Jaarplan 2014-2015
Medezeggenschapsraad Montessori Onderwijs Purmerend
Salland 38 1447 BT Purmerend 0299 646 589
Inhoudsopgave
1. Inhoudsopgave
2
2. Algemeen
3
3. Visie, uitgangspunten en werkwijze
4
4. Activiteiten t.b.v. regelingen en beleidsplannen
5
5. Planning 2014-2015
7
6. Vergaderdata 2014-2015
9
7. Samenstelling en taakverdeling MR
10
2
1.
Algemeen In dit jaarplan willen wij, de leden van de medezeggenschapsraad van Montessori Onderwijs Purmerend onze uitgangspunten, werkwijze, planning en taakverdeling voor het komende schooljaar kenbaar maken. Het jaarplan biedt ons als MR het komende jaar houvast bij de planning van onze werkzaamheden. Ook wordt hierdoor voor de achterban (ouders, verzorgers en personeelsleden) duidelijk waar de MR het komende schooljaar aandacht aan wil schenken. Onze school maakt sinds 1 september 2010 deel uit van het bestuur van Stichting Montessori Onderwijs Purmerend en CPOW, waaronder meerdere basisscholen in de regio Waterland vallen. Het Montessori Onderwijs Purmerend neemt een aparte, zelfstandige positie in onder dit bestuur. Vanaf schooljaar 2014-2015 is Montessori Onderwijs Purmerend gevestigd op één locatie: Salland.
3
2.
Visie, uitgangspunten en werkwijze Visie: De MR wil (pro)actief en beleidsmatig meedenken met de school, om zo op een positieve en constructieve manier invloed uit te oefenen op het schoolbeleid. Dit doen we door: De (beleids-) voorstellen van het bestuur/directie te beoordelen en gebruik te maken van ons advies-, instemmings-, initiatiefrecht en recht op overleg; Actief met onze achterban te communiceren over belangrijke ontwikkelingen die het onderwijs op de school beïnvloeden. Als uitgangspunten hanteren wij dat: we namens ouders en personeel de medezeggenschap binnen de school willen invullen; we niet alleen beleidsvoorstellen van de directie, namens bevoegd gezag, willen beoordelen, maar ook zelf met ideeën komen via gevraagd en ongevraagd advies; we actief signalen afgeven aan het bevoegde gezag over zaken die Montessori Onderwijs Purmerend ten goede komen en na overleg bepaalde zaken verder uitwerken; we contacten met ouders en personeel onderhouden en open staan voor vragen, opmerkingen en reacties van ouders en personeel; de agenda, notulen, jaarverslag en jaarplan voor ouders en personeel beschikbaar zijn op de website www.mopurmerend.nl.
4
3.
Activiteiten ten behoeve van regelingen en beleidsplannen In onderstaand schema staan de activiteiten die onder verantwoordelijkheid van de MR vallen met de bijbehorende bevoegdheid. Regeling
Bevoegdheid
Onderwijskundig Schoolplan
MR instemmingsrecht
Schoolgids
MR OG instemmingsrecht
Zorgplan
MR instemmingsrecht
Jaarverslag
MR informatierecht
Personeel en formatie Bestuursformatieplan
MR PG instemmingsrecht
Schoolformatieplan
MR PG instemmingsrecht
Personeelsbeleidsplan
MR PG instemmingsrecht
Meerjarenscholingsplan Regeling beoordelings- en functioneringsgesprekken
MR PG instemmingsrecht MR PG instemmingsrecht
Taakbeleid
MR adviesrecht (op aantal zaken PG instemmingsrecht)
Werkreglement en werktijdenregeling
Bij vaststelling en wijziging MR PG instemmingsrecht MR adviesrecht
Sollicitatieprocedure Huisvesting Onderhoudsplan
MR adviesrecht
Renovatie
MR adviesrecht
Arbobeleid Veiligheid en gezondheid incl. Risico-inventarisatie & Evaluatie (RI&E)
MR instemmingsrecht
Arbobeleidsplan en arbojaarplan
MR PG instemmingsrecht
Financiën Jaarrekening
MR adviesrecht
Begroting
MR adviesrecht
OG=Oudergeleding PG=Personeelsgeleding
5
Regeling
Bevoegdheid
Medezeggenschap MR jaarplan MR jaarverslag
MR vaststellen MR vaststellen
Medezeggenschapsreglement
Bij vaststellen of wijzigen MR instemmingsrecht
Overige Klachtenregeling
MR instemmingsrecht
Onderwijstijd
MR OG instemmingsrecht
Buitenschoolse opvang
MR OG instemmingsrecht
Informatievoorziening ouders
MR OG instemmingsrecht
Vakantieregeling
MR adviesrecht
6
4.
Planning
De MR is voornemens om tijdens het schooljaar 2014-2015 iedere MR vergadering de volgende agendapunten te bespreken: Leerlingenaantal Financiën Bestuursvorm De MR wil graag tijdig reageren op ontwikkelingen en op voorstellen van de schooldirectie. Omdat we vooruit willen kijken en we ons willen voorbereiden op wat er komen gaat, maken we gebruik van een jaarplanning. Hierdoor weten we als MR wanneer we moeten beginnen met het bespreken van onderwerpen om op het tijdstip dat er advies of instemming wordt gevraagd, goed voorbereid zijn. Maand
Onderwerpen MR
September
TMO/pauzes 2014-2015 Ouderbijdrage LB functies/plannen Jaarverslag MR 2013-2014 Jaarplan MR Financiën Leerlingenaantal Bestuursvorm Schoolgids 2014-2015
November
Sociaal Onderwijskundig jaarverslag Statuten MR Financiën Leerlingenaantal Bestuursvorm Beleidsstukken CPOW Passend onderwijs Plannen LB Ondersteuning bovenbouw CAO
Januari
Opbrengsten onderwijs Concept formatieplan Financiën Leerlingenaantal Bestuursvorm Ondersteuning bovenbouw
Februari
Opbrengsten onderwijs Concept formatieplan Begroting 2015/2016 (voor 1 mei goedkeuring) Zorgplan (goedkeuring voor 1 mei) Financiën Leerlingenaantal 7
Ondersteuning bovenbouw Bestuursvorm April
Bestuursformatieplan goedkeuren Indeling groepen 2015-2016 Vakantierooster en jaarplanning Jaarrekening 2014 Jaarverslag (goedkeuring voor 1 juli) Financiën Leerlingenaantal Bestuursvorm Begroting goedkeuren Ondersteuning bovenbouw
Mei
Evaluatie schooljaar Financiën Leerlingenaantal Bestuursvorm Samenstelling MR Jaarverslag goedkeuren Jaarrekening Ondersteuning bovenbouw
8
5.
Vergaderdata 2014-2015
De MR vergaderingen vinden plaats op locatie Salland, aanvang 20.00 uur. Data: Woensdag 10 september 2014 Dinsdag 4 november 2014 Woensdag 14 januari 2015 Dinsdag 3 maart 2015 Woensdag 15 april 2015 Dinsdag 19 mei 2015 Dinsdag 16 juni 2015
9
6.
Samenstelling en taakverdeling
De MR is als volgt samengesteld: Voorzitter
Leden
Linda Kint Marleen Hooijer Monique van Wijk-Boer Yasmin Schuster
Oudergeleding Oudergeleding Oudergeleding Oudergeleding
Karin Bionda Karin Klein Sera de Vries
Personeelsgeleding Personeelsgeleding Personeelsgeleding
Taakverdeling: Vaststellen agenda en leiden vergadering Notulen Post Nieuws op website Jaarverslag Jaarplan Contacten directie/Bestuur Bijhouden (vak)literatuur
geen stemrecht
Linda Oudergeleding Sera/Karin/Karin Linda Yasmin Linda Linda Allen
10
