r1 1e jaargang n
3 – januari 201
11
leraar
basis onderwijs:
lef
als je ‘t
hebt!
10
19
OPEN DAG in Amsterdam & Alkmaar
Succesverhalen Technische beroepen
19 januari
Kiezen,
voltijd, deeltijd, verkort & universitaire pabo
Horeca
Volg je hart!
21
kiezen, kiezen! Deze eerste uitgave van het huis-aan-huis magazine ‘Leren & Werken in en om Waterland’ geeft een mooi beeld van wat er allemaal te kiezen is aan studies en beroepen. Daarbij is het van belang te kijken naar de eigen kwaliteiten en voorkeuren, maar ook naar de mogelijkheden om later aan de slag te kunnen in een leuke baan. Bekijk in dit magazine ook de mogelijkheden voor diverse cursussen voor jongeren en voor volwassenen. Want als het goed is ben je nooit te oud om te leren! Ouders kunnen het beste met hun kinderen in gesprek gaan over hun wensen, mogelijkheden en toekomstplannen, want kiezen is op hun leeftijd al moeilijk genoeg. Ga naar de Open Dagen van de scholen om een goed beeld te krijgen van de mogelijkheden en ook van de sfeer op een school. De Open Dagen staan duidelijk vermeld in dit magazine.
w w w. i p a b o . n l
Veel succes met kiezen en veel plezier met je studie!
OP ZOEK NAAR WERK OF OPLEIDING? k Technie
11
De mogelijkheden om (weer) naar school te gaan worden steeds groter. Je kunt volledig naar school of school combineren met werk. Wij kunnen je adviseren in het vinden van een (nieuwe) opleiding. Wil je liever werken, maar merk je dat dit in deze tijd niet zo makkelijk gaat? Ook hierin kunnen we je op weg helpen.
Loop dan eens binnen bij het Jongerenloket!
raicteeur r u B s j i h T hoofdred
Inhoud
Het Jongerenloket ondersteunt jongeren tot 27 jaar bij het vinden van werk of opleiding
09
Lerend werke
n
“Bedrading bij jongeren van nu is anders..” College voor Beroepsonderwijs stelt leerling centraal In de techniek is volop werk Opleiding Horizon College breed inzetbaar Opleiding installatietechniek met baangarantie Opleiding in de bouw zo gek nog niet… Jongeren maakten kennis met bouw en techniek Succesverhalen van oud-leerlingen Purmerendse horeca-opleiding Problemen leerlingen krijgen de aandacht De leukste horecascholen van Amsterdam
Uitgever: Burrie Media, Burg. D. Kooimanweg 12 B, 1442 BZ Purmerend. T 0299 - 667 274 (per 1/5/2013: Van IJsendijkstraat 409) E:
[email protected] W: www.burriemedia.nl Druk: Verkoop: Oplage:
Senefelder Misset Burrie Media 60.000, huis-aan-huis verspreid in de regio Waterland
05 07 11 11 13 13 15 19 21 21 23
Wat ga ik doen? Aan het werk, een studie volgen, een wereldreis? Elk jaar weer staan veel jongeren voor deze vraag. En het wordt steeds moeilijker. Er zijn steeds meer opleidingen en de wereld is het speelveld.
Als je vader bouwvakker is, of je moeder werkt als directeur, dan is het niet meer vanzelfsprekend dat je in hun voetsporen treedt. We proberen iedereen te kans te geven zijn eigen talent te ontwikkelen en daar past een vrije keuze bij. Daar zitten voordelen en nadelen aan. Natuurlijk ben je blij als je alle kanten op kunt en niet beperkt wordt door een sociaal stempel. Maar het is ook moeilijk. Ouders voelen zich soms machteloos als ze hun kinderen zien worstelen met moeilijke keuzes die hun leven bepalen. Ze lijken in een andere wereld te leven. En als er zoveel mogelijkheden zijn, is kiezen niet eenvoudiger. Ik denk dat je, als je keuzes moet maken over je toekomst, je hart moet volgen. Maar pas nadat je met de mensen om je heen, die om je geven, gesproken hebt. Vertel over je passie, wat je leuk vindt. Over je twijfels en onzekerheden. Ga het gesprek aan met vrienden, leraren, met je ouders. Hun levenservaring kan je tot verrassende inzichten brengen, en het is nog leuk ook! Natuurlijk moet je ook weten wat de mogelijkheden zijn. Welke opleidingen zijn er, waar is er kans op werk en wat houdt dat werk in? Daarbij helpt dit magazine je hoop ik een beetje.
Veel succes!
Colofon
ijs
sonderw
Beroep
23
12.00-16.00 uur
Je bent altijd welkom voor een gesprek over jouw mogelijkheden. Het Jongerenloket is geopend van maandag tot en met donderdag van 13.00 uur tot 16.00 uur. Je kunt zo binnenlopen voor een gesprek op Waterlandlaan 22-36. Je kunt ons ook bellen, telefoonnummer: (0299) 480 400.
07
Artikelen: Hans Beemster, Linuccia Burghoorn, Thijs Burrie, Desiree Machtel, e.a. Vormgeving: Burrie Media Eindredactie/hoofdredactie: Thijs Burrie
Berent Daan
Foto’s: Cor Kes (Lux Photography), Arnold van Oosten, scholen en anderen
Lees ook onze digitale nieuwsbrief: www.purmerend.nl/nieuwsarchief
wethouder onderwijs
05
Dick de Groot, interim-directeur Purmerendse ScholenGroep:
“Bij de jongeren van nu is de bedrading anders…” In het midden van zijn vergadertafel staan twintig houten grote en kleine olifanten. “Wist je dat olifanten door de manier waarop ze lopen met elkaar communiceren?” vraagt Dick de Groot, interim-directeur van de Purmerendse ScholenGroep. Wij wisten het niet. Dick geeft met plezier les over samenwerken, vertrouwen en saamhorigheid.
OPeN hUIS2013 > > > > > >
Bergmolen 2, Purmerend
SG Antoni Gaudí
MAVO eN MAVO/hAVO interconfessioneel WOeNSDAG 23 JANUARI 2013, 15.00 - 21.00
College voor Beroepsonderwijs
spinnekop 1, Purmerend VMBO BASIS- eN kADeRBeROePSGeRIChte LeeRWeGeN
algemeen toegankelijk MAANDAG 28 JANUARI 2013 18.00 - 21.00
SG Nelson Mandela
GAUDI.PSG.NL
BeROePSONDeRWIJS.PSG.NL
flevostraat 247, Purmerend MAVO eN MAVO/hAVO algemeen toegankelijk
WOeNSDAG 30 JANUARI 2013, 15.00 - 21.00
Da Vinci College
MANDeLA.PSG.NL
Joh. Naberstraat 218, Purmerend
hAVO, VWO (AtheNeUM), tWeetALIG VWO interconfessioneel DINSDAG 12 FeBRUARI 2013, 19.00 - 21.00 de wijken De gors, Wheermolen, Weidevenne, Buiten Purmerend WOeNSDAG 13 FeBRUARI 2013, 19.00 - 21.00 de wijken Purmer noord, Purmer Zuid, overwhere, Binnenstad
Jan van egmond Lyceum
Hoornselaan 10, Purmerend hAVO, VWO (AtheNeUM), GyMNASIUM
algemeen toegankelijk DINSDAG 12 FeBRUARI 2013, 19.00 - 21.00 Purmer noord, Purmer Zuid, overwhere, Binnenstad DONDeRDAG 14 FeBRUARI 2013, 19.00 - 21.00 De gors, Wheermolen, Weidevenne, Buiten Purmerend
SG W.J. Bladergroen
DAVINCI.PSG.NL
JANVANeGMOND.PSG.NL
flevostraat 257, Purmerend
VMBO Met LeeRWeGONDeRSteUNING, OPDC, PRAktIJkONDeRWIJS, INteRNAtIONALe SChAkeLkLAS algemeen toegankelijk WOeNSDAG 6 MAARt 2013, 19.00 - 20.30 BLADeRGROeN.PSG.NL
Purmerendse ScholenGroep altijd een school die bij je past!
Dick de Groot
Laat Dick de Groot een klaslokaal binnenlopen en hij ziet in één oogopslag of er op een actieve of passieve manier wordt lesgegeven. De algemeen directeur van de Purmerendse ScholenGroep heeft er tenslotte al 37 jaar ervaring mee. “De manier waarop de tafels in een klas zijn opgesteld, zegt alles over de wijze waarop les wordt gegeven. Tafels en stoelen achter elkaar, de zogenaamde busopstelling, zorgt voor eenrichtingsverkeer: van de docent naar de leerling. Staan de tafels in een kring, dan is er veel meel interactie, oftewel communicatie over en weer. En dat betekent dat de leerling veel meer bij de les betrokken is.”
Radio, televisie, pc: ze zijn in staat snel te schakelen in de multimediale wereld van tegenwoordig. Ze leren associatiever, dat wil zeggen dat ze leren van associaties tussen gedrag en bepaalde prikkels in de omgeving. Jongeren zijn meer dan ooit in staat te multitasken: snel van het ene naar het andere te schakelen. Dat betekent dat je hiermee rekening moet houden met de manier waarop en de snelheid waarmee je lesgeeft. Maar het belangrijkste is: maak als school gebruik Mijn advies: van deze vaardigheid weeg de resultaten van de testen en stel je programma die in groep 8 worden afgenomen, volg het advies, daarop samen!”
DIGITALE LEERMIDDELEN Dick de Groot heeft tijdens zijn lange carrière veel zien veranderen in het onderwijs, maar de zin: ‘vroeger was alles beter’ zul je uit zijn mond niet horen. “Beslist niet!”, zegt hij stellig. “Wij beschikken over zoveel meer mogelijkheden en middelen om het onderwijs op een prettige, maar ook doeltreffende manier te geven. Denk alleen al aan de ontwikkelingen op het gebied van digitale leermiddelen. Dat is geweldig.” Niet alleen de middelen zijn gemoderniseerd, ook de leerlingen zijn anders dan pakweg twintig jaar geleden. Dick, glimlachend: “Bij de jongeren van nu is de bedrading anders.
INZICHTEN Ook recente wetenschappelijke inzichten geven het onderwijs nieuwe sturing. Dick lacht: “Fantastisch nieuws: het brein stopt niet met leren op het moment dat je achttien wordt! Dat betekent dat ook kinderen die misschien niet direct een hoog niveau bereiken, langs een andere, misschien wat langere weg, uiteindelijk kunnen bereiken wat zij willen.” Dick legt daarbij de nadruk op de leerling. “Ik moet het diplomatiek zeggen, maar natuurlijk merken we de laatste jaren dat ouders veel sturing willen geven aan de keuze van de middelbare school. Daardoor kan een opleiding worden gevolgd die eigenlijk wat te hoog gegrepen is. En ik ben voor uitdaging en hard werken, maar we zien helaas ook dat kinderen in de problemen raken en van school af moeten. Dan is mijn advies: weeg de resultaten van de testen die in groep 8 worden afgenomen, volg het advies, en vooral: kijk naar je kind. Opstromen - van mavo, havo en misschien
en vooral: kijk naar je kind.
wel door naar vwo - is altijd leuker en werkt veel motiverender, dan afstromen. Ambities zijn goed, maar blijf realistisch.” SAAMHORIGHEID De kudde houten olifanten op zijn vergadertafel was in het afgelopen jaar dat Dick werkzaam was op het PSG getuige van heel wat gesprekken. Dick: “Toen ik kwam, heerste op het PSG veel onrust en onvrede binnen het team, bij de ouders en bij de leerlingen. Wij hebben het afgelopen heel hard gewerkt aan het herstellen van het vertrouwen en zijn erin geslaagd het gevoel van veiligheid en het vertrouwen in het PSG terug te brengen. De groep olifanten op tafel staat symbool voor saamhorigheid. Ik denk dat we dat gevoel weer terug op school hebben.”
en kijkje wil nem n e e s n e e ie W om an harte welk v is B v C t e h bij
07
januari 8 2 G A D N E P O en 15.00 - 17.00 uur 18.00 - 21.00
Frank Verspuij: “Een ‘snoepwinkel’ aan sectoren onder één dak...”
College voor Beroepsonderwijs stelt leerling centraal Het onderwijs is er voor de leerlingen! Thuis voor Talent! Plezier in wat je hebt gekozen. En Ambitie! Met deze woorden wordt op het College voor Beroepsonderwijs (CvB) in Purmerend ouders en leerlingen uitgelegd waar het in het onderwijs om draait. Op het CvB staat de ontwikkeling van talenten en de individuele loopbaan van de leerling centraal. “Onze kracht is gelegen in de diversiteit aan mogelijkheden en de intensieve begeleiding van leerlingen. Wij waarderen die leerling in wat hij of zij kan,” benadrukt teamleider Frank Verspuij.
Dorpsstraat 22 1452 PE Ilpendam tel. 020 4363342
Verspuij (52) is één van de twee teamleiders die het CvB telt. Hij is toegankelijk en straalt passie uit. In heel zijn doen en laten. Als hij de verslaggever meeFrank Verspuij neemt naar de diverse praktijkruimtes zie je zijn ogen stralen. “We kennen hier een hoog ambitieniveau. Ik geniet van wat ik hier zie en het geeft energie. Het bruist hier. Daarmee doel ik op het plezier en de betrokkenheid bij docenten en leerlingen in het leren. Wanneer je passie combineert met ambitie in onderwijs, heb je een gouden formule in handen. En wanneer je waardering geeft aan leerlingen, krijg je die waardering terug,” aldus de teamleider. BAANGARANTIE Frank Verspuij voelt zich als een vis in het water bij het CvB. Zelf geeft hij biologieles. “Alles wat leeft, groeit en bloeit, is voor mij hobby en werk. Groeien en bloeien, dat doen onze leerlingen.” Bij de rondgang door het gemoderniseerde gebouw maakt hij een kort praatje of dolletje met zijn leerlingen. Bij de sector Techniek is het een drukte van belang. Twee meiden in bouwoverall, die de richting bouwtechniek volgen, weten zich nauwelijks raad met alle aandacht van hun teamleider en lachen hun verlegenheid weg. Bij de afdeling voertuigentechniek zijn jongens flink in de weer met een motorblok van een auto. “Techniek groeit op onze
school, maar natuurlijk nog niet genoeg. Als je voor deze richting kiest, heb je bijna een baangarantie. Deze sector heeft over een paar jaar een tekort van 170 duizend mensen! Techniek is zo breed: er zijn banen in alle soorten en maten op alle niveaus met prachtige groeimogelijkheden binnen de bedrijven. Ik ben er voorstander van dat techniek al op de basisschool wordt onderwezen. Je kunt niet vroeg genoeg beginnen met het ontdekken van talent. Vroeger had je in een dorp een timmerman en smid, maar leerlingen zien het ambacht niet meer.” Plots wordt Verspuij weggeroepen door een docent van de richting metaal- en elektrotechniek en staan we middenin een lokaal, waarin een leerling zelf aan de klas vertelt over de veiligheidsmaatregelen bij metaaltechniek. “Het enthousiasme dat er op al die afdelingen hangt. Men werkt daar vanuit gevoel en talent en het houdt je scherp,” zegt Verspuij.
een ‘snoepwinkel’ aan sectoren, onder één dak. Het is eenvoudig om je te oriënteren en desgewenst te switchen. De leerling krijgt bij ons de ruimte om bij een andere sector te kijken. We willen de individuele leerroute vormgeven: waar heeft de leerling het meest baat bij? Daar draait het om.” MENTOREN Door de aanwezigheid van het Regio College in Purmerend en Zaandam is er ook een doorlopende leerlijn VMBO-MBO ontwikkeld en dat biedt de mogelijkheid voor een vervolgstudie op MBO-niveau. En dat alles onder de noemer Thuis voor Talent. “Talent (laten) ontdekken en de ruimte geven. Dat is ons werk. Dicht bij huis.” De keuzemogelijkheden voor leerlingen zijn volgens Verspuij groot en daarom werkt het CvB met mentoren en loopbaancoaches. Die laatste groep heeft regelmatig overleg met de leerling om hem of haar te begeleiden in studie en loopbaanontwikkeling. “De maatschappij verandert voortdurend en de diversiteit aan studiemogelijkheden is enorm. Een dergelijke loopbaancoach heeft een spilfunctie. Hij is het ultieme aanspreekpunt voor leraren, ouders en leerlingen,” stelt Verspuij.
“We willen de individuele leerroute vormgeven: waar heeft de leerling het meest baat bij? Daar draait het om.”
HET CVB KENT TWEE LEERWEGEN: de basisberoepsgerichte leerweg (bereidt voor op MBO-opleiding 2) en de kaderberoepsgerichte leerweg (bereidt voor op MBO- opleiding 3 of 4) in het VMBO voor de sectoren Techniek, Zorg & Welzijn, Dienstverlening & Commercie en Economie. Dit betreft momenteel nog de klassen van het derde en vierde leerjaar, maar vanaf augustus 2013 is het eerste en tweede leerjaar gelukkig ook weer onderdeel van de school. Verspuij: “Het is hier
NADERE INFORMATIE: College voor Beroepsonderwijs Spinnekop 1 1444 GN Purmerend telefoon: 0299 - 435579 e-mail:
[email protected] website: www.psg.nl/beroepsonderwijs
10 09 Je zoekt een baan, maar je hebt nog onvoldoende kennis en vaardigheden voor de gewenste functie? Geen nood. Je kunt bij ons terecht voor informatie over studiekeuze en leerwerkbanen. Wij kunnen je doorverwijzen naar de juiste organisatie in de regio. Het Servicepunt Leren en Werken is een samenwerkingsverband tussen onderwijs, overheid en ondernemers. Het Servicepunt Leren en Werken is er voor jong en oud.
Maak kennis met het Servicepunt Leren en Werken ZW
Werkend leren en lerend werken zijn de toekomst. Iets voor jou? Niet iedereen komt momenteel makkelijk aan een baan. Terwijl sommigen bedrijven kampen me t personeelstekort. Als je jong bent, word je misschien niet aangenomen omdat je te weinig werkervaring hebt. En als je werkervaring hebt, dan ontbreekt het je misschien aan diploma’s op je werkniveau of vakgebied. Vaak is een combinatie van leren en werken de oplossing! WAT IS EEN LEERWERKTRAJECT? Een leerwerktraject is een baan, waarin je leren en werken kunt combineren. Op die manier kun je aan de slag en tegelijkertijd toch een vakdiploma of een certificaat halen. Je werkt in
Van kapper tot doktersassistent Het Horizon College in Purmerend heeft veel te bieden. Bij ons kun je een breed assortiment aan beroepsopleidingen volgen. Van kapper tot doktersassistent en van sport- en bewegingsbegeleider tot vestigingsmanager. Kijk op onze website voor het complete aanbod aan opleidingen.
Veel persoonlijk contact Het Horizon College in Purmerend is een relatief kleine school met betrokken docenten en veel persoonlijk contact. Door de intensieve samenwerking met het bedrijfsleven, sluiten de opleidingen goed aan op de praktijk.
Hulp nodig bij het kiezen van een opleiding? Het Horizon College in Purmerend heeft een DIA (Deelnemers Informatie & Advies). Zij kunnen je helpen om erachter te komen welke opleiding en welk beroep het best bij jou past. Ook kunnen zij je informatie geven over de opleidingen van onder andere het Horizon College.
HORIZONCOLLEGE.NL
ALKMAAR | HEERHUGOWAARD | HOORN | PURMEREND
Kom naar de Open Dagen op 1 februari en 3 april Proef de sfeer en laat je informeren over onze opleidingen. Tijdens de Open Dagen kun je al je vragen stellen aan docenten en deelnemers. De Open Dagen vinden plaats op vrijdag 1 februari en op woensdag 3 april. Tijdens de Open Dagen kun je ook onze locaties in Alkmaar, Heerhugowaard en Hoorn bezoeken. Kijk voor meer informatie op www.horizoncollege.nl Het Horizon College in Purmerend is gevestigd aan de Van IJsendijkstraat 148 A-B en de Boeierstraat 44.
de regel vier dagen in de week in het bedrijf en ontvangt daarvoor salaris. De resterende dag(en) ga je naar school. Deze vorm van opleiden heet de Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL). KRIJG JE SALARIS BIJ EEN LEERWERKBAAN? Ja, je sluit een leerwerkovereenkomst af met de werkgever en je krijgt salaris. De hoogte van het salaris verschilt per werkgever. Vaak is dit het minimum loon. Meestal betaalt de werkgever de opleiding. LEREN EN WERKEN, IETS VOOR JOU? Een aantal keren per jaar organiseert het Ser-
Martin Peters en Anne Engelbrecht, adviseurs servicepunt Leren en W erken Zaanstreek Waterland
“Kom op 24 januari naar de informatiebijeenkomst ‘Leren en werken, iets voor jou?’ en ontdek wat jouw mogelijkheden zijn...” vicepunt Leren en Werken een voorlichtingsbijeenkomst over de mogelijkheden van leren en werken. Kom bijvoorbeeld op 24 januari naar de informatiebijeenkomst ‘Leren en werken, iets voor jou?’ en ontdek wat jouw mogelijkheden zijn. MEER INFORMATIE? Kijk op onze website: www.lerenenwerkenzw.nl. Voor vragen kun je ons mailen via:
[email protected]
11
ari van ag 8 febru jd ri v p o Kom en kijken 0 uur binn .0 1 2 t to 0 16.0 nische lende tech bij verschil bedrijven. opleidings
Op zoek naar een opleiding?
In de techniek is volop werk Met een opleiding in de techniek heb je de komende jaren geheid werk. De behoefte aan technische vakmensen is groot, er gaan de komende jaren veel vakmensen met pensioen en die moeten vervangen worden. Ook blijken de salarissen in de techniek een stuk hoger te liggen dan in andere sectoren. Wat voor opleiding kan en wil ik gaan doen? Welke mogelijkheden zijn er in de techniek? Leren in de praktijk, maar wat precies? Werken en leren tegelijk? Op 8 februari staan bij alle opleidingsbedrijven in Noord-Holland de deuren open om je antwoord te geven op dit soort vragen. Sta jij op het punt om een keuze te maken voor een vervolgopleiding? Op vrijdag 8 februari kan je van 16.00 tot 21.00 uur alleen, of samen met je ouders binnen kijken bij verschil-
lende technische opleidingsbedrijven. De bedoeling is dat wanneer je de deur uitstapt je een duidelijk beeld hebt van de inhoud van de opleiding, leren in de praktijk of in de theorie, wat voor beroepen je zou kunnen uitoefenen, en het belangrijkste, of de opleiding je aanspreekt. De technische opleidingsbedrijven werken allemaal nauw samen met ROC’s en het bedrijfsleven. Tijdens de opleiding wordt je vooral opgeleid in de praktijk en ben je dus “met je
handen” bezig. Dit gebeurt bij het opleidingsbedrijf, maar ook bij een “echt” bedrijf. In het bedrijf draai je mee in de productie, wanneer je bij het opleidingsbedrijf bent is er extra aandacht voor eventuele opdrachten en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt nog maar 1 dag in de week theorie. Weet je nog niet welke richting van techniek je leuk vindt? Er kan op 8 februari gekeken worden bij de Metaal, Elektro, Bouw, Installatie, Schilder en Infratechniek. Er zijn voor jou opleidingen vanaf nivo 2 tot en met nivo 4. Alle informatie over de open dagen vind je via: www.talentvoortechniek.nl
“Papiertje halen steeds belangrijker…”
Opleidingen Horizon College breed inzetbaar Het Horizon College in Purmerend heeft een uitgebreide keus in opleidingen. Denk aan de opleiding Sport en Bewegen. Vestigingsdirecteur Jan Schaar vertelt: “Zo’n opleiding is heel breed en biedt perspectieven voor vele beroepen. De kern van die opleiding is leiding geven en organiseren. Die kwaliteiten zijn overal te gebruiken.” Schaar wijst erop dat het steeds belangrijker is voor leerlingen om een diploma te halen. “Je papiertje halen en een leuke tijd hebben op school, dat willen we hier bereiken.” De directeur vindt dat er in Purmerend voor het MBO onderwijs nog steeds veel te winnen is. “Want 25 % van de jongeren in dit gebied gaat nog voor hun opleiding naar Amsterdam. En dat is echt niet nodig.” TOPSTYLIST Het Horizon College breidt in het volgend schooljaar de opleiding Haarmode uit met een niveau 4 Topstylist (Ondernemend Kapper).
In de kapsalon kunnen mensen zich opgeven om zich door de leerlingen te laten knippen, tegen een kleine vergoeding. Opgeven via tel: 0299-45 53 00. Het Purmerendse college heeft ook een keur aan handelsopleidingen, voor detailhandel en groothandel. Het is opvallend dat de belangstelling van de leerlingen voor deze opleidingen nog wat achterblijft. Schaar: “Dat is vreemd, want we leiden op voor vele commerciële functies. Onze opleidingen zijn heel breed inzetbaar. Dat moet men misschien nog wat beter weten.” ZORG De opleidingen in de Zorg bieden volgens Jan Schaar ook veel perspectief op een baan. “Wij hebben hier een wat kleinere opleiding in de Zorg, voor verpleging/verzorging en voor doktersassistente. Soms is het beter om leerlingen in een kleine groep te plaatsen. Dat kan hier heel goed.”
13 Op 8 februari 2013 houden alle opleidingsbedrijven een Open Dag.
“De vraag naar jonge technici zal in 2014/2015 extreem hoog zijn…” Fiolet Adv. 97x63:Opmaak 1
12-02-2010
09:17
Opleiding installatietechniek met vier jaar baangarantie…
Pagina 1
Het werkt beter als je dezelfde taal spreekt
Theo van Blanken is directeur van het opleidingsbedrijf InstallatieWerk Noord-Holland. Dat is de grootste praktijkopleider voor een BBL opleiding in de Elektrotechniek en Installatietechniek in de regio. De organisatie werkt in Noord-Holland nauw samen met meer dan 700 erkende leerbedrijven. Deze participanten zijn op zoek naar gekwalificeerde en het liefst ervaren monteurs. Theo van Blanken spreekt liever niet van een tekort aan mensen in de techniek, maar van een grote vraag naar jonge technische jongens. “De vraag naar jonge technici zal in het seizoen 2014/2015 zelfs extreem hoog zijn,” voorspelt hij.
(beter) Nederlands leer je bij Fiolet Taaltrainingen Rijperhof 11 - 1441 ZG Purmerend - tel. 0299-373280 - www.fiolet.nl
25
JAAR
JUBIL
!
EUM
WE GAAN WEER VAN START MET ONZE OPLEIDINGEN! Onze opleidingen zijn o.a.: • Schoonheidsverzorging - dag- en avondopleiding • Allround schoonheidsverzorging - dag- en avondopleiding • Pedicure/voetverzorging - dag- en avondopleiding • Medisch pedicure - avondopleiding • Allround visagie en hairstyling - avondopleiding • Allround nagelstyling - avondopleiding
Kijk voor meer opleidingen en workshops op: www.academie-louman.nl
Motorwal 294 | 1021 PH AMSTERDAM | T. 020 6323740 |
[email protected]
InstallatieWerk verzorgt de instroom en opleiding van jeugdige werknemers voor meer dan 700 installatietechnische bedrijven in NoordHolland. Momenteel zijn 750 jongeren (slechts 5 meisjes!) bij InstallatieWerk in loondienst. Ze volgen als leerling-werknemers een opleiding via de Beroeps Begeleidende Leerweg BBL (vier dagen werken en een dag naar school). Theo van Blanken verwacht in
“Ouders belangrijk bij schoolkeuze…” Vestigingsdirecteur Jan Schaar van het Horizon College in Purmerend benadrukt het belang van betrokkenheid van de ouders bij de schoolkeuze. Het Horizon College hield daarom onlangs een succesvolle workshop hierover.
2014/2015 een extreem hoge vraag van wel 350 nieuwe arbeidsplekken. “Wij verzorgen de opleiding en we bieden daarbij vier jaar baangarantie,” vertelt hij. De grote vraag naar technische mensen komt volgens de directeur voor een deel door de vergrijzing (oudere werknemers vloeien af ). “Maar nog belangrijker is het dat er steeds meer techniek komt om ons heen. Denk aan de voorzieningen in en aan gebouwen, klimaatbeheersing, beveiliging, duurzame energie, zonnepanelen,” zegt Den Blanken. Hij verwacht hierin nog een verdergaande groei. Over het imagoprobleem van de technische sector zegt hij: “Steeds meer ouders zien in dat de techniek voor hun kind een goede keus is. Een technische studie biedt veel meer zekerheid dan bijvoorbeeld een opleiding economie,
dat veel meer opleidt voor werkloosheid.” Volgens Den Blanken is het een tendens dat de academici steeds vaker het werk doen van een hbo-er, een hbo-er van een mbo-er, enzovoort. “Het beeld van de werknemer met een laag loon en vieze handen klopt niet meer. Ook de techneut gaat vaak met zijn IPad op stap.” Van Blanken vergelijkt het foutieve imago van de techniek met de Japanners die denken dat wij in Nederland nog op klompen lopen. BEHOORLIJKE LONEN Wijnand van Goor van Installatiebedrijf Feenstra en Van Goor in Wormer vertelt: “Ouders denken vaak dat hun kinderen beter kunnen doorstuderen zodat ze in pak en met laptop aan het werk kunnen, in plaats van een opleiding tot installateur of timmerman. Dat is onjuist. Ook de lonen in de branche zijn heel behoorlijk. Laag geschoolde mensen kunnen de techniek in deze wereld niet meer aan. Er zijn dus iets hoger opgeleide mensen nodig. We merken nu al de tekorten aan vakmensen.” MEER WETEN? www.talentvoortechniek.nl
Opleiding in Bouw en Techniek zo gek nog niet…
“Als leerling van school komt, ligt de wereld aan zijn voeten…”
Schaar: “De ouders en hun kinderen zouden een dialoog moeten aangaan. Wat wil je zelf? Waar ben je goed in? Een goede keus is hel belangrijk om voortijdige schooluitval te voorkomen. Bij de schoolkeus is het van belang Vestigingsdirecteur Jan Schaar van het Horizon College in Purmerend benadrukt dat de uit te gaan van de mogelijkheden en wensen van het keuze voor een opleiding in de bouw en de techniek momenteel helemaal zo gek niet is. kind en niet alleen te kijken naar de sociale wenselijkheid van een schoolkeuze. Ook heeft het kind de gebouwd in Nederland. Het herstel moet dus “Je moet bedenken dat, als de leerlingen steun van de ouders hard nodig.” komen. Bovendien is er de vergrijzing. Als de over drie of vier jaar van school zijn, de In februari komt er weer een workshop: leerling straks van school komt, ligt de wereld bouw wel weer is aangetrokken. Momenteel ‘Kiezen voor Ouders’. aan zijn voeten.” worden er per jaar 40.000 woningen tekort
15
i bou we n u w won i n g n a a r u w we n s!
Te koop in Katwoude, nabij Monnickendam • Op een schitterende locatie aan het water • Onder architectuur ontworpen in de Waterlandse stijl • Inclusief luxe Siematic keuken en Villeroy & Boch sanitair • Inclusief vloerverwarming (en koeling) op een energiezuinig warmtepompsysteem • Vele keuzemogelijkheden voor de indeling en afwerking Reeds meer dan 50% verkocht! Kijk op www.riantwonenaanhetwater.nl welke woningen nog vrij zijn.
Volkert B.V., T 0299 47 94 74 • www.riantwonenaanhetwater.nl • Hoekstra en Van Eck, T 0299 65 40 00
KOM NAAR DE OPEN DAG
VRIJDAG 8 FEBRUARI 2013, 14.00 - 20.00 UUR
DE BOUW HEEFT VAKMENSEN NODIG! HET SPB LEIDT GEMOTIVEERDE JONGEREN OP TOT VAKMENSEN. NA EEN VOOROPLEIDING VAN ENKELE MAANDEN KUN JE 4 JAAR WERKEN EN LEREN. JE KRIJGT EEN GOED LOON EN LEERT EEN VAK. KOM NAAR DE OPEN DAG EN LAAT JE INFORMEREN. BEWONDER OOK DE PROJECTEN VAN DE DEELNEMENDE VMBO LEERLINGEN AAN DE BEROEPENWEDSTRIJDEN. SPB ZAANSTREEK-WATERLAND JUFFERSTRAAT 3, 1508 GE ZAANDAM T 075 617 68 77 E
[email protected] I WWW.SPBZW.NL
SPB, HÉT OPLEIDINGSBEDRIJF VOOR DE BOUW
Gasservice
Noordholland BV Er zit toekomst
1733 jongeren maken actief kennis met de bouw en techniek In de week van 10 tot en met 14 december jl. maakten 1733 VMBO leerlingen actief kennis met verschillende technische beroepen en opleidingen door middel van het project ‘Wonen, de spil waar alles om draait’. ‘Wonen, de spil waar alles om draait’ richt zich primair op tweedejaars VMBO -leerlingen in de regio Zaanstreek en Waterland. Deze leerlingen moeten aan het einde van het schooljaar een keuze maken voor een leerweg of zelfs voor een toekomstig beroep. De leerlingen konden tijdens de week op een aantrekkelijke manier kennismaken met de vele mogelijkheden binnen de techniek. Het accent lag op ‘zelf doen’ en ‘zelf ervaren’. De initiatiefnemers hopen dat jongeren hierdoor enthousiast worden voor de vele technische beroepsmogelijkheden. Alle deelnemende partijen bij dit project maken zich grote zorgen over de beschikbaarheid van voldoende gekwalificeerd personeel op korte en lange termijn. Om deze reden zijn in de regio Zaanstreek en Waterland initiatieven ontwikkeld om de instroom in de bouw en technieksector te bevorderen. ‘Wonen, de spil
in de installatietechniek en klimaatbeheersing
“Leerlingen moeten ook hun grenzen leren kennen…”
Wendy van Wissing (26) nu docente wiskunde
Al meer dan 40 jaar uw betrouwbare adres voor: Verwarming, Warm water, Airconditioning, Sanitair, Elektra, Nieuwbouw, Renovatie
www.gasservice-nh.nl uw installateur
Netwerk 147, Purmerend T. 0299 - 432111
waar alles om draait’ is hier één van. De richtingen grond, water- en wegenbouw, afwerking en afbouw, elektro-, metaal- en installatietechniek en houtverwerking waren vertegenwoordigd in de doeactiviteiten binnen het programma. De leerlingen werden De initiatiefnemers met de bus naar hopen dat jongeren hierdoor Stichting Prakenthousiast worden voor tijkopleiding de vele technische Bouw Z/W (SPB) gebracht. Daar beroepsmogelijkheden. aangekomen kregen ning maken, zinkwerk buigen, verze een korte uitleg, om warming monteren, schilderijlijst mavervolgens zelf aan de slag te ken, rioolput aansluiten, metselen en straat gaan. maken. VOORBEELDEN Het project ‘Wonen, de spil waar alles om VAN OPDRACHTEN: draait’ is georganiseerd door SPB Zaanstreekwerkstuk schilderen, weerhuisje timmeren, Waterland, Regio College, Installatiewerk kerstboom verlichting solderen, autocad tekeNoord Holland, SCN Amstelland B.V., SPG Noord-Holland en Tetrix Bedrijfsopleidingen. Het project werd ondersteund door de stich-
g
n Wissin
va Wendy
Toen ze zes jaar oud was, wist Wendy van Wissing al wat ze later wilde worden: ‘juf in het basisonderwijs’. Ze maakte haar droom waar en geeft nu les aan eerste en tweedejaars leerlingen op SG W.J. Bladergroen in Purmerend.
“Ik vind het leuk om mensen te helpen en iets te leren. Toen ik heel jong was, hielp ik mijn broertje al met schrijven. Ik gaf hem les uit lesboeken. Op
de kleuterschool deed ik mijn eigen juf na. Ik wist al heel snel dat ik in het onderwijs wilde werken. Ik vind het een uitdaging om er wat van te maken. Je moet er wel ‘feeling’ voor hebben
en je moet een klik met de doelgroep hebben. Je moet leuk met ze kunnen kletsen, maar ze moeten ook leren hun grenzen te kennen. Ze moeten zich wel aan de regels houden. Ik wil niet dat ze tijdens de les een mobieltje in hun handen hebben. Van De Koogmolen (nu College voor Beroepsonderwijs; red) herinner ik me nog de prima uitstraling. Ik had een vast clubje en daarmee hadden we veel lol.”
17 Het Regio College h alleen bij elpt je nie je studie t , maar de mee ove nkt ook r je verd ere loop beroep d baan en at het be het ste bij je past.
Regio College Purmerend biedt de opleiding die bij jou past Het Regio College in Purmerend biedt een groot aantal mbo-opleidingen. Toch is het een kleinschalig roc met een eigen persoonlijke sfeer. De docenten van het Regio College willen dat jij succesvol bent in je opleiding én daarna. Ze bieden daarom een intensieve begeleiding. Niet alleen helpen ze je bij je studie, maar ze denken ook met je mee over je verdere loopbaan en het beroep dat het beste bij je past. Ben je een topper? Dan kun je een verkorte opleiding volgen of via de ‘turboroute’ snel door naar het hbo. Je voelt je snel thuis bij het Regio College. Alle opleidingen hebben een eigen gedeelte in het gebouw met prettige en modern uitgeruste praktijk- en theorielokalen. Zo kun je snel de weg vinden en leer je binnen de kortste keren je medestudenten en docenten kennen. In het gebouw aan de Spinnekop zit ook de Purmerendse ScholenGroep (PSG). Het Regio
College werkt intensief samen met deze school en kan daardoor nieuwe leerroutes en programma’s aanbieden. De kleinschaligheid en samenwerking met het vmbo in Purmerend en omgeving, leveren voor de leerlingen belangrijke voordelen op en maken het Regio College in Purmerend uniek. Zo is er minder tussentijdse uitval, een betere aan-
Horizon College Purmerend
leidt militairen op
De opleiding van de Koninklijke Landmacht blijft binnen het Horizon College. Hoe is dat te rijmen met de vele ontslagen bij Defensie? Jan Schaar: “Defensie stopt met veel zittend personeel in hogere functies, maar er zijn nog wel veel handen nodig aan de grond of voor de machines. Daar werft de Landmacht nog heel
actief voor.” Het gaat volgens Schaar vooral om Kort Verband Vrijwilligers (KVV-ers) voor drie tot
sluiting tussen het vmbo en het mbo, en meer uitdagend beroepsonderwijs. Wil je sneller studeren? Dan kun je een aantal opleidingen in een verkorte versie volgen. Naast mbo-opleidingen biedt het Regio College ook een groot aantal cursussen en trainingen voor volwassenen voor thuis of beroep. BEN JE GEÏNTERESSEERD EN WIL JE MEER WETEN? Bel naar het Servicecentrum van het Regio College: (075) 681 90 01, of naar Bureau Onderwijs Ondersteuning Purmerend: (0299) 41 82 53. www.regiocollege.nl/purmerend
maximaal zes jaar. “Defensie wil de leerlingen graag via de ROC’s binnenhalen voor niveau 2. Wij hebben hier twee eigen docenten vanuit de praktijk en twee instructeurs van Defensie. Dus als de leerlingen hun opleiding hier hebben afgerond, kunnen ze zo aan de slag. Het gaat wel om een beperkt aantal plaatsen en de eisen aan fysieke gesteldheid en mentaliteit zijn hoog,” aldus de vestigingsdirecteur.
Alejandra Nansink is nu ‘maitre sommelier’ Alejandra Nansink (25) was 15 jaar, deed de richting zorg en welzijn op De Koogmolen, maar wist totaal niet wat ze later wilde worden.
ink
s ra Nan Alejand
“Ik was een zoekend meisje,” zegt ze. Tien jaar later heeft ze een leidinggevende functie bij Restaurant LaStage in Amsterdam
en heeft ze zich gespecialiseerd in alle aspecten van de wijn. “Ik wil niets anders meer en geniet van de diversiteit, de gasten en de feedback. Ik organiseer veel, zorg dat alle spullen in het restaurant zijn en verzorg het werkrooster. Toen ik voorheen bij de Posthoorn in Monnickendam werkte, ontwikkelde ik mijn interesse voor wijn.
Ik heb een vinologenopleiding gedaan en ik ga zeker een paar keer per jaar op reis om nieuwe wijnen te ontdekken. Bij LaStage voorzie ik de gasten ook van wijn. Ik heb op De Koogmolen een fantastische tijd gehad. Ik vond koken geweldig en daarom bezorgde een lerares mij een stageplek in de keuken bij Restaurant Mario in Neck. Maar na twee weken wist ik dat ik niet in de keuken wilde werken. Ik heb nu de baan van mijn leven,” zegt Alejandra.
19 Toen Dave Doppenberg op De Koogmolen (nu College voor Beroepsonderwijs; red.) zat, wist hij al dat hij iets in de luchtvaart wilde doen. Piloot vond hij wel wat, maar dat leek te hoog gegrepen. Toch ging hij ervoor en met succes.
Dave Doppenberg (24) Henk Kras jr. (31)
schopte het tot rondde in 2012 opleiding piloot af commercieel manager In 2012 rondde hij de pilotenopleiding af. “Ik deed op De Koogmolen de economische richting. Van die school herinner ik me dat je werd gewaardeerd om wie je was en niet hoe je eruit zag. Mijn vader werkte bij KLM en ik wilde eerst steward worden. Als klein jochie vond ik vliegtuigen al prachtig. In 2007 werd ik aangenomen voor de pilotenopleiding, maar dat ging vanwege de financiën niet door. Ik was er kapot
van. Ik ben toen een opleiding sportmarketing en management gaan doen. In 2010 mocht ik dan toch de pilotenopleiding beginnen. Er is alleen nu geen werk. Er zijn 1000 piloten die geen werk hebben en de concurrentie is groot. Ik hoop binnen twee jaar een baan te vinden, want ik heb fors moeten investeren voor deze opleiding. Anders probeer ik eerst steward te worden.”
“Ik wil in de autosport zo hoog mogelijk eindigen…”
Joey van Splunteren (20) is automonteur en autocoureur Snelle auto’s en techniek. Het is een cocktail die prima past bij Joey van Splunteren. “De snelheid, het gevoel in de auto. Het is een kick,” zegt hij vol overtuiging. Dat de Zaankanter na zijn studie voertuigentechniek op De Koogmolen (nu College voor Beroepsonderwijs; red.) in de autowereld belandde, was geen verrassing. In 2010 werd hij Europees kampioen karten, hij was al drie keer Nederlands kampioen, en een jaar later mocht hij zich tot nationaal kampioen kronen bij de Formule Ford rijders. Dit jaar rijdt hij in de
Renault Clio Cup. “Ik heb vrienden over heel de wereld zitten. In het weekend begeleid ik jonge kart-rijders, stel de kart af, in zowel binnenals buitenland. Het is sleutelen en begeleiden. Verder werk ik nog in het garagebedrijf van mijn vader. Ik ben nu bezig met de studie voor 1e automonteur. Als je wilt, kan je alles aanleren. Ik heb de ambitie om in de autosport zo hoog mogelijk te eindigen,” zegt Joey.
Met techniek had hij niet zoveel. Hij zat op de Technische School Zuiderzee in Edam (nu De Triade; red.), maar zag het vooral als een vorm van ‘tijd uitzitten’. Toch beleefde Henk Kras jr. er naar eigen zeggen een leuke tijd. “Ik hield nogal van voetbal. De tijd met mijn gymleraar Mart Nooy vond ik superleuk,” vertelt hij. Ruim 15 jaar later is Henk Kras jr. mede-eigenaar van Kras Recycling. “Ik ben eind 2001 in het bedrijf van mijn vader (Henk Kras sr.; red.) gekomen en heb toen samen met twee neefjes de aandelen van mijn oom overgenomen. Van jongs af aan liep ik al mee in het bedrijf van mijn ouders. Ik werkte onder meer aan de vrachtwagens, shovels en had wel wat met lassen en metaal. Ik doorliep zo alle facetten van het bedrijf. Ik ben nu verantwoordelijk voor de in- en verkoop van Europa en het Verre Oosten. Onze branche is transparant geworden. Er is minder productie, dus minder afval. Ik rij 100.000 kilometer per jaar en geen dag is hetzelfde,” aldus Henk.
Jim Sax (20)
studeerde voertuigtechniek en werd monteur Hij had al op jonge leeftijd wat met auto’s en vooral met Amerikaanse. De Corvette is zijn droomwagen. “Ik kreeg op mijn 7e mijn eerste modelauto van dit merk. Ik kwam door mijn vader al vroeg in aanraking met techniek. Hij heeft heel veel motorfietsen gehad en daardoor was ik in de schuur vaak aan het sleutelen. Op het College voor Beroepsonderwijs heb ik voertuigentechniek gedaan. Ik wilde automonteur worden. We hadden een leuke klas en een hele goede
mentor. Ik vind alle techniek leuk. Ik werk nu 4,5 dag bij Heron Auto en verder studeer ik nog voor 1e automonteur. Die studie hoop ik in juni 2013 af te ronden. Mijn ambitieniveau ligt hoog. Ik werk nu bij een premiummerk: Audi. Ik wil graag doorleren en mij ontwikkelen tot technisch specialist. Als je iets heel graag wilt, gaat dat ook lukken. Het geeft een kick als je een storing verhelpt of iets repareert. Mijn droom is ooit klassieke auto’s te restaureren.”
21 Problemen bij leerlingen en met name pesten staan momenteel volop in de belangstelling. Gertrud de Wit is Programmamanager Onderwijs en Deelnemers bij het Regio College Zaanstreek-Waterland. Ze vertelt: “Wij hebben hier één gezamenlijk doel: de leerlingen succesvol laten zijn. Het voorkomen van uitval vinden we belangrijk. We pakken problemen van de leerlingen op verschillende manieren aan. Pesten is momenteel heel actueel. Op het Regio College wordt het op papier niet getolereerd. We zitten er zoveel mogelijk bovenop en handelen zo adequaat mogelijk.”
“Pesten is altijd een samenspel van factoren…”
Problemen bij leerlingen krijgen volop aandacht bij Regio College
Regio college
open huis » 23 januaRi » 13 MaaRT 19 juni
»
Kom kijken! Middelbaar beroepsonderwijs Cursussen & trainingen Bedrijfsopleidingen
Purmerend & Zaandam
» vanaf 18.00 uur » (075) 681 90 01 » www.regiocollege.nl
Bij het Regio College heeft elke leerling een eigen loopbaancoach, die zijn oren en ogen zoveel mogelijk open houdt en de leerling doorverwijst naar bijvoorbeeld schoolmaatschappelijk werk als dat nodig is. Deze geeft, samen met de vertrouwenspersoon onder andere workshops, waarbij zij de leerlingen proberen bewuster te maken van het feit dat pesten een samenspel van factoren is. Gertrud de Wit: “Er zijn altijd meerdere personen bij betrokken. Het lijkt alsof er meer leerlingen bij de schoolmaatschappelijk werker terecht komen die ook een pestverleden hebben. Daarvoor hebben we al lange tijd trainingen en andere manieren om leerlingen weerbaarder te maken. We willen meer preventief acteren en leerlingen bij de start van de opleiding meenemen in dit onderwerp.
Misschien dat we nu eindelijk het taboe doorbreken dat al jaren rust op dit onderwerp, waardoor jongeren er vaak te lang mee door blijven lopen. De MBO-raad is bezig met een pestprotocol voor alle MBO-instellingen. Dit gaan we straks toetsen naar onze eigen maatstaven en ervaringen.” LOOPBAANCOACH De loopbaancoach is het eerste aanspreekpunt voor de leerling. Hij kan de leerling naar het Servicecentrum verwijzen bij problemen. Via het Servicecentrum kan de leerling o.m. terecht bij de schoolmaatschappelijk werker, de Stap Over coach - als er een verkeerde keuze is gemaakt - of een loopbaan- of zorgadviseur. Gertrud: “Ook kunnen leerlingen deelnemen aan X-tra, wanneer de opleiding
Purmerendse
Horeca-opleiding bij Horizon College
Purmerend heeft sinds september jl. zijn eigen middelbare Horeca-opleiding. Bij het Horizon College in Purmerend kunnen aankomend koks en gastheren/vrouwen terecht voor een Horeca Turbo Opleiding, waar ze hun niveau 2 opleiding in een jaar kunnen halen. “Dit is de start van wat we vroeger de middelbare hotelschool noemden in Purmerend,” zegt locatiedirecteur Jan Schaar. “Er is veel horeca in Purmerend en in de regio Waterland. Bovendien is Amsterdam ook de voedingsbron voor de horecaopleidingen.” De horecaopleiding maakt gebruik van de faciliteiten van Slot Purmersteijn Party and Dinner op het Slotplein in Purmerend. De leerlingen kunnen daar op dinsdag en woensdag terecht voor hun praktijk. Het is de bedoeling dat de leerlingen volgend schooljaar kunnen doorstromen naar niveau 3. Ze kunnen kiezen tussen de BBL (1 dg naar
school en 4 dagen werken) en de BOL leerweg (volledig dagonderwijs en stage). Het Horizon College heeft ook een restaurantgedeelte bij Party and Dinner Slot Purmersteijn. De leerlingen krijgen een dag theorie, twee dagen praktijk (bij Slot Purmersteijn) en twee dagen stage. De studierichting bij het Horizon College telt momenteel 17 leerlingen. Gasten die de kookkunsten van de leerlingen willen uitproberen zijn welkom Ze kunnen zich aanmelden via tel: 0299-455300 en kunnen dan tegen een kleine vergoeding komen eten.
(tijdelijk) teveel van hen eist en de zorgadviseur vaststelt dat hulp gewenst en nodig is. Hier kunnen ze de hele week van 9 tot 5 onder begeleiding aan school werken. De beroepspraktijkvorming is leidend. De praktijk is richtsnoer en toetssteen, zoals we dat hier zeggen. Wij zijn immers beroepsonderwijs. Onze leerwerkmakelaar bemiddelt voor leerlingen die moeite hebben een geschikte werkplek te vinden en te houden en daardoor dreigen uit te vallen. Daarbij krijgen ze handvatten aangereikt voor het sollicitatieproces en de communicatie met werkgevers. We houden de arbeidsmarkt nauwlettend in de gaten, onder andere via www.kansopwerk.nl en www.beroepeninbeeld.nl. We kijken naar de toekomst. Onze leerlingen moeten wel aan de slag kunnen. Leerlingen die bijvoorbeeld een niveau 2-opleiding in de kinderopvang of zorg volgen en de capaciteiten en motivatie ervoor hebben, kunnen we adviseren door te studeren richting pedagogisch werk, medewerker maatschappelijke zorg, onderwijsassistent, verzorging of verpleging. Hetzelfde doen we al langer bij onze andere opleidingen, zoals techniek en economie en handel. We lossen zo intern op waar extern te weinig werkgelegenheid is.” OUDERS HELPEN BIJ STUDIEKEUZE Bij het Regio College worden ook ouders steeds meer betrokken bij de studiekeuze en het loopbaantraject van hun kind. “In februari geven we twee keer een workshop waarin ouders leren hoe ze hun kind het best kunnen begeleiden tijdens het keuzetraject. We hebben een goede samenwerking met Zaanse en Waterlandse VMBO-scholen en vinden het beide belangrijk dat leerlingen echt kennis maken met het MBO.” “Het is belangrijk dat ze zoveel mogelijk indrukken op doen vóór ze een richting kiezen. Daarvoor hebben we ook een site: www.jouwopleidingmijnopleiding.nl.”
23
“Beide scholen regeren de top van het kook- en serveerklassement…”
Masterclass m et Lucas Rive (foto: Martijn Buskermolen )
Check de leukste horecascholen van Amsterdam In Amsterdam vind je de twee leukste vmbo horecascholen: De Berkhoff en de Hubertus Vakschool. Beide scholen hebben een lange traditie als leerschool voor de ambachten van horeca, brood- en banketbakkers waar ouderwets vakmanschap de boventoon voert en daarmee leveranciers van de beste (banket)bakkers en koks.
In het eerste schooljaar wordt al een begin gemaakt met praktisch onderwijs in bakken en koken. De scholen bieden kleinschalig onderwijs met veel individuele aandacht. Belangrijk is het aanleren van een dienstverlenende werkhouding, omgangsvormen en sociale vaardigheden. De kook- en baklessen zijn gericht op zelfstandig functioneren en ouderwets vakmanschap. Docenten geven meerdere vakken. De nadruk bij de scholen ligt op gedrag, inzet en motivatie. Er zijn duidelijke regels en er is veel individuele aandacht. De scholen doen elk jaar mee aan de regionale en landelijke culinaire vakwedstrijden. Zo zijn beide scholen al meerdere keren kampioen geworden en regeren beide scholen de top van het kook- en serveerklassement. De Hubertus Vakschool werd in 2011 Nederlands Kampioen Koken Vmbo 2011 en in 2012 mocht De Berkhoff met deze eer strijken.
De Berkhoff is gestart met een speciale klas, waarbij leerlingen die bovengemiddeld presteren en normaliter overstappen naar niveau 2 van de hotelschool, worden voorbereid op de overstap naar niveau 3 van de hotelschool van het ROC van Amsterdam.
door top chefs en patissiers in de branche, zoals topchef Lucas Rive (tevens oud-leerling). OPEN DAGEN Op zaterdag 26 januari van 11.00-14.00 uur op De Berkhoff en op donderdag 24 januari van 18.00 – 20.30 uur op de Hubertus Vakschool. Kijk voor meer info: www.checkdeberkhoff.nl of www.checkdehubertusvakschool.nl.
Oud leerling De Koogmolen
De Hubertus Vakschool – ook wel de ‘De lekkerste school van Nederland’- biedt tevens Tweetalig Onderwijs voor de kaderberoepsgerichte leerweg. Deze school is gestart met de Top-Kookklas voor leerlingen die meer uitdaging zoeken. In deze Top-Kookklas gaan leerlingen aan de slag met o.a. chocolaterie, gastronomie en moleculair koken. De masterclasses van de Top-KookAdesh Lund (23) kwam op twaalfjarige leeftijd met zijn klas worden gegeven ouders vanuit de Afghaanse hoofdstad Kabul naar Nederland.
Adesh Lund is nu actief als
beveiligingsmedewerker Elf jaar later weet hij dat de juiste keuze heeft gemaakt.
“Er is hier veel meer vrijheid en ik ben blij dat ik hier gekomen ben. In het begin was het even wennen, maar ik heb de Nederlandse taal snel kunnen oppakken. Ik had veel contact met Nederlandse leeftijdsgenoten. Aan De Koogmolen beleef ik leuke herinneringen. Ik heb de school echt een tijdje gemist. Het was een school met sfeer. Ik beëindigde mijn studie aan De Koogmolen in 2006, deed daar de richting zorg en welzijn. Ik wilde werk doen, waarbij je een uniform moet dragen. Ik wilde rechercheur worden, heb de politieopleiding gevolgd, maar kon in 2010 nog niet beëdigd worden. Ik heb wel een verblijfsvergunning, maar bezit nog niet de Nederlandse nationaliteit. Ik wacht nog steeds op mijn Nederlandse paspoort. Ik werk nu als ZZP’er in de beveiliging, maar wil iets in de elektronica gaan doen.”
Adesh Lund
