Donderdag 17 januari 2013 14.00 - 19.30 uur De Rijtuigenloods Amersfoort
Summit Op het goede Spoor!
Met vrouwen in bèta, techniek en ICT Programma
#ohgs2013
Welkom
Vrouwen in bèta, techniek en ICT zijn in Nederland nog onvoldoende zichtbaar. En nog te weinig meisjes kiezen voor deze sectoren. Dat is jammer, want Nederland heeft alle bèta/technische talenten hard nodig. Het ontbreekt meisjes vaak aan rolmodellen die gefascineerd zijn door bèta, techniek of ICT en die met plezier werkzaam zijn in deze sectoren. De zichtbaarheid van deze voorbeeldvrouwen is zó belangrijk bij het keuzeproces van meisjes! De Summit ‘Op het goede Spoor’ is dé landelijke bijeenkomst voor alle vrouwen in bèta, techniek en ICT. VHTO organiseert deze summit om zoveel mogelijk vrouwen uit bèta, techniek en ICT bijeen te brengen, om deze vrouwelijke professionals en studenten zichtbaarder te maken en om hen de mogelijkheid te geven elkaar te ontmoeten. En last but not least: de vrouwen te bedanken die zich met veel enthousiasme inzetten bij voorlichting over bèta/techniek en ICT voor meisjes. Tijdens de summit op 17 januari 2013 draait het om de zichtbaarheid van vrouwen in bèta, techniek en ICT. Want wij weten dat ze er zijn, maar weet de rest van Nederland dat wel? Nog te weinig. Acht Leading Ladies ondersteunen dit initiatief van VHTO en maken zich sterk om nut en noodzaak van meer vrouwen in bèta, techniek en ICT onder de aandacht te brengen! Een inspirerende en interessante bijeenkomst toegewenst!
Cocky Booij Directeur VHTO, Landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek
2
Programma
13.00 uur
Ontvangst, inschrijven workshops, informatiemarkt
Plenaire ruimte
14.00 uur
Welkom door Cocky Booij, directeur VHTO
14.05 uur
Panelgesprek Leading Ladies onder leiding van middagvoorzitter Isolde Hallensleben
14.25 uur
Lezing door Claire Boonstra, co-founder Layar
14.50 uur
Column door Ionica Smeets, wetenschapsjournalist en wiskundige
Diverse sporen
15.00 uur
Workshops, interactieve lezingen en debatten ronde 1
16.15 uur
Pauze
16.45 uur
Workshops, interactieve lezingen en debatten ronde 2
Plenaire ruimte
18.00 uur
Uitreiking Spiegelbeeld Awards door speciale gast
18.15 uur
Buffet, netwerken en informatiemarkt
19.30 uur
Einde
Over Claire Boonstra
Over Isolde Hallensleben
Spiegelbeeld Awards
Claire Boonstra is medeoprichter en mede-
Isolde Hallensleben is presentatrice, actrice
De Spiegelbeeld Awards reikt VHTO uit
eigenaar van Layar. Claire is ingenieur
en veelgevraagde spreker. Isolde werd met
aan vrouwelijke bèta/technische studenten
Civiele Techniek (TU Delft), heeft gewerkt
name bekend als jakhals in het populaire
en professionals (rolmodellen) die zich
bij KPN, Unilever en Talpa Digital. Claire
VARA-programma De Wereld Draait Door.
met veel enthousiasme inzetten bij diverse
was medeorganisator van Mobile Monday
In de zomer van 2007 begon ze zelf met
voorlichtingsactiviteiten om meer meisjes
Amsterdam, hoofdredacteur van het destijds
presenteren, en was onder andere te zien
te interesseren voor een toekomst in
grootste Nederlandse wintersportblog en
bij WAT HEET! En WAT NU?!, Kinderen voor
bèta/techniek. Deze rolmodellen staan in
directeur van SPRXmobile.
Kinderen, Geloof het of niet: Christen en
Spiegelbeeld, de online database van VHTO,
Isolde en VRW. ZKT. KNST.
www.spiegelbeeld.net.
3
Leading Ladies Acht Leading Ladies vervullen voorafgaand aan en tijdens de Summit ‘Op het goede Spoor’ de rol van ambassadeur om het belang van een verhoogde participatie van meisjes en vrouwen in deze sectoren te ondersteunen. Allen zijn zij bèta/technische vrouwen met een prachtige voorbeeldfunctie.
Prof. dr. Isabel Arends ‘We kunnen ons als maatschap-
Isabel Arends is hoofd van de sectie Biokatalyse en Organische Chemie
pij niet veroorloven om een
van de afdeling Biotechnologie aan de TU Delft. In 1993 promoveerde zij
onderbedeelde participatie van
cum laude in fysische organische chemie aan de Universiteit Leiden. Ver-
vrouwen en meisjes in techniek
volgens deed ze postdoctoraal onderzoek naar biomimetische oxidatie-
te laten bestaan, gezien het feit
reacties bij de National Research Council in Canada. In 1996 ontving ze
dat we alle arbeidspotentieel in
een fellowship bij de KNAW. Sinds 2007 is ze hoogleraar aan de TU Delft.
bèta, techniek en ICT hard nodig
Ook is zij voorzitter van DEWIS, het vrouwennetwerk van de TU Delft.
hebben.’
Ing. Thecla Bodewes ‘Techniek is LEUK en dé baan-
Thecla Bodewes studeerde Scheepsbouwkunde aan de HTS Haarlem. Zij
garantie voor de toekomst,
is eigenaar en directeur van drie scheepswerven van de Bodewes-groep.
zowel voor mannen als vrouwen.’
Daarnaast is ze lid van verschillende raden waaronder de Raad van Toezicht van ROC Deltion College Zwolle en zij is voorzitter van de stuurgroep Human Capital van Topsector Water. In 2011 werd ze uitgeroepen tot zakenvrouw van het jaar.
Ir. Joke Driessen ‘Een technische opleiding biedt
Joke Driessen studeerde Toegepaste Wiskunde aan de TU Delft en haalde
vrouwen de kans op een gevari-
haar doctoraal Bedrijfskunde. Zij werkt sinds 1985 bij Shell in verschillen-
eerde en spannende carrière. Het
de functies in binnen- en buitenland. Na een aantal banen op het gebied
heeft mij de basis gegeven voor
van research & development vond een verschuiving van haar werkgebied
een veelzijdige loopbaan, iedere
plaats richting process engineering. Sinds november 2009 is zij General
dag weer!’
Manager van de chemische productielocatie in Moerdijk en directeur van Shell Nederland Chemie.
Ir. Marike van Lier Lels ‘Veel meer Nederlandse meis-
Marike van Lier Lels studeerde Scheepsbouwkunde aan de HTS Dordrecht
jes zouden moeten kiezen voor
en Rederijkunde aan de TU Delft. Sindsdien heeft zij meerdere posities
een loopbaan die hen brengt in
in het bedrijfsleven bekleed. Zij werkte onder andere bij Nedlloyd, Van
veelzijdige functies en op invloed-
Gend en Loos en Schiphol Groep. In 2005 richtte zij haar eigen advies-
rijke posities. Anders dan veel
bureau Lels & Ko op. Momenteel is zij commissaris bij een groot aantal
meisjes denken, kan dat juist door
beursgenoteerde ondernemingen zoals KPN, Reed Elsevier, TKH en USG
te kiezen voor exacte vakken en
People, voorzitter Raad van toezicht Stichting Natuur en Milieu, voorzitter
een studie in de bèta/techniek. Ik
Raad van Advies Ecofys en bestuurslid Vereniging Aegon. Marike van Lier
wil graag bijdragen om het beeld
Lels is door Management Scope uitgroepen tot machtigste vrouw uit het
over de mogelijkheden binnen
bedrijfsleven van Nederland in 2008 en 2011.
bèta/techniek bij meisjes en vrouwen te verbreden.’
4
Ir. Anne-Wil Lucas ‘We komen in 2016 meer dan
Anne-Wil Lucas studeerde Planologie aan de Wageningen University. Zij
170.000 techniektalenten tekort.
werkte als lobbyist en adviseur bij Vereniging Natuurmonumenten, als be-
We moeten dus zorgen dat al
leidsmedewerker bij de VVD-Statenfractie Fryslân en als senior adviseur bij
het talent ontdekt en geënthou-
Ingenieursbureau Oranjewoud. Sinds 2010 is Anne-Wil lid van de Tweede
siasmeerd wordt: jong en oud,
Kamer voor de VVD. De portefeuilles van Anne-Wil Lucas zijn Hoger On-
jongens en meisjes! Ieder kind
derwijs & Wetenschap en Economische Zaken, Kennis & Innovatie. Begin
verdient het dat zijn of haar talent
december was zij in het nieuws met het plan van de VVD en PvdA om alle
ontdekt wordt!’
basisscholen wetenschap en techniek te laten onderwijzen en aankomende leerkrachten hiervoor al op de pabo klaar te stomen.
Prof. Ir. Elphi Nelissen ‘Het is in het belang van Neder-
Elphi Nelissen studeerde Bouwfysica aan de TU Eindhoven. Zij is werk-
land dat er meer meisjes kiezen
zaam als decaan van de faculteit Bouwkunde aan de TU/e en als hoog-
voor bèta en techniek, maar ook
leraar Building Sustainability. Daarnaast is zij directeur van Nelissen
in het belang van de meisjes zelf
Ingenieursbureau b.v. In 2011 is Elphi benoemd tot MKB vrouwelijk on-
omdat het zo leuk is en je er in
derneemster van het jaar. Elphi bekleedt verschillende nevenfuncties: zij is
ieder geval een goede baan mee
bestuursvoorzitter van VHTO en lid van de stuurgroep Techniek Onderwijs
krijgt!’
en Arbeid (Brainport).
Dr. Ir. Ionica Smeets ‘Zelf ben ik nog elke dag blij dat ik
Ionica Smeets behaalde haar master Technische Wiskunde aan de TU Delft
wiskunde als studie heb geko-
en studeerde cum laude af. Zij promoveerde aan de Universiteit Leiden op
zen. Daarom wil ik meisjes graag
een proefschrift over kettingbreuken en werkt nu als wetenschapsjourna-
aanmoedigen om ook de bètakant
list. Samen met Jeanine Daems maakte ze furore als ‘De wiskundemeisjes’.
te kiezen.’
Wekelijks schrijven zij een column voor de Volkskrant over de wiskunde van het dagelijks leven. Daarnaast schrijft Ionica voor verschillende kranten en tijdschriften, heeft ze twee boeken geschreven en geeft ze regelmatig lezingen. Meestal over wiskunde, want iemand moet het doen.
Prof. Dr. Louise Vet ‘Naast onze eigen gezondheid
Louise Vet studeerde Biologie en promoveerde, ook in Leiden, op een
is ook die van de planeet van
fundamenteel gedrag ecologisch onderwerp aan parasitaire insecten.
belang. Juist vrouwen kunnen
Momenteel is zij directeur van het Nederlands Instituut voor Ecologie
Moeder Aarde helpen door een
(NIOO-KNAW). Daarnaast is zij hoogleraar in de Evolutionaire ecologie
nieuwe, duurzame wereld te bou-
bij Wageningen University. Verder is ze onder andere (bestuurs)lid van
wen met hun mix van inzicht en
de Circle Economy Foundation, IUCN-Nederland en gekozen lid van de
wetenschappelijke know-how.’
KNAW. Ze ontving verschillende internationale prijzen voor haar onderzoek. Louise Vet stimuleert het ‘huwelijk’ tussen ecologie en economie. Het uitdragen van wetenschap en ecologie naar het brede publiek is haar tweede natuur – van columns tot TEDx.
5
Workshops, interactieve lezingen en debatten Inschrijven kan tijdens de ontvangst. RONDE 1
PLENAIRE RUIMTE POSTRIJTUIG 2A
1
15.00 – 16.15 uur
RONDE 2
16.45 – 18.00 uur
INTERACTIEVE LEZING / RONDE 1 WORKSHOP / RONDE 2
lijf jij jezelf en maak je het verschil? B Vijf tips over vrouwelijk leiderschap
Esther Mollema is oprichter en direc-
Door Esther Mollema, Direction en het HPO Center
het HPO Center (2007): organisaties op
teur van het bureau Direction (1999) en het gebied van leiderschap, teamontwik-
In deze interactieve lezing (ronde 1) en workshop (ronde 2) krijg je vijf
keling en onderzoek naar de geheimen
belangrijke tips met betrekking tot succesvol vrouwelijk leiderschap.
van goed presterende organisaties. Esther
Hoe heeft socialisatie invloed op hoe vrouwen zich op hun werk
is een veelgevraagd spreker over het snij-
gedragen? Wat zijn de ongeschreven regels van een succesvolle
vlak van diversiteit en beter presteren. Ze
loopbaan? Welke drie momenten mag je nooit ongemerkt aan je
schreef de bestseller ’50% meer talent’.
voorbij laten gaan? Waarom helpen vrouwen andere vrouwen vaak niet in hun loopbaan? En hoe blijf je vrouw tussen de mannen? De tips komen uit de training Female Leadership.
DE HOUTWAGEN 1A
2
WORKSHOP / RONDE 1 EN 2
Strategisch onderhandelen voor vrouwen
Door Monic Bührs, In Touch women resource management
Monic Bührs heeft jaren ervaring in managementfuncties op technisch, commercieel en financieel/bedrijfskundig gebied.
’Meisjes die zwijgen zullen nooit iets krijgen’. De belangrijkste regel
In 1997 richtte zij met Elisa de Groot ‘In
bij onderhandelen is dat je durft te vragen. De tweede regel is ‘Bij een
Touch women resource management’ op.
eerste nee, start de onderhandeling’. We gaan in op de fasen van het
Sindsdien heeft Monic vele hoogopgeleide
onderhandelproces en laten zien dat onderhandelen een spel is en dat
vrouwen geplaatst op verschillende posities
het zelfs leuk kan zijn om dit spel te spelen! Deze workshop is geba-
binnen het bedrijfsleven en (semi-) overheid.
seerd op het boek Strategisch onderhandelen voor vrouwen.
Verder is zij mede-auteur van de bestseller Stratego voor vrouwen en Stratego the next level.
WACHTKAMER 2
WORKSHOP / RONDE 1 EN 2
3 O p het goede spoor met de juiste
Sandra Lutchman is directeur van
droom(loop)baan!
Stichting Talent naar de Top, een stichting
Door Sandra Lutchman, Stichting Talent naar de Top
die zich richt op het faciliteren en stimuleren van overheid, werkgevers en topvrouwen
Meer vrouwelijk Talent naar de Top geldt ook voor alle bèta/technische
zelf. Om zo vanuit intrinsieke motivatie de
vrouwen! In deze workshop krijg je antwoord op de vraag: ‘Wat te
instroom, de doorstroom en het behoud van
doen voor een droom(loop)baan?’ Wat kun je zelf doen, wat kunnen
het aantal vrouwen aan de top te bevorde-
organisaties voor je doen en wat kan de buitenwereld voor je doen?
ren.
Je krijgt de tools in handen om jezelf op het goede spoor van een droom(loop)baan te zetten. Met o.a. de ‘Golden Rules’ van Lutchman.
6
WACHTKAMER 1
4
WORKSHOP / RONDE 1 EN 2
De kracht van storytelling in organisaties
Door Elsemiek Meijs, Spark
Elsemiek Meijs studeerde informatica aan de TU Delft en doorliep een carrière als manager in de corporate
Voor organisaties is het essentieel om verhalen te kunnen vertellen. Vertel
wereld. Zij ontdekte storytelling als ef-
het verhaal over je organisatie zo goed mogelijk en maak duidelijk waar
fectief middel in organisaties om men-
je als organisatie voor staat en waar je in gelooft. Dát trekt gemotiveerde
sen in beweging te krijgen. Vanuit haar
klanten en betrokken medewerkers aan. In deze interactieve workshop
bedrijf Spark doet zij dit en ondersteunt
ervaar je de kracht van storytelling. Je leert ook hoe je een persoonlijk ver-
zij organisaties bij het vinden, creëren
haal inspirerend kunt overbrengen op meisjes die nog voor de keuze voor
en vertellen van hun eigen verhalen.
bèta/techniek staan.
ONDERDELENDEPOT
5
WORKSHOP / RONDE 1 EN 2
Spreken we dezelfde taal? Onzichtbare regels: m/v verschillen op de werkvloer
Wouke Lam studeerde Toegepaste
Door Wouke Lam, ieder&een B.V.
daarna 25 jaar bij Shell in de ICT. Van
Wiskunde aan de TU Delft en werkte
Mannen en vrouwen hebben verschillende manieren van communiceren.
november 2009 tot juni 2012 was
Helaas zijn beide geslachten soms onvoldoende op de hoogte van deze
zij vanuit Shell gedetacheerd bij het
verschillen. Daardoor interpreteren zij elkaar vaak verkeerd: wat logisch
Ministerie van Binnenlandse Zaken
lijkt voor mannen, kan verbijsterend zijn voor vrouwen. De verschillen zijn
en Koninkrijksrelaties als Strategisch
niet goed of fout, maar ze kunnen leiden tot misverstanden. In deze inter-
Adviseur Diversiteit. Sinds 1 september
actieve workshop word je je bewust van de meest belangrijke verschillen.
2012 is Wouke directeur en eigenaar van ieder&een B.V.
HET KETELHUIS
6
WORKSHOP / RONDE 1 EN 2
lexibiliteit en zeggenschap over je F werktijden Door Dorinde Brands, Lof Media B.V.
Dorinde Brands is projectmanager bij Lof Media B.V. Haar passie en ambitie zijn om een flexibele werkomgeving
Als werkende (ouder) vraagt je leven om veel planning en strakke afspra-
mogelijk te maken voor iedereen. Zij
ken. Je jongleert met tijd, met verschillende rollen en drukke activiteiten.
doet dit door workshops en advies
Zo’n ‘druk-druk-druk’ bestaan maakt je kwetsbaar en afhankelijk van ande-
te geven onder andere over work/life
ren. En vaak heb je geen tijd voor jezelf. In deze workshop werken we aan
balance bij diverse organisaties.
flexibiliteit en zeggenschap over je werktijden en maken we dit concreet. Krijg meer grip op je tijd door de tips en tools in deze workshop!
DE WERKWAGEN
7
WORKSHOP / RONDE 1 EN 2
ediatraining ‘live’: tips & tricks voor een M geslaagd mediaoptreden
Albert Reinders is momenteel
Door Albert Reinders, MediaAdvice
bureau MediaAdvice. Reinders werkte
directeur van het communicatie advies-
15 jaar in de landelijke journalistiek,
Op een goede dag staat een journalist bij jou op de stoep. En word je
onder meer als verslaggever van het tv-
geacht een interview te geven. Maar hoe doe je dat? Hoe kun je op een
programma Netwerk. In 2005 won hij
heldere manier je boodschap overbrengen? En wat zijn de valkuilen in de
een International Emmy Award.
omgang met een journalist? Deze workshop biedt tips & tricks voor een geslaagd mediaoptreden. Een aantal aanwezigen krijgt ‘live’ een korte mediatraining! Deze workshop wordt mede mogelijk gemaakt door TechniekTalent.nu 7
Workshops, interactieve lezingen en debatten
POSTRIJTUIG 1A
8
WORKSHOP / RONDE 1 EN 2
ffectieve communicatie: haal meer uit je E voorlichtingsactiviteit voor meisjes
Door Lia Bleijenberg, Leren in Organisaties
Lia Bleijenberg werkt sinds 2008 als zelfstandig professional. Lia begeleidt mensen en organisaties bij veranderingen. Als ondernemende trainer uit de opleidings-
In deze workshop gaat het om de tactische communicatievaardighe-
wereld, is Lia altijd uit op blijvend resultaat.
den die je als rolmodel soms nodig hebt bij de voorlichting over bèta/
Haar kennis en ervaring deelt zij graag met
techniek en ICT aan meisjes in het voortgezet onderwijs. Met een
anderen.
echte acteur krijg je in deze workshop de mogelijkheid om in oefensituaties je repertoire uit te breiden: hoe breek je het ijs en hoe breng je de interactie met de leerlingen op gang? En hoe sluit je aan bij de leefwereld van de meisjes en speel je in op lastig gedrag? Natuurlijk is er ook aandacht voor je persoonlijke presentatie.
POSTRIJTUIG 1B
WORKSHOP / RONDE 1 EN 2
9 Ervaar hoe je pensioen je levensloop volgt! Door Arthie Schimmel, Aletta E-Quality
Arthie Schimmel is sinds 2008 Senior beleidsadviseur bij Aletta E-Quality, kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis. Hiervoor werkte zij als freelancer, lid van de Tweede Kamer voor D66, beleidsme-
Drie vrouwen doen dezelfde studie en beginnen in hetzelfde beroep.
dewerker personeelsvoorziening en loop-
Leef mee met deze vrouwen en de keuzes die zij maken op zowel
baanontwikkeling bij de PTT, als directeur
professioneel gebied als in de liefde, maar ook met de gebeurtenissen
van het scholings- en vormingsinstituut van
die deze vrouwen overkomen; financiële crisis, scheiding en overlijden
D66 en als lerares.
van partner. En dan zie je hoe deze keuzes en gebeurtenissen hun inkomen na hun 65ste hebben beïnvloed. Hoeveel pensioen hebben deze drie vrouwen opgebouwd op hun 65ste?
POSTRIJTUIG 2A
WORKSHOP / ALLEEN RONDE 1
10 Te gast in de klas?
Carolien de Neeve is projectmanager bij VHTO, Landelijk expertisebureau meisjes/
Didactische en inhoudelijke tips voor een aansprekende gastles
vrouwen en bèta/techniek. Zij geeft veelvul-
Door Carolien de Neeve, Projectmanager VHTO
gers over keuzebegeleiding en toekomstori-
dig trainingen aan docenten en schoolmana-
ëntatie op het gebeid van bèta, techniek en
Je wordt gevraagd om een gastles te geven over jouw beroep op
ICT. Hiervoor werkte zij als communicatieme-
een middelbare school. Leuk! Maar hoe pak je dit aan? Hoe laat je
dewerker bij onder andere Stichting Weten
jouw vakgebied aansluiten bij de leefwereld van deze leerlingen?
en Jet-Net.
Hoe communiceer je met ze? Hoe kun je ze motiveren en inspireren? Hoe bouw je een les op? Hoe spreek je ook de meisjes aan? In deze workshop krijg je didactische en inhoudelijke tips om je gastles tot een succes te maken. De theorie wordt ondersteund door ervaringen en tips van Leading Lady Ionica Smeets.
8
PLENAIRE RUIMTE
INTERACTIEVE LEZING / ALLEEN RONDE 2
11 Personal stories ‘Leading Ladies’ Met Leading Leadies onder leiding van Isolde Hallensleben
Prof. dr. Isabel Arends, Ing. Thecla Bodewes, Ir. Joke Driessen, Ir. Marike van Lier Lels, Ir. Anne-Wil Lucas, Prof. Ir. Elphi Nelissen, Dr. Ir. Ionica Smeets, Prof. Dr. Louise Vet.
In deze interactieve lezing vertellen Leading Ladies hun persoonlijke verhaal over hun loopbaan en hun fascinatie voor bèta/techniek. Hoe zijn ze gekomen waar ze nu zijn? Wat drijft hen? Waar lopen ze tegenaan? Welke tips hebben ze? En wat is hun visie op de toegevoegde waarde van vrouwen in bèta, techniek en ICT? De lezing ‘Personal stories van Leading Ladies’ wordt begeleid door middagvoorzitter Isolde Hallensleben. Er is ruimte voor vragen vanuit de zaal.
DE DROOGCABINE
DEBAT / ALLEEN RONDE 1
12 The ICT battle… tussen hard en zacht! Met Sophie Fischer Alma Schaafstal, Patricia
Met medewerking van dr. Sophie Fischer (directeur Sponiza IT), dr. Alma Schaafstal (Manager ICT-opleidingen Windesheim,
Lago en Annette Stolvoort onder leiding van Isolde
expert serious gaming), dr. Patricia Lago
Hallensleben
(Associate Professor Computer Science VU), Annette Stolvoort (Client IT Architect
Gooien we niet ‘kind en badwater’ weg als we meer meisjes wil-
en voorzitter Women in Technology IBM
len interesseren voor ICT door eenzijdig de nadruk te leggen op alle
Benelux IBM) en vele anderen.
communicatieve aspecten en toepassingsmogelijkheden? Verliezen we hiermee niet juist potentieel vrouwelijk talent, want er zijn juist ook meisjes die de ‘harde’ IT enorm interessant vinden? In deze battle zullen vertegenwoordigers van ‘hard’ en ‘zacht’ hun messen slijpen. Discussieer mee!
DE DROOGCABINE
DEBAT / ALLEEN RONDE 2
13 Play & Decide: meer vrouwen aan de top? Door Meie van Laar, Science Center NEMO
Meie van Laar is van oorsprong biologe en werkt sinds 2011 als projectmanager bij NEMO Science Learning Center (SLC). Binnen Science Center NEMO werkt ze sinds 2008
In Europa en daar omheen bestaat de angst dat de belangstelling voor
als educatief medewerker en als projectma-
wetenschap en technologie terugloopt, terwijl de vraag naar mensen
nager op verschillende educatieve projecten
met deze achtergrond juist toeneemt. Ook aan de top van de weten-
en het Europese (gender)project TWIST.
schap in Nederland bestaat een duidelijk tekort aan vrouwen. Hoe kijken havo/vwo-leerlingen uit de 4e en 5e klas hier tegenaan? In deze innovatieve workshop geven we de soms verrassende uitkomsten van deze discussie die NEMO met hen heeft gevoerd. Maar we gaan ook met u deze discussie aan! Wat wilt u in uw werk veranderen om dit tekort terug te dringen. En wat heeft u hiervoor nodig?
9
Plattegrond Rijtuigenloods 1
Blijf jij jezelf en maak je het verschil?
Vijf tips over vrouwelijk leiderschap
7
1e ronde Plenaire zaal
2e ronde Postrijtuig 2A
2
S trategisch onderhandelen voor vrouwen
De Houtwagen 1A
Postrijtuig 1A
3
O p het goede spoor met de juiste
9
E rvaar hoe je pensioen je levensloop
Mediatraining ‘live’: tips & trics voor een geslaagd mediaoptreden
De Werkwagen
8
E ffectieve communicatie: haal meer uit je voorlichtingsactiviteit voor meisjes
droom(loop)baan!
volgt!
Wachtkamer 2
4
D e kracht van storytelling in organisaties
10 Te gast in de klas? Didactische en inhoude-
5
Wachtkamer 1
Postrijtuig 1B
lijke tips voor een aansprekende gastles
Spreken we dezelfde taal? Onzichtbare
Alleen 1e ronde: Postrijtuig 2A
regels: m/v verschillen op de werkvloer
11 Personal stories Leading Ladies
Onderdelendepot
6
Flexibiliteit en zeggenschap over je
12 The ICT battle… tussen hard en zacht!
werktijden
Het Ketelhuis
Alleen 2e ronde: Plenaire ruimte
Alleen 1e ronde: De Droogcabine
13 Play & Decide: meer vrouwen aan de top?
Alleen 2e ronde: De Droogcabine
2
Workshop De Houtwagen 1A
Nooduitgang
Nooduitgang
LinkedIn-advies en fotograaf 18.15 -19.30 uur
Meeting point
Informatiemarkt Doorlopend
Ontvangst en cateringplein
Plenaire ruimte Lezing
1 & 11
Stoelmasseurs 18.15 -19.30 uur Kleding- en stijladvies 18.15 -19.30 uur
Registratie
Garderobe
Hoofdingang
Nooduitgang
3
Workshop Wachtkamer 2
10
4
Workshop Wachtkamer 1
EHBO
Stel je vraag via de INSCENE Netwerk App! Met welke vraag kom jij naar de Summit?
Stel hem via INSCENE en ontmoet je gesprekspartners! Tijdens de Summit heb je de prachtige kans om bèta/technische collega’s uit andere branches te ontmoeten, ervaringen uit te wisselen en nieuwe kansen te creëren. VHTO en haar partners helpen jou daarbij door de inzet van de INSCENE Netwerk App. Het werkt heel simpel: – Download de INSCENE Netwerk App – Log in met de Event Code ohgs2013 – Stel je vraag of noem je gespreksonderwerp in Q&A en vink de meest interessante antwoorden aan. – Kies de persoon die je tijdens de Summit graag wilt ontmoeten. – Ontmoet elkaar bij het meeting point of ergens anders! – Bekijk op welke vlakken je andere vrouwen een duwtje in de rug kunt geven. Dit doe je door vragen van anderen te beantwoorden. www.inscenecompany.com
7
8
Workshop De Werkwagen
9
Workshop Postrijtuig 1B
Workshop Postrijtuig 1A
De Rijtuigenloods in Amersfoort Terrein ‘de Wagenwerkplaats’ Piet Mondriaanplein 61 3812 GZ Amersfoort
1 10
Workshop & Postrijtuig 2A
Nooduitgang
5
12 13
Workshop Onderdelendepot
& Debat De Droogcabine
6
Workshop Het Ketelhuis
11
Maak ook meisjes enthousiast voor jouw opleiding en beroep! Ben jij een vrouwelijke professional met een bèta/technische opleiding en werk je in bèta, techniek of ICT? Of ben je een vrouwelijke student en doe je een bèta/technische opleiding? Meld je dan aan als rolmodel op Spiegelbeeld! Spiegelbeeld is een online rolmodellendatabase van VHTO met daarin bijna 1900 vrouwelijke professionals en studenten die werken of studeren in bèta, techniek en ICT. Zij hebben samen met VHTO één doel: meer meisjes enthousiast maken voor bèta, techniek en ICT. www.spiegelbeeld.net
VHTO: meer meisjes en vrouwen in bèta/techniek en ICT! VHTO, Landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek, zet zich in om de participatie van meisjes en vrouwen aan de wereld van bètawetenschappen, techniek en ICT te vergroten. Vrouwen die werken in bèta, techniek en ICT zijn in Nederland onvoldoende zichtbaar en te weinig meisjes kiezen voor deze opleidingen. VHTO maakt zich sterk om nut en noodzaak van meer vrouwen in bèta, techniek en ICT onder de aandacht te brengen! VHTO, Landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek Science Park 400 1098 XH Amsterdam T 020 888 4220 E
[email protected]
/vhtoamsterdam
W www.vhto.nl
@vhtoamsterdam
Met dank aan partners
Colofon Samenstelling en tekst: VHTO Ontwerp: Carta
Deze summit is mogelijk gemaakt door financiële ondersteuning van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
Donderdag 17 januari 2013 14.00 - 19.30 uur De Rijtuigenloods Amersfoort
Summit Op het goede Spoor!
Met vrouwen in bèta, techniek en ICT Programma
#ohgs2013
