NIEUWSBRIEF
2
Nieuwsbrief is een periodieke uitgave van Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Noord-Holland
Juli 2015
O.a. O.a.inindeze dezeuitgave uitgave
Overname BBL leerling na 1 juli 2015 en de Wet werk en zekerheid Workshop Greenskills Mentorteq wordt De Praktijkmonitor
Werkervaringsbedrijven gezocht! ar: Beschikbater s 200 schoolverla die aan de slag willen gaan als monteur! Stap binnen voor meer informatie.
Heeft uw bedrijf plaats voor een leerling werknemer? Wie heeft er na de bouwvak ruimte om een startende enthousiaste schoolverlater op te leiden binnen uw bedrijf? Wij horen het graag als er 1 of meerdere leerlingen bij u mogen solliciteren. Mail ons op
[email protected]
Noord-Holland
Volg ons op Facebook
(InstallatieWerk Noord-Holland)
en Twitter
(@IWnoordholland)
NIEUWSBRIEF
Juli 2015 Noord-Holland
Samen sterker en bovendien beter herkenbaar Jan Willem van Bruggen, directeur opleidingen InstallatieWerk:
Ruim 95% van de leerlingen die via Installatie Werk hun opleiding afronden, krijgen een dienstverband bij hun laatste leerbedrijf aangeboden. Met de veranderingen in de Wet werk en zekerheid wil de overheid bewerkstelligen dat deze jongeren sneller een vast contract krijgen bij hun nieuwe werkgever. Wat is belangrijk voor uw bedrijf om te weten. Proeftijd: Als de leerling zo goed bevalt dat u een arbeidsovereen komst aanbiedt na afloop van de opleiding, dan mag u geen proeftijd hanteren. Deze wordt geacht te zijn door lopen in de periode dat de leerling binnen uw bedrijf werkzaamheden heeft verricht. Met andere woorden, de proeftijd is niet geldig ook al staat de proeftijd in het arbeidscontract vermeld. De ketenregeling: Dit is de wettelijke regeling die bepaalt hoeveel tijdelijke arbeidscontracten er maximaal achter elkaar gesloten mogen worden, voordat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat. De ketenregeling geldt niet voor BBL leerlingen en als u een van onze leerlingen
2
Regio nieuws
Landelijk nieuws
Overname BBL leerling na 1 juli 2015 en de Wet werk en zekerheid
Het loont dat de regionale opleidingsbedrijven InstallatieWerk samen optrekken in IWNLverband. Tot die conclusie kom ik terugkijkend op de eerste maanden van 2015. De opera tionele kracht van InstallatieWerk wordt meer en meer herkend en erkend door belangrijke partners uit onze branche.
in dienst neemt, dan is dat voor u als werkgever een eerste overeenkomst. Vanaf 1 juli 2015 spreken we in de nieuwe ketenregeling van 3 x 2 x 6: • Maximaal 3 tijdelijke contracten; • Met een totale duur van 2 jaar; • En een tussenliggende periode van 6 maanden of minder. Transitie vergoeding: Als u na 1 juli 2015 een medewerker ontslaat die minimaal 2 jaar voor uw bedrijf gewerkt heeft, dan heeft de mede werker recht op een transitievergoeding. De transitie vergoeding kan de medewerker gebruiken om via scholing of outplacement een andere baan of beroep te krijgen. Voor de BBL leerling is hier een bijzondere bepaling. Als de leerling na de BBL-periode bij uw bedrijf in dienst komt en de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt, dan geldt de gehele BBL periode dat de werknemer voor uw bedrijf gewerkt heeft wel voor het bepalen van de hoogte van de transitievergoeding. Voor de hoogte van de transitievergoeding geldt dat een ontslagen medewerker per gewerkt half dienstjaar 1/6 maandsalaris als vergoeding krijgt.
Zo heeft OTIB aan InstallatieWerk de opdracht gegund om een belangrijke maatregel uit te voeren uit het Sectorplan Werkgelegenheid en Vakmanschap in de TI-sector. Het gaat daarbij om de ontwikkeling en uitvoering van 15 workshops Greenskills. In deze 3-daagse workshop staan bewust wording en kennis voor de toekomst centraal. De laatste ontwikkelingen op het gebied van duurzame- energie en- technologieën komen aan de orde als ook keten samenwerking en BIM. Als een medewerker van uw bedrijf deelneemt, wordt hij in de workshop voortdurend uitge daagd na te denken over de gevolgen van deze ontwikke lingen voor het eigen vakmanschap en voor de toekomst van het bedrijf. Verderop in deze nieuwsbrief staat het artikel Workshop Greenskills en hoe u zich hiervoor kan inschrijven.
examens OKCV uitgevoerd. Verderop in deze nieuwsbrief staat een vraaggesprek met een installateur die de cursus en examen OKCV met goed gevolg heeft doorlopen en hoe u zich kan aanmelden. Mooie uitdaging De operationele kracht van InstallatieWerk waarover ik eerder sprak, komt naar voren in de gesprekken met genoemde partijen. Zij zien InstallatieWerk als een partner met wie je landelijke afspraken maakt die vervolgens in de regio, dicht bij de installatiebedrijven en hun werknemers, uitvoering krijgen. Een mooie uitdaging voor ons om op deze weg door te gaan. Daarmee dragen we belangrijk bij aan de verdere ontwikkeling van vakmanschap in de elektro- en installatiebranche.
Het nieuwe kwaliteitslabel Een andere belangrijke ontwikkeling waar InstallatieWerk nauw bij betrokken is, is het nieuwe kwaliteitslabel OK CV. Dit label is ontwikkeld door UNETO-VNI, de VKF en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. InstallatieWerk is een belangrijke aanbieder van de cursus en het examen die uw servicemonteur opleidt tot Energie Service Specialist (ESS). Op dit moment zijn er al diverse cursussen en
Mocht u naar aanleiding hiervan vragen hebben, dan adviseren wij u contact op te nemen met de dichtstbijzijnde vestiging van InstallatieWerk.
3
NIEUWSBRIEF
NIEUWSBRIEF
Juli 2015
Workshop Greenskills
OK-CV een interview met Mike ter Bruggen van Warmland-CV Ketels
Contract-Onderwijs
Waar en wanneer? InstallatieWerk Noord-Holland, locatie Zaandam 7, 14 en 21 oktober 2015 InstallatieWerk Noord-Holland Heerhugowaard 3, 10 en 17 november 2015
Onderscheiden: Mike: Wij zijn al ruim 10 jaar in de markt actief als CV installateur en hebben een goede naam opgebouwd als het gaat om kwaliteit. Helaas zijn er in de markt veel aanbieders zonder papieren en kennis van zaken aan het werk. Door het voeren van het OKCV kwaliteitslabel verwachten wij ons hier duidelijk van te onderscheiden. De klant weet dat hij dan van ons een goed product krijgt en dat hij niet alleen een veilige installatie krijgt maar bovenal ook een zo zuinig mogelijke werking van de installatie gegarandeerd is.
Kosten? Er zijn geen kosten verbonden aan deze training. Tevens wordt de werkgever vanuit OTIB een loonkostensubsidie aangeboden.
Ervaring: Mike heeft voor hij zich heeft aangemeld eerst de instap toets gedaan op de site www.ok-cv.nl. Ondanks dat hij
Aanmelden of meer informatie? Kijk op www.contract-onderwijs.nl of neem contact met ons op: Contract-Onderwijs 0251-23 37 19 (optie 3)
Dankwoord Simon Daas
Welke thema’s? In de 3-daagse interactieve workshop gaan we kennis maken, sleutelen, meten en inregelen met de nieuwste duurzame technieken zoals: laag temperatuur systemen, warmtepomptechniek, domotica, LED verlichting en PV zonne-energie. Naast de techniek besteden we ook veel aandacht aan het eigen functioneren in de toekomst en de mogelijkheden voor het bedrijf. Want de manier waarop we samenwerken en met klanten omgaan, verandert misschien nog wel sneller dan de techniek zelf. BIM, ketensamenwerking op de bouwplaats zorgen ervoor dat je vak echt verandert. Welke kansen bieden deze innovaties uw medewerker?
monteurs, eerste monteurs en werkvoorbereiders. Een specifieke vooropleiding is niet nodig.
Voor wie? Deze workshop is gemaakt voor iedereen die dagelijks met installatie- of elektrotechniek bezig is, zoals:
Martine Hamstra en Ronald Olij
Martine Hamstra naar Contract-Onderwijs De afgelopen 3,5 jaar heb ik me met veel plezier ingezet als opleidingscoördinator voor de vestiging Amsterdam. Een afwisselende baan waarin ik een duidelijk beeld heb gekregen van waar IWNH goed in is en hoe we onze bedrijven kunnen bedienen. De vacature van Opleidingsadviseur voor ContractOnderwijs sprak mij dan ook direct aan.
Vanaf 1 oktober start ik als opleidingsadviseur en ga ik bij de bedrijven langs om te vertellen wat wij voor hen kunnen betekenen. Hieronder alvast een voorproefje waarom Contract-Onderwijs een logische keuze is. Bij IWNH staat opleiden centraal. Iets wat zich niet meer alleen beperkt tot de eerste jaren van een carrière in de techniek. Natuurlijk wordt hier de basis gelegd maar continu leren is onontbeerlijk binnen onze branche.
4
De technische innovaties volgen zich namelijk in rap tempo op, iets waar IWNH zich dagelijks mee bezig houdt. Hier kunnen bedrijven van profiteren want wij kunnen oplei dingsvraagstukken omzetten in cursussen en opleidingen. Hier liggen kansen maar ook zeker een verplichting richting onze bedrijven om te doen waar we goed in zijn: het opleiden van vakmensen. Een leven lang leren is per slot van rekening een gedeelde verantwoordelijkheid!
Langs deze weg wil ik aangeven dat ik mijn werkzaamheden bij InstallatieWerk per 17 juli jl. heb beëindigd. Collega’s en bestuur respecteren hierin mijn wens om in alle rust te vertrekken. Terugkijkend zijn de werkzame jaren bij de Opleidingsorganisatie roerig en wisselend geweest. Van de pioniersjaren bij ElektroWerk naar de professionele opleidingsorganisatie InstallatieWerk. Vele jaren ben ik betrokken geweest bij het opleiden van werknemers in de installatietechnische bedrijfstak, tijdens mijn dienstverband heb ik veel tijd gestoken in de kwaliteit en de groei van het opleidingsbedrijf. In klein comité heb ik al afscheid mogen nemen van Bestuur en Collega’s en ik wil ze hierbij nogmaals hartelijk bedanken voor de jaren van goede samenwerking en de fijne contacten die ik met velen van jullie heb gehad. Hierbij ook een dankwoord voor de medewerkers van de aangesloten leerbedrijven met wie ik veelvuldig contact heb gehad en die mede dragend zijn voor het succes van onze Opleidingsorganisatie. Martine Hamstra is vanaf heden de nieuwe Opleidings adviseur bij Contract-Onderwijs. Door haar goede contactuele eigenschappen, prettige persoonlijkheid en
Communicatie is de succesfactor: De module communicatie voor de ESS geeft handvatten voor de manier waarop het advies naar de klant moet worden gebracht. Mike: Wij hechten al meer dan 10 jaar veel belang aan een goede communicatie naar de klant en zien dat ook als een belangrijke succesfactor voor ons bedrijf.
Contract-Onderwijs
InstallatieWerk biedt diverse scholingsmogelijkheden aan ten behoeve van het keurmerk OKCV. Mike Terbrugge is één van de vele deelnemers die deze cursus bij InstallatieWerk heeft gevolgd. Hieronder een kort interview met hem. Mike heeft recent de training EnergieServiceSpecialist bij InstallatieWerk NoordHolland met succes afgesloten. Warmland installeert CV ketels bij particulieren in de regio’s Noord- en Zuid-Holland, Utrecht en Flevoland.
De vraag naar een groene of duurzame gebouwde omgeving wordt steeds groter. Een installatie die goed is afgestemd op het gebouw en de vraag van de klant, is het antwoord. Duurzame technieken, samenwerkingsvormen en inzichten helpen daarbij. Voor medewerkers van installatiebedrijven die willen profiteren van de nieuwe kansen, heeft InstallatieWerk in opdracht van OTIB de workshop Greenskills ontwikkeld.
ruimschoots aan de opleidingseisen voldoet heeft hij er toch voor gekozen om het gehele cursusprogramma te volgen. Mike: Om het programma goed te kunnen volgen heb je echt wel de nodige bagage nodig. Belangrijk is de praktische werkervaring die je hebt opgedaan. Ondanks het feit dat er veel bekende stof behandeld wordt zijn er toch zaken belicht waar je normaal niet zo stil bij staat. Het was goed om weer eens stil te staan bij de verdunningsfactor en de formules.
Onveilige situaties: Mike: Het label is nu nog vrijwillig maar ik hoop dat dit label snel verplicht wordt gesteld zodat er een einde komt aan de ondeugdelijke, onveilige installaties in onze branche. Advies: Wat is jouw advies aan de collega installateurs? Mike: Onderscheid je als professional met het OKCV kwaliteitskeurmerk en ga voor kwaliteit. Meer informatie over de training EnergieServiceSpecialist? Kijk op www.contract-onderwijs.nl of neem contact met ons op: Contract-Onderwijs 0251-23 37 19 (optie 3)
Simon Daas
doortastendheid, ben ik er van overtuigd dat zij Contract-Onderwijs nog nadrukkelijker bij u onder de aandacht zal brengen. Ik kijk met veel plezier terug op mijn werkzame jaren maar kijk ook met plezier uit naar mijn nieuwe toekomst waarin ik nog vele jaren hoop te kunnen genieten van mijn pensioen. Het gaat u allen goed! Met vriendelijke groet, Simon Daas
5
NIEUWSBRIEF
Juli 2015 Noord-Holland
Mentorteq wordt De Praktijkmonitor Sinds 2 jaar werkt InstallatieWerk Noord-Holland met het leerlingvolgsysteem Mentorteq
Met dit programma kunnen de praktijk en theorie resultaten worden bijgehouden. Tevens kun je in één oogopslag zien hoever de leerling is gevorderd en wanneer hij zijn opleiding kan afronden. Het grote voordeel van dit programma is dat het online zicht baar is voor zowel de leerling, IWNH als ook het leerbedrijf. Na 2 jaar hiermee in Noord-Holland te hebben proef gedraaid hebben ook de andere InstallatieWerk-vestigingen in Nederland besloten om over te stappen op dit systeem.
Om aan alle wensen te voldoen is er besloten om de over bodige ballast uit het programma te verwijderen, er een aantal essentiële zaken aan toe te voegen en van start te gaan in het nieuwe schooljaar met een nieuwe naam De Praktijkmonitor.
Verwacht wordt dat begin oktober alles gereed is en zult u de inlogcode ontvangen zodat u de voorgang van uw leerling kunt volgen.
6
naar Walibi in Biddinghuizen. Alle drie de dagen zijn heel positief ervaren door de collega’s om elkaar eens op een andere manier te leren kennen.
karten/lasergamen/bowlen in Grootebroek
Meest voor komende vragen:
Ik heb tekort salaris
Ik heb geen salaris ontvangen
Hoeveel verlof heb ik?
Ik heb een rekening van het ROC ontvangen
Ik heb geen reiskosten ontvangen
ik wil graag reiskosten ontvangen
Ik ben weggestuurd bij mijn leerbedrijf
Ik wil een auto van de zaak gaan rijden
Ik wil mijn jaaropgave
Wanneer wordt mijn vakantiegeld gestort?
Ik heb inlogproblemen met DSS
Mijn factuur klopt niet
Recapitulatie per vennoot
Regio nieuws
Regio nieuws Walibi in Biddinghuizen
InstallatieWerk heeft een overzicht met de meest gestelde vragen op de website geplaatst met daarbij de antwoorden. Hiermee proberen we onze servicegerichtheid en klantvriendelijkheid te vergroten. Hieronder een voorbeeld van de vragen die op de website komen. Input van uw kant is altijd welkom.
De rapportages die op dit moment zijn ingevoerd in Mentorteq zullen worden overgezet en de nieuwe leerlingen zullen direct worden ingevoerd in het nieuwe systeem.
Leerling uitgaansdagen De afgelopen dagen hebben onze leerlingwerknemers weer in groten getale deelgenomen aan de uitgaansdagen. Het programma bestond dit jaar uit karten/lasergamen/ bowlen in Grootebroek, paintballen in Spaarnwoude en
De meest gestelde vragen op de website
paintballen in Spaarnwoude
7
NIEUWSBRIEF
Juli 2015
+/- 200 nieuwe leerlingen staan te popelen om te kunnen beginnen! InstallatieWerk is het hele jaar bezig om enthousiaste leerlingen te werven voor de techniek. De meeste leerlingen komen vanaf het VMBO en starten in augustus met de opleiding Installatietechniek of Elektrotechniek. Regio nieuws
Popelen om te beginnen Er zijn plusminus 200 nieuwe leerlingen die staan te popelen om te beginnen. Velen hebben reeds een werk ervaringsbedrijf gevonden en vele anderen zijn nog actief op zoek naar een bedrijf. Sollicitatietrainingen InstallatieWerk verzorgt voor 200 personen sollicitatie trainingen waarbij de leerlingen zich bewust worden van ‘houding’ en het feit dat je maar één keer een eerste indruk kunt maken.
Aan de slag Ook wordt er voor 200 leerlingen een VCA cursus met examen georganiseerd, zodat zij met het VCA-diploma op zak aan de slag kunnen bij de bedrijven. Als het goed is heeft iedereen medio september een leerwerkplek gevonden. Waarna InstallatieWerk in oktober weer gaat beginnen met de wervingsactiviteiten voor het schooljaar 2016-2017.
Noord-Holland Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Noord-Holland Colofon
Het Europees Sociaal Fonds investeert in het opleiden en is medefinancier van de activiteiten van InstallatieWerk Noord-Holland bv
Algemeen correspondentieadres Postbus 30, 1940 AA Beverwijk Districtskantoor Heerhugowaard, ziek/herstelmeldingen en salarisadministratie W.M. Dudokweg 66, Telefoon: 072-5715699 Districtskantoor Beverwijk, Financiële administratie en Contract-Onderwijs Parallelweg 128 d, Telefoon: 0251-233719 Districtskantoor Zaandam Cypressehout 97-99, Telefoon: 075-6144943
8
[email protected]
@IWnoordholland
InstallatieWerk Noord-Holland
