Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya adalah mahasiswi Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara yang sedang melakukan penelitian tentang “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Reza Fiska Pratama Medan”. Dalam rangka pengumpulan data untuk sebuah penelitian dan kepentingan ilmiah, saya mohon partisipasi dan kesediaan Bapak dalam menjawab kuesioner ini Akhir kata saya ucapkan terima kasih kepada Bapak yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini
Hormat Saya,
Muchliyanty Asril PETUNJUK PENGISIAN 1.
Mohon memberikan tanda ( √ ) pada jawaban yang anda anggap paling benar.
2.
Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
3.
Mohon memberikan jawaban yang sebenar-benarnya.
4.
Ada lima alternatif jawaban yaitu : Sangat Setuju (SS) Setuju (S) Kurang Setuju (KS) Tidak Setuju (TS) Sangat Tidak Setuju (STS)
= = = = =
5 4 3 2 1
Universitas Sumatera Utara
IDENTITAS RESPONDEN No Respoden Usia Status Jabatan Unit Kerja Lama Bekerja Pendidikan terakhir a.
: : : a. Menikah b. Belum Menikah : : a. MK c. MB b. MT d. MS : Tahun / Bulan :
e. BLW f. LBH
Motivasi Kerja (X1) No
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
(5)
(4)
(3)
(2)
(1)
Keberhasilan 1
Saya ingin menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target yang telah ditetapkan
2
Pimpinan selalu memberi semangat kepada karyawan dalam mengerjakan pekerjaan Pengakuan / Penghargaan
3
Selama ini pimpinan memberikan hadiah dalam bentuk insentif atau kenaikan posisi kepada cater yang berprestasi
4
Pemberian promosi (kenaikan posisi) yang ada saat ini dilakukan berdasarkan masa kerja dan prestasi kerja cater Pekerjaan itu sendiri
5
Saat bekerja saya mau mengambil resiko dan berfikir keras untuk memperoleh hasil yang terbaik
Universitas Sumatera Utara
6
Saya berusaha memperoleh hasil kerja yang lebih baik dari yang dihasilkan oleh cater yang lain Tanggung Jawab
7
Setujukah anda, bahwa verifikator bertanggung jawab mendampingi cater baru untuk mengajarkan dan mengenal lokasi bacaan cater tersebut
8
Dalam bekerja, verifikator (pengawas cater) harus bertanggung jawab mengawasi pekerjaan cater Pengembangan
9
Setujukah anda bahwa program pelatihan yang diberikan kepada cater baru dapat mempengaruhi pengembangan cater tersebut dalam bekerja
10
Atasan memberikan pelatihan – pelatihan mengenai pembacaan meteran kepada cater untuk mengembangkan kemampuan dan ketrampilan cater di lapangan
b. Disiplin Kerja (X2) No
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
(5)
(4)
(3)
(2)
(1)
Ketepatan Waktu 11
Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
12
Saya selalu hadir tepat waktu pada saat
Universitas Sumatera Utara
diadakan rapat setiap bulan Pemanfaatan Sarana 13
Selama bekerja, saya menggunakan peralatan kantor dengan baik
14
Cater akan dikenakan teguran bagi yang tidak memakai seragam pada saat pembacaan meteran pelanggan. Tanggung Jawab Kerja
15
Saya selalu mengerjakan tugas dengan penuh tanggung jawab
16
Peraturan yang ditetapkan menjadikan saya termotivasi dalam menyelesaikan tugas yang diberikan pimpinan Ketaatan
c.
17
Saya harus menaati peraturan yang telah ditetapkan perusahaan
18
Karyawan yang tidak menaati peraturan perusahaan dan melakukan kesalahan akan dikenakan sanksi
Kinerja Karyawan (Y) No
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
(5)
(4)
(3)
(2)
(1)
Kualitas 19
Dalam melakukan tugas, melakukan kesalahan
20
Saya memahami dan menguasai pekerjaan yang menjadi tugas pokok saya
saya
jarang
Universitas Sumatera Utara
Kuantitas 21
Saya mampu bekerja sama dengan baik dengan sesama rekan di kantor
22
Pekerjaan yang saya memunculkan gagasan meningkatkan kinerja saya
tekuni baru
dapat untuk
Pemanfaatan Waktu 23
Saya mampu bekerja sesuai dengan standart perusahaan.
24
Hasil data baca meter yang saya berikan tepat waktu
TERIMA KASIH DAN SELAMAT BEKERJA.
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2 : Kuesioner Setelah Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN
Responden yang terhormat, Saya adalah mahasiswi Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara yang sedang melakukan penelitian tentang “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Reza Fiska Pratama Medan”. Dalam rangka pengumpulan data untuk sebuah penelitian dan kepentingan ilmiah, saya mohon partisipasi dan kesediaan Bapak dalam menjawab kuesioner ini Akhir kata saya ucapkan terima kasih kepada Bapak yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini
Hormat Saya,
Muchliyanty Asril PETUNJUK PENGISIAN 1.
Mohon memberikan tanda ( √ ) pada jawaban yang anda anggap paling benar.
2.
Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
3.
Mohon memberikan jawaban yang sebenar-benarnya.
4.
Ada lima alternatif jawaban yaitu : Sangat Setuju (SS)
= 5
Setuju (S)
= 4
Kurang Setuju (KS)
= 3
Tidak Setuju (TS)
= 2
Sangat Tidak Setuju (STS) = 1
Universitas Sumatera Utara
IDENTITAS RESPONDEN No Respoden
:
Usia
:
Status
: a. Menikah b. Belum Menikah
Jabatan
:
Unit Kerja
: a. MK
c. MB
e. BLW
b. MT
d. MS
f. LBH
Lama Bekerja
:
Pendidikan terakhir
:
Tahun / Bulan
a. Motivasi Kerja (X1) No
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
(5)
(4)
(3)
(2)
(1)
Keberhasilan 1
Saya ingin menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target yang telah ditetapkan
2
Pimpinan selalu memberi semangat kepada karyawan dalam mengerjakan pekerjaan Pengakuan / Penghargaan
3
Selama ini pimpinan memberikan hadiah dalam bentuk insentif atau kenaikan posisi kepada cater yang berprestasi
4
Pemberian promosi (kenaikan posisi) yang ada saat ini dilakukan berdasarkan masa kerja dan prestasi kerja cater Pekerjaan itu sendiri
5
Saat bekerja saya mau mengambil resiko dan berfikir keras untuk memperoleh hasil yang
Universitas Sumatera Utara
6
terbaik Saya berusaha memperoleh hasil kerja yang lebih baik dari yang dihasilkan oleh cater yang lain Tanggung Jawab
7
Setujukah anda, bahwa verifikator bertanggung jawab mendampingi cater baru untuk mengajarkan dan mengenal lokasi bacaan cater tersebut
8
Dalam bekerja, verifikator (pengawas cater) harus bertanggung jawab mengawasi pekerjaan cater Pengembangan
9
Setujukah anda bahwa program pelatihan yang diberikan kepada cater baru dapat mempengaruhi pengembangan cater tersebut dalam bekerja
b. Disiplin Kerja (X2) No
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
(5)
(4)
(3)
(2)
(1)
Ketepatan Waktu 10
Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
11
Saya selalu hadir tepat waktu pada saat diadakan rapat setiap bulan Pemanfaatan Sarana
12
Selama
bekerja,
saya
menggunakan
Universitas Sumatera Utara
peralatan kantor dengan baik Tanggung Jawab Kerja 13
Saya selalu mengerjakan tugas dengan penuh tanggung jawab
14
Peraturan yang ditetapkan menjadikan saya termotivasi dalam menyelesaikan tugas yang diberikan pimpinan Ketaatan
c.
15
Saya harus menaati peraturan yang telah ditetapkan perusahaan
16
Karyawan yang tidak menaati peraturan perusahaan dan melakukan kesalahan akan dikenakan sanksi
Kinerja Karyawan (Y) No
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
(5)
(4)
(3)
(2)
(1)
Kualitas 17
Dalam melakukan tugas, melakukan kesalahan
18
Saya memahami dan menguasai pekerjaan yang menjadi tugas pokok saya
saya
jarang
Kuantitas 19
Saya mampu bekerja sama dengan baik dengan sesama rekan di kantor Pemanfaatan Waktu
Universitas Sumatera Utara
20
Saya mampu bekerja sesuai dengan standart perusahaan.
21
Hasil data baca meter yang saya berikan tepat waktu
TERIMA KASIH DAN SELAMAT BEKERJA.
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5 : Output Uji Validitas dan Reliabilitas
Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N Cases
Valid Excludeda Total
% 30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .888
21
Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
VAR00001
84.2000
72.579
.525
.884
VAR00002
84.2667
73.099
.416
.886
VAR00003
85.2333
70.185
.401
.887
VAR00004
84.5333
70.809
.476
.884
VAR00005
84.7333
64.685
.687
.877
VAR00006
84.1000
72.438
.530
.884
VAR00007
84.0667
73.582
.396
.886
VAR00008
84.1333
71.706
.408
.886
VAR00009
84.5000
71.293
.422
.886
VAR00011
83.7000
74.355
.539
.886
VAR00012
84.6333
67.068
.616
.879
VAR00013
84.2000
70.924
.478
.884
VAR00015
83.9000
73.817
.406
.886
Universitas Sumatera Utara
VAR00016
84.4333
69.978
.504
.883
VAR00017
84.7333
65.857
.693
.877
VAR00018
84.4333
71.771
.392
.886
VAR00019
84.7667
65.289
.692
.877
VAR00020
84.4000
69.559
.527
.882
VAR00021
83.8333
74.282
.380
.887
VAR00023
84.7667
66.806
.544
.883
VAR00024
84.4333
70.185
.523
.883
Dari 24 pertanyaan kuesioner yang ada,terdapat 3 pertanyaan yang hasilnya tidak valid (< .361) yaitu pertanyaan 10,14 dan 22.
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3 : Analisis Frekuensi Jawaban Responden Frequency Tabel Pernyataan Variabel Motivasi (X1) VAR00001 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
4.00
31
46.3
46.3
46.3
5.00
36
53.7
53.7
100.0
Total
67
100.0
100.0
VAR00002 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
2.00
3
4.5
4.5
4.5
3.00
15
22.4
22.4
26.9
4.00
39
58.2
58.2
85.1
5.00
10
14.9
14.9
100.0
Total
67
100.0
100.0
VAR00003 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
2.00
3
4.5
4.5
4.5
3.00
15
22.4
22.4
26.9
4.00
43
64.2
64.2
91.0
5.00
6
9.0
9.0
100.0
Total
67
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
VAR00004 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
2.00
2
3.0
3.0
3.0
3.00
12
17.9
17.9
20.9
4.00
37
55.2
55.2
76.1
5.00
16
23.9
23.9
100.0
Total
67
100.0
100.0
VAR00005 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
2.00
2
3.0
3.0
3.0
3.00
2
3.0
3.0
6.0
4.00
51
76.1
76.1
82.1
5.00
12
17.9
17.9
100.0
Total
67
100.0
100.0
VAR00006 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
3.00
1
1.5
1.5
1.5
4.00
38
56.7
56.7
58.2
5.00
28
41.8
41.8
100.0
Total
67
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
VAR00007 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
3.00
9
13.4
13.4
13.4
4.00
26
38.8
38.8
52.2
5.00
32
47.8
47.8
100.0
Total
67
100.0
100.0
VAR00008 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
3.00
11
16.4
16.4
16.4
4.00
41
61.2
61.2
77.6
5.00
15
22.4
22.4
100.0
Total
67
100.0
100.0
VAR00009 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
3.00
14
20.9
20.9
20.9
4.00
37
55.2
55.2
76.1
5.00
16
23.9
23.9
100.0
Total
67
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Frequency Tabel Pernyataan Variabel Disiplin Kerja (X2) VAR00010 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
3.00
1
1.5
1.5
1.5
4.00
35
52.2
52.2
53.7
5.00
31
46.3
46.3
100.0
Total
67
100.0
100.0
VAR00011 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
2.00
1
1.5
1.5
1.5
3.00
8
11.9
11.9
13.4
4.00
36
53.7
53.7
67.2
5.00
22
32.8
32.8
100.0
Total
67
100.0
100.0
VAR00012 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
3.00
1
1.5
1.5
1.5
4.00
34
50.7
50.7
52.2
5.00
32
47.8
47.8
100.0
Total
67
100.0
100.0
VAR00013 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
4.00
34
50.7
50.7
50.7
5.00
33
49.3
49.3
100.0
Total
67
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
VAR00014 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
3.00
2
3.0
3.0
3.0
4.00
40
59.7
59.7
62.7
5.00
25
37.3
37.3
100.0
Total
67
100.0
100.0
VAR00015 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
4.00
32
47.8
47.8
47.8
5.00
35
52.2
52.2
100.0
Total
67
100.0
100.0
VAR00016 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
3.00
1
1.5
1.5
1.5
4.00
38
56.7
56.7
58.2
5.00
28
41.8
41.8
100.0
Total
67
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Frequency Tabel Pernyataan Variabel Kinerja Karyawan (Y) VAR00017 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
2.00
1
1.5
1.5
1.5
3.00
5
7.5
7.5
9.0
4.00
43
64.2
64.2
73.1
5.00
18
26.9
26.9
100.0
Total
67
100.0
100.0
VAR00018 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
4.00
38
56.7
56.7
56.7
5.00
29
43.3
43.3
100.0
Total
67
100.0
100.0
VAR00019 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
4.00
39
58.2
58.2
58.2
5.00
28
41.8
41.8
100.0
Total
67
100.0
100.0
VAR00020 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
2.00
1
1.5
1.5
1.5
3.00
1
1.5
1.5
3.0
4.00
36
53.7
53.7
56.7
5.00
29
43.3
43.3
100.0
Total
67
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
VAR00021 Cumulative Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Percent
4.00
42
62.7
62.7
62.7
5.00
25
37.3
37.3
100.0
Total
67
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4 : Crosstab Data Responden Case Processing Summary Cases Valid N
Missing
Percent
N
Total
Percent
N
Percent
UnitKerja * Usia
67
100.0%
0
.0%
67
100.0%
UnitKerja * Status
67
100.0%
0
.0%
67
100.0%
UnitKerja * LamaKerja
67
100.0%
0
.0%
67
100.0%
UnitKerja * Pendidikan
67
100.0%
0
.0%
67
100.0%
UnitKerja * Usia Crosstabulation Count Usia <20 UnitKerja
21 - 30
31 - 40
41 - 50
Total
BLW
1
4
5
1
11
LBH
0
7
1
3
11
MB
1
4
2
4
11
MK
1
4
6
0
11
MS
0
6
4
2
12
MT
0
9
2
0
11
3
34
20
10
67
Total
UnitK erja * S tatus C ros s tabulation Count Status BM UnitKerja
Total
BLW LBH MB MK MS MT
M 2 5 3 4 4 6 24
9 6 8 7 8 5 43
Total 11 11 11 11 12 11 67
Universitas Sumatera Utara
UnitK erja * P endidikan C ros s tabulation Count Pendidikan UnitKerja
Total
BLW
D1 0
D3 0
MA 0
S1 1
SMA 5
SMK 1
STM 4
Total 11
LBH
1
0
1
0
3
3
3
11
MB
1
1
0
1
5
3
0
11
MK
1
0
0
1
3
3
3
11
MS
0
0
0
0
6
3
3
12
MT
0
0
0
2
7
2
0
11
3
1
1
5
29
15
13
67
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5 : Charts a. Uji Normalitas Data
Universitas Sumatera Utara
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N Normal Parametersa,,b
67 Mean Std. Deviation
Most Extreme Differences
.0000000 1.41184626
Absolute
.127
Positive
.127
Negative
-.090
Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed)
1.036 .234
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
b. Uji Heteroskedastisitas
Universitas Sumatera Utara
c. Uji Multikolinearitas Coefficientsa
Model 1 (Constant)
Unstandardize d Coefficients Std. B Error ,053 4,013
Standardiz ed Coefficient s Beta
Collinearity Statistics t ,013
Sig. ,989
Tolerance
VIF
Motivasi
,154
,076
,195
2,021
,047
,960
1,042
Disiplin
,519
,075
,664
6,876
,000
,960
1,042
a. Dependent variable : Kinerja
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 6 : Output Hasil Perhitungan Regresi Linier Berganda
Regression Variables Entered/Removed
Model 1
Variables
Variables
Entered
Removed
Method
Disiplin,
. Enter a
Motivasi
a. All requested variables entered. b
Model Summary
Model
R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square a
1
Adjusted R
.654
.427
.409
1.43374
a. Predictors: (Constant), Disiplin, Motivasi b. Dependent Variable: Kinerja ANOVAb Model 1
Sum of Squares Regression
df
Mean Square
98.083
2
49.042
Residual
131.558
64
2.056
Total
229.642
66
F
Sig.
23.858
.000a
a. Predictors: (Constant), Disiplin, Motivasi b. Dependent Variable: Kinerja a
Coefficients
Standardized Unstandardized Coefficients Model 1
B
Std. Error
(Constant)
.053
4.013
Motivasi
.154
.076
Disiplin
.519
.075
Coefficients Beta
t
Sig. .013
.989
.195
2.021
.047
.664
6.876
.000
a. Dependent Variable: Kinerja
Universitas Sumatera Utara
