MR
20 januari 2013
MEDEZEGGENSCHAPSRAAD Notulen vergadering 1213MR01
17 september 2012
Aanvang: 18.30 uur
Aanwezig: Dhr. R.Schrooders, Mevr. M.Bouts, Dhr. F.Lardinois, Dhr. R.Le Roux, Dhr. S.Verwey, Dhr. T.Kikken, V.Andriessen, Dhr. P.Moraal, Mevr. E.Saris, M.Klein Afwezig: Dhr. B.Penders, M. Moraal Actiepunten
Wat?
Wie?
2506111202
Onderwijstijd vaker op de agenda zetten.
LAF31
1709121301
Lijstje van leerlingen waarvan de vrijwillige ouderbijdrage niet is betaald.
CeDi
1709121302
Presentje dhr. T.Kikken
RSC
1709121303
Missie/visie MR ontwikkelen
MR
1709121304
Briefje uit laten gaan slapen en eten tijdens scholing
LAF31
1709121305
Brief opzetten met goedkeuring PTA's
LAF31
01. Opening Voorzitter geeft aan dat ook leerlingen en ouders punten kunnen aandragen voor de agenda. Tevens bestaat de mogelijkheid dat ouders, leerlingen en ouders via LAKS en de AOB een basiscursus kunnen volgen. 02. Ter instemming 1
Verslag 1112MR06
RSC: mist het speerpunt van de directie waar we dit schooljaar op moeten letten. RLR: vrijwillige ouderbijdrage en laberatoriumjas. Lijstje maken van leerlingen waarvan de ouderbijdrage wel of niet is betaald. Verslag is akkoord!
MR
20 januari 2013
MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 03. Ter bespreking 1
PTA
Havo is doorgenomen. Vooral de slaag/zak regeling is aangepast. MER zou dit doorgeven aan DUL. PTA’s zijn in orde. Inhoudelijk zijn de sectie’s hier verantwoordelijk voor. Mevr. Saris: geen verwijzing naar het protocol voor dyslectische leerlingen. KIK: protocol is altijd geldig en is daarom niet opgenomen in het PTA. VES: ook in de leerlingenpanels zal het PTA voorgelegd worden ter controle. PTA's zijn goedgekeurd.
2
Wijziging op de wet onderwijstijd
KIK: er zit een proces aan vast. Aanscherping van de onderwijstijd. In het komende schooljaar tot nieuwe keuzes en afspraken komen. Binnen het bestuur streven naar afstemming per regio met betrekking tot de vakantieplanning. De verschillende sectoren (havo/vwo/vmbo) gaan de onderwijstijd afzonderlijk invullen. Dit moet afgerond zijn voor maart/april 2012. In de MR zal hier instemming over worden gegeven.
3
Taalbeleidsplan Sophianum
Een ‘wollig stuk’, een niet realistisch plan. Niet SMART-geformuleerd. Doelen moeten concreet zijn en dat is hier niet het geval. KIK: er moeten nu concrete acties genomen worden. Het moet wel tastbaar worden. Op het plan zal een aanvulling komen. Dhr. Moraal: wat is de achtergrond hiervan. SCR: het is vooral bedoeld om de leerlingen bij te schaven zodat ze kunnen voldoen aan de strengere eindexamennormen.
4
Onderwijstijd Sophianum 2011-2012
Dhr. Moraal: het aantal geplande en gerealiseerde uren komt bijvoorbeeld voor de Gym.BK en de VMBO BK niet overeen met de uitgevallen uren. KIK: kan hier geen verklaring voor geven. Toch maar eens M. Le Roux uitnodigen HUP: niet alle uitgevallen uren worden vervangen. Zal dit navragen. Het zijn allemaal klokuren. Dhr. Moraal: Wat heeft de nieuwe lessentabel bovenbouw hier mee te maken? RLR: in het verleden waren er meer uren gereserveerd in de
MR
20 januari 2013
MEDEZEGGENSCHAPSRAAD bovenbouw. Was 1070 is 1040 uren geworden. Zo kom je dus ook krapper in het aantal uren te zitten Dhr. Moraal: wat hebben de gegeven cursussen hiermee te maken? VES: als ik een studiedag heb vallen er 8 lesuren uit. Voor mij worden die 8 lesuren betaald, maar ook de cursus die mij wordt aangeboden. Ik kan echter niet op twee plekken tegelijk zijn. KIK: het is heel moeilijk om hier balans in te vinden. 5
Functioneren cluster
Bestaande onderwijsaanbod kan voor het cluster Heuvelland niet behouden blijven. Een afdeling is al gesloten en er zullen er ongetwijfeld nog meer volgen. Overal waar gezamenlijk voor staat een minnetje zetten.
6
Afscheid Thieu Kikken en opvolging
RLR: officieel is er nog niets gebeurd met betrekking tot de opvolging. Wel zal de juiste procedure gevolgd worden door LVO.
MR
20 januari 2013
MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 04. Ter informatie 1
Scenario’s stavaza
Is uitgesteld door het College van Bestuur LVO. Vragen wat daar de reden van is en wat zijn hiervan de consequenties voor het cluster Heuvelland? KIK: voor sophianum een aantal opties ter sprake. Nijswiller zo snel mogelijk sluiten. Nijswiller helemaal naar de locatie Gulpen is onmogelijk. In de locatie Nijswiller zal er een bedrijvencentrum gaan komen. Er komen steeds meer variabelen bij. Waar gaan we nu naar toe koersen. Gesprek verbreden. Waar we op inzoomen is de huidige leerlingen toch de mogelijkheid bieden om hun opleiding af te maken hier. We hopen snel helderheid te krijgen van de gemeente, provincie en LVO. En er naar te streven om de leerlingen zoveel mogelijk op één plek te krijgen. Hoe verder met de sectoren techniek? Personeel weet niet waar ze aan toe zijn. Communiceer meer met de mensen. Ze willen het van de directie horen, niet van MR-leden. Technasium: er zijn een aantal voorbereidingen op dit moment, stukken die binnen komen, plannen vergaderingen etc. om het technasium steeds meer vorm te geven.
2
ICT stavaza
Maren: ICT is te beveiligd. Kunnen niet met onze eigen labtop werken hier. KIK: niet bevredigend dat het niet loopt. Zaken kunnen goed lopen als het maar tijdig wordt aangevraagd. Slordig dat het niet zo gelopen is.
3
Locatie Nijswiller
Mankementen in het gebouw worden niet meer zo snel hersteld, kapotte verwarmingsketel. Onderhoud moet leefbaar blijven.
4
Scholing MR
Missie/visie MR wel verder uitwerken na donderdag 14.30 uur. Duidelijk zijn wie blijft slapen en eten. Briefje uit laten gaan. Programma handhaven van het vorig schooljaar.
05. Ter advisering
MR
20 januari 2013
MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 06. Rondvraag BOM: er wordt nog steeds teveel gekopieerd, bijv. het Sophietje. Ik weet niet hoeveel blaadjes in de oud papierbak verdwijnen. HUP: ik proef toch dat het personeel de behoefte heeft om het Sophietje op papier te krijgen. Maren: ook bij leerlingen worden blaadjes te snel weggegooid zonder gelezen te worden. RLR: kennen wij de mensen van de MR Stella Maris? Geen tussenlaag creeren in de GMR. Het is juist goed dat elke school zijn eigen afvaardiging heeft naar de GMR. Afvragen of we negatief tegenover cluster blijven staan. Kan ook averechts gaan werken. Bestuur LVO loopt met het idee om het Sophianum onder te brengen bij het cluster Heerlen. RLR: medisch protocol LVO: onleesbaar. Als MR hier vinger aan de pols houden! KIK: het medisch handelen door personeel neemt risico's met zich mee. Als ouders toch willen dat hun zoon of dochter medisch behandeld wordt door personeel, zal dit allemaal goed gedocumenteerd moeten worden. RLR: legt het functioneren van het cluster uit. Met de vraag of we hier iets van merken en hoe tevreden zijn we hierover? Van belang dat ook leerlingen of ouders naar het afscheid van dhr T.Kikken gaat 28 september a.s. F.Lardinois 17 september 2012
