NR. 2 MEI 12. Informatiemagazine voor cliënten, medewerkers en vrijwilligers van Groenhuysen. Jaarverslag 2011

Informatiemagazine voor cliënten, medewerkers en vrijwilligers van Groenhuysen

NR. 2 • MEI ’12

Groenhuysen Blad

Jaarverslag 2011

Bij Groenhuysen

componeer

je als cliënt je

eigen levenssymfonie! Ouder worden, jezelf blijven: bij Groenhuysen staat de kwaliteit van leven en zorg, met nadrukkelijke aandacht voor de (individuele) leefstijl, interesses en persoonlijke wensen, van de cliënt centraal. In alles wat we doen gaan we uit van de mogelijkheden van de cliënt. Juist omdat wij vinden dat er voor ouderen nog zoveel uitdagingen zijn. Ouderen zijn bij Groenhuysen de dirigent over hun eigen leven. Ze componeren hun eigen levenssymfonie. In de eerste helft van 2011 is de nieuwe koers bepaald voor de jaren 2012 -2015. Elk jaar krijgt een eigen thema. Voor 2012 luidt het thema ‘kwaliteit van zorg’. De manier waarop Groenhuysen die zorg organiseert is goed vergelijkbaar met een orkest. Het draait allemaal om intensieve samenwerking. Tussen onze professionele zorgverleners en onze vrijwilligers, maar ook tussen verwijzers, huisartsen, ziekenhuizen, gemeenten, verzekeraars, familie en mantelzorgers. Want ook het actief betrekken van familie en mantelzorgers bij de hulp- en zorgverlening is onderdeel van onze zorgvisie. Ieder heeft zijn eigen rol in het grote geheel. Net zoals iedere muzikant zijn eigen instrument bespeelt in een orkest. Deze editie van het Groenhuysen Blad is het sociaal jaarverslag van 2011. We blikken in dit nummer terug op 2011 en kijken al een beetje vooruit. Het nummer krijgt deze keer het thema muziek. Want Groenhuysen, daar zit muziek in!

Het Groenhuysen Blad is een uitgave van stichting Groenhuysen en wordt zesmaal per jaar verspreid onder cliënten, medewerkers en vrijwilligers in een oplage van 6.600 exemplaren.

Redactie Hennie Brons, Sander de Schepper, Mariëlle Franken, Marielou de Haan en Marjolein de Visser Bladcoördinator en eindredactie Sander de Schepper

Redactieadres Stichting Groenhuysen Postbus 1596 4700 BN Roosendaal T (0165) 57 40 36 E [email protected]

Vormgeving Taalent Communicatie, Etten-Leur Fotografie Nicole Maas Drukwerk Drukkerij Altorffer, Roosendaal

3 Groenhuysen Blad 2 • 2012

Een harmonieus

samenspel

Er zit muziek in Groenhuysen! Dat blijkt wel uit dit sociaal jaarverslag 2011, met onder andere interviews met muzikale bewoners en medewerkers. Mensen die genieten van hun instrument en van samen musiceren, ongeacht hun leeftijd. Daarin ligt een mooie vergelijking met de organisatie. Net als in de muziek is het bij Groenhuysen belangrijk dat iedereen zijn of haar ‘instrument’ beheerst, maar daarnaast oog heeft voor samenspel. Alleen op die manier vormen muzikanten en dirigenten, maar ook medewerkers en leidinggevenden, één orkest en krijgt de muziek kwaliteit. Hennie Brons en Thed van Kempen vertellen over deze kwaliteit en andere ontwikkelingen binnen Groenhuysen in het afgelopen jaar.

4

Hennie Brons: “In 2011 hebben we belangrijke stappen gezet op het gebied van duurzame kwaliteitsontwikkeling van de zorg. We hebben flink geïnvesteerd in opleidingen voor onze medewerkers en in het aantrekken van nieuwe medewerkers. De voornemens uit 2010 hebben we in 2011 gecombineerd met middelen en zo hebben we de kwaliteit een dusdanig krach tige impuls kunnen geven, dat die nog doorwerkt in 2012.” “Door deze nadruk op kwaliteit komen vanzelf ook de knel punten in de organisatie aan het licht”, vult Thed van Kempen aan. “Punten waarop we als organisatie nog geen voldoende scoren en die we moeten beschouwen als leerpunten. In die zin kun je 2011 zien als jaar van bewustwording van het belang van kwaliteit. Kwaliteit is immers geen vanzelfspre kendheid in de zorg. Na een jaar van groeiende ambitie, willen we dit ook in 2012 waarmaken.”

Groenhuysen Blad 2 • 2012

Huisvesting

“Wat onze huisvesting betreft, is in 2011 veel werk ver zet”, geeft Thed van Kempen aan. “In november 2011 is De Zellebergen in Oudenbosch geopend, een groot project. Ook vond de opening plaats van appartementencomplex Waterland in Roosendaal, een locatie met zorg volgens het thuiszorg principe. Er is een start gemaakt met de nieuwbouw van De Vlegter in Sint Willebrord, met de nieuwbouw van hospice Roosdonck, de nieuwbouw van Steunpunt Zegge en met de dagbehandeling voor jong dementerenden op Minnebeek. Verder zijn we flink opgeschoten met de voorbereidingen voor uitbreiding en vernieuwbouw van De Eglantier en van De Bloemschevaert. Wat De Bloemschevaert betreft, hopen we nog in 2012 te kunnen beginnen met bouwen. Daar zijn ca. 300 woningen gepland.”

raad van bestuur Hennie Brons voegt daaraan toe: “In de dorpen zijn de woon voorzieningen over het algemeen goed, maar in de stad Roosendaal moet nog een inhaalslag worden gemaakt. In 2011 hebben we daarom intensief overleg gehad met de gemeente over mogelijke bouwlocaties. Het resultaat van dit overleg is een flinke aanzet voor een locatieplan, dat we in 2012 hopen af te ronden.” Digitalisering

Het belang van digitalisering in de zorg wordt steeds gro ter. Ook op dit gebied is in 2011 hard gewerkt. Hennie Brons vertelt: “In 2011 zijn verschillende trajecten gestart, zoals Intranet, het digitaal kwaliteitssysteem ter ondersteuning van de medewerkers, EHRM (digitalisering van de personeelsad ministratie) en E-learning. Dit laatste in samenwerking met het Franciscus Ziekenhuis en Thuiszorg West-Brabant. Voor de Zorg op Afstand is een ZorgMonitor ontwikkeld en inge voerd, er worden nu iPads ingezet in de thuissituatie. Zorg op

traal staat. Thed van Kempen legt uit: “Ook op dit gebied blijven we vernieuwen. Zo zijn we in 2011 gestart met twee zogenoemde proeftuinen van geriatrische revalidatiezorg, samen met het Franciscus Ziekenhuis. Dit zijn de Parkinsonrevalidatieafdeling van Regionaal Behandelcentrum Weihoek en de afdeling CVA van Regionaal Behandelcentrum Wiekendael. Hier wordt op een vernieuwende manier gewerkt met oefenkaarten, bedacht door verplegingswetenschapper Marleen Huijben. Met deze kaarten kunnen cliënten 24-uur per dag aan hun revalidatie werken en niet alleen tijdens the rapiesessies. Gewoon door dagelijkse handelingen onderdeel te maken van de oefeningen.” Hennie Brons vult aan: “In het nieuwe hospice op Wiekendael wordt sinds vorig jaar onderzoek gedaan naar polyfarmacie (het gebruik van meerdere medicijnen samen) en vrijwilligers van dit hospice hebben scholing op maat gekregen om cliënten zo goed mogelijk te kunnen begeleiden. Met de bouw van een

“In 2011 zijn we ons bewust geworden van het belang van kwaliteit” Afstand rolt langzaam maar zeker uit. In deze context noemen we ook de 60 braintrainers voor dementerende ouderen die we hebben aangeschaft, met daarop spelletjes en geheugen trainingen die prikkelen tot hersenactiviteit. En niet te ver geten de twee locaties die zijn ingericht voor Silverfitness, op De Eglantier en Wiekendael. Silverfitness stimuleert ouderen op een leuke, meer digitale manier tot bewegen en interactief bezig zijn.” “De in 2011 geplande uitrol van het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD) verliep helaas minder goed”, geeft Thed van Kempen aan. “Door problemen met het systeem is de ontwik keling vertraagd. Dit is heel jammer, omdat we het ECD toch beschouwen als basis voor de verdere digitalisering van de organisatie.” ZiZo, ZZP’ers in de zorg

Werken in de zorg is niet altijd gemakkelijk te combineren met bijvoorbeeld een gezin. Om voor zorgmedewerkers verschil lende mogelijkheden met werken in de zorg te realiseren, is Stichting Zorgzuster opgericht. Hennie Brons: “Deze stichting is in 2011 operationeel gemaakt en biedt zorgmedewerkers de mogelijkheid te werken als ZZP’er. Stichting Zorgzuster neemt voor deze medewerkers de financiële administratie uit handen, zorgt voor de verzekeringen en geeft toegang tot richtlijnen en protocollen. Deze manier van werken biedt zorgmedewerkers meer vrijheid, zodat ze zelf hun tijd kun nen indelen en afspraken kunnen maken met eigen klanten.” Ook het ZiZo-systeem is in 2011 afgerond. “Dit systeem heeft de tien zorgzwaartepakketten vertaald in 27 arrangementen voor cliënten. Door het zichtbaar maken van handelingen en normtijden is beter maatwerk mogelijk voor cliënten en wordt ook de verantwoording gemakkelijker.” Mensgerichte zorg

Rode draad in het beleid van Groenhuysen blijft de cliënt gerichte zorg, waarbij het welbevinden van de cliënt cen

locatie voor dagbehandeling op Minnebeek en de ingebruik name van 24 plaatsen in Heerma State wordt de zorgketen gesloten voor de groep jong dementerenden. Nog een ander initiatief op het gebied van mensgerichte zorg is Planetree, een totaalaanpak waarbij zowel technisch goede zorg als de beleving van de zorg door de cliënt centraal staat. In 2011 is deze uitdaging opgepakt op centrum voor Wonen & Zorg Kerkakkers in Rucphen. En op Moerweide werken ze met Dementia Care Mapping (DCM), een vergelijkbaar initiatief binnen de dementiezorg.” Samenwerking

“Cliëntgerichte zorg houdt een goede samenwerking in met andere partijen in de zorg, zoals huisartsen, specialisten en paramedici. Een belangrijke stap die in 2011 op dit gebied is gezet, is het Multidisciplinair Overleg (MDO). Binnen dit overleg worden de behandelingen van artsen en therapeuten – binnen en buiten de organisatie - op elkaar afgestemd, met als uitgangspunt de levenswensen van de cliënt. Bovendien zijn verdere stappen gezet in de samenwerking met huisart sen, die steeds vaker een beroep doen op de expertise van Groenhuysen waar het gaat om de zorg voor kwetsbare oude ren”, vertelt Thed van Kempen. Hennie Brons vervolgt: “Al deze ontwikkelingen vragen een grote inzet van onze medewerkers, alleen al om bij te blijven op hun vakgebied. De raad van bestuur wil alle medewerkers dan ook bijzonder danken voor hun grote inzet in 2011 voor onze ouderen. We zijn ook trots te kunnen melden dat tien van onze managers vorig jaar geslaagd zijn voor hun diploma hbo-bedrijfskunde. Veel waardering hebben we verder voor de Vrienden van Groenhuysen, die steeds weer nieuwe manieren bedenken om geld in te zamelen voor leuke activiteiten. En ook de duizend andere vrijwilligers, die zich dagelijks belangeloos voor de cliënten van Groenhuysen inzetten, mogen we niet vergeten. Zij blijven onmisbaar!”

5


Raad van

commissarissen

De raad van commissarissen houdt toezicht op het bestuur van Groenhuysen en kijkt met het bestuur mee naar het ‘reilen en zeilen’ van de stichting. De nieuwe voorzitter van de raad van commissarissen, Jan Jongerius, blikt terug op 2011.

Jan Jongerius vertelt dat de vorige voorzitter, André Bloemen, vorig jaar is afgetreden in verband met zijn werk in het buitenland. De raad mocht vorig jaar ook twee nieuwe gezichten verwelkomen, de heer Van den Bosch en mevrouw Den Teuling, beiden met veel erva ring in de vastgoedsector. Jongerius: “Net als voorgaande jaren hebben we ook in 2011 gekeken of de stichting goed bestuurd wordt en de doelstellingen zoveel mogelijk wor den gerealiseerd. We hebben gekeken of de cliënten tevre den zijn en of zij de zorg krijgen die ze nodig hebben. En ook heel belangrijk: of de medewerkers hun werk kunnen

“Zorg is mensenwerk, voor en door mensen” doen in een goede werkomgeving, onder goede werkom standigheden. Wij realiseren ons tegelijkertijd dat de zorg mensenwerk is, voor en door mensen. En dat er altijd wel zaken zijn die anders zouden moeten. Incidenten bijvoor beeld. Wij vinden het belangrijk hoe de organisatie met dergelijke fouten of incidenten omgaat. Of deze ten goede gestuurd worden en achteraf leiden tot verbetering van de zorg.” Op locatie

Om een ‘goed gevoel’ te krijgen met de organisatie komt de raad van commissarissen regelmatig voor een werk bezoek naar één van de Groenhuysen locaties. “We ver gaderen een keer of zes per jaar, steeds op een andere locatie. Dan maken we tijd om kennis te maken met het management en kennis te nemen van de zorg die daar gegeven wordt. Vorig jaar waren we ook aanwezig bij de opening van De Zellebergen. Groenhuysen mag heel trots zijn op deze vernieuwde locatie. Het is fantastisch mooi geworden”, zegt Jongerius trots. Commissies

6

De raad van commissarissen heeft verschillende com missies, elk met een eigen taak, legt Jan Jongerius uit. “Deze commissies rapporteren hun bevindingen aan de voltallige raad, zodat de raad weet of alles goed gaat of dat bepaalde zaken extra aandacht vragen. Zo kijkt de commissie Zorg mee met de raad van bestuur naar de


blikt terug

kwaliteit van de geleverde zorg. De commissie Audit (toe zicht) gaat na hoe het financieel economisch loopt en voert daarover gesprekken met de raad van bestuur, het stafhoofd financiën en de externe accountant. Zo horen we ook van de ‘buitenwacht’ hoe de zaken ervoor staan. Eens per jaar heeft de hele raad een gesprek met de accountant. De commissie Remuneratie voert jaarlijks functioneringsgesprekken met de raad van bestuur en een ad hoc commissie buigt zich over de werving en selectie van nieuwe leden voor de raad van commissarissen. Ook kijken we als raad onder leiding van een externe deskundige jaarlijks naar ons eigen functioneren en we proberen onze kennis op de verschillende terreinen zo goed mogelijk bij te houden. Zo hadden we in 2011 een interessante studiedag over strategisch vastgoedbeleid, een complex onderwerp.” Voldoening

Jan Jongerius, het jaar 2011 overziend: “Als raad van com missarissen hebben we met zijn allen veel tijd en energie in ons werk gestoken het afgelopen jaar. Dit hebben we met veel voldoening gedaan en met het gevoel dat het echt ergens toe dient. We hebben geconstateerd dat de resultaten van de zorg zijn verbeterd en dat alles goed loopt, met alle ups en downs. En last but not least, ook financieel economisch gaat het goed met Groenhuysen! De raad van commissaris sen heeft veel waardering voor de medewerkers, raad van bestuur, vrijwilligers en al degenen die Groenhuysen op een of andere manier steunen.”

2011 en:

DE CLIËNTENRAAD Elke woonvoorziening met bijbehorend thuiszorgge bied heeft een eigen cliëntenraad om daarin de mening van de cliënt te vertegenwoordigen. Daarnaast is er een centrale cliëntenraad met uit iedere cliëntenraad een afgevaardigde. In deze raad wordt gesproken over het beleid van Groenhuysen op het gebied van zorg, wonen en welzijn. De centrale cliëntenraad is in 2011 zes keer bij elkaar gekomen in aanwezigheid van een lid van de raad van bestuur. Enkele onderwerpen die zijn bespro ken en behandeld zijn de vergoedingsregeling van Groenhuysen Uit!, het voedingsbeleid, de regeling vrij willigers, de uitbesteding van de geneesmiddelendistri butie en het meerjarenbeleidsplan.

DE ONDERNEMINGSRAAD In de ondernemingsraad van Groenhuysen zitten afge vaardigden van de verschillende locaties. De raad over legt, namens al het personeel, met de werkgever over het beleid en de personeelsbelangen. Staand v.l.n.r.: Camiel Seij, Jan Jongerius, Ingrid den Teuling, Margriet van Rooij en Frans van den Bosch Zittend v.l.n.r: Nicole Hulsbosch en Jean Pruyn

De ondernemingsraad heeft in 2011 zeven overleg vergaderingen gehad en vijf keer een themaoverleg met de raad van bestuur.


“Alles

Marius Vergouwen (links) en Pieter Tilroe (rechts)


draait hier om

gastvrijheid”

Op 11 november 2011 opende burgemeester Giel Janssen van de gemeente Halderberge het nieuwe centrum voor Wonen & Zorg De Zellebergen in Oudenbosch. De afgelopen jaren verrezen hier zes woontorens met 93 luxe huurappartementen en 24 penthouses, gebouwd rondom een sfeervolle centrale ruimte in een parkachtige, groene omgeving. Torens met klinkende namen als de Strausstoren, Aloysiustoren, Kastanjetoren, Einsteintoren, Elisabethtoren en Wilheminatoren. Manager Pieter Tilroe en zorgmanager Marius Vergouwen: “Samen met onze teams en de vele vrijwilligers doen we er alles aan om het de bewoners optimaal naar hun zin te maken.” Pieter en Marius: “De Zellebergen is een woonvoorziening voor mensen met een indicatie voor zowel lichte als zware zorg, eventueel met part ner. Deze zorg wordt geboden vanuit het zogenoemde thuiszorgconcept. Dit houdt in dat de bewoners achter de deur van hun appartement of pent house de vrijheid hebben om te leven zoals zij dat willen. Dus helemaal vol gens het concept van Groenhuysen: ‘Ouder worden, jezelf blijven’. Om te zorgen dat de kwaliteit van onze zorg en de dienstverlening zo dicht mogelijk aansluiten bij de individuele wensen van de bewoners, willen we graag zoveel mogelijk van hen weten. Bijvoorbeeld wat ze graag eten, zodat we daar rekening mee kunnen hou den in het restaurant. Bovendien stre ven we naar een zo hoog mogelijke technische kwaliteit van onze zorg en dienstverlening. In vaktermen: ‘ope rational excellence’. We willen dat de bewoners zich hier thuis voelen en kunnen genieten.” Van alle gemakken voorzien

Pieter geeft aan dat De Zellebergen in dat opzicht goed te vergelijken is met een hotel. “Ook op De Zellebergen draait alles om gastvrijheid. Maar wel met het grote verschil dat men sen hier voor langere tijd blijven en niet zomaar voor een paar dagen.” Een rondgang door de centrale ruimte laat zien dat De Zellebergen van alle gemakken is voorzien. Er is een receptie, een bar, koffiehoek, gezellig

restaurant, kapsalon, bibliotheek, fit nessruimte, een activiteitenruimte, ruimte voor dagbesteding en een mul tifunctionele zaal voor bijeenkomsten en educatieve doeleinden. “Op elk deel van de dag - ’s morgens, ‘s mid dags en ‘s avonds - is er iets te doen voor de bewoners, zeven dagen in de week”, vervolgt Pieter. “Daarbovenop organiseren we nog allerlei evene menten, zoals concerten, modeshows, kunstbeurzen in de tuin en wisse lende tentoonstellingen.”

Bijzondere bewoners

De Zellebergen is sinds de opening ook het nieuwe thuis voor de broe ders van Saint Louis. “Zij hebben hun intrek hier genomen, omdat hun voor malige onderkomen, het broederhuis Sint Joseph achter de kapel van Saint Louis, te stil en te eenzaam werd. Bovendien voldeed het niet meer aan de eisen van deze tijd”, vertelt Pieter. “Op De Zellebergen kunnen de broe ders samen hun traditionele levens wijze voortzetten én in contact blijven met de mensen van hun geloofsge meenschap. Wel moeten de meesten na een leven in soberheid wennen aan zoveel luxe.” Vanuit Sint Joseph brachten de broeders een indrukwek kend glas-in-lood kunstwerk mee naar De Zellebergen, met daarop een afbeelding van de Heilige Maagd. Dit kunstwerk heeft een mooie plaats gekregen in de centrale ruimte. De multifunctionele zaal doet dienst als ruimte voor de vespers.

Juiste mensen op de juiste plek

Op De Zellebergen werken zo’n 70 medewerkers in de zorg, de huishou ding en de voeding. Sommige mede werkers zijn afkomstig van andere Groenhuysen locaties, anderen zijn nieuw. Pieter en Marius: “Het is een kwestie van ‘teamwork’. Van onze medewerkers kunnen we echt zeg gen dat het ‘de juiste mensen op de juiste plek’ zijn. Ze doen hun werk met veel plezier en veel gevoel voor service. Het concept van gastvrijheid is dan ook niet opgelegd van bovenaf, maar is bedacht door de teams en de bewoners zelf. En dat maakt het ver schil! Iedereen voelt zich verantwoor delijk en betrokken om er zijn of haar ‘thuis’ van te maken.” De teams kun nen bij hun werkzaamheden rekenen op de inzet van nog eens 70 enthou siaste vrijwilligers, onder meer voor het bemensen van de receptie in de centrale ruimte en voor hulp bij aller lei activiteiten.”

Wachtlijst

De belangstelling voor de nieuwe appartementen en penthouses van De Zellebergen is groot, volgens Pieter. “Nog voor de opening in novem ber waren alle woningen verhuurd. Nieuwe belangstellenden moeten voorlopig genoegen nemen met een plaats op de wachtlijst.”


op locatie

Maandelijkse koffiebijeenkomsten, spetterende muzikale optredens, leuke uitstapjes en activiteiten, jubilea of open dagen. Op de locaties van Groenhuysen gebeurt altijd wat! Een aantal locaties blikken terug op 2011…

De Blomhof

Dagbehandeling Wiekendael

De Wildenborch

Ook in 2011 hebben de cliënten van de Blomhof weer kunnen rekenen op professionele zorg, respect voor het individu, menselijke warmte en persoonlijke aandacht. Want gast vrijheid en leven in een warme, har telijke omgeving staat hoog in het vaandel bij De Blomhof!

Het

Bewoners van centrum voor Wonen & Zorg De Wildenborch beschik ken sinds 2011 over een prachtig activiteitencentrum. De cliënten kunnen daar sinds de opening dage lijks gebruik van maken. Daarnaast stond 2011 in het teken van het afscheid van manager Rien de Rooij. Na 39 jaar bij Groenhuysen te heb ben gewerkt, nam Rien op 1 novem ber afscheid van collega’s en bewo ners. Zijn afscheid vierde hij met een receptie en een gezellige high tea. Anke Akerboom heeft het stokje van Rien als manager overgenomen.

Op De Blomhof proberen ze van elke dag een feestje te maken. Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd. De bewoners zijn enthousiast over de vele activiteiten en vooral de uitstapjes en themadagen zijn erg in trek. In 2011 is de ‘Benjamin’ onder de medewerkers, Lindy Cools, getrouwd en de bewoners mochten daar volop van meegenieten omdat Lindy op haar trouwdag een bezoek kwam brengen aan de locatie. Daarnaast is er flink verbouwd. Er werd een nieuw zorgoproepsysteem geplaatst en de vloerbedekking is vervangen door een nieuwe vloer. Gelukkig heeft dit niet voor veel overlast gezorgd. De bewoners geno ten juist van het extra leven in de brouwerij. Het veilig voedsel certificaat werd in 2011 behaald met het mooie cijfer 9.3! Een prima resultaat. Daarnaast heeft in samenwerking met Blankershof voor het eerst een ARBO-dag plaatsgevonden. Beide locaties zijn enthousiast over deze samenwerking die zeker een vervolg zal krijgen!


jaar

2011

Dagbehandeling

stond

voor

Wiekendael

in het teken van nieuwe aanwinsten! Er kwam een volledig nieuw interi eur, zodat alles er weer uitnodigend uitziet. En niet alleen het interieur, ook de werkwijze werd vernieuwd. De dagbehandeling introduceerde een nieuw zorgconcept en de mede werkers verdiepten zich in de oefen kaart-therapie. Daarnaast werd het team in 2011 versterkt met een muziektherapeute en een creatieve therapeute. Ook werden er twee nieuwe braintrai ners aangeschaft. Met al deze mate rialen en nieuwe teamgenoten wordt de dagbehandeling in 2012 nog ver der geprofessionaliseerd. In 2011 is tevens een start gemaakt met de plannen om intensieve revalidatie toe te gaan passen binnen de dagbe handeling.

Verspreid over het jaar werden er in De Wildenborch een aantal heer lijke themamaaltijden voorgescho teld aan de cliënten. Er was een high tea, een aspergemaaltijd, een barbecue en een echte Brabantse koffietafel op kerstavond. Die werd georganiseerd door leerlingen van het Gertrudiscollege. In het kader van hun maatschappelijke stage organiseerden de leerlingen tevens een wandeldriedaagse. Het werd een groot succes! Tijdens een voor lichtingsmiddag door een wijkagent en een medewerker van de brand weer kregen bewoners tips over hoe ze veiliger kunnen wonen en leven.

op locatie

De Kim

De Eglantier

Terugkijkend op het jaar 2011 heb ben ze in De Kim in St. Willebrord niet stilgezeten. Begin 2011 is gestart met een behandeling met thera piehonden. Therapiehond WestBrabant komt twee keer per maand de bewoners een bezoekje brengen. Het is daarbij de bedoeling dat de bewoners helpen bij oefeningen als apporteren en springen. Het is een zeer populaire activiteit onder de bewoners. Iedereen is er enthousiast over en kijkt uit naar een volgend bezoekje!

2011 was een bewogen jaar voor centrum voor Wonen & Zorg De Eglantier. De locatie kreeg een keurmerk voor veilig voedsel, mana ger Johan de Graaf ging met pensi oen, en maar liefst drie echtparen vierden een jubileum.

Daarnaast is er in 2011 de nodige energie gestoken in het werven van extra vrijwilligers. De hechte en enthousiaste groep vrijwilligers op De Kim kan zeker wel wat extra handjes gebruiken. Door regelmatig bekendheid te geven aan de verschil lende activiteiten hebben zich geluk kig een aantal nieuwe vrijwillige krachten uit het dorp aangemeld. Zij zijn inmiddels al volop bezig en voelden zich direct erg thuis. Dankzij de vele vrijwilligers kunnen er ook in 2012 weer veel activiteiten worden georganiseerd. Sportief hoogtepunt van 2011 was de finish van de Eneco Tour in St. Willebrord. Tot slot is in september de binnentuin feestelijk heropend. De tuin, en de bijbehorende vogel kooi, is grotendeels door sponsor gelden mogelijk gemaakt en is een grote aanwinst voor de bewoners. Op naar een nieuw jaar met veel mooie en dierbare momenten!

Het hoogtepunt van 2011 was toch wel het 30-jarig jubileum van De Eglantier. Een hele week werd er feestgevierd, van maandag 4 tot vrij dag 8 april. Tijdens de themaweek werd iedere dag een ander wereld deel ‘bezocht’. Op maandag werd er Amerikaans gegeten (McDonalds!) en was er een optreden van Elvis Presley! Dinsdag volgde er een Aziatische maaltijd, met na afloop een echte sumoworstelwedstrijd. De medewerkers hesen zich in dikke sumoworstelaarspakken en gingen, onder luid gejuich van de bewoners, de strijd met elkaar aan. Woensdag kwam er een Afrikaans gospel koor op bezoek en werd er heerlijk Afrikaans gegeten en donderdag konden de bewoners genieten van Didgeridoo spelers en een barbecue. De feestweek werd op vrijdag afge sloten met een Europese maaltijd. De bewoners lieten zich de wijn uit Frankrijk, worst uit Duitsland en het ijs uit Italië goed smaken! Ter afslui ting was er een gezellige bonte mid dag met muziek en dans, verzorgd door de medewerkers. Zij hadden al weken geoefend en dat was aan het applaus van de bewoners te merken! Op naar het 40-jarige jubileum!

Dagbehandeling Rozemarijn Dagbehandeling

Rozemarijn

in St. Willebrord kijkt terug op een zeer muzikaal jaar. Dat kan ook niet anders, want St. Willebrord staat bekend om zijn vele bandjes. En wat dacht je van al die bekende Nederlanders uit St. Willebrord zoals Corry Konings en De Electronica’s? De cliënten van de Rozemarijn zin gen ieder jaar met carnaval ver schillende nummers onder belang stelling van Prins Carnaval en zijn gevolg. Daarnaast hebben leerlin gen van de Willibrordusschool vele malen opgetreden voor cliënten van Rozemarijn. De BSO Ukkenburg gaf een echte muzikale modeshow en in maart en tijdens Sinterklaas kwam het kinderproject ‘De Zoete Inval’ peuterliedjes zingen voor de cliën ten. Tijdens de Mariamaand Mei zijn de cliënten een week lang naar de Mariagrot in het park gegaan om het Avé Maria te zingen en het rozenhoedje te bidden. Ook tijdens de wekelijkse kerkdienst, op don derdag, zingen de cliënten kerklie deren. Dagbehandeling Rozemarijn kreeg in 2011 als pilot een muziekthera peute. De resultaten daarvan waren zeer goed, waardoor de muziek therapie nu ook op andere locaties wordt ingezet. Elke vrijdagmid dag komt de muziektherapeute op bezoek in Rozemarijn.


op locatie

De Brink

Heerma State

Kerkakkers

Het jaar 2011 is voor locatie De Brink een bruisend jaar geweest.

Dat Groenhuysen vol muziek zit, blijkt ook wel bij centrum voor Wonen & Zorg Heerma State. Traditiegetrouw begon de locatie het jaar met een nieuwjaarsoptreden van zangkoor Thor-Re-Mi. Daarna volgden vele optredens gedurende het jaar. Zo kwam Leo de Bont maar liefst tien maal zingen en zijn er ver schillende optredens geweest van bijvoorbeeld smartlappenkoor de Wieken, zangkoor de Vrolijke Noten en zangkoor Zanglust. Een muziek therapeute geeft sinds vorig jaar muziektherapie aan jong demen terenden en tijdens het ‘snoezelen’ met bewoners wordt er gebruik gemaakt van rustige en ontspan nende muziek. De zangvereniging van Heerma State telt inmiddels 35 bewoners die twee maal per week bij elkaar komen om te zin gen. Hierbij zijn ook de kindjes van Dribbel betrokken.

2011 is net als alle jaren een gezel lig jaar geweest in centrum voor Wonen & Zorg Kerkakkers. Er zijn veel activiteiten georganiseerd zoals koersbalwedstrijden, themamaaltij den, workshops bloemschikken, een open dag, borrelavonden en muziek optredens (van klassiek tot lokaal). Daarnaast zijn er ook vele vereni gingen binnen Kerkakkers actief geweest. De locatie heeft een eigen koor, een Wii-club, beweegclubs, een tai-chi-groep en nog veel meer!

Het woonzorgconcept kreeg meer gestalte. Cliënten krijgen bij De Brink steeds meer regie over het eigen leven. Daar hoort ook bij dat de cliënten een gevarieerd aanbod van activiteiten krijgen aangebo den. Voor ieder wat wils! Dat was mede de reden om de fitnessruimte in 2011 een flinke opfrisbeurt te geven. Op deze manier kunnen de cliënten in De Brink goed in bewe ging blijven, wat goed is voor de lichamelijke conditie. De in juni geopende jeu de bou les baan is een groot succes. De wekelijkse competitie is in okto ber zelfs binnen voortgezet, op de koersbalmat! Het vergrote terras bij het restaurant en de tuinkamer op Zonnewende geven de cliënten sinds afgelopen jaar de mogelijk heid wat meer van de buitenlucht en gevoel van vrijheid te genieten. Op de zonnige dagen, die er in 2011 genoeg waren, is er dan ook veelvul dig gebruik van gemaakt. Dat De Brink een oud gebouw is, was vooral op dagbesteding Helios goed te zien. In het najaar van 2011 heeft hier een complete meta morfose plaatsgevonden en op 28 november is de dagbesteding weer in gebruik genomen. Helios heeft nu een eigentijdse huiselijke uitstraling met duidelijk herkenbare ruimtes zoals een huiskamer en keuken. Door de indeling en aankleding voe len cliënten zich er nog meer thuis!


Naast vele muzikale hoogtepunten kent Heerma State ook nog vele andere hoogtepunten in 2011. De locatie is verder gegaan met ‘DWC’, waarbij medewerkers vanuit de werkvloer verbeterpunten oppakken en acties in gang zetten. Woonerf 5 is zich specifiek gaan richten op de doelgroep jong dementerenden en op Woonerf 2 is een start gemaakt met de opvang van cliënten met de Ziekte van Parkinson. Tijdens de kerstborrel is na maanden voorbe reiding van de visiewerkgroep op een ludieke wijze de eerste stap gezet naar een nieuwe visie.

Het belangrijkste in 2011 is dat Kerkakkers heeft toegewerkt naar een nieuwe visie op wonen en zorg. In het laatste kwartaal is besloten dat Kerkakkers gaat werken met het mensgerichte concept ‘Planetree’. Planetree is zowel een innovatief zorgmodel als een snelgroeiend internationaal netwerk van zorgin stellingen die vastbesloten zijn de best mogelijke zorg voor cliënten te realiseren en tegelijkertijd een inspi rerende cultuur voor medewerkers te scheppen. Het is de bedoeling om zorg zo te leveren zoals onze ouders, kinderen, dierbaren maar ook mede werkers die graag willen krijgen. Daarbij gaat het dus niet alleen om de minimale, verplichte zorg maar om zorg zoals je zelf behandeld wilt worden als cliënt, bewoner en mede werker. Een uitdaging die alle mede werkers van Kerkakkers neer willen gaan zetten in de komende jaren!

op locatie

Dagbehandeling Buitenhof

Kroonestede

Oostkwartier

Dagbehandeling

Ook in 2011 bruiste het weer van de activiteiten in centrum voor Wonen & Zorg Kroonestede. Op 16 maart deed Kroonestede mee aan NL Doet, een vrijwilligersactie georganiseerd door het Oranjefonds. Leerlingen en medewerkers van het ROC Prinsentuincollege hebben die dag vrijwillig samen met onze cliënten lentecorsages gemaakt. ’s Middags was er voor iedereen een workshop luchtdirigeren. Eind van het jaar stonden de vrijwilligers in het zon netje tijdens de landelijke dag van de vrijwilligers.

Ook centrum voor Wonen & Zorg Oostkwartier in Oudenbosch kende weer een zeer actief en ener verend jaar met elke maand verschil lende festiviteiten. Verschillende keren kwamen de kinderen van de Mariaschool op bezoek met steeds een ander thema: een modeshow met carnaval, spelletjes voor jong en oud, een aardbeienfeest en een lampionnenoptocht. In het voor- en najaar konden bewoners zichzelf lekker laten verwennen in de beau tysalon binnenshuis met voeten baden, gezichtsbehandelingen en handverzorging en een muzikale verwennerij met klankschalen of accordeonspel.

Buitenhof

vierde in 2011 haar tienjarig jubi leum. Op de ‘zorgboerderij’ kunnen cliënten zich heerlijk bezighouden in de moestuin, bijvoorbeeld met zaaien, planten en oogsten of het bereiden van diverse maaltijden. Ze verzorgen dagelijks de cavia, kippen en het konijn. Ook het verzorgen van de bloemdecoraties en het vullen van plantenbakken en potten hoort bij de activiteiten. Ideeën daarvoor worden opgedaan bij een tuincentrum. De cliënten van Buitenhof genoten in 2011 weer volop van het prachtige polderlandschap, de koeien en de bedrijvigheid van de naastgelegen melkveehouderij. Buitenhof is dan ook met recht een unieke locatie te noemen! Naast het jubileum viel er nog meer te vieren op Buitenhof in 2011. Eén van de collega’s was 40 jaar in dienst bij Groenhuysen, er was een hon denshow op dierendag en er wer den een zeer geslaagde open dag en kerstmarkt georganiseerd. Dat alles natuurlijk met een muzikaal tintje. Iedereen houdt van muziek op de locatie. Of het nu een zangduo is, een accordeonist, een mondharmonica speler of een leraar die een workshop salsadansen geeft: alles komt aan bod op Buitenhof!

Kroonestede kreeg in 2011 22 extra behandelplaatsen. Hierdoor kan de locatie haar cliënten levensbesten dig wonen aanbieden. De locatie biedt nu zowel psychogeriatrische als somatische hulp aan cliënten. 2011 is ook het jaar dat Kroonestede afscheid nam van manager Michel Kerstens. Evert Bots staat tijdelijk samen met Janneke Leeflang aan het roer binnen Kroonestede. Om alle medewerkers te bedan ken voor hun inzet in 2011 werd het jaar afgesloten met een eten tje bij een Grieks restaurant in Roosendaal, waar iedereen ontzet tend van genoten heeft. Daarnaast werden ze allemaal getrakteerd op een fles champagne en een medaille met de opdruk ‘Dankzij jou bruist Kroonestede’. Ook in 2012 laten de medewerkers Kroonestede weer bruisen!

In het voorjaar was er op Oostkwartier een lenteviering, waarvan nog steeds een mooi schil derij prijkt op de locatie. Iedereen heeft daaraan meegewerkt. Eind mei was er de zeer geslaagde vakan tieweek met het thema ‘Circus’ en begin juni stond de jaarlijkse wan del- en roldriedaagse op het pro gramma. Aan optredens geen gebrek in Oostkwartier. In 2011 kwamen onder andere enkele koren, een line dancegroep, een dj, een shantykoor en een echte clown op bezoek. De mobiele beestenboel bracht ook weer enkele keren een bezoek aan de locatie, evenals de vaste ‘aaihondjes’ Indi en Fleurtje. Het bruisende jaar werd afgesloten met een gezellige sinterklaasviering en een kerstmu sical, opgevoerd door de bewoners. 2011 was voor Oostkwartier een jaar waarop met trots terug gekeken mag worden!


op locatie

Moerweide

Dagbehandeling De Wiek

De Vlegter

Ook in 2011 stond bij centrum voor Wonen & Zorg Moerweide de cliënt weer centraal in de zorgverle ning. De zorgvisie is in 2011 verder geïmplementeerd en medewerkers hebben een scholing gekregen om de zorgvisie van Moerweide in de praktijk vorm te kunnen geven. De zorgcoördinatoren kregen een scho ling van ‘Coaching on the job’ om met name teamgenoten te kunnen coachen.

Het jaar 2011 heeft voor dagbehandeling De Wiek in het teken gestaan van de verhuizing naar Minnebeek. Begin 2011 kreeg De Wiek te horen dat er een nieuwe locatie gevonden was bij Kinderboerderij Minnebeek in de wijk Tolberg in Roosendaal. De voormalige Vlaamse schuur bij Minnebeek is omgebouwd tot een moderne en stijlvol ingerichte ruimte. Omdat het een monumen taal pand is waarvan de buitenkant in originele staat moest blijven, zijn er ruimtes in de schuur geplaatst, zoals een fitnessruimte, kantoor en spreekkamer.

Hét hoogtepunt van 2011 voor centrum voor Wonen & Zorg De Vlegter in St. Willebrord was de start van de nieuwbouw van De Vlegter en het bereiken van het hoogste punt in september 2011. Alle bouwvakkers kregen een heer lijk frietje met snack. De bewoners van De Vlegter mochten allen over de rode loper naar de nieuwbouw, waar de vlag gereed lag om gehe sen te worden. De medewerkers en bewoners van De Vlegter zijn er erg trots op dat het dorp St. Willebrord zo’n prachtig wooncentrum, met Grand Café en een apart restaurant, krijgt. Ze kijken dan ook al erg uit naar de verhuizing in 2012.

Op afdeling Klavervelde is in 2011 de ‘Lean-methode’ ingevoerd. De tijd die daarbij vrij kwam, omdat de werkzaamheden efficiënter werden uitgevoerd, is ten goede gekomen aan zorg voor de cliënt. De afde ling nam op 15 november afscheid van Anita Knobel als manager. Zij is overgestapt naar centrum voor Wonen & Zorg De Eglantier. Ike Punt is sinds 15 november manager van Klavervelde. Op de afdeling Vlasaard is eind 2011 gestart met Dementia Care Mapping (DCM). Dit is een observatieme thode om de zorg voor bewoners met dementie nog beter te kunnen afstemmen. In november hebben zes medewerkers van afdeling Vlasaard en afdeling Zonnewende van De Brink de cursus DCM gevolgd. Hierdoor heeft de samenwerking tussen Moerweide en de afdeling Zonnewende van De Brink meer gestalte gekregen.

Het kippenhok, wat zich aan de zij kant van de schuur bevond, is afge broken en op die plaats zijn twee prachtige huiskamers en een keu ken gebouwd. De dagbehandeling is enorm blij met de nieuwe toplocatie in het groene hart van Roosendaal. Alle faciliteiten zijn aanwezig voor een optimale begeleiding aan de twee belangrijkste doelgroepen: jong dementerenden en fitte oude ren. De Wiek ligt nu in een prach tig wandelgebied, de Molenbeek, en er liggen twee winkelcentra in de buurt. Alle redenen dus om er vanaf 5 maart vol goede moed tegenaan te gaan en 2012 opnieuw tot een geslaagd jaar te maken!

Maar er was meer te beleven in 2011 in De Vlegter. In juni werd rondom de aankomst van de Eneco Tour, voor de deur van De Vlegter / De Kim, een hele happening georga niseerd. Samen met de bewoners en het personeel is er een leuke dag van gemaakt. De deuren ston den wijd open. Daarnaast konden bezoekers een kijkje nemen bij de nieuwbouw van De Vlegter. Het eve nement trok veel volk uit het dorp. Dit maakte het voor de eigen bewo ners erg gezellig. Zij zagen vele oude bekenden, waarmee ze een gezellig praatje konden maken. Zelfs bur gemeester Van der Meer Mohr en wethouder Suijkerbuijk kwamen een kijkje nemen in de ontmoetings ruimte. Een sportieve topdag!

Wilt u locatienieuws aanleveren? Voor de uitgave van september kunt u tot en met 1 juli 2012 een bericht aanleveren van circa 150 woorden. Bij voorkeur mailt u de tekst naar [email protected]. Per post kunt u het sturen naar: afdeling Communicatie, Postbus 1596,


4700 BN Roosendaal. De redactie behoudt zich het recht voor om uw tekst te bewerken en/of in te korten.

WOORDZOEKER

Het is weer voorjaar! Tijd om lekker buiten in het zonnetje te puzzelen. De gegeven woorden zijn -in alle richtingen- in het diagram verborgen. Sommige letters zijn meer dan een keer gebruikt. Plaats de resterende letters in het oplossingsbalkje voor de oplossing van deze puzzel. Als u de oplossing heeft gevonden, kunt u deze samen met uw contactgegevens insturen tot en met 29 juni 2012 naar stichting Groenhuysen, t.a.v. afdeling Communicatie, Postbus 1596, 4700 BN Roosendaal of mail de oplossing naar [email protected]. Winnaars krijgen persoonlijk bericht. Veel succes met puzzelen!

AANVANG ARIES BLOEMBOL BLOEMEN BLOEMENKRANS BLOESEM BOSWANDELING BROEDGEBIED EENDJE FIETSTOCHT FRIS GOEDE VRIJDAG HYACINT JONG KALFJE KIKKERVISJES KINDERBOERDERIJ KNOP KOEKOEKSJONG KONINGINNEDAG KROKUSVAKANTIE LARVE

LENTEBODE LENTEGEUR LENTEZON LOOT MAARTSE BUI MEIDOORN NAAR DE BOLLEN NESTKASTJE NESTKUIKEN RIJPEN SPREEUW STRANDWANDELING TSJILPEN TULP UITBOTTEN VADERDAG VOORJAARSBEURS VOORJAARSBUI VOORJAARSMODE WOLK IJSHEILIGEN ZWALUW

Prijswinnaars Groenhuysen Blad Nr. 1 De oplossing van de puzzel in het Groenhuysen Blad van februari was: ik houd van Groenhuysen. Onder de goede inzendingen zijn vier prijzen verloot. Mevrouw Koppers uit Oudenbosch mag naar de bioscoop. G. van Hoof, cliënt op De Zellebergen, ontving een VVV-bon, medewerkster mevrouw van Aalst uit Wouw een bloemenbon en mevrouw Wennekes-van Hooft heeft een boekenbon gewonnen.


Bewonerskoor Kroonestede

Gezellig

samen zingen! Iedere woensdagmiddag, van 15.00 tot 16.00 uur, komt het bewonerskoor van Kroonestede in Hoeven bij elkaar om samen te zingen. Ze repeteren in de ‘kerk’ van het centrum voor Wonen & Zorg, in de centrale ruimte, de stoelen gezellig neergezet in een kring. Bewoner meneer Van Steen (92) en vrijwilliger Jan van Opstal begeleiden het koor op hun accordeon, hun ‘trekharmonica’. De dirigent is Els Dijkmans en als zij een keer niet kan, geeft activiteitenbegeleidster Lia Dekkers of haar collega Marij Bakkers de maat aan.

Marij vertelt dat het bewonerskoor nu ruim twee jaar bestaat. “Bij andere activiteiten zagen we hoeveel ple zier de bewoners beleven aan muziek en vanuit dat idee zijn we in januari 2010 met het koor gestart. Inmiddels tellen we zo’n 23 enthousiaste deelnemers, die geen week overslaan! We zingen vrolijke nummers van vroe ger, zoals ‘Roosje mijn roosje’, ‘In ‘t groene dal, in ‘t stille dal’ en ‘Margrietje, de rozen zullen bloeien’. Ook zingen we kerkelijke liedjes, zoals ‘Dank U voor deze

“We slaan geen repetitie over!”

Dan zaten de dames in een nette kamer en de heren in een aparte kamer ernaast, met hun pruimtabak. En ik zat met mijn accordeon in het midden! Ik verdiende er een leuke cent mee, soms wel zeven gulden op een avond. Voor die tijd was dat toch een weekloon. In het café speelde ik nooit, want dat vonden mijn ouwelui niet goed. Behalve op de dag dat Beatrix werd geboren.” Maar er zijn ook jaren geweest dat hij zijn accordeon niet heeft aangeraakt. “Toen had ik het veel te druk met mijn werk als hovenier en kwam het er gewoon niet van.” Tot ieders plezier heeft hij zijn oude hobby nu weer opgepakt en speelt hij weer volop voor het bewo nerskoor. En niet te vergeten voor zijn vrouw, die ook graag meezingt in het koor. 4-jarig bestaan Kroonestede

nieuwe morgen’, ‘Geef mij je hand’, ‘Magnifica’ en het ‘Marialied’.” Meneer Van Steen draait voor zoveel ver schillende nummers zijn hand niet om. “Als ik de wijs maar ken, kan ik het spelen op mijn accordeon. Zo uit mijn hoofd. Ik heb wel ooit noten leren lezen uit een boekje, maar die heb ik niet meer nodig.” Boterbonnen

Muziek maken doet meneer Van Steen al zolang hij zich kan herinneren. “Volgens mij ben ik ermee geboren.” Net als zijn oudste broer had hij als jongen een trekhar monica, gespaard van de ‘boterbonnen’. “Daarmee heb ik vroeger veel gespeeld op feestjes en trouwpartijen.


Af en toe heeft het bewonerskoor een optreden in de kerk van Kroonestede. Dan draagt iedereen een grote witte roos, zodat het koor goed herkenbaar is. Eind maart traden de dames en heren nog op tijdens een feestelijke kerkdienst rond het 4-jarig bestaan van Kroonestede, met als thema ‘bloemen’. Wekenlang werd er hard gerepeteerd, en met succes! Iedereen genoot met volle teugen van de speciale dienst. Als het aan het koor ligt, blijft het niet alleen bij optreden op Kroonestede. Marij: “Tot nu toe is het er nog niet van gekomen, maar het bewonerskoor zou ook best eens kunnen optreden op andere locaties van Groenhuysen. Een uitwisseling met het koor van Blankershof lijkt ons ook heel leuk!” Wie weet komt er in 2012 wel een eerste editie van Groenhuysen Korenslag!

Het koor in actie op woensdagmiddag, met meneer Van der Steen en vrijwilliger Jan van Opstal op hun accordeon.


Groenhuysen Symfonie:

1 maart 2011: Kunst bij Groenhuysen

Elk kwartaal waren er in 2011 in diverse centra voor Wonen & Zorg en regionale behandelcentra van Groenhuysen nieuwe exposities te bewonderen. De exposities van regionale fotoclubs, beeldende kunstenaars, ateliers en leerlingen van het Centrum voor de Kunsten waren gratis te bezichtigen.

21 maart 2011: Introductie ZorgMonitor

Sinds maart 2011 heeft Groenhuysen iets nieuws: de ZorgMonitor. Met de ZorgMonitor kunnen cliënten langer in hun vertrouwde omgeving blijven wonen. De zorg verloopt via het zogenaamde beeldbellen. De ZorgMonitor valt precies binnen de visie die Groenhuysen heeft: ouder worden, jezelf blijven!


16 maart 2011: NL Doet!

19 maart 2011: Open dag van de Zorg 2011

Op 16 maart deed de locatie Kroonestede mee aan NL Doet, een vrijwilligersactie georganiseerd door het Oranjefonds. Leerlingen en medewerkers van het ROC Prinsentuincollege hebben die dag samen met cliënten lentecorsages gemaakt. ’s Middags was er voor iedereen een workshop luchtdirigeren.

Tijdens de landelijke open dag van de zorg openden zeven locaties van Groenhuysen tussen 11.00 en 16.00 uur hun deuren voor het publiek: De Bloemschevaert, De Wildenborch, Heerma State en Wiekendael in Roosendaal, Blankershof in Oud Gastel, Kerkakkers in Rucphen en Dagbehandeling Buitenhof in Wouwse Plantage.

1 april 2011: 35 jaar De Eglantier

Centrum voor Wonen & Zorg De Eglantier bestond vrijdag 1 april 2011 precies 35 jaar. Medewerkers en bewoners vierden deze verjaardag met een feestweek. Tijdens de week stond iedere dag een ander werelddeel centraal.

4 april 2011: Opening mantelzorgcafé in Rucphen

Na het Alzheimercafé is er sinds april een nieuw initiatief in de gemeente Rucphen: een Mantelzorgcafé. Het Mantelzorgcafé is een trefpunt voor mantelzorgers, hulpvragers, familieleden en belangstellenden uit de gemeente Rucphen. Het café is een initiatief van de gemeente Rucphen en stichting Groenhuysen.

15 april 2011: Opening Silverfitness en fysiotherapie De Eglantier

16 april 2011: Familiedag op kinderboerderij Minnebeek

28 april 2011: 25-jarig jubileum bestuursvoorzitter Hennie Brons

Op vrijdag 15 april 2011 opende de nieuwe fysiotherapie in Kroevenpoort bij De Eglantier haar deuren. Voor Groenhuysen was dit de kroon op de samenwerking die sinds 2010 bestaat tussen huisartsen in de praktijk Kroevenpoort en de eigen behandelaars.

Op zaterdag 16 april was het familiedag op kinderboerderij Minnebeek. De organisatie van deze dag was in handen van stichting Groenhuysen samen met de natuurorganisatie IVN Natuur- en milieueducatie. Tijdens de dag was er van alles te beleven voor jong en oud.

Het 25-jarig jubileum van Hennie Brons, voorzitter van de raad van bestuur van stichting Groenhuysen, kende op 28 april 2011 verschillende verrassingen. Tot verrassing van de bestuursvoorzitter zelf, werd hij benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau. Daarnaast trakteerde hij het publiek op een verrassing door de nieuwe naam voor het hospice te onthullen: Roosdonck.

12 mei 2011: Start bouw De Lindehoek

Tonny van de Ven, bestuurder Aramis AlleeWonen, en Hennie Brons, bestuurder van stichting Groenhuysen gaven donderdag 12 mei het startsein voor de bouw van de Lindehoek. De Lindehoek is een complex voor zelfstandige senioren. Aramis AlleeWonen bouwt het complex en stichting Groenhuysen neemt de woningen af en verzorgt de verhuur van de woningen.

18 mei 2011: Nieuwe voorzitter raad van commissarissen

In de vergadering van de raad van commissarissen van 18 mei is de heer drs. A.R.J. Bloemen MBA als voorzitter teruggetreden en de heer dr. J.A.C. Jongerius benoemd tot nieuwe voorzitter. De heer Bloemen heeft zijn functie als voorzitter neergelegd vanwege zijn nieuwe werkkring, waardoor hij regelmatig in het buitenland verblijft en minder goed bereikbaar is voor Groenhuysen.


Groenhuysen Symfonie 21 mei 2011: Open dag en Braderie bij De Brink

Centrum voor Wonen & Zorg De Brink opende zaterdag 21 mei 2011 haar deuren voor het publiek. Op het parkeerterrein van De Brink was bovendien een gezellige braderie.

31 mei 2011: Donatie voor Hospice Roosdonck

Op 31 mei overhandigde Marjan van Baars, voorzitter van de Soroptimistenclub Roosendaal, een cheque van € 5.000 aan Groenhuysen, bestemd voor de tuin van het nieuw te bouwen hospice Roosdonck.

1 juni 2011: Twee nieuwe leden in raad van commissarissen

13 september 2011: Vijf jaar Blankershof

Vanaf 1 juni heeft de raad van commissarissen twee nieuwe leden: mevrouw mr.ing. R.W.M. den Teuling en de heer prof. dr. F.A.J. van den Bosch. De expertise van mevrouw Teuling ligt op het gebied van vastgoedmanagement. De heer Van den Bosch is hoogleraar strategisch management aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam.

In september vierde Blankershof haar vijfjarig jubileum. Het centrum voor Wonen & Zorg in Oud Gastel werd enerzijds gebouwd voor de ouderen uit Oud Gastel, maar anderzijds ook als alternatief voor de bewoners van De ‘oude’ Zellebergen in Oudenbosch die hier een tijdelijk onderkomen vonden. Intussen zijn de bewoners prima ingeburgerd. Tijdens de feestweek klonken tevreden geluiden over ‘hun’ Blankershof.

20 september 2011: Overhandiging ‘Eerste Hulp bij Dementie-koffer’

6 oktober 2011: Eerste mantelzorgmakelaar voor West-Brabant

Vele mantelzorgers hebben aangegeven dat goed geïnformeerd zijn helpt om beter en langer voor een naaste met dementie te zorgen. Speciaal voor hen en alle andere mensen die iets te maken hebben met dementie heeft Groenhuysen een Eerste Hulp Bij Dementie-koffer ontwikkeld. De koffer is mede mogelijk gemaakt door sponsoring van de Rabobank. De koffer met boeken, brochures, folders, dvd’s en kinderboeken over dementie is gratis te leen bij Groenhuysen voor een periode van zes weken.

Op donderdag 6 oktober vond in Utrecht de uitreiking plaats van het certificaat Mantelzorgmakelaar aan 15 toekomstige mantelzorgmakelaars afkomstig uit heel Nederland. Onder wie ook Marie Augustijn, de eerste mantelzorgmakelaar in West-Brabant, die haar thuisbasis heeft op het Mantelzorgsteunpunt De Schuitvaart in Rucphen. Dit mantelzorgsteunpunt bestaat sinds 2010 en is een gezamenlijk initiatief van stichting Groenhuysen en de gemeente Rucphen.


13 oktober 2011: Wervingsdag thuiszorg

10 november 2011: Buurtpreventiedag Roosendaal

10 november 2011: Opening De Zellebergen

Op 13 oktober openden de centra voor Wonen & Zorg De Bloemschevaert, De Eglantier en De Wildenborch in Roosendaal, Kerkakkers in Rucphen en Blankershof in Oud Gastel hun deuren voor mensen die belangstelling hebben om in de thuiszorg te gaan werken.

De Buurtpreventiedag in Roosendaal op 10 november stond geheel in het teken van buurtveiligheid. Burgermeester Jacques Niederer trapte de dag af in centrum voor Wonen & Zorg De Brink. De buurtpreventiemedewerkers van Landjuweel ontvingen gratis homekits van SmartWater: een vloeistof waarmee waardevolle spullen in en rondom het huis kunnen worden gemerkt met een voor het blote oog onzichtbare vloeistof.

Op 10 november werd na maanden lang bouwen het splinternieuwe centrum voor Wonen & Zorg De Zellebergen in Oudenbosch geopend. Burgemeester Giel Janssen van Halderberge onthulde de naamborden van de zes woontorens van het nieuwe complex.

28 november 2011: opening dagbesteding Helios

28 november 2011: Keurmerk Veiligvoedsel.nl voor De Eglantier

De splinternieuwe dagbesteding Helios in centrum voor Wonen & Zorg De Brink werd op 28 november feestelijk geopend. Helios heeft een complete metamorfose ondergaan en kan er nu weer heel wat jaartjes tegenaan!

Eind november ontving centrum voor Wonen & Zorg De Eglantier het Keurmerk Veiligvoedsel.nl. De heer Gert-Jan Hemmers, directeur van Veiligvoedsel.nl, kwam het certificaat hoogstpersoonlijk naar Roosendaal brengen. De Eglantier is namelijk de eerste zorginstelling in ZuidNederland die cum laude het keurmerk heeft behaald.

29 november 2011: Eerste paneel voor Hospice Roosdonck

Het hospice Roosdonck aan de Kalsdonksestraat in Roosendaal kreeg in 2011 steeds meer vorm en gestalte. De contouren van het gebouw werden elke dag beter zichtbaar. Op 29 november bereikte de bouw een bijzondere mijlpaal. Op deze dag vond de eerste bouwhandeling plaats, namelijk het plaatsen van het eerste houten paneel.

7 december 2011: Dag van de Vrijwilliger

2011 was het Europees jaar van het vrijwilligerswerk. Op 7 december was het ook nog eens de Dag van de Vrijwilliger. Voor centrum voor Wonen & Zorg Kroonestede aanleiding om op deze dag de vrijwilligers nog eens extra in het zonnetje te zetten en te bedanken voor hun inzet.


ons kent ons

Wim Dekker is manager zorg/facilitair bij Heerma State, 61 jaar en getrouwd met Els. Hij heeft een zoon, Erik, van 20 jaar oud en een dochter, Karin, van bijna 19. Wim woont al sinds 1975 in Roosendaal. Gerald Schuerman gaf de pen door aan Wim.

Wat zijn je hobby’s? “Ik hou van lekker eten. Koken is dan ook mijn hobby. Daarnaast kun je me wakker maken om te bridgen. Ik ga graag op vakantie naar Frankrijk, naar een camping ten zuiden van Bordeaux. Daar hebben we al meer dan 30 jaar een vaste standplaats. Onze twee honden gaan overal mee naar toe. Onze zoon roeit en als er wedstrijden zijn, ben ik er meestal op de fiets bij om te supporteren. Ook behoor ik tot de categorie ‘mooi weer vissers’. We vissen op de Oosterschelde waarbij sfeer en gezelligheid centraal staan!” Wat betekent muziek voor jou? “Ik hou vooral van muziek uit de jaren ‘60 en ’70, zoals The Moody Blues. Maar klassieke muziek kan ik ook waarderen. Ik merk dat muziek een enorme therapeu tische waarde heeft. Dat kunnen we hier op Heerma State ook zien aan de reacties van bewoners.” Wat is een mooie herinnering aan 2011? “We kregen in 2011 groen licht voor de verbouwing op Heerma State.” Wat zijn verder je plannen voor 2012? “Op persoonlijk vlak wil ik vooral gezond zijn en mezelf blijven. Daarnaast heb ik de droom om op een goede manier invulling te geven aan zorg voor bewoners met dementie. En dan specifiek de jong dementerenden. Daar heb je de middelen voor nodig en ik vind dat we de goede weg zijn ingeslagen door de drie woningen bij ons op Heerma State te gaan restylen. Bovendien worden de algemene ruimten aangepast, zodat er meer gepaste activiteiten in huis kunnen plaatsvinden. Ik denk dat het goed is dat we op onze locatie medewerkers gaan werven die ervaring hebben in de psychiatrie, omdat het veel van het personeel vraagt.” Aan wie geef je de pen door en waarom? “Ik geef de pen door aan mijn huismeester Ton Wiegeraad. Hij is erg fanatiek op het gebied van ICT en een hard werkende ondersteuner op onze locatie voor iedereen.”


2011 en: De Groenhuysenpas De Groenhuysenpas verleent u toegang tot een selectie van onze producten evast kennismaken met Groenhuysen. Daarnaast biedt de pas een ruim aanbod aan bij verschillende organisaties in de regio om regelmatig te bewegen, te ontspannen en leuke dingen te doen tegen een gereduceerd tarief. Tevens kunt u gebruikmaken van ondersteuning bij financiële zaken en andere klussen in en rondom huis.

Ook iets voor u! Iedereen kan lid worden van de Groenhuysenpas. Eind 2011 waren maar liefst 5459 personen in het bezit van de voordeelpas. Voor slechts € 22,50 per kalenderjaar per persoon kunt u profiteren van de vele voordelen uit de Voordeelgids. U zult zien dat u dit bedrag snel heeft terugverdiend! Bent u al cliënt van Groenhuysen en heeft u een verblijfsindicatie? Dan krijgt u de Groenhuysenpas gratis, omdat het onderdeel uitmaakt van uw zorgzwaartepakket.

Aanvragen Interesse in de Groenhuysenpas? Neem contact op met Groenhuysen Klantenservice via 0165 – 57 40 00. Vermeld dan uw naam, adres, geboortedatum, telefoonnummer en bankrekeningnummer. U krijgt dan de Groenhuysenpas samen met de voordeelgids thuisgestuurd.

bouwdossier

Bouwen aan de toekomst... ... met oog voor cliënten en het milieu. Er is bij Groenhuysen in 2011 flink gebouwd aan de toekomst. De nieuwe Zellebergen opende haar deuren en diverse nieuw- of verbouwprojecten zijn gestart. Belangrijk, want Groenhuysen biedt haar cliënten graag goede, veilige en moderne huisvesting aan.

De Zellebergen

Het huisvestingsbeleid van Groenhuysen komt concreet tot uiting in een huisvestingsplan. “Daarin staat welke renovaties en nieuwbouwinitiatieven er de komende jaren op het programma staan. Het huidige plan bestrijkt een periode van vijf jaar, van 2010 tot 2015. Daarnaast bevat het plan een blik op de toekomst. Elk jaar pas sen we het plan aan, want de ontwikkelingen staan niet stil. Er wordt goed gekeken wat de demografische en maatschappelijke ontwikkelingen zijn in ons werkge bied. Wat is bijvoorbeeld de bevolkingsopbouw in een bepaalde wijk? Komen er veel ouderen bij de komende jaren? En zijn er genoeg randvoorzieningen in de buurt? Het huisvestingsplan stemmen we daar op af. En natuurlijk wordt ook de kwaliteit van de huidige huis vesting constant beoordeeld en verwerkt in het plan”, legt stafhoofd Facilitaire Zaken Peter van den Broek uit. Klaar voor de toekomst

Naast de opening van de nieuwbouw van De Zellebergen is Groenhuysen in 2011 gestart met de realisatie van een regionaal palliatief centrum, met daarin het hospice Roosdonck. “In dit centrum kunnen terminaal zieke mensen in hun laatste levensfase in een warme, hui selijke sfeer worden verzorgd door een team van goed opgeleide medewerkers en vrijwilligers. In totaal krijgt het centrum twaalf plaatsen in ruime en goed uitgeruste appartementen”, vervolgt Peter. “Ook de nieuwbouw van De Vlegter in Sint Willebrord, het Steunpunt Zegge en dagbehandeling De Wiek voor jong dementerenden op Minnebeek zijn vorig jaar gestart. Het appartemen tencomplex Waterland in Roosendaal is ontwikkeld door een woningbouwcorporatie. Groenhuysen verhuurt in Waterland appartementen aan mensen met een zorgin

Waterland

dicatie. Een klein team met vertrouwde medewerkers levert de thuiszorg vanuit het nabij gelegen centrum voor Wonen & Zorg De Eglantier. Het zijn stuk voor stuk huisvestingsprojecten die Groenhuysen nog beter klaar maken voor de toekomst.” Goed voor het milieu

Behalve oog voor de cliënt, heeft Groenhuysen natuur lijk ook oog voor het milieu. In 2011 zijn dan ook een aantal concrete energiebesparende maatregelen geno men. Peter: “Een adviesbureau heeft op alle locaties het energieverbruik getoetst aan de norm. Voor de groot ste locaties, De Brink en Wiekendael, is vervolgens een

“Maatschappelijk verantwoord en milieubewust” energiebesparingsplan opgesteld. We nemen deel aan het programma ‘Energiebesparing in de zorg’ van bran cheorganisatie ActiZ. Het doel van dit programma is om in 2020 een energiebesparing van 20% te realiseren. Bij de aanschaf van nieuwe installaties of apparatuur kij ken we altijd goed of het voldoet aan bepaalde energie prestatie-eisen. En ook bij de nieuwbouw of renovatie van locaties wordt zoveel mogelijk gebruik gemaakt van duurzame oplossingen”, besluit Peter. “Want als maat schappelijke organisatie vinden we het belangrijk om op een milieubewuste wijze te ondernemen!”


Bekende muzikant

Op de

fiets

met de

contrabas

Meer dan dertig jaar speelde meneer De Bie (70) contrabas in de Lazy River Jazz Band uit Roosendaal. Nu speelt hij niet meer, maar het instrument staat nog altijd als pronkstuk in zijn kamer op De Bloemschevaert. Als mooie herinnering. Meneer de Bie: “Met de band hebben we heel wat afgelachen. We hebben mooie optredens gehad.”

Meneer De Bie is contrabas gaan spelen toen hij 17 jaar oud was, eind jaren vijftig. Dé hoogtijdagen van de jazz en dixielandmuziek. “Ik was helemaal weg van die muziek en van dat instrument! Mijn grote voorbeeld was natuurlijk Louis Armstrong. Ik kende een paar jon gens die in de muziek zaten en zij hadden een bassist nodig. Zo ben ik in de band gerold, die later de naam Lazy River Jazz Band zou krijgen. Ik had toen natuur lijk wel een contrabas nodig en die waren toen al niet goedkoop. Die kostte 800 gulden, een heel kapitaal in die tijd. Mijn eerste contrabas heb ik dan ook gewoon maar gekocht op afbetaling”, herinnert hij zich. “Ik ging er vanuit dat ik dat geld wel terug zou verdienen met spelen in de band. En dat was gelukkig ook zo, al was onze gage heel wisselend!”

openlucht en op boottochtjes. Ook werden we gevraagd in Duitsland, België en Frankrijk. We hebben zelfs een keer in een voorstad van Parijs gespeeld! We hadden op den duur een grote auto om al onze spullen te vervoe ren, maar in het begin nam ik mijn contrabas gewoon mee op de fiets. Onder mijn arm met een riem over mijn schouder. Dat kun je je nu ook niet meer voorstellen!” Geleerd uit een boek

Muzieklessen heeft meneer De Bie nauwelijks gehad. “Hooguit een paar. Ik heb het mezelf aangeleerd, gewoon uit een boek.” Toch komt hij niet uit een muzi kale familie. “Helemaal niet. Alleen mijn vader speelde mondharmonica. Dat kon hij trouwens best goed. Verder niemand in mijn hele familie en ook mijn kinderen en kleinkinderen niet.”

Gouden tijden voor de band

De Lazy River Jazz Band had veel succes en werd veel gevraagd, in binnen- en buitenland. Vooral begin jaren zestig, de tijd voordat de rock & roll opkwam. “In die ‘gouden tijd’ speelden we ieder weekend op vrijdag, zaterdag en zondag. En door de week werkte ik ook nog

“Mijn grote voorbeeld is Louis Armstrong”


als lasser. De band was immers een betaalde hobby, we waren geen beroepsmuzikanten. Onze band trad op in Roosendaal, in Breda, Den Bosch, Arnhem, Zwolle, Rotterdam, Amsterdam: eigenlijk in alle grotere plaat sen door heel Nederland. Op jazzfestivals, in zalen, in de

De contrabas die in zijn kamer staat, is niet de enige die hij heeft bespeeld. “Voor deze had ik er nog twee. Eén daarvan heb ik weg moeten doen toen ik hier kwam wonen op De Bloemschevaert. Dat was een mooie, grote concertbas. Helaas veel te groot voor in mijn kamer! Daar heb ik veel spijt van gehad. Die weg te moeten doen, ging me echt aan het hart. Hij heeft wel een goede bestemming gekregen. Ik heb hem verkocht aan de broeders in Huijbergen. Zij gebruiken hem nu op hun school in het schoolorkest.” In smoking

Wat hij nog wel heeft, behalve de kleinere contrabas en alle mooie herinneringen, is zijn smoking. “Soms traden we op in vrijetijdskleding, soms in een blauwe blazer, met strikje en een nette broek, en soms in smoking. Dat hing er vanaf waar onze band moest optreden en welke kleding gewenst was. Optreden in een smoking vond ik persoonlijk het mooist. Dat maakte voor mij het plaatje helemaal af. Hij hangt hier nog altijd in mijn kleding kast!”


muzikale een dag uit het leven van

Karin Bogers

Muziek is haar grote passie en haar prachtige stem haar belangrijkste instrument. Maar voor haar geen Popstars, Idols of X-factor. Liever deelt Karin Bogers (36) uit Roosendaal haar muzikale talent met kinderen en ouderen, in haar werk als muziektherapeute. Karin: “Mijn hart ligt bij mijn doelgroep. Met muziek kun je hen zoveel geven. Van hun applaus word ik pas echt gelukkig!” Sinds anderhalf jaar geeft Karin muziektherapie op verschillende locaties van Groenhuysen.

08.30 uur

Een werkdag begint voor Karin meestal om 8.30 uur, als haar twee kinderen van acht en twaalf jaar naar school zijn. Als een echte troubadour gaat ze op pad naar haar cliën ten, haar auto vol geladen met allerlei muziekinstrumenten. Karin: “Ik werk voornamelijk met mijn stem, maar gebruik ook instrumenten als een keyboard en een gitaar. Ook voor cliënten neem ik vaak muziekinstrumenten mee, zoals een steeldrum, djembé’s en andere eenvoudige slaginstrumenten. Voor veel ouderen is het namelijk goed en leuk om samen muziek te maken.” Karin is in 2010 begonnen met muziektherapie op locatie Rozemarijn, als proef. “We wilden kijken of muziektherapie een meerwaarde heeft voor cliënten van Groenhuysen. En die meerwaarde is er zeker. Veel ouderen leven er van op en beleven veel plezier aan de thera pie. Nu, anderhalf jaar later, werk ik vanuit mijn eigen praktijk met cliënten op verschillende locaties. Op Rozemarijn, De Wiek, Buitenhof, Wiekendael en Heerma State. Dit combineer ik met mijn werk voor de Mytylschool Roosendaal en voor de stichting SDW. Voor deze stichting kom ik onder andere op OPD De Pompon en OPD Willemijntje (orthopedagogische dagcentra voor kinderen met een achterstand op verschillende ontwikkelingsgebieden).” Lachend: “Ik vlieg dus de hele dag van hot naar her!”


12.00 uur Tussendoor neemt Karin even een snelle lunch, soms in een restaurant van Groenhuysen. Dan gaat haar dag weer verder. Haar afspraken lopen de hele dag door. Karin vertelt dat de cliënten die zij muziektherapie geeft, daarvoor een indicatie hebben: “Vaak gaat het om mensen met een vorm van dementie of mensen met CVA. Sommige cliënten krijgen individuele therapie, anderen in een kleine groep van drie tot vier personen. Tijdens een individuele therapiesessie gebruik ik soms handsponzen of warme doeken. Op het ritme van de muziek oefen ik daarmee lichte druk uit op het lichaam, zodat deze mensen de muziek intenser kunnen beleven. Werk ik met een groep ouderen, dan richt ik mij vooral op groepsprocessen. Op het ‘samen gevoel’. Zo werk ik aan doelen als het onderhouden van vaardigheden, het vergroten van de interactie en het verbete ren van de communicatie. Dit doe ik door samen met de cliënten te zingen, muziek te maken en spelletjes te doen op muziek, bijvoorbeeld met een parachutedoek. Ik vind het mooi om te zien hoe enthousiast mensen hierop reageren. Ze kijken steeds weer uit naar deze momenten. Ook voor mij voelt dit als een warm bad!” Karin over het effect van de therapie: “Met zingen en muziek maken bereik je bij mijn cliënten vaak meer dan met praten, zeker wanneer het spraakcentrum niet meer goed functioneert. En bij veel van mijn cliënten is dat het geval. Voor zingen gebruik je namelijk een andere hersenhelft. Dus waar de gewone communicatie ophoudt, biedt dit vaak nog een weg. Soms zing ik alleen en soms zingen we samen. De ene cliënt houdt daarbij van liedjes van vroeger of kinderliedjes, de ander heeft meer iets met moderne nummers. Dat maakt voor mij niet uit; ik vind het vooral belangrijk dat mensen van de muziek genieten. Het gebeurt ook wel eens dat iemand tijdens een sessie heel geëmotioneerd raakt. Maar ook deze emoties zijn goed en mogen er zijn.”

17.00 uur Rond 17.00 uur gaat Karin weer naar huis om te koken en te zorgen voor haar gezin. Op sommige dagen werkt ze ook ’s avonds. Dan geeft ze muziek therapie bij S&L Zorg, locatie Sterrebos. Maar ze neemt ook tijd voor ont spanning. Wekelijks speelt ze samen met haar man en kinderen in een Vastenavondband in Bergen op Zoom, Hierin speelt zij de timbales (latin toms), haar man de schuiftrombone en haar kinderen op de trom. Een muzi kale familie!


Zorg

steeds

meer

Digitalisering speelt een belangrijke rol in de zorg en dat zal in de toekomst alleen maar toenemen. Denk bijvoorbeeld aan het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD) en de Zorg op Afstand. Digitalisering schept natuurlijk ook enorme mogelijkheden om de zorg efficiënter te maken, zeker wanneer er straks meer ouderen komen en er minder zorgmedewerkers zijn om zorg te bieden. Hans Delwel en Edwin van Ineveld vertellen over de stappen die zijn genomen op het gebied van digitalisering in 2011.

Edwin van Ineveld


“Cliënten lopen vaak voorop als het gaat om digitalisering!”

Hans, coördinator ICT, legt uit dat Informatisering en Automatisering vóór 2011 deel uit maakten van de afdeling Control. In 2011 zijn ze opgesplitst en nu valt Automatisering onder de afdeling Facilitaire Zaken en Informatisering onder de gelijknamige afdeling Informatisering. “Automatisering is facilitair en betreft het technische deel van digitalisering, ‘de stroom uit de muur’. Hieronder valt ook de servicedesk die onder steuning biedt aan de medewerkers. Informatisering betreft het functioneel applicatiebeheer en het beleid van Groenhuysen op het gebied van digitalisering. We hebben voor deze opsplitsing gekozen naar aanlei ding van een aantal grote projecten, zoals Intranet, het Kwaliteitssysteem, de uitrol van het ECD en het EHRMsysteem. Bij het invoeren van nieuwe applicaties komt namelijk heel wat kijken. Het heeft vaak een enorme impact op de organisatie en het invoeren van de ene applicatie kan leiden tot storingen bij andere applica ties. Dat is ook de reden dat we alles heel gefaseerd aan pakken.” Meer samenhang

Informatiemanager Edwin vult aan: “Na deze opsplit sing vorig jaar zijn we eerst gaan kijken of we profes sioneel genoeg waren en welke stappen we op dat gebied nog moesten zetten. Dat heeft geresulteerd in het aantrekken van extra mensen. Ook de manier van werken is veranderd. We zijn in 2011 begonnen met het organisatiebreed in kaart brengen van alle projecten op het gebied van digitalisering en hebben gekeken hoe we hier meer samenhang in konden brengen. Ook heb ben we gekeken wie wat doet aan functioneel applica tiebeheer en hoe dat verloopt. Sommige medewerkers doen dit naast hun andere werkzaamheden en zijn daar vaak veel tijd aan kwijt. Daarom bekijken we op dit moment wat de mogelijkheden en wensen zijn om dit decentrale functioneel applicatiebeheer op termijn bij Informatisering onder te brengen.” Intranet

Op veel grote projecten is vorig jaar goede voor uitgang geboekt. Zo is na een intensieve peri ode van voorbereiding op 26 januari 2012 Intranet in gebruik genomen. Medewerkers die inloggen op hun

PC, krijgen Intranet nu direct op hun beeldscherm en kunnen hier het laatste nieuws lezen vanuit alle afdelin gen en locaties. ”Een mooi communicatiemiddel waar mee je medewerkers goed en snel kunt bereiken”, vindt Edwin. “En dit medium biedt nog veel meer mogelijk heden. We denken na over een mogelijkheid voor infor mele communicatie tussen medewerkers via Intranet, social media, naar het idee van Facebook.” Digitalisering personeelszaken

Grote stappen zijn gezet op het gebied van personeels zaken (HRM). Edwin: “Zo is de applicatie Profit ingevoerd, waarmee medewerkers digitaal ziek gemeld kunnen worden. Ook zijn belangrijke vorderingen gemaakt op het gebied van plannen en roosteren. Vorig jaar is de eerste fase van dit project EHRM afgerond. Medewerkers en managers kunnen nu digitaal hun roos ter invullen en hun werkzaamheden plannen, bijvoor beeld gewerkte uren en verlof. Deze gegevens worden door het nieuwe systeem doorgestuurd naar het salaris systeem. Op dit moment wordt gewerkt aan de tweede fase van EHRM en als deze klaar is, kunnen medewer kers via de digitale weg allerlei HRM-aanvragen indie nen.” Informatiebeveiliging

“Verder hebben we veel gedaan aan informatiebevei liging,” geven Hans en Edwin aan. “Zo krijgt iedere medewerker, en iedere nieuwe medewerker, een account en werken we aan de NEN 7510 norm. Deze informatie beveiliging is belangrijk, omdat we met privacygevoe lige gegevens van cliënten werken. Zeker in combinatie met internet vraagt dat onze bijzondere aandacht. Ook dit jaar willen we daar verder op focussen.” “Maar denk niet dat digitalisering alleen iets is voor medewerkers,” voegt Hans hieraan toe. “We dachten altijd dat onze cliënten achterliepen op het gebied van digitalisering, maar ze lopen vaak echt voor, net als jon geren! De behoefte onder de cliënten aan digitalisering neemt dan ook steeds meer toe. Daarom zijn we in 2011 op veel locaties begonnen met draadloos internet, ook voor cliënten.”


Muzikale medewerkers

Passie voor drummen

Manuela Perinotto werkt als zorgcoördinator op dagbehandeling Buitenhof, Twan Aarts is medewerker bij de Servicedesk Automatisering op locatie Wiekendael. Allebei wisten ze al op jonge leeftijd dat ze wilden drummen. Helaas moest het lange tijd bij een droom blijven, vanwege de kosten en ouders die niet stonden te juichen. Maar het drumstel kwam er uiteindelijk toch. En nu zijn ze niet meer te stoppen!

Manuela vertelt: “Toen ik 14 was, kreeg ik van mijn oom een kaartje voor een openluchtconcert van Prince, in Werchter. Achter de drums zat Sheila E. Toen ik haar zag drummen, viel mijn mond open. Ik dacht: Wow, dat wil ik ook! Thuisgekomen vroeg ik om een drum stel, maar mijn ouders zagen dit helemaal niet zitten en in plaats van een drumstel, kreeg ik een gitaar. Zo heb ik jarenlang mijn passie voor drummen in de koel kast gezet. Maar bij ieder concert dat ik bezocht, werden mijn ogen toch weer naar de drummer getrokken. Tot ik een paar jaar geleden zoiets had van: nu begin ik er aan. Het is nu of nooit!.Toen heb ik bij Tierolff mijn Yamaha Stage Custom drumstel gekocht.” “Op zoek naar drumles, kwam ik al googelend uit bij de drumschool van Johan Boere in Oudenbosch. Behalve dat hij lesgeeft, speelt hij als drummer in de band Slagerij van Kampen. Sinds zes jaar heb ik nu privéles van hem. Het leren drummen ging op zich heel snel. Eerst leer je de ritmes en vervolgens heb ik stapsgewijs noten leren lezen. Als je dat eenmaal kunt, kun je name lijk iedere partituur spelen die je voor je neus krijgt. De basis heb ik nu wel onder de knie, maar ik leer nog steeds nieuwe dingen bij.”

“Ik dacht, het is nu of nooit!”


“Het blijft wel een pure hobby hoor. Het is niet mijn doel om er beroepsmatig iets mee te gaan doen of om in een band te gaan spelen. Ik heb een gezin met twee kin deren, ben actief in de judovereniging van mijn zoons en werk al meer dan negentien jaar bij Groenhuysen. Drummen is voor mij gewoon een leuke uitlaatklep. Ik vind het nog steeds heerlijk om te doen.”

Van gitaar naar drumstel

Twan herkent zich in het verhaal van Manuela: “Ik zat op de middelbare school, toen een klasgenoot zijn drumstel meenam voor een spreekbeurt. Ik mocht het ook even proberen en net als Manuela dacht ik gelijk: dit wil ik ook! Thuisgekomen zocht ik al mijn spaar geld bij elkaar, maar helaas: het was niet genoeg voor een drumstel. Ik kon er wel een akoestische gitaar voor kopen en dat vond ik ook een mooi instrument. Ik vergat het drummen en dertig jaar lang speelde ik gitaar. De laatste jaren betrapte ik mijzelf erop dat ik met steeds minder enthousiasme speelde en steeds minder vaak. Op een zeker ogenblik zat ik weer eens te roffelen op een tafel en toen ging het door me heen: ik zou toch best wel willen gaan drummen.” “Vanaf dat moment ben ik me gaan oriënteren. Ik ben over drummen gaan lezen en heb overal informatie ingewonnen, ook over de kosten. Ik ben gaan kijken bij muziekwinkel Tierolff in Roosendaal, waar ik ook altijd kwam toen ik nog gitaar speelde. Daar kon ik vorig jaar mei een leuke deal maken. Ik heb al mijn gitaren en ver sterkers in één keer weggebracht en ingeruild voor een elektronisch drumstel. Elektronisch, want dan kun je spelen met de versterker aan, maar ook met een koptele foon op. En dat is toch wat fijner voor de buren.“ “De eerste maanden heb ik zelf wat op het drumstel geoefend, om het instrument beter te leren kennen en er vertrouwd mee te raken. Sinds een aantal maanden heb ik les van Pierre Castelijn in Wouw, iedere twee weken. Dat bevalt ontzettend goed. Ik vind drummen op zich wel moeilijker dan gitaar spelen. Je moet toch leren om alle vier je ledematen onafhankelijk van elkaar te bewegen in een verschillend tempo. Maar ik heb de ‘feeling’ er toch vrij snel ingekregen. Ik zou het ook best leuk vinden om ooit in een band te spelen. Natuurlijk wil ik eerst verder met de lessen, maar die wens heb ik wel. Drummen geeft mij gewoon een enorme kick. (Lachend) Ik kan best zeggen dat ik inmiddels helemaal verslaafd ben!”

Manuela Perinotto en Twan Aarts


van wetenschap naar succes CVA oefenkaart:

in de

praktijk

Op afdeling Klimroos van Regionaal Behandelcentrum Wiekendael verblijven cliënten die herstellen van een CVA; een beroerte, hersenbloeding of herseninfarct. Marleen Huijben-Schoenmakers deed in 2007 onderzoek naar de dagbesteding van cliënten met een beroerte. Ze stelde vast dat CVA-patiënten tijdens de revalidatie 80 procent van hun tijd doorbrengen met wachten. Dat bracht haar op het idee om 24-uurs revalidatie op te zetten. In 2011 heeft het wetenschappelijk onderzoek de werkvloer gevonden.

Aan de hand van haar bevindingen ontwikkelde Marleen in nauwe samenwerking met verzorgenden en verpleegkundigen van afdeling Klimroos een succes volle methode om de therapietijd voor cliënten met een beroerte te verhogen: de oefenkaarttherapie. Marleen: “Revalideren gebeurt niet meer alleen tijdens de fysio therapie, maar de hele dag door. Ook geeft het cliënten en hun mantelzorgers de kans om op elk moment van de dag te oefenen aan herstel en functieverbetering. En met succes. De interventies gericht op beweging zijn behaald en de therapietijd is verhoogd!” Multidisciplinair team is de basis

Alle betrokken zorgverleners en behandelaren zijn vanaf het begin intensief met elkaar aan de slag gegaan om oefenprogramma’s te ontwikkelen. Er is begonnen met oefeningen gericht op de mobiliteit van de cliënten: spierversterking, zitten en gaan staan, reiken en lopen. Het zijn oefeningen die de cliënt zelfstandig kan uitvoe ren, soms met behulp van de verzorgenden.


“Verzorgenden en verpleegkundigen spelen een steeds belangrijkere rol in de revalidatie, naast andere disci plines zoals de fysiotherapeut, ergotherapeut of logo pedist”, vervolgt Marleen. “De verzorgenden en ver pleegkundigen brengen immers de meeste tijd met de cliënt door. Alle informatie over de patiënt komt bij hen samen. Het overleg tussen de verzorgenden en de spe cialisten is daardoor veel waardevoller en intensiever geworden. Het zorgteam is enorm gegroeid sinds er met

de oefenkaartmethode gewerkt wordt en de cliënt heeft hier profijt van.” Maar niet alleen de verzorgenden dra gen bij aan een verhoging van de therapietijd. Ook de activiteitenbegeleiding houdt er bijvoorbeeld rekening mee bij de keuze van de activiteiten. Iedereen werkt enthousiast en vol overgave aan het project mee met positief resultaat. Symposium CVA revalidatie en bewegen

ROC West-Brabant staat helemaal achter het onder zoek. Naar aanleiding van de resultaten heeft het ROC in samenwerking met Groenhuysen en de Vrije Universiteit van Amsterdam op 5 oktober 2011 een symposium georganiseerd voor docenten verple ging en verzorging, mbo-studenten, medewerkers van Groenhuysen, leidinggevenden en vele anderen. Marleen: “Het is een bewezen therapie. Leerlingen zien dat het werkt. De rol van verpleegkundigen verandert. Dit maakt het werk interessanter en zorgt voor meer werkplezier. Het mbo-onderwijs komt hiermee ook in een positief daglicht te staan en verpleeghuiszorg zet zich weer op de kaart.” Landelijke bekendheid

In 2011 heeft de CVA oefenkaarttherapie veel landelijke aandacht gekregen en is Groenhuysen zich als organi satie bewust geworden van het succes. De oefenkaart therapie is écht een innovatie in de revalidatiezorg. Er is inmiddels veel interesse vanuit andere organisaties. En daar is Groenhuysen trots op!

2011: het jaar van

Silverfitness!

Met Silverfitness biedt stichting Groenhuysen bewegingsprogramma’s aan die speciaal voor ouderen zijn ontwikkeld. Spel- en competitievormen worden met het fitnessen gecombineerd. Hierdoor wordt het bewegen leuker, uitdagender en aantrekkelijker. In 2011 kreeg Groenhuysen de beschikking over een nieuwe Silverfitness-ruimte in De Eglantier.

Bewegen is belangrijk, met name voor ouderen. Het behouden of verbeteren van het uitvoeren van de dagelijkse bezigheden is van groot belang. Met het Silverfitness-programma speelt Groenhuysen hierop in. Alle bewegingen die voor ouderen nodig zijn, komen terug in de spellen. De spellen zijn toe gesneden op de interesse en motoriek van oudere spelers. De eenvoudigste spellen kunnen zittend of vanuit een rolstoel worden gespeeld, heel laag drempelig. Maar op het moeilijkste niveau kan men zich ook in het zweet werken! Nuttig… en leuk!

De oefeningen motiveren meer dan gewone oefeningen. Daardoor is de trai ning langer vol te houden en kan de cliënt vaak meer dan hij of zij zelf had gedacht. Bovendien concentreert degene zich nu op het spel en focust niet

te sterk op de beweging. Hierdoor is de beweging minder geforceerd en meer natuurlijk van aard. Bij Silverfitness wordt de cliënt altijd positief beloond. Dat stimuleert om door te gaan. Bovendien is het in de spellen zichtbaar hoe goed iemand presteert. Daardoor kan de cliënt zichzelf lange termijn doelen stellen, en zien dat deze gehaald worden. Op deze manier zorgt Groenhuysen ervoor dat oefenen naast nuttig ook leuk is. Wandelen door Roosendaal

Silverfitness werd voor het eerst geïntroduceerd op het Regionaal Behandelcentrum Wiekendael. De afdeling geriatrische fysiotherapie in Wiekendael is sinds de ontwik keling van de Silverfitproducten een voorloper op het gebied van revalidatieapparatuur voor ouderen. Een echte primeur is het speciale loopprogramma. Er zijn opnames gemaakt in Roosendaal die gepro jecteerd worden op een scherm voor de lopende band. Terwijl iemand traint, loopt hij of zij dus door Roosendaal. De leukste plek jes worden aangedaan en de film beelden zijn levensecht! Cliënten kunnen ook zelf kiezen in welk sei zoen ze willen wandelen. Hiermee onderscheidt Groenhuysen zich van andere praktijken en instellingen. Silverfitnessen bij Kroevenpoort

Sinds vrijdag 15 april 2011 is het ook mogelijk om te Silverfitnessen bij De Eglantier. Die dag opende de nieuwe fysiotherapie in het Gezondheidsplein Kroevenpoort haar deuren. Voor Groenhuysen was het de kroon op de samenwerking die al sinds 2010 bestaat tussen huis artsen in de praktijk Kroevenpoort en onze eigen behandelaars. Zowel bewoners van De Eglantier als oude ren uit de buurt kunnen van deze fysiotherapie, onder begeleiding van ervaren fysiotherapeuten, gebruik maken.


Roosendaal Roosendaal is de snelst vergrijzende gemeente in West-Brabant. Toch ziet de gemeente dit niet als bedreiging, maar als kans om Roosendaal te profileren als zorgstad. Samen met ondernemers, onderwijs en andere overheden wil de gemeente de zorgsector tot een belangrijke pijler maken van de lokale economie. Een gesprek hierover met burgemeester Jacques Niederer.

Een natuurlijke zet

“Waarom zorgeconomie? Met zoveel zorgaanbieders bin nen de gemeente hebben we alles in huis om een zorgstad te worden. Denk aan het Franciscus Ziekenhuis, SDW, S&L, stichting Groenhuysen, Thuiszorg West-Brabant en de zorgopleidingen aan het ROC West-Brabant. Het zorgaanbod hebben we dus al en een groeiende vraag naar zorg komt er aan.”


Burgemeester Niederer: “De vergrijzing dwingt ons na te denken over de toekomst. Over wat dit betekent voor de bevolkingssamenstelling en voor de zorgvoorzienin gen in de gemeente. Daarbij moeten we ons realiseren dat Roosendaal deel uitmaakt van het totaal van WestBrabantse gemeenten. We moeten kijken waar we als gemeenten kunnen samenwerken, zodat we niet méér van hetzelfde bieden. Als stad moet je accenten leg gen. Zo legt Breda zijn accenten op cultuur en logis tiek, Bergen op Zoom op de ‘biobased economy’ en Woensdrecht op ‘maintenance’. Roosendaal heeft als identiteitsdrager zorgeconomie. Daarbij gaat het niet alleen om ouderenzorg, maar bijvoorbeeld ook om de zorg voor gehandicapten en de ziekenhuiszorg. Kortom: het hele aanbod. Op dit brede gebied van ‘care and cure’ willen we ons onderscheiden en de leidende gemeente in West-Brabant zijn.”

Om ‘Roosendaal Zorgstad’ te realiseren, trekt de gemeente samen op met ondernemers, onderwijs en overheden, de drie O’s. “Dit doen we onder meer via de Taskforce Triple Roosendaal (TTR, Triple staat daar bij voor de drie O’s). Deze TTR heeft een focusgroep Zorgeconomie, waarvoor we gezocht hebben naar belangrijke zorgaanbieders in Roosendaal, waaronder Groenhuysen. Samen met deze partners willen we een passend zorgconcept ontwikkelen.” Voor ieder wat wils

De burgemeester licht toe: “Ouderen veranderen en daarmee verandert de zorgvraag. Veel senioren van nu zijn kapitaalkrachtig. Er zijn veel ouderen die niet in een verzorgingshuis willen wonen. Deze groep is bereid te betalen om zo lang mogelijk, zo zelfstandig mogelijk te blijven wonen in de eigen omgeving. Dat vraagt om aan gepaste zorgconcepten die daarop inspelen. Voor iedere wens en iedere portemonnee willen we straks iets te bie den hebben, zodat we onze inwoners zo lang mogelijk

Zorgstad aan Roosendaal kunnen blijven binden. Om die reden wordt binnen de zorggroep van de TTR belang gehecht aan demografisch, bijna consumentachtig onderzoek. Wat zijn de woonwensen van de aankomende senioren? Samen met de woningbouwcoöperaties en projectont wikkelaars springen we daar als gemeente op in om maatwerk te kunnen blijven leveren.” Zorgboulevard

Een zorgstad vraagt om goed opgeleide zorgmedewer kers. Geen tientallen, maar duizenden. Eén van de ant woorden daarop wordt de Roosendaalse Zorgboulevard. “Binnen deze zorgboulevard willen we straks een door lopende leerlijn bieden op het brede gebied van zorg,” legt de burgemeester uit. “Van de ‘handen aan het bed’

bineren met werk in de gezondheidszorg, volgens het concept leren/werken. Daarnaast vragen wij onderwijs en ondernemers te komen met bijzondere, innovatieve concepten, bijvoorbeeld op het gebied van domotica en robotica. Wij leven in een digitale samenleving en ook daarin liggen allerlei mogelijkheden om ouderen te hel pen hun leven zo lang mogelijk zelf in te richten.” Vergroening

De brede werkgelegenheid in de zorg biedt tegelijkertijd kansen voor ‘vergroening’ van de gemeente Roosendaal, geeft de burgemeester aan. “We moeten ervoor zorgen dat er een goed evenwicht blijft in de samenstelling van de bevolking, tussen ‘grijs’ en ‘groen’. We moeten voor komen dat we een slaapstad worden. Samen met onze

“Ouderen veranderen en de zorgvraag verandert mee” tot hogere verpleegkunde. Van vmbo aan het Da Vinci, mbo aan het Kellebeek College tot aan hbo-modules via de Avans Hogeschool in Breda. Zorgmedewerkers moe ten in Roosendaal hun opleidingen kunnen opwaarderen van mbo naar hbo. En alle zorgmedewerkers moeten hier op diverse niveaus hun opleiding kunnen com

partners doen we er dan ook alles aan om jonge mensen hier te houden en aan te trekken. Behalve door te zor gen voor scholing en werkgelegenheid, hebben we een divers woningaanbod en houden we onze voorzieningen op orde. Ook voor ouderen is het namelijk plezierig men selijk ‘groen’ om zich heen te zien. Dat houdt je jong!”


Ook in 2011 was er weer van alles te beleven bij Groenhuysen! Activiteiten, uitstapjes, reizen… Groenhuysen Uit! organiseerde weer diverse uitstapjes voor cliënten. Ook in 2012 hoeft niemand zich te vervelen! De eerste activiteiten zijn alweer achter de rug en er staat nog veel op het programma. Er is immers niks fijner dan zorgeloos op stap kunnen gaan: Groenhuysen Leeft!

Een goede massage nodig?

Sinds 2010 is Lizet Brans werkzaam binnen stichti ng Groen huysen. Eerst als helpende Zorg en Welzijn in Heerma State en sinds kort ook als masseuse voor Groen huysen Uit! Lizet: “Ik doe mijn werk met ontzet om omen tend veel plezier, een droom is voor me uitgek t voor oudere mensen te mogen en kunnen zorgen. Omda gaan me ik ben is me van passie een aromatherapie ook lde bekwa men in het geven van massages.” In 2011 behaa en ur masse Lizet haar licentie als NGS sport/wellness Zorg momenteel volgt ze nog de opleid ing Complementaire even. geschr lijf het op me is ing opleid voor ouderen. “Die Aroma zorg, masseren en hydrotherapie zijn allemaal werk onderdelen van de opleid ing die me ook binnen mijn van ik gebru ook ik waar uitstekend van pas komen en mag maken.” nen “Een paar maanden geleden ben ik als masseur begon mee blij tend ontzet ik voor Groen huysen Uit! Iets waar e ben, ik doe dit met veel liefde en plezier. Ik ga op divers lieve, veel al heb en ren masse n huyse Groen van s locatie van ontroerende, grappige en warme reacties ontvangen fami van ook maar heb de zorgvragers die ik gemasseerd en deling behan De agers. zorgvr deze van lie en begeleiding heb gs Onlan groot! n effecte de en maat op eet zijn compl olie ik voor een bewoner een compositie van etherische voor g elevin geurb een is op maat gemaa kt. De massage or haar die haar meeneemt naar een boswa ndeling. Hierdo buiten het en bomen gras, van geur de weer ze t ervaar n leven waar ze vroeger zo van hield en nu moet misse juiste de met natie combi omdat ze al zo lang ziek is. In n muziek en een warmwaterkussen geeft dit diepe ontspa kleine en grote i allerle van ting verlich stukje een ning en ongemakken.”

Terugblik: Willeke Alberti

Op woensdag 14 maar t 2012 bood CZ zorgverzekeringen cliënten van Groen huysen een gratis concert van Willeke Alber ti aan in Schouwburg de Kring. De locat ies De Eglantier, De Brink en Kroonestede maakten dankbaar gebru ikt van dit aanbod en zijn er met drie volle bussen naar toe geweest. Het was een zeer geslaagd concert. De show zat goed in elkaa r en Willeke bood kwal i teit vanu it een warm hart. Ook de cater ing na afloop liet zich goed smaken. De deelnemende cliënten keerden dan ook zeer tevreden terug huiswaarts!

Groenhuysen Uit! wenst u plezierige, actieve zomer to een e!

aan Interesse in een massage van Lizet? Vraag een offerte Uit! huysen bij Groen


Voor meer informatie over de verschillende vakantiemogelijkheden kunt u contact opnemen met Angelique Konings, 0165 – 57 40 00.

NR. 2 MEI 12. Informatiemagazine voor cliënten, medewerkers en vrijwilligers van Groenhuysen. Jaarverslag 2011

Recommend Documents