ONDERZOEKER MET SPECIALISATIE IN

Het Eigen Vermogen van Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (EVINBO) werft aan in contractueel dienstverband (halftijds, met zekerheid tot eind 2017 en mogelijkheid tot verlenging tot eind november 2019), voor onmiddellijke indiensttreding:

ONDERZOEKER MET SPECIALISATIE IN REMOTE SENSING EN OPTISCHE BEELDVERWERKING MET AANLEG VAN EEN WERFRESERVE Beleidsdomein: Leefmilieu Natuur en Energie (LNE) Agentschap: Eigen vermogen van het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (EVINBO) Niveau: A Graad: Wetenschappelijk attaché Plaats van tewerkstelling: Kliniekstraat 25, 1070 Brussel

FUNCTIECONTEXT

Het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (INBO) is het Vlaams onderzoeks- en kenniscentrum voor natuur en het duurzame beheer en gebruik ervan. Het INBO verricht onderzoek en levert kennis aan al wie het beleid voorbereidt, uitvoert of erin geïnteresseerd is. Als toonaangevende wetenschappelijke instelling werkt het INBO in de eerste plaats voor de Vlaamse overheid, maar het levert ook informatie voor internationale rapporteringen en gaat in op vragen van lokale besturen. Daarnaast ondersteunt het INBO onder meer organisaties voor natuurbeheer, bosbouw, landbouw, jacht en visserij. Het INBO maakt deel uit van nationale en Europese onderzoeksnetwerken. Naast de hoofdzetel in Brussel, heeft het INBO vestigingen in Geraardsbergen, Groenendaal en Linkebeek. Het beschikt daar over specifieke onderzoeksinfrastructuur zoals laboratoria (ondermeer fysicochemisch, moleculair-genetisch), een animalarium, serres en plantages, kweekvijvers voor vis, … Het INBO situeert zich binnen het beleidsdomein Leefmilieu, Natuur en Energie van de Vlaamse overheid en is een Intern Verzelfstandigd Agentschap zonder rechtspersoon. Het Eigen Vermogen van het INBO (EVINBO) is een aparte rechtspersoon waar projecten uitgevoerd worden die gedeeltelijk of volledig extern gefinancierd worden. Het INBO telt ongeveer 220 personeelsleden en het Eigen Vermogen ca. 50 medewerkers, voornamelijk onderzoekers en technici. Je wordt binnen het EVINBO tewerkgesteld in de onderzoeksgroep Biotoopdiversiteit van de Afdeling Biodiversiteit en Natuurlijk Milieu.

De afdeling Biodiversiteit & Natuurlijk Milieu De afdeling Biodiversiteit & Natuurlijk Milieu monitort de toestand en trends in de diversiteit van genen, soorten tot en met ecosystemen en onderzoekt de oorzaken van die toestand en trends. Ze doet dit met de bedoeling het beleid instrumenten aan te reiken die het in staat stellen de toestand van en trends in de biodiversiteit te verbeteren. Ze doet dit zowel vanuit de biodiversiteit zelf als vanuit het natuurlijk milieu dat de biodiversiteitspotenties bepaalt. De onderzoeksgroep Biotoopdiversiteit Deze onderzoeksgroep monitort en onderzoekt de biodiversiteit op het biotoopniveau, met speciale focus op de Natura 2000 ecosystemen. We ontwerpen monitoringmeetnetten en (karteer)methoden voor het opvolgen van hun staat van instandhouding voor de verplichte rapportages aan Europa en in functie van de programmatorische aanpak atmosferische stikstofdepositie en de databank passende beoordeling. We verzorgen de coördinatie van deze monitoring en rapportages. We voeren kartering van biotopen en monitoring in belangrijke mate zelf uit. De onderzoeksgroep staat verder in belangrijke mate in voor de wetenschappelijke ondersteuning van het Vlaamse gebiedsgerichte beleid. De biologische waarderingskaart (BWK) en de Natura 2000 habitatkaart, aangevuld met bepalingen van de lokale staat van instandhouding blijven daarbij een essentiële rol vervullen. Ten behoeve van een hogere efficiëntie bij het veldwerk, onderzoeken we of nieuwe technieken, zoals remote sensing, geïmplementeerd kunnen worden. We beheren de Vlaamse vegetatiedatabank.

JE TAKENPAKKET

In nauwe samenwerking met je directe leidinggevende zet je remote sensing in voor een efficiëntere en nauwkeurigere monitoring van Natura 2000 ecosystemen. Je ontpopt je in dit kader tot INBOspecialist op het gebied van optische beeldanalyse en ontwikkelt routines/protocollen die toelaten uit beeldmateriaal opgenomen vanuit drones, vliegtuig- en satellietplatformen outputs/informatie te genereren met een meerwaarde voor het werk van je collega’s. Steeds hou je voor ogen dat de routines/protocollen die je ontwikkelt betrouwbaar, herhaalbaar, makkelijk implementeerbaar en zoveel mogelijk geautomatiseerd zijn, opdat ze effectief ingepast kunnen worden in de bredere workflow van datavergaring en –verwerking voor Natura 2000 ecosystemen op het INBO. Je houdt rekening met de feedback van je collega’s-eindgebruikers voor de verbetering van de output en routines die je genereert. De instrumenten die tot je beschikking staan zijn:  Enerzijds beeldmateriaal waarover INBO beschikt of dat vrij toegankelijk is: orthofotoreeksen van AGIV, beeldmateriaal uit andere projecten, gratis satellietbeelden zoals Landsat en Sentinel, zeer hoge resolutie beelden gemaakt met de eigen INBO-drone, …  Anderzijds gespecialiseerde remote sensing, GIS en/of statistische software, zoals: Trimble eCognition Developer (licentie beschikbaar), ESRI ArcGIS (licentie beschikbaar), R statistical software (open source), open source GIS, … Je mag ook andere softwaretools aanwenden voor zover die licentievrij te gebruiken zijn. Je bouwt een netwerk uit, wisselt expertise uit en verricht studiewerk om de recentste wetenschappelijke, technische, statistische en maatschappelijke evoluties binnen het vakgebied te kennen.

JE PROFIEL JE DIPLOMA



Je hebt een diploma van licentiaat of master in de wetenschappen, bioingenieurswetenschappen, industriële ingenieurswetenschappen of een ander universitair diploma aangevuld met aantoonbare relevante ervaring.

JE TECHNISCHE COMPETENTIES EN WERKERVARING

  

 

Je hebt bij voorkeur een basiskennis Nederlands. Je hebt kennis van remote sensing en optische beeldverwerking (bij voorkeur in functie van vegetatietoepassingen), via je studies en/of door ervaring. Je bent of je kan je op korte tijd ontwikkelen tot een ‘advanced user’ van gespecialiseerde GIS- en remote sensing software (bv. Trimble eCognition, ArcGIS, GRASS GIS, diverse R packages, …) en maakt daarbij handig gebruik van macro’s, scripts, rulesets, command line programming en andere aansturingswijzen die meer functionaliteit bieden dan de klassieke grafische interface. Je hebt ervaring met het uitvoerig en nauwgezet documenteren van scripts en protocols, zodat anderen ze kunnen uitvoeren. Je hebt ervaring met het verkrijgen van inzicht in het werkgebied en de nood van je eindgebruikers opdat de door jou aangebrachte toepassingen en oplossingen de juiste zijn.

JE WAARDEGEBONDEN COMPETENTIES  Voortdurend verbeteren (niv. 3) Niveau 3: Je leert over andere vakgebieden, methodes, technieken en je werkt actief mee aan het verbeteren van de werking van de dienst.  Klantgerichtheid (niv. 2) Niveau 2: Je onderneemt acties om voor de klant een geschikte oplossing te bieden voor specifieke vragen en problemen.  Samenwerken (niv. 3) Niveau 3: Je stimuleert de samenwerking binnen de eigen entiteit.  Betrouwbaarheid (niv. 2) Niveau 2: Je brengt sociale en ethische normen in de praktijk.  Flexibiliteit Je vertoont openheid voor andere vakgebieden die buiten de reikwijdte van de eigen functie vallen en bent bereid in een andere richting te evolueren als de specifieke omstandigheden van het INBO dit vereisen. JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES  Probleemanalyse (niv. 3) Je duidt een probleem in zijn verbanden. Je gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende, relevante informatie. Je maakt eenvoudige analyses van complexe dossiers.

 Netwerken (niv. 2) Je staat in voor het ontwikkelen en bestendigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie of entiteit en wendt deze aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen. Je legt nieuwe contacten die voor de eigen taak en opdracht nuttig kunnen zijn.  Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden (niv. 2) Je hanteert een schrijfstijl die past bij de boodschap en de doelgroep. Je bent in staat een boodschap te structureren en hanteert een gepast taalgebruik afhankelijk van de situatie of het publiek.  Resultaatgerichtheid (niv. 2) Je onderneemt concrete en gerichte acties met het oog op het behalen of overstijgen van doelstellingen. Je formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen en zet je ten volle in om die te bereiken.

HOE SOLLICITEREN?

Solliciteren kan t.e.m. donderdag 27 augustus 2015. Om te solliciteren mail je je motivatiebrief en CV naar [email protected]. SELECTIEPROCEDURE  



 



Preselectie op basis van je motivatiebrief en CV. Kandidaten die geselecteerd worden op basis van hun CV en motivatiebrief, zullen per mail uitgenodigd worden voor een persoonlijkheidstest op donderdag 3 september 2015. Deze online testen zullen thuis kunnen worden afgelegd. Het kennisinterview met bijhorende testen vindt plaats op maandag 7 september of dinsdag 8 september 2015 en is eliminerend op het competentie-interview. Het competentie-interview vindt plaats op donderdag 10 september of vrijdag 11 september 2015. Hou dus vanaf dinsdag 1 september 2015 je mailbox in de gaten en zorg er voor dat je je kunt vrijmaken op maandag 7 en dinsdag 8 september 2015 voor het kennisinterview en op donderdag 10 en vrijdag 11 september 2015 voor het competentie-interview. Bij het kennisgedeelte krijg je enkele testen die naar het niveau van je technische kennis peilen. Tijdens het competentie-interview peilen we naar je persoonsgebonden competenties. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het Vlaams Personeelsstatuut (VPS) en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie. Je kunt rekenen op een vlotte en discrete behandeling van je kandidatuur en na afloop van de selectieprocedure feedback vragen.

WERFRESERVE Voor deze functie leggen we een werfreserve aan voor de geslaagde kandidaten, in de volgorde van hun resultaten. Sta je bovenaan de lijst van deze werfreserve en komt er een gelijkaardige vacature vrij? Dan contacteren we jou om deze vacature in te vullen. ONS AANBOD  

Een halftijds contract van onbepaalde duur (met zekerheid tot eind 2017 en mogelijkheid tot verlenging tot november 2019). Een boeiende en uitdagende functie.

  

 







Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen betreft. De werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. Je wordt aangeworven in de graad van wetenschappelijk attaché (schaal A165/166). Voor meer informatie over de bijbehorende salarisschaal en de arbeidsvoorwaarden bij de Vlaamse overheid kan je terecht op http://www.vlaanderen.be/nl/vlaamse-overheid/werken-bij-devlaamse-overheid/uw-salaris. Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Relevante beroepservaring in de private sector kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Personen met een handicap kunnen structurele en/of organisatorische aanpassingen aanvragen bij de emancipatieambtenaar van het INBO via [email protected].

MEER WETEN ?

Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Desiré Paelinckx, Onderzoeksgroepleider Biotoopdiversiteit E-mail: [email protected] Tel.: 02 525 02 80 OF Jeroen Vanden Borre, Senior Onderzoeker E-mail: [email protected] Tel.: 02 525 03 44

Voor extra informatie over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Daphne Lingier, HR Medewerker E-mail: [email protected] Tel.: 02 525 03 14