MEDEDELINGEN VERSCHIJNT 2X PER MAAND
no. 348, d.d. 17 december 2008 INHOUD ALGEMEEN
1
Komende vergaderingen
1
Ontwerpbesluit emissie-eisen middelgrote stookinstallaties ter kritiek
1
Invoerrechtenoverzicht hout en plaatmateriaal per 1 januari 2009 beschikbaar2 Studiereis China maart 2009 gaat door!
2
Kabinetsmaatregelen inzake kredietcrisis
2
SOCIAAL
3
Definitieve sociale premies per 1 januari 2009
3
Premieberekeningen BPF 2009
3
CAO-loongrens
4
Salaristabellen per 1 januari 2009
4
Wettelijk minimumloon per 1 januari 2009 (exclusief vakantietoeslag)
5
Toeslagen 2009
5
Premie Fonds O.O.& A.
5
Kostenvergoedingen per 1 januari 2009
6
CAO-codes
6
Afschaffing eerstedagsmelding
6
Collectief contract gehoorbescherming
6
Speelkaarten nog steeds beschikbaar
6
Consumentenprijsindexcijfers (2006=100)
6
Geslaagden Basiscursus Hout en Plaatmateriaal
7
-
Bijlage:
-
Retourformulier China-reis; Prijslijst Comfoor gehoorbescherming.
De secretariaatsmedewerkers danken u voor de attenties die zij ter gelegenheid van de Kerst ontvingen en wensen u PRETTIGE KERSTDAGEN en een VOORSPOEDIG 2009. Het secretariaat is van donderdag 25 december 2008 tot en met vrijdag 2 januari 2009 gesloten.
Ref.: FdB/HBe Nr. : 0811137
VVNH Vereniging Van Nederlandse Houtondernemingen Westeinde 6, 1334 BK Almere-Buiten, Postbus 1380, 1300 BJ Almere, Telefoon 036-5321020, Fax 036-5321029, E-mail
[email protected]
MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN ALGEMEEN Komende vergaderingen Dinsdag Woensdag Donderdag Donderdag Woensdag Woensdag Donderdag Woensdag Dinsdag Dinsdag Maandag Donderdag
20 21 29 5 11 4 5 11 17 24 30 18
Januari Januari Januari Februari Februari Maart Maart Maart Maart Maart Maart Juni
2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009 2009
Bestuur Centrum Hout Bestuur VVNH Bestuur Hardhout Bestuur Naaldhout Bestuur Plaatmateriaal Bedrijfscommissie Sociale Commissie Bestuur Technische Zaken Bestuur SIVAG Paritair Beraad Houthandel Commissie De Boer Voorjaarsledenvergadering VVNH
’s middags in Delft ’s middags in Almere ’s middags in Almere ’s middags in Almere ’s middags in Almere ’s morgens in Woerden ’s middags in Almere ’s middags in Almere ’s morgens in Almere ’s middags in Almere ’s morgens in Odijk Nog te bepalen
Ontwerpbesluit emissie-eisen middelgrote stookinstallaties ter kritiek
blemen opleveren, aangezien bij de verbranding van hout nauwelijks SO2 vrijkomt.
De emissie-eisen voor middelgrote stookinstallaties worden aangescherpt. Dat heeft minister Cramer van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieubeheer (VROM) onlangs besloten. Hiermee beoogt de minister vanaf 2010 emissiereducties te halen en de internationale afspraken voor emissieplafonds en luchtkwaliteit na te komen.
Stof: De genoemde grenswaarde voor totaal stof (houtstof en andere stofdeeltjes) is 5 milligram per Nm3. Voor installaties onder de 0,5 MW geldt nu nog 100 mg als eis. Installaties van 0,5 MW tot 1,5 MW moeten voldoen aan de eis van 50 mg. Boven de 1,5 MW geldt op dit moment 25 mg. De eis voor stof is dus veel strenger geworden. Verder wordt gerekend met een ander zuurstofpercentage waardoor de nieuwe grenswaarde eigenlijk nog strenger is.
Het Ontwerpbesluit emissie-eisen middelgrote stookinstallaties is op 9 december 2008 in de Staatscourant gepubliceerd en de reactie termijn eindigt – vooralsnog - op dinsdag 6 januari 2009. In het ontwerpbesluit staat dat voor nieuwe stookinstallaties met ingang van het besluit strengere emissie-eisen zullen gaan gelden voor NOX, SO2 en stof. Voor bestaande installaties is een overgangstermijn tot 1 januari 2017 opgenomen.
In onderstaande tabel vindt u de oude en de nieuwe eisen per vermogensklasse: Nieuwe eisen
Huidige eisen*
NOx
1-50 MW: 35 gram per gigajoule
Het besluit is waarschijnlijk van toepassing op installaties van 1 MW tot 50 MW. Op dit moment staat het in het besluit niet geheel helder omschreven. Zodra hier meer duidelijkheid over komt zullen wij u hierover berichten.
SO2
1-50 MW: 200 per mg per Nm3 1-50 MW: 5 mg per Nm3
<2,5 MW: geen eis 2,5–5 MW: 400 gram (spaanplaat) geen eis
NOx: De grenswaarde voor NOx wordt 35 gram per gigajoule. Nu is er voor installaties onder de 2,5 MW helemaal geen eis voor NOx. Voor installaties van 2,5 MW tot 5 MW geldt een eis van 400 gram per gigajoule en dan alleen voor spaanplaat; voor schoon hout is er geen eis. Dit zou dus een grote aanscherping betekenen.
*Voor installaties groter dan 5 MW zijn in de huidige wetgeving geen eisen opgenomen voor NOx en stof. De gemeenten mogen deze zelf in de vergunning bepalen. Over het algemeen zullen zij dan de eisen uit de Nederlandse Emissie Richtlijn of BEES A overnemen. Aangezien in de meubelindustrie installaties van groter dan 5 MW vrijwel niet voorkomen, wordt hier verder niet op ingegaan.
Stof
<0,5 MW: 100 mg 0,5–1,5 MW: 50 mg 1,5-5 MW: 25 mg
Tegen deze concept-wetgeving kan bezwaar worden gemaakt. Stuurt u s.v.p. een mail aan
[email protected] indien u het ontwerp-besluit wenst
SO2: De eis voor SO2 wordt 200 milligram per Nm3. Voor houtmotstookinstallaties zal deze eis geen pro-
1
18-12-08 / no. 348
MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN te ontvangen. Het VVNH secretariaat zal in overleg met het Sectiebestuur Technische zaken, de CBM en de NBVT schriftelijk bezwaar indienen. In dit bezwaar wordt zowel gewezen op technische als economische onhaalbaarheden. Het technische onderzoeksbureau Royal Haskoning heeft reeds eerder in opdracht van VVNH, NBVT en CBM hiernaar onderzoek gedaan.
26 maart
27 maart
28 maart
(Van den Heuvel) 29 maart Invoerrechtenoverzicht hout en plaatmateriaal per 1 januari 2009 beschikbaar
Shanghai. Bezoeken aan: Logyard (stammen en fineerhandel) en Kuhne & Nagel en aansluitend excursieprogramma Shanghai. Bezoek aan een bouwplaats en aan een bouwmaterialenhandelaar met aansluitend excursie en vertrek naar Beijing Excursie naar de Chinese muur met aansluitend een zelf in te vullen middagprogramma. Vertrek naar – en aankomst in Amsterdam.
Kosten: Hoewel de kosten mede zullen afhangen van de nadere invulling van het programma en het aantal deelnemers, wordt nu van ca. € 2.500,= p.p. uitgegaan.
Het overzicht is gereed en beschikbaar. Het document is opgesteld door de heer Guy Daelmans van de Belgische collega organisatie de “Belgische Federatie van de Houtinvoerhandel”. VVNH-leden kunnen het overzicht in Pdf-formaat van het besloten ledendeel van de VVNH-website downloaden, te weten www.vvnh.nl. Voor de buitengewone leden van de VVNH, te weten de AVIH, NATA en VIGH, zijn de stukken eveneens beschikbaar. Mocht u deze willen ontvangen dan kunt u contact opnemen met het VVNH-secretariaat op telefoonnummer 036-5321020 of een e-mail sturen aan mw. Anuska Olthof,
[email protected], o.v.v. Douanetarieven ‘09. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met ondergetekenden.
Indien u in de reis geïnteresseerd bent kunt u uw interesse daarvoor kenbaar maken aan Anuska Olthof via
[email protected]. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met ondergetekende. (Van den Heuvel) Kabinetsmaatregelen inzake kredietcrisis Via de NVG berichten wij dat het kabinet op 21 november jl. een aantal maatregelen heeft aangekondigd ter ondersteuning van bedrijven die de gevolgen van de kredietcrisis ondervinden en liquiditeitsproblemen hebben. Wellicht dat u ze reeds zelf via de kranten en overige media heeft vernomen.
(Van den Heuvel / A. de Boer) Studiereis China maart 2009 gaat door!
Inmiddels is bekend geworden dat een van de maatregelen een willekeurige afschrijving voor bedrijfsmiddelen is waarvoor de investeringsverplichting is aangegaan vanaf 1 januari 2009. De willekeurige afschrijving van deze bedrijfsmiddelen bedraagt maximaal 50% in 2009 en vervolgens maximaal 50% in 2010. De willekeurige afschrijving geldt voor alle bedrijfsmiddelen met enkele uitzonderingen. Deze uitzonderingen zijn naar alle waarschijnlijkheid gebouwen, immateriële activa, personenauto's en dieren. De willekeurige afschrijving geldt voor zowel de inkomstenbelasting als de vennootschapsbelasting.
Uit het aantal positieve reacties heeft het Sectiebestuur Plaatmateriaal op 26 november jl. opgemaakt dat er voldoende animo is voor het organiseren van een VVNH-ledenreis naar China. Het concept programma dat u onderstaand nogmaals aantreft wordt daarom verder uitgewerkt en na gereed komen aan u voorgelegd. Vooralsnog wordt uitgegaan van maximaal 25 deelnemers. Voorlopig programma: 21 maart Heenreis Beijing 22 maart Bezoek aan o.a. de Verboden Stad en het Plein van de Hemelse Vrede 23 maart Bezoeken aan o.a. FSC- en PEFC China, Ministerie van Bosbouw en de Nederlandse ambassade in Beijing 24 maart Vlucht naar- en aankomst in Xuzhou: diverse bezoeken aan plywood mills en sawmill in Sushou en Pizhou. 25 maart Bezoeken aan meubel-, deur- en parketfabrikanten. Vertrek naar - en aankomst in
(Van den Heuvel)
2
18-12-08 / no. 348
MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN De premie wordt opgebouwd uit een gemiddelde lastendekkende premie van 0,32% verhoogd met een vaste opslag van 0,15%, dus totaal 0,47%. Daar bovenop komt een individuele opslag of korting per ondernemer. Deze opslag of korting hangt af van het arbeidsongeschiktheidsrisico binnen het bedrijf. Er zijn wel grenzen gesteld aan de hoogte van de totale WGA-premie. De totale premie voor grote werkgevers (grens is een loonsom van meer dan € 705.000,--) ligt tussen 0,00% en 1,96%, voor kleine werkgevers ligt deze tussen 0,27% en 1,47%. De helft van deze premie kunt u verhalen op de werknemer. 5) Om de nog lopende WAO-uitkeringen te financieren, geldt voor 2009 een uniforme WAO premie van 0,15%. Er is geen onderscheid meer tussen grote en kleine bedrijven. Indien u in 2009 eigenrisicodrager voor de WAO bent, hoeft u deze premie niet te betalen. 6) De premies voor de BPF-regeling (ouderdomspensioen, optrek 60- en garantie) blijven voor 2009 ongewijzigd. De garantieregeling komt geheel voor rekening van de werkgever. Deze premie geldt voor alle werknemers en wordt berekend over het vast inkomen. Onder vast inkomen wordt begrepen vakantietoeslag, vaste eindejaarsuitkeringen, vaste gratificaties, plus die onderdelen van het inkomen die volgens de normale werktijd tot het vaste loon behoren. Er geldt wel een max. premieloon van 1,5 x het maximumpremieloon voor de WW (1,5 x € 183,15 per dag; per jaar is dat € 71.703,--). De premies voor het ouderdomspensioen en de optrek 60- gelden voor werknemers vanaf 21 jaar . De premie voor de optrek 60- is niet verschuldigd voor degenen die met deeltijd VUT/prepensioen zijn gegaan. De franchise wordt € 17.482,-- (2008: € 16.972,--). De percentages voor de basis en de optrek 60- zoals ze vermeld staan in bovenstaand overzicht worden berekend over de pensioengrondslag. Dit laatste is het inkomen verminderd met de franchise van € 17.482,-. Voor degenen die met deeltijd VUT/prepensioen zijn gegaan geldt per 1 januari 2009 een franchise van € 19.479,-- (2008: € 18.910,--). 7) Door het Fonds O.O.&A. is een collectieve ongevallenverzekering afgesloten. Bedrijven die gebruik maken van deze collectieve ongevallenverzekering betalen een premie van 0,70% van het totale loon op jaarbasis. Bedrijven die zelf een vergelijkbare ongevallenverzekering hebben afgesloten betalen een premie van 0,68% van het totale loon op jaarbasis.
SOCIAAL Definitieve sociale premies per 1 januari 2009 Onderstaand treft u aan de definitieve sociale premies per 1 januari 2009. Werknemer AOW ANW AWBZ WW-wachtgeld 1) WW-Werkloosheid 2)
Werkgever 17,90 1,10 12,15 1,25 4,15
0,00
Zorgverzekering 3) 6,90 WIA-basispremie WGA-gedifferentieerd 4)
6,90 5,70 per bedrijf verschillend
Uniforme WAO-premie 5)
0,15
BPF 6) - Basis - Optrek 60- Garantieregeling Fonds O.O.&A. 7) Bedrijven met COV Bedrijven zonder COV
13,30 1,30
BPF-franchise Afwijkende BPF-franchise WW-werkloosheid franchise Sector Max. premie inkomensgrens werknemersverzekeringen Max. premie inkomensgrens ZVW per dag Aantal SVW-dagen
13,30 1,30 2,90 0,70 0,68 € 17.482,-€ 19.479,-€ 16.443,-8 € 47.802 €
124,01 261
1) De premie voor het wachtgeldfonds is vastgesteld op 0,91%. Hier bovenop komt een opslag van 0,34% in verband met de verplichting voor werkgevers om bij te dragen in de kinderopvang. 2) Vanaf 1 januari 2009 betaalt de werknemer geen WW-premie meer, alleen de werkgever. De premie voor werkgevers is gedaald met 0,60%-punt van 4,75% naar 4,15%. 3) De inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekeringswet wordt per 1 januari 2009 verlaagd met 0,30%-punt naar 6,9% en wordt ingehouden op het loon van de werknemer en door de werkgever afgedragen. De werkgever vergoedt dit door een bijdrage van 6,9%. 4) De hoogte van de gedifferentieerde WGA-premie wordt per werkgever vastgesteld.
(F. de Boer / Van Leth) Premieberekeningen BPF 2009 Werknemers vanaf 21 jaar zijn verplicht deel te nemen aan de BPF-regeling. Binnen het BPF gelden voor werknemers twee premies, zijnde: de basispremie en de optrek 60-. Ook voor 2009 is het percentage 26,6% voor de basis en 2,6% 3
18-12-08 / no. 348
MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN voor de optrek 60-. De helft hiervan is voor rekening van de werknemer. De franchise voor 2009 bedraagt € 17.482,-- (2008: € 16.972,--). Uitgangspunt voor de pensioenpremieberekeningen is het vaste salaris op 1 januari 2009. Salariswijzigingen tijdens het jaar hebben geen invloed op de premie. Voor onderstaande berekeningen is uitgegaan van een maandloon van € 1.929,--. Dit is op jaarbasis inclusief vakantiegeld € 25.000,--. Zijn er nog andere vaste inkomensbestanddelen zoals een 13e maand dan moet u die natuurlijk ook meerekenen.
Om welke functies het precies gaat kunt u vinden in de CAO op pagina 53 en verder. Als er geen sterretje * in de kolom functiegroep staat is de toepasselijkheid van de CAO begrensd. Staat er wel een * sterretje dan geldt die grens niet. Op pagina 60 van de CAO ziet u bij Slijper A een sterretje staan. Deze functie valt ongeacht het inkomen onder de CAO. Bij de chef slijperij eveneens op pagina 60 ziet u geen sterretje. De chef slijperij valt slechts onder de CAO als zijn inkomen beneden de loongrens valt. Voor 2008 was de loongrens € 33.780,--. Voor 2009 is die grens € 34.287,--. (F. de Boer)
Premieberekening 2009 voor de basis: Inkomen op jaarbasis Franchise voor premieberekening
€ 25.000,-€ 17.482,-_________ € 7.518,--
26,6% over € 7.518,--
Salaristabellen per 1 januari 2009 Per 1 januari 2009 is er een loonsverhoging van de CAOlonen afgesproken van 3,00%. De tabellen waarin deze loonsverhoging is verwerkt treft u hieronder aan.
€ 1.999,79 Functiegroep 1
Van de jaarpremie wordt ingehouden op het loon van de werknemer: ½ van € 1.999,72
€
999,89
€
83,32
Premieberekening 2009 voor de optrek 60-: Inkomen op jaarbasis Franchise voor premieberekening
€ 25.000,-€ 17.482,-_________ € 7.518,--
3
4
5
6
€
8
1617
1703
1760
1836
1964
2168
2424
2500
1
1667
1736
1787
1859
1985
2193
2457
2571
2
1716
1767
1810
1883
2009
2218
2483
2642
1813
1836
1907
2029
2240
2513
2714
4
1876
1929
2054
2267
2542
2786
5
1916
1969
2076
2293
2572
2858
6
1955
2014
2121
2343
2642
2929
7
2037
2164
2396
2714
3015
8
2093
2207
2447
2786
3094
9
2251
2500
2857
3179
10
2297
11
2550
2929
3259
2600
3005
3339
12
2,6% over € 7.518,--
7
Startregel
3
Werknemersdeel basispremie per maand
2
3070
13
195,47
*
3422 3503
Van de jaarpremie wordt ingehouden op het loon van de werknemer:
*) Normsalarissen zijn de onderstreepte bedragen. Zie ook definitie op pagina 4.
½ van € 195,47
Tabel 1
€
97,73
Jeugdlonen zonder toeslag
Werknemersdeel optrek 60- premie per maand
€
8,14
Functiegroep 1
(F. de Boer / Van Leth)
CAO-loongrens Voor commercieel, administratief en leidinggevend personeel is de CAO slechts van toepassing als het inkomen minder is dan een loongrens.
2
3
4
5
16 jaar
Instroomschaal 695
17 jaar
783
18 jaar
955
989
1032
1103
19 jaar
1131
1168
1221
1303
6
7
810
1440
20 jaar
1305
1349
1405
1503
1662
21 jr. +
1566
1620
1688
1804
2016
2279
toetreder
4
18-12-08 / no. 348
MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN Tabel 2 Lonen voor jeugdigen met een ervaringsjaar
Functiegroep 1
2
3
4
5
1038
1084
1159
1227
1278
1368
17 jaar
Instroomschaal 821
848
18 jaar
1003
19 jaar
1188
6
7
1511
20 jaar
1369
1415
1476
1578
1745
21 jr. +
1566
1620
1688
1804
2016
2279
toetreder
Leeftijd
Maand €
Week €
23 jaar en ouder 22 jaar 21 jaar 20 jaar 19 jaar 18 jaar 17 jaar 16 jaar 15 jaar
1.381,20 1.174,-1.001,35 849,45 725,15 628,45 545,55 476,50 414,35
318,75 270,90 231,10 196,05 167,35 145,05 125,90 109,95 95,60
Tabel 3
(F. de Boer / Van Leth)
Lonen voor jeugdigen met twee ervaringsjaren
Toeslagen 2009 Functiegroep 1
2
3
4
5
6
18 jaar
Instroomschaal 1054
1091
1136
1215
19 jaar
1248
1286
1345
1438
7
De bijzondere toeslagen van art. 22 van de CAO zijn per 1 januari 2009 gewijzigd. U vindt de bedragen hieronder: -
1586
20 jaar
1439
1486
1548
1658
1832
21 jr. +
1566
1620
1688
1804
2016
2279
bedrijfshulpverlenertoeslag leermeestertoeslag scholingspromotortoeslag combitoeslag
€ 18,51 € 9,96 € 298,70 € 497,80
bruto per maand bruto per week bruto per jaar bruto per jaar
toetreder
(F. de Boer / Van Leth) Premie Fonds O.O.& A.
Tabel 4 Lonen voor jeugdigen met drie ervaringsjaren
Functiegroep 1
3
4
5
6
19 jaar
Instroomschaal 1311
2
1352
1411
1510
1667
20 jaar
1511
1561
1627
1741
1925
21 jr. +
1566
1620
1688
1804
2016
2279
6
7
De premie voor het Fonds O.O.&A. wordt per 1 januari 2009 verlaagd van 0,8% naar 0,7%. Het Fonds O.O.&A. heeft t.b.v. onze bedrijfstak een collectieve ongevallenverzekering afgesloten. De premie wordt betaald uit de heffing van 0,7% die u aan het Fonds O.O.&A. betaalt. Voor bedrijven die zelf een ongevallenverzekering hebben afgesloten bedraagt de heffing 0,68%. Zij betalen door die lagere heffing niet mee aan de collectieve ongevallenverzekering. Voorwaarde is wel dat u een polis van een gelijkwaardige ongevallenverzekering overlegt. Dit betekent dat er een uitkering gedekt moet zijn van € 22.689,-- bij overlijden en € 34.034,-- bij volledige invaliditeit. Het overlijden en de invaliditeit moeten een gevolg zijn van een ongeval. De heffing van 0,7% (resp. 0,68%) wordt geheven over het vaste salaris per 1 januari. Hieronder wordt mede begrepen vakantietoeslag, vaste eindejaarsuitkeringen, vaste gratificatie plus die onderdelen van het inkomen die volgens de normale werktijd tot het vaste loon behoren. Er geldt een maximum voor de heffing die gelijk is aan het maximale premieloon voor de sociale verzekeringen. Voor 2009 is dat € 47.802,-- per jaar. Het fonds subsidieert o.a. SIVAG, het HOC, opleidingssubsidies, de Bedrijfscommissie en sociale partners.
7
toetreder
Tabel 5 Lonen voor jeugdigen met vier ervaringsjaren
Functiegroep 1
2
3
4
5
20 jaar
Instroomschaal 1566
1620
1688
1804
2016
21 jr. +
1566
1620
1688
1804
2016
2279
toetreder
(F. de Boer / Van Leth)
Wettelijk minimumloon per 1 januari 2009 (exclusief vakantietoeslag)
(F. de Boer)
Het wettelijke minimumloon per 1 januari 2009 is vastgesteld op € 1.381,20 per maand, € 318,75 per week en € 63,75 per dag. 5
18-12-08 / no. 348
MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN opgelegd of strafvervolging is ingesteld voor bijvoorbeeld het niet betalen van loonheffingen, het laten verrichten van arbeid door een vreemdeling zonder tewerkstellingsvergunning, het niet in de loonadministratie opnemen van werknemers of het niet inschrijven in het Handelsregister. Dit zijn situaties die het opleggen van de verplichting tot het doen van eerstedagsmeldingen kunnen rechtvaardigen en ook voor de inhoudingsplichtige (her)kenbare gronden zijn voor een dergelijke aanvullende informatieverplichting. De gerichte EDM-verplichting geldt voor een termijn van drie jaren. Tenzij een dergelijke verplichting al eerder aan de inhoudingsplichtige is opgelegd. Dan geldt de verplichting gedurende vijf jaren.
Kostenvergoedingen per 1 januari 2009 De CAO-kostenvergoedingen worden jaarlijks per 1 januari aangepast aan de stijging van de consumentenprijsindex alle huishoudens afgeleid over de periode oktober – oktober. Het prijsindexcijfer over oktober 2007 bedroeg 101,96. Over oktober 2008 was dat 104,54 (2006=100). Het percentage waarmee de kostenvergoedingen moeten worden verhoogd bedraagt 2,53%. De verhoging blijft achterwege indien de grens van hetgeen fiscaal vrijgesteld vergoed mag worden, wordt overschreden. Voor de kilometervergoeding is dat het geval. Deze was € 0,19 per kilometer en dat blijft zo. In de CAO is dit € 0,32 bruto. Dit betekent dat u over het meerdere (€ 0,13) loonheffing moet inhouden. De aangepaste kostenvergoedingen vindt u hieronder.
(F. de Boer) Collectief contract gehoorbescherming
art. 24.2c: art. 24.2d:
per auto per fiets per bromfiets per motorfiets per scooter per auto
0,32 (was 0,31) 0,14 (was 0,14) 0,21 (was 0,20) 0,21 (was 0,20) 0,21 (was 0,20) 0,32 (was 0,31)
art. 24.3a:
koffiegeld
3,39 (was 3,31)
art. 24.3b:
warme maaltijd 11,81 (was 11,52) broodmaaltijd 8,10 (was 7,90)
Ten behoeve van onze leden hebben wij net als voorgaande jaren met Comfoor in Doetinchem een collectief contract voor vaste prijzen voor de levering van gehoorplastieken en toebehoren. Comfoor heeft geen indexering toegepast. Daarmee blijft de aanschafprijs van een set gehoorbeschermers bij een afname tot 200 sets op locatie op € 82,45. Een prijslijst van Comfoor treft u als bijlage bij deze Mededelingen aan. Momenteel heeft Comfoor voor VVNH-leden een eindejaarsaanbieding voor 1-15 sets is de prijs € 79,65 en voor 16-200 sets € 74,05. Deze eindejaarsaanbieding treft u ook aan op de prijslijst.
(F. de Boer / Van Leth)
(F. de Boer / Van Leth)
CAO-codes In uw loonadministratie moeten codes worden opgenomen. Deze codes zijn voor de houthandel: CAO-code: Landencode: Nationaliteitencode: Sector risicogroep:
Speelkaarten nog steeds beschikbaar
233 NL 0001 8
Even tijdens de lunchpauze een kaartje leggen werkt zeer ontspannend. In het kader van het arboconvenant zijn er pakjes speelkaarten ontwikkeld. Deze pakjes zijn nog steeds gratis te verkrijgen via mw. Petra van Leth van het secretariaat (036-5321020).
(F. de Boer / Van Leth)
(F. de Boer / Van Leth)
Afschaffing eerstedagsmelding Met ingang van 1 januari 2009 wordt de Eerstedagsmelding (EDM) voor de meeste situaties afgeschaft. De inspecteur krijgt wel de bevoegdheid een EDMverplichting op te leggen als sprake is van bijzondere risico’s op fraude en illegale tewerkstelling. Op deze wijze kan de EDM als gericht instrument worden ingezet, terwijl de administratieve lasten voor goedwillende werkgevers aanzienlijk verminderen. De situaties waarin de inspecteur de verplichting tot het doen van eerstedagsmeldingen kan opleggen, worden specifiek beschreven. Het gaat dan kort gezegd om situaties waarin aan de desbetreffende inhoudingsplichtige (vergrijp)boeten zijn
Consumentenprijsindexcijfers (2006=100)
2007 September Oktober November 6
Alle huishoudens
Alle huishoudens afgeleid
102,07 102,11 102,26
101,92 101,96 102,11
18-12-08 / no. 348
MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN 2008 September Oktober November *)
105,19 104,95 104,57
104,79 104,54 103,99
*) voorlopig cijfer Bron: CBS (F. de Boer / Bergman)
Geslaagden Basiscursus Hout en Plaatmateriaal Bij het Hout Opleidings Centrum zijn op 12 december jongstleden de volgende cursisten geslaagd voor het examen van de schriftelijke Basiscursus Hout en Plaatmateriaal: E.C. van der Schot en Mw. L.J. Piets (Fetim Professional), J.J.H. Wismans (Jongeneel Arnhem), Mw. A.A.M. Pullens (Jongeneel Den Bosch), B.A.C. Zonjee (PontMeyer), H. Bloemert ( Precious Woods Europe). Het HOC feliciteert alle geslaagden en hoopt dat zij de verworven kennis met succes in de praktijk zullen brengen. (HOC)
7
18-12-08 / no. 348
