EKSKLUSIF SERBA SERBI YAYASAN KEMBANGKAN SAYAP SEMAKIN LEBAR, ASTRA LUNCURKAN LINI BISNIS KE-7: PROPERTI UTAMA: KADO ISTIMEWA MENJELANG TUTUP TAHUN

Edisi 10 Oktober 2016 Tahun XLVI

EKSKLUSIF KADO ISTIMEWA MENJELANG TUTUP TAHUN

SERBA SERBI YAYASAN KEMBANGKAN VOKASI, 2 INSTRUKTUR POLMAN BELAJAR DI PFORZHEIM

UTAMA:

KEMBANGKAN SAYAP SEMAKIN LEBAR, ASTRA LUNCURKAN LINI BISNIS KE-7: PROPERTI

DAFTAR ISI

SENARAI

Edisi 10 | Oktober 2016 Tahun XLVI Kembangkan sayap semakin lebar, Astra luncurkan Lini Bisnis ke-7: Properti. Lini bisnis ketujuh Astra ini melengkapi kontribusi Astra untuk Indonesia sesuai dengan butir pertama Catur Dharma yakni ‘Menjadi Milik yang Bermanfaat Bagi Bangsa dan Negara’.

Semoga melalui Astra Properti ini Astra terus konsisten berjasa terhadap pembangunan bangsa dan negara. Hal ini akan memperkokoh Astra sebagai salah satu grup usaha yang mampu menjadi miniatur bisnis di negeri ini. Teruslah kembangkan sayap semakin lebar menaungi Indonesia, Selamat Astra!

Kembangkan Sayap Semakin Lebar, Astra Luncurkan Lini Bisnis ke-7: Properti

18 Astra Executive Risk Forum 2016: Siap Bersaing di Era Virtual

03

Kado Istimewa Menjelang Tutup Tahun

22

PROFIL PERUSAHAAN PT Asmin Bara Bronang

25

HUMAN CAPITAL Keceriaan Insan Astra di Astra Treasure Land

38

SOLUSI Power Play

41

PROFIL KARYAWAN Human Capital & General Services Division Head – Toyota Sales Operation (Auto2000)

Wie Tjung Sudarma

42

SERBA - SERBI YAYASAN Kembangkan Vokasi, 2 Instruktur Polman Belajar di Pforzheim

44

LINGSOS Sepatu dan Tas untuk Anak-Anak Sumba Barat

50

INSPIRASI Nyamuk Hilang, Omzet Puluhan Juta Datang

56

REHAT Pentingnya Self-filtering Dalam Men-share Informasi di Media Sosial

57

DARI REDAKSI

EDITORIAL

Penasihat Prijono Sugiarto Pemimpin Umum Pongki Pamungkas Penanggung Jawab & Pemimpin Redaksi Yulian Warman Wakil Pemimpin Redaksi Boy Kelana Soebroto Redaktur Eksekutif Wisnu Wijaya Redaktur Pelaksana Vita Principalia, Elmeirillia Lonna Staf Redaksi Reyhan Valiant, Deddy Pradityo Opficon, Elyana Kulsum, Ruth Davina, Regina Panontongan, M. Ilham Abdillah, Mulawarman, Agrie Pratama Jakaria, Karnanda Kurniardhi, Suwartiningsih, Hazrina Damitta, Denis Satria, Metha Regina Koresponden Arief Wijaya Junor, Elvani Harifaningsih (TAM), Agus Nardianto (ADM), Harsono (DSO), Maggie (IAMI), Lely Fachrul Ilmi (ISO), Adi Hartanta (BSO), Irene (PSO), Yehuda (AHM), Djamilah (Astra Motor), Ariena K. (AOP), Debby (AstraWorld), A. Zarkasih (Denso) Arif Reza (FIFGROUP), Ni Made Wahyuni (ACC), Iwan L. Pranoto (Asuransi Astra), Siska W. Andayani (PermataBank), Ornella Elizabeth (UT), P. Budi U. (PAMA), Tofan Mahdi, Moch. Husni (AAL), Astri (SERA), Nur Indah Permanasari (MMS), Anastasia Resinta (AG), Melinda Pudjo (AGDS), Mita Jasmine (AGIT), Maria Ristya (AXI), Agustin (YDBA), Mustika (AMV) Alamat Redaksi Astra Magz: Public Relations Division, Kantor Pusat PT Astra International Tbk, Jl. Gaya Motor Raya no. 8, Sunter II, Jakarta 14330, Telp. : 652 2555 Faks. : 6530 4957 e-mail : [email protected]

Astra Magz Edisi 10 | Oktober 2016 Tahun XLVI Astra Magz adalah majalah internal Grup Astra yang berfungsi sebagai media komunikasi seluruh karyawan, dalam upaya meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja, serta rasa memiliki perusahaan (sense of belonging) dan rasa kekeluargaan dalam grup (sense of group). Diberikan secara cuma-cuma kepada karyawan Astra & anak-anak perusahaannya dan dilarang diperjualbelikan. Semua tulisan yang dimuat di dalam majalah dilarang untuk dikutip tanpa izin khusus dari Redaksi. Surat Tanda Terdaftar No. 080/SK/DITJEN PPG/STT/1976, tanggal 29 April 1976 dan SK No. 603/K/DITJEN PPG/1987 tanggal 24 Juli 1987 tentang Perubahan Pengurus Majalah Astra. Surat Ijin Cetak: No. SKEP/32-PK/IC/Kh/VII/1976

PENERBIT

Telah berkiprah di Indonesia selama hampir 60 tahun, Astra secara konsisten terus-menerus memberikan manfaat bagi Ibu Pertiwi. Dengan peluncuran lini bisnis Astra ketujuh yakni Astra Properti di tahun ini, Astra semakin kokoh menjadi salah satu grup usaha yang mampu menjadi miniatur bisnis di Indonesia. Selanjutnya, dalam rubrik Eksklusif terdapat ulasan mengenai penghargaan yang diterima Astra dari majalah FinanceAsia. Anda juga dapat mengenal sosok-sosok inspiratif pemenang SATU Indonesia Awards 2016. Berbeda dengan tahun sebelumnya, acara penganugerahan SATU Indonesia Awards tahun ini dikemas secara menarik. Dalam rubrik Ragam, terdapat ulasan mengenai acara penting dan pencapaian-pencapaian Grup Astra. Di antaranya adalah Astra Executive Risk Forum 2016 dan peresmian perakitan truk pertama di Indonesia oleh PT UD Trucks Indonesia. Tidak kalah menarik, rubrik Human Capital mengulas keceriaan Insan Astra di acara Astra Treasure Land. Ikuti pula perjalanan karir Human Capital & General Services Division Head -Toyota Sales Operation (Auto2000) Wie Tjung Sudarma. Simak tipstips menarik dari Beliau supaya dapat produktif dan merasa nyaman di kantor di rubrik Profil Karyawan. Selanjutnya, terdapat pula ulasan mengenai PT Asmin Bara Bronang yang merupakan

salah satu perusahaan batu bara unggul di Indonesia di rubrik Profil Perusahaan. Berbagai liputan menarik tentang kegiatan Grup Astra bersama masyarakat dan pelanggan di seluruh penjuru tanah air tersaji dalam rubrik Lingsos, salah satunya adalah kepedulian ACC terhadap korban bencana banjir di Garut. Sedangkan di rubrik Solusi, Anda dapat mengetahui apa itu Power Play. Rubrik Serba-Serbi Yayasan juga menghadirkan catatan menarik tentang aktivitas Insan Astra di Pforzheim Jerman dan kegiatan Trade Expo Indonesia sebagai kegiatan utama Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA). Simak juga cerita pemenang SATU Indonesia Awards dalam mengatasi nyamuk. Akhirnya, segenap redaksi Astra Magz juga ingin menyampaikan selamat bagi para pemenang SATU Indonesia Awards 2016. Karya dan inovasi mereka adalah inspirasi bagi kita semua agar semakin mampu menjiwai dan melaksanakan Catur Dharma Astra. Selamat Membaca!

RAGAM BERITA

ASTRA EXECUTIVE RISK FORUM 2016: SIAP BERSAING DI ERA VIRTUAL

Suasana William Soeryadjaya Hall saat Astra Executive Risk Forum 2016 digelar

Audit dan Risk Grup Astra, IT Head Grup Astra dan Insan Astra.

Prijono Sugiarto saat memberikan sambutan sebelum acara dimulai

“Transformasi merupakan suatu keharusan bagi setiap bisnis, khususnya bagi perusahaan sebesar Astra. Astra diharapkan memperhatikan information security di tengah perubahan era saat ini. Bisnis Astra harus gesit dalam mengimplementasikan setiap strategi melalui inovasi supaya dapat terus berkembang dan menjadi perusahaan yang lebih baik lagi,” tutur Prijono di sela sambutannya.

“Surf The Wave! You cannot stop the wave but you can learn to surf”, itulah tema yang diangkat dalam Astra Executive Risk Forum 2016 kali ini. Tema ini diangkat untuk memberikan makna bahwa terdapat banyak hal di luar kendali yang dapat terjadi untuk memengaruhi perjalanan seseorang dalam mencapai tujuan. Forum eksekutif kali ini ditujukan untuk mengatasi kendala tersebut.

Menghadirkan Managing Director Accenture Singapore Joon Seong Lee, Insan Astra mendapatkan pengetahuan bermanfaat mengenai implementasi smart data di dalam perusahaan. Dengan tema “Embracing the New Wave of Data Analytics”, Lee menyampaikan akan pentingnya mengolah sumber data besar menjadi sumber data yang bermanfaat.

Acara yang dibuka langsung oleh Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto ini juga dihadiri oleh jajaran Audit Committee PT Astra International Tbk, Chief Corporate Functions PT Astra International Tbk, Kepala Divisi

Dalam sesi selanjutnya, Astra Executive Risk Forum 2016 menyuguhkan diskusi panel dengan tema khusus “Digitalized Astra without Fear” yang dibawakan oleh tiga orang yang pakar dalam bidangnya. Mereka adalah Chief

Joon Seong Lee memaparkan materi di sesi pertama

Group Audit and Risk Advisory PT Astra International Tbk Kevin Loh, Chief of Corporate Information System and Technology PT Astra International Tbk Benny Halim serta Deputy Head of Public Relations Division, Corporate Communications PT Astra International Tbk Boy Kelana Soebroto. Dipandu oleh Division Head Group Audit and Risk Advisory PT Astra International Tbk Surya Ningrum, ketiga panelis memiliki pesan yang senada dengan Prijono Sugiarto. Namun demikian, ketiganya juga menekankan pentingnya membangun keamanan dalam era digital, sehingga pelanggan bisa lebih nyaman berselancar di era yang serba virtual ini.

Astra Magz | Oktober 2016

5

RAGAM BERITA

PERESMIAN FASILITAS PERAKITAN UD TRUCKS DI INDONESIA

Peresmian Perakitan UD Trucks di Indonesia yang ditandai dengan penekanan sirine oleh Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto (keempat kiri), Direktur Industri Maritim, Alat Transportasi dan Alat Pertahanan Kementerian Perindustrian Yan Sibarang Tandiele (kelima kiri), Duta Besar Swedia untuk Indonesia Johanna Brismar Skoog dan Senior Vice President UD Trucks Asia Jacques Michel (keempat kanan) beserta eksekutif Grup Astra

Kami juga telah melakukan pelatihan baik di dalam maupun di luar negeri, kami berharap bahwa tenaga kerja terampil dapat tercipta dan dapat berkontribusi untuk peningkatan kualitas sumber daya manusia di Indonesia, sehingga dapat menampung perakitan truk Quester ini.”

Peresmian Perakitan UD Trucks di Indonesia

Sebagai wujud komitmen lanjutan untuk memperkuat kehadirannya kepada para pelanggan di Indonesia, PT UD Trucks Indonesia berkolaborasi dengan PT Tjahja Sakti Motor (TSM) dan PT Gaya Motor meresmikan perakitan truk model Quester pada tanggal 18 Oktober 2016. Direktur Industri Maritim, Alat Transportasi dan Alat Pertahanan Kementerian Perindustrian Yan Sibarang Tandiele, Duta Besar Swedia di Indonesia Johanna Brismar Skoog, Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto, Presiden Direktur PT Gaya Motor Ary Mariano dan Senior Vice President of UD Trucks

6


Truk hasil perakitan

Asia Jacques Michel secara resmi membuka pabrik perakitan ini. UD Trucks sudah berada di Indonesia melalui merek dagang `Nissan Diesel` lebih dari 35 tahun, sejak tahun 2007 telah menjadi bagian dari Grup Volvo menyediakan truk Quester dimana merupakan model heavy duty truck yang dirancang untuk melayani kebutuhan sektor pertambangan, konstruksi, distribusi dan transportasi jarak jauh. Menurut Mariano, “Dalam memenuhi standar dan spesifikasi proses perakitan UD Trucks Quester ini, Gaya Motor telah menambah jumlah tenaga kerja serta menambah investasi peralatan dan permesinan.

Dengan investasi sekitar US$ 3 juta, pabrik perakitan truk memiliki fasilitas seluas 1.000 m2 di lokasi Gaya Motor. Fasilitas ini telah mempekerjakan karyawan sebanyak lebih dari 200 orang yang diharapkan mampu merakit sebanyak 200 unit per bulan model Quester dengan tipe Quester 64R 370 WB 3700, 4300, Quester 64R 280 WB 3700 (mixer), 4300, 5600, 6100, Quester 64T 370, Quester 64T 330, Quester 64T 280 dan Quester 42T 280. Berkerja sama dengan PT Gaya Motor dan PT Tjahja Sakti Motor yang bernaung di bawah PT Astra International Tbk, dalam investasi ini memberikan nilai tambah bagi UD Trucks mengingat pengalaman yang dimiliki PT Tjahja Sakti Motor sebagai importir dan logistic service, serta PT Gaya Motor sebagai perakit kendaraan bermotor di Indonesia.

RAGAM BERITA

PESONA DAIHATSU DI GIIAS SURABAYA AUTO SHOW 2016

Daihatsu Ikut meramaikan GIIAS Surabaya Auto Show 2016

Daihatsu senantiasa ingin mendekatkan diri kepada sahabat di seluruh Indonesia, salah satunya

dengan mengikuti rangkaian perhelatan otomotif Gaikindo International Auto Show (GIIAS) 2016, yaitu GIIAS Surabaya Auto Show 2016 pada tanggal 28 September – 2 Oktober 2016 di Grand City, Surabaya.

Pada pameran kali ini Daihatsu menghadirkan produk terbaru Daihatsu yang diluncurkan di GIIAS

SIRION DRESS-UP CHALLENGE 2016, BAGI PELANGGAN MUDA YANG SPORTY

2016 pada Agustus yang lalu, yaitu Astra Daihatsu Sigra, Daihatsu Great New Xenia, Daihatsu Sirion, Daihatsu Terios dan Astra Daihatsu Ayla. “Berbagai produk unggulan Daihatsu yang kami tampilkan diharapkan juga dapat terus memberikan kontribusi bagi pertumbuhan pasar dan industri otomotif, khususnya di kota Surabaya yang merupakan pasar otomotif terbesar di Jawa Timur,” ujar Marketing & CR Division Head PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operation Hendrayadi Lastiyoso.

DAIHATSU GELAR MEDIA GATHERING

Sukses menyelenggarakan Sirion Dress-up Challenge (SDC) pada tahun-tahun sebelumnya, Daihatsu kembali menggelar kompetisi modifikasi mobil Sirion secara serial di 19 kota di Indonesia. Seri ke-14 digelar Sabtu-Minggu, 24-25 September 2016, di Convention Hall Lucky Square, Bandung dan Seri ke-15 digelar Sabtu-Minggu, 1-2 Oktober 2016, di Palembang Indah Mall, Palembang. Kompetisi ini diikuti oleh total lebih dari 140 peserta di kedua kota tersebut. Sebagai kendaraan city car yang lincah dan akrab di kalangan kawula muda perkotaan, Sirion biasa digunakan sebagai kendaraan modifikasi dan dapat memenuhi selera kaum muda sehingga layak disebut sebagai Sahabat Muda. “Acara ini membuktikan bahwa Sirion merupakan kendaraan yang sporty dan mudah dimodifikasi, sangat cocok untuk Sahabat Muda Indonesia,” ujar Direktur Marketing PT Astra Daihatsu Motor Amelia Tjandra.

Daihatsu Media Gathering

Untuk meng-update informasi terkait kondisi pasar otomotif nasional, kinerja penjualan, termasuk program after sales service, PT Astra Daihatsu Motor (ADM) dan PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operation (AI-DSO) menyelenggarakan Media Gathering di outlet Astra Daihatsu – Kelapa Gading pada Selasa, 20 September 2016. Daihatsu akan terus berkomitmen memberikan jaminan purnajual terbaik bagi pengguna produk Daihatsu. Salah satunya melalui jaminan perawatan berkala di seluruh jaringan Daihatsu di Indonesia.

Puluhan pecinta Sirion antusias mengikuti kontes modifikasi Sirion Dress-up Challenge 2016

“Para pengguna Astra Daihatsu Sigra mengetahui adanya jaminan terbaik dalam perawatan berkala. Hal ini merupakan bukti keseriusan Daihatsu untuk terus meningkatkan kepuasan pelanggan dengan menyediakan produk dan layanan yang berkualitas,” ujar Direktur Marketing PT ADM Amelia Tjandra. Astra Magz | Oktober 2016

7

RAGAM BERITA

ASTRA ISUZU KONSISTEN TINGKATKAN INOVASI Astra Isuzu Innovation Award 2016 merupakan penghargaan untuk seluruh karyawan yang ada di cabang maupun Head Office dan dilaksanakan pada tanggal 25-26 Oktober 2016. Tema acara tahun ini adalah Sustainable Growth by Process Excellence, yang seiring dengan tema Korporasi Astra International pada tahun ini yaitu ‘Bringing Up The Next Landscape’.

Para pemenang Astra Isuzu Innovation Award 2016 berfoto bersama dengan Manajemen Astra Isuzu pada saat penyerahan piala dan hadiah

Kategori Non Teknik HRD Department Head Astra Isuzu Martiyansyah mengatakan, “Hasil dari improvement ini rencananya akan diimplementasikan di Astra Isuzu, sehingga cabang dan Head Office diharapkan turut dapat memperoleh manfaat positif dari seluruh ide-ide terbaik hasil dari karyawan.”

JUARA 1

Kategori Teknik

JUARA 2

JUARA 3

GA & Marketing

JUARA 2

JUARA 3

QCC

Parts Department - HQ

Aulia Deswara, Sentra 2 DKI

Astra Isuzu Banjarmasin

Astra Isuzu Bandung

Septian Pria Indra Astra Isuzu Solo

Slamet Supriyono – Astra Isuzu Daan Mogot

Astra Isuzu Manado

QCC Astra Isuzu Manado

General Affairs - HO

Gilang Akbar Al Banjarmasin

SS

Sampai jumpa di Astra Isuzu Innovation Award berikutnya. Salam Inovasi!

JUARA 1

QCP

Astra Isuzu Yogyakarta

Astra Isuzu Wr Buncit

“STRATEGY IN CRISIS TIME” UNTUK SUPERVISOR ISUZU

Ahmad Baihaqi Service Dept HO

SS Bambang Kuncoro – Astra Isuzu Solo

ISUZU, BOOTH FAVORIT DI GIIAS SURABAYA 2016

Untuk dapat meningkatkan kualitas dari sumber daya manusia di Indonesia, secara rutin PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) mengadakan training untuk Sales Supervisor yang merupakan panutan di outlet Isuzu di seluruh Indonesia. Training ini melatih agar di masa krisis seperti ini dibutuhkan effort yang lebih (Extra Mile) dan sesuatu yang berbeda (Out of The Box). Untuk bertahan di kondisi seperti ini, setiap orang harus berinovasi, menjadi kreatif dan menyesuaikan diri dengan keadaan. Bagaimana bisa mempunyai sense of urgency agar bisa melakukan yang terbaik sesuai dengan kondisi yang ada. Para Sales Supervisor juga dibekali untuk menyusun strategi yang praktis agar dapat diterapkan segera di masa krisis ini, dalam upaya mempertahankan existing customer dan mendapatkan customer baru.

Peserta training Strategy in Crisis Time

8


Booth Isuzu memamerkan Isuzu Elf NMR 71 dan Isuzu mu-X Premiere

Masih dengan tema yang sama yaitu “Our Goal is Your Destination”, Isuzu Indonesia kembali hadir di perhelatan akbar industri Otomotif GIIAS Surabaya 2016 di Grand City Surabaya, booth I, yang diselenggarakan pada 28 September 2016 – 2 Oktober 2016. Selama lima hari pelaksanaan GIIAS Surabaya 2016, Ada empat display unit kendaraan andalan Isuzu, yaitu Isuzu Elf NMR 71, Isuzu GIGA FVZ Mixer, Isuzu mu-X 2500cc dan Isuzu D-Max 2500cc. Selain itu, Isuzu juga mengadakan berbagai acara untuk mengedukasi serta menghibur para pengunjung. Isuzu berhasil memenangkan beberapa penghargaan dalam GIIAS Surabaya tahun ini, di antaranya Juara 1 Booth Favorit untuk kategori Booth kurang dari 200m2, Juara 3 Activity Booth Favorit dan Juara 3 4x4 Challenge untuk Isuzu D-Max.

RAGAM BERITA

MEET AND GREET BERSAMA MARC MARQUEZ Juara dunia MotoGP 2016 Marc Marquez merayakan kemenangannya di musim balap MotoGP bersama ribuan penggemarnya di Sirkuit Sentul, Jawa Barat pada 25 Oktober 2016. Acara ini semakin menarik perhatian penonton saat mereka melihat langsung Marc Marquez menjajal motor terbaru produksi PT Astra Honda Motor (AHM), All New Honda CBR250RR. Sebagai upaya menghadirkan mimpi tertinggi pecinta MotoGP di Tanah Air, AHM menghadirkan Marc Marquez, untuk menyapa langsung penggemarnya sekaligus merayakan kemenangannya sebagai Juara Dunia

Marquez bersama jajaran manajemen AHM dan penggemar moto GP di acara Meet & Greet di Sentul

MotoGP 2016 dalam acara “Meet and Greet bersama Marc Marquez”. Adapun rangkaian aktivitasnya bersama fans MotoGP di Indonesia, seperti berinteraksi dengan fans,

KONTRIBUSI AHM UNTUK NEGERI DI HARI BATIK NASIONAL Melanjutkan perayaan Hari Batik Nasional yang diperingati pada tanggal 2 Oktober lalu, PT Astra Honda Motor (AHM) mengajak 200 Sahabat Satu Hati melakukan rangkaian kegiatan edukatif dan kreatif dalam “Satu Hati Membatik Negeri“. Kegiatan ini merupakan bentuk kontribusi AHM untuk menumbuhkan rasa bangga terhadap batik bagi generasi muda. Mengusung tagline “Semangat Generasi Muda Melestarikan Batik Indonesia”, kegiatan bertempat di SMA Negeri 75 Jakarta dengan melibatkan para Sahabat Satu Hati yang merupakan siswa dari berbagai sekolah di Jakarta pada tanggal 6 Oktober 2016. Adapun kegiatan tersebut berupa lomba mendesain motif batik Jakarta Utara, lomba kreasi fashion batik, lomba cerdas cermat pengetahuan batik, fashion show batik, pelatihan membatik bersama, hingga lomba foto kegiatan membatik lewat Instagram. Para pemenang berkesempatan mendapatkan medali dan uang pembinaan.

Antusiasme para pelajar untuk belajar membatik

mengetes performa balap motor sport terbaru All New Honda CBR250RR, serta turut menularkan ilmu balapnya untuk menjadi juara kepada para siswa muda Astra Honda Racing School (AHRS).

BANJIR BIKERS DI HONDA BIKERS DAY REGIONAL 2016

Para bikers membanjiri acara akbar Honda Bikers Day

Sekitar 6.500 bikers Honda meramaikan pagelaran akbar Honda Bikers Day (HBD) Regional 2016 yang berlangsung di Medan pada 22 Oktober, Palangkaraya pada 29 Oktober dan Makassar pada 5 November 2016. Beragam aktivitas menarik diikuti oleh para bikers, di antaranya gymkhana, time trial, beragam games interaktif, special performance local band dan tarian tradisional, parade para bikers lucky draw berupa pengundian bagi bikers dengan sepeda motor modifikasi terbaik, serta riding test menggunakan unit Supra GTR, Honda Sonic 150 dan Honda CBR150R. GM Marketing Planning & Analysis Division PT Astra Honda Motor (AHM) Agustinus Indraputra mengatakan kegiatan ini merupakan ajang silaturahim para bikers, sarana bagi anggota komunitas dan klub motor Honda untuk mengeskpresikan diri, serta menguatkan persaudaraan di antara mereka. Astra Magz | Oktober 2016

9

RAGAM BERITA

WEEKEND GETAWAY UNTUK PARA PECINTA BMW BMW Astra mengadakan acara berjudul BMW Astra Weekend Getaway bagi komunitas BMW dan MINI pada hari Sabtu, 24 September 2016 di The Breeze BSD City. Acara yang berlangsung satu hari ini menawarkan jajaran model BMW untuk dicoba seperti BMW Seri 3, Seri 5, X1 terbaru, X3 dan X5. Acara dimulai dengan convoy pagi bersama dari daerah Pantai Indah Kapuk (PIK) sampai dengan The Breeze BSD City, dilanjutkan dengan makan pagi bersama sebelum memulai sesi yang membahas tips & trik seputar fitur pada mobil BMW dan talk show membahas mengenai safety driving bersama pembalap nasional Alexandra Asmasoebrata.

Alexandra Asmasoebrata menjelaskan safety driving dan fitur keamanan mobil BMW

Selain membahas mengenai safety driving secara umum, Alexandra Asmasoebrata juga menceritakan mengenai pengalamannya untuk berkendara aman saat melakukan balap, serta bagaimana memanfaatkan fitur keselamatan aktif yang dimiliki BMW untuk berkendara aman, namun juga menyenangkan.

UD TRUCKS LUNCURKAN VALUE BASED SELLING Untuk mempelajari sebuah teknik penjualan baru yaitu Value Based Selling (VBS), sales consultant dari Astra UD Trucks se-Indonesia mengadakan pertemuan di Jakarta pada bulan Agustus 2016. Pertemuan tersebut diadakan selama dua hari yang terdiri atas latihan praktik dan latihan bermain peran sebagai sales manager, sales consultant dan pelanggan. Team dapat menggunakan aplikasi baru yang menggunakan web base system. VBS System ini bersifat portable dan didesain untuk membantu para sales consultant dalam memberikan dan menyampaikan added value dari UD Trucks. Dengan demikian diharapkan para sales consultant dapat membuat aktivitas tata niaga yang lebih terstruktur, melakukan analisa yang menyeluruh serta memberikan perhatian yang mendalam terhadap bisnis para pelanggan. Astra UD Trucks sangat yakin dan optimis untuk siap membawa perubahan dalam memperkuat hubungan dengan para pelanggan.

Salesforce Astra UD Trucks sedang mengikuti training VBS

10


Pada akhir sesi, tiga peserta yang beruntung dapat merasakan pengalaman berkendara bersama Alexandra Asmasoebrata menggunakan mobil peserta ataupun memilih mobil BMW yang sudah disediakan oleh pihak BMW Astra.

BERKENDARA AMAN DAN HEMAT BERSAMA ASTRA UD TRUCKS

Peserta training berfoto bersama dengan Trainer dan Kepala Cabang Astra UD Trucks

Pengemudi menjadi faktor yang paling penting dalam menjaga keselamatan berlalu lintas. Oleh karenanya, Astra UD Trucks memberikan pelatihan teori dan praktik kepada semua pengemudi truk Quester. Pelatihan pengemudi ini terbagi dalam beberapa pembekalan, antara lain pengetahuan produk, pengecekan harian, cara mengemudi yang benar, menghemat bahan bakar dan keselamatan berkendara. Penghematan bahan bakar juga ikut andil dalam menurunkan gas buang demi turut menyelamatkan lingkungan dari polusi. Keselamatan berkendara ini selaras dengan program pemerintah, yaitu “Ayo Aman Berlalu Lintas” yang bertujuan untuk menekan angka kecelakaan lalu lintas. Pelatihan ini bersifat wajib untuk semua pelanggan unit Quester. Pelatihan pengemudi ini sudah menggunakan modul standar yang disiapkan sedemikian rupa oleh Astra UD Trucks Head Office dan pelaksanaanya dapat dilakukan oleh seluruh cabangcabang Astra UD Trucks.

RAGAM BERITA

WUJUD KONTRIBUSI ASTRA OTOPARTS KEPADA STAKEHOLDERS

(ki-ka) Rektor Universitas Padjajaran Tri Hanggono Achmad, Presiden Globelics Judith Sutz dan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Mohamad Nasir secara resmi membuka pelaksanaan 14th Globelics Conference di Gedung Merdeka, Bandung

Sebagai bentuk perwujudan salah satu misinya yaitu menjadi warga usaha yang bertanggung jawab dan memberikan kontribusi positif kepada stakeholder, kali ini Astra Otoparts (AOP) ikut turun serta sebagai sponsor penyelenggara Globelics Conference yang tahun ini digelar di Indonesia, pada

tanggal 12 – 14 Oktober 2016. Selain itu, Evoluzione Tyres (Evoty), merupakan anak perusahaan AOP yang memproduksi ban, juga terpilih menjadi partisipan. Globelics Conference tahun ini digelar oleh Fakultas Hukum Universitas Padjadjaran (FH UNPAD) Bandung.

14th Globelics Conference dibuka secara resmi oleh Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Mohamad Nasir, Presiden Globelics Judith Sutz dan Rektor Universitas Padjajaran Tri Hanggono Achmad, yang sekaligus merupakan Presiden 14 th Globelics Conference, dilanjutkan dengan keynote speech dari seorang ekonom asal Malaysia Jomo Kwame Sundaram. Diikuti oleh 153 peserta dari 44 negara, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi, yang mempresentasikan karya terpilih mereka, Globelics Conference tahun ini mengusung tema Innovation, Creativity and Development: Strategies for Inclusiveness and Sustainability, dengan 15 sub-tema tetap dari tahun ke tahun.

PT TD AUTOMOTIVE COMPRESSOR INDONESIA RESMIKAN PABRIK BARU Pabrik baru milik PT TD Automotive Compressor Indonesia (TACI), yang merupakan perusahaan patungan Astra Otoparts dengan Toyota Industries Co, Denso International Asia dan Toyota Tsusho Indonesia, diresmikan pada Jumat, 14 Oktober 2016. Pabrik tersebut akan memproduksi komponen otomotif khususnya kompresor AC mobil dengan clutch. Pabrik seluas 4,3 hektare, yang dibangun di atas lahan seluas 10 hektare tersebut diresmikan oleh Sekjen Kementerian Perindustrian Syarif Hidayat didampingi para pemegang saham TACI. Selain itu, peresmian tersebut juga dihadiri perwakilan Kedutaan Besar Jepang untuk Indonesia Shuichi Akamatsu, perwakilan pihak Kementerian Perdagangan, Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM), pemasok dan pelanggan.

(ki-ka) Presiden Direktur TACI Ryuya Ogiso, Presiden Direktur AOP Hamdhani Dzulkarnaen Salim, Direksi PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia Masahiro Nonami, Presiden Direktur Toyota Industries Corp. Akira Onishi, perwakilan Kedutaan Besar Jepang untuk Indonesia Suichi Akamatsu, Premradee Sangsue, Sekjen Kemenperin Syarif Hidayat, Direksi DENSO Corp. Jepang, Hideki Kondo Direksi DENSO Corp. Jepang Masaharu Suzuki, Yoshikazu Makino, Presiden Direktur PT TD Automotive Compressor Indonesia A.K. Hadi Wakil di acara peresmian pabrik TACI

Presiden Direktur PT TD Automotive Compressor Indonesia (TACI) Ryuya Ogiso menyampaikan, pabrik yang dibangun sejak Januari 2011 merupakan bentuk pemanfaatan momentum iklim usaha Indonesia yang sedang kondusif dan sebagai wahana transfer teknologi serta pengembangan sumber daya

manusia (SDM) Indonesia di sektor industri otomotif. “Dengan peresmian pabrik baru ini, TACI diharapkan dapat memberikan kontribusi positif untuk industri otomotif Indonesia dengan membuat kompresor AC berkualitas tinggi,” kata Direktur Astra Otoparts Hugeng Gozali.


11

RAGAM BERITA

NONTON MOTO GP DI SEPANG BERSAMA FIFGROUP konsumennya dengan memberikan 272 tiket nonton gratis Moto GP Sepang dan keliling Malaysia.

Head Corporate Communication FIFGROUP Arif Reza Fahlepi bersama dengan Jurnalis Pemenang

Semarak pagelaran Moto GP tidak hanya dirasakan oleh para bikers di seluruh dunia. FIFGROUP melalui FIFASTRA juga mengajak para

konsumennya untuk dapat ikut merasakan euphoria turnamen bergengsi tersebut. FIFASTRA mengadakan program undian bagi

TINGKATKAN PELAYANAN, FIFGROUP RESMIKAN GEDUNG BARU

Selama bulan Juli - September 2016, konsumen FIFGROUP yang melakukan pembelian sepeda motor Honda melalui FIFASTRA akan memperoleh poin dan berkesempatan untuk mengikuti pengundian. Selain 270 orang konsumen yang diberangkatkan juga dua orang jurnalis yaitu Wahyu Sakti Awan dan Ahmad Ichsan. Pengumuman pemenang undian dilaksanakan pada tanggal 29 September 2016 di kawasan ITC Cempaka Mas, Jakarta Pusat. Rombongan konsumen pemenang undian serta dua orang jurnalis bertolak dari tanah air pada tanggal 25 Oktober 2015.

DELEGASIKAN 50 PELARI, FIFGROUP SEMARAKAN SAMOSIR RUN Lomba maraton Samosir Lake Toba Ultra (SALUT) berakhir Sabtu lalu dengan sukses. Ribuan pelari dari segala penjuru tanah air, bahkan dari luar negeri ikut meramaikan maraton yang bertujuan untuk mengangkat wisata Sumatera Utara itu. Tim dari PT Federal International Finance (FIFGROUP), ikut meramaikan SALUT yang diselenggarakan pada Sabtu, 17 September 2016 di Samosir.

Direktur FIFGROUP Sutjahja Nugroho meresmikan gedung baru

Upaya meningkatkan pelayanan di Bandung, PT Federal International Finance atau FIFGROUP cabang Bandung 2 kini menempati kantor baru. Kantor baru FIFGROUP cabang Bandung 2 terletak di Jl. Soekarno Hatta No. 681-B. Kantor baru ini selain lebih luas juga menawarkan kenyamanan lebih bagi para konsumen dari segi fasilitas yang disediakan. Peresmian gedung kantor baru tersebut dilaksanakan pada Kamis, 6 Oktober 2016 oleh Direktur FIFGROUP Sutjahja Nugroho dan dihadiri oleh aparat pemerintah dan tokoh masyarakat Bandung dan sekitarnya. “Kami sadar, tumbuh kembangnya FIFGROUP di Bandung ini berkat dukungan dari seluruh lapisan masyarakat, pemerintah, mitra bisnis, jurnalis dan rekan-rekan dari Lembaga Swadaya Masyarakat,” kata Nugroho. Kantor cabang baru ini beroperasi secara resmi dari tanggal 6 Oktober 2016 dengan jam operasional 08:00-16:00 di hari kerja.

12


Ketua Ikatan Karyawan FIFGROUP (IKAFIF) Marlon Sibuea mengatakan, ada sekitar 50 karyawan FIFGROUP yang menjadi peserta lomba maraton tersebut, baik yang berasal dari Jakarta maupun dari perwakilan kantor FIFGROUP cabang Medan. Leo Wijaya mengaku senang bisa bersinergi bersama pelaripelari andalan FIFGROUP dalam lomba maraton itu. Dia berharap, ke depan jalinan bisnis antara Indako dan FIFGROUP bisa makin berkembang dengan baik.

Direktur FIFGROUP Djap Tet Fa (keempat dari kanan) bersama Pelari FIFGROUP meramaikan Samosir Run 2016

RAGAM BERITA

PERMATA LEARNING CENTER BARU RESMI DIBUKA Selaras dengan Employee Value Proposition PermataBank yaitu Learn, Grow and Make a Difference, PermataBank resmi memperkenalkan Permata Learning Center (PLC) baru yang diadakan pada tanggal 23 September 2016. Permata Learning Center saat ini berpindah lokasi ke Metropolitan Tower Lt. 5A Jalan TB. Simatupang, Jakarta Selatan. PLC yang memiliki 6 kelas Training, 1 Banking Simulation Room dan 1 Ruang Komputer. PLC juga memiliki Library dan Breakout Room yang dilengkapi dengan Ruang Laktasi dan Musholla. Rangkaian acara dibagi menjadi dua sesi yaitu sesi pagi, talk show dan opening ceremony serta sesi siang, grand opening yang dihadiri oleh Komisaris dan Direksi.

Permata Learning Center yang berlokasi di Metropolitan Tower, TB. Simatupang, Jakarta

Semoga Permata Learning Center yang baru ini dapat membawa semangat baru bagi semua PermataBankers dan

KOLABORASI KEMITRAAN INOVATIF CITILINK DENGAN PERMATABANK

Wakil Komisaris Utama PermataBank Gunawan Geniusahardja menyampaikan kebanggaannya atas pembukaan Permata Learning Center

mendorong berbagai ide baru untuk mendukung kemajuan PermataBank di masa yang akan datang.

BERMAIN DAN BERBAGI DI UFE 2016 - JOY OF GIVING

UFE 2016 “Joy of Giving” hadir untuk bersama-sama menggalang dana pendidikan agar kualitas pendidikan anak Indonesia dapat meningkat melalui donasi dari korporasi dan masyarakat Citilink & PermataBank menjadi yang pertama dalam menerapkan layanan cash delivery service 24 jam

Low Cost Carrier (LCC) Citilink Indonesia bermitra dengan PermataBank untuk menjamin ketersediaan uang tunai (cash delivery service) dalam keadaan darurat selama 24 jam untuk kebutuhan pencairan refund tiket dan kebutuhan lainnya yang dibutuhkan dalam menjamin kenyamanan penumpang pada saat terjadi gangguan penerbangan. Bentuk kerja sama penyediaan uang tunai darurat dengan skema ini merupakan yang pertama kalinya diterapkan di industri penerbangan. Citilink Indonesia merupakan maskapai pertama yang menerapkan kerja sama ini di industri penerbangan komersil dan PermataBank menjadi bank pertama yang mendukung layanan ini. Sinergi yang dijalin PermataBank dengan Citilink Indonesia ini makin menegaskan bahwa PermataBank berkomitmen untuk selalu memberikan solusi keuangan dan perbankan yang inovatif bagi para nasabahnya.

PermataBank sebagai inisiator “Unite For Education” (UFE) - sebuah gerakan partisipatif yang mengajak segenap pemangku kepentingan seperti pemerintah, korporasi dan organisasi non profit (OrNop) untuk meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia – menyelenggarakan kembali keceriaan bagi masyarakat dan keluarga dengan tajuk “Joy of Giving”. Penggalangan dana pendidikan ini diselenggarakan di Bintaro Exchange (BXc) pada tanggal 24-25 September 2016. Di tahun 2016, PermataBank bermitra dengan Yayasan Cinta Anak Bangsa (YCAB) untuk menyalurkan dan mengelola donasi yang diterima dalam bentuk program Rumah Belajar. Turut mendukung acara ini Combiphar, TransVision dan Ultra Jaya. Melalui partisipasi aktif 10.719 karyawan sebagai Employee Volunteer (EVO) dalam berbagai kegiatan CSR, PermataHati telah memberikan beasiswa kepada 4.153 anak. Astra Magz | Oktober 2016

13

RAGAM BERITA

CINTAI BUDAYA, KENALI LITERASI KEUANGAN SEJAK DINI LEWAT ‘AYO MEMBATIK’ Memperingati Hari Batik Nasional, PT Astra Aviva Life (Astra Life) mengajak anak-anak mengenali Batik sebagai kebudayaan Indonesia, sembari mengenalkan literasi keuangan sejak dini melalui program ‘Ayo Membatik’ yang diinisiasi oleh Yayasan Citra Sehat Relasi (CSR). Kegiatan ini dilaksanakan di Sekolah Dasar Negeri 011 Kalibata dan melibatkan 100 siswa serta 20 guru pembimbing pada 4 Oktober 2016. Ditemui pada kesempatan yang sama, Head of Marketing Branding Astra Life Windy Riswanty mengatakan bahwa melalui program ‘Ayo Membatik’ ini, Astra Life ingin mencoba mengajak anak-anak untuk mencintai hidup melalui kebudayaan. Selain itu tak lupa pihaknya juga menyelipkan

literasi keuangan sejak dini kepada seluruh peserta. “Senang sekali melihat anak-anak antusias untuk mengenal lebih jauh tentang cara membuat batik dan tertarik dengan materi literasi keuangan yang dibawakan. Kami berharap nantinya saat mereka bisa mewujudkan mimpinya, mereka tetap tidak melupakan warisan budaya,” ungkap Windy. Kegiatan serupa kerap kali di gencarkan oleh Astra Life sebagai asuransinya orang Indonesia untuk mencintai hidup. “Perseroan melihat literasi keuangan sebagai salah satu cara guna meningkatkan penetrasi asuransi di masyarakat. Agar nantinya semua bisa terlindungi dan bisa mencintai hidup yang dimiliki,” tutup Windy.

Kegiatan membatik siswa SDN 011 Kalibata

BAZAAR SIENTA, PERSEMBAHAN KHUSUS BAGI PELANGGAN SETIA ‘Bazaar Sienta’ kembali digelar oleh Astra Credit Companies (ACC) di Kantor ACC Head Office, pada tanggal 17 September 2016 di Jalan TB. Simatupang No. 90, Jakarta Selatan. Pada acara yang bertema ‘Unlock Your Playground’ ini, pengunjung diberikan beragam kemudahan menarik untuk memiliki mobil Toyota Sienta. ACC membanjiri pengunjung dengan aktivitas dan hadiah menarik. Pada Bazaar Sienta ini, pengunjung diberikan paket kredit khusus untuk Toyota Sienta. Pengunjung juga dapat melakukan trade in mobilnya dengan mobil Toyota Sienta. Bagi pengunjung yang pengajuan kreditnya disetujui pada saat Bazaar Sienta akan mendapatkan souvenir langsung berupa Koper American Tourister dan berkesempatan meraih door prize dengan beragam hadiah menarik. 14


Manajemen ACC dan Auto2000 hadir di Bazaar Sienta

Untuk 300 pengunjung pertama mendapatkan hadiah langsung berupa E-Toll Card dengan saldo sebesar Rp 100.000. Pengunjung juga dapat melakukan test drive Toyota Sienta dan langsung mendapatkan souvenir. Pengunjung dan keluarganya juga mengikuti games-games seru berhadiah menarik. Chief Executive Officer ACC Jodjana

Jody mengatakan bahwa Bazaar Sienta ini merupakan persembahan khusus dari ACC untuk masyarakat yang ingin mendapatkan Toyota Sienta. “ACC memberikan berbagai kemudahan bagi masyarakat untuk mendapatkan Toyota Sienta. Hal ini juga merupakan sebuah value chain ACC khususnya untuk mitra Auto2000,” ujar Jody.

RAGAM BERITA

IZIN MUSYARAQAH MUTANAQISAH TAFS Pembiayaan syariah mencatatkan pertumbuhan positif di awal 2016. Berdasarkan statistik perbankan syariah yang dipublikasikan Otoritas Jasa Keuangan (OJK), penyaluran pembiayaan syariah per Februari 2016 mengalami peningkatan sebesar 7,1% dibanding periode yang sama di tahun sebelumnya. Menjawab pertumbuhan positif dan permintaan tersebut, PT Toyota Astra Financial Services (TAFS) saat ini tengah melakukan persiapan peluncuran produk pembiayaan syariah. Langkah ini telah disahkan dengan legalisasi dari OJK bagi TAFS untuk memasarkan produk pembiayaan

Musyarakah Mutanaqisah (MMQ) pada Agustus 2016. MMQ merupakan suatu produk pembiayaan syariah dengan konsep kerja sama pembiayaan

dengan kepemilikan barang bersama. Hadirnya produk MMQ ini diharapkan dapat menjawab pemintaan konsumen akan kebutuhan produk pembiayaan syariah.

TAFS bersiap luncurkan produk MMQ

GARDA MEDIKA OCTOBREAST, MARI LAWAN KANKER PAYUDARA! Guna mengajak masyarakat lebih peduli akan bahaya kanker payudara, Garda Medika kembali menyelenggarakan rangkaian kegiatan Garda Medika Octobreast selama Oktober hingga November 2016. Kali ini, rangkaian kegiatan Garda Medika Octobreast akan meliputi beberapa aktivitas yaitu seminar di berbagai rumah sakit dan beberapa kantor redaksi media massa, nonton bareng film tentang survivor kanker payudara, hingga fun walk & fun run dalam Jakarta Goes Pink. “Melawan penyakit mematikan ini butuh usaha dan kerja sama dari berbagai pihak. Tidak hanya perempuan, penyakit ini juga bisa menyerang laki-laki. Jadi kegiatan ini diharapkan bisa meningkatkan kesadaran dan kepedulian kita bersama akan kesehatan payudara, sehingga jumlah penderita tidak terus bertambah,” ujar Business Manager Health Strategic Account Asuransi Astra Boaz Aryanto.

Karyawan Asuransi Astra mengikuti parade Jakarta Goes Pink

60 TAHUN, ASURANSI ASTRA UMUMKAN PEMENANG Z-IDEAS

Pemenang Z-Ideas berfoto bersama manajemen Asuransi Astra

Setelah melalui proses penjurian yang sangat ketat, kompetisi Z-IDEAS akhirnya mengumumkan dua tim terbaik kompetisi ini. Dengan kegiatan bertajuk Super Wow Astra Generation (SWAG), tim Palugada dari Universitas Atma Jaya Yogyakarta berhasil menjadi pemenang pertama dan Hey! tim dari Universitas Brawijaya Malang menjadi runner up. SWAG mampu merepresentasikan jiwa dan semangat generasi muda dengan segala kreativitasnya, tanpa melupakan unsur edukasi sebagai fondasi masa depan. Hal ini dianggap sejalan dengan budaya Asuransi Astra yang innovative, dynamic dan sexy dalam memberikan peace of mind. Menurut CEO Asuransi Astra Santosa, pembicara dalam seminar Z-IDEAS, semua tim yang ikut berkompetisi memiliki proposal yang bagus. “Ide-idenya inovatif, memiliki semangat dan jiwa muda. Itu yang saat ini kita butuhkan untuk mengawal industri ini di masa depan,” katanya.


15

RAGAM BERITA

AUDIT AND RISK TRAINEE - KEMBANGKAN CALON PEMIMPIN MASA DEPAN hingga saat ini telah menghasilkan sekitar 60 Auditor dan Risk Analyst yang ditempatkan di berbagai anak perusahaan. Program ini dilaksanakan melalui metode pembelajaran seperti, metode perkuliahan, observasi, team building, studi kasus dan literatur, serta memperoleh insight dari para executive. Peserta Program Audit & Risk Trainee (AR Trainee)

PT Astra International Tbk menyadari bahwa penerapan Good Corporate Governance (GCG) merupakan kunci keberhasilan pengelolaan perusahaan. Saat ini Group Audit & Risk Advisory (GAnRA) telah menjadi bagian untuk

pengembangan pengendalian internal dan pengelolaan risiko di Grup Astra. Sejak tahun 2010, GAnRA bekerja sama dengan Corporate Human Capital Development (CHCD) telah menyelenggarakan Program Audit & Risk Trainee (AR Trainee) dan

PENGENALAN KONSEP DIGITALISASI BISNIS PERCETAKAN

Dengan metode tersebut, diharapkan mampu menghasilkan Auditor dan Risk Analyst yang memiliki kompetensi lengkap sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Dengan demikian para Auditor dan Risk Analyst dapat menjadi source of talents yang memberikan nilai tambah bagi terciptanya tata kelola perusahaan yang baik.

BENCHMARKING JASA MARGA KE ASTRATEL NUSANTARA

Astragraphia Xprins Indonesia (AXI) kembali “memeriahkan” industri percetakan Indonesia dengan menjadi sponsor utama International Print Day (IPD) yang dilaksanakan perdana di Jakarta pada 19 Oktober 2016. Pada kesempatan ini Presiden Direktur AXI Sahat Sihombing menjadi salah satu pembicara IPD dengan topik “Digitizing Printing Business”. ”XWS ini merupakan bagian dari strategi perusahaan dalam mensosialisasikan ‘Customized Printing Go Public” yang mengajak publik untuk lebih mengenal teknologi digital printing sebagai solusi percetakan yang terintegrasi, modern, cepat, tepat dan efisien,” ujar Sahat Sihombing. AXI sendiri memiliki dua unit andalan, AXIQOe.com dan Xprins Web Service (XWS) yang memberikan kemudahan kepada para pelanggan untuk memantau pekerjaan secara online.

International Print Day (IPD) dengan topik “Digitizing Printing Business”

16


Tim PT Jasa Marga Tbk yang dipimpin Vice President Human Capital Strategy and Policy Irwan Juansah (keempat dari kanan) berfoto dengan tim dari PT Astratel Nusantara yang dipimpin oleh Head of Human Capital & General Affairs Gama Yogotomo (ketiga dari kanan)

Tim Human Capital PT Jasa Marga melakukan kunjungan ke PT Astratel Nusantara pada tanggal 10 Agustus 2016. Tim Jasa Marga yang dipimpin oleh Vice President Human Capital Strategy & Policy Irwan Juwansah ini, bermaksud melakukan benchmarking terkait praktik human capital di PT Astratel Nusantara. Acara yang diawali dengan perkenalan ini berlangsung penuh keakraban. PT Astratel Nusantara yang diwakili oleh Head of Human Capital & General Affairs Gama Yogotomo memberikan gambaran tentang Grup Astra secara keseluruhan serta grup infrastruktur yang berada dibawah naungan PT Astratel Nusantara. Diskusi selama lebih dari dua jam yang membahas pengelolaan human capital bagi holding company memberikan banyak insight dan pembelajaran bagi kedua belah pihak.

RAGAM BERITA

AVANZA PERTAHANKAN GELAR DI AJANG SOCIAL MEDIA AWARD 2016 Vice President Director PT Toyota Astra Motor (TAM) Henry Tanoto, menyebutkan bahwa TAM selalu berupaya menghadirkan Beyond Product, Beyond Technology dan Beyond Service yang sejalan dengan semangat Toyota Let’s Go Beyond.

Head of Marketing Digital TAM Hendra Syahputra menerima penghargaan untuk Toyota Avanza yang berhasil mempertahankan gelar sebagai produk kendaraan bermotor di segmen MPV

Dalam dua tahun berturutturut, Toyota Avanza berhasil mempertahankan gelar sebagai produk kendaraan bermotor di segmen MPV yang banyak

dibicarakan di media sosial. Penghargaan ini diberikan oleh Frontiers Consulting Group dalam ajang Social Media Award 2016 yang digelar di Jakarta.

AOP SABET READERS CHOICE AWARD 2016

Henry menyebutkan bahwa kesuksesan Toyota Avanza hingga saat ini berkat kepercayaan masyarakat memilih produk MPV tersebut sebagai kendaraan keluarga maupun untuk operasional usaha. Hingga saat ini, Avanza masih tercatat sebagai kontributor terbesar penjualan Toyota, yaitu sekitar 36,2% dari total penjualan ritel yang dibukukan Toyota dalam sembilan bulan pertama tahun ini.

ASC 2016, PT DENSO INDONESIA RAIH MEDALI EMAS

Untuk pertama kalinya produk yang didistribusikan oleh Astra Otoparts (AOP) meraih penghargaan Readers Choice Award 2016 di Jakarta pada 24 September 2016 yang diselenggarakan oleh Tabloid MotorPlus dan diterima langsung oleh Chief Marketing Astra Otoparts Rio Sanggau. Produk yang meraih penghargaan tersebut adalah battery GS Astra untuk kategori aki motor serta spare parts ASPIRA untuk kategori rantai dan gear motor. Readers Choice Award adalah kegiatan rutin yang dilakukan oleh MotorPlus untuk menentukan produkproduk roda dua dan after market yang menjadi pilihan utama pembaca MotorPlus. Kemenangan GS Astra dan ASPIRA ini adalah hasil voting dari 3.043 voters audiens motorplus-online.com yang tersebar di seluruh Indonesia dan dilakukan sejak awal tahun 2016.

Chief Marketing Astra Otoparts Rio Sanggau saat menerima penghargaan dari Motorplus di Parkir Timur Senayan

Helmi Yuliardi berhasil harumkan nama Indonesia dengan meraih medali emas pada ajang ASEAN Skills Competition XI di Selangor, Malaysia

Karyawan PT Denso Indonesia mewakili Negara Indonesia mengikuti kompetisi bergengsi tingkat ASEAN yang dikenal dengan ASEAN Skills Competition ke 11 atau ASC XI di Malaysia Argo Exposition Park Serdang (MAEPS), Putra Jaya, Malaysia pada tanggal 24 – 26 September 2016, bidang elektronika menyumbangkan medali emas untuk Indonesia. Penyumbang medali emas tersebut yaitu Helmi Yuliardi. Pria kelahiran Barito Kuala ini bergabung di PT Denso Indonesia pada tanggal 24 Juni 2014 dengan NPK 2141090 sebagai siswa Kosen #8, program PT Denso Indonesia yang bekerja sama dengan PNJ dilatih selama 1 tahun dengan sertifikat setara D1. Untuk berikutnya Helmi Yuliardi akan mengikuti seleksi WSC2017 Abu Dhabi yang akan direncanakan bulan Januari 2017 di BBPLK Cevest, Bekasi, untuk itu team dari PT Denso Indonesia mempersiapkan Helmi Yuliardi untuk bisa memenangkan seleksi tersebut.


17

RAGAM BERITA

SERVICE STAR AWARD UNTUK PERMATABANK PermataBank berhasil meraih prestasi yang membanggakan dalam ajang The 12th National Customer Service Championship 2016 yang diselenggarakan oleh Carre-Center for Customer Satisfaction and Loyalty (CCSL). Kompetisi ini diikuti oleh sejumlah perusahaan dari berbagai industri, antara lain BCA, J Trust Bank, BPJS No

Pemenang

dll melalui dua tahapan yaitu Written Assessment dan Service Camp untuk kategori Frontliner, serta Case Study, Presentasi dan Service Camp untuk kategori Team Leader.

Penyerahan award diadakan di ICE PALACE, Ciputra World, 29 September 2016 dan diserahkan langsung oleh CEO Center for Customer Satisfaction & Loyalty Yuliana Agung.

PermataBank berhasil memenangkan tujuh penghargaan bergengsi, di kategori STAFF & TEAM LEADER, yaitu sebagai berikut :

Selamat kepada Sandra, Kanda, Ake, Janawati & Irma. Semoga bisa menjadi penyemangat yang lainnya di tahun yang akan datang.

Penghargaan

1

Sandra Sanurita Djuhara

The Most Constructive Front Liner – Call Center

2

Kanda Prasetya Suherman

The Most Energetic Front Liner – Walk In Center

3

Ake Yulila Amamira

The Most Improved Front Liner – Walk In Center

4

Janawati

The Most Inspiring & Most Influence Service Team Leader (2 penghargaan)

5

Irma Rinastuti

The Most Caring & Most Dependable Service Team Leader (2 penghargaan)

PERFORMA DAN PELAYANAN PRIMA UNTUK ASTRA LIFE

Perwakilan PT Astra Aviva Life saat menerima IICC Award 2016 dari Fadel Muhammad, founder Warta Ekonomi didampingi oleh pemimpin Redaksi Warta Ekonomi dan Perwakilan OJK

Menjalani tahun ke-2 beroperasi, PT Astra Aviva Life (Astra Life) kembali menerima 2 penghargaan terkait performa perseroan pada tanggal 29 September 2016 di Hotel Pullman Thamrin Jakarta Pusat. Kedua penghargaan tersebut ialah Top 3 Financial Performance untuk kategori Life Insurance Asset 1.5T – 2T dari ajang 3rd Indonesian Insurance Consumer Choice Award (IICCA) 2016 dan The Best Communication Life Insurance & The Best Timely Payment To Provider dari Grup Rumah Sakit Columbia Asia Indonesia. Penilaian IICCA didasarkan pada performa kinerja bisnis Astra Life periode 2014 - 2015 dalam hal data financial performance dan juga hasil riset. “Kedepannya Astra Life akan terus mengembangkan segala aspek guna bisa mencapai apa yang kita percayai. Mengajak masyarakat Indonesia untuk bisa mencintai hidup yang dimiliki,” tutup Direktur PT Astra Aviva Life Windawati Tjahjadi.

18


Kelima peraih penghargaan beserta yang ikut membawa harum nama PermataBank

TAFS RAIH BEST MULTIFINANCE OF THE YEAR 2016

Penganugerahan Penghargaan kepada TAFS di IMA

Toyota Astra Financial Services (TAFS) kembali menorehkan prestasinya dengan memperoleh beberapa penghargaan sekaligus dalam ajang Indonesia Multifinance Award (IMA) yang diadakan oleh majalah Economic Review bekerja sama dengan Perbanas Institute. TAFS berhasil memperoleh peringkat pertama untuk kategori IT dan CSR (lintas aset). Tahun ini TAFS juga berhasil memperoleh penghargaan sebagai The Best Multifinance of the Year 2016 untuk perusahaan pembiayaan dengan kelompok aset lebih dari 10 triliun rupiah serta The Big 3 Multifinance of the Year 2016. Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Direktur TAFS, Bambang Bodhianto di Balai Kartini Jakarta pada hari Jumat, 26 Agustus 2016. Penilaian atas perolehan penghargaan tersebut di atas dilakukan melalui serangkaian proses penjurian yang sangat ketat yang terdiri dari penilaian dokumen-dokumen seperti laporan tahunan dan laporan rugi-laba tahun 2015 serta wawancara.

RAGAM BERITA

ASURANSI ASTRA RAIH LIMA PENGHARGAAN Kepercayaan pelanggan merupakan aset paling berharga yang dimiliki suatu perusahaan. Bagi Asuransi Astra, konsistensi memberikan peace of mind melalui layanan terbaik merupakan cara paling efektif dalam meraih kepercayaan pelanggan tersebut. Kepercayaan pelanggan inilah yang mengantarkan Asuransi Astra sebagai penerima lima penghargaan sekaligus dalam tiga ajang apresiasi, yaitu Indonesia Double Platinum Brands 2016, Marketing Award 2016 dan Indonesia Insurance Consumer Choice Award 2016. Indonesia Double Platinum Brands 2016 merupakan penghargaan yang diberikan oleh Majalah SWA dalam ajang Indonesia Best Brand Awards 2016 kepada merek yang telah memenangkan IBBA minimal 10 kali berturut-turut. Keberhasilan Asuransi Astra dalam

Tim Asuransi Astra berfoto usai acara Indonesia Insurance Consumer Choice Award 2016

meraih kepercayaan pelanggan melalui implementasi strategi 3P (People, Process, Portfolio) berhasil mengantarkan Asuransi Astra sebagai peraih Marketing Award 2016 dari Majalah Marketing untuk kategori The Best Innovation in Marketing. Tidak berhenti di situ, kepercayaan pelanggan jugalah yang mengantarkan Asuransi Astra sebagai penerima tiga

PENCAPAIAN GEMILANG ACC SELAMA 5 TAHUN BERTURUT-TURUT Astra Credit Companies (ACC) mendapat apresiasi sebagai perusahaan pembiayaan yang berhasil mempertahankan kinerjanya. ACC dianugerahi penghargaan Golden Trophy oleh Infobank sebagai perusahaan dengan Kinerja Sangat Bagus selama 5 tahun berturut-turut. Selain itu, PT Staco Estika Sedaya Finance (SESF) turut mendapatkan penghargaan Kinerja Sangat Bagus dalam kategori Perusahaan Pembiayaan Beraset Rp 100 miliar sampai dengan di bawah Rp 500 miliar. Bertempat di Hotel InterContinental MidPlaza, Jakarta, kelima penghargaan ini diterima pada hari Kamis, 29 September 2016 oleh Direktur PT ASF Handoko Liem, Direktur PT PSF Doni Sadweko, Direktur PT SBSF Dharmawan Phie, Presiden Direktur PT AAF Ezar Kumendong, serta Presiden Direktur PT SESF Wempy Kunto Wiyambodo. Rating yang dilakukan oleh Biro Riset Infobank ini dilakukan terhadap 173 perusahaan multifinance di Indonesia.

Infobank Multifinance Awards

penghargaan sekaligus dalam Indonesia Insurance Consumer Choice Award 2016. “Seluruh penghargaan ini jelas menjadi motivasi baru bagi kami untuk terus berkembang memberikan peace of mind melalui layanan terbaik pada seluruh pelanggan,” ujar Chief Financial Officer Asuransi Astra Leonard W. S. Siregar.

GRADE SATISFACTORY UNTUK ACC BOGOR

ACC Bogor raih penghargaan audit efektif selama empat tahun berturut-turut

Astra Credit Companies (ACC) Bogor mendapatkan penghargaan Audit Effective selama empat tahun berturut-turut di antara 73 cabang yang dimiliki oleh ACC di seluruh Indonesia. Prestasi yang diraih di tahun keempat ini membawa ACC Bogor ke hasil penilaian yang lebih tinggi, yaitu Grade Satisfactory. Kesempatan ini menjadi momen berdialog antara Jodjana Jody dengan para petinggi cabang dan para koordinator ACC Bogor. “ACC Bogor telah membuktikan komitmennya dalam menjaga budaya kontrol yang baik dan efektif. Prestasi seperti ini patut dipertahankan, agar dapat terus menjadi motivasi bagi cabang lainnya,” ujar Jodjana Jody. Selain ACC Bogor, terdapat 11 cabang lain yang turut meraih penghargaan Audit Efektif di tahun ini, yaitu ACC cabang C2C, Bandung 2, Surabaya 3, Medan 2, Medan 3, Plaju, Kudus, Purwokerto dan Cirebon. Astra Magz | Oktober 2016

19

UTAMA

Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Republik Indonesia M. Basoeki Hadimoeljono bersama Presiden Komisaris PT Astra International Tbk B beserta direksi Astra dan Chief of Astra Property PT Astra International Tbk David Iman Santosa (kelima kiri) pada acara Peluncuran Lini Bisnis ke-7 Ast

KEMBANGKAN SAYAP SEMAKIN LEBAR, ASTRA LUNCURK Lini bisnis ketujuh Astra ini melengkapi kontribusi Astra untuk Indonesia sesuai dengan butir pertama Catur Dharma yakni ‘Menjadi Milik yang Bermanfaat Bagi Bangsa dan Negara’ Acara dibuka oleh Menteri Pekerjaan Umum & Perumahan Rakyat Republik Indonesia M. Basoeki Hadimoeljono

20


UTAMA

Budi Setiadharma (ketujuh kanan) beserta jajaran komisaris Astra, Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto (keenam kiri) tra di Jakarta

KAN LINI BISNIS KE-7: PROPERTI Ballroom 3 The Ritz-Carlton Jakarta siang itu menjadi saksi bersejarah perkembangan bisnis Astra di Indonesia. Menjelang usia perjalanan bisnis yang ke-60 tahun, PT Astra International Tbk meluncurkan lini bisnis ketujuh yaitu bidang properti pada hari Rabu, 26 Oktober 2016. Peluncuran lini bisnis ini merupakan bagian dari rencana ekspansi bisnis Astra secara keseluruhan. Sejak berdiri pada tahun 1957 lalu, Astra telah berkiprah di enam lini bisnis yakni Otomotif, Jasa Keuangan, Alat Berat dan Pertambangan, Agribisnis,

Infrastruktur dan Logistik serta Teknologi Informasi. Selama perjalanannya itu, Astra mengikuti pasang surut bisnis seiring dengan kondisi perekonomian Indonesia. Lini bisnis ketujuh Astra ini melengkapi kontribusi Astra untuk Indonesia sesuai dengan butir pertama Catur Dharma yakni ‘Menjadi Milik yang Bermanfaat Bagi Bangsa dan Negara’. Peluncuran Lini Bisnis ke-7 Astra dibuka dengan penampilan tari pita yang elegan. Pada awalnya, hanya ada enam penari yang masing-masing membawa pita berwarna sebagai simbol dari

keenam lini bisnis Astra. Di pertengahan pertunjukan penari ketujuh muncul dengan pita berwarna oranye, warna dari Astra Properti. Riuh tepuk tangan hadirin mengapresiasi penampilan menakjubkan itu. Acara yang dipandu oleh Zivanna Letisha Siregar ini turut dihadiri Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Republik Indonesia M. Basoeki Hadimoeljono beserta jajaran, serta para undangan dari kalangan Pasar Modal, Bursa Efek Indonesia, Real Estate Indonesia (REI) dan pemimpin media Astra Magz | Oktober 2016

21

UTAMA

massa nasional. Selain itu dihadiri juga oleh Presiden Komisaris PT Astra International Tbk Budi Setiadharma dan jajaran komisaris Astra, Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto dan direksi, serta eksekutif Grup Astra, kalangan bankir dan analis. “Dengan rasa bangga dan penuh komitmen kami meluncurkan lini bisnis baru, yaitu bidang properti yang kami sebut dengan Astra Properti, menyusul bisnis infrastruktur, seperti jalan tol, pelabuhan dan operator air bersih,” ungkap Prijono Sugiarto dalam sambutannya.

Properti perdana Astra Land: Menara Astra dan Anandam

M. Basoeki Hadimoeljono menambahkan dalam sambutannya “Terima kasih kepada Grup Astra selama ini karena kontribusinya terhadap bangsa. Saya sungguh berharap bahwa Astra dengan lini bisnis properti ini dapat menjadi tombak pembangunan Indonesia ke depannya.” Prosesi Grand Launching ini disahkan secara simbolis oleh Presiden Komisaris PT Astra International Tbk Budi Setiadharma, Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto dan Chief of Astra Property David Iman Santosa. Memeriahkan suasana, Vina Panduwinata mengajak para hadirin bernostalgia dengan lagu-lagu andalannya. Para hadirin terlihat begitu menikmati penampilan dari Mama Vina. Perencanaan yang Matang Prijono juga menambahkan bahwa studi terhadap bisnis properti Astra dimulai dengan riset yang mendalam mengenai kebutuhan 22


Visualisasi Menara Astra pada malam hari

dan perkiraan perkembangan properti di Indonesia beberapa dekade mendatang. Pembangunan Gedung Menara Astra beserta tiga menara apartemen yang berlokasi di Jalan Jendral Sudirman seluas 2,4 hektare merupakan tonggak bersejarah dalam implementasi bisnis properti Astra. Proyek yang dimulai pada kuartal pertama tahun 2014 dan

Penampilan tarian yang menyimbolkan lini-lini bisnis Astra

diharapkan selesai pada awal tahun 2018 ini menelan biaya sekitar Rp 8 triliun. Ketiga apartemen dengan nama Anandamaya ini telah terjual 91,35% dari 509 unit yang ditawarkan. Beberapa tonggak sejarah lain yang merupakan perwujudan bisnis properti Astra ini ditandai dengan pendirian PT Astra Land Indonesia (ALI), kemudian diikuti oleh penandatanganan pembentukan perusahaan patungan antara

UTAMA

Dalam kontribusi sosial, selain perusahaan yang berjumlah 202, Grup Astra juga mempunyai 9 yayasan yang fokus berkiprah dalam empat pilar, yaitu Pendidikan, UMKM, Lingkungan dan Kesehatan.

maya Residences

a

Vina Panduwinata menyemarakkan suasana

Perjalanan Lini Bisnis Astra Perjalanan bisnis Astra dimulai pada tahun 1957 sebagai perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan nama awal PT Astra International Inc dinamai oleh William Soeryadjaya sang pendiri. Nama tersebut kemudian berubah menjadi PT Astra International Tbk pada tahun 1990 dalam rangka melaksanakan penawaran umum perdana sebanyak 30 juta lembar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham ASII. Sebelum IPO hingga tahun 1998, bisnis Astra bergerak dalam enam segmen yang terdiri dari: Otomotif, Jasa Keuangan, Alat Berat, Agribisnis, Teknologi Informasi, serta Barang Konsumsi dan Perkayuan.

Penandatanganan pembentukan PT Astra Modern Land

ALI dan PT Mitra Sindo Makmur, anak perusahaan PT Modernland Realty Tbk untuk mengakuisisi dan mengembangkan area seluas ± 70 hektare di kawasan Jakarta Timur senilai Rp 3,4 triliun. Terlebih lagi, Astra juga tengah mempersiapkan proyek perumahan di kawasan TB. Simatupang. Strategi Triple P Roadmap Pada tahun 2010, Manajemen Astra menerapkan strategi yang disebut dengan Triple P Roadmap,

meliputi Portfolio Roadmap, People Roadmap dan Public Contribution Roadmap, agar Astra mampu tumbuh dan berkembang secara berkelanjutan. Melalui arah strategis ini, Astra mengambil langkah-langkah konkret dengan jelas yang menjabarkan posisi Astra dalam jangka panjang, termasuk menemukan peluang untuk mendiversifikasikan sumber pendapatan, meningkatkan kompetensi SDM dan memperluas jangkauan CSR.

Sebagai aset nasional, Astra ingin terus berkontribusi di bidang ekonomi, sosial bagi bangsa Indonesia melalui 202 perusahaan yang didukung oleh 212.682 karyawan, beserta lebih dari 2.500 vendor yang melibatkan lebih dari satu juta karyawan untuk melayani lebih dari 10 juta konsumen atau pelanggan Grup Astra setiap tahunnya. Semoga dengan Astra Properti ini Astra terus konsisten berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi dan sosial di Indonesia. Hal ini akan memperkokoh Astra sebagai salah satu grup usaha yang mampu menjadi miniatur bisnis di negeri ini. Teruslah kembangkan sayap semakin lebar menaungi Indonesia, Selamat Astra!


23

EKSKLUSIF

KADO ISTIMEWA MENJ Kamis malam di bilangan One Pacific Place, Hong Kong, menjadi hari yang spesial bagi PT Astra International Tbk. Di sebuah hotel berbintang lima, tepat pukul 7 malam, sebuah perjamuan makan malam bernuansa hitam dan perak menjadi tanda dimulainya FinanceAsia 20th Anniversary Platinum Awards, sebuah acara penghargaan yang diadakan oleh majalah FinanceAsia untuk memperingati 20 tahun sepanjang majalah tersebut berdiri.

Gu

Pada acara penganugerahan yang berlangsung 13 Oktober 2016 itu, Astra meraih penghargaan sebagai perusahaan terbaik di Indonesia berdasarkan data historis hasil jajak pendapat yang diadakan setiap tahun untuk perusahaan berbagai negara di Asia sepanjang 20 tahun majalah tersebut berdiri. “Atas nama pribadi dan manajemen Astra, kami berterima kasih kepada seluruh pemangku kepentingan yang berpartisipasi dalam survei tersebut, dan telah mendukung perjalanan Astra sepanjang 59 tahun ini. Tentunya kami berharap semoga prestasi ini dapat menjadi kebanggaan bangsa bagi masyarakat Indonesia,” ujar Presiden Direktur Prijono Sugiarto setelah menerima penghargaan. Majalah FinanceAsia telah mengumpulkan jajak pendapat dari lebih dari 250 manajer investasi, investor, dan analis buyside di Asia dan seluruh dunia menyangkut berbagai kriteria: kinerja perusahaan, tata kelola perusahaan, investor relations, corporate social responsibility (CSR) dan kepemimpinan seorang CEO. FinanceAsia 20th Anniversary Platinum Awards secara garis besar memberikan penghargaan kepada bank dan korporasi. Untuk korporasi terdiri dari dua kategori 24


Prijono Sugiarto (kanan) menerima penghargaan “Best Company di Indonesia” dari Publisher FinanceAsia Jonathan Hirst (kiri) dalam acara FinanceAsia 20th Anniversary Platinum Awards. Astra merupakan satu-satunya perusahaan Indonesia yang menerima penghargaan “Best Company” untuk kategori korporasi

yakni berdasarkan negara dan sektor. Untuk korporasi berdasarkan negara, terdapat perusahaan dari 10 negara yang meraih FinanceAsia 20th Anniversary Platinum Awards. Pada kesempatan ini, FinanceAsia hanya memilih satu perusahaan dari setiap negara. Beberapa korporasi besar yang meraih penghargaan Best Company antara lain Samsung Electronics dari Korea Selatan, China Telecom dari China, PTT dari Thailand dan Singtel dari Singapura. Selama 13 Tahun Tak hanya itu saja, pada jajak pendapat tahunan yang diselenggarakan FinanceAsia, Astra International meraih penghargaan kategori Best Managed Company di peringkat pertama selama 13 tahun, yaitu pada 2001, 2003, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 dan 2015.

Untuk kategori Best Corporate Governance, Astra International menerima peringkat teratas dalam 10 tahun pada 2003, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2014 dan 2015. Pada tahun 2011 & 2013, Prijono Sugiarto menerima predikat Best CEO peringkat pertama versi majalah FinanceAsia. Dua bulan sebelum menerima FinanceAsia 20th Anniversary Platinum Awards, Astra juga menerima penghargaan Best Managed Company (peringkat kedua), CEO terbaik (peringkat kedua), tata kelola perusahaan (peringkat kedua), corporate social responsibility dan investor relations (peringkat keempat) dari FinanceAsia, yang merupakan acara tahunan yang mereka lakukan terhadap masing-masing negara Asia. 50 Perusahaan Terbaik Versi Forbes Selain itu, sepekan setelah menerima

Per

EKSKLUSIF

JELANG TUTUP TAHUN Selain Astra, sebelas perusahaan lain yang juga tercatat sebagai IDX Best Blue adalah PT Aneka Tambang Tbk, PT Bank Rakyat Indonesia Tbk, PT H.M. Sampoerna Tbk, PT Matahari Departemen Store Tbk, PT Pelat Timah Nusantara Tbk, PT Perusahaan Gas Negara Tbk, PT Pembangunan Perumahan Tbk, PT Sri Rejeki Isman Tbk, PT Telekomunikasi Indonesia Tbk dan PT Unilever Indonesia Tbk.

unawan Geniusahardja (keenam kanan) dan 10 perwakilan perusahaan lain menerima penghargaan IDX Best Blue

Direktur Utama BEI Tito Sulistio mengatakan kriteria penghargaan IDX Best Blue berbeda dari LQ-45. “Kalau LQ-45, kami melihat besar perusahaan secara absolute. Kalau IDX Best Blue, kami melihat kinerja sahamnya serta berbagai tolok ukur lain yang tidak biasa dipakai oleh lembaga biasa,” tuturnya saat pemberian penghargaan tersebut pada 3 Oktober.

rwakilan perusahaan menerima penghargaan emiten terbaik dari Asosiasi Analis Efek Indonesia

FinanceAsia 20th Anniversary Platinum Awards, Astra juga menerima penghargaan sebagai salah satu dari 50 perusahaan terbaik dari majalah Forbes Indonesia. Perusahaanperusahaan tersebut dinilai memiliki performa terbaik dan terdaftar di bursa Indonesia, melalui ajang “Best of The Best”. Penghargaan ini merupakan keenam kalinya dari Forbes. Beberapa indikator yang digunakan Forbes dalam menilai 50 perusahaan terbaik ini didasarkan pada kinerja jangka panjang, terutama penjualan, laba bersih dan return on equity. Perusahaan yang konsisten mampu menjaga pertumbuhan kinerja dalam 3-5 tahun masuk dalam kriteria tersebut. Berdasarkan kriteria-kriteria tersebut, Astra International dan perusahaan Grup Astra, yakni PT Acset Indonusa

Tbk menjadi salah satu dari 50 perusahaan terbaik. IDX Best Blue Seiring dengan penghargaan kinerja tersebut, Astra juga termasuk dari sebelas perusahaan dengan kinerja saham terbaik dan meraih penghargaan IDX Best Blue dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Direktur Independen Astra Gunawan Geniusahardja menerima penghargaan IDX Best Blue tersebut. Kriteria utama untuk menjadi perusahaan IDX Best Blue didasarkan pada kepemilikan dan transaksi saham perusahaan yang tercatat oleh investor dan anggota bursa. Selain itu, penilaian juga dilakukan berdasarkan nilai perbandingan antara laba bersih perusahaan dan aset bersih atau ekuitas serta kenaikan harga saham dan aktivitas transaksi (rasio profitabilitas).

40 Emiten Terbaik Dari AAEI Tak lama setelah menerima IDX Best Blue, Astra dan perusahaan Grup Astra, yakni PT United Tractors Tbk, menerima penghargaan sebagai salah satu emiten terbaik dari 40 perusahaan yang tercatat di PT Bursa Efek Indonesia (BEI) dari Asosiasi Analis Efek Indonesia (AAEI). Penghargaan ini diberikan berdasarkan beberapa kriteria seperti, konsisten dalam membagikan dividen ke para pemegang saham, penerapan tata kelola perusahaan yang baik, termasuk opini yang beredar terkait perusahaan tersebut. “Kriterianya banyak, salah satunya dividen, apakah perusahaan sering membagikan dividen, dari sisi GCG-nya, manajemen risiko, sekaligus opini yang ada di masyarakat,” ujar Ketua Umum AAEI Haryajid Ramelan Haryajid. Menurutnya, memang tidak mudah memilih dari 530 emiten menjadi 40 emiten ini. Dalam penilaiannya, analis yang tergabung dalam AAEI Astra Magz | Oktober 2016

25

EKSKLUSIF

Suparno Djasmin (kanan) menerima penghargaan dari Menteri Perindustrian Republik Indonesia Airlangga Hartarto

Perwakilan dari 51 perusahaan menerima penghargaan dari Indonesian Institute for Corporate Directorship

menganalisis secara seksama emitenemiten melalui sumbangan data dan proyeksi yang tertera dalam laporan keuangan perusahaan.

Best Role of Stakeholders, The Best Disclosure & Transparency, The Best Responsibilities of the Board dan The Most Improved.

Aspek profitabilitas dan keterbukaan emiten terhadap pemegang saham pun menjadi elemen penting dalam penilaian, sehingga analis dapat menganalisa apakah itu dapat berlangsung secara berkesinambungan, serta menganalisis likuiditas saham emiten tersebut.

Perusahaan Grup Astra lainnya yang menerima penghargaan adalah PT Bank Permata Tbk (The Best Role of Stakeholders dan Top 50) yang diwakili oleh Wakil Direktur Utama Julian Loong Choon Fong, PT United Tractors Tbk (Top 50) yang diwakili oleh Sekretaris Perusahaan Sara Lubis dan PT Astra Otoparts Tbk (Top 50).

40 Emiten pilihan AAEI ini diharapkan dapat memberikan gambaran apabila investor ingin berinvestasi di saham tersebut, terutama memberikan masukan dan mengubah mindset masyarakat dari kebiasaan menabung agar menjadi berinvestasi di pasar saham, karena dapat memberikan imbal hasil yang lebih baik lagi.

Best Equitable Treatment of Shareholders Pada awal November, Astra kembali menerima penghargaan The Best Equitable Treatment of Shareholders dan Top 50 dari Indonesian Institute for Corporate Directorship (IICD). Direktur Astra Suparno Djasmin menerima penghargaan tersebut. Dalam penghargaan IICD yang kedelapan kali tersebut terdapat sembilan kategori lainnya, yakni The Best Overall, The Best Financial Sector, The Best Non-Financial Sector, The Best State Owned Enterprises, The Best Rights of Shareholders, The 26


Berbarengan dengan pemberian penghargaan tersebut, IICD juga mengadakan diskusi panel bertema Enhancing Investors’ Trust Through Good Corporate Governance. Secara keseluruhan terdapat 24 perusahaan yang menerima penghargaan dari 10 kategori dan 27 perusahaan menerima penghargaan Top 50. CECT CSR Awards Di bidang CSR, Astra juga menerima Center for Entrepreneurship, Change and Third Sector (CECT) CSR Awards dari CECT Trisakti University, sebuah pusat studi di bawah Universitas Trisakti dan juga sekaligus menjadi konsultan CSR. CECT CSR Awards memiliki tiga kategori, yakni CSR Performance in Each Fundamental Aspect, CSR Performance Based on Overall Fundamental Aspect dan Special Achievement.

Untuk kategori CSR Performance in Each Fundamental Aspect terbagi menjadi enam aspek. Astra menerima penghargaan untuk Labour Practice Aspect, sedangkan PT Astra Agro Lestari Tbk menerima penghargaan untuk Environment Aspect. Astra International juga menerima penghargaan untuk kategori Special Achievement untuk Managing Sustainable CSR Program, sedangkan PT United Tractors Tbk menerima penghargaan kategori Special Achievement untuk Delivering Successful CSR Projects. Penghargaan-penghargaan ini merupakan wujud apresiasi dari berbagai pihak di dalam negeri dan luar negeri terhadap Astra International menjelang usianya yang ke-60, sebagai perusahaan yang senantiasa memberikan yang terbaik bagi masyarakat, bangsa dan negara. Lebih jauh Presiden Direktur Astra Prijono Sugiarto menjelaskan bahwa penghargaan tersebut merupakan suatu apresiasi pihak luar kepada seluruh insan Astra untuk semua karya dan dedikasinya. “Inilah kado istimewa Astra menjelang usia 60 tahun 2017 nanti. Kita harus memaknainya sebagai cambuk untuk tidak terlena dan terus berprestasi di waktu-waktu mendatang seperti yang tertera dalam Catur Dharma yang ke empat, selalu berusaha mencapai yang terbaik,” tutup Prijono.

PROFIL PERUSAHAAN

PT ASMIN BARA BRONANG teknologi dalam pengelolaan bisnisnya, antara lain bekerja sama dengan kontraktor untuk penggunaan alat berat dan kontruksi pelabuhan yang efisien. Asmin menerapkan metode paling muktakhir dalam memperkirakan tinggi air Sungai Barito untuk perencanaan proses logistik. Selain itu teknologi penangkap kontaminan (metal, batu dan benda asing lainnya) dalam tumpukan batu bara juga telah diaplikasikan sebelum batu bara dikirim ke pelanggan.

Inventory batu bara di Port Paring Lahung

Kunjungan berkala Direksi

PT Asmin Bara Bronang (ASMIN) secara resmi berdiri pada tahun 1999 setelah mendapatkan ijin PKP2B (Perjanjian Karya Pengusahaan Pertambangan Batu Bara) generasi tiga melalui Surat Keputusan Menteri Negara Investasi. Ijin ini berlaku untuk pengusahaan penambangan batu bara selama 30 tahun di wilayah konsesi di tiga blok, yakni Mamput, Bekanon dan Merangun yang semuanya terletak di Kabupaten Kapuas dan Murung Raya, Provinsi Kalimantan Tengah. Pada tahun 2011 PT Pamapersada Nusantara (PAMA), anak perusahaan PT Astra International Tbk, mengakuisisi 30% sahamnya dan terus berkembang menjadi mayoritas dengan penguasaan saham sebesar 75,4% sejak 2013. Cadangan batu bara yang tersimpan di wilayah tersebut berdasarkan pengukuran terakhir pada 2015 sebanyak 509,9 juta ton. Terhitung dua tahun sejak mulai operasi penambangan pada 2013, produk ASMIN

Manajemen PT Asmin Bara Bronang bersama department head

telah mampu menggeser produk sejenis dari tambang lainnya di Indonesia dan Australia untuk pasar negara-negara Asia Timur. Saat ini Asmin memproduksi batu bara dengan spesifikasi CV 6700, ash 11,5% dan sulfur 0,5%. Pada segmen ini, batu bara ASMIN merupakan produk terbaik di Indonesia karena selain memiliki nilai kalori yang tinggi dan kandungan ash yang relatif rendah, juga mempunyai nilai AFT (ash fusion temperature) yang cukup tinggi (>1500OC), sehingga sangat sesuai untuk bahan bakar pembangkit listrik, pabrik baja dan industri berat lainnya. ASMIN yang memiliki site office di Kabupaten Kapuas Provinsi Kalimantan Tengah ini memiliki 143 karyawan yang terdiri dari 66 orang yang bertugas di kantor pusat Jakarta Timur dan 77 orang sebagai pengendali operasional langsung di lapangan. Dalam rangka menyesuaikan diri dengan perkembangan teknologi, ASMIN juga telah mengaplikasikan

Saat ini ASMIN berada di bawah pengelolaan PT Tuah Turangga Agung (TTA), yang 60% sahamnya dimiliki oleh PAMA. Untuk menjaga performa kualitas batu bara agar sesuai permintaan pelanggan, ASMIN menerapkan metode blending yang akurat. ASMIN melakukan pemilahan dan demarkasi secara ketat pada area penumpukan batu bara di stockpile agar kualitas tetap terjaga dan biaya operasional lebih efisien. Saat ini, hampir 100% produk ASMIN dipasarkan ke mancanegara meliputi negara-negara Asia (Jepang, China, Taiwan, India, Filipina dan Korea). Dalam mendorong performa perusahaan, ASMIN menerapkan budaya kerja yang menarik, yakni yang terdiri dari Aplus Coal (product), APLUS Company (organisasi) dan Aplus System (management system). Penerapan budaya ini pada rentang waktu 20152016 ini telah membantu mengeluarkan ASMIN dari zona negatif, bahkan melipatgandakan profit sampai sepuluh kali pada 2016. Informasi lebih lanjut:

PT Asmin Bara Bronang Alamat: Gedung Pama 2 lantai 3 Jln. Rawagelam 1 No. 9, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta 13930 – Indonesia Telepon: (021) 29832097 / 29832098 Email: (021) 2983 2094


27

EKSKLUSIF

Para juri Semangat Astra Terpadu Untuk Indonesia (SATU Indonesia) Awards 2016 Dosen Fakultas Lingkungan Hidup Pascasarjana Universitas Indonesia Prof. Emil Salim Moeloek (kelima kanan), Guru Besar Pascasarjana Universitas Negeri Jakarta Prof. Fasli Jalal (ketujuh kiri), Pendiri Institut Bisnis dan Ekonomi Kerakyatan Tri Mumpuni (ket (kedua kiri), Head of Environment & Social Responsibility PT Astra International Tbk Riza Deliansyah (kanan) dan Head of Public Relations PT Astra International Tbk Yulian Astra International Tbk Prijono Sugiarto (keenam kanan) dan seluruh penerima apresiasi SATU Indonesia Awards 2016 pada acara penghargaan SATU Indonesia Awards 2

SATU INDONESIA AWARDS 2016: DUKUNG PUTRA PUTRI INDONESI Memasuki tahun ketujuh pelaksanaannya, SATU Indonesia Awards kembali mengalami kenaikan peserta. Sebagai wujud komitmen Astra, ajang SATU Indonesia Awards kembali digelar. Memasuki tahun ketujuh pelaksanaannya, jumlah pendaftar melonjak sebesar 13% menjadi 2.341. Jika dihitung sejak 2010, sudah lebih dari 9.500 pemuda pemudi Indonesia yang ikut serta dalam kompetisi ini. Astra mendorong lahirnya sumber daya manusia yang unggul serta memiliki kontribusi sosial yang bermanfaat bagi bangsa dan negara. Seluruh kegiatan Astra tidak dapat terlepas dari lingkungan dan masyarakat, oleh karena itu untuk memberikan dampak positif yang lebih luas bagi masyarakat sekitar, Astra tidak bisa berjalan sendiri. Astra terus berusaha memberikan dukungan bagi mereka yang memiliki 28


semangat untuk terus berkontribusi bagi Indonesia. Karena itulah, secara konsisten Astra menyelenggarakan ajang SATU Indonesia Awards 2016.

nusantara. Para pejuang muda ini dengan segenap tenaga dan pikiran telah bekerja secara sukarela dan nyata bagi kemajuan daerahnya.

Ajang SATU Indonesia Awards ini merupakan wujud komitmen Grup

Proses Penjurian Mutiara-mutiara terpendam ini tentu tidaklah mudah untuk ditemukan, terdapat tahapan-tahapan yang dilalui dimulai dari jenjang administrasi, penilaian program, verifikasi, hingga presentasi di hadapan dewan juri yang sangat berpengalaman di bidangnya, yaitu: Prof. Emil Salim, Prof. Nila Farid Moeloek, Prof. Fasli Jalal, Tri Mumpuni dan Dr. Onno W. Purbo.

Kobarkan semangat untuk terus berkontribusi bagi bangsa dan negara. Jadilah mutiara-mutiara harapan yang selalu menerangi khatulistiwa Astra sejalan dengan semangat sumpah pemuda. Tahun ini, SATU Indonesia Awards memasuki tahun ke-7. Hari Kamis, 27 Oktober 2016 kita kembali menyaksikan hadirnya sosoksosok pejuang muda dari pelosok

Prof. Emil Salim menyatakan bahwa SATU Indonesia Awards tahun ini sudah lebih baik dari sebelumnya, dilihat dari jumlah pendaftar yang meningkat dengan kualitas yang lebih baik pula. “Di tahun-tahun berikutnya akan lebih

EKSKLUSIF

2016 diberikan kepada para pemuda inspiratif khususnya dalam bidang pendidikan, kesehatan, lingkungan, teknologi dan kewirausahan.

(ketujuh kanan), Menteri Kesehatan RI Prof. Nila F. tiga kiri), Pakar Teknologi Informasi Dr. Onno Purbo n Warman (kiri) berbincang dengan Presiden Direktur PT 2016 di Jakarta

IA TERANGI BANGSA baik lagi jika persebaran pendaftar lebih merata dari daerah-daerah yang semula belum pernah masuk,” ujar Emil. “Potensi para pemuda sekarang ini jauh lebih menjanjikan karena didukung teknologi informasi yang kian berkembang sehingga mampu memberikan nilai tambah atas aktivitasnya. Yang perlu dipikirkan sekarang adalah bagaimana SATU Indonesia Awards mampu menjadikan kegiatan para pemenang ini menjadi suatu gerakan berskala nasional,” Tri Mumpuni menambahkan. Apresiasi Astra untuk Anak Bangsa Pagi itu pada Kamis, 27 Oktober 2016 William Soeryadjaya Hall menjadi saksi kemeriahan acara penghargaan yang ditujukan kepada pemuda pemudi bangsa yang senantiasa berkontribusi bagi Indonesia. Mereka tentunya dinilai memiliki kontribusi yang bermanfaat bagi masyarakat di sekitarnya. Hal tersebut sejalan dengan cita-cita Astra untuk sejahtera bersama bangsa. Penghargaan SATU Indonesia Awards

Dalam acara penganugrahan ini, turut hadir Presiden Direktur PT Astra International Tbk, Prijono Sugiarto, Eksekutif Grup Astra beserta para Juri SATU Indonesia Awards 2016. Sebagai pembukaan acara, Prijono Sugiarto memaparkan sambutan acara diikuti dengan pemberian apresiasi kepada para juri. “Usaha yang mereka lakukan patut diapresiasi karena telah memberikan dampak positif bagi kesejahteraan masyarakat dan lingkungan sekitar,” ujar Prijono Sugiarto dalam sambutannya. Menariknya, acara penghargaan tahun ini dibalut dengan unik karena para pemenang diperkenalkan dengan sebuah pementasan teatrikal komedi tanpa menghilangkan poin-poin penting mengenai latar belakang mereka. Teatrikal komedi tersebut menceritakan ketiga tokoh wayang humoris dalam menemukan mutiaramutiara terpendam di penjuru nusantara. Para hadirin terlihat begitu terhibur dan menikmati pertunjukan humoris tersebut. Tidak kalah memukau, SATU Indonesia Awards 2016 juga dimeriahkan oleh penampilan elegan dari Lea Simanjuntak. Lea menghibur para hadirin dengan menyanyikan

beberapa lagu yang mengundang rasa haru dan cinta kepada tanah air yakni, Nusantara dari Koes Plus, Di Bawah Sinar Bulan Purnama dari Sundari Soekotjo, Simphony dari Once Mekel, Sekitar Kita dari Karakatau dan lagu kebangsaan Tanah Airku. Sebagai puncak acara, pemberian trofi penghargaan langsung diserahkan oleh Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto kepada para pemenang. Para pemenang ini pun masing-masing berhak mendapatkan bantuan dana sebesar Rp 55 juta dan tambahan Rp 10 juta bagi pemenang terfavorit. “Melihat inovasi, semangat, serta manfaat yang telah dilakukan oleh para pemuda ini, Astra senantiasa mendukung kegiatan mereka agar semakin banyak mutiara yang menginspirasi masyarakat untuk terus berkarya membangun bangsa,” tutur Prijono Sugiarto.

Lea Simanjuntak dengan anggunnya turut memeriahkan perayaan SATU Indonesia Awards 2016

Pertunjukan teatrikal komedi yang unik dan menghibur dalam memperkenalkan para pemenang SATU Indonesia Awards 2016


29

EKSKLUSIF

MUTIARA TERPENDAM DARI

Bidang Pendidikan

Bidang Kewirausahaan

Bidang Kewirausahaan

“Sang Seniman Nasionalis”

“Wirausahawan Kreatif dari Banjarmasin” Muhammad Aripin – Banjarmasin, Kalimantan Selatan

“Pemberdaya Gula Semut dari Banyumas”

Zainul Arifin – Lumajang, Jawa Timur Zainul Arifin (27 tahun) berupaya menanamkan dan menumbuhkan rasa nasionalis dan cinta terhadap kekayaan bangsa melalui seni budaya serta kearifan lokal. Upayanya ini dilakukan dengan menggagas sebuah program sejak 10 November 2007 yang diberi nama “Pengenalan Pendidikan Kearifan Lokal melalui Sadar Wisata dan Musik Tradisional Daerah”. Program Zainul ini ditujukan untuk dapat menumbuhkan usaha ekonomi baru dengan keterampilan yang dimiliki masyarakat sekitar. Warga diberdayakan untuk dapat membangun destinasi wisata desa. “Jadilah orang Indonesia yang berkearifan lokal, sehingga Anda tahu bahwa nusantara memang benar-benar Bhinneka Tunggal Ika. Yang sama jangan dibedakan, yang beda jangan disamakan,” ujar Zainul.

Muhammad Aripin (29 tahun) berbisnis dengan mengolah sampah menjadi barang bernilai ekonomis. Usahanya tersebut melibatkan anak jalanan, anakanak korban narkoba dan anak-anak putus sekolah. Akhir tahun 2015, ia mendirikan Yayasan Rumah Kreatif untuk mewadahi kegiatan yang meliputi usaha di bidang teknik, kerajinan tangan dan seni budaya. Saat ini sudah ada sekitar 85 anggota usia sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Produk Yayasan Rumah Kreatif dipasarkan melalui berbagai saluran, di antaranya melalui Dewan Kerajinan Nasional Daerah (Dekranasda), hingga terjual ke mancanegara melalui media online. Dengan usahanya ini, Aripin membantu mensejahterakan anak-anak yang kurang beruntung di daerahnya.

Akhmad Sobirin – Banyumas, Jawa Tengah Akhmad Sobirin (29 tahun) memelopori dan mengajak masyarakat di daerahnya yang selama ini memproduksi gula kelapa untuk memproduksi gula semut setelah mendapat peluang pasar ekspor. Para petani diberikan edukasi tentang gula semut, serta proses produksinya yang jauh lebih sulit dibanding proses produksi gula biasa atau gula blok. Untuk mendukung usaha ini, Sobirin mendirikan Koperasi Usaha Bersama (KUBE) Manggar Jaya pada 1 Juni 2012. KUBE ini sekaligus menggusur para tengkulak yang selama ini merugikan para petani. Penghasilan petani pun meningkat dari Rp 13.000/kg menjadi Rp 20.000/kg setelah memproduksi gula semut. Sebanyak 102 anggota KUBE pun makin sejahtera.

Kategori Kelompok

“Pelopor Rumoh Tiram Kampung Tibang” Yayasan Pendidikan Kemaritiman Indonesia - Banda Aceh, Aceh Bersama 10 mahasiswanya, dosen Fakultas Ilmu Kelautan dan Perikanan Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh, Ichsan Rusydi, S.ST, M.P, mengembangkan teknologi budidaya tiram bermodalkan ban bekas.

Ichsan

30


Hasil temuan kelompok Yayasan Pendidikan Kemaritiman Indonesia ini sangat membantu masyarakat Kampung Tibang, Banda Aceh, karena tidak lagi harus

EKSKLUSIF

I ACEH HINGGA JENEPONTO

Bidang Lingkungan

Bidang Kesehatan

Bidang Teknologi

“Pahlawan Lembah Hijau Rumbia”

“Laskar Pencerah dari Pasuruan”

Ridwan Nojeng – Jeneponto, Sulawesi Selatan

Yoga Andika – Pasuruan, Jawa Timur

“Penggagas Gamelan Elektronik dari Garut”

Sejak 2010, Ridwan Nojeng (32 tahun) merintis produksi pupuk organik dari kotoran sapi di tempat asalnya di Desa Tompobulu, Jeneponto, Sulawesi Selatan. Dengan pupuk organik hasil produksinya, ia melakukan penghijauan di daerahnya yang dahulunya gersang. Warga pun dimotivasi untuk ikut serta dalam upaya mengembangkan daerah tempat tinggalnya. Hasilnya, Desa Tompobulu menjelma menjadi Desa Wisata Lembah Hijau Rumbia yang resmi diluncurkan pada 2011 dan hingga kini banyak didatangi turis lokal serta mancanegara.

Yoga Andika (27 tahun) yang memiliki kepedulian pada edukasi hidup sehat mencetuskan berdirinya “Posyandu Remaja” di Desa Tosari, Pasuruan, Jawa Timur. Materi penyuluhan meliputi pernikahan dini, bahaya seks pranikah, efek negatif miras dan nikotin, budaya hidup sehat serta upaya menjaga kebersihan lingkungan yang ditujukan untuk remaja usia SMP dan SMA .

Bukan hanya itu, Pupuk organik yang telah Ridwan kembangkan merek Lembah Hijau Rumbia menjadi semakin terkenal dan banyak dipesan pelanggan.

Saat ini, Posyandu Remaja telah menjangkau enam desa dengan delapan pos untuk kegiatan Posyandu. Yoga kini mengupayakan 100% remaja di Kecamatan Tosari dapat mengikuti kegiatan Posyandu Remaja.

Dewis Akbar – Garut, Jawa Barat Dewis Akbar (34 tahun), lulusan Ilmu Komputer Institut Teknologi Bandung (ITB) ini adalah pembimbing sekaligus pengajar dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi (TIK) untuk anak sekolah. Bersama Budi Arifin, teman satu sekolahnya dulu, ia membangun sebuah lab “Komputer Mini” Raspberry P.i., yang merupakan wadah bagi anakanak yang ingin lebih menggali secara dalam manfaat serta kegunaan TIK. Dengan sarana yang terbilang minim beberapa murid binaan Dewis Akbar dapat membuat sebuah karya yang disebut dengan “Saron Simulator” (alat musik gamelan dari komputer) di laboratorium komputer mini miliknya. “It’s not what you know, but what you do,” ujar Dewis.

berendam di bawah terik matahari atau menginjak dan memegang tajamnya koloni tiram ketika beternak dengan cara konvensional. Petani pun bisa menghasilkan jumlah dan ukuran tiram yang lebih besar, sehingga punya waktu lebih untuk membuat produk olahan tiram dan menjadikan nilai ekonominya lebih maksimal. Kobarkan semangat untuk terus berkontribusi bagi bangsa dan negara. Jadilah mutiara-mutiara harapan yang selalu menerangi khatulistiwa. Salam SATU Indonesia!

Rizkan Jadid


31

EKSKLUSIF

Chief of Corporate Communications, Social Responsibility & Security PT Astra International Tbk Pongki Pamungkas (memegang bendera) didampingi Head of Environment & Social Responsibility Astra Riza Deliansyah (kedua kiri) dan Deputy Head of Public Relations Astra Boy Kelana Soebroto (ketiga kiri) melepas peserta Astra Green Run (AGR) Jakarta 2016 yang dilaksanakan di Ocean Ecopark Ancol, Jakarta

ASTRA GREEN RUN 2016 KEMBALI HIJAUKAN INDONESIA mampu menjawab kebutuhan penghijauan di Indonesia.

”Lari untuk Lingkungan” Peran Astra dalam mengajak masyarakat menghijaukan kembali Indonesia dilakukan dengan cara yang berbeda

Sadar akan pentingnya melestarikan lingkungan hidup, PT Astra International Tbk beserta anak perusahaannya senantiasa berkomitmen menjaga lingkungan dengan mengampanyekan program-program ramah lingkungan kepada masyarakat.

Lari untuk Lingkungan Tahukah Anda Indonesia kehilangan 684.000 hektare hutan setiap tahun? Tahukah Anda tebal es di kutub utara berkurang 8 meter setiap tahun? Tahukah Anda pada tahun 2050 tebal es yang mencair dapat mencapai 16 meter per tahun? Ratusan ribu hektare hutan yang hilang dari tahun 2010-2015 menjadikan Indonesia berada di posisi kedua sebagai negara 32


dengan tingkat penyempitan hutan tertinggi di dunia menurut Food and Agriculture Organization (FAO) Representative Indonesia. Dampak yang dapat dirasakan saat ini adalah perubahan iklim dan cuaca yang semakin tidak menentu. Di Indonesia, ada lebih dari 100 juta hektar hutan yang perlu dihijaukan kembali. Sekalipun satu miliar pohon bisa ditanam per tahunnya, langkah itu masih belum

Peran Astra dalam mengajak masyarakat menghijaukan kembali Indonesia dilakukan dengan cara yang berbeda. Salah satunya melalui Astra Green Run (AGR) yang kini memasuki tahun penyelenggaraannya yang ketiga. AGR kembali hadir di Bali dan Jakarta pada 2 dan 16 Oktober 2016. Kegiatan ini tak hanya ditujukan bagi para pecinta olahraga lari, namun juga bagi mereka yang ingin berpartisipasi menghijaukan lingkungan.

EKSKLUSIF

Dirlantas Polda Bali Agus LY Rasyid (empat dari kanan), Raja Ubud Tjokorda Gde Putra Sukawati (lima dari kiri), Head of Environment & Social Responsibility PT Astra International Tbk Riza Deliansyah (depan kiri), Head of Public Relations PT Astra International Tbk Yulian Warman (empat dari kiri) dan Ella Baratt (pelari dari Inggris) beserta eksekutif Grup Astra Bali saat penanaman pohon di acara Astra Green Run 2016 di Desa Taro, Tegalalang, Gianyar, Bali

Dirjen Pengendalian Pencemaran & Kerusakan Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kementerian Lingkungan Hidup & Kehutanan RI Karliansyah (kedua kanan) bersama Sekda DKI Jakarta Saefullah (tengah), Walikota Jakarta Utara Wahyu Haryadi (kedua kiri) dan Chief of Corporate Communications, Social Responsibility & Security PT Astra International Tbk Pongki Pamungkas (kiri) menyimak penjelasan mengenai teknik bercocok tanam hidroponik pada acara Astra Green Run (AGR) Jakarta 2016

Mengusung tema “Lari untuk Lingkungan”, satu pendaftar AGR melambangkan satu pohon yang akan ditanam oleh Astra. AGR 2015 berhasil mencatat 24.760 pelari yang berpartisipasi untuk menjadikan Indonesia lebih hijau. Selain itu, peserta dapat menukarkan 10 botol plastik dengan cashback sebesar Rp 50.000. Ini merupakan bentuk apresiasi kepada masyarakat yang sudah turut mengurangi sampah plastik. Head of Public Relations PT Astra International Tbk Yulian Warman (kiri berbaju putih) melepas pelari anak-anak yang mengikuti Fun Run berjarak 100 meter dan 400 meter dalam Astra Green Run (AGR) Jakarta 2016

Head of Environment and Social Responsibility PT Astra International Tbk Riza Deliansyah (memegang bendera) dan Dirlantas Polda Bali Agus LY Rasyid (empat dari kanan) melepas para pelari kategori 13K sebagai tanda dimulainya Astra Green Run 2016 di Desa Taro, Tegalalang, Gianyar, Bali

Di tahun 2016 ini, terjadi penambahan jumlah peserta dari 523 pelari pada tahun 2015 menjadi 750 pelari. Sedangkan di AGR Jakarta, 32.310 botol plastik seberat 359 kg berhasil dikumpulkan para pelari dan disumbangkan untuk bank sampah binaan Astra. Selain di Bali, Astra juga secara keseluruhan telah menanam 3.567.237 pohon yang tersebar di beberapa hutan dan area binaan Astra di Indonesia. Total hadiah dalam AGR Jakarta 2016 ini lebih dari Rp 170 juta, yang terdiri dari uang tunai dan door prize menarik. Dari total 2.650 pelari yang terdaftar dalam AGR Jakarta 2016, sedangkan di AGR Bali, total hadiah lebih dari Rp 100 juta sehingga total hadiah keseluruhan senilai Rp 280 juta. Astra Magz | Oktober 2016

33

EKSKLUSIF

Para pemenang AGR Jakarta adalah: Kategori 15K – Pria Juara

Nama

Kategori 15K – Wanita

Waktu

Apresiasi

Juara

Nama

Waktu

Apresiasi

1

Saiin Alim

00:56:38

12.000.000

1

Rini Budiarti

00:59:58

12.000.000

2

Gusti Gede Karangasem

00:57:03

10.000.000

2

Odekta Vina

01:00:54

10.000.000

3

Heri Muhamad

00:58:14

8.000.000

3

Novita Andriyani

01:06:43

8.000.000

4

Syahadat Muhammad F

00:58:46

6.000.000

4

Helda Napitupulu

00:13:51

6.000.000

5

Dowang Fernando

01:00:51

4.000.000

5

Jolanda Adella Usmany

01:17:45

4.000.000

6

Wisnu Anggoro

01:01:13

2.000.000

6

Carla Felany

01:18:51

2.000.000

Kategori 15K – Group of 6 Juara

Nama

Apresiasi

1

Serigala Hitam

15.000.000

2

Krunners

12.500.000

3

Serigala Putih

10.000.000

Kategori 5K – Pria Juara

Nama

Kategori 5K – Wanita

Waktu

Apresiasi

Juara

Nama

Waktu

Apresiasi

1

Septiyan Rachman

00:17:57

5.000.000

1

Vera Febrianti

00:56:38

5.000.000

2

Irfan Firmansyah

00:19:08

4.000.000

2

Yvonne Hilleri Beti

00:57:03

4.000.000

3

Sendi Kurniawan

00:20:11

3.000.000

3

Qurrotul Farida

00:58:14

3.000.000

4

Munir Abdullah

00:20:12

2.000.000

4

Resa Nofita

00:58:46

2.000.000

5

Amir Amir

00:20:22

1.000.000

5

Cheryl Koesdjojo

01:00:51

1.000.000

6

Ambar Fauzi

00:20:28

750.000

6

Netty Gultom

01:01:13

750.000

Kategori Kids Dash 400 Meter Juara

Nama

Kategori Kids Dash 100 Meter Apresiasi

Juara

Nama

Apresiasi

1

King Wildan

500.000

1

Akcheta Omar

500.000

2

Razan Alviero

400.000

2

Kennard

400.000

3

Jacob Rusli

100.000

3

Galvin Sibuea

Seluruh pelari yang mengikuti Astra Green Run 2016 mendapat perlindungan asuransi jiwa dan kecelakaan diri dari Astra Life selaku official partner life insurance yang disesuaikan untuk kebutuhan pelari, termasuk perlindungan 34


ketika membutuhkan pelayanan medis akibat cedera otot, dehidrasi maupun heat stroke. Dengan begitu, seluruh peserta bisa merasa aman terlindungi saat mengikuti kegiatan dan menikmati kompetisi lari ini dengan maksimal.

100.000

Rini Budiarti, 33 tahun, pemenang pertama kategori 15K wanita mengatakan, “Saya baru pertama kali ikut AGR. Senang banget! Rutenya sejuk, banyak pohon dan aman sekali karena marshallnya banyak. Saya gak berharap

EKSKLUSIF

Dirjen Pengendalian Pencemaran & Kerusakan Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kementerian Lingkungan Hidup & Kehutanan RI Karliansyah (tengah kiri) didampingi Chief of Corporate Communications, Social Responsibility & Security PT Astra International Tbk Pongki Pamungkas (tengah) dan Head of Environment & Social Responsibility Astra Riza Deliansyah (tengah kanan) bersama para pemenang lomba lari Astra Green Run (AGR) Jakarta 2016

Seorang pelari kategori 16K melintas di depan Pura Pakuseba yang menampilkan tarian Mahardika yang dihadirkan dalam Astra Green Run Bali 2016 untuk melestarikan kebudayaan Bali

menang, karena biasanya saya lari dengan kategori jarak menengah,” Jadi bersyukur sekali bisa menang dengan catatan waktu kurang dari satu jam.” Sementara itu, Razan Alviero, 8 tahun, pemenang kedua kategori Fun Run anak-anak mengaku bahwa lomba lari berjarak 400 meter yang diikutinya begitu seru. “Sudah biasa lari, karena rutin main sepak bola. Mau ikut lagi kalau ada lomba lari seperti ini,” ujarnya. Selain mengajak masyarakat untuk mencintai bumi

Monika Vadai menunjukkan medali di atas gajah yang menjadi atraksi utama Elephant Safari Park & Lodge bersama dengan 11 pelari pemenang Astra Green Run Bali 2016

dengan donasi pohon, Astra juga mengajak masyarakat untuk menerapkan gaya hidup hijau melalui rangkaian eco-edutainment di arena AGR. Eco-edutainment menyediakan wawasan seputar lingkungan hijau yang ditujukan tak hanya bagi pengunjung remaja dan dewasa, tetapi juga bagi anakanak. Pada prinsipnya, di mana pun Astra berada harus memberikan manfaat bagi lingkungan sekitarnya. Sepanjang perjalanannya, Astra

senantiasa mendedikasikan karyanya untuk kemajuan bangsa Indonesia sesuai dengan butir pertama filosofi Catur Dharma, yaitu ‘Menjadi Milik yang Bermanfaat bagi Bangsa dan Negara’. Pemeliharaan bumi dengan segala isinya bukan hanya tanggung jawab sekelompok orang semata, melainkan tanggung jawab bersama yang diemban oleh semua umat manusia di muka bumi. Tidak ada kata terlambat untuk mulai melakukan perubahan. Astra Magz | Oktober 2016

35

EKSKLUSIF

Mengawali Genba Bisnis Unit di Jakarta dengan menyanyikan Mars Astra dilanjutkan dengan lagu Bagimu Negeri

GENBA BISNIS UNIT DAN GENBA NASIONAL PRESIDENT LETTER 2016:

KEMANDIRIAN ASTRA

Pada Genba President Letter 2016 sekaligus menjadi kesempatan Manajemen untuk memperkenalkan lini bisnis ke-7 Astra yaitu Properti Seiring perjalanan Astra menuju Hari Ulang Tahun ke-60 pada Februari 2017 mendatang, Astra semakin berkembang dengan 202 anak perusahaan, 213.175 karyawan dan pencapaian positif lainnya. Hal tersebut merupakan topik pembukaan dalam Genba Bisnis Unit yang diadakan di Jakarta pada 17 Oktober 2016 dan Genba Nasional di Denpasar, 21 Oktober 2016.

Sesi dialog antara Insan Astra dan Direksi di Genba Bisnis Unit Grup Astra

36


Dibuka dengan menyanyikan lagu Mars Astra dan Bagimu Negeri, ruang Ballroom United Tractors di Jakarta dipenuhi oleh 1.400 Insan

Astra yang tidak sabar rasanya ingin mendengarkan penjelasan dari Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto mengenai perkembangan bisnis Astra dan juga keadaan ekonomi di Indonesia maupun global. Genba dijadikan kesempatan Prijono mewakili manajemen, untuk mengucapkan terima kasih dan penghargaan tulus kepada Insan Astra atas dedikasi dan kerja kerasnya sehingga dapat meraih berbagai pencapaian. Namun tentunya juga memberikan motivasi dikarenakan masih ada ruang yang

EKSKLUSIF

sangat besar untuk berinovasi dan mengangkat nama Astra. Adapun pembahasan yang sangat ditekankan oleh Prijono yaitu “Run Business Not as Usual, Leverage Astra’s Brand Value, Speed Up Astra Digitalization Initiatives”, 3 hal ini diharapkan untuk dapat diterapkan di Grup Astra. Prijono juga memberikan contoh perusahaan-perusahaan yang sudah mengupayakan 3 hal tersebut, yang juga disambung dengan apresiasi kepada segenap tim. Dalam kesempatan ini baik di Jakarta maupun di Bali, Prijono juga mengumumkan lini bisnis terbaru dari Astra, yakni lini bisnis properti. Peluncuran secara internal ini dilakukan sebelum peluncuran yang dilakukan di Hotel Ritz-Calrton Pacific Place pada 27 Oktober 2016. Simbolisasi secara internal ini ditandai dengan pemutaran video, mengenai lini bisnis ke-7 milik Astra. Usai penjelasan dari Prijono, agenda dilanjutkan dengan sesi dialog. Seperti biasa sesi ini dibawakan dengan ringan dan jenaka oleh Chief of Corporate Communications, Social & Responsibility PT Astra International Tbk Pongki Pamungkas. Tak jarang, ruangan diramaikan oleh suara tawa dikala beliau bercerita. Berbagai topik mulai dari perkembangan bisnis hingga CSR yang dilakukan Astra. Rasa ingin tahu mengenai lini bisnis properti pun tidak luput dari pertanyaan Insan Astra. Sesi dialog pun dirangkum oleh Pongki sebagai pertanda hampir usainya acara. Berbeda dengan Genba Bisnis Unit di Jakarta, Genba Nasional di Bali yang dihadiri oleh rekan-rekan Kepala Cabang dari seluruh Indonesia usai diakhiri sesi dialog dilanjutkan dengan Pengangkatan Ketua Koordinator Wilayah Grup Astra Aceh, Pekanbaru, Bengkulu, D.I Yogyakarta, Malang, dan Pontianak. Prosesi yang dilakukan Prijono Sugiarto ini juga didampingi oleh Pongki Pamungkas dan Chief of Corporate Human Capital

Development PT Astra International Tbk Aloysius Budi Santoso. Manajemen pun berharap Ketua Korwil beserta pengurus dapat terus membawa Astra menjadi yang terdepan dan melakukan sinergi sesama Grup Astra dengan baik. Hal ini difasilitasi dengan diadakannnya Forum Ketua Koordiantor Grup Astra pada keesokannya sesudah Genba, yang menjadi wadah saling berbagi antara para Ketua Korwil dengan Head of Public Relations PT Astra International Tbk Yulian Warman dan Head of Environment & Social Responsibility PT Astra International Tbk Riza Deliansyah. Acara Genba di kedua kota pun ditutup dengan memohon berkah

dan bersyukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa atas segala pencapaian dan juga rencana Astra kedepannya. Semoga Tuhan memberkati setiap langkah kita untuk menjadi kebangaan Bangsa. Sampai Jumpa pada Genba berikutnya!

Sambutan oleh Ketua Koordinator Grup Astra Wilayah Bali Haris Prasetya di Genba Nasional Grup Astra

Pengangkatan Ketua Koordinator Wilayah Grup Astra oleh Prijono Sugiarto didampingi oleh Pongki Pamungkas dan Aloysius Budi Santoso

Forum Komunikasi Ketua Koordinator Wilayah Grup Astra yang dilaksanakan sesudah Genba Nasional


37

EKSKLUSIF

DOLPHINS CREATIVATION UNITE dalam acara ini. Di antaranya jiwa kepemimpinan karyawan AIHO, produktivitas dan hasrat untuk melakukan perbaikan dan inovasi para karyawan, serta semangat untuk memberikan yang terbaik untuk para pelanggan.

Dennis Adhiswara bersama Head of Human Capital Management and Services Division PT Astra International Tbk Ema Poedjiwati dan moderator usai memberikan talk show mengenai Channel Network

Dolphins diadakan sebagai proyek dan kompetisi internal Astra International Head Office (AIHO) untuk menampung dan menyeleksi proyek inovasi karyawan AIHO Di tahun 2016 ini Dolphins kembali hadir dengan tema terbarunya, Creativation Unite. Setelah dua kali sukses di tahuntahun sebelumnya dengan tema “Unleash Your Creativity” di tahun 2014 dan “Review Your Identity” di tahun 2015, tahun ini Dolphins mempersembahkan kolaborasi antara ide dan kreativitas, yang dibalut menjadi inovasi dalam budaya bekerja. Seperti halnya yang disampaikan oleh Head of Human Capital Management and Services Division PT Astra Internasional Tbk Ema Poedjiwati dalam sambutannya, “Dolphins adalah usaha kita bersama untuk melahirkan berbagai inovasi yang diturunkan dari Catur Dharma.” Catur Dharma inilah yang mendorong Corporate Human Capital Development 38


menginisiasi diselenggarakannya cultural day ini. Selain menguatkan, kegiatan ini juga bertujuan meningkatkan rasa kebersamaan, saling berbagi dan kebanggaan akan budaya bangsa. Dolphins merupakan singkatan dari Dorong terus Leadership, Produktivitas, Hasrat Improvement and Customer Service. Sejak tahun 2014, Dolphins diadakan sebagai proyek dan kompetisi internal Astra International Head Office (AIHO) untuk menampung dan menyeleksi proyek inovasi karyawan AIHO untuk selanjutnya diikutsertakan pada konvensi InnovAstra. Berbagai hal positif menjadi target utama

Nantinya proyek-proyek tersebut akan diikutsertakan dalam konvensi InnovAstra, konvensi yang setiap tahunnya diadakan oleh AMDI sebagai wadah inovasi bagi Grup Astra. Terdapat tiga kategori proyek inovasi yang dilombakan dalam Dolphins; pertama, Quality Control Project, yaitu proyek inovasi dengan ruang lingkup lintas fungsi atau departemen; kedua, Quality Control Circle yang mencakup inovasi dengan ruang lingkup dalam departemen; dan yang terakhir, Suggestion System, sebuah proyek individu dengan ruang lingkup dalam departemen. “Tidak seperti tahun-tahun sebelumnya yang menampilkan inovasi hanya dari ruang lingkup dalam departemen, kini para peserta telah berani berinovasi pada ruang lingkup lintas fungsi atau departemen,” ungkap Ema Poedjiwati di sela-sela sambutannya. Selain itu terdapat dua kategori lagi yaitu Best Culture Group dan Best Agent of Change. Seperti sebelumnya, Dolphins 2016 juga menghadirkan sesi talk show inspiratif. Kali ini inspirasi datang dari Dennis Adhishwara. Dennis adalah pengusaha, aktor, produser sekaligus sutradara. Beberapa film yang ia bintangi adalah Ada Apa dengan Cinta, Kwaliteit 2 dan Jomblo. Dalam ajang Festival Film Indonesia 2006, ia menjadi salah satu nominasi peran pembantu terbaik. Aktivitasnya tidak hanya itu, sejak tahun 2012 ia menjabat sebagai penggagas dan CEO dari Layaria, sebuah multi channel network berbasis video online. Ia juga aktif sebagai pembicara, juri festival film dan dosen

EKSKLUSIF

pengajar. “Tahun 2011 adalah titik balik saat saya merasa bahwa sinetron telah terlalu banyak menjual mimpi ketimbang cita-cita,” ungkapnya. Di sinilah ia beranjak dari panggung

hiburan menuju bisnis. Dennis yang menekuni multi channel network Layaria mendesain bisnisnya sebagai wahana edukasi.

“Acara kemudian ditutup dengan pengumuman pemenang di setiap kategori serta persembahan tarian dari Agent of Change dan AI Dance Crew.

Penampilan memukau dari Astra Voice

Penampilan tarian dari Agent of Change dan AI Dance Crew

Simulasi teamwork oleh Insan Astra

Berikut Pemenang Dolphins Creativation Unite:

Kategori BEST CULTURE GROUP

Kategori BEST AGENT OF CHANGE Penerima

Penerima

Juara I

GROUP D (Corporate Finance & Accounting, Group Tax)

Juara II

GROUP E (Group Audit & Risk Advisory)

Juara III

GROUP F ( Corporate Development & Strategy, Group Treasury, Investor Relation, Corporate Planning, Corporate Secretary, Group General Counsel)

Kategori QUALITY CONTROL PROJECT

Kategori QUALITY CONTROL CIRCLE

Penerima Juara I

Covadex – Group Audit & Risk Advisory

Juara II

TMS – Corp. Information Security &

Juara III

Uncle SAM – Group Audit & Risk Advisory;

Technology

Corp. Information Security & Technology

Juara I

Herjuno Ndaru - AMDI

Juara II

Veranesia - CFA

Kategori SUGGESTION SYSTEM

Penerima

Penerima

Juara I

The Fix Team – Corporate Finance & Accounting, Group Tax

Juara I

Triyanto – Corp Communications, Social Responsibility & Security

Juara II

Kla Project – Corp Communications, Social Responsibility & Security

Juara II

Fachrurrozi – Corp Communications, Social Responsibility & Security

Juara III

Laskar Pelangi – Group Audit & Risk Advisory

Juara III

Regina Panontongan – Corp Communications, Social Responsibility & Security


39

HUMAN CAPITAL

KECERIAAN INSAN ASTRA DI ASTRA TREASURE LAND

Kemeriahan pembukaan acara Astra Treasure Land di Jungle Land Theme Park, Sentul

Insan Astra beserta keluarga begitu menikmati momen kebersamaan di Astra Treasure Land. Melalui Astra Treasure Land ini, Astra telah mengimplementasikan butir Catur Dharma keempat yakni ‘Menghargai Individu dan Membina Kerja Sama’ Aloysius Budi Santoso ketika memaparkan sambutannya

Sabtu pagi di akhir Oktober sudah sangat dinanti oleh segenap Insan Astra dan keluarga. Mengapa tidak? Akhir pekan tersebut pada tanggal 29 Oktober 2016 segenap keluarga besar PT Astra International Tbk menghabiskan hari bersama di Jungle Land Theme Park, Sentul 40


pada di acara Astra Treasure Land 2016.

Development PT Astra International Tbk Aloysius Budi Santoso.

Acara dibuka oleh dua MC humoris yang mampu menghangatkan udara sejuk Sentul pada pagi hari itu, dilanjutkan oleh sambutan dari Chief of Corporate Human Capital

“Acara Treasure Land 2016 diselenggarakan untuk mengapresiasi karyawan beserta keluarga Astra. Tepuk tangan untuk panitia atas kerja kerasnya dalam

HUMAN CAPITAL

Insan Astra menari bersama sesaat sebelum peresmian acara

menyiapkan acara kreatif ini. Selamat bersenang-senang!” tutur Aloysius Budi Santoso dalam sambutannya. Ketua Ikatan Karyawan PT Astra International Tbk Karnanda Kurniardhi mengungkapkan, “Astra adalah rumah, tempat berlindung dan berkarya. Semoga rasa kebersamaan dan kekeluargaan terus dapat dipupuk melalui Astra Treasure Land ini.” Ketika hari semakin cerah, MC mengajak para peserta mengarungi mesin waktu dengan bermain Game Time Machine. Permainan ini serupa dengan kuis Berpacu Dalam Melodi. Namun, lagu yang diputar merupakan lagu-lagu dari berbagai lintas generasi. Peserta yang memenangkan permainan ini tentunya mendapatkan doorprize menarik. Tidak kalah menarik,

Kekompakan Insan Astra bersama keluarga

para Insan Astra menunjukkan kebolehannya di bidang tari sebagai salah satu rangkaian dari acara peresmian Astra Treasure Land 2016. Hari semakin siang, Insan Astra beserta keluarga diajak untuk menikmati berbagai arena di Jungle Land Theme Park dengan permainan Treasure Land. Permainan ini mengharuskan peserta menjelajahi wilayah Jungle Land dan menaklukan tantangan-tantangan yang tertera dalam kupon. Terdapat tujuh tantangan yang tertera di dalam kupon, tapi peserta

hanya perlu menyelesaikan lima tantangan. Setiap menyelesaikan tantangan, kupon peserta akan ditandai oleh petugas Treasure Land yang stand by di setiap pos. Dua puluh peserta pertama yang menyelesaikan tantangan mendapatkan doorprize yang diberikan di kantor Astra. Didukung dengan cuaca yang cerah, Insan Astra beserta keluarga begitu menikmati momen kebersamaan di Astra Treasure Land. Melalui Astra Treasure Land ini, Astra telah mengimplementasikan butir Catur Dharma keempat yakni ‘Menghargai Individu dan Membina Kerja Sama’. Astra Magz | Oktober 2016

41

HUMAN CAPITAL

IRSOF, “DAMPAK POSITIF EMPLOYEE ENGAGEMENT” Astra. Kegiatan diawali dengan opening speech oleh Chief of Corporate Human Capital Development PT Astra International Tbk Aloysius Budi Santoso yang memaparkan pentingnya employee engagement terhadap kinerja perusahaan. Kegiatan dilanjutkan dengan talk show yang dipandu oleh Master Moderator, Head of Human Capital Development PT Astra International Tbk Hiskia Purwoko, dengan empat narasumber yakni, Managing Director of Dale Carnegie® Indonesia Paul J. Siregar, Direktur PT Bank Central Asia Tbk Lianawaty Suwono dan Head of HCGS - PT Pamapersada Nusantara Dede Andarso. Talk show IRSOF 2016, (ka-ki) Moderator Hiskia Purwoko; Para narasumber: BCA Lianawaty Suwono, PAMA Dede Andarso dan Dale Carnegie Paul J. Siregar

Employee Engagement dalam perusahaan guna mendorong produktivitas dan kinerja bisnis perusahaan Pada Industrial Relations Society Forum (IRSOF) Batch II di tahun 2016 yang diselenggarakan oleh Corporate Industrial Relations PT Astra International Tbk ini mengangkat tema “Dampak dari Program Employee Engagement Pada Peningkatan Kinerja Karyawan di Perusahaan.” Peserta IR Society Forum Batch II Tahun 2016

Employee Engagement berdasarkan beragam hasil riset menunjukkan berdampak positif terhadap kinerja dan produktivitas karyawan yang kemudian mendorong pertumbuhan bisnis.

42


Kegiatan yang dilaksanakan pada 22 September 2016 di Auditorium lantai 3, Gedung A kantor pusat Astra International ini dihadiri oleh sekitar 250 peserta yang selain berasal dari para Person in Charge HR-IR Grup Astra, juga hadir perwakilan dari supplier Grup

Narasumber Paul J. Siregar memaparkan materi mengenai konsep, teori dan pentingnya Employee Engagement dalam perusahaan guna mendorong produktivitas dan kinerja bisnis perusahaan. Juga dipaparkan pula hasil survey yang dilakukan Dale Carnegie mengenai Employee Engagement di Indonesia. Sedangkan, Narasumber Lianawaty Suwono dan Dede Andarso memaparkan program-program Employee Engagement, strategi dan tantangan dalam menerapkan program Employee Engagement serta dampak program Employee Engagement terhadap kinerja karyawan di perusahaan. IRSOF batch II di tahun 2016 yang diakhiri dengan sesi tanya jawab ini semoga dapat memberikan wawasan bagi para peserta dalam meningkatkan Employee Engagement di perusahaan masing-masing dan memberikan dampak positif bagi kinerja perusahaan.

SOLUSI

POWER PLAY “Turbo charge your influence: Influence will give you more power, but power will not always give you more influence.” -Yamini NaiduViral video YouTube mengenai eksperimen pengemis buta di tengah jalan di mana dalam video tersebut mendapatkan banyak santunan saat di dekatnya terdapat tulisan “It’s a beautiful day and I can’t see it” dibandingkan “I’m blind, please help”. Ini menunjukkan efektifitas dari empathy power, salah satu dari 12 teknik efektif untuk memengaruhi orang yang di bahas oleh Yamini Naidu dalam buku yang berjudul power play. Dua belas teknik tersebut adalah: 1. Hard Power, cara ini baik digunakan dalam situasi darurat demi keselamatan dan kesehatan. Tetapi, untuk menumbuhkan inovasi di tempat kerja hindari memengaruhi orang lain dengan menggunakan paksaan. 2.Soft Power, memengaruhi orang lain dengan cara membina hubungan baik yang dibangun atas dasar kepercayaan. Soft power membutuhkan waktu lebih lama karena perlu waktu untuk membangun hubungan dekat dengan orang lain.

3.Story Power, memengaruhi orang lain dengan bercerita. Untuk mampu menggunakan cara ini, ada tiga hal yang bisa kita lakukan yakni tulis kisah yang ingin disampaikan, pastikan kisahnya singkat dan berlatih untuk menceritakannya terus menerus. 4.Context Power, memengaruhi orang lain dengan menciptakan situasi yang membuat orang terpengaruh. Context power bersifat situasional. 5.Empathy Power, memengaruhi orang lain dengan memahami kebutuhan orang lain. Teknik ini membutuhkan kemampuan untuk bisa menempatkan diri di posisi orang lain. 6.Message Power, memengaruhi orang lain dengan pemilihan kata yang kuat. Langkah yang dapat dilakukan adalah Shift, Craft dan Test/Do. Pada tahap shift, sebagai influencer, perjelas apa yang sebenarnya ingin disampaikan agar orang lain berubah atau shift. Pada tahap Craft, perhatikan kata demi kata dan pastikan pemilihan kata yang kuat untuk digunakan. Pada tahap Test/Do, tanya pada kolega atau target audiens mengenai pesan tersebut. Apakah pesan yang sampaikan bisa menjadi meme? 7.Love Power, memengaruhi ini berarti menunjukkan kecintaan pada apa yang kita lakukan (passion). 8.Humour Power, memengaruhi orang lain dengan menceritakan lelucon. 9.Positioning Power, memengaruhi orang lain dengan memposisikan

SITI SARAH ELLEN M Executive Management PT Astra International Tbk

diri Anda sebagai orang yang ahli di bidangnya. 10. Fierce Power, memengaruhi orang lain dengan berani menjadi diri sendiri atau menjadi role model. 11. Co-creation Power, memengaruhi orang lain dengan menciptakan “shared future” bersama dengan masyarakat atau komunitas. 12. Cause Leadership Power, memengaruhi orang lain dengan menjadi penggagas suatu gerakan. Jadi, cara apa yang cocok untuk kita, ada baiknya sesuaikan dengan tujuan dan kondisi yang ada agar lebih efektif. Astra Magz | Oktober 2016

43

PROFIL KARYAWAN

Human Capital & General Services Division Head – Toyota Sales Operation (Auto2000)

Wie Tjung Sudarma

Terdapat tiga prinsip penting guna mencapai suatu kinerja yang baik yaitu sistem, pemanfaatan teknologi dan sumber daya manusia yang kompeten

“ Tim yang baik itu seperti keluarga yang ideal, masingmasing menyadari perannya, saling menghormati dan menguatkan satu sama lain

“

Sebelum menamatkan studi di Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, Wie Tjung Sudarma sudah bergabung dengan PT Astra International Tbk – Honda Sales Operation (HSO). Sejak saat itu, Wie Tjung konsisten untuk berkarir bersama Astra. Wie Tjung memilih Astra sebagai pilihan pertamanya, mengingat performa dan image Astra sebagai perusahaan yang menjanjikan, khususnya dari segi kesejahteraan. Wie Tjung berpendapat bahwa stabilitas dalam keberlanjutan karir itu penting dan tentunya Astra adalah perusahaan yang tepat. “Dalam hal kestabilan dan kepastian income, Astra seperti 44


kapal induk. Apabila ada ombak besar, Astra tidak akan karam. Perusahaan lainlah yang akan karam terlebih dulu,” ucap Wie Tjung kepada Astra Magz. Ia juga menekankan pentingnya bekerja dengan dorongan nilai (value), khususnya yang tercantum dalam butir-butir Catur Dharma. Pria kelahiran Jakarta, 17 Maret 1966 ini memiliki tekad yang kuat sedari dulu. Ayahnya meninggal dunia pada saat Wie Tjung masih duduk di bangku SMA. Karena itu, Ibunda Wie Tjung mendorongnya untuk mulai berwirausaha. Namun, Wie Tjung sama sekali tidak memiliki ketertarikan di bidang itu. “Arah hidup saya berubah sejak

hasil Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru (SIPENMARU) menyatakan saya diterima di Fakultas Psikologi Universitas Indonesia,” kenang Wie Tjung. Suami dari Riana Hendriati Sampel ini sempat memiliki cita-cita sebagai arsitek dan ahli IT (information and technology), namun kendala biaya menghambatnya kala itu. “Dengan biaya sebesar Rp 45.000 untuk melanjutkan studi ke Universitas Indonesia, saya berusaha untuk mampu membiayai diri saya sendiri,” Wie Tjung bercerita dengan haru. Jalan inilah yang membawa ayah dari Petra Ruth Alexandry dan Joselito Felix Aimee

PROFIL KARYAWAN

tidak terlalu menyukai keramaian kota ini mengaku banyak mengisi waktu liburnya dengan beristirahat di rumah dan berkebun di halaman rumahnya. Wie Tjung terus menjaga hubungannya dengan keluarga secara kooperatif, komunikatif juga santai. Karena kesibukannya, ia berusaha membangun komunikasi yang efektif dengan istri dan kedua anaknya. Momen mengantar anak ke sekolah adalah saat-saat yang paling tepat bagi Wie Tjung membangun quality time bersama anak-anaknya.

Kekompakan Wie Tjung bersama tim di kantor

Wie Tjung bercerita, anak pertamanya kini sudah berusia 23 tahun, Petra telah mendapatkan gelar sarjana di bidang piano klasik dari Conservatorium van Amsterdam dan sekarang sedang menempuh pendidikan S2 di Den Haag dengan bidang yang sama. Sedangkan putranya yang kedua kini sudah menginjak kelas 3 SMA yang juga bercita-cita untuk melanjutkan studi di Belanda dengan menekuni bidang ilmu pangan (food science). Keluarga tercinta yang senantiasa mendukung karir Wie Tjung

ini tetap berkiprah di bidangnya hingga saat ini, yaitu human resources (HR). Saat ini, Wie Tjung menjabat sebagai Human Capital & General Services Division Head - Toyota Sales Operation (Auto2000). Wie Tjung memiliki tiga prinsip penting guna mencapai suatu kinerja yang baik. Pertama adalah sistem, “Apakah sistem kita bisa membawa organisasi menjadi lebih efektif dan efisien?” imbuhnya. Kedua, penting baginya untuk memanfaatkan teknologi karena memudahkan komunikasi dan koordinasi. Terakhir, sistem dan teknologi yang baik harus ditunjang dengan sumber daya manusia yang

berkompeten pula. “Jika orangorangnya tepat, maka ia akan berkontribusi dengan baik, efektif dan efisien,” tambahnya. Wie Tjung juga mengatakan, penting untuk menjadikan kantor seperti rumah, karena akan membuat para pekerja menjadi lebih mudah untuk beradaptasi dan berkomunikasi satu dengan yang lainnya. Dalam mengisi waktu luangnya, Wie Tjung memiliki berbagai aktivitas yang menarik seperti olahraga, beternak dan berkebun. Pria yang gemar berolahraga bulu tangkis ini mengaku sempat memelihara sapi. Menjadi petani atau peternak adalah cita-cita Wie Tjung saat pensiun kelak. Pria yang

Dalam mengarahkan cita-cita anak-anaknya, ia mengaku memiliki peran yang dominan. “Saya belajar dari pengalaman pribadi yang kurang menyenangkan. Sejak kecil saya tidak ada yang mengarahkan, dan karena keberuntungan saja saya dapat menjadi seperti sekarang ini. Saya tidak ingin itu terjadi kepada anak-anak saya,” tegasnya. Dalam upaya menjaga keharmonisan tim, Wie Tjung selalu menganalogikan tim yang baik layaknya seperti keluarga. “Saya mempersepsikan tim yang baik itu seperti keluarga yang ideal, menyadari perannya masing-masing, saling menghormati dan menguatkan satu sama lain,” paparnya menutup perbincangan dengan Astra Magz. Astra Magz | Oktober 2016

45

SERBA - SERBI YAYASAN

KEMBANGKAN VOKASI, 2 INSTRUKTUR POLMAN BELAJAR DI PFORZHEIM Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga Baden Württemberg untuk menunjuk AKS bekerja sama dengan Polman Astra.

Direktur Polman Astra Tony Harley Silalahi (kedua kiri) bersama dengan Hardy Hoffmann dari EKONID-AHK (ketiga kiri) didampingi oleh Direktur AKS Ulrich Jaeger (kiri) dan Kepala Program KFZ-Mekatronik AKS Raphael Schuster (kedua kanan) serta instruktur Teknik Otomotif Polman Astra Elroy Fransiskus (ketiga kanan) dan Marco Adibrata (kanan) seusai mengunjungi Alfons Kern Schule (AKS) Pforzheim

memiliki strategi khusus dalam meningkatkan kualitas layanan dan memerlukan teknisi dan engineer yang andal dan memiliki kompetensi unggul dalam mengadaptasi perkembangan teknologi ini.

Elroy Fransiskus dalam suasana proses pembelajaran praktek KFZ-Mekatronik di Kern Schule (AKS) Pforzheim Jerman

Tuntutlah ilmu sampai ke negeri Tiongkok. Pepatah itu cukup pas dengan yang dijalani oleh Elroy Tarigan dan Marco Adibrata di sebuah kota bernama Pforzheim, Jerman. Elroy dan Marco merupakan dua instruktur Politeknik Manufaktur (Polman) Astra yang sejak Desember 2015 menimba ilmu Automotive Maintenance (KFZ-Mekatronik) di Alfons Kern Schule (AKS) di Pforzheim. Semakin kompleksnya komponen elektronik, mekanik dan sistem pintar pada kendaraan bermotor roda 4 menuntut lini layanan purnajual 46


Seiring dengan perkembangan itu, Polman Astra juga terus mengembangkan pendidikan vokasi berpola dual-system yang turut menyerap best practices pendidikan vokasi dari negara-negara maju, salah satunya yaitu pola pendidikan vokasi di Jerman. Kerja sama YABI & AKS Studi Elroy dan Marco merupakan tindak lanjut dari nota kesepahaman yang ditandatangani di Jakarta pada 5 Mei 2015 antara Yayasan Astra Bina Ilmu (YABI) yang menaungi Polman Astra dan AKS untuk pengembangan pendidikan tinggi vokasi hingga jenjang Meister. Jenjang Meister disepakati hingga 5 tahun ke depan. Inisiasi kerja sama YABI dan AKS ini telah dirintis oleh Polman Astra sejak tahun 2014 dengan dukungan German-Indonesian Chamber of Industry and Commerce (EKONIDAHK) dan Baden Württemberg International (BWI) yang merujuk

Program Meister KFZ Mekatronik di AKS sangat berorientasi kepada industri melalui penguatan pengetahuan dasar dan lanjutan otomotif baik teori dan praktik yang dikombinasikan dengan pembelajaran tentang bisnis dan pedagogik. Setiap minggu, kelas di AKS dilaksanakan selama 5 hari kerja di mana 1 hari dibekali dengan pelatihan praktik, sedangkan 4 hari mendalami pelajaran teori. Sertifikasi Meister merupakan pengakuan tertinggi terhadap kualifikasi kompetensi profesional dan vokasi di Jerman. Jerman merupakan salah satu negara yang menjadi rujukan dalam pendidikan vokasi terbaik di dunia. Dorong Vokasi di Indonesia Saat ini, pendidikan Vokasi tengah menjadi sorotan penting dalam agenda nasional pemerintah. Pada pertengahan April 2016, Presiden Republik Indonesia Joko Widodo mengunjungi Siemens Technik Akademie Berlin guna meninjau praktik pendidikan vokasi di Jerman. Salah satu agenda dalam kunjungan Presiden ke Republik Federasi Jerman adalah mendorong kerja sama di bidang pendidikan selain agenda utama di bidang ekonomi dan bisnis. Dalam kunjungan tersebut, Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto didampingi Elroy dan Marco sempat bertemu dengan Presiden Joko Widodo. Setelah Elroy dan Marco menyelesaikan pendidikan Meister di AKS, mereka menerapkan pembelajaran pendidikan tinggi vokasi yang sangat berharga untuk Polman Astra dan Indonesia.


8 UMKM BERBURU PASAR DI TRADE EXPO INDONESIA Fasilitasi Pasar merupakan salah satu program utama Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) dalam mengembangkan usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM), baik di bidang manufaktur, bengkel, kerajinan maupun pertanian. Program tersebut dilaksanakan YDBA dalam berbagai cara, salah satunya melalui pameran seperti Trade Expo Indonesia. Trade Expo Indonesia merupakan salah satu pameran terbesar Indonesia yang dilaksanakan Kementerian Perdagangan dengan fokus tujuan bisnis ekspor dan impor. Dalam pameran yang diadakan 12 – 16 Oktober 2016 ini terdapat sesi khusus business matching yang bertujuan mempertemukan pelaku bisnis dari berbagai negara seperti Indonesia, Cina, Jepang, Arab, Hungaria, Polandia dan negara besar lainnya. Dalam kesempatan kali ini, YDBA menampilkan 8 UMKM Kerajinan yang tergabung di booth YDBA berlokasi di Hall D1 nomer 51 dan 58 JIExpo, Kemayoran, Jakarta. Kedelapan UMKM yang berasal dari berbagai kota ini, antara lain: 1. Lesung Keramik, UMKM asal Bogor yang memproduksi berbagai kerajinan hiasan dari keramik. 2. Rewood Eyewear, UMKM asal Tegal yang memproduksi kacamata kayu yang banyak menarik perhatian para pengunjung. 3. Kraton Leather, UMKM asal Yogyakarta dengan ciri khas kulit baik sapi, domba, ular, buaya dll dalam produknya. 4. Startic, UMKM asal Sidoarjo yang memanfaatkan kertas semen sabagai bahan dalam membuat produk unik miliknya. 5. Rinjani Mutiara, UMKM asal Mataram yang memproduksi

Menteri BUMN Rini Soermarno (ketiga kiri) saat mengunjungi booth YDBA dalam Trade Expo Indonesia

berbagai aksesoris dari mutiara. 6. Lombok Antik, UMKM asal Mataram dengan ciri khas produk kerajinan ketak dan rotan. 7. Jannah Collection, UMKM asal Palembang yang memproduksi berbagi produk kain tajung, jumputan, songket khas Palembang. 8. Griya Souvenir Roro, UMKM asal Palembang dengan produk berbagai kerajinan bahan vinyl. UMKM tersebut berhasil mendapatkan akumulasi nilai transaksi lebih dari Rp 100 juta dengan pembeli potensial dari berbagai institusi dan negara, antara lain Kementerian Perdagangan, Kementerian Perindustrian, perusahaan swasta di Indonesia dan pelaku bisnis dari negara Polandia, Arab Saudi, Bahrain, USA, Australia, Malaysia, Jepang, Bangladesh dan Hungaria.

Suasana booth YDBA saat dikunjungi oleh pengunjung warga negara asing

Ketua Pengurus YDBA Henry C. Widjaja menyampaikan harapannya dalam pameran ini, “Tentu bertemu dengan pembeli adalah harapan utama kami untuk UMKM. Namun, kami juga berharap agar UMKM tidak puas dengan produk yang ditampilkan. Tapi, mereka bisa benchmark ke produk lain yang ditampilkan dalam pameran tersebut,” ujarnya. Astra Magz | Oktober 2016

47


MENUJU SEKOLAH UNGGUL BERSAMA MUHAMMAD FARID merupakan penerima apresiasi SATU Indonesia Awards 2010 dari PT Astra International Tbk tersebut. “Pembangunan karakter guru itu harus lebih diutamakan karena guru memiliki peran penting sebagai ujung tombak dari pembentukan karakter agar terwujudnya perubahan karakter bangsa yang lebih baik ke depan,” ujar Farid sang pendiri SD dan SMP Alam di Desa Genteng Wetan, Bayuwangi. Ketua Pengurus YPA-MDR Arietta Adrianti (kanan) menyerahkan cinderamata kepada Muhammad Farid (kiri) sebagai salah satu nara sumber dalam kegiatan FKSB III 2016

Yayasan Pendidikan Astra – Michael D. Ruslim (YPA-MDR) mengundang Muhammad Farid sebagai nara sumber pada acara Komunikasi Sekolah Binaan III 2016, yang diselenggarakan di Grand Elty Krakatoa Resort pada 27-30 September 2016.

Farid memberikan motivasi untuk para peserta dengan tema “Membangun Karakter Menuju Sekolah Unggul”. Pada kesempatan tersebut, peserta juga diberikan kesempatan berdiskusi dengan pendiri Sekolah Alam yang

“Melihat kontribusi Farid untuk pendidikan, saya menyadari penting bagi pendidik mempersiapkan karakter anak sejak dini untuk menyongsong tantangan masa depan,” ujar Kepala Sekolah Inspiratif Astra 2016 Sutrisno yang juga Kepala SDN 1 Triharjo, Kec. Merbau Mataram, Kab. Lampung Selatan.

ASTRA AGRO, PELOPORI “GELAR BUDAYA DAYAK TOMUN” Sebagai wujud kepeduliaan PT Astra Agro Lestari Tbk (AAL), PT Surya Indah Nusantara Pagi – Persada Bina Nusantara Abadi (PT SINP-PBNA) yakni salah satu grup perusahaan AAL yang beroperasi di dekat wilayah suku dayak di Kalimantan mengadakan Gelar Budaya Dayak Tomun pada 15 Oktober di Aula Nusantara PT SINP-PBNA. Diramaikan oleh 23 sekolah, mulai tingkat TK, SD, SMP dan SMA di Kecamatan Arut Utara dan dihadiri

oleh Bupati Kotawaringin Barat Bambang Purwanto, acara ini diharapkan dapat meningkatkan silaturahim antara perusahaan dan warga Suku Dayak Tomun di sekitar perusahaan. “Budaya perlu dilestarikan untuk membentuk karakter. Kalau kita tetap bisa menjaga budaya kita tentu kita bisa menghadapi perkembangan zaman ke depan,” ucap Bambang dalam sambutannya.

Terdapat berbagai rangkaian kegiatan dalam Gelar Budaya Suku Dayak Tomun seperti: pentas seni, penanaman pohon endemik khas Kalimantan Tengah, seminar sejarah Suku Dayak Tomun dan lombalomba terkait budaya setempat. Kegiatan corporate social responsibility (CSR) AAL ini sejalan dengan makna SATU Indonesia (Semangat Astra Terpadu Untuk Indonesia), di mana AAL senantiasa berkontribusi untuk melestarikan budaya bangsa Indonesia.

1 1. Pemukulan katambu oleh Bupati Kotawaringin Barat Bambang Purwanto dalam acara pembukaan Gelar Budaya Dayak Tomun 2. Penyambutan para tamu undangan oleh siswa-siswi binaan YAAL dengan mengenakan kostum tradisional Dayak

48


2


PENGELOLAAN SDM MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT Untuk meningkatkan pengetahuan UMKM Mitra Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) tentang pengelolaan sumber daya manusia, pada 29 September 2016 mengadakan Seminar Employee Engagement dengan tema “Pentingnya Employee Engagement dalam Sebuah Perusahaan”. Seminar ini menghadirkan nara sumber Chief Executive PT Astra International Tbk – Honda Sales Operation Sigit Prabowo Kumala dan Head of Recruitment and Assessment Center Division PT Astra International Tbk Yudi B. Lesmana. Ketua Pengurus YDBA Henry C. Widjaja mengatakan employee engagement merupakan hal penting dalam pengelolaan karyawan di suatu perusahaan termasuk juga di UMKM. Sigit Kumala mengatakan pentingnya kepercayaan dan

Pengurus dan pengawas YDBA berfoto bersama saat seminar Employee Engagement

transparansi dalam meningkatkan produktivitas karyawan di tempat kerja. Sementara itu, Yudi Lesmana menjelaskan dalam menjalankan employee engagement, perusahaan harus dapat menginformasikan kepada karyawan bahwa program ini merupakan bagian dari strategi yang terkait dengan kinerja perusahaan, sehingga karyawan dapat merasakan

kepemilikan atas kinerja tersebut. Dalam seminar kali ini, para peserta yang berjumlah 250 UMKM mendapatkan pengetahuan mengenai strategi mengelola kinerja karyawan melalui employee engagement. Mulai dari fase rekrutmen karyawan hingga proses terminasi serta menjaga kinerja karyawan agar selalu optimal.

SEKOLAH SWAPRAJA JADI UNGGULAN YPA-MDR Dalam rangka menjadikan sekolah swapraja menuju sekolah unggul, Yayasan Pendidikan Astra-Michael D. Ruslim (YPA-MDR) mengadakan pembinaan sekolah yang dilakukan dalam 4 tahap, yaitu pembinaan, pendampingan, monitoring dan proses swapraja. Sekolah swapraja adalah sekolah yang berkualitas dari segi akademik, memiliki karakter yang berdasarkan pada nilai luhur bangsa, memiliki kompetensi kecakapan hidup serta mampu melestarikan seni budaya daerah yang secara konsisten dan berkelanjutan mampu mengelola sekolah secara mandiri. Untuk mengetahui perkembangan sekolah setelah mendapatkan pembinaan, pada September YPAMDR melaksanakan pemetaan posisi sekolah melalui penilaian terhadap

seluruh sekolah binaan yang berada di Kab. Bogor, Gunungkidul, Bantul, Lampung Selatan, Pacitan, Kutai Barat dan Serang. Aspek penilaian meliputi 4 pilar pembinaan, yaitu Akademik, Karakter, Kecakapan Hidup dan Seni Budaya. Penilaian sekolah dilaksanakan secara objektif, efektif dan komprehensif dengan melibatkan perusahaan dan

yayasan yang tergabung dalam Grup Astra. Diharapkan hasil dari penilaian tersebut bisa dijadikan bahan pengembangan dan peningkatan kualitas sekolah. Hasil penilaian tersebut diumumkan dalam Forum Komunikasi Sekolah Binaan Astra ke-3 yang diselenggarakan di Lampung Selatan pada tanggal 27–30 September 2016.

Foto bersama assessor dan guru-guru SDN Karyasari 2 Kec. Leuwiliang - Kab. Bogor


49


YDBA LUNCURKAN PROGRAM SEKTOR UNGGULAN Dalam rangka meningkatkan kualitas pengembangan UMKM dan petani di kawasan Kabupaten Banjar, Kalimantan Selatan, Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) meluncurkan program sektor unggulan yang bertujuan membentuk komunitas UMKM yang mandiri dan mampu mengembangkan kapasitas dalam suatu industri yang spesifik.

Perwakilan dari empat perusahaan Grup Astra yaitu United Tractors, Pamapersada, Kalimantan Persada dan Pria Mineral bersama dengan Ketua Pengurus YDBA Henry C. Widjaja dan Koordinator LPB Baprida serta perwakilan UMKM menandatangani nota kesepakatan yang menunjukkan komitmen bersama untuk mengembangkan

UMKM Hortikultura di kabupaten tersebut. Dalam sambutannya, Ketua Pengurus YDBA Henry C. Widjaja menyampaikan bahwa program sektor unggulan ini dapat memberikan motivasi kepada para petani untuk meningkatkan kapasitas diri sekaligus membina kerja sama yang baik dengan petani lainnya.

Oleh karena itu, pada 6 Oktober 2016, YDBA meluncurkan program sektor unggulan hortikultura yang melibatkan para petani Mitra Lembaga Pengembangan Bisnis (LPB) Banua Prima Persada (Baprida) di Kabupaten Banjar. LPB yang didirikan oleh YDBA bekerja sama dengan PT Pamapersada Nusantara, PT United Tractors Tbk, PT Kalimantan Prima Persada, serta PT Prima Multi Mineral ini diresmikan pada tanggal 22 Maret 2012.

Ketua Pengurus Yayasan Dharma Bhakti Astra Henry C. Widjaja menandatangani kesepakatan bersama sekaligus meresmikan Komunitas Sektor Unggulan Hortikultura di LPB Baprida, Kalimantan Selatan

FORUM KOMUNIKASI SEKOLAH BINAAN DI LAMPUNG SELATAN Bertemakan “Bersama ASTRA Menuju Sekolah Unggul”, Yayasan Pendidikan Astra – Michael D. Ruslim (YPA-MDR) pada 27-30 September 2016 kembali menggelar Forum Komunikasi Sekolah Binaan (FKSB) Astra III. “Sejak tahun 2006, YPA-MDR telah membina 61 sekolah negeri, 848 guru dan 13.287 siswa. Seiring bertambahnya jumlah tersebut, maka menjadi penting mengadakan FKSB Astra untuk menjalin komunikasi dan interaksi serta meningkatkan sinergi antara YPA-MDR, pemerintah dan sekolah agar terwujud sekolah unggul di bidang akademis, karakter, kecakapan hidup dan seni budaya,” tutur Ketua Pengurus YPAMDR Arietta Adrianti saat membuka acara FKSB. Acara ini dihadiri oleh Bupati Lampung Selatan Zainudin Hasan, serta 150 50


Bupati Lampung Selatan Zainudin Hasan (tengah) didampingi oleh Ketua Pengurus YPA-MDR Arietta Adrianti (kelima kiri) berfoto bersama 15 Kepala Sekolah Binaan penerima penghargaan atas prestasi sekolah yang telah dicapai saat pembukaan FKSB III di Lampung Selatan

peserta dari 8 wilayah binaan yaitu Bogor, Serang, Gunungkidul, Bantul, Pacitan, Lampung Selatan, Kutai Barat dan NTT. “Kami sangat menyambut baik FKSB di Lampung Selatan. Kehadiran YPA-MDR di dunia pendidikan dapat menghasilkan siswa-siswa yang berkualitas di bidang akademis dan berkarakter baik, mempunyai dasar-

dasar kecakapan hidup dan mencintai seni budaya daerahnya,” ujar Zainudin saat menyampaikan sambutan. YPA-MDR juga melaksanakan soft launching www.ypamdr-astra.com. Dengan adanya situs ini diharapkan komunikasi YPA-MDR dengan pihak luar dapat terjalin semakin baik daripada sebelumnya.


POLMAN ASTRA CETAK 2.922 AHLI MADYA DARI 21 PROPINSI

Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto dan Ketua Pembina Yayasan Astra Bina Ilmu (YABI) Djoko Pranoto berbincang bersama wisudawan dan wisudawati lulusan terbaik pada Wisuda ke-17 Politeknik Manufaktur (Polman) Astra di Jakarta

Salah satu wisudawati Wisuda ke-17 Politeknik Manufaktur (Polman) Astra menunggu dipanggil untuk melakukan prosesi wisuda

Sesuai dengan butir pertama falsafah Astra yaitu Catur Dharma yakni ‘Menjadi Milik yang Bermanfaat Bagi Bangsa dan Negara’ serta sejalan dengan goal yang dicanangkan yaitu menjadi Pride of the Nation pada tahun 2020, Politeknik Manufaktur Astra (Polman Astra) secara total telah meluluskan 2.922 ahli madya dari 21 provinsi dari seluruh Indonesia. Pemberian beasiswa tersebut menunjukkan konsistensi dan komitmen Astra yang diwakili oleh Yayasan Astra Bina Ilmu

(YABI) untuk turut berperan aktif membangun sumber daya manusia melalui Polman Astra, khususnya di bidang teknologi manufaktur secara luas. Komitmen ini sekaligus wujud nyata tanggung jawab kepada Indonesia. Selama 5 tahun terakhir, Grup Astra menyerap rata-rata 63,7% dari lulusan Polman Astra, sehingga dapat disimpulkan Polman Astra memiliki kurikulum yang kontekstual dengan kebutuhan industri serta memiliki kualitas proses pendidikan yang bermutu.

Nota Kesepahaman Sebagai bentuk komitmen Polman Astra mewujudkan value chain dengan industri, pada Acara Wisuda ke-XVII tersebut dilakukan juga penandatanganan nota kesepahaman kerja sama di bidang pendidikan, penelitian dan pelatihan industri antara YABI yang menaungi Polman Astra dengan PT United Tractors Tbk dan Yayasan Karya Bakti United Tractors (YKB UT). Penandatanganan dilaksanakan oleh Ketua Dewan Pengurus YABI Hamdhani Dzulkarnaen Salim, Direktur PT United Tractors Tbk Edhie Sarwono dan Ketua Dewan Pengurus YKB UT Endang Tri Handajani. Hamdhani Dzulkarnaen mengungkapkan rasa bangga akan keberhasilan Polman Astra meluluskan para ahli madya bidang teknik ini, serta menekankan bahwa sebagai salah satu perusahaan terbaik dan terbesar di tanah air yang memiliki 202 anak perusahaan dan karyawan lebih dari 212.000 orang. PT Astra International Tbk membutuhkan banyak tenaga terampil untuk mendukung pertumbuhan usahanya, khususnya di bidang Otomotif, Jasa Keuangan, Alat Berat dan Pertambangan, Agribisnis, Infrastruktur dan Logistik, Teknologi Informasi dan Properti. Polman Astra diharapkan dapat terus menghasilkan karya riset dan teknologi yang inovatif, publikasi ilmiah serta lulusan yang berdaya saing tinggi, sekaligus mengedepankan jati diri bangsa. Rasa bangga dan bahagia terpancar sekali dari para wisudawan dan seluruh hadirin yang hadir dalam acara ini. Hal ini juga yang diungkapkan oleh perwakilan wisudawan Basyiruddin Asyrof dari program studi Teknik Produksi dan Proses Manufaktur. Astra Magz | Oktober 2016

51

LINGSOS

SEPATU DAN TAS UNTUK ANAK-ANAK SUMBA BARAT Inspirasiku’, kampanye yang mengajak masyarakat untuk mengunggah kisah inspiratif tentang guru melalui www.satu-indonesia.com, dan berhasil mengumpulkan 7.081 kisah inspiratif.

Bupati Sumba Barat Agustinus Niga Dapawole (kedua kiri) didampingi Head of Environment & Social Responsibility PT Astra International Tbk Riza Deliansyah (kanan), Head of Public Relations PT Astra International Tbk Yulian Warman (kiri) dan Komisioner Komisi Perlindungan Anak Indonesia (KPAI) Erlinda (kedua kanan) menyerahkan secara simbolis donasi 1.500 sepatu untuk anak sekolah di Sumba Barat

Sebagai wujud nyata komitmen dan kepedulian pada dunia pendidikan di Indonesia, PT Astra International Tbk menyerahkan 1.500 pasang sepatu kepada para murid di Kantor Kabupaten Sumba Barat, Nusa Tenggara Timur pada tanggal 19 Oktorber 2016. Acara ini dihadiri oleh Bupati Sumba Barat Agustinus Niga Dapawole, Head of Environment & Social Responsibility PT Astra International Tbk Riza Deliansyah, Head of Public Relations PT Astra International Tbk Yulian

Warman serta Komisioner Komisi Perlindungan Anak Indonesia (KPAI) Erlinda. “Baru kali ini saya bertemu dengan pihak luar yang datang ke Sumba Barat dengan rasa kekeluargaan dan ketulusan dalam membantu masyarakat di sini. Bapak-Ibu Guru, jangan lihat dari bantuan sepatunya, lihatlah dari kesungguhannya,” ujar Bupati Niga dalam sambutannya. Penyerahan sepatu ini merupakan kelanjutan program ‘Guruku

Kisah inspiratif yang terkumpul dikonversikan oleh Astra menjadi 6.000 pasang sepatu dan 1.081 tas untuk anak-anak di Kabupaten Nias (Sumatera Utara) yang telah diserahkan pada bulan September 2016, Kabupaten Pulau Buru (Maluku), Kabupaten Biak Numfore (Papua) dan kini di Kabupaten Sumba Barat (Nusa Tenggara Timur). Program ini telah dilaksanakan sejak tahun lalu dengan nama GenerAKSICERDASIndonesia, dan Astra telah mengonversikan jumlah posting di media sosial menjadi 15.093 tas dan pasang sepatu. Pada kesempatan yang sama, Astra menyerahkan secara simbolis bantuan dalam bentuk renovasi fasilitas Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) Surya Harapan senilai Rp 200 juta di daerah Loli, Kecamatan Waikabubak, Sumba Barat. Bantuan ini merupakan hasil kerja sama dengan Happy Hearts Fund Indonesia, sebuah lembaga sosial masyarakat yang bergerak di bidang pendidikan untuk daerah prasejahtera. Hingga kini Astra telah menyerahkan 207.201 paket beasiswa untuk siswa, pengembangan kompetensi untuk 33.220 guru dan membina 15.027 sekolah, serta 20 Rumah Pintar Astra di seluruh Indonesia.

Simbolisasi penyerahan sepatu untuk anak PAUD Surya Harapan

52


Astra dan Komisioner Komisi Perlindungan Anak Indonesia (KPAI) Erlinda pada penyerahan simbolis bantuan renovasi PAUD Surya Harapan

Pada prinsipnya, di mana pun instalasi Astra berada harus memberikan manfaat bagi lingkungan sekitarnya, sesuai dengan butir pertama filosofi Catur Dharma Astra, yaitu “Menjadi Milik yang Bermanfaat bagi Bangsa dan Negara”.

LINGSOS

BERBAGI KEBAHAGIAAN BERSAMA AUTO2000 Pelayanan telah menjadi budaya yang melekat erat bagi Auto2000. Terbukti dengan kegiatan Auto2000 Medan Amplas memberikan hadiah bagi tiga orang pemenang undian “100 Kebahagian di Auto2000” yang merupakan kelanjutan dari program menuju cabang 100 Auto2000 beberapa bulan yang lalu. Pelanggan yang memenangkan undian, mendapatkan hadiah berupa paket liburan ke negeri tirai bambu beserta dengan pasangan. Mereka adalah Jumari Sinaga, Lilianti dan Sumarni. Penyerahan hadiah disampaikan langsung oleh Kepala Cabang Sutadi dan didampingi oleh pejabat cabang Medan Amplas. Mewakili pemenang undian, Jumari

Pemenang undian 100 Kebahagiaan di Auto2000

Sinaga berbagi cerita mengenai perjalanannya memenangkan undian tersebut. “Sejak melakukan pembelian produk di Auto2000 Medan Amplas, saya merasakan pelayanan

“360 DEGREE OF MODEL MAKING” KONTRIBUSI ADM UNTUK PENDIDIKAN Penggunaan industrial clay merupakan salah satu material yang sudah digunakan secara global dan mampu menghasilkan berbagai bentuk desain modern. Sebagai bentuk kontribusi pada pengembangan pendidikan, PT Astra Daihatsu Motor (ADM) menyelenggarakan workshop clay modeling di Institut Teknologi Nasional (ITENAS), Bandung bagi sejumlah dosen perguruan tinggi di Indonesia. Workshop bertajuk “360 Degree of Model Making in Automotive Industry” ini berlangsung selama 10 minggu dan ditutup pada Sabtu, 10 September 2016. Penyampaian materi dimulai dari proses pembuatan desain menggunakan clay dengan skala model 1:5, serta pada akhirnya melakukan 3D Scan. “Kami berharap para peserta dapat meneruskan ke mahasiswa sehingga dapat menambah pengetahuan dan keterampilan mahasiswa,” ujar Executive Officer R&D ADM Pradipto Sugondo.

Seminar Workshop R&D Clay Modeling

yang berbeda. Kesan ramah dan hangat tercermin dalam setiap komunikasi yang dibangun oleh para wiraniaganya,” ujar Jumari dengan cermin wajah bahagianya.

PERESMIAN SMK TUK HONDA DI SLEMAN

Bersama-sama menyaksikan praktek perbengkelan oleh siswa SMK Negeri 1 Seyegan D.I Yogyakarta

Sebagai bentuk penguatan Program Pendidikan Satu Hati yang diimplementasikan melalui Kurikulum Teknik Sepeda Motor (KTSM) Honda, PT Astra Honda Motor (AHM) bersama main dealer Astra Motor Yogyakarta kembali meresmikan 2 SMK Tempat Uji Kompetensi (TUK) di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) dan Jawa Tengah. Peresmian ini dilaksanakan pada 15 Oktober 2016 di SMK Negeri 1 Sayegan Sleman, dihadiri langsung oleh Wakil Bupati Sleman Hj. Sri Muslimatun dan Ketua Program Pendidikan Satu Hati AHM Ahmad Muhibbuddin. Untuk menjadi SMK TUK, setiap SMK binaan harus mengikuti standarisasi yang sudah ditentukan oleh AHM, mulai dari ruang praktk, kelengkapan sarana laboraturium, unit sepeda motor yang bervariasi serta peralatan yang lengkap sesuai dengan yang disyaratkan oleh AHM. Selain itu, keberadaan tenaga pengajar atau guru juga harus dipenuhi oleh para SMK calon TUK.


53

LINGSOS

ISUZU UNTUK KEMENTERIAN PERTAHANAN Sebagai pendukung kebutuhan operasional dari Kementerian Pertahanan (Kemhan) Republik Indonesia, PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) memberikan bantuan dengan memberikan 3 (tiga) unit kendaraan, yaitu: Isuzu Elf NPS 75 H untuk kendaraan perintis (RANTIS), Isuzu GIGA FVZ 34 P untuk kendaraan amunisi (RANMUN) dan FRR 90 Q Deluxe Bus. Penyerahan dilakukan pada tanggal 24 Agustus 2016 di Kantor Kemhan, Jl. Medan Merdeka, Jakarta Pusat. Penyerahan dilakukan secara simbolis kunci kendaraan oleh Direktur IAMI Edy Jusuf Oekasah kepada Kabaranahan Kemhan

Laksda TNI Ir. Leonardi dan Karoum Setjen Kemhan Brigjen TNI Dessano Indrasakti. Ketiga kendaraan tersebut adalah kendaraan andalan Isuzu yang paling

Sekretaris Jenderal Kemhan Laksdya TNI Widodo (tengah) berfoto bersama manajemen IAMI dan pejabat Kemhan di depan kendaraan Isuzu

ISUZU BERBAGI ILMU DI SMK BINAAN Salah satu program corporate social responsibility (CSR) PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) yang fokus pada dunia pendidikan adalah Isuzu Berbagi Ilmu. Pada 11 Oktober 2016, Isuzu Berbagi Ilmu mengunjungi Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Texmaco dan memberikan beasiswa prestasi kepada 10 orang siswa. Sebanyak 4 orang tim pengajar yang merupakan karyawan Isuzu Karawang Plant turun untuk berbagi ilmu di 4 kelas di SMK Texmaco. Adapun materi yang disampaikan antara lain: Production Knowledge, Safety basic, Built in Quality, 5S basic dan Health basic. Dalam pelaksanaan Isuzu Berbagi Ilmu kali ini diharapkan dapat membangun awareness para siswa agar mengetahui apa yang akan mereka hadapi di dunia industri sebenarnya dan yang terpenting dapat meningkatkan semangat belajar siswa.

Tim CSR IAMI berkunjung ke SMK Texmaco Karawang untuk mengajar

54


tepat untuk digunakan Kemhan, seluruhnya dilengkapi dengan engine common rail yang terbukti hemat bahan bakar. IAMI berharap kendaraan Isuzu dapat memberikan manfaat yang baik kepada kemajuan Republik Indonesia.

WISUDA ISUZU TECHNICIAN SCHOOL KE-8 Acara “Wisuda dan Penempatan Kerja” Mekanik Isuzu Technician School (ITS) Angkatan ke-8 dilangsungkan pada tanggal 23 September 2016 di Function Hall Training Center PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI), Pondok Ungu, Bekasi. Acara wisuda ini dihadiri oleh Presiden Direktur IAMI Keiji Takeda, Direktur Marketing CV Takuji Kani, Jajaran Manajemen IAMI serta Manajemen dealer Isuzu. Adapun pada acara ini, dilakukan wisuda kepada 8 mekanik Isuzu Technician School dengan diberikan sertifikat Mekanik 3 secara simbolis oleh Service General Manager IAMI Rodko Purba. Dilanjutkan prosesi serah terima ke dealer penempatan secara simbolis oleh Keiji Takeda kepada PIC dealer penempatan. Para wisudawan akan ditempatkan untuk bekerja di bengkel dealer resmi Isuzu di seluruh Indonesia. Semoga dengan lahirnya mekanik ITS ini, akan semakin memperkuat layanan purnajual Isuzu Indonesia kepada pelanggan.

Para wisudawan berfoto bersama management IAMI

LINGSOS

FIFGROUP BERPARTISIPASI LESTARIKAN BUDAYA WAYANG ORANG Budaya memainkan peranan yang penting dalam hidup masyarakat sehingga PT Federal International Finance (FIFGROUP) tidak hanya melihatnya sebagai sebuah peninggalan saja. FIFGROUP melihat budaya sebagai sebuah bentuk pendidikan yang harus dibagikan kepada masyarakat luas. Tidak hanya itu, FIFGROUP juga berkomitmen penuh untuk mendukung

upaya pelestarian budaya Indonesia melalui beberapa programnya, salah satunya adalah dengan memberikan bantuan operasional.

budaya, khususnya wayang orang pada 3 September 2016 di Kantor Cabang FIFGROUP kawasan Pamularsih.

Diserahkan langsung oleh Presiden Direktur & CEO FIFGROUP Suhartono, sebuah unit mobil diserahkan operasional kepada Yayasan Ngesti Pandawa, sebuah yayasan yang bergerak di bidang

“Kami berharap bantuan dari kami ini dapat membawa manfaat bagi Yayasan Ngesti Pandawa untuk dapat semakin gencar mempromosikan budaya Jawa kepada masyarakat luas,” disampaikan Suhartono.

President & CEO FIFGROUP, Suhartono menyerahkan bantuan berupa satu unit Grand Max

Selain memiliki kepedulian terhadap isu-isu budaya, FIFGROUP secara rutin juga sudah melaksanakan berbagai macam program kepedulian sosial. Melalui FIFGROUP Peduli, FIFRGOUP berkonsentrasi pada 4 pilar kepedulian, yaitu pendidikan, kesehatan, lingkungan, serta pemberdayaan ekonomi masyarakat.

CERITA PERMATA, CSR YANG SEREMPAK DIADAKAN DI 50 KOTA

Direktur Syariah PermataBank Achmad K. Permana mengajarkan Metode 3D sebagai salah satu bentuk literasi keuangan

Dalam upaya mendukung kegiatan “Inklusi Keuangan Untuk Semua” yang digagas oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), PermataBank menginisiasi kegiatan tahunan berdimensi Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) kepada siswa/i sekolah binaan (SD/SMP/SMA) yang dikemas dalam konsep ”CERITA Permata” (Cinta & Empati daRI kiTA)

dan dilakukan secara serempak di 50 kota di seluruh Indonesia. Momen ini juga sekaligus digunakan untuk meluncurkan materi edukasi literasi keuangan komprehensif di tingkat SD/SMP/SMA, yaitu MODul FinansiAL atau disebut MODAL PermataBank.

Turut hadir dalam kegiatan serempak ini, Deputi Komisioner Bidang Edukasi dan Perlindungan Konsumen OJK Anggar B. Nuraini , Direktur Pengembangan Inklusi Keuangan OJK Eko Ariantoro, Direktur Literasi dan Edukasi Keuangan OJK Horas V.M. Tarihoran, Direktur Retail Banking Bianto Surodjo, Direktur Syariah Achmad K. Permana, Direktur Wholesale Banking Anita Siswadi, Pejabat OJK dan BI setempat, PermataBankers, Kepala Sekolah, Bapak & Ibu Guru serta para siswa/i di 50 SD/SMP/SMA di kota-kota tersebut. Direktur Retail Banking PermataBank Bianto Surodjo mengatakan, “Kami merasakan antusiasme semua pihak ketika kembali ke sekolah dan ikut memberikan pengajaran MODAL. Harapan kami langkah kecil yang dilakukan ini dapat mendukung terwujudnya akses keuangan yang lebih luas bagi seluruh masyarakat.” Astra Magz | Oktober 2016

55

LINGSOS

ULURAN TANGAN ACC DI TANAH GARUT Atas dasar rasa kemanusiaan, Astra Credit Companies (ACC) turun langsung ke lapangan berbagi bantuan untuk korban bencana banjir bandang di Garut. Area Manager Operation Jawa Barat Dominicus, Area Manager AR Jawa Barat Nikmatullah dan Branch Manager ACC Tasikmalaya Budiman turun langsung membagikan bantuan untuk warga Kampung Mekar Sari, Kampung Bojong Sudika dan Kampung Cimacan di Desa Haurpanggung Kecamatan Tarogong Kidul, Garut pada tanggal 25 September 2016. ACC menyalurkan bantuan berupa makanan, perlengkapan bayi,

ACC berbagi bantuan untuk korban bencana di tanah Garut

perlengkapan mandi dan kebersihan, serta peralatan untuk memasak. Chief Executive Officer ACC Jodjana

PARTISIPASI ACC DALAM PENINGKATAN KUALITAS HIDUP Upaya untuk menjalankan misi Astra Credit Companies (ACC) yaitu ‘To Promote Credit for A Better Living’, ACC mengadakan pemeriksaan dan pengobatan gratis di bulan September 2016, yakni pada tanggal 19 di Jambi dan pada tanggal 24 di Kampung Berseri Astra Balikpapan. ACC menyasar 100 orang warga yang membutuhkan layanan kesehatan di sekitar kantor ACC Jambi. ACC menyediakan dua orang dokter, dua orang paramedik, dua orang depo obat dan satu orang penyuluh kesehatan. Peserta mendapatkan layanan pemeriksaan kesehatan berupa pemeriksaan tekanan darah, pemeriksaan kolesterol, pemeriksaan kesehatan oleh dokter serta penyuluhan kesehatan tentang darah tinggi. Sedangkan di Balikpapan, acara didukung oleh empat orang dokter, dua orang paramedis, empat orang depo obat, satu orang rekam medik dan satu orang penyuluh kesehatan.

ACC secara konsisten berkontribusi di bidang kesehatan

56


Jody menyampaikan belasungkawa yang sedalam-dalamnya untuk para korban bencana banjir Garut.

KONTRIBUSI ACC DI IDUL ADHA 1437 H Astra Credit Companies (ACC) menyalurkan 10.430 paket Superkurban pada perayaan Idul Adha 1437 H. Penyerahan paket Superkurban secara simbolis dilakukan pada tanggal 8 September 2016 bertempat di Kantor Pusat ACC di Jalan T.B. Simatupang No. 90, Jakarta Selatan. Seluruh paket Superkurban yang senilai dengan 29 ekor sapi dan 7 ekor kambing ini disalurkan dengan mengatasnamakan 210 karyawan ACC dan didistribusikan untuk masyarakat di sekitar kantor cabang ACC di seluruh Indonesia. Paket Superkurban adalah paket berupa daging sapi olahan dalam kemasan kaleng yang praktis dan mudah dikonsumsi. “ACC secara rutin menyalurkan hewan kurban dalam rangka perayaan Hari Raya Idul Adha sebagai bentuk rasa syukur dan kepedulian ACC terhadap masyarakat sekitar untuk kehidupan yang lebih baik, sesuai dengan misi ACC “To Promote Credit for A Better Living” kata Chief Executive Officer ACC Jodjana Jody.

ACC salurkan 10.430 paket Superkurban

LINGSOS

MMS TERUS SOSIALISASIKAN KEAMANAN DALAM BERLALU LINTAS Tak henti-hentinya PT Marga Mandalasakti (MMS) sebagai bagian dari grup Astra mensosialisasikan kegiatan “Indonesia, Ayo Aman Berlalu Lintas” kepada masyarakat pengguna jalan di wilayah Banten, pada hari Sabtu, 8 Oktober 2016 di pusat perbelanjaan Tang City Mall, Tangerang. Dikemas dengan talk show menarik yang menghadirkan 3 pembicara terdiri dari Asuransi Astra CSR Head Teguh Priyanto, Bethsaida Hospital dr. Marvin yang memberikan tips mengemudi yang sehat dan pemaparan materi smart driving oleh Service Manager Auto2000 Cikupa Slamet Sugiarto.

Direktur Teknik dan Operasi MMS Sunarto Sastrowiyoto menyematkan pin Indonesia Ayo Aman Berlalu Lintas kepada Komunitas Mobil

Diharapkan dengan diadakannya kampanye keselamatan berlalu lintas, semua pihak mampu bersinergi dalam mewujudkan jalan tol yang lancar,

aman dan nyaman. Sebagai puncak acara MMS bersama para komunitas roda 4 melakukan penandatanganan komitmen.

AKSI KEMANUSIAAN AHEME DI GARUT

DONOR DARAH PT AISIN INDONESIA

Banjir bandang yang terbilang parah di Garut telah menelan banyak korban dan menyebabkan kerugian yang besar. Oleh karenanya, karyawan Astra Heavy Equipment Mining and Energy (AHEME) menyalurkan bantuan kepada korban banjir bandang pada hari Sabtu, 24 September 2016. Bantuan yang terkumpul berupa uang, pakaian layak pakai, peralatan mandi, keperluan balita, selimut, P3K, sembako dan air mineral. Penyerahan bantuan ini diserahkan oleh karyawan AHEME. Selain memberikan bantuan berupa materi, relawan AHEME juga memberikan dukungan moral dengan melihat secara langsung kondisi para korban di pengungsian.

Wujud kepedulian PT Aisin Indonesia dalam bidang kemanusiaan juga dilakukan dengan cara kegiatan donor darah. Melalui kerja sama dengan PMI Karawang, setiap tahunnya PT Aisin Indonesia mengadakan kegiatan donor darah sebanyak tiga hingga empat kali. Kamis, 20 Oktober 2016, PT Aisin Indonesia menggelar kembali kegiatan donor darah. “Tingkat kesadaran para karyawan PT Aisin Indonesia cukup tinggi, karena kantong darah yang terkumpul hampir selalu sesuai dengan target kami,” ujar petugas PMI Karawang Hasan.

“Semoga daerah yang terkena bencana bisa segera dibenahi dan masyarakat bisa kembali pada keadaan semula. Mari kita doakan agar para korban jiwa bisa mendapatkan tempat yang tenang di sisi-Nya,” kata ketua RW Desa Sukajaya.

Kepedulian AHEME terhadap korban banjir bandang di Garut

Pengetahuan karyawan tentang manfaat donor darah dan kebutuhan permintaan darah yang kian meningkat mendorong para karyawan untuk berpartisipasi aktif dalam setiap kegiatan donor darah. Meskipun terkadang para karyawan harus mengalami penolakan karena tidak memenuhi persyaratan sebagai pendonor.

Setiap tahunnya PT Aisin Indonesia mengadakan kegiatan donor darah sebanyak tiga hingga empat kali


57

INSPIRASI

NYAMUK HILANG, OMZET PULUHAN JUTA DATANG pria lulusan jurusan Teknik Komputer dari Politeknik Elektronika Negeri Surabaya ini.

Falle, alat anti-nyamuk ciptaan Andy Suryansah, menarik perhatian pengunjung ketika pameran

Andy menerima apresiasi Semangat Astra Terpadu Untuk Indonesia (SATU Indonesia) Awards tahun 2013 berkat alat ciptaannya itu yg dinamakan Falle (berasal dari bahasa Jerman yang artinya “perangkap”).

Lokasi pengerjaan Falle yang bertempat di kediaman Andy Suryansah di Surabaya

Seringkah suara dengungan nyamuk membuat Anda resah? Apalagi jika si nyamuk sudah menggigit bagian badan Anda. Nyamuk ada yang sekadar membuat bentol di badan, tetapi ada juga yang dapat membawa penyakit, seperti nyamuk demam berdarah. Akibat wabah demam berdarah yang menyerang warga di Kampung Dupak Rukun, Krembangan, Surabaya, Jawa Timur, pria asal Surabaya bernama Andy Suryansah (26 tahun) tergerak menciptakan alat anti nyamuk.

Falle adalah produk untuk membasmi nyamuk dengan menirukan suara nyamuk jantan. Mengapa nyamuk jantan? Setelah diteliti, ternyata nyamuk betinalah yang selama ini menghisap darah dari tubuh manusia. Nyamuk betina inilah yang menjadi sumber berkembang biak nyamuk secara cepat. Maka dari itu, putra kedua dari empat bersaudara ini memadukan dua teknologi, yakni teknologi ultraviolet dan audiosonik yang menirukan bunyi nyamuk jantan untuk menarik perhatian nyamuk betina. Dalam menjalankan operasionalnya, Andy bekerja sama dengan seorang teman dan dibantu oleh 15 orang karyawan non tetap saat ini. “Alhamdulilah, semakin rame yang mau bergabung dengan Falle,” ujar

Pada tahun 2014, Andy bergabung dengan Inotek, sebuah lembaga non-profit yang membantunya dalam mengembangkan dua aspek kemampuan, yakni teknologi dan manfaat. Banyak pameran dan kegiatan yang telah ia ikuti, termasuk kegiatan riset. Beragam riset ia lakukan. Mulai dari riset alat pemanggil ikan bernama Poseidon dan charger tanah (pemanfaatan tanah sebagai sumber listrik). Untuk mendukung semua kegiatan agar berjalan dengan baik, ia dan Inotek bekerja sama dengan Badan Standardisasi Nasional (BSN) pada 2015 untuk memiliki standar yang bisa diterima dengan baik oleh masyarakat. Sebagai bentuk apresiasi anak muda dalam berkarya, BSN turut menyuarakan alat ciptaan Andy melalui artikel yang dirilis melalui akun Facebook resmi BSN. Tahun ini pun, Andy terus melebarkan sayap inovasinya. Andy bekerja sama dengan Institute Tropical Disease dari Universitas Airlangga dalam bidang pengembangan produk teknologi tepat guna. Siapa sangka, Falle menarik peminat dari berbagai daerah di Indonesia. Omzetnya kini mencapai puluhan juta per bulan. Berkat banyaknya media yang mengulas cerita Andy, di negara tetangga seperti Malaysia, Falle juga memikat pelanggan. Ingin tahu lebih banyak tentang Falle? Kunjungi www. falle-id.com

Rubrik ini mengulas kisah inspiratif para penerima apresiasi SATU Indonesia Awards. SATU Indonesia Awards adalah pemberian apresiasi untuk generasi muda Indonesia yang berprestasi dan mempunyai kontribusi positif untuk lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Bidang prestasi dinilai berdasarkan kategori : Pendidikan, Lingkungan, Kewirausahaan, Kesehatan dan Teknologi.

58


REHAT

PENTINGNYA SELF-FILTERING DALAM MEN-SHARE INFORMASI DI MEDIA SOSIAL

Saat ini hampir setiap orang tidak dapat dipisahkan dari media sosial. Melalui media sosial, kita dapat bersosialisasi di mana dan kapan saja baik dengan teman lama maupun dengan teman baru, menjadi tempat bercerita dan juga berbagi update informasi seperti kondisi di jalan, tempat wisata atau peristiwa bencana alam. Tetapi selain itu, banyak pula pihak-pihak yang menggunakan media sosial tidak sebagai mana mestinya seperti menyebarkan berita bohong atau hoax, menyebarkan berita provokatif yang tujuannya untuk memecah belah atau bahkan untuk kepentingan pribadi untuk mendapatkan uang. Tanpa disadari kita sering kali ikut menyebarkan informasi tanpa menyaring terlebih dahulu, yang mungkin saja informasi tersebut bisa menimbulkan permusuhan.

1. Baca terlebih dahulu informasi yang Anda terima sebelum Anda menyebarkan kembali informasi tersebut.

5. Jika ada akun yang Anda rasa sangat mengganggu, jangan ragu untuk memblokir atau mengunfollow/unfriend akun tersebut.

2. Jika perlu lakukan cross check kepada pihak terkait untuk lebih memperjelas kebenaran dari informasi yang Anda terima. 3. Jika Anda tidak yakin terhadap kebenaran isi informasi dan tidak dapat men-cross check informasi tersebut, sebaiknya tidak menyebarkan informasi.

6. Jangan terpancing untuk memberikan komentar pada postingan, terlebih jika komentar Anda bernada negatif atau menjelek-jelekkan orang lain karena hal ini dapat menyulut permusuhan atau sebenarnya postingan tersebut memang sengaja untuk menimbulkan permusuhan.

Untuk itu sangat diperlukan selffiltering dalam berinteraksi atau menyebarkan informasi di media sosial. Berikut tips bagaimana melakukan self filtering:

4. Jika ada akun atau informasi yang membuat Anda tidak nyaman, sebaiknya laporkan postingan tersebut atau klik “I don’t like this post”.

Bijaklah dalam menggunakan media sosial, “Think Once Before You Act, Twice Before You Speak, and Three Times Before You Post on Social Media”.

Dipersembahkan oleh: Corporate Information Systems & Technology PT Astra Internatoinal Tbk


59

ULASAN

MUSIK

FILM

NEW COMPILATION:

ASSASSIN’S CREED

POWERHITS 2016 Artis : Album : Produksi :

Various Artist New Compilation: Powerhits 2016 Universal Music Indonesia

Sepanjang tahun 2016, musisi-musisi terbaik dunia telah merilis lagu-lagu andalan mereka. Lagu-lagu fenomal tersebut dikemas oleh Universal Music Indonesia dan dapat anda nikmati dalam album kompilasi terbaru ‘New Compilation: Powerhits 2016’.

Pemain : Michael Fassbender, Marion Cotillard, Jeremy Irons, Brendan Gleeson, Charlotte Rampling, Michael Williams Produksi : 20th Century Fox Genre : Action, Adventure, Science Fiction Rating : Remaja

Callum Lynch (Michael Fassbender) merupakan seorang pembunuh baru dan bukan seorang profesional. Ia hidup di zaman modern dan direkrut oleh perusahaan bernama Abstergo guna memulihkan kembali artefak suci. Lynch juga mampu menjelajahi memori leluhurnya yaitu Aguilar.

‘New Compilation: Powerhits 2016’ menghadirkan 20 lagu yang berbeda, diantaranya adalah ‘Kill Em With Kindness’ Selena Gomez, ‘Treat You Better’ Shawn Mendes, ‘Into You’ Ariana Grande, ‘Sorry’ Justin Bieber dan masih banyak lagi lagu-lagu terbaik sepanjang tahun ini. Album ini sudah bisa anda dapatkan sejak 26 September 2016 di toko-toko CD kesayangan Anda!

Game ‘Assassin’s Creed’ tentunya tidak asing lagi bagi Anda para pecinta games. 20th Century Fox pun akhirnya merilis film adaptasi dari games fenomenal tersebut. Disutradarai oleh Justin Kurzel, ‘Assassin’s Creed’ bisa menjadi salah satu daftar film yang wajib Anda tonton di penghujung tahun ini.

BUKU

BUKU

NINEVELOVE

LIVE YOUR HIGHEST VALUE

Oleh : J.S. Khairen Alih Bahasa : Ambhita Dhyaningrum Penerbit : PT Gramedia Pustaka Utama ISBN : 978-602-03-3418-9

Bagaimana rasanya jika kita berada dalam satu organisasi dengan orang yang kita benci sekaligus kita kagumi? Itulah yang dialami oleh Dewi selama bergabung di Tinta Kampus. Guruh, laki-laki yang Dewi kagumi adalah rekan menulisnya di organisasi tersebut. Tapi, tiba-tiba Joven yang bisa disebut anak berandalan kampus juga bergabung bersama Dewi dan Guruh. Novel ini dikemas secara menarik dan santai oleh penulisnya tanpa menghilangkan unsur detail mengenai lika-liku kehidupan kampus. Tidak hanya itu, gambaran mengenai dunia jurnalistik pun dapat Anda ketahui melalui Novel ini. Apakah Dewi dapat menghilangkan rasa bencinya terhadap Joven? Bagaimana kelanjutan hubungan Dewi dan Guruh? Cerita menarik mereka tentunya sayang untuk dilewatkan.

60


Oleh : Mohamad Wirzal Taufiq Penerbit : PT Gramedia Pustaka Utama ISBN : 978-602-03-3112-6

Banyak orang menjalani kehidupannya hanya sekedar berputar di lingkaran rutinitas saja, tanpa arah dan tujuan. Kehidupan sesungguhnya menjadi istimewa ketika kita memberikan nilai tertinggi kita, karena nilai seseorang manusia sesungguhnya ditentukan dari seberapa manfaatnya bagi orang lain. Buku ini memberikan pencerahan kepada kita bahwa hidup itu sejatinya untuk memberikan manfaat sebanyak-banyaknya kepada orang lain. Tidak hanya itu, buku ini juga mengajak Anda untuk menggali, menemukan dan menghidupkan nilai-nilai yang Anda miliki. Tidak diragukan lagi, buku ini cocok untuk menjadi salah satu koleksi Anda.

JALAN - JALAN JALAN - JALAN

Berpinisi Menghampiri Banggai DARI PULAU KE PULAU BERSAMA LADY DENOK Teks dan foto oleh TITIK KARTITIANI

Kapal layar motor menempuh perjalanan dari Luwuk untuk menyambangi beberapa pulau di Kabupaten Banggai Kepulauan. Kapal ini dibuat khusus untuk kebutuhan pariwisata laut di Indonesia bagian timur.

D

KLM Lady Denok, Michael, juru mesin, berusaha fokus ke bawah lambung kapal. Tubuh si Lady bergetar, diikuti pecah laut di ujung haluan.

i haluan

Saya berlayar meninggalkan Teluk Lalong dan kerlip lampu Kota Luwuk, Kabupaten Banggai, Sulawesi Tengah. “Lady Denok ini kapal wisata yang keseluruhannya milik orang Indonesia. Biasanya pinisi wisata milik asing atau kerjasama dengan asing,” kata I Gede Sumendra kepada saya. Dia adalah Cruise Director KLM Lady Denok. Menjelang pagi perahu motor

mengantar kami ke hamparan pantai di Pulau Balantak. Saya mengais jejak maleo senkawor atau maleo, burung endemik Sulawesi dan Pulau Buton. “Di sini dulu sering terlihat maleo, jalan-jalan di pasir,” kata Gede. Namun, sampai kami meninggalkan pantai itu, tak ada satu pun burung, apalagi maleo terlihat. Sejak puluhan tahun lalu, populasi maleo di sini menurun.

Dari Pulau Balantak, kami menuju Pulau Peposo. Pinisi yang saya tumpangi melenggang laksana bidadari dengan segala keanggunannya. Kami bertemu pelangi dan enam ekor lumba-lumba yang seolah menyambut kedatangan kami. Mereka berenang beriringan, sesekali melompat melewati kanan dan kiri haluan. Lumba-lumba terlihat sebagai makhluk yang selalu bergembira di laut-laut Banggai Kepulauan. “Kami para pelaut percaya, kalau melaut diikuti lumba-lumba, maka pelayaran itu akan selamat,” kata Gede sambil menunjuk ke arah haluan.

GEO AVONTUR MERUPAKAN SEBUAH PERJALANAN FOTOKITA.NET YANG DIDUKUNG OLEH NATIONAL GEOGRAPHIC INDONESIA DAN NATIONAL GEOGRAPHIC TRAVELER. TRIP SPESIAL INI BERUPAYA MENANGKAP KEINDAHAN ALAM DAN BUDAYA DALAM LENSA SERTA TULISAN—SEKALIGUS MERASAKAN PENGALAMAN PENUGASAN YANG DILAKUKAN OLEH AWAK REDAKSI. KONTAK: DIO DAGNA MOHAMAD TELP. (021) 5330150 EXT. 32503 E-MAIL: [email protected]

Astra Magz | Oktober 2016 Majalah Astra | Oktober 2016

61 59

QUIZ & OPINI

Jawaban Quiz Astra Magz

Astra Quiz - Tebak Gambar Edisi Oktober 2016 1

Edisi sebelumnya / September 2016 (1) Astra Luncurkan Microsite Indonesia Aman Berlalu Lintas (2) Asuransi Astra Rayakan HUT-60 (3) Servis Motor Berderma (4) Isuzu Adakan Service Berhadiah 2016

2

Pemenang:

3

1. Adrian Hernando, Astra Mitra Ventura 2. Ambar Wulan, Astra Mitra Ventura 3. Ario Febriman, Astra Mitra Ventura 4. Indah Rahayu, Astra International 5. Merry Magdalena, FIFGROUP 6. Mohammad Husni, Astra Agro Lestari 7. Wahyuni Murtiani, Astra Life 8. Christine Fernandez, Astra International 9. Denny Surya, BMW Sales Operations 10. Gerry Philppus, UD Trucks

4

Hadiah akan dikirimkan langsung ke alamat tiap-tiap pemenang.

Petunjuk: 1. Semangat Generasi Muda Melestarikan Budaya

2. Kunjungan Warga Negara Asing 3. Membasmi Nyamuk 4. Modifikasi Mobil

Edisi Oktober 2016

Tebak gambar! Ayo, temukan 4 gambar di artikel-artikel dalam edisi ini. Tuliskan nomer gambar dan judul artikelnya, kemudian kirimkan jawabannya ke [email protected] dengan mencantumkan nama, alamat kantor dan nomor ponsel. 10 penjawab benar dan beruntung akan mendapatkan hadiah salah satu dari buku berikut dari Gramedia Pustaka Utama.

Gramedia Pustaka Utama

@Gramedia

@bukugpu

Setiap orang memiliki cara yang berbeda-beda untuk menikmati waktu “Me Time”. Apakah kegiatan Me Time andalanmu?

Email opini Anda sejumlah satu paragraf (maksimal 40 kata) ke redaksi-majalah@ milis.astra.co.id dengan mencantumkan nama, alamat kantor, dan nomor ponsel disertai foto. 5 opini yang menarik akan ditampilkan di Edisi November dan mendapatkan hadiah single CD dari Universal Music Indonesia.

Dipersembahkan oleh:

Pertanyaan edisi September 2016: Liburan dapat me-recharge kembali energi yang terkuras selama waktu bekerja, bagaimana tips dan trik anda mempersiapkan liburan yang berkesan dan berkualitas di waktu yang singkat?

Laely Kusworo Astra Motor Kebumen Jawa Tengah

Wisata hotel yang banyak fasilitas dan tempat bermain agar bisa menghabiskan waktu bersama keluarga.

62


Bambang Dwi Febriyanto Astra Motor Kebumen Jawa Tengah

Mempersiapkan tempat yang ada dan suasana quality time dengan keluarga dan ke tempat yang tidak membuat kita malah menghabiskan energi.

Elvani Harifaningsih PT Toyota-Astra Motor Jakarta

Planning jauh-jauh hari mulai dari schedule, budget, destinasi, transportasi lainnya, penginapan, serta barang bawaan yang tentunya tidak membuat kerepotan selama liburan. Kunci lainnya adalah enjoy the trip to the highest level, jangan pernah terpaku pada itinerary, berinteraksi dengan lingkungan, abadikan setiap momen berharga, dan tulis kisah perjalanan tersebut bagi yang hobi menulis.

Ruby Theofelea Asuransi Astra Malang

Kumpulkan informasi sebanyakbanyaknya mengenai tujuan liburan kita, tidak hanya lokasi wisata atau kuliner khas, tapi juga kondisi cuaca dan alternatif transportasi. Selain itu mempersiapkan itinerary wajib hukumnya, supaya kegiatan kita bisa terjadwal dan tidak ada waktu liburan yang terbuang sia-sia.

EKSKLUSIF SERBA SERBI YAYASAN KEMBANGKAN SAYAP SEMAKIN LEBAR, ASTRA LUNCURKAN LINI BISNIS KE-7: PROPERTI UTAMA: KADO ISTIMEWA MENJELANG TUTUP TAHUN

Recommend Documents