Aangesloten bij de European Confederation Of Police
109e jaargang • nummer 4 • juni 2011
nieuws
Algemene Vergadering
De politie zit op de juiste plek
Kamer van Reflectie
vereniging van middelbare en hogere politieambtenaren
Colofon Redactie: ONINK Communicatie, Emmeloord (eindredactie), Maarten van de Nieuwenhuijzen (namens hoofdbestuur VMHP) Redactieadres: Postbus 91460, 2509 EB Den Haag tel: (070) 419 19 41 fax: (070) 419 19 42
Uitgangspositie LFnp
e-mail:
[email protected] Medewerker(s):
Jaren terug werd er een beroep op je
er niets aan de hand.
Slort, Maarten van de Nieuwenhuijzen,
gedaan om een taak of functie op je te
Je hebt de afgelopen tijd je uitgangspo-
Paul Müller
nemen die niet overeenkwam met de
sitie gekregen en daar gaat het alleen om
functie die in je aanstelling stond. Je wilde
functies, taken en werkzaamheden die op
Coverfoto:
altijd jouw thema al landelijk invoeren
papier zijn vastgesteld. Voor de waarde-
Staande ovatie van het Dagelijks
binnen de 26 regio’s of je eigen regio, je
ring wordt het huidige waarderingssy-
Bestuur voor de organiserende
voelde je gevleid, je wilde toch al wat an-
steem gebruikt en het nadeel daarvan is
afdeling Noord-Nederland.
ders, je kreeg betere arbeidsvoorwaarden
dat een ondersteunende of beleidsfunctie
of werd toch vriendelijk doch dringend
niet officieel boven een schaal 12 kan
verzocht die extra taak of functie uit te
uitstijgen. En je bent geen korpschef of
voeren.
plaatsvervanger of lijnchef meer in een
Jij bent leidinggevende of ondersteuner
regio.
of een beleidsmedewerker op een hoger
Jouw afspraken over je uitgangspositie
niveau, zit dicht tegen de korpsleiding aan
zijn in een aantal gevallen moeilijk na te
Advertenties:
en werkt veel met hen samen.
komen binnen de huidige regels of jouw
Secretariaat VMHP, (070) 419 19 41
Jouw extra taken of functie hoefde niet
afspraken met je regio zijn minder hard
Sanna Eichhorn, Hans Bogers, Peter
Fotografie: ONINK Communicatie, Emmeloord Vormgeving & Druk: GBU grafici, Urk
op papier want dat is voor de gewone
dan in het verleden werd geschetst.
Secretariaat,
medewerker en niet voor deze bijzondere
Jij bent die loyale medewerker waar wij
ledenadministratie, abonnementen:
groep collega’s. Voor een aantal van jullie
graag gebruik van maken als politie. Jij
Bereikbaar op werkdagen, m.u.v.
werd netjes een detacheringovereen-
bent ook het VMHP-lid dat dacht nooit
donderdagmiddag, Lous de Bakker
komst gemaakt, maar de vraag of jouw
een VMHP-belangenbehartiger te hoeven
tel: (070) 419 19 41,
regio een functie heeft op het niveau
bellen. Bel ons gerust: je bent in goed
waarop je nu werkt kan niet positief be-
gezelschap en je bent zeker niet de enige.
fax: (070) 419 19 42, e-mail:
[email protected] Dagelijks bestuur VMHP: Mw. S.E. Eichhorn, voorzitter Mr. R. van der Wal, secretaris M. Punt, penningmeester,
antwoord worden. Jouw regio zou in de toekomst zorgen
Wij gaan voor je!
dat het goed kwam met jouw werkniveau en extra taken. Als alle 26 regio’s zelf kun-
Sanna Eichhorn
nen omgaan met het huidige fuwapol is
voorzitter VMHP
gironummer VMHP 132981
Belangenbehartiging Belangenbehartiging is in eerste instantie een zaak voor het bestuur van de betreffende afdeling. Zo nodig kan vervolgens met het hoofdbestuur
Inleveren kopij Deadline voor de volgende VMHP-Nieuws: 8 juli 2011
contact worden gezocht.
nieuws
pagina 2
Welhaast perfecte omstandigheden
algemene Vergadering 2011 Zo’n zestig VMHP-leden kwamen op 20 mei 2011, al dan niet in gezelschap van hun partner, bijeen op het mooie landgoed Tjaarda in Oranjewoud, waar de afdeling Noord-Nederland de Algemene Vergadering 2011 van de VMHP had georganiseerd. De dag verliep onder welhaast perfecte omstandigheden. De locatie in het mooie Friese landschap was uitstekend en het weer bijzonder
Gebak met het logo van deze Algemene Vergadering.
mooi. Naast de formele vergadering stond de bijeenkomst – zoals altijd - ook dit jaar weer sterk in het teken van het maken of hernieuwen van de onderlinge contacten. door Evert Onink
T
ijdens de ontvangst met koffie en gebak (met het logo van de Martinitoren, de Friese Vlag en een
hunebed, worden contacten gelegd en
Gerry Smit presenteert zich aan de Algemene Vergadering.
kennismakingen hernieuwd. Na de lunch scheiden de organisatoren de VMHP-leden
jaren hebben vertoefd. Hierna kunnen de
Na de high-tea, die samen met de part-
van hun partners. De partners krijgen een
partners ook nog een museum bezoeken.
ners genoten wordt op een zonovergo-
mooie wandeling in het Friese landschap
Inmiddels krijgen de VMHP-leden een
ten terras, volgt het serieuze deel: de
aangeboden onder leiding van een gids.
inleiding van ‘volksfilosoof’ Bas Haring,
Algemene Vergadering zelf.
Deze gids is er niet om de groep van een
die zijn ervaringen in de commissie van
dwaaltocht in de prachtige omgeving te
de Politietop deelt en ook de uit die
De Vergadering
weerhouden, maar om de deelnemers te
Politietop gedestilleerde aanbevelingen
Voorzitter Sanna Eichhorn opent de ver-
informeren over de bezienswaardigheden
uiteenzet. Een samenvatting van deze
gadering met een dankwoord aan de
in de omgeving waarin de Oranjes vele
inleiding kunt u elders in dit blad lezen.
organiserende afdeling Noord-Nederland,
nieuws
pagina 3
om vervolgens stil te staan bij de leden die in het afgelopen jaar zijn overleden: Teun Waardenburg (Bergen NH), Harry Vodeb (Kerkrade), Jan Jorritsma (Eindhoven), René Huegen (Nootdorp), Jelle Kuiper (AlkmaarOudorp), Theo Stallmann (Bunschoten), Frank Vink (Voorburg). Na de jaarlijkse speech van Sanna (zie pagina 6) volgen de gebruikelijke agendapunten. Het verslag van de Algemene Vergadering 2010 wordt onder dankzegging aan Lous de Bakker zonder opmerkingen aangenomen. Naar aanleiding van dit verslag zegt Sanna toe dat het hoofdbestuur binnenkort een besluit neemt over het voorstel van Willy Valckx om het jaarlijkse
De High Tea op het zonnige terras valt bij de aanwezigen goed in de smaak.
Eurocop-voorjaarscongres al dan niet naar Nederland te halen.
bij hun aanmelding al een arbeidsconflict
ter Maarten Punt waar nodig uitleg over
Secretaris Ronald van der Wal geeft een
hebben. Uiteraard zijn ook deze collega’s
de balans, de exploitatierekening en de
sterk verkorte samenvatting van en een
van harte welkom, maar dan zal volstaan
begroting. Zijn conclusie is dat de VMHP
aanvulling op het Jaarverslag 2010. Het
worden met eenvoudige advisering zon-
nog steeds financieel kerngezond is. Na
aantal leden ligt inmiddels (weer) boven
der recht op juridische bijstand.
vragen over de frictiegelden, die besteed
de duizend, er is meer beroep gedaan
moeten worden aan zaken die gerelateerd
op de belangenbehartiging – welke trend
Financiën
zijn aan de komende reorganisatie, wordt
naar verwachting ook in 2011 doorge-
De financiële paragraaf begint met een
de begroting vastgesteld.
trokken zal worden – en in het Landelijk
verklaring van Philip Heijning namens
Aline van der Laan verlaat de kascontro-
Functiegebouw Nederlandse Politie (LFNP)
de kascontrolecommissie. De commissie
lecommissie en wordt opgevolgd door
is vooral de positie van gedetacheerden
heeft de boeken prima in orde bevonden
Saskia Jansen-van Aalst.
veelal onderwerp van discussie. Naar aan-
en zijn advies om de penningmeester en
leiding van hierop volgende vragen legt
het gehele hoofdbestuur decharge te
Bestuursverkiezing
Sanna uit dat de VMHP geen belangenbe-
verlenen, wordt onder luid applaus over-
Verleden jaar werd Maarten Punt voor
hartiging aanbiedt aan nieuwe leden die
genomen. Hierna geeft penningmees-
één extra jaar herkozen als penningmeester. Omdat echter de beoogd opvolger wegens zijn gezondheid heeft afgezien van de functie en de nieuwe beoogd opvolger zich eerst in de materie wil inwerken, heeft Maarten Punt zich bereid verklaard om voor nog één jaar bij te tekenen. “Maar dat is dan ook echt mijn laatste jaar als penningmeester”, bezweert Maarten de aanwezigen. De vergadering gaat akkoord met dit voorstel van het hoofdbestuur. Ook de functie van tweede voorzitter was verleden jaar onderwerp van bespreking. Gerry Smit, die verleden jaar als opvolger
Contacten leggen en onderhouden is een belangrijk onderdeel van de VMHP-bijeen-
van Kees Schoonen als vertegenwoordiger
komsten.
vanuit de afdeling Amsterdam-Amstelland
nieuws
pagina 4
Erelid Koen de Maat bedankt het hoofdbestuur en Lous de Bakker (rechts) voor hun enorme inzet in het afgelopen jaar. in het hoofdbestuur werd gekozen, heeft
leggen van de risico’s bij de werknemers
met de verenging verweven is dat zij van
inmiddels een half jaar als tweede voor-
onacceptabel vindt, zich vanaf het begin
binnen helemaal blauw geverfd moet
zitter gefunctioneerd. Nadat Gerry zich
tegen het pensioenakkoord heeft verzet,
zijn”, wordt in zijn dankwoord meegeno-
aan de vergadering heeft gepresenteerd
maar binnen de vakorganisaties een min-
men, waar Sanna zich bij aansluit.
wordt hij onder luid applaus officieel
derheidsstandpunt inneemt. Volgend jaar
benoemd als tweede voorzitter. Afsluiting
Op een vraag van Ted Peer wordt aange-
Verder wordt Geert de Vries – die al
Als afsluiting bedankt Koen de Maat, als
geven dat volgend jaar – de VMHP bestaat
een jaar in het hoofdbestuur meedraait
oudst aanwezig erelid, het hoofdbestuur.
dan 110 jaar – de organisatie van de
als waarnemer – op voordracht van de
“Het bestuur verzet veel werk met veel
Algemene Vergadering in handen is van
afdeling Haaglanden-Hollands Midden in
wijsheid. Namens de gehele vereniging
de afdeling Nederland Noord-West. Deze
het hoofdbestuur gekozen. Met de her-
bedank ik het bestuur en wens hen veel
afdeling lijkt zeer voortvarend, want de
verkiezing van Ronald van der Wal als
sterkte toe.” Ook secretaresse Lous de
datum van deze AV is reeds bepaald op
verenigingssecretaris en Hans Bogers als
Bakker, die volgens Koen “inmiddels zo
11 mei 2012.
vertegenwoordiger van Noord-Nederland is het hoofdbestuur weer compleet. Rondvraag Koen de Maat maakt van de rondvraag gebruik om de problematiek van het ABP voor het voetlicht te brengen. Het pensioenfonds heeft gelden zitten in Griekenland en in de grote banken, waardoor nu behoorlijk risico gelopen wordt. Verder licht hij de risico’s en gevolgen van het pensioenakkoord toe, waarbij de risico’s volledig gelegd worden bij de werknemer en de hoogte van het pensioen niet langer een vast gegeven is. Op zijn vraag naar het VMHP-standpunt geeft
De partners van de VMHP-leden krijgen informatie over de geschiedenis van een villa
Sanna aan dat ook de VMHP het eenzijdig
die teruggaat tot de begintijden van de dynastie van de Oranjes.
nieuws
pagina 5
Verandering Jaarrede van de voorzitter
Beste leden van de VNMP, Het door het hoofdbestuur gekozen thema is Verandering. Want de komende tijd gaat er veel veranderen binnen de politie, maar ook binnen de VMHP. Hans van Mierlo heeft in het verleden al eens gezegd: “Veroudering kun je niet tegenhouden, vernieuwing wel.” Maar dat is iets was we niet willen bewerkstellingen binnen de VMHP, en ook niet binnen de politie. Ik denk: veroudering kun je niet tegenhouden, en dan zie ik een aantal dames voorbijschieten op de tv, en dan
W
e hebben het er al over gehad:
Voorzitter Sanna Eichhorn te midden
het politiebestel wordt veran-
van ‘haar’ dagelijks bestuur. V.l.n.r.:
derd en veel leden zullen daar-
Maarten Punt (penningmeester), Ronald
denk ik: die doen toch hun
mee te maken krijgen. En juist onze leden,
van der Wal (secretaris), Sanna Eichhorn
best met het botoxen en
medewerkers in leidinggevende functies
(voorzitter) en Gerry Smit (2e voorzitter).
alles, om toch maar jong te
en ondersteunende afdelingen, zullen hier veel van gaan merken. Ten eerste
een ander niveau en op een andere plek in
omdat er in de ondersteuning veel banen
de organisatie gaan werken. En natuurlijk
gaan verdwijnen – een aantal honderden
hebben we ook zorg voor alle districts-
er een ouder lichaam onder
tot duizenden – en ten tweede omdat
chefs en divisiechefs die worden samen-
zit, dus helaas. Toen Hans van
het ook juist bij de politietop inmiddels
gevoegd, het grote aantal mensen dat
Mierlo dit zei, was de botox
duidelijk is dat van de ruim honderd hui-
werkt in de ondersteuning, in de proces-
dige politietoppers in korpsleidingen er
sen HRM, Inkoop, Financiën en dergelijke.
slechts plaats komt voor zo’n dertig in de
Daar gaan getalsgewijs de grote klappen
toekomst. Dit betekent ook, als we kijken
vallen, maar juist de eerste groep is een
naar de VMHP, dat we ook zorg hebben
groep die heel erg in de schijnwerpers
dat zeventig van die collega’s straks op
staat, en we willen ook als VMHP duidelijk
blijven, maar dan zie je toch op een gegeven ogenblik dat
nog niet ingevoerd bij lippen en andere gezichtsdelen.
nieuws
pagina 6
kant en de veranderingskant van de reorganisatie, wat het voor jou als persoon betekent, dat dat aan bod komt. En dat is een hele wijze les, ook voor de VMHP om in te brengen in de reorganisatie. Wij als VMHP hebben ook het juridische gedeelte goed georganiseerd en we willen als VMHP ook vanuit de commissie Belangenbehartiging en Rechtspositie bij de werkgever aandacht vragen voor de geestelijke verzorging binnen de reorganisatie. Op welke manier we dat gaan doen, hebben we nog niet uitgewerkt. Het is in ieder geval een punt dat we als VMHP willen inbrengen. De tweede heel belangrijke aanwijzing van de Denen was: reken de plannen die gemaakt door de commissies, de stuurgroepen en de nieuwe korpschef, zelf door. Natuurlijk is het zo dat adviesbureaus worden ingehuurd die de plannen doorrekenen – en ik kijk ook even naar de opmerking die Cor Gorrissen al in de maken dat we niet alleen de zorg hebben
zorgen dat wij belangenbehartiging heb-
Algemene Vergadering van 2009 maakte.
voor de belangenbehartiging die wij altijd
ben, dat we op de website de regelgeving
Het ging toen over de businesscases en hij
doen voor grote groepen in de korpsen,
hebben staan. Dat we een goed sociaal
zei: ”Zorg nu dat je ook als vakbond men-
maar dat we er ook zijn voor korpslei-
statuut hebben, dat we juridische bijstand
sen inhuurt die de plannen doorrekenen,
dingen. Dat zij ook, net als ieder ander,
hebben. Maar de Denen hadden apart nog
zodat je weet waar je risico’s liggen.” Die
gewoon ondersteuning van ons kunnen
iets anders georganiseerd, en dat was
wijze les, die ook komt uit de ervaring van
krijgen.
de geestelijke ondersteuning. Ze zeiden:
de Denen, die nemen wij mee.
Op de Studiebijeenkomst, die wij in
“Natuurlijk is het zo dat je juridisch advies
De derde is ook een mooie. En dat is:
april hebben gehad over het politiebe-
kunt krijgen, maar voor iedereen geldt dat
communiceer de verandering van het
stel, hebben wij via onze contacten bij
het kan zijn dat je twijfelt wat de regor-
bestel zelf ook naar je leden toe en naar
Eurocop onze Deense collega’s hier naar-
ganisatie voor je betekent. Dat er vragen
de omgeving. Ga dus niet alleen uit van
toe gehaald. Zij hebben in 2005 ook een
zijn waarvoor je niet bij een website moet
de folder die natuurlijk wordt gemaakt,
omvangrijke reorganisatie van het poli-
zijn, maar dat het fijn is dat je een klank-
misschien door het landelijke communi-
tiebestel meegemaakt. We hebben van
bord hebt, iemand waar je tegenaan kunt
catiebureau, maar geef zelf als VMHP ook
de Denen drie heel belangrijke punten
praten.” In Denemarken was afgesproken,
een bulletin uit, zet het op de website,
meegekregen. Het eerste is hoe wij als
dat iedere medewerker recht had op een
geef aan wat jij vindt van de ontwikkeling
VMHP – en ook als alle vakbonden – ervoor
gesprek waarbij juist de psychologische
en informeer de leden en de omgeving
nieuws
pagina 7
over de stand van zaken. Niet alleen over de juridische regelingen, maar de Denen hadden bijvoorbeeld ook een soort millenniumklok met de aftelling naar de start. Maar ook de informatie wanneer wat gaat gebeuren, alle plannen, alle vakbondszaken waar je op kunt terugvallen. Presenteer dat in een keer, zodat je op de website of in de folder ook vanuit de vakbond de informatie krijgt over de verandering. Ga dus niet alleen maar uit dat de werkgever het wel organiseert, maar neem het ook in eigen hand. Deze derde aanbeveling raakt ook de interne organisatie van de VMHP. We heb-
en daarnaast willen we het uitbreiden met
regionale eenheden. Moeten de afde-
ben de website, we hebben het Blauwtje,
virtuele nieuwe oplossingen. Dat betekent
lingen ook mee veranderen? Dan kijk ik
we hebben afdelingen, commissies, een
dat we al een forum hebben op LinkedIn
altijd naar de eigen afdeling waaruit ik
hoofdbestuur en een dagelijks bestuur,
- en voor de niet-web-2.0-generatie: dat
kom, de afdeling Zuid-Nederland. In de
en we hebben de commissie Vereniging
is een onderdeel van de sociale media op
tijd van Rijks- en Gemeentepolitie hadden
gevraagd na te denken over de visie op
het web, waarin je elkaar kunt ontmoe-
wij een afdeling Zuid Nederland, waarin
de VMHP als vakbond van de toekomst.
ten als je je opgeeft als lid van de VMHP
de korpsen uit Zeeland, Noord-Brabant en
Maarten van de Nieuwenhuijzen heeft de
en waar je met elkaar kunt discussiëren
Limburg zaten. Na de reorganisatie hiel-
ontwikkeling geanalyseerd, samen met
over onderwerpen die wij op dat ogenblik
den wij een afdeling Zuid Nederland met
Hans Delzenne en de overige leden van
belangrijk vinden. Het leuke is dat je niet
dezelfde provincies. Het voorstel is dat
de commissie Vereniging. Ook intern is
naar een vergaderplek hoeft, dat je elkaar
straks de zes zuidelijke regiokorpsen wor-
er gekeken naar het punt: blijven wij als
kunt uitnodigen, dat er mensen van bui-
den opgedeeld in drie territoriale eenhe-
VMHP doordraaien met de afdelingen
ten op het openbare forum mee kunnen
den, en ik kan mij voorstellen dat de afde-
en de commissies of gaan wij met hele
doen. Je kunt dus zeggen: dít gedeelte
ling Zuid Nederland gewoon blijft bestaan
wilde plannen een virtuele VMHP maken,
is alleen voor VMHP-leden en bij andere
met dezelfde provincies. De vraag is wel,
waarin we elkaar niet meer zien. Dan zeg-
onderwerpen willen we ook niet-VMHP-
en die ruimte gaan we met de afdelingen
gen we volgend jaar: log allemaal in en
ers uitnodigen om met elkaar in discussie
doorspreken, of we met grotere afdelin-
via een groot scherm zwaaien we allemaal
te gaan. Dat geeft een uitbreiding aan
gen gaan werken en welke dat dan zijn, en
thuis naar elkaar, houd ik mijn jaarrede
de vereniging. Dus niet in plaats van de
als de afdelingen daar zelf geen behoefte
en loggen we allemaal weer uit. Ik kan u
warme contacten alleen virtuele contac-
aan hebben, dan blijft het zoals het is. We
geruststellen. Natuurlijk zijn wij een ver-
ten. Dat betekent ook dat we stapje voor
gaan niet de kaart van de politie over de
eniging die voortgang wil, maar we zijn
stapje bezig gaan om de ideeën, die door
VMHP leggen en iedereen in het keurslijf
ook gewoon een vereniging die prijs stelt
de commissie zijn gemaakt en zijn door-
van de nieuwe politiedienst passen. Wel
op de warme contacten, de gezelligheid
gesproken in de kadervergadering, uit te
gaan we met de afdelingen doorpraten of
en het hoge reüniegehalte dat ook de AV
gaan werken en in te voeren. Dus u zult
er behoefte aan verandering is. Zo kijken
altijd heeft. We hebben gezegd: natuur-
een aanvulling gaan zien op onze virtu-
we binnen de vereniging wat past en wat
lijk willen we als VMHP veranderen, we
ele organisatie. We krijgen een nieuwe
niet past en blijven we altijd uitgaan van
willen klaar zijn voor de toekomst, maar
website met meer forums en misschien
de kern waarin we bijzonder zijn als VMHP
het zal niet alleen een virtuele vereniging
nog andere dingen zodat we ook op het
en dat zijn de persoonlijke contacten, ook
worden. Wat we graag willen is het goede
snelle internet met elkaar in contact kun-
in de discussies over het politievak en
behouden - en juist het goede zijn de
nen blijven.
alles war daarmee te maken heeft. En dan
warme contacten op de bijeenkomsten
De andere kant is de vraag: het politie-
maakt het niet uit of je tien, twaalf of drie
waarin je de meningen van elkaar hoort –
bestel verandert. Er komen tien nieuwe
afdelingen hebt.
nieuws
pagina 8
Ook binnen de vereniging merkte ik dat de nieuwe ideeën over de reorganisatie bij sommigen onrust geven, bij anderen energie en uitdagingen opwekken. Wat het leuke was tijdens de kaderdagen is dat er volop werd gediscussieerd op welke manier we het kunnen doen, hoe ver we moeten gaan met de virtuele organisatie en wat we willen behouden omdat dat gewoon de kracht van de vereniging is. Dus het is geen saai verhaal, die verandering binnen de VMHP, maar het is echt een verhaal van: we willen klaar zijn voor de toekomst, we willen up-to-date zijn als we een nieuwe politieorganisatie hebben en wat we vooral willen is: klaar zijn om nieuwe dingen voor leden te doen. Want we horen wel dat juist het richten op
Beter één vogel in de hand
meer politieactiviteiten, het visie hebben op het politievak en naast het zijn van vak-
Je weet wat je hebt en niet wat
mate van risico accepteren. We willen
bond dat verder uitbreiden, dat dat erg
je krijgt. Een typisch Nederlands
dat de pensioenuitvoerders met het
op prijs gesteld wordt. U zult de komende
gezegde dat aansluit bij een heel
geld kunnen beleggen, zodat er een
tijd zien dat we daar meer activiteiten in
menselijke behoefte: zekerheid.
reëel perspectief blijft op indexatie
ondernemen en opzetten.
Zekerheid is een van de meest hei-
en de premies betaalbaar blijven. Dat
kele punten in de onderhandelingen
betekent iets meer onzekerheid, niet
Net zoals de politie gaat veranderen om
over het nieuwe pensioencontract.
alleen voor de actieven maar ook
de burgers te dienen, gaat de VMHP
Houden de deelnemers in een nieuw
voor degenen die al gepensioneerd
veranderen om de leden te dienen. En
contract wel of niet (deels) recht op
zijn. Een aanzienlijk deel van je pensi-
daarnaast zal het komende jaar natuurlijk
een gegarandeerd bedrag?
oen komt immers uit rendement dat wordt behaald na pensionering.
weer in het teken staan van het afsluiten van de arbeidsvoorwaarden, waar wij
De zekerheid van een vast geldbe-
Wel moeten we de risico's samen dra-
als VMHP al op voorhand over hebben
drag voelt prettig, maar voor harde
gen. De CMHF wil heldere afspraken
gezegd geen genoegen te nemen met de
toezeggingen eisen de overheid en
over de verdeling van de lasten en de
0-procent, waar waarschijnlijk de minister
DNB heel hoge reserves bij pensioen-
lusten. Het kan niet zo zijn dat je net
van Veiligheid en Justitie mee zal komen.
uitvoerders. Daardoor kunnen de
even pech hebt als je toevallig tijdens
Wij zullen in ieder geval niet akkoord gaan
uitvoerders slechts beperkt beleg-
een economische crisis met pensioen
met een tweede keer 0-procent als loon-
gingsrisico's aangaan. Dat leidt tot
gaat.
eis. De rest van de CAO-onderhandelingen
een kleine kans op indexatie en in
Heldere communicatie is cruciaal bij
en de hoogte van de looneis die wij gaan
slechte tijden zelfs afstempeling. Een
elk pensioencontract, maar zeker
stellen, die zal later in het jaar bekend
keertje niet indexeren lijkt misschien
bij één met minder zekerheden.
worden gemaakt. Rest mij door te gaan
niet zo erg, maar tien jaren geen
Deelnemers moeten een duidelijk
met de vergadering. Toch nog een vraag,
inflatiecorrectie betekent al snel dat
beeld van hun pensioen krijgen, maar
maar die is meer voor Bas Haring: is de
de pensioenen in koopkracht tiental-
beseffen dat een toekomstig pensi-
verandering zelf ook aan verandering
len procenten achterblijven.
oen niet exact is uit te rekenen. De
onderhevig?
Om een goed en betaalbaar pensi-
CMHF zet zich in voor helderheid.
oen te houden, wil de CMHF in het Ik wens u verder een prettige vergadering
nieuwe pensioencontract een zekere
Bron: Perspectief
en een goed verenigingsjaar.
nieuws
pagina 9
De politie zit op de Bas Haring, ‘volksfilosoof’ en lid van de commissie Politietop, begint met de constatering dat de VMHP hem de kwaliteiten van Fidel Castro toedicht. In het programma staat voor hem een spreektijd van twee uren vóór en één uur ná de vergadering ingepland. En die tijd volpraten is voor Bas iets te veel, zo vindt hij. Daarna geeft Bas in een vloeiend betoog een weerslag van zijn ervaringen in de commissie Politietop. door Evert Onink
D
eze commissie is ingesteld naar
zaten onder meer minister Guusje ter
aanleiding van de laatste cao-
Horst van Binnenlandse Zaken en de voor-
onderhandelingen, waarbij niet
zitter van het Korpsbeheerdersberaad en
alleen de materiële aspecten zwaar tel-
burgemeester van Den Haag, Jozias van
den, maar de vakbonden, daartoe aan-
Aartsen. Bas Haring noemt nieuwsgierig-
gezet door de VMHP als initiator, ook de
heid als persoonlijke motivatie van zijn
aspecten waardering en respect een pro-
acceptatie om aan deze commissie zijn
minente rol speelden. In deze commissie
energie te geven. Daarnaast vond hij het wel spannend om in zo’n groep mensen te acteren. Uiteraard heeft ook Bas zijn persoonlijke ervaringen met de politie, alhoewel die volgens zijn zeggen geen rol spelen bij zijn inzichten met betrekking tot waardering en respect. Als anekdote noemt Bas
de chauffeur een bon.” Ten eerste vindt
een incident met een auto, die achteruit
Bas het vreemd dat er altijd direct is aan
een kleine parkeerplek in wilde draaien.
de hand is als twee auto’s elkaar raken. “Je
“Er stonden twee agenten te kijken hoe
kunt gewoon tegen een tafel schoppen
de chauffeur de auto moeizaam aan het
zonder een reactie, maar een tikje tegen
inparkeren was. Zij keken alleen toe, tot-
een auto lokt meteen een bon of zo uit.
dat de auto heel zachtjes een andere auto
Bovendien”, zo meent Bas, ”hadden de
raakte. Toen kwamen ze in actie en kreeg
dienders de man ook even kunnen assisteren bij het inparkeren.”
“De politie heeft een precaire positie in de
Systeemdenken
samenleving. Je doet je best, maar eigenlijk
De filosoof constateert dat er in veel
doe je het zowel voor de bestuurder als de
domeinen sprake is van systeemdenken.
burger nooit goed.”
“Steeds meer wordt er afgerekend op basis van cijfertjes en de samenleving wordt geformaliseerd tot een “intensieve menshouderij” (lees het boek van Jaap
nieuws
pagina 10
juiste plek
Sebastiaan (Bas) Haring is een Nederlands filosoof en informaticus, schrijver van kinderboeken en populairwetenschappelijk werk, televisiepresentator bij de RVU alsook hoogleraar aan de Universiteit van Leiden, waar hij de leerstoel 'publiek begrip van wetenschap' bekleedt.
inconsequentie heeft. Deze leraar heeft zowel met de directie als met de leerling regelmatig problemen omdat hij ongrijpbaar, onvoorspelbaar, is.” Dat is volgens Bas ook de positie van de politie. En meteen ook het probleem van de politie. De politie staat in het midden. Soms streng en volgens de regels; soms tolerant en soft. “Dat de politie op de juiste plek zit, in het midden, en dus goed werk doet, is te zien. De politie heeft zowel met de bestuurder als met de burgers problemen.“ De vraag om waardering is volgens Bas dus eigenlijk onterecht. Waardering kan slechts van één kant komen: de bestuurder of de burger. “De overheid wil de politie meer in het systeem krijgen. Dat is jammer, want daarmee schuif je naar één zijde van de balans.”
“De politie zit op de goede plaats. Soms streng, soms
hij de vergelijking met het onderwijs. “Als
Aanbevelingen
je een lijn trekt, staat aan de ene kant een
De commissie heeft zes aanbevelingen
strenge en consequente leraar. Eentje die
gedaan, die Bas één voor één voor het
alles exact volgens de regels doet. Ook
voetlicht brengt.
tolerant. Dat levert van
eentje dus die heel voorspelbaar is. Dat is
1) Koester de rol en positie die de politie
geen der partijen waarde-
een gemakkelijke voor de directie, die van
nu heeft: op enige afstand van beide
de man opaan kan. De leerlingen echter
partijen.
zullen deze leraar absoluut niet prettig
Onderzoek heeft uitgewezen dat “de
vinden. Aan de andere kant van de lijn
burger’ bestaat. Bas: “Een onderzoek
staat de softe leraar, die zich van de regels
onder 2.000 burgers heeft grote over-
ring op, maar is uiteindelijk wel de goede positie.”
niets aantrekt, alles goed vindt en chaos
eenkomsten gegeven op het gebied
Peters).” Mensen moeten meer op elkaar
in zijn klas heeft. Deze leraar is een ramp
van waardering en respect. Slechts
kunnen vertrouwen op basis van intuïtie,
voor de directie, maar de leerlingen vin-
één groep was een duidelijke uitzon-
in plaats van op basis van regeltjes.
den het wel fijn. Dit zijn geen van beiden
dering: jongeren die met de politie in
Bas noemt de positie van de politie in de
de beste leraar. Die vind je in het midden.
aanraking waren geweest. Verder was
maatschappij precair. Om te bepalen in
Dat is een leraar die streng kan zijn, maar
het onderzoek bemoedigend en is de
welke positie de politie zich bevindt, trekt
ook ruimte laat. Die een zekere mate van
conclusie: Het valt wel mee.”
nieuws
pagina 11
Ook ten opzichte van het buitenland doet de Nederlandse politie het goed. “Een Nederlandse agent, die op het WK Voetbal in Duitsland dienst deed, werd door een burger aangesproken met een eenvoudige vraag. De Duitse collega’s, die dit niet gewend zijn, vonden dat heel vreemd. Het baart mij wel zorgen, dat we meer naar de Duitse manier zijn gegleden.” Bedreigingen zijn ten eerste dat het bevoegd gezag probeert om de politie dichterbij te krijgen (systeemdenken),
“Verhoog de leeftijd van de diender op straat en
en ten tweede dat de burger steeds
vergroot de handelingsruimte. Een agent moet weer
beter ontwikkeld is, terwijl de agent
kunnen vertrouwen op de eigen intuïtie.”
relatief steeds minder opgeleid is. 2) Verhoog de leeftijd van de politiemensen op straat.
4) Ontwikkel indicatoren om veiligheid te
“Jammer genoeg wordt dit nu vertaald
Er is volgens Bas bij de politie voldoen-
meten.
de kennis en ervaring aanwezig, maar
Het meten van politiewerk noemt Bas
die zit vaak op het bureau. Leeftijd
een fundamenteel probleem. Hij heeft
geeft meet waardering en respect.
geconstateerd dat de politie altijd meet
Dit is een heel concrete aanbeveling.
Jongere collega’s zijn vaker onzeker en
in onveiligheid. Hoeveel inbraken, hoe-
Volgens Bas is voor zo’n 98 procent
grijpen dan snel terug op procedures
veel overvallen, hoeveel aanrijdingen,
van de burgers het primaire contact de
en systemen.
et cetera. “Burgers denken te weten
flitsbon. “Door deze vorm van verbali-
3) Vergroot de handelingsruimte van poli-
met: start een landelijke communicatieafdeling.” 6) Heroverweeg de flitsbon.
dat de politie gestuurd wordt op basis
seren buiten de politie te brengen kan
tiemensen.
van platte targets. En dat geeft geen
het fenomeen losgekoppeld worden
Zelfstandige professionaliteit vindt Bas
veiligheidsgevoel. En dat terwijl de taak
van de politie. Hierdoor kan de waar-
heel belangrijk. Af en toe de regels en
van de politie is: zorgen voor veilig-
dering en het respect toenemen.”
protocollen naast je neer durven leg-
heid.“ Goed gesprek
gen. “Achteraf moeten de acties wel
5) Korpsbeheerders en korpschefs moe-
te verdedigen zijn,” vult Bas aan, “maar
ten geen publiekelijke ruzie maken.
Bas eindigt zijn lezing met het delen van
mensen die de ruimte nemen en af
De KB’s en KC’s rollen met enige regel-
zijn behoefte aan concrete aanbevelingen,
en toe buiten de lijntjes lopen, krijgen
maat in de media over elkaar heen.
die door iedereen gedeeld worden. “Er is
toch geen problemen. En uiteraard
Politiemensen
irritant
echter weinig concreets uit gekomen en
heeft de politie ook haar beroeps-
en voelen daardoor minder waarde-
bovendien was niet iedereen het ermee
ethos.”
ring van hun leiding en bestuurders.
eens. Zo vond Jozias van Aartsen het alle-
vinden
dat
maal maar flauwekul. De nationale politie, de bezuinigingen en de begroting waren veel belangrijker onderwerpen.”
“Koester de rol en
Maar ondanks dit gebrek aan belangstelling heeft Bas toch het gevoel dat er voortgang
de positie van de politie;
geboekt is. “Ik denk dat er gesprekken wel
op enige afstand tot
effect gehad hebben. Alleen praten kan
beide partijen.”
al helpen om zaken aan te pakken. In de cao willen de partijen graag iets concreets, maar ook terloops kunnen zaken in werking gesteld worden. Dat gebeurt door met elkaar te praten. Een goed gesprek kan dan al voldoende zijn.”
nieuws
pagina 12
Gedurende het afgelopen halfjaar zijn we via de media indringend geïnformeerd over het bestaan van een Eerste Kamer in ons staatsrechtelijk bestel. Die aandacht vloeide niet zozeer voort uit een veranderde importantie van de inhoud van werkzaamheden of opvallende bijdragen van de leden, maar had alles te maken met de actualiteit van de politieke krachtsverhoudingen. Meer in het bijzonder de meerderheidsverhouding tussen regering en volksvertegenwoordiging.
Kamer van Reflectie H
et
bestaan
van
een
tweeka-
door Maarten van de Nieuwenhuijzen
de regering vreesde voor een te demo-
merstelsel was en is in ons land
cratische stroming in de Tweede Kamer
geen vanzelfsprekendheid. Ten
als gevolg van haar rechtstreekse verkie-
tijde van de Republiek der Verenigde
Grondwet van 1815 werd het tweekamer-
zing en wenste door de handhaving van
Nederlanden lag het politieke primaat bij
stelsel ingevoerd “teneinde alle overijling
de indirect verkozen Eerste Kamer een
de staten van de min of meer zelfstan-
in de raadpleging te voorkomen, in moei-
tegenwicht scheppen. (2)
dige gewesten en kreeg de unilaterale
lijke tijden aan driften heilzame palen te
Ook bij latere Grondwetsherzieningen en
samenwerking gestalte door de vorming,
stellen, de troon te omringen door een
tot op de dag van vandaag is het waken
vanuit deze afzonderlijke staten, van de
bolwerk waartegen alle partijen afstuiten
tegen overijlige besluiten steeds het argu-
toenmalige Staten-Generaal.
en aan de natie een volkomen zekerheid
ment voor handhaving van de Eerste
Na de Franse tijd, in 1814, was er bij
te waarborgen tegen alle willekeurige uit-
Kamer gebleven, hoewel het in 1922,
de invoering van een nieuwe Grondwet
breiding van gezag”. (1)
na verwerping met 46 tegen 38 stem-
aanvankelijk
van
Na het uiteenvallen van Nederland en
men van een Amendement-Marchant
één Kamer. De samenvoeging van de
ook
België is bij de Grondwetsherziening van
dat terugkeer naar het éénkamerstelsel
Noordelijke en Zuidelijke Nederlanden tot
1848 overwogen om het tweekamerstel-
bepleitte, niet veel heeft gescheeld. (3)
het Koninkrijk der Nederlanden leidde
sel weer te verlaten. Onder meer de
vanuit België tot de wens om een eigen
toenmalige liberale voorman Thorbecke
Het bestaan van twee Kamers naast elkaar
vertegenwoordiging van de adel naast de
achtte de Eerste Kamer zonder grond en
vraagt om een goede ordening van taken
burgerij. Bij de invoering van de herziene
zonder doel, maar de meerderheid van
en bevoegdheden. Beide Kamers zijn
sprake
nieuws
pagina 13
slechts
nodig voor het goedkeuren van wetten maar de Tweede Kamer heeft meer mogelijkheden dan de Eerste Kamer om dit proces actief te beïnvloeden. De Eerste Kamer heeft, in tegenstelling tot de Tweede Kamer, niet het recht om zelf wetsvoorstellen in te dienen of bestaande wetsvoorstellen te amenderen en kan aan het einde van de rit een wetsvoorstel slechts goedkeuren of verwerpen. En vanwege dit laatste aspect mag de Eerste Kamer zich thans in een grote belangstelling verheugen. Hoewel het niet uniek is dat de politieke samenstelling van de Eerste Kamer verschilt van die in de Tweede Kamer en de leden van de Eerste Kamer zich ook in een de regering welgevallige politieke samenstelling bij tijd en wijle zeer ongebonden op kunnen stellen, vormt de samenstelling van de Eerste Kamer voor het huidige minderheidskabinet een extra zorgfactor. Zo is het bijvoorbeeld in theorie mogelijk dat de in de Tweede Kamer gedragen invoering van de
De regeringsgebouwen aan de Haagse
Nationale Politie straks alsnog in de Eerste
Hofvijver.
Kamer sneuvelt. En dat geldt ook voor diverse andere politiek omstreden wets-
een vooropgezet doel zijn de politieke
voorstellen, waaronder belastingheffing
legitimiteit van de regering als zodanig in
en begrotingen. Indien de Eerste Kamer
twijfel te trekken. Daarvoor hebben we de
dit zou willen kan ze het goed functione-
Tweede Kamer.
ren van de regering systematisch frustreren. Vandaar de overdreven aandacht van
Maakt dat het werk van de Eerste Kamer
de leiders van de huidige coalitierege-
minder belangrijk of minder politiek?
ring voor de samenstelling van de Eerste
Integendeel, binnen de acceptatie van de
Kamer. (4) Een aandacht die te ver gaat
hoofdlijnen van beleid zoals voorgesteld
op het moment dat vanuit de regering
door de regering en goedgekeurd door
de samenstelling van de Eerste Kamer
de Tweede Kamer is er alle ruimte voor
doel op zich wordt. Evenmin is het juist
de Eerste Kamer om de wijze waarop dat
dat vanuit politieke partijen en door (toe-
beleid in zijn uitwerking gestalte krijgt te
komstige) Eerste Kamerleden bij voorbaat
toetsen en te beoordelen. Om terug te
wordt gedreigd met een partijpolitieke
VMHP-bestuurslid Maarten van de Nieu-
komen op het voorbeeld van de vorming
opstelling tegenover de regering.
wenhuijzen: “Verkiezingen van de Eerste
van de Nationale Politie: op het moment
De Grondwet heeft de verantwoordelijk-
Kamer kunnen de vorming van een
dat regering en Tweede Kamer het over
heden van beide Kamers duidelijk onder-
nationale politie in de weg staan.”
de invoering van het stelsel als zodanig
scheiden en het politieke primaat op
eens zijn doet de Eerste Kamer er goed
de hoofdlijnen van het te voeren beleid
zorgvuldigheid te toetsen, te bewaken
aan dit als een politiek gegeven te aan-
toegekend aan de Tweede Kamer. Het is
en zonodig bij te sturen. Dat kan als con-
vaarden. Maar vanuit dat gegeven dient
de rol van de Eerste Kamer om binnen
sequentie het verwerpen van een wets-
eenieder ook te accepteren dat de Eerste
het politieke proces de consistentie en
voorstel inhouden maar het moet niet
Kamer eisen kan en mag stellen aan de
nieuws
pagina 14
Vingerafdrukken De opslag van vingerafdrukken bij het aanvragen van een paspoort mag dan inmiddels van de baan zijn, dat betekent nog niet dat alle gemeenten de al opgeslagen vingerafdrukken zomaar mogen vernietigen. Niet alleen de landelijke opslag, maar ook de bestaande decentrale databanken, vallen onder het ministerie van Binnenlandse Zaken. Gemeenten zijn officieel nog steeds verplicht vingerafdrukken van burgers die een nieuw paspoort aanvragen op te slaan in decentrale databanken.
wijze waarop een en ander feitelijk wordt ingevoerd. Zo zou ik me kunnen voorstellen dat de Eerste Kamer meer dan de Tweede Kamer oog heeft voor de nood-
Boetevrij je werk doen
zaak van lokale inbedding van de politie naast landelijke aansturing.
Het was een jarenlange ergernis in Nijmegen: dan heb je als vroed-
Eerste en Tweede Kamer vormen samen
vrouw net een nieuwe inwoner op de wereld gezet, bedankt de
ons parlement en moeten elkaar aanvul-
gemeente je met een parkeerbon onder je ruitenwisser. Die verras-
len in plaats van elkaar bestrijden. Op het
sing behoort tot het verleden. B&W van Nijmegen hebben besloten
moment dat dit erkend wordt is de over-
een hulpverleningsvergunning in te voeren, waarmee huisartsen,
dreven en minder gewenste aandacht
vroedvrouwen en andere
voor de partijpolitieke samenstelling van
hulpverleners voortaan
de Eerste Kamer niet meer nodig en kun-
´bonloos` kunnen doen wat
nen de Eerste Kamerleden zich toeleggen
ze moeten doen, namelijk
op de taak waarvoor ze gekozen zijn, het
hulp verlenen.
vormen van een ware Kamer van Reflectie.
Volgens B&W speelt het probleem vooral bij verloskundigen. Die gebruiken
(1) Van Maanen, Aantekeningen van het verhandelde over de Grondwet van 1815. (2) Van der Pot – Donner, Handboek van het Nederlandse Staatrecht.
vaak hun privè-auto en zijn voor de bonnenschrijvers niet herkenbaar. De vergunning geeft ook toegang tot gebieden die met roadbarriers zijn afgesloten en tot de vrije busbaan.
(3 Handelingen Tweede Kamer der StatenGeneraal. (4) Ten tijde van het schrijven van dit artikel was de uitslag van de verkiezing nog onbekend.
nieuws
pagina 15
Loyalis In 2006 heeft de Nederlandse Politie Loyalis uitgekozen als een aanbevolen partner om de levensloopregeling uit te voeren. Menig collega heeft voor Loyalis (een dochter van ABP) gekozen. Loyalis, een verzekeringsmaatschappij, heeft aan de deelnemende collega's een polis afgegeven, waarvan de einddatum destijds is gesteld op de eerste dag van de maand volgende op de 60ste of 61ste verjaardag*.
door Paul Müller
A
ls de einddatum van deze polis in beeld komt en Loyalis
Start de verlofperiode na drie maanden na de einddatum van
geen bericht heeft ontvangen dat het saldo op dat
de polis, dan start de rentebijschrijving vanaf het moment
moment wordt aangewend voor levensloopverlof, stuurt
van de ingangsdatum van het verlof.
Loyalis haar polishouder een brief. In die brief wordt de polishouder gevraagd of de einddatum van de deze polis gewijzigd
Neemt u geen levensloopverlof op dan wordt het totale saldo
kan worden in een datum in toekomst of dat u de polis wenst
op de dag voordat u met ABP Keuzepensioen gaat in één keer
te beëindigen. De gevolgen van de individuele keuze staan op
uitbetaald. Eerder uitbetalen is niet mogelijk, tenzij er sprake is
een rijtje.
van ontslag. Bij uitbetaling wordt hierop onder andere de loon-
Levensloop Zeker
waarden dit toestaan - (een deel van) het levensloopsaldo toe te
U hebt een levenslooppolis "Zeker" (dus met een vast, gegaran-
voegen aan uw reeds opgebouwde pensioen.
heffing ingehouden. U kunt ook besluiten - als de fiscale voor-
deerd rendement). Als u besluit de polis te laten aflopen dan moet u rekening houden met het volgende:
Besluit u de einddatum van de polis aan te passen, dan:
• Het is vanaf de einddatum van de polis niet meer mogelijk
• mag u (maar dat is niet verplicht) normaal blijven inleggen op
bedragen in te leggen. • U kunt na het verstrijken van de einddatum van uw polis het levenslooptegoed gewoon gebruiken voor het financieren van een verlofperiode, voorafgaande aan de ingang van het ABP KeuzePensioen. • U ontvangt vanaf de einddatum van de polis geen rentebijschrijving meer over het tegoed. • Start deze verlofperiode alsnog binnen drie maanden na de einddatum van de polis, dan ontvangt u alsnog de rentebijschrijving met terugwerkende kracht naar de einddatum.
de polis; • ontvangt u zonder voorwaarden de reguliere rentebijschrijving over het tegoed; • dient u zich te realiseren dat, als aan u de InhaalToelage Bezwarende Functies (iTBF) is toegekend, u deze iTBF vanaf de 1e dag van de maand, volgende op de maand waarin u 60 bent geworden, niet meer zult ontvangen. Informeer bij uw salarisadministratie of de doorstorting van deze toelage per bedoelde datum ook stopt; • kunt u voor het verstrijken van de nieuwe einddatum het
nieuws
pagina 16
levenslooptegoed blijven gebruiken voor het financieren van een verlofperiode, voorafgaande aan de ingang van het ABP KeuzePensioen. Als u op dit moment nog niet helemaal precies weet wanneer u wilt stoppen met werken dan wordt u geadviseerd, als u de levenslooppolis variant Zeker hebt afgesloten, altijd te kiezen voor het aanpassen van de einddatum van de polis. Kies in dit geval voor een einddatum die gelijk is aan het moment van het bereiken van uw 65ste verjaardag. U blijft dan al uw keuzemogelijkheden behouden. Mocht u al besloten hebben de polis te laten aflopen of u heeft niet gereageerd op de brief van Loyalis en u wil de einddatum van de polis toch verschuiven, dan wordt u aangeraden zo snel mogelijk contact op te nemen met Loyalis. Dit advies geldt uiteraard niet in de situatie dat u heeft gekozen direct aansluitend aan de einddatum van de polis ook daadwerkelijk gebruik te gaan maken van de mogelijkheid het levenslooptegoed te gebruiken voor het financieren van een verlofperiode. Levensloop Rendement Beschikt u over de levenslooppolis variant Rendement, dan kunt u in principe dezelfde keuze maken, maar met één duidelijk verschil. De variant Rendement is een combinatie van sparen (Zeker) en beleggen. Het is bij deze variant van groot belang een juiste einddatum te kiezen. Deze nieuwe einddatum moet gelijk zijn aan de door u gewenste ingangsdatum van het levensloopverlof. Als u straks besluit eerder dan deze nieuwe einddatum met het verlof te starten, dan verliest u uw inleggarantie. Hierdoor kan de waarde van de levenslooppot (fors) afnemen. Overlijden Sommige collega’s hebben er in 2006 voor gekozen om bij overlijden vóór 65 jaar geen uitkering te krijgen van het ingelegde saldo. Misschien vindt u dit achteraf een verkeerde keuze. Het is nog mogelijk deze keuze ongedaan te maken. Neem hiervoor contact op met Loyalis. *
Voor de executieve medewerker is de einddatum van de polis veelal de eerste dag van de maand volgend op de 60ste verjaardag. Voor de niet-executieve medewerker is dit de eerste dag van de maand volgend op de 61ste verjaardag. Dit laatste kan ook de einddatum zijn voor de executieve collega's in schaal 12 of hoger.
Paul Müller: “Belangrijk om de einddatum van de levensloopregeling goed vast te leggen. Dat kan een hoop geld besparen.”
nieuws
pagina 17
Ho o f d b e s t u u r VMHp e n ta a k ve rde l i ng S.E. (Sanna) Eichhorn (Zuid-Nederland) voorzitter, lid CGOP, beheerscommissie PZP mobiel: 06 - 20 60 19 83; e-mail:
[email protected] G.J. (Gerry) Smit (Amsterdam-Amstelland) 2e voorzitter mobiel: 06-53 27 66 03 e-mail:
[email protected] M. (Maarten) Punt, penningmeester mobiel: 06 - 52 47 47 44, e-mail:
[email protected] mr. R. (Ronald) van der Wal, secretaris (Midden-Nederland) e-mail:
[email protected] A.J.A. (Alex) Kordes (Overijssel/Flevoland), mobiel: 06 - 51 35 11 66, e-mail:
[email protected] H.G. Geert de Vries (Haaglanden) mobiel: 06 – 53 76 87 28 e-mail:
[email protected] E.H. (Hassan) Messaoudi (Rotterdam/Zuid-Holland Z.) telefoon: 010-274 3417, e-mail:
[email protected] H. (Hans) Bogers (Noord-Nederland) mobiel: 06-54 35 12 07, e-mail:
[email protected] M.G.A.E. (Maarten) van de Nieuwenhuijzen (Gelderland) PR en Voorlichting mobiel: 06-53 66 51 27 e-mail:
[email protected]
Peter Slort was tot 1 april 2007 districtschef in Amsterdam. Hij is voor vier jaar bij het KLPD gedetacheerd als liasonofficer in Washington. Over zijn ervaringen schrijft hij een column in het Tijdschrift voor de Politie.
J. (Jan) Dogger (Nederland Noord-West) mobiel: 06-53 35 16 83 e-mail:
[email protected] “
a fd e l i n g s vo o r z i tte rs afdeling Amsterdam-Amstelland: J. (Jan) de Wit afdeling Gelderland: S.C. (Susanne) Katus afdeling Haaglanden/Hollands Midden: H.G. (Geert) de Vries afdeling Nederland Noord-West: C. (Kees) Hordijk afdeling Noord-Nederland: H. (Hans) Bogers afdeling Overijssel/Flevoland: J. (Jan) Warnar afdeling Rotterdam-Rijnmond/Zuid-Holland Zuid: J. (John) van Paasschen afdeling Midden-Nederland: M. (Maarten) Nacinovic afdeling Zuid-Nederland: I.R.T. (Ine) van Praet
T
ijdens mijn laatste jaar als districtschef in Amsterdam-West kreeg ik bezoek van een politiedelegatie uit New York.
Eén rechercheur en twee misdaadanalisten van de NYPD (New York Police Department) voerden een internationaal vergelijkend onderzoek uit naar tien terroristische aanslagen; vijf op Amerikaans grondgebied en vijf daarbuiten. In Nederland bestudeerden zij de achtergronden van de moord op Theo van Gogh. Even later liepen we, onder aanvoering van enkele buurtregisseurs, door de straten van Amsterdam-Slotervaart, waar verschillende leden van de Hofstadgroep opgroeiden. Het resultaat van deze studie werd begin 2007 gepubliceerd in hert rapport ‘radicali-
nieuws
pagina 18
‘Home grown’ terrorisme sation in the West: the Home Grown Threat’.
overheidsrol onmogelijk.
verlegenheid gebracht toen een voorma-
De belangrijkste conclusie was dat ‘home
De Verenigde Staten kennen geen nationaal
lige FBI-burgerinfiltrant zich uitsprak in
grown’ terrorisme óók in de Verenigde
beleid op het gebied van radicalisering.
de media. Volgens eigen zeggen werd de
Staten voorkwam. Dit deed binnen de
De aanpak is vooral repressief van aard. Er
47-jarige voor fraude veroordeelde Craig
Amerikaanse overheidsdiensten veel stof
wordt weliswaar gestreefd naar vroegtijdige
Monteilh in eerste instantie benaderd voor
opwaaien, omdat de heersende mening was
signalering, maar dan vooral om vroegtijdig
infiltratiewerk in drugsbendes. In 2006
dat de terroristische dreiging uitsluitend van
repressief op te treden, bijvoorbeeld door
vroeg de FBI hem echter om te infiltreren
buiten de landsgrenzen kwam. Inmiddels,
het inschakelen van een infiltrant. Deze
in een radicale moskee teneinde mogelijke
na diverse mislukte én geslaagde aanslagen
aanpak leidt regelmatig tot successen, die
terroristische plannen vroegtijdig te signale-
(zoals de schietpartij in Fort Hood, waarbij
breed worden uitgedragen in de media: ´FBI
ren. Monteilh, of ‘Faroek-al-Aziz’, zoals zijn
een geradicaliseerde legerimam dertien
voorkomt terroristische aanslag´, is dan te
schuilnaam was, bleek echter overijverig.
militairen doodde) weet men wel beter.
lezen. Steeds vaker wordt echter de vraag
De FBI-infiltrant benaderde verschillende
Zowel de Administrator van het Department
gesteld of het zonder de ´hulp´ van de FBI
moskeegangers met de vraag of zij bereid
of Homeland Security, Janet Napolitano,
überhaupt wel tot een aanslag was geko-
waren een shoppingmall op te blazen. Het
als de Director van de Federal Bureau of
men.
moskeebestuur werd hierover geïnformeerd en raakte ervan overtuigd dat Monteilh een
Investigation, Robert Mueller, laat bij spreekbeurten geen gelegenheid onbenut om
Uitlokking
potentiele terrorist was. Het bestuur gaf
aandacht te vragen voor dit fenomeen. Zij
Op 26 november 2010 probeerde de 19-jari-
hem aan bij… de FBI!
richten zich daarbij vooral tot de lokale poli-
ge Mohamed Mohamud een explosief te
Door dit incident kwam de toch al fragiele
tiechefs, in de overtuiging dat zij het best
ontsteken op een drukbezochte kerstmarkt
relatie tussen de FBI en de Amerikaanse
in staat zijn om radicalisering vroegtijdig te
in Portland, Oregon. Twaalf dagen later deed
moslimgemeenschap ernstig onder druk te
signaleren. Mueller stelt: “Homeland Security
de 21-jarige Antonio Martinez – onder het
staan. Bovendien ontstond er veel discussie
begins with Hometown Security.”
uitroepen van ´Allahu Akbar´ - hetzelfde
over de wijze waarop de FBI radicalisering
bij een militair rekruteringscentrum in
aanpakt. Sommige criticasters stellen dat de
Brede aanpak
Baltimore, Maryland. Beide pogingen mis-
FBI zich schuldig maakt aan uitlokking: men
In de afgelopen jaren heb ik bij verschillende
lukten. De (nep)explosieven waren namelijk
creëert de aanslagen zelf, om ze vervol-
gelegenheden het Nederlandse anti-radica-
geleverd door een undercover-agent van
gens te verijdelen. Anderen menen dat de
liseringsbeleid gepresenteerd. Ik leg dan uit
de FBI. In beide zaken stelde de verdedi-
FBI diverse potentiële terroristen effectief
dat Nederland voor een brede aanpak heeft
ging dat sprake was van uitlokking. Volgens
heeft uitgeschakeld. Want, zo stelt men,
gekozen, waarin preventie en vroegtijdige
hen hadden de verdachten weliswaar de
wat was er gebeurd als de potentiele terro-
signalering voorop staat en repressie het
intentie geuit om een aanslag te plegen,
rist iemand anders dan de FBI-infiltrant had
noodzakelijke sluitstuk vormt. Vooral als
maar waren ze daartoe zelfstandig nooit
benaderd voor het leveren van explosieven?
ik beschrijf hoe de Nederlandse overheid
in staat geweest. De Amerikaanse minister
Het lijkt alsof het Witte Huis inmiddels
vroegtijdig intervenieert om een beginnend
van Justitie Eric Holder weerlegt deze kri-
doordrongen is van het gemis van een nati-
proces van radicalisering te doorbreken en
tiek: “Degenen die de activisten van de FBI
onaal anti-radicaliseringsbeleid. Tijdens een
om te buigen, krijg ik steevast de vraag of
beschrijven als uitlokkers kennen de feiten
recent bezoek van Erik Akerboom, Nationaal
dat wel een taak van de overheid kan zijn.
niet, of begrijpen de wetgeving niet. De
Coördinator Terrorismebestrijding, aan
De vraag stellen is hem beantwoorden: in
verdachten krijgen herhaaldelijk de kans om
Washington DC bood hij zijn assistentie aan
de Amerikaanse doctrine maakt de strikte
zich terug te trekken.”
bij de ontwikkeling daarvan. Dit werd met
scheiding van kerk en staat een vergelijkbare
In december 2010 werd de FBI ernstig in
twee handen aangegrepen.”
nieuws
pagina 19
C
O
L
U
M
N
De CoLUMn In mijn jonge jaren als politieofficier,
Dat is nu toch wel wat anders geworden.
alweer lang geleden toen dat officiers-
Als er nog zoiets bestaat als het politie-
schap in de wereld van glitter en glamour
officiersschap, dan timmeren die politie-
toch echt meer betekende dan vandaag
officieren echt niet meer zo publiekelijk
de dag; toen het zijn van politie-inspec-
aan de weg. Dan zijn het goed getrainde ,
teur veel minder de lading had van pro-
goed opgeleide, weinig tot niets zeggen-
fessionaliteit dan nu; toen hetgeen je als
de professionals geworden, die het niet
politietopper publiekelijk te berde bracht
moeten hebben van een vlotte babbel
nog enigszins op waarde werd geschat -
maar van optimaal, politioneel vakman-
in ieder geval belangrijk leek - toen heb
schap. Geen officieren, maar leidingge-
ook ik aan een tweetal spraakmakende
venden en managers. Politiemensen, die
radioprogramma’s een steentje bijgedra-
niet glitteren maar twitterend hun stiel
gen. Op persoonlijke titel dat wel, maar
uitoefenen. Vakbekwaam en resultaatge-
van dodelijke kritiek, die veel al begint
het feit dat ik bij de politie werkte en een
richt. Politiemensen, die door middel van
met de woorden:”Het ziet er goed en
niet onaanzienlijke functie vervulde werd
sociale media van zich laten horen en
verzorgd uit”.
in de aankondiging van die programma’s
waarvan sommigen, en dat is heel erg
Piet Brinkman heeft trouwens mijn
wel gememoreerd. Zo heb ik in het VPRO-
in, verhaaltjes schrijven in glossy-achtige
NPA scriptie over Ethiek in het Politie-
programma ‘Welingelichte Kringen’, dat
boekjes die niemand leest.
onderwijs nog in zijn bezit en omdat dat
werd uitgezonden vanuit een Amsterdams
het nog enige bestaande volledige exem-
café (Amicitia heette het geloof ik) met op
Ik wil bepaald niet terug naar de good
plaar is, zou ik dat graag terug krijgen. Dus
de achtergrond bargepraat, klotsende bil-
old days, de dagen van weleer, maar als
Piet, als je dit leest!
jardballen, rinkelende glazen en nog veel
ik weer zo’n gelikt en prachtig uitgevoerd
meer geluiden waarvan ik de oorsprong
boekwerkje onder ogen krijg van een of
Over het kostenaspect heb ik maar niet
niet thuis kon brengen, aan een eenvou-
ander ministerie, van organisaties als de
geschreven, want een discussie over geld
dige stamtafel gepraat over het politie-
Nationale ombudsman, van de een of
dat moet rollen, en de werkloosheid die
werk met Henk Hofland, Joop van Tijn en
andere projectorganisatie, van een aan de
weer het gevolg is van het niet meer druk-
Frank Kuitenbrower. De grote linkse jour-
politie gelieerd opleidingsinstituut, of van
ken en opmaken van boekwerkjes, glossy’s
nalisten. De mediale toppers van weleer.
wie dan ook maar, en ik dit boekwerkje
en papers, daaraan brand ik mijn vingers
niet af nauwelijks gelezen voor de vorm
liever niet.
Eenmaal bekend geworden in die kringen,
en voor de tijd van een jaar opberg in
En over het hoe en wat van deze column.
mijn nummer was genoteerd, werd ik wat
een daarvoor bestemde kast om het na
Hoe hij zo uit mijn pen gegleden is, dat
later geïnterviewd door Piet Brinkman van
ommekomst van dat jaar te vervangen
zit zo.
het Humanistisch Verbond. Een interview
door weer zo’n gelikt, of nog gelikter, nog
dat in eerste instantie ging over de toen
fraaier vormgegeven glitter en glamou-
Henk Hofland, de bekende aan de lopen-
spelende problematiek van de homo-ont-
reus exemplaar, dan denk ik: Give me that
de band columnist vertelde laatst in een
moetingsplaats Kalix Berna in Oosterhout
old time religion. Its good enough for me.
interview hoe hij zijn columns schreef. Als
met de daarbij horende criminele rand-
Het wetenschappelijk adagium: “Publish
de eerste zin op papier staat, dan komt de
verschijnselen, en dat zich ontwikkelde tot
or Perish”, publiceer of ga ten onder,
rest vanzelf, waren zijn woorden. En zo is
een interessant gesprek over de manier
heeft ook in onze kringen een hoge vlucht
het gegaan. Begonnen en geëindigd met
waarop de politie in die tijd omging en
genomen. Met als gevolg een onvoorstel-
Henk Hofland, de PC Hooftprijs winnaar
eigenlijk zou moeten omgaan met anders-
bare hoeveelheid belangwekkende onzin,
van 2011. Ik had een minder startpunt
geaarden, binnen en buiten de organisa-
die in de meeste gevallen hooguit door
kunnen hebben.
tie. Een gesprek over diversiteit in 1982.
welwillende familieleden worden gelezen.
Mind you!
Of die in een enkel geval worden voorzien
Hans Bogers
nieuws
