Marechaussee. vereniging februari. Gevolgen WUL: Loonstroken. Gepensioneerden en UKW ers in de kou bij. Minister uiterst vaag over reparatie 2013

Marechaussee vereniging

Gevolgen WUL:

Minister uiterst vaag over reparatie 2013

Loonstroken

laten grote verschillen zien

01

februari 2013

Gepensioneerden en UKW’ers in de kou bij

reparatie WUL

februari 2013

01

04 ton de zeeuw

inhoud

voorzitter hoofdbestuur

Pakketvergelijking

27

08

12

een politieke truc?

“E

r zal linksom of rechtsom een structurele oplossing voor de negatieve effecten van de WUL komen!” en “de structurele oplossing wordt geen sigaar uit eigen doos”. Deze woorden heb ik de Minister van Defensie afgelopen week horen zeggen in een overleg met leden van de Tweede Kamer. Over de WUL en de extra negatieve effecten hiervan voor (gewezen) militairen is in de achterliggende periode veel uitleg door onze vereniging gegeven. Niet alleen aan eigen leden maar ook aan de media en leden van het parlement. Ons standpunt daarbij is helder en eenvoudig:

02

februari 2013

» geen extra negatieve effecten voor onze leden ten opzichte van andere Nederlanders; » geen structurele reparatie uit arbeidsvoorwaarden- of andere middelen uit de defensiebegroting; » zodra de Minister een redelijk inhoudelijk voorstel heeft hervatten wij weer graag het overleg. Dit laatste lijkt helaas niet snel te kunnen. De Minister heeft namelijk aangegeven eerst een pakketvergelijking te willen doen. Een vergelijking tussen het pakket arbeidsvoorwaarden van militairen en het pakket arbeidsvoorwaarden van (naar ik aanneem) andere werknemers uit de publieke sector. Waarom de Minister zo’n pakketvergelijking koppelt aan de structurele reparatie is mij maar ook de Kamerleden onduidelijk. De invoering van de WUL heeft namelijk geen enkele relatie met de arbeidsvoorwaarden van onze leden. De Minister is hier in het genoemde overleg naar gevraagd maar zij heeft hier geen duidelijk antwoord op gegeven. Het lijkt er op of er bij het Ministerie van Financiën de indruk bestaat dat de arbeidsvoorwaarden voor militairen rianter zijn dan voor andere rijksambtenaren. Ik heb die indruk niet, zeker niet als je het totale pakket vergelijkt en de rechten die militairen ten opzichte van andere ambtenaren ontberen op een juiste wijze waardeert. Maar als er dan geen relatie is met de

16 arbeidsvoorwaarden en de uitkomst van een pakketvergelijking de mogelijkheid met zich mee brengt dat duidelijk wordt dat de arbeidsvoorwaarden van militairen achterblijven bij andere rijksambtenaren, waarom dan toch deze willen verbinden aan een structurele oplossing van de WUL? Ik kom maar op één gedachte uit en dat is dat hier geprobeerd wordt handig politiek te manoeuvreren. Het uitvoeren van een pakketvergelijking is geen eenvoudige en snelle exercitie. Het komt voor mij overeen met het instellen van een werkgroep of commissie bij een lastig politiek probleem. Daarmee wordt het lastige probleem op een zijspoor en eventueel op de lange baan geschoven en ontstaat ruimte om weer voorrang te geven aan andere onderwerpen. U begrijpt dat dit bij Defensie vertaald kan worden in het realiseren van de bezuinigingen door het doorvoeren van de reorganisaties die hier voor nodig zijn. Ik realiseer mij mijn achterdocht en ik zou de Minister graag op haar woord willen geloven maar ik merk dat dit mij lastig lukt. Dit komt voort uit hoe in naam van deze Minister in het achterliggende jaar is gereageerd op onze vragen om de dreigende extra negatieve effecten WUL te pareren. Ook toen werd gesteld dat er een oplossing zou komen… Onze leden weten als geen ander wat daar van terecht is gekomen!

Verder in dit nummer 10 FNV In Beweging 11 Ledenbenefits 16 Hank Dussen 18 FNV-Voordeel 20 Computerhoek 21 Verjaardagsactie

#01

22 Overledenen 24 Veteranenberichten

Bijzondere positie militair

Voeding bij nachtdienst

De MARVER is teleurgesteld over de uitkomst van het debat over de gevolgen van de WUL. De reparatie voor 2013 is onvoldoende. Vaag is nog steeds waar het geld voor een structurele oplossing vandaan moet komen en waar de pakketvergelijking voor bedoeld is.

12

Het draaien van nachtdiensten is niet zonder risico’s. Het heeft onvermijdelijk gevolgen voor je gezondheid, veiligheid en sociale leven. Met de juiste voeding op de juiste momenten kan vermoeidheid tijdens een nachtdienst met wel 26 procent worden teruggebracht.

Inzet bij Molukse acties deel 3

150 jaar Bronbeek

04

08

Deel drie van de inzet van de KMar bij de Molukse acties gaat over de actie bij De Punt in 1977. Sane de Boer en Lex Jansen waren hierbij en vertellen over hun ervaringen. Oud-opperwachtmeester Sane de Boer, destijds groepscommandant: “Dit was iets wat je nooit vergeet.”

16

Op 19 februari is het precies 150 jaar geleden dat Bronbeek zijn deuren opende voor gewonde veteranen van het Koninklijk NederlandsIndisch Leger (KNIL). Inmiddels is Bronbeek een tehuis voor oud-militairen, dat op het landgoed ook een museum herbergt, talloze monumenten en reüniefaciliteiten voor veteranen.

25 Puzzel 26 Servicepagina 27 Bram en René van de Marechaussee

Lidmaatschap

Er kan een moment komen dat u uw MARVERlidmaatschap op moet zeggen, bijvoorbeeld omdat u een baan buiten Defensie heeft aanvaard. Houdt u dan rekening met de opzegtermijn van 1 volle kalendermaand. Voorbeeld: u zegt 15 januari op, het lidmaatschap wordt dan beëindigd per 1 maart. U kunt alleen opzeggen door middel van een ondertekende brief aan MARVER/FNV t.a.v. Ledenadministratie, Postbus 157, 3440 AD Woerden. Het volgende verenigingsblad verschijnt op 26 maart 2013. Kopij aanleveren is mogelijk tot en met 27 februari. Salarisbetaaldatum: vrijdag 22 februari, vrijdag 22 maart. Cover: AVDD

februari 2013

03

werk en inkomen Tekst alex groothedde

wat gebeurt er met uitkomsten pakketvergelijking?

Teleurstellende opstelling minister rond WUL

Reparatie 2013 blijft vaag

De MARVER is teleurgesteld over de uitkomst van het debat in de Tweede Kamer over de compensatie van het inkomensverlies door de WUL. Minister Hennis-Plasschaert van Defensie was zo vaag, dat we de indruk kregen aan het lijntje gehouden te worden. We zien geen concrete aanleiding om het overleg te hervatten. Wilt u opkomen tegen de handelwijze van de minister, dan kunt u bezwaar maken tegen de loonstrook van januari 2013.

D

e minister blonk tijdens twee debatten in de Tweede Kamer over de gevolgen van de WUL uit in algemeenheden en vaagheden. Waar zij in een eerder debat nog garandeerde dat de structurele compensatie vanaf 2014 geen sigaar uit eigen doos mocht zijn, ging zij in het tweede debat op dinsdag 29 januari niet in op een motie van D66 en het CDA waarin werd geëist dat een structurele oplossing niet ten koste zou gaan van arbeidsvoorwaarden. Ook de hoogte van de compensatie vanaf 2014 werd niet duidelijk, omdat de minister alleen de motie van de coalitie-

04

februari 2013

genoten Eijsink (PvdA) en Berckmoes (VVD) omarmde, waarin werd gevraagd ‘zoveel mogelijk’ te compenseren. Over de reeds ingezette compensatie in 2013 werd bovendien helemaal niet meer gesproken waarmee deze definitief lijkt te blijven steken op min 1,5 procent. Militairen gaan er in 2013 dus allemaal 1,5 procent op achteruit, terwijl vrijwel alle andere Nederlanders binnen de marge van 1,5 procent voor- of nadeel blijven.

Bezwaarschrift Tot dinsdag 29 januari hadden wij de hoop dat de minister onder druk van

de vakbonden en de Tweede Kamer wellicht zou komen tot nadere compensatie over 2013. Tijdens het debat bleek echter dat dit niet het geval is. Daarnaast viel het ons op dat de loonstroken niet uitblinken in duidelijkheid. Daarom vinden wij dat er aanleiding is bezwaar tegen de loonstrook van januari 2013 te maken, met als inzet dat de minister zorgt voor volledige schadeloosstelling en tekst en uitleg geeft over de loonstrook. U kunt tot 6 weken na het ontvangen van uw loonstrook een bezwaarschrift sturen naar uw werkgever, de Minister van Defensie. Aangezien

uw individuele situatie anders is dan die van uw collega en als zodanig beoordeeld moet worden, is het zaak dat u zelf een bezwaarschrift indient, maar wij kunnen u hiermee wel van dienst zijn. Op onze website www.marechausseevereniging.nl treft u een bezwaarschrift aan dat u als voorbeeld kunt gebruiken, evenals het adres waar het naar toe kan worden gezonden (Zie de knop Bezwaarschrift Loonstrook in de blauwe balk bovenaan de homepage). Minister van Defensie Hennis-Plasschaert bleef tijdens de Kamerdebatten erop hameren dat er een structurele oplossing gaat komen, en dat was op zich goed om te horen. Maar ze bleef telkens weer terugkomen op een zogenoemde pakketvergelijking, waarbij de positie van de militair wordt geobjectiveerd en de inkomens van militairen met die van andere werknemers bij de overheid wordt vergeleken. Pas dan kan de minister spreken over mogelijke oplossingen. Zij geeft daarbij geen duidelijkheid over wat er met de uitkomsten van de pakketvergelijking gedaan wordt, anders dan dat er met een open blik naar zal worden gekeken. De MARVER staat op zich niet negatief tegenover een pakketvergelijking, maar deze heeft niets te maken met de gevolgen van de WUL. En als het dan toch gebeurt, moet het wel een gedegen onderzoek worden waarin de bijzondere positie

van de militair goed wordt bekeken en afdoende wordt gewaardeerd. Afgaande op de vorige pakketvergelijking in de jaren 80 is dit niet in een half jaar te verwezenlijken. Het bleef moeilijk te begrijpen waarom de minister maar bleef doorgaan op die pakketvergelijking, terwijl er in de Kamer draagvlak lijkt te zijn voor onze opvatting dat het geld voor een structurele oplossing niet uit de arbeidsvoorwaarden van militairen mag worden gehaald. De MARVER vindt dat er nu een structurele oplossing moet komen en dat er niet gewacht moet worden op een pakketvergelijking. Het is voor de MARVER onacceptabel dat de militairen onevenredig hard getroffen worden door deze maatregel die als budgettair neutraal en administratief wordt gepresenteerd.

Verbazing In de Tweede Kamer gaf de minister aan dat de negatieve gevolgen van de WUL ‘te laat ten volle zijn onderkend en geadresseerd’, fraaie woorden om te zeggen dat het Ministerie van Defensie heeft liggen snurken. Het Ministerie van Financiën had het Ministerie van Defensie kunnen waarschuwen. Dat is niet gebeurd, maar een ‘goedmakertje’ zit er niet in. Geld voor compensatie hoeft van Financiën niet worden verwacht, niet voor 2013, en ook niet voor 2014 of later. Staatssecretaris Weekers

Waarom benadeelt de WUL je?

»

Waarom de WUL nadelen oplevert lijkt lastig te begrijpen, maar dat valt best mee. WUL staat voor de nieuwe Wet Uniformering Loonbegrip. Met deze wet is de inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekering (IAB) vanaf 2013 vervallen. Hiervoor in de plaats is er een werkgeversbijdrage gekomen, die de werkgever rechtstreeks aan zorgverzekeraar betaalt. Dat zou normaal gesproken een belastingvoordeel opleveren, maar dat wordt over de hele linie gecorrigeerd door een hoger belastingtarief. Voor de meeste

Vervolgstappen H Naast de Minister van Defensie speelt ook de Minister van Financiën en de Belastingdienst een belangrijke rol in dit WULdossier. Samen met onze collegavakbonden gaan wij ook stappen ondernemen tegen de Minister van Financiën. We gaan proefprocedures voeren tegen de Belastingdienst, omdat militairen moeten bloeden voor vereenvoudiging van het belastingstelsel . Dit is bij het ter perse gaan van deze Marechausseevereniging besloten. Houd voor nadere details onze website in de gaten!

van Financiën maakte tijdens het eerste debat met de Vaste Kamercommissie voor Defensie al onomwonden duidelijk dat de benodigde miljoenen in elk geval niet van zijn departement komen, omdat er volgens hem geen uitzondering voor een bepaalde categorie werknemers kan worden gemaakt. De MARVER is hier hogelijk verbaasd over, aangezien de militair wel van andere wetgevingen is uitgezonderd en daardoor een bijzondere positie heeft ten opzichte van de rest van Nederland.

Onkunde Iets ‘vergeten’ is één ding, maar erger nog is dat er sprake lijkt van onkunde bij Defensie. De negatieve inkomenseffecten waren al bekend sinds medio juni 2012. Toen werden in informele contacten door de bonden vragen gesteld aan de werkgever over compensatie van de gevolgen van de WUL. En die wet zelf kon toen allang geen verrassing meer zijn geweest, want april/mei 2012 werd de Wet Uniformering Loonbegrip (WUL) aangenomen door Tweede en Eerste Kamer. Dat wetende is het onverteerbaar wanneer je als vakbond op het allerlaatste moment het mes op de keel gedrukt krijgt. Want ondanks dat de verschillende centrales al maandenlang erop aangedrongen, kregen wij vlak voor Kerst voor het eerst een voorstel voor

Nederlanders zal de invoering van de WUL dus vrijwel geen gevolgen hebben, behalve dan dat hun loonstrook eenvoudiger wordt. En dat laatste was precies ook de bedoeling van de WUL. Als militair val je echter buiten dit verhaal. Omdat je een eigen ziektekostenverzekering van Defensie hebt (de SZVK) en nooit een inkomensafhankelijke werkgeversbijdrage had, heb je nu niet het belastingvoordeel dat gewone werknemers wel hebben. Maar je hebt desondanks toch te maken met een hogere belastingtarief. Hierdoor heb je een inkomstenverlies dat kan oplopen van 2,8 tot liefst 4,7 procent.

februari 2013

05

werk en inkomen

Geschil Grote verschillen

»

De gezamenlijke vakbonden bij Defensie zijn geschrokken over de berichten die binnenkomen over de negatieve effecten van de WUL op het salaris. De verschillen zijn door samenloop met andere maatregelen nog groter dan door Defensie voorgeschoteld is. De gezamenlijke bonden hebben sinds de loonstrook beschikbaar is al vele negatieve reacties binnengekregen. De effecten van de invoering van de WUL zijn bij alle rangen merkbaar en kunnen flink oplopen. Ook bij gelijke salarissen zijn er grote verschillen. De bonden proberen nu een goed beeld te krijgen van de situatie. We moeten nog even afwachten hoe de minister de gevolgen van de WUL gaat repareren In ieder geval heeft ze aangegeven dat het geen sigaar uit eigen doos zal zijn, maar onduidelijk is nog hoe ze het dan wel denkt te financieren. De bonden dringen er op aan om niet op eigen initiatief actie te ondernemen aangezien dit uw belang en uw rechten kan schaden.

Houd de website in de gaten om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en de eventuele stappen die u samen met ons kunt ondernemen om dit onrecht ongedaan te maken.

een beperkte reparatie van de gevolgen van de WUL voorgelegd. Tijdens de eerste vergadering, twee dagen na ontvangst hiervan, moesten we direct maar even ja zeggen tegen dit voorstel, want er viel niet over te onderhandelen. Voor 2013 zou uit de eigen bedrijfsvoering geld bij elkaar worden geschraapt en zou het personeel er ‘maar’ tot 1,7 procent op achteruitgaan. Iets waarover ook nog eens geen overleg is gevoerd met de medezeggenschap, waardoor ook dit slechts een schijnvoorstel bleek te zijn. Voor de jaren daarna moet de resterende 3,5 procent om de WUL te compenseren volgens Defensie uit de arbeidsvoorwaarden komen, waarmee het personeel er gezien de door het kabinet opgelegde nullijn feitelijk in twee jaar tijd dan tot 5 procent netto op achteruit zou gaan. Ook al vanwege de respectloze manier waarop het ‘overleg’ over dit onderwerp door de werkgever met de bonden

06

februari 2013

werd gevoerd, hebben de centrales toen het georganiseerde overleg (met de Minister) opgeschort. Zonder onze aanwezigheid in dit overleg mag Defensie geen onomkeerbare besluiten nemen die de rechtspositie van militairen raken, en daarmee komen ook de lopende reorganisatietrajecten stil te liggen.

Afspraken geschonden Maandag 7 januari was er op initiatief van de Centrales een gesprek tussen de voorzitters van de Samenwerkende Centrales van Overheidspersoneel sector Defensie (SCOD) en de SecretarisGeneraal van Defensie (SG), en de Hoofddirecteur Personeel (HDP. Doel was om te proberen uit de impasse te komen rond de reparatie van de Wet Uniformering Loonbegrip (WUL). Een oplossing zou ook een (verdere) vertraging van de reorganisaties voorkomen, maar Defensie hield de boot af. Tot onze stomme verbazing ontvingen we al vóór het gesprek van maandag 7 januari signalen dat Defensie doodleuk door wil gaan met de reorganisaties. In het gesprek heeft de SG de voorzitters inderdaad duidelijk gemaakt de reorganisaties gewoon door te zullen zetten, ook zonder medewerking van de bonden. Defensie neemt daarbij voor lief dat het de formeel gemaakte afspraken over reorganisaties, die zijn vastgelegd in de Uitvoeringsregeling Reorganisaties Defensie (URD), terzijde schuift. De Centrales hebben de SG geadviseerd dit niet te doen. Op deze wijze zou het conflict alleen nog maar escaleren. Uiteindelijk werd de soep niet zo heet gegeten. Defensie stopt toch met het voorbereiden van reorganisaties, zo liet de Hoofddirecteur Personeel (HDP) de centrales mondeling weten. Hiermee lijkt Defensie te zijn gezwicht voor de druk die het personeel en de militaire vakbonden hebben uitgeoefend. Verder heeft de HDP aan de SCO (samenwerkende centrales van overheidspersoneel) gemeld het personeel tot nader order geen brieven te sturen naar aanleiding van Begeleidingscommissies

Vertekend beeld inkomen militairen Enorme gevolgen UKW en pensioen H   Voor veel leden valt de netto UKW-uitkering of het pensioen in januari 2013 als gevolg van de WUL enorm veel lager uit. De MARVER vindt het ronduit onfatsoenlijk dat wettelijke maatregelen die vrijwel budgetneutraal zouden worden ingevoerd, nu zo’n beslag leggen op groepen Nederlanders die toch al vaak in de hoek zitten waar de klappen vallen.

Bezwaarschrift Bij het ter perse gaan van deze MARECHAUSSEEvereniging zijn wij in afstemming met onze collega vakbonden aan het onderzoeken of een bezwaarschrift richting de voormalige werkgever, die verantwoordelijk is voor de uitkering aan UKW’ers en gepensioneerden, mogelijk is. Naast het feit dat de gepensioneerden worden meegenomen in de proefprocedure tegen de Belastingdienst (zie hoofdartikel) beraden wij ons ook nog samen met onze collega-vakbonden op stappen die we verder kunnen ondernemen voor de pensioengerechtigden en diverse uitkeringsgerechtigden.   Hou onze website www.marechausseevereniging.nl in de gaten.

Personele Implementatie die sinds de opschorting van het overleg zonder de bonden hebben plaatsgevonden. Uiteraard houden we u van ontwikkelingen zo spoedig mogelijk op de hoogte via onze website www.marechausseevereniging.nl en eventueel ook per nieuwsbrief.

Snappen ze het bij Defensie nou nóg niet?

H

et was voor ons een poosje onduidelijk waarom militairen financieel steeds verder worden uitgekleed, en het einde daarvan maar niet in zicht kwam. Een kale kip kun je toch niet meer plukken? Maar inmiddels begint het te dagen. Op het Ministerie van Defensie lopen mensen rond die een volkomen vertekend beeld hebben van wat militairen verdienen, wat ze er voor moeten doen en vooral: wat ze er allemaal voor moeten laten. Noem het onwetendheid. Noem het jaloezie. Maar hoe dan ook : dat beeld moet worden bijgesteld. Als er sprake is van jaloezie dan hebben wij een sterk vermoeden hoe dat is ontstaan. Zolang militairen niet op missie gaan en niet oefenen, krijgen ze alleen een tamelijk karige wedde. Om te voorkomen dat ze er wel heel bekaaid vanaf zouden komen, worden ze gecompenseerd voor oefeningen en uitzendingen. Die toelagen kunnen op sommigen riant overkomen. Daar staat echter heel wat tegenover. Namelijk dat je als militair verplicht bent op missie

te gaan, dat je dan kunt sneuvelen, dat je je familie en andere geliefden lange tijd niet ziet. Maar daar wordt in de beeldvorming geen rekening mee gehouden. Ook wordt ‘vergeten’ dat de arbeidstijdenwet (ATW) en de Arbeidsomstandighedenwet (ARBO) dan niet geldt. Overigens gaan deze wetten ook niet op wanneer een militair vliegt, vaart, oefent of in Nederland operationeel wordt ingezet. Militairen zijn 24 uur per dag, zeven dagen per week beschikbaar. Zij gaan door waar anderen stoppen. Zij hebben de werklocatie niet zelf in de hand en moeten soms lang reizen of noodgedwongen binnenslapen. Dat is nogal wat. Je kunt zeggen dat militairen wel héél bijzondere werknemers zijn. Met een loyaliteit die je nergens anders ziet. En met een basissalaris dat geen gelijke hoogte houdt met die in de burgermaatschappij. Zo zit een duikbootcommandant net als een beleidsmedewerker in schaal 11. Los daarvan is het basissalaris voor ‘gewone’ militairen echt geen vetpot. Een andere oorzaak van jaloezie kan

Blokkeren reorganisaties noodzakelijk kwaad H   Door het stopzetten van het overleg worden alle lopende en komende reorganisaties vertraagd. Het is betreurenswaardig dat het zover heeft moeten komen, vooral ook omdat veel defensiemedewerkers snakken naar duidelijkheid over hun toekomstige werkgelegenheid bij Defensie. Maar de MARVER vindt het ook onverantwoord om de koopkracht van de collega’s die mogen blijven nog eens extra te laten teruglopen met een percentage tussen -2,8 en -4,7 procent.

»

De minister heeft ons schriftelijk laten weten dat zij het niet eens is met het eenzijdig opzeggen van het formele en informele overleg door de centrales. Zij legt dit de Advies en Arbitragecommissie Rijksdienst voor als geschil. De commissie komt op donderdag 14 februari bijeen.

zijn dat de ziektekostenverzekeringspremie voor militairen lager is dan voor burgers. Ook dat heeft grote gevolgen voor militairen. Ze zijn om te beginnen verplicht deze verzekering af te sluiten. En ze moeten altijd maar weer afwachten welke (tand)arts ze ditmaal krijgen. Die arts kan vervolgens besluiten dat ze onvoldoende geschikt zijn voor hun taken en kan dat doorspelen aan een commandant, met mogelijk ontslag als gevolg. Baanzekerheid is er overigens voor een grote categorie niet,onder meer vanwege de reorganisaties en het Flexibel Personeels Systeem (PFS) . Redenen genoeg om opnieuw naar het totaalplaatje te laten kijken. In die zin zijn we ook niet tegen de pakketvergelijking, omdat die de positie van militairen objectiveert. Dan zal blijken of militairen inderdaad moeten worden ontzien. Nu lijkt het er alleen maar op dat voor de werkgever en de politiek op dit moment alles, inclusief het Defensiepersoneel, ondergeschikt is aan het halen van bezuinigingsdoelstellingen.

>>

We begrijpen dat u snakt naar duidelijkheid «

februari 2013

07

FNV in beweging

werk en inkomen

AOW-gat: staat gedaagd

B

ij de MARVER is massaal gereageerd op de oproep aan leden die gedupeerd zijn door de verhoging van de AOW-leeftijd om zich te melden. De MARVER spant samen met een aantal andere FNV-bonden (de AFMP, NPB, FNV Bondgenoten, Abvakabo en FNV Bouw) en de militaire vakbond ACOM, de politievakbond ACP en de Stichting Belangen Gedupeerden AOW-Gat een civiele procedure aan tegen de Nederlandse staat. Inzet is dat het verhogen van de AOW-leeftijd zonder deugdelijk overgangsrecht in strijd is met het Europese Verdrag tot Bescherming van de Rechten van de Mens en de Fundamentele Vrijheden en het Internationaal Verdrag inzake Burgerrechten en Politieke Rechten. De procedure zal specifiek betrekking hebben op ambtenaren en werknemers die eerder met werken zijn opgehouden in de veronderstelling dat ze vanaf hun 65e AOW zouden krijgen. De MARVER vindt dat het kabinet de ingangsdatum van de AOW voor deze groep, die bijna geen kans maakt op het vinden van betaald werk, niet mag wijzigen. Intussen zullen de rechten van al diegenen die 65 jaar worden en geen AOW ontvangen veilig gesteld moeten worden. We adviseren iedereen die 65 wordt in 2013 of 2014 AOW aan te vragen zodra de mogelijkheid daartoe

geboden wordt (in 2013 vijf maanden voor de 65e verjaardag en in 2014 vier maanden voor de 65e verjaardag) en in de aanvraag te vermelden dat de AOW direct bij het aanvragen van de leeftijd van 65 jaar moet ingaan. De aanvraag kan worden gedaan via DigiD of door het bij de Sociale Verzekeringsbank (de instantie die de AOW uitvoert) te verkrijgen aanvraagformulier in te vullen en per post te versturen. We raden aan tegen de beslissing die u van de Sociale Verzekeringsbank ontvangt bezwaar aan te tekenen. Voor de adressering van het bezwaarschrift kan het beste even in de beslissing gekeken worden. Daarin is te vinden bij welke vestiging van de SVB het bezwaarschrift ingediend moet worden. Zorg ervoor dat het bezwaarschrift aangetekend wordt verzonden en bewaar het verzendbewijs. Heb je hulp nodig bij het opstellen of indienen van het bezwaarschrift, mail dan [email protected] . We begrijpen dat de verhoging van de AOW-leeftijd veel verontwaardiging oproept en we gaan ons uiterste best doen om voor elkaar te krijgen dat het kabinet wordt teruggefloten. Staat u bij ons geregistreerd als belanghebbende dan houden we u automatisch op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen. Bent u niet geregistreerd kijk dan regelmatig even op onze website voor het laatste nieuws over het AOW-gat.

Belastingwijzer 2013 downloaden

»

De Belastingwijzer 2013 (voor aangifte over 2012) is te downloaden. Na het inloggen op onze website komt u op een beveiligde pagina, waar u de gids als pdf kunt downloaden. Wilt u het aangifteformulier laten invullen door een van onze Belastingconsulenten? Maak een afspraak op een van de vele locaties van FNV Belastingen. Voor adressen zie www.fnv.nl/ belastingservice (zie de sectie service en nazorg).

8

februari 2013

Belastingservice Duitsland H   Ook dit jaar kunt u weer gebruik maken van de belastingservice Duitsland. De service is bedoeld voor leden van de MARVER/FNV en AFMP/FNV. U dient zich aan te melden om gebruik te kunnen maken van de service. Heeft u in 2012 een huis gekocht of verkocht? Geef dat aan bij aanmelding. Het invullen geschiedt op onderstaande locaties: » Op 18 en 19 februari te Munster. Aanmelden bij Ben Florrisen, tel: 0049 251 506 33 02   » Op 12, 13 en 14 maart te Ramstein c.q. Neustadt. Invullen op de locatie Neustadt is afhankelijk van het aantal aanmeldingen. Aanmelden bij Ron Segers, e-mail: [email protected], tel: 0031 653 526 083

Rectificatie ECDEF H  In de laatste Oplinie stond in het artikel over het ECDEF abusievelijk een fout. Hier stond dat u niet verplicht bent om naar BBO te gaan maar meteen naar ECDEF kunt stappen. Let op: U dient wel degelijk de kanalen van Defensie te bewandelen omdat u anders uw SBK rechten zou kunnen verspelen.

A

FNV werkt aan alternatief diensten ANBO voor senioren

anleiding voor de stellingname dat de discussie over arbeidsvoorwaarden verkeerd wordt gevoerd, is de ‘nieuwe’ inzetbrief van minister Hillen van 22 december. Een van de meest in het oog springende maatregelen in de brief is (nog steeds) het handhaven van de nullijn voor nog eens twee

Beste vakbondsleden,

Het vertrek van de ANBO uit de FNV In Beweging wordt door veel (oudere) leden betreurd. De FNV In Beweging is gelukkig op dit moment bezig met het Project Senioren. Hiermee moet in de behoefte van de senioren van de aangesloten bonden worden voorzien. Voorzitter van de FNV In Beweging Ton Heerts geeft in onderstaande brief toelichting op de komende projecten van de FNV In Beweging.

In mijn brief van 16 januari heb je kunnen lezen dat we met FNV In Beweging een grote stap vooruit hebben gezet naar het congres van 15 mei 2013. Het startpunt voor de krachtige vakbeweging van morgen. We willen flink vaart maken. Maar het gaat om meer dan structuren aanpassen. We willen echt vernieuwen. Slimmer werken. Betere dienstverlening. Dat wordt nu ook zichtbaarder. Zoals in de twee initiatieven die we net hebben gestart en die ik graag bij jou introduceer: het project Lokaal en het project Senioren.

Lokaal: actief en zichtbaar in de regio De landelijke politiek schuift meer en meer voorzieningen door naar de lokale overheden. Gemeenten en andere lokale overheden beslissen hierdoor steeds vaker over belangrijke onderwerpen rond werk en inkomen. Denk bijvoorbeeld aan sociale zekerheid, arbeidsvoorziening, onderwijs en (thuis)zorg. Het is dus cruciaal lokaal actief en zichtbaar te zijn. Daarom zijn we gestart met het project Lokaal.

Lokaal vakbondswerk We kennen gelukkig al veel mooie voorbeelden van lokaal vakbondswerk. Dus we hoeven het wiel niet helemaal opnieuw uit te vinden. Wel willen we nog meer bereiken via nieuwe initiatieven en extra lokale aanwezigheid. En via een gezamenlijke inzet van leden onder elkaar, ondersteund door kaderleden en onze medewerkers. Daarvoor versterken we bestaande lokale netwerken en bieden we nieuwe netwerken de ruimte om lokaal actief te worden. Daarnaast willen we dichtbij de leden aanwezig zijn met lokale vakbondshuizen én de lokale politiek meer beïnvloeden. De projectgroep Lokaal werkt dit nu verder uit.

advies over sociale voorzieningen. Juist door extra inzet op lokaal en regionaal niveau hopen we je hierbij nóg beter van dienst te zijn.

Senioren en FNV In Beweging Senioren zijn en blijven een belangrijke groep binnen FNV In Beweging. Ook na het vertrek van de ANBO. Met het project Senioren onderstrepen we dit. Hierin geven we vorm aan de dienstverlening en belangenbehartiging voor senioren. Zij kunnen zich straks aansluiten bij een eigen sector voor senioren of bij de sector waaraan ze nu verbonden zijn. Wie lid wordt of blijft van een beroeps- of vakgerichte sector, kan meedoen met het nieuw op te richten netwerk voor senioren.

Belangenbehartiging en dienstverlening Wat hebben we senioren te bieden? Allereerst blijft FNV In Beweging de belangen van senioren stevig behartigen. We zitten aan tafel met de politiek en pensioenorganisaties voor onderwerpen als pensioen, inkomen, wonen, (thuis)zorg, WMO en AWBZ. Ook komt er een aantrekkelijk pakket aan dienstverlening, en een eigen magazine. De huidige dienstverlening aan senioren zetten we vanzelfsprekend gewoon voort. Aanwezig zijn waar de beslissingen worden genomen en volop actief voor iedereen die werkt, wil werken of gewerkt heeft. Opkomend voor gewoon goed werk. Dat is FNV In Beweging. Een beweging die we samen maken, met bijna 1,2 miljoen leden! Met vertrouwen naar de toekomst. Heb je nu nog vragen of opmerkingen naar aanleiding van deze brief? Jouw bond helpt je graag verder.

Nog beter van dienst

Met hartelijke groet,

Natuurlijk kun je op ons blijven rekenen voor persoonlijke dienstverlening: hulp bij de belastingaangifte, WAOen WIA-dienstverlening, spreekuren, loopbaanadvies en

Ton Heerts Voorzitter stuurgroep FNV In Beweging

februari 2013

9

foto: Privécollectie De Boer

veteranen tekst Fred Lardenoye

Gijzelingsactie van Zuid-Molukkers bij De Punt eindigde bloederig

‘Het voelde net als in een oorlog’ Was aan eerdere acties van Zuid-Molukkers relatief rustig een einde gekomen, de treinkaping in juni 1977 bij het Drentse De Punt eindigde in een drama. Ook bij deze actie en de tegelijkertijd begonnen gijzeling van een lagere school in Bovensmilde werden veel marechaussees ingezet. Oud-opperwachtmeester Sane de Boer, destijds groepscommandant: “Dit was iets wat je nooit vergeet.”

L

ex Jansen (64) maakte als schutter deel uit van de Bijzondere Bijstandseenheid van de krijgsmacht (BBE-K). Hij was afkomstig van de technische dienst van de landmacht en was na een zware procedure geselecteerd. Eerder werd hij al ingezet bij de gijzeling in de Indonesische Ambassade. “Ik weet het nog goed dat er een telefoontje kwam in mei 1977 over de treinkaping bij De Punt. Ik was net aan het werk in een mobilisatiecomplex in Weert en moest via mijn huis in Dongen – waar ik mijn vrouw nog even goedendag kon zeggen – als een haas naar de JWF-kazerne Assen. Je moest als BBE’er binnen vier uur op de plek zijn. We gingen met twee man op posten in stelling liggen. Twee uur op en vier uur af.” Sane de Boer (78) had net de cursus opperwachtmeester erop zitten. “Dat was even slikken toen dit begon te spelen. Je had nog niks meegemaakt, dus dit was iets wat je nooit vergeet. Vanuit de brigade in Den Helder zijn we in de combi naar Assen gegaan. Daar zag je collega’s uit alle windstreken en werd een peloton gevormd. We kwamen in

10

februari 2013

de binnenste ring terecht, dus we konden de ontknoping goed zien.” De Boer en zijn collega’s moesten de opdringerige dagjesmensen op afstand houden. “Maar de buitenring met landmachtmilitairen deed dat al, dus wij zagen niemand komen. Bovendien zat er nog een kanaaltje tussen. Ik herinner me nog hoe we lunchpakketten over dat water met een touw werden overgetrokken. Dat zorgde voor wat afleiding.” Jansen had met zijn technische achtergrond tussen de diensten door nog tijd om op een van de boerderijen de voederinstallatie te repareren. “Wij zaten met het merendeel van de schutters op de nabij gelegen golfbaan. Vanuit onze positie moest de trein onder vuur worden genomen. De onderhandelingen werden gevoerd vanuit een van de boerderijen.”

Dekking zoeken De Boer moest het verloop van de onderhandelingen in de krant volgen. “Wel werden we geïnformeerd toen de bevrijdingsactie aanstaande was. Nadat hij eerder vanwege de mist was afgeblazen, kregen we op 4 juni te horen dat we dekking moesten zoeken.

De gijzeling bij De Punt H   Twee jaar na de treinkaping bij Wijster en de gijzeling van het personeel van de Indonesische consulaat in Amsterdam (zie deel 2), werd Nederland op 23 mei 1977 opnieuw opgeschrikt door een treinkaping, nu door een groep van negen Zuid-Molukse jongeren. Zij gijzelden passagiers van de intercity Assen-Groningen ter hoogte van het Drentse dorp De Punt en wilden daarmee de aandacht vestigen op hun streven naar een vrije Republiek der ZuidMolukken. Onderhandelingen leidden in dit geval niet tot resultaat, waardoor de regering onder aanvoering van Joop den Uyl zich op 4 juni genoodzaakt zag met militair geweld een einde te maken aan de kaping. Daarbij kwamen zes gijzelnemers en twee gijzelaars om het leven. Naast de Bijzondere Bijstandseenheid (BBE) van het Korps Mariniers, werden ook de BBE van de krijgsmacht, de Starfighters van de Luchtmacht en bijstandeenheden van de Koninklijke Marechaussee uit heel het land ingezet. De bijdrage van de KMar bestond in totaal uit zo’n 300 man. Bij de tegelijkertijd begonnen gijzeling van een lagere school in Bovensmilde werden nog eens 100 man ingezet, maar daarover meer in deel 4.

Sane de Boer aan het werk op de brigade in Den Helder eind jaren zeventig.

Een uur later kwamen die straaljagers op de trein afvliegen en vanaf dat punt gingen ze recht omhoog, dus je zag die enorme vuurstraal uit die motoren komen. Een enorm lawaai.” Jansen en zijn collega’s van de BBE-K moesten tegelijkertijd vuur afgeven op de trein. “Ik moest op het tweede raam schieten. Ik heb in een paar minuten 260 pantserdoorborende patronen op die trein zitten jassen. Ondertussen moesten de mariniers van de BBE naar de trein lopen.” Volgens Jansen hoefden de mariniers het karwei maar af te maken. Hij zegt vrijwel zeker te weten dat hij zelf twee Molukkers heeft neergeschoten. “Dat heb ik jaren later met rekenen en navragen uitgevonden. Je houdt er toch iets aan over, ik wilde dat per se weten. Punt is natuurlijk dat het Korps Mariniers toen al een hele goede prafdeling had. Ze hebben zo alles naar zich toe getrokken.”

Erkenning De Boer volgde de ontknoping van nabij. “Die Molukkers zijn echt aan stukken geschoten, het was in een paar minuten voorbij. Vlakbij ons was een tent van het Rode Kruis waar de

slachtoffers op een rij waren gelegd.” De oud-marechaussee vond het een aangrijpende ervaring. “Het voelde net als in een oorlog. Ik ben nooit op uitzending geweest, want ik werkte lange tijd op het Opleidingscentrum in Apeldoorn. Dus ik heb ook geen onderscheidingen. In die zin zou ik een lintje wel zien als een stuk erkenning.” Net als alle betrokkenen heeft ook De Boer nooit iets van nazorg gehad. “Wel hebben we samen met de predikant die daar destijds was een half jaar later een kleine reünie georganiseerd op de brigade in Den Helder. Samen met enkele verpleegsters van het Rode Kruis.” Zowel De Boer als Jansen herinneren zich de verschillen in beloning vergeleken met de collega’s van de Rijkspolitie. Jansen: “Zij bestelden alvast een kleuren tv en bij ons dreigde het na tien dagen van een dienstreis een detachering te worden. Daardoor zouden we zelfs geen onkostenvergoeding meer krijgen. Want je moest daar alles zelf kopen. Toen wees een administrateur ons erop dat we dat konden voorkomen door even op en neer naar huis te gaan. Dat hebben we toen ook gedaan. Ik was net op tijd voor de ontknoping terug!”

ik zou een lintje wel zien als een stuk erkenning Lex Jansen (r) vond bij De Punt in 1977 ook tijd voor een partijtje schaak.

Foto: Privécollectie Lex Jansen

februari 2013

11

blikopener tekst dick harte

Kwart minder vermoeidheid door slimmer eten

Nachtdienst en voeding

Met de juiste voeding op de juiste momenten kan vermoeidheid tijdens een nachtdienst met wel 26 procent worden teruggebracht. Dat concludeerde adviesorganisatie Circadian in oktober 2011 op basis van een eigen onderzoek onder verpleegkundigen in de Nederlandse academische ziekenhuizen, gefinancierd door sectorfonds STAZ. De uitkomsten van dat onderzoek geven ook marechaussees goede handvatten om vermoeidheid tijdens de nacht te verminderen.

A

Het draaien van nachtdiensten is niet zonder risico’s. Regelmatig werken op tijden dat je volgens het natuurlijke levensritme zou moeten slapen heeft onvermijdelijk gevolgen voor je gezondheid, veiligheid en sociale leven. Dat is de afgelopen jaren wetenschappelijk vastgesteld in verschillende sectoren in binnen- en buitenland. ’s Nachts werken geeft een verhoogde kans op slaapproblemen, een verstoorde stoelgang, een verstoord eetpatroon, hoofdpijn, prikkelbaarheid, concentratieproblemen en gebrek aan energie. Bovendien geeft het bij vrouwen mogelijk een hogere kans op borstkanker en bij mannen op prostaatkanker. Meerdere leden van onze collega-vakbond NPB lieten naar aanleiding van een publicatie over dit onderwerp in mei 2012 weten dat ze de omschreven klachten herkenden. Met name hoofdpijn, maag-darmklachten, slaapproblemen en stemmingswisselingen werden gemeld. Niet alleen door collega’s die al jaren in de onregelmatigheid werkten, maar ook door jongere collega’s die nog maar net een paar jaar meeliepen.

Taak werkgever Dergelijke klachten kunnen natuurlijk voorkomen worden door simpelweg

12

februari 2013

voor de werkgever is een belangrijke taak weggelegd niet langer ’s nachts te werken. Dat is echter een onhaalbare kaart, zeker voor militairen. Vandaar dat het erg belangrijk is dat er zo veel mogelijk gedaan wordt aan het voorkomen of verminderen van de schadelijke gevolgen van nachtdiensten. Hier is wat de MARVER betreft een belangrijke taak weggelegd voor de werkgever. Die moet de nachtdiensten over zo veel mogelijk medewerkers verdelen, opdat iedereen er zo weinig mogelijk hoeft te draaien. Hoe minder nachtdiensten, hoe eerder je lichaam weer herstelt. Na meerdere nachten op rij lijkt de belasting draaglijker te worden, maar dat is bedrieglijk. Dat blijkt wel uit de grotere moeite die het lichaam na zo’n reeks nachtdiensten heeft om weer te herstellen.

Concentratieverlies Ook is het verstandiger om ’s nachts geen te krappe sterkte in te roosteren. Er moet dan in ieder geval iemand beschikbaar zijn om een eventueel bij een collega intredende vermoeidheid te signaleren en op te vangen. Gezien het

onvermijdelijke concentratieverlies aan het eind van de nacht moeten moeilijke klussen in die fase vermeden worden. Bovendien verdient het aanbeveling om voor nachtwerkers bedrijfsvervoer naar huis te regelen, omdat zelf rijden riskant kan zijn gezien het eerder genoemde concentratieverlies. Naar de mogelijke verkeersgevolgen van het draaien van nachtdiensten wordt momenteel onderzoek gedaan door Politie en Wetenschap. Ook iemands werkrooster is van invloed op de mate waarin hij nachtdiensten kan verdragen. De voorkeur verdient een zo regelmatig mogelijk schema, ook al komt dat niet altijd overeen met wat iemand privé het beste uitkomt. Overigens kan het meest ideale rooster per individu verschillen. Er is duidelijk verschil tussen ochtendmensen en avondmensen.

Eigen invloed Over de verantwoordelijkheid van de werkgever om de nachtdiensten draaglijker en veiliger te maken is en blijft de

MARVER in overleg met de minister van Defensie. Er zijn echter ook maatregelen die medewerkers heel goed zelf kunnen nemen. Één daarvan is zorgen voor goede nachtrust. Na het draaien van een nachtdienst wordt er minder goed geslapen. Dat kun je verbeteren door te gaan liggen in een koele, donkere, goed geventileerde kamer waar de kans om gestoord te worden klein is. Het is af te raden dan net voor het slapen gaan eerst nog wat activiteiten te ondernemen zoals boodschappen doen of koffie of alcohol drinken.

Misverstanden Op 13 december 2012 vond in Den Haag een congres plaats over nachtarbeid. Met name het STAZ-onderzoek onder verpleegkundigen kreeg veel aandacht. Er bestaan veel misverstanden over eten in de nacht. Het nuttigen van een warme maaltijd tijdens een nachtdienst is niet ongebruikelijk: opgewarmde kliekjes van thuis of een snack van de shoarmaboer om de hoek. In die uren functioneert het spijsverteringsstel-

sel echter niet optimaal, ook al ben je aan het werk. Volgens je lichaam zou je in slaap moeten zijn en daar zijn je organen dan ook op afgestemd. Veel en vet voedsel wordt niet verteerd en ligt zwaar op de maag. Een tweede misverstand is dat er ’s nachts zo weinig mogelijk moet worden gegeten. Je hebt zeker je energie nodig om het einde van de nachtdienst te halen en ook nog thuis te komen daarna. Uit het STAZ-onderzoek blijkt dat je met de juiste voeding op de juiste momenten je vermoeidheid met 26 procent kunt verminderen. Dat betekent een betere concentratie en een fittere en vooral ook veiligere nachtdienst. Voedingsdeskundigen adviseren het volgende schema tijdens een nachtdienstperiode: » Het avondeten om circa 18.00 uur is warm eten. Dit is de eerste echte maaltijd. Denk aan een flinke portie groente, een stuk vlees, vis of vleesvervanging, aardappelen, rijst of pasta. » Om circa 23.00 uur wordt een lichte snack aanbevolen, zoals een schaaltje

Meer weten over werken in de nacht? » Kijk op www.staz.nl. Hier kun je ook het boekje ‘Goedenacht’ downloaden met veel informatie en tips over nachtarbeid. » Kijk op www.allesoveronregelmatigwerken.nl. Hier kun je een onregelmatig werk-check doen en een roostertest.

kwark met fruit, een cracker of een boterham » Om circa 1.30 uur een midnight meal, bijvoorbeeld een kop soep met een paar volkoren boterhammen. » Om circa 5.00 uur een early morningsnack tegen de dip in laatste uurtjes. Denk aan een mueslibol, fruit, yoghurt, krentenbol met kaas. » Om circa 7.30 uur een licht ontbijt: een schaaltje yoghurt met muesli, een boterham met pindakaas, een geroosterde boterham. Dit is belangrijk voor een goede slaap na de nachtdienst. Ontbijt je te zwaar, dan word je te snel weer wakker. februari 2013

13

Vraag?

Eet je energiek door de nacht

Onregelmatig werken door nachtdiensten kan je dagelijkse eetritme stevig in de war gooien. Jij bent immers aan het werk als anderen slapen. Maar ook onze biologische klok staat op een leven overdag afgesteld. Dat heeft onder andere gevolgen voor de vertering van je eten maar ook voor je energielevel. Voor je gezondheid is het belangrijk dat je, ondanks andere werktijden, je biologische klok zoveel mogelijk volgt. En dat is minder moeilijk dan je denkt.

Slimme tips

» Neem voldoende eten mee van thuis, dan kun je het snoep op het bureau voorbij lopen. » Blijf voldoende drinken, overdag maar ook ‘s nachts. Maar laat de energydrinks achterwege. Dat geeft je een korte piek maar daarna een heftige dip. Regelmatig eten geeft je veel meer energie. » Koffie? Ben je gevoelig voor koffie laat dit dan de tweede helft van de nacht staan. Dat geldt ook voor (groene) thee en cola. » Magnetron in de buurt? Liever toch iets warms? Neem dan iets mee van thuis, niet te vet of te zwaar. En laat de snacks waar ze zijn. » Een snel soepje (blik/instant) helpt je snel door je dip. Pak er eventueel een knapperige soepstengel of boterham bij. » Korte pauze? Een bruin broodje met mager beleg en wat fruit geeft meer energie dan een greep uit de snoeppot.

14

februari uit: marechausseevereniging, 2013 februari 2013

22:30 u

02:00 u

04:30 u

07:00 u

Een goed begin

Midnight Snack

Grip op je dip

Het zit erop!

Het is slim om net voordat je aan je dienst begint alvast even wat te eten. Het is immers al weer even geleden dat je een maaltijd hebt gehad. Door iets te eten heb je vast een bodem gelegd voor een energieke nacht.

Het eerste deel van je nachtdienst zit er op. Even tijd voor een break. Neem ook echt de tijd om even te eten. Het is nu belangrijk dat je bewust kiest. Immers, een verkeerde maaltijd komt je energielevel niet ten goede. Laat vette gerechten staan, maar kies voor lichte eiwitrijke gerechten met langzaam opneembare koolhydraten zoals volkoren producten en zuivel.

Je voelt je dip opkomen, tijd om wat te eten! Je hebt nu snelle energie nodig dan kun je er nog een paar uur tegen. Neem even de tijd en kies slim, dan heb je grip op je dip!

Je bent klaar met je dienst, tijd om te slapen! Het is slim om nog even een kleinigheidje te eten voordat je in bed stapt. Geen heftige maaltijd maar gewoon een klein ontbijtje, dit houdt je bloedsuiker op peil en zorgt ervoor dat je lekker door kunt slapen.

Idee? » een schaaltje kwark met vers fruit erdoor » een cracker of boterham met een gekookt eitje » een schaaltje yoghurt met een paar lepels muesli

Idee?

» een paar stevige bruine boterhammen met hartig beleg en een kop soep » een knapperige maaltijdsalade met stukjes kip en wat pasta » een tosti van bruine boterhammen met mozzarella, tomaat en pesto

Idee?

» een mueslibol met appelstroop » een lekkere fruitsalade van verschillende soorten fruit » een krentenbol met een plakje kaas

Ik heb gehoord dat je het beste niets kan eten als je ‘s nachts aan het werk bent. Dat is niet slim! Ook in de nacht heb je energie nodig. Eet daarom om half 2 à 2 uur een paar boterhammen en eventueel wat fruit en doe dat om circa 5 uur nog een keer. Probeer vooral brood en fruit te eten, die leveren koolhydraten daar blijf je lekker fit bij.

Power na de nacht recept Meng 3 lepels muesli met het sap van een sinaasappel. Laat het even staan en voeg dan 200 ml yoghurt toe en een flinke hand blauwe bessen (evt. diepvries). tip Meng alle ingrediënten (behalve de blauwe bessen) de avond ervoor al door elkaar en doe in een bakje. Dan hoef je het alleen op te eten ‘s morgens!

Idee?

» een boterham met een plakje kaas en een likje appelstroop en een kiwi

» een (geroosterde)boterham met honing en een beker melk » 2 volkenbeschuitjes, één met jam en één met smeerkaas en wat fruit

Regelmaat

Zelfs met jouw onregelmatige leven kun je regelmaat inbouwen. Het belangrijkste is dat je zoveel mogelijk probeert te eten op vaste tijden. Gewoon drie hoofdmaaltijden per dag met drie à vier wat kleinere tussendoortjes, alleen op iets andere tijden. Probeer hoe dan ook om de twee à drie uur iets te eten. Jij moet als het ware zelf je ‘eetklok’ instellen!

februari 2013

15

column

veteranen Tekst fred ladernoye

Hank Dussen

The real thing

I

n een vorige column was ik nogal lyrisch over het Profiling Targeting & Tasking Center. Ik vind het idee dat een bijna 200 jaar oude organisatie het lef heeft om zich zelf opnieuw uit te vinden zeer aanlokkelijk. Ik denk dat dit idee ook ons als belangenbehartigers van het personeel voor moeilijke keuzes plaatst. Want bij zo’n grote verandering zullen er momenten komen dat de werknemersbelangen haaks op die van de KMar komen te staan. Wil je met elkaar zo’n traject goed bewandelen dan moet er sprake zijn van weder-

zijds vertrouwen. Het huidige klimaat in het overleg maakt dit wel erg lastig. Maar dit – ook al is het nog zo’n hot item- is niet waar ik het over wilde hebben. Ik merk dat ik de laatste tijd steeds meer vraagtekens bij de term ‘zichzelf opnieuw uitvinden’ zet. Een veel gehoorde zin is: We gaan dit doen omdat ze dit ook zo doen bij de Nationale Politie. Natuurlijk, beter goed gestolen dan slecht verzonnen. Maar kopiëren is niet innoveren. Ik weet niet waarom men

het oorspronkelijke pad heeft verlaten. Mogelijk is het tijdsdruk, mogelijk is het de complexiteit, misschien is het weerstand in de organisatie. Wat het ook is, neem het weg. Want als je kopieert dan wordt je Freeway cola. Op zich goed te drinken. Het lijkt ook erg op Coca Cola. Maar hoe goed het ook smaakt het is niet “The Real Thing”. Dat de Marechaussee veranderd in een Nationale Politie light is echt het laatste waar Nederland op zit te wachten.

Foto: Museumcollectie Bronbeek

Van koloniaal rustoord tot tehuis voor veteranen op leeftijd

150 jaar Bronbeek Op 19 februari is het precies 150 jaar geleden dat Bronbeek zijn deuren opende voor gewonde veteranen van het Koninklijk Nederlands-Indisch Leger (KNIL). Inmiddels is Bronbeek een tehuis voor oud-militairen, dat op het prachtig gelegen koloniaal landgoed ook een museum herbergt, talloze monumenten en reüniefaciliteiten voor veteranen.

I

n 1859 besloot koning Willem III zijn Arnhemse landgoed Bronbeek aan de Nederlandse Staat te schenken, onder de bepaling dat ‘aan het voorgeschreven onroerend goed nimmer eenige andere bestemming zal mogen worden gegeven, dan waartoe het geschonken is, namelijk tot een Koloniaal Militair Invalidenhuis.’ En dat gebeurde dus ook. De bestaande koloniale bebouwing op Bronbeek werd aangevuld met een voor die tijd modern tehuis dat plaats bood aan 200 KNIL-veteranen. Het werd geopend op 19 februari 1863, dit jaar dus precies 150 jaar geleden.

Zeker op uitzending

UITZENDCERTIFICAAT MARVER U bent lid van de Marechausseevereniging en wordt uitgezonden? Vraag uw uitzendcertificaat aan. Hiermee heeft u gratis de volgende dekking voor de duur van uw uitzending: • • •

€ 2.500 bij overlijden als gevolg van een ongeval; € 5.000 bij algeheel blijvende invaliditeit als gevolg van een ongeval; In geval van gedeeltelijke blijvende invaliditeit door een ongeval een evenredig percentage van € 5.000.

Nieuwe generaties veteranen Foto: AVDD

Waar vraagt u uw certificaat aan? • Surf naar www.marechausseevereniging.nl en klik op Uitzendcertificaat; • Mail naar [email protected] o.v.v. Ik word uitgezonden. Geef hierin uw persoonsgegevens, naam uitzending, vertrek- en terugkeerdatum van uw uitzending; • Bel met 040 20 73 100 (kies 4). Ook voor plaatsing in de West, mits korter dan een jaar, kunt u het uitzendcertificaat aanvragen!

16

Bewoners van Bronbeek naast het Van Heutsz monument bij het Hoofdgebouw (circa 1985).

Hoewel de bewoners in de loop der jaren dat wel zijn, is er in essentie niet zoveel veranderd aan datgene wat de Koning voor ogen stond. Ook anno 2013 is Bronbeek een tehuis waar veteranen onderdak kunnen vinden. Het Koninklijk Tehuis voor Oud-Militairen Bronbeek zoals het sinds 1970 heet, lijkt na de bijna sluiting begin jaren tachtig weer uit de as herrezen. Er wonen inmiddels vijftig veteranen in units die na een fikse verbouwing begin jaren tachtig weer aan de standaard voor de Nederlandse

bejaardenzorg voldoen. Elke unit is voorzien van een zit- en slaapkamer en een halletje met een eigen douche- en toiletruimte. Over de toekomst hoeft Bronbeek zich geen zorgen te maken, want ook toekomstige generaties veteranen behoefte zullen hebben aan deze vorm van veteranenzorg. Dat blijkt uit onderzoek, zo laat de huidige commandant van Bronbeek, kolonel der cavalerie Ger Noordanus, in het veteranentijdschrift Checkpoint deze maand weten. De overgang naar nieuwe generaties veteranen is uit het huidige bewonersbestand van Bronbeek ook af te lezen. De grootste groep bestaat nog altijd uit Indiëveteranen, maar nieuwe plaatsen worden voornamelijk gevuld door Nieuw-Guineaveteranen. Ook de eerste Libanonveteraan heeft intussen zijn intrede gedaan en de jongste bewoner is een 71-jarige luchtmachtveteraan die werd uitgezonden naar de Sinaï en Turkije ten tijde van de Eerste Golfoorlog in 1991. En behalve als militair tehuis heeft Bronbeek inmiddels meer functies. Zo is er het museum Bronbeek dat is voortgekomen uit talloze geschenken

ook het museum voorziet in behoefte

en inmiddels een collectie omvat van zo’n 55.000 voorwerpen en 10.000 boeken en foto’s. Het museum is ook bij Koninklijk Besluit aangewezen om het erfgoed van het KNIL te verzamelen, te conserveren en te exposeren.

Ruime belangstelling Met zo’n 30.000 bezoekers per jaar blijkt ook daar ruime belangstelling voor te zijn. Sinds de laatste grote verbouwing in 1992, die resulteerde in de Kumpulan met restaurant, toko en een ruimte voor exposities en manifestaties, is Bronbeek in toenemende mate in trek als locatie voor herdenkingen, reünies en symposia voor veteranen en andere oud-militairen. Deze functie heeft ook tot de opname van Bronbeek in de faciliteitenregeling die geldt voor veteranenverenigingen voor reünies. “Door het verdwijnen van militaire locaties neemt die behoefte alleen nog maar toe”, concludeert Noordanus. Alle reden om het 150-jarig bestaan van Bronbeek in 2013 groots te vieren. Dat gebeurt onder meer met een groot feest op 19 februari, een jubileumconcert, open dagen en speciale exposities.

DFD stuurt u het bewijs van dekking en zal u verder informeren. februari 2013

februari 2013

17

ledenbenefits

» De redactie mag

Zero Dark Thirty

»

» De redactie mag van A-Film 3 x 2 vrijkaartjes verloten onder de leden van de Marechausseevereniging. Wilt u kans maken op een setje vrijkaarten? Stuur dan vóór 10 februari een e-mail met deze film als onderwerp naar [email protected].

De film Zero Dark Thirty vertelt het verhaal van de klopjacht op Osama Bin Laden, de man achter de aanval op de Twin Towers op 11 september 2001. Alle geheime diensten van Amerika zijn jarenlang op zoek geweest naar deze meest beruchte terrorist ter wereld, maar slaagden er aanvankelijk maar niet in om hem te traceren. Het is uiteindelijk de intelligentie en opmerkzaamheid van een CIAmedewerkster (in de film gespeeld door Jessica Chastain) die ervoor gezorgd heeft dat Osama in handen valt van de Amerikaanse mariniers, de Navy Seals. Het gerucht doet de ronde dat scenarist Mark Boal voor deze film kon beschikken over de geheime tapes (uit de zwarte doos van de gecrashte helikopter) van de operatie. De makers zeggen dat ze door interviews met betrokkenen dichtbij de waarheid zijn gebleven. In elk geval leidde de film in de VS al tot veel ophef, met name door enkele martelscènes aan het begin. Regisseur Kathryn Bigelow is niet de eerste de beste. Met haar vorige film The Hurt Locker, over explosievenopruimers in de oorlog in Irak, won zij twee jaar geleden maar liefst zes Oscars. Zero Dark Thirty is sinds 24 januari te zien in de bioscopen.

CIA-medewerkster Maya (Jessica Chastain) wijst Navy Seals de weg naar Osama Bin Laden in Zero Dark Thirty.

18

februari 2013

van Uitgeverij Toth vijf exemplaren van dit boek verloten onder de leden van de Marechausseevereniging. Wilt u kans maken op een van de exemplaren? Stuur dan vóór 20 februari een e-mail met dit boek als onderwerp naar [email protected]

Handboek dienstplichtig soldaat b.d. H   Dit handboek is een feest van herkenning voor elke soldaat buiten dienst. Het eerste deel is thematisch van opzet, en bevat hoofdstukken als ‘legering in Duitsland’, ‘eten op de kazerne’, ‘koude te velde’ en ‘uitzending naar Suriname’. Hierin delen zestig ex-dienstplichtigen hun meest bizarre keurings- en ontgroeningsverhalen met de lezer, geven ze levendige beschrijvingen van doorstane ontberingen en vertellen ze over jaloersmakende momenten van kameraadschap. In het tweede deel van het boek wordt ingegaan op de geschiedenis van de dienstplicht en op de waarde van deze tijd voor de soldaten b.d. en de samenleving. Hiermee werpt Handboek soldaat b.d. een nieuw licht op de recente discussies hierover in de media. Aangevuld met een reportage van reünistenverenigingen en fietsroutes langs voormalige kazernes is deze uitgave een volwaardig en compleet handboek voor na de diensttijd. Handboek voor de dienstplichtig soldaat b.d. – Michiel Hegener en Frank Oosterboer Gebonden uitgave (flexicover), 272 pagina’s, rijk geïllustreerd ISBN 978 90 6868 610 4, prijs: € 19,90

februari 2013

19

computerhoek

verenigingsnieuws

Tekst wim van den burg

Verjaardagsactie Fonds Sociale Zorg, Hans van Asperen

Donateurs, bedankt!

Het betere beulswerk H  Vastgelopen programma’s zijn in Windows vaak lastig te stoppen, waardoor je hele PC lijkt te bevriezen. Met SuperF4 gaat dat een stuk makkelijker. De normale manier om een vastgelopen applicatie te stoppen is via de Taakmanager. Je drukt op Crlt+Alt+Delete, selecteert het betreffende programma, en beëindigt het proces. Het is een omslachtige en tijdrovende manier. Vooral omdat je kreunende, steunende, bijna vastlopende pc vaak niet meewerkt. Een andere, veel snellere, manier is via Alt+F4. Dit werkt echter heel vaak niet bij vastlopende programma’s omdat de computer deze op een nette manier wil afsluiten maar geen response meer van het programma krijgt. SuperF4 is een gratis programma dat een eind aan dit probleem maakt. Het is een ‘turbo versie’ van Alt+F4 die via de toetsencombinatie Ctrl+Alt+F4 opgeroepen kan worden. Vervolgens wordt het proces dan zonder genade de nek omgedraaid waardoor het programma - dat op dat moment in het actieve venster staat - stopt. Dit is ook mogelijk via de muis. Via Win+F4 kun je de mouse-modus activeren. De cursor verandert dan in een doodshoofd en je kunt nu ieder programma stoppen door simpelweg in het venster te klikken. Via de Esc toets keer je weer terug in de normale (veilige) modus. SuperF4 is slechts 0,08 MB groot, maar bijzonder krachtig als het om processen stoppen gaat. Downloaden: code.google.com/p/superf4

Van onderstaande donateurs heeft het Fonds Sociale Zorg via de verjaardagactie een gift of donatie ontvangen.

Rekenmeester worden

»

Is hoofdrekenen niet je sterkste punt? Grijp je al snel naar je telefoon voor een simpel sommetje? Dan is het hoog tijd om daar wat aan te doen, want goed kunnen hoofdrekenen is erg nuttig en kan je ook veel geld besparen. Ga daarvoor naar beterrekenen.nl, een website die je helpt om goed te leren rekenen. Na gratis inschrijving op deze website krijg je iedere werkdag een mailtje. Daarin zit een link naar een rekentest op het door jouw opgegeven niveau. Zo kun je iedere dag in een paar minuten tijd je rekenvaardigheid testen en verbeteren. Er zijn ook apps voor iPhone en Android beschikbaar.

Multimedia spektakel

»

Met DVD slideshow GUI maak je van wat foto’s een flitsende multimediashow op dvd. Deze kun je vervolgens via je televisie afspelen. Over een diashow spreken we niet, want dat zal DVD slideshow GUI te kort doen. Het gaat namelijk veel verder dan wat foto’s achter elkaar zetten. Met DVD slideshow GUI kun je werken met effecten (72), overgangen (192), animaties en muziek. DVD Slideshow GUI is in feite een schil om een reeks bestaande programma’s heen. Vaak zijn deze losse programma’s onvriendelijk in het gebruik, maar de GUI (Grafische User Interface) maakt het allemaal een stuk eenvoudiger. Avisynth, Dvdauthor, Quenc, Media Player Classic, FFmpeg, Flvtool2, Mplex, Demux en Mkisofs zijn programma’s die allemaal in deze (gratis) verzameling zijn opgenomen. Een aanrader voor wie wat moois van zijn (vakantie) foto’s wil maken. Op de website van de maker staan enkele mooie demo’s waarin je kunt zien wat je voor moois met dit programma kunt maken.  Demo’s bekijken en programma downloaden: http://download.videohelp.com/tin2tin

20

februari 2013

E-books beheren H   Heb je al een aardige hoeveelheid e-book bestanden op je computer verzameld? Dan is Calibre wellicht een leuk gratis programma. Calibre is gratis software om e-book verzamelingen mee te beheren, en natuurlijk kun je de digitale boeken er ook mee lezen. Calibre kan overweg met alle bekende e-book formaten en kan ook converteren van het ene naar het andere formaat. Je kunt je verzameling boeken op tal van manieren sorteren en je kunt eigen tags aan de bestanden koppelen. Ook kun je de e-books van een eigen omslag voorzien. Dat is vooral handig als een e-book helemaal nog geen cover heeft. Downloaden: calibre-ebook.com/download

H.J. Adams Borne

B.J. Mol Zevenaar

T. van Agteren ’s-Gravenhage

N. Nanninga Appingedam

K. Baas Apeldoorn

J.C.M. Nijkamp-Bruijnooge Beekbergen

M.G. Bannink Mantgum

G. Nuis Apeldoorn

E.W. Beijer Purmerend

G.J.W. Olthof Duiven

R. vd Berg Nunspeet

L. Oosterhoff-Zomer Peize

A. Blaauw Assen

R. Oostindien Hoogeveen

W. Blaauwbroek Losser

M.F.L. Orij-van Rooijen Pijnacker

B.W.G. Boekelder Geldrop

M.B.M. Oude Veldhuis Lisse

J.W. Bomhof Gouda

J.F.M. Pijnenburg Apeldoorn

P.J.G. Bongaerts Baarlo LB

M. Pilon-Beuker Nunspeet

K.J.M. de Bruin Nieuwegein

B. van de Pol Delft

J. Buis Delfgauw

J. van Poortvliet Naarden

J. Buteijn Baarn

B.R. Prasing-Reitsma Lobith

F. de Dreu Vaals

J. van Putten Ridderkerk

N. van Driel-Vermeulen Terneuzen

J. Rinck Deventer

M. Duivis-van der Werf Teteringen

G.W. Ringenier Scherpenzeel Gld

L.J.M. Ehlen Schimmert

P.H. Rutten Venlo

C.A. Elbers Zoetermeer

C.L.A. Schalkoort Hoek van Holland

J.H.N.C.D. van Eldik Kesteren

A. van de Scheur Almere

E.J. Folgerts Coevorden

M.R. van der Schoor Denekamp

J. Gaasbeek Amersfoort

W. Sibering Apeldoorn

J. Gatsma Utrecht

R. Sietsma Ermelo

H.B. Geersten-van Os Breda

L. Slaaf Purmerend

A. Gerling Alphen a/d Rijn

P.J. Spee Grashoek

L.P.C. Heijmen Bemmel

W.C. Steenmetz-van der Linden Vleuten

J.E.T.M. van Herpt Denekamp

L. Stilma Woerden

R. Hetterscheid Apeldoorn

R. Stoop ‘s-Gravenzande

H.H. Heufkens Nijmegen

D.F. Tegel Ugchelen

F. Hirdes Apeldoorn

H.G. van Tricht Rijnsburg

T.C. Hoogendoorn Rotterdam

B. Tuinman Kampen

H. van Ittersum Apeldoorn

H.C. Veen Den Helder

J. Jansen Elst Gld

J. de Velde Genemuiden

M.K. Jonker-van Beelen Oestgeest

A.N. van de Ven Utrecht

E.J.M. te Kamp-van de Sanden ‘s-Gravenzande

T.P.M. Verdonk Tilburg

H.C. Kieneker Enschede

J. de Vlaming Oud Beyerland

L. Klaassen Brielle

J.B. Vochteloo Apeldoorn

A. ten Klooster Haarlem

R. Voets Nunspeet

J. Knijft-Stap Harderwijk

L. Vollinck-Rossing Assen

E.A.C. Knopjes Bergen op Zoom

A.J. Vos Epe

H.J.M. Koppers Venlo

A.D. Vriezen Wenum Wiesel

M. Korf-van den Berg Urk

L.A. van de Wakker Dalerpeel

H.C.J. Korswagen Apeldoorn

J. Walvius Vierhouten

C.H. Laarakker Zevenaar

R.W.J. Wessels Haaksbergen

A. van Leeuwen Ede Gld

B. Witte Oldenzaal

C.V. Leeuwen-van Wandelen Soesterberg

J. Wouters Hoek van Holland

A. vd Lelij Zevenaar

R.J. van de Zandschulp Veenendaal

W.H.R. Lobel Koudum

A.P.D.M. van Zanten Wadinxveen

N.T.J. Maes Borssele

de Zeeuw-vd Duim onbekend

J.D.N. Marijs Almere

J. Zijlstra Coevorden

Van de fractie Noord-Oost van de Marechausseevereniging werd een donatie ontvangen. Tussen de deadline voor het inleveren van de kopij en de datum van verschijnen van dit blad zit bijna een maand. Daardoor kan het zijn dat uw naam n.a.v. een gift of donatie nog niet terug is te vinden in bovenstaande lijst. Die zal dan in volgende blad verschijnen. Hartelijk bedankt voor uw bijdrage. Hans van Asperen 06-13459772 [email protected]

Nieuwe collectie joggingbroeken!

»

Unisex Joggingbroeken van het merk New Wave Edison in de kwaliteit 280 gr/m² en in kleur dark navy. Verkrijgbaar in de volgende maten: S , M , L , XL en XXL € 24,- euro per stuk Te koop bij het Fonds Sociale Zorg, in de winkel LOKKMAR, geb 32 (KEK) Of mail naar: [email protected]

» » »

februari 2013

21

Verenigingsnieuws

Verenigingsnieuws

In memoriam » Op 26 november 2012 is op

» Op 4 december 2012 is na een

» Op 29 december 2012 is na een kort

96-jarige leeftijd te Den Haag overleden Mevr. G.M. Meeuwisse-Hillyard. Zij was de weduwe van de aoo Meeuwisse. Hij was een oud Engelandvaarder en is werkzaam geweest op de brigade KMar Den Haag en Clingendael. De begrafenisplechtigheid vond plaats op 3 december 2012 op de begraafplaats te Voorburg waarbij belangstelling werd getoond door onze FSZ-medewerker Kor van de Polder. Correspondentieadres: Mevr. Y.M. Meeuwisse Scout van Eijklaan 5 2262 XK Leidschendam

lange periode van afnemende gezondheid op de leeftijd van 82 jaar in haar huiselijke omgeving te Oldenzaal overleden: Adriana Wilhelmina (Wil) van der Heijden, echtgenote van onze collega aoo b.d. Jan Maasdam. Op zaterdag 8 december vond in crematorium Enschede te Usselo, de afscheidsplechtigheid plaats, hierbij waren vele oud-collega’s aanwezig. De Marechausseevereniging werd vertegenwoordigd door Gerrit en Anne Marie Germes van het FSZ. Wij wensen Jan en de kinderen veel sterkte bij dit grote verlies. Correspondentieadres: Fonteinstraat 55 7573 CG Oldenzaal

ziekbed in de leeftijd van 91 jaar overleden Jannie van Asselt-van Logchem, weduwe van de in 2001 overleden Elnt. b.d. Jan van Asselt. Jannie was altijd zeer betrokken bij het FSZ, haar favoriete pagina van ons verenigingsblad was dat van de verjaardagsactie. Haar man Jan heeft zich in de zestiger jaren veelvuldig ingezet voor het FSZ. Haar crematieplechtigheid vond plaats op zaterdag 5 januari 2013 in crematorium Enschede te Usselo. De MARVER werd hierbij vertegenwoordigd door Gerrit en Anne Marie Germes. Correspondentieadres: Verzetsplein 1 7622 DX Borne

» Op 30 november 2012 is op 75-jarige leeftijd thuis in Leiderdorp overleden de adjudant-onderofficier b.d. Tjitte Wieringa. Tjitte heeft het grootste deel van zijn actieve loopbaan bij de KMar doorgebracht in het ‘Haagse’. Velen hebben hem gekend als de districtsschrijver van het toenmalige district Zuid-Holland. Nadien was hij werkzaam op de Staf KMAR aan de Raamweg op de Afdeling Personeelszaken, waar hij het bureau en de administratie van de toenmalige stafarts beheerde. Na zijn FLO was Tjitte, samen met zijn vrouw Atie, tot 2009 actief betrokken bij de activiteiten van het Thuisfrontcomité. Dit heeft hij gedaan tot aan het moment dat ziekte en lichamelijke klachten hem dit werk niet langer mogelijk maakte. De crematieplechtigheid vond plaats op woensdag 5 december in de aula van het crematorium Rhijnhof te leiden. Veel collega’s, zowel actief als niet actief dienende, waren hierbij aanwezig. Het FSZ werd hierbij vertegenwoordigd door Kor van de Polder. Wij wensen Atie, de vrouw van Tjitte, kinderen, kleinkinderen en verdere familie veel sterkte toe bij het verwerken van dit grote verlies. Correspondentieadres: Wilddreef 188 2352 CE Leiderdorp

22

In memoriam

februari 2013

Met leedwezen heeft het hoofdbestuur van de Marechausseevereniging kennis genomen van het overlijden van ons erelid, de heer

Hij overleed op 5 december 2012 in de leeftijd van 92 jaar.

De onafhankelijkheid van de vereniging was volgens hem in het geding. Die zienswijze is door ons gerespecteerd en de contacten zijn in de afgelopen jaren zowel in de kring van de ereleden als met het hoofdbestuur regelmatig onderhouden; niet in de laatste plaats rond het 100 jarig bestaan van de vereniging.

Jilles van den Doel had een aparte positie in de rij van ereleden. Hij was sinds 1998 geen lid meer van de Marechausseevereniging. Hij zegde het lidmaatschap op toen de vereniging in de negentiger jaren van de vorige eeuw een onvermijdelijke koerswijziging maakte en zich – om het voortbestaan te garanderen – aansloot bij het CNV.

In 1975 was hij benoemd als erelid op voordracht van de toenmalige afdeling Arnhem, vanwege zijn zeer betrokken, deskundige en sociaal bewogen manier waarop hij zich op zijn eigen wijze zeer verdienstelijk heeft gemaakt voor het wel en wee van de Marechausseevereniging. En dat natuurlijk naast zijn werk bij de organisatie Koninklijke Marechaussee.

Jilles van den Doel

Voor ons was Jilles een markante persoonlijkheid. Na zijn benoeming als erelid heeft hij zich tot 1995 bezig gehouden met de ziekenzorg en heeft hij vanuit het Fonds Sociale Zorg (FSZ) van de Marechausseevereniging talloze bezoeken gebracht bij leden in Noord-Brabant en in België. Daarbij werd hij met veel overtuiging bijgestaan door zijn in 2001 overleden echtgenote Jannie. Wij gedenken Jilles van den Doel met groot respect. Het hoofdbestuur heeft zijn nabestaanden oprecht sterkte toe gewenst bij het verlies van deze markante persoonlijkheid. Het hoofdbestuur

» Op 4 december 2012 is op 87-jarige leeftijd in Wolphaartsdijk overleden Jan Cornelis Franke. Hij is na zijn dienstplicht bij de Marechaussee de burgermaatschappij ingegaan, maar altijd lid gebleven van de Marechausseevereniging. Op 10 december 2012 is in besloten kring afscheid van Jan genomen. Namens de Marechausseevereniging is een rouwboeket bezorgd. Correspondentieadres: Mevr. C. Franke – Barendsen Meuleweie 14 4471 CX Wolphaartsdijk

» Op 24 december 2012 is overleden Teunisje (Tonny), StegmanSteenbergen, echtgenote van Henk Stegman (aoo b.d.). Mevrouw StegmanSteenbergen was geboren op 29 juli 1927 te Apeldoorn. Op zaterdag 29 december heeft de afscheidsplechtigheid en crematie plaatsgevonden in het crematorium Heidehof, te Ugchelen. Namens de MARVER/FSZ waren aanwezig: Rinus en Gerrie Kamphuis. Correspondentieadres: H. Stegman Teunisbloem 24 7322 EZ Apeldoorn

Bedankje Lieve mensen, Hartelijk bedankt voor de blijken van meeleven na het overlijden van mijn man, onze vader, grootvader en overgrootvader in de vorm van bezoeken, kaarten, brieven, telefoontjes en aanwezigheid tijdens de afscheidsdienst en crematieplechtigheid van Jan van Wijlick. Het nam ons verdriet niet weg, maar het deed ons goed en bemoedigde ons. Uit aller naam: Ans van Wijlick

Zonder papa is alles anders. Het doet ons goed zoveel kaarten, woorden, een knuffel, kus of een handdruk te ontvangen na het overlijden van Kees Verweij. Wij danken jullie hiervoor hartelijk. J.C. Verweij-Moerman, Peter, Marianne, Ria en de kleinkinderen

De voorzitter van de fractie NAD, Ab Colenbrander

Vanuit vestigingen in Harderwijk, Nunspeet, Nijkerk en Elburg leggen de 27 advocaten van OMVR Lunenberg zich toe op alle relevante rechtsgebieden voor ondernemers, overheden en particulieren. Voor advies op het gebied van het (militair) straf- en tuchtrecht, (militair) ambtenarenrecht en letselschaderecht kunt u contact opnemen met mr. H.J.M.G.M. van der Meijden Postbus 87 3840 AB Harderwijk 0341-417023

mr. P. Reitsma Postbus 1104 3860 BC Nijkerk 033-2458544

[email protected]

www.omvradvocaten.com

voor leden van afmp/fnv en marver/fnv gelden speciale tarieven februari 2013

23

veteranen

puzzel

Tekst Fred Lardenoye en Janke Rozemuller

dirry koomans

Advocaat Liesbeth Zegveld: Nieuw bewijs pleit Indiëweigeraars vrij.

Karadzic: gijzelen blauwhelmen was legaal H   Radovan Karadzic vindt het gijzelen van VN-blauwhelmen door het Bosnisch-Servische leger in 1995 legaal. De oudpresident van Republika Srpska stelt dat in een pleitnota aan het Joegoslavië-Tribunaal. Hij baseert zich daarbij op het recht van represaille. Dit oude en nog maar weinig gebruikte element van het oorlogsrecht gaat ervan uit dat een illegale handeling legaal wordt als het een reactie is op een illegale handeling van de tegenpartij. Volgens Karadzic waren de in opdracht van de VN uitgevoerde NAVO-bombardementen op een Bosnisch-Servisch munitiedepot illegaal omdat er geen sprake was van zelfverdediging. De gijzeling van ruim tweehonderd VN-blauwhelmen door het Bosnisch-Servische leger van Ratko Mladic in de loop van 1995 is daarmee volgens hem legaal. Ze werden soms vastgebonden aan lantaarnpalen vlakbij munitiedepots om te voorkomen dat de NAVO die zou bombarderen. JR

Uitreiking eerste zilveren roosjes

»

Vrijdag 14 december heeft de InspecteurGeneraal der Krijgsmacht tevens Inspecteur der Veteranen, luitenant-generaal der mariniers Ton van Ede de eerste zilveren roosjes uitgereikt aan vier veteranen. Onder hen was ook oud-marechaussee S.M. Klijnhout, die in het kader van IFOR naar Bosnië werd uitgezonden. De andere drie waren Indiëveteraan H. Lassche, Libanonveteraan J. Boerma en Golfoorlog- en Cambodjaveteraan J.J. Severs. Het zilveren roosje is een erkenningsteken en is bestemd voor degene die tijdens de uitzendperiode het meest voor de veteraan heeft betekend. De uitreiking vond plaats tijdens de eindejaarsbijeenkomst van het Veteranen Platform bij het KTOMM Bronbeek in Arnhem. Sinds 1995 wordt aan militairen die terugkeren van missie bij de uitreiking van de Herinneringsmedaille Vredesoperaties ook een zilveren roosje aangeboden. Op initiatief van een aantal UNIFIL-veteranen, gesteund door het Veteranen Platform en de krijgsmachtdelen, heeft de minister van Defensie vorig jaar alle veteranen die het roosje nog niet eerder hebben ontvangen, de ruimte geboden om het alsnog aan te vragen en deze vervolgens uit te reiken aan degene die voor hem of haar veel betekend heeft ten tijde van de uitzending. De aanvraag van het roosje moet door de veteraan zelf worden ingediend bij het Veteraneninstituut te Doorn. In totaal zijn er tot nu toe ongeveer 1.300 roosjes aangevraagd. Een aanvraagformulier voor het zilveren roosje kan gedownload worden op www.veteraneninstituut.nl (vul ‘zilveren roos’ in bij de zoekfunctie). U kunt ook bellen naar het Veteraneninstituut, tel: 0343-474150. FL

Foto: Gerard Verschooten

De eerste veteranen en degenen die belangrijk voor hen waren tijdens de uitzending vlak voor de uitreiking van de zilveren roosjes door IGK luitenant-generaal der mariniers Ton van Ede (r).

24

februari 2013

Fillipien

Foto: Karin Stroo

Indiëweigeraars naar Hoge Raad H   Twee Indië-weigeraars hebben de Hoge Raad gevraagd hun veroordeling uit de jaren 50 te herzien. Dat laat hun advocaat Liesbeth Zegveld weten. Volgens haar zouden de twee nooit zijn vervolgd als de rechter had geweten wat zich in Indië afspeelde. “Immers, het kan niet van een soldaat worden verwacht dat hij zich willens en wetens in een situatie brengt waarbij er grote kans is dat hij zal moeten deelnemen aan oorlogsmisdaden,” aldus Zegsveld. Jan Maassen en Johannes van Luyn weigerden in de jaren 40 om principiële redenen naar toenmalig Nederlands-Indië te gaan om daar deel te nemen aan de politionele acties. Ze wilden niet meedoen aan ‘het doodschieten van onschuldige burgers’. Ze werden door het militair gerechtshof veroordeeld voor ‘opzettelijke ongehoorzaamheid, gepleegd in tijd van oorlog’. Van Luyn werd veroordeeld tot twee jaar cel, Maassen tot drie jaar en hij werd vijf jaar lang uitgesloten van het kiesrecht. In de jaren vijftig was er nog weinig bekend over het geweld van Nederlandse militairen. Dat werd pas duidelijk toen in 1969 de Excessennota werd gepubliceerd, zegt de advocaat. Volgens haar levert de latere informatie over de misstanden een nieuw feit op, op basis waarvan de Hoge Raad de zaak kan JR heropenen.

Stuur uw oplossing van deze fillipien vóór 20 februari 2013 naar: Redactie Marechausseevereniging Postbus 157 3440 AD Woerden of stuur een e-mail naar [email protected]

Omschrijving A B C D E F G

riskant dierenverblijf deel van een muziekinstrument café hobbylandje erg nauwkeurig warmtebron

Vergeet niet uw adres te vermelden want onder de goede inzendingen verloten wij een Boncadeau ter waarde van 25 euro! Uit de goede oplossingen van de puzzel uit het vorige nummer trokken wij de heer of mevrouw F.G. Althof uit Hengelo.

NAD-bijeenkomsten Niet actief dienenden (NAD) MARVER Gezamenlijke bijeenkomstenvan niet-actief dienenden van de MARVER en post-actieven van de AFMP t/m 28 maart 2013. datum

plaats

tijd

13/Feb/13

Woerden

10.30 uur AFMP/FNV kantoor Steinhagenseweg 2-C

0348-487050

14.00 uur

0591-610201

28/Feb/13 Emmen

locatie Wijkcentrum ‘t Brinkenhoes’

adres Mantingerbrink 140

telefoon

13/Mar/13 Dordrecht

13.30 uur Cultureel Centrum ‘Sterrenburg’ Dalmeyerplein 10

078-6171778

18/Mar/13 Lijnden

13.30 uur Dorpshuis De Vluchthaven Schipholweg 649

023-5551692

18/Mar/13 Steenwijk

14.00 uur Verenigingsgebouw ‘De Klincke’

0521-513429

19/Mar/13 Uden

14.00 uur

19/Mar/13 Appingedam

14.00 uur ASWA gebouw

21/Mar/13 Den Helder

14.00 uur

21/Mar/13 Rijen

10:00 uur Café ’t de Heeren van Rijen Stationstraat 1

21/Mar/13 Tilburg

13.30 uur Postelse Hoeve Dr. Deelenlaan 10

013-4636335

21/Mar/13 Zeven-Brauel

11.00 uur Gasthof ‘Zur Linde’

04281-3913

26/Mar/13 Rosmalen

14.00 uur Perron 3 Hoff van Hollantlaan 1

073-8507550

26/Mar/13 Harderwijk

14.00 uur Zalencentrum ‘De Kiekemure’ Tesselschadelaan 1

0341-434749

27/Mar/13 Arnhem

13.30 uur PMT ‘De Landing’ Schaarsbergen Deelenseweg 28

026-4430487

27/Mar/13 Blomberg

11.00 uur Café ‘Bei Heini’ Neue Torstrasse 38

05235-6070

28/Mar/13 Venlo

14.00 uur Hotel ‘Wilhelmina’

077-3516251

Kerkstraat 16

Wijkcentrum De Nieuwe Pit Bogerdstraat 19a

0413-267467

Klauckelaan 16

0596-623315

de MOOC Spoorstraat 56

0223-612896

Wallweg 2

Kaldenkerkerweg 1

0161-226850

februari 2013

25

Tekst: Johan de Rooij Tekeningen: David de Rooij

servicepagina

Algemene adresgegevens

Contactpersonen fracties

bezoekadres Steinhagenseweg 2-C 3446 GP Woerden postadres Postbus 157 3440 AD Woerden telefoon 0348 – 487 054 fax 0348 – 707 411 e-mail info@marechaussee vereniging.nl internet www.marechaussee vereniging.nl rekeningnr 513044 openingstijden ma t/m vr van 8.30 tot 17.00 uur

Fractie Schiphol Alexandra Schaap – Zoet e-mail [email protected]

Afdeling Individuele Belangenbehartiging (IB) telefoon 0348 – 707 433 fax 0348 – 487 056 e-mail ibb@marechaussee vereniging.nl

Ledenadministratie telefoon 0348 – 707 432 e-mail ledenadministratie@mare chausseevereniging.nl Opzegging van het lidmaatschap kan alleen geschieden door middel van een brief aan Marechausseevereniging, t.a.v. Ledenadministratie, Postbus 157, 3440 AD Woerden. Opzeggingen per e-mail of fax worden niet meer geaccepteerd. Adreswijzigingen kunnen doorgegeven worden via onze website www.marechausseevereniging.nl of gezonden aan Marechausseevereniging, t.a.v. Ledenadministratie, Postbus 157, 3440 AD Woerden.

Bureau Ledenservice * telefoon 0348 – 487 069 e-mail info@marechaussee vereniging.nl * Voor het doorgeven van ambts-jubilea, leeftijdontslag, opname in ziekenhuis, uitzendingen etc. Ook voor vragen over het lidmaatschap, ledenbenefits en verzekeringen.

Sluitingsdatum kopij Marechausseevereniging 02 - 2013: 27.02.2013. Verschijning: 26.03.2013

26

H René! Wat ben je n het doen?

februari 2013

Fractie NAD Gerard Boeijen e-mail [email protected] Fractie StafCKMar Doeke Dijkstra e-mail [email protected] Fractie LBE Willem Bernhards e-mail wchbernhards@mare chausseevereniging.nl Fractie LOKKMar Hans Koopman e-mail [email protected] Fractie Noord-Oost Johan Fernhout e-mail [email protected] Fractie Zuid vacature; aanmelden via [email protected] Fractie West Marco Cornet e-mail [email protected]

Fonds Sociale Zorg (FSZ) Voorzitter Roel Ridders telefoon 055 - 366 68 37 mobiel 06 - 40 87 39 68 e-mail [email protected]

Secretaris Theo Wielens telefoon 053 – 572 10 60 mobiel 06 – 42 16 94 43 e-mail [email protected]

Coördinator ledenbezoekers Bert Tuenter telefoon 077 – 382 426 mobiel 06 – 10 12 06 97 e-mail [email protected]

Coördinator verjaardagsactie Hans van Asperen mobiel 06 - 13 45 97 72 e-mail verjaardagsactie@ fondssocialezorg. nl

De brief over de terugsturen nr de minister!

WUL

Dr de WUL gt het defensiepersonl er in inkomen op achteruit... Drom zeen we er deze tekst op!

We moeten n signl afgeven en laten zien dat we het er niet m ns zijn!

wordt niet geaep trd

Colofon Uitgave van FNV Veiligheid onder verantwoordelijkheid van de Marechausseevereniging

Je hebt gelijk! Ik doe m!

En behalve die duizenden brieven is er k nog deze hamburger zonder augurk wr ene Bram het niet m ns is...

De Marechausseevereniging is toegelaten als collectief lid van de Algemene Federatie van Militair Personeel (AFMP/FNV) redactie Alex Groothedde, Fred Lardenoye, Jos van Nieuwenhuizen, Ton de Zeeuw Postbus 157, 3440 AD Woerden 0348 – 707 410 redactie@marechaussee vereniging.nl ontwerp & vormgeving Witte-en-Co Margo Witte De inhoud van MARECHAUSSEEvereniging valt onder de verantwoordelijkheid van het Hoofdbestuur van de Marechausseevereniging, behoudens artikelen op naam en de inhoud van de opgenomen advertenties. De redactie behoudt zich het recht voor om ingezonden artikelen te weigeren of te redigeren. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder voorafgaande toesteming van de redactie. oplage 6.200 internet www.marechausseevereniging.nl e-mail [email protected] druk Senefelder Misset advertenties Postbus 157, 3440 AD Woerden 0348 – 707 410

DFD Abonnement

Helder, voordelig en gemakkelijk In een veranderende maatschappij zoekt u zekerheid en duidelijkheid. Het DFD-abonnement biedt u dit. Zoals u met een onderhoudsabonnement voor uw CV-ketel de zekerheid van warmte heeft, biedt het DFD-abonnement u de zekerheid dat uw verzekeringen en overige financiële zaken altijd in orde zijn. Alles onder één dak! DFD staat voor: • Onafhankelijk persoonlijk advies • Advies bij u thuis, ook ‘s avonds en in het weekend • Eén aanspreekpunt, 24/7 bereikbaar • Maatwerk oplossingen voor uw beroeps en privé risico’s • Schade- en uitvaartverzekeringen met provisieloze premies • Geen verrassingen. U weet precies hoeveel en waarvoor u betaalt • Gemak. U heeft er geen omkijken naar.

DFD is klaar voor uw toekomst! Verzekeren • Hypotheken • Sparen Tel: (040) 20 73 100 • E-mail: [email protected] • www.dfd.nl

februari 2013

27

Uw voordelen wanneer u kiest voor een DFD hypotheek......... Uw DFDadviseur komt naar u toe; Wij bieden zeer scherpe rentetarieven; Wij werken transparant. U weet vooraf hoeveel en waarvoor u ons betaalt; Wij volgen het DFD hypotheekstappenplan© en komen zo uit bij de hypotheek die het best bij u past; Wij werken volledig volgens de leidraad die de AFM aan hypotheekadvies stelt; Militairen met BBT- en FPS-contracten kunnen bij DFD wel terecht; NHG en subsidieregelingen zijn voor ons gesneden koek.

Uw eerste huis, droom of werkelijkheid? 28

Verzekeren • Hypotheken • Sparen Tel: (040) 20 73 100 • E-mail: [email protected] • www.dfd.nl

februari 2013