ONE
Jaargang 2 | 2015
MAGAZINE
Ondernemersgeest in huis halen Flexibele werkgevers Mkb verzet bakens
Meer weten? Kijk op www.one-twente.nl
Sneller schakelen Zó lukt het bij het mkb
Duurzaam, innovatief of internationaal ondernemen loont
Subsidiegeld ligt voor ‘t oprapen Het mkb maakt weinig gebruik van subsidiemogelijkheden en fiscale regelingen. Hoe voorkom je als ondernemer dat je geld laat liggen? Nederland kent veel subsidies en fiscale
door een specialist onderzoeken op
Zelf doen?
regelingen. Logisch dat een onderne-
subsidiekansen en fiscale regelingen. Zo
Op de site van de Rijksdienst voor Onder
mer door de bomen het bos niet meer
weet je zeker dat je elke mogelijkheid
nemend Nederland (RVO) staan per sec-
ziet. Simone Cox, subsidiecoach en aan-
benut.’ Zelf biedt hij dan ook vrijblijvend
tor alle regelingen. Subsidie aanvragen
gesloten bij ONE Twente: ‘Veel mkb’ers
een subsidiescan aan.
gaat digitaal.
weten wel dat ze kans maken op subsidie, maar hebben geen tijd dit uit te
80 miljard Europees geld
zoeken.’ En wat voor haar gesneden
Sinds een tijdje wacht er ook € 80 miljard
koek is, vindt de gemiddelde mkb’er een
(!) subsidie op organisaties en indivi
hele klus, die eeuwig vooruitgeschoven
duele onderzoekers die in internationaal
technologische ontwikkelingen,
wordt. ‘Zonde’, vindt Cox. ‘Een subsidie
verband werken aan onderzoek, tech-
maatschappelijke vraagstukken,
kan helpen nieuwe productontwikkeling
nologische ontwikkeling en innovatie.
milieu- en energieoplossingen
of planuitvoer financieel haalbaar te
De subsidie moet via het programma
maken kans op subsidies of
maken. En dat helpt een bedrijf mogelijk
Horizon 2020 het Europese concurren
fiscale regelingen.
bij het voortbestaan en de groei.’
tievermogen vergroten door samen maat schappelijke vraagstukken op te lossen.
Vierhonderd kansen Mathijs van Druten, eigenaar/subsidieadviseur bij Subsidiebureau Nederland en lid van ONE Twente, vult aan: ‘Wat veel mkb’ers niet weten, is dat ze fiscaal
‘Laat projecten en investeringen altijd onderzoeken’
subsidies
V ooral innovatie, onderzoek,
V erdwaal niet in het woud van subsidies en regelingen: vraag vrijblijvend advies aan een expert. Meer info:
www.rvo.nl www.europa-nu.nl
voordeel kunnen halen op de investering
Zoals
in ruim vierhonderd bedrijfsmiddelen.
voedselveiligheid en duurzame energie.
Denk aan zonnepanelen, isolatiemate
Het
riaal en HR-glas. Ik adviseer daarom:
Onderzoek en Innovatie (EiOI) helpt de
Illustratie: José Boekema
laat projecten en investeringen altijd
kansen van Horizon 2020 te grijpen.
Tekst: Petra Noordhuis
2
one magazine 2015
klimaatverandering, Expertisecentrum
vergrijzing,
internationaal
www.simonecox.nl www.subsidiebureau-nederland.nl
Veel eenpitters staan bij ONE in de etalage en presenteren zich aan het bedrijfsleven.
ONE Twente maakt ondernemen leuker en makkelijker voor mkb’er
Samen met professionals flexibel groeien Veel mkb’ers willen groeiruimte en kennis in huis, maar niet vastzitten aan mensen. Stichting ONE Twente biedt hen snel inzetbare zelfstandig professionals (zp’ers), van secretaresse tot subsidiespecialist. Waar ga je als mkb’er naartoe als je voor
het midden- en kleinbedrijf heeft méér
samenwerkende zp’ers – waarin we
een klus een flexibele specialist zoekt?
aan ONE. ‘We organiseren kennisavon-
inhoud met lichte humor mixen. Ik ben
‘Naar ONE Twente’, stelt Angenieta
den over thema’s die bij elke onderne-
ervan overtuigd dat je hiermee het
Snoek, voorzitter van deze stichting. ‘Als
ming spelen. Iedereen die dit aanspreekt,
verst komt en daag iedereen uit dit zelf
het om een korte of langere opdracht
is dan ook welkom eens een ONE-avond
bij ons te komen ontdekken.’
gaat, wil je geen tijdelijk personeel dat
in onze uitvalsbasis - de Melkweg in
je moet inwerken – je zoekt een pro-
Enschede - te bezoeken.’
fessional met ervaring, die objectief
Serieus én gezellig
‘Vindplaats voor bevlogen profs’
Verder werkt ONE - anders dan de naam doet vermoeden - graag samen. ‘De gemeente Enschede en andere partijen vragen ons vaak om mee te praten
zie one-twente.nl/
overzicht-professionals
en direct flexibel in te zetten is. In ons
over de regionale economie. We laten
ledenbestand zitten zo’n honderd van
de stem van de zp’er dus horen en tege-
die top-zp’ers.’ Een handig hulpmiddel
lijkertijd laten we zien dat we dit thema
Op de hoogte blijven? Vraag stellen? Zp’er vinden?
om die te vinden? Ons online overzicht
serieus nemen.’ Toch staat ONE bekend
www.one-twente.nl
van professionals, de vindplaats voor
om haar ontspannen karakter. Gaat dat
www.facebook.com/onetwente
bevlogen en deskundige ondernemers
samen? ‘Het samen ontspannen is in mijn
twitter @one_twente
die het mkb op maat ondersteunen. Met
ogen een voorwaarde om samen serieus
onder meer interim-management, schil-
aan de slag te gaan. Dat zie je zelfs aan
Tekst: Loes Grooters
derwerk, databeheer en coaching. Maar
dit magazine - gemaakt door veertien
Foto: Martin Metsemakers
one magazine 2015
3
Werkgeverschap verandert, mkb verzet bakens
Op naar een flexibele maatschappij! Leegstand, ontslagen, faillissementen - de recessie eiste haar tol. Ze liet óók nieuwe kansen zien, zoals een flexibeler arbeidsmarkt. Maar hoe zit dat precies? Een partner, een bankstel, een baan
Zo hebben ook steeds meer jongeren
grotere mobiliteit, stelde een grens
voor het leven - dat is verleden tijd.
een flexibele arbeidsrelatie. In 2012
bij de ontslagvergoeding en kortte de
Levenslange zekerheid ruilen we in voor
had volgens het CBS 39 procent van de
WW-tijd in. De wet waarin dit staat,
een onzeker, maar dynamischer werk-
627.000 werkende jongeren een flexibel
regelt ook dezelfde ontslagbescherming
bestaan. De kenniseconomie vraagt om
contract, tegen 24 procent in 2002. De
anders denken en doen, ook wat betreft
flexibele schil binnen bedrijven groeit
arbeidsverhoudingen. Alleen zo kunnen
dus en het aantal vaste werknemers
ondernemers flexibel inspelen op aan-
daalt.
trekkende of afnemende vraag uit de markt. En die flexibiliteit betekent over-
Werknemer duurder
leven, niet alleen in een economische
Ook de politiek ziet heil in een flexibe-
crisis. De vaste werknemer maakt lang-
le arbeidsmarkt. Ze voerde een soepe-
zaamaan plaats voor meer flexwerkers.
ler ontslagrecht voor extra banen door Vincent Heemink houdt de zaak draaiende samen met zp’ers.
4
one magazine 2015
Wel de expertise in huis, niet in dienst
Persoonlijke dienstverlening Bedrijfsadvies Training/Coaching Kunst / ambacht ICT Media, Vormgeving en communicatie RPC (Reclame, Presentatie en Communicatie) Financiële administratieve dienstverlening Overig Bij ONE Twente zijn zp’ers uit veel branches te vinden. Bron ONE, 2015
Twente. Hun aantal blijft groeien, en
bestaat vooral uit online data-analisten,
lang niet altijd gedwongen door ont-
webdevelopers, fotografen en video
slag. Alleen in 2015 al zijn er landelijk
specialisten. Handig, want zo kan hij
100.000 bij gekomen. Wie dit zijn? Vaak
grotere projecten aannemen en daar
hoog opgeleiden, veelal actief als be-
passende specialisten bij zoeken. ‘Het
drijfsadviseur of in de bouw. Volgens
werkt prettig met zp’ers. Je hebt korte
‘Korte communicatielijnen en een frisse blik’
communicatielijnen en altijd met dezelfde persoon en gelijkblijvende kwaliteit te maken. En zp’ers brengen een frisse blik mee.’
Waar zijn die zp’ers? KvK-onderzoek kiest 72% van hen van-
Zp’ers zijn weliswaar eenmanszaken,
voor de payroller als voor het vaste
uit een passie voor zijn vak en expertise.
maar geen eenlingen. Je vindt ze dan
personeelslid. De vaste medewerker
Ook de vraag naar meer uitdaging en
ook bij ondernemersnetwerken en co
zit dus minder vast aan zijn stoel en
flexibele werktijden speelt daarbij mee.
operaties waar ze samen met andere
de flexwerker krijgt meer vastigheid.
Twee derde van de zp’ers wil zelfs niet
zp’ers en mkb’ers producten en diensten
Gevolg van dit laatste voor werkgevers?
(meer) in loondienst. De zp’er is dus
ontwikkelen. Op zoek naar een goede
Extra risico’s en kosten. Salarisdienst-
een bewust onafhankelijke vakman of
zp’er? In de het overzicht van professio-
verlener ADP zag in 2014 de werkgevers
-vrouw.
nals van zp-netwerk ONE Twente staan zo’n honderd van deze zeer zelfstandige
lasten ook flink stijgen, met name in de bouw en de metaal. Elke medewer-
Vaste kern, flexibele schil
ker met een brutoloon van 5.000 euro
Maakt het mkb al veel gebruik van die
in de sector Metaal & Techniek kost
vakmensen? Twee mkb’ers in Twen-
het
maand
te delen hun ervaring. ‘Wij besteden
218 euro meer aan pensioen- en
bedrijf
sindsdien
per
best veel uit’, zegt Leontine van Sprang,
werkgeverspremies.
hrm-manager bij Brinks Metaalbewerking BV in Vriezenveen. ‘Vaak zoeken
professionals.
uitgelicht
CIJFERS (Bron: KvK nov. 2015)
925.000 zp’ers in Nederland 100.000 zp’ers groei in 2015 26.000 zp’ers in Twente
Zp’ers veroveren NL
we mensen met een technische ach-
Naast de flexwerker is de zp’er sterk in
tergrond, zoals monteurs of specialis-
opkomst. Deze groep nieuwe werken-
ten die de nieuwste machines kunnen
den, die voor eigen rekening en risico
bedienen.’ Het bedrijf heeft daarin
zonder personeel of loonstrook dien-
goede ervaringen met zp’ers. Vincent
sten aanbiedt en factureert, is helemaal
Heemink, reclamemaker en eigenaar
van deze tijd. Voor de mkb’er een uit-
van strategisch communicatiebureau
Meer info:
komst, een kans om de juiste vakmensen
VH in Delden, besteedt een derde van
tijdelijk in te huren op momenten dat
zijn werk uit. Hij kiest bewust voor
www.one-twente.nl/ overzicht-professionals
dat nodig is. Er zijn 925.000 zp’ers in
een flexibele schil van zp’ers rondom
Tekst: Marita Tholey
Nederland, waarvan circa 26.000 in
zijn vaste, negenkoppige kern. Die schil
Hoofdfoto: Andrea Loot, Foto-inzet: Buro VH
ZP’ER IN HUIS BETEKENT:
Geen stijgende werkgeverslasten Geen lastige ontslagprocedures Juiste expertise op juiste moment
one magazine 2015
5
Passend in de tijd: sneller schakelen, flexibeler handelen
Met zp’ers haal je ondernemersgeest in huis Zp’ers bieden het mkb extra handjes en hersens. Twente Milieu en Nieuwenhuijse Arends ontdekten nóg iets: zp’ers bieden ook toegevoegde waarde door processen in beweging te brengen. Samen met Robert Arends is Jaap
Frisse blik van buiten
Nieuwenhuijse eigenaar van bureau
Dat laatste is lastig tussen de oren te
Nieuwenhuijse
bedrijf
krijgen in de vrij conservatieve bouw-
helpt vooral opdrachtgevers in de bouw
branche. Zp’er Niels Meijerink, specia-
hun procesmanagement te optimalise-
list in communicatie en identiteit, wist
ren. Hiervoor ontwikkelde het de Lean-
hier wel raad mee. Nieuwenhuijse:
Plus-methode die verspilling al tijdens
‘Niels hielp ons de LeanPlus-methode
de ontwerpfase voorkomt. Met als re-
te vermarkten. Hij maakte ons bewust
sultaat minder faalkosten (en die lopen
van de kern van onze boodschap aan de
in de bouw aardig op), terwijl projecten
klant. Je denkt dat wel te weten, maar
toch sneller én binnen budget af komen.
een frisse blik van buiten zorgt dan toch
Dus meer kwaliteit en meer rendement
voor de nodige aanscherping die net het
dankzij een andere aanpak.
verschil maakt. Vervolgens vertaalde hij
Arends.
Het
Henriette Penning helpt Edo Dokter bij de opstap naar duurzaam personeelsbeleid.
6
one magazine 2015
als probleem; als je met een bureau
bovendien terugvallen op sparring-
samenwerkt, moet het bij ziekte ook
partners
iemand anders inwerken. Bovendien
Daarbij werkte ze samen met vele par-
hebben zp’ers vaak zelf al een groot net-
tijen binnen onze organisatie en was
werk als achtervang.’
ze dus bedrijfsbreed actief; ze keek
binnen
haar
hr-netwerk.
verder dan hrm. Henriette is echt een
Niet als taak ‘erbij’
verbindende persoon met veel inle-
De frisse blik van buiten is ook bij afval-
vingsvermogen die het gesprek met
verwerker en -scheider Twente Milieu
medewerkers durfde aan te gaan. Een
een belangrijke reden voor de inzet van
aanpakker waar we op kunnen vertrou-
een zp’er, in dit geval Henriette Penning.
wen was wat we nodig hadden, geen
Als hr-adviseur hielp zij stafmanager
rapportenschrijver.’
Edo Dokter het bestaande duurzaamheidsbeleid uit te bouwen. Haar groot-
Beweging op gang helpen
ste rol? Draagvlak creëren en personeel
Zowel Penning als Meijerink benadruk-
bewustmaken van eigen verantwoorde-
ken het belang van vertrouwen tussen
lijkheid voor inzetbaarheid op langere
mkb’er en zp’er. Meijerink: ‘Opdracht-
‘Een frisse blik van buiten zorgt voor aanscherping’
gevers moeten van je houden en van
termijn. ‘Dit was niet een klus die je er-
verandering te bereiken door mensen
bij doet,’ aldus Dokter. ‘Daarom hebben
in beweging te krijgen.’ Beweging is dan
dit naar een communicatiestrategie en,
we Henriette ingeschakeld. Zij heeft
ook precies de toegevoegde waarde
met een animator, naar een filmpje.
specifieke kennis op dit gebied, richt-
van zp’ers voor het mkb: samen groei-
Daarin komen heel duidelijk en visueel
te zich volledig op dit project en kon
en, innoveren en verbeteren.
Communicatiespecialist Niels Meijerink (r) hielp ondernemer Jaap Nieuwenhuijse de LeanPlus-methode te vermarkten
je opaan kunnen. Dankzij mijn flexibiliteit en kennis kan mijn opdrachtgever sneller schakelen.’ Penning beaamt dat. ‘Ik hielp Twente Milieu een cultuur
aantrekkelijk de LeanPlus-methode en de voordelen aan bod. We kregen hierop veel positieve reacties en merken dat het echt werkt in onze marktbenadering. Inmiddels pasten we de methode dan ook al succesvol toe bij onder andere de bouw van de High Tech Factory op het terrein van de Universiteit Twente.’
Zp’er brengt innovatie Nieuwenhuijse begon zelf ooit als zp’er
Voordelen flexibele krachten voor ‘t mkb
Jaap Nieuwenhuijse (Nieuwenhuijse Arends) en volgens Edo Dokter (Twente Milieu):
ondernemersgeest en innovatiekracht/frisse blik groot verantwoordelijkheidsgevoel betrokken, betrouwbaar, flexibel groot netwerk (relaties en achtervang) kiezen wie bij je past en welke specifieke kennis je nodig hebt extra capaciteit goedkoper dan medewerker, vooral bij incidenteel/afgebakend project
en kent het belang van een divers netwerk. ‘Als mkb’er ga je meer met gelijk-
Meer info:
gestemden om. Als zp’er is je netwerk
Nieuwenhuijse Arends – www.nabr.nl
vaak gevarieerder en dat versterkt je innovatiekracht. Die mentaliteit halen wij
Twente Milieu – www.twentemilieu.nl
bewust binnen door met zp’ers samen
Niels Meijerink Communicatie & Identity Management – www.nielsmeijerink.nl
te werken en hen ruimte te verhuren.
Penning Personeelsadvies – www.penning-personeelsadvies.nl
Ook vind ik het belangrijk direct zaken te doen met de persoon in kwestie en iemand te zoeken die bij mij past.
Tekst: Bianca Minkman
Continuïteit met eenpitters zie ik niet
Foto’s: Andrea Loot
one magazine 2015
7
Weetjes over zelfstandig professionals in het mkb Zo veel professionals beschikbaar?
colofon
Zp’ers zijn zelfstandig professionals. Je vindt deze vakmensen in alle beroepsgroepen. Hun aantal in Nederland blijft groeien, terwijl het aantal werkgevers iets zakt. Zp’ers bieden hun vakkennis en tijd
ONE magazine is een uitgave van het netwerk voor zelfstandig professionals: ONE Twente Uitgever ONE Twente
bij wijze van spreken op afroep. Heel handig voor bedrijven die wél
Concept en realisatie Barbel van Zuylen en Loes Grooters
vakkennis zoeken, maar niet willen vastzitten aan mensen en kosten.
Vormgeving Stefan Nijkrake, Martin van Laar, Masja Huurneman
Bron: CBS
Redactie Petra Noordhuis, Bianca Minkman, Marita Tholey, Loes Grooters
5 fabels over zp’ers Zp’ers moet je niet inhuren, want 1 te groot risico zo’n eenling inschakelen
Fotografie en illustraties Andrea Loot, Martin Metsemakers, José Boekema Speciale dank aan: Anne Overbeek, Jos Gruyters, Wilmink Theater
2 allemaal werklozen die toch iéts moeten 3 zitten zielig op hun zolderkamertje 4 allemaal bijklussende huisvrouwen 5 mijn neefje kan het veel goedkoper Valkenhof 4, 7622 BR Borne
Vind vakmensen via beroepsvereniging Veel zp’ers zijn aangesloten bij een beroepsvereniging. Vraag naar een lidmaatschap
WTl
of check het ledenbestand van zo’n vereniging voor specifieke kennis. Zoals: • NOAB – voor administratie- en
• BvAA – voor arboadviseurs • NOBCO – voor coaches
belastingdeskundigen • LVSC – voor supervisoren en coaches
• NVF – voor fotografen
• Tekstnet – voor tekstschrijvers
© Wilt u iets uit dit magazine overnemen? Laat het ons weten.
[email protected] www.one-twente.nl
Meer weten over je kansen met zelfstandig professionals? Volg via onderstaande kanalen wat er allemaal speelt in de wereld van de zp’er:
8
5
0
W
T
www.one-twente.nl
www.one-twente.nl (zie kantlijn)
www.facebook.com/onetwente
@one_twente
one magazine 2015
