Ouderavond Mytylschool De Trappenberg Informa:eavond wetgeving
HELP! Karel en Bas:aan stromen uit!
Stelselwijzigingen
1. Werk & Inkomen à Par/cipa/ewet
2. Zorg à AWBZ / WLZ / WMO / Jeugdwet
…par%cipa%esamenleving… De klassieke verzorgingsstaat verdwijnt, leve de par/cipa/esamenleving!
Hoera! Hoera! Hoera!
Karel en Bas:aan … Beide jongens zijn 17 jaar en worden dit schooljaar 18. Karel in maart, Bas/aan binnenkort De verwach/ng is, dat ze uiterlijk eind van dit schooljaar uit zullen stromen. Karel zit in profiel B/C binnen ZML/MG Bas/aan zit in profiel D/E binnen VMBO-‐basis
Een belangrijk verschil …
• Inkomen en/of uitkering
• Voorzieningen
De eerste stap:
Beoordeling arbeidsvermogen … • Wordt uitgevoerd door het UWV • Integrale beoordeling op verschillende mogelijkheden • Rechtstreeks aanvragen door leerling vso/pro • Met het moment van uitstroom in zicht • De school kan helpen met informa/e, ondersteuning en aanvraag
Beoordeling Arbeidsvermogen – uitkomsten 1
Arbeidsvermogen en in staat weWelijk minimumloon te verdienen • Inkomen • Via werkgever of gemeente (bijstand vanuit Par/cipa/ewet) • Hoogte uitkering bedraagt 70% van het weWelijk minimumloon • Voorzieningen • Re-‐integra/e via gemeente (Par/cipa/ewet) • Lichte ondersteuning vanuit gemeentelijke verordeningen
Beoordeling Arbeidsvermogen – uitkomsten 2 Arbeidsvermogen en niet in staat weWelijk minimumloon te verdienen • Inkomen • Via werkgever of gemeente (bijstand vanuit Par/cipa/ewet) • Hoogte uitkering bedraagt 70% van het weWelijk minimumloon • Voorzieningen • Indica/e banenafspraak en opname in Doelgroepenregister • Re-‐integra/e via gemeente (Par/cipa/ewet) • Ondersteuning met loonkostensubsidie, proefplaatsing, jobcoaching • Extra • Advies UWV voor aanwijzing beschut werk
Beoordeling Arbeidsvermogen – uitkomsten 3
Geen arbeidsvermogen • Inkomen • Via UWV ( Wajonguitkering) • Hoogte uitkering bedraagt 75% van het weWelijk minimumloon • Voorzieningen • Geen inspanning voor arbeidsintegra/e • Dagbesteding via Wet Langdurige zorg (zorgkantoor/CIZ) • Dagbesteding via Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (gemeente)
Beoordeling Arbeids-‐ vermogen
Arbeids-‐ vermogen
Geen arbeids-‐ vermogen
Wel weWelijk minimumloon
Werk
Geen weWelijk minimumloon
Indica/e Baanafspraak
Advies beschut werk
Wajong 2015
Beoordeling Arbeids-‐ vermogen
Arbeids-‐ vermogen
Geen arbeids-‐ vermogen
Re-‐integra/e door W & I
Geen re-‐ integra/e door W & I
Werk of bijstand
Dagbesteding via WMO en bijstand
Dagbesteding en Wajong
Overgangsregels Wajong: Indica%e voor 1-‐1-‐2015 = N-‐Wajong = UWV • UWV voorziet in uitkering en voorziet in re-‐integra/e • Voorrang bij banenafspraak • Herbeoordeling arbeidsvermogen
• Bij arbeidsvermogen: re-‐integra/e door UWV en 70% uitkering (vanaf 2018) • Geen arbeidsvermogen: geen re-‐integra/e inspanning en 75% uitkering SW indica%e • Voorrang bij banenafspraak • Eventueel Beschut werk
Zorg Veel verschuivingen in zorglandschap: • AWBZ bestaat niet meer • Nieuw: Wet Langdurige Zorg (Wlz) • Veranderd: Wet op de Maatschappelijke Ondersteuning 2015 (Wmo 2015)
• Nieuw: Jeugdwet Wet
Ondersteuning
Uitvoering
Wet langdurige zorg
WLZ
Intensieve zorg en/of toezicht gedurende 24 uur CIZ/Zorgkantoor per dag
Wet maatschappelijk ondersteuning
WMO
Ondersteuning bij zelfredzaamheid, par/cipa/e en beschermd wonen
Gemeente
Zorgverzekeringswet
ZVW
Verpleging en persoonlijke verzorging thuis en op werk/school
Zorgkantoor
Ondersteuning bij opgroei-‐ en opvoedproblemen voor jongeren onder 18 jaar.
Gemeente
Jeugdwet
Overzicht van: Twynstra Gudde
Overzicht van: Twynstra Gudde
Zorg – vuistregels voor overgang Leerlingen met een ZZP (Zorg Zwaarte Pakket): • Hoge ZZP’s worden WLZ
• Lage ZZP met verblijf: keuze instelling (WLZ) of thuis (WMO en ZVW) • Bij ‘losse’ zorg in func/e overgang naar gemeente of zorgverzekeraar: indica/e blijd geldig gedurende loop/jd of tot uiterlijk 31-‐12-‐15
En dagbesteding …?
Dagbesteding variant 1 Via de Wet langdurige zorg (Wlz): • Meestal bij de zorginstelling zelf of bij gecontracteerde organisa/e • Veelal beperking in afstand tussen woning en dagbesteding
• Ook voor mensen die thuis wonen maar wel recht hebben op verblijf in instelling • Kan ook via PGB vanuit de Wlz • Indica/e CIZ, uitvoering zorgkantoren
Dagbesteding variant 2 • Via gemeente op basis van WMO 2015 • Melden bij het WMO loket of sociaal Wijkteam • ‘Het gesprek’; kan onagankelijke cliëntondersteuning bij zijn (bv. MEE) • Wat is echt nodig? -‐ Wat kan de persoon zelf, wat kan zijn netwerk?
-‐ Passen algemene voorzieningen, collec/eve voorzieningen? -‐ Of is écht maatwerkvoorziening nodig • Bij maatwerkvoorziening: Een beschikking en een eigen bijdrage
Dagbesteding
WLZ ?
Aanvraag WMO 2015 Keukentafel-‐ gesprek
Algemene voorziening
Uitbreiding bestaande indica/e
Maatwerk-‐ voorziening
PGB
Zorg in natura
PGB
Zorg in natura
Welke inkomsten :jdens school? Kinderbijslag ( < 18 jaar) WTOS ( > 18 jaar) • Tegemoetkoming scholieren • Geen vermogen
• Via DUO Studietoeslag ( > 18 jaar) • Recht op WTOS • Geen vermogen • Geen WML, wel arbeidsvermogen • Gemeentelijke regeling
Dus voor Karel en Bas:aan dit schooljaar …
• Kinderbijslag stopt per april
• Kinderbijslag stopt per januari
• WTOS per april
• WTOS per januari
• Studietoeslag hangt af van
• Studietoeslag via gemeente
Beoordeling Arbeidsvermogen (maart)
• Zorgverzekeringstoeslag
• Zorgverzekeringstoeslag
Welke inkomsten na school? Wajong • Alleen voor duurzaam, volledig arbeidsongeschikt • Geen arbeidsvermogen • Via UWV
Bijstandsuitkering Par%cipa%ewet • Vanaf 18 jaar • Vermogenstoets, partnertoets • Kostendelersnorm (vanaf 21 jaar) • Via gemeente
Dus stappen op een rijtje… WAT
Karel
Bas:aan
Oktober
Aanvragen WTOS Aanvragen BA
November
Aanvragen studietoeslag
December
Aanvragen WTOS
Januari
Aanvragen studietoeslag
Overleg gemeente en werkgever
Februari Maart
Aanvragen BA
Inregelen proefplaatsing en loonwaardeme/ng
April Mei
Contact CIZ
Juni
Aanvragen Wajong
Arbeidscontract met LKS
Hartelijk dank voor uw aandacht en inbreng! preUg kennis maken
Gemeente
doelgroep
Voorzieningen
Bereikbaarheid
Hilversum
1. 2.
Economische zelfredzaamheid Sociale zelfredzaamheid -‐ Persoonlijke ondersteuning -‐ Par/cipa/eplaats -‐ Loonkostensubsidie -‐ No-‐riskpolis -‐ Premies en vergoedingen
Sociaal plein: www.hilversum.nl/sociaalplein/ www.maatschappelijkezakenHBEL.nl
Kunnen en willen Kleine afstand en grote afstand
Sociale Werkplekken (Beschut werk) Social Impact Bonds Studietoeslag € 120,-‐ per maand*
Almere
Amersfoort
Kleine afstand en grote afstand
-‐Sociale ac/vering -‐Werkervaringsplaats -‐No-‐riskpolis -‐Detachering -‐Opstartsubsidie -‐Persoonlijke ondersteuning -‐Loonkostensubsidie Studietoeslag € 2000,-‐ per jaar
www.almere.nl/par/cipa/ewet
-‐Sociale ac/vering -‐Werkervaringsplaats -‐No-‐riskpolis -‐Detachering -‐Werkgeverssubsidie -‐Persoonlijke ondersteuning -‐Loonkostensubsidie -‐ Studietoeslag € 120,-‐ per maand**
Gemeente Amersfoort Sociale Zekerheid www.amersfoort.nl/sz.html
Beoordeling arbeidsvermogen Par/cipa/ewet en Wajong 2015 Aanvraag door Klant of gemeente bij UWV
Beperking door ziekte of gebrek ?
Geen arbeidsvermogen arbeidsvermogen geen minimumloon
Mogelijk Wajong 2015
Opname in het doelgroepregister
nee Kan het minimumloon mogelijk niet verdienen?
beoordeling arbeidsvermogen door UWV
Veel aanpassingen of begeleiding nodig
Bemiddeling door gemeente Kan het minimumloon wel verdienen?
mogelijk aanvraag advies beschut werk door gemeente bij UWV
Bemiddeling/ ac/vering door gemeente
advies beschut werk : plaatsing door gemeente
Regulier werk zonder subsidie
Dagbesteding door gemeente (WMO)
Proefplaatsing door gemeente loonwaardebepaling plaatsing met loonkostensubsidie bij werkgever H.M. Schriever, UWV, augustus 2015
Wajong 2015
Banenafspraak
Beschut werk
UWV beoordeelt Wajong op basis van systema/ek SMBA “arbeidsvermogen” Beoordeling op basis van 4 criteria 1. kan geen (één) taak verrichten, of 2. kan geen uur aaneengesloten werken, of 3. beschikt niet over basale werknemersvaardigheden of 4. kan geen 4 uur per dag in de week werken met een presta/e van minimaal 2 uur het minimumloon. (duurzaam in een arbeidsorganisa/e) Alleen dan is er recht op Wajong 2015
• Door beperkingen als gevolg van ziekte of gebrek niet in staat zijn het weWelijk minimum loon te verdienen, ook niet met ondersteuning. • Beoordeling met SMBA en set drempelfunc/es (medische en arbeidsdeskundige beoordeling) • Binnen 8 weken een voor bezwaar en beroep vatbaar besluit • Wel of niet opname in het doelgroepregister • Alleen bij afwijzing uitgebreide argumenta/e
• Aangewezen zijn op technische en / of organisatorische aanpassingen, en / of • Aangewezen op permanent toezicht en / of intensieve begeleiding (die binnen redelijke grenzen van een werkgever kunnen worden gerealiseerd • Beoordeling met SMBA • Binnen 8 weken een advies • Gemeente neemt daarmee een voor bezwaar en beroep vatbaar besluit • Gemeente zorgt voor de realisering van de dienstbetrekking waar arbeid wordt verricht in een beschuWe omgeving en onder aangepaste omstandigheden
Indeling van taken, bijvoorbeeld: Groen: schoffelen, uitharken bladblazen, plukken of controleren champignons Zorg / welzijn: stofzuigen, bedden opmaken Economie / dienstverlening: Bereiden en serveren van dranken Techniek / produc:e: bedienen eenvoudige machines
Drempelfunc:es (bepalen of weYelijk minimum loon haalbaar is) • Medewerker bloemzaadproduc/e • Produc/emedewerker (printplaten) • Produc/emedewerker inpak (handma/g) • Facilitair medewerker (schoonmaak ziekenhuis) • Wikkelaar • Produc/e puntlasser • Atiester (dekbedden) • Bezorger apotheek • Telefoniste recep/oniste (verzorgingstehuis) • Por/er (fabriek • Parkeerbeheerder ( garage of terrein)
Aanmelding door klant / school: hWp://www.uwv.nl/par/culieren/ formulieren/aanvragen-‐beoordeling-‐ arbeidsvermogen-‐via-‐internet.aspx Aanmelding door gemeente: hWp://www.uwv.nl/zakelijk/gemeenten/ index.aspx Deel 1, algemeen deel Deel 2, vragen “indica/e banenafspraak” Deel 3, vragen “advies beschut werk” Deel 4, vragen “advies medische urenbeperkingen” Deel 5 Aanvraag loonwaardebepaling Deel 6, Medische vragen, in te vullen door de klant Verzenden naar: UWV, Postbus 6230, 1005 EE Amsterdam H.M. Schriever, UWV, augustus 2015
Wajong en Par/cipa/ewet 2015
