Ontwikkelingen Healthy Ageing en gevolgen voor toekomstige professionals

‘Ontwikkelingen Healthy Ageing en gevolgen voor toekomstige professionals’ Symposium Healthy Ageing in mbo en hbo

Joost Degenaar Directeur Centre of Expertise Healthy Ageing

Centre of Expertise Healthy Ageing Doel: Innovatieve oplossingen voor praktijkvragen uit zorg en welzijn

Functies: • Onderzoek • Praktijkinnovatie • Onderwijsvernieuwing • Business development • communicatie

Symposium Healthy Ageing in mbo en hbo – 5 februari 2015

Inhoud

1. Healthy Ageing staat hoog op de agenda: wat en waarom? 2. Wat betekent dit voor het onderwijs? 3. Centre of Expertise Healthy Ageing


Vergrijzing Noord-Nederland



CBS


CBS


Healthy Ageing staat hoog op de agenda

• In Brussel: Healthy Ageing / Demographic Change: in top grote maatschappelijke uitdagingen EU • In Den Haag: onderdeel van beleid VWS • In Noord-Nederland: ook weer in nieuwe Noordelijke Innovatieagenda


Healthy Ageing Netwerk Nederland Healthy Ageing Netwerk Noord Nederland (HANNN) • Rijksuniversiteit Groningen + UMCG 4 hogescholen en ook MBO • >100 bedrijven (MKB en multinationals) • Veel zorg- en welzijnsinstellingen • Regionale overheden (3 provinces, 4 steden) (gouden driehoek; daarbij nu ook: rol burgers) Noord-Nederland in top 3 voorbeeldregio’s EU op Active en Healthy Ageing


Healthy Ageing Gezond opgroeien en gezond ouder worden Leefstijl en preventie Context werk en wonen Verschillende niveau’s: micro, meso, macro individu, organisatie, beleid Multidisciplinaire aanpak


Healthy Ageing en onderwijs Centrale vragen voor het onderwijs zijn: • Welke ontwikkelingen zijn gaande? • Wat betekent dit voor toekomstige werknemers/professionals - in zorg en welzijn? - in andere sectoren zoals techniek? • Hoe kunnen opleidingen studenten hier op voorbereiden?


Gezondheid Veranderende definitie van gezondheid ‘Gezondheid als het vermogen zich aan te passen en een eigen regie te voeren, in het licht van de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen van het leven’ Concept van positieve gezondheid • Veerkracht • Zelfmanagement • In relatie tot de omgeving


Commissie Innovatie zorgberoepen en opleidingen

Op basis van trends uitgangspunten geformuleerd: • Functionele gezondheid als doel • Doelgroepen en populaties i.p.v. ziektebeelden • Persoon en leefomgeving centraal: integrale aanpak • Van maximale zorg naar functionele zorg • Generalisatie en specialisatie • Samenwerken in teams van professionals • Innovatie en gebruik van technologie • Leren van de toekomst (i.p.v. opleiden ‘met de kennis van gisteren voor de zorg van morgen’) Symposium Healthy Ageing in mbo en hbo – 5 februari 2015

Gevolgen voor zorg en welzijnsopleidingen Meer aandacht voor: • Preventie • Zelfregie en participatie (passend bij de definitie van gezondheid) • Werken met ouderen • Technologische innovaties/ zorg en technologie en - Langer zelfstandig thuis blijven wonen - Verschuiving van intramuraal naar extramuraal - Meer multidisciplinair samenwerken - Innovatie en ondernemerschaps competenties


Innovatiewerkplaatsen Centre of Expertise Healthy Ageing: 23 innovatiewerkplaatsen Thema’s 1. Actieve leefstijl en sport 2. Gezonde voeding 3. Wonen, vrije tijd & zorg 4. Welzijn & zorg 5. eHealth & technologie 6. Jeugd & leefstijl 7. Arbeid & zorg Symposium Healthy Ageing in mbo en hbo – 5 februari 2015

Voorbeelden innovatiewerkplaatsen Zorg / Welzijn (1) Zorg en Welzijn Ouderen: innoveren door leren Trekker dr. Evelyn Finnema NHL; partners o.a. ZuidOostZorg, Friesland College, HG Doel: ontwikkelen nieuwe multidisciplinaire en multilevel leer- en werkomgeving gericht op nieuwe werken in de zorg/ zelfmanagement

Sociale Wijkteams Emmen Trekkers Sedna(Tinten) en Promens Care; Partners oa Gemeente Emmen, zorg- en welzijnsinstellingen, HG Doel: transities, optimale opzet van sociale teams incl. kostenreductie


Voorbeeld innovatiewerkplaatsen Zorg / Welzijn (2) Maatschappelijke participatie van mensen met psychische beperkingen Trekker GGZ Friesland; partners o.a. HG, NHL, RGOc/UMCG, Timpaan, gemeente Leeuwarden. Doel: ambulantisering i.v.m. verschuiving taken van GGZ naar gemeenten. O.a. praktijkgericht onderzoek, onderwijsvernieuwing, training patiënten en professionals.


Resultaten na 2 jaar Centre of Expertise Healthy Ageing • ruim 8 miljoen aan innovatieprogramma’s gestart • groei van 35 naar 140 partners • 125 partners actief in 23 innovatiewerkplaatsen • 21 onderzoeksprogramma’s; 71 onderzoeksprojecten • 11 innovatieve producten en diensten • 2014/15: circa 200 studenten mbo/hbo/wo betrokken in innovatiewerkplaatsen

• nieuwe onderwijsprogramma’s in mbo en hbo • 2013-2014: 14 startende studentbedrijven op Healthy Ageing Symposium Healthy Ageing in mbo en hbo – 5 februari 2015

Onderwijs centraal Nog meer samenwerken en uitwisselen Workshops met voorbeelden: 1.

Werken met ouderen

2.

Zorg & technologie

3.

Multidisciplinair werken & leren

4.

Kennisbundels (Vilans)


Reacties / vragen?

Joost Degenaar [email protected] www.hanze.nl/healthyageing www.healthyageing.net Twitter @CoE_HA

Ontwikkelingen Healthy Ageing en gevolgen voor toekomstige professionals

Recommend Documents