MEDEDELINGEN VERSCHIJNT 2X PER MAAND

MEDEDELINGEN VERSCHIJNT 2X PER MAAND

no. 306, d.d. 15 februari 2007 INHOUD ALGEMEEN

1

Komende vergaderingen

1

Ledenbijeenkomsten in maart 2007

1

CE-markering van massief houten wand-, plafond- en gevelbekleding nadert 1

SOCIAAL

3

Verhaal WGA-premie

3

Dieselemissie

3

Meldpunt Inspectiediensten

3

Stijging normrente personeelsleningen

3

Zakelijke maaltijden

3

Nieuwe Pensioenwet

4

Ondersteuning bij RIE

4

Bedrijfsfitness

5

Bijlage:

- Aanmeldingsformulier ledenbijeenkomsten maart 2007; - Aanmeldingsformulier voorlichtingsbijeenkomst dieselemissie; - Enquêteformulier Inspectiediensten.

Ref.: FdB/HBe Nr. : 0710157

VVNH Vereniging Van Nederlandse Houtondernemingen Westeinde 6, 1334 BK Almere-Buiten, Postbus 1380, 1300 BJ Almere, Telefoon 036-5321020, Fax 036-5321029, E-mail [email protected]

MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN ALGEMEEN Komende vergaderingen Dinsdag Donderdag Woensdag Dinsdag Dinsdag Dinsdag Dinsdag Woensdag Donderdag Woensdag Donderdag Donderdag

21 8 14 20 20 20 20 21 5 11 26 21

Februari Maart Maart Maart Maart Maart Maart Maart April April April Juni

2007 2007 2007 2007 2007 2007 2007 2007 2007 2007 2007 2007

Bestuur Plaatmateriaal Sociale Commissie Bestuur sectie Technische Zaken Commissie Arbo-overleg Bestuur SIVAG Commissie De Boer Paritair Beraad Houthandel Bedrijfscommissie Bestuur Hardhout Bestuur VVNH Bestuur Naaldhout Voorjaarsledenvergadering VVNH

’s middags in Gorinchem ’s middags in Den Haag ’s middags in Rijsoord ’s morgens in Naarden ’s morgens in Naarden ’s middags in Naarden ’s middags in Naarden ’s morgens in Woerden ’s middags in Almere ’s middags in Almere ’s middags in Amsterdam Locatie nog te bepalen

van gevels, wanden of plafonds van belang zijn. CEmarkering van deze producten wordt mogelijk vanaf 1 juni 2007 en is verplicht vanaf 1 juni 2008. Nog voldoende tijd dus voor producerende bedrijven om één en ander voor te bereiden. De basis voor deze markering wordt gegeven in NENEN 14915: Wand- en gevelbekleding van massief hout – Eigenschappen, conformiteitsbeoordeling en merken. De CE-markering toont aan dat het product voldoet aan de Richtlijn Bouwproducten en aan het gestelde in de Europese norm NEN-EN 14915. De producent geeft aan dat het product geschikt is voor afwerking van binnenwanden, plafonds of gevels en geeft informatie over de voorgeschreven- en, indien gewenst, facultatieve producteigenschappen. Deze dienen te zijn vastgesteld volgens de in de norm aangegeven Europese testmethodes. De producent is zelf verantwoordelijk voor het merken van zijn product. In dit geval is er geen controle verplicht door een onafhankelijke externe partij (zgn. notified body). Het betreft dus puur een fabrikant-eigen verklaring. Het label van de CE-markering mag in dit geval rechtstreeks op het product, de verpakking of de begeleidende commerciële documenten worden aangebracht.

Ledenbijeenkomsten in maart 2007 Op 21, 22, 27 en 28 maart a.s. worden er in diverse regio’s VVNH-informatiebijeenkomsten gehouden. Wij willen u van harte uitnodigen voor het bijwonen hiervan. Tijdens die bijeenkomsten willen wij u wederom informeren over de activiteiten van de VVNH en u op de hoogte brengen van alle relevante onderwerpen en activiteiten waarmee we momenteel druk doende zijn. Met name zullen aan de orde komen het onderzoek naar het imago van hout, de ledenenquête, het beleidsplan en de activiteiten op het terrein van promotie en voorlichting. We hebben ervoor gekozen om 4 regionale bijeenkomsten te houden; - 21 maart: Golden Tulip Paterswolde te Groningen - 22 maart: Golden Tulip te Weert - 27 maart: Hotel Mercure te Dordrecht - 28 maart: Regardz te Amsterdam-Zuid De bijeenkomsten zullen beginnen om 16.00 uur met aansluitend een diner. U kunt op bijgevoegd formulier aangeven of u deel wilt nemen aan een van deze bijeenkomsten.

Informatie Wanneer het CE-label op het product of de verpakking komt dient minimaal de volgende informatie te worden gegeven: - CE symbool; - naam of logo en adres van de fabrikant; - de twee laatst cijfers van het jaar waarop de markering werd aangebracht; - de referentie naar de geharmoniseerde norm: EN 14915.

(A. de Boer / Fleuren)

CE-markering van massief houten wand-, plafonden gevelbekleding nadert Voor houthandels en houtverwerkende bedrijven kan naast de CE-markering van constructiehout ook de markering van massief houten profielen voor de afwerking

1

15-02-07 / no. 306

MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN De volgende informatie moet ook worden meegeleverd. Wanneer dat niet op het product of de verpakking gebeurd dat in de begeleidende commerciële documenten: - brand en rookklasse; - omschrijving van het product:: naam, materiaal, soortelijk gewicht, afmetingen, …..gebruiksdoel; - de formaldehyde-emissieklasse E1 of E2; - De vermelding "PCP > 5 ppm" indien de inhoud van pentachloorfenol hoger is dan 5 ppm.

Voorbeeld 1: product voor wand- en plafondbekleding voor binnengebruik gemaakt van vuren dampdiffusieweerstandsgetal en warmtegeleidingscoëfficient gedeclareerd aan de hand van het soortelijk gewicht. I

E

E

cel 1: cel 2: cel 3: cel 4: cel 5:

cel 6:

cel 7: cel 8:

5

6

7

0.1/0.3

E1

-

W

THPL

2 350/0,095

- E1

-

Producentcode/naam, Postbus …. 07 EN 14915 Halfhoutsrabat, 22x145mm Brand en rookklasse: D-s2, d0 W THPL 2 350 E1 -

Voorbeeld van een ‘korte’ markering op western red cedar gevelbekledingsprofiel met gebruikmaking van het coderingssysteem

Coderingssysteem Om de productomschrijving korter te kunnen houden mag er gebruik worden gemaakt van het volgende coderingssysteem: 4

390

CE

De aanduiding NPD (No Performance Determined) wordt gebruikt wanneer een facultatieve waarde niet wordt gegeven. Opgemerkt wordt dat de meeste informatie over producteigenschappen direct uit de tabellen van de norm kunnen worden overgenomen.

3

4

Voorbeelden van CE-labels

Facultatief kan informatie worden gegeven over: - het dampdiffusieweerstandsgetal; - de geluidsabsorptie coëfficiënt; - de warmtegeleidingscoëfficient; - de natuurlijke duurzaamheidsklasse.

2

PCAB

Voorbeeld 2: gevelbekledingsprofiel voor buitengebruik gemaakt van western red cedar, dampdiffusieweerstandsgetal en warmtegeleidingscoëfficient gedeclareerd als gemeten waarden.

Bij verduurzaamd hout dient bovendien de volgende informatie te worden gegeven: - gebruiksklasse (voorheen risicoklasse); - type houtverduurzamingsmiddel; - penetratieklasse; - retentieklasse.

1

WC

CE Producentcode/naam, Postbus …. 07 EN 14915 Massief naaldhouten profiel met messing en groef, 1500 mm x 150 mm x 9 mm

8

I = binnengebruik (internal use) of E = buitengebruik (external use); W = wand (wall), C = plafond (ceiling) or WC = wand en plafond; houtsoortcode volgens 13556; natuurlijke duurzaamheidsklasse (1,2,3, 4 of 5) of PT voor verduurzaamd hout; dampdiffusieweerstandsgetal en warmtegeleidingscoëfficient gedeclareerd aan de hand van het soortelijk gewicht wanneer de waarden uit tabel van de norm worden gebruikt of als gemeten waarden; de geluidsabsorptie coëfficiënt; eerste getal: frequentieband 250 Hz tot 500 Hz. Tweede getal: frequentieband van 1000 tot 2000 Hz.; formaldehydeklasse: E1 of E2; PCP: alleen wanneer meer dan 5 ppm.

Toepassing: binnengebruik Soortelijk gewicht en dikte: 390, 9/5 Brand en rookklasse: D-s2, d0 Dampdiffusieweerstandsgetal: NPD Geluidsabsorptie coëfficiënt: NPD Warmtegeleidingscoëfficient:0,04 W/m.K Natuurlijke duurzaamheidsklasse: 4

Voorbeeld van een uitgebreide CE-markering op wandbekledingsprofiel voor binnengebruik (Mooiman)

2

15-02-07 / no. 306

MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN SOCIAAL

Meldpunt Inspectiediensten

Verhaal WGA-premie

Inspectiediensten moeten van de Tweede Kamer en het kabinet meer samenwerken en geen onnodige toezichtlast veroorzaken bij de bedrijven. Ook de houtbranche is aangewezen om na te gaan of de samenwerking verbeterd moet worden. De Arbeidsinspectie heeft deze taak op zich genomen. Naast de Arbeidsinspectie zijn er nog andere inspectiediensten in de houtbranche actief. U kunt denken aan de Voedsel en Waren Autoriteit, de Milieudienst, Bouw- en Woningtoezicht etc. Denk ook aan gemeentelijke en provinciale inspectiediensten. Graag zouden wij van u vernemen welke inspectiediensten uw bedrijf hebben geïnspecteerd. Hoe vaak uw bedrijf wordt geïnspecteerd en waar de inspecties op gericht zijn. Wij zouden het zeer op prijs stellen als u het bij dit Mededelingenblad gevoegde enquêteformulier wilt invullen.

In de Wet Financiering Sociale Verzekeringen (WFSV) is opgenomen dat de werkgever onder bij ministeriele regeling te bepalen voorwaarden maximaal de helft van de gedifferentieerde WGA-premie kan verhalen op het nettoloon van de werknemer. De wet heeft deze mogelijkheid getroffen om desgewenst bij ministeriele regeling te kunnen bepalen dat over het verhalen van de helft van de gedifferentieerde premie overeenstemming moet bestaan tussen de werkgever en (een vertegenwoordiging van) de werknemers. Die regeling heeft de minister echter niet getroffen. Verhaal op de werknemer is dus in principe mogelijk. De gedifferentieerde premie bedraagt 0,28%. Die wordt verhoogd met een zgn. rentehobbel van 0,47%. Vervolgens wordt er een korting of opslag toegepast die afhankelijk is van het arbeidsongeschiktheidsrisico. Voor kleine werkgevers geldt er een minimum van 0,40% en voor grote werkgevers 0,05%. Voor verhaal op de werknemer komt slechts de helft van de gedifferentieerde premie van 0,28% in aanmerking met inachtneming van het minimum. Omdat 50% van 0,28% minder is dan 0,40% is er voor kleine werkgevers geen verhaal mogelijk. Voor grote werkgevers zou er maximaal 0,09% (0,14 minus 0,05) op het nettoloon van de werknemer ingehouden kunnen worden.

(F. de Boer)

Stijging normrente personeelsleningen Als een werknemer een lening van zijn werkgever heeft waarover hij weinig of geen rente hoeft te betalen, vormt het rentevoordeel belast loon. Het normpercentage is met ingang van 2007 verhoogd van 3,5% naar 4,7%. Het verschil met de betaalde rente is belast. Het voordeel kan onbelast blijven als de lening is verstrekt voor de aanschaf van zaken die de werkgever ook onbelast had kunnen vergoeden, zoals een computer die voor 90% of meer zakelijk wordt gebruikt, of voor de inrichting van een telewerkplek thuis. Ook het voordeel van een lening t.b.v. de aankoop van een eigen woning kan onbelast blijven als de rente voor de werknemer toch aftrekbaar zou zijn en dat ook jegens de werkgever formeel verklaart met overlegging van bewijzen.

(F. de Boer)

Dieselemissie Uit de reacties op ons artikel in het vorige Mededelingenblad over dieselemissie hebben wij opgemaakt dat er hierover nog veel onduidelijkheid bestaat. Vandaar dat wij hebben besloten een voorlichtingsmiddag te geven. Aan de orde zullen komen: - regels m.b.t. dieselaangedreven heftrucks en vrachtwagens. - regels m.b.t. LPG heftrucks. - hoe kan de MAC-waarde bepaald worden. - welke roetfilters voldoen aan de normen. - inspectiebeleid arbeidsinspectie. De bijeenkomst zal plaatsvinden op maandag 12 maart a.s. om 15.00 uur te Almere. Indien u hieraan wilt deelnemen verzoeken wij u het bij dit Mededelingenblad gevoegde aanmeldingsformulier ingevuld aan ons toe te sturen.

(F. de Boer) Zakelijke maaltijden Met ingang van 1 januari 2007 is de zogenoemde 80maaltijdenregeling vervallen. Alle meer dan bijkomstige zakelijke maaltijden, dat wil zeggen maaltijden met een zakelijk karakter van meer dan 10%, kunnen onbelast worden vergoed of verstrekt. Van een maaltijd met een meer dan bijkomstig zakelijk karakter is sprake ingeval van al dan niet verwacht overwerk of werk op koopavonden, tijdens dienstreizen/reizen van mobiele/ambulante werknemers, tijdens een zakelijke bespreking met klanten buiten de vaste

(F. de Boer)

3

15-02-07 / no. 306

MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN werkplek of tijdens werkzaamheden op niet permanente locaties. Als de werknemer door zijn werk ’s avonds niet op een gewone tijd (tussen 17.00 en 20.00 uur) thuis kan eten, is in elk geval sprake van een meer dan bijkomstig zakelijke maaltijd. Een voorbeeld van een maaltijd waarbij het zakelijke karakter slechts beperkt is (dus 10% of minder), is een lunch op de vaste werkplek. Deze laatste maaltijden worden in beginsel belast naar de waarde in het economische verkeer. Een lunch op een vaste werkplek tijdens een vergadering met bijvoorbeeld clienten is overigens wel meer dan 10% zakelijk en kan dus onbelast aan de werknemer worden verstrekt. Of een vergaderlunch met collega’s voldoende zakelijk is, hangt in principe af van de feiten en omstandigheden.

maakt is. Volstaan kan worden met de lichte toets op de digitale RIE. Wilt u bij het maken van de RIE en/of het plan van aanpak geassisteerd worden dan kan dat. Wij hebben met het KRC Hout een afspraak gemaakt t.b.v. onze leden. Die afspraken zijn als volgt: U bent een werkgever met maximaal 25 medewerkers in dienst Ondersteuningsmogelijkheden: 1. Praktische ondersteuning bij het inventariseren van de risico’s binnen uw bedrijf door het KRC Hout. De arboadviseur van het KRC Hout vult samen met u de digitale branche RIE in en geeft u handvatten voor het maken van een plan van aanpak. Uw investering: € 450,--. 2. Ondersteuning bij het tot stand komen van het plan van aanpak met als resultaat een plan van aanpak waarmee u uw arbobeleid de komende jaren kunt uitvoeren en waarin alle inspectiepunten staan beschreven. Uw investering: € 450,--.

(F. de Boer) Nieuwe Pensioenwet Per 1 januari 2007 is de nieuwe Pensioenwet van kracht geworden. De meeste bepalingen zijn voor werkgever niet direct van belang. Een directe wijziging die wel van belang is voor werkgevers is, dat de voorschriften voor het verstrekken van informatie bij indiensttreding zijn aangescherpt. Verschil met de huidige situatie is dat een werkgever nu ook een informatieplicht krijgt wat betreft werknemers die niet deelnemen aan een pensioenregeling. Vanaf 1 januari 2007 moet de werkgever deze werknemers binnen een maand na indiensttreding schriftelijk mededelen dat ze niet deelnemen aan een pensioenregeling en ook waarom ze niet deelnemen. Aan jongere werknemers moet dus schriftelijk worden medegedeeld dat ze pas gaan deelnemen aan de regeling als ze de toetredingsleeftijd hebben bereikt. Bij ons is dat 22 jaar.

Wilt u van het totale aanbod gebruik maken (1 & 2) dan ontvangt u een korting van € 100,--. Uiteraard kunt u ook kiezen voor elke ondersteuningsmogelijkheid afzonderlijk. U bent werkgever met meer dan 25 medewerkers in dienst Ondersteuningsmogelijkheden: 1. Praktische ondersteuning bij het inventariseren van de risico’s binnen uw bedrijf door het KRC Hout. De arboadviseur van het KRC Hout vult samen met u de digitale branche RIE in. Uw investering: € 500,--. 2. Ondersteuning bij het tot stand komen van het plan van aanpak met als resultaat een plan van aanpak waarmee u uw arbobeleid de komende jaren kunt uitvoeren en waarin alle inspectiepunten staan beschreven. Uw investering: € 500,--. 3. Toetsing van de door u gemaakte RIE en plan van aanpak middels een gesprek met u of uw preventiemedewerker en een rondgang door uw bedrijf. Uw investering: € 500,--.

(F. de Boer)

Ondersteuning bij RIE Zoals u weet moet ieder bedrijf een Risico Inventarisatie en –Evaluatie maken. Als u meer dan 25 werknemers in dienst hebt moet u een arbodienst of een gecertificeerde arbodeskundige inschakelen voor de toetsing van de RIE. De arbodienst kan u zonodig adviseren. Een afschrift van de RIE en het eventuele advies van de arbodienst moet naar de OR of personeelsvertegenwoordiging gestuurd worden. Hebt u 25 mensen of minder in dienst dan moet de gecertificeerde arbodienst of gecertificeerde arbodeskundige een zogeheten lichte toets uitvoeren. Dit geldt echter alleen indien CAO-partijen een afspraak gemaakt hebben over een branche RIE. De Arbeidsinspectie gaat er m.b.t. de digitale RIE vanuit dat die afspraak ge-

Wilt u van het totale aanbod gebruik maken (1, 2 &3) dan krijgt u een korting van € 195,--. Uiteraard kunt u ook kiezen voor elke ondersteuningsmogelijkheid afzonderlijk. 4

15-02-07 / no. 306

MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN Voor werkgevers met meerdere bedrijfslocaties gelden andere tarieven met betrekking tot ondersteuningsmogelijkheid 3. Voor een prijsindicatie of een afspraak kunt u contact opnemen met het KRC Hout en vragen naar Martine Gaasbeek (tel. 0575 – 538320). (F. de Boer) Bedrijfsfitness Onder bepaalde voorwaarden is de vergoeding of verstrekking van bedrijfsfitness onbelast. Voorwaarde is dat de fitness geheel of nagenoeg geheel plaatsvindt gedurende werktijd en deelneming openstaat voor alle of nagenoeg alle werknemers of voor alle of nagenoeg alle werknemers met dezelfde arbeidsplaats die niet is gelegen in de woning van een van deze werknemers. Vanaf 1 januari 2007 is de vergoeding of verstrekking onbelast als de bedrijfsfitness plaatsvindt op de werkplek of op een vaste locatie die de werkgever heeft aangewezen. Met deze voorwaarde wordt voorkomen dat werknemers in de avonduren vlak bij hun woonplaats op individuele basis onbelast op kosten van de werkgever kunnen gaan fitnessen. Het moet namelijk wel gaan om bedrijfsfitness. De vaste locatie moet gelden voor alle werknemers met dezelfde arbeidsplaats. Per 1 januari 2007 is de voorwaarde vervallen dat de fitness voor 90% of meer onder werktijd moet plaatsvinden. De voorwaarde dat de deelname moet openstaan voor 90% of meer van alle werknemers (of voor 90% of meer van alle werknemers van een bepaalde vestiging van het bedrijf), blijft van toepassing. (F. de Boer)

5

15-02-07 / no. 306

VVNH- informatiebijeenkomst Wij zijn aanwezig op de informatiebijeenkomst op: 0

21 maart 2007, locatie Golden Tulip Paterswolde Groningen

0

22 maart 2007, locatie Golden Tulip Weert

0

27 maart 2007, locatie Hotel Mercure Dordrecht

0

28 maart 2007, locatie Regardz Amsterdam Zuid Wij zullen met ……… persoon / personen deelnemen aan het diner Wij zijn helaas NIET in de gelegenheid om een informatiebijeenkomsten bij te wonen.

*S.v.p. aankruisen wat van toepassing is.

Bedrijf: Naam: Postadres / postcode : Plaats / provincie: Telefoonnummer:

Faxnummer:

Emailadres:

S.v.p. dit formulier faxen aan: Vereniging Van Nederlandse Houtondernemingen T.a.v.: mevrouw W. van Kreuningen Faxnummer: 036 – 532 10 29 *****

Ref.: FdB/HBe D.d.: 15 februari 2007

Voorlichtingsbijeenkomst dieselemissie

Naam deelnemer

: Dhr. / Mw. _____________________________________________

Emailadres

: ___________________________ @ ________________________

Naam deelnemer

: Dhr. / Mw. _____________________________________________

Emailadres

: ___________________________ @ ________________________

Naam deelnemer

: Dhr. / Mw. _____________________________________________

Emailadres

: ___________________________ @ ________________________

Bedrijf

: _______________________________________________________

Adres

: _______________________________________________________

Postcode / Plaats

: _______________________________________________________

Ik wil graag deelnemen aan de voorlichtingsbijeenkomst dieselemissie die gehouden zal worden op maandag 12 maart a.s. om 15.00 uur te Almere ___________________________________________________________________________ S.v.p. retourneren naar: Vereniging Van Nederlandse Houtondernemingen T.a.v. De heer Mr. F.A. de Boer Postbus 1380, 1300 BJ Almere Faxnr.: 036 – 532 10 29 Email: [email protected]

Ref.: FdB/WvK D.d.: 7 februari 2007

Inspectiediensten Naam bedrijf

: _______________________________________________________

Contactpersoon

: _______________________________________________________

Postadres

: _______________________________________________________

Postcode / Plaats

: _______________________________________________________

Emailadres

: _________________________ @ __________________________

Welke inspectiediensten hebben uw bedrijf geïnspecteerd:

Hoe vaak wordt uw bedrijf geïnspecteerd:

maandelijks aantal maanden per jaar jaarlijks eens in de ………jaar

Waar zijn de inspecties op gericht:

Aankruisen wat van toepassing is.

___________________________________________________________________________

S.v.p. retourneren naar: Vereniging Van Nederlandse Houtondernemingen T.a.v. De heer Mr. F.A. de Boer Postbus 1380, 1300 BJ Almere Faxnr. 036 – 532 10 29 Email. [email protected]