshoofd De Brink,
gespecialiseerd is in het behandelen van
is voor het Parkinson Café Driebergen contact
mensen met de ziekte van Parkinson, over het
persoon vanuit de Parkinson Vereniging. Voor
belang van bewegen.
meer informatie is ze telefonisch te bereiken via 0343 555 815 of per mail:
[email protected].
Professionele ontwikkeling: geslaagd! José Postma en Conny de Kruijf mochten na een jaar hard leren op 19 april het welverdiende diploma EVV(eerst verantwoordelijk verzorgende) in ontvangst nemen. Beide dames zijn nu toegerust met meer kennis en vaardigheden. Als eindopdracht moest de EVV in opleiding een verbetertraject beschrijven om de kwaliteit van zorg in de breedste zin van het woord te verhogen.
Familieparticipatie en professioneel handelen Het onderwerp van José was het gebruik van digitale middelen om de familieparticipatie te bevorderen: Familienet. Zij gaf hierover ook een presentatie op de mantelzorgavond. Het verbetertraject van Conny ging over professioneel handelen van alle zorgverleners op de afdeling: hoe gaan we om met
Conny de Kruijf en José Postma
de zorgplannen, de afspraken daarover en hoe kunnen we dit verbeteren. De opleiding wordt gevolgd bij het SVOZ waar met De taken van de EVV behoren specifiek tot de zorg-
name veel aandacht uitgaat naar het aanleren van
coördinatie en integratie. In de zorgverlening staat
vaardigheden waarmee de EVV zich sterker profi-
de cliënt centraal. Meerdere zorgverleners zijn bij
leert in het (multidisciplinair) team. Het gaat hierbij
de zorg betrokken. De rol en verantwoordelijkheid
om presenteren, overlegsituaties leiden, gericht
van de EVV is om de zorg af te stemmen op en met
vragen stellen, delegeren, onderhandelen, instrue-
elkaar, dit proces te bewaken en bij te sturen.
ren en adviseren.
Sterkere rol EVV
Met het diploma op zak heeft ISZ De Brug weer
Het is goed om de rol van de EVV door middel
twee professionals erbij!
van het volgen van een opleiding te versterken.
Christine Zwarts, opleidingscoördinator
8
Naar de oever van het Meer van Gennesaret in Galilea Zodra ik deelgenoot word van het thema van dit blad, gaan de radertjes in mijn bovenkamer aan de slag. ‘Professionaliteit’ overdenkend, kwam ik al herkauwend bij het ‘op een vakkundige manier uitoefenen van een beroep’ en belandde ik via ‘be-roep’ bij ‘roeping’. En dankzij ‘roeping’ werd ik meegenomen naar de oever van het Meer van Gennesaret in Galilea in het noorden van Israël. Jezus van Nazareth is nog maar net aan zijn open-
gever en hemzelf is een veel te groot verschil, dus
bare optreden begonnen. Hij valt op door zijn
nu korte metten: “Ga weg van mij, Heer”.
manier van Bijbeluitleg, zijn verzet tegen de heer-
Maar Jezus laat zich niet wegjagen. Hij stelt Simon
sende onreine (tijd-)geesten én zijn wonderlijke
gerust: “Wees niet bang.” Én hij geeft deze visser
omgang met zieken. Dat is, om het in goed Neder-
een nieuwe dimensie: “Jij zult voortaan mensen
lands te zeggen, zijn core business. Zijn kerncom-
vangen”. Simon, Jakobus en Johannes laten alles
petenties zijn preken, profeteren en genezen en
achter en ze volgen Jezus.
met deze vaardigheden raakt Jezus een snaar bij mensen, die zich vervolgens in groten getale om
Wending in richting
hem heen verzamelen.
Keer op keer wanneer ik de roepingsverhalen lees, ben ik verbijsterd. Allereerst benijd ik die eerste
Het roer uit handen geven
onmiddellijke gehoorzaamheid van Simon. Wat
Daar staat hij dan, aan de oever van het meer; het
heeft hij toch gehoord dat hij die tegendraadse
volk verdringt zich en Jezus ziet twee boten lig-
gooi durfde te wagen? En vervolgens vraag ik me
gen. Jezus stapt in het bootje van Simon en vraagt
ook altijd af hoe ze de wending in hun beroeps-
hem een eindje van de oever weg te varen om het
richting met het thuisfront gedeeld hebben. “Nee,
toegestroomde volk vanaf het water toe te spre-
vrouw, vandaag geen vis, ik ga met Jezus mee
ken. Daarna zegt Jezus tot Simon: “Vaar naar diep
naar Jerusalem.”
water en gooi je net uit om vis te vangen.” Een
Simon, Jakobus en Johannes waren waarschijn-
advies dat dwars tegen alle visserijwetenschap in
lijk vissers die hun vak bekwaam uitoefenden. ’s
gaat: de nacht is de beste tijd om te vissen. Maar,
Nachts de zee op, ’s morgens bij terugkeer hun
desalniettemin, Simon gehoorzaamt.
netten verzorgen, daarna langs de markt, naar
“Jezus zou in deze dagen ons neoliberale marktklimaat kritisch bevragen”
De vangst is overweldigend. Ze zijn verbijsterd, Simon en de andere, met name erbij geroepen vissers, Jakobus en Johannes. Pas dan lijkt het tot Simon door te dringen dat hij tegen zijn eigen professionaliteit in, een vreemde opdracht gevolgd heeft. En Simon wordt bang. In een moment van onbedachtzaamheid heeft hij even het roer uit handen gegeven aan een rondtrekkende prediker met medische gaven, maar het moet niet gekker worden; tussen deze opdracht-
over de brug 9
“Als wederkerigheid uitgangspunt van denken, plannen, handelen en bouwen zou zijn”
huis, eten en slapen en vervolgens weer aan de arbeid. Net zoals ieder werkend mens een ritme heeft, zo zullen ook deze vissers een vast patroon hebben gehad in hun afstemming met het thuisfront. Tenminste, zo was het tot die ene keer dat Simon zich liet storen in zijn vertrouwde patroon en overdag zijn net uit wierp.
Zeggingskracht Wonderlijk, hoor, een visser volgt de raad op van
Binnen de zorg lijkt momenteel alles te draaien om
een begenadigd spreker met geneeskwaliteiten.
de financiën, het geld dat bezuinigd moet worden:
Een landman adviseert een zeeman en de laatste
de vissen. Natuurlijk weten we allemaal dat we
geeft er gehoor aan.
op een gezonde basis pas kunnen voortbouwen.
Nu vermoed ik dat die ge-hoor-zaamheid van
Maar wat ik ook bespeur is dat ouder wordende
Simon geschiedt omdat die landman intens ver-
mensen tijdens de huidige donkere prognoses ook
bonden is met de hemel. Jezus ontleent zijn zeg-
behoorlijk onzeker worden: op welk visje kunnen
gingskracht aan God. Wat de hemelse Vader in
we rekenen wanneer we niet meer kunnen?
gedachten heeft voor zijn mensen, zet zijn aardse
In het tegenstrijdige visserijadvies van Jezus
Zoon daar in Galilea neer. Jezus geeft gestalte aan
proef ik een uitnodiging tot creativiteit, buiten je
een aardse uitvoering van een hemels visioen. En
box denken heet dat tegenwoordig… We planten
meewerken aan die visie zou je dan de nieuwe
een boom, daaromheen leggen we volkstuintjes
professionaliteit van zijn volgelingen kunnen noe-
aan met een pleintje met bankjes en daaromheen
men.
bouwen we huizen voor jonge gezinnen en oudere
Nu zit er echter nog een behoorlijke angel in het
mensen en in een van die huizen woont een ver-
(be-)roepingsverhaal die ik aan het begin van deze
pleegster die, terwijl opa en oma verderop op haar
overdenking tweemaal, ogenschijnlijk achteloos,
kinderen passen… We bouwen een soort ruilom-
benoemd heb. Naast zijn deskundigheid op het
geving.
gebied van Bijbeluitleg en genezen, had Jezus
Vast héél naïef, maar buiten de box mag dat. Het
het gedurende zijn gehele leven aan de stok met
verrassende van voorrang geven aan creativiteit of
de heersende mening, de algemene moraal, het
fantasievolle visie is een verschuiving in aandacht.
geestelijk klimaat, het gemeenschappelijk gedach-
Als wederkerigheid uitgangspunt van denken en
tegoed of hoe je een heersende tijdgeest ook maar
plannen en handelen en bouwen zou zijn, moeten
wilt omschrijven.
we ook duurzaam investeren in het rendement van menselijke relaties. Ménsen vangen, dus.
Vaar eens naar diep water
Opnieuw vast héél naïef, maar ik voel me wel uit-
Ik weet bijna zeker dat Jezus in onze dagen ons
gedaagd onze professies binnen de zorg creatief
neoliberale marktklimaat eens kritisch zou bevra-
te heroverwegen en het menselijke vóór het eco-
gen. Waarom wordt jullie en andermans leven in
nomische proberen te denken.
Mammon-cijfers uitgedrukt? Heeft die financiële crisis die nu al vijf jaar duurt, jullie ogen nog steeds
Henna van Hell, geestelijk verzorger
niet geopend voor een ander manier van denken?
Wanneer u de roepingsverhalen nog eens wilt
“Vaar nou eens naar diep water en gooi daar je net
nalezen, ze zijn te vinden bij Mattheus 4:18-22,
uit…”.
Marcus 1: 16-20 en Lucas 5:1-11.
10
Klaas Scholte op stage
Een kijkje in de keuken Eindelijk was het dan zover. Een ochtend waar de keukenmedewerkers en ik erg naar hebben uitgekeken, aldus Jelle de Vries, hoofd voeding. Nog vroeger uit de veren dan gebruikelijk zodat ik gelijk vanaf de start meeloop en een bijdrage kan leveren. Koud kunstje
Tevens broodjes klaar maken, extern besteld
Rond 07.00 uur begonnen bij Hung met het nalo-
voor een begrafenis. Daarna deden wij samen
pen en klaarzetten van de bestellingen melk en
zo’n 500 stukken vlees (sukadelapjes) in oven-
brood voor de afdelingen, restaurants en produc-
bakken en voorzagen ze van jus.
tiekeuken. Een koud klusje (kunstje) want deze producten moeten op temperatuur blijven.
Portioneren Het portioneren van de maaltijden heb ik gedaan onder het deskundig oog van Karin en Magda. Mij waren de aardappelen in allerlei varianten toebedeeld. Vanaf de keuze van de bandkaart schepte ik de juiste hoeveelheden op voor de cliënt. Dat een maaltijd na het nuttigen tevens resten geeft, is uiteraard helder. Bij de afwasploeg heb ik kunnen zien wat er terugkomt. Samen met Darius heb ik de borden ontkliekt en klaargezet zodat we ze daarna in de afwasstraat konden plaatsen.
Proeverij Met Adri heb ik de maaltijden voor de bewoners van Sparrenheide in de regenereerwagens gezet. Adri heeft mij uitgelegd waarom er voor Sparrenheide een iets andere benadering is gekozen voor portioneren en het transporteren van de maaltijden. Vervolgens geholpen in de koude keuken waar de nagerechten, soepen etc. geportioneerd worden, soepkommen gestickerd. Dit onder het toeziend en behulpzame oog van Brenda. Na gedane arbeid… samen met Jelle, Jan, Hans en Robin een korte proeverij gehad. Wat overigens dagelijks gedaan wordt. Conclusie: deze ochtend smaakt naar meer. Dus ik ga ook bij een andere afdeling stage lopen. Ik raad het iedereen aan. Klaas Scholte, manager FEZ (financieel economische zaken)
over de brug 11
Saskia van der Lyke op stage
De was en de wijk Op maandagmiddag loop ik stage op de linnenkamer van Sparrenheide. Als ik binnenkom, hebben Goudje en Rina de strijkplank al voor me klaar gezet. Er ligt veel was. Het is maandag en echt wasdag, zo begrijp ik. Alle kleding van het keukenpersoneel, dat aan strenge wasvoorschriften moet voldoen, wordt in het weekend in de bakken gegooid. Op maandag draaien de wasmachines op volle toeren. Naast die was is er ook was van bewoners. Afhankelijk van de betaling wordt er gewassen, gestreken en of hersteld.
Waar kan ik mijn strijkplank kwijt? Ik doe mijn best en krijg het al snel erg warm. Als ik een stapel hemden en blouses heb gestreken, ga ik verder met het vouwen van ondergoed en overige kleding. Onwillekeurig moet ik denken aan de woorden van onze bestuurder, die onlangs zijn schoonmoeder naar een verzorgingshuis bracht. Zij vroeg bij het betreden van haar kamer: “En, waar kan ik hier mijn strijkplank kwijt?” Waarop de
medicatie. De volgende klant betreft een meneer
EVVer zei: “Strijken hoeft hier niet.” Hoeveel dames
met beginnende dementie. Voor zijn vrouw is de
(en heren?) in onze verzorgingshuizen zouden lie-
zorg moeilijk vol te houden. Heel misschien wordt
ver zelf strijken? Ik heb geen idee. Ik hoor wel dat
meneer opgenomen bij ISZ De Brug. Bij de vol-
er geregeld heel tevreden bewoners een compli-
gende klant wordt mijn aanwezigheid niet op prijs
ment geven voor de was of de strijk. Leuk toch?
gesteld. Dat moet ik respecteren. We rijden samen naar de laatste twee. Een meneer, ook eerder op-
De wijk in
genomen bij ISZ De Brug en een ander met fikse
Ook op een maandag ga ik met coördinerend
wonden. Annette werkt de hele ochtend accuraat
wijkverpleegkundige Annette de wijk in. Ik heb
en snel.
me erop verheugd. Dat komt ook omdat ik lang geleden wijkverpleegkundige was. Wat zou er
En ik... ik vind het prettig te zien dat er lijnen liggen
veranderd zijn? Als ik rond 7.30 uur aanbel bij
tussen de zorg binnen ISZ De Brug. Een meneer
een mevrouw, heeft Annette al een andere klant
en mevrouw gaan van afdeling revalidatie naar
geholpen. Ze begint dus vroeg om zo rond 11.30
huis, een andere meneer wellicht van huis naar
uur op kantoor te kunnen zijn voor afstemmen met
Sparrenheide of Nassau Odijckhof. En zo zijn onze
collega’s, roosters bekijken en juiste gegevens
medewerkers in de wijk niet alleen goede verzor-
doorgeven aan de administratie. Dat laatste vraagt
genden en verpleegkundigen, maar ook ambassa-
tijd en aandacht.
deurs van onze organisatie.
Thuis bij De Brug en De Brug bij u thuis De mevrouw waar we binnen zijn, is voor haar revalidatie bij ISZ De Brug geweest. Annette helpt haar uit bed, met douchen, aankleden, eten en
12
Meer tijd voor zorg door automatisering Sinds 2009 hebben we binnen De Brug een ex-
wijkzorg krijgen de medewerkers een mobiele
tramurale ‘poot’ (wijkzorg en thuiszorg). Ook hier
telefoon zodat ze de geleverde zorg middels een
worden we verplicht om verantwoording te geven
cliëntenpas bij de cliënt thuis kunnen registreren.
over de uren zorg die wij de cliënt bieden.
De medewerkers volgen trainingen om te kunnen
Tot nu toe deden wij dit vooral handmatig en via
werken met het nieuwe systeem. Cliënten info-
meerdere systemen. Door de toename van het
meren we per brief en via flyers over de nieuwe
aantal cliënten en de complexe administratieve
vorm van registreren en wat dit concreet voor hen
afhandeling, gaan de teams over naar één
betekent.
geautomatiseerd systeem van Nedap. Met dit nieuwe systeem voldoen we niet alleen
Nieuw systeem Nedap
aan de registratievoorwaarden, maar is er meer tijd
Dit systeem voor de (extramurale) zorg biedt on-
voor de echte zorg, waar het de cliënt en de
dersteuning bij roostering, planning, registratie en
medewerker om te doen is.
facturatie. Hierdoor elimineren we veel papierwerk
Marit Tuenter, projectmedewerker extramuraal
en is het gehele proces minder foutgevoelig wat continuïteit oplevert.
Systeem in de praktijk Medewerkers van de huishouding kunnen hun werkrooster voortaan digitaal opvragen. Bij de
Wensvlinders op De Brink Geluk is net een vlinder: wanneer je erachter
Vanuit mijn vak als activiteitenbegeleider wilde ik
aan loopt vang je hem nooit. Maar als je even
iets moois doen met deze wensvlinders. In navol-
niet oplet landt hij op je schouder…
ging op andere afdelingen waar een wenswolk, wensput en wenssterren hangen. De bedoeling is
Op afdeling De Brink hangen bij de deur twee
om samen met bewoners en familie te kijken of
mooie vlinders. De wensvlinders zijn gemaakt
de bewoners van De Brink een lang gekoesterde
door Darryn Wayne, vrijwilliger bij ISZ De Brug.
wens hebben.
Mogelijkheden Denk vooral groots, alle wensen zijn welkom. Het team Welzijn zal op een professionele en creatieve manier kijken hoe we deze wens in vervulling kunnen laten gaan. Wensen van bewoners inspireren ons weer tot vernieuwing. We kijken naar mogelijkheden, net als in onze visie op welzijn, in plaats van naar onmogelijkheden. Ik hoop op hele mooie wensen en verheug mij op het realiseren ervan. Ook realiseer ik mij dat ik een prachtig vak heb en een bevoorrecht mens ben. Wat is er mooier dan een steentje bij te mogen dragen aan het welbevinden van deze lieve mensen… Helga Kiers, activiteitenbegeleider
over de brug 13
Uitvaartbegeleiding vroeger en nu Tot een kwart eeuw geleden was het haast vanzelfsprekend, wanneer je kerkelijk betrokken was, dat de dominee van je thuisgemeente de uitvaart verzorgde. Een Schriftlezing, enkele kerkelijke liederen, het sprak min of meer vanzelf. Tegenwoordig echter stellen niet alleen ouder wordende mensen maar ook hun kinderen vragen bij deze traditie. Wil ik dat nog, een kerkelijke begrafenis? Of: ik wil de traditie van mijn moeder
Begeleiding bij uitvaart
honoreren, maar ik wil ook dat mijn kinderen zich kunnen herkennen in de vorm. En: vader had een band met zijn thuisgemeente elders, maar uitvaartbegeleiding vanuit de kerk zou ik op prijs stellen.
Wanneer uw naaste overlijdt, komt u onder meer voor de vraag te staan wie de uitvaart inhoudelijk zal leiden. Misschien heeft de overledene aangegeven wat wel en niet wenselijk is. Wellicht wilt u een beroep doen op het geestelijk huis van herkomst van uw geliefde. Wat uw vragen of wensen ook zijn, u kunt ermee terecht bij de Uitvaartgroep.
Leken werden geschoold Wellicht bent u bekend met de Rouwgroep uit Rijsenburg. Zo’n 25 jaar geleden gevormd omdat het voor het in aantal steeds minder rooms-katho-
www.iszdebrug.nl
lieke priesters onmogelijk werd alle uitvaarten te verzorgen. Leken werden geschoold en maakten
601068 Flyer_uitvaart.indd 1
24-04-13 14:47
hun entree in de wereld die eigenlijk het domein van de pastoor was. Tenminste, zo werd dat aan-
We zijn blij met dit aanbod als teken van goede
vankelijk door de parochianen beleefd. Tegenwoor-
verbintenis vanuit het verleden tussen de kerk van
dig echter worden de leden van de Rouwgroep
Driebergen en De Brug.
vanzelfsprekend benaderd en is de visie geheel gewijzigd: medezusters en broeders beleven de
Positieve reacties
vrijwilligers als deskundige vervangers van de pro-
Na de introductie van de vrijwilligers in het afde-
fessionele krachten binnen de kerk.
lingshoofdenoverleg, werden de dames al driemaal benaderd voor de begeleiding van uitvaarten. Ik
Protestantse uitvaartgroep
wil graag besluiten met een reactie daarop van de
Sinds enkele maanden zijn er nu ook vrijwilligers op
naaste familie: “De dag is voorbij en wij kijken er
het protestantse erf geschoold om mensen te be-
heel positief op terug. Mede dankzij de mooie en
geleiden bij hun wensen rondom een goede vorm
persoonlijke afscheidsdienst. Ook van de familie
en passende woorden voorafgaand aan een begra-
alleen maar positieve geluiden gehoord. Wij waren
fenis of crematie. Ida van Duuren, Martine Koerts
er heel blij mee… Jullie doen er mooi werk mee!”
en Loes Polman volgden bij de landelijke protestantse kerk een opleiding om deze begeleidende en
Contact met de uitvaartgroep?
uitvoerende dienst met liefde te kunnen vervullen.
Zij zijn dagelijks bereikbaar tussen 9.00-18.00 uur
Binnen De Brug bestaat nu de mogelijkheid een
op nummer 06-38356199. Of per e-mail via
beroep te doen op deze Uitvaartbegeleidingsgroep
[email protected]. Voor de service
van de Protestantse Gemeente van Driebergen-
van de uitvaartgroep rekent de kerk 150,- euro.
Rijsenburg.
Veel zorgverzekeringen vergoeden deze kosten. Henna van Hell, geestelijk verzorger
14
nieuws uit de zorg
Professionaliteit Als het werk loopt zoals je wilt en dingen gaan zoals je dat met elkaar had afgespro ken, dan is het prettig werken. Het geeft energie, als je trots bent op het werk dat je met elkaar levert.
waarop wij onze dienstverlening en zorg leveren. Daarom blijven wij met elkaar in gesprek over
Dat is waar ik zelf naar streef in mijn werk. Je werk
resultaatgerichtheid, transparantie, betrokkenheid
goed doen en op zo’n manier dat je er trots op
en professionaliteit.
durft te zijn en hoopt dat anderen, collega’s en cliënten daarbij tevreden zijn over de dienstver
Op scherp
lening die jijzelf en daarmee wij als organisatie
Tijdens De Brug Academiedagen spraken leiding
leveren. Niet voor niets zeggen wij bij De Brug,
gevenden af in de eigen teams met deze kern-
zorg voor elkaar en samen maken wij het verschil.
waarden aan de gang te gaan. Op 28 mei, de zesde Brug Academie bijeenkomst, gingen we
Een gerust hart
hiermee verder. Dit zijn voor mij inspirerende bij-
Soms vergelijk ik ons wel eens met de horeca. Ook
eenkomsten die mij scherp zetten op waar ik mee
daar staat dienstverlening hoog in het vaandel. Is
bezig ben, mee bezig zou moeten en willen zijn.
het werk altijd onvoorspelbaar, moet je goed op el-
Waar collega’s elkaar inspireren op het leveren
kaar zijn ingespeeld, weten wie wat doet en daarbij
van uitstekende dienstverlening en zorg als ISZ De
de nodige deskundigheid in huis hebben. Ook wij
Brug.
streven ernaar zo te werken dat de cliënt zo plezie-
Binnen mijn eigen team hebben wij de vier kern-
rig mogelijk bij ons verblijft en zorg krijgt. Dat fami-
waarden ook besproken. We vertelden wat in je
lie tevreden is, met een gerust hart hun geliefden
opkomt bij de kernwaarde, wat het met je doet.
aan onze zorg toevertrouwen. Wij met trots aan
Welke acties je doet, wat werkt en wat niet. Vervol-
onze familie, vrienden, buren kunnen zeggen dat
gens stemden we af welke kernwaarde we verder
wij goede zorg leveren op een professionele wijze.
willen uitwerken. Voor de afdeling Organisatie en
Hierbij geloven wij als managementteam dat onze
Communicatie is dat professionaliteit.
kernwaarden een belangrijke rol spelen. Deze
Marjolein Visser–Reijntjes, manager Organisatie
waarden geven invulling en kleur aan de manier
en Communicatie
Gelegenheidskoor – Zing je mee? De positieve reacties op het kerstkoor tijdens de
12.30 - 13.00 uur in het Stiltecentrum NOH. Dit is
kerstdiners zette de toon. De medewerkers die zon-
wel in eigen tijd. Maar: zingen is ontspannend en
gen voor bewoners willen dit daarom graag vaker
fijn, dus dat krijg je er voor terug!
doen. Bijvoorbeeld op een afdeling, voor een zieke of tijdens speciale gelegenheden. Een eerste mooie
Oefendata
gelegenheid voor het koor zijn de herdenkings
De oefendata tot de herdenkingsbijeenkomsten
bijeenkomsten op 29 oktober en 13 november.
zijn: 10 en 24 september en 8 en 22 oktober. Over zingen tijdens de kerstdiners volgt later meer
Wie zingt er mee?
informatie. Je kunt je uiterlijk 25 juni aanmelden bij
We zijn op zoek naar mensen die graag zingen.
Hannina Boers
[email protected]
De repetities zijn om de week op dinsdag van
over de brug 15
medische vragen Een rubriek over gezondheid. Praktijkverpleegkundigen Bianca Tombergen en Agaath Bruin beantwoorden medische vragen van cliënten en medewerkers en familieleden van De Brug.
waar moet ik op letten bij ouderen met diabetes?
Vraag:
Antwoord:
Hoe kun je een hypo voorkomen:
Bij ouderen met diabetes is het belangrijk een
• Belangrijk is om regelmatig en gezond te eten;
hypo, een lage bloedsuikerwaarde, te voorkomen.
elke dag drie maaltijden en een aantal keren iets tussendoor.
Kenmerken hypo bij ouderen Algemene kenmerken van een hypo kunnen zijn: zweten, trillen, duizeligheid, plotseling wisselend humeur (opeens boos worden bijvoorbeeld), on-
• Wees matig met suiker. Suikervrije producten zijn in tegenstelling tot wat men vroeger dacht niet nodig. • Als het eten niet lukt (bijvoorbeeld bij ziekte of
geconcentreerd zijn, hongerig gevoel. Bij ouderen
verwardheid) moeten we extra alert zijn op de
met een hypo kunnen andere verschijnselen optre-
eventuele verschijnselen van een hypo! Geef dit
den, zoals vallen of verwardheid. Daarnaast voelen
tijdig door aan de verzorgenden, zij weten wat te
veel ouderen een hypo niet aankomen of zijn niet in
doen of bij wie ze hulp kunnen vragen. Ouderen
staat het goed te verwoorden. Een hypo kan nare
met diabetes moeten wat dat betreft extra goed
bijwerkingen en ontregeling tot gevolg hebben.
in de gaten gehouden worden.
Risico verkleinen
Andere vragen over diabetes kunnen altijd aan
Daarom houden wij in de ouderengeneeskunde
ons gesteld worden. Wij verzorgen ook regelmatig
iets hogere bloedsuikerwaarden aan. Daarmee
scholingen over diabetes.
verklein je het risico op een hypo. Ook door het kiezen van de juiste medicatie kun je het risico op
Laat ons uw gezondheidsvraag weten
hypo’s verkleinen. De richtlijn ‘diabetes bij kwets-
Heeft u een vraag? Bijvoorbeeld over de zorg voor
bare ouderen’* geeft daar aanbevelingen voor.
uw gebit of het voorkomen van vallen? Schroom niet! Stuur uw vraag naar
[email protected] of
Wat moeten we doen bij een hypo:
stuur hem via de receptie naar de redactie. En wie
Een hypo gaat over als je snel iets zoets geeft,
weet beantwoorden Bianca en Agaath uw vraag in
bijvoorbeeld tabletten druivensuiker of limonade-
de volgende Over De Brug.
siroop. Duurt het nog een uur voordat de volgende maaltijd is? Geef dan ook alvast een boterham, wat biscuitjes of fruit.
* Multidisciplinaire Richtlijn Diabetes (Verenso) Verantwoorde Diabeteszorg bij kwetsbare ouderen thuis en in verzorgings- of verpleeghuizen. www.verenso.nl
16
Nieuwe bewoner: Luc J. van der Kooij “Een jaar geleden ging ik alles dubbel zien. Eerst twee vliegtuigen in de lucht, toen een dubbele hoeveelheid bomen in het bos. Ik bleek een tumor aan mijn hersenstam te hebben die na mijn prenatale fase vergeten is er af te vallen en bij een op de vijf miljoen mensen misère veroorzaakt.
“Mijn gevoel is gebleven” Tot viermaal toe ben ik nu geopereerd aan mijn
het zwembad leefden jongens en meisjes in geschei-
hersenen. In Amerika ging ik onder het mes van
den werelden; met Helèn Scholtes kreeg ik een zus,
een professor met de meeste ervaring in mijn
sloot ik vriendschap, kon ik praten, deelde ik warmte;
‘gevallen’. Alle zintuigen hebben een optater ge-
ze was niet aanstellerig, ze praatte met iedereen, ik
had: één oog is afgeplakt, mijn reuk is weg, ik heb
zou zo weer met haar opnieuw beginnen.”
nauwelijks smaak, het gaat moeizaam met mijn gehoor, wanneer ik een ‘p’ of een ‘q’ moet vormen
Levenswijsheid
lijk ik op een kind dat nauwelijks schrijven kan,
Terwijl beide ingrijpende gebeurtenissen mij min of
maar tekenen lukt weer.”
meer sprakeloos maken, zit ik tegenover een kunstenaar die niet alleen deskundig lijnen op het doek
Zo weer met haar opnieuw
weet over te brengen maar ook het leven vorm geeft
Met deze woorden leer ik de eerste reden kennen
op een bijzondere manier. Meneer Van der Kooij
waarom meneer Luc J. van der Kooij (1944) uit Rhe-
debiteert geen hoogdravendheden, maar weet de
nen op Rehoboth is komen wonen. Daarnaast maakt
essentie te vinden in de eendagsvlieg: “de sterfelijke
hij mij getuige van een nog ingrijpender gebeurtenis
kortstondigheid schenkt ook de schoonheid” en
die rond zijn verhuizing naar Driebergen speelt. Zijn
“verdriet schenkt je het gevoel dat je leeft”.
eveneens jonge echtgenote worstelt nu twaalf jaar met dementie en werd onlangs opgenomen in Wou-
De wieg van meneer Van der Kooij stond in de
denberg. Ze wonen nu dichter bij elkaar in de buurt
Hongerwinter op de Zuiderparklaan in Den Haag,
en kunnen weer bij elkaar op bezoek.
een lange laan met portiekwoningen aan weers-
Maar hier huist het grootste verdriet. Om de liefde
zijden en een tram in het midden. Luc zou het
van zijn leven. “Ik had geen zussen, op school en in
middelste jongetje blijven van drie broers. Vader
Japans – Luc van der Kooij
over de brug 17
was aanvankelijk banketbakker en ging later brood bezorgen, terwijl moeder haar kunde in een naaiatelier had beproefd. Een arbeidersmilieu met van vaderszijde een stevige KVP inslag en van moederskant meer gevoel voor lezen en kunst.
Alles willen kunnen tekenen Van beide geledingen kwamen de invloeden binnen bij het aanvankelijk wat plagerige jochie. De kleine Luc hoorde verhalen van missionarissen
aanstaande echtgenoot eerst nog vanuit militaire
en ging dromen van verre landen; geronseld voor
dienst zijn bruid getrakteerd had op een dagelijkse
het kerkkoor ging hij het prachtige Hallelujah uit
brief met woorden en tekeningen.
Händels Messiah zingen. Maar ook zag het lagere school jongetje dat op weg was naar het zwembad
Tegen de adviezen in
het atelier van een schilder dat hem inspireerde tot
Na het huwelijk voor wet en kerk gaan ze wonen bij
krijttekeningen op de stoep.
een hospita in Den Haag waar de oudste zoon wordt geboren. Woningnood én gezinsuitbreiding laten het
Eenmaal aangevuld met het levensverhaal van
gezin verhuizen naar Rozenburg waar een eeneiige
Vincent van Gogh op de middelbare school was
damestweeling het licht ziet. Toen het reclamebureau
de vrucht rijp geworden: deze romantische ziel
waarvoor Van der Kooij werkte in het Gooi neer-
wilde naar de kunstacademie. Voor de jongen het
streek, woonde het gezin nog even in Bunschoten
walhalla, voor de ouders de zorg voor een onzeker
maar vond daarna een vaste basis in Soest.
beroep: “Praat eens met de tekenleraar op school
Van der Kooij besloot tegen alle adviezen in voor
om te ontdekken of er ook toekomst in zit”. Luc
zichzelf te beginnen als creatief vormgever met
echter kon niet anders. Zijn slaapkamer stonk naar
een compagnon. In 1976 mondde dat uit in een
de verf, alles wat hij zag wilde hij kunnen tekenen,
agentschap voor Artbox, een collectief voor kun-
ieder ogenblik greep hij aan om zijn deskundigheid
stenaars dat hij 35 jaar leidde.
te vergroten.
Nabijheid kinderen Kunstenaarschap
Ik proef ondertussen geen spoor van verwijt of
Heel beslist wijdt meneer Van der Kooij ineens uit
teleurstelling over de wendingen in de loop van zijn
over het kunstenaarschap in het algemeen en zijn
leven. Wel hoor ik een ontroerende lofzang over de
gang naar de academie in het bijzonder. “Kunst”,
ervaringen van nabijheid van zijn kinderen in het
zo doceert hij, “komt van het werkwoord ‘kunnen’.
afgelopen jaar. Wisselend zaten zij aan zijn zijde in
“Portrettekenen is een vak”. “Tekenen is oefenen,
de Verenigde Staten en de andere ziekenhuisbed-
oefenen, oefenen”. “Heel veel tekeningen beland-
den daarna. “Terwijl er zoveel aan mijn hersenen
den in de prullenbak omdat ik net niet de goede
gepeuterd is, is mijn gevoel gebleven. Ik kan de
lijn had weten te treffen.” Geen spoor van een
warmte nog voelen waarmee we met elkaar om-
ivoren toren houding van een kunstenaar die ge-
gaan. Als dat weg zou vallen, dan zou het kil zijn.”
vraagd zou worden voor de NRC als politiek tekenaar. Een tekenaar die zich mocht gaan verheugen
“Of ik religieus ben?” “Ik kom uit een wereld waar-
over een publicatie in The New Yorker. “Tweede-
in de cherubijnen en serafijnen haast tastbare be-
handsjes vallen vanzelf af; als het blijft hangen,
schermengelen waren”. “Ik maak deel uit van een
was het de juiste lijn die daarvoor gezorgd heeft.”
samenleving waarin niet alleen de tien geboden maar ook de woorden van Paulus wortel hebben
De liefde voor zijn ambacht combineert Van der
geschoten: geloof, hoop en liefde, maar de meeste
Kooij met zijn verantwoordelijkheid voor zijn aan-
van deze is de liefde…, de meest voelbare voor
staande vrouw en gezin dat zich later zal aandie-
iedereen.”
nen. In 1967 trouwen de jonggeliefden, nadat de
Henna van Hell, geestelijk verzorger
18
ALLES VOOR JOU
Kijk, dit gaat over jou. Jij. Je prachtige zelf. Jij. Op je vrije dag, je geluksdag. Of in de waan van alledag. Met een roze bril, rode koontjes. Of zomaar een blauwe Maandag. Welke dag het ook is, wij doen er alles aan om jou het maximale uit jezelf te laten halen. Uit je lokken, je lippen, je lijf en je looks. We begrijpen je en helpen je waar we kunnen. Want bij ons draait het om jou. Elke dag weer.
Etos Driebergen | Traay 80, 3971 GR Driebergen | telefoon 0343-533910
over de brug 19
even voorstellen Coby Dekker, vertrouwenspersoon cliënten Graag stel ik me aan u voor. Sinds 15 mei 2013 ben ik cliëntvertrouwenspersoon voor ISZ De Brug. Dat betekent dat u mij kunt bellen als u te maken heeft gekregen met een ongewenste omgangsvorm, een volgens u onjuiste behandeling of een ander probleem. Natuurlijk is het ‘t mooist als u er zelf uitkomt met de betreffende medewerker of de leidinggevende. Maar
dat u weer in gesprek komt met de betreffende
niet altijd lukt dat. In dat geval kan ik u helpen
medewerker(s). Zo kan het vertrouwen weer
tot een oplossing te komen.
hersteld worden. Ik kan als vertrouwenspersoon helpen door u bijvoorbeeld in contact te brengen
Mijn achtergrond
met de medewerker(s), daarbij zelf ook aanwe-
Ik werk nu een jaar of vijftien in de gezond-
zig zijn of voor u bemiddelen.
heidszorg. Ik ben voor verschillende organisa-
Uiteindelijk kan ik u ondersteunen bij het ver-
ties vertrouwenspersoon en ik doe onderzoek
woorden van uw klacht en u begeleiden als u
naar de tevredenheid van cliënten. Voordat ik in
de klacht bij de Externe Klachtencommissie
de zorg werkte, was ik journalist. Maar ik raakte
van ISZ De Brug aan de orde wilt stellen. Maar
steeds meer geïnteresseerd in menselijke con-
meestal hoeft het zover niet te komen.
tacten en in alles wat daar goed en mis in kan gaan. Daarin heb ik ook opleidingen gevolgd.
Vertrouwelijkheid Het woord vertrouwenspersoon zegt het al: de
Wat er mis kan gaan
vertrouwenspersoon houdt het besprokene
ISZ De Brug doet er veel aan om te zorgen dat
vertrouwelijk en doet of bespreekt niets wat
haar medewerkers op een goede manier met
de cliënt niet wil. Ook wordt de vertrouwens
cliënten omgaan. Toch kán het gebeuren dat
persoon weliswaar betaald door ISZ De Brug,
dit een keer mis gaat. Bijvoorbeeld doordat een
maar ze heeft een onafhankelijke positie.
medewerker een cliënt niet goed begrijpt, vervelend behandelt of een verkeerd advies geeft.
Contact Bewoners, cliënten of familie van bewoners
Wat kan ik doen?
of cliënten kunnen mij bellen op nummer
Als vertrouwenspersoon kan ik u allereerst een
0251 212 202. U krijgt dan eerst een mede
luisterend oor bieden, zodat u zich kunt uit-
werker van Facit (een bureau in de zorg) aan de
spreken. Vervolgens kijken we samen naar wat
lijn waarbij u naar mij vraagt. Ook kunt u
u wilt en hoe dat het beste bereikt kan worden.
e-mailen naar:
[email protected].
De ervaring leert dat dit er meestal toe leidt
Oranje boven Op 22 april was de themamaaltijd op Rehoboth een oranjefeestje. Ter gelegenheid van de troonswisseling waren er diverse soorten oranje hoedjes om op te zetten. De bewoners kregen een speld (een oranje gehaakte kroon) uitgereikt. Tijdens deze maaltijd maakte Cas Kromhout foto’s.
20
De vloer op Wat betekent professionaliteit op de werkvloer? Om hier meer over te weten te komen gingen het middenkader en de managers de vloer op tijdens de afgelopen Brug Academy op 28 mei. In duo’s interviewden ze medewerkers, familieleden en/of
bewoners. Dagmar Hassink (manager zorg) en Sonja van de Sanden (facilitair) bevroegen de financiële administratie en ontlokten ze de volgende uitspraken.
Goede samenwerking betekent weten: √ wat je van elkaar verwacht √ Wat je van de organisatie verwacht √ Wat de organisatie van jou verwacht
Professionaliteit begint bij jezelf
Je bent professioneel als je: √ Ieders specialisme erkent √ Weet waar je de kennis/informatie kunt vinden. Daardoor versterk je elkaar.
Het is belangrijk te weten hoe je overkomt bij anderen: √ Je eigen collega’s √ Collega’s van andere disciplines √ Mensen uit andere organisaties
Werken aan kernwaarden lukt beter als de organisatie de juiste voorwaarden schept, voldoende faciliteert. Mensen moeten de ruimte krijgen zich te ontwikkelen. Professionaliteit = √ Vakkennis hebben √ Kunnen inspelen op de toekomst √ Flexibel zijn √ Weten hoe je de organisatie kunt helpen om het werk goed te kunnen doen √ Elkaars sterke punten kennen
Deelnemers aan de Brug Academy dag volgden ook een inspirerende Loesje workshop. Binnenkort zien we wellicht hun pennevruchten terug op de befaamde Loesje posters.
over de brug 21
Sparrenheide
Agenda/Activiteiten
Elke locatie en afdeling bij De Brug heeft een eigen passend activiteitenaanbod. Voor mogelijkheden en regels omtrent deelname kunt u terecht bij de Teamleider Welzijn en activiteitenbegeleider van de betreffende afdeling. De meeste activiteiten zijn gratis voor zorgbewoners. Aanleunbewoners en externe gasten kunnen aan een groot gedeelte van activiteiten meedoen tegen kosten (zie folder activiteitendeelname gasten en affiches). Juli Wo
3
19.30 uur
Muziek op Maat Vierhoutzaal
Vrij
5
15.30 uur
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
Vrij
12
10-12 uur
verkoop H&A Mode Vierhoutzaal
Vrij
12
15.30 uur
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
Ma
8
14.30 uur
bijbelkring (meerzorgbewoners) door Henna
Wo
17
15.00 uur
oranje optreden door ‘Qua Vadis’ blaas Vierhoutzaal
Meerzorg
Vrij
19
15.30 uur
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
Ma
22
14.30 uur
gesprekskring De Oase ds. Cappoolse
Wo
24
15.00 uur
natuuractiviteit Vierhoutzaal
Vrij
27
15.30 uur
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
kruispunt
Augustus Vrij
2
Ma
5
15.30 uur
bijbelkring (voor meerzorgbewoners) door Henna
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
Ma
5 t/m vr 9
themaweek: la Vive France
Vrij
9
15.30 uur
Meerzorg verschillende activiteiten en ruimtes
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
Vrij
16
15.30 uur
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
Ma
19
10-12 uur
kledingverkoop Vinckenmode Vierhoutzaal
Vrij
24
15.30 uur
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
Wo
28
15.00 uur
bingo Vierhoutzaal
Vrij
31
15.30 uur
advies/uitleenuur leesboeken Bibliotheek SPH (2de verd)
Betaaldata salarissen De data waarop de salarissen dit jaar, in principe, zullen worden overgemaakt zijn: 25 juli 26 augustus 25 september 25 oktober
Giften
Op 21 maart € 50,00 Sparrenheide Op 26 maart € 50,00 Sparrenheide Op 18 april € 2.000,00 Rehoboth
22
Agenda/Activiteiten
Rehoboth VASTE AGENDA Ma (1e vd mnd)
10.00 uur
Ma (even weken) 14.30 uur
Nicolle Hoortoestellen
Salon
Creatief
Salon
Di
10.30 uur Geheugen- en kennistraining
MFR
Wo
op afspraak
Kapsalon
Do
11.00 uur Groente- en fruitman
Hoofdingang
Do
14.30 uur
Meer Bewegen voor Ouderen
Salon
Do
15.15 uur
Soos
Salon
Vr
op afspraak
Pedicure
Kapster
Het winkeltje is open van maandag t/m vrijdag van 10.30 tot 11.30 uur.
Juli ma 01
10.00 uur
Nicolle Hoortechniek
Salon
di
12.15 uur
Themamaaltijd
Salon
02
ma 08
15.00 uur Optreden theatershow
Salon
wo 10
16.00 uur
Snackshop
Salon
vr
12
14.00 uur
Schoenenverkoop fa. Tap
Salon
di
16
14.30 uur Vergadering Cliëntenraad
MFR
wo 17
15.00 uur
Salon
vr
10.00 uur Gesprekskring ‘zingeving’
MFR
10.00 uur Gesprekskring ‘zingeving’
MFR
17.00 uur Barbecue
Salon/terras
wo 28
16.00 uur
Salon
19
Muziekmiddag
Augustus vr
16
Snackshop
Overzicht dienstjubilea en pensionering 2013 Datum
Naam medewerker
Afdeling
Omschrijving
01-06-13
H.W. Rietveld - Wezelman
afdeling De Heul, NOH
10 jaar in dienst
02-06-13
H. Spies - Achterberg
afdeling Se Heul, NOH
10 jaar in dienst
26-06-13
M.L. de Vries - Spelier Rehoboth
25 jaar in dienst
01-07-13 B.A.C. van Lienden - Bosman
afdeling ‘t Woerel, NOH
12,5 jaar in dienst
30-07-13
afdeling De Leyen, NOH
12,5 jaar in dienst
M. Molenaar - van den Hoeven
01-08-13
C. van Dam
FEZ
01-08-13
A. Ganzinga - Bood Voedingsdienst, SPH
25 jaar in dienst 10 jaar in dienst
05-08-13 R. ter Haar - van Essen
Huishoudelijke dienst, NOH
10 jaar in dienst
15-08-13
C. Bos
afdeling De Leyen, NOH
12,5 jaar in dienst
19-08-13
M.E.N. Wijman - Spruit
FEZ
10 jaar in dienst
07-09-13
J.A. Blom
Manager Fac. zaken
25 jaar in dienst
over de brug 23
Nassau Odijckhof
Agenda/Activiteiten
Juli Ma
1
10.30 uur
Muziekvereniging
Nassauzaal
15.00 uur
Kringgesprek
Stiltecentrum
Di
2
14.45 uur
Theater ‘Het plakboek van mijn vader’ De Meent
Wo
3
10.00 uur
Hobbyclub De Meent
Do
4
10.30 uur Bijbelkring De Brink
Vrij
5
10.30 uur
Heul/Leyen
Stiltecentrum
Zingen De Meent
14.45 uur
Theater ‘Het plakboek van mijn vader’ De Meent
Ma
8
10.30 uur
Muziekvereniging
Nassauzaal
15.00 uur
Kringgesprek Brink/Woerel
Stiltecentrum
Di
8
14.45 uur Grand café De Meent
Wo
10
10.00 uur
Do
11
10.30 uur Bijbelkring De Leijen
Vrij
12
10.30 uur
Zingen De Meent
14.00 uur
Wandelclub
Ma
15
Hobbyclub De Meent
10.30 uur
Muziekvereniging
Nassauzaal
15.00 uur
Kringgesprek
Heul/de leyen
Di
16
14.45 uur Bloemschikken De Meent
Wo
17
10.00 uur
Do
18
10.30 uur Bijbelkring
Vrij
19
10.30 uur
Stiltecentrum
Stiltecentrum
Hobbyclub De Meent ‘t Woerel
Stiltecentrum
Zingen De Meent
14.00 uur
Wandelclub
Ma
10.30 uur
Muziekvereniging De Meent
15:00 uur
Kringgesprek De Brink/’t Woerel
Di
23
14.45 uur
Poffertjes De Meent
Wo
24
10.00 uur
Hobbyclub De Meent
Do
25
10.30 uur Bijbelkring De Heul
Vrij
26
10.30 uur
22
Stiltecentrum
Stiltecentrum
Zingen De Meent
14.45 uur Bingo
Augustus 10.30 uur
Muziekvereniging
Nassauzaal
Ma
29
15.00 uur
Kringgesprek
Heul/Leyen
Di
14.45 uur
Film De Meent Hobbyclub De Meent
30
Wo
31
10.00 uur
Do
1
10.30 uur Bijbelkring De Brink
Vrij
2
10.30 uur
Stiltecentrum
Stiltecentrum
Zingen De Meent
14.00 uur
Wandelclub
Ma
5
10.30 uur
Muziekvereniging
Nassauzaal
15:00 uur
Kringgesprek Brink/Woerel
Stiltecentrum
Di
6
14.45 uur Grand café De Meent
Wo
7
10.00 uur
Do
8
10.30 uur Bijbelkring De Leijen
Vrij
9
10.30 uur
Zingen De Meent
14.00 uur
Wandelclub
Hobbyclub De Meent
Ma
12
10.30 uur
Muziekvereniging
Nassauzaal
15:00 uur
Kringgesprek
Heul/Leyen
Di
13
14.45 uur Bloemschikken De Meent
Stiltecentrum
Stiltecentrum
24
Wo
14
10.00 uur
Hobbyclub De Meent
Do
15
10.30 uur Bijbelkring
Vrij
16
10.30 uur
Zingen De Meent
14.00 uur
Wandelclub
Ma
19
10.30 uur
Muziekvereniging De Meent
15:00 uur
Kringgesprek Brink/Woerel
‘t Woerel
Di
20
14.45 uur
koersbal De Meent
Wo
21
10.00 uur
Hobbyclub De Meent
Do
22
10.30 uur Bijbelkring De Heul
Vrij
23
10.30 uur
Zingen De Meent
14.00 uur
Wandelclub
Stiltecentrum
Stiltecentrum
Stiltecentrum
Ma
26
10.30 uur
Muziekvereniging
Nassauzaal
15.00 uur
Kringgesprek
Heul/Leyen
Di
27
14.5 uur
Wafels bakken De Meent
Wo
28
10.00 uur
Hobbyclub
Do
29
10.30 uur Bijbelkring De Brink
Vrij
30
10.30 uur
14.45 uur Bingo De Meent
Stiltecentrum
De Meent Stiltecentrum
Zingen De Meent
Nieuws uit de arbocommisie De afgelopen weken was de arbo ‘on tour’.
De arbocommissie houdt zich bezig met arbeids-
Christine Zwarts en ik zijn langsgegaan bij de
omstandigheden, veiligheid, gezondheid en welzijn
teams van verzorging. We hebben het gehad over
bij ISZ De Brug. De leden zijn: Jeannet Hannisse
wat de arbocommissie doet, hoe wij te benaderen
(zorg), Martin Zoons (facilitair), Crissy Bons
zijn en wie we vertegenwoordigen. Het was enorm
(ergotherapie), Marion Bergema (kwaliteit),
leerzaam om met de teams in gesprek te zijn. We
Marjolein Visser (organisatie en communicatie)
zullen in de komende arbovergaderingen jullie tips
en arbocoördinator Christine Zwarts (opleiding).
en ideeën meenemen. Dank aan alle teams voor
In Over De Brug doen zij omstebeurt verslag van
de hartelijke ontvangst!
hun bezigheden als arbolid.
Als afdelingshoofd in de arbocommissie weet ik wat de arbeidsomstandigheden zijn van de zorgmedewerkers. En kan ik de vertaalslag maken hoe we met elkaar de arbowet en -regelgeving kunnen toepassen op de werkvloer. Schroom niet om je vraag te stellen, de arbocomissie is er voor ons allemaal! Jeannet Hannisse, afdelingshoofd De Brink
Jeannet Hannisse
over de brug 25
P&O In dienst
UIt dienst
Maart
Maart
Edris Azizi
Flexpool
Latifa el Khouani
Flexpool
Manja Baars
Huish. Extramuraal
Jordy Kuus
Flexpool
Anita van Rooijen
Flexpool
Christa Kasbergen
Extramuraal
April
Lena Leppers
De Heul, NOH
Petra den Besten
‘t Woerel, NOH
Marilyn Limon
Flexpool
Nicky Laponder
Verzorgingshuiszorg, SPH
Puck de Wit
Flexpool
Jamie Lee Mac Donald
Flexpool
Linda Nanninga
Flexpool
Lida van Essen
Flexpool
April Maaike Crijns
Huish. extramuraal
Annemarie van Beek
Flexpool
Diana Gaasbeek
Verzorgingshuiszorg, SPH
Kees Sleurink
De Brink, NOH
Wilma ter Haar
Huish. Extramuraal
Nel Verkroost
Flexpool
Linda Jansen
De Heul, NOH
Gabrielle Bergé
Flexpool
Chantal Vervat
Revalidatieafdeling, SPH
Floris Dubbeld
Flexpool
Evert Mulder
Verzorgingshuiszorg, SPH
Sari Eckhardt
Flexpool
Khalid el Khouani
Voedingsdienst, SPH
Tjitske van der Meulen
Flexpool
Juni Ria van den Driest
Wijkteam
Complimenten kwaliteit
Eline Schuurman
Flexpool
Hendrina Spanjer
Flexpool
Gerhard de Vries
Flexpool
Denise van Zijl
Meerzorg
Mei
27 en dinsdag 28 mei voerden auditoren de
An Alberts
Revalidatieafdeling, SPH
eerste audit uit na het behalen van het HKZ-
Marinka Engeldorp-
Voedingsdienst, SPH
certificaat in 2012. De uitkomst is heel
Gastelaars
bemoedigend. Het is duidelijk dat het kwaliteits-
Petra van Stroe
Verzorgingshuiszorg, SPH
denken en -handelen echt geland is in onze
Minke Verweij
De Heul, NOH
hele organisatie.
Rowenna Willemse
Rehoboth
Monique Willigenburg
Huish. dienst, NOH
Jenny Kleijn
‘t Woerel, NOH
Enthousiasme en innovatie Er waren vooral complimenten voor het enthousiasme van de medewerkers en de dossiers. Ook
Juni
waardering voor de vele innovatieve projecten,
Tamara Glas
De Brink, NOH
zoals het Parkinson Café en Familienet, en de
Pien Hellevoort
Verzorgingshuiszorg, SPH
open cultuur op de afdelingen. Natuurlijk zijn er ook deze keer weer wat punten ter verbetering. Zoals het nog verder ontwikkelen van de jaarplansystematiek, met name het moni toren van de gemaakte plannen en het analyseren van het gevoerde personeelsbeleid. Echte ‘systeemdingen’ dus. Voor de uitvoering van het primair proces niets dan lof. Veel dank aan iedereen die hieraan heeft meegewerkt, niet alleen voor deze audit, maar door het hele jaar heen! Marion Bergema, beleidsmedewerker
26
Bij ISZ De Brug is geen dag hetzelfde. In deze rubriek beschrijft Jaap Weerstand alledaagse en bijzondere gebeurtenissen.
Vol trots worden er 106 punten genoteerd Pang! Pang! Met een vaart schieten de sjoelstenen over het spiegel gladde oppervlak van de bak. De meeste ketsen tegen de slim aangebrachte schotjes. Sommige schieten door de poortjes om terecht te komen in de verschillende vakjes: de 1, de 2, de 3 of de 4.
Het is dinsdagmorgen 10 uur. In de Vierhoutzaal verzamelen zich de wekelijkse liefhebbers. Ieder gaat naar zijn eigen tafel met de eigen groep. De glimmende bak ligt uitnodigend in het midden. De 4 tot 6 spelers zitten er omheen. Over de zaal verspreid zitten er zo 6 groepjes te wachten. Het is weer zo ver! Wie zal er vandaag weer winnen? Zal zij het weer zijn die vorige week ook al het hoogste aantal punten haalde? Maar eerst drinken de deel-
omstanders leven mee. “Ja, kom op, je hebt nog
nemers een kopje koffie. En natuurlijk, eerst even
een paar stenen. Knallen!!”.
bijpraten! Davide, Evelien, Janny en Dicky gaan
Ja! het lukt! Vol trots worden er 106 punten geno-
rond met de koffiekan. “Wilt u er ook een koekje
teerd in de nauwkeurig bijgehouden scorelijst. Als
bij?”
ieder drie beurten heeft gehad worden de punten opgeteld. Wie is de winnaar vandaag? En wie
Duwtje
wordt twee, en wie drie?
Maar dan wordt het ook tijd om te beginnen. “Gaat u eerst? Wilt u staan, of blijft u er liever bij zitten?” En dan is de Vierhoutzaal vol van het lawaai van ketsende sjoelstenen. Wie aan de beurt is, speelt
“Als hij daar nu eens keihard opknalt,
uiterst geconcentreerd. Als hij nu nog 1 steen in
krijgt hij er misschien beweging in”
de 4 krijgt heeft hij 100 punten.… Zou het lukken? Vóór dat vakje ontstaat een kluwen van stenen. Als hij daar nu eens keihard opknalt, krijgt hij er misschien beweging in en krijgt die ene steen net dat
Stipje op de horizon
duwtje dat nodig is om hem in de 4 te krijgen! De
Af en toe wordt er een wedstijdje gespeeld waarbij mooie prijzen te winnen zijn. En natuurlijk is er ook een poedelprijs voor de hekkensluiter. Maar de score die ieder haalt, is uiteindelijk ook weer niet zo belangrijk. Nee, daar gaat het niet om. Het mooie is dat je gezellig met elkaar bezig bent. Het samen spelen doorbreekt het ritme van de dagen. Het is als het ware een lichtend stipje op de horizon waar je naartoe leeft. Dinsdag vandaag? O ja! om 10 uur sjoelen… Doet u ook mee? Jaap Weerstand, aanleuner Sparrenheide
over de brug 27
Doorloper
De dinerbon voor uit de woordzoeker Over De Brug 1 gaat naar R. Koelwijn. Bon appetit! De goede oplossing was fysiek. En ja, excuses, er bleef inderdaad een G over!
Win een etentje voor twee Kopiëer, scan of knip de goed ingevulde doorloper en stuur deze uiterlijk 19 augustus 2013 o.v.v. Over De Brug 2 naar
[email protected]. Of via de post naar ISZ De Brug, tav redactie Over de Brug, Nassau Odijcklaan 3, 3971 BN Driebergen. Onder de juiste inzenders verloten wij een bon voor een etentje voor twee bij onze Brasserie.
(advertentie)
Lavendel bloemen en planten
B L O E M E N
&
P L A N T E N
Traaij 72, Driebergen www.lavendeldriebergen.nl
Ge feli cite erd ! Etentje voor twee in de
Brasserie op Sparrenheide.
