MEDEZEGGENSCHAPSRAAD OBS
“de MEENT”
JAARPLAN 2007 - 2008
Glimmen, januari 2008
Voorwoord. In de wereld van vandaag moet alles wat gedaan wordt vastgelegd worden. Het werk van de MR is in de afgelopen jaren professioneler geworden. Onderwerpen worden complexer en de rol van de MR zwaarder. Met het op 1 januari 2007 in werking treden van de nieuwe wet op de medezeggenschap scholen (WMS) is de taak van de MR zwaarder geworden. Ook in het kader van de Lumpsum financieringstechniek van het onderwijs wordt veel professionaliteit van de MR verwacht. Om te komen tot een gestructureerde aanpak van de vele onderwerpen waar de MR mee te maken krijgt, zijn deze vastgelegd in het jaarplan. Dit jaarplan bestaat uit twee delen: het eerste deel sluit aan op de onderwerpen die in het OBO Haren en de GMR Haren aan de orde komen en het tweede deel met MR zaken die specifiek voor de Meent gelden. Bij dit laatste gaat het om onderwerpen die de MR dit schooljaar verder wil uitbouwen / uitdiepen. Daarnaast bieden de MR vergaderingen uiteraard ruimte om ad-hoc zaken te agenderen en te bespreken. Tenslotte is achterin het jaarplan opgenomen de functie- en taakverdeling van de MR leden zoals die binnen de MR met elkaar is afgesproken. De MR op de Meent bestaat uit minimaal 4 leden en maximaal 6; doch altijd een even aantal: a. 2 of 3 leden gekozen door en uit het personeel b. 2 of 3 leden gekozen door en uit de ouders. Ik hoop dat dit jaarplan een wezenlijke bijdrage levert aan de verdere professionalisering van de MR van de Meent en structuur brengt in de te behandelen onderwerpen.
Hendrik Eerkens, Voorzitter (januari 2008).
Structurele onderwerpen (jaarlijks terugkerend). Maand: September:
Onderwerp: * Vergaderschema opstellen * Opstellen MR jaarplan 2007 – 2008 * Opstellen activiteiten plan MR voor 2007 - 2008 * Schoolgids 2007 - 2011
Oktober:
* Beoordelen schooljaarplan 2007 – 2008 (opgesteld door directie) * Beoordelen jaarverslag school 2006 – 2007 (opgesteld door directie)
November:
* Opstellen jaarverslag MR * Jaarvergadering / Algemene ouderavond * Introductie “nieuwe MR leden” * Nascholingsplan
December: Januari:
* Jaarrekening school 2007 (opgesteld door directie) * Begroting school 2008 (opgesteld door directie)
Februari:
* Bestuursformatieplan OBO Haren 2008 – 2009
Maart:
* Zorgplan WSNS Haren Tynaarlo 2008 – 2009 * Tussenrapportage schooljaarplan
April:
* Vakantie rooster gemeente Haren
Mei:
* School specifieke formatie plan (voorstel van directie) * Jaarplan OBO Haren 2008 – 2009
Juni:
* Evaluatie werkzaamheden MR 2007 – 2008
Niet gedateerd:
* Voortgang samenwerking openbaar basisonderwijs gemeenten Haren en Tynaarlo.
Data MR en GMR vergaderingen. MR vergaderingen: 23 augustus 2007 20 september 2007 25 oktober 2007 12 december 2007 24 januari 2008 21 februari 2008 27 maart 2008 17 april 2008 22 mei 2008 19 juni 2008
GMR vergaderingen: 10 oktober 2007 6 februari 2008 23 april 2008 11 juni 2008
Activiteiten plan (speciale acties MR de Meent voor 2007 – 2008). 1. Tussenschoolse Opvang (TSO). Wat: Organiseren dat er goede en professionele TSO geboden wordt aan alle kinderen die zich daarvoor opgeven. TSO moet veilig en leuk zijn. Tijd: Februari 2008 tussen evaluatie over TSO Wie: MR + overblijf coordinator + directeur. 2. Buitenschoolse Opvang (BSO). Wat: Organisatie professionele BSO in Glimmen. Tijd: Februari 2008 tussen evaluatie over BSO Wie: MR + BSO werkgroep Glimmen + Harlekijn. 3. Website de Meent. Wat: Opzetten professionele en gemakkelijk leesbare website . Tijd: Voor 1 november 2007. Daarna zorgen voor regelmatig aanlevering kopij, ook vanuit de MR. Wie: MR + PR-cie + team 4. Gezonde Voeding op school. Wat: Stimuleren gezonde voeding in de pauzes en met feestjes Tijd: maart 2008 tot en met december 2008 Wie: Ouders samen met directie en team 5. Communicatie MR naar zowel team als ouders. Wat: Naar de achterban duidelijk maken waar de MR mee bezig is en feeling houden met de achterban om te weten wat er leeft. Met achterban worden zowel de ouders als het team bedoeld. Tijd: * vanaf 1 januari maandelijks een stukje van de MR in de vrijdagbrief * ouderavond in november Wie: alle MR leden, voor 1 januari 2008 taakverdeling maken. 6. Communicatie tussen MR en OR. Wat: MR en OR op de hoogte houden van elkaars activiteiten en van de ontwikkelingen in en om de school. Tijd: Maandelijks contact voor en/of na de MR vergadering. Wie: Voorzitter MR en voorzitter OR. 7. PR commissie ondersteunen en faciliteren. Wat: PR commissie maakt zelfstandig plan van aanpak onder verantwoordelijkheid van de MR. MR heeft 1 vertegenwoordiger in de PR commissie. Tijd: voor 1 maart 2008 plan van aanpak PR commissie presenteren in MR Wie: MR en PR commissie. 8. Veilige omgeving op de Meent Wat: Zorgen dat zowel leerlingen, teamleden als ouders in de Meent “de” veileige omgeving vinden waarin leerlingen met plezier naar school gaan, teamleden graag willen werken en ouders onbezorgd hun kinderen achter laten. Tijd: Doorlopend. Evaluatie momenten: maart 2008 en juni 2008. Wie: MR met team, ouders en directie.
9. Personeelsbeleid: brede inzetbaarheid alle teamleden Wat: Een hecht team, complementair, op het zelfde niveau in alle groepen inzetbaar Tijd: 1 juli 2008 Wie: Directie samen met teamleden; voor eind juni informeren MR. 10. Tussenrapportage actiepunten Oudertevredenheidsonderzoek. Wat: Aangeven wat er is gedaan met de door de directie enerzijds en de MR anderzijds aangegeven actiepunten Tijd: Februari 2008: tussenrapportage over uitvoering actiepunten Juni 2008: tussenrapportage over uitvoering actiepunten Wie: Directie informeren op genoemde momenten de MR. 11. WMS (Wet medezeggenschap Scholen). Wat: Implementatie WMS en aanpassen reglementen / statuten. Tijd: Voor 1 februari 2008. Wie: Alle MR leden; afwikkeling aanpassen reglementen / statuten via de GMR. 12. Scholing en training MR leden. Wat: Aanleren communicatieve vaardigheden en instructie over WMS Tijd: Training communicatieve vaardigheden: vóór 15 juni 2008. Instructie WMS maart of april 2008 Wie: Alle MR leden. 13. Samenwerking met derden. Wat: Denk hierbij aan samenwerking (waar mogelijk) met: * CBS de Marke * De Glimmense sportverenigingen * Peuterspeelzaal Glimmen * Dorpshuis de Groenenberg * Vereniging Plaatselijk Belang Glimmen. Tijd: doorlopend in schooljaar 2007 – 2008. Wie: Sinterklaasintocht Glimmen: teamleden Jaarvergadering Plaatselijk Belang Glimmen: directeur en voorzitter MR Peuterspeelzaal: teamleden CBS de Marke: teamleden, directeur, MR Sportverenigingen in Glimmen: ad hoc Dorpshuis de Groenenberg: directeur.
Inrichting MR vergaderingen. De MR vergaderingen gebruiken voor overleg / meningsvorming / besluitvorming over beleidszaken die met het basisonderwijs in het algemeen en het onderwijs op de Meent in het bijzonder te maken hebben. De MR vergadering moet niet het moment zijn waarop allerlei “kleine” adhoc zaken die zich op school voordoen moeten worden behandeld en opgelost. De MR vergaderingen zijn openbaar, tenzij de MR anders beslist. Dat laatste kan het geval zijn indien het noodzakelijk is om in de MR over personen te praten. De directeur maakt geen deel uit van de MR. De directeur zal de MR vergaderingen bijwonen als de MR daar specifiek om vraagt of als de directeur het zelf wenselijk vindt om de vergadering bij te wonen. De MR werkt met in achtneming van hetgeen is bepaald in: a. Het Medezeggenschapsstatuut b. Het Medezeggenschapsreglement MR c. Het Huishoudelijk reglement van het Openbaar Basis Onderwijs Haren van 1 januari 2008.
