Nieuwsbrief Vereniging van Gepensioneerden Koninklijke Ten Cate (VGKTC) 6e jaargang - Nummer 11 – oktober 2013 Helaas houden de discussies over het nieuwe pensioencontract en de gevolgen voor het Pensioenfonds door de huidige ontwikkelingen in de economie ons nog steeds volop bezig. Benieuwd naar de stand van zaken? Binnenkort houden we weer onze gebruikelijke jaarvergadering en zoals altijd nodigen we hier ook het Bestuur van het Pensioenfonds bij uit, om ons te informeren over de actuele stand van zaken en de te verwachten ontwikkelingen zoals bv. de mogelijkheid van opnieuw moeten korten. Om u hier goed op te kunnen voorbereiden en eventuele vragen te stellen menen we u vanuit de VGKTC vooraf een uiteenzetting te moeten geven op de huidige stand van zaken en onze bemoeienis daarmee. In een bijlage van deze Nieuwsbrief treft u die aan. In deze oktobereditie beginnen wij echter met de uitnodiging aan u voor de jaarlijkse Algemene Ledenvergadering waarin het wel en wee van onze vereniging in het kort wordt belicht. Uitnodiging voor Algemene Ledenvergadering op dinsdag 19 november 2013 Wij nodigen u uit om op dinsdag 19 november vanaf 13.30 uur tot ca. 17.00 uur aanwezig te zijn in het Huis voor Cultuur en Bestuur, het gemeentehuis in Nijverdal. De kern van de bijeenkomst is de jaarvergadering en de informatie die het bestuur van het pensioenfonds zal geven. Natuurlijk is ook nu weer de mogelijkheid aanwezig om daarna nog even gezellig bijeen te zijn. Vanwege de vele gespreksstof die wordt geboden zal de vergadering een half uur eerder beginnen dan in vorige jaren. Er is dan meer gelegenheid om enige discussie te voeren, De voorlopige agenda luidt als volgt: 13.30 - Ontvangst met koffie/ thee en iets erbij. 14.00 - Opening bijeenkomst en audiovisuals over Koninklijke Ten Cate. 14.15 - Huishoudelijke vergadering: a) Goedkeuring verslag Algemene Ledenvergadering van 13 november 2012. Het verslag is opgenomen in de Nieuwsbrief nr.10 van april 2013. b) Goedkeuring financieel verslag van 2012, het voorlopige van 2013 en de begroting van 2014. c) Kascommissie: verslag over 2012 en de benoeming van commissieleden voor 2013. Alle commissieleden stellen zich beschikbaar voor herbenoeming. d) Ontwikkeling ledental. e) Bestuurlijke activiteiten. f) Bestuurssamenstelling. Volgens het rooster van aftreden is Harry Dul dit jaar aan de beurt. Hij stelt zich beschikbaar voor een volgende termijn. g) Van het bestuur de Notitie over de financiële situatie voor onze gepensioneerden (zie de bijlage). h) Beantwoording ingediende vragen (voor zover niet voor het Pensioenfonds). i) Vaststelling datum jaarvergadering in 2014. Voorstel is dinsdag 11 november 2014. 15.15 - Stand van zaken en ontwikkelingen Pensioenfonds TenCate. 16.00 - Informeel samenzijn met hapje en drankje. Ca. 17.00 - Einde bijeenkomst Voor de leden zijn aan deze bijeenkomst geen kosten verbonden. Zoals u ziet is er genoeg tijd in het programma ingeruimd voor het onderlinge contact. VGKTC/JCMH 07-10-2013
Pagina 1
Zoals al eerder gezegd is er deze keer meer ruimte voor vragen/discussie ingeruimd. U moet de vragen die u hebt wel vooraf op bijgaand antwoordformulier vermelden in de daarvoor bestemde ruimte. Indien u de ledenvergadering wenst bij te wonen, verzoeken wij u nadrukkelijk het bij deze Nieuwsbrief gevoegde antwoordformulier vóór 9 november 2013 terug te sturen,zodat wij bij de voorbereiding voldoende inzicht hebben in het aantal te verwachten deelnemers en de aard van de vragen die u heeft. Ook dit jaar vragen wij u om op het antwoordformulier uw e-mailadres in te vullen. We maken u er tevens op attent dat sinds 1 oktober 2011 in het centrum van Nijverdal betaald parkeren is ingevoerd. De dichtbij gelegen parkeergarage Dunant is (tegen betaling) geopend. De website over onze vereniging en hoe kun je die bereiken? Op de website van Pensioenfonds TenCate is ook een deel voor onze vereniging beschikbaar gesteld. U kunt dit vinden door het internetadres van het pensioenfonds, dat is www.pensioenfondstencate.nl, in te tikken. U komt dan op de homepage van het pensioenfonds. Aan de linkerkant van deze pagina staat “Gepensioneerden”. Dat woord klikt u aan en dan komt u op de pagina waar in de kopbalk de knop “Vereniging van Gepensioneerden” staat. Weet u dat………… - dat uw verzekeraar in november weer de condities voor de zorgverzekering van het volgend jaar aan u zal mededelen. Als u nog geen gebruik maakt van de voordelen die Menzis of Zilveren Kruis Achmea u bieden dan kunt u nog altijd voor 2014 een van deze verzekeraars kiezen. Ook tussen deze verzekeraars kunt u kiezen. Voor de huidige voorwaarden kunt u de website van het pensioenfonds raadplegen onder de informatie voor de VGKTC (zie hiervoor). Er zijn ook diverse landelijke websites die alle verzekeraars vergelijken. - al vanaf 2010 zijn we bij ZilverenKruis/Achmea via hun Seniorenoverleg betrokken bij advisering over de toekomstige voorzieningen die de verzekeraar voor ouderen zou moeten faciliteren. Zij hebben landelijk onderzoek gedaan en hebben nu voorstellen ter verdere uitwerking opgeschreven in de brochure “Ouderenzorg nu en in de toekomst”. De onderzoeksresultaten worden gedeeld met o.a. Menzis. - de KNVG, waar onze vereniging sinds begin dit jaar bij is aangesloten, een mooie website heeft (www.knvg.nl). U kunt daar allerlei bijzonderheden over de activiteiten van deze koepel krijgen. Onze ervaring is dat de KNVG onze belangen actief vertegenwoordigt. - WVTTK Inbreng voor de volgende Nieuwsbrief Als u voor de volgende nieuwsbrief inbreng wilt hebben kunt u dat via e-mail sturen aan het volgende adres
[email protected] . Per post kunt u het sturen aan het Secretariaat VGKTC, p/a Postbus 126, 7600 AC Almelo. U kunt uw bijdrage voor de volgende editie indienen tot 15 februari 2014.
VGKTC/JCMH 07-10-2013
Pagina 2
Bijlage bij de NIEUWSBRIEF VGKTC nr.11 van oktober 2013 FINANCIELE POSITIE GEPENSIONEERDEN BIJ TENCATE 1. Inleiding. Voor de gepensioneerden (en actieven) van Koninklijke TenCate zijn de recente ontwikkelingen rond het pensioen tamelijk teleurstellend te noemen. Ga maar na: -
-
Zij hebben al 5 jaar geen pensioenindexatie gekregen en daarmee een achterstand opgelopen van 9% tot en met 2012. Dat loopt op naar circa 11% eind 2013. Hun pensioen is in april 2013 gekort met 2,3% en daar komt in april 2014 mogelijk nog eens circa 6% bij.
De totale achterstand zal dan tot en met april 2014 zijn opgelopen tot circa 19%. De directe aanleiding hiervoor is de lage dekkingsgraad bij het pensioenfonds van TenCate. Eind augustus bedroeg die dekkingsgraad 98,6%, terwijl deze minimaal 104,2% moet zijn. In het navolgende gaan wij in op de achtergronden en mogelijke oorzaken. 2. Mogelijke oorzaken van de lage dekkingsgraad (DG) bij het pensioenfonds. Voor de lage dekkingsgraad kunnen 5 mogelijke oorzaken worden aangevoerd: -
-
Algemene oorzaken: . de langere levensverwachting . magere beleggingsresultaten . de lage rekenrente TenCate oorzaken . het renterisico dat voor 50% is afgedekt . lagere beleggingsresultaten dan benchmark
De levensverwachting van een 65-jarige man bedroeg in 2000 nog 15,7 jaar. Daarmee zou hij gemiddeld dus 80,7 jaar oud worden. Twaalf jaar later, in 2012 was dat gestegen naar 83,3 jaar. Bij vrouwen is die leeftijd omhoog gegaan van 84,6 naar 86,2 jaar. Die langere levensverwachting heeft geleid tot langer lopende pensioenuitkeringen, dus hogere verplichtingen voor het fonds en een 10 % lagere dekkingsgraad (DG). Dit is een belangrijke, maar niet dé belangrijkste, oorzaak van de lagere DG. Inmiddels zijn maatregelen genomen die de hogere kosten van de levensverwachting zullen compenseren: de pensioenleeftijd zal later ingaan op 67 jaar, jongere deelnemers betalen al pensioenpremie vanaf hun 21e jaar (vroeger 25 jaar) en de kosten van VUT en prepensioen zijn beperkt. Er komen dus ook kostenbesparingen tegenover de hogere uitgaven te staan.
VGKTC/JCMH 07-10-2013
Pagina 3
De magere beleggingsresultaten hebben te maken met de kredietcrisis en de sterkere schommelingen op de financiële markten. Dat is een gegeven voor vele pensioenfondsen. Ondanks dat bedroeg het gemiddeld beleggingsrendement van de pensioenfondsen in Nederland over de jaren 2000 - 2010 4,8%. In elk geval is dat gemiddeld rendement aanzienlijk hoger dan de voorgeschreven gemiddeld gewogen rekenrente die thans 2,6% bedraagt. De lage rekenrente, zullen wij zien, is de grootste veroorzaker van de lage dekkingsgraad. Tot 2007 stond de rekenrente vast op 4%. In dat jaar werd overgestapt op de lagere risicovrije rekenrente. Met de rekenrente maakt het pensioenfonds de toekomstige uitbetalingsverplichtingen contant. Hoe lager de rekenrente, des te hoger de verplichtingen en des te lager de DG. De rekenrente is al twee jaar extreem laag, mede omdat beleggers hun beleggingen uit Zuid Europa hebben verkocht en hun geld hebben herbelegd in Noord Europa, dus ook in Nederland. Dit noemt men het “safe haven” effect. Bovendien voeren de Centrale Banken in Europa en Amerika een beleid van lage rente, om de gevolgen van de crisis te verzachten. De lage rente wordt mede voorgeschreven door De Nederlandsche Bank (DNB) en daar zit een groot deel van de problematiek: -
-
-
DNB schrijft het gebruik van een risicovrije –dus lage- rente voor, terwijl onze pensioenen helemaal niet risicovrij zijn. Kijk maar naar onze 19% pensioenachterstand. Met een lage risicovrije rente wordt de DG onnodig laag vastgesteld en dus de pensioenuitkering laag gehouden. De rekenrente is een fluctuerende rente. Pensioenenverplichtingen lopen tientallen jaren door. Deze contant maken tegen sterk fluctuerende varabele rentes is een verkeerd uitgangspunt. Gekozen zou moeten worden voor een rente die stabiel is op langere termijn, zoals die voor 2007 werd toegepast. De overige landen in Europa hanteren andere systemen voor de rekenrente, die eenvoudiger en transparanter zijn.
Doordat de rekenrente veel lager ligt dan de gerealiseerde beleggingsrendementen wordt in veel gevallen meer gekort en meer indexatie achtergehouden dan noodzakelijk. TenCate gerelateerd: voor 50% afgedekt risico. Het Pensioenfonds heeft altijd gesteld dat het een neutrale visie heeft op de ontwikkeling van de rente in Nederland. Dus wil het daar ook geen risicopositie in hebben. Door 50% van het renterisico af te dekken is bewust deze neutrale positie ingenomen. De afgelopen jaren was de rente echter heel laag en hebben fondsen die meer dan 50% hadden afgedekt een hogere DG behaald. In de toekomst kan het wel eens andersom gaan: stijgende rentes en dus verstandig om minder dan 50% af te dekken. Daar zijn wij voorstander van. Ter bespreking binnen het Bestuur. TenCate gerelateerd: lagere beleggingsresultaten dan de benchmark. De beleggingsresultaten van het KTC Pensioenfonds bedragen over de periode VGKTC/JCMH 07-10-2013
Pagina 4
2000 – 2010 2,4%. Alle pensioenfondsen in Nederland samen behaalden 4,8%. Verder lag het rendement ook lager dan de eigen benchmark, die 3,0% bedroeg. Deze uitkomsten waren mede aanleiding het beleggingsbeleid tegen het licht te houden. Binnen het bestuur, waarin ook de gepensioneerden met 3 personen zijn vertegenwoordigd en hun inbreng leveren, zijn enkele conclusies getrokken: -
Het beleggingsmodel moet eenvoudiger en goedkoper Minder actief beleggen (hoge kosten), meer passief (lagere kosten) Minder dure vermogensbeheerders Het voorstel ligt op tafel terug te gaan naar slechts 2 beleggingscategorieën: vastrentende waarden en aandelen. Geen vastgoed en grondstoffen meer. Hedgefondsen waren al afgebouwd.
3. De inbreng van de VGKTC binnen het bestuur van het Pensioenfonds KTC. Na een intensieve brainstorm, geïnitieerd door de nieuwe voorzitter, worden nu door het Pensioenfondsbestuur een aantal acties in gang gezet: - Het bestuursmodel zal worden vereenvoudigd - Het Beleggingsbeleid wordt aangepast (zie hierboven) - Het rente-afdekkingsbeleid is nog onderwerp van discussie. De VGKTC levert een bijdrage aan deze discussies en steunt de voorgenomen maatregelen. Verder is onze mogelijkheid tot beïnvloeding van de dekkingsgraad beperkt. Andere mogelijkheden tot verbetering liggen op nationaal niveau. Dat geldt vooral voor een betere definiëring van de DG. De VGKTC heeft zich aangesloten bij de meest actieve, invloedrijke lobbypartij: de Koepel van Nederlandse Verenigingen van Gepensioneerden (KNVG). Wij zijn daar sinds november 2011 actief lid van. De KNVG op haar beurt lobbyt bij de politiek, belangenorganisaties en werkt samen met vele andere organisaties. Helaas zijn sommige organisaties en vooral De Nederlandse Bank niet altijd gevoelig voor zinvolle argumenten en vaak geneigd, uit oogpunt van consistentie, vast te houden aan het bestaande. Dat geldt met name voor de definiëring van de dekkingsgraad. 4. Een mogelijk positieve ontwikkeling. De regering heeft haar pensioenplannen ter beoordeling voorgelegd aan een aantal maatschappelijke organisaties. Een hoopvolle ontwikkeling daarbij is dat deze organisaties gezamenlijk enkele verstandige adviezen hebben gegeven, waar de regering vrijwel niet omheen kan: - geen onderscheid maken tussen nominale (FTK1) en reële (FTK2) pensioencontracten. Er moet één type contract komen, waarbij de uitwerking wel verschillen mag vertonen. Want indexatieambitie, premie, risico en beleggingsbeleid moeten zijn toegesneden op het fonds en moeten onderling wel consistent zijn. VGKTC/JCMH 07-10-2013
Pagina 5
- er moet meer stabiliteit komen in de vaststelling van de rekenrente en de dekkingsgraad. - er moet stabiliteit komen, zowel in de pensioenpremie als in de pensioenuitkering. - er moet duidelijk gecommuniceerd worden wat het risico is dat een indexatie niet doorgaat of een korting wordt toegepast. - pensioenfondsen moeten een lange termijn beleggingsbeleid kunnen voeren en daarbij ook op langere termijn in aandelen kunnen beleggen. Ze moeten niet op korte termijn wegens een lage dekkingsgraad gedwongen kunnen worden hun beleggingsbeleid om te gooien of van hun indexatieambitie af te zien. Begin oktober bleek dat deze adviezen grotendeels zullen worden overgenomen. Hierdoor zal hopelijk meer ruimte ontstaan, ook voor het Pensioenfonds TenCate, om een consistent beleid te blijven voeren en niet, onder invloed van ad hoc lage rekenrentes, gedwongen te worden het beleid telkenmale bij te stellen. 5. De verdere toekomst. Het dagelijks bestuur van het KTC Pensioenfonds heeft oriënterende gesprekken gevoerd met het Bedrijfspensioenfonds Mode, Interieur, Textiel en Tapijt (MITT) en met een Verzekeraar om een eventuele samenwerking af te tasten. Daarbij is gebleken dat de lage DG een belemmering vormde om intensiever samen te werken. Daarnaast heeft het MITT ook haar eigen problemen. Ook lopen er gesprekken met de Raad van Bestuur van KTC over het toekomstige pensioencontract. Vooralsnog worden geen veranderingen verwacht. De VGKTC wil blijven samenwerken met het dagelijks bestuur en de andere vertegenwoordigers in het algemeen bestuur van het KTC Pensioenfonds. Vooralsnog is voortzetting van een zelfstandig Pensioenfonds KTC, in een slagvaardiger setting de aangewezen weg. Maar de VGKTC volgt de ontwikkelingen op de voet en zal u van de belangrijkste ontwikkelingen op de hoogte blijven houden. ----------------
VGKTC/JCMH 07-10-2013
Pagina 6
