ONDERWIJSNIEUWSBRIEF Jaargang 10, nummer 2, april 2014

ONDERWIJSNIEUWSBRIEF Jaargang 10, nummer 2, april 2014

IN DEZE UITGAVE: 1. Subsidie op werkplezier 2. Uit de praktijk: Training Veilig & Gezond werken 3. Energiedrankjes op veel scholen verboden 4. Stress meten bij docenten: Pilot Stress@work 5. Sportieve presaties tijdens marathons

1.

SUBSIDIE OP WERKPLEZIER

Op 1 maart is de derde en tevens laatste ronde van de Tenderregeling Werkplezier van start gegaan. Nog tot en met 15 mei kan subsidie worden aangevraagd voor frisse, vernieuwende ideeën voor het primair onderwijs. Het Vervangingsfonds daagt scholen in het primair onderwijs uit om vernieuwende projecten te ontwikkelen die zich richten op het verminderen van de werkdruk door het vergroten van het werkplezier. Hiervoor is de ‘Tenderregeling Werkplezier’ ingesteld: een anders-dan-anderssubsidieregeling. Beloning Meer plezier in het werk vermindert de werkdruk. De kracht en inspiratie om hiervoor nieuwe ideeën te bedenken zijn volop aanwezig bij de besturen, de scholen en HumanCapitalCare. Het Vervangingsfonds beloont de beste projectvoorstellen met een subsidie en zorgt voor een brede verspreiding van de best practices waardoor meer scholen van de ideeën kunnen profiteren. Meer informatie? De deskundige medewerkers van HumanCapitalCare kunnen u ondersteunen in de vorming van het idee en de begeleiding van de aanvraag. Neem voor meer informatie contact op Jitske Postma, [email protected].

2.

UIT DE PRAKTIJK: CURSUS VEILIG & GEZOND WERKEN

In opdracht van de Stichting Primair en Secundair Onderwijs Zuid-Nederland geeft HumanCapitalCare in het kader van duurzame inzetbaarheid en preventie een reeks cursussen over veilig en gezond werken; steeds toegespitst op een specifieke doelgroep. Onlangs waren de conciërges aan de beurt. De vraag kwam van het Stedelijk College Eindhoven en de Internationale School Eindhoven die deel uitmaken van de Stichting. Head operations ISE en preventiemedewerker Ab van de Haar: “Veiligheid staat bij ons hoog op de prioriteitenlijst. We hebben daar zelf ook een uitgebreid beleid voor, vandaar dat de Stichting in samenwerking met de arbowerkgroep meer aandacht wilde schenken aan bewustwording van de risico’s waar onze collega’s mee te maken hebben.” Aansluiting op risico’s Marjoleine ten Cate, senior arboadviseur van HumanCapitalCare: “Eerder al hebben we een risicoinventarisatie en -evaluatie (RI&E) en een gevaarlijkestoffenbeleid voor de Stichting opgesteld dus we kenden de risico’s, dat scheelt.” Gezamenlijk is besloten tot een reeks cursussen die aansluiten op de risico’s. Het uitgangspunt is de LMRA (laatste Beeld: Veiligheid.nl 1/5

ONDERWIJSNIEUWSBRIEF

minuut risico-analyse), die kortweg neerkomt op: eerst denken, dan doen. Inhoud training Onderwerpen die in de cursus voor conciërges naar voren kwamen, zijn: geluid, werken op hoogte, elektriciteit, arbeidsmiddelen, gevaarlijke stoffen, biologische agentia (o.a. schimmels en bacteriën), fysieke belasting en persoonlijke beschermingsmiddelen. Marjoleine: “Schadelijk geluid is echt een onderschat risico, net als het juist plaatsen van ladders of het werken met gevaarlijke stoffen. Ontstopper kan bijvoorbeeld voor ernstige brandwonden zorgen. Via onder meer opdrachten besteden we in de training – die twee keer anderhalf uur duurt – op een interactieve wijze aandacht aan gevaren die kunnen optreden en de te nemen maatregelen. Onder het motto: Geluk in het verleden, geeft geen garantie voor de toekomst!” Bewustwording Belangrijkste doel van de cursus is bewustwording van de risico’s en inzicht in de maatregelen om de veiligheid te verhogen. Marjoleine: “Sommige onderwerpen zijn nieuw, maar veel zaken zijn een opfrissing. Mensen weten meestal wel wat de gevaren zijn, maar in de waan van de dag letten ze niet altijd op. Zo worden persoonlijke beschermingsmiddelen te vaak achterwege gelaten.” Tevreden Stichting Ab van de Haar: “De tot nu toe gegeven cursussen zijn door de deelnemers positief

Jaargang 10 nummer 2, april 2014

ontvangen. De opgedane kennis wordt weer in de praktijk toegepast. Het is goed dat zaken die eigenlijk als vanzelfsprekend worden aangenomen, nogmaals onder de aandacht worden gebracht en weer worden uitgevoerd. Dit ook om uitval zo veel mogelijk te vermijden.” Ook de cursisten zelf waren tevreden bleek uit reacties als: ‘relevant voor het werk’, weer even wakker geschud’ en ‘ik denk toch iets eerder na nu’. Complete reeks De cursus is onderdeel van een cyclus over veilig en gezond werken. In dit kader is ook de cursus Gezond werken met de computer gegeven. Voor de komende tijd staan cursussen op stapel voor techniekdocenten, gymnastiekdocenten, sciencedocenten en vakdocenten. Marjoleine: “Ik denk dat de cursussen ook heel goed uitrolbaar zijn naar andere scholen. Het is echt een uitdaging om mensen te triggeren en ze na te laten denken over hun gedrag waardoor ze zelf hun veiligheid vergroten.” Meer informatie Neem voor meer informatie contact op met Marjoleine ten Cate, senior arboadviseur via 040 – 20 66 900 of [email protected].

Ook de nieuwsbrief ontvangen? Denkt u dat deze nieuwsbrief interessant is voor uw collega, de preventiemedewerker of iemand anders in uw omgeving? Geef dan gerust aan dat zij zich kunnen aanmelden via het formulier op www.humancapitalcare.nl onder het kopje 'nieuws' 'onderwijsnieuwsbrief'.

2/5


3.

ENERGIEDRANKJES OP VEEL SCHOLEN VERBODEN

Energiedrankjes zijn de laatste tijd vaak negatief in het nieuws: er zit veel te veel suiker in en je krijgt er hartkloppingen van. Energiedrankjes – niet te verwarren met sportdrankjes – zijn frisdranken met veel calorieën door de aanwezige suikers. In een blikje (0,25 liter) zitten ongeveer 9 suikerklontjes! Door het hoge suikergehalte zijn ze ongeschikt als sportdrank. Dat vertraagt namelijk de vochtopname in de darm. Ook bevat een blikje evenveel cafeïne als een gemiddeld kopje filterkoffie, dat is ongeveer 4 keer zoveel als in 200 milliliter cola.


schappelijke studies nog nooit aangetoond. De negatieve effecten, vooral bij het drinken van grotere hoeveelheden, uiten zich vooral in gejaagdheid (stress of een paniekerig gevoel), verhoging of schommeling van de bloedglucosespiegel, hoofdpijn en hartkloppingen. Noodklok Onlangs luidden een aantal kinderartsen bij RTL de noodklok. De Nederlandse vereniging van kinderartsen en GGD Nederland vindt dat tieners die zich bij huis-, kinder- of schoolarts melden met hartkloppingen, slaapstoornissen, druk gedrag en maagklachten voortaan standaard gecontroleerd moeten worden op het gebruik van energiedrankjes. Ze denken dat deze gezondheidsklachten met name worden veroorzaakt door het drinken van energiedrankjes. Aanleiding waren recente gevallen van kinderen met ernstige gezondheidsklachten waarbij energiedrankjes een duidelijk rol speelden. Ook de schoolartsen van de GGD’s kwamen met dit soort voorbeelden. Maximaal één per dag De energiedrankproducenten gaven aan dat energiedrank niet gevaarlijk is, maar dat overdaad schaadt. Het voedingscentrum raadt daarom jongeren tussen de 13 en 18 jaar aan maximaal één energiedrank per dag te drinken.

Positieve en negatieve effecten Het oppeppende effect van de energiedrankjes wordt hoofdzakelijk veroorzaakt door de toegevoegde cafeïne, maar ook de grote hoeveelheid suiker kan de prestaties kortdurend verhogen, de dip erna is echter vele malen groter. Een effect op het concentratievermogen is in weten-

Verbod op scholen Op 140 middelbare scholen zijn energiedrankjes verboden, blijkt uit een rondgang van RTL Nieuws. De scholen hebben het verbod ingesteld omdat leerlingen zitten te stuiteren in de klas, concentratieproblemen krijgen en soms ziek naar huis moeten. RTL schreef alle middelbare scholen aan, 280 reageerden er. Driekwart gaf aan nadelige effecten te zien van energiedrankjes.

3/5



4. STRESS METEN BIJ DOCENTEN PILOT STRESS@WORK HumanCapitalCare heeft samen met Philips Research en de Technische Universiteit Eindhoven een pilot gedaan bij het Summa College in Eindhoven om inzicht te krijgen in de wijze waarop spanning gedurende een werkdag wordt op- en afgebouwd. Stress is een fysiologische reactie op bijvoorbeeld extreme blijdschap, drukte of inspanning. Kortdurende stress is bijzonder effectief en kan helpen om extra alert of productief te zijn. Langdurige of chronische stress brengt echter vaak negatieve gevolgen met zich mee en kan leiden tot uitputting, depressieve gevoelens en zware vermoeidheid.

Innovatie belangrijk Als innovatieve arbo- en gezondheidsdienst wil HumanCapitalCare graag inzicht krijgen in de stressrespons, vooral ook in de wijze waarop spanning of stress gedurende een werkdag op- en afgebouwd wordt. Dat kan docenten helpen in hun dagelijkse werk, maar zeker ook om op de lange termijn vitaal te blijven. Daarom hebben we begin dit jaar een pilot gedaan waaraan 19 docenten van het Summa College deelnamen. De stress werd gemeten met een door Philips Research ontwikkelde stressmeter (DTI2) en door de TU/e ontwikkelde software waarmee de stressrespons grafisch werd weergeven.

Met software van TU/e wordt het stresspatroon grafisch weergegeven.

Lunchwandelen De ervaringen van de deelnemers waren wisselend. Sommigen waren bijzonder enthousiast over het inzicht dat ze kregen in hun stresspatroon, anderen gaven aan dat de resultaten van de metingen niet overeen kwamen met hun eigen ervaringen. Toch hebben vrijwel alle deelnemers meer inzicht gekregen in de wijze waarop ze – vaak gedurende de dag – spanning opbouwen. Ook zagen een aantal deelnemers wat de positieve effecten kunnen zijn van het nemen van pauzes of het maken van een lunchwandeling. HumanCapitalCare was enthousiast over de mogelijkheden die Stress@work biedt om medewerkers inzicht te geven, te begeleiden en te ondersteunen in het verminderen van de effecten van (negatieve) spanning en stress. Meer info? Wilt u meer weten over het Stress@workprogramma en de proef bij het Summa College? Neem dan contact op met Esther Wegter-Hilbers, sr. adviseur HumanCapitalCare via [email protected].

4/5


5.


SPORTIEVE PRESTATIES

Zondag 27 april a.s. vindt de Enschede Marathon plaats. Een half jaar later, op 12 oktober, is het tijd voor Marathon Eindhoven. Net als voorgaande jaren is HumanCapitalCare sponsor van deze sportieve evenementen. Energieke en vitale medewerkers leveren betere prestaties, daarom wil HumanCapitalCare als arbo- en gezondheidsdienst samen met onze opdrachtgevers zorgen dat medewerkers gezond en vitaal zijn én blijven. Onderwijs goed vertegenwoordigd Aan de Enschede Marathon doen zo’n 100 medewerkers van klanten van HumanCapitalCare mee. Traditiegetrouw lopen er ook altijd veel mensen uit het onderwijs mee. In Enschede verwachten we 35 deelnemers uit het onderwijs aan de bedrijvenloop (halve marathon).

Vragen of input voor de volgende onderwijsnieuwsbrief? Neem contact met ons op: [email protected].

Marathon Eindhoven Voor de Enschede Marathon is de inschrijving inmiddels gesloten, maar in juni start de inschrijving voor de Marathon Eindhoven. Een uitnodiging hiervoor sturen we tijdig naar uw school.

5/5

ONDERWIJSNIEUWSBRIEF Jaargang 10, nummer 2, april 2014

Recommend Documents