MONTFERLANDSE JAARVERSLAG De mooiste match tussen het bedrijfsleven en de samenleving

MONTFERLANDSE JAARVERSLAG 2014

De mooiste match tussen het bedrijfsleven en de samenleving

B URGEMEESTER

‘Het is goed om samen te werken’ Als burgemeester van de gemeente Montferland kijk ik met enthousiasme naar de ontwikkeling van de Montferlandse Uitdaging. Het bedrijfsleven en de samenleving zijn op elkaar aangewezen en dus is het belangrijk om goed samen te werken. En precies dat krijgt de Montferlandse Uitdaging voor elkaar. Alles draait om het creëren van een match tussen vraag en aanbod. Inmiddels heeft de Montferlandse Uitdaging al heel wat matches tot stand gebracht. Als gemeente steunen we het initiatief van harte. We vinden het belangrijk om verenigingen en bedrijven te ondersteunen waar dat binnen onze mogelijkheden ligt. Daarbij hoort dus ook het totstandbrengen van een goede match. Ina Leppink-Schuitema Burgemeester gemeente Montferland Lid van comité van aanbeveling Montferlandse Uitdaging

In het geval van de Montferlandse Uitdaging geldt het spreekwoord: ‘een goed begin is het halve werk’. Als aan het begin van een dergelijk project een paar initiatieven slagen, motiveert dat extra om verder te gaan. Dat merken we in de praktijk. Zelf maak ik deel uit van het comité van aanbeveling. Die rol vervul ik met plezier. Ons comité dient in veel gevallen als stimulator. We proberen mensen extra te motiveren om zich in te spannen om die ene match tot stand te brengen of anderszins iets te bewerkstelligen. Het bedrijfsleven en de samenleving zijn op elkaar aangewezen en dus is het belangrijk om goed samen te werken. Voor de toekomst hoop ik op nog veel meer goede matches. Daar kan een uitbreiding van gebied naar de Liemers en/of de Achterhoek bij horen. •

2

MU JAARVERSLAG 2014

VOORWOOR D

Voorwoord Montferlandse Uitdaging

‘Mooie verbindingen tot stand gebracht’ 2014 was het jaar waarin de Montferlandse Uitdaging het levenslicht zag. Met als doel te bemiddelen tussen maatschappelijke organisaties en het Montferlandse bedrijfsleven. Ik ben best trots als ik zie wat we in de eerste maanden al hebben bereikt en in beweging hebben weten te brengen. Er zijn mooie verbindingen gelegd dankzij de Montferlandse Uitdaging en er is een bijzondere samenwerking tot stand gebracht tussen verenigingen, stichtingen, bedrijfsleven en gemeente Montferland. We mogen dan ook terugkijken op een succesvolle start. We hebben in het eerste jaar grote stappen gezet. Van volledige onbekendheid, staat de naam Montferlandse Uitdaging goed op de regionale kaart. En we zullen de naamsbekendheid verder uitbouwen. Jan Ummenthum Wat ik ook mooi vind in het eerste jaar is de dynamiek van de

Bestuursvoorzitter Stichting

Matchgroep waar de Jonge Honden en Oude Rotten elkaar

Montferlandse Uitdaging

hebben gevonden. Zij ontwikkelen zich in het bijzondere decor van de Montferlandse Uitdaging. Het succes van de Montferlandse Uitdaging staat en valt bij het realiseren van matches. Daarom zijn we druk doende om er zelfs een Liemerse Uitdaging van te maken. Om nog meer matches te kunnen realiseren die beter bij elkaar aansluiten. Van een Liemerse Uitdaging gaat iedereen profiteren! Als voorzitter dank ik alle partijen die op vrijwillige basis hun bijdragen leveren aan het succes van de Montferlandse Uitdaging. We maken veel mensen op deze manier blij. Samen bouwen we ons prille succes verder uit. Samen laten we de regio bloeien! •

MU JAARVERSLAG 2014

3

I NHOUDSOPGAVE

D E MONTFERLANDSE UITDAGING Definitie

De Montferlandse Uitdaging bemiddelt tussen het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties om gezamenlijk te werken aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.

Doel

09 Voorwoord van de burgemeester. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Voorwoord van de voorzitter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 De Montferlandse Uitdaging

...............................................

4

Nederlandse Uitdaging . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Maatschappelijke Betrokken Ondernemen

.........................

5

Organisatie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Wie zetten zich in voor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Hoe werkt de Montferlandse Uitdaging. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Montferlandse Uitdaging van start . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Gerealiseerde matches in 2014 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 In de media . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Een klein gebaar, grote aanwinst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Quotes

.............................................................................

14

12

MU JAARVERSLAG 2014

Doelgroep

Bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties.

Activiteiten

De belangrijkste activiteit van de Montferlandse Uitdaging is het matchen van vragen vanuit maatschappelijke organisatie en verenigingen aan aanbod van bedrijfsleven en overheid. Het gaat om kennis, kunde, ervaring materialen en diensten. Via de matchgroep worden matches tot stand gebracht en jaarlijks terugkerende activiteiten georganiseerd. Daarnaast hebben we een Spullenbank waarin we bemiddelen in meubels en spullen zodat nog meer matches gemaakt kunnen worden. Als een bedrijf meubels over heeft, kunnen deze gemeld worden via onze website. Het aanbod wordt rechtstreeks uitgezet bij verenigingen en stichtingen en op deze wijze komen matches tot stand

Samenwerking

Alle founders, bestuursleden, ondersteuners, jonge honden en oude rotten komen uit het lokale bedrijfsleven. Met al deze bedrijven hebben we een bijzondere samenwerking. Zij stellen hun inzet, capaciteit en soms ook financiën beschikbaar. In 2014 waren dat 22 bedrijven. Ook werken we samen met Stichting Welcom en de gemeente Montferland. Zonder al deze bedrijven en organisaties zou de Montferlandse Uitdaging niet kunnen bestaan.

Nederlandse Uitdaging

14 4

De missie is maatschappelijk betrokken ondernemen stimuleren en organiseren door structureel verbindingen op lokaal niveau tot stand te brengen tussen bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties. Als ondernemersnetwerk brengen wij een maatschappelijke onderneming met een vraag in contact met een bedrijf dat iets kan en wil bieden. Zo helpen zij elkaar en wij helpen hen om maatschappelijke betrokkenheid in de praktijk te brengen. Hiermee willen we de leefkwaliteit bevorderen voor inwoners van de gemeente Montferland, met name voor mensen in een kwetsbare positie.

In februari 2014 is de coöperatie Nederlandse Uitdaging opgericht. Dit is een kennis- en netwerkorganisatie als fundament onder alle lokale Uitdagingen. Zo kunnen lokale managers en besturen gebruikmaken van de ervaringen en best practices van collega-Uitdagingen. De Nederlandse Uitdaging wordt ondersteund door het Oranje Fonds Groeiprogramma. Deze organisatie ondersteunt de coöperatie bij de groeidoelstelling om het concept ‘uitdaging’ zoveel mogelijk landelijk te implementeren. Zie ook www. montferlandseuitdaging.nl

MAATSCHAPPELIJKE BETROKKEN ONDERNEME N

“Het draait allemaal om

MAATSCHAPPELIJK betrokken ondernemen” DE MONTFERLANDSE UITDAGING BRENGT BEDRIJFSLEVEN EN MAATSCHAPPELIJKE ORGANISATIES SAMEN, MET ALS DOEL OM UITEENLOPENDE PROBLEEMSITUATIES OP TE LOSSEN.

Stichtingen en verenigingen verrichten veel goed werk. Je eigen broek ophouden en het zelf ‘rooien’, is een prachtig uitgangspunt.

Elk verzoek om hulp of ondersteuning vanuit maatschap-

Maar soms is daar een extra steuntje bij nodig. Dankzij de

pelijke organisaties wordt bekeken. Daaruit volgt de uitda-

samenwerking tussen bedrijven en de maatschappelijke

ging om bedrijven te vinden die daadwerkelijk wat met die

organisaties die de Matchgroep tot stand brengt, worden

vraag kunnen en willen doen.

mensen echt geholpen. Zo maken we met elkaar de

Het draait daarbij allemaal om Maatschappelijk Betrokken

samenleving in de gemeente Montferland weer een beetje

Ondernemen.

mooier!I

De Montferlandse Uitdaging bemiddelt in vraag en aan-

De Montferlandse Uitdaging gaat vol enthousiasme door

bod van materialen (spullen), menskracht (kennis, kunde,

om ook in 2015 weer mooie matches te realiseren via

creativiteit, extra handen) en middelen. Verzoeken van

Matchgroep en Spullenbank. In 2015 organi-

maatschappelijke organisaties om één van deze drie M’s,

seren we daarnaast de eerste maatschap-

worden voorgelegd aan een groep van bedrijven, de zo-

pelijke Beursvloer. Zo is er altijd een

geheten Matchgroep. Deze groep komt vier keer per jaar

project waar u met uw bedrijf aan kunt

bij elkaar en bepaalt welke verzoeken worden geaccep-

meedoen. •

teerd en welke bedrijven hiervoor worden benaderd. Voor meer informatie: Andersom kan natuurlijk ook. Bedrijven die hun maat-

www.montferlandseuitdaging.nl.

schappelijk betrokken ondernemerschap willen vormgeven, wenden zich ook tot de Montferlandse Uitdaging.

Sylvia Verhaar

Voor deze bedrijven wordt een passende vraag vanuit

Manager

het maatschappelijk veld gezocht. Door het vormen van

Montferlandse

matches komt er meer van de grond en kunnen maat-

Uitdaging

schappelijke organisaties nog beter en met meer plezier hun werk doen. De formule geeft ieder bedrijf de kans om heel specifiek en naar eigen vermogen mee te doen aan Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. Het grote voordeel van de Montferlandse Uitdaging is dat bedrijven veel makkelijker ‘ja’ zeggen, omdat de vraag die zij voorgelegd krijgen door collega-ondernemers echt bij ze past.

MU JAARVERSLAG 2014

5

O RGANOGRAM VOOR DE MONTFERLANDSE UITDAGING IS GEKOZEN VOOR EEN STICHTINGSVORM MET EEN BESTUUR DAT OP AFSTAND DE MANAGER FACILITEERT EN CONTROLEERT. OOK WERKEN WE MET EEN ADVIESGROEP WAARIN VERTEGENWOORDIGERS UIT HET MAATSCHAPPELIJK VELD EN DE GEMEENTE ZITTING HEBBEN. ZIJ INSPIREREN HET BESTUUR, DE MATCHGROEPLEDEN EN DE MANAGER MET TRENDS EN ONTWIKKELINGEN IN HET MAATSCHAPPELIJK VELD.

Bestuur Montferlandse Uitdaging

Adviesgroep

Voorzitter, secretaris, en penningmeester

Vertegenwoordigers uit het maatschappelijk veld, gemeente en founders. Zij adviseren het bestuur over belangrijke algemene

Operationaal team

maatschapplijke trends die aanpak behoeven

De manager (0,2 fte) is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken van de Montferlandse Uitdaging, samen met vrijwilligers voor ondersteuning bestuur en communicatie-activiteiten

Matchgroep OUDE ROTTEN Mensen uit het bedrijfsleven met een groot netwerk. Zij leggen contacten met bedrijven zodat de Jonge Honden de matches kunnen maken. JONGE HONDEN Jonge directieleden, zelfstandig ondernemers en werknemers die hun tijd ter beschikking stellen om matches uit te voeren.

‘Iedereen vult elkaar aan’ “Ik ben als ‘jonge hond’ in de matchgroep van de Montferlandse Uitdaging actief. In de matchgroep zitten allemaal enthousiaste en creatieve mensen! Het is leuk om te zien hoe iedereen elkaar aanvult. In 2014 heb ik me beziggehouden met de officiële startbijeenkomst, de ontbijtsessie en ik heb een match weten te realiseren tussen een horecabedrijf en een belangenorganisatie voor senioren. Deze laatste had behoefte aan stoelen, het horecabedrijf had stoelen over. De stoelen zijn overhandigd. Dit werd tegelijkertijd een radiofragment, waardoor de Montferlandse Uitdaging volop in de publiciteit kwam. Door deel uit te maken van de Montferlandse Uitdaging, krijg je mee wat er in de regio speelt. Het is ook goed voor je netwerk. Als ‘jonge honden’ maken wij namelijk ‘gebruik’ van het netwerk van de oude rotten.”

Altop Kunststoftechniek BV Cherelle Aaldering

Van links naar rechts: Bas Loeters - Bas Loeters Assurantiën, Michèle Fränzel - Rabobank de Liemers, Marieke Bach - Bach Vitaliteitscoaching, Desi Kaal - Autobedrijf Kaal, Marloes ten Oever - Hulkenberg, Dave Welling - Wim Bosman, Sylvia Verhaar - manager Montferlandse Uitdaging, Roel Dijkman - Dijkman Coating, Johan Doeven - DO-IT Automatisering, Cherelle Aaldering - Altop Kunststoftechniek

6

MU JAARVERSLAG 2014

WIE ZETTEN ZICH IN VOO R

Adviesgroep

Bestuur

Ingrid Wolsing - wethouder gemeente Montferland,

Jan Ummenthum, Rabobank De Liemers, voorzitter

Anne Corine Schaaps - directeur Welcom,

Metin Durmus, MVO Solutions, penningmeester,

Diane Visser-Angenent - directeur museum Huis Bergh,

Gerrie Gerrits, Golden Tulip Arnhem-Doorwerth, secretaris

Vertegenwooriger uit Bestuur, matchgroep en FoundersManager

Founders

Ondersteuning bestuur

Rabobank de Liemers Gemeente Montferland

Desi Kaal, Autobedrijf Kaal

Oranje Fonds

PR Groep Cherelle Aaldering, Altop Kunststoftechniek Marloes ten Oever, Hulkenberg Jaap Vette, Vink Kunststoffen

Manager en vrijwilligers Sylvia Verhaar, Manager

Ondersteuners

Matchgroep

Logo, Guarda

OUDE ROTTEN

Hosting en technisch beheer website, OX2

Henk Coenraadts, Coenraadts Consultancy

Onderhoud website, Vink Kunststoffen

Roel Dijkman, Dijkman Coating

Oprichten stichting, Van der Reijt en Reijenga Netwerk Notarissen

Johan Doeven, DO-IT Automatisering

Jaarverslag, Geurts media

Bas Loeters, Bas Loeters Assurantiën

Vormgeving jaarverslag, Agrio Media en Design

Wim Menting, Hulkenberg

Drukwerk jaarverslag, Rozijn Repro

Marieke Bach, Bach Vitaliteitscoaching

Financiële verantwoording, KAB accontants

JONGE HONDEN

Drukwerk, EnOf Print

Cherelle Aaldering, Altop Kunststoftechniek

Locatie startbijeenkomsten, Steak’m en Voetbalvereniging ‘t Peeske

Desi Kaal, Autobedrijf Kaal

Opslagruimte spullenbank, Frans Hendricksen Grondverzet

Marloes ten Oever, Hulkenberg

Vervoer spullenbank, Wim Bosman

Ivo du Plessis, Wim Bosman

Fotografie, Fotostudio Didam Dies Goorman

Dave Welling, Wim Bosman

Bijeenkomsten bestuur, Rabobank de Liemers

Michèle Fränzel, Rabobank De Liemers

‘Samen het verschil maken vanuit echte betrokkenheid’

Gerrie Gerrits, in het dagelijks leven directeur bij Hotel Golden Tulip, is vol overtuiging secretaris van de Montferlandse Uitdaging. “Ik kan me honderd procent verenigen met de visie en werkwijze van de Montferlandse Uitdaging. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is te vaak een cosmetisch begrip. Een sausje voor een goede reputatie. Het wordt gedaan omdat het zo hoort. Maar maatschappelijk betrokken ondernemen is een heel ander verhaal. Dat komt van binnenuit. Hierbij gaat het om van betekenis te zijn en bij te dragen aan de lokale omgeving. Samen het verschil maken vanuit echte betrokkenheid.

Zó werkt de Montferlandse Uitdaging: concreet, korte lijnen en bedrijven die participeren ten behoeve van lokale organisaties. Ik ben er enthousiast over. Al is Montferland eigenlijk een te klein gebied voor steun en ondersteuning vanuit de plaatselijke bedrijven. Maar voor het aangaan van matches is het wel weer een mooi formaat. Als we straks komen tot een Liemerse Uitdaging, zal de schaalvergroting veel voordelen hebben. Maar ik denk wel dat de Matchgroepen in een kleiner gebied moeten blijven werken en werven.”

Gerrie Gerrits

Secretaris Bestuur van de Montferlandse Uitdaging MU JAARVERSLAG 2014

7

U ITDAGING

?

Hoe werkt de Montferlandse Uitdaging

MAATSCHAPPELIJKE ORGANISATIES, VAN BUURTCOMITE’S EN BURGERINITIATIEVEN TOT NON-PROFIT INSTELLINGEN ZETTEN ZICH IN OM HET LEVEN VOOR MENSEN IN DE GEMEENTE MONTFERLAND LEUKER EN MOOIER TE MAKEN. DE MATCHGROEP VAN DE MONTFERLANDSE UITDAGING BIEDT HEN ONDERSTEUNING OP MAAT, OM SAMEN DROMEN WAAR TE KUNNEN MAKEN EN KNELPUNTEN OP TE LOSSEN.

DE WERKWIJZE IS HEEL DIRECT

teuren/managers van bedrijven met een groot netwerk,

Vragen vanuit maatschappelijke organisaties worden

de Oude Rotten. En anderzijds enthousiaste werkne-

voorgelegd aan een groep mensen uit het lokale bedrijfs-

mers van bedrijven die graag iets tot stand brengen, de

leven, de Matchgroep. In de Matchgroep zitten zowel

Jonge Hon-den. In totaal zijn tien bedrijven vertegen-

Oude Rotten als Jonge Honden. Dit zijn enerzijds direc-

woordigd. Deze groep beoordeelt met elkaar of het ver-

vullen van de vraag een positief effect heeft op de lokale

‘Bijdragen aan diverse matches’ “Vorig jaar werd ik door een vriendin geattendeerd op de Montferlandse Uitdaging die zou worden opgericht. Deze wijze van maatschappelijke betrokkenheid sprak mij meteen aan en ik ben samen met haar naar de oprichtingsbijeenkomst gegaan. Ik heb een gesprek gehad met Sylvia Verhaar en ben als Oude Rot toegetreden tot de Montferlandse Uitdaging. Inmiddels heb ik ook al wat kunnen betekenen. Ik heb een bijdrage kunnen leveren aan de totstandkoming van enkele matches (cadeautjes vrijwilligerscentrale, printopdracht Stichting Leergeld de Liemers, aanvraag voor gratis kaartjes vanuit Stichting Welcom). Het heeft mij ook wat opgeleverd: ik ben lid van een leuke groep Oude Rotten en Jonge Honden en mijn naamsbekendheid is gegroeid.”

Marieke Bach Bach Vitaliteitscoaching

8

MU JAARVERSLAG 2014

leefkwaliteit. Wordt de vraag geaccepteerd, dan spreken zij hun netwerk van lokale bedrijven, serviceclubs en/ of fondsen aan (steeds een ander bedrijf) om gratis een oplossing te bieden. Er wordt bemiddeld in menskracht (extra handen, kennis en kunde), materialen (spullen,

meubilair, ruimte) en middelen (het aanwenden van geld). Zo wordt het netwerk van bedrijven in Montferland, die zich inzetten in het kader van maatschappelijk betrokken ondernemen, steeds groter. Samen met maatschappelijke organisaties maken we het leven in de lokale samenleving zo steeds een beetje mooier en leuker. MATCHES VOOR DE MONTFERLANDSE UITDAGING ZELF Naast het aanbieden van menskracht, materialen en middelen voor maatschappelijke organisaties, zijn er ook bedrijven en andere organisaties betrokken bij het faciliteren van de werkzaamheden die voor het maken van deze matches noodzakelijk zijn. Dit zijn dus matches voor de stichting Montferlandse Uitdaging zélf. •

STAR T


van start!

Op maandag 24 maart 2014 ging de Montferlandse Uitdaging van start. De officiële oprichting vond plaats in restaurant Steak’m te Didam. De goed bezochte middag werd opgeluisterd door presentaties van burgemeester Ina Leppink-Schuitema, Gerda Geurtsen van de Nederlandse Uitdaging en Sylvia Verhaar. Na de officiële ondertekening van de oprichting werd de feestelijke middag afgesloten onder het genot van een hapje en een drankje, aangeboden door Steak’m.

Kennis maken tijdens

ontbijtbijeenkomst Tijdens een speciale ontbijtbijeenkomst konden verenigingen, instellingen en maatschappelijke organisaties op woensdag 2 april 2014 kennis maken met De Montferlandse Uitdaging. Gastheer was voetbalvereniging ‘t Peeske in Beek. Het doel van de geslaagde ontbijtbijeenkomst: kennis maken tussen de Montferlandse verenigingen onderling en met de Montferlandse Uitdaging in het bijzonder. De bijeenkomst werd mogelijk gemaakt door Altop, Hippe Koeien, FFLunchroom, voetbalvereniging ‘t Peeske, ‘t Heuveltje, Gerard Loeters, de Dèèl en Dies Goorman.

MU JAARVERSLAG 2014

9

M ATCHES

Gerealiseerde matches HET EERSTE JAAR DAT DE MONTFERLANDSE UITDAGING BESTAAT ZIJN ER METEEN AL VEEL MATCHES GEREALISEERD.

Een overzicht MATCHES

AANTAL

Via de Matchgroep

38

Voor de Montferlandse Uitdaging

13

Met een totale maatschappelijke waarde van

€ 65.000

Voor de Montferlandse Uitdaging

10

AANVRAGER

VRAAG

BETROKKEN PERSOON OF BEDRIJF


Vormgeving logo

Willem Smalen Guarda


Locatie spullenbank

Wim Bosman/Mainfreight, Frans Hendricksen Grondverzet


Vervoer naar opslag

Wim Bosman/Mainfreight


Hosting website

Vink Kunststoffen


Techisch onderhoud website

OX2


Ontwerp en drukwerk visitekaartjes

DO-IT Automatisering


Printen van foldermateriaal

Rabobank de Liemers / DO-IT Automatisering


Laptop

DO-IT Automatisering


Oprichting stichting

Van der Reijt en Reijenga netwerk notarissen


Vergaderkosten

Hulkenberg, Altop, Welcom, Rabobank de Liemers, Vink Kunststoffen


Locatie en verzorgen van de startbijeenkomst

Steak’m


Locatie en verzorgen van de ontbijtbijeenkomst

Hippe Koeien, FFlunchroom, Altop, voetbalvereniging ‘t Peeske, Kampioensbakker Paul Berntsen, ‘t Heuveltje, Gerard Loeters, de Dèèl


Fotograaf

Dies Goorman


Locatie bestuursvergaderingen

Rabobank De Liemers


Locatie overleg Matchgroep

Hulkenberg, Altop, Welcom, Vink Kunststoffen


Inzet PR groep

Diverse bedrijven


Inzet bestuur

Diverse bedrijven


Inzet matchgroep

Diverse bedrijven

MU JAARVERSLAG 2014

MATCHE S

Matches AANVRAGER

VRAAG


Stichting Voedselbank Montferland

25 kratten met thermobox

Hulkenberg

De Boomband

Hulp bij oprichten stichting

Van der Reijt en Reijenga netwerk notarissen

KBO Beek/Loerbeek

Stoelen voor recreatieruimte de Averhof in Beek

De Dèèl

KBO Beek/Loerbeek

Vervoer stoelen naar KBO Beek/Loerbeek

Altop Kunststoftechniek

Repair Cafe

Oprichten van de stichting

Laarberg notarissen

De Zonnebloem Didam

Prijzen voor activiteiten voor ouderen

Wentholt Lederwaren

Stichting Kledingbank Montferland

Advies, levering en plaatsen boilers

Peters Installatietechniek

Welcom

Vervoer zeventig dranghekken spelweek Didam

Wim Bosman/Mainfreight

PBO Optimaal FM

Advies gegadigden voor PBO

Bach Vitaliteitscoaching

Stichting Bevrijdingsroute

Intensief contact over een aantal projecten op gebied van marketing, vervoer, programmering

Rotary Bergh

Stichting Leergeld de Liemers

200 A3 prints in kleur

Dijkman Coating

Symbion

Jongeren, waarvan de ouders beperkt budget hebben, voorzien van veiligheidsschoenen ?

Ratering Ulft en Eck Derksen Zevenaar

Via de spullenbank AANVRAGER

VRAAG


Concordia Wehl

Sanitaire dispensers

Rabobank De Liemers

MVR ’s Heerenberg

Plantenbakken

Hulkenberg

MVR ’s Heerenberg


Rabobank De Liemers

Voetbalvereniging t Peeske

Tafels

Rabobank de Liemers

Seniorenvereniging Commandeur

plantenbakken

Hulkenberg

DVC’26 Didam

Tafels

Rabobank De Liemers

DVC 26 Didam


Rabobank De Liemers

VV Zeddam

Tafels

Rabobank De Liemers

Stichting Kunst-Zinnig

Bureau

Welling Bouw


Zeepdispensers

Rabobank De Liemers


Twee beeldschermen

Hulkenberg

Driestroomhuis

Dispensers

Rabobank De Liemers

MU JAARVERSLAG 2014

11

I N DE MEDIA Krantenknipsel

Juni 2014, artikel in het magazine DUS een uitgave van ondernemersvereniging Lindus.

Juni 2014, artikel in Dichterbij Rabobank de Liemers

12

MU JAARVERSLAG 2014

U ITDAGIN G

Spullenbank geeft spullen een tweede leven

Een klein gebaar, een G R O T E aanwinst DOOR HERGEBRUIK VAN OVERTOLLIG MATERIAAL VAN BEDRIJVEN KRIJGEN SPULLEN EEN TWEEDE LEVEN BIJ STICHTINGEN EN VERENIGINGEN. BIJ BEDRIJVEN IS REGELMATIG MEUBILAIR EN APPARATUUR OVER, OMDAT ZE AFGESCHREVEN ZIJN OF OMDAT ZE NIET GEHEEL MEER AAN DE EISEN VOLDOEN. DE SPULLENBANK ZORGT ERVOOR DAT DEZE SPULLEN INGEZET KUNNEN WORDEN BIJ MAATSCHAPPELIJKE ORGANISATIES.

Marloes overhandigt plantenbak aan Senioren vereniging De Commandeur.

Het doel is hergebruik van materialen en tegelijkertijd

Heeft u goed bruikbaar meubilair of apparatuur

het ondersteunen van stichtingen en verenigingen

over? Laat het ons weten via de website. U hoeft

die deze materialen zelf niet kunnen bekostigen.

de spullen niet af te voeren en de maatschappelijke

Zo is een klein gebaar een grote aanwinst, voor het

organisaties hebben er veel plezier van.

milieu én voor de samenleving. AANBOD VAN BEDRIJVEN Maatschappelijk betrokken ondernemen hoeft niet altijd aan de vraagkant te ontstaan. Sommige

‘Het werk geeft veel voldoening’

bedrijven of serviceclubs willen gedurende het jaar (nog) een keer iets extra’s betekenen voor een ander. Zij bieden dan extra handen aan voor een project of

“Ik ben ‘matchgroeplid’, zit in de PR-groep en in de organisatie van de beursvloer. Daarnaast notuleer ik de bijeenkomsten van de Matchgroep. Ik heb inmiddels een aantal matches kunnen realiseren en digitale nieuwsbrieven opgesteld, die zijn verstuurd aan verenigingen en bedrijven. Het is ontzettend leuk om voor de Montferlandse Uitdaging actief te zijn, omdat het resultaat van je inzet duidelijk zichtbaar is. Je ziet direct hoe verenigingen geholpen worden. Dat geeft veel voldoening. De Montferlandse Uitdaging is een daadkrachtige club. Door logisch te denken, komen we vaak snel tot praktische oplossingen. Als het niet lukt, blijven we met de aanvrager in gesprek om gezamenlijk een weg te vinden naar een goed resultaat. We raken steeds meer op elkaar ingespeeld.”

Marloes ten Oever

een klus. Een team- of bedrijfsuitje krijgt zo een ander karakter. In plaats van paintball, met elkaar een schilderij maken of een vlot bouwen, bijvoorbeeld een organisatie of project op weg helpen. Een kinderboerderij opknappen, de kantine van de kanovereniging schilderen, een vuurkuil veilig maken bij de scouting, noem maar op. Zo betekent uw teambuilding of afdelingsuitje naast een leuke dag ook een extra steuntje in de rug voor verenigingen en stichtingen. Zoekt u een leuke klus om met uw bedrijf, afdeling of team te doen? Laat het ons weten via de website. Wij vinden voor u een maatschappelijke organisatie die de extra handen goed kan gebruiken. •

Hulkenberg BV

MU JAARVERSLAG 2014

13

Q UOTES

Notarishulp voor Repair Café Montferland “Repair Café Montferland repareert allerlei soorten gebruiksartikelen. Zodat er minder wordt weggegooid. Om in aanmerking voor subsidie te komen - we verrichten ons werk tegen vrije giften - moesten we een stichting worden. Maar daar zijn hoge kosten meegemoeid. De Montferlandse Uitdaging heeft ons daarmee geholpen. Dankzij deze steun heeft notaris mevrouw Laarberg de acte kosteloos laten passeren. Daar zijn we erg mee geholpen.”

Repair Café Montferland Rob Balduk, Milly van de Sanden en Trudy Menting

Veiligheidsschoenen voor leerlingen “Als school voor praktijkonderwijs hadden we behoefte aan veiligheidsschoenen. Dankzij de Montferlandse uitdaging hebben we ze gekregen van EckDerksen uit Zevenaar en Ratering Technische Groothandel in Ulft. Onze ervaringen met de Montferlandse Uitdaging zijn erg positief. We zijn nog niet uitgedaagd, maar we hopen dat het nog wel gebeurt, zodat ook wij wat voor anderen kunnen betekenen.”

Symbion school voor Praktijkonderwijs Lia van den Hatert

Voeding op temperatuur met thermobox “Bij de start van de Montferlandse Uitdaging hebben we symbolisch een krat met thermobox ontvangen. Daarmee kun je voeding koel houden. Totaal zijn er in 2014 25 thermoboxen naar ons toegekomen. Deze worden volop gebruikt in ons verwerkingsproces omdat het behouden van een bepaalde temperatuur (gekoeld/bevroren) essentieel is. Op grond van eisen van de Voedings- en Warenautoriteit moeten wij in het kader van voedselveiligheid aan dezelfde normen voldoen, die gelden voor bijvoorbeeld supermarkten. Deze kratten helpen daarbij.”

Stichting Voedselbank Montferland Theo Reuling

14

MU JAARVERSLAG 2014

‘Nog meer naamsbekendheid’ “Wij zijn lid van de Matchgroep. Dave is een ‘jonge hond’. We hebben samen meegedacht over uitdagingen. Via Wim Bosman/Mainfreight is er door ons ook uitvoerend werk gedaan voor diverse uitdagingen. Daarbij kun je bijvoorbeeld denken aan vervoer. We zijn erg positief over de Montferlandse Uitdaging. Er wordt goed werk verricht. Misschien alleen nog wat meer naamsbekendheid zien te genereren zodat nog meer mensen weten wat de Montferlandse Uitdaging doet.”

Wim Bosman Expeditie BV Dave Welling en Ivo du Plessis

De Opmars krijgt ondersteuning “Wij hebben als Rotary Bergh de invulling van De Opmars ondersteund. Er is een aantal projecten gerealiseerd, dat samenhing met de viering van zeventig jaar bevrijding van oost- en noord Nederland. Deze vond op 1 januari 1945 plaats vanuit ‘s Heerenberg. Een van de projecten was de lokale bevrijdingsroute langs vijftien markante plekken uit de bevrijding. De Stichting Bevrijdingsroute legde via de Uitdaging bij ons het verzoek neer om ondersteuning. Wij hebben acht Rotary-leden kunnen regelen, die de begeleiding hebben verzorgd van de deelnemende muzikanten aan de muzikale ‘Opmars’ vanuit de Achterhoek naar Winterswijk. De Opmars verbond zeshonderd muzikanten in de hele regio met elkaar. Een happening waaraan we allemaal veel plezier hebben beleefd. Leuk dat we een bijdrage konden leveren!”

Paul Kolff Rotary Bergh

QUOTE S

200 posters voor goed doel Warm water voor Kledingbank “Kledingbank Montferland heeft in 2014 via de Montferlandse Uitdaging een boiler gekregen van Installatiebedrijf Peters. Deze boiler levert ons warm water. We hoeven nu geen water meer te koken als we af willen wassen en schoon gaan maken. Ook kunnen we onze handen wassen met warm water na een toiletbezoek. We zijn er blij mee. Onze ervaring met de Montferlandse Uitdaging is erg positief. Ze hebben naar ons geluisterd en op redelijk korte termijn een boiler geregeld.”

“Stichting Leergeld de Liemers heeft in 2014 een start gemaakt met het fietsproject. Hierbij worden inwoners van de Liemers opgeroepen om hun niet gebruikte fiets via Leergeld de Liemers beschikbaar te stellen aan jongeren, die vanwege de financiële situatie binnen het gezin, niet kunnen beschikken over een fiets voor school, sport of sociale activiteiten. Een belangrijk onderdeel van dit project was natuurlijk publiciteit. Naast aandacht in de lokale en regionale media was er ook een wens om via posters dit project aandacht te geven. Maar hoe kom je aan meer dan tweehonderd posters op A3 formaat in kleur? We werden geattendeerd op de Montferlandse Uitdaging, die verzoeken uit het plaatselijke verenigingsleven probeert te matchen aan aanbiedingen vanuit het lokale bedrijfsleven. Een geweldig initiatief dat ons tweehonderd prachtige posters heeft opgeleverd. Twee bedrijven in Montferland kregen dit belangeloos binnen drie weken voor elkaar. Uiteindelijk heeft deze actie zeker 75 fietsen opgeleverd, een geweldig resultaat!”

Stichting Leergeld de Liemers Ron Claassen

Riet Visser Kledingbank Montferland

Stoelen voor De Averhof “Via Cherelle Aaldering van Altop uit ’s-Heerenberg zijn wij in contact gekomen met de Montferlandse Uitdaging. Zij is een van de ‘Jonge Honden’ op zoek naar een match. Wij hebben een aantal stoelen kunnen regelen voor De Averhof in Beek. In de recreatieruimte van het seniorenverblijf waren ze op zoek naar stoelen voor bijeenkomsten en cursussen. In ons partycentrum hadden we stoelen over dus de match was snel gemaakt. We hebben het graag gedaan. We vinden de Montferlandse Uitdaging een prima organisatie. Het is goed om bedrijven te laten meedenken over waar er in een samenleving behoefte aan is.”

‘Het levert ook leuke contacten op’ “Als bestuurslid van MKB Montferland hoorde ik over de oprichting van de Montferlandse Uitdaging. Ik raakte meteen enthousiast. Dit komt omdat ik naast ondernemer ook actief ben in het verenigingsleven. Ik ben er van overtuigd dat je als mens onderdeel bent van de samenleving. Dat betekent dat je niet alleen aan de ontvangende zijde staat, maar ook dient bij te dragen. In de Montferlandse Uitdaging probeer ik als Oude Rot de Jonge Honden te helpen. Daar waar mogelijk spring ik bij met mijn expertise en netwerk. Dat levert ook leuke contacten op, die maatschappelijk of zakelijk weer van pas komen. De Montferlandse Uitdaging biedt structuur in het mvo netwerken. Mooi vind ik dat de Uitdaging een drive heeft de maatschappelijk organisaties verder te brengen.”

Bas Loeters Assurantiebemiddeling & Risicomanagement

Partycentrum De Dèèl Marcel Beekman

MU JAARVERSLAG 2014

15

V OLG ONS OP:

www.montferlandseuitdaging.nl /MontferlandseUitdaging

F OUNDERS

@MontferlandUitdaging


De mooiste match tussen het bedrijfsleven en de samenleving

M ATCHGROEP

O NDERSTEUNERS

S AMENWERKING

MONTFERLANDSE JAARVERSLAG De mooiste match tussen het bedrijfsleven en de samenleving

Recommend Documents