Het Eigen Vermogen van het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (EVINBO) werft aan in contractueel dienstverband, een voltijds contract van onbepaalde duur, voor onmiddellijke indiensttreding:
Onderzoeker Natuurrapportering MET AANLEG VAN EEN WERFRESERVE Beleidsdomein: Leefmilieu Natuur en Energie (LNE) Instelling: Eigen Vermogen van het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (EVINBO) Niveau: A Graad: Wetenschappelijk attaché Plaats van tewerkstelling: Kliniekstraat 25, 1070 Brussel
FUNCTIECONTEXT
Het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (INBO) is het Vlaams onderzoeks- en kenniscentrum voor natuur en het duurzame beheer en gebruik ervan. Het INBO verricht onderzoek en levert kennis aan al wie het beleid voorbereidt, uitvoert of erin geïnteresseerd is. Als toonaangevende wetenschappelijke instelling werkt het INBO in de eerste plaats voor de Vlaamse overheid, maar het levert ook informatie voor internationale rapporteringen en gaat in op vragen van lokale besturen. Daarnaast ondersteunt het INBO onder meer organisaties voor natuurbeheer, bosbouw, landbouw, jacht en visserij. Het INBO maakt deel uit van nationale en Europese onderzoeksnetwerken. Naast de hoofdzetel in Brussel, heeft het INBO vestigingen in Geraardsbergen, Groenendaal en Linkebeek. Het beschikt daar over specifieke onderzoeksinfrastructuur zoals laboratoria (onder meer fysicochemisch, moleculair-genetisch), een animalarium, serres en plantages, kweekvijvers voor vis, … Het INBO situeert zich binnen het beleidsdomein Leefmilieu, Natuur en Energie van de Vlaamse overheid en is een Intern Verzelfstandigd Agentschap zonder rechtspersoon. Het Eigen Vermogen van het INBO (EVINBO) is een aparte rechtspersoon waar projecten uitgevoerd worden die gedeeltelijk of volledig extern gefinancierd worden. Het INBO telt ongeveer 220 personeelsleden en zijn Eigen Vermogen ca. 50 medewerkers, voornamelijk onderzoekers en technici. Een van de prioriteiten van het INBO is het verlenen van wetenschappelijk onderbouwd advies.
1
DE DIENST RAPPORTERING & ADVISERING De Dienst Rapportering & Advisering staat in voor de coördinatie van de inkomende adviesvragen en de uitgaande wetenschappelijke adviezen, de opmaak van de natuurrapporten, bijdragen tot internationale rapporteringen en de evaluatie van het natuur- en bosbeleid. De inhoud van het natuurrapport ligt decretaal vast en omvat volgende aspecten: 1. een beschrijving en evaluatie van de bestaande natuur in het Vlaamse Gewest; 2. de te verwachten evolutie van deze natuur bij ongewijzigd en bij het door de Vlaamse Regering voorgenomen beleid; 3. de evaluatie van het voorbije beleid. De opzet van de huidige natuurrapporteringscyclus (2012 – 2019) is een ecosysteemassessment voor Vlaanderen. Dit is een systematische analyse van de toestand, trends en toekomstperspectieven van ecosystemen met inbegrip van de baten van de ecosystemen voor de mens. De drie inhoudelijke aspecten die volgens het Natuurdecreet aan bod moeten komen, worden uitgewerkt in aparte volumes en in opeenvolgende fases. Elke fase leidt tot een afzonderlijk product en maakt gebruik van de informatie en conclusies uit de voorgaande fase:
De eerste fase (het Natuurrapport 2014 of NARA-T) geeft een synthese van de toestand van de ecosystemen in Vlaanderen en van de diensten die ze leveren. In de tweede fase (NARA-B - 2016) ontwikkelen we methoden en tools om ecosysteemdiensten in rekening te brengen bij beleidsbeslissingen (‘Met ecosysteemdiensten aan de slag’). In de derde fase (NARA-S - 2018) verkennen we de impact van mogelijke toekomstscenario’s op ecosystemen en hun diensten.
Met NARA-T werden ecosysteemdiensten in Vlaanderen in kaart gebracht en de mechanismen beschreven die de vraag naar diensten en het aanbod en het gebruik ervan beïnvloeden. Hierbij werd ook bekeken hoe ecosysteemdiensten bijdragen aan het maatschappelijk welzijn en hoe ze gewaardeerd kunnen worden. Via deze rapportering willen we de volgende jaren een kader aanbieden, dat het beleid moet helpen om een integrale strategie te ontwikkelen voor het behoud en duurzaam gebruik van ecosystemen en ecosysteemdiensten. De doelstellingen van het ecosysteemassessment zijn:
Zichtbaar maken van de voordelen die mensen van ecosystemen ontvangen en hoe ingrepen in die ecosystemen de levering van ecosysteemdiensten beïnvloeden. Kennisbasis leveren voor een integraal beleid voor het duurzaam gebruik van ecosystemen en hun diensten. Verkennen van opties voor het beheer van en het beleid rond ecosystemen i.f.v. de toekomstige duurzame levering van ecosysteemdiensten. Sectoroverschrijdende communicatie en samenwerking stimuleren bij het ontwikkelen van een ecosysteemdienstengericht beleid en beheer.
Voor de verdere uitwerking van deze rapporteringscyclus zoekt de Dienst Rapportering & Advisering een onderzoeker met expertise en ervaring in een of meer van de volgende onderzoeksthema’s : 1. Integrale waardering van ecosystemen en ecosysteemdiensten (zowel vanuit een antropocentrisch perspectief, (bv. socio-culturele waarde, economische waarde) als vanuit ecocentrisch perspectief (bv. intrinsieke waarde);
2
2. Beleidsevaluatie waarbij nagegaan wordt in welke mate verschillende beleidssectoren in staat zijn doelstellingen op het vlak van biodiversiteit, ecosysteemdiensten en duurzaam gebruik van de open ruimte te halen; 3. Transities van systemen, sectoren en instituties om een antwoord te bieden aan uitdagingen op het vlak van ecologische draagkracht en duurzaamheid.
JE TAKENPAKKET
Je staat mee in voor de uitwerking van de ecosysteemassessment voor Vlaanderen waarbij je in eerste instantie zal bijdragen aan de opmaak van het tweede deel van de Ecosysteemassessment Vlaanderen, nl. ‘NARA-B : Met ecosysteemdiensten aan de slag’.
Je levert een bijdrage aan de uitwerking van de volgende onderzoeksvragen: -
Op welke wijze kan integrale waardering van ecosystemen en ecosysteemdiensten bijdragen tot governance dat gericht is op het stopzetten van het verlies van de biodiversiteit en van ecosysteemdiensten?
-
Welk beleid is er nodig om doelstellingen op vlak van biodiversiteit en ecosysteemdiensten te bereiken?
-
Welke transities zijn nodig op het vlak van landgebruik, voedselvoorziening en andere drivers van biodiversiteitsverlies in Vlaanderen, om een structureel antwoord te bieden op de achteruitgang van de biodiversiteit en van ecosysteemdiensten?
Je draagt ook bij aan de uitwerking van het scenariorapport (NARA-S) op basis van de resultaten van het toestandsrapport (NARA-T) en het beleidsevaluatierapport (NARA-B).
Je werkt nauw samen met de coördinatoren die verantwoordelijk zijn voor de natuurrapportering voor de afstemming tussen indicatoren, beleidsevaluaties, scenarioonderzoek en externe rapportering (bv. indicatoren optimaal afstemmen op kennisbehoeften van het Vlaams en Europees beleid).
Je ontwikkelt en actualiseert zelf een aantal natuurindicatoren rond thema’s die aansluiten bij je expertise.
Je levert een bijdrage aan de algemene taken van de dienst Rapportering & Advisering en het INBO in het algemeen.
Vanuit deze dienst onderhoud je nauwe contacten met de onderzoeksgroepen binnen de twee wetenschappelijke afdelingen van het INBO: Biodiversiteit & Natuurlijk Milieu en Beheer & Duurzaam Gebruik.
JE PROFIEL
DIPLOMAVOORWAARDEN
Je behaalde een universitair diploma van licentiaat, master, ingenieur of doctor.
Houders van een buitenlands diploma dienen via NARIC-Vlaanderen een gelijkstellingsprocedure te doorlopen, voordat hun diploma en geldelijke anciënniteit in aanmerking kunnen genomen worden. Meer informatie hieromtrent kan je terugvinden op de website http://www.ond.vlaanderen.be/naric/nl/.
3
JE WERKERVARING
Je hebt minimum 3 jaar relevante werkervaring.
Je hebt aantoonbare ervaring met betrekking tot:
-
Toepassen van waarderingsmethodes zoals maatschappelijke kosten-batenanalyses en/of multicriteria-analyses op ecologische of milieu-gerelateerde onderzoeksvragen. en/of
-
Evaluatie en/of
-
Onderzoek naar systemen en systeemtransities op het vlak van duurzaamheid en ecologische draagkracht, en hun wisselwerking met governance (overheidsbeleid, marktwerking, sociale netwerken).
van
biodiversiteits-,
milieu-
of
duurzaamheidsbeleid.
Kennis van of ervaring met het Vlaamse milieu-,natuur-, landbouw-, en/of ruimtelijke ordeningsbeleid is een pluspunt.
JE TECHNISCHE COMPETENTIES
Je hebt ervaring met sociaalwetenschappelijke en economische denkkaders.
Je hebt voeling met en interesse in biodiversiteit en ecosystemen en ziet kansen om die via interdisciplinair onderzoek te analyseren.
Je hebt kennis van en een sterke interesse voor interacties tussen onderzoek, beleid en samenleving en je kan de beleidsrelevantie van wetenschappelijk onderzoek inschatten.
Je bent een onderzoeker die zijn wetenschappelijke expertise naar een beleidscontext kan doorvertalen.
Je moet als onderzoeker in staat zijn om op basis van bestaande data/informatie/expertise een meerwaarde te creëren en de voorziene output te realiseren.
Je kunt werken met de courante Office programma’s (Word, Excel, PowerPoint, Access) en Gmail.
Je hebt een inzetbare kennis van statistiek en kan kwantitatieve en kwalitatieve data verwerken via de op het INBO courant gebruikte softwarepakketten (zoals S+, R).
Je hebt ervaring met de verwerking van ruimtelijk-expliciete data (GIS)
Het hebben van ervaring met het schrijven van projectvoorstellen en A1-publicaties is een pluspunt.
Je bezit een zeer degelijke kennis van het Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk).
JE GEDRAGSCOMPETENTIES
Verantwoordelijkheid nemen (niv. 1) Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk.
Overtuigen (niv. 2) Je overtuigt door inhoud én aanpak.
Netwerken (niv. 1) Je maakt actief gebruik van bestaande contacten voor je opdracht. 4
Analyseren (niv. 2) Je legt verbanden en ziet oorzaken.
Innoveren (niv. 2) Je werkt actief mee aan het vernieuwen van de werking van de entiteit.
Voortgangscontrole (niv. 1) Je bewaakt de voortgang van je werk.
Samenwerken (niv. 2) Je stimuleert de samenwerking binnen je entiteit, werkgroepen of projectgroepen.
Flexibiliteit Je vertoont openheid voor andere vakgebieden die buiten de reikwijdte van de eigen functie vallen en bent bereid in een andere richting te evolueren als de specifieke omstandigheden van het INBO dit vereisen.
HOE SOLLICITEREN?
Solliciteren kan tot en met zondag 22 november 2015. Om te solliciteren mail je je motivatiebrief en CV naar
[email protected].
SELECTIEPROCEDURE
Preselectie op basis van je motivatiebrief en CV. Kandidaten die geselecteerd worden op basis van hun CV en motivatiebrief, zullen per mail uitgenodigd worden voor computertesten op donderdag 26 november 2015. Deze online testen zullen thuis kunnen afgelegd worden. Het eliminerend inhoudelijk interview zal doorgaan in Brussel op donderdag 3 december en vrijdag 4 december 2015. Kandidaten die weerhouden worden, zullen uitgenodigd worden voor het competentie-interview dat door gaat op woensdag 9 december 2015 in Brussel. Hou dus vanaf woensdag 25 november 2015 je mailbox in de gaten en zorg er voor dat je je kunt vrijmaken op donderdag 3 en vrijdag 4 december 2015 voor het inhoudelijke interview en woensdag 9 december 2015 voor het competentie interview. Tijdens de interviews toetsen we je inhoudelijke kennis en peilen we naar je persoonsgebonden competenties. Eventueel krijg je vooraf een case of test die het niveau van je technische kennis peilt. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het Vlaams Personeelsstatuut (VPS) en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie. Je kunt rekenen op een vlotte en discrete behandeling van je kandidatuur en na afloop van de selectieprocedure feedback vragen.
WERFRESERVE Voor deze functie leggen we een werfreserve aan voor de geslaagde kandidaten, in de volgorde van hun resultaten. Sta je bovenaan de lijst van deze werfreserve en komt er een gelijkaardige vacature vrij? Dan contacteren we jou om deze vacature in te vullen.
5
ONS AANBOD
Een voltijds contract van onbepaalde duur. Een boeiende en uitdagende functie. Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen betreft. De werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. Je krijgt maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag. Je wordt aangeworven in de graad van wetenschappelijk attaché (schaal A165/A166). Voor meer informatie over de bijbehorende salarisschaal en de arbeidsvoorwaarden bij de Vlaamse overheid kan je terecht op http://werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator. Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Relevante beroepservaring in de private sector kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Personen met een handicap kunnen structurele en/of organisatorische aanpassingen aanvragen bij de emancipatieambtenaar van het INBO via
[email protected].
MEER WETEN ?
Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met: Johan Peymen, Diensthoofd Rapportering & Advisering E-mail:
[email protected] Tel.: 02 525 02 81 Voor extra informatie over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met: Daphne Lingier, HR Medewerker E-mail:
[email protected] Telefoon: 02 525 03 14
6
