ONTHAALOUDERS INFOBROCHURE VOOR SOLLICITANTEN OCMW Roeselare - Gasthuisstraat 10 - 8800 Roeselare
V.U.:
Geert Sintobin
Lay-out:
dienst Communicatie OCMW Roeselare
Redactie:
directie Zorg OCMW Roeselare departement Personeel en Organisatie
Versie:
december 2013
Welkom Beste onthaalouder, Ik wil je in de eerste plaats van harte feliciteren met jouw beroepskeuze! Jouw inzet om gezinsopvang te realiseren maakt het ons mogelijk om verder te bouwen aan een meer kwalitatieve en voor iedereen toegankelijke kinderopvang. De visie en het beleid op kinderopvang is door de jaren heen grondig veranderd en hiermee ook het werken in de kinderopvang. Kinderopvang vandaag betekent meer dan het opvangen en verzorgen van baby’s en kinderen. Het is een plaats waar het kind zich thuis kan voelen en zich optimaal kan ontplooien, waar ouders elkaar kunnen ontmoeten en ervaringen kunnen uitwisselen. Als onthaalouder heb je dan ook een zeer boeiend en gevarieerd takenpakket met tal van uitdagingen zoals het opvangen van kinderen met een specifieke zorgbehoefte, samenwerken met moeders en vaders, ... Een hele opdracht, maar….. je staat er niet alleen voor! De kinderopvang van het OCMW Roeselare staat garant voor een dynamische en gezellige werkomgeving waarin professionaliteit en engagement centraal staan. Onze medewerkers worden ondersteund in hun functie en krijgen kansen om zich verder te ontwikkelen in hun job. Bij ons staan zowel de kinderen en hun omgeving als onze medewerkers centraal!
Ik heet je van harte welkom!
Cynthia Bogaert directeur Kindzorg
Inhoud 1. DE MISSIE, VISIE EN WAARDEN VAN OCMW ROESELARE 2. KENNISMAKING MET KINDZORG OCMW ROESELARE 3. VOORSTELLING DIENSTEN KINDEROPVANG 4. FUNCTIEPROFIEL 5. ONTHAALOUDER WORDEN 6. WERKEN ALS ONTHAALOUDER VAN OCMW ROESELARE 7. NOTITIES
1. De missie, visie en waarden van OCMW Roeselare
Het bestuur, het management en de medewerkers bepaalden begin 2010 de definitieve missie, visie en waarden van het OCMW Roeselare.
Missie (onze bestaansreden) • • • •
We streven er naar om iedereen die verbonden is met de Roeselaarse samenleving zo goed mogelijk te ondersteunen om een menswaardig en kwaliteitsvol leven te leiden. We verhogen kansen op zelfredzaamheid, geluk en welzijn. We creëren groei- en ontplooiingsmogelijkheden en bieden zorg, dienst- en hulpverlening op maat. Onze bijzondere aandacht gaat daarbij uit naar zij die nergens anders terecht kunnen.
Visie (waar wij naar streven) • •
We zijn een open en gastvrij huis. We wekken vertrouwen op en zijn toegankelijk voor iedereen. We vertrekken vanuit de sterktes van onze cliënten en hun leefwereld. We geloven in hun capaciteiten om eigen keuzes te maken en creëren een context waarin ze leren voortbouwen op hun kwaliteiten en leren omgaan met hun beperkingen.
• • • • • • • • • •
We benaderen onze cliënten met respect en begrip. We bekijken hun situatie vanuit verschillende invalshoeken en houden hiermee rekening in het zoeken naar oplossingen. Cliënten zijn tevreden over onze dienstverlening die tevens kan rekenen op een maatschappelijk draagvlak. We zijn een aantrekkelijke werkgever met aandacht voor de kwaliteiten van onze medewerkers. Er is ruimte voor diversiteit, autonomie, groei- en ontplooiingskansen en dit in optimale werkomstandigheden. Professionele krachten en vrijwilligers vullen elkaar aan en tonen engagement, bezieling en initiatief. Ze zijn flexibel en leveren kwaliteitsvolle resultaten. We zijn een slagkrachtige, dynamische en vooruitstrevende organisatie. We leveren kwaliteit en dragen bij tot een waarde(n)volle en duurzame samenleving. We werken vanuit een verantwoord middelenbeheer en financieel bewustzijn. Onze werking is transparant en we communiceren op een actieve manier met de buitenwereld. Onze aanpak vertrekt vanuit een open kijk op de samenleving. We hebben aandacht voor de korte en de lange termijn. We meten de effecten van onze acties en spelen accuraat in op nieuwe evoluties en uitdagingen. We vinden het niet belangrijk wie iets doet, zolang het maar gebeurt. We werken actief samen met andere actoren en bouwen netwerken uit. We erkennen onze regionale verantwoordelijkheid als OCMW. De stad Roeselare is daarbij een belangrijke partner.
Waarden (wat wij in onze organisatie belangrijk vinden) • • • • •
Samenwerking Professionaliteit Integriteit Klantgerichtheid Engagement
2. Kennismaking met het departement kindzorg
De afdeling Kindzorg maakt deel uit van het OCMW Roeselare. ‘Kindzorg’ staat voor een netwerk van ambulante diensten voor zorg en opvang. Het departement omvat initiatieven voor kinderopvang nl. de kinderdagverblijven ‘De Speelboot’, ‘Bloemenhove’, ‘De Beverboot’ en ‘Pinochio’, een Lokale Dienst voor Buurgerichte Kinderopvang De Nestel en een Dienst voor Onthaalouders ‘’t Harlekijntje’. Daarnaast zijn er ook de diensten kindzorg waaronder een centrum voor ambulante revalidatie voor kinderen ‘REVA, cob’ en een Psychologische Ambulante dienst voor Kinderen (PAK). Het aanbod is gericht aan alle kinderen, alle ouders en hun omgeving, die verbonden zijn met de Roeselaarse samenleving. Bijzondere aandacht gaat uit naar die kinderen met een ‘specifieke zorgbehoefte’. Het gaat hierbij om kinderen die door medische of psychosociale problemen meer intensieve zorgen nodig hebben. De diensten Kindzorg profileren zich als een open huis, geïntegreerd in de brede Roeselaarse samenleving. De diensten zijn vrij toegankelijk voor alle inwoners van Roeselare en deelgemeenten. Iedere vraag van het kind en / of de ouder wordt behandeld, met respect voor de privacy en de persoonlijke keuze van het kind en de ouders. De dienstverlening vertrekt vanuit de sterktes van het kind en de ouders en leert hen om de eigen kwaliteiten verder uit te bouwen en om te gaan met hun moeilijkheden. Op die manier willen we de kans op zelfredzaamheid, welzijn en geluk verhogen. De continuïteit van de zorg staat voorop. Het aanbod van de diensten is divers en richt zich tot de verschillende ontwikkelingsdomeinen (fysisch, psychisch, emotioneel, sociaal, cognitief, motorisch) van het kind. De interne samenwerking tussen de diensten biedt de garantie voor een gepaste, vraaggerichte ondersteuning, op maat van het gezin en met maximale ontplooiingskansen voor het kind. Afhankelijk van de vraag en de noden van het kind en / of de ouders is er samenwerking met externe partners mogelijk. De diensten Kindzorg zitten immers ingebed in het hulpverleningslandschap van Roeselare en deelgemeenten. Indien ons aanbod niet beantwoordt aan de noden van het kind en de ouders, dan wordt er samen met het gezin gezocht naar een geschikte doorverwijzing. Kwaliteitsvolle dienstverlening staat in Kindzorg voorop. Voor alle medewerkers wordt regelmatig opleiding voorzien en deze medewerkers krijgen de verantwoordelijkheid om mee te denken en mee te werken aan de permanente verbetering van de dienstverlening aan de kinderen en hun gezin. Dit kwaliteitsdenken en -handelen waarbij de creativiteit gestimuleerd blijft, wordt organisatorisch gefundeerd met het oog op efficiëntie en resultaat. Kindzorg streeft hiermee naar de hoogste tevredenheid bij de gebruikers van haar diensten en zal deze tevredenheid op een systematische wijze toetsen en de dienstverlening voortdurend bijsturen. Als openbare dienst staat het departement Kindzorg in voor een vooruitstrevende kwalitatief hoogwaardige betaalbare kindzorg, zonder onderscheid van persoon of overtuiging en met aandacht voor diversiteit.
Het departement Kindzorg kan de hoogste kwaliteit enkel leveren door de enthousiaste geëngageerde en flexibele inzet van alle medewerkers. Deze medewerkers krijgen gelijke kansen, waardering voor hun inspanningen en respect voor hun persoon.
3. Voorstelling diensten kinderopvang De kinderopvanginitiatieven van het departement Kindzorg bieden kwaliteitsvolle en betaalbare opvang aan alle kinderen verbonden aan de Roeselaarse samenleving, ongeacht hun afkomst, achtergrond of hulpvraag. Elk kinderopvanginitiaf heeft als doel om een ontwikkelingsstimulerende omgeving te creëren voor de kinderen met aandacht voor structuur, regelmaat en voorspelbaarheid. De ouders en hun omgeving worden steeds nauw betrokken bij de opvang van hun kinderen. Alle opvanginitiatieven bieden inclusieve opvang. Dit betekent dat we voorzien in voldoende zorg en begeleiding van alle kinderen en in het bijzonder van kinderen met een specifieke zorgbehoefte. In de gezinsopvang worden kinderen van verschillende leeftijd en verschillend ontwikkelingsniveau opgevangen. Door in te spelen op de interesses, het tempo en het niveau van het kind wordt het uitgedaagd om op een hoger niveau te functioneren. De kinderen leren van elkaar, stimuleren elkaar en kunnen zich op die manier maximaal ontplooien.
Dienst voor gezinsopvang ‘t Harlekijntje
De dienst is door Kind & Gezin erkend en gesubsidieerd voor 198 kindplaatsen. De dienst voor gezinsopvang ‘t Harlekijntje biedt opvang aan via onthaalouders. De onthaalouders vangen kinderen op in de kleinschalige, huiselijke sfeer van een privéwoning. Bij de onthaalouder zijn maximaal 8 kinderen gelijktijdig aanwezig. Je kan kiezen tussen verschillende opvangsvormen, afhankelijk van het aanbod van de onthaalouder: • dagopvang • buitenschoolse opvang • opvang van kinderen met een bijzondere zorgbehoefte • ... De dienst begeleidt de onthaalouders via regelmatige huisbezoeken.
Praktisch Waar: Hugo Verrieststraat 92-94, 8800 Roeselare Contactgegevens: Verantwoordelijke: Martine Romel Tel. 051 23 63 43 e-mail:
[email protected] website: www.ocmw-roeselare.be
Kinderdagverblijf Bloemenhove
Bloemenhove is als kinderdagverblijf erkend en gesubsidieerd door Kind en Gezin voor groepsopvang van 49 kinderen. Ook hier kunnen kinderen terecht vanaf hun geboorte tot ze naar de kleuterklas gaan. Bloemenhove onderscheidt 4 leefgroepen: - - - -
Baby’s: opvang van baby’s van 0 tot 13 maanden Peuters: opvang van kinderen van 13 tot 20 maanden Peuters: opvang van kinderen van 21 tot 26 maanden preschools klasje: opvang van kinderen van 26 maanden tot ze volledig naar school gaan
Bloemenhove heeft ook een satelliet – kinderdagverblijf in de deelgemeente Beveren,.
Praktisch Waar: Seringenstraat 55, 8800 Roeselare Contactgegevens: Verantwoordelijke: Isabel Depraeter Tel. 051 20 22 35 e-mail:
[email protected] website: www.ocmw-roeselare.be
Kinderdagverblijf De Speelboot De Speelboot is een door Kind en Gezin erkend en gesubsidieerd kinderdagverblijf en biedt dagopvang aan 59 kinderen vanaf hun geboorte tot ze naar de kleuterklas gaan. De Speelboot onderscheidt 5 leefgroepen: - Groene boot: opvang van baby’s van 0 tot 13 maanden - Blauwe boot: opvang van peuters van 13 tot 20 maanden - Gele boot: opvang van peuters van 21 tot 26 maanden - Rode boot: preschools klasje voor kinderen van 26 maanden tot ze volledig naar school gaan De Speelboot heeft ook een specifieke kleuterleefgroep ‘Tip-Toe’ voor de opvang en begeleiding van kleuters met een specifieke zorgbehoefte.
Kleuterwerking Tip Toe (onderdeel van De Speelboot) De kleutergroep Tip Toe begeleidt zeven kleuters van het eerste tot en met de tweede kleuterklas en dit in een systeem van deeltijds schoollopen en deeltijds opvang en begeleiding. Het gaat om kleuters die net omwille van een hogere zorgnood meer tijd nodig hebben om de overstap te maken naar de kleuterklas. Ze kunnen zich niet helemaal aarden in het schoolse systeem. Ze voelen zich emotioneel niet goed, ze zijn overstuur door veranderingen of veel prikkels, ze zijn gesloten en teruggetrokken in de klas…. Tip Toe biedt deze kleuters een begeleiding op maat met aandacht voor structuur, veiligheid, voorspelbaarheid en duidelijkheid. Elke kleuter volgt een eigen traject dat beantwoordt aan zijn specifieke ontwikkelings- en zorgbehoeften. In de begeleiding wordt gewerkt aan sociale vaardigheiden en emoties. Het aanbod is integraal, dit betekent dat niet enkel het kind, maar ook de ouders en de omgeving van het gezin worden betrokken bij de begeleiding. Er is ook een samenwerking opgebouwd met verschillende interne en externe diensten, waaronder scholen.
Praktisch Waar: Kokelaarstraat 9, 8800 Roeselare. Contactgegevens: Verantwoordelijke: Peter Masschelein Tel. 051 23 63 65 e-mail:
[email protected]. Website: www.ocmw-roeselare.be
Satelliet- kinderdagverblijf ‘De Beverboot’
De Beverboot is door Kind en Gezin erkend en gesubsidieerd en dit voor een capaciteit van 14 kinderen. De kinderen kunnen hier opgevangen worden vanaf de geboorte tot ze naar de kleuterklas gaan. Gezien de kleinere capaciteit van dit kinderdagverblijf onderscheidt De Beverboot twee semi-horizontale leefgroepen: - -
baby’s: opvang van kinderen van 0 tot 15 maanden peuters: opvang van kinderen vanaf 15 maanden tot ze naar de kleuterklas gaan.
Praktisch Waar: Beversesteenweg 485, 8800 Beveren Contactgegevens: Verantwoordelijke: Isabel Depraeter Tel. 051 22 00 35 e-mail:
[email protected] website: www.ocmw-roeselare.be
Zelfstandig kinderdagverblijf Pinochio
Pinochio is een zelfstandig kinderdagverblijf met een attest van toezicht van Kind en Gezin. Dit kinderdagverblijf biedt groepsopvang aan 24 kinderen vanaf hun geboorte tot ze naar de kleuterklas gaan, onderverdeeld in 3 horizontale leefgroepen: - - -
baby’s kruipers lopers
De Lokale Dienst voor Buurtgericht Kinderopvang ‘De Nestel’ maakt deel uit van Pinochio.
Praktisch Waar: Sint-Petrus en Paulusstraat 21, 8800 Rumbeke Contactgegevens: Verantwoordelijke: Elcke Vandromme Tel. 051 22 01 91 e-mail:
[email protected] website: www.ocmw-roeselare.be
Lokale Dienst voor Buurtgericht Kinderopvang ‘De Nestel’ ‘De Nestel’ is een peuterleefgroep binnen de gebouwen van het kinderdagverblijf Pinochio. Deze peutergroep is erkend als Lokale Dienst voor Buurgerichte Kinderopvang en heeft de toestemming van Kind en Gezin om 10 kinderen op te vangen. De ouders, het kind, het personeel en de buurt worden zoveel mogelijk betrokken bij de opvang en de werking van De Nestel en Pinochio. Er worden op regelmatige basis activiteiten georganiseerd waaraan ouders vrijwillig kunnen deelnemen. Eigen aan een lokale dienst is het inzetten van doelgroepwerknemers in het kinderdagverblijf. Dit zijn langdurig werklozen die geen diploma of attest hoger secundair onderwijs hebben. Via een begeleidingstraject kunnen zij werk en opleiding combineren om hun diploma te halen en kansen te krijgen op de arbeidsmarkt.
Praktisch
Waar: Sint-Petrus en Paulusstraat 21, 8800 Rumbeke Contactgegevens: Verantwoordelijke: Elcke Vandromme Tel. 051 22 01 91 e-mail:
[email protected] website: www.ocmw-roeselare.be
4. Functieprofiel I.
IDENTIFICATIEGEGEVENS
Functiebenaming: II.
Onthaalouder
DOEL VAN DE FUNCTIE
Verzorgen en begeleiden/opvangen van een groep jonge kinderen (inclusief kinderen met een specifieke zorgbehoefte), zowel op lichamelijk als op psychosociaal vlak opdat een integrale zorg en een aangename leefomgeving kan geboden worden. III.
RESULTAATGEBIEDEN
1. Uitvoeren van verzorgingshandelingen en inspelen op de geestelijke en sociale behoeften van het kind, opdat een contiue verzorging kan geboden worden en de ontwikkeling van het kind wordt bevorderd. Dit omvat onder meer volgende taken: • instaan voor de lichamelijke verzorging • bereiden, bewaren en toedienen van voedsel en drinken • handelen in noodsituaties en toepassen van EHBO-technieken • toedienen van medicatie (op doktersvoorschrift) • tijdig en correct hulp inroepen van een deskundige en/of ouders (noodsituaties beoordelen) • toepassen van preventieve maatregelen t.a.v. wiegendood • een huisapotheek samenstellen en op punt houden • kennis hebben van de eigen verantwoordelijkheid en de grenzen van de eigen bevoegdheid • observeren en ingaan op de dagelijkse lichamelijke behoeften van het kind • praktische kennis hebben van extra zorgen die kinderen kunnen nodig hebben (bv. huilbaby’s, moeilijke eters) en deze toepassen • kennis hebben van shaken infant syndrom (SIS) en kinderen nooit schudden • toepassen van de aanbevelingen van Kind & Gezin over de veilige omgang met jonge kinderen/baby’s • ... • helpen bij de activiteiten van het dagelijks leven • huishoudelijke taken uitvoeren (bedden opmaken, opruimen, ...) • deelnemen aan animatie-activiteiten • ...
2. Zorgen voor een aangepaste sfeer en omgeving voor het kind waardoor een stimulerende en aangename leefomgeving kan geboden worden aan het kind. Dit omvat onder meer volgende taken: • zorgen voor een aangepaste sfeer en omgeving voor het kind en zoeken naar mogelijke oplossingen voor storende elementen. • zorg dragen voor de algemene orde en hygiëne en een veilige leefomgeving • huishoudelijke taken uitvoeren (bedden opmaken, opruimen, ...) • opstellen van en zorgen voor een evenwichtig en gevarieerd menu • brengen van rust en veiligheid in een positief stimulerend groepsklimaat • hanteren van duidelijke regels en grenzen • stimuleren tot zelfstandig handelen door kinderen opdrachten te geven die ze aankunnen • ... 3. Organiseren, voorbereiden en begeleiden van activiteiten gericht op de ontwikkeling van het kind zodat een zinvolle dagbesteding kan geboden worden aan het kind dat hun verdere ontwikkeling stimuleert. Dit omvat onder meer volgende taken: • zorgen voor een vast ritme in het dagprogramma met respect voor het ritme van het individuele kind • organiseren van ontwikkeling-bevorderende activiteiten: groepsgesprekjes, knutselactiviteiten, spelactiviteiten, ... • stimuleren tot zelfstandig handelen door kinderen opdrachten te geven die ze aankunnen • begeleiden en ondersteunen bij huistaken, werk/opdrachten voor school • overleggen en zich stellen achter de pedagogische visie en de kwalitatieve doelstellingen van de organisatie • dagen plannen, rekening houden met de behoeften van het kind • ... 4. Opbouwen van de eigen deskundigheid opdat een kwaliteitsvolle opvang kan worden aangeboden. Dit omvat onder meer volgende taken: • kennis hebben van en kunnen integreren van de visie en de doelstellingen van de organisatie • eigen draagkracht kunnen inschatten en ernaar handelen • kunnen leren uit de dagelijkse praktijk • kennis hebben van mogelijk te raadplegen informatiebronnen (tijdschriften, boeken, internet) • bijwonen van opleidingen en vormingsdagen • evalueren van het eigen werk, kritisch zijn over eigen houding en zelfstandig het eigen functioneren kunnen beoordelen en hierover overleggen • kunnen voorstellen doen voor eigen vorming • ...
5. Instaan voor een optimale informatiedoorstroming/communicatie met het oog op een optimale samenwerking en een klantgerichte dienstverlening. Dit omvat onder meer volgende taken: • informeren van ouders/familie bij breng- en haalmoment opdat deze altijd ten volle geïnformeerd zouden zijn over het welbevinden en de ontwikkeling van hun kind • delen van kennis en expertise, deelnemen aan bijscholingen • bijhouden van een zorgdossier (aanwezigheden, voeding, ...) • evalueren en verbeteren van de dienstverlening op basis van eigen inzichten en ervaringen en feedback • kunnen beoordelen wanneer iets moet worden besproken met de pedagogische verantwoordelijke en dit ook kunnen bespreken • kunnen beoordelen wanneer iets moet besproken worden met de ouder of een gepaste persoon • afspraken maken met de eigen gezinsleden en deze afspraken (doen) naleven • ... IV.
COMPETENTIEPROFIEL GEDRAGSCOMPETENTIES
Basiscompetenties: Betrokken zij op: kinderen
Zijn houding en gedrag aanpassen om elk kind een kwaliteitsvolle opvang te geven. Hierbij oog hebben voor de eigenheid, de persoonlijke ontwikkeling en de specifieke noden van elk kind.
Betrokken zijn op: ouders
Zijn houding en gedrag afstemmen op de eigenheid en verwachtingen van de ouders. Het doel is een evenwichtige, langdurige vertrouwensrelatie op te bouwen in functie van het kind.
Verantwoordelijkheidszin: Zich plichtsbewust inzetten voor het volledig takenpakket om een kwaliteitsvolle dienstverlening te garanderen. Communicatieve: vaardigheden
Het uitwisselen van informatie. Enerzijds door zijn eigen boodschap begrijpelijk te maken en aan te passen aan de andere persoon en de situatie. Anderzijds door zijn best te doen de boodschap van de ander volledig en correct te begrijpen.
Zelfstandig werken:
Durven te vertrouwen op eigen kennis en vaardigheden om dagelijkse taken uit te voeren en problemen op te lossen.
Betrouwbaarheid:
Correct en eerlijk omgaan met de kinderen, de ouders, de dienst en zich houden aan de bestaande regels en afspraken. Het doel is een professionele samenwerking op te bouwen, gebaseerd op vertrouwen.
Discretie:
Kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie en private gegevens uit de levenssfeer van kinderen en ouders. De eigen privacy kunnen behouden.
Zelfontwikkeling:
Kritisch en eerlijk naar zichzelf kijken. Van daaruit actief werken aan het verbeteren van zijn eigen kennis, kunde en attitude.
Communicatieve: vaardigheden
Het uitwisselen van informatie. Enerzijds door zijn eigen boodschap begrijpelijk te maken en aan te passen aan de andere persoon en de situatie. Anderzijds door zijn best te doen de boodschap van de ander volledig en correct te begrijpen.
Zelfstandig werken:
Durven te vertrouwen op eigen kennis en vaardigheden om dagelijkse taken uit te voeren en problemen op te lossen.
5. Onthaalouder worden Welke voorwaarden zijn er voor de onthaalouder en zijn gezin? Voor alle leden van het gezin: • •
onder de 6 jaar: het bewijs leveren dat ze ingeënt zijn volgens het schema voorgeschreven door Kind & Gezin vanaf 18 jaar: een uittreksel uit het strafregister (type 2, specifiek voor het werken met kinderen)
Voor de opvangpersoon: • • • • • • • • •
de onthaalouder is minstens 21 jaar uit het document ‘verklaring van de arts’ blijkt dat de kandidaat onthaalouder medisch geschikt is om deze job uit te oefenen. Minstens 5 uur per dag beschikbaar zijn om kinderen op te vangen. Er zijn geen specifieke diploma’s vereist, maar de onthaalouder moet bereid zijn om zich constant bij te scholen. De onthaalouder beschikt over een geschikt attest van een basisopleiding levensreddend handelen bij kinderen (binnen de 6 maand na start te behalen) De onthaalouder beschikt over voldoende veilige ruimte en materiaal om kinderen op te voeden in verhouding tot het aantal opgevangen kinderen en hun leeftijd De onthaalouder is bereid tot permanent overleg met de ouders en aanvaardt de begeleiding van de dienst. De onthaalouder houdt huisdieren buiten het bereik van de kinderen. De onthaalouder volgt jaarlijks minstens 12 uur vorming.
Het uitoefenen van inkomensverschaffende activiteiten door de onthaalouder tijdens de aanwezigheid van de opvangkinderen is niet toegelaten. Ieder die in tijdskrediet is, kan onthaalouder worden.
Welke opvang is mogelijk? • • •
Je kan enkel baby’s en peuters opvangen of enkel schoolgaande kinderen van de kleuterschool en de lagere school. Je kan ze ook samen opvangen, zolang je het toegelaten aantal niet overschrijdt. Je bepaalt vrij op welke dagen en uren je opvang biedt. Je moet wel minstens 5 uur per dag beschikbaar zijn om kinderen op te vangen. Ook de opvang van kinderen met een specifieke zorgbehoefte is mogelijk.
Welke inkomsten en uitgaven heb je? Kostenvergoeding Je ontvangt van de dienst een kostenvergoeding per dag per kind. Op de kostenvergoeding wordt door de dienst voor de betaling een bepaald bedrag ingehouden voor je sociaal statuut. De dienst stort dit bedrag door aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ). Je kostenvergoeding bedraagt, na deze inhouding, € 19,37 per kind voor een volledige dag. KOSTENVERGOEDING ONTHAALDOUDER PER KINDDAG: BASIS Component vorming Component sluitingsdagen
€ 17,37 € 0,34 € 1,66
€ 19,37 voor een volle dag
€ 11,62 € 7,75
voor een halve dag (60% voor 3 tot 5 uur) voor een derde dag (40% voor 3 of minder dan 3 uur)
De kostenvergoeding is geen beroepsinkomen en dus niet belastbaar Installatievergoeding Kind & Gezin geeft je een vergoeding van € 430,05 als je start. Dit verloopt via de dienst. Uitgaven voor de start Aankoop meubeltjes, speelgoed, linnen en verzorgingsmateriaal (luierkussen, potjes, ...) Eventuele aanpassingswerken in huis (bv. hekjes) of tuin (buitenspeeltuigen, zandbak...) Tip: Degelijke meubeltjes en speelgoed vind je ook tegen een aantrekkelijke prijs op de tweedehandsbeurzen van de Gezinsbond, de kringloopcentra of in tweedehandswinkels. Let wel op de veiligheid ervan!
Uitgaven tijdens de opvang • • • •
Voeding Verzorgingsproducten Eventueel extra water, elektriciteit, verwarming, schoonmaakkosten Vervangingsaankopen, bv. speelgoed, linnen, ...
Opvanguitkering Wanneer kinderen buiten je wil afwezig zijn, ontvang je van de RVA een opvanguitkering. Dee vergoeding is wel belastbaar.
Wat is je sociaal statuut De onthaalouder die bij een dienst aangesloten is, is onderworpen aan het sociaal statuut voor onthaalouders. Hij/zij bouwt een pensioen op en kan zelf een recht op kinderbijslag, geboorte- en adoptiepremie doen ontstaan. De onthaalouder is verzekerd tegen ziekte, arbeidsongeschiktheid, beroepsziekten en arbeidsongevallen. Indien de kinderen buiten zijn/haar wil afwezig zijn, krijgt hij/zij van de RVA een opvanguitkering. De sociale zekerheidsbijdragen die de onthaalouder hiervoor moet betalen, worden door de dienst aan de bron van kostenvergoeding ingehouden en aan de RSZ gegeven. De dienst betaalt ook zelf een bijdrage aan de RSZ.
Hoe zit het met de belastingen? De kostenvergoeding van € 19,37 is geen beroepsinkomen en dus niet belastbaar. Daarom is er voor de belastingen geen beroep. Onthaalouders die aangesloten zijn bij een dienst, vullen dus op de belastingsbrief als beroep ‘zonder’ of ‘geen’ in. Een eventueel vervangingsinkomen zoals ziekteuitkering doe hieraan geen afbreuk. Deze vervangingsinkomens zijn wel belastbaar en moeten op de belastingsbrief vermeld worden. Ze worden lager belast dan beroepsinkomens? Indien de onthaalouder vervangingsinkomen krijgt, dan kan er meestal nog inkomen van de werkende echtgeno(o)t(e) naar de onthaalouder overgeheveld worden, maar minder.
Hoe zit het met de verlofregeling Als onthaalouder kies je zelf hoeveel verlof je neemt. Je hebt recht op 20 dagen vakantie met behoud van sociale zekerheid (onbetaald). Een onthaalouder die meer dan 20 dagen per jaar sluit om vakantie te nemen bouwt met deze bijkomende sluitingsdagen (>20) geen sociale rechten op.
6. Werken als onthaalouder van OCMW Roeselare Ben je geïnteresseerd in een job als onthaalouder bij de dienst voor gezinsopvang ‘t Harlekijntje van het OCMW Roeselare? Ga eens kijken op de website www.ocmw-roeselare.be ‘werken bij het OCMW’ naar de vacatures, of solliciteer spontaan via het online sollicitatieformulier voor onthaalouders. Meer informatie omtrent werken als onthaalouder kan je opvragen bij Martine Romel via het nummer 051 23 63 43 of
[email protected]. ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………....
7. Notities ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………….... ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………….... ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………
