Ouderenzorg, allen daarheen? Lieselore Beckers 2015

8 okt - Gent 13 okt - Mechelen

Trefdag voor arbeidsbemiddelaars

Ouderenzorg, allen daarheen? Lieselore Beckers 2015

Vacatures ouderenzorg voor Vlaanderen van januari t.e.m. mei 2015 Vervuld

Kinesitherapeut

70

40

Ergotherapeut

55

37

Verpleegkundige

713

321

Zorgkundige

163

74

Verzorgende

48

39

Polyvalent medewerker

35

Totaal

1084

23 534

Bron: VDAB

okt 2015

FOSEN

| Ouderenzorg, allen daarheen?

Ontvangen

2 SAINCTELETTESQUARE 13-15, 1000 BRUSSEL • T 02 250 37 77• F 02 218 02 39 [email protected] • WWW.VIVOSOCIALPROFIT.ORG

Vacatures ouderenzorg per provincie van januari t.e.m. mei 2015 Vervuld

Antwerpen

424

171

Limburg

95

55

Oost-Vlaanderen

276

183

Vlaams-Brabant

67

33

222

FOSEN

92

Bron: VDAB

okt 2015

West-Vlaanderen ONDERWIJS ARBEISMARKT


Ontvangen

3 SAINCTELETTESQUARE 13-15, 1000 BRUSSEL • T 02 250 37 77• F 02 218 02 39 [email protected] • WWW.VIVOSOCIALPROFIT.ORG

okt 2015

• polyvalent mw in zorginstellingen (Logistiek Assistent): in afbouw gezien de minder fraaie uitstroomcijfers – ism partnerorganisaties/opleidingsorganisaties • verzorgende: kunnen niet langer terecht in WZC! – ism diensten gezinszorg – ism volwassen onderwijs • zorgkundige: – ism diensten gezinszorg – ism volwassen onderwijs – ism regulier onderwijs


Welke opleidingen kunnen er gevolgd worden bij VDAB, voor functies binnen de ouderenzorg?

4

Welke opleidingen kunnen er gevolgd worden bij VDAB, voor functies binnen de ouderenzorg? • gediplomeerd verpleegkundige: basisopleiding basisopleiding via werkplekleren terugkeercursus zorgportaal anders georganiseerd onderwijs verpleegkundige (AGOV)

• gegradueerd verpleegkundige: – ism regulier onderwijs • basis opleiding • terugkeercursus

okt 2015

• • • • •


– ism regulier onderwijs

5

Welke opleidingen kunnen er gevolgd worden bij VDAB, voor functies binnen de ouderenzorg?

• professionele schoonmaaktechnieken • schoonmaken bij mensen thuis

– ism partnerorganisaties • onderhoudsassistent in de non-profit sector

okt 2015

– webcursus – eigen beheer


• schoonmaken/onderhoud

6

Welke ondersteuning bestaat er m.b.t. COMPETENTIEVERSTERKING? Beroepsverkennende stage BIO (beroepsinlevingsovereenkomst) IBO (individuele beroepsopleiding) Instapstage

• Allemaal van toepassing in de ouderenzorg • Premie voor mentoren steeds van toepassing

okt 2015

– – – –


• 4 vormen van werkplekleren

7

– ofwel opleiding volgen/solliciteren – ofwel oriënteren naar ander beroep

okt 2015

• Oriënterende stage om kennis te maken met beroep en arbeidsomstandigheden • Kandidaat blijft werkzoekende (behoudt uitkering) • Gratis voor werkgever • Opleidingsplan • Geen verbintenis om verder op te leiden of aan te werven • Duurtijd: 1 tot 5 volle dagen of 2 tot 10 halve dagen • Maximum 30 kalenderdagen (alle stages samen) • Na de beroepsverkennende stage moet kandidaat kiezen:


Beroepsverkennende stage

8

• • • •

Contract tussen stagiair en stagebedrijf Opleidingsplan laten goedkeuren door VDAB Duurtijd: 1 tot 6 maanden Indien uitkeringsgerechtigd werkzoekend: eerst akkoord RVA aanvragen Bedrijf betaalt stagepremie van 751 euro Geen verbintenis om aan te werven Geen coaching of begeleiding door VDAB www.vdab.be/werkgevers/beroepsinlevingsovereenkomst

okt 2015

• • • •


Beroepsinlevingsovereenkomst BIO

9

Contract tussen werkzoekende, bedrijf en VDAB Opleidingsplan Duurtijd: 1 tot 6 maanden Volwaardig loon voor kandidaat Werkgever betaalt productiviteitspremie (1/2 of 1/3 loonkost) Na IBO: contract van bepaalde of onbepaalde duur Gratis coaching en begeleiding door VDAB Gratis opleiding en webleren bij VDAB opleidingscentra Gratis Nederlands op de werkvloer tijdens IBO www.vdab.be/ibo

okt 2015

• • • • • • • • • •


Individuele beroepsopleiding IBO

10

BIO Beroepsinlevingsovereenkomst

• Engagement tot contract

• Geen engagement tot aanwerven

• Werkgever betaalt productiviteitspremie van ongeveer 1/3de totale loonkost

• Werkgever betaalt vaste premie: +21 jaar: 751 euro (+mc’s, vervoersonkosten, etc)

• Kandidaat krijgt loon zoals hij zou krijgen als hij in dat beroep werkt

• Kandidaat ontvangt uitkering + vaste premie

• Duurtijd = afhankelijk van competentiekloof en opleidingsplan

 Opgelet voor perverse effecten: cursist verdient meer tijdens opleiding dan dat hij in dat beroep zou werken?

okt 2015

IBO Individuele beroepsopleiding


Verschil IBO en BIO

11

Schoolverlaters in beroepsinschakelingstijd geen diploma secundair onderwijs < 25 jaar Werkervaring opdoen: 3 maand voltijds Opleiding bij de werkgever Stagevergoeding (200 euro) terugbetaald aan werkgever door fonds • Premie voor mentor (10 uren terugbetaald) • Bij aanwerving voor minstens 6 maand én minstens halftijds: tussenkomst in loonkost gedurende drie maanden • www.vdab.be/werkgevers/instapstage • www.fe-bi.org/nl/ouderenzorg/vorming/jongeren

okt 2015

• • • • • •


Instapstages

12

Welke ondersteuning bestaat er op vlak van TAAL?

• Op de werkvloer – IBO-T – NODW (Nederlands op de werkvloer) – Job- en taalcoaching

okt 2015

– NODO (Nederlands op de opleidingsvloer) – NODO+ – Zorgportaal


• Tijdens de opleiding:

13

Taalondersteuning tijdens de opleiding

• ZORGPORTAAL (= breder dan enkel taalondersteuning) – – – –

Voor opleiding verpleegkunde Flexibele duurtijd: 1e lesmodule gespreid over 1 jaar Coaching op maat voor psychosociale en vakinhoudelijke noden Pedagogische ondersteuning: bv. remediëring medisch rekenen, leermethodiek, extra lessen Nederlands – www.vdab.be/zorgportaal/watiszorgportaal.html

okt 2015

– “Nederlands op de Opleidingsvloer” – Taalondersteuning tijdens de vakopleiding aan cursist en vakdocent – NT2-docent coacht een vakdocent in taalgericht onderwijs (tijdens en naast de opleiding) – NODO+: Meer inzetten op link met de werkplek en taalbeleid in organisatie – www.vdab.be/werkinzicht/nederlands.shtml


• NODO en NODO +

14

Taalondersteuning op de werkvloer • IBO-T – – – –

Individuele Beroepsopleiding Extra taalondersteuning en begeleiding van VDAB www.vdab.be/werkgevers/ibo/ibot.shtml http://jobentaalcoaching.be/taalcoaching-tijdens-ibo

Taalcoaching tijdens het werk: individueel of in kleine groepjes Werkgever dient dit aan te vragen – opleidingsverstrekker vrij te kiezen (niet-commercieël) Ouderenzorg: max. 10 euro per cursistenuur (meer deelnemers=meer tussenkomst) www.fe-bi.org/nl/ouderenzorg/vorming/nederlands-op-de-werkvloer-lessen-entaalbeleid-nieuw

• Job- en taalcoaching – – – – –

Begeleiding en ondersteuning van laagtaalvaardige werknemers op de werkvloer Team en organisatiebeleid betrokken Gratis voor werkgevers tot de werknemer één jaar in dienst is Duur: maximaal 1 jaar http://jobentaalcoaching.be/taalcoaching-op-de-werkvloer

okt 2015

– – – –


• Nederlands op de werkvloer (NODW)

15

okt 2015

• Bram is 34 jaar. • Hij heeft een moeilijke jeugd achter de rug en heeft zijn secundair onderwijs niet afgemaakt. • Ondertussen heeft hij een stabiel leven uitgebouwd en heeft hij spijt dat hij geen diploma behaald heeft. Zijn vrouw vindt het nog niet te laat en moedigt hem aan hier iets aan te doen. • Hij is opgegroeid bij zijn grootouders en heeft heel hun leven voor hen gezorgd. Hij vond het altijd heel aangenaam om met oudere mensen om te gaan en te zorgen voor anderen. • Bram heeft verschillende soorten jobs uitgeoefend, maar niet in de social profit sector. Hij is momenteel werkloos en ontvangt een uitkering van de RVA.


Casus 1 – Bram

16

okt 2015


Casus 1 – Bram

17

okt 2015

• Vera is een 47-jarige vrouw van Russische origine. • Ze is gescheiden en woont 5 jaar in België. Ze heeft twee kinderen van 14 en 17 jaar oud. • Vera heeft een Russisch diploma verpleegkunde behaald. • In Rusland heeft ze 17 jaar gewerkt op een heelkundige afdeling van een groot ziekenhuis. Ze heeft nog nooit gewerkt in België. • Ze spreekt Nederlands, maar nog niet zo vlot.


Casus 2 – Vera

18

okt 2015


Casus 2 – Vera

19

okt 2015

• Abdel is 23 jaar. Hij is van Marokkaanse origine, maar geboren in België. Hij heeft een dochter van anderhalf jaar oud. • Hij spreekt goed Nederlands, Frans en Arabisch. • Hij heeft zijn secundair onderwijs niet afgemaakt en heeft daar nu spijt van. • Hij is momenteel werkloos en vindt moeilijk een job. Nu hij papa is, wil hij een job met zekerheid en wil daarom eerst een opleiding volgen. • Hij houdt van koken en vindt het leuk als de dingen vooruit gaan. Werken in een grootkeuken is wel iets voor hem.


Casus 3 - Abdel

20

okt 2015


Casus 3 - Abdel

21

okt 2015

• Linda is een dame van 51 jaar. • Ze werkte als verkoopster tot ze op haar 28e thuis bleef om voor de kinderen te zorgen. • Enkele jaren geleden overleed haar man na een aanslepende ziekte • Haar kinderen zijn volwassen en wonen niet meer bij haar. • Omdat ze zich graag nuttig bezighoudt, is ze sinds enkele jaren vrijwilliger in het WZC waar haar moeder woont. • Linda verveelt zich en voelt zich eenzaam. Ze wil graag terug aan de slag. Een job in de ouderenzorg lijkt haar wel wat.


Casus 4 – Linda

22

okt 2015


Casus 4 – Linda

23

Bedankt voor jullie aandacht LEVENSLANG LEREN

DIVERSITEIT

VORMINGS FONDSEN

ICOBA

SAINCTELETTESQUARE 13-15, 1000 BRUSSEL • T 02 250 37 77 • F 02 218 02 39 [email protected] • WWW.VIVOSOCIALPROFIT.ORG Bezoek ook onze thematische websites:

Ouderenzorg, allen daarheen?

ONDERWIJS ARBEIDSMARKT

Ouderenzorg, allen daarheen? Lieselore Beckers 2015

Recommend Documents