MEDEDELINGEN VERSCHIJNT 2X PER MAAND

MEDEDELINGEN VERSCHIJNT 2X PER MAAND

no. 346, d.d. 12 november 2008 INHOUD ALGEMEEN

1

Komende vergaderingen

1

Vacature Technisch medewerker Centrum Hout

1

Ledenvergadering d.d. donderdag 20 november 2008

1

Interesse in deelname aan studiereis naar China voor VVNH-leden?

1

Stand van zaken Timber Procurement Assessment System (TPAS voorheen BRL)

2

Verwachte aanscherping emissie-eisen houtmotverbrandingsinstallaties

2

Activiteitenbesluit (1)

2

Activiteitenbesluit (2) en houtmotverbrandingsinstallaties

2

International Softwood Conference (ISC) 2008 te Helsinki

2

Nieuwe douaneregels en procedures - voortkomend uit terrorisme bestrijding - op komst 3

SOCIAAL

4

Periodieke verhogingen

4

Inzetbaarheid van werknemers van 45 jaar en ouder meenemen bij functioneringsgesprek

4

Vorstverlet

4

Consumentenprijsindexcijfers (2006=100)

5

Bijlage:

-

Advertentie vacature Technisch Medewerker Centrum Hout; Aanmeldingsformulier ledenvergadering VVNH d.d. 20 november a.s.; Aanmeldingsformulier China-reis VVNH-leden; Brief minister Cramer d.d. 10 november 2008.

In verband met een VVNH-personeelsmiddag is het secretariaat op donderdag 13 november a.s. vanaf 16.00 uur gesloten !

Ref.: FdB/HBe Nr. : 0811015

VVNH Vereniging Van Nederlandse Houtondernemingen Westeinde 6, 1334 BK Almere-Buiten, Postbus 1380, 1300 BJ Almere, Telefoon 036-5321020, Fax 036-5321029, E-mail [email protected]

MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN ALGEMEEN Komende vergaderingen Donderdag Maandag Dinsdag Dinsdag Woensdag Vrijdag Woensdag Donderdag Woensdag

20 24 25 25 26 28 3 4 10

November November November November November November December December December

2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008

Najaarsledenvergadering VVNH Commissie De Boer Bestuur SIVAG Bestuur sectie Centrum Hout Bestuur Plaatmateriaal Paritair Beraad Houthandel Bedrijfscommissie Bestuur Hardhout Bestuur Naaldhout

Woensdag Donderdag Woensdag

21 5 11

Januari Maart Maart

2009 2009 2009

Bestuur VVNH Sociale Commissie Bestuur Technische Zaken

Vacature Technisch medewerker Centrum Hout

’s middags in Echteld ’s morgens in Bussum ’s morgens in Almere ’s middags in Delft ’s middags in Gouda ’s middags in Almere ’s morgens in Woerden ’s middags in Zwolle ’s middags in Ouderkerk a/d IJssel ’s middags in Almere ’s middags in Almere ’s middags in Almere

Interesse in deelname aan studiereis naar China voor VVNH-leden?

Zoals u misschien wel weet zijn wij al enige tijd bezig met vervulling van een vacature Technisch medewerker. Tot nu toe is dat niet gelukt. We hebben het profiel van de functie enigszins aangepast en gaan opnieuw van start met werving. De advertentie die we daarbij gebruiken is bij deze Mededelingen gevoegd. Indien u iemand weet die interesse heeft, dan horen wij het graag.

Op initiatief van de Sectie Plaatmateriaal is een voorstel uitgewerkt voor een studiereis naar China in maart 2009. Het voorlopige programma ziet er als volgt uit: 21 maart 22 maart

(Van den Heuvel / A. de Boer)

23 maart

Ledenvergadering d.d. donderdag 20 november 2008

24 maart

Zoals reeds eerder aangekondigd vindt op donderdag 20 november a.s. de 27ste Ledenvergadering van de VVNH plaats in Kasteel Wijenburg te Echteld. De agenda met bijlagen zijn u reeds toegestuurd.

25 maart

26 maart

Tijdens de vergadering komen onder andere de volgende onderwerpen aan de orde: - de begroting 2009; - realisatie VVNH doelstellingen 2009; - Keurhout; - het voortgangsverslag met alle onderhanden zijnde activiteiten en werkzaamheden. Indien u zich nog niet heeft aangemeld, maar wel wenst deel te nemen, kunt u zich met bijgevoegde formulier aanmelden. We stellen uw komst zeer op prijs!

27 maart

28 maart

29 maart

(A. de Boer / Van den Heuvel)

Heenreis Beijing Bezoek aan o.a. de Verboden Stad en het Plein van de Hemelse Vrede Bezoeken aan o.a. FSC- en PEFC China, Ministerie van Bosbouw en de Nederlandse ambassade in Beijing Vlucht naar- en aankomst in Xuzhou: diverse bezoeken aan plywood mills en sawmill in Sushou en Pizhou. Bezoeken aan meubel-, deur- en parketfabrikanten. Vertrek naar - en aankomst in Shanghai. Bezoeken aan: Logyard (stammen en fineerhandel) en Kuhne & Nagel en aansluitend excursieprogramma Shanghai. Bezoek aan een bouwplaats en aan een bouwmaterialenhandelaar met aansluitend excursie en vertrek naar Beijing Excursie naar de Chinese muur met aansluitend een zelf in te vullen middagprogramma. Vertrek naar – en aankomst in Amsterdam.

Hoewel de kosten mede zullen afhangen van het aantal deelnemers, wordt nu van ca. € 2.500,-- p.p. uitgegaan.

1

12-11-08 / no. 346

MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN Om het enthousiaste onder de leden voor de reis te polsen verzoeken wij u – indien uw interesse in deelname heeft – dit met bijgevoegd retourformulier kenbaar te maken. We ontvangen het - bij voorkeur vóór dinsdag 25 november a.s. retour. Voor de duidelijkheid, het invullen en insturen van het formulier verplicht u tot niets! Daags daarna vergadert het Sectiebestuur Plaatmateriaal over de ontvangen reacties. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met ondergetekende.

harmoniseert en actualiseert enkele AMvB’s waaronder het Besluit Bouw- en houtbedrijven, die van toepassing was op o.a. houtondernemingen. Nu blijkt dat onderdelen van het besluit bij een stringente handhaving onnodige praktische problemen opleveren. Het betreft o.a. artikel 4.8, dat de opslag van brandbare vloeistoffen voor verkoopdoeleinden regelt. Aangezien de Raad voor de Nederlandse Detailhandel het probleem reeds eerder aankaartte bij het ministerie van VROM, wordt in overleg getracht het artikel aangepast te krijgen.

(Van den Heuvel) Indien u bij de handhaving door uw gemeente met problemen wordt geconfronteerd, vernemen wij dit graag van u, zodat we dit eveneens bij VROM kunnen voorleggen. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met ondergetekende.

Stand van zaken Timber Procurement Assessment System (TPAS voorheen BRL) De eerste beoordelingsresultaten zijn op 10 november jl. schriftelijk door Minister Cramer aan de Tweede Kamer bekend gemaakt. De brief treft u bijgevoegd aan. Naast FSC internationaal zijn de PEFClandenstandaarden van Finland en Duitsland goedgekeurd. PEFC-internationaal is / wordt eveneens beoordeeld, maar daarover kon nog geen definitief oordeel worden gegeven. Volgens het ministerie van VROM representeren de goedgekeurde systemen 70% van de gecertificeerde houtimport. Alle overige systemen dienen voor eind 2009 te zijn beoordeeld. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met ondergetekende.

(Van den Heuvel)

Activiteitenbesluit (2) en houtmotverbrandingsinstallaties Een van de doelen van het besluit is het terugdringen van de administratieve lasten van de voorheen gehanteerde AMvB’s. In het streven de vergunningplicht verder terug te dringen is de overheid voornemens bedrijven met een houtmotverbrandingsinstallatie ook onder het besluit te laten vallen. De tekst die hiervoor moet dienen wordt eind november in concept ter becommentariëring aan het secretariaat - en daarmee aan het sectiebestuur Technische zaken voorgelegd. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met ondergetekende.

(Van den Heuvel) Verwachte aanscherping emissie-eisen houtmotverbrandingsinstallaties Sinds 2006 voert de VVNH samen met de CBM en de NBvT overleg met het Ministerie van VROM over de door de overheid voorgestelde aanscherping van de emissie eisen voor de genoemde installaties. Recent is duidelijk geworden dat de overheid in het kader van de “fijnstof” problematiek verdergaande eisen wilt stellen dan aanvankelijk besproken. De conceptregelgeving, te weten het “Besluit emissie eisen middelgrote stookinstallaties” wordt binnenkort in concept ter kritiek gepubliceerd. Samen met het Sectiebestuur Technische zaken en de beide andere branches zal het secretariaat hierop reageren. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met ondergetekende. (Van den Heuvel)

(Van den Heuvel)

International Softwood Conference (ISC) 2008 te Helsinki Het verslag van de op 16 en 17 oktober gehouden ISC wordt nog deze week aan direct belanghebbenden toegestuurd. De cijfers dienen door de EOS en UCBR nog te worden aangepast aan de laatste ontwikkelingen, vandaar dat het verslag langer op zich laat wachten dan gebruikelijk is. Hierop vooruitlopend treft u onderstaand alvast u de zogeheten links aan naar de relevante documentatie op de genoemde websites. Mocht het u niet lukken de documenten in te zien, dan mailen wij u het betreffende document graag toe. U kunt, o.v.v. van de informatie die u wenst te ontvangen, een mail sturen aan mw. Anuska Olthof op e-mailadres [email protected].

Activiteitenbesluit (1) Sinds 1 januari jl. is - zoals wij u eerder berichtten het genoemde besluit van kracht. Het besluit vervangt, 2

12-11-08 / no. 346

MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN 1.

De ISC-presentaties vindt op: www.forestindustries.fi/Infokortit/presentatio ns/Pages/default.aspx 2. Het 174 pagina’s tellende UNECE/FAO rapport “Forest Products Annual Market Review, 2006-2007” vindt u op: www.unece.org/timber/docs/fpama/2008/FP AMR2008.pdf 3. Informatie over de Forest Week van 20 t/m 24 oktober jl. te Rome vindt u op: www.europeanforestweek.org/home/en/ Voor vragen en/of opmerkingen kunt met ondergetekenden. (Van den Heuvel)

Nieuwe douaneregels en procedures - voortkomend uit terrorisme bestrijding - op komst Aangezien brancheorganisatie EVO momenteel informatie over het genoemde onderwerp rondstuurt, herhalen we het bericht dat we eerder in Mededelingen 312, d.d. 10 mei 2007 plaatsten. “Met de zogeheten “Autorised Economic Operator (AEO)”-wetgeving tracht de EU de handel in “terroristisch gevoelige” producten tegen te gaan. De wetgeving is een antwoord op de aanslagen in New York, London en Madrid. De komende jaren tot en met 2010 wordt o.a. het elektronisch verstrekken van import- en exportgegevens en de notificatie van prearrival en pre-departure van goederen gefaseerd ingevoerd en verplicht gesteld. Veel importeurs maken gebruik van gespecialiseerde bedrijven voor hun douane afhandelingen. Deze gespecialiseerde bedrijven worden met deze wijzigingen geconfronteerd. Echter in het geval uw bedrijf zelf de douaneafhandelingen regelt, wordt u met deze wijzigingen geconfronteerd.” Desgewenst sturen wij u meer informatie over het onderwerp toe. Stuurt u hiervoor s.v.p. een mail aan Anuska Olthof op mailadres: [email protected] o.v.v. “AEO”. Voor vragen en/of opmerkingen kunt met ondergetekenden. (Van den Heuvel)

3

12-11-08 / no. 346

MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN SOCIAAL 2.

Periodieke verhogingen Aan het eind van het jaar dient u weer te bepalen wie er voor een periodieke verhoging in aanmerking komt. Deze worden gegeven na een beoordeling met het Zuidema beoordelingssysteem (zie bijlage IV van de CAO) dat voor alle werknemers van toepassing is. Het formulier aan de hand waarvan beoordeeld wordt (bijlage IV van de CAO) wordt uiterlijk 2 weken voor de datum waarop het beoordelingsgesprek plaatsvindt aan de werknemer uitgereikt. Beoordelingen moeten worden gedaan door getrainde beoordelaars. Indien beoordelingen zijn gedaan door niet getrainde beoordelaars zal dat in een eventuele bezwaar- of beroepsprocedure als minpunt worden aangemerkt. Bij de beoordeling wordt de volgende indeling gebruikt: onvoldoende: geen periodiek matig: geen periodiek voldoende/goed: een periodiek zeer goed: twee periodieken of meer. De toekenning van periodieken is geen automatisme. Alleen wanneer geen gebruik gemaakt wordt van een beoordelingssysteem wordt automatisch elk jaar een periodiek gegeven tot het normsalaris is bereikt. Bij onvoldoende of matig functioneren kan de werkgever een periodieke verhoging onthouden mits deze beoordeling plaatsvindt op basis van het voor alle medewerkers van toepassing zijnde beoordelingssysteem. De uitloopperiodieken zijn uitsluitend van toepassing op werknemers die zeer goed functioneren en als zodanig beoordeeld zijn. Werknemers die gedurende drie achtereenvolgende jaren een goede beoordeling hebben gehad en/of niet beoordeeld zijn en gedurende die tijd steeds op het normsalaris zijn gebleven krijgen één uitloopperiodiek.

3. 4.

uitgang in bijvoorbeeld kracht of visuele aspecten bij de werknemer te compenseren. Zijn er voldoende ontziemaatregelen afgesproken zoals het beperken van overwerk en ploegendiensten. Wil de werknemer gebruik maken van de 4-daagse werkweek voor 55-jarigen? Een model is op te vragen bij het secretariaat (036-5321020). Loopbaangesprek, zijn er wensen in scholing of loopbaan? Het optimaal benutten van de kwaliteiten en bedrijfskennis van de oudere werknemer. Het kan nuttig zijn om oudere werknemers aan taakroulatie, mentorschappen en functieverbreding te laten doen. De specifieke kwaliteiten, ervaring en vakkennis maken dat het voor de onderneming wenselijk kan zijn om oudere werknemers op deze manieren te benutten.

Werkgever en werknemer leggen gezamenlijk vast wat de uitkomst van het gesprek geweest is. Als de werkgever en werknemer tot de conclusie komen dat er activiteiten gewenst zijn om de inzetbaarheid van de werknemer te behouden wordt dit op papier vastgelegd en voorzien van concrete afspraken en doelstellingen. Zowel de werkgever als de werknemer leggen zich toe op het uitvoeren van de afspraken die zij hebben vastgelegd. (F. de Boer) Vorstverlet Werknemers die wegens de weersgesteldheid (zoals vorst en sneeuw) niet in staat zijn hun werkzaamheden te verrichten, kunnen aanspraak maken op een WW-uitkering. Dit is echter aan strikte regels gebonden. In het hier onderstaande kunt u lezen welke regels dat zijn. Direct vorstverlet Ten aanzien van noodzakelijke onderbreking van het werk als direct gevolg van vorst of sneeuwval, geldt voor de houthandel de regel dat een onafgebroken periode van 14 kalenderdagen wordt gezien als een normaal bedrijfsrisico, waarbij op de werkgever de verplichting rust om het loon door te betalen (art. 35, lid 7 van de CAO). Voor bosarbeid, die stil ligt als direct gevolg van sneeuwval of vorst, kent onze CAO een afwijkende regeling. Hiervoor geldt een eigen risico van twee dagen (art. 35, lid 8 van de CAO). Pas na die twee weken (twee dagen) kan men spreken van een zo uitzonderlijke situatie, dat niet verwacht mag worden dat de werkgever zijn bedrijf daarop heeft ingericht. Hij hoeft het loon dan niet meer door te betalen, de werknemer is dus werkloos en komt, als hij ook overigens aan de voorwaarden uit de werkloosheidswet voldoet, in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering. De voorwaarden zijn: - door het slechte weer wordt minstens 5 uur per week of meer niet gewerkt. Werkt de werknemer minder dan 10

Een handleiding Beoordelings- en functioneringsgesprekken is op te vragen bij mw. W. van Kreuningen of mw. H. Bergman (036-5321020). (F. de Boer) Inzetbaarheid van werknemers van 45 jaar en ouder meenemen bij functioneringsgesprek Volgens artikel 10 lid 10 kunnen werknemers jaarlijks verzoeken om een functioneringsgesprek. Met het hierboven genoemde beoordelingsformulier kunnen ook func-tioneringsgesprekken worden gevoerd. Gaat het om 45+ers dan moet u ook meenemen de inzetbaarheid. Elementen van het gesprek dienen te zijn: 1. Welke maatregelen kunnen er getroffen worden om het werk in fysieke zin te kunnen blijven doen? U kunt denken aan eventuele hulpmiddelen om achter4

12-11-08 / no. 346

MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN uur per week, dan geldt dat door het slechte weer minimaal de helft van de uren niet meer gewerkt kan worden; - men is beschikbaar om te werken. De eerste twee maanden bedraagt de uitkering 75% van het dagloon en daarna 70% van het dagloon. Het is gebruikelijk dat de werkgever deze uitkering aanvult tot het nettoloon. Vult de werkgever niet aan dan bestaat mogelijk recht op een aanvullende uitkering op grond van de Toeslagenwet (zie hieronder). De werkgever die niet in staat of bereid is de WW-uitkering aan te vullen dient in overleg te treden met het secretariaat. (art. 35, lid 9 van de CAO) Omdat controleerbaar moet zijn of de werknemer werkelijk geen arbeid verricht, moet hij/zij in principe thuisblijven. Omdat ook de termijn van het niet kunnen werken (die twee weken respectievelijk twee dagen) controleerbaar moet zijn, is het zaak dat u zo gauw u constateert dat werken niet mogelijk is hiervan direct de eerste dag dat het werk stil ligt melding maakt bij het districtskantoor van het UWV waaronder u ressorteert. De wachtperiode begint pas te lopen op het moment van de melding. Na de melding ontvangt u van het UWV vragenformulieren en werkbriefjes. De werkbriefjes moeten door de werknemer persoonlijk worden ingevuld en ondertekend. De werknemer die als gevolg van de weersgesteldheid werkloos is hoeft zich niet als werkzoekende te laten registreren bij het CWI (Centrum Werk en Inkomen). Indien in dezelfde winter, waarin al eenmaal de wachtperiode van twee weken werd doorgemaakt en nadat het werk is hervat, opnieuw vorst invalt die het werken onmogelijk maakt, dan geldt voor de houthandel een wachtperiode van één week, mits de werkgever in de eerste onderbrekingsperiode gedurende twee aaneengesloten weken het loon heeft doorbetaald. Is dit niet het geval, dan dient u voor de tweede periode opnieuw het loon gedurende twee weken onafgebroken door te betalen. Voor bosarbeiders hoeft niet opnieuw een wachtperiode van twee dagen in acht genomen te worden, indien de werkonderbreking plaatsvindt binnen vier weken na de laatste werkhervatting. Wordt het werk onderbroken na die vier weken, dan geldt de gewone twee-dagen-eis.

wegen niet kunnen bereiken, kan er ook sprake zijn van vorstverlet. Ook in dit geval beslist het districtskantoor van het UWV van geval tot geval. Voorwaarde is in ieder geval dat het werkverzuim per werknemer tenminste 5 uur per week bedraagt of dat de werknemer tenminste de helft van zijn arbeidsuren per week verliest. De regeling voor bosarbeid geldt uitsluitend voor de specifieke bosfuncties. Chauffeurs zijn niet specifiek in het bos werkzaam. Dit betekent dat voor chauffeurs die niet kunnen werken omdat de aanvoer uit het bos stagneert, een eigen risico geldt van twee weken. Roostervrije tijd tijdens vorstverlet Indien in de periode waarin als gevolg van het weer niet gewerkt kan worden, roostervrije tijd is ingevuld, dan moet er andere roostervrije tijd ingevuld worden. Als dat niet meer binnen het kalenderjaar 2007 kan, dan zal deze roostervrije tijd in de eerste twee maanden van 2008 moeten worden vastgesteld. Referte-eis Werkloosheidswet/Toeslagenwet Volgens de Werkloosheidswet hoeft voor het vorstverlet niet aan de referte-eis te zijn voldaan. Ook als men nog maar een dag in de bedrijfstak werkzaam is geweest komt men in aanmerking voor een WW-uitkering. De duur van de vorstuitkering wordt niet gekort op de uitkering die men ontvangt na ontslag. De Toeslagenwet geldt ook in de situatie van vorstverlet. Iemand die met zijn WW-uitkering onder het sociaal minimum zit, kan op grond van deze wet voor een toeslag in aanmerking komen. Hij moet dan wel aan een aantal voorwaarden voldoen. De toeslag kan aangevraagd worden bij het UWV. (F. de Boer / Van Leth)

Consumentenprijsindexcijfers (2006=100)

Indirect vorstverlet Ook kan de situatie ontstaan, dat er niet meer kan worden gewerkt, omdat de aanvoer stagneert of de producten tijdelijk niet meer kunnen worden afgezet als gevolg van weersomstandigheden. Ook dan dient u dat direct bij het UWV te melden. Het districtskantoor van het UWV beziet van geval tot geval vanaf welk tijdstip tot uitkering van WW kan worden overgegaan. Ook voor het indirect vorstverlet geldt een wachtperiode van 14 dagen (2 dagen voor bosarbeid). Indien de werkzaamheden tijdens de vorst normaal kunnen worden voortgezet, doch de werknemers het werk wegens de onbegaanbaarheid van de

Alle huishoudens

Alle huishoudens afgeleid

2007 Augustus September Oktober *)

101,47 102,07 102,11

101,32 101,92 101,96

2008 Augustus September Oktober *)

104,74 105,19 104,95

104,34 104,79 104,54

*) voorlopig cijfer Bron: CBS (F. de Boer / Bergman) 5

12-11-08 / no. 346

Centrum Hout is hét kenniscentrum op het gebied van hout en houtproducten en is al meer dan 50 jaar toonaangevend in informatie- en kennisverspreiding op het gebied van houttoepassingen. Doelstelling is het stimuleren van het verantwoord gebruik van hout en houtproducten in technisch, economisch, maatschappelijk en esthetisch opzicht. Centrum Hout streeft zijn doelstelling na door middel van activiteiten op het gebied van onderzoek, voorlichting en promotie en is een onderdeel van de Vereniging Van Nederlandse Houtondernemingen (VVNH), de representatieve brancheorganisatie voor de groothandel in hout.

Technisch medewerker Centrum Hout (M/V) Profielschets Als medewerker van Centrum Hout houd je je actief bezig met promotie en voorlichting over hout en houttoepassingen richting opdrachtgevers, voorschrijvers, houtondernemingen en uitvoerenden in de onder andere de bouw. Je beantwoordt vragen over hout en houttoepassingen en je schrijft teksten en artikelen over de resultaten van de activiteiten van het Centrum Hout en de VVNH voor zowel brochures als websites. Het geven van lezingen, het mede organiseren van projectseminars en het verzorgen van vertegenwoordiging op beurzen en evenementen behoren eveneens tot het takenpakket. Het spreekt voor zich dat je voor de genoemde taken het daarvoor relevante netwerk actief onderhoudt.

Functie-eisen Opleiding op MBO-, HBO- niveau richting Bouwkunde, Technische bedrijfskunde, International Timber Trade of gelijkwaardig Ervaring in en kennis van de bouw, met affiniteit voor hout en houtproducten Commercieel ingesteld en affiniteit met marketing Initiatiefrijk met invoelings- en doorzettingsvermogen Goed analytisch vermogen Goede communicatieve en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden Teamspeler met overtuigingskracht In bezit van een rijbewijs Kennis van websitebeheer is een pre Bijzonderheden Persoonlijke ontplooiingsmogelijkheden met veel ruimte voor eigen initiatief Salaris afhankelijk van leeftijd, kennis en ervaring Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Uitgebreide sollicitaties kunt u richten aan: Vereniging Van Nederlandse Houtondernemingen, t.a.v. de heer. Drs. P.A. van den Heuvel. Postbus 1380, 1300 BJ Almere of per e-mail: [email protected] Voor aanvullende informatie over de functie kunt u zich wenden tot Ir. E.D. de Munck (di t/m vr), telefoon 0365321020 of per e-mail: [email protected]. Voor verdere informatie over de VVNH verwijzen wij u naar www.vvnh.nl en www.centrum-hout.nl .

Ministerie van VROM Rijnstraat 8 Postbus 20915 2500 EZ DEN HAAG

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag

www.vrom.nl

Toetsingsresultaten van de Toetsingscommissie Inkoop Hout (Timber Procurement Assessment Committee (TPAC)

Datum

Kenmerk

10 november 2008

DGM/K&K2008108794

Geachte Voorzitter,

Zoals toegezegd tijdens het AO hout op 24 september jongstleden, zend ik u hierbij de eerste toetsingsresultaten van de Toetsingscommissie Inkoop Hout (Timber Procurement Assessment Committee, TPAS). De Toetsingscommissie heeft vier systemen beoordeeld, te weten: de internationaal opererende Forest Stewardship Council (FSC) en Programme for the Endorsement Forest Certification Schemes (PEFC) en de onderliggende PEFC landensystemen van Finland en Duitsland. De Toetsingscommissie heeft op basis van het in juni door mij vastgestelde toetsingssysteem voor duurzaam hout, het Timber Procurement Assessment System (TPAS) geoordeeld dat FSC Internationaal, PEFC Duitsland en PEFC Finland conform de TPAS scoren. Deze certificatiesystemen zullen in kader van duurzaam inkoopbeleid als bewijs gelden voor duurzaam hout. De beoordeling van PEFC Internationaal is door de Toetsingscommissie uitgesteld. Dit betekent dat zolang er geen beoordeling van de Toetsingscommissie over PEFC Internationaal is, alleen PEFClandensystemen die door de Toetsingscommissie conform de hout inkoopcriteria zijn beoordeeld, als bewijs gelden voor duurzaam hout voor duurzaam inkoopbeleid van de overheid. Vanuit het oogpunt van transparantie zullen de toetsingsresultaten van de Toetsingscommissie op de website www.tpac.smk.nl worden gepubliceerd. De toetsingsresultaten zullen in het kader van Duurzaam Inkopen door overheden in alle voor hout relevante productgroepen opgenomen worden. De door de Toetsingscommissie goedgekeurde certificatiesystemen vertegenwoordigen 70% van het gecertificeerde aandeel op de Nederlandse markt.

Alle nog niet getoetste houtcertificatiesystemen kunnen zich bij de Toetsingscommissie aanmelden om zo spoedig mogelijk beoordeeld te worden. Hierover zijn partijen reeds eerder dit jaar geïnformeerd. Hoogachtend, de minister van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieubeheer,

dr. Jacqueline Cramer

Ministerie van VROM 10 november 2008 DGM/K&K2008108794

Pagina 2/2

Ref.: WvK D.d.: november 2008

Bedrijf

: ____________________________________________________

Naam/Namen

: ____________________________________________________

Vestigingsplaats

: ____________________________________________________

zal deelnemen aan de ledenvergadering met ____ persoon / personen

neemt deel aan het diner met ____ persoon / personen

Zal niet aan de ledenvergadering deelnemen.

Aankruisen wat van toepassing is.

S.v.p. dit formulier vóór 13 november a.s. retourneren aan: Vereniging Van Nederlandse Houtondernemingen T.a.v. Mw. W. van Kreuningen

Faxnummer: 036 – 532 10 29

Ref.: PvdH/HBe D.d.: 12 november 2008

China-reis VVNH-leden

Ondergetekende is geïnteresseerd in mogelijke deelname.

Naam:

Dhr. / Mw. _________________________________________

Bedrijf :

___________________________________________________

Postadres:

___________________________________________________

Postcode / Plaats:

___________________________________________________

Emailadres:

___________________________________________________

___________________________________________________________________________

S.v.p. retourneren naar: Vereniging Van Nederlandse Houtondernemingen T.a.v. De heer P. van den Heuvel Postbus 1380 1380 BJ Almere Email: [email protected] / [email protected] Fax: 036 – 532 10 29