MVO VRAGENLIJST LEVERANCIERS

1

MVO VRAGENLIJST LEVERANCIERS

Oxfam Novib

Leveranciersvragenlijst

2

Algemene gegevens Naam organisatie

.…………………………………………………………………….

Sector

.…………………………………………………………………….

Adres

.…………………………………………………………………….

Postcode/plaats

.…………………………………………………………………….

Telefoon

.…………………………………………………………………….

Website

…………………………………………………………………….

Aantal medewerkers

……………………………………………………………………..

Deze vragenlijst bestaat uit vier delen. Het eerste deel bestaat uit een aantal vragen met betrekking tot uw interne personeelsbeleid, het tweede deel heeft betrekking op mensenrechten, het derde deel op milieu aspecten en het laatste deel op algmene aspecten. Indien gesproken wordt over uw organisatie worden tevens de moeder-, dochter- en zusterondernemingen van uw organisatie bedoeld.

Oxfam Novib


3

VRAAG

ANTWOORD

BEOORDELING (niet invullen)

1. Personeelsbeleid De volgende vragen hebben betrekking op het beleid dat u hanteert ten aanzien van het personeel binnen uw organisatie. Hierbij gaat het om arbeidsomstandigheden, arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden. 1. Zijn de beloningen die uw organisatie uitkeert aan haar medewerkers gelijk of hoger dan het minimumloon? 2. Voldoet uw organisatie aan de wettelijke eisen met betrekking tot het hanteren van de maximale werktijden? (maximaal 48 uur per week, inclusief overwerk) 3. Voldoet uw organisatie aan de wettelijke eisen met betrekking tot het aanbieden van veilige en gezonde werkomstandigheden? De wettelijke eisen hieromtrent zijn te vinden op

0 Gelijk 0 Hoger

0 Ja 0 Nee

0 Ja 0 Nee

http://www.arbo.nl/legislation/index2.stm#arbowet%20

4. Hanteert uw organisatie een diversiteitbeleid ten aanzien van vrouwen en etnische minderheden? (meerdere antwoorden mogelijk) 5. Is er een vertrouwenspersoon aangesteld waarbij medewerkers terecht kunnen in geval van ongewenst gedrag zoals discriminatie, pesten en seksuele intimidatie? 6. Worden medewerkers in de gelegenheid gesteld om inspraak te hebben op de besluitvorming?

Oxfam Novib

0 Ja, ten opzichte van vrouwen 0 Ja, ten opzichte etnische minderheden 0 Nee 0 Ja 0 Nee 0 N.v.t.

0 Ja, bijvoorbeeld middels een OR 0 Nee


4

VRAAG

ANTWOORD


2. Mensenrechten Iedereen heeft recht op een duurzaam bestaan met een rechtvaardig inkomen, veilig werk, goede opleiding, eerlijke handelsvoorwaarden, schoon water en een gezonde leefomgeving. Iedereen moet kunnen opkomen voor deze rechten, zoals discriminatie. De volgende vragen hebben betrekking op het naleven en bevorderen van deze rechten door uw organisatie. 7. Heeft uw organisatie leveranciers of klanten (in bijvoorbeeld de wapenindustrie) waardoor Oxfam Novib de kans loopt reputatieschade op te lopen? 8. Heeft uw organisatie vestigingen in de naast genoemde gebieden? (indien één of meerdere antwoorden van toepassing zijn, ga door naar vraag 10a) 9. Heeft uw organisatie leveranciers die tevens vestigingen hebben in de volgende gebieden? (meerdere antwoorden mogelijk)

0 Ja 0 Nee

0 0 0 0 0

Afrika Latijns Amerika Azië Oost Europa Nee

0 0 0 0 0

Afrika Latijns Amerika Azië Oost Europa Nee (ga door naar vraag 11)

10a. Welke activiteiten onderneemt uw organisatie De activiteiten zijn: om schending van de mensenrechten te voorkomen binnen uw organisatie zelf?

Oxfam Novib


5

VRAAG

ANTWOORD


2. Mensenrechten 10b. Welke activiteiten onderneemt uw organisatie om schending van de mensenrechten te voorkomen bij uw leveranciers?

De activiteiten zijn:

11a. Zijn er binnen uw organisatie initiatieven om 0 Ja mensenrechten te bevorderen? 0 Nee 11b. Zo ja, gaarne hiernaast toe te lichten. Toelichting:

Oxfam Novib


6

VRAAG

ANTWOORD


3. Milieu aspecten 12. Voldoet uw organisatie aan de 0 Ja milieunormen die gelden voor de sector 0 Nee waarin uw organisatie zich bevindt? 13a. Welke activiteiten onderneemt uw De activiteiten zijn: organisatie om de milieu impact* binnen uw eigen bedrijf zo klein mogelijk te houden?

13b. Welke activiteiten onderneemt uw De activiteiten zijn: organisatie om de milieu impact bij uw leveranciers zo klein mogelijk te houden?

14. Legt uw organisatie verantwoording af aan haar belanghebbenden over het beleid dat is geformuleerd ten aanzien van de milieu impact van uw bedrijf?

0 Ja 0 Nee

* Met milieu impact wordt milieu onttrekking (water- en energiegebruik papiergebruik) en milieubelasting (bedrijfsafval en uitstoot van schadelijke stoffen) bedoeld. Deze kunnen worden veroorzaakt door zowel het primaire als het secundaire proces in van het bedrijf. Oxfam Novib


7

VRAAG

ANTWOORD


4. Algemeen 15. Brengt uw organisatie een duurzaamheidsverslag uit ? 16. Maakt uw organisatie hierbij gebruik van de GRI- of de AA100 systemantiek? http://www.globalreporting.org/Home/LanguageBar/Dutch.htm

http://www.accountability21.net/aa1000/default.asp?pageid=286

0 Ja 0 Nee 0 Ja GRI-systematiek 0 Ja AA100-systematiek 0 Nee

17a. Bespreekt u de resultaten met uw belanghebbenden*? 0 Ja 0 Nee 17b. Zo ja, kunt u dit hiernaast toelichten. Toelichting:

* Met belanghebbenden worden medewerkers, klanten, leveranciers, de overheid en de aandeelhouders bedoeld.

Oxfam Novib


8

Verklaring bij vragenlijst Ondergetekende verklaart alle vragen naar waarheid beantwoord. Aldus naar waarheid opgemaakt op

Datum

………………………………………………….

Te (plaats)

………………………………………………….

Door (rechtsgeldig vertegenwoordiger*) …………………………………………………..

Van (organisatie)

……………………………………………………

Handtekening

……………………………………………………

* De rechteldige vertegenwoordiger is diegene die binnen de organisatie die als zodanig is genoemd in het register van de Kamer van Koophandel als tekenbevoegd.

Oxfam Novib


MVO VRAGENLIJST LEVERANCIERS

Recommend Documents