NVB NIEUWS NOVEMBER 2010 NVB. Nieuwsbrief

2010NIEUWS NVB

NOVEMBER 2010

NVB Nieuwsbrief

www.nederlandseverenigingvanberoepsduikers.nl

WWW.NEDERLANDSEVERENIGINGVANBEROEPSDUIKERS.NL

NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

Beste Leden, Ondertussen is het weer een tijd geleden dat jullie op deze manier geïnformeerd werden. Er is wederom door verschillende bestuursleden niet stil gezeten. Een inschalings commissie is bijgewoond, verder informatie omtrent allerlei zaken is onderzocht en besproken. Er heeft een algemene ledenvergadering plaats gevonden, alhoewel de opkomst pover was, zijn hier verschillende zaken naar boven gekomen waarmee we aan het werk zijn gegaan. Er is weer hard gewerkt tussen de normale bedrijvigheden door. Onlangs heeft de RMT(UK) de NVB laten weten dat de offshore tarieven vanaf 1 November 2010 weer verhoogd zijn. Meer informatie volgt in een later stadium. Krijgt u geen post, info of op regelmatige basis een nieuwsbrief, dan zijn je gegevens bij het NVB misschien niet meer up to date. Stuur even een e-mail aan ons. Met het oog op de naderende feestdagen wenst het voltallige bestuur U allen fijne Kerstdagen en een voorspoedig 2011. Veel werkplezier en hou het veilig.

INHOUD Voorwoord Gezocht AOW Geen ernstige tekortkomingen 3 werkgevers Agenda vakbeurzen AMC Onderzoek Buitenlandse belastingen Arbeidscatalogus NDT au Sud MIST Leve de ZZP’er Woordje van de penningmeester NVBR NVB Sponsort Verzekering IDSA News Arbeidsinspectie ARBO Catologus goedgekeurd Inschaling commissie ZZP Nederland Duikbranche werkt verder Overige Advertentie index Disclaimer

Voorzitter

Wanneer je deze nieuwsbrief gelezen hebt geef het dan door aan een collega die nog geen NVB lid is. (Of beter, vraag om lid te worden.)


2 3 4 5 8 8 9 10 10 11 13 13 14 14 15 19 21 23 23 24 26 27 29 29 30

NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

GEZOCHT Bij terugkomst in Nederland na meer dan twintig jaar vond ik tussen de weinige restanten van mijn spullen foto's die ik gemaakt heb tijdens mijn offshore periode. De namen van de personen op de bijgesloten foto's zijn mij geheel ontschoten en ik kan mij zelfs niet herinneren bij welke duikfirma zij werkten. Volgens mij is de persoon met blond haar die de duiker prepareert voor zijn duik, destijds om het leven gekomen bij de bergingspoging van een rig aan de oostkust van Canada. Bij voorbaat dank Paolo Beretta ex off-shore rep voor o.a. NAM en Placid [email protected]

www.nederlandseverenigingvanberoepsduikers.nl 3

NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

AOW UITKERING Door R. Spanjer. Geachte Collega,s. Velen van jullie zullen nog niet bezig zijn met gedachten over de AOW waarop jullie later allemaal recht hebben. Na het lezen van de folder uitgegeven door de AOW verstrekkende instantie, de SVB (Sociale Verzekering Bank) waarin aangeraden word om te informeren naar de voor jou persoonlijke stand van zaken, ben ik nieuwsgierig geworden naar mijn reeds opgebouwde AOW uitkering. Zoals jullie wellicht weten bouwt iedere Nederlander vanaf zijn vijftiende levensjaar tot zijn vijfenzestigste twee procent per jaar op, maal vijftig is honderd. Dit geldt echter alleen voor een ieder die belasting in Nederland betaald voor elk respectievelijk jaar. Diegene die hier betaald maar niet woont heeft recht op AOW. Diegene die hier woont maar niet betaald, krijgt niets. Zo simpel ligt het. In mijn geval heeft de uitslag op mijn informatie aanvraag een jaar geduurd. De officiële termijn is plusminus vier maanden. Er was tien jaar arbeidsverleden zoek en werd ik dus twintig procent gekort. Na lang aandringen is men op zoek gegaan naar de bewijzen dat ik al de gewerkte jaren belasting in Nederland betaald heb. Nu heeft men vanaf 1995 alle informatie gedigitaliseerd en gemakshalve de rest van voor die tijd vernietigd. Op enkele fotografische bestanden van papieren na en dat was mijn geluk. Alle gewerkte jaren zijn boven water gekomen zodat ik over pakweg een vijftien jaar toch bijna een volledige AOW ontvang. Ik zeg “bijna volledig” omdat één ieder die in 1989, 1990 en 1991 in de offshore werkzaam was, gekort wordt met twee procent, in mijn geval twee volle jaren , dus vier procent. Dit omdat in die jaren, Staats-secretaris Elske ter Veldt van de PvdA een offshore 12 mijl belasting vrijezone in het leven riep waardoor wij destijds geen Sociale Lasten dienden af te dragen. Ergo, geen recht hadden op AOW. Velen van ons hebben in die jaren de reeds betaalde sociale lasten teruggevorderd en gekregen. Als ik dus doorwerk en belasting betaal tot mijn 65ste, dan ontvang ik 96 procent AOW. Ik raad jullie allen aan op zoek te gaan naar jullie eigen opgebouwde AOW premie en deze , bij blijk van onjuistheden, aan te vechten, nu het nog kan. Er kunnen zo maar gegevens zoek raken of al zijn in de afgelopen en komende jaren. Het zou toch zonde zijn om niet de huidige 970 € maal twaalf per jaar, die je zelf betaald hebt, terug te ontvangen for as long as you live, zonder er iets voor te hoeven doen. Hopelijk heb ik jullie allen hiermee een beetje geholpen. Ik wens jullie allemaal een veilig en voorspoedig duikjaar toe. Info: www.svb.nl


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

Naar aanleiding van de olieramp in de Golf van Mexico heeft SodM alle mijnbouwondernemingen in Nederland gevraagd om de veiligheid van hun booractiviteiten grondig door te lichten. SodM wijst erop dat de booractiviteiten in de Golf van Mexico van een heel andere orde zijn dan op het Nederlandse deel van de Noordzee. De waterdiepte in de Nederlandse wateren bedraagt niet meer dan 40 tot 50 meter, terwijl de waterdiepte op de plaats waar de Deepwater Horizon in de Golf van Mexico boorde 1500 meter was. Ook staan de tot nu toe in Nederlandse

GEEN ERNSTIGE TEKORTKOMINGEN Bron SWOD

Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) heeft geen ernstige tekortkomingen geconstateerd bij de veiligheidsmaatregelen die mijnbouwondernemingen hebben getroffen bij de uitvoering van hun booractiviteiten. Wel constateert SodM dat zowel in de preventieve sfeer als bij de reactie op een noodsituatie verbeteringen mogelijk zijn. Dit schrijft de Inspecteurgeneraal der Mijnen, Jan de Jong, in een brief aan de minister van Economische Zaken.


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010 De mijnbouwondernemingen werken nu aan verbetering van de "Emergency response" plannen, die door SodM zullen worden geëvalueerd. Minister Van der Hoeven toont zich ingenomen met de gekozen aanpak. "Ook al is de situatie in de Golf van Mexico een volstrekt andere dan op het Nederlandse deel van de Noordzee, je kunt calamiteiten nooit voor 100 procent uitsluiten. Alles wat je kunt doen om de veiligheid verder te verbeteren, is winst. Het is goed dat dit door de sector wordt opgepikt en dat SodM daar scherp op toeziet", aldus de minister.

wateren aangeboorde olievelden niet onder hoge druk. Verbeteringen Enkele door te voeren verbeteringen: - Het laten afgeven van een zogeheten second opinion op een boorprogramma. Dit is bij kleine ondernemingen nog geen standaardprocedure. - Het verbeteren van de reacties op een noodsituatie, dus nadat zich een calamiteit heeft voorgedaan. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om het mobiliseren van materieel om een blow-out zo spoedig mogelijk te stoppen of om de uitvoering van een noodboring beter voor te bereiden.


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

3 WERKGEVERS Er geldt in geen enkele branche een eis van minimaal 3 opdrachtgevers (let op: een zelfstandige heeft geen werkgever, maar opdrachtgevers). Wel is het zo dat hoe meer opdrachtgevers er zijn, des te eerder de Belastingdienst iemand als ondernemer zal beschouwen. Dus het hebben van meerdere opdrachtgevers is over het algemeen wel verstandig. Bij de beoordeling of iemand ondernemer is kijkt de Belastingdienst naar verschillende aspecten en die aspecten worden in totaliteit en onderlinge samenhang beoordeeld. Het belangrijkste aspect voor zelfstandig ondernemerschap is dat u risico loop over het resultaat of de inspanning van uw werkzaamheden. Of in andere woorden: het moet niet vanzelfsprekend zijn dat u uw facturen (volledig) betaald krijgt wanneer uw opdrachtgever(s) niet (volledig) tevreden is (zijn) over uw werk. Dit is een belangrijk verschil met werknemers, die - ongeacht hoe zij presteren - aan het eind van de maand hun salaris gewoon krijgen betaald. Het aantal te verwachten opdrachtgevers is ook een aspect bij die beoordeling. Bij die beoordeling zal de Belastingdienst onder meer kijken naar de volgende onderdelen: ligt in de soort van werkzaamheden al besloten dat het over het algemeen gaat om langdurige opdrachten; werkt iemand als fulltime of parttime ondernemer; is iemand starter; hoe zit de markt van opdrachtgevers in elkaar (in sommige sectoren zijn immers maar een paar opdrachtgevers en soms zelfs maar 1). Verder spelen vragen een rol als: profileert u zich ook als zelfstandig ondernemer in de markt ('reclame'), investeert u zelf in materialen etc. of maakt u gebruik van uitrusting van de opdrachtgever, stuurt u facturen, heeft u een boekhouding, etc

AGENDA VAKBEURZEN Europort AHOY Deep offshore RAI Duikvaker EXPO Symposium Burger Zoo

Rotterdam Amsterdam Houten Arnhem

8-11 30-2 5-06 28

November Nov – Dec Februari Maart

2010 2010 2011 2011


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010 ONDERZOEK gesponsord door NVB naar het risico bij decompressieziekte op overgewicht. Een maat voor de gevoeligheid van DCZ is het optreden van belletjes in de bloedbaan. De mate van het optreden van deze belletjes kan men met een zgn. Doppler apparaat meten, dat op de borst gezet wordt(zoals een hartslagmeter of een stethoscoop).

Dit onderzoek wordt uitgevoerd met duikers in het Duikmedisch Centrum van de Koninklijke Marine in Den Helder. Het probleem wat onderzocht gaat worden is of het vetgehalte van het lichaam het ontstaan van deze belletjes bevordert. Meer belletjes betekent meer kans op decompressieziekte. Op zoek naar manlijke duikers die bereid zijn aan het onderzoek mee te doen. De proefpersonen (40-50 jaar in 2010; NIET rokend), een redelijke conditie hebben (dit betekent VO2max groter dan 35 ml/min.kg). Voorafgaand aan het onderzoek krijgt u een uitgebreide duikkeuring volgens de normen van de Koninklijke Marine. Na goedkeuring wordt op een zaterdagochtend of ’s ochtends op een werkdag met een duiksimulatie in een droge decompressietank nagegaan hoeveel stikstofbellen in uw bloed gevormd zijn. U wordt verzocht het antwoordstrookje ingevuld toe te sturen aan het NDC, [email protected] Antwoordstrook Datum: ……………………………………(naam) ..................................................................................(E-mail adres) geeft toestemming benaderd te worden voor deelname aan het onderzoek “Bellenonderzoek”


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

BUITENLANDSE BELASTINGEN Er is een bericht binnen gekomen van de Engelse RMT die aangaf dat er een wetwijziging in werking is gekomen met betrekking op de internationale belastingsregelingen binnen europa. Ter voorkoming van dubbele betaling van premies en belastingen kan een A1/E101 aangevraagd worden. Het E101/A1 formulier wordt in Nederland uitgegeven door de Sociale Verzekering Bank via de website: www.svb.nl. Meer uitleg op www.nederlandseverenigingvanberoepsduikers.nl ARBOCATALOGUS Het NVB heeft in samenwerking met het NDC en de Sector Werken onder overdruk gewerkt aan een arbocatalogus Werken onder Overdruk. De Catalogus is in juli 2009 ter toetsing aan de Arbeidsinspectie aangeboden. In december 2009 heeft de Arbeidsinspectie na marginale toetsing de Arbocatalogus Werken onder Overdruk goedgekeurd. Op 7 juli is de goedkeuring gepubliceerd in de Staatscourant nummer 10454. De beleidsregels Caissonarbeid en Duikarbeid zijn hiermee komen te vervallen. In de Arbocatalogus wordt verwezen naar de Beoordelingsrichtlijn Onderhoudssysteem Duik- en Caissonmaterieel(BRL) . Deze is van 2004 tot en met maart 2006 opgesteld door een College van Deskundigen, waarin vertegenwoordigers van de Sector

www.rmt.org.uk

Arbeid onder Overdruk zitting hadden. In 2006 is de BRL ter goedkeuring aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangeboden. Echter SZW heeft verzuimd certificerende instellingen aan te wijzen, waardoor het niet mogelijk is om aan de verplichting te voldoen een certificaat als bewijs van het houden van een gedegen onderhoudssysteem te tonen. Echter de inhoud van de BRL wordt wel gezien als de "stand der techniek" derhalve luidt het advies om conform de BRL te werken. De BRL zal in de toekomst vervangen worden door het certificatieschema voor het systeemcertificaat voor onderhoud van duiken caissonmaterieel (WOD-O) onder Stichting Werken onder Overdruk (SWOD). Zie verder de website van SWOD, www.werkenonderoverdruk.nl


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

Where standards are set for welding in the wet Miami

         Tel + 44 (0)121 378 1230

Fax + 44 (0)121 378 1281

Thailand

January 2011 April 2011

22/02/2011 till 04/03/2011 17/05/2010 till 27/05/2010

July 2011

12/07/2010 till 22/07/2010

October 2011

15/11/2010 till 25/11/2010

HYDROWELD FS wet welding electrodes Wet welding cutting & gouging equipment Welding procedures / Welder qualifications Consultancy / advise on applications Wet welding Services Project management Material testing Personnel Training

E-mail [email protected]

Website www.hydroweld.com

NDT AU SUD Het gaat over de mogelijkheid om buiten het NDC om een opleiding te volgen aan een ander opleiding instituut. Namelijk het INPP Institute National de Plongee Professional te Marseille France. Een aantal duikers zijn al bekent met het INPP omdat ze daar een Saturatie- of enige andere cursus gevolgd hebben. Ik ben er geweest voor de Lloyds NDT cursus, en ik moet zeggen , het was een geweldige tijd en een groot succes. De cursus duurt 11 dagen en wordt in het Engels gegeven. Er zijn theorie dagen in het leslokaal en het laboratorium en de praktijk oefendagen worden gegeven in het heldere water van de blauwe Middellandse Zee. Dit middels een donkere container op de bodem van de haven. Je verblijft intern op een twee persoon kamer, sanitair is goed, warm water, eten is erg goed


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010 Come la France, veel vis en vlees, s,middags en s,avonds wijn of bier bij het eten. Twee maal warm per dag, een overvloed aan zonneschijn en last but not least, een geweldige stad als Marseille om de hoek. Materiaal als duikpakken, droog of warmwater, overalls en wolletjes worden door het magazijn uitgeleverd. De vriendelijkheid van de medewerkers en cursisten aan dit instituut is nog een laatste pluspunt dat ik wil noemen. Wie Frankrijk kent weet wat ik bedoel. O,ja en natuurlijk wat kost het?? Het kost in tegenstelling tot de gegeven cursus in Nederland iets meer dan de helft. Zegge 2200,- euro alles inclusief.

Plus een te verwaarlozen CheapTicket.nl, Ryan Air of Easy Jet. Ik ben zelf met de KLM gevlogen, de betrouwbare Mij. P.S. de Champagne op de certificaat uitreikingdag was ook niet te versmaden.


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

Handelsonderneming GALJOEN Molenstraat 69, 1781 NK Den Helder Tel +31(0)223 669951 E-Mail [email protected] Web-Site www.galjoen.nl Web Winkel www.galjoenwinkel.nl Importeur HAIX laarzen en schoenen

Dealer: Helly Hansen, PortWest, Peli products, Diverse merken Rescue Knives. Galjoen verzorgd ook het bedrukken en borduren van T shirts en polo’s etc.

VOORAANKONDIGING Bron NDC

Op maandag 28 maart 2011 is het voornemen om de digitale versie van de Arbocatalogus Werken onder Overdruk (WOO) (duikarbeid, caissonarbeid en Hyperbare Geneeskunde) aan de branche te presenteren in het congrescentrum Burgers Zoo te Arnhem. Het programma, kosten van deelname, e.d. worden zo spoedig mogelijk gepresenteerd. Naast sprekers uit de Sector Werken onder Overdruk en betrokken bij de ontwikkeling van de Arbocatalogus WOO zal ook de Arbeidsinspectie een presentatie verzorgen. In het foyer zullen de toeleveranciers van de duikindustrie voor een presentatie zorgdragen. Doelgroep: Werkgevers duikindustrie (berging, offshore, civiele onderwaterbouw, shipping/havens), zzp-duikers / -duikploegleiders, duikers Arrestatieteams, Defensie, opdrachtgevers duikindustrie: NOGEPA, Rijkswaterstaat, bouw, waterbouwers dierentuinduikers, zwembadreinigers, autobergers, brandweer, duikerartsen, caissonbouw, werknemers en werknemers hyperbare geneeskunde.


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

MIST Reminded that the target date for existing personnel working on the UK Continental Shelf to have undergone the Minimum Industry Safety Training (MIST) assessment for experienced workers is 1 January 2011. The scheme has already been in place for new starts since 1 April 2009. The main aim of MIST is to ensure that personnel on offshore installations have a common understanding of the hazards of the offshore working environment, to avoid needless repetition each time personnel go onto a platform. Klik op www.opito.com/mist

scroll naar beneden en klik op “for individuals” , vervolgens op “OPITO Approved e-learning, koop met behulp van je creditcard een MIST license en log vervolgens in via MIST learnin login, let wel je hebt hierbij je Vantage nummer nodig. Dit nummer is een persoonlijk nummer. Vraag het duikbedrijf hiernaar. LEVE DE ZZP’ER Het is alweer een tijdje crisis. En het duurt nog wel even. Er zijn ruim 150-200 beroepsduiker zzp’er. Bij zwaar weer is de natuurlijke reflex: gooi alles wat tijdelijk is eruit en huur ze niet meer in. En als de economie weer aantrekt, zien we wel weer verder. Zzp'ers zijn dus de smeerolie van de economie, the flexible force. Wij vangen de klappen op. En we zeuren niet, het is part of the deal. Dan eten we gewoon ons pensioen, auto en huis op. Wat wel aardig zou zijn is dat we daar ook eens wat credits voor zouden krijgen en dat het leven gemakkelijker wordt gemaakt. Dat kan op het gebied van pensioen, arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) en het opbouwen van een buffer. Veel zzp’ers hebben ooit een baan gehad en daarin pensioen opgebouwd. Niet alleen kan dat niet worden ‘meegenomen’, er kan ook niet worden bijgestort, terwijl het toch ons eigen geld is. Zzp"ers zijn nooit ziek. Niettemin betalen ze hoge premies en ondergaan ze een zware keuring, want verzekeraars houden niet van risico’s. Dat kan beter. Nu we weten dat zzp’ers de klappen opvangen, is het reëel dat zij in betere tijden een fiscaal gunstige buffer kunnen opbouwen van in ieder geval een jaarsalaris. We betalen tenslotte onze eigen WW. Koester ze die zzp’ers.


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

WOORDJE VAN DE PENNINGMEESTER Startende dit jaar had het NVB de intentie om de betalingen in 2010 via een automatische incasso te laten verlopen. Doordat niet al de benodigde gegevens van alle leden bekend waren, is dit tot op heden niet gelukt. Via de email zijn er naar alle leden een brief verstuurd waarin de bankgegevens en tevens om toestemming werd gevraagd om de contributie van jullie bankrekening af te mogen schrijven. We weten echter niet of alle leden deze mail hebben ontvangen. Van de 166 e-mails zijn er enkel 24 terug ontvangen. Omstreeks week 40 heb ik daarom aan alle leden een email gestuurd met de vraag of jullie voor 2010 jullie contributie over willen maken op de rekening van de NVB onder vermelding van het lidnummer. Ook bij deze email zat als bijlage de automatische incasso die jullie nu alsnog aan mij kunnen

toesturen zodat ik de automatische incasso van de contributie dan voor 2011 in orde kan maken. Tevens is hierbij een lijst bijgevoegd van alle leden met lidnummer. Mochten jullie deze email niet ontvangen hebben, geef dit dan even door. De contributie voor 2010 graag overmaken op rekeningnummer 12 95 25 537 van het NVB . zoals voorgaande jaren is de contributie vastgesteld op 60 euro voor het jaar 2010. Diegenen die al betaald hebben hoeven uiteraard niet te reageren. Mochten er nog vragen zijn dan gelieven deze te e-mailen. [email protected] Zal deze proberen zo spoedig mogelijk te beantwoorden. Hopende op een goed 2011. Ad Mutsaers, Penningmeester NVB

WATERONGEVALLENBEHEERSING IS BRANDWEERTAAK Bron “nieuwsbrief NVBR”

De laatste jaren is de brandweer geconfronteerd met een aantal ernstige duikongevallen. De Inspectie Openbare Orde en Veiligheid, de Arbeidsinspectie en de Onderzoeksraad voor Veiligheid hebben naar aanleiding hiervan diverse onderzoeken uitgevoerd. Deze hebben onder andere geleid tot een set van 38 ‘urgente maatregelen’, waarmee de brandweerkorpsen vanaf 2008 aan de slag zijn gegaan om de veiligheid van het brandweerduiken te verbeteren. Een fors aantal maatregelen is inmiddels gerealiseerd. De aandacht voor de duiktaak bij het bestuur en management van de brandweer is door de incidenten en onderzoeksrapporten groot. De NVBR heeft in de recente onderzoeksrapportages en ontwikkelingen in het veld aanleiding gezien tot een


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

herbezinning op het brandweerduiken en de waterongevallenbestrijding meer in het algemeen. Dit in nauwe samenwerking met het Veiligheidsberaad en het College van Arbeidszaken van de VNG. Eindproduct van deze herbezinning is de visie ‘Water ongevallenbeheersing brandweer 2010-2014. De focus van deze visie - waarmee de RRC in september 2010 heeft ingestemd - is het realiseren van meer veiligheid voor de burger en voor de brandweerman en -vrouw. Belangrijk hierbij is de vraag of de brandweer een taak heeft bij ‘natte’ risico’s. Conclusie in de visie is dat de brandweer zich vanuit wettelijk en maatschappelijk oogpunt blijvend verantwoordelijk acht voor de uitvoering van ‘natte’ reddings- en hulpverleningstaken. De duiktaak staat voor de RRC momenteel dus niet ter discussie. Wel wordt een risicobenadering geïntroduceerd, waarbij transparant met het bestuur de discussie wordt gevoerd over de mate van taak invulling in relatie tot het risicoprofiel binnen het verzorgingsgebied. Dit leidt tot vragen als ‘wat doen we preventief en wat repressief, waar passen we de grijpredding, oppervlakteredding en het reddingsduiken toe en met welk ambitie niveau?’ Tegelijkertijd wordt door middel van invoering van de ‘urgente maatregelen’, maar ook het vakbekwaamheids- en veiligheidsbeleid, ingezet voor meer veiligheid bij de repressieve taken bij waterongevallen. In de Visie op water ongevallenbeheersing is een actieplan opgenomen, waarmee concreet wordt gemaakt welke stappen in de komende jaren nodig zijn voor de invoering van de visie. In het najaar van 2010 zal de visie ter besluitvorming worden voorgelegd aan bestuurders, verenigd in het Veiligheidsberaad, waarna deze beschikbaar komt voor alle veiligheidsregio’s. NVB SPONSORT Door Rinze Koopal

Hallo jongens, Hier weer eens berichtje van mij. Voor de nieuwe leden en jongens die denken wie is dit ! Mijn naam is Rinze Koopal en was tot een aantal jaren geleden ook werkzaam als ZZP beroepsduiker. Helaas na een decompressie ongeval ben ik in een rolstoel beland. Nou, er is intussen weer een hoop gebeurd ….Niet allemaal even goed, maar zeker ook leuke dingen. Laat ik maar beginnen met de wat minder prettige ervaringen. De vorige keer vertelde ik jullie dat het lopen redelijk vooruitging, maar daarna heb ik ook een behoorlijke terugslag gehad, waar ik nu weer beetje bij beetje aan het uit krabbelen ben. Maar het ellendigste is wel dat ik heel veel pijn heb gekregen, van die zenuwpijnen in mijn benen. Echt niet leuk!


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

RINZEN ON HIS HAND BIKE

Ontzettend bedankt allemaal…

Verder bleek het tennissen, waarmee ik begonnen ben na mijn revalidatie, toch niet echt iets voor mij te zijn. Het tennissen op zich wel hoor, maar ik moest er nogal wat voor reizen en dat kostte ook weer geld aan brandstof en tijd. Omdat er hier in Zierikzee zelf niemand was waarmee ik kon spelen en het kostte natuurlijk ook nogal wat eurries aan les. Ondertussen zit ik ook in de schuldhulpverlening omdat ik het niet echt meer kon redden met een uitkering. Tja, dat komt omdat ik niet meer op school werk als onderwijs-assistent. Er was geen geld meer voor, want ze moesten bezuinigen. Dus kon ik gaan… Ik had wel een contract, maar tja, dat werd niet verlengd, dus aan een uitkering en dat met dubbele (woon)lasten en noem maar op… dat gaat niet, hè? Ik moest dus iets anders gaan bedenken dat ik in plaats van tennis kon doen, want ik wil wel graag blijven sporten, zeker omdat er nog al wat kilootjes bij zijn gekomen! Nu wil het geval dat ik ook één keer per jaar nazorg krijg op het revalidatie centrum Rijndam in Rotterdam. Dus toen heb ik daar maar eens gevraagd wat ik aan sport zou kunnen doen. Ik kreeg direct te horen “handbiken, maar dan met zo’n echte, met een vast frame.” Ik dacht: “Ja, dat is het! Dan kan ik die pakken wanneer ik maar wil, en hoef ik bovendien met niemand rekening houden.


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

Tegelijkertijd realiseerde ik mij dat dat nogal een duur ding is, zo’n handbike, en dat ik daar het geld niet voor heb. Maar ik dacht, ik ga naar de gemeente, want ja, daar is de WMO voor. Dus ik daar naartoe om een handbike aan te vragen. Krijg ik gelijk te horen …., “Nee, je hebt al een tennisrolstoel. En je krijgt maar één keer in de drie jaar een vergoeding voor een hulp middel om een sport te beoefenen”. “Ja”, zei ik, “maar ik ben verkeerd ingelicht en wist niks van het bestaan van handbiken en ben dus met tennissen begonnen, maar nu moet ik er mee stoppen omdat ik de kosten niet meer kan opbrengen.” Maar echt, nee hoor, een houten bek. Dus was de vraag, hoe nu verder, hoe kom ik aan een handbike? En goedkoop zijn ze dus echt niet. Ik vertelde het hele verhaal aan Martin Rijn, lid van de werkgroep NVB. Martin zei direct: “ Ik wil je wel helpen om wat sponsors voor deze fiets te zoeken.”

Dus zo is de vraag gesteld bij wat collega’s en het NVB. Nou, daar kwamen heel wat mailtjes op terug en allemaal leuke, ook van het NVB. Die vonden het een heel goed idee: ”Die gaan wij sponsoren” was de reactie. Nou, je had eens iemand blij moeten zien, ècht als een kind, maar dan wel van 48 (-; Verder is Martin bezig om met een aantal collega’s mij te sponsoren, met wat fietskleding etc. Want ja, ik heb natuurlijk ook kleding nodig voor de winter, schoenen met een harden zool, truitje, en een broek. Nou hierbij wil ik jullie hartelijk bedanken voor al de positieve mails die ik heb gehad. En de NVB dus jullie allemaal voor de sponsoring van de hand-bike. Ik zal jullie af en toe laten weten hoe het gaat met het fietsen. Groetjes, Rinze.

Stichting NDC p/a ASK Dienstencentrum Buitenhofdreef 280 2625 RE Delft www.ndc.nl [email protected] +31 (0) 15 251 2020

• Opleidingen beroepsduikers en duikerartsen (wettelijk verplicht en op maat) • Werving en selectie van duikerpersoneel • Kenniscentrum Arbeid onder Overdruk • Informatievoorziening aan werknemers, werkgevers en opdrachtgevers • Gevraagd en ongevraagd advies aan overheid en bedrijfsleven • Spreekbuis/loket bedrijfsleven en overheid en vice versa • Beheer register beroepsduikers en openbaar register duikerartsen • Coödinatie en secretariaat Arbocatalogus Arbeid onder Overdruk • Zorgdragen voor duikmedische begeleiding • Initïeren van wetenschappelijk onderzoek • Netwerk (inter)nationale duikgemeenschap (collegiaal overleg met CI’s en andere aanverwante branches • Bewaken van (inter)nationale afspraken inzake (wederzijdse) erkenning • (Coördinatie) deskundige inbreng Stichting Werken onder Overdruk (SWOD) • Secretariaat branche-organisatie NADO (Nederlandse Associatie van Duikondernemingen) • Secretariaat Waarborgfonds Duikindustrie • Mede-initiefnemer/oprichter IDSA (indernational Diving School Association) • Mede-oprichter EDTC (European Diving Technology Committee) • Lid van de IMCA (International Marine Contractors Association)


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor duikers, duur en ingewikkeld.. ? Bron INTRAMAR

“Uurtje, factuurtje’’ is een alom bekende uitdrukking in de wereld van ZZP’ ers en freelancers . Maar wat nu als je niet kunt factureren omdat je ziek bent? Of erger nog, omdat je letsel hebt opgelopen door een ongeval? De eerste reactie die we soms op deze vraag krijgen is: “dan spreek ik mijn spaarrekening aan”. Dat kan natuurlijk, maar dan moet je wél een spaarrekening hebben én er moet voldoende op staan… Wat te doen als je er een jaar uit bent? Of nog langer… Of als je helemaal niet meer kunt of mag duiken? Bovendien had je waarschijnlijk een ander doel voor ogen, toen je begon met sparen? Dit zijn geen leuke gedachten maar het kan geen kwaad hier eens serieus over na te denken. Sinds 2004 zijn er van overheidswege geen regelingen meer voor arbeidsongeschikte zelfstandigen. Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen worden al tientallen jaren aan geboden, in vele varianten. Helaas was de keuze voor beroepsduikers beperkt: verzekeraars wilden geen duikers verzekeren of alleen tegen hoge premies en met veel uitsluitingen. Inmiddels zijn er wél goede en betaalbare verzekeringen. De hoogte van de premie kan je trouwens deels zelf bepalen. Er zijn superluxe verzekeringen te koop, maar ook met een ‘basisverzekering’ kan je jezelf beschermen tegen het risico van uitval door ziekte of letsel. Nieuwe klanten krijgen bovendien aantrekkelijke kortingen en ook niet onbelangrijk: de premie is volledig aftrekbaar voor de inkomstenbelasting. Een praktijkvoorbeeld: Een 30-jarige beroepsduiker heeft een jaarbedrag verzekerd van EUR 30.000 en gekozen voor een eigen risico van 30 dagen. Hiervoor betaalt hij een netto premie van EUR 220 per maand. Bij het klussen viel hij van een ladder, waarbij zijn middenvoetsbeentje brak. Een vervelende blessure, waardoor hij bijna 7 maanden niet kon werken. Behalve de eerste maand (eigen risico) ontving hij maandelijks EUR 2.500 van de verzekeraar, totdat hij weer aan het werk kon. Zijn vaste lasten kon hij hiermee blijven betalen. Om je een indicatie wat een arbeidsongeschiktheidsverzekering kost, zijn slechts enkele gegevens nodig: - jouw geboortedatum - het bedrag dat je wilt verzekeren - de wachttijd die je wilt (bijv. 30 dagen, 60 dagen, 90 dagen, enz.)


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

IDSA NEWS Bron L. Lagarde

The 2010 Annual Meeting of IDSA Schools was held in Rotterdam from 13-15 October. Hosted by SMIT, the sessions were held aboard their floating meeting centre, berthed amongst work tugs in part of Rotterdam’s enormous harbor facility. This ‘real life’ working situation proved to be an appropriate base for the meeting which covered a range of topics with lively discussions from the 35 delegates from fifteen countries. Outside formal sessions the opportunity to ‘network’ was much appreciated by members from Teheran and Moscow in the east to Houston and Seattle in the west. From the north, all four Scandinavian countries and Scotland were represented, through Poland, Holland and Belgium, France, and Italy to Morocco in the south. It was particularly helpful to have the contributions and support from Industrial Members and from the government representatives from Norway and Sicily. Sadly the members from Egypt and India were unable to obtain visas in time. Leo Lagarde was re-elected as chairman for the next two years. At this stage of IDSA’s evolution it was useful to discuss refinements to the membership structure, in line with present and future demands. When the Association began in the early 1980s the original members, who were all involved in commercial diver training, were given Full Member status along with the (later) right to issue IDSA qualification cards to their graduates. In order to ensure and maintain high quality, new applicants for Full Member status were subjected to a full audit by IDSA appointed auditors in order to maintain high standards. However, with experience it became clear that many schools already undergo strict auditing to their recognized National Standards and yet another audit was not needed. For those schools therefore, which meet agreed and recognized National Standards, a further IDSA audit would not be required. Schools in countries which do not yet have National Standards would continue to be audited by IDSA. At this meeting a further differentiation was proposed: that Full Membership should be sub-divided into two groups reflecting levels of training: ‘Offshore Schools’ would be those accredited to teach IDSA Levels 1-4, and ‘Inshore Schools’ those teaching levels 1 and 2 Whilst open discussion by all members is encouraged at meetings it was generally felt that the separation would allow for voting in meetings to be specific to the type of school, giving offshore schools control over matters which only affect them– at the present time a decision concerning the minority of Offshore schools can be over ruled by


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

the majority of Inshore schools. There would be no problem in an Inshore School applying and being audited to teach to level 3 and/or 4 should they wish to develop such courses and make the appropriate investment in equipment etc., and the IDSA course structure also allows for easy transfer between schools by students who wish to improve their qualifications. It was decided to leave the decision on dividing the two groups to the next meeting of the Executive Board. The matter of the use of the IDSA logo was discussed and members were reminded of the decision in Palermo last year that only Full Member Schools may use the logo on their certificates. Its use on advertisements is permitted (to demonstrate membership of the Association) but applicants to courses should not assume that the use of the logo implies that courses offered meet IDSA standards, nor that IDSA certification is available. Caveat Emptor – let the buyer beware!

Wordt ook lid van de N.V.B. en profiteer van de vele voordelen die het lidmaatschap met zich meebrengt. U ontvangt dan van ons een factuur voor het lidmaatschap. De kosten van het lidmaatschap zijn € 60 per jaar. Naast de kortingen die u bij verschillende instanties krijgt, ontvangt u van ons meerdere malen per jaar een nieuwsbrief.Tevens valt u dan onder het convenant dat getekend is door de NADO en de NVB waardoor u wettelijk in de gelegenheid word gesteld om 28 dagen aaneengesloten offshore te gaan, zonder dit convenant mag u van de wet maar 11 dagen aaneengesloten offshore. Daarnaast steunt u het algemeen belang van de zzp-er werkzaam in de duikindustrie. De NVB heeft zitting in vele commissies en heeft zich een aanzienlijke positie verworven binnen de duikindustrie waardoor wij nu inspraak hebben op vele zaken zoals veiligheid, arbo, etc.

The complex task of producing a ‘gap analysis’ showing differences between courses across the world is progressing, and already some fascinating differences in course hours and content have emerged. It is hoped that full results will be available soon and will be placed on the IDSA Website. Delegates were fortunate to have the opportunity to visit the maintenance section of SMIT. The whole site including moorings, an office block, and maintenance buildings and wharves would take far more than an afternoon to cover but the two hours available gave a taste of the huge enterprise that exists and the extremely high quality of this company. This was followed by a boat tour of Rotterdam harbor – the second largest in the world – and of the container port which is in operation 24 hours a day.


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

The large tour boat was dwarfed by barges and ships entering and departing, the new DSV SubSea 7 could be seen testing the bell recovery system, maintenance was being carried out on oil rigs, and in other parts huge piles of salvaged metal were being loaded for recycling. The high quality of SMIT was in evidence next day when delegates were given an excellent presentation by Eric de Graaf, Salvage Superintendent on how the company trains new divers for the Salvage industry. The Association is most grateful to SMIT for sponsoring this meeting and in particular to Marco Mentik for the overall organization and hospitality. PUBLICATIE ARBEIDSINSPECTIE

ARBOCATALOGUS GOEDGEKEURD

De resultaten van deze inspecties zijn gepubliceerd in de publicatie "duikarbied: rapportage inspectieresultaten particuliere duikbedrijven 2008 - 2009". De inspecties richtten zich op duikarbeid in de binnen wateren (inshore). De inspectie aanpak bestond uit bedrijfsinspecties op basis van documentenonderzoek, inspecties op de duiklocatie en aan vullende monitorvragen. In totaal zijn er 47 inspecties uitgevoerd bij 30 bedrijven, 12 bedrijven waren lid van de brancheorganisatie NADO. Afgezet tegen het totaal van de branche van ruim 70 bedrijven geven de resultaten derhalve een realistisch beeld van de naleving in de duikbrachche. Het volledige rapport is te downloaden op de NVB web site.

Op 7 juli 2010 heeft de publicatie van de goedgekeurde Arbocatalogus Werken onder Overdruk plaatsgevonden in de Staatscourant Nummer 10454 van 7 juli 2010. Onder auspiciën van het NDC heeft de Sector Werken onder overdruk en het NVB gewerkt aan de Arbocatalogus Werken onder Overdruk. De Catalogus is 7 juli 2009 ter toetsing aan de Arbeidsinspectie aangeboden en op 23 december 2009 heeft de Arbeidsinspectie na een marginale toetsing de Arbocatalogus goedgekeurd. De Arbocatalogus is een "levend" document en de Commissie Arbocatalogus heeft de tips van de Arbeidsinspectie verwerkt in het concept.

Noteer in uw agenda!!! Symposium Arbocatalogus 28 maart 2011


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

INSCHALINGS COMMISSIE

Het uiteindelijke doel hiervan is dan ook ervoor te zorgen dat iedereen die in Nederland werkzaam is een gelijkwaardige of soortgelijke opleiding genoten heeft en dan ook in het bezit is van een Nederlands certificaat , al dan niet ingeschaald. Namens de overheid maakt de inschalingcommissie tevens afspraken met buitenlandse certificerende instanties zodat de procedure voor de aanvrager vereenvoudigd kan worden. Het zijn niet altijd buitenlandse duikers die ingeschaald willen worden. Veel Ne derlandse duikers hebben in de afgelopen jaren een HSE Part II (Closed Bell) certificaat gehaald. Om dit certificaat in te schalen,naar Duikarbeid categorie C, geldt ook een vereenvoudigde procedure. Reden hiervan is dat de wettelijke trainingseisen in Frankrijk en Engeland gelijk zijn aan de in Nederland geldende eisen. Ook mensen die hun Mad a certificaat hebben laten verlopen en in het bezit zijn van een IMCA erkende Diver Medic Training kunnen opnieuw een Mad a certificaat aanvragen indien gewenst. Voor verdere informatie betreffende inschalingmogelijkheden en certificaten kun je contact opnemen met het ASK Dienstencentrum BV , NDC , Buitenhofdreef 280 te Delft.

Bron W.Schofaerts

De NVB is in het voorjaar van 2010 benaderd of ze een vertegenwoordiger voor deze commissie kon leveren. Een vereiste hier is dan wel dat er op de ge- plande data dan wel altijd iemand van de NVB aanwezig kan zijn , vandaar dat er 2 man , te weten Vens Biesterbos en ik ons beschikbaar hebben gesteld. De commissie bestaat uit;  -M.Lieverse , Voorzitter (DDS)  -G.Kuijpers (Industrie)  -F.G.J.van Eerten (Deskundige)  -W.Schofaerts / V.Biesterbos (NVB) De heer A.M.A.J. Van Kuijk (SODM) treedt op als adviseur en eea wordt gecoördineerd door Carin Bot (ASK Diensten centrum BV) De inschalingcommissie houdt zich bezig met de inschaling buitenlandse certificaten vakbekwaamheid, Duikarbeid, Duikmedische begeleiding, Duikploegleider, alsmede de inschaling van verlopen certificaten. Er wordt dus bekeken of de aanvrager een vergelijkbare beroepsopleiding heeft genoten conform de Nederlandse eisen zoals vastgelegd in de Arbo-wet. Dit gebeurd door informatie in te winnen bij de instantie waar de aanvrager zijn opleiding gevolgd heeft , een persoonlijk gesprek en logboek- , certificaat controles en mogelijk wordt de ervaring in praktijk getoetst.


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

ALS NVB AANSLUITEN BIJ ZZP NEDERLAND Bron Johan Marrink ZZP NL

Kleine zelfstandigen zijn in Nederland over het algemeen slecht vertegenwoordigt door brancheorganisaties. Grote ondernemersclubs zijn niet of vrijwel niet betrokken bij de zaken van zelfstandigen zonder personeel (ZZP). Dit was voor ons de reden om eind 2005 zelf een organisatie te starten voor ZZP’ers: ZZP Nederland Inmiddels is ZZP Nederland met meer dan 13.000 leden de grootste onafhankelijke belangenbehartiger voor ZZP´ers in Nederland. Begonnen als een collectief om korting te kunnen bedingen voor de zorgverzekering, is ZZP Nederland nu uitgegroeid tot een volwaardig gesprekspartner van o.a. de Belastingdienst, SER, UWV en meer instanties waar zelfstandigen veel mee te maken krijgen. Speerpunt van ZZP Nederland ligt bij voorlichting, ondersteuning en belangenbehartiging. ZZP Nederland is geen vakbond die voorvechter is van verplichtingen zoals CAO's, verplichte verzekeringen etc., maar werkt met een ondernemersgerichte visie. Aangesloten zelfstandigen kunnen onbeperkt gebruik maken van de deskundige helpdesk op het gebied van ondernemen, juridische zaken, fiscale zaken, verzekeringen en een incassoservice. Daarnaast ontvangen de leden een fikse korting op een boekhoudpakket en collectieve verzekeringen zoals een zorgverzekering en een eigen arbeidsongeschiktheidsverzekering. Tevens voorziet ZZP Nederland hun aangesloten zelfstandigen van diverse gratis documenten zoals bijvoorbeeld modelcontracten en leveringsvoorwaarden. De laatste tijd sluiten ook beroepsorganisaties zich collectief aan bij ZZP Nederland. Wij pretenderen niet verstand van uw vak te hebben, maar op het gebied van ondernemen zijn we uw vraagbaak met alle antwoorden. Graag zetten wij ons in voor uw belangen onder het motto: Samen staan we sterk… Graag jullie mening op. [email protected]


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

VOOR HET GOEDE DOEL Met het grote Gas en Olie spel kunt u op speelse wijze kennismaken met de Nederlandse gas- en olie industrie. De kosten bedragen €39,95 per spel en de opbrengst gaat naar een goed doel.

Meer informatie zie www.ebn.nl

DUIKBRANCHE WERKT VERDER AAN BEROEPSCERTIFICATEN Bron. SWOD MARK POLMAN

In dit najaar en in 2011 staat er voor de duikbranche weer veel werk op stapel voor de uitwerking van de schema’s voor de wettelijk vereiste certificaten. De branche heeft in juni 2009 de certificatieschema’s en aanverwante documenten ingediend, maar sindsdien is het enige tijd stil geweest. Het is daarom tijd om de branche een update te geven over de stand van zaken en de ontwikkelingen. In juli 2008 is de Stichting werken onder overdruk (SWOD) opgericht om de certificatieschema’s in overleg met de branche op te stellen en vervolgens te beheren. Het opstellen van de certificatieschema’s door de branche is noodzakelijk om uitwerking te geven aan de stelselwijziging ten aanzien van de certificering op grond van de arboregelgeving. In 2008 en 2009 is binnen de duikbranche intensief overleg gevoerd om het bestaande kwaliteitsniveau te op te nemen in certificatieschema’s en dit heeft ertoe geleid dat in juni 2009 een voorlopig pakket met certificatieschema’s en aanverwante documenten is voorgelegd aan het Ministerie van SZW. Rondom de indiening van de certificatieschema’s is door de branche, en met name NADO en NVB, een aantal zorgpunten ten aanzien van de certificatieschema’s en de effecten van de stelselwijziging naar voren gebracht. Achter de schermen is overleg gevoerd om deze zorgpunten helder te verwoorden en te zoeken naar oplossingen. Hierbij is tevens informeel overlegd met de overheidspartijen die de schema’s moeten beoordelen en vaststellen. De branche heeft uiteindelijk overeenstemming bereikt over de richting waarin oplossingen kunnen worden gevonden. Op het ogenblik staat SWOD op het punt om de certificatieschema’s op een aantal punten te versterken. Vanaf het moment dat het projectvoorstel definitief is geaccepteerd, zullen de werkkamers en werkgroepen geïnstrueerd worden en aan de slag gaan om voorstellen uit te werken op de volgende terreinen:


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

1) Internationale situatie: begripsverheldering, toepassing van de Richtlijn erkenning beroepskwalificaties en de Dienstenrichtlijn en evaluatie van de internationale acceptatie van het Nederlandse certificaat; 2) Curriculum van de duikopleiding: uitwerking van een entree-eis in het certificatieschema, waarin kwaliteitseisen aan opleidingsinstelling en minimumeisen aan het curriculum van de opleiding zijn opgenomen; 3) Examen en certificatieproces: nadere uitwerking van de bestanddelen van het examen, organisatie van het examen, examenomstandigheden en wijze van examineren; 4) Specificatie van de scope op het certificaat: uitwerking van bepalingen voor de vermelding van het equipment (bijv. wetbell), ademgas, maximale diepte, voertaal etc.; 5) Hercertificatie: uitwerking van beoordelingseisen die aansluiten bij de huidige eisen, vereisten van de stelselwijziging en internationale situatie. De certificatieschema’s zullen na deze werkzaamheden in een vergevorderd stadium verkeren, maar het is op het ogenblik nog te vroeg om te zeggen wanneer ze vastgesteld worden of inwerking treden. Op het gebied van het brandweerduiken wordt voorbereidend overleg met de branche gevoerd om tot een specifiek certificatieschema voor brandweerduiker en brandweerploegleider te komen, zodat ook de brandweer in de toekomst kan beschikken over een certificaat dat erkend wordt binnen de arbo-wetgeving. Het gebruik van SSE bij brandweertaken vormt een afzonderlijk aandachtspunt. In overleg met betrokken partijen moet worden beoordeeld of dit passend kan worden uitgewerkt in het kader van de geaccepteerde projecten. Vanuit SWOD wordt in ieder geval de pilot met SSE door het brandweerkorps Deventer met een commissie van deskundigen geadviseerd. Met betrekking tot de certificatieschema’s belooft 2011 voor de duikbranche en SWOD een intensief jaar te worden. Voor de werkzaamheden krijgt het Centraal College van Deskundigen uitbreiding door meer subsectoren van de duikbranche door deskundigen te laten vertegenwoordigen. De verbreding van het aantal subsectoren vertaalt zich eveneens in de werkkamers en werkgroepen. Als met het opstellen van een certificatieschema voor brandweerduiken wordt begonnen, zal tevens een werkkamer brandweerduiken worden ingesteld. Meer informatie over de samenstelling van de commissies en de tot dusverre beschikbare certificatieschema’s is vermeld op www.werkenonderoverdruk.nl. DISCLAIMER Hoewel bij het samenstellen van deze nieuwsbrief de grootsmogelijke zorgvuldigheid wordt betracht bestaat altijd de mogelijkheid dat bepaalde informatie na verloop van tijd verouderd of niet meer juist is. Wij aanvaarden dan ook geen aansprakelijkheid voor de gevolgen van hetgeen wordt ondernomen of nagelaten op basis van deze uitgave.


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

ADVERTENTIE INDEX HYTECH www.hytech.nl

Pagina 5

DIVE WISE www.divewise.eu

Pagina 7

HYDROWELD Pagina 10 www.hydroweld.com

AMH CHARTERS Pagina 11 www.amh-charters.nl

Galjoen werkkleding www.galjoen.nl

Pagina 12

NDC www.ndc.nl

Pagina 17

INTRAMAR www.intramar.nl

Pagina 19

TWI www.twitraining.com

Pagina 24

OVERIGE Zoals uit bovenstaande nieuwsbrief feiten blijkt heeft het NVB bestuur sinds de ledenvergadering niet stil gezeten. Alle werkzaamheden worden pro deo verricht en uiteraard ook nog eens ingepast tussen onze normale werkzaamheden. Soms blijkt het toch nog steeds dat een aantal collega’s het belang niet inzien van het NVB. Voorlopig zijn we volwaardige gesprekspartners in de hele industrie. Wordt er geluisterd naar onze input en noden. Het enige wat wij eraan willen toevoegen is dat het NVB ook mede een convenant hebben ondertekend mbt de Arbeidstijdenwet zodat onze leden gebruik mogen maken met de versoepelde regeling. Niet leden moeten dit zelf doen of mogen geen aanspraak maken op deze regel en zijn dus enorm beperkt. Zoals eerder opgemerkt wil het bestuur de leden beter informeren via de website, door middel van nieuwsbrieven of indien er snel gereageerd moet worden via een persoonlijke e-mail. Wij verwachten echter wel dat de leden meer betrokkenheid zullen tonen door ook informatie, opmerkingen etc. terug te koppelen naar het bestuur. Alsook wanneer jullie persoonlijke gegevens veranderen. Geef dan een seintje! Vanaf 1 November zijn de offshore dag prijzen in de Uk weer aangepast. Meer informatie hieromtrent volgt later. Tevens adviestarieven 2011 volgen later.


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010

Specialisten in Luchtfotografie Maritiem luchtfotograaf Herman IJsseling van Flying Focus vliegt regelmatig in de fascinerende wereld van olie, gas en windenergie offshore. Recent publiceerde Flying Focus een nieuwe fotoboek “The Dutch offshore” samen met de eerste editie van de “Offshore kalender” voor 2011. Beide uitgaven zijn een visualisatie van de industriele sector offshore, onbekend voor velen onshore. De selectie bijzondere foto’s omvat de meeste aspecten van deze enorme industrie, met de nadruk op het aandeel van Nederlandse bedrijven hierin. Het formaat van het boek is 21x30 cm, harde kaft, 96 pagina’s. Bijschriften in het Engels. Prijs € 29,50 ISBN 978-90-79716-07-4 De kalender heeft 14 pagina’s 30x38 cm. Nederlands/Engelse taal. Prijs € 17,95 Beide uitgaven zijn te bestellen via www.flyingfocus.nl of 035-6910829.

COLOFON Deze Nieuwsbrief is een uitgave van de Nederlandse Vereniging van Beroepsduikers Correspondentie adres: NVB Postbus 165 1780 AD Den Helder NVB nu ook op


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010


NVB

NIEUWS

NOVEMBER 2010


NVB NIEUWS NOVEMBER 2010 NVB. Nieuwsbrief

Recommend Documents