Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS
PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN
A. Umum Bapak/ibu yang terhormat, Pernyataan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul “Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Perum Pegadaian Kanwil I Medan”. Oleh karena itu, saya mengharapkan bantuan anda agar mengisi kuesioner ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.
B. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Mohon diberi tanda checklist (√) pada jawaban yang bapak/ ibu anggap paling sesuai. Pendapat Bapak/Ibu atas pernyataan yang diajukan dinyatakan dalam skala 1 s/d 5 yang memiliki makna sebagai berikut : 5 = Sangat Setuju (SS) 4 = Setuju (S) 3 = Kurang Setuju (KS) 2 = Tidak Setuju (TS) 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
C. Identitas Koesioner 1. Nama
:
2. Umur
:
3. Jenis Kelamin
: 1. Pria
Thn 2.Wanita
4. Pendidikan Terakhir :
Universitas Sumatera Utara
1. Variabel Semangat Kerja (X1) No Pernyataan 1 Bapak/Ibu harus hadir setiap hari kerja 2 Bapak /Ibu harus masuk kerja tepat pada waktu Bapak /Ibu selalu pulang kerja sesuai dengan waktu 3 yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Bapak/Ibu selalu menjalin kerjasama yang baik 4 dengan teman sekerja maupun dengan pimpinan. Bapak/Ibu menyenangi pekerjaan yang saat ini 5 Bapak/Ibu kerjakan Bapak/Ibu mampu menyelesaikan beban kerja yang 6 diberikan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. Lingkungan kerja yang nyaman, bersih, rapi serta 7 fasilitas yang memadai membuat gairah kerja Bapak/Ibu meningkat. 8 Bapak/Ibu menganggap rekan kerja sebagai keluarga Bapak/Ibu selalu menjalin hubungan yang baik 9 dengan teman sekerja baik didalam pekerjaan maupun di luar pekerjaan. Dalam lingkungan kerja sikap saling menghormati 10 dan saling menghargai dapat meningkatkan semangat kerja karyawan. 2. Variabel Disiplin Kerja (X2) No Pernyataan Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan yang 1 diberikan pimpinan tepat pada waktunya Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan dengan 2 penuh tanggung jawab. Bapak/Ibu bersedia menerima sanksi apabila tidak 3 menyelesaikan tugas tepat pada waktunya Bapak/Ibu harus selalu menggunakan seragam pada 4 saat jam kerja Bapak/Ibu bersedia dikenakan sanksi apabila tidak 5 menggunakan seragam pada saat jam kerja Bapak/Ibu selalu menjaga sikap yang baik di dalam 6 lingkungan pekerjaan 7 Bapak/Ibu harus selalu mematuhi perintah pimpinan Bapak/Ibu mengetahui sepenuhnya peraturan yang 8 ditetapkan perusahaan Bapak/Ibu dituntun untuk melaksanakan pekerjaan 9 sesuai prosedur/peraturan yang ditetapkan oleh perusahaan. Peraturan tersebut mempermudah dan membantu 10 Bapak/Ibu dalam mengerjakan pekerjaan.
SS
S
KS
TS
STS
SS
S
KS TS
STS
Universitas Sumatera Utara
3. Variabel Prestasi Kerja (Y) No Pernyataan Fasilitas peralatan kerja yang bagus, yang membantu Bapak/Ibu memberikan pelayanan yang baik dalam 1 menangani nasabah sehingga tercapai target yang ditentukan oleh perusahaan Bapak/Ibu mampu mencapai target yang telah 2 ditetapkan oleh perusahaan Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan dengan 3 hati-hati sehingga mengurangi tingkat kesalahan dalam bekerja Bapak/Ibu selalu berusaha memberikan hasil terbaik 4 di dalam menyelesaikan pekerjaan. Bapak/Ibu selalu memiliki inisiatif dalam 5 melaksanakan pekerjaan Bapak/Ibu selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan 6 secara efektif dan efisien Bapak/Ibu mampu mengambil keputusan dalam 7 melaksanakan pekerjaan. Hasil kerja Bapak/Ibu sesuai dengan yang 8 diharapkan perusahaan Bapak/Ibu selalu memikirkan cara agar hasil kerja 9 menjadi lebih baik Bapak/Ibu selalu mendahulukan kepentingan 10 perusahaan dari pada kepentingan pribadi didalam pengambilan keputusan
SS
S
KS TS
STS
Universitas Sumatera Utara
Lampiaran 2 : KUESIONER PENELITIAN SETELAH UJI VALIDITAS
PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN
A. Umum Bapak/ibu yang terhormat, Pernyataan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul “Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Perum Pegadaian Kanwil I Medan”. Oleh karena itu, saya mengharapkan bantuan anda agar mengisi kuesioner ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.
B. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Mohon diberi tanda checklist (√) pada jawaban yang bapak/ ibu anggap paling sesuai. Pendapat Bapak/Ibu atas pernyataan yang diajukan dinyatakan dalam skala 1 s/d 5 yang memiliki makna sebagai berikut : 5 = Sangat Setuju (SS) 4 = Setuju (S) 3 = Kurang Setuju (KS) 2 = Tidak Setuju (TS) 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
C. Identitas Koesioner 1. Nama
:
2. Umur
:
3. Jenis Kelamin
: 1. Pria
Thn 2.Wanita
4. Pendidikan Terakhir :
Universitas Sumatera Utara
Uji validitas yang dilakukan oleh peneliti terhadap kuesioner yang akan digunakan sebagai alat instumen dalam penelitian ini terdiri atas 30 pernyataan yang terdiri dari 10 pernyataan variabel semangat kerja (X1), 10 pernyataan variabel disiplin kerja (X2) dan 10 pernyataan variabel prestasi kerja (Y). Dari pengujian validitas tahap pertama yang dilakukan terdapat 9 butir pernyataan yang dinyatakan tidak valid yaitu butir 7,10,13,14,15,21,24,25,dan 27 karna nilai Corrected Item-Total Correlation nya dibawah 0,361 sehingga harus dibuang dan dilakukan pengujian kembali. Setelah dilakukan pengujian validitas kembali, terlihat pernyataan butir 29 masih tidak valid sehingga harus dibuang dan dilakukan pengujian kembali hingga semua pernyataan dinyatakan valid. Pada pengujian ketiga semua pernyataan dinyatakan valid sehingga layak dijadikan sebagai alat instrument didalam penelitian ini. KUESIONER SETELAH UJI VALIDITAS : 1. Variabel Semangat Kerja (X1) No Pernyataan SS 1 Bapak/Ibu harus hadir setiap hari kerja 2 Bapak /Ibu harus masuk kerja tepat pada waktu Bapak /Ibu selalu pulang kerja sesuai dengan waktu 3 yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Bapak/Ibu selalu menjalin kerjasama yang baik 4 dengan teman sekerja maupun dengan pimpinan. Bapak/Ibu menyenangi pekerjaan yang saat ini 5 Bapak/Ibu kerjakan Bapak/Ibu mampu menyelesaikan beban kerja yang 6 diberikan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. 7 Bapak/Ibu menganggap rekan kerja sebagai keluarga Bapak/Ibu selalu menjalin hubungan yang baik dengan 8 teman sekerja baik didalam pekerjaan maupun di luar pekerjaan.
S
KS TS STS
Universitas Sumatera Utara
2. Variabel Disiplin Kerja (X2) No Pernyataan Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan yang 1 diberikan pimpinan tepat pada waktunya Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan dengan 2 penuh tanggung jawab. Bapak/Ibu selalu menjaga sikap yang baik di dalam 3 lingkungan pekerjaan 4 Bapak/Ibu harus selalu mematuhi perintah pimpinan Bapak/Ibu mengetahui sepenuhnya peraturan yang 5 ditetapkan perusahaan Bapak/Ibu dituntun untuk melaksanakan pekerjaan 6 sesuai prosedur/peraturan yang ditetapkan oleh perusahaan. Peraturan tersebut mempermudah dan membantu 7 Bapak/Ibu dalam mengerjakan pekerjaan. 3. Variabel Prestasi Kerja (Y) No Pernyataan Bapak/Ibu mampu mencapai target yang telah 1 ditetapkan oleh perusahaan Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan dengan 2 hati-hati sehingga mengurangi tingkat kesalahan dalam bekerja Bapak/Ibu selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan 3 secara efektif dan efisien Hasil kerja Bapak/Ibu sesuai dengan yang diharapkan 4 perusahaan Bapak/Ibu selalu mendahulukan kepentingan 5 perusahaan dari pada kepentingan pribadi didalam pengambilan keputusan
SS
S
SS
S
KS TS STS
KS TS
STS
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3: Output Validitas dan Reliabilitas
Reliability Variabel X1(Semangat Kerja), X2(Disiplin Kerja) dan Variabel Y (Prestasi Kerja) Case Processing Summary N Cases
Valid
% 30
100.0
0
.0
30
100.0
a
Excluded Total
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items
.889
30
Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010 VAR00011 VAR00012
120.2000 120.5000 120.6667 120.6000 120.7333 120.8000 120.4333 120.7333 120.5333 120.3000 120.8333 120.6333
60.028 58.948 57.264 58.731 57.513 57.062 60.185 58.271 60.051 60.907 58.833 59.757
.383 .468 .474 .543 .646 .618 .220 .489 .403 .254 .505 .518
.886 .885 .885 .883 .881 .881 .892 .884 .886 .889 .884 .884
VAR00013 VAR00014 VAR00015 VAR00016 VAR00017 VAR00018 VAR00019 VAR00020 VAR00021 VAR00022 VAR00023 VAR00024 VAR00025
121.3000 120.6667 121.0000 120.7333 120.8000 120.8667 120.5000 120.8667 120.4667 120.6667 120.5333 120.5333 120.6667
59.321 61.540 59.448 59.995 58.372 59.706 59.155 57.706 60.602 58.851 58.602 60.947 60.437
.357 .139 .331 .654 .471 .368 .514 .611 .306 .719 .611 .277 .298
.887 .892 .888 .884 .885 .887 .884 .882 .888 .882 .882 .888 .888
Universitas Sumatera Utara
VAR00026 VAR00027 VAR00028 VAR00029 VAR00030
120.5000 120.7667 120.8333 120.6667 120.8333
57.914 60.875 59.454 60.368 57.040
.530 .299 .426 .363 .589
.883 .888 .886 .887 .882
Pengujian validitas ke-2 Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items
.897
21
Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00008 VAR00009 VAR00011 VAR00012 VAR00016 VAR00017 VAR00018 VAR00019 VAR00020 VAR00022 VAR00023 VAR00026 VAR00028 VAR00029 VAR00030
82.8333 83.1333 83.3000 83.2333 83.3667 83.4333 83.3667 83.1667 83.4667 83.2667 83.3667 83.4333 83.5000 83.1333 83.5000 83.3000 83.1667 83.1333 83.4667 83.3000 83.4667
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation 38.489 37.637 36.217 37.495 36.447 36.392 37.551 38.213 37.706 38.616 38.792 37.289 38.190 37.844 36.603 37.803 37.385 37.154 38.051 39.045 36.326
.410 .490 .495 .563 .677 .600 .444 .485 .503 .483 .615 .474 .396 .534 .641 .703 .635 .501 .447 .341 .578
Cronbach's Alpha if Item Deleted .895 .893 .894 .891 .888 .890 .895 .893 .893 .893 .892 .894 .896 .892 .889 .889 .890 .893 .894 .896 .891
Universitas Sumatera Utara
Pengujian validitas ke-3 Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items
.896
20
Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00008 VAR00009 VAR00011 VAR00012 VAR00016 VAR00017 VAR00018 VAR00019 VAR00020 VAR00022 VAR00023 VAR00026 VAR00028 VAR00030
78.6667 78.9667 79.1333 79.0667 79.2000 79.2667 79.2000 79.0000 79.3000 79.1000 79.2000 79.2667 79.3333 78.9667 79.3333 79.1333 79.0000 78.9667 79.3000 79.3000
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation 36.230 35.551 34.120 35.513 34.510 34.340 35.476 36.069 35.528 36.507 36.717 35.306 36.023 35.689 34.506 35.706 35.310 35.137 36.079 34.286
.436 .490 .501 .546 .658 .600 .442 .493 .518 .483 .604 .460 .406 .546 .647 .705 .635 .492 .426 .577
Cronbach's Alpha if Item Deleted .894 .892 .894 .891 .888 .889 .894 .892 .892 .893 .892 .894 .895 .891 .888 .889 .889 .893 .894 .890
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4 : Analisis Frekuensi Jawaban Responden
Frequency Table Pernyataan Variabel Semangat Kerja VAR00001 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
4.00
18
43.9
43.9
43.9
5.00
23
56.1
56.1
100.0
Total
41
100.0
100.0
VAR00002 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
3
7.3
7.3
7.3
4.00
23
56.1
56.1
63.4
5.00
15
36.6
36.6
100.0
Total
41
100.0
100.0
VAR00003 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
7
17.1
17.1
17.1
4.00
20
48.8
48.8
65.9
5.00
14
34.1
34.1
100.0
Total
41
100.0
100.0
VAR00004 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
4.00
29
70.7
70.7
70.7
5.00
12
29.3
29.3
100.0
Total
41
100.0
100.0
VAR00005 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
2
4.9
4.9
4.9
4.00
32
78.0
78.0
82.9 100.0
5.00
7
17.1
17.1
Total
41
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
VAR00006 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
4
9.8
9.8
9.8
4.00
31
75.6
75.6
85.4 100.0
5.00
6
14.6
14.6
Total
41
100.0
100.0
VAR00007 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
4
9.8
9.8
9.8
4.00
28
68.3
68.3
78.0 100.0
5.00
9
22.0
22.0
Total
41
100.0
100.0
VAR00008 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
1
2.4
2.4
2.4
4.00
23
56.1
56.1
58.5
5.00
17
41.5
41.5
100.0
Total
41
100.0
100.0
Frequency Table Pernyataan Variabel Disiplin Kerja VAR00001 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
5
12.2
12.2
12.2
4.00
30
73.2
73.2
85.4
5.00
6
14.6
14.6
100.0
Total
41
100.0
100.0
VAR00002
Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
4.00
30
73.2
73.2
73.2
5.00
11
26.8
26.8
100.0
Total
41
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
VAR00003 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
4.00
34
82.9
82.9
82.9
5.00
7
17.1
17.1
100.0
Total
41
100.0
100.0
VAR00004 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
4
9.8
9.8
9.8
4.00
23
56.1
56.1
65.9
5.00
14
34.1
34.1
100.0
Total
41
100.0
100.0
VAR00005 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
7
17.1
17.1
17.1
4.00
27
65.9
65.9
82.9
5.00
7
17.1
17.1
100.0
Total
41
100.0
100.0
VAR00006 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
4.00
25
61.0
61.0
61.0
5.00
16
39.0
39.0
100.0
Total
41
100.0
100.0
VAR00007 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
9
22.0
22.0
22.0
4.00
26
63.4
63.4
85.4
5.00
6
14.6
14.6
100.0
Total
41
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Frequency Table Pernyataan Variabel Prestasi Kerja VAR00001 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
4.00
33
80.5
80.5
80.5
5.00
8
19.5
19.5
100.0
Total
41
100.0
100.0
VAR00002 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
1
2.4
2.4
2.4
4.00
23
56.1
56.1
58.5
5.00
17
41.5
41.5
100.0
Total
41
100.0
100.0
VAR00003 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
2
4.9
4.9
4.9
4.00
24
58.5
58.5
63.4
5.00
15
36.6
36.6
100.0
Total
41
100.0
100.0
VAR00004 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
2
4.9
4.9
4.9
4.00
34
82.9
82.9
87.8 100.0
5.00
5
12.2
12.2
Total
41
100.0
100.0
VAR00005 Frequency Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3.00
5
12.2
12.2
12.2
4.00
25
61.0
61.0
73.2
5.00
11
26.8
26.8
100.0
Total
41
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5 : Crosstab Data Responden
Crosstabs Case Processing Summary Cases Valid N
Missing
Percent
N
Total
Percent
N
Percent
Jenis_Kelamin * Pendidikan
41
100.0%
0
.0%
41
100.0%
Jenis_Kelamin * Umur
41
100.0%
0
.0%
41
100.0%
Jenis_Kelamin * Pendidikan Crosstabulation Count Pendidikan D3 Jenis_Kelamin
S1
SMU
Total
Laki-laki
9
17
4
30
Perempuan
7
2
2
11
16
19
6
41
Total
Jenis_Kelamin * Umur Crosstabulation Count Umur 26-30 Jenis_Kelamin
Total
31-35
36-40
41-45
Total
Laki-laki
4
8
8
10
30
Perempuan
3
4
2
2
11
7
12
10
12
41
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 6 : Output Hasil Perhitungan Regresi Linier Berganda
Regression Variables Entered/Removed
Model 1
Variables
Variables
Entered
Removed
Method
Disiplin_Kerja,
. Enter a
Semangat_Kerja
a. All requested variables entered. Model Summary
Model
R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
.822a
1
Adjusted R
.676
.659
.90661
a. Predictors: (Constant), Disiplin_Kerja, Semangat_Kerja ANOVAb Model 1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
65.157
2
32.578
Residual
31.234
38
.822
Total
96.390
40
F
Sig. .000a
39.636
a. Predictors: (Constant), Disiplin_Kerja, Semangat_Kerja b. Dependent Variable: Prestasi_Kerja Coefficientsa Standardized Unstandardized Coefficients Model 1
B (Constant)
Std. Error 2.195
2.182
Semangat_Kerja
.205
.066
Disiplin_Kerja
.412
.073
Coefficients Beta
t
Sig. 1.006
.321
.331
3.097
.004
.604
5.653
.000
a. Dependent Variable: Prestasi_Kerja
Universitas Sumatera Utara
