Kecskemét, 2011. szeptember 13.
Megnyító A stressz és annak megelőzése Dr. Mezőszentgyörgyi Dávid főigazgató Vidékfejlesztési, Képzési és Szaktanácsadási Intézet
"A stressz az összegzése mindannak a kopásnak, amit az élettel járó reakciók valaha is okoztak a szervezet egészén belül.” Selye János (Bécs, 1907. január 26. – Montreal, 1982. október 15.) osztrák-magyar származású kanadai belgyógyász, vegyész „Életünk és a stress” című művéből
Hogy kerül a csizma az asztalra, avagy a stresszről a továbbképzésben
A stresszről a képzéseken… • •
•
Az első körös kötelező AKG képzésnek nem volt munkavédelem jellegű anyagrésze, most lesz… A támogatott képzések közül az an3 jelű „Aktuális növényvédelmi ismeretek” képzésnek van munkavédelemmel foglalkozó része A szaktanácsadók 2008-évi kötelező képzésén volt munkavédelem tananyag, amiben említés szinten jelenik meg a stressz.
Vidékfejlesztési, Képzési és Szaktanácsadási Intézet
VKSzI
VKSzI feladatai: • • •
•
Közreműködik az ÚMVP megvalósításának, végrehajtásának és értékelésének szakmai koordinációjában, támogatásában. Az ÚMVP nyilvánosság megteremtésének keretében végrehajtja az országos, regionális és helyi szintű tájékoztatási feladatokat. Közreműködik különösen a LEADER helyi akciócsoportok munkájának koordinálásában, módszertani támogatásában, beszámolóinak ellenőrzésében, javaslatot tesz a beszámolók értékelésére. Az IKSZT programmal kapcsolatban az ÚMVP IH felkérésére az IKSZT-k működéséről rendszeres adatgyűjtést, monitoring tevékenységet végez, melynek eredményéről beszámol az ÚMVP IH részére és javaslatot tesz az IKSZT-k szakmai munkája minőségének javítását célzó képzésekre, amelynek érdekében működteti a módszertani központot.
VKSzI feladatai: • •
•
Működteti a Roma Integrációs Programirodát, illetve a Magyar Tanyákért Programirodát. Elvégzi a vidékfejlesztés érintettjeit, faktorait információs és együttműködési hálózatba szervező MNVH központi munkaszervezeti feladatait, közreműködik az MNVH éves Cselekvési Tervének kidolgozásában és végrehajtásában. Központi fejlesztő-szolgáltató intézetként közreműködik a vidékfejlesztési miniszter törvényben meghatározott, szakképzéssel összefüggő feladatainak operatív megvalósításában. Megszervezi és ellenőrzi a fejlesztési programok meghatározott intézkedéseihez kapcsolódó képzéseket, ellátja a kapcsolódó vizsgaszervezési feladatokat, vizsgatételeket készíttet és biztosít a szakmai vizsgákra.
VKSzI feladatai: •
• •
Országos szakmai vizsgaszervező központként működik a VM illetékességi körébe tartozó, államilag elismert (az Országos Képzési Jegyzékben meghatározott) szakképesítések esetében. Mezőgazdasági és erdészeti gépkezelői jogosítványokat állít ki; szakértői véleményeket készít az agrár-szakterületre kiadott szakmai bizonyítványok esetében. Tankönyveket, illetve egyéb oktatási segédanyagokat (nyomtatott és elektronikus formában) készített, ad ki és forgalmaz. Pedagógiai, szakképzési szaktanácsadást végez a középfokú agrárszakképző intézmények részére. Külföldi szakmai gyakorlatokat szervez agrár (felső- vagy középfokú) végzettséggel rendelkező fiatalok részére a mezőgazdaság minden területén. Szakképzéssel kapcsolatos nemzetközi projekteket koordinál, pályázatokat készít, részt vesz a megvalósításban.
VKSzI feladatai: •
•
•
•
Nemzetközi kapcsolatokat alakít ki és tart fenn az európai szakképző intézményekkel, projektekben vesz részt, pályázatokat készít, részt vesz az EUROPEA INTERNATIONAL (Európai Szakképző Iskolák Szövetsége) programjaiban és munkájában. Szakképzéssel kapcsolatos pályázati tevékenységben vesz részt. Országos Szaktanácsadási Központként közreműködik a VM ágazataiban működő szaktanácsadás országos irányításában, a szaktanácsadási rendszer minőségbiztosításában. A nemzeti hatáskörbe tartozó, agrárgazdaság és agrár-vidékfejlesztési szakterületeken a szakképzésekhez és szaktanácsadásokhoz kapcsolódó támogatási jogcímek esetében engedélyező feladatokat végez, I. fokon ellátja a Szaktanácsadói Névjegyzék vezetésével kapcsolatos hatósági feladatokat. Az Intézet ellátja továbbá a külön jogszabályokban meghatározott egyéb feladatokat. (Pl.: Tanyaprogram végrehajtása)
A stressz elkerülése a VKSZI-nél = családbarát munkahely kialakítás
Családbarát munkahely kialakítása •
A megfelelő munkakörülmények és -feltételek, a rendezett munkaügyi kapcsolatok a munkavállalót nagyobb fokú elkötelezettségre késztetik. Ösztönzik továbbá arra, hogy készségeit fejlessze, képességeit pedig a leghatékonyabb módon használja. Felmérések bizonyítják, hogy az "emberi tőkébe" való beruházás nemcsak az alkalmazottak és családjuk számára előnyös, hanem hatékonyan növeli a szervezet versenyképességét is.
Családbarát munkahely kialakítása •
Ahol a család és a munka összeegyeztetése intézményvezetési szempont és ez beépül a mindennapok folyamataiba, ott nő az alkalmazottak motivációja, munkavégzési hatékonysága és megelégedettsége, kevesebb a stressz, csökken a fluktuáció, illetve a betegség miatti távolmaradás.
Családbarát munkahely kialakítása • • •
• • • •
Az új, idén életbelépő SzMSz-ben és Kollektív Szerződésben is rögzített alapelvek és feltételek. Munkaidő rugalmas kezelése (törzsidő, 4-6 órás foglalkoztatás, távmunka, otthoni munkavégzés) A továbbképzések lebonyolítása (munkaidőben vagy családi programokkal egybekötve) Rendezett munkaügyi kapcsolatok Egészségmegőrző, illetve prevenciós programok Családi nap Pályázat 2012-ben a „Családbarát munkahely” címre
“Uram, adj türelmet, Hogy elfogadjam amin nem tudok változtatni, Adj bátorságot, hogy megváltoztassam, Amit lehet, és adj bölcsességet, Hogy a kettő között különbséget tudjak tenni. “
(Assisi Szent Ferenc)
Köszönöm megtisztelő figyelmüket!
Dr. Mezőszentgyörgyi Dávid főigazgató
