Mengibarkan Semangat Merah Putih Kemerdekaan EKSKLUSIF SERBA SERBI YAYASAN UTAMA: GIIAS: MENGUSUNG TEKNOLOGI, MERAIH MASA DEPAN

EKSKLUSIF GIIAS: MENGUSUNG TEKNOLOGI, MERAIH MASA DEPAN

SERBA SERBI YAYASAN PAGELARAN SISWA BINAAN YPA-MDR: GEDANGSARI BERLARI

UTAMA:

Mengibarkan Semangat Merah Putih Kemerdekaan

DAFTAR ISI

SENARAI

Edisi 08 | Agustus 2016 Tahun XLVI Dalam rangka memperingati Hari Ulang Tahun ke-71 Republik Indonesia, Grup Astra kembali mengadakan upacara pengibaran bendera dan lomba untuk mempererat tali persatuan Insan Astra. Selain itu, GIIAS 2016 hadir kembali dalam rangka mengembangkan industri otomotif di Indonesia dan di panggung otomotif dunia. Grup Astra bersama dengan anggota Gabungan Industri Kendaraan Bermotor Indonesia (Gaikindo) turut memeriahkan pameran bertaraf Internasional yang ke-24 Gaikindo Indonesia International Auto Show (GIIAS) 2016.

Mengibarkan Semangat Merah Putih Kemerdekaan

18 Analyst Gathering: Hasil Kinerja Semester Pertama 2016

03

GIIAS: Mengusung Teknologi, Meraih Masa Depan

32

HUMAN CAPITAL Astra 1st, Be The Best of Yourself!

17

INSPIRASI Ciptakan Barang Bernilai dari Sampah

27

KOLOM Astra Pride of The Nation, Astra Sebagai Good Corporate Citizen

28

PROFIL KARYAWAN Business Development and Corporate Planning & Control Division Head - FIFGROUP Rina Apriana

30

PROFIL PERUSAHAAN Koperasi Astra International (KAI)

39

SERBA-SERBI YAYASAN Pagelaran Siswa Binaan YPA-MDR: Gedangsari Berlari

44

LINGSOS 69 Calon Entrepreneur Muda Berkompetisi dalam Final AHM Best Student 2016

47

DARI REDAKSI

EDITORIAL

Penasihat Prijono Sugiarto Pemimpin Umum Pongki Pamungkas Penanggung Jawab & Pemimpin Redaksi Yulian Warman Wakil Pemimpin Redaksi Boy Kelana Soebroto Redaktur Eksekutif Wisnu Wijaya Redaktur Pelaksana Vita Principalia, Elmeirillia Lonna Staf Redaksi Reyhan Valiant, Deddy Pradityo Opficon, Elyana Kulsum, Ruth Davina, Regina Panontongan, M. Ilham Abdillah, Mulawarman, Agrie Pratama Jakaria, Karnanda Kurniardhi, Suwartiningsih, Hazrina Damitta, Denis Satria, Metha Regina Koresponden Arief Wijaya Junor, Elvani Harifaningsih (TAM), Agus Nardianto (ADM), Harsono (DSO), Maggie (IAMI), Lely Fachrul Ilmi (ISO), Adi Hartanta (BSO), M. Mizwar (PSO), Yehuda (AHM), Djamilah (Astra Motor), Ariena K. (AOP), Debby (AstraWorld), A. Zarkasih (Denso) Arif Reza (FIFGROUP), Ni Made Wahyuni (ACC), Iwan L. Pranoto (Asuransi Astra), Siska W. Andayani (PermataBank), Ornella Elizabeth (UT), P. Budi U. (PAMA), Tofan Mahdi, Moch. Husni (AAL), Astri (SERA), Nur Indah Permanasari (MMS), Anastasia Resinta (AG), Melinda Pudjo (AGDS), Mita Jasmine (AGIT), Maria Ristya (AXI), Agustin (YDBA), Mustika (AMV) Alamat Redaksi Astra Magz: Public Relations Division, Kantor Pusat PT Astra International Tbk, Jl. Gaya Motor Raya no. 8, Sunter II, Jakarta 14330, Telp. : 652 2555 Faks. : 6530 4957 e-mail : [email protected]

Astra Magz Edisi 08 | Agustus 2017 Tahun XLVI Astra Magz adalah majalah internal Grup Astra yang berfungsi sebagai media komunikasi seluruh karyawan, dalam upaya meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja, serta rasa memiliki perusahaan (sense of belonging) dan rasa kekeluargaan dalam grup (sense of group). Diberikan secara cuma-cuma kepada karyawan Astra & anak-anak perusahaannya dan dilarang diperjualbelikan. Semua tulisan yang dimuat di dalam majalah dilarang untuk dikutip tanpa izin khusus dari Redaksi. Surat Tanda Terdaftar No. 080/SK/DITJEN PPG/STT/1976, tanggal 29 April 1976 dan SK No. 603/K/DITJEN PPG/1987 tanggal 24 Juli 1987 tentang Perubahan Pengurus Majalah Astra. Surat Ijin Cetak: No. SKEP/32-PK/IC/Kh/VII/1976

PENERBIT

Rubrik utama edisi bulan ini mengulas proses pengibaran bendera merah putih dalam upacara Hari Kemerdekaan Republik Indonesia ke – 71 sekaligus foto-foto eksklusif seputar peringatan HUT RI Grup Astra.

Keterlibatan Astra pada GIIAS 2016 ini merupakan upaya bersama dalam mewujudkan adanya peningkatan perekonomian nasional. Ulasan mengenai aktivitas ini bisa Anda simak di Rubrik Eksklusif. Beralih ke Rubrik Human Capital, jangan lewatkan artikel inspiratif tentang prosesi Purnabakti Eksekutif Astra sebagai wujud apresiasi perusahaan atas dedikasi para eksekutif Astra yang telah bekerja selama puluhan tahun. Profil Karyawan, Business Development and Corporate Planning & Control Division Head – FIFGROUP Rina Apriana, akan diangkat dalam edisi ini. Rina berbagi pengalamannya sebagi peraih The Best Strategy Execution Officer di sela-sela acara The 5th Annual Strategyinto-Performance Execution Excellence Award & Forum 2015.

Dari Rubrik Inspirasi, kami mengulas Ratu Sampah Sekolah, Amilia Agustin. Amilia merupakan penerima apresiasi SATU Indonesia Awards. Kami juga turut melaporkan kegiatan yang telah diselenggarakan oleh yayasan di bawah naungan Grup Astra dan anak perusahan Grup Astra yang dirangkum dalam Rubrik Lingsos dan Rubrik Serba Serbi Yayasan. Akhir kata, dalam edisi Agustus 2016 kali ini, kami turut berpartisipasi dalam menginspirasi untuk membangun negeri. Edisi yang diwarnai dengan semangat Dirgahayu RI yang ke-71 ini merupakan wujud nyata dalam upaya kita mengisi kemerdekaan. Wujud nyata itu diantaranya dapat dilakukan dengan memberikan kinerja kerja terbaik untuk kemajuan perusahaan dan perekonomian nasional.

RAGAM BERITA

ANALYST GATHERING: HASIL KINERJA SEMESTER PERTAMA 2016 kredit bermasalah di PermataBank. Pendapatan bersih Astra mengalami penurunan sebesar 5% menjadi Rp 88,2 triliun yang disebabkan oleh penurunan kinerja dari segmen usaha alat berat dan agribisnis serta berkurangnya pendapatan besih dari Toyota Sales Operation setelah restrukturisasi model distribusi dua tingkat (two-tiered) yang berlaku secara efektif pada awal tahun ini.

Jajaran direksi PT Astra International Tbk didampingi Head of Corporate Investor Relations PT Astra International Tbk Tira Ardianti (kiri)

Dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa dampak lesunya kondisi perekonomian Indonesia tahun lalu masih memberikan imbas pada kinerja perusahaan semester I tahun ini.

Salah seorang peserta dalam sesi dialog

Analyst gathering merupakan salah satu acara penting yang diadakan dua kali setahun oleh Corporate Investor Relations. Melalui analyst gathering, PT Astra International Tbk memberikan informasi terkait perkembangan bisnis Grup Astra kepada para analis pasar modal dan bankir serta undangan dari perusahaan Grup Astra. Acara ini diselenggarakan pada 1 Agustus 2016 di Ruang Auditorium, Kantor Pusat PT Astra International Tbk dengan agenda utama membahas hasil kinerja semester I 2016. Acara dibuka dengan sambutan dari Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto.

Meski demikian, Astra tetap optimistis di tengah gencarnya rencana pembangunan di sektor infrastruktur dan energi pada era Pemerintahan Presiden Joko Widodo ini. Hal ini diharapkan mampu memberikan angin segar terutama pada bisnis alat berat dan pertambangan Grup Astra. Prijono Sugiarto juga menyampaikan, Astra memiliki posisi neraca yang solid untuk mendukung ekspansi dan pertumbuhan bisnis ke depan. Acara dilanjutkan dengan penyampaian informasi mengenai kinerja Perseroan selama semester I tahun 2016 yang disampaikan oleh Head of Corporate Investor Relations PT Astra International Tbk Tira Ardianti. Beliau memaparkan kinerja perseroan semester I 2016 ini masih dipengaruhi oleh pelemahan kondisi perekonomian tahun lalu, pelemahan harga komoditas, rendahnya permintaan alat berat, penurunan volume bisnis kontraktor pertambangan, serta peningkatan

Meskipun demikian, saat ini Astra masih berhasil menorehkan laba sebesar Rp 7,1 triliun. Hal ini di antaranya disebabkan oleh kenaikan laba pada sektor otomotif yang didukung oleh peluncuran produk baru, penambahan nasabah dari Astra Life, peningkatan pendapatan dari lini bisnis infrastruktur dan logistik. Terkait dengan posisi pasar Astra pada periode ini, Astra tercatat berhasil meningkatkan posisi market share di sektor otomotif, baik pada kendaraan roda 4 maupun kendaraan roda 2. Pada pasar mobil, pangsa pasar Astra meningkat menjadi 51% dari 50% pada periode yang sama tahun lalu yang direpresentasikan oleh Toyota, Daihatsu dan Isuzu. Sementara untuk segmen motor, kinerja penjualan sepeda motor Honda meningkat 6% dari periode yang sama pada tahun lalu menjadi 73%. Untuk segmen alat berat, Komatsu dapat mempertahankan pangsa pasar sebesar 34%, walaupun kompetisi semakin ketat, terutama karena pergeseran sektor penjualan alat berat yang beralih ke sektor konstruksi. Acara ini ditutup dengan sesi tanya jawab, di mana para analis pasar modal mengajukan beberapa pertanyaan seputar kinerja dan strategi perusahaan. Setelah acara ditutup, para tamu undangan saling beramah tamah untuk memperat tali silaturahim dengan para eksekutif Grup Astra. Astra Magz | Agustus 2016

5

RAGAM BERITA

ASTRA INTERNATIONAL DI INVESTOR DAY 2016

Press Conference usai pemaparan kinerja Astra pada Investor Day 2016

saham dan investor memenuhi auditorium untuk mengikuti pemaparan tentang kinerja Astra sepanjang semester I tahun 2016 yang disampaikan oleh Head of Corporate Investor Relations PT Astra International Tbk Tira Ardianti.

Antusiasme dari rekan-rekan media

Agenda tahunan dari Bursa Efek Indonesia (BEI) kembali hadir pada awal Agustus 2016, Investor Day 2016. Sebagai salah satu emiten, PT Astra International Tbk mendapat giliran untuk melakukan paparan publik pada 2 Agustus bertempat di auditorium gedung BEI di jalan Jenderal Sudirman, Jakarta. Acara ini dihadiri oleh Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto dan Direksi PT Astra International Tbk. Lebih dari 100 orang analis, pemegang

6

Astra Magz | Agustus 2016

Seusai pemaparan, dibukalah sesi tanya jawab. Pertanyaan soal mobil murah hemat energi menjadi highlight dalam sesi ini. Kemungkinan disebabkan oleh, tepat pada hari itu, mobil Astra Toyota Cayla dan Astra Daihatsu Sigra diluncurkan. Beberapa pertanyaan yang diangkat meliputi: berapa harga yang dipasang untuk kedua produk baru ini, harapan Astra untuk kedua produk ini di pasar, hingga berapa besar kontribusi mobil murah hemat energi keluaran Astra berkontribusi terhadap pendapatan perseroan. Temu Wartawan Setelah paparan publik selesai, acara dilanjutkan dengan jumpa pers di museum BEI.

Rekan-rekan wartawan telah menunggu kehadiran direksi Astra International di sini. Sedikit berbeda dengan pertanyaanpertanyaan yang diajukan oleh para analis dan investor, rekanrekan media justru menitikberatkan pada pengembangan sektor infrastruktur Astra. Lini bisnis baru yang akan disasar oleh Astra, hingga penurunan laba bersih Astra yang walaupun sudah naik, tetapi masih lebih kecil jika dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu. Karena keterbatasan waktu dalam jumpa pers, maka rekan-rekan wartawan melanjutkan pertanyaan dengan metode door stop kepada direksi. Tampaknya rasa penasaran rekan-rekan wartawan terhadap lesunya bisnis di sektor alat berat dan pertambangan masih cukup besar, sehingga Direktur PT Astra International Tbk Gidion Hasan menjadi nara sumber terakhir yang meninggalkan lokasi acara karena menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan oleh rekan-rekan wartawan.

RAGAM BERITA

BERTUKAR PIKIRAN DALAM ASTRA CORPORATE STRATEGY FORUM

Partner dari Oliver Wyman Indonesia Jason Ekberg sedang memaparkan materi

Sesi diskusi panel bersama Managing Director & Chief Equity Strategist Deutsche Bank Indonesia Heriyanto Irawan (kiri) Partner dari McKinsey & Company Philia Wibowo (tengah) dipandu Chief Group Corporate Development and Strategy PT Astra International Tbk Meliza Rusli

Group Corporate Development and Strategy PT Astra International Tbk mengadakan Astra Corporate Strategy Forum pada hari Jumat, 12 Agustus 2016. Acara perdana ini diselenggarakan agar para direksi, eksekutif dan tim kerja business development and strategy Astra dapat bertukar pikiran guna mengembangkan dan meningkatkan pertumbuhan perusahaan. Kegiatan semacam ini juga diharapkan dapat menambah wawasan mengenai perkembangan terkini bisnis Grup Astra dan memperat hubungan kerja sesama Insan Astra. Narasumber pun didatangkan untuk mendapatkan paparan dari para praktisi yang sering berinteraksi dengan para pelaku bisnis dan investor. Dalam forum ini, para peserta mendapat kesempatan untuk interaksi dan dialog bersama. Dalam pembukaannya, Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto mengatakan bahwa acara ini dapat dikatakan perdana mengingat sebelumnya acara serupa selalu diadakan di level anak perusahaan. Baginya, acara ini penting untuk diadakan di pusat agar korporasi menjadi lebih terkoordinir dengan baik.

Prijono juga menekankan, sebagai perusahaan yang harus terus berekspansi, Astra perlu menyiapkan regenerasi para direksi dengan strategi yang matang terutama seiring dengan berubahnya tren. Ia juga bercita-cita agar sektor non-otomotif dan otomotif selayaknya bisa menyumbangkan kontribusi yang sama bagi performa perusahaan. Acara pertama yakni sesi diskusi panel dengan topik “Trend, opportunities, and challenges on Indonesia Investment landscape for Indonesian local companies” yang dipandu oleh Chief Group Corporate Development and Strategy PT Astra International Tbk Meliza Rusli. Bersama dua narasumber yakni Managing Director & Chief Equity Strategist dari Deutsche Verdhana Bank Indonesia, Heriyanto Irawan, dan partner dari McKinsey & Company, Philia Wibowo. Heriyanto memaparkan tentang kondisi terkini pasar modal di negaranegara berkembang termasuk Indonesia, pengampunan pajak dan pandangannya terkait Astra. Terkait program tax amnesty, Heriyanto menilai bahwa kita perlu menyambut positif agenda pengampunan pajak yang digalakkan pemerintah saat ini.

Presiden Direktur PT Astra International Tbk turut mengikuti Astra Corporate Strategy Forum 2016

“Bayangkan, jika 10% saja dari target pemerintah bisa tercapai, kita akan mengalami peningkatan likuiditas sebesar dua kali lipat dari kondisi sekarang,” tegasnya. Astra juga diharapkan dapat fokus pada tren jangka panjang karena demand di Indonesia terus tumbuh. Dalam kesempatan yang sama, Philia Wibowo memaparkan pentingnya membaca tren pertumbuhan ke depan. Ia menegaskan bahwa opportunities dan challenges sebaiknya dapat ditangkap secara bersamaan. Ada empat hal yang ia garis bawahi, yakni potensi pertumbuhan konsumsi di Indonesia, perkembangan teknologi, pembangunan infrastruktur, dan pembangunan manusia di Indonesia. Acara ditutup dengan sharing session dengan Partner dari Oliver Wyman Indonesia, Jason Ekberg, mengenai “Corporate Strategy from the Perspective of a Conglomerate: using strategy to drive integration.” Menurut Jason, yang terpenting dalam membangun sinergi di perusahaan bukanlah key performance indicators ataupun prosesnya, tetapi kepemimpinan dan komitmen dalam membangun sebuah “synergy culture”.


7

RAGAM BERITA

SHOWROOM KEDUA BMW ASTRA DI PULAU DEWATA bahwa hadirnya showroom BMW di Bali ini merupakan bukti akan komitmen dan usaha nyata dari BMW Group Indonesia untuk terus memperluas dan memperkuat jaringan BMW secara keseluruhan di wilayah Indonesia.

Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto meresmikan BMW Astra Bali secara simbolik dengan memukul gong

Suasana peresmian showroom secara simbolis dengan pengguntingan pita

Sejalan dengan komitmen untuk terus meningkatkan jangkauan layanan kepada konsumen, PT Astra International Tbk - BMW Sales Operation (BMW Astra) dan BMW Group Indonesia secara resmi membuka showroom BMW kedua di pulau dewata ini. Melalui kemitraan yang solid, penambahan investasi ini untuk memberikan kemudahan akses terhadap layanan dan ketersediaan kendaraan-kendaraan premium dari BMW untuk konsumen di Bali dan sekitarnya. “Sebagai brand otomotif premium terkemuka di dunia, telah menjadi bagian dari DNA brand BMW untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan. Showroom BMW

8


Foto bersama Manajemen Astra dan BMW Indonesia di lobby showroom BMW Astra Denpasar

terbaru ini merupakan gabungan dari desain interior modern, fasilitas canggih serta konsep mutakhir yang akan menawarkan pengalaman layanan premium BMW untuk pelanggan terbaik kami,” ujar Presiden Direktur BMW Group Indonesia Karen Lim, saat meresmikan showroom tersebut pada 18 Agustus 2016. Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto, Direktur PT Astra International Tbk Djony Bunarto Tjondro, CEO BMW Astra Fredy Handjaja dan Presiden Direktur BMW Group Indonesia Karen Lim turut hadir dalam peresmian showroom baru tersebut. Lebih lanjut, Karen menyampaikan

“Kami yakin melalui kerja sama dengan mitra strategis kami yaitu BMW Astra, hadirnya showroom BMW ini dapat semakin memenuhi kebutuhan-kebutuhan konsumen akan layanan dan produk BMW yang terus menunjukkan respons positif dari tahun ke tahun, khususnya di daerah Bali,” ujar Karen. BMW Astra Bali beralamat di Jl. Gatot Subroto Timur no 168, Denpasar, Bali dan berdiri di atas lahan seluas 1.200 m2. Showroom BMW Bali memiliki berbagai fasilitas layanan penjualan dan purna jual seperti showroom, bengkel, high security service (HSS), ruang tunggu, ruang meeting, delivery area, serta customer lounge berstandar tinggi khas BMW. “Diresmikannya showroom BMW Bali di lokasi yang sangat strategis ini merupakan bukti komitmen BMW Astra dalam memberikan layanan dan akses terbaik kepada masyarakat pulau Bali dan sekitarnya,” ujar Fredy Handjaja. BMW Astra adalah salah satu unit bisnis Astra International yang memiliki hak resmi untuk penjualan kendaraan-kendaraan BMW di Indonesia, termasuk akan layanan purnajual. Kehadiran Showroom BMW Astra Bali semakin menambah jangkauan area dari Astra International BMW Sales Operation yang sebelumnya telah mencakup berbagai wilayah di Indonesia.

RAGAM BERITA

BERSAMA KAI, MENGUKIR PRESTASI MEMBANGUN NEGERI beasiswa ini dapat memotivasi para siswa dan siswi untuk menjadi generasi yang berprestasi dalam membangun negeri ini.”

Pongki Pamungkas (keempat kiri) dan Herawati (keempat kanan) memberikan beasiswa dan cinderamata kepada perwakilan penerima beasiswa pendidikan KAI

Di tahun 2016 ini, KAI terhitung telah menjalankan Program Beasiswa yang ke-16 sejak tahun 2001. Adapun jumlah dana beasiswa yang disalurkan tahun ini sebesar Rp 6,5 miliar. Angka ini meningkat sebesar 13% bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya. KAI mencatat sebanyak 3.700 siswa-siswi menerima manfaat beasiswa. Acara kemudian dilanjutkan dengan penyerahan simbolis beasiswa yang dilakukan oleh Pongki Pamungkas dan Pengawas Koperasi Astra International Herawati Prasetyo. Adik-adik perwakilan penerima beasiswa naik ke atas panggung untuk menerima beasiswa.

Keceriaan adik-adik yang mengikuti games

Sabtu pagi yang cerah menjadi hari yang menyenangkan bagi keluarga para Insan Astra. Keceriaan nampak terpancar dari wajah mereka yang hadir beserta pasangan maupun anak-anak tercinta. Hari ini mereka berkumpul di Ocean Ecopark, Taman Impian Jaya Ancol, Jakarta untuk menghadiri sebuah acara istimewa. Pada 6 Agustus 2016, Koperasi Astra International (KAI) mengadakan seremonial penyerahaan beasiswa KAI kepada putra-putri kebanggaan keluarga Insan Astra. Mengukir Prestasi, Membangun Negeri KAI mengusung tema Mengukir Prestasi, Membangun Negeri.

Penampilan duo Rizky Ridho yang memukau para undangan

Dalam seremoni ini, nampak hadir Pengawas dan Pengurus KAI, HRD Grup Astra, pengurus Koperasi Unit, Direktur PT Sepatu Bata Tbk Ricardo Lumalessil. Penulis buku 100 Koperasi Besar Indonesia Irsyad Muchtar.

Matahari yang bersinar terik seakan tak menghalangi antusiasme para undangan untuk aktif mengikuti jalannya acara. Terbukti, saat pemandu acara mengajak mereka untuk mengikuti games, belasan orang berebutan naik ke atas panggung. Panitia memberikan banyak hadiah menarik bagi Insan Astra dan keluarganya yang keluar menjadi pemenang.

Acara dimulai dengan pembukaan yang ditandai dengan sambutan dari Chief of Corporate Communication, Social Responsibility & Security PT Astra International Tbk yang juga menjabat sebagai Ketua Umum Koperasi Astra Pongki Pamungkas.

Kemeriahan hari itu ditutup manis dengan penampilan aksi panggung sang idola anak muda, Rizky – Ridho. Duo penyanyi kembar jebolan ajang mencari bakat di salah satu stasiun televisi swasta ini sukses membuat keluarga Insan Astra bernyanyi dan bergembira bersama.

Dalam sambutannya, Pongki mengungkapkan, “Bertemakan Mengukir Prestasi, Membangun Negeri, kami berharap program

Sampai jumpa tahun depan dan teruslah mengukir prestasi adikadik tercinta!


9

RAGAM BERITA

APRESIASI UNTUK PEMILIK PERTAMA SIENTA “All New Sienta kami harapkan dapat memenuhi impian pelanggan akan kehadiran sebuah Multi Activity Vehicle sesuai dengan semangat Let’s Go Beyond Toyota,” kata Vice President Director TAM Henry Tanoto.

President Director TAM Hiroyuki Fukui (kiri) didampingi Vice President Director PT TAM Henry Tanoto (kedua kiri) menyerahkan secara simbolis unit pertama All New Sienta kepada konsumen; pasangan Rio Dewanto dan Atiqah Hasiholan

PT Toyota-Astra Motor (TAM) secara simbolis menyerahkan produk pertama Multi Activity Vehicle (MAV) All New Sienta kepada para pelanggan di Jakarta. Ini merupakan wujud penghargaan Toyota kepada pelanggan atas kesabaran menunggu sejak mobil ini diperkenalkan April 2016 lalu di ajang International

Indonesia Motor Show (IIMS). Toyota menghadirkan mobil ini untuk menjawab kebutuhan masyarakat akan kendaraan yang tidak hanya mampu mendukung mobilitas yang makin berkembang, tapi juga bisa mendukung gaya hidup yang kian dinamis dan beragam.

AUTO2000 MANYAR GRESIK JADI OUTLET RESMI KE-288

Darwin Daruraharjo Kepala Cabang Auto2000 Manyar Gresik berfoto bersama President Director TAM Hiroyuki Fukui dan Vice President Director TAM Henry Tanoto, CEO Auto2000 Agus Prajitno, CMO Auto2000 Martogi Siahaan, serta jajaran Management Auto2000 lainnya, pada prosesi peresmian cabang Toyota Auto2000 Manyar Gresik

Sebagai perwujudan semangat Beyond Service, Toyota memperkuat jaringan penjualan dan purna jual di kawasan Jawa Timur, melalui peresmian Outlet Auto2000 Manyar Gresik. “Kehadiran Outlet Auto2000 Manyar Gresik diharapkan melayani kebutuhan pelanggan setia Toyota, masyarakat Gresik” ucap Vice President Director PT Toyota-Astra Motor Henry Tanoto. Outlet Auto2000 Manyar Gresik juga diharapkan dapat mendorong Toyota untuk senantiasa melakukan perbaikan secara berkesinambungan (Kaizen). Auto2000 Manyar Gresik hadir dengan 27 tenaga salesman dan 20 teknisi ditargetkan membukukan penjualan 150 unit/bulan. Outlet ini mampu melayani 67 unit/hari untuk pengerjaan perbaikan umum.

10


Indonesia tercatat sebagai negara pertama di luar Jepang yang memproduksi Sienta, diproduksi oleh PT Toyota Motor Manufaturing Indonesia (TMMIN) di Karawang, Jawa Barat. All New Sienta yang memiliki kandungan lokal 80% menggunakan mesin NR terbaru berteknologi Dual VVT-i. Melalui kehadiran All New Sienta diharapkan dapat memberikan dampak positif terhadap perkembangan industri otomotif nasional, sebagai bagian dari komitmen panjang Toyota yang sudah 45 tahun hadir di Indonesia.

INDONESIA DI PODIUM TERTINGGI SUZUKA 4H ENDURANCE RACE Suzuka, Jepang - Sirkuit Suzuka kembali menjadi saksi kehebatan pembalap muda Indonesia, Irfan Ardiansyah (16 tahun) dan Rheza Danica Ahrens (17 tahun), meraih podium tertinggi kejuaraan balap ketahanan Suzuka 4 Hours Endurance Race. Kendati baru pertama kali mengikuti kejuaraan ini, kedua pembalap binaan Astra Honda Racing Team (AHRT) ini mampu mengalahkan 110 pembalap lintas negara lainnya. Kemenangan ini disaksikan langsung oleh President Director PT Astra Honda Motor (AHM) Toshiyuki Inuma dan Marketing Director AHM Margono Tanuwijaya yang turut hadir memberi semangat untuk para pembalap AHRT. Kemenangan tim AHRT dalam Suzuka 4 Hours Endurance Race tak lepas dari ketangkasan dan strategi para mekanik handal tim ini yang semuanya didatangkan langsung dari Indonesia.

Pembalap binaan Astra Honda Racing Team (AHRT) mampu mengalahkan 110 pembalap lintas negara

RAGAM BERITA

UD TRUCKS – QUESTER GO LOCAL Tahun 2015, merupakan titik awal bagi PT Tjahja Sakti Motor dan PT Gaya Motor memulai hubungan bisnis dengan UD Trucks Indonesia, dimana kontrak kerja sama telah ditandatangani 18 November 2015. Peluncuran rakitan perdana UD Trucks - Quester dilaksanakan pada 3 Agustus 2016, bertempat di Assembly Plant 2 - Gaya Motor. Presiden Direktur UD Trucks Indonesia Valery Muyard, Presiden Direktur PT Gaya Motor Ary Mariano, Presiden Indonesia footprint program Director of UD Trucks Indonesia Nobuyuki Yamaji, Frantis mewakili Presiden Direktur PT Tjahya Sakti Motor Anton Kumonti, CEO Astra UD Trucks Aloysius Chrisnoadhi, serta seluruh jajaran eksekutif dan manajemen hadir dalam acara ini

Seluruh jajaran Eksekutif berfoto bersama dengan Team Production Advisor UD Trucks Quester Thailand

Proyek perakitan awal ini berhasil diselesaikan dengan sukses dan menghasilkan produk UD Trucks yang telah memenuhi standar kualitas UD Trucks Global. Dengan kerjasama ini diharapkan semakin banyak model UD Trucks yang diproduksi di Indonesia

sehingga semakin banyak menyerap tenaga kerja, sejalan dengan peningkatan kapasitas dan pada akhirnya akan memberikan kontribusi positif pada program pemerintah untuk menyediakan lapangan pekerjaan bagi pekerja Indonesia.

FORUM KOMUNIKASI MANAJEMEN ASTRA UD TRUCKS Tema Kerja 2016 “Strengthening the Foundation, through Stronger Execution” yang berarti aturan atau kebijakan harus dieksekusi secara menyeluruh, tidak sebagian saja.

Peserta Forum Komunikasi dan Genba Astra UD Trucks “Komunikasi & Koordinasi “

Sejalan dengan tujuan dari Genba Bisnis Unit 2016, setiap Insan Astra harus bisa beradaptasi dengan perubahan dunia yang sangat cepat. “The world is changing very fast, big will not beat small anymore. It will be the fast beating the slow” kutipan pernyataan dari Presiden Direktur PT Astra International Tbk

Prijono Sugiarto ini diterjemahkan ke dalam tiga fokus utama di Astra UD Trucks yaitu Work It Harder, Make It Better, Do It Faster dan untuk mewujudkannya diperlukan eksekusi yang kuat (Stronger Execution) dari seluruh lini dan fungsi di Astra UD Trucks.

Astra UD Trucks menyadari bahwa setiap proses perubahan memerlukan proses komunikasi dan koordinasi. Pada 15 Juli 2016, seluruh manajemen Astra UD Trucks berkumpul di Jakarta dalam acara Forum Komunikasi dan Genba Astra UD Trucks bertajuk “Komunikasi & Koordinasi”. Forum ini dipimpin oleh CEO Astra UD Trucks Aloysius Chrisnoadhi. Melalui forum ini, dia berharap dapat meningkatkan sinergi sekaligus menyamakan persepsi jajaran manajemen dalam mengeksekusi semua aturan maupun kebijakan yang telah dibuat sebelumnya.


11

RAGAM BERITA

SIAP HADAPI SEMESTER DUA, ACC MIDYEAR MEETING 2016 DIADAKAN Memasuki paruh kedua tahun 2016, Astra Credit Companies (ACC) menggelar acara tahunan ACC Midyear Meeting, guna melihat pencapaian yang telah dilakukan selama enam bulan, sembari memantapkan strategi menuju akhir tahun 2016. Acara ini diselenggarakan pada 22 Juli di ICE BSD, Tangerang, diikuti oleh seluruh ACC leaders. Gelaran ini menjadi kesempatan bagi para ACC leaders untuk mendengarkan pemaparan dari Chief Executive Officer ACC Jodjana Jody, Chief Marketing and Sales Officer ACC Wie Mia, serta Chief Operation Officer ACC Anton Rusli. ACC leaders juga berkesempatan mendengarkan inspirational sharing dari Managing Director GRAB Indonesia Ridzki Kramadibrata

ACC & LEMDIKPOL GELAR TRAINING

Managing Director GRAB Indonesia Ridzki Kramadibrata (kiri) menerima apresiasi dari Chief Executive Officer ACC Jodjana Jody (kanan) setelah mengisi sesi inspirational sharing

Rangkaian acara ACC Midyear Meeting 2016 diakhiri dengan acara ACC Trainer Reward 2016, bentuk apresiasi kepada para ACC leaders.

APREASIASI ACC PADA KARYAWAN ACC mengapreasiasi karyawan yang sudah bekerja selama 20, 25 dan 30 tahun. Apresiasi tersebut berupa paket tur ke Yogyakarta bersama pasangan untuk karyawan yang sudah 20 tahun bekerja di ACC. Sedangkan untuk karyawan yang sudah bekerja di ACC selama 25 & 30 tahun diberikan apresiasi berupa paket tur ke Malaysia.

Berfoto bersama Karobindiklat Lemdikpol Brigjen Drs. Rachmat Fudail dan pengajar dari Lemdikpol RI

Astra Credit Companies (ACC) bekerjasama dengan Lembaga Pendidikan Polri (Lemdikpol) mengadakan pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan produktifitas dan profesionalitas dalam penagihan. Pelatihan ini diselenggarakan pada 1-6 Agustus 2016 di Hotel Kinasih, Caringin, Bogor. Peserta training adalah para karyawan AR Management ACC, yaitu Regional Retail AR Head, AR Management Head, Recovery Management Head dan Recovery Management Coordinator dari seluruh cabang ACC.

Acara seremoni penyerahan penghargaan ini dilakukan pada tanggal 1 Agustus 2015 lalu di kantor pusat ACC TB Simatupang. Chief Executive Officer ACC Jodjana Jody, Chief Risk & IT Officer ACC Handoko Liem dan Chief Human Capital & GA Officer ACC Siswadi beserta jajaran Division Head ACC turut hadir. Dalam sambutannya, Jodjana Jody berterima kasih atas dedikasi dan dukungan para karyawan selama bekerja di ACC. Semoga semangat kerja para karyawan ini dapat ditularkan kepada karyawan yang baru. Acara ditutup dengan penyerahan plakat penghargaan dan foto bersama.

Acara dihadiri oleh Karobindiklat Lemdikpol Brigjen Drs. Rachmat Fudail, Chief Operation Officer ACC Anton Rusli, Retail AR Division Head Vivi Elfira, Advisor AR Management ACC Doni Sadweko dan Retail Operation Support and Development Division Head Arifianto Soendoro. Materi pelatihan mengenai interpersonal skill, etos kerja dan profesionalisme. Training ditutup dengan outbond membersihkan sampah.

12


Chief Risk & IT Officer Handoko Liem (kiri), Chief Human Capital & GA Officer Siswadi (kedua kiri) dan Chief Executive Officer Jodjana Jody (kanan) berfoto bersama karyawan yang menerima penghargaan Masa Bakti 30 Tahun

RAGAM BERITA

GARDA OTO GELAR 60 SECONDS VIDEO CHALLENGE Berbeda dari tahun-tahun sebelumnya, pada tahun ini Garda Oto, produk asuransi mobil dari Asuransi Astra mengemas kampanye keselamatan berkendara “Always Drive Safely” dalam bentuk kompetisi. Kompetisi yang diadakan dari tanggal 1 Juni hingga 17 Juli 2016 ini menantang kreativitas komunitas otomotif dan khalayak umum untuk membuat video keselamatan berkendara dengan durasi tepat 60 detik. Sejumlah 175 video yang terkumpul dalam periode tersebut kemudian diseleksi oleh tim juri yang terdiri dari VP Design Asuransi Astra Fitra Pranadjaja, Online Editor Autobild Susanto Ari Prasetyo dan General Editor Autobild Ary Damarjati untuk dipilih tiga pemenang utama dan dua pemenang favorit. Tidak

Tim juri Garda Oto “60 Seconds Video Challenge” berfoto bersama usai penjurian

hanya tema dan pesan video yang harus sesuai dengan konsep kampanye “Always Drive Safely”, kualitas eksekusi, estetika visual dan kualitas audio juga menjadi parameter penilaian dalam menentukan pemenang kompetisi.

Video dari pemenang kompetisi yang juga menjadi bagian dari kampanye keselamatan berkendara Grup Astra, “Indonesia Ayo Aman Berlalu Lintas” ini dapat dilihat di bit.ly/gardaoto

BANKING JOURNALIST ACADEMY, DUKUNG LITERASI KEUANGAN PermataBank dan Aliansi Jurnalis Independen (AJI) Indonesia didukung oleh Kedutaan Besar Australia menyelenggarakan program Banking Journalist Academy (BJA) untuk kali yang ke-empat bertema Literasi Keuangan. Program ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas para jurnalis dan mendukung pemahaman literasi keuangan yang tengah digalakkan oleh regulator. Wakil Direktur Utama PermataBank Julian Fong, mengatakan, “Kami sangat senang dapat bermitra dengan AJI Indonesia dan The Australian Embassy dalam mengembangkan BJA ini. Program ini menjadi benchmark para jurnalis di Indonesia. Di beberapa media, silabus program BJA bahkan menjadi bacaan wajib bagi reporter pemula karena merangkum banyak materi keuangan

Sejumlah 17 peserta tahun ini siap mengikuti Program BJA 2016

dan perbankan secara mendalam dan menyeluruh.” Di akhir kelas, peserta menyelesaikan tugas akhir berupa liputan ekonomi perbankan yang mendalam selama kurang lebih satu bulan dengan

didampingi para mentor, hasilnya akan diwujudkan dalam bentuk buku dan audiovisual yang akan diluncurkan pada Malam Apresiasi (Graduation Night) bersama dengan pengumuman peserta terbaik BJA 2016.


13

RAGAM BERITA

KESELAMATAN KERJA JADI FONDASI KEPERCAYAAN & KEMITRAAN Prinsip safety atau keselamatan kerja merupakan hal yang sangat krusial bagi perusahaan kontraktor. Prinsip ini dapat menunjukkan integritas sebuah perusahaan kontraktor yang selalu mengutamakan keselamatan seluruh insan yang terdapat di dalamnya. PT Acset Indonusa Tbk (ACSET) telah mengadopsi prinsip ini sejak berdiri tahun 1995 memiliki tiga prinsip utama yakni safety, quality dan time completion. Aksi nyata dari prinsip safety dilakukan melalui didirikan dan diresmikannya Built-In Safety Awareness Center (BSAC) di dalam proyek West Vista, Jakarta Barat pada Kamis, 28 Juli 2016. BSAC yang dibangun merupakan fasilitas kerjasama ACSET dengan

Keppel Land selaku pihak pengembang West Vista. BSAC dilengkapi dengan fasilitasfasilitas antara lain Awareness Corner, Use Your Equipment Safely, Work Permit 101 dan Safe Working Method Corner.

Presiden Direktur PT Acset Indonusa Tbk Tan Tiam Seng Ronnie (tengah) dan Manajemen Keppel Land menerima penghargaan 1 Juta Jam Kerja Bebas Kecelakaan dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jakarta Barat

Bertepatan dengan itu, pada hari yang sama, ACSET mendapatkan penghargaan atas 1 Juta Jam Kerja Bebas Kecelakaan dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

MOBIL88 BUKA CABANG DI CIBUBUR & SERPONG

ACSET percaya bahwa dengan memperkuat komitmennya di bidang safety, dapat terus membangun kepercayaan dan kemitraan dengan para pemangku kepentingan yang terlibat dengan kegiatan bisnis ACSET.

SHARING CATUR DHARMA FORUM PIC CULTURE AMDI DI MMS Setelah melihat hasil kinerja PT Marga Mandalasakti (MMS) yang baik pada buku laporan tahunan PT Astra International Tbk, 25 Juli 2016, PIC Culture Astra Management Development Institute (AMDI) tertarik untuk berbagi pengalaman dalam penerapan nilai budaya Catur Dharma pada Operating Values MMS.

Kantor mobil88 Cabang Cibubur

Transformasi kawasan suburban seperti Cibubur dan Serpong mengalami pertumbuhan yang cukup pesat. “Menangkap potensi pasar di kedua wilayah tersebut, mobil88 memperluas jaringannya dengan membuka kantor cabang baru di Cibubur dan Serpong.” ungkap Chief Operating Officer mobil88 Halomoan Fischer. mobil88 Cibubur berlokasi di Jl. Alternatif Transyogi KM. 3, dibangun di atas lahan 700 m2 dan resmi dibuka pada 18 Juni. Sementara mobil88 Serpong berlokasi di Jl. Raya Serpong KM. 7, menempati lahan seluas 1.900 m2 resmi dibuka pada 25 Juni. Kantor cabang Serpong ini sekaligus menggantikan lokasi kantor cabang sebelumnya di Bintaro. Lokasi yang strategis serta reputasi mobil88 yang baik di mata masyarakat sebagai perusahaan jual beli mobil bekas berkualitas sehingga mobil88 hadir menjadi referensi utama bagi warga Cibubur dan Serpong untuk jual beli mobil bekas.

14


“Kami mengapresiasi PIC Culture AMDI yang berkenan mengunjungi MMS terkait penerapan Catur Dharma. Culture itu tidak dapat diukur tetapi harus dihayati dan dihidupi,” ujar Presiden Direktur MMS Wiwiek Dianawati Santoso. Acara dikemas dengan kegiatan sharing sekaligus Toll Road Tour yang dimulai dari kantor gerbang Tol Cikupa dilanjutkan ke Tol Cilegon Timur sembari dijelaskan tentang kondisi dan fasilitas yang ada seperti sistem informasi komunikasi dan manajemen alur pengaduan melalui call centre.

Peserta Toll Road Tour AMDI berfoto bersama di Kantor Utama Gerbang Tol Cikupa

RAGAM BERITA

PUSAT LOGISTIK BERIKAT-EASTKAL TEKAN BIAYA LOGISTIK Pusat Logistik Berikat (PLB) Eastkal mulai dilirik oleh perusahaan di Indonesia. Salah satunya adalah PT United Tractors Tbk (UT) yang juga merupakan anak usaha Astra.

Eastkal” ujar Manager Logistik United Tractors Dede.

Menurut Presiden Direktur Astra Port and Logistics Centre (APLC) Eastkal Billy P. Kadar, PLB

Penurunan biaya logistik secara signifikan menjadi alasan utama perusahaan tersebut memilih PLB Eastkal. Barang yang awalnya harus diekspor ke luar negeri jadi dialihkan ke wilayah Indonesia. Sedangkan lead time shipment dapat terpangkas 17 hari. Sehingga konsumen akan mendapatkan barang lebih cepat. “Penghematan PPn lokal, lead time yang lebih pendek dan lokasi yang dekat dengan pelanggan menjadi ketertarikan kami memilih PLB

yang dikelolanya telah berhasil memfasilitasi berbagai kegiatan bisnis para customer-nya. Semoga ini memudahkan dan menurunkan biaya dan akhirnya meningkatkan daya saing mereka.

Big Machines milik United Tractors berada di fasilitas penyimpanan Pusat Logistik Berikat - Eastkal

HALALBIHALAL KAI DENGAN KOPNIT GRUP ASTRA

Halalbihalal dan Silaturahim KAI

Koperasi Astra International (KAI) menyelenggarakan Halalbihalal dan Silaturahim dengan PIC Kopnit dan HRD dalam rangka perayaan Hari Raya Idul Fitri 1437 H di Bekasi pada 27 Juli 2016 dan Jakarta pada 28 Juli 2016. Dalam sambutannya COO KAI Fati mengucapkan terima kasih atas kerja samanya selama ini antara KAI dan Kopnit, sehingga semua pihak, KAI dan Kopnit tumbuh dan berkembang.

INOVASI GONDOLA ANCOL

Gondola Ancol merupakan wahana kereta gantung yang pertama di Indonesia yang menggunakan teknologi tercanggih dan terunik di dunia karena merupakan satusatunya yang memiliki rute belok seperti huruf L. Tahun ini, Gondola Ancol melakukan inovasi berupa cabin dengan lantai transparan dan facelift yang berada di stasiun perlintasan Gondola yang diberi nama “The Space Battle”. Di sini pengunjung dapat melihat berbagai replika robot angkasa yang sedang bertarung lengkap dengan aneka relief, lighting, sound effect dan smoke gun. Semua inovasi ini diresmikan pada 3 Juli 2016, ditandai dengan pemotongan pita oleh Presiden Direktur PT Karsa Surya Indonusa Masrana sebagai pengelola Kereta Gantung Gondola Ancol, dan juga dihadiri oleh para undangan dari tim manajemen Taman Impian Jaya Ancol & Koperasi Astra International.

Adapun program baru bagi anggota KAI seperti sumbangan kedukaan bagi anggota yang masih ada transaksi, program pemanfaatan kartu anggota KAI untuk pembelian dan penjualan Mobil di Mobil88 dan di gerai Shop&Drive. Acara ditutup dengan tukar kado, bermaaf-maafan dan foto bersama. Acara Halalbihalal pertama oleh KAI ini bertujuan untuk mewujudkan hubungan yang lebih baik antara KAI dan Kopnit, menyambung tali silaturahim, sehingga dapat meningkatkan semangat kerja seluruh elemen di KAI maupun Kopnit Grup Astra.

Pemotongan pita sebagai tanda diresmikannya peluncuran cabin Gondola berlantai transparan & nuansa The Space Battle oleh Presiden Direktur PT Karsa Surya Indonusa Masrana


15

RAGAM BERITA

GATHERING MOMENTUM TO GROW ASTRAGRAPHIA DOCUMENT SOLUTION Wijaya. Selain itu hadir pula Chief Executive, Branch Manager, System Analyst dan seluruh rekan-rekan Sales yang akrab menyebut diri mereka OPB Fighters. Adanya sharing success story dari teman-teman sales yang berprestasi juga merupakan bagian yang paling ditunggu-tunggu oleh rekan-rekan sales lainnya karena dianggap dapat memotivasi serta memberikan mereka semangat saat turun langsung ke lapangan. Para Pemenang Program OPB dengan Direktur dan Chief Executive Astragraphia

Office Product Business (OPB) Gathering bertema Momentum to Grow pada 15 Juli 2016 digelar kembali sebagai ajang apresiasi

dan penyemangat baru bagi rekanrekan operasional. Acara dihadiri oleh Direktur PT Astra Graphia Tbk Arifin Pranoto dan Wanny

Beberapa sales berprestasi mendapatkan penghargaan. Semoga terus berprestasi dan menjadi inspirasi bagi temanteman OPB Fighters lainnya untuk mengikuti jejaknya.

ASTRAGRAPHIA KENALKAN JAJARAN PRODUK DAN SOLUSI TERBARU peranti scanner DocuMate series, perangkat multifungsi hingga solusi Docuworks dan GX Print Server.

Direktur PT Astra Graphia Tbk Arifin Pranoto (tengah) bersama Chief Executive dan Manager Product and Solution Astragraphia memperkenalkan solusi dokumen terbaru

PT Astra Graphia Tbk salah satu anak perusahaan Astra International yang dikenal sebagai pemimpin di bidang solusi dokumen di Indonesia kembali menghadirkan inovasi melalui jajaran produk terbaru dari Fuji Xerox dan solusi dokumen yang personalized bagi perusahaan dan individu.

16


Dengan menggunakan produk dan solusi yang handal, siapa saja, baik perusahaan dan individu dapat meningkatkan kreativitas dan performa bisnis mereka berkat dukungan fitur dan teknologi yang dibawa dalam produk dan solusi tersebut. Produk dan solusi ini diperkenalkan mulai dari

Direktur PT Astra Graphia Tbk Arifin Pranoto mengatakan, “Selama lebih dari empat puluh tahun kami telah membantu individu dan perusahaan dalam meningkatkan performa bisnis mereka. Satu hal lagi yang membanggakan, beberapa solusi yang kami perkenalkan adalah personalized solution yang dikembangkan oleh tim di Astragraphia Document Solution.” Harapannya Astragraphia ingin terus menjadi yang terdepan dan menjadi pilihan utama bagi solusi cetak dan dokumen perusahaan dan diharapkan dapat mendorong pengguna untuk bekerja lebih kreatif dan dapat mengelola workload dengan lebih mudah.

RAGAM BERITA

SOSIALISASI TAX AMNESTY sosisalisasi tax amnesty kepada karyawan Grup Astra. Sosialisasi yang diadakan tiga kali ini menghadirkan pembicara dari Konsultan Pajak Deloitte, PriceWaterhouseCoopers (PWC) dan PB Taxand. Para peserta sosialisasi tampak antusias dengan banyaknya pertanyaan yang diluncurkan kepada pembicara.

Pemaparan mengenai Tax Amnesty di kantor pusat Astra International

Tax amnesty atau pengampunan pajak adalah penghapusan pajak yang seharusnya terutang dan tidak dikenai sanksi administrasi perpajakan maupun sanksi pidana di bidang perpajakan program

yang sedang digalakkan oleh pemerintah. Sehubungan dengan hal tersebut, Corporate Tax Division PT Astra International Tbk mengadakan

UNITED TRACTORS RAIH LAMPUNG CSR AWARD 2016

Sebagai Wajib Pajak yang baik tentunya kita juga melakukan kewajiban perpajakan dengan baik pula. Namun bisa jadi karena kealpaan kita masih ada halhal yang belum kita laporkan. Jika demikian, tax amnesty ini merupakan program yang dapat dimanfaatkan.

TSM SEBAGAI IMPORTIR MITA NON-PRIORITAS TERBAIK Penghargaan The Best Importer untuk kategori MITA Non-Prioritas KPU Awards 2016 jatuh pada PT Tjahja Sakti Motor (TSM). Penghargaan diberikan pada 27 Juli 2016 bertepatan dengan peringatan HUT ke-9 KPU Bea dan Cukai tipe A Tanjung Priok.

Manajemen United Tractors Lampung menerima Penghargaan Lampung CSR Award 2016

PT United Tractors Lampung menerima penghargaan Lampung Corporate Social Resposilibity (CSR) Award yang diselenggarakan di Novotel Bandar Lampung. Selama kurang lebih satu bulan penilaian dilakukan dengan melibatkan praktisi profesional, pemerintah dan akademisi untuk memilih 4 kategori juara yaitu The Best Sustainability Award, The Best Program Social Award, The Best Program Environment Award dan Inspiring Program pada 26 Juli 2016.

Dihadiri oleh Direktur Jenderal Bea Cukai Heru Pambudi, penyerahan penghargaan diberikan langsung oleh Kepala Kantor Pelayanan Utama Bea Cukai R. Fadjar Donny Tjahjadi kepada Direktur TSM Sanfrantis Tanu. TSM merupakan anak perusahaan dari Grup Astra selaku importir dan logistik dari brand BMW, Mini dan Peugeot. Dengan penghargaan ini diharapkan memberikan motivasi kepada segenap insan TSM untuk meningkatkan kinerjanya dalam memberikan yang terbaik bagi pelanggannya. Hal ini sejalan dengan salah satu butir dari core value “TRUST ME” yaitu Service Excellence.

UT Lampung terpilih dari 40 perusahaan & 500 program yang mengikuti Lampung CSR Award. Dalam ajang ini, UT Lampung berhasil memperoleh penghargaan kategori Inspiring Program di bidang Pendidikan. Penghargaan tersebut diberikan langsung oleh Gubernur Lampung M. Ridho Ficardo. Semoga dengan adanya penghargaan ini benar-benar membuka mindset seluruh perusahaan bahwa CSR bukan sekadar diukur dari sebuah nominal tetapi manfaat berkepanjangan.

PT Tjahja Sakti Motor (TSM) meraih The Best Importer untuk kategori MITA Non-Prioritas KPU Awards 2016


17

RAGAM BERITA

KIBARKAN SATU INDONESIA DI PUNCAK KILIMANJARO Hal pertama dilakukan Thomas saat mencapai puncak adalah mengibarkan bendera PT Astratel Nusantara dan SATU Indonesia. “Saya merasa bagian dari beberapa keluarga, termasuk Astra. Mengibarkan bendera adalah salah satu cara menyatakan kebahagian saya setelah pencapaian yang sulit dan membagikannya dengan tim Astratel yang sangat mendukung,” paparnya.

Thomas Tan mengibarkan bendera SATU Indonesia pada ketinggian 5.895 meter di atas permukaan laut (mdpl), di puncak tertinggi Gunung Kilimanjaro

Finance Director PT Astratel Nusantara Thomas Tan punya cara tersendiri dalam mengisi waktu luangnya. Thomas yang setiap hari berkutat dengan angka-angka keuangan ternyata memiliki hobi menantang. Selama lima tahun di Indonesia, ia telah mendaki 22 gunung yang kebanyakan memiliki ketinggian di atas 3.000 meter di atas permukaan laut. Warga negara Australia ini mulai bekerja di Indonesia sejak tahun 2011. Dia langsung jatuh cinta pada negara ini. Menurutnya, selain memiliki wilayah luas, Indonesia memiliki banyak gunung yang sangat indah, terutama gunung berapi. Direktur muda yang menghargai budaya lokal itu sudah mendaki belasan gunung di luar negeri. Thomas memutuskan mendaki Kilimanjaro karena salah satu gunung tertinggi di dunia yang terletak di Tanzania, Afrika itu menjadi impian banyak pendaki. Berada di lintas khatulistiwa, puncak Kilimanjaro berketinggian 5.895 meter dan selalu diselimuti salju abadi. Dalam bahasa daerah,

18


kilima artinya gunung dan Njaro artinya putih. “Kilimanjaro adalah keajaiban dunia. Penuh romance dan adventure dari Afrika. Saya juga ingin melihat gletsernya yang terkenal sebelum itu menghilang akibat global warming,” terang Thomas. Berbagai persiapan dilakukan Thomas dan istrinya Tamsin. Mereka secara rutin melakukan yoga dan melakukan pemanasan dengan mendaki gunung di Indonesia seperti Lawu dan Slamet. Setelah semua persiapan dijalani, pasangan suami istri yang belum setahun menikah itu terbang ke Afrika. Banyak tantangan yang dihadapi Thomas. “Udara yang tipis di atas gunung. Mendaki semakin tinggi semakin susah bernafas. Jadi penting untuk berjalan dengan sabar dan menahan motivasi,” lanjut akuntan berusia 41 tahun ini. Perjalanan yang penuh usaha itu akhirnya memberikan hasil sepadan, “Saya merasa lega, senang dan bersyukur bersama istri berhasil mencapai tujuan besar kami,” ujar Thomas.

Banyak hal dipelajari Thomas dari pendakian gunung. Bagi Thomas, misi yang nampak menantang dan sulit bisa tercapai dengan tekad dan persiapan. Prestasi akan berarti jika diraih sesuai dengan nilai-nilai. “Saya siap meninggalkan jalan ke atas kalau istri tidak bisa lanjut bersama,” Setelah sukses menaklukan Kilimanjaro tidak lantas membuat Thomas berhenti dengan hobi ekstrimnya. Berikutnya Thomas sudah bersiap-siap untuk melihat kawah Gunung Tambora, di mana setengah gunung tersebut meledak pada erupsi besar tahun 1815.

Mencapai Puncak Uhuru merupakan tujuan besar Thomas dengan istrinya, Tamsin

Berbagi kebahagiaan dengan tim Astratel yang mendukung pendakian impiannya

HUMAN CAPITAL

ASTRA 1ST, BE THE BEST OF YOURSELF!

Mahasiswa Penerima Astra 1st Batch 6 (2016) berfoto bersama Executive dan perwakilan perusahaan Grup Astra yang berpartisipasi dalam program Astra 1st

Sebagai penutup Astra Workshop Program 2016, Astra 1st membuat komitmen bersama yang akan dijalankan selama setahun ke depan

Tujuan program ini adalah agar mahasiswa dapat meningkatkan kemampuan soft-skill untuk mempersiapkan diri memasuki dunia kerja dan pengenalan dunia kerja, khususnya di Grup Astra

Sebagai wujud nyata kontribusi Astra bagi dunia pendidikan, PT Astra International Tbk kembali menyelenggarakan Program Astra 1st 2016, suatu program pemberian bantuan dana pendidikan dan pengembangan diri yang meliputi soft competencies selama satu tahun. Astra 1st diberikan kepada mahasiswa S1 yang masih menjalani perkuliahan di semester tiga sampai tujuh, memiliki IPK minimal 3.00, aktif mengikuti kegiatan organisasi, terdaftar di perguruan tinggi di Pulau Jawa dan tidak sedang menerima

beasiswa dari perusahaan/institusi lain. Jumlah penerima program Astra 1st 2016 adalah 40 orang mahasiswa yang diseleksi dari kurang lebih 6 ribu pendaftar. Tujuan program ini adalah agar mahasiswa dapat meningkatkan kemampuan soft-skill untuk mempersiapkan diri memasuki dunia kerja dan pengenalan dunia kerja, khususnya di Grup Astra. Selain itu, para penerima program Astra 1st diharapkan dapat menjadi ambassador Astra di universitasnya masingmasing. Sampai saat ini, program Astra 1st telah diberikan kepada 336 mahasiswa yang tersaring dari ribuan pendaftar. Program Astra 1st 2016 diawali dengan Astra Workshop Program pada Kamis, 18 Agustus 2016 di William Soeryadjaya Hall. Pembukaan Astra

Workshop Program tahun ini turut dihadiri oleh perwakilan dari Grup Astra yang berpartisipasi dalam Program Astra 1st 2016. Selama masa Program Astra 1st, peserta akan mengikuti beberapa rangkaian berikut; Astra Workshop Program, Astra 1st Give Back Session, Review & Refreshment, Business Project Execution, dan Final Review. Secara keseluruhan, peserta program Astra 1st juga akan mendapatkan pembekalan berupa: Individual Development Plan, program pengembangan diri berbasis kemandirian dengan pendampingan mentor dari PT Astra International Tbk; Pengenalan lini bisnis dan nilai-nilai Astra; Peningkatan kepemimpinan berbasis servant leadership; Pengetahuan dalam pengelolaan proyek dan pemecahan masalah yang efektif dengan pendampingan dari mentor di Grup Astra, serta melatih sikap yang profesional dalam dunia kerja. Oleh karena itu, keistimewaan yang didapatkan oleh penerima program Astra 1st, adalah tidak hanya sekedar memberikan fresh money, melainkan lebih kepada kesempatan untuk mendapatkan pembelajaran yang mendalam dan intensif melalui pendampingan (mentorship), pengalaman mengelola proyek (hands-on experience), evaluasi serta pemberian umpan balik, agar semakin siap menghadapi tantangan di jenjang berikutnya. Astra 1st diharapkan dapat menjadi pribadi yang unggul, sesuai dengan tagline-nya: Be The Best of Yourself.

Final Mission yang diberikan panitia sebagai tantangan akhir di Astra Workshop Program 2016


19

UTAMA

MENGIBARKAN SEMANGAT MERAH PUTIH KEMERDEKAAN

Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto (tengah atas) sebagai pembina upacara bersama para petugas dan peserta upacara HUT Kemerdekaan ke-71 Republik Indonesia yang terdiri dari karyawan di kantor pusat Astra International seusai upacara pada Rabu, 17 Agustus 2016

Upacara bendera tidak hanya sebagai simbolisasi perayaan HUT kemerdekaan melainkan juga sebagai wujud pengabdian serta patriotisme kepada negara tercinta Tradisi upacara bendera juga telah berakar di seluruh perusahaan Grup Astra. Secara serentak pada 17 Agustus, seluruh anak perusahaan dan kantor cabang Grup Astra di Indonesia melaksanakan upacara bendera yang diikuti oleh para direksi dan karyawan.

PT Astra International Tbk memperingati HUT Kemerdekaan ke-71 Republik Indonesia dengan melaksanakan upacara pengibaran bendera merah putih. Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto bertindak sebagai pembina upacara. Upacara dimulai pada pukul 07.30 WIB dan diikuti oleh direksi dan seluruh karyawan di halaman kantor pusat Astra International pada Rabu, 17 Agustus 2016

PT Astra International Tbk selalu memperingati Hari Ulang Tahun Kemerdekaan Republik Indonesia (HUT RI) dengan menggelar upacara bendera pada 17 Agustus. Sebelumnya, rangkaian peringatan HUT Kemerdekaan lebih dahulu diisi dengan aneka kegiatan positif, seperti lomba-lomba khas hari kemerdekaan. Bertempat di kantor pusat Astra International, upacara HUT Kemerdekaan RI ke-71 berlangsung dengan khidmat. Upacara diikuti oleh 20


Upacara bendera tidak hanya sebagai simbolisasi perayaan HUT Kemerdekaan melainkan juga sebagai wujud pengabdian serta patriotisme kepada negara tercinta.

seluruh direksi Astra International dan seluruh Insan Astra. Pagi hari itu, Presiden Direktur PT Astra International Tbk bertindak sebagai pembina upcara memimpin jalannya upacara bendera. Adapun seluruh petugas upacara merupakan Insan Astra yang penuh dedikasi meluangkan waktu untuk berlatih guna kelancaran jalannya upacara bendera. Para petugas upacara berasal dari para calon karyawan teladan dari berbagai divisi kantor Astra International.

Prijono Sugiarto beramah tamah dengan Insan Astra seusai upacara bendera

UTAMA

17-an Seru Bareng Astra Perayaan HUT Kemerdekaan memang identik dengan lomba-lomba meriah. Astra pun tak mau ketinggalan meramaikan HUT Kemerdekaan dengan banyak lomba yang tentunya seru dan menyenangkan. Melalui acara bertajuk 17-an Seru Bareng Astra yang diadakan pada Selasa, 9 Agustus 2016, Astra mengajak seluruh Insan Astra antar kelompok divisi untuk berpartisipasi. Ada empat lomba seru yakni, Merdeka Race, Cooking Contest, Yel-Yel dan Vocal Group. Sekalipun hari masih pagi, peserta lomba Merdeka Race nampak bersemangat memadati area Taman, Kantor Pusat Astra International. Merdeka Race adalah lomba yang dilakukan secara estafet dengan melibatkan banyak peserta untuk tiap grupnya. Peserta harus menyelesaikan lomba di tiap posnya untuk dapat

Semangat peserta cooking contest

melanjutkan ke pos berikutnya. Dalam Merdeka Race, peserta dibagi dalam tiap grup yang menempati pospos yang sudah ditentukan, yakni Pos 1 (Lomba Sumpit Peluru), Pos 2 (PostIt Bands), Pos 3 (Lompat Karet), Pos 4 (Lomba Memasukkan Paku ke dalam Botol), Pos 5 (Lomba Senam Wajah), Pos 6 (Lomba Makan Kerupuk) dan Pos 7 (Lomba Pukul Pinata Buta). Bukan sekedar sebuah lomba, terdapat banyak insight penting di dalam tiap lombanya. Contohnya, Lomba Sumpit Peluru membawa pesan kewaspadaan dan berhati-hati dalam menyelesaikan tugas, serta Lomba Lompat Karet mencerminkan semangat gotong royong dan kekompakan dalam menyelesaikan tugas. Setelah Merdeka Race, acara belanjut dengan Cooking Contest yang berlangsung meriah. Peserta diminta untuk memasak dengan bahan utama

Penampilan salah satu kelompok kategori lomba Cheerleadance

Keseruan lomba memasukkan paku ke dalam botol yang merupakan rangkaian dari Merdeka Race

mie. Penilaian didasarkan pada rasa, presentasi dan kebersihan. Siang hari, bertempat di Ruang Auditorium, kantor pusat Astra International, Insan Astra berkumpul untuk mengikuti Lomba Yel-Yel dan Vocal Group. Peserta hadir dengan membawa properti dan mengenakan kostum yang menarik. Uniknya, banyak Insan Astra yang memiliki bakat di bidang tarik suara. Buktinya, dalam lomba Vocal Group, mereka tampil kreatif menyanyi, memainkan alat musik akustik, bahkan membawa alat tabuh. Rangkaian lomba-lomba ini sengaja dirancang dengan mengelompokkan grup lintas divisi guna mempererat kekompakan dan kerjasama Insan Astra. Selamat HUT RI ke-71. Semoga semangat kemerdekaan terus ada di hati seluruh Insan Astra!

Berkompetisi sehat melalui Merdeka Race

Kemeriahan usai memenangkan Merdeka Race


21

UTAMA

PERAYAAN HUT REPUBLIK INDONESIA KE-71 DI SELURUH INDONESIA

PT Astra Agro Lestari Tbk

PT AI Tbk - Astra World & UD Trucks

PT AI Tbk - BMW Sales Operations - Peugeot Sales Operations - PT Tjahaja Sakti Motor

PT AI Tbk - Daihatsu Sales Operations

PT AI Tbk - Honda Sales Operations - Semarang

PT AI Tbk - Honda Sales Operations - NTB

22


PT AI Tbk - Honda Sales Operations - Makassar

PT AI Tbk - Honda Sales Operations - Papua

UTAMA

PT AI Tbk - Peugeot Sales Operation - Cilandak

PT AI Tbk - Toyota Sales Operation - Bintaro

PT AI Tbk - Toyota Sales Operation - Slipi

PT AI Tbk - Toyota Sales Operation - Cibiru

PT AI Tbk-Toyota Sales Operation - Soekarno Hatta

PT AI Tbk - Toyota Sales Operation - Asia Afrika Bandung

PT AI Tbk - Toyota Sales Operation - Rancaekek

PT AI Tbk - Toyota Sales Operation - Madiun

PT AI Tbk - Toyota Sales Operation - Manyar Gresik

PT Aisin Indonesia Automotive


23

UTAMA

PT Akebono Brake Indonesia

PT Astra Graphia Tbk

PT Astra International Tbk - Astra World

PT Astra International Tbk - Daihatsu Sales Operations

PT Astra Nippon Gasket Indonesia & PT Astra Nippon NHK Precision

PT Astra Otoparts TBK Divisi Adiwira Plastik

PT Asuransi Astra Buana-Surabaya

PT Evoluzione Tyres Indonesia

24


PT Century Batteries Indonesia

PT Federal International Finance - PT Asuransi Astra Buana PT Astra Sedaya Finance - PT Komatsu Astra Finance PT Surya Arta Nusantara Finance

UTAMA

PT Federal International Finance - Blora

PT Federal International Finance - Soreang

PT Federal International Finance - Subang

PT Federal Izumi Manufacturing

PT Gaya Motor

PT Inti Ganda Perdana

PT Isuzu Astra Motor Indonesia - Pondok Ungu

PT Karsa Surya Indonusa - Gondola Ancol

PT Marga Harjaya Infrastruktur

PT Marga Mandalasakti


25

UTAMA

PT Metalart Astra Indonesia

PT Pakoakuina

PT PAM Lyonnaise Jaya (PALYJA)

PT Pamapersada Nusantara

PT Pelabuhan Penajam Banua Taka (Eastkal)

PT Suryaraya Rubberindo Industries

PT Toyota Astra Financial Services

PT Traktor Nusantara

PT Traktor Nusantara - Bandung

26


PT Traktor Nusantara - Medan

UTAMA

PT United Tractors Tbk

PT United Tractors Pandu Engineering

PT Velasto Indonesia - Cikarang Plant

PT Yukata Manufacturing Indonesia

Grup Astra Wilayah Medan

Grup Astra Wilayah Balikpapan

Grup Astra Wilayah Banjarmasin

Grup Astra Wilayah Batam

Grup Astra Wilayah Jambi

Grup Astra Wilayah Lampung


27

UTAMA

Grup Astra Wilayah Makassar

Grup Astra Wilayah NTB

Grup Astra Wilayah Palembang

Grup Astra Wilayah Palu

Grup Astra Wilayah Pekanbaru

Grup Astra Wilayah Pontianak

Grup Astra Wilayah Semarang

Grup Astra Wilayah Papua

28


INSPIRASI

CIPTAKAN BARANG BERNILAI DARI SAMPAH Hingga akhirnya, Ibu Nia secara spontan mendaftarkan Ami mengikuti program Semangat Astra Terpadu Untuk (SATU) Indonesia Awards pada tahun 2010. Dia pun terpilih menjadi salah satu penerima apresiasi SATU Indonesia Awards.

Ami membina aktivitas pengelolaan sampah

Sang ‘Ratu Sampah Sekolah’ Amilia Agustin

Prestasi memang tak kenal usia. Sejak duduk di bangku 2 SMP, Amilia Agustin mampu menggerakkan sekitarnya untuk peduli lingkungan. Tak tahan melihat tumpukan sampah di sekitar sekolahnya, tergerak hatinya untuk menjadikan sekolahnya bebas sampah. Suatu hari pada tahun 2008, mereka menyaksikan seorang kakek tukang sampah yang makan di area tersebut. Ami merasa kasihan dan takut kalau kakek itu akan jatuh sakit karena tidak mengerti dampak buruk dari sampah. Ami pun merasa bersalah karena tumpukan sampah akibat ulah orang-orang yang membuang sampah, termasuk dirinya. Awalnya, Ami hanya ingin setidaknya sampah-sampah tersebut bisa dipilah, sehingga area tempat pembuangan lebih rapi dan bersih.

Terbersitlah kemudian di pikiran Ami dan kedua temannya untuk melakukan sebuah perubahan. From Zero to Hero Dengan bantuan guru biologinya Nia, Ami berguru ke Yayasan Pengembangan Biosains dan Bioteknologi yang memiliki inisiatif dalam pengolahan sampah. Setelah itu, Ami mulai mengumpulkan beberapa temannya dan memulai program “Go to Zero Waste School”. Kegiatannya sederhana. Setiap hari mereka memilah sampah dan memberikan sosialisasi kepada teman lainnya seputar pentingnya memilah sampah. Bukan tanpa kendala, kegiatan mulia gadis asal Bandung ini juga menghadapi tantangan besar. Pada tahun 2008, dari ratusan siswa di sekolah, hanya 10 teman yang aktif membantunya memilah sampah. Setelah 1,5 tahun berjalan, barulah semakin banyak teman-teman Ami yang turut berpartisipasi dalam kegiatan pemilahan sampah.

Perubahan Berharga Tak hanya mengolah sampah organik jadi kompos, Ami dan teman-temannya rajin mengikuti pameran untuk memajang hasil kerajinan mereka dari daur ulang sampah non organik. Mahasiswi Jurusan Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana, Bali, ini berpikir bagaimana caranya sampah yang sudah ia pilah dapat memberikan nilai tambah bagi warga sekitarnya. Salah satunya bagi ibu-ibu yang ikut membuat kreasi kerajinan tangan. Setelah memperoleh bantuan dana pengembangan program dari SATU Indonesia Awards, ia membelikan mesin-mesin jahit bagi para ibu perajin demi memudahkan mereka dalam berkreasi. Hasil penjualan kerajinan ia buatkan tabungan bagi anak-anak sekolah yang membutuhkan. Bahkan kini Ami dan temantemannya membuat sebuah merek bernama “We Create” bagi produkproduk kerajinannya. “Ada yang membedakan antara peraturan dan budaya, banyak orang yang patuh dan taat hanya karena peraturan. Tapi kalau budaya, apapun yang terjadi dia akan tetap berpegang pada budayanya itu,” tambahnya.

Rubrik ini mengulas kisah inspiratif para penerima apresiasi SATU Indonesia Awards. SATU Indonesia Awards adalah pemberian apresiasi untuk generasi muda Indonesia yang berprestasi dan mempunyai kontribusi positif untuk lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Bidang prestasi dinilai berdasarkan kategori : Pendidikan, Lingkungan, Kewirausahaan, Kesehatan dan Teknologi.


29

KOLOM

ASTRA PRIDE OF THE NATION, ASTRA SEBAGAI GOOD CORPORATE CITIZEN

Sebagai institusi terbesar dan terkemuka, sesuai dengan falsafah yang dianut, dengan Tujuan : Sejahtera Bersama Bangsa, dan poin no 1 Catur Dharma: Menjadi Milik yang Bermanfaat bagi Bangsa dan Negara, Astra memiliki kewajiban moral untuk turut membangun kehidupan bangsa menjadi lebih baik dan terus lebih baik. Astra bertekad menjadi “good corporate citizen”

30


KISAH PENGANTAR : KEBANGGAAN PRIBADI

penulis Total Quality Control gaya Jepang.

Seorang kawan saya, sebut saja si Badu, seorang yang sukses dalam bisnis. Ia memulai usahanya dari nol. Dari nol dalam arti mulai dari kelas kaki lima hingga berkembang menjadi suatu grup bisnis yang memiliki anak-anak usaha dalam berbagai bidang. Kalau ditanya, bagaimana kisah perjalanannya hingga ia bisa sehebat sekarang, ia selalu menjawab, “Ini karena ibu saya.”

Kebanggaan (pride) yang menumbuhkan rasa percaya diri (self confidence) dan kemudian melahirkan kesuksesan adalah suatu formula generik, suatu proses alamiah yang sering luput dari sorotan kamera kisah-kisah perjalanan orang-orang sukses.

Karena ibu? Apa maksudnya? Badu adalah anak ke 3 dari 4 bersaudara. Ia merasa, dorongan untuk bekerja keras untuk berbisnis ini terinspirasi dari ibunya. “Ibu saya adalah orang yang paling saya banggakan dalam hidup. Beliau ditinggal ayah pada saat kami berempat masih kanakkanak. Beliau berjuang, sebagai orang tua tunggal, membesarkan kami dengan luar biasa. Mulai mencari nafkah dengan menerima jahitan, hingga kemudian membuka usaha katering dan kemudian memiliki rumah makan yang sukses. Kami semua sangat bangga dengan ibu kami.” Kebanggaan yang menginspirasi Badu inilah modal utama, modal ‘intangible’, dalam wujud mental dasar yang membuatnya memiliki percaya diri, bahwa ia pun bisa meraih sukses seperti sang ibu bila ia mau berusaha dan berjuang keras untuk itu. “Setiap orang menginginkan peluang untuk bekerja dengan kebanggaan,” kata W. Edwards Deming, insinyur, konsultan dan penulis Amerika,

Kisah ibu Badu di atas, sinkron dengan prinsip The Iron Lady, Margareth Thatcher, “Mendisiplinkan diri untuk melakukan apa-apa yang Anda ketahui itu benar dan penting, meskipun sulit, adalah suatu jalan cepat meraih kebanggaan, aktualisasi diri dan kepuasan.” Kebanggaan sebagai modal dasar untuk berpacu meraih kesuksesan juga selayaknya ada pada diri karyawan/ karyawati Grup Astra. Bekerja di suatu perusahaan terbesar dan terkemuka di Indonesia, karyawan Astra layak berbangga hati. Sebagai anggota keluarga besar Astra, para karyawan/ karyawati layak memiliki pula rasa percaya diri yang tinggi sebagai profesional yang terandalkan. Karyawan/karyawati Astra adalah orang-orang yang ‘terpilih’ (selected person) dari sekian juta angkatan kerja yang ada di Indonesia. Dalam perjalanan karier, kebanggaan dan rasa percaya diri ini layak terawat baik dan bertumbuh sehat, karena bekerja dalam lingkungan kerja yang didasari pada corporate values

KOLOM

yang positif dan jelas. Bekerja di Astra adalah sebagai bagian dari suatu sistem organisasi dan manajemen yang menjunjung tinggi aspek KUALITAS. “Kualitas adalah kebanggaan karya manusia,” kata W. Edwards Deming. Kualitas adalah ‘mantra’ kehidupan kerja Astra. Rasa percaya diri, dikatakan oleh hukum alam, berkorelasi secara bertimbal balik (resiprokal) dengan prestasi: orang-orang yang memiliki kepercayaan diri pada umumnya adalah orang-orang yang sukses; dan sebaliknya, orangorang yang sukses pada dasarnya adalah orang-orang yang memiliki kepercayaan diri. Sebagai institusi terbesar dan terkemuka, sesuai dengan falsafah yang dianut, dengan Aim: Sejahtera Bersama Bangsa, dan poin no 1 Catur Dharma: Menjadi Milik yang Bermanfaat bagi Bangsa dan Negara, Astra memiliki kewajiban moral untuk turut membangun kehidupan bangsa menjadi lebih baik dan terus lebih baik. Astra bertekad menjadi “good corporate citizen”. Tujuan tahun 2020, “Astra Sebagai Kebanggaan Bangsa”, adalah suatu tujuan yang secara analogis bisa dikatakan, Astra ingin menjadi seorang ibu dari Badu yang dibanggakan oleh Badu bersaudara. Bila Astra berhasil menjadi kebanggaan bangsa, dampak besar dan konstruktif akan terbangun dalam kehidupan bangsa dan negara yang kita cintai ini. Segenap masyarakat, yang bangga akan Astra, akan terinspirasi dan

“Ada dua jenis kebanggaan, baik dan buruk. ‘Kebanggaan baik’ mewakili harga diri dan rasa hormat. ‘Kebanggaan Pongki Pamungkas buruk’ adalah Chief of Corporate Communications, dosa mematikan, Social Responsibility & Security PT Astra International Tbk suatu superioritas ‘Kebanggaan baik’ mewakili harga yang mengarah diri dan rasa hormat. ‘Kebanggaan buruk’ adalah dosa mematikan, kepada suatu suatu superioritas yang mengarah kepada suatu kesombongan,” kesombongan” kata John Maxwell, penulis dan termotivasi, bahwa mereka pun mampu untuk menjadi kebanggaan komunitas mereka masing-masing. Akan tumbuh rasa kebanggaan dan percaya diri masing-masing komunitas masyarakat, yang pada ujungnya dengan kebanggaan dan percaya diri itu akan menghasilkan prestasi demi prestasi yang menjalar dan berkembang dalam skala nasional. Sebagai catatan penting, agar tujuan mulia ini tidak terpeleset ke arah yang salah, saya kutipkan nasihat ini, “Ada dua jenis kebanggaan, baik dan buruk.

pembicara terkenal dunia asal Amerika. Dengan poin 3 Catur Dharma Astra, “Menghargai Individu dan Membina Kerjasama”, ‘Kebanggaan buruk’ jelas bukan merupakan arah pilihan Astra. Demikianlah, kebanggaan akan Astra, dan tumbuhnya kebanggaan dan percaya diri masyarakat, layak diyakini, akan membawa ‘multiplier effect’ dalam pembangunan karakter bangsa yang berprestasi. Benar yang dinyatakan oleh penyair romantik Inggris abad 19, William Wordsworth ini, “Apakah kebanggaan itu? Sebuah roket yang berusaha menandingi bintangbintang.”


31

PROFIL KARYAWAN

Business Development and Corporate Planning & Control Division Head - FIFGROUP

Rina Apriana

Jalankan segala sesuatu dengan sepenuh hati, cintai apa yang dilakukan maka akan terlihat dari hasilnya

“

Yang terpenting dalam menjalankan suatu teamwork adalah ketika semua tim sudah memiliki satu goal yang sama. Jika ada satu saja dalam sebuah tim yang belum memiliki tujuan yang sama, maka pekerjaan tidak dapat berjalan dengan mudah

“

Wanita kelahiran Palembang ini menjadikan PT Astra International Tbk sebagai pilihan utama seusai ia menamatkan studinya di Institut Pertanian Bogor. Setelah melalui berbagai posisi, kini Rina Apriana menduduki posisi Business Development and Corporate Planning & Control Division Head FIFGROUP. Semenjak memulai kariernya di Astra pada tahun 1998, Wanita yang memegang teguh prinsip bekerja dengan hati ini cukup lama berkecimpung di bidang human resources development (HRD) sampai kemudian melanjutkan karirnya di bidang Corporate Planning dan Business Development. 32


Pada tahun 2009, ia dipercaya untuk bertugas di area Corporate PDCA di PT Astra Internasional Tbk. Di sinilah wanita berambut panjang ini ditempa untuk menjadi seorang perencana bisnis yang handal. Pengalamannya itu membawanya pada divisi tempat ia bekerja sekarang. Rina mengakui, banyak pengalaman yang ia dapatkan seperti dalam pengembangan bisnis baru dan kematangan perencanaan yang menjadikan performa perusahaan menjadi baik. Rina yang memiliki hobi nonton dan travelling ini memegang teguh prinsip kesamaan tujuan

dalam menjalankan sebuah teamwork. “Yang terpenting dalam menjalankan suatu teamwork adalah ketika semua tim sudah memiliki satu goal yang sama. Jika ada satu saja dalam sebuah tim yang belum memiliki tujuan yang sama, maka pekerjaan tidak dapat berjalan dengan mudah,” papar Rina. Karena prestasinya, sejak tahun 2011 Rina kemudian dipercaya untuk berkarir sebagai Business Development and Corporate Planning & Control Division Head di anak perusahaan Astra, FIFGROUP.

PROFIL KARYAWAN

Di tempat baru ini, Rina ditugaskan untuk mengawal tiga tujuan pokok perusahaan, yakni profit, growth dan sustainability. Divisi yang ia pimpin memiliki tugas menjaga agar perusahaan memiliki strategi yang matang, serta harus dilengkapi dengan proses evaluasi yang baik. “Jika target tidak tercapai, maka perlu ditinjau kembali proses planning dan eksekusi strategy-nya,” ujar Rina. Awalnya, Rina merasakan tantangan yang berbeda saat ditugaskan di anak perusahaan. Jika selama di HRD & Corporate PDCA PT Astra International Tbk ia membuat kebijakan untuk diterapkan di anak perusahaan, di FIFGROUP ia juga sekaligus menjadi pelaksana dari kebijakan itu. Rina bisa memahami betapa pembuatan kebijakan perlu disesuaikan dengan kondisi di lapangan yang dihadapi langsung oleh anak perusahaan. “Aplikasi dari setiap kebijakan tentu perlu disesuaikan dengan penggunanya,” terang Rina. Peran penting Rina di FIFGROUP dibuktikan dengan banyaknya prestasi yang ia raih. Pada tahun 2015 ia mendapatkan penghargaan sebagai The Best Strategy Execution Officer di acara The 5th Annual Strategy-intoPerformance Execution Excellence (SPEx2®) Award & Forum 2015 yang diselenggarakan di Hotel Mulia Ballroom, Jakarta, 30 November 2015 lalu. Salah satu kualifikasi utama penerima penghargaan ini adalah tingginya inovasi dan ketepatan dalam melakukan planning serta eksekusi kebijakan yang ada. Meski sudah beberapa tahun ada di posisi saat ini, Rina mengakui masih ada beberapa tantangan yang mesti dihadapi di posisinya saat ini. Pertama adalah ketatnya persaingan perusahaan finansial di Indonesia yang kurang lebih berjumlah 200. Namun ia bersyukur, FIFGROUP termasuk 5 besar dalam jumlah sebanyak itu. Kedua, ketergantungan pada teknologi yang cukup tinggi.

Kekompakan Rina dengan tim FIFGROUP

Oleh karenanya penting menyiapkan strategi agar tetap dapat menjangkau masyarakat di seluruh wilayah sekalipun. Ketiga adalah perubahan regulasi. “Perubahan regulasi baik dari regulator maupun kantor pusat seringkali memerlukan penyesuaian yang cukup signifikan di level anak perusahaan. Karenanya perlu perencanaan strategi dan eksekusi yang matang,” ujar Rina. Wanita yang mengagumi negaranegara di kawasan Skandinavia ini mengatakan bahwa kiprahnya saat ini tidak dapat dilepaskan dari peran kedua orang tuanya. Ia bersyukur memiliki orang tua yang memiliki visi yang kuat terhadap pendidikan. “Yang paling penting adalah kalian sekolah setinggi tingginya serta menjalankan segala sesuatu dengan sepenuh hati, cintai apa yang dilakukan maka akan terlihat dari hasilnya,” begitu Rina menirukan wejangan dari kedua orang tuanya. Menyikapi perkembangan karyawan generasi di era ini, Rina menilai terlalu dijunjungnya budaya serba instan, menginginkan kebebasan, membuat banyak karyawan baru yang tidak cocok dengan sistem yang ada di perusahaan sat ini. Mereka juga kesulitan untuk multitasking meski memiliki jiwa kreativitas dan entrepreneur yang cukup tinggi. Namun itulah tantangan lain yang perlu dipertimbangkan dan dievaluasi

Suami dan keluarga yang selalu memberikan dukungan untuk perjalanan karir Rina

Rina ketika menerima salah satu penghargaan mewakili FIFGROUP

bagi perusahaan saat ini. “Apabila kita tidak menyesuaikan kebijakankebijakan perusahaan maka akan sulit mendapatkan talent-talent yang berkualitas, karenanya perusahaan perlu memahami dan mencari strategi yang disesuaikan dengan perkembangan Generasi Y yang saat ini memasuki usia produktif,” tukas Rina. Astra Magz | Agustus 2016

33

EKSKLUSIF

Wakil Presiden RI Jusuf Kalla (tengah) dan Menteri Perindustrian RI Airlangga Hartarto (kedua kiri) didampingi Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto (kiri), Presiden Direktur PT Astra Daihatsu Motor Sudirman Maman Rusdi (kedua kanan) dan Direktur PT Astra International Tbk Djony Bunarto Tjondro (kanan) mengunjungi area pameran PT Astra Daihatsu Motor pada acara pembukaan Gaikindo Indonesia International Auto Show (GIIAS) 2016

GIIAS: MENGUSUNG TEKNOLOGI, MERAIH MASA DEPAN GIIAS bukan hanya menjadi panggung pameran semata namun juga diharapkan dapat menjadi ajang pertemuan antara para pemangku kepentingan di dunia industri otomotif, para pelaku bisnis nasional serta masyarakat Sambutan dari Ketua Gaikindo Yohannes Nangoi

Gaikindo kembali menyelenggarakan GIIAS (Gaikindo Indonesia International Auto Show) 2016 di Indonesia Convention Exhibition (ICE), Kawasan Bumi Serpong Damai (BSD) City Tangerang, 11-21 Agustus 2016. Meriahnya GIIAS 2016 ini salah satunya dibuktikan dengan 34


ditambahnya luas area pameran sebesar 5.000 meter persegi, menjadi 96.577 meter persegi dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Setelah sukses dengan GIIAS 2015, GIIAS 2016 diharapkan menjadi ukuran perkembangan industri

otomotif di Indonesia di panggung otomotif dunia. Ditambah dengan akreditasi dari Organisation Internationale des Constructeurs d’Automobiles (OICA), GIIAS akan menjadi salah satu yang terbaik di antara pameran otomotif berskala internasional di dunia seperti Tokyo

EKSKLUSIF

Motor Show dalam lima tahun mendatang. Tahun 2016 ini, GIIAS mengusung tema “Green Technology for a Better Future”. Acara ini dimeriahkan oleh 31 merek kendaraan dari Agen Pemegang Merek (APM) dengan total peserta pameran mencapai 361 exhibitors. GIIAS sedikitnya mengenalkan 30 lebih produk baru dengan konsep kendaraan yang premiere. Acara yang diawali dengan rangkaian pembukaan dengan pagelaran taritarian Nusantara ini, dibuka dengan sambutan dari Ketua Gaikindo Yohannes Nangoi dan disaksikan langsung oleh Wakil Presiden Republik Indonesia HM Jusuf Kalla, Menteri Perindustrian Airlangga Hartanto, Dirjen Pengembangan Ekspor Nasional Ari Dananjaya, para duta besar negara sahabat, Gubernur Banten H Rano Karno, Bupati Tangerang Ahmed Zaki Iskandar, serta banyak tamu undangan lainnya yang juga menghadiri pembukaan GIIAS 2016. Dalam sambutannya, Yohannes menekankan bahwa GIIAS bukan hanya menjadi panggung pameran semata namun juga diharapkan dapat menjadi ajang pertemuan antara para pemangku kepentingan di dunia industri otomotif, para pelaku bisnis nasional serta masyarakat pada umumnya. Terakhir, ia memiliki harapan agar acara ini dapat membuktikan bahwa Indonesia dapat diperhitungkan dalam kancah internasional sebagai negara destinasi investasi yang menjanjikan. Di tahun 2015 lalu, Indonesia berhasil memproduksi 1.098.780 unit kendaraan roda empat. Sedangkan di semester I tahun ini saja, produksi telah mencapai 601.461 unit atau meningkat 3,8% dibandingkan tahun lalu. Di tahun 2015, tercatat 207.691 unit kendaraan roda empat jadi telah diekspor, dan 108.770 unit set kendaraan dalam keadaan terurai

telah mampu diekspor pada periode yang sama. Secara umum, kapasitas produksi perusahaan yang berada di bawah naungan Gaikindo mencapai 1.928.131 unit setelah adanya peningkatan investasi. Sambutan berikutnya disampaikan langsung oleh Wakil Presiden Republik Indonesia H.M. Jusuf Kalla. Dalam sambutannya, Jusuf Kalla menekankan pentingnya industri mobil sebagai indikator kemajuan suatu bangsa. Industri mobil di Indonesia menghidupkan sedikitnya sekitar 1000 industri. Partisipasi Grup Astra GIIAS menjadi salah satu agenda besar Astra untuk memperkenalkan brand-brand andalannya. Astra turut memasuki pasar LCGC (Low Cost Green Car) yang kini menjadi makin diminati oleh masyarakat Indonesia. LCGC merupakan mobil murah, ramah lingkungan, bebas PPnBM dan irit bahan bakar yang sudah mulai diluncurkan di Indonesia sejak pertengahan 2013. Produk LCGC Astra ditampilkan dalam jenis MPV, seperti Toyota Calya, Daihatsu Sigra. Selain itu, Astra menghadirkan deretan produk kendaraan komersial.

Produk-produk tersebut hadir dengan teknologi terkini yang efektif memudahkan operasional bisnis pelanggan. Untuk seri alat berat, produk komersial Astra berperan menjawab tantangan kebutuhan pembangunan infrastruktur di Indonesia. Daya Pikat Calya di GIIAS Memasuki arena GIIAS, pengunjung pertama kali langsung berhadapan dengan booth PT Toyota Astra Motor (TAM) yang tampil megah. TAM mengusung konsep booth Let’s Go Beyond, Here for a Wonderful Tomorrow, berhasil meraih gelar booth terfavorit pilihan pengunjung selama GIIAS 2016. Menempati booth terluas, TAM menghadirkan produk-produk andalannya, seperti Fortuner, Avanza, Veloz, All New Sienta dan tentunya All New Calya. Salah satu mobil yang menarik perhatian pengunjung adalah All New Toyota Calya, mobil hasil kolabolarasi Toyota dan Daihatsu. All New Calya yang diluncurkan secara resmi pada 2 Agustus 2016 ini merupakan entry MPV terbaru yang didesain khusus sesuai dengan

Melihat lebih dekat salah satu produk Astra Daihatsu Motor


35

EKSKLUSIF

Daihatsu di Tokyo Motor Show 2015, yaitu “Wooden Block”. Selaras dengan tagline “Daihatsu Sahabatku”, booth Daihatsu bernuansa nyaman, fun dan bersahabat. Dalam pameran kali ini, booth Daihatsu langsung dibuka dan didampingi oleh Presiden Direktur PT Astra Daihatsu Motor (ADM) Sudirman MR dan Direktur Daihatsu Motor Company Shigeharu Toda, disaksikan oleh Chief Executive PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operation (AI-DSO) Djony Bunarto Tjondro.

Astra Toyota Calya

karakteristik kebutuhan masyarakat Indonesia. Calya menjawab permintaan pasar MPV dengan harga murah dan interior luas untuk keluarga Indonesia. Mobil yang dapat menampung tujuh orang penumpang ini memiliki kandungan komponen lokal yang tinggi, yaitu 94%. Maklum, All New Calya diproduksi di Pabrik Perakitan Kendaraan yang bertempat di PT Astra Daihatsu Motor, Karawang Assembly Plant, Kabupaten Karawang, Provinsi Jawa Barat, melalui tangan-tangan dingin puteraputeri Indonesia. Calya sendiri berasal dari Bahasa Sansekerta yang berarti sempurna ini ditawarkan mulai Rp 129,65 juta untuk tipe E Standar MT, Calya E MT Rp 132,45 juta, Calya G MT Rp 138 juta. Tipe Calya yang banyak dipesan adalah Calya tipe G yang memiliki transmisi manual. Angka penjualannya mencapai 50% dari jumlah total pemesanan Calya. Sejak peluncurannya hingga 16 Agustus 2016, pemesanan Calya sudah mencapai 8.473 unit dari yang semula ditargetnya hanya sekitar 7.000 unit.

36


“Kami sampaikan apresiasi kami kepada para pengunjung yang datang dan melihat langsung produk-produk Toyota, terutama MPV terbaru kami, All New Calya. Semoga All New Calya bisa menjadi kejutan spesial untuk seluruh pelanggan dan keluarga di Indonesia,” ujar Wakil Presiden PT Toyota Astra Motor Henry Tanoto. Daihatsu Booth Daihatsu pada GIIAS 2016 ini, dibuat sesuai dengan konsep booth

Sudirman menjelaskan, Daihatsu sebagai spesialis produsen mobil kompak (compact car) di Indonesia menampilkan 15 unit mobil andalan yang salah satunya Astra Daihatsu Sigra, Sahabat Impian Keluarga Indonesia. Astra Daihatsu Sigra, memiliki tiga keunggulan utama, yaitu aman dan nyaman dikendarai, penampilan stylish dengan sejumlah fitur canggih dikelasnya, performa mesin baru yang responsive dan bertenaga. Sudirman menambahkan, “Kami optimis Astra Daihatsu Sigra mampu merebut hati masyarakat Indonesia.”

R&D Daihatsu tampilkan keunggulan teknologi Sigra Superior Point

EKSKLUSIF

Selain menampilkan 15 unit mobil andalan, booth Daihatsu juga dilengkapi dengan Research & Development (R&D) Corner, yang menampilkan SIGRA Superior Point, dimana setengah bagian mobil diperlihatkan bagian dalamnya secara utuh dan menarik, setengahnya lagi tetap dalam kondisi mobil normal. Tersedia juga sebuah diorama yang menunjukkan penerapan teknologi fuel cell, pada sebuah kota dimana fuel cell tersebut dipakai untuk mendukung semua aktivitas kota tersebut. Untuk menunjukkan inisiatif dan inovasi Daihatsu dalam mengembangkan teknologi otomotif yang efisien dan ramah lingkungan, pada GIIAS 2016 ini booth Daihatsu menampilkan total 15 unit yang dipamerkan, terdiri dari 3 unit mobil konsep, yaitu: Daihatsu Tempo, Daihatsu Hinata, dan Daihatsu Cast Activa; 2 unit mobil model Jepang, yaitu Copen Cero, dan Cast Sport. Tidak hanya itu, booth Daihatsu juga menampilkan 3 unit Special Edition yaitu Ayla Custom, Xenia Custom, Terios Black Edition, serta Current Model, meliputi 6 Unit Astra Daihatsu Sigra, dan 1 unit Sirion Sport.

Astra Daihatsu Sigra

stage), maupun pertunjukan di luar panggung (non stage). Program on stage antara lain penampilan artis Sheila On 7, drama musical “Dreams Comes True” serta Hoverboard dance, pertunjukkan Puppeteer, Costume Parade Carnival, serta ragam kompetisi berupa Show Choir, Lip Sync dan robotica. Sedangkan untuk program non stage berupa permainan interaktif. Dengan konsep mengedukasi pengunjung, booth Daihatsu menyediakan lima permainan

interaktif seperti Daihatsu Hidden Words, Eco Energy, Friendship Keychain, Sigra Spot The Differences, dan Dance Sahabat, dengan beragam hadiah langsung yang menarik. Program edukatif merupakan program yang sengaja diberikan kepada pengunjung, seperti pada tahun-tahun sebelumnya. Parade Kendaraan Premium Astra BMW tak hanya menghadirkan jajaran kendaraan dengan teknologi dan desain terdepan. Perusahaan ini juga menawarkan hal lain untuk para

Booth Daihatsu juga menggelar berbagai program acara unggulan dan permainan interaktif berhadiah menarik, agar para pengunjung mendapat pengalaman funtastic yang mengesankan, sesuai tema yang diusung, yaitu “Daihatsu Funtastic Experience”. Tidak hanya itu, sahabat jurnalis juga mendapatkan kesempatan untuk mencoba merasakan sendiri kenyamanan berkendara dengan Astra Daihatsu Sigra untuk membuktikan performa mesin 1200 CC yang lebih efisien dan bertenaga. Selama pelaksanaan GIIAS 2016, booth Daihatsu menggelar berbagai program baik di panggung utama (on

Daihatsu CAST Activa


37

EKSKLUSIF

pengunjung ajang pameran otomotif akbar GIIAS 2016. Pabrikan mobil premium ini menawarkan kemudahan pembiayaan lewat BMW Financial Services. Ini mencakup paket pembiayaan yang disesuaikan dengan kebutuhan individu saat membeli mobil BMW. Dalam rilisnya disebutkan bahwa konsumen juga menikmati uang muka ringan, angsuran rendah, dan asuransi yang sudah termasuk dalam pembiayaan. BMW pun menawarkan penjualan mobil bekas bernama BMW Premium Selection.

Kunjungan di booth Lexus

BMW Premium Selection merupakan unit bisnis kendaraan BMW bekas (second) bersertifikasi yang menawarkan beragam model kendaraan BMW dengan masa pakai kurang dari lima tahun atau kurang dari 80 ribu kilometer dengan jaminan selama satu tahun. Semua mobil ini memiliki sejarah servis dari dealer-dealer resmi BMW serta pengecekan kualitas total 360 derajat.

pertama dan masih satu-satunya di segmen kendaraan kompak.

Tanah Air saja, melainkan juga sebagai market leader di 28 negara.

Model ini menawarkan keseruan berkendara dengan atap terbuka empat kursi yang dikombinasikan dengan kualitas terbaik dalam hal sportiness, efisiensi, kenyamanan, fungsionalitas, keamanan, konektivitas, dan kualitas, baik dari segi material maupun ketelitian dalam produknya.

Ada delapan unit kendaraan yang turut dipamerkan Isuzu di GIIAS 2016 ini. Yang pertama ada Isuzu Elf NMR 71 dalam tiga varian dan truk ringan enam roda yang pernah dikenalkan pada khalayak 11 Mei 2016 lalu. Selanjutnya ada Isuzu GIGA FVZ 34 K Mixer, sebuah kendaraan yang digunakan untuk mendukung pembangunan insfrastruktur.

Berdasarkan data penjualan, penjualan tertinggi diraih BMW Seri 3, diikuti all-new BMW X1 dan BMW Seri 5. Sementara itu, Most Progressive Sports Car diraih BMW i8 berdasarkan pilihan pengunjung. BMW i8 diluncurkan pertama kali di Indonesia pada pembukaan GIIAS 2016.

Isuzu ‘Our Goal is Your Destination’ Dalam gelaran GIIAS 2016, PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) mengusung tema ‘Our Goal is Your Destination’ sejalan dengan strategi global perusahaan yang tak hanya berkontribusi pada dunia otomotif

Selain itu, MINI mencatat prestasi dalam perhelatan akbar GIIAS tahun ini. MINI tercatat berhasil menjual 117 mobil. Pembukuan tertinggi diraih MINI 3-Door, diikuti New MINI Cabrio dan New MINI Clubman. New MINI Cabrio yang diluncurkan pada hari pertama GIIAS pun disambut hangat oleh pasar. Hal tersebut bisa dilihat dari jumlah penjualan yang signifikan. New MINI Cabrio merupakan edisi terbaru kendaraan atap terbuka premium 38


Kunjungan di booth IAMI

Yang kini cukup menjadi sorotan publik adalah Isuzu mu-X 2.5L. Pasalnya di negara ia diproduksi (Thailand), Isuzu telah mengeluarkan kendaraan serupa namun dengan jantung mekanis yang lebih kecil tapi

EKSKLUSIF

memiliki tenaga lebih besar dari tipe 2.5L. Untuk menarik peminat, baik Isuzu mu-X 2.5L dan D-Max 2.5L yang disodorkan di GIIAS 2016. Penyegaran minor terjadi pada bagian fascia dan fitur-fitur tambahan. Misalnya saja untuk Isuzu mu-X terdapat ubahan pada interior, lampu DRL dan camera 360 sebagai safety feature. Sementara untuk D-Max Rodeo penyegaran terjadi pada fog lamp dan head lamp dengan DRL.

meningkatkan bisnis pelanggan UD Trucks. Teknologi Bogie Axie Lift yang berfungsi agar truk bisa lebih menghemat bahan bakar.

Fitur-fitur teknologi UD Trucks ini bersifat fleksibel dan mengikuti kebutuhan pelanggan. Apabila pelanggan membutuhkan fitur-fitur tersebut, UD Trucks dapat segera mengaktifkannya.

Ada yang menarik dalam tampilan booth UD Trucks di GIIAS 2016 kemarin. Sebuah truk mixer nampak mencolok dengan tambahan logo SATU Indonesia. CEO UD Trucks Aloysius Chrisnoadhi menjelaskan bahwa HUT Kemerdekaan RI yang bertepatan dengan bulan penyelenggaraan GIIAS Prijono Sugiarto (tengah) dan Pongki Pamungkas (kedua dari kanan) foto di ini memberikan inspirasi depan unit truk UD Trucks yang berlogo SATU Indonesia pada UD Trucks untuk Untuk Isuzu mutetap menggunakan X, dipasarkan Teknologi kedua adalah Telematics logo ini. Logo ini dinilai masih sangat dengan harga Rp 448 juta untuk 4 Services. Teknologi ini tidak hanya baik dalam mencerminkan jiwa salah x 4 AT dan Rp 478 juta untuk 4 x 2 memungkinkan pengemudi untuk satu Grup Astra ini. AT Premier. Adapun Isuzu D-Max memfungsikan GPS, namun juga dibanderol dengan harga berkisar berguna untuk mendeteksi performa “Tahun lalu fokus ada di [truk] Box Rp341-514 juta, bergantung pada kendaraan, termasuk mengetahui jika dengan bis panjang. Tahun ini karena variannya. Isuzu D-Max memiliki ada bahan bakar yang hilang secara sektor konstruksi sedang tumbuh, kita empat varian, yakni single cabin, tidak wajar. Teknologi ini disebutpromote produk truk molen (cement double cabin, double cabin rodeo, sebut seperti layaknya Black Box mixer),” ujar Aloysius Chrisnoadhi. serta double cabin rodeo matic. dari pesawat terbang. Merekam UD Trucks tak hanya pamer truk dan semua kegiatan yang ada untuk teknologi baru di ajang GIIAS 2016, Dalam GIIAS, IAMI juga mengenalkan bisa mengevaluasi kinerja mesin dan tetapi juga sederet suku cadang asli. layanan mobile service yang kendaraan secara umum. Sejumlah keunggulan yang dimiliki bernama Bengkel Isuzu Berjalan (BIB). Layanan BIB yang memiliki jaringan terbesar di Indonesia ini memudahkan pelanggan untuk mengakses fasilitas after sales service tanpa harus datang langsung ke bengkel Isuzu. BIB Motor dilengkapi dengan layanan electrical system, power train system, chassis dan engine system. Teknologi di Kendaraan Komersial Ajang GIIAS 2016 menjadi momen yang pas untuk mengenalkan teknologi andalan UD Trucks, yaitu Bogie Axie Lift dan UD Telematics Services. Kedua teknologi ini mampu menjadi solusi tepat guna membantu

Pesona Motor Sport di booth PT Astra Honda Motor (AHM)


39

EKSKLUSIF

suku cadang tersebut memantik perhatian pengunjung pameran yang menyambangi booth-nya. Pesona Motor Sport

Prijono Sugiarto (tengah) menjajal CBR 250

PT Astra Honda Motor (AHM) memperkenalkan lebih dekat kepada masyarakat sepeda motor terbaru All New Honda CBR250RR pada ajang GIIAS 2016 AHM dan juga akan menghadirkan jajaran big bike Honda serta motor balap MotoGP versi jalan raya Honda RCV213V-S. All New Honda CBR250RR mengusung konsep berkendara dengan manuver yang menyenangkan. Model ini diyakini akan menorehkan standar baru sepeda motor premium di Indonesia. All New Honda CBR250RR dikembangkan dengan filosofi “Total Control” sebagai motor supersport terbaik di kelasnya yang sangat mudah dikendarai. Turut dihadirkan juga Honda RC213V-S yang merupakan versi jalan raya tunggangan Marc Marquez dan Dani Pedrosa. AHM menghadirkannya di Indonesia untuk memenuhi keinginan para pecinta MotoGP Honda. Model ini diproduksi dengan jumlah terbatas di dunia dari pabrik Honda di Kumamoto Jepang. 40


Karya Anak Negeri Melalui Yayasan Dharma Bakti Astra (YDBA), Astra melakukan pembinaan terhadap Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). YDBA membantu meningkatkan keterampilan teknik, pemasaran, manajemen, pembiayaan hingga teknologi informasi. Hal ini sesuai dengan moto untuk memberikan kail bukan ikan. YDBA turut berpartisipasi dalam GIIAS 2016. Melalui booth YDBA, pengunjung GIIAS berkesempatan untuk menilik produk-produk terbaik karya anak bangsa. Siapa sangka bahwa YDBA berada di balik produksi Kendaraan Bermotor Roda Empat Hemat Energi & Harga Terjangkau (KBH2), seperti Daihatsu Ayla dan Daihatsu Sigra. Sedikit menilik ke belakang, Gaikindo memiliki akar sejarah di tahun 1969. Tujuannya pada saat itu adalah untuk menjadi organisasi kelas dunia, profesional dan independen yang

memainkan peran sebagai mitra pemerintah dalam mengembangkan industri kendaraan bermotor nasional yang sanggup berkompetisi di pasar International 1969. Sejarah terbentuknya Gaikindo diawali dengan terbentuknya Gabungan Agen Tunggal Kendaraan Bermotor Indonesia (Gaikindo) dan Gabungan Asembling Automobile (GAM). Dengan besarnya antusiasme dan kontribusi dunia otomotif terhadap perkembangan industri dan kemajuan, kehadiran GIIAS dalam acara rutin tahunan Indonesia merupakan suatu langkah besar bagi Indonesia dalam rangka mendorong industrialisasi. Terlebih lagi di tahun 2016 ini GIIAS mencatatkan peningkatan transaksi dibandingkan tahun sebelumnya yang menggambarkan bahwa otomotif adalah segmen yang terus mengalami pertumbuhan. Semoga GIIAS di tahun-tahun berikutnya terus mencatatkan rekor baru dengan berbagai kegiatan menarik lainnya.

Produk andalan Mitra YDBA

YDBA turut memeriahkan GIIAS dengan produk buatan anak negeri

PROFIL PERUSAHAAN

KOPERASI ASTRA INTERNATIONAL

bermula dari bisnis simpan pinjam, hingga sekarang telah berkembang dengan memiliki beberapa anak perusahaan.

Grup Astra tidak hanya tangguh di bidang bisnis otomotif, tapi juga industri pendukungnya, seperti sektor jasa keuangan. Koperasi Astra International (KAI) merupakan koperasi primer nasional. Visi dan Misi KAI adalah menjadi koperasi dengan pengelolaan terbaik di Indonesia dan meningkatkan kesejahteraan anggota dengan memberikan manfaat ekonomi. Dalam perjalanannya mengembangkan usaha, KAI terus berjuang berupaya memberikan nilai tambah bagi anggotanya yang berada di perusahaan lingkungan PT Astra International Tbk. Tepat pada tanggal 25 Juni 1990, Koperasi Astra International didirikan oleh 125 anggota pendiri yang dideklarasikan di Gedung Astra Education Training Center, Sunter II, Jakarta Utara. KAI dimulai dengan semangat 125 anggota pendiri dan dibekali dengan 1,25 juta lembar saham PT Astra International Tbk. KAI yang

Pada tahun 2015 lalu, penyaluran pinjaman KAI mencapai Rp 355,78 miliar. Pendapatan usaha di tahun 2015 juga mencatat rekor tertinggi dalam 4 tahun ke belakang. Dengan nilai aset sebesar Rp 781,03 miliar. KAI hanya memiliki persentase pinjaman bermasalah sebesar 0,05%. Ini artinya KAI adalah koperasi yang sehat dan menguntungkan. Rp Juta 400,000 350,000 300,000 250,000 200,000 150,000

322,865

323,598

355,778

244,576

100,000 50,000 0

2012

2013

2014

2015

Revenue KAI 5 Tahun terakhir

KAI sedikitnya memiliki lima program andalan. Pertama adalah program beasiswa bagi anak karyawan. Kedua adalah pemberian sisa hasil usaha. Ketiga, program diskon untuk merchant yang bekerjasama. Keempat, program subsidi bunga pinjaman, Program lainnya adalah pelatihan dan pendidikan perkoperasian bagi anggota serta corporate social responsibility (CSR) dalam bidang

pendidikan, kesehatan, lingkungan dan pemberdayaan masyarakat. Dengan 37 karyawan dan dipimpin oleh Ketua Umum Pongki Pamungkas ini, KAI merupakan koperasi karyawan dengan anggota terbanyak di Indonesia dan menyandang prestasi sebagai tiga besar koperasi karyawan terbaik di Indonesia. Meski kaya akan prestasi, KAI tidak akan lelah untuk meningkatkan produk dan layanan. Ke depannya, KAI berencana mengembangkan pelayanan seperti meningkatkan pemanfaatan kartu anggota, pengembangan layanan berbasis IT dan penambahan bisnis baru dibidang solusi dokumen dan property. Untuk mewujudkannya, KAI menjunjung tinggi budaya layanan Cepat Ramah Mudah Informatif (CERMAT). Informasi lebih lanjut:

Koperasi Astra International (KAI) Alamat: Gd. Grha SERA Lt. 4 Jalan Mitra Sunter Boulevard Blok C2 Kav. 90, Sunter Jaya Jakarta Utara 14350, Indonesia Telepon: 021 – 65832776 Fax: 021- 65835022 Email: [email protected] Website: www.koperasi-astra.com


41

EKSKLUSIF

Prijono Sugiarto (tengah) dan Executive Management PT Astra International Tbk Mariana Kokasih foto bersama para eksekutif dan eksekutif Grup Astra yang memasuki masa purnabakti

PURNABAKTI EKSEKUTIF GRUP ASTRA “Kami berharap, meskipun telah tidak aktif lagi dalam Grup Astra, di kemudian hari para eksekutif masih bersedia untuk berbagi pengalaman atas kiprahnya di perusahaan” Ruangan dengan dekorasi “racing” menyambut hadirin dalam acara Purnabakti Eksekutif Astra yang merupakan acara apresiasi kepada mereka yang telah berkontribusi kepada Astra hingga memasuki usia pensiun. Siang itu, acara dibuka oleh Executive Management PT Astra International Tbk Mariana Kokasih 42


serta dihadiri oleh Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto yang didampingi oleh para direksi lainnya. Dalam kesempatannya membuka acara, Mariana Kokasih menekankan pentingnya untuk tetap mempererat jalinan komunikasi antara mereka yang masih aktif dan yang sudah tidak aktif lagi di Astra. Menurutnya, acara apresiasi ini telah menjadi semacam tradisi bagi Astra untuk terus menjaga jalinan komunikasi itu. “Kami berharap, meskipun telah tidak aktif lagi dalam Grup Astra, di kemudian hari para eksekutif masih bersedia untuk berbagi pengalaman atas kiprahnya di perusahaan,” ujar Mariana Kokasih. Mariana mengakhiri sambutannya dengan sebuah pantun yang mengundang tepuk riuh para hadirin. Terhitung sejak tahun 2004, Astra telah sedikitnya memberikan apresiasi kepada 131 eksekutif yang telah memasuki masa purnabakti. Pada hari apresiasi kali ini, Astra

Sambutan perwakilan dari purnabakti Grup Astra yang disampaikan oleh Yohannes Nangoi

memberikan penghargaan kepada lima eksekutif yang telah mengabdikan dirinya yakni Bambang Rustamadji, Henry Eric Wirawan, Teddy Prio Utomo, Yohannes Nangoi serta Hartono S. Pontjonoto yang sayangnya tidak dapat hadir dalam kesempatan itu.

EKSKLUSIF

Di hari itu, Bambang Rustamadji mengakhiri 26 tahun masa pengabdiannya kepada Astra. Dalam rangkaian profil video yang ditampilkan sebagai rangkaian acara Purnabakti Eksekutif Astra, pria kelahiran Solo ini dikenal sebagai sosok pekerja keras, ramah, rapi, disiplin namun juga gemar berbagi. Sedangkan Henry Eric Wirawan menuntaskan masa pengabdiannya sejak tahun 1982. Pria asal Sumatera ini pernah menduduki berbagai jabatan Presiden Direktur dan Direktur di Grup Astra seperti PT Tjahaja Sakti Motor dan PT Inti Pantja Press Industri. Selanjutnya, Teddy Prio Utomo, pria yang menggemari musik bergenre klasik, jazz, dan keroncong ini menuntaskan 19 tahun masa baktinya. Sementara itu, Yohannes Nangoi juga mengakhiri masa baktinya setelah mengabdi sejak tahun 1994. Sebagai perwakilan eksekutif purnabakti, Yohannes Nangoi didaulat untuk memberikan kesan dan pesan selama kiprahnya di Astra. Ia menuturkan, “Yang terpenting bagi saya adalah jangan merasa berjasa kepada perusahaan karena diberikan kesempatan bekerja saja kita semua sudah patut bersyukur.” Pria kelahiran Probolinggo ini juga bersyukur karena selama kiprahnya di Isuzu Astra Motor Indonesia, ia telah membawa banyak perkembangan. Meskipun demikian, ia menyadari masih ada mimpi yang ingin ia capai, yakni menjadikan Isuzu sebagai kendaraan komersil nomor satu di Indonesia. Kepada para ‘wisudawan’ yang lain, ia juga berpesan bahwa meskipun sempat merasa tidak siap, namun pensiun memberikan lebih banyak waktu baginya untuk berkarya di bidang lain sehingga sudah selayaknya disyukuri. Saat ini yang

Pemberian cinderamata kepada seluruh purnabakti Astra

bersangkutan aktif di Gaikindo (Gabungan Industri Kendaraan Indonesia) sebagai Ketua Umum. Dalam kesempatan yang sama, Prijono Sugiarto juga memberikan sambutan. Prijono menyampaikan pentingnya kegiatan apresiasi kepada para eksekutif purnabakti ini. Ia menceritakan pengalamannya di tahun 2010, di mana ia menyadari bahwa suatu perusahaan perlu melakukan regenerasi yang dinamis. Sejak saat itu pula ia menerapkan program akselerasi bagi karyawan. Seiring berjalannya waktu, kini semakin banyak eksekutif yang masih tergolong muda dan Grup Astra juga kian berkembang. Prijono juga berpesan kepada para eksekutif yang memasuki purnabakti, agar mampu menjadi “duta” bagi Astra di dalam dunia pascakerja. Perlu dipahami pentingnya menjalin komunikasi dan kekerabatan antara perusahaan dengan mereka yang telah memasuki masa pensiun. “Astra telah dikenal sebagai perusahaan yang memiki kekeluargaan yang sangat akrab di antara para pekerjanya,” ujarnya. Ia percaya bahwa apapun itu, kelima eksekutif telah memberikan nilai tambah bagi Grup Astra sehingga patut mendapatkan apresiasi setinggitingginya.

Executive Management PT Astra International Tbk Mariana Kokasih saat menyampaikan sambutan

Dwi Astuti Irenaningtyas tengah menghibur peserta diiringi alunan musik piano

Acara ditutup dengan penyerahan langsung penghargaan dari Astra yang diserahkan oleh Prijono Sugiarto dan didampingi oleh Executive Management kepada masing-masing eksekutif yang memasuki masa purnabakti. Kendati diselenggarakan secara formal, acara pemberian kenang-kenangan secara simbolik diberikan di tengah suasana yang riang, penuh canda, dan penuh keakraban. Astra Magz | Agustus 2016

43

EKSKLUSIF

Prosesi membatik Batik 60 Tahun Astra yang dilakukan oleh Pongki Pamungkas (kanan) didampingi oleh Riza Deliansyah (kedua dari kiri) dan Yulian Warman (kiri)

BERBAGI INSPIRASI 60 TAHUN LEWAT KARYA NYATA Pada prinsipnya, di mana pun Astra berada, harus memberikan manfaat bagi lingkungan sekitarnya. Perusahaan tidak hanya harus menguntungkan, tetapi juga harus berkelanjutan sejalan dengan filosofi kami, Catur Dharma.

PT Astra International Tbk mengundang rekan media dan pewarta foto nasional serta para blogger untuk ikut hadir dalam acara Media Gathering Semangat Astra Terpadu Untuk Indonesia yang dilaksanakan pada Senin, 1 Agustus 2016 bertempat di Galeri Indonesia WOW, lantai 2, Gedung SMESCO, Jakarta. Momentum Media Gathering sekaligus menjadi pembuka dari rangkaian kegiatan perayaan hari ulang tahun (HUT) ke-60 Astra yang akan diperingati pada 20 Februari 2017. Membuka acara, para tamu undangan disuguhi penampilan apik Tari Rampak Gendang dibawakan oleh Sanggar Sinar Betawi yang 44


menambah semangat mengawali hari. Para undangan media gathering kemudian menyaksikan Video 60 Tahun Astra. Melalui video ini, Astra mengajak lebih dekat untuk melihat perjalanan yang telah ditempuh, mengenalkan karya-karya terbaiknya, sekaligus memperkenalkan logo HUT ke-60 Astra yang berbunyi: Inspirasi 60 Tahun Astra. Tak terasa sudah hampir enam dekade PT Astra International Tbk berkiprah dengan dilandasi filosofi Catur Dharma. Astra senantiasa menginspirasi Indonesia melalui produk dan karya anak bangsa,

sumber daya manusia Astra yang unggul serta kontribusi sosial yang berkelanjutan bagi bangsa dan negara. Chief of Corporate Communications, Social Responsibility & Security Astra International Pongki Pamungkas menyatakan dalam sambutannya, “Selama hampir 60 tahun, kegiatan bisnis Astra tidak terlepas dari lingkungan dan masyarakat sekitar. Pada prinsipnya, di mana pun Astra berada, harus memberikan manfaat bagi lingkungan sekitarnya. Perusahaan tidak hanya harus menguntungkan, tetapi juga harus berkelanjutan sejalan dengan filosofi kami, Catur Dharma.” Berbicara mengenai manfaat untuk sesama, Pongki berpendapat bahwa manusia yang paling mulia di hadapan Tuhan adalah mereka yang paling bermanfaat bagi orang lain. Untuk itu, bagi Astra, kata manfaat menjadi filosofi yang masuk ke dalam butir Catur Dharma. Selanjutnya, para undangan kemudian diajak untuk menyaksikan video CSR Grup Astra yang dilanjutkan dengan

EKSKLUSIF

pengenalan sembilan yayasan Grup Astra. Pada kesempatan hari itu, dilakukan juga seremoni simbolis proses membatik logo Inspirasi 60 Tahun Astra yang dilakukan oleh Pongki Pamungkas didampingi oleh Head of Public Relations Astra International Yulian Warman dan Head of Environment & Social Responsibility Astra International Riza Deliansyah. Proses ini menjadi salah satu awal rangkaian menuju HUT ke-60 Tahun Astra.

Sembilan Yayasan Astra Perjalanan Astra tak lepas dari kontribusi sosial Astra kepada masyarakat, lingkungan dan tanggung jawab kepada karyawan dengan menciptakan keseimbangan antara bisnis, sosial, dan lingkungan. Astra memiliki pendekatan empat pilar CSR Astra (Pendidikan, Kewirausahaan, Lingkungan dan Kesehatan). Melalui sembilan yayasan, Astra memberikan nilai tambah yang berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia. Sembilan yayasan tersebut adalah Yayasan Toyota & Astra (YTA), Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA), Yayasan Astra Bina Ilmu (YABI), Yayasan Astra Honda Motor (YAHM), Yayasan Amaliah Astra (YAA), Yayasan Karya Bakti United Tractors (YKB UT), Yayasan Pendidikan Astra Michael D. Ruslim (YPA – MDR), Yayasan Astra Agro Lestari (YAAL), dan Yayasan Insan Muia Pamapersada Nusantara (PAMA). Peluncuran LFA & APA Astra kembali mengapreasiasi para jurnalis dan publik melalui peluncuran Lomba Foto Astra (LFA) dan Anugerah Pewarta Astra (APA) 2016. LFA dan APA mengusung keinginan

Pongki Pamungkas (keenam dari kanan), Yulian Warman (kelima dari kanan), Riza Deliansyah (keenam kiri) didampingi oleh perwakilan yayasan foto bersama seusai acara Media Gathering SATU Indonesia

Astra untuk berbagi Inspirasi 60 Tahun, sekaligus menyambut enam dekade Astra International berkiprah dalam menginspirasi bangsa. LFA yang kini menginjak pelaksanaannya yang kedelapan ini merupakan lomba untuk mengapresiasi kecintaan masyarakat Indonesia di bidang fotografi. Kemudian, APA yang baru berjalan untuk kedua kalinya tahun ini, adalah wujud apreasiasi Astra kepada rekan media dan masyarakat umum di Indonesia atas karya tulis mengenai kontribusi sosial Astra. Kedua lomba tersebut mengangkat tema yang sama, yakni “Inspirasi 60 Tahun Astra”. Karya-karya tersebut mencerminkan usaha Astra dalam menginspirasi masyarakat Indonesia melalui tiga strategi, yakni produk & layanan karya anak bangsa, sumber daya manusia Astra yang unggul serta kontribusi sosial yang berkelanjutan bagi bangsa dan negara yang selama ini telah dijalankan. Melalui ajang LFA dan APA, Astra berharap masyarakat dapat menggambarkan karya nyata Astra dalam perjuangannya demi kemajuan serta kesejahteraan bangsa dan negara.

Salah satu booth yayasan Astra yang turut meramaikan Media Gathering SATU Indonesia

Peserta berkesempatan memenangkan hadiah-hadiah yang menarik dalam LFA dan APA, seperti 4 Honda CB150R Streetfire Special Edition (Juara 1), 4 Honda Beat (Juara 2), 4 Dji Osmo X3 (Juara 3), 4 GoPro Hero4 Silver (Juara Harapan 1), 4 Nikon Coolpix AW130 (Juara Harapan 2) serta @1 Canon PowerShot SX-410 IS (untuk 40 pemenang). Ketentuan detail tentang LFA dan APA termasuk informasi pendaftaran dapat diakses melalui www.satuindonesia.com Astra, di mana pun berada, senantiasa memberikan manfaat bagi lingkungan sekitarnya. Kegiatan hari itu ditutup dengan penampilan angklung yang dibawakan oleh Panti Sosial Bina Rungu Wicara Melati binaan Astra serta musik akustik dari PT Aisin Indonesia Automotive.


45

SERBA - SERBI YAYASAN

PAGELARAN SISWA BINAAN YPA-MDR: GEDANGSARI BERLARI Acara yang diadakan di Gedung Societet - Taman Budaya Yogyakarta, pada akhir Juli tersebut dihadiri oleh 300 undangan yang di antaranya adalah GKR Candrakirana dan GKR Bendara, perwakilan dari Bupati Gunung Kidul Badingah, keluarga besar Grup Astra, keluarga besar sekolah binaan YPA-MDR di wilayah Yogyakarta SMKN 2 Gedangsari, serta konsumen atau masyarakat umum. Model memperagakan hasil karya batik siswa SMKN 2 Gedangsari binaan YPA-MDR pada fashion show “Gedangsari Berlari”

Final dari fashion show “Gedangsari Berlari” yang menampilkan seluruh koleksi desainer berbakat Lulu Lutfi Labibi yang merupakan kolaborasi dengan sekolah binaan Yayasan Pendidikan Astra – Michael D. Ruslim yaitu SMKN 2 Gedangsari, Yogyakarta

PT Astra International Tbk melalui Yayasan Pendidikan Astra – Michael D. Ruslim (YPA-MDR) bekerjasama dengan desainer berbakat Lulu Lutfi Labibi asal Yogyakarta, mengadakan pagelaran busana bertajuk “Gedangsari Berlari”.

tersebut diproduksi selama proses workshop yang dilaksanakan selama beberapa kali dalam kurun waktu satu tahun bersama guru dan siswa-siswi SMKN 2 Gedangsari. Motif yang digunakan berupa daun pisang, pohon bambu, bunga sepatu dan burung.

Dalam pagelaran busana ini, Lulu menampilkan berbagai motif yang menggunakan material hasil karya batik siswa binaan YPA-MDR, Sekolah Menengah Kejuruan Negeri (SMKN) 2 Gedangsari, Gunungkidul, Daerah Istimewa Yogyakarta.

“Ketika saya meminta membuat motif dengan inspirasi dari lingkungan sekitar, mereka memberikan hasil yang segar dan orisinil seperti motif semut makan pisang maupun pelepah pisang,” tutur Lulu. Selain teknik batik, materi yang diberikan juga berupa pengembangan motif kontemporer, branding, serta pemahaman terhadap pasar.

Material batik bermotif flora dan fauna khas Gedangsari yang digunakan dalam pagelaran busana

46


Pada pagelaran busana kali ini, Lulu menghadirkan karya yang menggunakan teknik drapery, yang merupakan ciri khasnya. Karya tersebut menggunakan materi batik hasil kolaborasi dengan siswa SMKN 2 Gedangsari binaan YPAMDR, yang juga dikombinasikan dengan lurik, tenun Kupang maupun katun bordir motif bunga. Karya berupa atasan, celana, rok, jumpsuit, dress dan jaket ini sudah dipadu dalam 90 tampilan. Selain pagelaran busana, ditampilkan juga film dokumenter yang menampilkan kegiatan pembinaan siswa dengan segala latar belakang kehidupan. “Selama satu tahun, saya berkenalan dengan siswa yang memiliki latar belakang dan cerita yang berbeda, tetapi mereka mempunyai tujuan yang sama, menjadi manusia yang bermanfaat untuk sesama. Bekerjasama dengan Raditya Bramantya dan Eandaru Kusumaatmaja, kami mendokumentasikan berbagai mimpi, harapan dan semangat mereka melihat masa depan,” ujar Lulu. Pagelaran busana “Gedangsari Berlari” ini mendapat apresiasi dari para undangan yang hadir atas kepeduliannya terhadap pendidikan dan membantu mempertahankan nilai-nilai budaya luhur bangsa.


YPA-MDR JALIN KERJASAMA DENGAN SMKN 2 DONOR0JO Yayasan Pendidikan Astra – Michael D. Ruslim pada akhir Juli 2016 menandatangani nota kesepahaman kerjasama dengan SMKN 2 Donorojo, Kabupaten Pacitan. Penandatangan nota kesepahaman tersebut dilakukan oleh Sekretaris Pengurus YPA-MDR Kristanto dengan Kepala Sekolah SMKN 2 Donorojo Amanudin, didampingi oleh Staf Ahli Bupati Bag. Pembangunan Kab. Pacitan Warito dan Kepala Dinas Pendidikan Kab. Pacitan Sakundoko. Kerjasama ini bertujuan meningkatkan mutu pendidikan dengan memberikan bantuan untuk melakukan perbaikan di bidang sumber daya manusia (SDM), kurikulum, organisasi, sarana dan prasarana pembelajaran serta manajemen agar SMKN 2 Donorojo dapat terus-menerus menghasilkan siswa lulusan yang berprestasi secara akademis dan berkarakter baik

Kristanto (kanan) dan Kepala Sekolah SMKN 2 Donorojo Amanudin seusai penandatanganan MoU

mempunyai dasar-dasar kecakapan hidup serta mengenal seni budaya daerahnya. Setelah itu, acara dilanjutkan dengan pemberian Pelatihan Motivasi Dan Profesionalisme Guru untuk mengingatkan kembali tugas pokok dan fungsi guru dalam upaya meningkatkan mutu sekolah.

Sesuai dengan misi YPA-MDR untuk berperan aktif sebagai agent of change dan agent of development dalam meningkatkan mutu pendidikan di sekolah dengan membantu pengembangan SDM yang berkualitas, YPA-MDR terus kembangkan SDM di SMKN 2 Donorojo Jurusan TPHP di Pacitan.

PROGRAM OJT UT SCHOOL TINGKATKAN KOMPETENSI ALAT BERAT UT School, sebuah Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Alat Berat di bawah naungan Yayasan Karya Bakti United Tractors (YKBUT), melaksanakan program On the Job Training (OJT) untuk siswa program studi Operator Alat Berat. Program ini merupakan wujud komitmen YKBUT dalam mengembangkan dan meningkatkan kompetensi peserta didiknya. Program OJT untuk siswa program studi Operator ini dilaksanakan dengan durasi selama 8 bulan dengan target setiap siswa memperoleh minimal 200 jam pengoperasian di atas alat berat untuk setiap model alat. Selama periode tersebut, siswa akan melalui beberapa tahapan

hingga mereka dapat mengoperasikan alat secara mandiri dengan target produksi maksimal sebesar 60%. Pada 1 Agustus 2016, UT School memberangkatkan sebanyak 16 siswa dari lokasi pendidikan di UT School Semarang ke lokasi OJT yang berada di area kerja PT United Tractors Semen Gresik (UTSG) di Tuban, Jawa Timur.

Para siswa program studi Operator sedang melaksanakan Program Pemeriksaan Harian (P2H) pada alat berat

Selain pencapaian target kompetensi, siswa yang mengikuti program OJT ini diharapkan semakin terbiasa dengan

lingkungan dan proses kerja yang akan mereka hadapi setelah berada di dunia industri, sehingga akan mempercepat proses adaptasi ketika mereka sudah terjun ke dunia kerja. Astra Magz | Agustus 2016

47


YDBA & POLMAN ASTRA AUDIENSI KE MENTERI PERINDUSTRIAN Sebagai tindak lanjut atas kunjungan Menteri Perindustrian Airlangga Hartarto ke booth Pohon Industri YDBA saat pembukaan Pameran Gaikindo Indonesia International Auto Show (GIIAS) pada medio Agustus, YDBA dan Politeknik Manufaktur (Polman) Astra mendapatkan undangan untuk audiensi sekaligus silaturahim bersama Menteri Airlangga. Audiensi dilaksanakan pada 26 Agustus 2016 di Kementerian Perindustrian. Dalam audiensi yang dihadiri oleh Ketua Pengurus Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) Henry C. Widjaja dan Direktur Polman Tony H. Silalahi ini, YDBA dan Polman Astra menyampaikan program kerja terkait program pengembangan UKM yang dilakukan YDBA di Indonesia serta program pendidikan vokasi yang dilaksanakan oleh Polman Astra. Dalam audiensi ini, Menteri Airlangga mengatakan pentingnya UKM

Audiensi YDBA dan Polman Astra di Kementerian Perindustrian

dan vokasi dalam mendukung dunia industri. Bahkan, Airlangga mengusulkan suatu program yang dapat melibatkan langsung UKM dan pendidikan vokasi tersebut. Dia berharap akan ada program yang mengarah kepada pendidikan di dalam kelas dengan durasi waktu tertentu dilanjutkan dengan pendidikan di lapangan/industri dengan durasi waktu yang sama. “Sudah waktunya kita fokus pada pengembangan UKM

dan pendidikan vokasi di Indonesia, sehingga Indonesia tidak kalah saing dengan negara lain seperti Jerman,” tuturnya. Pembahasan terkait pengembangan industri di Indonesia melalui UKM dan vokasi tidak akan berhenti dalam audiensi ini. Selanjutnya, YDBA dan Polman Astra secara konsisten berkoordinasi dengan Kementerian Perindustrian untuk membahas mengenai rencana program bersama.

YPA-MDR AJARKAN BUDAYA SIKAT GIGI UNTUK SISWA SD PACITAN Sebagai bentuk kepedulian Yayasan Pendidikan Astra – Michael D. Ruslim (YPA-MDR) untuk kesehatan para siswa binaan, YPA-MDR mengadakan kegiatan “Sikat Gigi Bersama” untuk para siswa di lima SD binaan (SDN Kalak 1, SDN Kalak 2, SDN Sendang 1, SDN Sendang 3, dan SDN Widoro 2) di Kec. Donorojo, Pacitan. Sekretaris Pengurus YPA-MDR Kristanto, Kepala Dinas Kesehatan Kab. Pacitan Rahmat Dwiyanto, Staf Ahli Bupati Bag. Pembangunan Kab. Pacitan Warito, Kepala Dinas Pendidikan Kab. Pacitan Sakundoko, Kepala Puskemas Kec. Donorojo Dr. Happy, dan Kepala Dokter Gigi Kab. Pacitan, Dr. Farida pun turut menghadiri kegiatan “Sikat Gigi Bersama” yang diadakan pada tanggal 29 Juli 2016, di SDN Kalak 2, Kec. Donorojo, Pacitan. 48


Aksi “Sikat Gigi Bersama” para perwakilan siswa dari lima SD binaan YPA-MDR

Kegiatan ini merupakan tidak lanjut dari pemeriksaan kesehatan yang dilakukan YPA-MDR pada April dan Mei 2016, di mana banyak ditemukan siswa yang menderita karies gigi. Alasan siswa mengenai hal ini adalah karena mereka menggunakan satu sikat gigi untuk bersama dengan keluarganya di rumah.

Para guru binaan juga ikut serta dalam memberikan pengarahan cara menyikat gigi yang benar untuk para siswa. Harapannya setelah mengikuti kegiatan ini, budaya sikat gigi dua kali sehari ini dapat terus diterapkan oleh para siswa binaan serta seluruh anggota keluarga.

LINGSOS

69 CALON ENTREPRENEUR MUDA DI FINAL AHM BEST STUDENT Astra Honda Motor (AHM) Best Student 2016 mengumpulkan 69 finalis dari 573 peserta yang telah mengikuti seleksi. Finalis yang telah memaparkan karya tulis bertema entrepreneur berkompetisi memaparkan ide dan kreativitasnya menawarkan inovasi untuk memberikan manfaat bagi masyarakat dan lingkungannya. Karya mereka dinilai dari sisi keunikan ide wirausaha, proses perencanaan, proses eksekusi jual beli, laporan keuangan, hingga skema mempertahankan dan mengembangkan usahanya. Dalam Final AHMBS 2016 tingkat nasional yang berlangsung di Jakarta, tergali informasi beraneka bakat wirausaha dari anak muda dari berbagai penjuru negeri. Deputy Head of Corporate Communications AHM Ahmad

Para Finalis Astra Honda Motor (AHM) Best Student 2016

Muhibbuddin menyatakan program AHM Best Student tahun ini diproyeksikan untuk mendorong lahirnya generasi muda kreatif yang bisa memberikan manfaat buat sesama. Untuk semakin memperkaya siswa untuk menjadi pengusaha yang mampu berkontribusi bagi sesama,

AHM Best Student juga menggelar diskusi dengan M. Alfatih Timur. Kehadiran sociopreneur muda yang menjadi inspirasi penggerak perubahan sosial ekonomi masyarakat melalui program crowdfunding ini diharapkan dapat menginspirasi siswa untuk menghasilkan karya yang bermanfaat untuk bangsa.

AHM SUMBANG MOTOR DI HUT RI KE-71 Dalam rangka memperingati Hari Ulang Tahun (HUT) Republik Indonesia ke-71, PT Astra Honda Motor (AHM) memberikan bantuan dua unit motor dan seperangkat tools untuk praktik belajar mengajar teknik sepeda motor SMK Istimewa yang berada di dalam Lembaga Pembinaan Khusus Anak (LPKA) Kelas I Tangerang. Penyerahan secara simbolis bantuan tersebut disaksikan langsung oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia RI Yasonna H. Laoly dan Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Yohana S. Yembise di sela acara Penyerahan Remisi Umun Tahun 2016 pada 17 Agustus 2016, di LPKA Kelas I, Tangerang, Banten. Deputy Head of Corporate Communications AHM Ahmad

Muhibbuddin mengatakan pemberian bantuan ini merupakan bagian dari implementasi Program Edukasi Satu Hati yang secara konsisten mengajarkan Kurikulum Teknik Sepeda Motor (KTSM) Honda di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di berbagai wilayah di Tanah Air.

SMK Istimewa ini merupakan SMK pertama yang didirikan di lingkungan LPKA yang dikelola oleh Yayasan Pendidikan Istimewa. Memiliki 37 siswa yang duduk di kelas 1-3, sekolah ini menjadi bagian dari 506 SMK binaan AHM yang saat ini mengimplementasikan KTSM Honda di berbagai provinsi di Indonesia.

Menteri Hukum dan HAM Yasona H Laoly (kiri) didampingi Deputy Head of Corporate Communication AHM Ahmad Muhibbuddin (kanan) menyaksikan siswa SMK Istimewa melakukan praktik teknik sepeda motor Honda di dalam LPKA Kelas I Tangerang


49

LINGSOS

KINERJA POSITIF, FIFGROUP MENGUCAP SYUKUR BERSAMA ANAK YATIM barang lainnya kepada para anak yatim piatu yang hadir. Di selasela acara syukuran, Suhartono juga menegaskan bahwa tidak hanya orang tua atau guru mereka di sekolah, namun, kita semua sebenarnya memiliki kewajiban yang sama dalam mendidik para generasi muda yang notabene adalah masa depan bangsa. Presiden Direktur & CEO FIFGROUP Suhartono menyerahkan bingkisan kepada anak yatim piatu

Sebagai bentuk rasa syukur FIFGROUP, Selasa 18 Juli 2016, bertempat di Menara FIF, 100 anak yatim piatu diundang untuk berkumpul menikmati santap siang bersama dengan

jajaran Direksi FIFGROUP. Pada kesempatan itu Presiden Direktur & CEO FIFGROUP Suhartono juga menyerahkan bingkisan berupa peralatan sekolah seperti tas, botol minum, kotak makan dan berbagai

FIFGROUP DORONG IBU PKK KEMBANGKAN UMKM

Melalui berbagai kegiatan kepedulian sosial, FIFGROUP secara konsisten dan aktif berpartisipasi dalam upaya pembentukan masa depan bangsa yang lebih baik melalui pendidikan, kesehatan, lingkungan, serta pemberdayaan masyarakat.

CEO FIFGROUP AJAK ANAK YATIM PIATU WISATA EDUKASI

“Pertumbuhan ekonomi itu tidak hanya dilihat dari pertumbuhan makronya. Justru pertumbuhan mikro itu yang sering kali memainkan peranan yang penting karena potensinya yang sangat besar. Maka dari itu, FIFGROUP mendukung penuh perkembangan usaha mikro kecil dan menengah,” tutur Direktur FIFGROUP Sutjahja Nugroho. FIFGROUP mengundang masyarakat mengikuti seminar dan pelatihan pemberdayaan masyarakat. Turut hadir juga di acara tersebut adalah Camat Cilandak Tomy Fudihartono. “Kami senang melihat inisiatif FIFGROUP dalam mengembangkan UMKM di Cilandak. Selain itu, kami juga melihat bahwa FIFGROUP sangat konsisten dalam memberikan bantuan,” ujar Tomy. Tidak hanya di Jakarta, FIFGROUPeduli akan bergerilya ke semua pelosok tanah air untuk mendorong semangat pengembangan UMKM lokal dan nasional.

Direktur FIFGROUP Sutjahja Nugroho bersama dengan Ibu PKK penerima bantuan modal dari FIFGROUP

50


Presiden Direktur & CEO FIFGROUP Suhartono menyambut kedatangan anak yatim piatu ke bus sosial FIFGROUP

Beserta sekitar 50 anak yatim piatu di berbagai panti asuhan di Jabodetabek, PT Federal International Finance (FIFGROUP) mengadakan wisata edukasi ke Taman Mini Indonesia Indah (TMII). Dalam perjalanannya menuju lokasi, Presiden Direktur & CEO FIFGROUP Suhartono bercanda bersama anak-anak dan bercerita mengenai masa kecilnya. Melalui program FIFGROUP Peduli Pendidikan, FIFGROUP senantiasa berusaha untuk membantu mendukung peningkatan kualitas serta fasilitas pendidikan bagi anak-anak di tanah air. Suhartono juga menyerahkan bingkisan berupa peralatan sekolah seperti tas, buku, sepatu, seragam, dan berbagai barang lainnya kepada para anak yatim piatu. Saat ini, bus sosial FIFGROUP telah siap melayani masyarakat di lima kota besar di Indonesia dan akan dihadirkan lagi di dua kota besar lainnya, Denpasar dan Yogyakarta dalam waktu dekat.

LINGSOS

MELALUI CSR, ASURANSI ASTRA SEBARKAN PEACE OF MIND BAGI INDONESIA Di ulang tahunnya yang ke-60, Asuransi Astra mengadakan kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) serempak di seluruh kantor cabangnya di Indonesia melalui empat sektor, yakni pendidikan, lingkungan, income generating activities (IGA) dan kesehatan. Berbagai kegiatan itu di antaranya adalah workshop safety riding bagi pengendara ojek. Di bidang lingkungan, dilaksanakan pembuatan alur pembuangan sampah atau kegiatan adopsi orangutan dan penanaman pohon di area konservasi. Untuk IGA, dilakukan budidaya ikan nila ataupun pelatihan daur ulang ban

Asuransi Astra menebarkan 15.000 bibit Ikan Nila di Taman Sandika Medan

ex-claim menjadi pot bunga. Di bidang kesehatan, dilaksanakan pembangunan fasilitas jamban dan sarana sumber air bersih. “Poin utamanya bukanlah bagaimana kegiatan CSR

ASTRA LIFE DAN UMKM BERI JAMINAN UNTUK KARYAWAN Presiden Direktur PT Astra Aviva Life (Astra Life) Auddie A. Wiranata bersama dengan Komisaris Utama PT Barron Pandu Abadi & CEO BPA Holding Yunan P. Haris melakukan peresmian kerjasama untuk penyediaan layanan solusi Employee Benefit bagi kelompok Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM), Kamis 28 Juli 2016 di Hotel Grand Mahakam, Jakarta Selatan. Astra Life mendukung UMKM di Indonesia dengan memberikan perlindungan jaminan kesehatan dan kesejahteraan bagi karyawannya untuk perkembangan ekonomi nasional. Kerjasama ini dilakukan sesuai dengan strategi bisnis perusahaan untuk melakukan Multi Produk, Multi Segmen & Multi Channel Distribusi dan juga untuk melengkapi portofolio bisnis serta memberikan super customer experience kepada pelanggan di berbagai segmen termasuk segmen UMKM.

ini dimulai, tapi bagaimana kebermanfaatan kegiatan CSR ini dapat dirasakan secara berkesinambungan,” ujar SVP Corporate Secretary Asuransi Astra Eddy Ismanto.

PELAJAR WIRAUSAHA IKUTI KOMPETISI PSEP PERMATABANK

Pemenang Runner Up kedua, Student Company Competition

Bekerjasama dengan Prestasi Junior Indonesia (PJI), PermataBank menjalankan Permata Student Entrepreneurship Program (PSEP). Acara yang diikuti oleh Gen Y dan Gen Z mencetak lebih dari 450 alumni dari 19 sekolah tingkat SMA/SMK. Usaha PermataBank dan PJI bertujuan untuk mencerdaskan anak bangsa dan dapat membuka peluang – peluang bisnis bagi pengusaha muda agar dapat menambah lapangan pekerjaan guna meningkatkan kualitas kesejahteraan masyarakat. Selain itu, PJI mengadakan kompetisi wirausaha untuk para pelajar di Jakarta yaitu Jakarta Student Company Competition 2016 (JSCC). Kompetisi ini memberikan kesempatan kepada mereka untuk mempresentasikan usaha yang telah dijalankan dalam program yang bernama Student Company (sc)/Perusahaan Siswa.

Auddie A. Wiranata (kiri) bersama Yunan P. Haris saat melakukan peresmian kerjasama

Tiga sekolah binaan PermataBank yang berpartisipasi adalah SMK Farmasi DITKESAD Jakarta, SMKN 27 Jakarta dan SMK Bina Infomatika Tangerang Selatan.


51

LINGSOS

MHI TURUT MENCERDASKAN ANAK BANGSA yang terletak di salah satu daerah Jombang. Para pengajar pun bergantian memberikan penjelasan disertai dengan alat peraga.

Pengajar Harjaya antusias mengajarkan rambu-rambu lalu lintas pada siswa-siswi SD Negeri Mojokrapak 1, Jombang

Dalam rangka memperingati Hari Pendidikan Nasional, PT Marga Harjaya Infrastruktur (MHI) menggelar program MHI Berbagi Ilmu kepada siswa-siswa SD Negeri Mojokrapak 1, Jombang. Program ini berlangsung mulai April hingga Mei 2016 dengan tema Aman Berlalu Lintas.

Sebanyak 16 karyawan MHI yang telah mendaftar sebagai pengajar mendapatkan pembekalan mengenai Safety Riding oleh Satlantas Jombang. Acara yang dimulai setelah jam pelajaran sekolah ini disambut antusias oleh murid-murid SD

Yang menarik di akhir program ini, sejumlah murid diajak untuk mengenal jalan tol yang dibangun dan dikelola MHI. Dengan menaiki bus 127 anak SD keliling tol Jombang sepanjang 14,5 km dan ditunjukan fasilitas yang tersedia seperti mobil derek, ambulan dan rescue. Bahkan mereka diberikan kesempatan menaiki mobil fasilitas mengelilingi kantor MHI. “Kami berterima kasih kepada MHI yang telah mau memberikan pengetahuan dan pengalaman yang tak terlupakan pada anak-anak. Semoga apa yang telah diberikan dapat bermanfaat bagi kita semua,” ungkap Kepala Sekolah SD Negeri Mojokrapak 1 Hariyadi.

REMAJA DISABILITAS ASAH KOMPENTENSI TI keras, perangkat lunak, percetakan, jaringan, dan sistem informasi. Direktur Utama PT Astra Graphia Tbk Harry Halim menyatakan bahwa pelatihan CAP khususnya untuk remaja disabilitas ini didasari dengan adanya kebutuhan akan teknologi informasi yang sangat cepat dan tidak bisa dipisahkan dari kehidupan manusia. Keceriaan Remaja Disabilitas bersama Astragraphia

Setelah pemberian donasi mesin multifungsi Fuji Xerox untuk kantor YPAC di Indonesia, Astragraphia melakukan pelatihan kompetensi Teknologi Informasi (TI) yang disebut CAP (Competence Aid Program). CAP merupakan program bantuan peningkatan kompetensi bagi para calon tenaga profesional khususnya yang telah dilakukan oleh Astragraphia secara 52


berkesinambungan sejak tahun 2000 kepada sekitar 300 peserta di seluruh Indonesia. Kali ini program CAP lebih istimewa karena pelatihan ditujukan untuk sepuluh anak disabilitas binaan YPAC dari Jakarta dan Jogja. Mereka mendapatkan pembekalan baik teori dan praktek mengenai pengetahuan TI seperti komputer dasar, perangkat

“Training ini menjadi motivasi bagi saya bahwa remaja disabilitas bisa disejajarkan dengan remaja nondisabilitas,” ungkap Kurnia Khoirul Chandra, juara umum TI Nasional 2016, dengan menggunakan bahasa isyarat tangan. CAP merupakan langkah nyata implementasi Catur Dharma Astra dan Astragraphia Culture, yakni untuk ikut berpartisipasi nyata mendukung program mencerdaskan anak bangsa.

LINGSOS

PEKEN CARIK FESTIVAL DI KAMPUNG BERSERI ASTRA Pada kesempatan ini, Walikota Denpasar ingin Denpasar mampu diandalkan sebagai sebuah Kota Warisan Kebudayaan, yang salah satunya adalah Subak Sembung sebagai Oase di tengah kota. Kunjungan para delegasi ini didampingi oleh Wakil Walikota IGN Jaya Negara dan tim Astra diwakili oleh Astra Motor, Auto2000, Astra Isuzu, AstraWorld, Asuransi Astra, FIFGROUP dan Astragraphia. Tarian khas Bali memeriahkan acara

Dalam rangka Hari Keanekaragaman Hayati dan Hari Anak Nasional, Badan Lingkungan Hidup (BLH) Denpasar menggelar acara Peken Carik Festival sekaligus kunjungan Delegasi 8

Peserta yang berasal dari berbagai negara

Negara Asia Pasifik “Delegates Strategic Meeting of World Heritage Cities of Asia Pacific” di Kampung Berseri Astra (Banjar Pulugambang, Bali) pada 9 Agustus 2016.

PENYULUHAN KESEHATAN BERSAMA GS BATTERY

Serangkaian acara menarik yang bertema “Selamatkan Tumbuhan dan Satwa Liar untuk Kehidupan” ini, diharapkan memicu sinergi antara masyarakat, Astra, pemerintah, dan akademisi.

WAFCAI DONASI 30 UNIT KURSI RODA DI KABUPATEN BEKASI

Dalam rangka pelaksanaan Program CSR pada pilar Kesehatan, PT GS Battery Plant Sunter Jakarta melaksanakan kegiatan Posyandu dan penyuluhan kesehatan ibu dan anak pada 20 Juli 2016, bertema “Melalui Posyandu Kita Bangun Generasi Sehat dan Berkualitas” bersama kelompok Posyandu Matahari 2, di wilayah Kampung Pulo Besar, Jakarta Utara. Program penyuluhan ini diharapkan dapat mengingatkan para bunda akan pentingnya arti kesehatan kaum ibu dan anak-anak (balita). Di samping itu, kegiatan ini juga memberikan pembekalan tentang pentingnya Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) dimulai dari pribadi, keluarga, masyarakat dan lingkungan alam sekitarnya. Setelah sesi tanya jawab, panitia memberikan cinderamata kepada peserta yang aktif berpartisipasi dan kemudian diakhiri dengan sesi foto bersama.

Foto Bersma Dr. Musana, PIC CSR GS Battery, Kader Posyandu Matahari, PIC Puskesmas dan Pemerhati Kesehatan Balita

Penyerahan 30 unit kursi roda di Kantor Kecamatan Cibitung

Yayasan Kursi Roda dan Pusat Persahabatan Asia Indonesia (WAFCAI) di bawah naungan PT Denso Indonesia mengadakan program donasi 30 unit kursi roda di Kabupaten Bekasi untuk tiga kecamatan antara lain, Cibitung, Cikarang Barat dan Tambun Selatan. Proses penyerahan 30 unit kursi roda dilaksanakan pada 23 Mei 2016 di Kantor Kecamatan Cibitung, yang dihadiri oleh Sekda Kab. Bekasi, Kepala Dinas Sosial, Camat dan perwakilan struktural di Kabupaten Bekasi serta Dewan Pembina Yayasan WAFCAI, Deputy Director PT Denso Indonesia Agus Setiawan dan Ketua Yayasan WAFCAI, AGM PT Denso Indonesia Heru Sudaryanto. Yayasan WAFCAI berharap dengan program tersebut dapat bermanfaat, membantu meringankan penyandang disabilitas dan keluarganya sebagai sarana serta kemudahan mobilitas dan menciptakan perubahan ke arah yang lebih baik. Astra Magz | Agustus 2016

53

REHAT

AYO TINGKATKAN INFORMATION SECURITY AWARENESS Berikut contoh ancaman yang umum terjadi dan antisipasinya: METODE

ANTISIPASI

Virus / Malware / Trojan Umumnya dilakukan dengan menyisipkan program pada lampiran email, software, dan game gratis.

Anda mungkin familiar dengan kasus akun media sosial, email atau BBM yang diambil alih oknum dan disalahgunakan. Fenomena ini adalah contoh dari kasus information security. Hal ini juga terjadi di dunia bisnis dan menimbulkan dampak negatif. Perusahaan perlu mengidentifikasi risiko, menetapkan kebijakan terkait information security, klasifikasi informasi, melakukan sosialisasi internal dan eksternal hingga melakukan hardening parameter secara teknikal terhadap sistem informasi perusahaan. PriceWaterhouseCoopers (PWC) dalam laporannya “2015 Information Security Breaches Survey” menyebutkan bahwa infkesi virus/malware serta pencurian identitas (impersonated fraudulent) merupakan jenis serangan yang paling sering dialami oleh para responden.

Hindari membuka lampiran email yang dikirim pihak tak dikenal. Segera laporkan pada CIST apabila menerima email yang mencurigakan Jangan download dan install software di luar ketentuan CIST Hindari forward email kantor ke email pribadi dan sebaliknya

Impersonifikasi Mengelabui korban dengan meng-kopi karakter/ akun (telp, sms, email, BBM, medsos, dll) milik seseorang, pejabat atau yang memiliki pengaruh untuk mendapatkan informasi, uang dll.

Melakukan validasi dan cross check terhadap permintaan informasi/ perintah yang disampaikan.

Phising Pencurian ID dan password dengan mengelabui dan memancing targetnya menggunakan ancaman, umpan “iming-iming” yang menarik, sehingga korban diminta login pada situs palsu yang menyerupai situs aslinya.

• Hati-hati dalam meng-klik link pada email, sms, instant messenger dan media sosial lain • Pastikan kembali alamat situs bahwa halaman tersebut bukan halaman tipuan • Simpan alamat situs yang sering kita kunjungi pada bookmark

Social Engineering Pencurian data informasi penting/rahasia melalui mekanisme interaksi sosial, dengan cara pendekatan yang memanfaatkan kelemahan manusiawi (misal: bertanya, diskusi, pura-pura situasi genting dll)

Infeksi oleh Virus atau Perangkat Lunak Berbahaya

• Mematuhi aturan distribusi informasi, berdasarkan aturan perusahaan, klasifikasi kerahasiaan informasi, need to do dan need to know basis • Melakukan validasi dan cross check terhadap permintaan informasi/ perintah yang disampaikan

Hanya Satu

Kerap Kali

Kecurangan Pemalsuan Pelanggaran

Kurang Lebih 1 Bulan Hanya satu Kurang Lebih 1 Minggu

Serangan Denial of Service

Hanya satu Kurang Lebih 1 Hari

Serangan Phising

Beberapa Kali Sehari

Penetrasi Langsung ke Jaringan Organisasi

Ratusan Kali Sehari

Dalam prosentase

54


REHAT

RENOVASI UNTUK RUMAH IMPIAN ANDA #JANGANDITUNDA maupun kecil. Nah, jadikan hal negatif ini menjadi awal positif untuk memulai renovasi rumah.

Memiliki rumah impian tentunya merupakan harapan setiap orang. Selain membeli atau membangun rumah impian, merenovasi rumah adalah cara yang bisa ditempuh untuk memiliki rumah impian. Berikut ini beberapa tips dan trik untuk merencanakan renovasi rumah secara optimal. 1. Manfaatkan saat terjadi kerusakan Rumah anda tentunya tak akan lepas dari kerusakan baik besar

2. Buat skala prioritas Tentukan prioritas dari awal melakukan renovasi, jangan tergoda keinginan mendadak atau saran dari tukang yang mengerjakan. 3. Gunakan bahan bangunan bekas yang masih layak pakai. Kadang kita masih punya beberapa bahan bangunan bekas renovasi sebelumnya yang tidak terpakai. 4. Hitung rencana pengeluaran Buatlah perhitungan biaya dengan berkonsultasi pada ahlinya.

5. Siapkan dana untuk pengeluaran tak terduga Berhematlah di sisi pengeluaran rumah tangga lainnya. Sediakan dana ekstra, agar pekerjaan renovasi rumah Anda tidak terhambat oleh kekurangan dana. Mengenai dana, Anda tak usah risau. PermataKTA Speed adalah produk kredit tanpa agunan dari PermataBank. Proses persetujuan hanya 1 hari dan dana yang Anda dapatkan bisa mencapai 300 juta rupiah. Caranya mudah, cukup isi formulir aplikasi secara lengkap di kantor cabang terdekat. Ayo, tunggu apa lagi? Renovasi rumah Anda menjadi rumah yang selalu Anda impikan!

Jika ada pertanyaan lebih lanjut dapat menghubungi [email protected] dengan mencantumkan nama, alamat kantor dan nomor HP

BAWA BEKAL KE KANTOR? KENAPA TIDAK Merasa jenuh dengan menu makan siang yang itu-itu saja atau bingung harus makan apa? Situasi ini pastinya akrab bagi pekerja kantoran. Terbatasnya jam makan dan pilihan makanan di kantin/warung terdekat tak ayal menimbulkan kebingungan serta kebosanan. Untuk mengatasi hal ini, Anda dapat berkreasi dengan membawa bekal dari rumah atau membuat makan di kantor lebih sehat. Berikut langkahlangkahnya: 1. Lunch Box Gunakan kotak makan berbahan tahan panas. Makanan hingga snack akan tetap segar dan hangat hingga jam makan siang. 2. Buah Ganti camilan yang tidak sehat dengan buah-buahan. Misalnya

potongan apel, jeruk dan semangka. Kombinasikan dengan yogurt agar tambah nikmat. 3. Atur Menu Agar tidak repot, menu bekal makan siang dapat dibuat sama dengan menu makan malam. Saat memasak makan malam, buatlah porsi lebih yang anda simpan untuk bekal makan siang keesokan harinya.

4. Berbagi Bekal Bergabung dengan rekan-rekan kantor yang suka membawa bekal. Dengan makan bersama, anda jadi lebih semangat. Bagaimana, apakah anda sudah tak sabar untuk membawa bekal ke kantor? Yuk, mulai membawa bekal ke kantor. Selain lebih hemat, Anda bisa lebih sehat dan terhindar dari kebosanan. Astra Magz | Agustus 2016

55

ULASAN

MUSIK

FILM

NICK JONAS

THE BRIDGET JONES’ BABY

Artis : Nick Jonas Album : Last Year Was Complicated Produksi : Universal Music Indonesia

Pemain : Renee Zellweger, Patrick Dempsey, Emma Thompson, Collin Firth Produksi: Miramax, StudioCanal, Universal Pictures Genre : Comedy, Romance Rating : Remaja

Penyanyi dengan penjualan album multi-platinum, Nick Jonas merilis album terbarunya yang bertajuk Last Year Was Complicated. Album ini merupakan karya solo ketiga dari Nick Jonas. Di album ini, Nick manggandeng Tove Lo (Closer), Ty Dolla $ign (Bacon) dan Big Sean (Good Girls).

Apa jadinya bila Bridget memiliki seorang bayi? The Bridget Jones’ Baby menjadi sebuah lembaran baru dalam kisah hidup Bridget Jones, seorang jurnalis surat kabar. Di usianya yang menginjak 43 tahun, hubungan asmara Bridget dengan Mark Darcy kandas.

Dalam single andalan Close, Nick berkolaborasi dengan Tove Lo, bintang pop Swedia yang populer di Amerika. Close bisa dibilang mengandung unsur R&B dan electronic sound, dengan chorus bernafaskan pop. Lagu ini dikomposisi dengan baik dan memiliki lirik yang indah.

Untuk mengatasi rasa galaunya, Bridget berkenalan dengan seorang pria Amerika, Jack. Keduanya lantas menjadi dekat satu sama lain. Hingga suatu hari, Bridget mengandung. Ia pun menjadi bimbang mengenai ayah sang bayi: Mark atau Jack?

Last Year Was Complicated berisikan 12 tracks lagu yang cocok untuk masuk ke dalam playlist Anda.

Seperti film-film sebelumnya The Bridget Jones’ Baby dikemas dengan gaya komedi romantis yang mengundang tawa.

BUKU

BUKU

3 SRIKANDI

CEO’S MOTHER

Oleh : Silvarani Penerbit : PT Gramedia Pustaka Utama ISBN : 978-602-03-2692-4

3 Srikandi berkisah mengenai impian, kerja keras, serta keyakinan atlet Indonesia dalam meraih medali pertama di Olimpiade. Cerita berawal dari rasa ‘patah hati’ Donald Pandiangan atau yang disebut si Robin Hood Indonesia atas boikot pemerintah pada Olimpiade Moskow tahun 1980. Si Robin Hood pun menghilang dari dunia panahan yang ia cintai. Tahun berlalu, Si Robin Hood diminta turun tangan melatih atlet panahan muda untuk bertanding di Olimpiade Seoul. Sebuah perjalanan baru dimulai. 3 Srikandi, yakni Yana, Kusuma dan Lilis menimba ilmu dari Sang Robin Hood dan berjuang meraih impiannya.

56


Oleh : Peggy Puger Penerbit : PT Gramedia Pustaka Utama ISBN : 978-602-03-2424-1

Menjadi seorang wanita karier sekaligus membesarkan anak bukanlah suatu hal yang mudah. Terlebih apabila dalam dua sisi kehidupan tersebut sama-sama mendulang sukses. Adalah Peggy Puger, seorang wanita yang memiliki karier cemerlang di bidang perbankan. Dengan kesibukan pekerjaan yang tinggi, Peggy tetap tidak melupakan perannya sebagai seorang ibu. CEO’s Mother merupakan cerita nyata mengenai perjalanan hidup Peggy dalam membesarkan keduanya anaknya menjadi CEO perusahaan. Melalui buku ini, Anda dapat melihat perjuangan seorang wanita dengan semangat juang tinggi, termasuk mengenai naik turunnya hidup yang tentunya membawa banyak pelajaran manis.

JALAN - JALAN JALAN - JALAN

Cerita dari Pesisir Alor SEHAMPARAN PANTAI DALAM SEKEJAP PENJELAJAHAN. Oleh YHUSANTI PRATIWI Foto oleh AGUS NUR ROCHMAD

Suasana nan damai kala matahari tenggelam di sisi timur Teluk Mutiara, sekitar tiga kilometer dari Kalabahi, Ibukota Kabupaten Alor.

T

erlalu berat untuk menyinggahi banyak tempat di Alor dalam sehari. Alamnya membentang luas, perlu waktu jelajah beberapa. Namun, saya telah terpincut dengan salah satu pantainya.

“Kita ke Pantai Ling’al. Perjalanannya paling jauh memang, tapi tak akan menyesal,” ungkap seorang teman seperjalanan. P e ra h u b e r i n g s u t m e m b e l a h perairan yang tenang. Ombak yang ramah mengayun-ayunkan perahu. Sembilan puluh menit untuk sampai di Pantai Ling’al di Halerman, Alor Barat Daya.

Pantai Ling’al menuturkan dilema Alor. Meski dapat dijangkau dari laut, pantai ini ternyata masih berada di Pulau Alor. Pantai ini bisa dijangkau melalui darat dari Kalabahi. Pantai berpasir putih itu sungguh senyap. Hamparan batu karang menjadi asal nama pantai ini. Ling’al berarti batu besar. Peradaban tak menyentuh Pantai Ling’al. Tiada

rumah, tiada kedai. Pantai ini menuntut kami menjamah air dan dasar lautnya. Dari puncak bukit, Pantai Ling’al menghampar sempurna. Hamparan pasir putihnya terlihat tanpa halangan. Air jernih di bawah sana mengesankan perahu kami seolah sedang melayangmelayang. Bagi yang terlanjur kepincut dengan Pantai Ling’al, dapat tinggal berlamalama. Membuka tenda di atas pasirnya akan memuaskan jiwa-jiwa petualang sembari meresapi kehidupan di rumah warga. Alor meninggalkan kenangan yang jujur dan mendalam: sebuah ajakan untuk kembali lagi.

GEO AVONTUR MERUPAKAN SEBUAH PERJALANAN FOTOKITA.NET YANG DIDUKUNG OLEH NATIONAL GEOGRAPHIC INDONESIA DAN NATIONAL GEOGRAPHIC TRAVELER. TRIP SPESIAL INI BERUPAYA MENANGKAP KEINDAHAN ALAM DAN BUDAYA DALAM LENSA SERTA TULISAN—SEKALIGUS MERASAKAN PENGALAMAN PENUGASAN YANG DILAKUKAN OLEH AWAK REDAKSI. KONTAK: DIO DAGNA MOHAMAD TELP. (021) 5330150 EXT. 32503 E-MAIL: [email protected]

Astra Magz | Agustus 2016 Majalah Astra | Agustus 2016

57 53

QUIZ & OPINI

Jawaban Quiz Astra Magz

Astra Quiz - Tebak Gambar Edisi Agustus 2016 1

Edisi sebelumnya / Juli 2016 (1) Komitmen Astra Graphia kepada Remaja Disabilitas (2) Karya Siswa YPA-MDR Hiasi Inacraft 2016 (3) AGI 2016: Langkah Menuju Profesional Muslim Astra (4) Bugar Berkendara, Demi Keselamatan Penumpang

2

Pemenang:

3

1. Ester Christina Manurung, PT Astra International Tbk 2. Siska Widyastuty, PT Astragraphia Tbk 3. Irfan Niawan , PT Astra International Tbk - Isuzu 4. Gunawan, PT United tractors 5. Achmad Zarkasih, Denso Spirit News 6. Djamilah, PT Astra International Tbk – Honda Sales Operations 7. Angela Anindita, PT Asuransi Astra Buana 8. Bagus Priyowardono, Auto2000 Medan Amplas 9. Bie Lan Dibby, PT. TOYOTA ASTRA FINANCIAL SERVICES – Semarang 10. Daniel N. Adidjaja, PT Permata Bank Tbk

4

Petunjuk: 1. Hasil Karya Siswa Binaan YPA MDR

2. Pembuka Rangkaian HUT ke-60 Astra 3. SATU Indonesia di Tanzania 4. Titik Awal

Edisi Agustus 2016 Sebagai Insan Astra, apa karya positif Anda dalam mengisi kemerdekaan Indonesia?

Tebak gambar! Ayo, temukan 4 gambar di artikel-artikel dalam edisi ini. Tuliskan nomer gambar dan judul artikelnya, kemudian kirimkan jawabannya ke [email protected] dengan mencantumkan nama, alamat kantor dan nomor ponsel. 10 penjawab benar dan beruntung akan mendapatkan hadiah salah satu dari buku berikut dari Gramedia Pustaka Utama.

Gramedia Pustaka Utama

@Gramedia

Hadiah akan dikirimkan langsung ke alamat tiap-tiap pemenang.

@bukugpu

Email opini Anda sejumlah satu paragraf (maksimal 40 kata) ke redaksi-majalah@ milis.astra.co.id dengan mencantumkan nama, alamat kantor, dan nomor ponsel disertai foto. 5 opini yang menarik akan ditampilkan di Edisi Mei dan mendapatkan hadiah single CD dari Universal Music Indonesia.

Dipersembahkan oleh:

Pertanyaan edisi Juli 2016: Apa siasat Anda agar tetap efisien dalam menghadapi tantangan ekonomi terutama dalam kehidupan sehari-hari?

Fredrick Yapvian PT Astratel Nusantara - Jakarta Selatan

Tantangan terbesar saya dalam mengatur keuangan bukan dalam pengeluaran rutin, melainkan pada “ongkos bersosial”. Agar tidak melebihi budget yang direncanakan, biasanya saya mengajak kawan untuk berkumpul di kosan atau rumah dengan alasan lebih terasa akrab dan bebas.

58


Errik Jaya Tirta PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation

Simple saja. Gunakan uang untuk sesuatu yang diperlukan, dan bukan yang diinginkan. jika ada lebih, barulah gunakan untuk yang diinginkan. Aktivitas tetap berjalan, tapi kita yang menentukan.

Agatha Gabrielle PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation

Supaya tetap efisien dalam bekerja sehari-hari, saya membuat to do list pekerjaan yang perlu dilakukan per harinya, termasuk menentukan prioritas yang harus dikerjakan terlebih dahulu.

Aliez Suprijono PT United Tractors Tbk – Balikpapan

Pekerjaan Besar dan butuh waktu yang lama untuk diselesaikan dengan cara membaginya menjadi pekerjaan yang lebih kecil membuatnya menjadi ringan dan didelegasikan kepada orang-orang yang berkompeten di bidangnya.

Ronald Lauwrence PT Toyota Astra Finance

Dalam menghadapi kondisi ekonomi, kaum pekerja mengalami banyak kesulitan. Oleh karena itu, pengeluaran bulanan harus disiasati. Salah satunya dengan menentukan skala prioritas pengeluaran. Tetapkan pengeluaran rutin dan disesuaikan dengan pendapatan juga bedakan antara kebutuhan dan keinginan.

Mengibarkan Semangat Merah Putih Kemerdekaan EKSKLUSIF SERBA SERBI YAYASAN UTAMA: GIIAS: MENGUSUNG TEKNOLOGI, MERAIH MASA DEPAN

Recommend Documents