Maatschappelijke Innovatie In de Praktijk Universiteit Utrecht 30-04-2015 Paul Vermeer AutiTalent BV Oprichter & C A O
Agenda 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
en uw verwachtingen?
AutiTalent als ‘social enterprise’ Buitengewone medewerkers Missie, Visie & Doelen Dienstverlening Innovatief? Entiteit? SWOT Mijn verwachting Achter-de-handjes
AutiTalent is een ‘social enterprise’ & dé werkgever voor mensen met autisme! Wij geloven in 3 Kernwaarden: • Maatschappelijke betrokkenheid • Autisme Spectrum Talenten • Professionele dienstverlening in ondersteunende processen met maatschappelijke impact Omzet 2014: 950 K € - Marge 12 % & 35 Mdws.
Wat komt eerst bij je op: Autisme Spectrum Syndroom ASS ? ASS: 1 op 100 Werk: 1 op 4 Plezier: 50 %
Albert Einstein Abraham Lincoln Elvis Presley Leonardo Da Vinci Nelson Mandela Ban Ki Moon Marylin Monroe Koningin Beatrix Andy Warhol Bill Clinton Hillary Clinton Paul De Leeuw Edison Alfred Nobel
Wel eens van gehoord?
Wat zijn kenmerken van Autisme? • Vanuit de geneeskunde (DSM-5)?
• Als maatschappelijke definitie?
ASS AST Autisme Spectrum Talenten 1. Oog voor detail 2. Analytisch denkvermogen 3. Hoge concentratie & focus 4. Sterk in repetitieve handelingen 5. Gestructureerd werken 6. Doorzettingsvermogen 7. Afspraak = afspraak 8. Perfectionistisch 9. Absoluut gehoor 10.Patroon denken 11.Taalgevoel 12.Geheugen 13.Loyaal
ASS Beperkingen ASTalenten PASSend werk Extreem oog voor detail
Repetitief werk
AUTISME
Cijfermatig inzicht
Precies volgen procedures
Betrouwbaar en integer
Digitaliseren
Controleren
Administratie
ELK ONDER-
Analyses
STEUNENDE BEDRIJFSPROCES
Procesverbetering
ICT
‘Sociale Mindset’
AutiTalent….
en 10 collegabedrijven in NL
Wat maakt AutiTalent bijzonder? Al onze medewerkers hebben een vorm van autisme Zij excelleren in alle ondersteunende bedrijfsprocessen Onze visie: • Aanbod: er zijn 180.000 mensen met autisme in Nederland • 1 op de 4 heeft betaald werk; waarvan de helft met plezier werkt ! • Vraag: een toenemend aantal bedrijven wil maatschappelijk verantwoord en inclusief ondernemen • Er is groeiende behoefte en vraag naar partijen die vraag en aanbod succesvol bijeen brengen Onze missie: Zoveel mogelijk mensen met autisme aan passend betaald werk helpen
Onze 7 Doelstellingen 1. Zo veel mogelijk mensen met autisme aan passend betaald werk helpen 2. Alleen maar tevreden opdrachtgevers 3. Fatsoenlijk positief financieel resultaat (10%) 4. Met plezier werken in het Ateam 5. Goede partnerships met verwante organisaties 6. Gepaste groei in medewerkers & financieel 7. Helpen kopiëren van ons business-model naar mensen met andere beperkingen
Wat zijn de resultaten voor opdrachtgevers?
Wat zijn de resultaten voor opdrachtgevers? • Professionele dienstverlening – Repetitief werk in alle ondersteunende processen • Hoge kwaliteit – Prijs / Kwaliteitscijfer 8 + • Procesverbetering – ICT / Informatievoorziening • Efficiënter werken – Digitaliseren • Maximale ontzorging – Sr. Mdws ontlasten en creatief laten werken • Sociale Mindset – Zorg voor elkaar • Job Crafting, Job Carving en Job Creation
Resultaten voor AutiTalenten
• • • • • • •
Werk Het beste medicijn! Inkomen Structuur Waardering Groeikansen Zelfstandigheid Sociaal netwerk
En ook: • Autisme: maatschappelijk definitie • ‘Rust’ voor ouders en relaties
Why a special legal entity for social enterprises?Some statements: • A major bank: – ‘You are a commercial company (BV / Ltd)? We don’t do (social) business with your company’ • An association of local government organisations: – ‘We only talk with foundations not with a BV / Ltd to solve social challenges ’ • A politician of a liberal party: – ‘A company paying their taxes = a social enterprise’
Why a special legal entity for social enterprises:
• Recognition – Tenders, with suitable social scores • Compensation for social benefits – VAT 21 % 6 % –P Y M W Y M I • What is core competence A-Team? – ………………. • Funding & Sponsorship
Wat is innovatief aan AutiTalent? Innovatie = een eerste commerciële toepassing van iets nieuws Maatschappelijke Innovatie? Publieke waarden? Anne-Wil Lucas LID VVD FRACTIE, TWEEDE KAMER
Wie innoveert, die floreert. Wie dat niet doet, die stagneert. Het is belangrijk dat we als land vol inzetten op innovatie. Vooral door in te zetten op een vruchtbaar vestigingsklimaat voor startups.
Wat is nodig om te accelereren?
SWOT analyse & Maatschappelijke Innovatie Strengths 1. 2. 3.
Weaknesses 1. 2. 3.
Opportunities 1. 2. 3.
Threats 1. 2. 3.
Type of services Detachment
Recruitment
In all supporting Business Processes
Only for people With autism
Digitising
Consultancy
Dossiers & Archives
For employers on Autism & Work
Project responsibility
ABC
Focus on Autism
Wat verwachten deze mensen van JOU?
Werk ! De beste medicijn tegen ASS !
Warme aanbevelingen welkom ! Wie ken jij met autisme? Welke opdrachtgever? Website
www.autitalent.nl
Twitter Video
@AutiTalent YouTube & AutiTalent
E-mail
[email protected] [email protected]
Cell
Paul Vermeer
06-20 53 93 05
Achter de Handjes!
Dienstverlening
ONDERSTEUNENDE PROCESSEN
Basis van ons businessmodel is dat we passend werk zoeken bij de auti-talenten (en opleiding) met deskundige begeleiding ! Dossiers digitaliseren
Informatie en communicatie
Personeel en Organisatie
Crediteuren administratie
Financiële administratie
Controleren informatie
Archiveren
Document beheer
Documentaire Informatie
Achterstanden wegwerken
Juridische zaken
Jobcrafting
Registreren
Analyses
Testen
Facilitaire zaken
Jobcarving
Administratieve ondersteuning
???
Postverwerking
Jobcreation
Digitaliseren is onze specialiteit! Digitaliseren van dossiers / archieven (zoals personeels-, cliënten-, patiënten-, logistieke dossiers)
vernietigen archiveren Uploaden in softwarepakket verrijken met metadata scannen
scanklaar maken controleren opschonen
Advies Maatwerk Ontzorgen Op locatie of extern Van 10 tot 100.000 dossiers
Personeelsdossiers
Referenties
Financiën AutiTalent 2014
Omzet 950 K € Resultaat 12% 35 medewerkers
Omzetverdeling
Structureel / meerjarig Projecten ‘Subsidie’
Kostenpatroon
Personeelskosten Teamkosten Overhead
1 Project
Tussen 5 K € en 100 K € Vaak eerst pilot om prijs te fixeren
2 Detachering
Tussen 25 en 45 € per uur
3 Advies
85 euro per uur Projectmatig (tussen 2K € en 5K €)
4 W&S
Fee als % van salaris (tussen 5% en 20%) o
48 % 47% 5%
52 % 36 % 12 %
Geen fee als proefperiode van min. 4 maanden
Aandachtspunten Juridisch
AutiTalent BV
(bij oprichting Stichting)
1 Aandeelhouder Waarom?
(PRV Holding)
Verdienmodel
Nieuwe diensten?
Gekoppeld aan talenten Welke andere talenten? In uw omgeving?
Begeleiding
Ons ABC
Participatie
Banenafspraak en Quotum
Kandidaten
Ruim 800 kandidaten
Ateam
Belbin: Allemaal als teamrol Bedrijfsman
Faalfactoren
Ontkennen van autisme Niet onder niveau werken Dieseleffect
Fatsoenlijke prijs Prijs obv kwaliteit Sociale meerwaarde Voorkeur voor vaste prijs
Waarom???? 19 okt 2004 Blij met de autistische medewerkers Petra Sjouwerman − 19/10/04 Begin dit jaar startte een it-bedrijf in het Deense Aarhus met een uniek concept: de werknemers zijn autisten. Zij doen werk dat precisie, inzicht en regelmaat vergt. Zoals het testen van soft- en hardware -werk waarin autisten beter zijn dan 'normale' mensen. AARHUS - De telefoon van directeur Thorkil Sonne (44) rinkelt onafgebroken. ,,Ik ben zo blij dat het goed gaat met ons bedrijf'', zegt hij met een brede grijns. Een jaar geleden gaf hij zijn baan op als technisch directeur bij een groot it-bedrijf en richtte Specialisterne (De Specialisten) op, een bedrijf waar nu 13 autisten tussen de 18 en 44 jaar werken. Hij kwam op het idee toen bleek dat zijn zevenjarige zoon autist was. ,,Via hem heb ik de wereld der autisten leren kennen, die fascinerend is maar ook breekbaar.'' Zijn bedrijf is zo'n succes gebleken dat er onlangs ook een vestiging in Kopenhagen is geopend. Volgend jaar breidt men uit naar vijftig werknemers.
Begeleiding: Ons ABC ! 1. Opdrachtgever / werkgever
Eerste (inhoudelijke) aanspreekpunt
2. Persoonlijke jobcoach
Primair gerelateerd aan de persoon met autisme
1.
Primair gerelateerd aan het werk: • • • • • •
Werkplek Eenduidige communicatie Werktijden Planning Resultaat Omgaan met deadlines
Opdrachtgever & Medewerker TEVREDEN
Werving & Selectie Gestimuleerd door Participatie en Quotumwet Arbeidsbemiddeling van mensen met autisme Landelijk kandidatenbestand 850 kandidaten (250 WO HBO)
Als u niet die echte teamplayer met uitmuntende communicatieve vaardigheden, dat schaap met vijf poten, zoekt
maar gewoon een getalenteerde en gemotiveerde medewerker ! Met enig begrip en kleine aanpassingen heeft u aan onze kandidaten een ideale medewerker! http://nu.nl/videos/4035579/lammetje-met-vijf-poten-geboren.html
