NOBCO Conferentie 2009

NOBCO Conferentie 2009 Trends & Ontwikkelingen in Coaching

Donderdag 24 september 2009 Nyenrode Business Universiteit Breukelen, Utrecht

Keynote-speakers

Peter Heshof

prof. dr. Erik van de Loo

Dagvoorzitter

Maarten en Frank Meester

Reserveer nú! www.nobco.nl/conferentie

(vorig jaar ruim voor aanvang volgeboekt!)

Saskia Teppema

NOBCO Conferentie 2009 Trends & Ontwikkelingen in Coaching Donderdag 24 september 2009 Nyenrode Business Universiteit Breukelen, Utrecht

Uitdagend, stimulerend … zomaar een paar meningen over de NOBCO Jaarconferentie van vorig jaar. Hoe geef je duurzaam onderscheidend inhoud aan een container­begrip als coaching. De NOBCO Conferentie 2009 geeft antwoorden en richting voor goede verstaanders. Schetst mogelijkheden en grenzen. Zijn er grenzen? Zo ja, welke en waar? Tot hoever kun je gaan? Is verschuiven of juist overschrijden een optie? Waarin moeten we ons misschien juist beperken? Onderscheidende keynote-speakers gaan ’s morgens in op ontwikkelingen en trends in het vak. Het gaat over weten­ schap, methodieken en de markt waarin we ons bewegen. ’s Middags biedt een keur aan workshops kansen tot verrijking van kennis en delen van ervaring. Prikkelend, vernieuwend, film en nieuwe media. Praktijkervaring: wie kan delen kan óók vermenigvuldigen – dát doen we sámen. Zo biedt deze conferentie impulsen en stimulansen die werken. Gezamenlijk streven naar professionalisering, kwaliteits­bevordering en kwaliteitsbewaking. De NOBCO Conferentie 2009 genereert antwoorden en on­ getwijfeld ook nieuwe vragen. We nodigen u uit deze dag te delen. Want coaching is in beweging – áltijd. Succes als basis De succesvolle conferentie van vorig jaar is de basis voor de NOBCO Conferentie 2009. Continue evaluatie leidde ook nu weer tot optimalisatie. Nyenrode Universiteit biedt gastvrij onderdak. ’s Morgens: Drie actuele onderwerpen met keynote-speakers van niveau

Programma Vanaf 08.30 uur

Aanmelden + bezoek aan de Markt.

08.45 uur - 09.30 uur Voorprogramma: Coaching Conversations 1. Martine van den Bosch met ‘ Voice Dialogue’ 2. Yvonne Toeset met ‘EFT’. 09.45 uur - 09.50 uur Opening door dagvoorzitter, Saskia Teppema. 09.50 uur - 10.00 uur Aftrap door Alexander Vreede, voorzitter Stichting NOBCO. 10.00 uur - 10.40 uur

Peter Heshof De Tijdgeest en innovatie.

10.40 uur - 11.10 uur

Pauze + Markt.

11.10 uur - 11.50 uur

Erik van de Loo Coachen bij organisatieverandering.

11.50 uur - 12.30 uur

Gebroeders Meester Meesters in de filosofie.

12.30 uur - 13.40 uur NetwerkLunch. 13.00 uur - 13.40 uur Coaching Conversations - Caroline van Hoogstraten met ‘Co-Active Coaching’ - Niko Stammes met ‘Coaching Clinics’. Bezoek aan de Markt. 13.45 uur - 15.00 uur

Parallelprogramma 1e ronde.

15.00 uur - 15.30 uur

Pauze + Markt.

15.30 uur - 16.45 uur

Parallelprogramma 2e ronde.

16.45 uur - 17.15 uur

Afsluitende Act.

1. Peter Heshof

De Tijdgeest en innovatie

17.15 uur - 17.30 uur Nabeschouwing door Alexander Vreede.

2. Erik van de Loo

Coachen bij organisatieverandering

17.30 uur - 18.30 uur

Netwerkborrel.

18.30 uur - 20.00 uur

Interactief Coachdiner (optioneel).

3. Gebroeders Meester Meesters in de filosofie. ’s Middags: 11 inspirerende workshops kennis verwerven, ervaring delen De workshops haken in op de drie onderwerpen uit de ochtend. Kies de workshops van uw voorkeur! Coachingconversations: Voice Dialogue, EFT, Coaching Clinics en Co-active coaching.

Let op, reserveer nú! www.nobco.nl/conferentie (Vorig jaar was de Conferentie in no time volgeboekt! Er is plaats voor 300 deelnemers)

Keynote speakers

PARALLELPROGRAMMA’S

Peter Heshof

Methodologie

Wat betekent de Tijdgeest trends voor organisaties en mensen? De hebzucht cultuur van de afgelopen decennia heeft geleid tot een crisis situatie die verder strekt dan het economische nivo. Hoe kun je als mens en organisatie het best omgaan met deze situatie? Maar nog belangrijker, hoe ziet de wereld eruit na de crisis? En wat betekent die nieuwe wereld voor organisatie en mens? In ieder geval breekt er een tijd aan van optimisme, veranderingen maar ook van spanningen.

Erik van de Loo

Coachen bij organisatieverandering De meeste organisaties worstelen met verandervraagstukken. en niet altijd met succes. Op eigen kracht mislukken de meeste veranderingen. Coaching is daarmee geen luxe. In hoeverre is coaching een serieuze optie en hoe ziet deze eruit? Is er al een begin van een wetenschappelijke basis waarbij inzichten en ervaringen uit verandermanagement en coaching gecombineerd kunnen worden? Hoe kan men hierbij profiteren van een klinisch paradigma, waarbij men ook een geoefend oog en oor heeft voor niet rationele en onbewuste dimensies van gedrag van mensen in organisaties? Hoe kan coaching helpen dat leiders en leiderschapsteams effectiever leiding geven aan verandering?

Maarten en Frank Meester

Nieuwe spiritualiteit Je hoort vaak praten over nieuwe spiritualiteit, maar wat is dat eigenlijk? Moeten we blij zijn met deze nieuwe levens­ beschouwelijke trend, of is die juist gevaarlijk? Kan deze stroming de Nederlanders weer binden, of drijft ze ons juist uit elkaar? Is deze vorm van spiritualiteit een verlengstuk van de commercie, of juist een tegenbeweging? Dergelijke vragen stellen de Gebroeders Meester elkaar. Als echte broers zijn ze het altijd met elkaar oneens. Zo krijgen de toehoorders de meest uiteenlopende antwoorden te horen, waardoor ze hun eigen oordeel kunnen vellen.

Saskia Teppema

Dagvoorzitter Saskia Teppema (1951) is neerlandica en werkt vanaf 1985 als personal en executive coach, trainer, organisatieadviseur en procesbegeleider vanuit haar eigen bureau Teppema Executive Coaching. Haar kracht is het inspireren van leidinggevenden en beslissers en het gezamenlijk vormgeven aan nieuwe processen. Ze heeft in de afgelopen 24 jaar vele opleidingen gevolgd op het gebied van psychologie, filosofie en bedrijfskunde. Saskia is een veelgevraagd spreker op symposia en seminars. Haar liefde voor toneel en muziek combineert zij met haar kennis en ervaring op het gebied van communicatie, persoon­ lijke- en organisatieontwikkeling. Zij weet ogen­schijnlijke tegen­slagen om te vormen tot kansen. Met haar aanstekelijk enthousiasme raakt zij mensen in het hart en motiveert hen op zoek te gaan naar hun echte vragen. Zij laat zien dat je door jezelf te zijn juist succesvol bent. Saskia verwondert zich voortdurend over alles wat is. Zij staat open voor oosterse en westerse stromingen en zienswijzen en al datgene wat de mens beweegt om antwoord te vinden op belangrijke levensvragen. Zij streeft ernaar te leven met respect en liefde voor de mensen om haar heen. Zij laat zich steeds weer opnieuw uitdagen in de zoektocht naar zichzelf.

Zuiver Communiceren Wendy Nieuwland en Annemiek van Helsdingen In deze workshop maak je kennis met een bijzonder effectieve manier van vragen stellen, gebaseerd op David Grove’s Clean Language. Deze manier van werken vergroot je inzicht in de invloed van je eigen interpretaties, maar geeft ook je coachee nog meer ruimte om zelf te onderzoeken waar het om gaat, zonder dat deze in de geijkte groeven terecht komt. Met vaak verrassende resultaten: veranderingen ‘gebeuren’ op een manier die precies past in het systeem. Voor wie zichzelf, en de eigen overtuigingen, eens wil uitdagen! Je lichaam als coach Lidwien Kamp Lichaamsgericht werken tijdens coaching. Een actieve workshop waarin de focus ligt op lichaamstaal. Geest en lichaam functioneren in een geheel (wel te onder­ scheiden, niet te scheiden). Tijdens coachingsessies stilstaan bij lichaamssignalen is een mooi aanvullend coachinstrument. Het kan hierbij gaan om lichaamssignalen die mensen zelf ervaren en ook om lichaamssignalen die ontvangen worden door de ander. Het bewust zijn van lichaamssignalen en er adequaat op reageren kan stressklachten voorkomen en persoonlijke effectiviteit vergroten. Tijdens de workshop gaan we aan den lijve enkele werkvormen ervaren. As it is in heaven Eric Minten Tijdens het seminar ‘As it is in heaven’ ervaar je hoe een mens invulling kan geven aan zichzelf. Leven en keuzes maken vanuit je eigen kern, maakt dat je leeft en werkt vanuit je werkelijke kwaliteiten. ‘As it is in heaven’ is een seminar dat vernoemd is naar de gelijknamige film (2004) van Kay Pollak. Na een uitgebreide studie en tenslotte een interview met de regisseur is een prachtig verhaal ontstaan over de diepere betekenis van deze film. Het is de symboliek die ons vertelt dat het leven bedoeld is om te worden wie je werkelijk bent. Gelukskunde Theo Wismans In de workshop Gelukskunde… iets voor mij? laat Theo Wismans ons kennismaken met de kracht, waarde en effecten van het Persoonlijk Geluksveld. Laat in dat kader ook zien hóe we kunnen werken, en láát ons werken, met mindmaps. Gaat in op persoonlijke mindmaps en de module Gelukskunde zoals die is ontwikkeld. Belicht de praktische toepassing van gelukskunde buiten het onderwijs. Gelukskunde is een hot item. Trekt nationale en internationale belangstelling vanuit menswetenschappen en media. Theo Wismans werkt nauw samen met collega Sabine Scholtens, schrijfster/ psycholoog Pieternel Dijkstra en Tjeu Seeverens, rector van het Eijkhagencollege. Dit resulteerde onder andere in samenwerking met Jan van Miert (uitgeverij Malmberg) en het boek Gelukskunde. Het Eijkhagencollege ontving voor haar innoverend werken onder andere de Onderwijsprijs van de provincie Limburg.

PARALLELPROGRAMMA’S

PARALLELPROGRAMMA’S

Mindfulness in coaching Renske van Berkel Wat ís mindfulness? Wat heeft mindfulness je te bieden in coaching? Is het een methodiek of eerder een levenshouding? Naast interactie over dit thema ga je in deze workshop vooral ervaren wat het betekent om opmerkzaam in het NU te zijn. En wat de impact daarvan is op jezelf als coach, op de coachingsrelatie en op je cliënt. Deze workshop is een aanloop naar een workshop mindful coachen, speciaal ontwikkeld voor coaches en supervisoren.

Talentgericht coachen en ontwikkelen Reinhilde van Zutphen-de Roy en Arjan de Roy Tijdens de workshop talentgericht coachen en ontwikkelen geven we een concrete en wetenschappelijk onderbouwde aanpak om talent en competenties aan elkaar te verbinden. U maakt kennis met het raamwerk van talentgericht coachen en ontwikkelen, de oplossingen voor problemen bij traditioneel trainen en coachen en concrete hulpmiddelen om deze aanpak op grote schaal te kunnen toepassen binnen uw klantenkring. Praktijkvoorbeelden als MAERSK Centraal en Oost Europa dienen als basis voor de toelichting.

Kennis en Wetenschap

Markt en Maatschappij

Evidence-based coaching (EBC) Johan Bouwer Anthony Grant, een van ‘s werelds pioniers op het gebied van de professionele en wetenschappelijke ontwikkeling van coaching, stelt dat professionele coaching expliciet gekoppeld moet zijn aan een brede kennisbasis, gedaan moet worden op basis van een ‘informed-practitioner’ model en evidencebased moet zijn. In deze workshop zal op interactieve wijze gezocht worden naar de betekenis van evidence- based coaching (EBC) en de implicaties daarvan voor coaching als professie. Wat is een ‘informed-practitioner’model? Is er een verschil tussen de evidence-based praktijk van het medische model en die van coaching? Zo ja, wat is dat verschil dan? Waarom is EBC belangrijk? Op welke wijze kan de coach evidence-based kennis in zijn/haar eigen praktijk integreren? Essentieel in EBC is dat de coach in staat wordt geacht zowel ‘hoe’ coaching gedaan is als ‘wat’ in coaching gedaan is te analyseren en het ‘waarom’ van wat gedaan is op consistente wijze te koppelen aan de eigen principes en uitgangspunten.

De laatste trends in coaching Anje-Marijcke van Boxtel Welke veranderingen signaleren wij op het gebied van coaching? Welke vragen spelen bij onze klanten? Hoe kunnen wij als coaches hierop inspelen? En wat vraagt dat van verandering in focus en vorm van ons coaches? Als een ware trendwatcher geeft Anje-Marijcke van Boxtel, Manager Business Development bij Schouten & Nelissen, u inzicht in de nabije toekomst van ons vak. In deze inspirerende workshop wordt u op de hoogte gebracht van de laatste ontwikkelingen op het gebied van coaching.

Over je identiteit als coach. Naar een dynamisch perspectief op professionaliteit Carolien de Monchy Deze workshop biedt coaches gelegenheid hun diep gewortelde opvattingen over wat ‘een goede coach is en doet’ nader te onderzoeken en daarmee dilemma’s in het werk op te sporen en te benoemen. Tevens biedt de workshop een dynamisch perspectief op professionaliteit, waarmee coaches hun identiteit als coach verder kunnen ontwikkelen. In deze workshop onderwerpen we verschillende opvattingen over ‘professioneel werk’ aan nader onderzoek door vanuit verschillende invalshoeken naar het werk te kijken. De basis is de gedachtegang in het boek ‘Floreren als professional’. De werkwijze is gericht op uitwisseling, reflectie en inspiratie. De deelnemers krijgen gelegenheid hun eigen praktijkervaringen in te brengen. Tussen de verhalen door zal steeds een pas op de plaats gemaakt worden en waar nodig wordt aandacht besteed aan theorie en feedback op vragen.

Deep Democracy: besluitvorming en conflictresolutie in multiculturele teams Jitske Kramer & Moraan Gilad De workshop ‘Deep Democracy’ biedt een nieuwe kijk op besluitvorming. De methodiek is in de jaren negentig ontwikkeld in het bedrijfsleven van Johannesburg, Zuid-Afrika en wordt sindsdien succesvol toegepast als krachtig instrument voor besluitvorming en conflictresolutie binnen groepen met een uiteenlopende diversiteit. Tijdens de workshop kun je Deep Democracy concreet ervaren. De methodiek geeft een andere kijk op de groepsdynamiek die altijd aanwezig is en door middel van concrete oefeningen wordt duidelijk wat de kracht van diversiteit is als de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in een meerderheidsbesluit. Wat kan LinkedIn voor mij betekenen? Vincent Smit Drie onderwerpen die momenteel HOT zijn: klanten, omzet en LinkedIn. U herkent dit vast wel in uw omgeving. Iedereen heeft het er ‘opeens’ over: de crisis, tegenslag, ontslagen etc. Maar ook hoort u mensen praten over kansen en nieuwe markten. Zo las ik ergens het volgende bericht: ‘Vergelijk de recessie eens met een hevige storm. Sommigen gaan schuilen of zetten een windscherm op en wachten totdat de storm gaat liggen. Anderen bouwen juist windmolens om, tegen de wind in, te profiteren van de situatie.’ En? Wat doet u? Gaat u zich ook focussen op kansen?

Activiteiten De primaire rol van de NOBCO is het verder professionaliseren van het vak van beroepscoach. Om dit te bewerkstelligen onderneemt de NOBCO een aantal activiteiten: - Het uitvaardigen en het borgen van de handhaving van de NOBCO Ethische Gedragscode voor beroepscoaches (EGC). Aan deze gedragscode is ook een klachtenreglement met een onafhankelijke klachtencommissie verbonden. De bij de NOBCO aangesloten coaches hebben verklaard zich te houden aan de Ethische Gedragscode en zich in geval van een klacht te onderwerpen aan de klachtenregeling.

Nederlandse Orde van Beroepscoaches De Stichting Nederlandse Orde van Beroepscoaches, kortweg NOBCO, is de Nederlandse belangenorganisatie voor profes­ sionele coaches. In Nederland vertegenwoordigt de NOBCO bovendien de European Mentoring & Coaching Council (EMCC), een organisatie waarvan ruim 3.500 coaches en mentoren in achttien Europese landen lid zijn. De bij de NOBCO aangesloten coaches zijn werkzaam als zelfstandig professional of als interne coach in organisaties. Geschiedenis en ontwikkeling Het initiatief voor oprichting van de NOBCO dateert uit 2001. Op 16 januari 2003 kreeg de NOBCO haar officiële status als Stichting. Na de start, waarbij zich zo’n vijftig coaches bij de stichting hadden aangesloten, is het aantal coaches snel toegenomen. Medio 2009 zijn er 1.800 coaches bij de NOBCO aangesloten, waarvan zo’n 15% als NOBCO RegisterCoach® staat geregistreerd. In oktober 2008 sloot de NOBCO zich aan bij de EMCC. Hiermee zijn alle bij de NOBCO aangesloten coaches tevens ‘member’ van de EMCC en maken zij deel uit van een Europees netwerk. In de toekomst wil de NOBCO haar rol als profes­siona­liserings­ instituut en brede belangenorganisatie blijven uitbouwen, ook internationaal; zowel door samenwerking binnen de EMCC als door het onderhouden van contacten met andere organisaties in Europa en daarbuiten.

- Het houden van een Register van beroepscoaches. Coaches die in het Register zijn opgenomen, hebben – in een on­ afhankelijke toetsingsprocedure – aangetoond over een zodanige opleiding, persoonlijke ontwikkeling, ervaring en professionaliteit te beschikken, dat zij de titel van geregistreerd beroepscoach waardig zijn. Zij mogen de (beschermde) titel NOBCO RegisterCoach® voeren. Enkele elementen van de eisen voor opname in het Register zijn: • minimaal HBO werk- en denkniveau, • gedegen opleiding in mensgerichte begeleidingsvakken, zoals psychologie, filosofie en andere relevante studies, • minimaal 100 uur coachervaring, verdeeld over tenminste 10 ­trajecten, • een professionele visie op het vak, • professionele inrichting van eigen bedrijfsvoering. - Het onderhouden van een website waar organisaties een (geregistreerde) coach op regio en specialiteit kunnen selecteren. - Het organiseren van professionaliseringsbijeenkomsten, waarin elementen uit het vak van beroepscoach worden belicht. - Het faciliteren van regionale intervisiebijeenkomsten waar collega coaches reflecteren op praktijkervaringen. - Het organiseren van een jaarlijkse NOBCO conferentie waar zowel aangesloten als niet aangesloten coaches welkom zijn. Op deze conferentie staan meerdere actuele thema’s op het gebied van coaching centraal. - Het bieden van een beroeps- en bedrijfs­aansprakelijk­heids­ verzekering. - Het fungeren als vraagbaak voor organisaties, pers, over­ heden en andere belangengroepen die op zoek zijn naar informatie inzake coaching of het vak van beroepscoach. - Het samenwerken met andere belangenorganisaties op gebieden die de eigen beroepsgroep overstijgen, zoals wet- en regelgeving.

Praktische informatie over de NOBCO Conferentie 2009 Voor wie? De conferentie is voor Coaches, HRD, P&O en MD professionals en een ieder die coaching in zijn/haar vak toepast. Datum Donderdag 24 september 2009. Ontvangst, registratie en voorprogramma vanaf 08.30 uur. Hoofdprogramma 9.45 uur tot 17.30 uur. Aansluitend borrel en Coachdiner 17.30 uur tot 20.00 uur. Locatie Nyenrode Business Universiteit, Straatweg 25 te Breukelen (Utrecht). Aanmelding U kunt zich vanaf 29 juni 2009 aanmelden via www.nobco.nl/conferentie. Daar vindt u aanvullende informatie over het programma en een link naar het aanmeldformulier. Inschrijving en plaatsing in de workshops vindt plaats in volgorde van aanmelding. Let op: Het aantal plaatsen is beperkt, reserveer snel een plaats! De deelnemersbijdrage 2009: bij de NOBCO aangesloten coaches betalen € 245,- . Direct aanmelden loont… Bij aanmelding vóór 1 augustus 2009 betalen aangesloten coaches slechts € 195,- ! Niet aangesloten bij de NOBCO? Dan is deelname € 295,-. Oók in dit geval loont directe actie: bij aanmelding vóór 1 augustus 2009 betaalt u slechts € 245,-. Genoemde bedragen zijn exclusief 19% BTW. De inschrijving sluit 15 september 2009 of zodra het maximaal aantal aanmeldingen is bereikt. In 2007 waren de beschikbare plaatsen een maand voor aanvang uitverkocht. In 2008 nog eerder. Wees derhalve op tijd met inschrijven. Coachdiner Voor genodigden en liefhebbers is er na de conferentie het traditionele coachdiner. Deelname aan het coachdiner is optioneel en kost € 40,- all-in. Inschrijving- en annuleringsvoorwaarden Na inschrijving ontvangt de deelnemer een factuur. Deze is tevens de bevestiging. Ongeveer twee weken van te voren ontvangen de deelnemers een routebeschrijving en eventueel nog aanvullende informatie. Annuleren kan uitsluitend schriftelijk bij het secretariaat. Bij annulering vóór 14 september 2009 worden er geen kosten in rekening gebracht. Na deze datum bent u bij annulering het volledige inschrijfgeld verschuldigd. Bij verhindering mag een vervanger van uw aanmelding gebruik maken. Het NOBCO secretariaat ontvangt van deze verandering graag een melding, zodat ook de vervanger naar behoren kan worden ontvangen. Contact Kijk voor meer informatie inzake de workshops op www.nobco.nl/conferentie of neem contact op met: NOBCO- EMCC-NL secretariaat Postbus 1167 3860 BB Nijkerk 033 - 2473428 Website: www.nobco.nl EMCC site: www.emccouncil.org/nl/public/emcc_nl E-mail: [email protected]