OPLEIDINGS KRANT KATRIEN VAN DOOREN L&D TALKS MAAK KENNIS MET ONZE 3 KEYNOTES DE PASSIE VAN ADECCO: MENSEN SAMENBRENGEN JAARGANG 8 EDITIE 26

OPLEIDINGS KRANT JAARGANG 8 EDITIE 26 DEZE GRATIS OPLEIDINGSKRANT VERSCHIJNT 4 MAAL PER JAAR AFZENDER / VU: BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE BVBA ADRES: ZANDSTRAAT 539 | B-8200 BRUGGE NEDERLANDSTALIG UITGAVE: SEPTEMBER 2014

PAGINA X

KATRIEN VAN DOOREN DE PASSIE VAN ADECCO: MENSEN SAMENBRENGEN PAGINA 37, 42 EN 45

L&D TALKS

MAAK KENNIS MET ONZE 3 KEYNOTES

WWW.BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE

LEERLIJN 1 2 MASTERCLASSES DOOR JANE BOZARTH EN STEVE WHEELER LEERLIJN 2 3 KEYNOTES

› FONS LEROY: HOE BRUGGEN SLAAN TUSSEN LEREN EN WERKEN? › JANE BOZARTH: SOCIAL MEDIA FOR LEARNING › STEVE WHEELER: CREATIVE LEARNING AND DEVELOPMENT: HARNESSING THE POWER OF TECHNOLOGY

LEERLIJN 3 RUILBIBLIOTHEEK LEERLIJN 4 L&D BOOK OF THE YEAR LEERLIJN 5 L&D NETWORKING

Jane Bozarth (USA)

Steve Wheeler (UK)

Fons Leroy (B)

M.M.V.

SPONSORS

Brussels44Center - OFO #stimulearning thv metro Kruidtuin - Brussel ldtalks.stimulearning.be

OPLEIDINGS KRANT

VOORWOORD

JAARGANG 8 EDITIE 26 DEZE GRATIS OPLEIDINGSKRANT VERSCHIJNT 4 MAAL PER JAAR AFZENDER / VU: BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE BVBA ADRES: ZANDSTRAAT 539 | B-8200 BRUGGE NEDERLANDSTALIG UITGAVE: SEPTEMBER 2014

LEARN-THE-LEARNER PAGINA X

KATRIEN VAN DOOREN DE PASSIE VAN ADECCO: MENSEN SAMENBRENGEN PAGINA 37, 42 EN 45

L&D TALKS

MAAK KENNIS MET ONZE 3 KEYNOTES

WWW.BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE

04 05 07 13 17 19 23 25 28 35 42 45

Open Opleidingen

Leren uit boeken

Gespot

Leerlocaties

TOP10 & Bedrijfsconsult Op de praatstoel Events en Inspiratie

Zoom op ROEM Leren op Maat

Stop met het stigmatiseren van arbeid Social learning: An Interview with Jane Bozarth

The future of education and learning: stay connected !

48

Journal des Formations

Onze eigenste L&D-wereld is in transitie. En het gaat hard. Moet ook zo willen we als L&D de kloof tussen onze eigen afdeling en de ‘speed of business’ onder controle houden, mogelijk zelfs dichtrijden. Waar we jàren kennis vanuit een klassikaal model hebben overgebracht moeten onze cursisten plots zelf ‘leren’ en krijgen wij als L&D-ers de rol hen hierbij te helpen. Learn-the-Learner in navolging van Train-the-Trainer. Dat ‘Leren Leren’ doen ze trouwens al jaren in het reguliere onderwijs, voornamelijk het basisonderwijs. Leerlingen en ouders krijgen er info over leerstijlen en leercompetenties, bespreken er leermoeilijkheden en motiverende leerinitiatieven. Ook planning en organisatie komt in ‘Leren Leren’ uitgebreid aan bod. Ik meen dat het bedrijfsleven hier nog een stuk achterloopt. Kolb (leerstijlen), Dweck (mindset) en Bloom (taxonomie) zijn dan wel gekend maar Vygotsky (zone van de naaste ontwikkeling), Damasio (breinleren) en Hart (sociaal leren) komen nu pas aan het venster kijken. Het onderwijs heeft die theorieën al lang omarmd, zij het mogelijks op basis van pragmatiek. Wij L&D-ers zijn laatrijp. ‘Flip Your Training’ bvb. brachten we pas in 2013 mee van het ASTDcongres in Texas. Ferre Laevers was ons met zijn ‘ervaringsgericht kleuteronderwijs’ ondertussen vijftig jaar voor. Met een zekere zin voor fantasie kunnen we zijn ‘kringen’, ‘hoekenwerk’ en ‘betrokkenheid’ vergelijken met het 70:20:10-model van C. Jennings : er wordt informeel geleerd en we moeten bewust zijn van de kansen die dit biedt. Leren is werken en leren is niet langer training. We hoeven niet al onze energie in ‘Flip your Training’ te stoppen, we hoeven er enkel van uit te gaan dat mensen leren terwijl ze werken, en dat training niet altijd de meest geschikte oplossing is om iets te leren. Deze mindset kan ons erg ver brengen. Dus, lang leve de ‘trainers’ die de ‘classroom’ verlaten en zich op de werkplek durven begeven om er samen met de medewerkers na te gaan hoe ze doen wat ze doen, en op basis hiervan leerfacilitator in plaats van trainer te worden. Jane Bozarth, een van de drie keynotes op de L&D Talks 2014 zegt het als volgt : Working efficiently and effectively isn’t just about capturing “information.” We need to do better, not at documenting what people do, but how they get things done. We zien elkaar op 09/10 in Brussel ! kristoff vandermeersch

COLOFON Opleidingskrant is een uitgave van Bedrijfsopleidingen.be Verantwoordelijke uitgever Kristoff Vandermeersch Zandstraat 539 - 8200 Sint-Andries Vormgeving ARTI•TUDE 0495 47 05 58 Druk Hudders 050 78 97 97

Personnel Managers Club

OPEN OPLEIDINGEN 4377______30-09-14___ Leer- en ontwikkeltraject leidinggeven voor managers_______________ 3500 63485____30-09-14___ Prince2® foundation & exam___________________________________________________________ 1050 103457__02-10-14___ Kennismakingsavond nlp practitioner____________________________________________ 1880

MANAGEMENT

105591__02-10-14___ Workshop BPMN 2.0: modelleren van bedrijfsprocessen____________ 3010 107313__03-10-14___ Service Design: dienstverleningsproces op maat_________________________ 8500 103786__06-10-14___ Interne auditor kwaliteit, veiligheid en milieu_______________________________ 9052

103455__11-09-14___ Kennismakingsavond nlp practitioner____________________________________________ 1880

52809____07-10-14___ Aankopen van energie________________________________________________________________________ 1702

105482__16-09-14___ Projectmanagement - Technische aspecten__________________________________ 3000

105653__07-10-14___ Strategische adviesrapporten___________________________________________________________ 9300

105822__16-09-14___ Mini-MBA: Business Essentials voor Management Talent__________ 3000

106019__08-10-14___ Projectmatig werken voor niet-projectmanagers_________________________ 2600

95481____17-09-14___ Business case calculation - investeringsanalyse__________________________ 9000

52463____08-10-14___ Management voor de ziekenhuisprofessional________________________________ 9000

95467____18-09-14___ Balans lezen voor niet-specialisten_________________________________________________ 9000

65448____08-10-14___ Leidinggeven aan drie generaties in één team______________________________ 1190

95624____18-09-14___ Managing projects______________________________________________________________________________ 9000

103501__09-10-14___ Omnichannel in retail_________________________________________________________________________ 1210

105894__18-09-14___ PRINCE2® Foundation + Exam________________________________________________________ 9831

88844____09-10-14___ Leadership transition programme___________________________________________________ 9000

64192____19-09-14___ Postgraduaat bedrijfskunde______________________________________________________________ 3500

105727__09-10-14___ Project Portfolio Management__________________________________________________________ 1982

91280____22-09-14___ Operating business in a global economy________________________________________ 1210

95560____09-10-14___ Financieel management voor de niet-financiële manager__________ 9000

95713____23-09-14___ Sla - service level agreements_________________________________________________________ 9000

91281____12-10-14___ Expanding your business to china____________________________________________________ 9000

95741____24-09-14___ Valkuilen bij het werken met (onder)aannemers__________________________ 9000

105774__13-10-14___ Management 3.0: engaging agile leadership practices________________ 9051

100474__24-09-14___ Leading global teams_________________________________________________________________________ 1210

105895__14-10-14___ PRINCE2® Practitioner + Exam_______________________________________________________ 9831

104594__24-09-14___ Changemanagement__________________________________________________________________________ 2610

105694__14-10-14___ Time en priority management voor managers______________________________ 2018

93114____24-09-14___ Prince2® foundation & examen_______________________________________________________ 1050

20091____14-10-14___ Initiation into the belgitude: training for expatriates____________________ 1190

103696__25-09-14___ Van leidinggevende naar manager ...: leading company______________ 9100

96891____15-10-14___ Executive development programma: middle managers_______________ 9000

103726__25-09-14___ Basisopleiding projectmanagement (IPMA® standaard)_____________ 9100

57419____15-10-14___ Executive master class in innovation & entrepreneurship__________ 9000

105675__25-09-14___ Time management: uw tijd en stress onder controle___________________ 2650

107289__16-10-14___ Bedrijfskunde voor ingenieurs en technici_____________________________________ 8500

95603____25-09-14___ Lean administration - hoe groeien naar een paperless office____ 9000

105588__16-10-14___ Big data fundamentals_______________________________________________________________________ 9300

91283____28-09-14___ Service management & service innovation management____________ 9000

105627__16-10-14___ IT voor niet-IT’ers_______________________________________________________________________________ 9300

105749__29-09-14___ Certified ScrumMaster______________________________________________________________________ 1982

105718__16-10-14___ Omgaan met moeilijke situaties en spanningen___________________________ 1982

105478__30-09-14___ Projectmanagement - Interpersoonlijke aspecten_______________________ 3000

105993__16-10-14___ Business Analyse Technieken: beter inzicht, betere bedrijf________ 1982

De Gussem Training & Consulting bvba

Op maat gemaakte groepsopleidingen, workshops en individuele coaching COMMUNICATIE MOTIVEREND LEIDINGGEVEN OMGAAN MET AGRESSIE TIME MANAGEMENT, CHANGE, STRESS, CONFLICTHANTERING, ONTHAAL …

Seminaries & opleidingen Betrouwbaar en praktijkgericht

• Fiscaliteit • Accountancy • Vennootschapsrecht • Financieel beleid • Financiële Excel

resultaatgericht - gepersonaliseerd - praktijkgericht

+ 32 473 91 52 06 - [email protected]

WWW.DEGUSSEMTRAINING.BE 4

Het voordeel van kwaliteit

| Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be

www.kennisateliers.be

ID___________START_______ OPLEIDINGSTITEL___________________________________________________________________ POSTCODE

LEREN UIT BOEKEN DE 38 PUNTENWEEK Martijn Wauters - ACCO

ISBN 978 90 244 0315 8 - 152 p. - paperback & gratis e-book Kleine Ber is een aanstekelijk positief jongetje dat dingen voor elkaar krijgt die anderen niet voor mogelijk houden en dat mogelijkheden ziet waar anderen ze niet zien. Geen wonder dat hij ook tijdens zijn eerste baantjes zijn collega’s weet te inspireren. Maar het lijkt er niet op dat werk mensen gelukkig maakt, zo constateert Ber al snel. Eeuwig zonde, want werk kan geweldig zijn en dat zou het ook moeten zijn, voor iedereen. Als hij zelf ook zijn passie dreigt kwijt te raken, gaat Ber op zoek naar zijn talenten, zijn dromen en wat hij echt wil. In zijn zoektocht ontdekt hij een gouden formule waarmee mensen zelf hun werk leuker kunnen maken. In dit boek lees je hoe je ervoor zorgt dat ook jouw maandag de leukste dag van de week wordt!

Aty Boers - Boom Nelissen

PUNTEN WEEK rs!

789033 49 5458

Björn Prins - Lannoo

ISBN 978 90 209 9125 3 - 212 p. - paperback Mindfulness op het werk - een onmogelijke opdracht? Toch niet! Het is wel degelijk mogelijk een andere werkethiek in te voeren die de productiviteit en het succes van een bedrijf op lange termijn alleen maar ten goede komt. In dit baanbrekende boek toont Björn Prins aan hoe mindfulness kan helpen om de samenwerking met je collega's gevoelig te verbeteren, belemmerende patronen bij jezelf los te laten en persoonlijke waarden te (her)ontdekken en integreren op de werkvloer.

POSITIEVE IMPACT

Isabelle Hoebrechts en Annemie Renson Belléri en Partners

ISBN 978 94 014 1674 0 - 248 p. - paperback In Werk Aan Werk geeft Fons Leroy zijn eigen kijk op de uitdagingen van onze arbeidsmarkt. Hoog tijd dat er werk wordt gemaakt van een nieuwe manier om ons werk te organiseren. Hoe meer mensen aan het werk krijgen? Welke rol spelen vakbonden nog? Wat met diversiteit op de werkvloer? Iedereen moet aan de slag. Zowel werkgevers als vakbonden moeten uit een ander vaatje tappen. Werkzoekers en werknemers nemen best een actievere houding aan. Zo krijg je leukere loopbanen, die langer zullen duren en voor alle partijen bevredigend zullen zijn.

ISBN 978 94 014 1267 4 - 280 p. - integraalband Een professionele presentatie staat of valt met de inhoud. Maar hoe doe ik dat? Hoe overtuig ik mijn publiek? Hoe ben ik bondig en toch volledig? En wat als ik echt weinig tijd heb? Presentaties zijn niet weg te denken uit het dagelijkse professionele leven. Toch zijn ze vaak een bron van ergernis of zijn ze puur tijdverlies. “To the point” leert je hoe je de inhoud kort en toch volledig maakt, hoe je een goede balans vindt tussen vorm en inhoud, en hoe je het moeilijkste publiek kunt overtuigen. Bovendien bespaart het stappenplan je veel tijd bij de voorbereiding van je presentatie. Het boek leert je hoe je stap voor stap een ijzersterke presentatie opbouwt.

De loopbAN eN vAN morgeN: FoNs leroy spreekt Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van de Vlaamse Dienst voor Arbeids bemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), is een man met een missie. In Werk Aan Werk geeft hij zijn geheel eigen kijk op de uitdagingen van onze arbeidsmarkt. Hoog tijd dat er werk wordt gemaakt van een nieuwe manier om ons werk te organiseren. • Hoe meer mensen aan het werk krijgen? • Welke rol spelen vakbonden nog? • Wat met diversiteit op de werkvloer? Iedereen moet aan de slag. Zowel werkgevers als vakbonden moeten uit een ander vaatje tappen. Werkzoekers en werknemers nemen best een actievere houding aan. Zo krijg je leukere loopbanen, die langer zullen duren en voor alle partijen bevredigend zullen zijn. Fons Leroy wil hierin een voortrekkersrol spelen en spaart geen heilige huisjes.

Waarom slagen bepaalde veranderin gsprojecten en organisaties zich andere niet? snel aanpassen Waarom kunnen en andere niet? bepaalde door te voeren? Wat is een goede Wie zijn de winnaars manier om een verandering en wie de verliezers vragen houden bij een veranderin managers en academici al gsproject? Deze jaren bezig. Over zeer veel onderzoch organisatieveranderin t en geschreven . g werd al Meer dan 20 jaar ervaring met veranderin gen in organisatie overtuiging dat s heeft de auteur de gedragsbe nadering die nu gesterkt in zijn domineert bij schiet. Op basis de aanpak van van diepgaand veranderingen onderzoek van tekortover veranderin het immense gsmanagement terrein van theorieën in organisatie en studies s komt Guido aan macht/poli Maes tot de bevinding tiek wordt toebedeeld dat de rol die bij interacties wordt in de gangbare tussen de belangheb modellen over benden sterk onderschat organisatieveranderin gestructureerde g. Hij heeft zijn manier samengebr bevindingen op acht in een nieuw een politieke dimensies veranderingsmodel van organisatie dat in staat is verandering te om de situeren.

Guido Maes studeerde Rechten aan de KU Leuven. In hij een doctoraat 2012 behaalde in de Sociale Wetenschappen. twee decennia Hij was meer actief in HRM dan en Organisati eontwikkeling in de industriële zowel als in de dienstensec tor. Sedert 2005 standig bedrijfsadv is hij zelfiseur in het domein van structurerin verandering g, organisatie en HRM. Tevens doceert hij aan de KU Leuven. Organisatieontwerp Daarnaast is hij docent Strategisch de Economisc HRM aan he Hogeschoo l (ECHO) van de KHLeuven. wetenschappelijk Hij is medewerker aan het Centrum onderzoek van voor Sociologisc de KU Leuven. h

9

W er k AA N W er k

Recepten vooR leukeRe loopbane n

FonS leRoY

in de organisat ie

TO THE POINT – PRESENTEREN

‘Dit boek reikt aan wat in het schrale debat over jobs, loonkost en competitiviteit ontbreekt: een visie op werk en op de arbeidsmarkt van morgen. Werk Aan Werk is geschreven met de passie van een idealist, de feitenkennis van een onder zoeker, de opstandigheid van een muiter, het engagement van een straathoekwerker, de focus van een CEO, de bezorgdheid die elke burger zou moeten delen. Een boek dat “goesting” geeft. Goesting om ertegenaan te gaan en te werken aan werk. Want arbeid adelt!’ – Prof. dr. Luc Sels, decaan Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen , KUL

Verborgen krac hten

WERK AAN WERK

‘Wie altijd verdedigt, wint niet. Dat heeft Fons Leroy goed begrepen. We moeten voluit gaan voor een duurzaam loopbaanbeleid met verantwoordelijkheden voor burgers, bedrijven en besturen.’ – Ronnie Leten, CEO Atlas Copco ‘Er is een glazen muur waartegen ik als werkzoekende van 57 bots. Maar voorlopig weiger ik te geloven dat ik met een kapitaal aan ervaringen en met veel “goesting” om me nog “te smijten” geen kans meer krijg. Ik blijf geloven dat er nog werkgevers zijn die het aandurven om oudere werkzoekenden te rekruteren. WAW.’ – Ann Lemmens, werkzoekende blogster, initiatiefneemster Wifty.be

Guido Maes

ISBN 978 90 814 5751 4 - 271 p. - paperback Wat gebeurt er als een ongelovige coach 2 dagen logeert in elf abdijen met telkens een drukbezette leidinggevende? Ze huren elk een kamer en schrijven berichten naar elkaar. Ze volgen de gewoontes en het ritme van het harde abdijleven, op zoek naar de vele parallellen en lessen voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Hoe gaan zij om met de stilte, het strikte tijdsbeheer, de samenzang? Welk bruikbaars zit erin voor hun bedrijfspraktijk?

Fons Leroy - LannooCampus

ters

DE

MINDFUL@WORK

ISBN 978 90 902 7279 5 - 224 p. - hardcover Isabelle Hoebrechts wil heel graag mensen inspireren om meer bewust te worden van hun gedrag en attitudes. Door deze bewustwording is ze ervan overtuigd dat je meer geluk en meer happinez hebt in alles wat je doet privé en of professioneel. Een tiental waardes en gedragingen worden in dit inspirerende boek toegelicht en uitgelegd aan de hand van quotes, inspirerende beelden, oefeningen, cases … De auteur is een vrouw voor wie menselijke contacten voorop staan. Het is vanuit deze ‘positieve houding’ dat ze recent Positieve Impact heeft gepubliceerd.

Marc Vermeulen - Charlotte

Martijn Wau

Het alternatie f voor de traditione le uurrooste 9

Recepten vooR leukeRe loopbanen

ONDER DE DEUR

Martijn Wauters werkt sinds 2003 als hoofd van een lokaal van de personee bestuur. Hij lsdienst heeft een master wetenschappen in de commun en een zwak icatievoor creatieve hoeken om organisa en alternati ties te verbeter eve invalsen.

Werk AAN Werk

ISBN 978 90 244 0304 2 - 365 p. - kalender Scheur jezelf en anderen los uit denken dat vastzit. Dat is het motto van de Coachingskalender. Houdt de geest soepel en levert inspiratie, zowel op het werk als thuis, serieus en met een knipoog. Dé manier om op de hoogte te blijven van nieuwe trends en beproefde inzichten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, coaching en organisatieverandering. Voor iedereen die coacht, gecoacht wordt of geen coach meer kan zien.

ISBN 978 90 334 9535 9 - 256 p. - paperback Op basis van diepgaand onderzoek van het immense terrein van theorieën en studies over veranderingsmanagement in organisaties komt Guido Maes tot de bevinding dat de rol die aan macht/politiek wordt toebedeeld bij interacties tussen de belanghebbenden sterk onderschat wordt in de gangbare modellen over organisatieverandering. Zijn bevindingen zijn op een gestructureerde manier samengebracht in een nieuw veranderingsmodel dat in staat is om de politieke dimensies van organisatieverandering te situeren.

De 38 puntenw eek is er voor alle werknem meer willen ers die geen zijn, en speciaal uurslaaf voor HR-mana topambtenaren gers, CEO’s die nu echt wel en eens werk willen Nieuwe Werken’. maken van ‘Het

FonS leRoY

SCHEUR JE LOS IN 2015

Guido Maes - Acco

Er klopt iets niet aan het werken volgens De uurroost de traditionele ers zorgen uurregeling. voor heel wat de werkvloe frustraties r: een privétele en discussie s op foon, rookpauz koffiemachine es, te veel kletsen , te laat aankome bij de n, trage werkers, waar organisa … Allemaal ties en hun medewer aspecten kers mee worstele is immers betaald. n. Elke minuut Maar is er een alternatief voor dit systeem? ‘Het Nieuwe Werken’ klinkt alvast aantrekk zijn vrij om elijk: werknem zelf te kiezen ers waar en wanneer dit uitgangs ze werken. punt aanlokke Hoewel lijk is, blijven vaak nog met bedrijven en vragen zitten: managers dit klinkt mooi, dit in de praktijk maar hoe kunnen organiseren? we Dit boek brengt verfrissend nu een verrasse en simpel systeem nd, om ‘Het Nieuwe te maken: een Werken’ mogelijk puntensysteem! Aan de hand twee fictieve van de werkwee medewerkers, k van Vera en David, waarom dit wordt aangetoo systeem beter is dan de tradition nd hoe we het ele uurregel ook effectief ing en kunnen toepasse n in onze organisa ties.

DE 38 PUN TENWEEK

Huub van Zwieten - Boom Nelissen

VERBORGEN KRACHTEN IN DE ORGANISATIE

KIES EEN VAN DEZE BOEK EN TOT L& D-BOEK VAN HET JA AR ers

THANK GOD IT’S MONDAY

Erik de Haan en Anthony Kasozi - Van Gorcum ISBN 978 90 232 5341 9 - 344 p. - paperback Een eerlijke verhandeling over leiderschap. Gebaseerd op wetenschappelijke inzichten. Het boek beschrijft glashelder wat de valkuilen van de hedendaagse manager zijn en vooral: hoe een manager deze kan omzeilen. Bovendien biedt dit boek een diep en verhelderend inzicht in de risico's én kansen die macht met zich meebrengt. Een sterk houvast voor een standvastig management in de 21e eeuw.

Martijn Waut

ISBN 978 90 334 9545 8 - 104 p. - paperback Dit boek brengt een verrassend, verfrissend en simpel systeem om ‘Het Nieuwe Werken’ mogelijk te maken: een puntensysteem! Aan de hand van de werkweek van twee fictieve medewerkers, Vera en David, wordt aangetoond waarom dit systeem beter is dan de traditionele uurregeling en hoe we het ook effectief kunnen toepassen in onze organisaties. De 38 puntenweek is er voor alle werknemers die geen uurslaaf meer willen zijn, en speciaal voor HR-managers, CEO's en topambtenaren die nu echt wel eens werk willen maken van ‘Het Nieuwe Werken’.

DE SCHADUWKANT VAN LEIDERSCHAP

Guido Maes

Verborgen krachten in de organisatie

789033 49 5359

Edouard Gruwez - LannooCampus

positieve

impact Leef authe ntiek en bewus vanuit de juiste attitud t es, talenten en waard en

Meer leiders meer geluk chapskwaliteiten, je profes en meer resultaat sioneel en in privéleven

Isabelle Hoebr echts en Annem

ie Renson

edouard gruwez

presenteren

5

OPEN OPLEIDINGEN

80

95654____16-10-14___ Onzichtbaar leiderschap: resultaatgericht leidinggeven_____________ 9000

105713__06-11-14___ Mindfulness: beter presteren op het werk_____________________________________ 1982

79511____16-10-14___ Activeer uw gedragscode__________________________________________________________________ 9200

105644__06-11-14___ Public Affairs en Lobbying_________________________________________________________________ 1830

95655____17-10-14___ Onzichtbaar leiderschap: resultaatgericht leidinggeven_____________ 9000

105604__06-11-14___ Opleiding Leidinggeven op afstand__________________________________________________ 9300

91260____20-10-14___ Digital strategy____________________________________________________________________________________ 9000

105698__06-11-14___ Certified Scrum Product Owner_______________________________________________________ 2650

105703__21-10-14___ Earned Value Management_______________________________________________________________ 1982

107038__06-11-14___ Businessplan op 1 A4_________________________________________________________________________ 8500

105477__21-10-14___ Projectmanagement - Changemanagement__________________________________ 3000

105875__06-11-14___ Projectmanagement - Technische aspecten__________________________________ 2600

103563__21-10-14___ Opleiding tot interne coach - mentor______________________________________________ 9810

95609____06-11-14___ Leiding geven aan lean organisaties_______________________________________________ 9000

103895__21-10-14___ Projectmanagement met PRINCE2® Foundation_________________________ 9100

17311____07-11-14___ Lean manufacturing game________________________________________________________________ 9830

103732__21-10-14___ Een succesvol businessplan opstellen____________________________________________ 9052

95483____12-11-14___ Business model generatie - bouw & innoveer uw business________ 9000

95485____22-10-14___ Business plan op 1 A4________________________________________________________________________ 9000

51659____12-11-14___ Kmo excellence___________________________________________________________________________________ 9000

95604____22-10-14___ Lean administration - hoe groeien naar een paperless_______________ 9000

51628____12-11-14___ Advanced management programme_______________________________________________ 9000

95766____23-10-14___ Werken met kpi’s - key performance indicators____________________________ 9000

107258__13-11-14___ Internationaal ondernemen______________________________________________________________ 8500


65436____13-11-14___ Efficiënt onderhandelen voor inkopers___________________________________________ 9000

105777__23-10-14___ Certified ScrumMaster______________________________________________________________________ 3500

105688__13-11-14___ Energiek op het werk: een krachtige wake-up call_______________________ 2650

105742__23-10-14___ Testmanagement en testcoördinatie_______________________________________________ 1982

105714__13-11-14___ Mind Mapping®__________________________________________________________________________________ 1982

105500__23-10-14___ MS Project 2010 Basics_____________________________________________________________________ 2030


91253____23-10-14___ Inspirerend leiderschap_____________________________________________________________________ 9000

105740__13-11-14___ Snellezen______________________________________________________________________________________________ 1982

103868__23-10-14___ Business analyse________________________________________________________________________________ 9052

103695__13-11-14___ Value stream mapping in manufacturing_______________________________________ 9160

104602__24-10-14___ Kostenvergoedingen___________________________________________________________________________ 3000

103932__13-11-14___ AgilePM®_____________________________________________________________________________________________ 9100

57411____26-10-14___ Executive mba in financial services and insurance_______________________ 9000

95496____17-11-14___ Communiceren & informeren binnen projecten____________________________ 9000

96885____27-10-14___ In search of new business opportunities________________________________________ 9000

95561____17-11-14___ Financieel management voor de niet-financiële manager__________ 9000

91267____01-11-14___ Future power grid managers programme______________________________________ 9000

105468__17-11-14___ Certified ScrumMaster (English training course)__________________________ 1830

52792____04-11-14___ Efficiënt onderhandelen voor inkopers___________________________________________ 2600

107237__17-11-14___ SCRUM in de praktijk_________________________________________________________________________ 8500

105726__04-11-14___ Masterclass Projectmanagement - Methoden en technieken_____ 1982

105492__18-11-14___ Projectrisicomanagement_________________________________________________________________ 2800

64190____04-11-14___ Management in de sociale economie______________________________________________ 3500

105712__18-11-14___ Management Development Program______________________________________________ 1982

88835____05-11-14___ Prince2® foundation & examen_______________________________________________________ 9052

105871__18-11-14___ Programmamanagement: het coördineren____________________________________ 2600

103700__05-11-14___ Statistiek voor laboratoriummedewerkers____________________________________ 9100

105831__18-11-14___ Prestatie indicatoren ontwikkelen voor overheid__________________________ 3000

106128__05-11-14___ Agile Project Management™ (Foundation certificate + exam)_____ 1830

105748__18-11-14___ PRINCE2® Practitioner + Exam (evening classes)_______________________ 1982

R JAA

Kies nú uit 300 cursussen via NHA!

Studeer thuis voor een waardevol diploma

1 2

Basiskennis Boekhouden 5x € 25,80

of ineens:

BedrijfsBeheer (start uw eigen zaak) 6x € 33,20

of ineens:

3

12x € 14,95 of ineens:

4

5x € 39,80

5


6

frans, spaans, engels, duits, italiaans, enz eigen weBwinkel starten of ineens:

kleding maken en ontwerpen

5x € 55,80

of ineens:

9x € 38,80

8


(incl. nailart + naildesign + dVd + pakket)

of ineens:

199

€

179

€

199

€

199

€

279

€

349

€

399

GratIs stUdIEGIds:

€

699

kmo-portEfEUIllE 50% kortING

€

799

kasteelpleinstraat 8 - 2000 antwerpen

medisch secretaresse

kinderzorg 15x € 46,60 of ineens:

Bso kantoor


10

€

nagelstyling

129

thuiskapper (incl. kapperspakket + dVd)

7 9

€

6

NIEUW!

Secundair Onderwijs • BSO Kantoor • BSO Algemeen • ASO Algemeen

Nathalie Meskens

Beroepscursussen • Boekhouden • Personeelszaken • Projectmanagement • Middle Management • Gewichtsconsulent • Online Marketing

Computer & Internet • AutoCAD • Excel, Word, Office • Joomla • Webpage Designer

www.nha.be

| Meer info over een opleiding? Tik de cijfercodeBel ons gerust: 03 - 257.51.91 (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be

Taalcursussen

BDOK0814

CURSUS TOP10

Een greep uit ons aanbod

"Ik volg de cursus Gewichtsconsulent van NHA, thuis en in mijn eigen tempo. Zo kan ik de cursus goed combineren met mijn drukke werkzaamheden. Kies ook voor een cursus van NHA!"

• Spaans • Engels • Frans Starten kan elke dag.

OPEN OPLEIDINGEN

Op 5 juni ging de 5de editie van het congres ‘HR in de zorg’ door. Met keynotes Saskia Van Uffelen en Koen De Maesschalck, 32 workshops en 270 deelnemers werd er heel wat inspiratie verzameld om toe te passen in de zorgorganisaties. We zetten ook 5 partners die ons al 5 jaar ondersteunen in de bloemetjes: Express Medical, Groep Schaubroeck, VDAB, Tenacs en Bedrijfsopleidingen.be.

96174____18-11-14___ Msp practitioner__________________________________________________________________________________ 1050

103553__01-12-14___ Change spiegel aan de wand ... wat is er aan de hand?_______________ 9100

103766__18-11-14___ Kennisbeheer______________________________________________________________________________________ 1982

95692____02-12-14___ Project planning & opvolging____________________________________________________________ 9000

103559__18-11-14___ Balanced Scorecard___________________________________________________________________________ 2030

103762__02-12-14___ Projectmatig werken voor de occasionele projectverantwoord__ 9052

103822__18-11-14___ Key Performance Indicators (KPI) van uw processen___________________ 1982

103898__02-12-14___ Projectmanagement met PRINCE2® Foundation examen__________ 9100

103804__18-11-14___ Changemanagement voor projectmanagers__________________________________ 9810

105885__03-12-14___ PRINCE2® Foundation + Exam________________________________________________________ 2600

105809__19-11-14___ Plannen en budgetteren____________________________________________________________________ 1140

91265____03-12-14___ Essentials in strategy_________________________________________________________________________ 1210

103606__19-11-14___ Strategisch management__________________________________________________________________ 9051

101939__04-12-14___ Lean office game________________________________________________________________________________ 9830

103610__20-11-14___ MS Project, versie 2010_____________________________________________________________________ 9052

107320__08-12-14___ Sectorkennis - opfrissing__________________________________________________________________ 8500

95468____20-11-14___ Balans lezen voor niet-specialisten_________________________________________________ 9000

103787__08-12-14___ Interne auditor kwaliteit, veiligheid en milieu_______________________________ 9160

105767__20-11-14___ Agile projectmanagement in IT-projecten______________________________________ 9051

103902__08-12-14___ Programmamanagement met de MSP®________________________________________ 1140

105873__20-11-14___ Projectmanagement - Interpersoonlijke aspecten_______________________ 2600

103923__09-12-14___ ISO 21500, standaard voor projectmanagement____________________________ 8500

105603__20-11-14___ Concentratietechnieken: verhoog uw productiviteit_____________________ 2650

104626__09-12-14___ De sociale inspectie____________________________________________________________________________ 9051

103709__21-11-14___ Change management: Veranderingen begeleiden in 1-2-3_________ 9810

103727__09-12-14___ Basisopleiding projectmanagement (IPMA® standaard)_____________ 1140

103817__24-11-14___ Scrum in de praktijk: 2-daagse onderdompeling in een scrum__ 9810

106013__09-12-14___ Stress Reductie Programma_____________________________________________________________ 2600

63490____24-11-14___ Prince2® practitioner & examen_____________________________________________________ 1050

95663____10-12-14___ Opzetten van een pmo (project management office)____________________ 9000

103907__25-11-14___ Portfoliomanagement met MoP® Foundation_______________________________ 1982

91251____10-12-14___ Change fundamentals________________________________________________________________________ 9000

103872__25-11-14___ Projectplanning___________________________________________________________________________________ 9810

88836____10-12-14___ Prince2® foundation & exam___________________________________________________________ 1050

7

105475__25-11-14___ Macro-economie voor niet-economen____________________________________________ 3000 105839__25-11-14___ Time management: uw tijd en stress onder controle___________________ 3000 95651____25-11-14___ Ontwikkelen & managen van key risk indicators___________________________ 9000 91289____26-11-14___ Delivering service excellence___________________________________________________________ 1210 91261____26-11-14___ Digital strategy____________________________________________________________________________________ 1210 95596____26-11-14___ Kostprijscalculatie______________________________________________________________________________ 9000 103715__27-11-14___ Interne controle van uw non profit organisatie (COSO)________________ 2030

MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Persoonlijke managementvaardigheden

105725__27-11-14___ Masterclass Projectmanagement - Leidinggeven_________________________ 1982


105728__27-11-14___ Communiceren in projecten: zo werkt het!____________________________________ 1982

9114______11-09-14___ Waardenbewuste besluitvorming_____________________________________________________ 9000

105918__27-11-14___ Time management en beheer van uw Outlook mailbox_______________ 1120

97679____11-09-14___ Time management - delegeren, prioriteiten stellen met time____ 2000

101940__28-11-14___ Value stream mapping (vsm)____________________________________________________________ 9830

103641__15-09-14___ Conflicthantering en Mediation in interpersoonlijke____________________ 9810

6591______28-11-14___ Een team managen____________________________________________________________________________ 9971

16232____17-09-14___ Creativiteit en innovatie stimuleren_________________________________________________ 2800

107372__01-12-14___ Projectmatig werken__________________________________________________________________________ 8800

105743__18-09-14___ Straal professionaliteit en vertrouwen uit______________________________________ 1982

91264____01-12-14___ Making acquisitions work__________________________________________________________________ 9000

100614__18-09-14___ Opleiding professional coach (opc14)______________________________________________ 3500

Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be |

7

OPEN OPLEIDINGEN 31656____18-09-14___ Priority manager working sm@rt with ms outlook_______________________ 1930

106099__09-10-14___ Change management: veranderingen in organisaties__________________ 9051

95337____19-09-14___ C-vitamines - enneagram en coaching___________________________________________ 2640

105890__09-10-14___ Lichaamstaal: communiceer krachtiger_________________________________________ 9831

86079____19-09-14___ Teamdynamica____________________________________________________________________________________ 3400

105957__09-10-14___ Een succesvolle business case opstellen_______________________________________ 1030

64193____20-09-14___ Postgraduaat relatie- & communicatiewetenschappen_______________ 3500

95680____09-10-14___ Master your TO-DO List - Extra tijd door persoonlijk___________________ 9000

105821__23-09-14___ Consultancy: vaardigheden voor consultants________________________________ 3000

51668____09-10-14___ Self-leadership____________________________________________________________________________________ 9000

95509____23-09-14___ De anti-klaag workshop____________________________________________________________________ 9000

104611__10-10-14___ Timemanagement______________________________________________________________________________ 2610

107252__24-09-14___ Snellezen______________________________________________________________________________________________ 8500

91318____11-10-14___ Nlp master practitioner_____________________________________________________________________ 1880

69929____24-09-14___ Training assertiviteit in de praktijk__________________________________________________ 9700

107128__14-10-14___ MBTI - Ontwikkel jezelf dankzij betere zelfkennis________________________ 9050

104649__24-09-14___ Vermoeid? Hoe herlaad ik mijn batterij?________________________________________ 2610

105647__14-10-14___ Persoonlijk ondernemerschap: aan de slag met uw talenten_____ 2650

104640__25-09-14___ Succesmindset____________________________________________________________________________________ 3500

95778____14-10-14___ De kunst van het delegeren______________________________________________________________ 9000

75480____25-09-14___ The 5 choices to extraordinary productivity____________________________________ 2800

91302____14-10-14___ Team coaching____________________________________________________________________________________ 1700

100613__25-09-14___ Masterclass systemic coaching (msc4)___________________________________________ 3001

99171____16-10-14___ Coaching opleiding (manager en personal coach): root_______________ 3400

105879__25-09-14___ Selling your idea: zo krijgt u de buy-in____________________________________________ 2600

99172____16-10-14___ Coaching opleiding (semi-gevorderden): grow warm up_____________ 3400

105646__25-09-14___ Beïnvloeden en overtuigen________________________________________________________________ 9300

63385____16-10-14___ C-vitamines - waardenbewust coachen en leiden_________________________ 1700

88794____29-09-14___ Communicatie met impact________________________________________________________________ 1700

105926__16-10-14___ Creatief denken: van probleem tot innovatieve oplossing____________ 1120

103566__30-09-14___ Time management_____________________________________________________________________________ 8500

96750____17-10-14___ Feedback is een geschenk________________________________________________________________ 1700

95585____30-09-14___ Ik weet dat u liegt_______________________________________________________________________________ 9000

103663__17-10-14___ Bedrijfsstrategie vertalen naar People strategie__________________________ 9100

95779____30-09-14___ De kunst van het delegeren______________________________________________________________ 9000

104592__17-10-14___ Assertiviteit__________________________________________________________________________________________ 9000

95586____01-10-14___ Ik weet dat u liegt_______________________________________________________________________________ 9000

95391____17-10-14___ Nlp in business____________________________________________________________________________________ 2610

95607____01-10-14___ Leiding geven aan arbeiders_____________________________________________________________ 9000

91319____18-10-14___ Nlp practitioner___________________________________________________________________________________ 1880

103528__02-10-14___ Assertief denken en handelen__________________________________________________________ 8020

99179____20-10-14___ Coaching opleiding certified coach (gevorderden): grow_____________ 1700

106094__02-10-14___ Vertrouwenspersoon: basisopleiding______________________________________________ 1982

96729____20-10-14___ Conflicthantering________________________________________________________________________________ 1700

107251__02-10-14___ Creatief en probleemoplossend denken_________________________________________ 8500

105587__22-10-14___ Krachtig en helder beslissen____________________________________________________________ 9300

107364__02-10-14___ Assertiviteit__________________________________________________________________________________________ 8800

95675____22-10-14___ Master your TO-DO List - elke dag uw mailbox leeg_____________________ 9000

103656__03-10-14___ Communiceren met impact: basistraining communicatie___________ 1790

92233____23-10-14___ Senior leadership development programme__________________________________ 9000

95460____07-10-14___ Afspraak is afspraak__________________________________________________________________________ 9000

93111____23-10-14___ Opleiding coachend leidinggeven: people focused________________________ 1700

95498____09-10-14___ Communiceren en onderhandelen met vakbonden______________________ 9000

63399____23-10-14___ 7 habits of highly effective people____________________________________________________ 2800

NOOD AAN HOOGKWALITATIEVE OPLEIDINGEN OP VLAK VAN . . . •

preventiebeleid

•

veiligheidsbeheer

•

milieuzorg

•

kwaliteitsbeheersing ?

Meer info op WWW.VINCOTTE-ACADEMY.BE of contacteer ons: [email protected]

Prikkelende training en begeleiding.

CLUB PERSONEELSMANAGERS Start: maandag 15 september 2014, Brugge • Maandelijkse bijeenkomst in West-Vlaanderen • HR-topics • Netwerkmoment • Ervaringsuitwisseling Voor inlichtingen en inschrijvingen 050 40 30 90 [email protected] Ontdek het programma 2014-2015 via

8

www.sbmopleidingen.be


OPEN OPLEIDINGEN 91320____25-10-14___ Nlp practitioner___________________________________________________________________________________ 9070

95492____17-09-14___ Coaching & managing van sales teams__________________________________________ 9000

66016____31-10-14___ Werk, informatie en tijd managen____________________________________________________ 3400

14765____17-09-14___ Leer- en ontwikkeltraject leidinggeven voor supervisors____________ 3500

105883__04-11-14___ Young Potential Program: A kickstart for your next career_________ 2600

99560____18-09-14___ Kennismakingsavond opleiding professionele coach___________________ 1880

95450____04-11-14___ 49 + 1 te vermijden arbeidsrechtelijke valkuilen___________________________ 9000

105747__18-09-14___ People management (basisopleiding Werken met mensen)_______ 1982

93109____06-11-14___ Nlp explorer_________________________________________________________________________________________ 9052

95513____18-09-14___ De dirty tricks van het onderhandelen____________________________________________ 9000

104590__06-11-14___ Communicatievaardigheden_____________________________________________________________ 3000

104615__18-09-14___ Van collega naar leidinggevende______________________________________________________ 3000

69557____10-11-14___ Coaching training (semi-advanced): grow warm up_____________________ 1860

103643__22-09-14___ Onderhandelen: basistraining__________________________________________________________ 9051

79459____10-11-14___ Coaching training (manager and personal coach)________________________ 1860

103810__23-09-14___ Coachend leiding geven aan projectteams_____________________________________ 9051

107358__12-11-14___ Basistraining mindfulness________________________________________________________________ 8800

107249__23-09-14___ Body language - lichaamstaal beheersen en gebruiken______________ 8500


104648__23-09-14___ Een divers team is een ‘winning team’!__________________________________________ 3000

105686__13-11-14___ Supervisie vertrouwenspersoon_______________________________________________________ 1830

105876__25-09-14___ Optimaliseer uw persoonlijke verkoopstijl_____________________________________ 2600

105650__13-11-14___ Meerwaarde creëren met KPI’s________________________________________________________ 9000

66012____25-09-14___ Resultaatgericht en coachend leidinggeven__________________________________ 3400

95658____13-11-14___ Onzichtbaar verhoren_________________________________________________________________________ 9000

104595__26-09-14___ Het functioneringsgesprek________________________________________________________________ 9051

106222__14-11-14___ Feedback vanuit verbindende communicatie_________________________________ 1000

105669__27-09-14___ Creatief Mentorship: intensief programma voor keynote____________ 2000

107168__17-11-14___ Geheugentraining_______________________________________________________________________________ 8200

107389__29-09-14___ Spreken tot een publiek_____________________________________________________________________ 8800

107250__17-11-14___ Personal branding______________________________________________________________________________ 8500

104629__30-09-14___ Loonbeleid: van optimale naar gepaste verloning_________________________ 3000

103458__17-11-14___ Nlp explorer_________________________________________________________________________________________ 1880

104621__02-10-14___ Ontwikkelingsgerichte functioneringsgesprekken_______________________ 8020

105652__18-11-14___ Probleemoplossend denken_____________________________________________________________ 9300

107005__02-10-14___ Leiderschap- het begint bij jezelf_____________________________________________________ 3001

105816__18-11-14___ Assertief als leidinggevende_____________________________________________________________ 1790

95621____02-10-14___ Managing people - werken met mensen________________________________________ 9000

105717__18-11-14___ Doelgericht en duurzaam netwerken______________________________________________ 1982

103530__03-10-14___ Basisvaardigheden voor de leidinggevende___________________________________ 3500

100466__18-11-14___ Assertiviteit__________________________________________________________________________________________ 3400

103540__03-10-14___ Notuleertechnieken____________________________________________________________________________ 8020

103660__18-11-14___ Communiceren met impact: basistraining communicatie___________ 8020

103584__03-10-14___ Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren___________________ 9810

16234____19-11-14___ Time & self management__________________________________________________________________ 2800

92382____04-10-14___ Professionele coach___________________________________________________________________________ 1880

95695____19-11-14___ Projectmatig werken__________________________________________________________________________ 9000

103569__06-10-14___ Basisopleiding voor de trainer__________________________________________________________ 1790

95731____20-11-14___ Survival masterclass persoonlijke effectiviteit______________________________ 9000

103830__07-10-14___ Leertraject tot professioneel leerfacilitator - trainer___________________ 9100

103524__20-11-14___ Assertief denken en handelen__________________________________________________________ 3500

103542__07-10-14___ Vergadertechnieken___________________________________________________________________________ 9810

95588____20-11-14___ Impact___________________________________________________________________________________________________ 9000

104430__07-10-14___ Tewerkstellen in de UK: de essentiële punten samen__________________ 2600

105891__20-11-14___ Lichaamstaal: communiceer krachtiger_________________________________________ 9831

95665____07-10-14___ Overtuigend presenteren___________________________________________________________________ 9000

103759__20-11-14___ Projectmatig werken voor management assistants_____________________ 1790

107061__07-10-14___ Communiceren en motiveren voor leidinggevenden_____________________ 9000

104659__20-11-14___ Innerlijk leiderschap__________________________________________________________________________ 3500

105513__07-10-14___ SlideShare: workshop________________________________________________________________________ 1120

75476____20-11-14___ 7 habits in 7 hours______________________________________________________________________________ 2800

106101__07-10-14___ Onderhandelingstechnieken: sluit succesvolle deals___________________ 9051

103548__21-11-14___ Mindmapping & Radiant Thinking____________________________________________________ 9810

106121__07-10-14___ Medewerkers motiveren____________________________________________________________________ 1790

103833__25-11-14___ Oplossingsgerichte samenwerkingsvaardigheden_______________________ 1790

106017__09-10-14___ Commercieel inzicht voor niet-verkopers______________________________________ 2600

107348__25-11-14___ Assertiviteit__________________________________________________________________________________________ 8400

21887____09-10-14___ De impact van mijn stem___________________________________________________________________ 3400

105687__25-11-14___ Vertrouwenspersoon: basisopleiding______________________________________________ 3010

104605__09-10-14___ Onderhandelingsvaardigheden_________________________________________________________ 3000

105927__27-11-14___ Internettools slim gebruiken: win één uur per dag______________________ 1120

14979____13-10-14___ Mediatraining en omgaan met de pers___________________________________________ 3500

95528____27-11-14___ De psychologie van overtuigen: ijs verkopen aan eskimo’s_________ 9000

104394__13-10-14___ Leiden en motiveren op de werkvloer, voor ploegbazen______________ 2550

103831__27-11-14___ Assertief denken en handelen: Upgrade_________________________________________ 1982

104428__13-10-14___ Opleiding leidinggeven: starten met leiding geven_______________________ 9000

75481____27-11-14___ The 5 choices to extraordinary productivity____________________________________ 2800

105851__13-10-14___ Onderhandelingstechnieken voor inkopers____________________________________ 2600

66026____28-11-14___ Effectief overtuigen____________________________________________________________________________ 3400

105598__14-10-14___ Leidinggeven als een echte coach___________________________________________________ 3010

99173____29-11-14___ Coaching opleiding (manager en personal coach)________________________ 2610

107253__14-10-14___ Efficiënt vergaderen___________________________________________________________________________ 8500

99174____29-11-14___ Coaching opleiding (semi-gevorderden): grow warm up_____________ 2610

104431__14-10-14___ Tewerkstellen in Duitsland: de essentiële punten________________________ 2600

100470__02-12-14___ Mbti_______________________________________________________________________________________________________ 3400

95514____14-10-14___ De dirty tricks van het onderhandelen____________________________________________ 9000

95463____02-12-14___ Assertief op de werkvloer__________________________________________________________________ 9000

104596__14-10-14___ Coachend leiding geven_____________________________________________________________________ 3000

95681____03-12-14___ Master your TO-DO List - Extra tijd door persoonlijke effe__________ 9000

104603__14-10-14___ Leidinggeven voor beginners____________________________________________________________ 9000

106203__04-12-14___ Strategie vanuit de praktijk_______________________________________________________________ 9300

105744__15-10-14___ Leiding geven vanuit essentie___________________________________________________________ 1982

106179__04-12-14___ Opleiding conflicthantering_______________________________________________________________ 3010

105692__16-10-14___ Leidinggeven aan arbeiders______________________________________________________________ 3010

103917__05-12-14___ Persoonlijke ontwikkeling met LIFO®____________________________________________ 9100

107361__16-10-14___ Mind Mapping______________________________________________________________________________________ 8800

103561__05-12-14___ Snellezen______________________________________________________________________________________________ 9810

103723__16-10-14___ Van collega naar leidinggevende ...: leiding geven________________________ 9840

103555__09-12-14___ Stress en burn-out, inzicht in en aanpak van_________________________________ 9100

103740__16-10-14___ Opleiding tot training manager - L & O professional____________________ 1790

95676____10-12-14___ Master your TO-DO List - elke dag uw mailbox leeg_____________________ 9000

104395__16-10-14___ Leiding geven aan thuiswerkers______________________________________________________ 1000 95744____16-10-14___ Van collega naar leidinggevende______________________________________________________ 9000 104616__16-10-14___ Van collega naar leidinggevende______________________________________________________ 2610 104652__16-10-14___ Coachen in de social profit: jezelf coachend leiding_____________________ 8020 51666____20-10-14___ Onderhandelen als waardecreatie___________________________________________________ 3000

MANAGEMENTVAARDIGHEDEN

95626____21-10-14___ Managing yourself - resultaatgericht leiderschap________________________ 9000 103556__21-10-14___ Spreken en presenteren voor een groep_________________________________________ 1790

Zakelijke managementvaardigheden

47495____21-10-14___ Presentation skills: 100% praktijkgericht_______________________________________ 1190


104653__21-10-14___ De essentie van leiderschap in de social profit______________________________ 2610

105502__11-09-14___ Workshop Prezi: uw presentatie, maar dan met schwung!_________ 2030

104625__24-10-14___ Vergadervaardigheden_______________________________________________________________________ 2610

14975____15-09-14___ Assertief communiceren - workshop assertiviteit________________________ 3500

104654__03-11-14___ Audit van de werkdruk op mijn medewerkers: performance______ 2610

103864__16-09-14___ Expert in financial EXCEL__________________________________________________________________ 2280

107060__03-11-14___ als leidinggevende omgaan met weerstanden bij verandering___ 9000

104645__16-09-14___ Equi coaching: van ‘baas’ naar ‘leider’____________________________________________ 9500

95453____04-11-14___ Aansturen van onproductief gedrag________________________________________________ 9000


9

Alle online tools voor een sterk HR beleid Progreso is een Belgische HR software provider die systemen en tools ontwikkelt om het functioneren en renderen van medewerkers én organisaties te ondersteunen. Doelstellingen en competenties worden gevisualiseerd en gelinkt aan prestaties en continue ontwikkeling. Zo worden consulteren van real time info, beheren, organiseren, rapporteren en communiceren makkelijk en transparant. De Progreso HR software is pragmatisch, kostenefficiënt, web based, modulair, gebruiksvriendelijk en ontwikkeld in de eigen huisstijl van de klant. Dankzij unieke en zeer visuele dashboards behoudt u op elk moment en om het even waar overzicht over de belangrijkste HR indicatoren in uw bedrijf. Onze software bestaat uit verschillende, complementaire modules die naadloos met elkaar integreren. U start met één of meerdere HR subprocessen en bouwt verder op het ritme van uw organisatie . Uw online HR software wordt geleverd volgens afspraak, in lijn met uw behoeften, met meer of minder maatwerk en uiteraard volledig gebruiksklaar. Progreso heeft nationale en internationale klanten, zowel in de dienstensector als in de productie-omgeving.

Lange Lozanastraat 258 b17 B-2018 Antwerpen +32 3 289 20 00 www.progreso.be

turning talent into results

Vijf troeven van Progreso 1. Optimale gebruiksvriendelijkheid | Intuïtief gebruik en comfort

Progreso bewaakt permanent het criterium ‘gebruiksgemak’, en dit vanuit het standpunt van elk type user. We inspireren ons hiervoor op HR trends, maar evenzeer op digitale marketing principes. Onze designers zijn alert voor deze noodzakelijke en businesskritische evoluties.

2. Modulair pakket | Groeien volgens de behoeften van uw organisatie

De grote kracht van Progreso HR software zit in de modulaire maar toch geïntegreerde aanpak. U kan starten met één of meerdere tools waarna u eenvoudig doorgroeit volgens de behoeften van uw organisatie. Samen bekijken we welke aanpak voor uw organisatie het best past.

3. Unieke dashboards | Altijd een helder zicht op de situatie

Onze modules bevatten intuïtieve dashboards waardoor u in één oogopslag uw HR-processen kan opvolgen. Met de dashboards heeft u meteen de juiste antwoorden op alle mogelijke vragen. Bovendien biedt Progreso HR software tal van rapportagemogelijkheden.

4. Volledig gebruiksklaar | Bijkomend maatwerk altijd

mogelijk

Progreso HR software bevat alle nodige functionaliteiten om de software gebruiksklaar te implementeren. Zonder bijkomende ontwikkelingen stellen we volgens uw

wensen de juiste parameters in voor de verschillende rollen, de rapportage- en goedkeuringslijnen,… Wanneer uw organisatie specifieke behoeften heeft die de Progreso HR software niet standaard voorziet, dan behoort bijkomend maatwerk altijd tot de mogelijkheden. Op basis van een grondige analyse van uw verwachtingen, programmeren wij de gewenste extra functies tegen een heldere kost.

5. Bevordert interne communicatie | Het voordeel van dynamische online interactie

Het optimaliseren, structureren en stimuleren van de interne communicatie vormt een kernelement in elke tool van onze HR software. Niet alleen ondersteunt en stroomlijnt Progreso HR software de interne communicatie, u krijgt altijd en overal eenvoudig toegang tot uw belangrijke HR-informatie. Bovendien beheert u deze interne informatie uiterst efficiënt. Zo hoeft u gegevens slechts op één plaats aan te passen. Progreso HR software draagt maximaal bij tot een lerende organisatie. In zo’n organisatie wordt kennis maximaal uitgewisseld en verdwijnen de hoge informatiemuren tussen de verschillende afdelingen. De ontmoeting van verschillende meningen en visies leidt tot extra meerwaarde voor de organisatie. In hedendaagse werkomgevingen ligt dit niet altijd voor de hand. Medewerkers werken op verschillende locaties, ze hebben andere werktijden en krijgen zo minder mogelijkheden voor verrijkende informele babbels in de wandelgangen en aan de koffiemachine. Om deze lerende organisatie verder te stimuleren, ontwikkelden we de specifieke tool Talent Connection.

OPEN OPLEIDINGEN 103722__04-11-14___ Organiseren en delegeren_________________________________________________________________ 9100

104665__05-12-14___ Meer resultaat halen met mijn team_______________________________________________ 2610

95689____05-11-14___ Productief vergaderen________________________________________________________________________ 9000

95612____10-12-14___ Leiding geven aan mensen die geen zin hebben___________________________ 9000

106127__05-11-14___ Coach uzelf!_________________________________________________________________________________________ 2030 107026__05-11-14___ Professionele feedbackgesprekken voor leidinggevenden__________ 8200 91249____06-11-14___ The people manager__________________________________________________________________________ 1210 107034__06-11-14___ Leidinggeven vanuit een niet-hiërarchische positie_____________________ 8500 107137__06-11-14___ Spreken tot een publiek_____________________________________________________________________ 9050 106209__06-11-14___ Effectief vergaderen___________________________________________________________________________ 1830 106122__06-11-14___ Situational Leadership®___________________________________________________________________ 1790

INTERNE BEDRIJFSORGANISATIE Personeel

104427__06-11-14___ Stapstenen naar effectief leiderschap____________________________________________ 2550


103927__06-11-14___ Leiding geven op afstand___________________________________________________________________ 9100

105998__11-09-14___ Job Crafting: schakel de talenten van uw medewerkers_____________ 1982

105912__07-11-14___ Leidinggeven aan verschillende generaties___________________________________ 1120

104450__11-09-14___ Workshops sociaal-juridische actualiteit - prive___________________________ 9000

104655__07-11-14___ Het functioneringsgesprek________________________________________________________________ 2610


107059__12-11-14___ Emotionele intelligentie voor leidinggevenden______________________________ 9000


95667____12-11-14___ Overtuigend presenteren aan topmanagement_____________________________ 9000


95745____13-11-14___ Van collega naar leidinggevende______________________________________________________ 9000


105454__13-11-14___ Communicatievaardigheden voor professionals____________________________ 9000


104604__13-11-14___ Communicatie in een internationale context_________________________________ 9000

107054__15-09-14___ Club Personeelsmanagers________________________________________________________________ 8200

105931__14-11-14___ Presentation skills in English___________________________________________________________ 1120

104468__16-09-14___ Zo past u sociaal recht toe________________________________________________________________ 3560

103546__17-11-14___ Situationeel leidinggeven ®: Met stappenplan______________________________ 9810


104439__18-11-14___ Verzuim: van strategie tot gesprek__________________________________________________ 2030


105773__18-11-14___ People management (basisopleiding Werken met mensen)_______ 9051


105600__18-11-14___ Communicatievaardigheden voor IT-professionals______________________ 1830


107063__18-11-14___ Als leidinggevende coachend omgaan met uw medewerkers____ 9000

104441__16-09-14___ Workshops sociaal-juridische actualiteit - overheid____________________ 2600

105484__19-11-14___ Presentatietechnieken voor ervaren sprekers_______________________________ 3000


105460__20-11-14___ Ontwikkel de leider in uzelf_______________________________________________________________ 2030

104638__16-09-14___ Basiscursus sociale wetgeving voor lokale besturen___________________ 9000

105813__20-11-14___ Van teamlid naar teamleader___________________________________________________________ 1140


28663____20-11-14___ Turbo leidinggeven voor managers__________________________________________________ 2018

59381____17-09-14___ Iwam masterclass: werken met de werkmotivaties_____________________ 9700

104597__20-11-14___ Constructief omgaan met ziekteverzuim________________________________________ 2610

105636__18-09-14___ Draaiboek onthaal en introductie_____________________________________________________ 9300

104658__20-11-14___ Effectieve communicatie voor leidinggevenden_____________________________ 3000

105994__18-09-14___ Start to coach: leer ondersteunend coachen_________________________________ 1982



107359__24-11-14___ Naar een geweldloze communicatie_______________________________________________ 8800


104631__24-11-14___ Succesvol onderhandelen met de vakbonden________________________________ 3000


107360__25-11-14___ Communiceren en omgaan met mensen_______________________________________ 8800

104388__18-09-14___ Internationaal tewerkstellen in al zijn dimensies_________________________ 2020

105491__25-11-14___ Papierloos vergaderen en werken met de iPad_____________________________ 2800

91295____18-09-14___ Sociale media als learning tool________________________________________________________ 9000

105501__25-11-14___ PowerPoint: maak indruk met uw presentaties____________________________ 2030

104601__18-09-14___ Het werknemerspensioen in de privésector__________________________________ 9000

104403__25-11-14___ Opbouwend confronteren__________________________________________________________________ 9000

104424__19-09-14___ SD Worx Certified Payroll Professional___________________________________________ 2000

45608____25-11-14___ Presentatietechnieken: succesvol presenteren_____________________________ 9000


15657____25-11-14___ Programma delta: efficiënt communiceren met de vakbonden__ 1190


105458__26-11-14___ Van salesmanager naar salescoach________________________________________________ 2030


90613____27-11-14___ De people manager____________________________________________________________________________ 1000

104371__19-09-14___ Eenheidsstatuut van A tot Z______________________________________________________________ 2000

105915__27-11-14___ De Nieuwe Leidinggevende_______________________________________________________________ 1120

104377__22-09-14___ Hefboom naar beter communiceren: van contact tot impact______ 3000

103892__27-11-14___ Faciliteren van een participatieve (grote) groep intervent___________ 1790

104353__22-09-14___ Budgetteren van personeelskosten_________________________________________________ 2600

104662__27-11-14___ Van collega naar leidinggevende in de social profit______________________ 3000

104356__23-09-14___ Compensation & Benefits: Van beleid tot praktijk_________________________ 2600


104364__23-09-14___ De essentie van sociaal recht___________________________________________________________ 3560

104664__28-11-14___ Audit van de werkdruk op mijn medewerkers_______________________________ 2610

107362__23-09-14___ Burn-out: Preventie en aanpak________________________________________________________ 8800

105878__28-11-14___ Speech schrijven_________________________________________________________________________________ 2600

105812__25-09-14___ Onderhandelen met vakbonden_______________________________________________________ 1140

105461__28-11-14___ Onderhandelingstechnieken: sluit succesvolle deals___________________ 2030

104379__25-09-14___ Het competentiegericht interview____________________________________________________ 2020

51665____01-12-14___ Negotiating to create value_______________________________________________________________ 9000

104376__26-09-14___ Gebruikersopleiding Questor____________________________________________________________ 2000

107357__02-12-14___ Krachtig en doelgericht overtuigen en beïnvloeden_____________________ 8800

106090__29-09-14___ De nieuwe wet op de psychosociale risico’s___________________________________ 1982

107025__02-12-14___ Leiding geven voor nieuwe leidinggevenden__________________________________ 8200

105731__29-09-14___ Een stressbeleid opzetten: workshop_____________________________________________ 1982

105493__02-12-14___ Presentaties geven met uw iPad______________________________________________________ 2800

51635____29-09-14___ Compensation and benefits management______________________________________ 9000

105869__02-12-14___ Onderhandelen met kostenbesparende inkopers_________________________ 2600

107198__29-09-14___ Pensioenreglementering in de KMO________________________________________________ 8200

105919__02-12-14___ Workshop Prezi: uw presentatie, maar dan met schwung!_________ 1120

107205__29-09-14___ HR-verantwoordelijke________________________________________________________________________ 8200

103648__02-12-14___ Non-Verbale Communicatie______________________________________________________________ 9100

107194__30-09-14___ Club sociale actualiteit______________________________________________________________________ 8200


104407__30-09-14___ Personeelsbeleid in al zijn facetten_________________________________________________ 1831

104381__02-12-14___ Het verzuimgesprek___________________________________________________________________________ 2030

104370__01-10-14___ De nieuwe loonkloofreglementering: hoe genderneutraal__________ 2600

104628__02-12-14___ Virtuele teams, een gezamenlijke uitdaging__________________________________ 2610

105916__02-10-14___ Naar een effectiever opleidingsplan________________________________________________ 1120

104622__04-12-14___ Peter- en meterschap________________________________________________________________________ 2610


95622____04-12-14___ Managing people - werken met mensen________________________________________ 9000

107299__02-10-14___ HR-verantwoordelijke________________________________________________________________________ 8500

41849____04-12-14___ 123 van niet-hierarchisch leidinggeven in projecten____________________ 3001

14705____02-10-14___ Gedragsgericht interviewen______________________________________________________________ 2650

95749____05-12-14___ Verbaal meesterschap_______________________________________________________________________ 9000

104600__02-10-14___ Het einde van de loopbaan________________________________________________________________ 9000

103537__05-12-14___ Notuleertechnieken____________________________________________________________________________ 1790

91297____02-10-14___ Workshop ‘gamification vs. game-based learning’_______________________ 9000

12


LEERLOCATIES Op zoek naar een locatie voor uw training of opleiding die daags voordien geen partytent was, noch op een bijkeuken lijkt? Een plaats waar uw deelnemers meteen in de juiste sfeer zitten, een plaats die ‘leren’ ademt? Sinds kort kun je hiervoor ook terecht op www.bedrijfsopleidingen.be.

B2B Learning 1050 Brussel / + 32 2 335 12 36 [email protected] / www.b2blearning.eu

Centrum GEA 9630 Munkzwalm / + 32 55 23 22 62 [email protected] / www.centrumgea.be

ClubHouse – Meet. Work. Connect. 2550 Kontich / + 32 3 451 22 22 [email protected] / www.clubhouse.be

Corbie 2400 Mol / + 32 14 31 98 71 [email protected] / www.corbie.be

Elzenveld – Hotel & Seminarie 2000 Antwerpen / + 32 3 202 77 11 [email protected] / www.elzenveld.be

Kasteelhoeve Wange 3400 Wange (Landen) / + 32 16 78 84 42 [email protected] / www.kasteelhoevewange.be

Kenaz 3020 Herent / + 32 16 46 02 96 [email protected] / www.kenaz.org

Pullman Brussels Midi 1060 Brussel / + 32 2 528 98 17 [email protected] / www.pullmanhotels.com

TIO3 9600 Ronse / + 32 55 21 80 07 [email protected] / www.tio3.be

13

OPEN OPLEIDINGEN 104624__03-10-14___ Het einde van de arbeidsrelatie: vanuit HR-standpunt_________________ 9051

105496__21-10-14___ Interactieve dashboards opstellen met MS Excel__________________________ 2030

104402__03-10-14___ Ondernemingsraad, Comité voor Preventie en Bescherming_____ 9051

105648__21-10-14___ Personeelsbehoefteplanning in de praktijk___________________________________ 3010

104420__03-10-14___ Presenteren met impact____________________________________________________________________ 2550

105679__22-10-14___ Train the trainer: basisopleiding______________________________________________________ 3010


104354__22-10-14___ Coachende interventies op de (werk)vloer_____________________________________ 9000

104438__06-10-14___ Verwerking van bezoldigingen van A tot Z______________________________________ 2600

105988__23-10-14___ Assessor in één dag___________________________________________________________________________ 1982

104606__06-10-14___ Selectie-interview_______________________________________________________________________________ 9000

105909__23-10-14___ MS Excel productivity track_______________________________________________________________ 1120

107373__06-10-14___ Praktische opleiding tot vertrouwenspersoon_______________________________ 8800

107039__23-10-14___ Correct budgetteren van personeelskosten___________________________________ 8500

105596__06-10-14___ Actuele sociale topics voor de bouwsector_____________________________________ 1830

104393__23-10-14___ Learning en development in uw organisatie__________________________________ 9000

104350__06-10-14___ 10 vragen over het pensioen van uw werknemer!_________________________ 3000

104609__23-10-14___ Firmawagens_______________________________________________________________________________________ 3000

104374__07-10-14___ Einde loopbaan: Van tijdskrediet tot werkloosheid_______________________ 2140

104390__03-11-14___ Jaarlijkse vakantie: Expert in vakantiegeldberekening________________ 2600

106183__07-10-14___ Roosters maken binnen de zorg_______________________________________________________ 2600

107099__03-11-14___ Sociaal overleg: hoe beter samenwerken en overtuigen?___________ 9000

106201__07-10-14___ Presentatietechnieken: boeiend leren presenteren______________________ 9300

104384__03-11-14___ Houd uw arbeidsreglement, carpolicy en GSM-policy klaar_______ 2020

106085__07-10-14___ Strategie en performance management_________________________________________ 1982

106022__04-11-14___ Social Learning___________________________________________________________________________________ 2600


104352__05-11-14___ Belgisch arbeidsrecht voor Nederlandse bedrijven______________________ 2630

14707____07-10-14___ Certified personal coach____________________________________________________________________ 2650

107291__05-11-14___ Loon- en personeelsadministratie in de KMO_______________________________ 8500

103934__07-10-14___ Vernieuwend werken met vrijwilligers____________________________________________ 9160


104397__07-10-14___ Motiverend onthaalbeleid opzetten … zo doe je dat!_____________________ 9000

104434__06-11-14___ Train-the-trainer: starten als trainer______________________________________________ 2980

51663____08-10-14___ Mastering interim management______________________________________________________ 9000

104637__06-11-14___ De coachingscyclus____________________________________________________________________________ 2610

104358__08-10-14___ De essentie van BTW__________________________________________________________________________ 9051

107300__06-11-14___ Vormingsverantwoordelijke______________________________________________________________ 8500


104372__06-11-14___ Eenheidsstatuut van A tot Z______________________________________________________________ 3500

104385__09-10-14___ HR medewerker wordt business partner_______________________________________ 2020

106087__06-11-14___ Peterschap___________________________________________________________________________________________ 1982

106181__09-10-14___ Vakopleiding personeelsplanner______________________________________________________ 2600

106182__06-11-14___ Technici plannen_________________________________________________________________________________ 2600

105913__09-10-14___ Hr Business Partner: masterclass__________________________________________________ 1120

104610__07-11-14___ Tijdskrediet en thematische verloven_____________________________________________ 3000

106015__09-10-14___ Kennismanagement in de praktijk___________________________________________________ 2600

104411__12-11-14___ Payroll Professional: uw eerste stappen - Gent____________________________ 9000

105608__09-10-14___ Vakopleiding personeelsplanner______________________________________________________ 2600

107323__12-11-14___ Werken met personeel in kleinere ondernemingen_____________________ 8500

105519__09-10-14___ Excel PowerPivot met gestructureerde data__________________________________ 1120

107328__13-11-14___ 50+ en toch bevlogen aan het werk__________________________________________________ 8500

105825__09-10-14___ Interne communicatie________________________________________________________________________ 3000

105810__13-11-14___ Competentiemanagement 2.0__________________________________________________________ 1140

107163__09-10-14___ Winteropleiding: Mentoropleiding ism Edutec_______________________________ 8200

105702__13-11-14___ De online rekruteringsstrategie van A tot Z___________________________________ 1982

104391__09-10-14___ Jaarlijkse vakantie: vakantiedagen en vakantiegeld____________________ 2020

104375__13-11-14___ Evaluatiegesprekken voeren_____________________________________________________________ 2600

104401__09-10-14___ Omgaan met conflicten______________________________________________________________________ 9000

19942____13-11-14___ Waarderend coachen__________________________________________________________________________ 2650

104472__09-10-14___ Zo past u de strikte regels van de Belgische arbeidsduur___________ 2140

104408__14-11-14___ Personeelsbeleid in al zijn facetten_________________________________________________ 9100

97090____09-10-14___ Mbti stap 2 kwalificatietraining________________________________________________________ 2980

104378__14-11-14___ Hefboom naar beter communiceren: van contact tot impact______ 9000

104650__09-10-14___ Managementopleiding: leiden van organisaties in welzijn___________ 3000

104357__17-11-14___ De bedrijfswagens in al zijn facetten_______________________________________________ 2140

104437__10-10-14___ Van HR-rapportering naar HR-analytics: de eerste stappen_______ 2600

104361__17-11-14___ De essentie van Human Resources Management_________________________ 1982

104389__10-10-14___ Jaarlijkse vakantie: decemberafrekening en aanvullende vak___ 2020

107376__17-11-14___ Arbeidsduurregeling en rusttijden___________________________________________________ 8800

104387__10-10-14___ HR-rapportering: strategie vertalen in rapporten_________________________ 2600

107195__17-11-14___ Tewerkstelling van buitenlandse arbeidskrachten_______________________ 8200


104399__17-11-14___ Nederlands arbeids- en sociaal verzekeringsrecht______________________ 2140

104414__13-10-14___ Payroll Professional: uw eerste stappen - Zemst_________________________ 1982

104415__17-11-14___ Payroll Professional: uw eerste stappen________________________________________ 1982

103705__13-10-14___ Arbeidsongevallenonderzoek en incidentenonderzoek________________ 2030

103650__17-11-14___ Human Resources Management: praktijkgerichte_______________________ 1982

104627__13-10-14___ Assessment_________________________________________________________________________________________ 9051


103890__14-10-14___ Jobcrafting gesprekken voeren________________________________________________________ 2030

104421__18-11-14___ Salary Split___________________________________________________________________________________________ 2140

103691__14-10-14___ Competenties zijn zilver, talent is goud!_________________________________________ 8500



104440__18-11-14___ Verzuimstrategie uittekenen_____________________________________________________________ 2030

105830__14-10-14___ Het Nieuwe Werken vanuit juridisch perspectief__________________________ 3000

107196__18-11-14___ Actuele sociale wetgeving bedrijfsvoertuig, kosten______________________ 8200

105649__14-10-14___ Persoonlijkheids- en vaardigheidstesten gewikt en gewogen____ 9300

107363__18-11-14___ Samenwerken met collega’s_____________________________________________________________ 8800

105613__14-10-14___ Naar een vlotte eindejaarsafsluiting op uw personeelsdiens_____ 2018



105721__18-11-14___ Het wettelijk pensioen van A tot Z____________________________________________________ 1982

104400__16-10-14___ Nederlands arbeidsrecht voor Belgische bedrijven______________________ 2140

105819__18-11-14___ Meet het rendement van uw leeractiviteiten__________________________________ 1790

104398__16-10-14___ Motiverend onthaalbeleid opzetten … zo doe je dat!_____________________ 2020

104369__18-11-14___ De kostenvergoeding in al zijn dimensies_______________________________________ 2030


104359__18-11-14___ De essentie van het Luxemburgs sociaal recht_____________________________ 2600

104436__16-10-14___ Van Functioneren en evalueren naar Performance______________________ 9000

106031__18-11-14___ Strategische werkplekontwikkeling: de kracht van de 3 B’s_______ 9831

97095____16-10-14___ 16pf kwalificatietraining____________________________________________________________________ 1831

105665__18-11-14___ Interviewtechnieken bij werving en selectie___________________________________ 3010

65483____16-10-14___ Attitudegericht radar interview________________________________________________________ 3001

105965__18-11-14___ Terbeschikkingstelling van werknemers: strengere spelregel___ 1030

104633__16-10-14___ Initiatie sociale wetgeving voor de privésector______________________________ 3000

107377__19-11-14___ Practicum sociale wetgeving najaar 2014______________________________________ 8800

105499__16-10-14___ Van hr-accounting naar hr-analytics_______________________________________________ 2030


51644____16-10-14___ Executive master class in human resource management___________ 9000

103454__20-11-14___ Meten van motivatie___________________________________________________________________________ 9700

104386__17-10-14___ HR-rapportering: rapporten opbouwen en hanteren____________________ 2600

105654__20-11-14___ Efficiënter rekruteren dankzij de juiste metrics____________________________ 9300

103877__17-10-14___ Geweldloze communicatie op de werkplek____________________________________ 8020

105510__20-11-14___ Excel PowerPivot met gestructureerde data__________________________________ 2030

103746__20-10-14___ Competentiegerichte selectiegesprekken voeren_________________________ 1982

105645__20-11-14___ Actuele sociale topics voor de retailsector: PC 311______________________ 2018


107379__20-11-14___ Onthaal van nieuwe medewerkers___________________________________________________ 8800

104432__21-10-14___ Thuiswerk: dat werkt!________________________________________________________________________ 9000


105860__21-10-14___ Inkoop van fleet services___________________________________________________________________ 2600

104396__20-11-14___ Minder agenda, meer tijd__________________________________________________________________ 2600

95575____21-10-14___ Het grote blunderboek van het ontslagrecht_________________________________ 9000

91294____20-11-14___ Nieuwe trends binnen l&d_________________________________________________________________ 9000

14


OPEN OPLEIDINGEN 104660__21-11-14___ Vakantiegeld berekenen____________________________________________________________________ 3000


107380__21-11-14___ Het arbeidsreglement: opstellen en optimaliseren______________________ 8800

104351__02-12-14___ 10 vragen over het pensioen van uw werknemer!_________________________ 2600

105857__24-11-14___ Gamification & game-based learning_____________________________________________ 2600

105906__02-12-14___ Job Crafting: schakel de talenten van uw medewerkers_____________ 1120

107199__24-11-14___ Preventie en reductie van ziekteverzuim________________________________________ 8200

104383__04-12-14___ Het werkgelegenheidsplan voor 45+ in 2014__________________________________ 9000


104380__04-12-14___ Het loopbaangesprek_________________________________________________________________________ 2000

95717____25-11-14___ Social media @ work - social media policies__________________________________ 9000


6697______25-11-14___ Integriteitsscreening - en coaching_________________________________________________ 9000

107378__04-12-14___ Sociale inspectie in de KMO: bereid u voor!___________________________________ 8800

104632__25-11-14___ Vorming, training en ontwikkeling (VTO)_________________________________________ 2610

107290__04-12-14___ Loonkostverminderingen voor KMO’s_____________________________________________ 8500

104406__25-11-14___ PC 118.00-220.00: Voeding________________________________________________________________ 2140

104634__04-12-14___ Initiatie sociale wetgeving voor de privésector______________________________ 2610

105863__26-11-14___ Arbeidsongevallen en beroepsziekten in de overheid__________________ 2600

104473__05-12-14___ Zo past u de strikte regels van de Belgische arbeidsduur___________ 3500

107062__26-11-14___ Als leidinggevende een motiverend functioneringsgesprek________ 9000

104435__05-12-14___ Update sociaal en fiscaal recht________________________________________________________ 2600

107200__27-11-14___ Tijdskrediet, thematische verloven en WBT___________________________________ 8200




104355__27-11-14___ Buitenlandse kaderleden (expatriates) in kaart gebracht___________ 2140

105881__09-12-14___ Learning & Technology______________________________________________________________________ 2600

104373__27-11-14___ Een werkbaar opleidingsplan opstellen … zo doe je dat______________ 2140

107374__09-12-14___ Update opleiding vertrouwenspersoon___________________________________________ 8800

104382__27-11-14___ Het werkgelegenheidsplan voor 45+ in 2014__________________________________ 2140


104404__27-11-14___ Opleidingsinspanningen in de sociale balans________________________________ 2140 104607__27-11-14___ Selectie-interview_______________________________________________________________________________ 3000 103460__27-11-14___ Lerend onthaalbeleid_________________________________________________________________________ 9000 104612__28-11-14___ Update sociale wetgeving voor de privésector-social profit________ 3000 103874__28-11-14___ Geweldloze communicatie op de werkplek____________________________________ 1982 104433__28-11-14___ Tijdskrediet in het vizier____________________________________________________________________ 1000 97093____28-11-14___ Mbti type & teams workshop____________________________________________________________ 2980

INTERNE BEDRIJFSORGANISATIE Overige

63371____01-12-14___ Time management priority management met outlook_________________ 9140


51688____01-12-14___ Management acceleration programme: young managers___________ 9000

16324____11-09-14___ Apics- cscp - certified supply chain professional course_____________ 9830

105664__02-12-14___ Verhoog de efficiëntie van uw rekrutering- en selectie________________ 9300

105578__11-09-14___ Update sociale actualiteit__________________________________________________________________ 9300

105670__02-12-14___ Strategische personeelsplanning____________________________________________________ 9300

105617__16-09-14___ Facility management van A tot Z______________________________________________________ 9300

Mr de Clerck is on vacancy this week... Opfrissing Engels nodig?

Taalopleidingen op maat in uw bedrijf, onze kantoren of op afstand (tel. of Skype) Kantoren in Brussel, Gent, Antwerpen, Zaventem, Luik en Luxemburg.

UW TRAININGS- EN COACHINGSPARTNER VOOR HET ONTWIKKELEN VAN LEIDERSCHAP IN UW BEDRIJF www.key-consult.be | [email protected] | + 32 3 899 43 23

Nti Nt Lerian Now you’re talking talkin Professionele taalopleidingen Engels, Frans, Duits, Nederlands, Spaans & Italiaans Lerian-Nti Languages T. +32 2 217 37 47 [email protected] www.lerian-nti.be


15

OPEN OPLEIDINGEN 103685__16-09-14___ Management assistant vervolmaking naar co-manager_____________ 3500

105856__04-12-14___ Emotionele intelligentie en NLP______________________________________________________ 2600

105757__16-09-14___ Assertief als medewerker_________________________________________________________________ 9051


105852__18-09-14___ Effectief communiceren vanuit eigen kracht_________________________________ 2600


105472__18-09-14___ Organisatie van evenementen__________________________________________________________ 3000 105508__18-09-14___ Succesvol samenwerken in Outlook: manage uw mailbox(en)___ 2030 107390__18-09-14___ Klantgericht onthaal aan telefoon of balie_____________________________________ 8800 107371__22-09-14___ KMO-administratie_____________________________________________________________________________ 8800 101932__23-09-14___ Apics - basics of supply chain management________________________________ 59000 105700__23-09-14___ Wegwijs in exportcontrole van ‘dual use’-goederen_____________________ 1982 105720__23-09-14___ Performance improvement voor de assistant________________________________ 1982

AANKOOP, VERKOOP, MARKETING EN EXTERNE COMMUNICATIE

106000__23-09-14___ Wegwijs in exportcontrole van ‘dual use’-goederen_____________________ 1982


105662__25-09-14___ Management assistant van A tot Z___________________________________________________ 2018

105667__11-09-14___ Social media professioneel gebruiken: basisopleiding________________ 1830

101938__25-09-14___ Apics- cscp - certified supply chain professional course___________ 59000

95503____16-09-14___ Contract management voor niet-juristen_______________________________________ 9000

52805____25-09-14___ Magazijnmanagement_______________________________________________________________________ 2600

95526____17-09-14___ De psychologie van de inkoper_________________________________________________________ 9000

105635__25-09-14___ Notuleren bij vergaderingen_____________________________________________________________ 3010

85513____18-09-14___ Operationeel inkopen_________________________________________________________________________ 2600

105592__02-10-14___ Klantvriendelijke brieven en e-mails schrijven_____________________________ 3010

95569____19-09-14___ Geef nooit korting_______________________________________________________________________________ 9000

85571____02-10-14___ Basisopleiding incoterms__________________________________________________________________ 2600

95566____23-09-14___ Focus op winstgevende klanten_______________________________________________________ 9000

107189__06-10-14___ Documenten Internationale Handel________________________________________________ 8200

95733____24-09-14___ Tco - total cost of ownership_____________________________________________________________ 9000

107193__07-10-14___ Juridisch management voor de administratief bediende____________ 8200

107100__24-09-14___ Workshop: Lean Business Game_____________________________________________________ 9000

65593____07-10-14___ Basisopleiding btw, douane en accijnzen_______________________________________ 2600

16241____24-09-14___ Verkoop: value selling________________________________________________________________________ 2800

103690__07-10-14___ Management assistant vervolmaking naar co-manager_____________ 8020

105606__25-09-14___ Communicatiestrategie_____________________________________________________________________ 1830

105847__07-10-14___ Sociale wetgeving in België: basisopleiding___________________________________ 2600

105624__25-09-14___ Innoveer uw business model: 12 strategieën om groei________________ 1830

105848__07-10-14___ Bedrijfscommunicatie van A tot Z____________________________________________________ 2600

105995__25-09-14___ Co-creatie: succesvol faciliteren van focusgroepen______________________ 1982

105661__07-10-14___ Beter functioneren als management assistant_____________________________ 2018

107171__29-09-14___ Efficiënte persrelaties uitbouwen____________________________________________________ 8200

106204__09-10-14___ Correcte en heldere taal in bedrijfsteksten____________________________________ 9000

107257__29-09-14___ Clicks & Bricks in de kleinhandel (K)______________________________________________ 8500

105455__09-10-14___ Powerassistant____________________________________________________________________________________ 9000

106987__30-09-14___ Overheidsopdrachten voor inkoop___________________________________________________ 2018

107245__13-10-14___ PLC Siemens: Simatic TIA Portal omscholingscursus_________________ 8500

107129__30-09-14___ Autoverkoper - commerciële module______________________________________________ 9050

107084__13-10-14___ Deskundige in magazijnbeheer: voorraad- en magazijnbeheer_ 9000

107130__30-09-14___ Autoverkoper - traject________________________________________________________________________ 9050

107285__14-10-14___ Opleiding tot logistiek bediende - langlopende opleiding____________ 8500

105824__30-09-14___ Zó schrijft u verrassende blogs________________________________________________________ 3000

105630__14-10-14___ Loonadministratie van A tot Z___________________________________________________________ 9300

105656__30-09-14___ Sales: training voor starters_____________________________________________________________ 1830

105914__14-10-14___ Praktisch voorraadbeheer_________________________________________________________________ 1120

105466__30-09-14___ Pricing: strategies & tactics______________________________________________________________ 1830

105921__14-10-14___ Redactionele teksten schrijven________________________________________________________ 1120

95533____30-09-14___ De succesvolle product manager_____________________________________________________ 9000

105615__15-10-14___ Emotionele intelligentie en NLP______________________________________________________ 1140

95524____01-10-14___ De klantenfluisteraar_________________________________________________________________________ 9000

105516__16-10-14___ Succesvol samenwerken in Outlook: manage uw mailbox(en)___ 1120

91285____01-10-14___ Purchasing management__________________________________________________________________ 1210


105892__01-10-14___ Sales Management van A tot Z_________________________________________________________ 9831

105629__21-10-14___ Klantvriendelijk en efficiënt telefoneren_________________________________________ 1830

107169__02-10-14___ Basis verkooptraining________________________________________________________________________ 8200

105867__21-10-14___ AEO-certificering in de praktijk________________________________________________________ 2600

65434____02-10-14___ Tactisch inkopen: van analyse tot contract_____________________________________ 2600

107385__21-10-14___ Management assistant_______________________________________________________________________ 8800

14976____02-10-14___ Professioneel presenteren en spreken voor publiek____________________ 9000

107036__23-10-14___ Advanced management assistent____________________________________________________ 8500

95697____03-10-14___ Prospecteren is fun____________________________________________________________________________ 9000

105853__23-10-14___ Preferentiële oorsprong____________________________________________________________________ 2600

64188____06-10-14___ Advanced retail design_______________________________________________________________________ 3500

105619__04-11-14___ Future Proof Assistant_______________________________________________________________________ 1935

107173__06-10-14___ Clicks & Bricks in de kleinhandel (K)______________________________________________ 8200

105684__04-11-14___ Vaardigheden voor de commercieel medewerker_________________________ 1830

107366__07-10-14___ Efficiënter prospecteren____________________________________________________________________ 8800

106086__04-11-14___ Van perfectionisme naar optimalisatie___________________________________________ 1982

107254__07-10-14___ Klantgerichtheid_________________________________________________________________________________ 8500

106185__04-11-14___ Future Proof Assistant_______________________________________________________________________ 1935

95531____07-10-14___ De social media manager__________________________________________________________________ 9000

107405__06-11-14___ Notuleren_____________________________________________________________________________________________ 8800

107101__08-10-14___ Expert opleiding: lean in operations management_______________________ 9000

106004__06-11-14___ Feedback geven en ontvangen__________________________________________________________ 3000

107102__08-10-14___ Lean: moderne strategie voor continue verbetering____________________ 9000

106211__06-11-14___ Time en priority management voor de management___________________ 2018

65439____09-10-14___ Van bedrijfsvisie tot inkoopstrategie________________________________________________ 2000

105827__06-11-14___ Feedback geven en ontvangen__________________________________________________________ 3000

106084__09-10-14___ Conversation management: zo werkt het in de praktijk______________ 1982

52807____06-11-14___ Voorraadbeheer en planning van distributie of productie____________ 2600

106186__09-10-14___ Grafische vormgeving: van ontwerp tot productie_________________________ 1830

107187__17-11-14___ Douane en expeditie___________________________________________________________________________ 8200

107256__09-10-14___ Uw website is uw beste verkoper_____________________________________________________ 8500

104656__18-11-14___ Speedcursus ‘Notuleren en schriftelijke verslaggeving’______________ 2610

105663__09-10-14___ Onderhandelingstechnieken voor verkopers_________________________________ 9300

103686__18-11-14___ Management assistant vervolmaking naar co-manager_____________ 1982

75995____13-10-14___ Brand management & communicatie_____________________________________________ 3000

105471__18-11-14___ Douane van A tot Z______________________________________________________________________________ 3000

105828__14-10-14___ Grafische productie: van materiaal aanleveren_____________________________ 3000

105736__18-11-14___ Workshop eindredactie______________________________________________________________________ 1982

105864__14-10-14___ LinkedIn Marketing____________________________________________________________________________ 2600

105997__18-11-14___ Effectief communiceren vanuit eigen kracht_________________________________ 1982

105761__15-10-14___ Channel Management: hoe haalt u het beste uit___________________________ 9051

105660__20-11-14___ Financieel-economische begrippen voor de management_________ 1830

105605__15-10-14___ Verhoog uw omzet en customer loyalty met CRM_________________________ 1830

107287__20-11-14___ Zakelijke hedendaagse etiquette_____________________________________________________ 8500

107293__15-10-14___ Non-verbale communicatie in winkelverkoop________________________________ 8500

105580__21-11-14___ Juridische basisbegrippen voor de managementassistant_________ 1830

107032__15-10-14___ Club Productiemanagers___________________________________________________________________ 8800

105746__25-11-14___ Hoe haalt u het maximum uit uw creatieve bureau?____________________ 1982

95457____15-10-14___ Afsluiten van verkoopgesprekken - close the deal_______________________ 9000


105601__16-10-14___ Community management: hoe creëert én onderhoudt u_____________ 9300

107284__27-11-14___ Verbeter de processen van uw distributie_______________________________________ 8500

107041__17-10-14___ Dag van de Industrie___________________________________________________________________________ 8790

107288__02-12-14___ Event- en projectorganisatie voor de management assistant_____ 8500

107115__20-10-14___ Club Lean Managers__________________________________________________________________________ 9810

107188__04-12-14___ CMR vrachtbrief correct invullen_____________________________________________________ 8200

107057__21-10-14___ Professioneel inkoper: efficiënter inkopen_____________________________________ 9000

16


TOP10

BEDRIJFSOPLEIDINGEN U krijgt in deze rubriek een overzicht van de meest gevraagde trefwoorden en leeroplossingen op www. bedrijfsopleidingen.be. Dit tijdens de laatste 3 maanden. U vindt de organisaties die deze opleidingen organiseren terug in de rubriek ‘Leren op Maat’ en/of de advertenties in deze krant.

1 ONTHAAL

De Gussem Training & Consulting / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / SD Worx Learning / Pantelco Training & Personal Coaching

2 EXCEL

NHA Opleidingen / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / KennisAteliers / InFidem / Amelior / IFBD. Institute for Business Development

3 HEFTRUCK Ceps 4 ONDERHANDELEN

De Gussem Training & Consulting / Kluwer Opleidingen / [email protected] / Lerian-Nti Languages / Van Kelst & Co / IFBD. Institute for Business Development

5 VERGADEREN

De Gussem Training & Consulting / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / [email protected] / Amelior / Lerian-Nti Languages nv/sa / Van Kelst & Co / Ritam / IFBD. Institute for Business Development

6 LOGISTIEK SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / Amelior / NHA Opleidingen 7 TIMEMANAGEMENT De Gussem Training & Consulting / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / SD Worx Learning / Kluwer Opleidingen / Amelior / Expert Academy / NHA Opleidingen / Key-Consult

8 LEIDINGGEVEN

De Gussem Training & Consulting / Amazo / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / The Coaching Square / [email protected] / Kluwer Opleidingen / SD Worx Learning / Amelior / NHA Opleidingen / Expert Academy / Cameleon Business Training / Allanta / Ritam / Van Kelst & Co / Key-Consult / IFBD. Institute for Business Development

9 COMMUNICATIE

De Gussem Training & Consulting / Elohim Lanuages / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / The Coaching Square / Kluwer Opleidingen / [email protected] / SD Worx Learning / Amelior / NHA Opleidingen / Expert Academy / Cameleon Business Training / Pantelco Training & Personal Coaching / Ritam / IFBD. Institute for Business Development

10 FRANS

Lerian-Nti Languages / Elohim Language Services

BEDRIJFSCONSULT Opleidingsorganisaties evalueren steeds meer naar opleidingscoaching of consultancy. Zoek hier wie je kan ondersteunen bij je leerprojecten.

1 MANAGEMENT & MANAGEMENTVAARDIGHEDEN

De Gussem Training & Consulting / Synergo / Plus est en Vous / MT&C / AMVR / Philip Lievens / Oxalis Consulting & Development / Pantelco Training & Personal Coaching / Scotwork BeNeLux / Geert Haentjens Training & Consulting / Words win Worlds / Constraint Management Center Belgium / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / China Conduct / Kluwer Opleidingen / Amelior / Ogilvy Internal Communications

2 HR

De Gussem Training & Consulting / Synergo / Plus est en Vous / MT&C / AMVR / Pantelco Training & Personal Coaching / Philip Lievens / Bedrijfsopleidingen.be / Geert Haentjens Training & Consulting / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / Amelior / Ogilvy Internal Communications

3 EXTERNE COMMUNICATIE, MARKETING, INKOOP EN VERKOOP

De Gussem Training & Consulting / AMVR / Pantelco Training & Personal Coaching / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / Ogilvy Internal Communications

4 MILIEU, VEILIGHEID EN KWALITEIT

MT&C / Pantelco Training & Personal Coaching / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / De Gussem Training & Consulting

5 ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVING

Kluwer Opleidingen /

Pantelco Training & Personal Coaching / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Amelior

6 COMPUTER EN AUTOMATISERING 7 TALEN Lerian Nti-Languages

SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers 17

BMW EfﬁcientDynamics

BMW 2 Reeks Active Tourer

Minder verbruik. Meer rijplezier.

www.bmw.be

Echt rijplezier

RIJPLEZIER + ONTSPANNINGSPLEZIER. DE NIEUWE BMW 2 REEKS ACTIVE TOURER. PLEZIER VOOR AL UW PLANNEN. Vroeg naar kantoor. Meedrummen op het stuur met je favoriete muziek. ‘s Middags even boodschappen doen en dan rechtstreeks naar een vergadering. Via een mooie omweg naar huis om je klaar te maken voor een avondje uit. Wie er een actieve levensstijl op nahoudt, heeft nood aan een polyvalente wagen. De eerste BMW 2 Reeks Active Tourer koppelt het ongeëvenaarde BMW rijplezier aan een verrassende functionaliteit. Onder zijn sportieve design schuilt een ruim en luxueus interieur, dat comfortabel plaats biedt aan vijf inzittenden. Ook ﬁscaal is hij bijzonder interessant dankzij zijn lage verbruik en uitstoot: de BMW 218d Active Tourer heeft een VAA van slechts € 80,72* netto/maand. De ideale wagen dus om elke dag al uw plannen te realiseren. Ontdek hem vanaf 27 september in uw concessie of boek nu al uw proefrit op www.bmw.be/2activetourer * Een schatting van de maandelijkse bijdrage op basis van de hoogst mogelijke aanslagvoet van 53,50% op het brutobelastingsvoordeel van alle aard, gebaseerd op de aanbevolen basisprijs en de gegevens beschikbaar op moment van publicatie.

Milieu-informatie (KB 19/03/04): www.bmw.be

4,1-6,0 L/100 KM • 109-139 G/KM CO2

OP DE PRAATSTOEL

KATRIEN VAN DOOREN LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER - ADECCO

De passie van Adecco: mensen samenbrengen Al meer dan eens werd hr-dienstverlener Adecco verkozen tot beste werkgever. Een erkenning die het bedrijf vooral te danken heeft aan het feit dat bij Adecco de ménsen centraal staan, zo denkt L&D Manager Katrien van Dooren. En die filosofie trekt Katrien graag door naar het interne opleidingsbeleid van Adecco. Welke soorten opleidingen organiseert Adecco zoal? Katrien: “In eerste instantie moeten we een onderscheid maken tussen opleidingen voor eigen medewerkers enerzijds, en opleidingen voor klanten en uitzendkrachten anderzijds. Ik ben verantwoordelijk voor onze interne opleidingen, dus voor de eigen medewerkers van de hoofdzetel in GrootBijgaarden en van de in totaal ruim 120 Adecco-kantoren over heel het land. Ons opleidingsaanbod omvat een aantal basisopleidingen en ook een reeks sectorspecifieke opleidingen: competentiegericht interviewen bijvoorbeeld, benefit selling, discovering customer needs, … Deze zijn gericht op onze senior consultants. Voor wie wil doorgroeien tot branch manager, zijn er opleidingen leiderschap, kantoororganisatie, effectieve communicatie en coaching, …” Verzorgen jullie de sectorspecifieke opleidingen zelf? Katrien: “Inderdaad. Meer dan 90% van ons opleidingsaanbod wordt gegeven door interne trainers. Deze opleidingen zijn ook ontstaan vanuit de vragen die leefden onder onze medewerkers. De ‘high intensity track’ is daar een mooi voorbeeld van: we merkten dat we een aantal seniors hadden met doorgroeipotentieel. We hadden tools nodig om die mensen de kans te geven om door te groeien. Medewerkers kunnen zich zélf kandidaat stellen voor de ‘high intensity track’ of aanbevolen worden door hun leidinggevende. Het gaat om een goed gevuld traject van 6 maanden met maar liefst 7 opleidingen en ook 4 dagen stage. Op zo’n stage, die gekoppeld is aan één van de opleidingsthema’s, moet een deelnemer bv. een branch meeting leiden. Het traject sluit af met een business case: de deelnemers aan de ‘high intensity track’ moeten een kantoor doorlichten en hun bevindingen presenteren voor een jury, bestaande uit mensen van het directiecomité, iemand van L&D, iemand van de financiële dienst, …”

“E-learning is off the shelf: je hebt het maar te nemen als je het nodig hebt.” Jullie baseline is ‘better work, better life’: waarvoor staat dat? Katrien: “De baseline heeft te maken met het feit dat we bij Adecco mensen centraal stellen. Mensen samenbrengen is onze passie. De uitzendkracht en de klant, maar ook onze mensen intern. Vermoedelijk is dat ook de reden waarom we al enkele keren verkozen werden tot beste werkgever. In alles wat we organiseren stellen we onze mensen centraal. Naar aanleiding van het project ‘Great Place to Work’ werkten we bv. met werkgroepjes die samen in detail uitspitten wat onze medewerkers anders willen zien, wat ze nog nodig hebben, … En elk jaar trekken de leden van het directiecomité gedurende een maand langs alle kantoren om uit te leggen wat onze visie en strategie is, én om te luisteren naar vragen en specifieke noden van de medewerkers ter plaatse.” 19

OP DE PRAATSTOEL

Trekken jullie die filosofie ook door naar jullie opleidingsbeleid? Katrien: “Zeker. In eerste instantie zorgen we ervoor dat onze basisopleidingen erg praktijkgericht zijn en dicht bij de business staan. Een opleiding ‘legal’ bijvoorbeeld wordt uitgewerkt vanuit het standpunt van de kantoormedewerker. Met welke wettelijke aspecten en regels heeft een kantoormedewerker bv. te maken wanneer hij of zij in gesprek gaat met een kandidaat? Voor mensen die al lang bij ons in dienst zijn – kantoormedewerkers, senior consultants en branch managers - hebben we ook carrièrepaden uitgestippeld met daaraan gekoppeld een aantal opleidingen, in functie van de richting die iemand wil inslaan. Die carrièrepaden zijn gestroomlijnd, maar uiteraard kan ervan afgeweken worden op individuele basis. Moeten er bepaalde competenties aangescherpt worden, dan gaan we op zoek naar een oplossing op maat, in samenspraak met de leidinggevende en de hr business partner. Deze aanpak is ook gericht op retentie: mensen met potentieel hopen we aan boord te houden, door hen de nodige ondersteuning te bieden op trainingsvlak.”

“Mijn motto? Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life!” Hanteren jullie in dit - toch grotendeels sectorspecifieke - opleidingsaanbod voornamelijk traditionele leervormen, of is er ook ruimte voor vernieuwing? Katrien: “We benutten absoluut ook andere manieren van leren, want daar is nood aan. We gebruiken vandaag meer en meer e-learning. Het voordeel daarvan is dat het ‘off the shelf is’: je hebt het maar te nemen als je het nodig hebt. Op dit moment verdiep ik me verder in ‘de lerende organisatie’ en andere leerplatformen. Om die reden zie ik ons op termijn ook de mogelijkheden van sociale media als leerplatform verkennen. Dit zou ook perfect passen binnen onze ‘Proximity-strategie’: we willen dicht bij de mensen staan. Bij onze werknemers, bij de uitzendkracht én bij de klant. Zo kiest Adecco voor haar externe communicatie er bewust voor om, naast 2 nationale Facebook-pagina’s, ook via een 70tal lokale kantorenpagina’s in dialoog te treden met lokale ‘communities’. Zeker naar de jongere generaties toe lijkt me dat essentieel. Misschien zijn sociale media wel de L&D tool van de toekomst?” 

› Functie? Learning & Development Manager Adecco › Vroeger? Training Manager DHL › Studies? Ervaringsdeskundige › Ambitie? Nog meer oplossingen ‘off the shelf’ en op maat van de business aanbieden, eventueel via andere dan de traditionele leervormen. › Wat boeit u het meest in het opleidingsvak? De variatie en de snelheid waarmee ons vak beweegt. De zoektocht naar manieren om mensen te blijven boeien. › Wat mag een opleidingsverantwoordelijke nooit doen? Ontoegankelijk zijn. Je moet de noden van je medewerkers écht begrijpen en ze vertalen naar zeer praktische en bruikbare trainingen. Om die reden werk ik bewust 1 dag per maand vanuit een kantoor. Je moet tussen je mensen staan.

20

OPEN OPLEIDINGEN 106988__21-10-14___ Praktijk van professionele inkoop via overheidsopdrachten________ 2018

103886__27-11-14___ iPhone en iPad als ideale tools voor management assistants____ 9100

105695__21-10-14___ Omgaan met de media: training voor communicatie____________________ 1830

105837__27-11-14___ Maak het verschil met uw customer service__________________________________ 3000

105923__21-10-14___ Training Twitter Advanced_________________________________________________________________ 1120

105886__27-11-14___ Overheidsopdrachten: onderzoek en evaluatie van offertes_______ 2020

105924__21-10-14___ Training LinkedIn Advanced______________________________________________________________ 1120

105990__27-11-14___ Marketing: basisopleiding_________________________________________________________________ 1982

95545____21-10-14___ Excel voor inkopers____________________________________________________________________________ 9000

105711__27-11-14___ Marketing voor niet-marketeers______________________________________________________ 1982

18728____22-10-14___ Negotiating - onderhandelen____________________________________________________________ 1401

106996__27-11-14___ Aankoopproces voor (capex) projecten- negotiatie en contra_____ 2018

20584____22-10-14___ Klantvriendelijk telefoneren_____________________________________________________________ 1982

107404__27-11-14___ Succesvolle nieuwsbrieven schrijven______________________________________________ 8800

104639__23-10-14___ Klantgericht denken en handelen____________________________________________________ 2610

66010____27-11-14___ Telefonische prospectie - teleprospectie - afspraakname__________ 9700

106992__23-10-14___ Projectaankopen vs traditionele inkoop__________________________________________ 2018

107035__27-11-14___ Guerillamarketing: Ben jij de Ché onder ons?_______________________________ 8500

107162__23-10-14___ Learning snack: mobile marketing als effectief reclame____________ 8200

107071__01-12-14___ Sales management Module 3: Leiding geven_________________________________ 9000

66011____28-10-14___ Telefonische prospectie_____________________________________________________________________ 9700

107068__01-12-14___ Sales management - Totaaltraject___________________________________________________ 9000

105509__03-11-14___ Sta grafisch sterker op social media met Photoshop Element___ 2030

107146__01-12-14___ Leidinggeven voor ploegbazen_________________________________________________________ 8200

105930__04-11-14___ Social media en externe communicatie__________________________________________ 1120

106985__02-12-14___ Operationeel inkopen_________________________________________________________________________ 9000

106043__04-11-14___ Productmanagement van A tot Z______________________________________________________ 1120

105889__02-12-14___ Selectie- en gunningscriteria bij overheidsopdrachten_______________ 2020

107067__04-11-14___ NLP technieken voor de verkoop_____________________________________________________ 9000

103888__02-12-14___ Professioneel communiceren met Android____________________________________ 9100

107208__04-11-14___ Het bedrijfsimago of sales bevorderen met een doeltreffend_____ 8200

23694____03-12-14___ Internet marketing_____________________________________________________________________________ 3500

95506____05-11-14___ De 9 plus organisatie__________________________________________________________________________ 9000


106993__06-11-14___ Projectmanagement en de rol van inkoop______________________________________ 2018

107106__03-12-14___ Reduceren van doorlooptijden en omsteltijden_____________________________ 9000

65440____06-11-14___ Inkoopproces en systemen________________________________________________________________ 2000

107139__04-12-14___ Hoe schrijf ik een goed persbericht?_______________________________________________ 9050

105865__06-11-14___ Advanced marketing___________________________________________________________________________ 2600

107170__04-12-14___ Direct marketing_________________________________________________________________________________ 8200

107255__07-11-14___ Basis verkooptraining________________________________________________________________________ 8500

65441____04-12-14___ Inkooporganisatie en people management____________________________________ 2000

107219__12-11-14___ E-commerce: opstarten van een webshop_____________________________________ 8200

106997__04-12-14___ Optimalisatie van de werflogistiek___________________________________________________ 2018

107220__12-11-14___ E-commerce: totaaltraject________________________________________________________________ 8200

106103__04-12-14___ Workshop copywriting________________________________________________________________________ 9051

106994__13-11-14___ Het aankoopproces voor (capex) projecten_____________________________________ 2018

106193__04-12-14___ Overheidsopdrachten in de zorgsector___________________________________________ 2800

105996__13-11-14___ Contentmarketing: hoe u klanten kunt boeien en binden____________ 1982

103865__04-12-14___ Android smartphone en tablet als ideale tools______________________________ 9100

91246____13-11-14___ Essentials in marketing management____________________________________________ 1210

95700____04-12-14___ Resultaatgerichte prijsnegotiaties___________________________________________________ 9000

105639__13-11-14___ Overheidsopdrachten succesvol binnenhalen en uitvoeren_________ 2800

51674____08-12-14___ Strategische business-to-business marketing______________________________ 9000

107335__17-11-14___ E-commerce: opstarten van een webshop_____________________________________ 8500

105640__09-12-14___ Workshop overheidsopdrachten voor leveringen en diensten____ 2800

107336__17-11-14___ E-commerce: totaaltraject________________________________________________________________ 8500

105659__09-12-14___ Workshop schrijven voor internet en intranet________________________________ 2018

107069__17-11-14___ Sales management - Module 1: Van visie naar missie_________________ 9000

105705__09-12-14___ Do’s-and-don’ts voor e-newsletters________________________________________________ 1982


107367__09-12-14___ Partnerships en fondsenwerving_____________________________________________________ 8800

107172__17-11-14___ Marketing in de KMO__________________________________________________________________________ 8200

107056__09-12-14___ Professioneel inkoper________________________________________________________________________ 9000

107365__18-11-14___ Verkoop jezelf______________________________________________________________________________________ 8800

16243____10-12-14___ Key account management_________________________________________________________________ 2800

52100____18-11-14___ It sourcing: an evolving challenge____________________________________________________ 2600 107294__18-11-14___ Mystery shopping________________________________________________________________________________ 8500 105671__18-11-14___ Strategisch accountmanagement in de b2b-praktijk___________________ 9000 105733__18-11-14___ Inkoop: essentiële aandachtspunten ______________________________________________ 1982 105487__18-11-14___ Scoren in Google_________________________________________________________________________________ 3000 105999__18-11-14___ In 10 stappen naar een succesvolle crossmediastrategie___________ 1982

MILIEU, VEILIGHEID EN KWALITEIT

103862__18-11-14___ Sociale media in een business omgeving_______________________________________ 9810



103754__11-09-14___ Statistisch inzicht via MINITAB - Basisopleiding___________________________ 9160

107104__19-11-14___ Orde en netheid volgens de 5S methode en visueel_____________________ 9000

93159____11-09-14___ De geharmoniseerde norm en 60204.1___________________________________________ 2800

107114__20-11-14___ Club voor inkoopmanagers collega’s onder mekaar____________________ 9810

6404______15-09-14___ Iso-ts 16949:2009 normtraining_______________________________________________________ 3500

107248__20-11-14___ Inkoop op maat van de KMO______________________________________________________________ 8500

14762____15-09-14___ Ohsas 18001:2007 - toepassen en implementeren_______________________ 3500

106995__20-11-14___ Leveranciersselectie en -evaluatie__________________________________________________ 2018

103667__15-09-14___ ISO 17025 voor het labo - Interne auditor_______________________________________ 9052

105738__20-11-14___ De iPad als sales tool_________________________________________________________________________ 1982

107322__16-09-14___ EN1090 CE-Markering Concreet toegepast!__________________________________ 8500

105456__20-11-14___ Social media professioneel gebruiken: basisopleiding________________ 9000

15964____16-09-14___ Basiskennis preventieadviseur (niveau 3)_______________________________________ 2800

105716__20-11-14___ Business Development: van idee tot groei______________________________________ 1982


52104____21-11-14___ Juridische aspecten van het inkoopcontract__________________________________ 2600

103613__17-09-14___ Auditor volgens ISO 9001___________________________________________________________________ 9052

107053__21-11-14___ De dag van de verkoper 2014 - Think marketing, act sales_________ 8500

32611____18-09-14___ Mdd medical device directives + ce-marking & technical____________ 3500

103908__21-11-14___ Overtuigend debatteren_____________________________________________________________________ 9810


103913__21-11-14___ Commerciële skills voor binnendienstmedewerkers___________________ 1790

61840____22-09-14___ Iso 14001: 2004 - milieunorm___________________________________________________________ 3500


107384__22-09-14___ Veiligheidscoördinator_______________________________________________________________________ 8800

107070__24-11-14___ Sales management - Module 2: Salesprocessen__________________________ 9000

32288____23-09-14___ Iso 14001: 2004 interne milieuauditor_____________________________________________ 3500

107201__24-11-14___ Verkoopstraining in de kleinhandel_________________________________________________ 8200

107024__23-09-14___ EN1090 CE-Markering Concreet toegepast!__________________________________ 2610

107218__24-11-14___ Webcopywriting___________________________________________________________________________________ 8200

103588__23-09-14___ Kalibratie______________________________________________________________________________________________ 8500

51675____24-11-14___ Successful strategy execution__________________________________________________________ 3000

103608__24-09-14___ Statistiek - Basisopleiding________________________________________________________________ 9050

105734__25-11-14___ Inkoop: bouwstenen inkoopstrategie_______________________________________________ 1982

103769__24-09-14___ Specialisatiemodule tot preventieadviseur niveau 1_____________________ 8500

105764__25-11-14___ E-mailmarketing: beyond the basics_______________________________________________ 9051

103773__25-09-14___ Specialisatiemodule tot preventieadviseur niveau 2_____________________ 8500

105832__25-11-14___ Zó schrijft u een sterk marketingplan: workshop_________________________ 3000

103915__25-09-14___ Collectieve beschermingsmiddelen_________________________________________________ 9100

103887__25-11-14___ Professioneel communiceren met iPhone en iPad_______________________ 9100

103580__25-09-14___ HACCP-inleiding_________________________________________________________________________________ 9051

95723____25-11-14___ Strategisch account management___________________________________________________ 9000

105683__25-09-14___ Hoe implementeert u ATEX 137 op de werkvloer?________________________ 2650

103802__27-11-14___ Fysiek netwerken: hoe haalt u er voordeel uit?_____________________________ 9810

14757____25-09-14___ Six sigma green belt___________________________________________________________________________ 9000


21

OPEN OPLEIDINGEN 6400______25-09-14___ Iso 13485:2012 - de kwaliteitsnorm voor de medische sector____ 3500

32614____10-10-14___ Kosten van niet-kwaliteit___________________________________________________________________ 3500

107295__26-09-14___ Studienamiddag ism Prebes: actoren in het preventiebeleid______ 8500

61843____13-10-14___ Iso-ts 16949: 2009 interne auditortraining_____________________________________ 3500


4374______13-10-14___ Integratie van een milieu-, veiligheid-, en kwaliteit______________________ 3500

5429______29-09-14___ Apqp & ppap workshop______________________________________________________________________ 3500

103623__13-10-14___ Veiligheid niveau III - Basisopleiding preventie_____________________________ 8500

107095__30-09-14___ Wegwijs in de ruimtelijke ordening__________________________________________________ 9000

103860__13-10-14___ Toxicologie: blootstellingsmodellering___________________________________________ 2030

103628__30-09-14___ OHSAS 18001 basisopleiding____________________________________________________________ 9052

103835__14-10-14___ De nieuwe ISO 17020:2012 voor keuringsinstellingen__________________ 9000

93160____30-09-14___ Ba4 voor elektrisch ongeschoolden________________________________________________ 2800

103793__14-10-14___ Toxicologie: Basisprincipes_______________________________________________________________ 9052

93162____01-10-14___ Ba5________________________________________________________________________________________________________ 2800

93161____14-10-14___ Ba4 voor elektrisch geschoolden_____________________________________________________ 2800

107191__01-10-14___ Club Milieucoördinatoren__________________________________________________________________ 8200

103664__14-10-14___ Six Sigma Black Belt__________________________________________________________________________ 2460

32612____02-10-14___ Iso 13485: 2012 interne auditortraining__________________________________________ 9000

107297__14-10-14___ VCA voor leidinggevenden_________________________________________________________________ 8500

61838____02-10-14___ Iso 9001: 2008 en versie 2015 in voorbereiding_____________________________ 9000

41907____14-10-14___ Global 8d______________________________________________________________________________________________ 3500

106037__02-10-14___ MS Excel voor de preventieadviseur________________________________________________ 1120

107092__14-10-14___ Opslag van gevaarlijke stoffen in vaste houders____________________________ 9000

105616__02-10-14___ Energiemanagement: basisopleiding______________________________________________ 2650

107108__15-10-14___ Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan_____________________ 9000

103838__02-10-14___ Workshop Ecodesign__________________________________________________________________________ 9000

107286__15-10-14___ Club Milieucoördinatoren__________________________________________________________________ 8500

21552____03-10-14___ Vca voor operationeel leidinggevenden___________________________________________ 9052

105838__15-10-14___ Security management: basisopleiding____________________________________________ 3000

103752__06-10-14___ Six Sigma Orange Belt_______________________________________________________________________ 1140

103707__15-10-14___ Coach uw medewerkers naar arbeidsveilig gedrag______________________ 1790

107111__06-10-14___ Brandpreventie in industriële gebouwen________________________________________ 9000


107086__07-10-14___ Afvalwater: lozingen, normen en heffingen____________________________________ 9000

103702__16-10-14___ Classification, Labelling and Packaging (CLP)______________________________ 9052

107135__07-10-14___ VCA BASIS voor Nederlandstalige operationele medewerkers__ 9050

107122__16-10-14___ Veiligheidscoördinator_______________________________________________________________________ 9031

107283__07-10-14___ kwaliteitscoördinator_________________________________________________________________________ 8500

14754____17-10-14___ Doe: design of experiments______________________________________________________________ 3500

106001__07-10-14___ Binnenklimaat: Bijscholing voor de preventieadviseur________________ 3000

21550____17-10-14___ Basisveiligheid vca (b-vca)________________________________________________________________ 9052

106077__07-10-14___ De nieuwe extended safety data sheet____________________________________________ 1982

107202__20-10-14___ Omzetting van artikel 52 uit het ARAB naar de codex__________________ 8200

103672__07-10-14___ Basisopleiding milieubeheer____________________________________________________________ 9160

107203__21-10-14___ Club Preventieadviseurs____________________________________________________________________ 8200

103552__08-10-14___ SPC (Statistical Process Control)_____________________________________________________ 9300

105490__21-10-14___ Gedragsmanagement voor veiligheids- en milieuprofessional___ 2800

103593__09-10-14___ ISO 9001, basisopleiding____________________________________________________________________ 3500

105829__21-10-14___ De kwaliteit van uw grafische productie sturen_____________________________ 3000


103718__21-10-14___ Certified Expert in Machinery Safety, 17de promotie!__________________ 9051

107312__10-10-14___ LOTO Lock Out Tag Out______________________________________________________________________ 8500

103863__21-10-14___ Studiedag: Wat verandert er met SEVESO III?_______________________________ 9160

Een nieuwe aanpak van het menselijk gedrag en van organisaties gebaseerd op neurowetenschappelijk onderzoek.

Acerta lanceert haar nieuwe opleidingswebsite Maak kans op een gratis opleiding t.w.v. E 630,00!

WIL JE STRESS, BURN-OUT, CONFLICTEN, GEBREK AAN MOTIVATIE BETER BEGRIJPEN EN ER ANDERS MEE OMGAAN? WIL JE GRAAG EEN INSPIRERENDE LEIDER WORDEN? Ben je, voor jezelf of om beroepsredenen, geboeid door het menselijk gedrag? Wil je beter begrijpen hoe de mens functioneert, anderen helpen een heldere kijk op hun gedrag te krijgen? Wil je talenten helpen bevrijden, aanpassingsvermogen verbeteren, beslissingen optimaliseren? Wil je een inspirerende communicatie zowel privé als professioneel?

Neolimbisch gebied

Paleolimbisch gebied

Prefrontaal gebied

Reptielgebied

ONTDEK NIEUWE INSTRUMENTEN, GEBASEERD OP DE NEUROWETENSCHAPPEN: De Neurocognitieve en Gedragsmatige Methode (N.G.M.) slaat de brug tussen de psychologische wetenschappen (cognitieve gedragstherapieën) en de neurowetenschappen. Het is een nieuwe, praktische en doeltreffende benadering om ons menselijk gedrag en attitudes beter te begrijpen en er veel beter mee om te gaan.

KOM ONZE METHODE GRATIS ONTDEKKEN

Bezoek onze site en waag uw kans!

Via onze website: www.neurocognitivism.com Per email: [email protected] Per telefoon: 02 737 74 80 of 0478 91 70 65 (Isabelle Hoebrechts)

www.acerta.pro 22


2014-2015

EVENTS & INSPIRATIE Donderdag 9 oktober 2014

L&D TALKS

OFO & Brussels44 - Brussel 2 masterclasses over ‘Future of Learning’, maar evenzeer de verkiezing van het L&D Boek van het jaar, 3 keynotes en hoogkwalitatief netwerken. ldtalks.stimulearning.be

Donderdag 23 oktober 2014

BEST PRACTICE FORUM '14 - "BEYOND PRINCE2" The International Auditorium Boulevard - Brussels

This Forum aims to help everyone involved in projects, has an informative character and contains real life practical cases from ING, FOD Volksgezondheid en Rossel. qrpinternational.be/index/event?id=356

Donderdag 6 november 2014

FORUM+

Aula Magna - Louvain-la-Neuve Onze partner Epsilon nodigt je graag uit op haar L&D-beurs: Compétences² Quand l'entreprise développe les talents et l'envie d'apprendre! www.forumplus.be

Dinsdag 2 december 2014

QUINTESSENCE 14DE COMPETENTIE- EN TALENTMANAGEMENTCONGRES Lamot - Mechelen

‘Niemand is gebaat bij status quo’. Mens en organisatie in beweging naar een gemeenschappelijk doel. www.quintessence.be

Donderdag 29 januari 2015

PROEVERIJEN

Pullman Brussels Midi - Brussel Dit L&D Festival brengt allerlei L&D-professionals met elkaar in contact via 90 sessies van 15’. Suggesties welkom! Wordt verwacht op proeverijen.bedrijfsopleidingen.be

Donderdag 12 maart 2015

L&D AWARDS Learning & Development Awards

BMW Group Training Centre - Bornem Organisaties die via leren en ontwikkeling inzetten op talent worden door collega's in de bloemetjes gezet. awards.stimulearning.be

Donderdag 7 mei 2015

VAN E-LEARNING TOT BEDRIJFSTHEATER Business Faculty - Brussel

Ontdek 25 best practices in diverse leer- en werkvormen. Ontmoet tot 200 collega’s die eveneens op zoek zijn naar vernieuwende leervormen. Binnenkort op eltb.bedrijfsopleidingen.be

SEPTEMBER

1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 22 23 24 25 26 27 29 30

7 14 21 28

OKTOBER

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

NOVEMBER

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 17 24 25 26 27 28 29 30

DECEMBER

1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 22 23 24 25 26 27 29 30 31

7 14 21 28

JANUARI

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

FEBRUARI

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

MAART

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

APRIL

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

MEI

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

JUNI

1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 22 23 24 25 26 27 29 30

7 14 21 28

JULI

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

AUGUSTUS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 23

OPEN OPLEIDINGEN 107107__22-10-14___ Veiligheid voor niet-specialisten______________________________________________________ 9000

106132__02-12-14___ Internationaal afvaltransport in de praktijk___________________________________ 3000

75142____23-10-14___ 8d problem solving_____________________________________________________________________________ 3500

103629__02-12-14___ OHSAS 18001 basisopleiding____________________________________________________________ 1790

75155____23-10-14___ Duurzaamheidsrapportering certified conform_____________________________ 3500

93165____02-12-14___ Ba4 voor elektrisch ongeschoolden________________________________________________ 2800

103684__23-10-14___ Lean Manufacturing Expert: the way to excellence______________________ 9160

107153__03-12-14___ Winteropleiding Bewust blijven omgaan met veiligheid_______________ 8200

103652__23-10-14___ Lean Manufacturing en the human factor______________________________________ 9160

107121__03-12-14___ Bijscholing EHBO hulpverlener________________________________________________________ 9031

103621__24-10-14___ De nieuwe Europese Machinerichtlijn_____________________________________________ 9051

107154__04-12-14___ Bijscholing EHBO hulpverlener________________________________________________________ 8200

103472__24-10-14___ Vca voor operationeel leidinggevenden___________________________________________ 2280

107155__04-12-14___ Winteropleiding heffen en tillen_______________________________________________________ 8200

103910__31-10-14___ Lean Product Development__________________________________________________________________ NL

107148__04-12-14___ VCA basis______________________________________________________________________________________________ 8200

103790__03-11-14___ Toxicologie: basisprincipes (incl de Arbo-wetgeving)______________________ NL

107149__04-12-14___ Winteropleiding: hoogwerker___________________________________________________________ 8200

103638__03-11-14___ Interne milieuauditor_________________________________________________________________________ 9052

103665__04-12-14___ ISO 22000: Food Safety Management System________________________________ 2600

103640__04-11-14___ Quality Systems Manager__________________________________________________________________ 9050

103698__04-12-14___ Upgrade - bijscholing voor preventieadviseurs_____________________________ 8500

103636__04-11-14___ Quality Expert______________________________________________________________________________________ 9050

105681__04-12-14___ Update milieuadministratie______________________________________________________________ 1830

103632__04-11-14___ Quality Engineer__________________________________________________________________________________ 9050

103789__04-12-14___ Toxicologie: Basisprincipes_______________________________________________________________ 2030


103879__05-12-14___ MINITAB Macro’s_________________________________________________________________________________ 8500

105854__04-11-14___ Documentenbeheer____________________________________________________________________________ 2600

107150__05-12-14___ Bijscholing EHBO hulpvrlener__________________________________________________________ 8200

107085__04-11-14___ Aandachtspunten bij de opmaak-wijziging van de milieu____________ 9000

107151__05-12-14___ Winteropleiding Bewust blijven omgaan met veiligheid_______________ 8200

105710__06-11-14___ Draaiboek legionella__________________________________________________________________________ 1982

107152__05-12-14___ Winteropleiding heffen en tillen_______________________________________________________ 8200

105814__06-11-14___ Veilig werken met derden__________________________________________________________________ 1140

107110__08-12-14___ De nieuwe basisnormen voor preventie van brand_______________________ 9000


103912__08-12-14___ Social selling, of hoe de inbreng van internet________________________________ 2600

103828__06-11-14___ Interactieve workshop: Bereken de carbon footprint___________________ 9000

103921__09-12-14___ De nieuwe safety datasheet OPSTELLEN_______________________________________ 9100

14752____07-11-14___ Msa: measurement system analysis aiag_______________________________________ 3500

103670__09-12-14___ Interne auditor voedselveiligheid en HACCP__________________________________ 3500

103757__13-11-14___ Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)__________________________________ 1790

93166____09-12-14___ Ba4 voor elektrisch geschoolden_____________________________________________________ 2800

103761__13-11-14___ Lean in Healthcare_____________________________________________________________________________ 9100

107087__09-12-14___ De Vlaremtrein 2013___________________________________________________________________________ 9000

103807__13-11-14___ De nieuwe extended safety data sheet____________________________________________ 9160

103662__09-12-14___ Duurzaamheidsrapportering____________________________________________________________ 9100



107088__13-11-14___ Hemelwater, een lust of een last_____________________________________________________ 9000 103590__13-11-14___ Meetsysteemanalyse (MSA)______________________________________________________________ 2030 103625__17-11-14___ Veiligheid niveau III - Basisopleiding preventie_____________________________ 3500 107382__17-11-14___ Bijscholing EHBO hulpverlener________________________________________________________ 8800 103929__17-11-14___ Safety integrity levels (SIL)________________________________________________________________ 2030 103815__17-11-14___ Basisopleiding duurzaam ondernemen__________________________________________ 9100 103712__18-11-14___ Lean Sigma in administratie & dienstverlening____________________________ 8500 103581__18-11-14___ HACCP-inleiding_________________________________________________________________________________ 3500

ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVING Financieel management en bedrijfseconomie

103600__18-11-14___ Klachtenmanagement_______________________________________________________________________ 1982


107091__19-11-14___ Meten en registreren van milieuprestaties____________________________________ 9000

107370__11-09-14___ Fiscale club__________________________________________________________________________________________ 8800

107204__19-11-14___ Bijscholing preventieadviseurs_________________________________________________________ 8200

91254____15-09-14___ Inzicht in financieel beheer_______________________________________________________________ 3000

107136__19-11-14___ VCA voor leidinggevenden_________________________________________________________________ 9050

107180__16-09-14___ Fiscale club__________________________________________________________________________________________ 8200

107089__20-11-14___ Inkopen van gas en elektriciteit________________________________________________________ 9000

107275__17-09-14___ Grondige snelcursus vennootschapsbelasting______________________________ 8500

107281__20-11-14___ HACCP op de werkvloer_____________________________________________________________________ 8500

107409__17-09-14___ Fiscale club__________________________________________________________________________________________ 8630

107298__20-11-14___ Omzetting van artikel 52 uit het ARAB naar de codex__________________ 8500

107272__18-09-14___ Fiscale club__________________________________________________________________________________________ 8500

107296__20-11-14___ VCA BASIS voor Nederlandstalige operationele medewerkers__ 8500

107179__22-09-14___ Fiscale club__________________________________________________________________________________________ 8200


99515____23-09-14___ Financial statements and performance analysis__________________________ 1000

103598__20-11-14___ Klantentevredenheid bewaken en meten_______________________________________ 9100

105989__23-09-14___ Audit: basisopleiding__________________________________________________________________________ 1982

103764__20-11-14___ BRC-IoP opleiding tot auditor___________________________________________________________ 8500

107369__23-09-14___ Fiscale club__________________________________________________________________________________________ 8800

103926__20-11-14___ Ecotoxicologie en risicoanalyse________________________________________________________ 9000

107355__24-09-14___ CFVO totaalmodule: Cyclus voor fiscale vervolmakingen____________ 8400

103586__21-11-14___ AQL versus Zero-defects systemen_________________________________________________ 2030

107351__24-09-14___ CFVO topic 1: Notionele intrestaftrek vs investering____________________ 8400

107247__21-11-14___ Veilig schakelen van hoogspanningsinstallaties___________________________ 8500

106250__24-09-14___ Finance for non-financial managers_______________________________________________ 9660

103594__24-11-14___ ISO 9001, basisopleiding____________________________________________________________________ 2600

107279__25-09-14___ Workshop BTW met Eddy Soenen: onroerende goederen___________ 8500

105676__25-11-14___ Boost uw toolboxmeetings________________________________________________________________ 2650

107280__26-09-14___ Workshop BTW met Eddy Soenen: onroerende goederen___________ 8500

107090__26-11-14___ Interne milieu auditor________________________________________________________________________ 9000

107274__27-09-14___ Grondige snelcursus BTW_________________________________________________________________ 8500

107082__26-11-14___ Leren schrijven en beheren van procedures, instructies_____________ 9000

107116__30-09-14___ Grondige snelcursus BTW_________________________________________________________________ 9031

107109__27-11-14___ Gas- en stofexplosies_________________________________________________________________________ 9000

105958__30-09-14___ Financieel management voor niet-finance functies_____________________ 1030

105614__27-11-14___ Indienststellen van hoog- en laagspanningsinstallaties______________ 2018

103743__30-09-14___ Financieel Beleid________________________________________________________________________________ 9052

103564__27-11-14___ Service Level Agreements (SLA)______________________________________________________ 9160

99528____30-09-14___ Ratios and company performance___________________________________________________ 1000

104663__27-11-14___ Totaal kwaliteitsmanagement van A tot Z in de social__________________ 3000

103520__30-09-14___ Financieel management voor de niet-financiële manager__________ 9052

103825__01-12-14___ Omgaan met data_______________________________________________________________________________ 9100

105584__02-10-14___ Interne audit en administratieve organisatie_________________________________ 1830

103771__01-12-14___ Procesveiligheid__________________________________________________________________________________ 2030

105706__02-10-14___ Uitgestelde belastingen: theorie en praktijk volgens IFRS__________ 1982

61839____01-12-14___ Iso 9001: 2008 - interne auditortraining__________________________________________ 9000

106172__02-10-14___ Interne audit en administratieve organisatie_________________________________ 1830

107147__01-12-14___ Winteropleiding: VCA voor leidinggevenden___________________________________ 8200

107185__02-10-14___ Boekhoudkundige opvolging van een bedrijf-filiaal______________________ 8200

107094__02-12-14___ Wegwijs in gevaarlijke producten_____________________________________________________ 9000

107183__02-10-14___ Grondige snelcursus personenbelasting________________________________________ 8200

105485__02-12-14___ Internationaal afvaltransport in de praktijk___________________________________ 3000

107268__06-10-14___ BTW club______________________________________________________________________________________________ 8500

107156__02-12-14___ VCA basis______________________________________________________________________________________________ 8200

107186__07-10-14___ Landbouwfiscaliteit____________________________________________________________________________ 8200

107383__02-12-14___ Veiligheidscoördinatoren - bijscholing____________________________________________ 8800

107177__07-10-14___ BTW club______________________________________________________________________________________________ 8200

24


ZOOM OP Meten is Weten! Maar wat M/Weet je dan? Het ROEM-project – acroniem voor Return on Expectation Measurement – heeft zijn eerste kaarsje al even uitgeblazen en staat daarenboven voor een keerpunt. Meer dan tijd dus om te kijken of ROEM zelf wel aan zijn verwachtingen voldoet. ROEM wil een gedegen antwoord bieden op de toenemende nood aan verantwoording van leer-inspanningen binnen organisaties. Die eis voor verantwoording is iets wat de Learning & Development – wereld zichzelf oplegt, maar is ook meer en meer een vraag van de partners van L&D. Wat leveren al onze inspanningen op? (of kunnen we ook zonder?). Pogingen om antwoord te bieden grijpen heel vaak terug naar het basismodel dat Donald Kirkpatrick ons aanreikte. Hij benadrukte dat we op volgende vier niveaus dienen te kijken om een betekenisvolle evaluatie te krijgen: 1. 2. 3. 4.

Reactie: wat denkt en voelt de participant? (vertaald in de alomgekende ‘happy sheets’) Leren: wat heeft de participant geleerd? Welke verandering is er in kennis, vaardigheden en/of attitudes? Gedrag: Welke verandering is er in gedrag op de werkplek naar aanleiding van de leer-activiteiten? Resultaten: Tot welke resultaten op organisatie-niveau leiden deze gedragsveranderingen?

Ook ROEM neemt dit model als basis. ROEM wil organisaties gaan ondersteunen om tot niveau 3 te gaan meten. Leiden al de inspanningen omtrent leren die een organisatie levert tot zichtbaar ander gedrag op de werkvloer? Gaan we ook echt anders/beter werken? ROEM neemt die focus omdat hier de echte uitdaging ligt voor leer-interventies. Het is belangrijk dat mensen leren, maar als dit niet leidt tot verandering in gedrag is dit voor de organisatie van weinig waarde. Tevens dwingt het organisaties om na te denken over de specifieke doelstellingen die gesteld worden voor leren. Daarenboven weten we uit heel wat onderzoek dat de stap van leren naar gedragsverandering geen kleine onderneming is. Al te vaak loopt het daar fout. ROEM wil echter niet stoppen met het helpen in kaart brengen van de eerste drie niveau’s van het evaluatiemodel van Kirkpatrick. Om echt betekenisvol te zijn, moeten de verzamelde gegevens niet enkel een antwoord bieden op de vraag naar de effecten van trainingen of andere interventies die leren willen stimuleren. Ze dienen ook inzicht te geven in de redenen waarom bepaalde effecten al dan niet bereikt worden. We weten namelijk dat bepaalde (rand-) voorwaarden dienen gerealiseerd te worden vooraleer effecten kunnen bereikt worden. Krachtige voorbeelden zijn te vinden in het effect van de direct leidinggevende op de transfer van wat geleerd werd in training (het ontbreken van ondersteuning van zijn of haar kant kan elk effect teniet doen) of in de vaststelling dat al te vaak een oplossing wordt gezocht in opleiding, terwijl de kern van het probleem eigenlijk geen kennis of vaardigheidstekort is. ROEM wil ook dit in kaart brengen. En wel om twee redenen. Enerzijds geeft het de mogelijkheid om de evaluatie-resultaten te kaderen en naar optimalisatie te streven. Anderzijds wil ROEM deze zaken al in een vroeg stadium naar voor schuiven zodat reeds bij het ontwikkelen van leerinterventies de juiste vragen gesteld worden. Hoge ambities dus voor een instrument dat dit allemaal wil gaan ondersteunen. Maar we staan sterk aan de start. ROEM heeft tot op dit ogenblik al heel wat verzameld en ontwikkeld dat het fundament kan vormen voor een instrument dat dit in beeld wil helpen brengen. Een brede zoektocht werd gevoerd naar literatuur en recente onderzoeksresultaten die voeding geven aan het te ontwikkelen instrument. Daarnaast werd een intensief traject opgezet waarbij een community van experts en ervaringsdeskundigen aan de slag zijn gegaan om het concept van ROEM in te vullen. Dit traject levert op twee manieren een cruciale bijdrage aan ROEM. Enerzijds geeft het toegang tot een rijke bron van praktische kennis uit verschillende organisatie-contexten die vertaald wordt in instrumenten beschikbaar in ROEM. Anderzijds garandeert het nauw betrekken, consulteren en co-creëren met deze groep dat ROEM bruikbaar, aantrekkelijk en functioneel wordt voor de verschillende partners die 25

ZOOM OP ROEM

betrokken worden bij evaluatietrajecten: de L&D manager, maar ook- en vooral- de andere betrokkenen: de deelnemer, de direct leidinggevende, de trainer en het management. Nu liggen heel wat puzzelstukken klaar: meetinstrumenten voor de verschillende niveau’s werden verzameld en een strenge selectie werd doorgevoerd, checklists werden ontwikkeld om direct leidinggevenden te ondersteunen bij hun taak om de medewerker te ondersteunen en aan te moedigen in de leeropdracht, sleutelvragen werden geformuleerd om te onderkennen of een probleem een leervraag omvat of niet, etc. De volgende stap waaraan deze zomer hard gewerkt is, behelst het ontwikkelen van het prototype van ROEM. Binnenkort staan namelijk onze partner-organisaties klaar om hun opleiding te evalueren aan de hand van ROEM. We kijken met vertrouwen, maar toch ook met spanning, uit naar deze eerste testen. Zij zullen het ROEM-verhaal in een stroomversnelling brengen. We kijken nu al uit naar de feedback die deze testen in heel diverse contexten zal brengen. Nieuwe input voor het ontwikkelen van een robuust instrument. Eenmaal ROEM klaar is om op de wereld losgelaten te worden, biedt het naast de oorspronkelijke doelstellingen nog een andere opportuniteit. Het verzamelen van meetgegevens in verschillende organisaties en in het kader van diverse leer-activiteiten, zal aanleiding geven tot verdere inzichten in effectiviteit van leerinspanningen, en nieuwe evidentie kunnen aanleveren voor de inzichten ontstaan tijdens de ontwikkeling van ROEM. ROEM is dus een verhaal over leren in vele opzichten!  Piet Van den Bossche

Piet Van den Bossche is hoofddocent Leren in Organisaties - Universiteit Antwerpen. Piet vertegenwoordigt één van de zeven partners van het ROEM-project in de Community of Practice.

99516____07-10-14___ Budgeting for performance_______________________________________________________________ 1000

107368__22-10-14___ BTW club______________________________________________________________________________________________ 8800

107386__07-10-14___ Opstellen van een successieaangifte - practicum_________________________ 8800

107352__23-10-14___ CFVO topic 1: Notionele intrestaftrek vs investering____________________ 8400

107408__08-10-14___ BTW club______________________________________________________________________________________________ 8630

107181__03-11-14___ Fiscale aspecten bij (ver)bouwen in Frankrijk_______________________________ 8200

107301__08-10-14___ Basiswetgeving mede-eigendom_____________________________________________________ 8500

107261__04-11-14___ Financiële rapportering met Excel__________________________________________________ 8500

107350__09-10-14___ BTW club______________________________________________________________________________________________ 8400

106178__04-11-14___ Fundamenten van (internationaal) treasury en cash____________________ 1830

99527____09-10-14___ Company valuation techniques_________________________________________________________ 1000

103692__04-11-14___ Budgetten opstellen___________________________________________________________________________ 9052

107207__09-10-14___ Commerciële training: inkoop en verkoop in de vastgoed___________ 8200

107303__04-11-14___ Fiscale aandachtspunten voor uw klant bij verkoop_____________________ 8500

61974____13-10-14___ Financial management for non-financial managers____________________ 1210

107072__05-11-14___ Financial Basics vr de niet-financiële manager____________________________ 9000

61975____13-10-14___ Understanding annual reports_________________________________________________________ 1210

106100__06-11-14___ E-facturatie en e-archivering___________________________________________________________ 9051

107307__13-10-14___ Bedrijfsvastgoed - Inleiding tot schatten van bedrijf____________________ 8500

106171__06-11-14___ Financiële audit___________________________________________________________________________________ 9300

95543____14-10-14___ Excel en financieel management_____________________________________________________ 9000

99518____06-11-14___ Enterprise wide risk management__________________________________________________ 1000

103735__14-10-14___ Kostprijsberekening___________________________________________________________________________ 9052

107273__17-11-14___ De rulingpraktijk van A tot Z_____________________________________________________________ 8500

105480__14-10-14___ Projectmanagement - Financiële aspecten___________________________________ 3000

107302__17-11-14___ Financial excel voor vastgoed___________________________________________________________ 8500

107221__14-10-14___ BTW club______________________________________________________________________________________________ 8900

105618__18-11-14___ Financiële analyse______________________________________________________________________________ 9300

107184__15-10-14___ Grondige snelcursus vennootschapsrecht_____________________________________ 8200

105586__19-11-14___ Wegwijs in het balans lezen______________________________________________________________ 1830

107167__15-10-14___ Consultingskills voor boekhouders_________________________________________________ 8200

99530____19-11-14___ Corporate finance_______________________________________________________________________________ 1000

105457__15-10-14___ Communicatievaardigheden voor auditors_____________________________________ 2030

107353__20-11-14___ CFVO topic 3 en 6: fiscale actualiteit_______________________________________________ 8400

105585__16-10-14___ Audit in de publieke sector________________________________________________________________ 1830

107306__26-11-14___ Traject bedrijfsvastgoed: Herbestemming van bedrijfspanden__ 8500

105808__16-10-14___ Operationele audit______________________________________________________________________________ 1140

107276__27-11-14___ Abnormale of goedgunstige voordelen___________________________________________ 8500

99533____16-10-14___ The cost of capital_______________________________________________________________________________ 1000

107182__27-11-14___ Fiscale optimalisatie met de levensverzekering____________________________ 8200

51643____16-10-14___ Executive master class in corporate finance__________________________________ 9000

107305__01-12-14___ Bedrijfsvastgoed - Bodemproblematiek bedrijfsgebouwen________ 8500

107269__16-10-14___ BTW club______________________________________________________________________________________________ 8500

95771____02-12-14___ Werkkapitaal________________________________________________________________________________________ 9000

107176__20-10-14___ BTW club______________________________________________________________________________________________ 8200

105678__03-12-14___ Financieel-economische begrippen voor niet-finance functie____ 1830

107277__21-10-14___ Investeringsaftrek vs notionele interestaftrek_______________________________ 8500

107073__03-12-14___ Financial basics vr niet-financiële managers: Kostprijs______________ 9000

26

OPEN OPLEIDINGEN 105845__04-12-14___ Audit en fraude____________________________________________________________________________________ 2600

104661__25-11-14___ Initiatie loonfiscaliteit_________________________________________________________________________ 9000

105874__04-12-14___ Projectmanagement - Financiële aspecten___________________________________ 2600

105581__25-11-14___ Aftrekbare beroepskosten: btw-aspecten______________________________________ 2600

99532____04-12-14___ Project appraisals_______________________________________________________________________________ 1000

105595__04-12-14___ Btw en promo-activiteiten_________________________________________________________________ 3010

107112__10-12-14___ Begrijpen en doorgronden van een consolidatie___________________________ 9810

105577__04-12-14___ Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden_________ 2650

107270__10-12-14___ Correcte BTW-behandeling bij doorrekening van kosten____________ 8500


107278__10-12-14___ CFVO topic 9: Updatesessie Vennootschapsrecht_________________________ 8500

106176__04-12-14___ Btw en promo-activiteiten_________________________________________________________________ 3010

ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVING


Boekhouden, Balans en Jaarrekening

Wetgeving en contracten



105846__11-09-14___ Basisopleiding boekhouden en jaarrekening_________________________________ 2600

104644__16-09-14___ Basisopleiding sociale wetgeving voor boekhouders___________________ 2610

105707__30-09-14___ De essentie van IAS-IFRS__________________________________________________________________ 1982


107131__01-10-14___ Balansen lezen en begrijpen____________________________________________________________ 9050

104635__18-09-14___ Basiscursus sociale wetgeving voor de personeel________________________ 2610

107175__04-10-14___ Oefensessies - verdieping balansanalyse_______________________________________ 8200

105762__18-09-14___ Contracteren voor niet-juristen________________________________________________________ 9051

107260__07-10-14___ Balansen lezen en begrijpen____________________________________________________________ 8500


105959__09-10-14___ Cyclus IAS-IFRS: toepassing van IAS-IFRS in België____________________ 1030

104636__25-09-14___ Basiscursus sociale wetgeving voor de personeel________________________ 3000

105960__16-10-14___ Cyclus IAS-IFRS: waardering van de activa____________________________________ 1030

95549____25-09-14___ Exit strategie_______________________________________________________________________________________ 9000

95470____17-10-14___ Balansanalyse voor financiële professionals_________________________________ 9000

105775__30-09-14___ Overheidsopdrachten van A tot Z_____________________________________________________ 3500

104405__06-11-14___ PC 310.00: Banken______________________________________________________________________________ 1000

105834__30-09-14___ De nieuwe omgevingsvergunning: praktische oplossing_____________ 3000

105589__06-11-14___ Boekhouden: zesdaagse basisopleiding_________________________________________ 9000

105826__01-10-14___ E-procurement in de praktijk___________________________________________________________ 3000

106061__06-11-14___ Cyclus IAS-IFRS: consolidatie en uitgestelde belastingen__________ 1030

106190__02-10-14___ Opstellen van bestekken voor overheidsopdrachten____________________ 2800

104422__07-11-14___ Reconciliatie van bezoldigingen met de boekhouding__________________ 2140

95547____02-10-14___ Excellente bouwcontracten_______________________________________________________________ 9000

105626__13-11-14___ IAS-IFRS in de praktijk_______________________________________________________________________ 9300

105489__07-10-14___ Vennootschapsrecht: basisopleiding_______________________________________________ 2800

105758__13-11-14___ Basisopleiding boekhouden en jaarrekening_________________________________ 9051

105866__14-10-14___ De managementvennootschap van A tot Z_____________________________________ 2600

105963__20-11-14___ Cyclus IAS-IFRS: capita selecta en financiële modellen______________ 1030

105486__14-10-14___ Wegwijs in vruchtgebruik, opstal en erfpacht________________________________ 3000

105961__27-11-14___ Cyclus IAS-IFRS: financiële instrumenten_____________________________________ 1030

105476__16-10-14___ De zesde staatshervorming: naar een aardverschuiving_____________ 3000

105628__02-12-14___ De boekhouding ontcijferd voor juristen_________________________________________ 1830

105677__16-10-14___ Transportrecht: basisopleiding_________________________________________________________ 9300

104423__04-12-14___ Reconciliatie van bezoldigingen met de boekhouding__________________ 3000

105768__21-10-14___ Publiek-Private Samenwerking (PPS): basisopleiding_________________ 9051 105657__21-10-14___ De schenking anno 2014: update recentste wijzigingen_______________ 9300 105462__21-10-14___ De zesde staatshervorming: naar een aardverschuiving_____________ 2030 105631__23-10-14___ De fiscale voor- en nadelen van een Luxemburg___________________________ 9300 105818__23-10-14___ De zesde staatshervorming: naar een aardverschuiving_____________ 1790


105474__04-11-14___ Naar een sterk juridische beleid voor IT management________________ 3000 65594____04-11-14___ Indepth douane - oorsprongscertificaten_______________________________________ 2600 106131__04-11-14___ Naar een sterk juridische beleid voor IT management________________ 3000

Fiscaliteit

106071__06-11-14___ Update Accountancy en Fiscaliteit___________________________________________________ 1982


106011__06-11-14___ Btw-, accijns- en douane-entrepot__________________________________________________ 2600

104684__16-09-14___ Actua ateliers______________________________________________________________________________________ 9051

106192__06-11-14___ Overheidsopdrachten succesvol uitvoeren_____________________________________ 2800

104685__18-09-14___ Actua ateliers______________________________________________________________________________________ 2600

105488__17-11-14___ Vennootschapsbelasting van A tot Z________________________________________________ 2800

95443____18-09-14___ Transfer pricing in de praktijk:knelpunten, controle____________________ 9051

105841__18-11-14___ Uw leveranciersboekhouding doorgelicht: btw-aspecten____________ 3000

93977____22-09-14___ Btw onroerend goed & bouw_____________________________________________________________ 9051

105859__19-11-14___ Het internationaal belastingrecht in de praktijk____________________________ 2600

104686__22-09-14___ Actua ateliers______________________________________________________________________________________ 3500

105836__20-11-14___ Groepsaankopen door overheid en non-profit_______________________________ 3000

104675__25-09-14___ Transfer pricing in de praktijk:knelpunten, controle____________________ 2600

105655__20-11-14___ Ruimtelijke ordening voor niet-specialisten__________________________________ 1830

104678__30-09-14___ Btw onroerend goed & bouw_____________________________________________________________ 2600

105607__20-11-14___ Debiteurenbeheer in de praktijk______________________________________________________ 9000

95577____08-10-14___ Het grote btw blunderboek_______________________________________________________________ 9000

105691__20-11-14___ Wegwijs in vruchtgebruik, opstal en erfpacht________________________________ 9300


105701__20-11-14___ Eindejaarsverrichtingen: stappenplan en checklists____________________ 1982


105637__25-11-14___ Overheidsopdrachten: update___________________________________________________________ 2800

105682__13-10-14___ Vastgoed in de vennootschap: fiscale en juridische______________________ 1830

105882__25-11-14___ Incoterms voor fiscalisten en boekhouders___________________________________ 2600

104599__13-10-14___ Gezinsfiscaliteit___________________________________________________________________________________ 3000

105737__26-11-14___ Fiscale rulings in de praktijk: een specialist__________________________________ 1982

104598__17-10-14___ Fiscaalvriendelijk verlonen_______________________________________________________________ 3000

105842__27-11-14___ De VLAREM-trein 2013______________________________________________________________________ 3000

105611__21-10-14___ Doorfacturatie van kosten: btw-aspecten_______________________________________ 9300

105594__27-11-14___ Actua btw_____________________________________________________________________________________________ 2650

105593__23-10-14___ De btw-audit van uw boekhouding: checklists, tips______________________ 9300

105735__02-12-14___ Inkoop: juridische aspecten (basisopleiding - module 3)_____________ 1982

86091____23-10-14___ Doorrekening van kosten en doorfacturering: complexe btw______ 2600

105840__02-12-14___ Uw klantenboekhouding doorgelicht: btw-aspecten____________________ 3000

107001__04-11-14___ Dag van de fiscaliteit__________________________________________________________________________ 1120

105888__02-12-14___ De raamovereenkomst voor overheidsopdrachten_______________________ 2020

105992__06-11-14___ Btw van A tot Z____________________________________________________________________________________ 1982

106129__04-12-14___ PPS-masterclass: DBFM (Design, Build, Finance, Maintain)______ 3000


106044__04-12-14___ De fiscale en vermogensrechtelijke oplossingen__________________________ 1120


104618__09-12-14___ Sociale update voor lokale besturen________________________________________________ 2610

104623__20-11-14___ Het loon: van bruto naar netto__________________________________________________________ 3000

105835__09-12-14___ Praktische vraagstukken over ondernemingen_____________________________ 3000


27

LEREN OP MAAT TECHNIEK & TECHNOLOGIE • TAALOPLEIDINGEN • ADMINISTRATIE, FISCALITEIT, ECONOMIE EN WETGEVING • AANKOOP, VERKOOP, MARKETING & EXTERNE COMMUNICATIE • COMPUTER & AUTOMATISERING • MILIEU, VEILIGHEID EN KWALITEIT • INTERNE BEDRIJFSORGANISATIE • MANAGEMENTVAARDIGHEDEN • MANAGEMENT •

ADMB 8000 Brugge / + 32 50 47 49 75 [email protected] / www.admb.be/opleidingen

• • •

A-First

•

1348 Louvain-la-Neuve / + 32 10 47 52 51 [email protected] / www.afirst.be

Allanta 3500 Hasselt / + 32 11 87 09 44 [email protected] / www.allanta.be

Amazo 3020 Herent / + 32 475 70 45 29 [email protected] / www.amazo.be

Amelior 8500 Kortrijk / + 32 56 20 36 23 [email protected] / www.amelior.be

B2B Learning 1050 Brussel / + 32 2 335 12 36 [email protected] / www.b2blearning.eu

BCCL bvba 9051 Sint Denijs Westrem / + 32 9 282 98 44 [email protected] / www.bccl.be

Bit by Bit 2060 Antwerpen / + 32 3 232 51 12 [email protected] / www.bitbybit.be

28

•

• •

• • • •

•

•

1082 Brussel / + 32 2 526 86 44 [email protected] / www.attentia.be

3001 Leuven / + 32 16 40 92 90 [email protected] / www.b-d.be

•

• • • •

Attentia

B&D

•

•

• • •

• •

•

•

• • • •

•

LEREN OP MAAT

TECHNIEK & TECHNOLOGIE • TAALOPLEIDINGEN • ADMINISTRATIE, FISCALITEIT, ECONOMIE EN WETGEVING • AANKOOP, VERKOOP, MARKETING & EXTERNE COMMUNICATIE • COMPUTER & AUTOMATISERING • MILIEU, VEILIGHEID EN KWALITEIT • INTERNE BEDRIJFSORGANISATIE • MANAGEMENTVAARDIGHEDEN • MANAGEMENT •

Bizness Academie 1050 Brussel / + 32 2 888 22 00 [email protected] / www.BiznessAcademie.com

• • •

BNT

•

2610 Wilrijk / + 32 3 827 15 00 [email protected] / www.bnt.be

BusinessTraining 1000 Brussel / + 32 2 503 40 40 [email protected] / www.businesstraining.be

Cameleon Business Training BVBA 1853 Strombeek-Bever / + 32 2 266 89 99 [email protected] / www.cameleontraining.be

•

• • •

•

• • •

•

Catena Company

• •

2300 Turnhout / +32 14 70 22 12 [email protected] / www.catenacompany.be

CIPERS Training & Coaching 2800 Mechelen / + 32 15 75 88 77 [email protected] / www.cipers.be

CoachingYou 2000 Antwerpen / + 32 3 321 97 04 [email protected] / www.coachingyou.be

COCD 2000 Antwerpen / + 32 3 265 49 78 [email protected] / www.cocd.org

•

De Gussem Training & Consulting 9051 Afsnee / + 32 473 91 52 06 [email protected] / www.degussemtraining.be

•

• • •

•

1620 Drogenbos / + 32 2 376 94 74 [email protected] / www.cresept.be

1000 Brussel / + 32 28 80 60 91 [email protected] / www.crossknowledge.com

•

• • •

Cresept

CrossKnowledge

•

• • •

• •

• • •

•

29

LEREN OP MAAT


Elohim Language Services

•

3000 Leuven of 3500 Hasselt / + 32 16 40 66 64 of + 32 11 22 54 07 [email protected] / www.elohim.be

Expert Academy 2018 Antwerpen / + 32 3 235 32 49 [email protected] / www.expertacademy.be

Festo Training & Consulting 1030 Brussel / + 32 2 702 32 79 [email protected] / www.festo-didactic.be

het Ontwikkelingsinstituut bvba 2640 Mortsel / + 32 475 61 45 23 [email protected] / www.hetontwikkelingsinstuut.be

HRD Academy 9040 Gent / + 32 9 336 31 64 / + 32 478 51 08 80 [email protected] / www.hrdacademy.be

IFBD - Institute for Business Development 8200 Sint-Michiels Brugge / + 32 50 38 30 30 [email protected] / www.ifbd.be

• • •

• • • •

• •

Institute of NeuroCognitivism 1040 Brussel / + 32 2 737 74 80 [email protected] / www.neurocognitivism.com

• • •

• • •

30

•

•

1600 Sint-Pieters-Leeuw / + 32 2 331 49 87 [email protected] / www.kennisateliers.be

2880 Bornem / + 32 3 899 43 23 [email protected] / www.key-consult.be

•

•

KennisAteliers

Key-consult

•

• • •

3570 Alken / + 32 11 75 78 23 [email protected] / www.infidem.be

1040 Etterbeek / + 32 2 513 06 90 [email protected] / www.insightsbenelux.com

•

• • •

InFidem

Insights Benelux

•

• • •

LEREN OP MAAT


Kluwer Opleidingen 2800 Mechelen / + 32 15 45 34 30 [email protected] / www.kluweropleidingen.be

• • • • • • •

Larcier Opleiding

• •

1000 Brussel / + 32 800 39 067 [email protected] / www.larciergroup.com/opleiding

Lerian-Nti Languages

•

1040 Brussel / + 32 2 217 37 47 [email protected] / www.lerian-nti.be

Ogilvy Internal Communications 1500 Halle / + 32 2 310 52 32 [email protected] / www.oic.eu

Onyx Online Learning 9160 Lokeren / + 32 9 269 80 21 [email protected] / www.OnyxOnlineLearning.com

Pantelco bvba 9700 Mater / + 32 55 30 52 70 [email protected] / www.pantelco.be

RITAM 3390 Sint-Joris-Winge / + 32 16 47 10 59 [email protected] / www.ritam.be

SD Worx Learning 2000 Antwerpen / + 32 78 15 90 24 [email protected] / www.sdworx.be/opleidingen

• • •

• • • • • • •

• • •

The Coaching Square 1700 Dilbeek / + 32 477 62 62 32 [email protected] / www.coachingsquare.be

•

• •

•

•

2880 Bornem / +32 3 830 74 30 [email protected] / www.syneton.be

8200 Brugge / + 32 50 40 30 90 [email protected] / www.sbmopleidingen.be

•

• • •

Syneton

Syntra voor Bedrijf en medewerkers - SBM

•

• • • • • • • • •

• • •

31

LEREN OP MAAT


TinQwise 2000 Antwerpen / + 32 477 59 73 91

• • • • • • •

•

•

•

• • • •

•

[email protected] / www.tinqwise.be

Training Solutions 9420 Erpe-Mere / + 32 53 21 69 27 [email protected] – www.trainingsolutions.be

Vapro 2940 Stabroek / + 32 3 666 27 46 [email protected] / [email protected]

Van Kelst & Co

• • •

3400 Wange / + 32 016 82 36 96 [email protected] / www.vankelst.com

Vinçotte Academy 1800 Vilvoorde / + 32 2 674 57 11 [email protected] / www.vincotte-academy.be

ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVING Overige

•

•

COMPUTER EN AUTOMATISERING ALGEMENE COMPUTEROPLEIDINGEN Introductie tot PC, Office Pakketten …



107282__15-09-14___ Starten met overheidsopdrachten als KMO___________________________________ 8500

95522____16-09-14___ De ipad als mobiel kantoor_______________________________________________________________ 9000

105602__23-09-14___ Controller_____________________________________________________________________________________________ 9300


95720____25-09-14___ Strategic pricing__________________________________________________________________________________ 9000

105514__19-09-14___ Office 2010: uw rechterhand bij eventorganisatie_________________________ 1120

107132__01-10-14___ Beurs en beleggen - basis________________________________________________________________ 9050


106136__02-10-14___ Financiële gegevens verwerken en rapporteren met MS Excel__ 2030

105861__07-10-14___ IT-management: basisopleiding______________________________________________________ 2600

107349__06-10-14___ kostprijsberekening in de bouw_______________________________________________________ 8400

106137__09-10-14___ MS Excel voor inkopers______________________________________________________________________ 2030

105928__07-10-14___ Betere boordtabellen en rapporten met Visual Basic___________________ 1120

105708__09-10-14___ Functionele analyse van A tot Z________________________________________________________ 1982

95721____16-10-14___ Strategic pricing__________________________________________________________________________________ 9000

107031__15-10-14___ Developing Android and iOS Apps using Xamarin for C# ____________ 9000

104651__16-10-14___ Arbeidskaarten en -vergunningen___________________________________________________ 3000

103866__23-10-14___ PREZI: de presentatietool om dynamische presentaties_____________ 9810

107206__21-10-14___ Levensverzekering als alternatief voor bankproduct___________________ 8200


107080__04-11-14___ Stoomcursus controller_____________________________________________________________________ 9000

95668____04-11-14___ Papierloos vergaderen met de ipad_________________________________________________ 9000

107138__18-11-14___ Nieuwe wet overheidsopdrachten. Wat verandert er?__________________ 9050

95476____06-11-14___ Boordtabellen in excel_______________________________________________________________________ 9000

107133__25-11-14___ Technische analyse van aandelen - practicum______________________________ 9050

103922__06-11-14___ POWERPOINT: de presentatietool om aantrekkelijke__________________ 2610

107259__02-12-14___ Strategisch gericht budgetteren en rapporteren__________________________ 8500


107174__09-12-14___ beleggen in vastgoed__________________________________________________________________________ 8200

103918__18-11-14___ Efficiënt omgaan met data in excel__________________________________________________ 2600

32

OPEN OPLEIDINGEN 103911__28-11-14___ Outlook: haal meer uit Outlook________________________________________________________ 2610

103797__09-10-14___ ISTQB Advanced Level Test Manager Certificate in Software______ 3000

53479____01-12-14___ Time management priority management met outlook_________________ 9140

96165____13-10-14___ Itil® foundation & exam____________________________________________________________________ 1050

105964__02-12-14___ Functionele analyse van A tot Z________________________________________________________ 1030

107125__13-10-14___ Ethical Hacking___________________________________________________________________________________ 9050

95540____09-12-14___ Excel 4 business__________________________________________________________________________________ 9000

105730__14-10-14___ Uw Android tablet professioneel gebruiken___________________________________ 1982 103842__15-10-14___ ITIL Foundation v.3 (Exam included)________________________________________________ 1140 106697__16-10-14___ Project Management Fundamentals_______________________________________________ 1140 106709__22-10-14___ ITIL Life Cycle Module: Service Transition + exam________________________ 1140 106710__22-10-14___ ITIL Life Cycle Module: Continual Service Improvement______________ 1140

COMPUTER EN AUTOMATISERING ALGEMENE COMPUTEROPLEIDINGEN

103852__22-10-14___ ITIL Life Cycle Module (2011 Edition): Service Transition_____________ 1140 103854__22-10-14___ ITIL Life Cycle Module (2011 Edition): Continual Service_____________ 1140 79490____22-10-14___ Itil® operational support and analysis (osa) & exam___________________ 1050

Internet en websites

107126__22-10-14___ Proactive monitoring tools or services - State of the art_____________ 9050


107241__23-10-14___ Self-Service Business Intelligence met Microsoft Power____________ 8500

105620__14-10-14___ Google AdWords: SEA-campagnes opzetten__________________________________ 2550

93152____23-10-14___ Itil® service design (sd) & exam______________________________________________________ 1050

105715__14-10-14___ Mobile copy: copywriting voor mobile devices en sites________________ 1982

105504__23-10-14___ Meet uw onlinesucces met Google Analytics_________________________________ 2030

105929__16-10-14___ Website usability en conversie__________________________________________________________ 1120

103843__05-11-14___ ITIL Foundation v.3 (Exam included)________________________________________________ 1140

105632__16-10-14___ Boek onlinesucces met social media marketing___________________________ 9300

103847__05-11-14___ ICT basisopleiding voor beginners___________________________________________________ 1140

105680__16-10-14___ Mobile UX (User Experience) Design_______________________________________________ 9300

79493____05-11-14___ Itil® planning, protection & optimization (ppo) & exam_______________ 1050

105621__21-10-14___ Google AdWords: SEA-campagnes optimaliseren________________________ 2550

96173____05-11-14___ Togaf practitioner________________________________________________________________________________ 1050

105925__22-10-14___ Social selling: boost uw sales met social media___________________________ 1120

106726__05-11-14___ ITIL Foundations - Exam included___________________________________________________ 8200

105473__06-11-14___ Do’s-and-don’ts voor een efficiënt intranet___________________________________ 3000

106736__05-11-14___ ITIL Life Cycle Module: Service Design + exam_____________________________ 1140

106038__06-11-14___ Facebook marketing voor uw bedrijf: bootcamp___________________________ 1120

103512__06-11-14___ Business talks it__________________________________________________________________________________ 1210

105625__13-11-14___ HTML en webontwikkeling voor niet-techneuten__________________________ 3010

93153____06-11-14___ Itil® service transition (st) & exam__________________________________________________ 1050

105833__20-11-14___ Mobile marketing________________________________________________________________________________ 3000

105494__06-11-14___ Uw iPad professioneel gebruiken____________________________________________________ 2800

105689__20-11-14___ Webstrategie en informatiearchitectuur_________________________________________ 2650

103850__17-11-14___ ICT-concepten en trends begrijpen_________________________________________________ 1140

105666__27-11-14___ Rekruteren met social media: workshop________________________________________ 2550

93184____17-11-14___ Cobit® 5 foundation___________________________________________________________________________ 1050

105622__27-11-14___ Expertclass: Google Analytics___________________________________________________________ 2550

95729____18-11-14___ Succesvol managen van ict projecten_____________________________________________ 9000

105503__09-12-14___ preventieadviseur@socialmedia_______________________________________________________ 2030

107233__18-11-14___ Linux Professional______________________________________________________________________________ 8500

105690__09-12-14___ Pimp uw website in 10 stappen________________________________________________________ 9300

106475__19-11-14___ Project Management PRINCE2 practitioner___________________________________ 1140 93154____20-11-14___ Itil® service operations (so) & exam_______________________________________________ 1050 105880__20-11-14___ MS Excel Turbotraining: van basic naar advanced________________________ 2600 79491____24-11-14___ Itil® release, control & validation (rcv) & exam____________________________ 1050 107127__26-11-14___ Ontdek de “magische” mogelijkheden van het semantische______ 9050

COMPUTER EN AUTOMATISERING

107040__27-11-14___ Identity management & Access Control in a mobile digital_________ 8900 103799__27-11-14___ ISEB-ISTQB Foundation Certificate in Software Testing______________ 3000

ICT Management

106783__01-12-14___ ITIL Life Cycle Module: Service Transition + exam________________________ 1140


106507__02-12-14___ ITIL Managing Across the Life Cycle (MALC) + exam____________________ 1140

79492____15-09-14___ Itil® service offerings and agreements (soa) & exam__________________ 1050

103855__02-12-14___ ITIL Managing Across the Life Cycle (exam included)__________________ 1140


93155____04-12-14___ Itil® continual service improvement (csi) & exam________________________ 1050

103851__17-09-14___ ITIL Life Cycle Module (2011 Edition): Service Design__________________ 1140

106794__08-12-14___ Business Process Management_______________________________________________________ 1140

103853__17-09-14___ ITIL Life Cycle Module (2011 Edition): Service Operation_____________ 1140

106533__08-12-14___ Program management MSP: foundation________________________________________ 1140

106343__17-09-14___ ITIL Life Cycle Module: Service Design + exam_____________________________ 1140

106811__09-12-14___ Project management basic training (IPMA-D standard)______________ 1140

106344__17-09-14___ ITIL Life Cycle Module: Service Operation + exam________________________ 1140 106630__18-09-14___ Managing BYOD with ITIL__________________________________________________________________ 1140 103796__18-09-14___ ISTQB Advanced Level Test Manager Certificate in Software______ 3000 63481____23-09-14___ Itil® awareness session____________________________________________________________________ 1050 106362__24-09-14___ Business Continuity Management Systems Course_____________________ 1140 107160__24-09-14___ Augmented reality and wearables: Inspiring use cases_______________ 9600 90587____25-09-14___ Ict strategie: een integreerbare, procesmatige benadering________ 9470

COMPUTER EN AUTOMATISERING Opleidingstrajecten voor IT-ers

103798__25-09-14___ ISEB-ISTQB Foundation Certificate in Software Testing______________ 3000


106650__29-09-14___ ITIL Life Cycle Module: Service Strategy + exam___________________________ 1140

101151__11-09-14___ VMCMOSM - VMware vCenter Configuration Manager________________ 2800

107239__30-09-14___ IT Club - Circle of Excellence - lidmaatschap________________________________ 8500

106318__11-09-14___ SNMP v3: Simple Network Management Protocol Version 3______ 1140

107244__30-09-14___ Business Analist - dé sleutelfiguur bij succesvolle projec___________ 8500

106319__11-09-14___ Data Management and Storage________________________________________________________ 1140


106610__15-09-14___ TCP-IPv4 Advanced____________________________________________________________________________ 1140

93151____02-10-14___ Itil® service strategy (ss) & exam____________________________________________________ 1050

106611__15-09-14___ VMware vSphere: What’s New (V4. x to V5. 5)________________________________ 1140

79494____02-10-14___ Itil® expert program lifecycle track________________________________________________ 1050

106613__15-09-14___ Crystal Reports 2011 Advanced________________________________________________________ 1140


106614__15-09-14___ Check Point Certified Security Administration 2013_____________________ 1140

103846__02-10-14___ ICT basisopleiding voor beginners___________________________________________________ 1140

106616__15-09-14___ Blue Coat Certified ProxySG Administrator - BCCPA___________________ 2550


106617__15-09-14___ Infoblox Nios Configuration Class v6. x___________________________________________ 2550

106436__06-10-14___ Six Sigma Orange Belt_______________________________________________________________________ 1140

106621__15-09-14___ BGP - Configuring BGP On Cisco Routers______________________________________ 1140

105884__07-10-14___ ITIL® Foundation in IT Service Management_________________________________ 2600

106622__15-09-14___ DESGN - Designing for Cisco Internetwork Solutions__________________ 1140

107236__07-10-14___ Crystal Reports___________________________________________________________________________________ 8500

106623__15-09-14___ ICND1 - Interconnecting Cisco Network Devices - Part 1____________ 1140

106681__08-10-14___ Project Management PRINCE2 foundation_____________________________________ 1140

106627__15-09-14___ VMware vSphere (v5. 5): Fast Track_________________________________________________ 1140


33

en

presenteren

DO. 29 JANUARI 2015 PULLMAN BRUSSELS MIDI

Schrijf je nu in om zelf 3 x 15 minuten te verzorgen!

STOP MET HET STIGMATISEREN VAN ARBEID Het geduld van VDAB-topman Fons Leroy is bijna op. Hij maakt zich zorgen. Vlaanderen slaagt er niet pijnpunten in de werkgelegenheid weg te werken. Die beletten dat we langer maar ook anders gaan werken. BRUSSEL – Die bezorgdheid heeft Leroy ertoe aangezet om een boek te schrijven met als titel Werk aan Werk. Dat verschijnt vandaag, goed twee jaar voor het einde van zijn tweede en finale termijn als topman van de VDAB, de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding. Leroy schrikt niet terug voor uitspraken die de discussie over werk in Vlaanderen op scherp stellen. De VDAB-topman aan het woord, aan de hand van enkele opmerkelijke uitspraken uit het boek. Mijn taak loopt in principe af in 2016 'Mijn tweede termijn van vijf jaar als topman van de VDAB loopt inderdaad in 2016 af en volgens de huidige Vlaamse regels is er geen derde termijn mogelijk. Maar voor mij is dit boek geenzins een testament. Ik ben heel nauw betrokken bij het debat over werk. Dit boek is bedoeld om vandaag het debat te stofferen.' 'Het zou niet goed zijn om het als een testament te zien en de zaken uit te stellen. Ik wil immers aantonen dat er een zekere urgentie is om werk in Vlaanderen grondig te herbekijken. Zoals de werkzaamheid in Vlaanderen verbeteren en iets fundamenteel doen aan het probleem van vroegtijdige schoolverlaters. Dat kan geen uitstel verdragen. Met het boek richt ik me zowel tot de beleidsmakers, de HR-verantwoordelijken, vakbonden als werkgevers. Ik behoed er mij voor om mij tot een van hen te richten. Een goede werking van de arbeidsmarkt is een globale verantwoordelijkheid en we moeten samen de richting bepalen.' Dit boek zal u geen tovermiddel beloven 'Ik ben zeer duidelijk over de recepten die ik aanreik. Maar tegelijk geef ik in het boek aan dat de wereld grondig aan het veranderen is. Toen ik goed dertig jaar geleden aan de slag ging bij de RVA werd het werkgelegenheidsbeleid vorm gegeven door een nationale minister van Arbeid in samenspraak met de sociale partners. Er werden collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten en wetten gemaakt en alles werd uitgevoerd. Vandaag is de wereld zo veranderd dat zelfs een probleem aan de andere kant van onze aarde volstaat om de arbeidsmarkt hier bij ons serieus te doen verschuiven. Vandaar dat er geen tovermiddel meer is om voor werk te zorgen. Mijn recepten gaan over de onderdelen van de arbeidsmarkt waar we nog wel vat op hebben. Zoals iedereen aanzetten om langer en ook met meer goesting te werken. Maar een tovermiddel om altijd de hoogste werkgelegenheid te waarborgen, dat is er niet want dat kan gehypothekeerd worden door mondiale ontwikkelingen.' Vol gas vooruit 'Ik heb niet gewacht op een boek om een uitgesproken mening te formuleren over hoe de arbeidsmarkt tekortschiet en wat er moet veranderen. De voorbije jaren heb ik al heel wat voorstellen gedaan tijdens voordrachten en debatten, via persberichten, blogs en opiniestukken in de media. Het was tijd voor een volledig synthese van het loopbaanbeleid.' 'Dat het boek kort voor de verkiezingen verschijnt, is niet met opzet gedaan. Eigenlijk was het boek al een jaar geleden gepland.' 'Met "vol gas vooruit" wil ik wel zeggen dat we niet verder kunnen gaan met allerlei kleine maatregelen die meestal wel in de goede richting zitten maar onvoldoende stevig zijn om grote pijnpunten ten gronde aan te pakken. Zo is de verbetering van de werkzaamheid in Vlaanderen sinds de crisis stilgevallen. Zoals het nu gaat, halen we nooit de doelstelling die Europa voor 2020 heeft vooropgesteld.' 'Qua armoedebestrijding zijn we er ook niet echt op vooruitgaan en we slagen er in Vlaanderen ook niet in om het aantal vroegtijdige schoolverlaters drastisch terug te dringen. Mijn conclusie: de bestaande recepten werken niet of onvoldoende.' 'Neem de huidige discussie over het beperken in de tijd van de werkloosheidsuitkering. Dat heeft geen enkele zin als je er niet tegelijk voor zorgt om mensen die werkloos worden snel en op maat te activeren.' 'Het is best af te stappen van het idee dat de werkloosheidsuitkering in de tijd beperken, werklozen aanzet om aan werk te geraken. Wie daarover wil discussiëren moet zich realiseren dat alle landen die een andere werkloosheidsverzekering hebben dan de onze, ook een sterk systeem van activering van werklozen hebben uitgebouwd.' 35

L&D TALKS - FOOD FOR THOUGHT

'Ik ben er zelfs van overtuigd dat de discussie over langdurige werkloosheid zonder voorwerp wordt als we absolute prioriteit geven aan activering. Door dat snel te doen, kan je bovendien ook veel vlugger het kaf van het koren te scheiden. Want je ondervindt dan heel snel wie wil werken. En wie dat niet wil, kan je veel sneller uitsluiten uit de werkloosheidsverzekering.' 'We moeten bovendien eerlijk durven zijn over de aanpak in België tot nog toe. We hebben in het verleden veel te weinig geactiveerd. Eigenlijk is het maar begonnen in 2004. Al mag ik vandaag niet klagen want in Vlaanderen moeten sinds kort alle werkzoekenden tot op hun zestigste geactiveerd worden. Maar in Wallonië en Brussel is dat voorlopig begrensd tot 50 jaar.' 'Hier verklaren ze je zot als je nog maar durft suggereren om iemand van 60 jaar een opleiding te geven om zijn kansen op een job te vergroten. In andere landen, zoals Zweden, gaat dat anders. Als iemand van 64 jaar daar een opleiding vraagt, dan krijgt hij die. Want de mentaliteit is daar helemaal anders. Daar word je altijd gestimuleerd om terug aan het werk te gaan.' 'Als het van mij zou afhangen, worden werkzoekenden geactiveerd tot ze 65 jaar zijn.' Ik hou niet van het begrip work-life balance omdat dit suggereert dat je niet leeft tijdens je werkuren 'We moeten stoppen met het stigmatiseren van arbeid. Werken wordt als iets onprettigs voorgesteld. Deze weg moeten we absoluut verlaten. We moeten toch inzien dat meer mensen aan het werk moeten. Gebeurt dat niet of in onvoldoende mate dan zal de overheid in de toekomst onvoldoende middelen binnenkrijgen en kunnen investeren in onder andere kwalitatief onderwijs en de uitbouw van zorgvoorzieningen.' 'Meer mensen aan het werk betekent ook hen langer aan het werk houden. Dat mag echter niet de enige focus zijn. Want de huidige citroenloopbanen verlengen, is natuurlijk niet de bedoeling. Ik pleit ook voor anders werken. Voor lange, leuke loopbanen.' 'En dat betekent onder meer levenslang leren stimuleren. De statistieken tonen aan dat we op dat vlak zeer slecht scoren. Als je wil dat mensen langer blijven werken, dan moet je ze de mogelijkheid bieden om zich bij te scholen en hun bekwaamheden verder te ontwikkelen. Wanneer je geen opleiding geeft, dan geef je almaar het signaal aan de werknemer dat hij of zij het niet meer waard is om in te investeren.' Vandaag dienen zich vanuit het onderwijs nog veel te veel jongeren 'sans papiers' aan op de arbeidsmarkt· Dit is niet aanvaardbaar en moet maximaal via een andere organisatie van het onderwijssysteem worden aangepakt 'We willen natuurlijk liever ruimte laten voor een mogelijke drastische verandering van aanpak in het onderwijs zelf. Maar het moet wel snel gebeuren. In de tussentijd (of gelijklopend) kunnen andere organisaties, die ook dichter bij de arbeidsmarkt staan, die situatie al aanpakken. De voorbije twee jaar hebben we veel opgestoken van onze samenwerking met de Centra voor Volwassenenonderwijs. Daar vind je veel 24 tot 35-jarigen die eerder als ongeschoolden op de arbeidsmarkt zijn gekomen. Het is toch straf dat heel wat van die jongvolwassenen in een traject stappen waar ze in een jaar tijd een beroep aanleren en hun diploma secundair onderwijs halen. Er is een groep van jongeren in onze samenleving die pas als ze al werken, beseffen wat het belang is van een diploma.' 'Volgens mij weten scholen perfect welk vlees ze in de kuip hebben. Zelfs voordat jongeren de kritische leeftijd van 16 jaar bereiken. Het spijbelgedrag zegt vaak genoeg.' 'Als je echt iets wil doen aan vroegtijdige ongeschoolde schoolverlaters, dan moet een werkregisseur deze jongeren overnemen terwijl ze nog schoollopen. En proberen ze op de arbeidsmarkt te krijgen. Maar er tegelijk over waken dat ze een algemene vorming krijgen.' Ontsla het ontslagrecht en eis het recht op nieuw werk 'Het ontslagrecht is inderdaad pas vorig jaar hervormd als een van de grote onderdelen van het eenheidsstatuut. Het wegwerken van het onderscheid tussen werknemers en arbeiders en de afspraak om een deel van de ontslagpremie voor te bestemmen voor activering, zijn in se twee goede ingrepen. Maar ze zijn onvoldoende krachtig. Er moet hier een echt eenheidsstatuut komen zoals in Zweden. Eenzelfde statuut voor privé en publieke sector. Wat nodig is om meer mensen langer en op een ander manier aan het werk te zetten.' 'Ik had veel liever gezien dat bij de onderhandelingen over het eenheidsstatuut veel radicaler was gekozen voor het bevorderen van de werkgelegenheid. De meeste mensen die wij tegenkomen, vragen toch niet om ontslagen te worden. Waarom dan zo sterk inzetten op afspraken maken over de ontslagvergoedingen. In plaats van een ontslagrecht zou men beter werk maken van een hertewerkstellingsrecht.' 'Er wordt te veel gedacht in het zetten van kleine stapjes. Eigenlijk zouden we de sociale partners en de beleidsvoerders moeten opsluiten in een kasteeltje, zorgen dat ze goed te eten hebben en zeggen dat ze pas mogen buitenkomen als ze de krijtlijnen van een nieuw sociaal bestel hebben getrokken.' 'We hebben alvast heel wat experts in de academische wereld die heel veel kennis in huis hebben over bijvoorbeeld armoedebeleid, sociaal beleid en arbeidsrecht. Die kunnen scenario's maken waaruit politiek en sociale partners dan kunnen kiezen. Iedereen moet wel bereid zijn heilige huisjes op te geven. Dat is de enige manier om een nieuwe kathedraal te bouwen.' Rekruteerders zijn te vaak op zoek naar de witte raaf met het allerhoogste diploma (die natuurlijk moeilijk te vinden is) 'Het is een van de voorbeelden van het conservatisme in de kringen van HR-verantwoordelijken. In een van de hoofdstukken op het einde van het boek wijst ik op heel wat pijnpunten bij de bedrijven. Dat komt omdat ik, na tien jaar van vrij intensieve dialoog met HR-mensen, 36


ontgoocheld ben dat het zo weinig zoden aan de dijk heeft gebracht. Het conservatisme in die kringen versterkt volgens mij de knelpunten op de arbeidsmarkt. Dat stoort me heel erg. En dat terwijl ze op bedrijfsvlak heel wat hefbomen in handen hebben om iets te doen aan de pijnpunten. Bijvoorbeeld om op de werkvloer initiatieven te nemen die langer en anders werken stimuleren.' Vakbond is een begrip uit de 20ste eeuw· Loopbaanbond is een begrip van de 21ste eeuw 'Het hoofdstuk over de pijnpunten bij de vakbonden is heel wat korter dan dat over de bedrijven. Maar inhoudelijk is mijn oproep tot de vakbonden om het over een andere boeg te gooien, even belangrijk als mijn boodschap voor de bedrijven. Het vakbondshoofdstuk mag dan wel kort zijn, maar het heeft wel bij het schrijven van het boek het meeste tijd in beslag genomen. Omdat ik niet mee wil doen aan het discours dat we vandaag geen vakbonden meer nodig hebben. Maar tegelijk wou ik duidelijk maken dat het van groot belang is dat ze hun verantwoordelijkheid gaan nemen.' 'Er is nood aan sterke vakbonden maar ze hebben zich veel te lang opgeworpen als de poortwachters van de sociale zekerheid. Ze zitten nog veel te veel vast in de passieve verzorgingsstaat en kijken te weinig naar wat er in de toekomst nodig is voor een actieve welvaartstaat. Ze zouden zich veel meer moeten gaan inzetten om te helpen om werknemers anders te laten werken. In plaats van zich te blijven profileren als uitbetalers van de werkloosheidsuitkeringen.' We hoeven de man geen aanlokkelijk voorstel te doen om elders veel meer geld te gaan verdienen· Dat is al gebeurd en liep met een sisser af 'Aangezien ik een groot pleitbezorger ben om jobzekerheid te vervangen door loopbaanzekerheid, maak ik me er geen zorgen over of ik al dan niet na 2016 de VDAB nog zal leiden. Ik ben ervan overtuigd dat ik me ook op andere plaatsen nuttig kan maken. En ik ga zeker het voorbeeld geven om langer en met veel goesting te blijven werken op andere plaatsen bij de overheid, Europees .... of waarom niet in de koers? Want ik ben een groot wielerliefhebber en mijn jongensdroom was eigenlijk beroepsrenner worden.'  Pascal Sertyn © 2014 Corelio - © foto's Bart Dewaele

106631__15-09-14___ Clustered Data ONTAP Administration (DCADM)__________________________ 1930

106339__18-09-14___ Blue Coat Certified ProxySG Professional BCCPP________________________ 2550

106633__15-09-14___ Oracle Database 12c: Administration Workshop___________________________ 2550

106634__22-09-14___ F5 Administering BIP IP____________________________________________________________________ 2550

101527__15-09-14___ M10777 - Implementing a Data Warehouse with Microsoft_________ 2800

106636__22-09-14___ Mobile Communication using 2G-3G and LTE________________________________ 1140

101181__15-09-14___ VMWN - VMware vSphere 5: What’s New_______________________________________ 1000

106637__22-09-14___ 55021: Configuring and Administering Hyper-V in Windows_______ 1140

101211__15-09-14___ VSICM - VMware vSphere 5: Install, Configure, Manage______________ 2800

106639__22-09-14___ MYSQL - Administration and Development____________________________________ 2550

100957__15-09-14___ M20410 - Installing and Configuring Windows Server 2012________ 2800

106640__22-09-14___ 10775: Administering Microsoft SQL Server 2012 Databases_____ 2550

100991__15-09-14___ M20480 - Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3_____ 2800

106644__22-09-14___ VMware vSphere: Install, Configure, Manage (V5. 5)____________________ 1140

101295__15-09-14___ Cns-205 - citrix netscaler 10 essentials and networking_____________ 2800

106645__22-09-14___ DCNX7K - Implementing the Cisco Nexus 7000____________________________ 1140

101303__15-09-14___ Cns-208 - citrix netscaler 10 essentials for migrating_________________ 2800

101530__22-09-14___ M10778 - Implementing Data Models and Reports_______________________ 2800

101311__15-09-14___ Cve-401 - engineering a citrix virtualization solution___________________ 2800

101561__22-09-14___ M20342 - Advanced Solutions of Microsoft Exchange Server_____ 2800

101330__15-09-14___ Cxa-301 - citrix xenapp 6.5 advanced administration___________________ 2800

101271__22-09-14___ Capps - integrating cisco unified communications_______________________ 2800

101338__15-09-14___ Cxd-202 - citrix xendesktop 5 administration________________________________ 2800

101287__22-09-14___ Cipt1 - implementing cisco unified communications____________________ 2800

101352__15-09-14___ CXD-300 - Deploying App and Desktop Solutions with Citrix______ 2800

101291__22-09-14___ Cmb-207 - citrix xenapp and xendesktop fast track_____________________ 2800

101362__15-09-14___ CXS-203 - Citrix XenServer 6 Administration_________________________________ 2800

101281__22-09-14___ Ccnabc - cisco ccna bootcamp (ccnax - accelerated)___________________ 2800

101376__15-09-14___ DCUCI - Cisco Data Center Unified Computing_____________________________ 2800

101334__22-09-14___ Cxd-104 - citrix xendesktop 7 helpdesk__________________________________________ 2800

101405__15-09-14___ GK3150 - Understanding Networking Fundamentals___________________ 2800

101305__22-09-14___ Cns-301 - citrix netscaler 10 advanced implementation______________ 2800

101147__17-09-14___ VMCICM - VMware vCloud Director: Install, Configure_________________ 2800

101442__22-09-14___ ILFN - ITIL © Foundation Package (Course & Certification)_______ 2800

101177__18-09-14___ VMVSAN - VMware Virtual SAN: Deploy and Manage___________________ 2800


101482__18-09-14___ ILT-SUP-100 - AppSense Support Engineer__________________________________ 2800

101409__22-09-14___ GK3277 - Voice over IP Fundamentals____________________________________________ 2800

101248__18-09-14___ PRI2F - PRINCE2© Foundation________________________________________________________ 2800

101402__22-09-14___ GK2919 - Business Analysis: Essentials_________________________________________ 2800

106351__18-09-14___ Infoblox Advanced Administration Class v6. x________________________________ 2550

101385__22-09-14___ DESGN - Designing For Cisco Internetwork Solutions_________________ 2800

106347__18-09-14___ Exploring XML_____________________________________________________________________________________ 1140

101229__22-09-14___ VSOS - VMware vSphere: Optimize & Scale___________________________________ 2800

106348__18-09-14___ ICT basics for non-technical professionals____________________________________ 1140


107231__18-09-14___ MS Windows Server 2012 -R2 - Implementing______________________________ 8500

101173__22-09-14___ VMVIEW - VMware Horizon View: Install, Configure_____________________ 1000

37

OPEN OPLEIDINGEN 101134__22-09-14___ SWITCH - Implementing Cisco Switched Networks______________________ 2800

101015__29-09-14___ M20688 - Managing and Maintaining Windows 8__________________________ 2800

101108__22-09-14___ RH318 - Red Hat enterprise Virtualization_____________________________________ 1000

101115__29-09-14___ ROUTE - Implementing Cisco IP Routing________________________________________ 2800

101109__22-09-14___ RH319 - RH#18-Bundle: Red Hat enterprise Virtualization________ 1000

101120__29-09-14___ SISAS - Implementing Cisco Secure Access Solutions________________ 2800

do. 19 maart 2009

100968__22-09-14___ M20412 - Configuring Advanced Windows Server 2012_______________ 2800

101128__29-09-14___ SPEDGE - Implementing Cisco Service Provider Next_________________ 2800

100982__22-09-14___ M20417 - Upgrading Your Skills to MCSA Windows Server_________ 2800


101079__24-09-14___ M6293 - Troubleshooting and Supporting Windows 7__________________ 2800

101236__29-09-14___ VST - VMware vSphere 5: Troubleshooting Workshop__________________ 2800

101261__24-09-14___ PRI2P - PRINCE2© Practitioner (incl. examtraining____________________ 2800

106366__29-09-14___ Cloud ready WAN networks: MPLS & Carrier Ethernet_______________ 8200

106360__24-09-14___ F5 Configuring Local Traffic Manager (LTM)__________________________________ 2550

106367__29-09-14___ IP Multicasting____________________________________________________________________________________ 1140

107242__25-09-14___ iOS and Android Apps development Xamarin_________________________________ 8500

106368__29-09-14___ Oracle Database 12c: Install & Upgrade Workshop______________________ 2550

101397__26-09-14___ EX318 - Certificate of Expertise - Virtualization____________________________ 1000

106370__29-09-14___ 6293: Troubleshooting and Supporting Windows 7_______________________ 1140

101410__29-09-14___ GK9025 - Mastering TCP-IP Networking________________________________________ 2800

106371__29-09-14___ 10748: Deploying System Center 2012 Configuration___________________ 1140

101413__29-09-14___ GKAPPV - Implementing enterprise Desktop Virtualization________ 2800

106372__29-09-14___ Exploring Wi-Fi____________________________________________________________________________________ 1140

101490__29-09-14___ IUWVN - Implementing Cisco Unified Wireless Voice___________________ 2800

101551__29-09-14___ M20336 - Core Solutions of Microsoft Lync Server 2013______________ 2800

101241__29-09-14___ Wmngi - managing cisco wireless lans___________________________________________ 2800

101540__29-09-14___ M10977 - Upgrading Your SQL Server Skills to Microsoft____________ 2800

101320__29-09-14___ Cxa-206 - citrix xenapp 6.5 administration_____________________________________ 2800

101522__29-09-14___ M10775 - Administering Microsoft SQL Server 2012____________________ 1000

101358__29-09-14___ CXM-302 - Designing, Deploying, and Managing enterprise_______ 2800

106376__29-09-14___ SECURE - Securing Networks with Cisco Routers________________________ 1140

101037__29-09-14___ M40363 - Web Development Fundamentals___________________________________ 2800

106377__29-09-14___ ARCH - Designing Cisco Network Service Architectures_____________ 1140

100970__29-09-14___ M20413 - Designing and Implementing a Server__________________________ 2800

106378__29-09-14___ MPLS – Implementing Cisco MPLS_________________________________________________ 1140

101010__29-09-14___ M20687 - Configuring Windows 8_____________________________________________________ 2800

106379__29-09-14___ IP6FD - IPv6 Fundamentals, Design and Deployment__________________ 1140

Business Faculty (ring Brussel uitrit 6)

van e-learning tot bedrijfstheater Vernieuwende leerVormen in BedrijFsopleidingen

DO. 7 MEI 2015

BUSINESS FACULTY (BRUSSEL)

Symposium ‘Van e-learning tot bedrijfstheater’ VERNIEUWENDE LEERVORMEN IN BEDRIJFSOPLEIDINGEN

25 best practices in E-learning / Werkplekleren / Ervaringsleren / Leerstrategieën / Actief Leren / Energizers / Blended Learning / Mentoring / Klassikaal Leren / Coaching / Gamification / Simulatieleren / Online coaching / Open Space / Opleidingsvideo / Future Search / Solutions Focus / Business Games / Gepersonaliseerd Groepsleren /

4de editie

Informeel Leren / Bedrijfstheater / ...

BINNENKORT 38 | Meer info OPover ELTB.BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be

#BEDRIJFSOPLEIDINGEN

OPEN OPLEIDINGEN 106664__29-09-14___ SISAS - Implementing Cisco Secure Access Solutions________________ 1930

106418__13-10-14___ Linux-Unix Fundamentals_________________________________________________________________ 2600

106665__29-09-14___ Clustered Data ONTAP Administration (DCADM)__________________________ 1140

101518__13-10-14___ M10774 - Querying Microsoft SQL Server 2012_____________________________ 2800

107227__30-09-14___ Lan Technologie - basiscursus netwerken_____________________________________ 8500

101532__13-10-14___ M10953 - HTML5 Programming_______________________________________________________ 2800

101434__30-09-14___ ICOMM - Introducing Cisco Voice and Unified________________________________ 2800

101535__13-10-14___ M10961 - Automating Administration with Windows____________________ 2800

101275__01-10-14___ Ccb-200 - implementing wan optimization with citrix__________________ 2800


106374__01-10-14___ Understanding Ethernet & Switching______________________________________________ 1140

106700__15-10-14___ Oracle Database 12C: SQL II – Intermediate__________________________________ 1140

106385__01-10-14___ Oracle Database 12C: SQL I – Introduction_____________________________________ 1140

101067__15-10-14___ M55050 - SharePoint 2013 End User Level I__________________________________ 9050

106381__01-10-14___ Oracle 11g (Release 2): SQL basics_________________________________________________ 1140

101075__15-10-14___ M6292 - Installing and Configuring Windows 7 Client__________________ 2800

106382__01-10-14___ Trend Micro Deep Security 9,0 TCSM Track (level3)______________________ 1140

101349__15-10-14___ CXD-205 - Citrix XenDesktop 7.5 Skills Update_____________________________ 2800


101450__15-10-14___ ILLCCSI - ITIL© Service Lifecycle: Continual Service___________________ 2800

101549__06-10-14___ M20335 - Lync 2013 Network Readiness Assessment_________________ 2800

101451__15-10-14___ ILLCCSI - ITIL© Service Lifecycle: Continual Service___________________ 1000


101488__20-10-14___ IUWNE - Implementing Unified Wireless Networking__________________ 2800

106389__06-10-14___ IPv6 Explained_____________________________________________________________________________________ 1140

101382__20-10-14___ DCUFI - Implementing Cisco Data Center Unified Fabric____________ 2800

106391__06-10-14___ Understanding ICT concepts and trends_________________________________________ 1140

101371__20-10-14___ DCNX5K - Implementing the Cisco Nexus 5000 and 2000___________ 2800

106392__06-10-14___ QOS-Implementing Cisco QoS__________________________________________________________ 1140

101373__20-10-14___ DCNX7K - Implementing the Cisco Nexus 7000____________________________ 2800

106403__06-10-14___ Citrix XenApp 6. 5 Administration____________________________________________________ 1140

101367__20-10-14___ DCICT - Introducing Cisco Data Center Technologies__________________ 2800

106405__06-10-14___ Deploying App and Desktop Solutions with Citrix XenDesktop___ 1140

101369__20-10-14___ DCNX1K - Implementing the Cisco Nexus 1000v__________________________ 2800

101265__06-10-14___ 8021x - introduction to 802.1x operations for cisco______________________ 2800

101339__20-10-14___ Cxd-202 - citrix xendesktop 5 administration________________________________ 2800

101431__06-10-14___ ICND2 - Interconnecting Cisco Networking Devices - Part 2______ 2800

101310__20-10-14___ Cva-500-1i - architecting a citrix virtualization solution______________ 2800

101479__06-10-14___ ILSOA - ITIL© Capability: Service Offerings and Agreements____ 2800

101301__20-10-14___ Cns-207 - implementing citrix netscaler 10 for app_____________________ 2800

101480__06-10-14___ ILSOA - ITIL© Capability: Service Offerings and Agreements____ 1000

101269__20-10-14___ Arch - designing cisco network service architectures__________________ 2800

101197__06-10-14___ VSFT - VMware vSphere: Fast Track________________________________________________ 2800



101027__20-10-14___ M40349 - Windows Operating System Fundamentals__________________ 2800

101142__06-10-14___ VMCD - VMware Cloud 1.5: Design Best Practices_______________________ 2800


101162__06-10-14___ VMOMAP - VMware vCenter Operations Manager: Analyze________ 2800

101110__20-10-14___ RH401 - Red Hat enterprise Deployment, Virtualization______________ 1000

101107__06-10-14___ RH300 - Red Hat Linux 300 Rapid Track - consolidated_______________ 1000

101111__20-10-14___ RH402 - RH401-Bundle: Red Hat enterprise Deployment___________ 1000

101126__06-10-14___ SPCORE - Implementing Cisco Service Provider Next_________________ 2800


101085__06-10-14___ QOS - Implementing Cisco QOS________________________________________________________ 2800


100998__06-10-14___ M20483 - Programming in C#__________________________________________________________ 2800


100973__06-10-14___ M20414 - Implementing an Advanced Server Infrastructure______ 2800

106420__20-10-14___ DNS Explained_____________________________________________________________________________________ 1140

101022__06-10-14___ M40008 - Updating your Database Skills to Microsoft SQL_________ 2800

106421__20-10-14___ Exploring SIP_______________________________________________________________________________________ 1140

101058__06-10-14___ M55023 - Microsoft System Center Orchestrator 2012________________ 2800

106422__20-10-14___ Exploring 4G-LTE________________________________________________________________________________ 1140

106393__07-10-14___ F5 BIG-IP Edge Gateway - Access Policy Manager (APM)___________ 2550

106423__20-10-14___ JSEC - Junos Security________________________________________________________________________ 1140

106394__07-10-14___ F5 BIG-IP Edge Gateway - Access Policy Manager (APM)___________ 1140


106390__08-10-14___ JRE - JUNOS Routing Essentials_____________________________________________________ 1140

106426__20-10-14___ DCNX5K - Implementing the Cisco Nexus 5000 and 2000___________ 1140

107232__08-10-14___ Microsoft Exchange Server 2013 - Implementing_________________________ 8500

106430__20-10-14___ VMware vSphere (v5. 1): Optimize and Scale__________________________________ 1140

106676__09-10-14___ Virtualization and cloud computing fundamentals________________________ 1140

106432__20-10-14___ MDSM R77 - Multi-Domain Security Management_______________________ 1140

101083__09-10-14___ O365I - Office 365 Ignite Workshop__________________________________________________ 2800

106434__20-10-14___ Data ONTAP 7-Mode Administration (D7ADM)_______________________________ 1140

101165__09-10-14___ VMSRM - VMware vCenter Site Recovery Manager______________________ 2800

106435__20-10-14___ VMware View: Desktop Fast Track___________________________________________________ 1140

101389__10-10-14___ EX200 - RHCSA Exam________________________________________________________________________ 1000

101543__20-10-14___ M20331 - Core Solutions of Microsoft SharePoint Server____________ 2800

101395__10-10-14___ EX300 - RHCE Exam___________________________________________________________________________ 1000

101554__20-10-14___ M20337 - enterprise Voice and Online Services____________________________ 2800

101379__13-10-14___ DCUCT - Troubleshooting Cisco Data Center Unified___________________ 2800

101558__20-10-14___ M20341 - Core Solutions of Microsoft Exchange Server 2013_____ 2800


107240__21-10-14___ Het einde van Login Scripts?____________________________________________________________ 8500


107228__22-10-14___ Switching en Routing - Basics__________________________________________________________ 8500

101285__13-10-14___ Chd-100 - help desk support for citrix xendesktop 5.6________________ 2800



101312__27-10-14___ Cvoice - implementing cisco unified communications voice_______ 2800



101345__13-10-14___ CXD-203 - Managing App and Desktop Solutions with Citrix X___ 2800

101356__27-10-14___ CXD-400 - Designing App and Desktop Solutions with Citrix______ 2800

101313__13-10-14___ Cwlms - implementing ciscoworks lms__________________________________________ 2800


101326__13-10-14___ Cxa-207 - citrix xenapp 7.5 skills update________________________________________ 2800

101366__27-10-14___ DCICN - Introducing Cisco Data Center Networking____________________ 2800


101481__27-10-14___ ILT-DSK-100 - AppSense Professional 2.0_____________________________________ 2800



101155__13-10-14___ VMCMVIOSM - VMware vCenter Configuration Manager_____________ 2800


101088__13-10-14___ RH124 - System Administration I_____________________________________________________ 1000


100975__13-10-14___ M20415 - Implementing a Desktop Infrastructure________________________ 2800

101174__27-10-14___ VMVIEW - VMware Horizon View: Install, Configure, Manage_____ 2800


101185__27-10-14___ VPN - Deploying Cisco ASA VPN Solutions_____________________________________ 2800

101000__13-10-14___ M20484 - Essentials of Developing Windows Store Apps_____________ 9050

101102__27-10-14___ RH254 - System Administration III___________________________________________________ 1000

106407__13-10-14___ BYOD with MobileIron________________________________________________________________________ 1140

101104__27-10-14___ RH255 - System Administration III (RH254) + EX300 Exam_________ 1000

106408__13-10-14___ IP Routing Protocols___________________________________________________________________________ 1140




106411__13-10-14___ 20689: Upgrading Your Skills to MCSA Windows 8________________________ 1140

101019__27-10-14___ M20689 - Upgrading your skills to MCSA Windows 8___________________ 2800

106412__13-10-14___ 20687: Configuring Windows 8. 1_____________________________________________________ 1140


106413__13-10-14___ TSHOOT - Troubleshooting and maintaining Cisco IP___________________ 1140

101031__27-10-14___ M40361 - Software Development Fundamentals___________________________ 2800


39

Ervaar fierheid en passie omtrent 6 geselecteerde L&D thema’s waar elke organisatie, met een focus op welbevinden en talent van elke werknemer, dagelijks mee geconfronteerd wordt.

DO. 12 maart 2015

BMW Group Training Centre - Bornem

M.M.V.

SPONSORS

awards.stimulearning.be #stimulearning

OPEN OPLEIDINGEN 101053__27-10-14___ M55007 - System Center 2012 Orchestrator__________________________________ 2800

101100__17-11-14___ RH200 - Fast Track RHCSA (RH124 + RH134 + EX200)_________________ 1000

101061__27-10-14___ M55026 - Upgrading your End User Skills to SharePoint 2013___ 2800

101052__17-11-14___ M55006 - System Center 2012 Operations Manager____________________ 2800

106437__27-10-14___ Symmetrix Performance Workshop________________________________________________ 1140

101045__17-11-14___ M40367 - Security Fundamentals____________________________________________________ 2800


100969__17-11-14___ M20412 - Configuring Advanced Windows Server 2012_______________ 2800

106721__29-10-14___ Check Point Certified Security Administration 2013 (R77)___________ 1140


101192__31-10-14___ VSEXP - VMware Exam Preparation Workshop (VCP5-DCV)_______ 2800


101396__31-10-14___ EX300 - RHCE Exam___________________________________________________________________________ 1000

100996__17-11-14___ M20482 - Advanced Windows Store App Development Using_____ 2800

101390__31-10-14___ EX200 - RHCSA Exam________________________________________________________________________ 1000


101377__03-11-14___ DCUCI - Cisco Data Center Unified Computing_____________________________ 2800




101458__03-11-14___ ILLCS - ITIL© Service Lifecycle: Service Design___________________________ 2800

101132__17-11-14___ SPROUTE - Deploying Cisco Service Provider Network_______________ 2800

101459__03-11-14___ ILLCS - ITIL© Service Lifecycle: Service Design___________________________ 1000

101137__17-11-14___ TSHOOT - Troubleshooting and Maintaining Cisco IP___________________ 2800


101138__17-11-14___ TVOICE - Troubleshooting Cisco Unified Communications__________ 2800

101484__03-11-14___ IP6FD - IPv6 Fundamentals, Design and Deployment__________________ 2800

101140__17-11-14___ UCCX - Deploying Cisco Unified Contact Center Express____________ 2800

101505__03-11-14___ M10747 - System Center 2012 Configuration Manager________________ 1000

101122__17-11-14___ SITCS - Implementing Cisco Threat Control Systems__________________ 2800

101493__03-11-14___ JB248 - JBoss Application Administration I___________________________________ 1000

101112__17-11-14___ RH442 - Red Hat systems monitoring and performance_____________ 1000

101353__03-11-14___ CXD-300 - Deploying App and Desktop Solutions with Citrix______ 2800

101416__17-11-14___ GKIPV6MIG - Safe Migration from IPv4 to IPv6______________________________ 2800

101340__03-11-14___ CXD-202 - Citrix XenDesktop 5 Administration_____________________________ 2800

101411__17-11-14___ GK9025 - Mastering TCP-IP Networking________________________________________ 2800


101403__17-11-14___ GK2964 - Business Analysis: Requirements Development__________ 2800


101497__17-11-14___ JB325 - JBoss JEE Development_____________________________________________________ 1000


101491__17-11-14___ IUWVN - Implementing Cisco Unified Wireless Voice___________________ 2800

101124__03-11-14___ SPADVROUTE - Deploying Cisco Service Provider Network________ 2800

101462__17-11-14___ ILLCSO - ITIL© Service Lifecycle: Service Operation___________________ 2800

101071__03-11-14___ M55052 - SharePoint 2013 End User Level II_________________________________ 9050

101463__17-11-14___ ILLCSO - ITIL© Service Lifecycle: Service Operation___________________ 1000

101091__03-11-14___ RH134 - System Administration II____________________________________________________ 1000


101094__03-11-14___ RH135 - Bundle of RH134 Course & EX200 Exam_________________________ 1000


101035__03-11-14___ M40362 - Windows Development Fundamentals__________________________ 2800

101292__17-11-14___ Cmb-207 - citrix xenapp and xendesktop fast track_____________________ 2800

100977__03-11-14___ M20416 - Implementing Desktop Application Environments______ 2800

106474__18-11-14___ F5 BIG-IP Application Security Manager (ASM) - V11___________________ 1140

100964__03-11-14___ M20411 - Administering Windows Server 2012_____________________________ 2800

106758__19-11-14___ Check Point Security Engineering 2013 R77__________________________________ 1140

106441__03-11-14___ Video over IP________________________________________________________________________________________ 1140

101080__19-11-14___ M6293 - Troubleshooting and Supporting Windows 7__________________ 9050

106443__03-11-14___ Linux-Unix System Administration__________________________________________________ 1140

106483__20-11-14___ SNMP v3: Simple Network Management Protocol Version 3______ 1140

106446__03-11-14___ Linux System Administration and Security_____________________________________ 1140

107224__20-11-14___ Fast(*) Course 20414: Implementing Adv. Server__________________________ 8500

106449__03-11-14___ Oracle 11g (Release 2) Database Administration: Basics____________ 1140

101399__21-11-14___ EX442 - Red Hat enterprise System Monitoring____________________________ 1000

106452__03-11-14___ IUWNE - Implementing Cisco Unified Wireless Networking_______ 1140

101392__21-11-14___ EX200 - RHCSA Exam________________________________________________________________________ 1000

106454__03-11-14___ VMware vSphere: Troubleshooting Workshop (V5. 5)____________________ 1140

101406__24-11-14___ GK3150 - Understanding Networking Fundamentals___________________ 2800

106456__03-11-14___ Cisco Collaboration Systems Release 10. 0 Bootcamp________________ 1930

101486__24-11-14___ IPS - Implementing Cisco Intrusion Prevention System______________ 2800

101511__03-11-14___ M10750 - Monitoring and Operating a Private Cloud____________________ 2800


101523__03-11-14___ M10775 - Administering Microsoft SQL Server 2012____________________ 2800

101268__24-11-14___ Acucm - administering cisco unified communications_________________ 2800

101049__05-11-14___ M40375 - HTML5 Application Development Fundamentals_________ 2800

101272__24-11-14___ Capps - integrating cisco unified communications_______________________ 2800

101391__07-11-14___ EX200 - RHCSA Exam________________________________________________________________________ 1000

101335__24-11-14___ Cxd-104 - citrix xendesktop 7 helpdesk__________________________________________ 2800

101046__10-11-14___ M40372 - Microsoft .NET Fundamentals________________________________________ 2800

101359__24-11-14___ CXM-302 - Designing, Deploying, and Managing enterprise_______ 2800

101041__12-11-14___ M40365 - Windows Server Administration Fundamentals___________ 2800


101160__12-11-14___ VMODW - VMware vCenter Orchestrator Develop Workflows_____ 2800

101306__24-11-14___ Cns-301 - citrix netscaler 10 advanced implementation______________ 2800

101189__12-11-14___ VSD - VMware vSphere: Design Workshop v5.0_____________________________ 2800

101043__24-11-14___ M40366 - Networking Fundamentals______________________________________________ 2800


100992__24-11-14___ M20480 - Programming in HTML5 with JavaScript_______________________ 2800

106739__12-11-14___ F5 Configuring BIG-IP VIPRION V11________________________________________________ 2550


106462__12-11-14___ IPv6 Explained_____________________________________________________________________________________ 1140


101539__12-11-14___ M10968 - Designing for Office 365 Infrastructure_________________________ 2800

101129__24-11-14___ SPEDGE - Implementing Cisco Service Provider Next_________________ 2800

106460__13-11-14___ F5 Configuring BIG-IP VIPRION V11________________________________________________ 1800

101224__24-11-14___ VSOMFT - VMware vSphere with Operations Management_________ 2800

106465__13-11-14___ F5 BIG-IP Global Traffic Manager (GTM) - V11_______________________________ 1140


106747__13-11-14___ Secure Web Gateway: URL filtering and application control_______ 1140

106770__24-11-14___ Infoblox Nios Configuration Class v6. x___________________________________________ 1140

101064__13-11-14___ M55028 - SharePoint 2013 Power User__________________________________________ 2800

106771__24-11-14___ DCICN - Introducing Cisco Data Center Networking____________________ 1140

106463__14-11-14___ First Look On IPv6_______________________________________________________________________________ 1140


106464__14-11-14___ vContainer theory and practice________________________________________________________ 1140

106774__24-11-14___ Linux-Unix Fundamentals_________________________________________________________________ 1140

106744__14-11-14___ First Look On IPv6_______________________________________________________________________________ 1140

101526__24-11-14___ M10776 - Developing Microsoft SQL Server 2012 Databases______ 2800

106745__14-11-14___ vContainer theory and practice________________________________________________________ 1140


106748__17-11-14___ Cloud ready WAN networks: MPLS & Carrier Ethernet_______________ 1140

101552__24-11-14___ M20336 - Core Solutions of Microsoft Lync Server 2013______________ 2800

106749__17-11-14___ IP Routing: BGP Explained________________________________________________________________ 1140

101564__24-11-14___ M20409 - Server Virtualization with Windows Server___________________ 2800

106751__17-11-14___ Understanding TCP-IPv4 Networking_____________________________________________ 1140

107229__25-11-14___ VMware View v.5.X: Installing, configuring and managing___________ 8500

106752__17-11-14___ Understanding ICT concepts and trends_________________________________________ 1140

107243__25-11-14___ Building succesfull Business Apps - Inspiring Use Cases___________ 8500



106759__17-11-14___ Check Point Security Fast track R77_______________________________________________ 1140


101528__17-11-14___ M10777 - Implementing a Data Warehouse with Microsoft_________ 2800

101408__26-11-14___ GK3210 - Cloud Computing Essentials___________________________________________ 2800

101097__17-11-14___ RH199 - Fast Track RHCSA (RH124 + RH134) - without exam____ 1000

101039__26-11-14___ M40364 - Database Fundamentals__________________________________________________ 2800


41

SOCIAL LEARNING … an interview with Jane Bozarth [USA] Social learning is a hot topic in organizations, because it let people and businesses grow and develop. An expert on this topic is Jane Bozarth, and in a social learning way, Jane gave us the opportunity to interview her on the subject. Our interest is focused on how implementing social learning into a company. After setting up the basics of social learning in a company - where you introduce the possibilities, show examples of new learning benefits and start to take several initiatives to promote social learning - what are the next steps a company can take to grow to the ideal social learning environment? The next thing that occurs to me is to get rid of the old technologies and technologies that are not useful anymore. We still have a lot of people that rely on email for instance, but it is an old technology now where knowledge goes to die. It is just communication between two people, nobody else sees it and sees what can be useful to them. You need to start pulling those knowledge out of places where it is getting buried. So my advice is to look at ways to get rid of the old technologies and stop enabling behaviors like calling people to see if they have checked their email or send an email to inform a group about a new topic on the community. The same thing goes for other communication strategies like having a lot of staff meetings. Make people teach each other something there or choose someone at each meeting who has to demonstrate how they learned something. Get rid of the old habits, look at where you are spending time on inefficient communication and change this habit. And a next step can be : not only sharing with internal colleagues, but also with the outer world. Social learning with clients, suppliers and other companies on those subjects that are not company-linked. Therefor a company needs to formulate instructions on what can be shared and what not. E.g. why not sharing info about how to use SharePoint in an efficient way? If we look at Wikipedia , which is a knowledge platform, and communities , which are interaction platforms, they have very different functions and possibilities. Will those two continue to live next to each other ? Or is it necessary to have both integrated in one system to be able to integrate social learning as a part of the daily work (and no longer as a separate extra thing to do on top of the work) ? When selecting or buying tools we have to be sure people are going to use it and that is right in front of them. For example Yammer has some fabulous success stories in companies, on the other hand you can also find a lot of cases where Yammer does not work. All companies need a strategy and a good plan to start implementing these things. If the employees do not find what they need on the internal channel, it will not be successful and the tool will not be used. Besides it is not about the tool, it’s about sharing and finding the info needed to do the work. Social learning will help and spare time by finding what you need quicker than through the old communication channels. So it is hard to answer the question, it depends on what the employees need and where they are going to get it. Another question you have to ask, is whether your workforce only needs to interact with each other or if they need to engage with customers and the public. If you give people time and space, and you help them to find other people that have similar interests or concerns, they are much more likely to develop a healthy, growing and productive community. When you start managing your community it stops being one. Will everyone share information? Is there something we can do to stimulate people to share as much as possible? I think that is basic psychology that all behavior has a purpose. If people are feeling somehow that they have been rewarded, that they have been recognized as a big community contributor or as a top commentator or that management recognizes that their sharing is more valuable than when they are not sharing, they will do it. If people do not share because they get a lot of personal satisfaction of being the one that has the knowledge, just make sure the people who share get recognition and are being noticed. Some people are motivated to share and help because they know how much they have struggled in the past with something, other people want to share because they want to be thanked or because they know something other people do not know. One of the things that concerns me the most in all the conversations about working out loud and about showing your work, is that we have a lot of invisible heroes in our organizations. They know how to do everything, but they do not get nearly the credit that their bosses took, so helping the management notice them, might be a motivator as well. 42


A spirit of ‘let help each other’ and not so much ‘let outshine each other’ might help. I see companies spending way too much time and energy worrying about the three people that will not share or do not get on Facebook or that keep using email. Focus on the people who are sharing and who are doing it well, use them as the examples and leave the ones who does not want to share behind, I’m sure they will follow eventually. Another thing that fascinates us as well is that you have push and pull in learning. On one hand you see more independent self-study to become a professional and on the other hand you see much more control for instance from the government to check and proof that people really have the knowledge and competences. It seems the opposite on one hand you are more free and on the other hand something else is controlling. Have you an idea which way we are going in the future? I think we are still trying too hard to have one perfect answer for every person. I’m a very good self-directed learner when it is something I really want to learn, but I’m not a very good self-directed learner if it is something that I have to do. We need to be realistic that not everyone is going to get up in the morning motivated to get out and teach themselves. We also need to be realistic that we don’t want doctors teaching themselves doctoring and not having any certification. I would like to see a world where we have fewer formal training programs. Learners can figure out if they need to know something and they get it through YouTube most of the time. In ten minutes they find what they need and they can do it at all moments during the day or night, they don’t have to drive to a class or have money. Whether the world is going to recognizing this as legitimate learning, I don’t know. We need to recognize that different people need different things at different times and be able to give them more customized experience for what they need at that moment. But as I hate things like formal tests, again I also don’t want my doctor to say that he has learned surgery from YouTube. Thank you, Jane, for the interesting interview and I’m looking forward seeing you at the L&D Talks in Brussels in October 2014.  Ann Le Roy and Goele Didden

Ann Le Roy - Learning and Development KBC: "I’m fascinated by everything that concerns learning & development, and everything that concerns coaching people and business to grow to their best strengths" Goele Didden - Student as Master in Educational Science at the KULeuven: "In this regard I am doing an internship at KBC Insurance the next four months on social learning"

Met de neus op de feiten! Kent u de sociaaljuridische workshops van SD Worx? Twee uurtjes per maand en u bent helemaal mee met de sociaaljuridische actualiteit. Net zoals die bijna 1000 andere HR Professionals. • Twee uur per maand, tien maanden per jaar! • Brandend actuele topics in de arbeidswetgeving, sociale zekerheid en loonfiscaliteit. • Volledig en toch bevattelijk. Complexiteit herleid tot bruikbare informatie. • Kennis makkelijk te delen met uw collega’s. • Al 20 jaar lang met bijna 1000 deelnemers. • Ook in uw buurt. In Nederlands of Frans.

SD Worx Learning

➜ Volg een gratis proefsessie. www.sdworx.be/duizend

43

OPEN OPLEIDINGEN 106495__27-11-14___ Infoblox Advanced Administration Class v6. x________________________________ 1140

101500__09-12-14___ JB348 - Jboss Application Administration II__________________________________ 1000

106491__27-11-14___ ESX Quick Start___________________________________________________________________________________ 1140

101383__10-12-14___ DCUFT - Troubleshooting Cisco Data Center Unified Fabric_______ 2800

106780__01-12-14___ Data Management and Storage________________________________________________________ 1140

101068__10-12-14___ M55050 - SharePoint 2013 End User Level I__________________________________ 2800

106782__01-12-14___ Exploring Wi-Fi____________________________________________________________________________________ 1140

101076__10-12-14___ M6292 - Installing and Configuring Windows 7 Client__________________ 9050

106784__01-12-14___ 10775: Administering Microsoft SQL Server 2012 Databases_____ 1140

101169__10-12-14___ VMVD - VMware View: Design Best Practices________________________________ 2800

106785__01-12-14___ Packet Analysis and Troubleshooting using Wireshark________________ 1140

106526__10-12-14___ F5 Configuring Local Traffic Manager (LTM)__________________________________ 1140

106786__01-12-14___ MYSQL - Administration and Development____________________________________ 1140

106520__10-12-14___ IPv6 Explained_____________________________________________________________________________________ 1140

106787__01-12-14___ SWITCH - Implementing Cisco IP Switched Networks_________________ 1140

106522__10-12-14___ View Design: Best Practices (V5. x)__________________________________________________ 1140


107226__10-12-14___ TCP-IP Basic Knowledge___________________________________________________________________ 8500

101555__01-12-14___ M20337 - enterprise Voice and Online Services____________________________ 2800 101547__01-12-14___ M20332 - Advanced Solutions of Microsoft SharePoint Server___ 2800 101541__01-12-14___ M10977 - Upgrading Your SQL Server Skills to Microsoft SQL___ 2800 101059__01-12-14___ M55023 - Microsoft System Center Orchestrator 2012________________ 2800 100989__01-12-14___ M20467 - Designing Business Intelligence Solutions___________________ 2800 100971__01-12-14___ M20413 - Designing and Implementing a Server__________________________ 2800 100965__01-12-14___ M20411 - Administering Windows Server 2012_____________________________ 2800

COMPUTER EN AUTOMATISERING Informatica en automatiseren voor IT-ers



101175__01-12-14___ VMVIEW - VMware Horizon View: Install, Configure_____________________ 9050

106345__15-09-14___ 20417: Upgrading Your Skills to MCSA Windows Server 2012_____ 1140

101166__01-12-14___ VMSRM - VMware vCenter Site Recovery Manager: Install_________ 2800

106667__29-09-14___ 6419: Configuring, Managing and Maintaining Windows______________ 1140


106668__29-09-14___ 55033: SharePoint 2013 Site Collection__________________________________________ 1140

101135__01-12-14___ SWITCH - Implementing Cisco Switched Networks______________________ 2800

106399__06-10-14___ 10961: Automating Administration with Windows_________________________ 1140

101163__01-12-14___ VMOMAP - VMware vCenter Operations Manager: Analyze________ 2800

106401__06-10-14___ 10324: Implementing and Managing Microsoft Desktop______________ 1140

101121__01-12-14___ SISE - Implementing and Configuring Cisco Identity Service______ 2800

106402__06-10-14___ 20341: Core Solutions of Microsoft Exchange Server 2013__________ 1140

101401__01-12-14___ GK2655 - Business Analysis: Requirements Validation________________ 2800

106404__06-10-14___ 10776: Developing Microsoft SQL Server 2012 Databases___________ 1140

101466__01-12-14___ ILLCSS - ITIL© Service Lifecycle: Service Strategy (Incl_____________ 2800

106696__13-10-14___ 20337: Enterprise Voice and Online Services with Microsoft_______ 1140

101467__01-12-14___ ILLCSS - ITIL© Service Lifecycle: Service Strategy (Incl_____________ 1000

106698__13-10-14___ 20687: Configuring Windows 8.1______________________________________________________ 1140


106712__20-10-14___ 10747: Administering System Center 2012 Configuration___________ 1140


106714__20-10-14___ 10777: Implementing a Data Warehouse with Microsoft SQL______ 1140


106719__27-10-14___ 20688: Managing and Maintaining Windows 8.1____________________________ 1140

101262__01-12-14___ PRI2P - PRINCE2© Practitioner (incl. examtraining____________________ 2800

106447__03-11-14___ 20410: Installing and Configuring Windows Server 2012_____________ 1140


106448__03-11-14___ 20342: Advanced Solutions of Microsoft Exchange Server__________ 1140

107235__02-12-14___ Leren programmeren in VB .NET 4.5 - ADO.NET__________________________ 8500

106453__03-11-14___ 10778: Implementing Data Models and Reports___________________________ 1140

107225__03-12-14___ MS-Windows Server 2012-R2 Desktop & session_________________________ 8500

106757__17-11-14___ 20246: Monitoring and Operating a Private Cloud_________________________ 1140

101276__03-12-14___ Ccb-200 - implementing wan optimization with citrix__________________ 2800

106760__17-11-14___ 20480: Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3_________ 1140


106761__17-11-14___ 20414: Implementing an Advanced Server Infrastructure___________ 1140

107230__04-12-14___ Advanced technologies & tools for Windows Server_____________________ 8500

106762__17-11-14___ 20411: Administering Windows Server 2012__________________________________ 1140

106793__04-12-14___ Threat Prevention: IPS, threat emulation and anti-bot________________ 1140

107315__18-11-14___ Office 365 - Administrator_________________________________________________________________ 8500

106791__05-12-14___ DHCP Explained__________________________________________________________________________________ 1140

106494__24-11-14___ 20412: Configuring Advanced Windows Server 2012 Services____ 1140

101193__05-12-14___ VSEXP - VMware Exam Preparation Workshop (VCP5-DCV)_______ 2800

106496__24-11-14___ 20413: Designing and Implementing a Server Infrastructure_____ 1140


106497__24-11-14___ 20332: Advanced Solutions of Microsoft SharePoint Server 2_____ 1140


107238__26-11-14___ PHP en MySQL____________________________________________________________________________________ 8500

101086__08-12-14___ QOS - Implementing Cisco QOS________________________________________________________ 2800

106790__01-12-14___ 20247: Configuring and Deploying a Private Cloud_______________________ 1140


106521__08-12-14___ 20331: Core Solutions of Microsoft SharePoint Server 2013_______ 1140


106527__08-12-14___ 6425C: Configuring and Troubleshooting Windows Server__________ 1140


106528__08-12-14___ 10776: Developing Microsoft SQL Server 2012 Databases___________ 1140

101013__08-12-14___ M20687 - Configuring Windows 8_____________________________________________________ 9050 101020__08-12-14___ M20689 - Upgrading your skills to MCSA Windows 8___________________ 2800 101298__08-12-14___ Cns-205 - citrix netscaler 10 essentials and networking_____________ 2800 101308__08-12-14___ Cuwss - conducting cisco unified wireless site survey_________________ 2800 101454__08-12-14___ ILLCMA - ITIL© Managing Across the Lifecycle____________________________ 2800 101455__08-12-14___ ILLCMA - ITIL© Managing Across the Lifecycle____________________________ 1000 101425__08-12-14___ ICND1 - Interconnecting Cisco Networking Devices - Part 1______ 2800

COMPUTER EN AUTOMATISERING IT-beveiliging



101562__08-12-14___ M20342 - Advanced Solutions of Microsoft Exchange Server_____ 2800

106327__15-09-14___ Windows Security_______________________________________________________________________________ 1140

101514__08-12-14___ M10751 - Configuring and Deploying a Private Cloud__________________ 2800

106328__15-09-14___ Data Center Security Fundamentals: Legacy, Cloud____________________ 1140

101519__08-12-14___ M10774 - Querying Microsoft SQL Server 2012_____________________________ 2800

106331__15-09-14___ Designing & Implementing Intranet Security (DIIS)______________________ 1140


106354__22-09-14___ Configuring & Implementing PKI Systems (CIPS)_________________________ 1140

106797__08-12-14___ F5 Administering BIP IP____________________________________________________________________ 1140

106357__22-09-14___ CISM - Certified Information Security Manager____________________________ 1140

106798__08-12-14___ JEX - Junos Enterprise Switching____________________________________________________ 1140

106380__29-09-14___ IP 3 CISSP 5 day Bootcamp (with Ipad)___________________________________________ 1800

106804__08-12-14___ Citrix XenApp 6. 5 Administration____________________________________________________ 1800

95535____30-09-14___ Denk als een hacker___________________________________________________________________________ 9000

106805__08-12-14___ Citrix XenApp 6. 5 Advanced Administration__________________________________ 1140

106373__02-10-14___ Mobile Security and device management_______________________________________ 1140

106806__08-12-14___ Deploying App and Desktop Solutions with Citrix XenDesktop___ 1800

106678__06-10-14___ Web Application Security 101____________________________________________________________ 1140

106530__08-12-14___ BGP - Configuring BGP On Cisco Routers______________________________________ 1140

106398__10-10-14___ IPv6 Security: Threats & Mitigations_______________________________________________ 1140

44


THE FUTURE OF EDUCATION AND LEARNING: STAY CONNECTED ! … an interview with Steve Wheeler (UK) What is your background? I started out working in education in 1975. I have spent my entire career specialising in educational technology, firstly in teacher education, then a spell of 15 years working in the National Health Services in nurse education. In 1998 I returned to teacher education, and I’m now working at Plymouth University where I am an Associate Professor specialising in learning technology. What gets you out of bed in the morning? I don’t actually need to work any more. I have no mortgage and no debts, and all my children are independent. I choose to continue working because what I do gives me a real buzz. I continue to work at Plymouth University because I am a lifelong learner, and my local university is absolutely the best place to be to continue learning exciting things about my passion: education. I learn from my colleagues, and I also learn a lot from my students – which is a surprise to them! One of the most exciting areas of my research right now is personal technology – it is fast moving, ever changing, and is a big part of the future of education. I will give up work when I get bored, but I can’t see that happening for a while yet. How are your students’ expectations changing? My students are expecting more activity and less passivity in the formal learning setting, and rightly so. A lot of my ‘lectures’ now are based around discussion, question and answer, and student led activities that include personal research, blogging, video making, and other user generated content. They don’t expect to be ‘spoon fed’ and they certainly don’t get that from me. We are a network of learning professionals in the context of job situations and occupational training. A first level of learning consists of acquiring information and knowledge of theories and models, and of acquiring procedures and skills for use in job situations. How do you see the future of this kind of learning? It is very interesting to focus on how novice learners can become expert through a social process, and learn together. The act of regular interaction between members of a Community of Practice creates a cultural capital upon which all members can draw. In an ideal CoP information is shared between members as they discover new methods to improve their domain of expertise, and discussion flows freely between members. CoPs typically take part in sustained activities such as problem solving, discussion, creation and sharing of resources, requesting and sending of information and experiential components. With the advent of social media and networked technologies, anyone can join informal CoPs such as those found on Twitter, Facebook and LinkedIn, to share ideas, ask questions of peers, seek advice, solve problems and collaborate in learning together to enhance and extend specialist knowledge. A second level of learning, 70% of the learning situations we are confronted with, consists of rather complex learning where the learners has already the information but the challenge is to integrate this in their behaviour. For instance: › a nurse has a goal to work more accurate according to hospital hygiene procedures, › a sales person has a goal to work more client centred, but tend to reduce the need of the client to standard products and services, › a teamleader in production has the challenge not to solve the problems by himself, but to learn his team members to tackle problems and grow in expertise, › a manager has the challenge to do less 'tell and sell' and get more commitment from his collaborator. How do you see the future of this kind of learning? This is indeed more complex learning, requiring experience on the job. This too can be enhanced by the use of mobile technology and social media to help workers to access communities of experts so they can receive just in time and just enough learning at the point of delivery - this is timely learning, and is known as situated learning (see Jean Lave’s theory). The essence of the theory of CoP is that we are stronger together, and can all learn something new from each other every day, so stay connected! 45


For what kind of learning is technology of great help? For what kind of learning are still other things necessary and what? How can we take care that the whole picture of learning stays in the picture, and not only that of what is new? Technology enables us to connect with expertise. It allows us also to reflect on our professional practice through blogging and other social media. When we put down our thoughts as reflections and then share them with a community of practice, we receive useful feedback on what we have done and how we can do it better. This improves practice. You make a distinction between learning systems and personal learning technologies. There are many differences. Personal learning tools are chosen by the employee/worker. Organisational tools such as the Managed Learning Environment (Moodle, Blackboard) are chosen by the organisation and the worker may not feel ownership. MLEs homogenise content and protect it so that others outside the organisation cannot access it. These are all psychological disadvantages. Bring your own device (BYOD) is where employees can bring in their own personal tools to the workplace. Choose your own device (CYOD) is where the employer offers the employee a choice of personal tools and then funds it. What about learning technology in a context where financial means are restricted (on the level of organisations and of individuals)? Such organisations with financial restrictions must find alternative methods – ‘Brinh your own device’ is one solution, but to equalise learning across the organisation, central systems need to be used. (Moodle – free and open source, or Blackboard – proprietary software). Thanks !  Philip Lievens

Philip is an independent consultant, trainer and teamcoach (www.philiplievens.be) and program leader of an Amelior 4,5-day training for learning professionals (www.amelior.be).

Prikkelende training en begeleiding.

VORMINGSVERANTWOORDELIJKE Start: donderdag 6 november 2014, Kortrijk SBM is erkend voor het gebruik van uw KMO-portefeuille. Hierdoor kan u tot 50% op de opleidings- of advieskost besparen. Meer info nodig? Neem nu contact met ons op!

Kwaliteit SBM beschikt zowel voor training als voor begeleiding over het Qfor label. Door deze externe kwaliteitsevaluatie en -certificatie bent u als klant zeker van onze professionele aanpak.

Voor inlichtingen en inschrijvingen 050 40 30 90 - [email protected]

Ontdek het programma via 46

www.sbmopleidingen.be

ALBERT I LAAN 174 • B-8670 OOSTDUINKERKE 0 5 8 2 4 1 8 0 2 • W W W. M A D O U VA N D R O M M E . B E

OPEN OPLEIDINGEN 106410__13-10-14___ ICT security explored__________________________________________________________________________ 1140 106708__24-10-14___ ICT security concepts_________________________________________________________________________ 1140 106444__03-11-14___ Advanced Pentesting__________________________________________________________________________ 1140 106738__10-11-14___ Pentesting with Metasploit________________________________________________________________ 1140 106461__12-11-14___ Wi-Fi Security______________________________________________________________________________________ 1140

TECHNIEK EN TECHNOLOGIE

106469__17-11-14___ Web Application Security___________________________________________________________________ 1140


106473__17-11-14___ Hacking Explained & Intrusion Detection, SNOW edition____________ 1140

95816____16-09-14___ Selecteren, managen & verlonen van uw distributeurs_______________ 9000

106765__24-11-14___ ICT security concepts_________________________________________________________________________ 2600

103571__23-09-14___ Business Process Management: introductie in procesmatig______ 2030

106766__24-11-14___ Data Center Security Fundamentals: Legacy, Cloud____________________ 1140

47536____24-09-14___ Basis foutlocalisatie___________________________________________________________________________ 2800

106767__24-11-14___ Configuring & Implementing PKI Systems (CIPS)_________________________ 1140

95472____25-09-14___ Beheer van technische documenten binnen uw onderhoud________ 9000

106768__24-11-14___ Windows Security_______________________________________________________________________________ 1140

107319__02-10-14___ Productontwikkeling in de voedingsnijverheid______________________________ 8500

106769__24-11-14___ Mobile Application Security and Penetration Testing___________________ 1140

107344__06-10-14___ Energiedeskundige A-B (vooropleiding)__________________________________________ 8400

106781__01-12-14___ Designing & Implementing Perimeter Security (DIPS)________________ 1140

107356__06-10-14___ BA4 - Gewaarschuwden____________________________________________________________________ 8400

106795__08-12-14___ ICT security concepts_________________________________________________________________________ 1140

107192__06-10-14___ Club onderhoudsmanagers______________________________________________________________ 8200 107310__06-10-14___ Storingstechnicus elektriciteit_________________________________________________________ 8500 107346__08-10-14___ Projectleider technieken___________________________________________________________________ 8400 107347__13-10-14___ BA5 - Vakbekwamen__________________________________________________________________________ 8400 107123__14-10-14___ Bouwconducteur - werfleider gesloten ruwbouw_________________________ 9031 95600____14-10-14___ Lean accounting__________________________________________________________________________________ 9000

TAALOPLEIDINGEN

105590__14-10-14___ Business process management van A tot Z___________________________________ 9300

ID____________ START________ OPLEIDINGSTITEL_________________________________________________________________ POSTCODE

95643____15-10-14___ Motiveren van onderhoudsmedewerkers_______________________________________ 9000

107387__11-09-14___ Gratis testavonden Frans__________________________________________________________________ 8800

107317__15-10-14___ Houtskeletbouw__________________________________________________________________________________ 8500

107309__15-09-14___ Gratis testavonden Frans__________________________________________________________________ 8500

107027__16-10-14___ Nieuwe EPB - software______________________________________________________________________ 9000

107308__22-09-14___ Gratis testavond Engels_____________________________________________________________________ 8500

107117__16-10-14___ Organisatie van de onderhoudsdienst_____________________________________________ 9031

107402__24-09-14___ Frans in het transport________________________________________________________________________ 8800

107118__16-10-14___ Expert in onderhoudsmanagement - modulair programma_______ 9031

107391__30-09-14___ Testavond Duits___________________________________________________________________________________ 8800

93183____21-10-14___ Efficient problem solving with the kepner-tregoe foundation_____ 1050

107144__02-10-14___ Zakelijk communiceren in het Frans - intermediair_____________________ 8200

107140__22-10-14___ Dag van de werfleider________________________________________________________________________ 8200

107212__06-10-14___ Zakelijk communiceren in het Engels - gevorderd________________________ 8200

107028__23-10-14___ EPB software - toegepast__________________________________________________________________ 9000

107046__06-10-14___ Zakelijk communiceren in het Frans - basis__________________________________ 8500


107143__06-10-14___ Zakelijk communiceren in het Frans - gevorderd_________________________ 8200

107124__04-11-14___ Dagseminarie Duurzaam Landmeten_____________________________________________ 9050


107337__05-11-14___ EPB Deskundige_________________________________________________________________________________ 8400


107339__05-11-14___ EPB Algemeen wetgevend kader_____________________________________________________ 8400


47530____05-11-14___ Ondergrondse kabel- en leidingtrajecten volgen__________________________ 2800

107392__14-10-14___ Zakelijk communiceren in het Duits - basis___________________________________ 8800

96890____05-11-14___ Bpm workshop____________________________________________________________________________________ 9000

107217__14-10-14___ Frans voor de bouw- & vastgoedsector__________________________________________ 8200

107158__06-11-14___ Sketchup voor EPB en EPC_______________________________________________________________ 8630

107049__14-10-14___ Nederlands voor anderstaligen________________________________________________________ 8500

107338__12-11-14___ Begeleiding van de EPB - Verslaggever__________________________________________ 8400

107045__14-10-14___ Zakelijk communiceren in het Engels - basis________________________________ 8500

107246__17-11-14___ BA5 - Vakbekwamen__________________________________________________________________________ 8500

107396__15-10-14___ Initiatie zakelijk Frans________________________________________________________________________ 8800

107318__17-11-14___ Bouwschade beoordelen in functie van renovatie_________________________ 8500

107394__16-10-14___ Zakelijk communiceren in het Engels - intermediair___________________ 8800

107159__18-11-14___ Warmteverliesberekening van een woning_____________________________________ 8630


107097__18-11-14___ Expert in Reliability en Maintenance Engineering________________________ 9000

107393__20-10-14___ Zakelijk communiceren in het Duits - gevorderd__________________________ 8800

107342__19-11-14___ EPB Transmissieverliesberekeningen____________________________________________ 8400

107399__21-10-14___ Frans voor personeelszaken_____________________________________________________________ 8800

47531____19-11-14___ Databekabeling implementeren_______________________________________________________ 2800

107406__22-10-14___ Zakelijk communiceren in het Spaans - intermediair__________________ 8800

107345__20-11-14___ EP-Ready installateur________________________________________________________________________ 8400

107211__23-10-14___ Zakelijk communiceren in het Duits - intermediair______________________ 8200

107098__20-11-14___ Hoe fieldservice organiseren____________________________________________________________ 9000

107051__03-11-14___ Zakelijk Pools - initiatie_____________________________________________________________________ 8500

107157__24-11-14___ Duurzaam aannemen: een win-win voor aannemer_____________________ 8630

107214__03-11-14___ Juridisch Frans___________________________________________________________________________________ 8200

107096__24-11-14___ Basis principes van facility management_______________________________________ 9000

107044__03-11-14___ Schriftelijk corresponderen in het Engels______________________________________ 8500

103677__25-11-14___ Leren modelleren in BPMN 2.0________________________________________________________ 9810

107042__04-11-14___ Zakelijk Chinees - initiatie_________________________________________________________________ 8500

107033__26-11-14___ Dag van de Werfleider - Beveren_____________________________________________________ 9120

107407__05-11-14___ Zakelijk Turks - initiatie_____________________________________________________________________ 8800

47532____26-11-14___ Databekabeling testen en meten_____________________________________________________ 2800

107403__06-11-14___ Initiatie zakelijk Italiaans___________________________________________________________________ 8800

103654__27-11-14___ Certified Business Process Manager______________________________________________ 9052

107043__12-11-14___ Commercieel Duits_____________________________________________________________________________ 8500

107311__01-12-14___ Automatiseringsprojecten met Logo en Easy________________________________ 8500

107050__12-11-14___ Pools voor de bouwsector_________________________________________________________________ 8500

107341__03-12-14___ EPB Bouwknopen - module theorie________________________________________________ 8400

107215__13-11-14___ Frans voor het notariaat____________________________________________________________________ 8200

47534____03-12-14___ Glasvezelbekabeling implementeren, testen en meten_______________ 2800

107052__13-11-14___ Zakelijk Russisch - initiatie_______________________________________________________________ 8500

105991__04-12-14___ Operational Excellence: een introductie tot proces______________________ 1982

107316__13-11-14___ Initiatie zakelijk Arabisch__________________________________________________________________ 8500

106125__04-12-14___ Logistieke dienstverlening: basisopleiding____________________________________ 2030

107401__13-11-14___ Frans voor de boekhouder________________________________________________________________ 8800

107119__04-12-14___ Technische storingen_________________________________________________________________________ 9031

105911__13-11-14___ Fasttrack Français: rafraîchissez votre français en 2 jou____________ 1120

107120__04-12-14___ Expert in onderhoudsmanagement - modulair programma_______ 9031

105696__18-11-14___ Fasttrack English________________________________________________________________________________ 2018

107314__04-12-14___ BEN bouwen: een nieuwe trend of een must?_______________________________ 8500

107388__18-11-14___ Zakelijk Zweeds - initiatie_________________________________________________________________ 8800

107223__04-12-14___ Dag van de Elektriciteit______________________________________________________________________ 8500

107395__22-11-14___ Conversatielessen zakelijk Frans____________________________________________________ 8800


107400__26-11-14___ Commercieel Frans____________________________________________________________________________ 8800

107166__05-12-14___ BA5 Opfrissing veiligheid elektrische installaties_________________________ 8200

107213__04-12-14___ Presenteren in het Engels_________________________________________________________________ 8200

103577__08-12-14___ Business Process Management: introduction in process think__ 1140

107048__09-12-14___ Klantgericht telefoneren in het Frans_____________________________________________ 8500

103572__09-12-14___ Business Process Management: introductie in procesmatig______ 3500


47

OPLEIDINGS KRANT KATRIEN VAN DOOREN L&D TALKS MAAK KENNIS MET ONZE 3 KEYNOTES DE PASSIE VAN ADECCO: MENSEN SAMENBRENGEN JAARGANG 8 EDITIE 26

Recommend Documents