Krant X Jaargang 13 Nummer 3 Dec Van bakstenen muur naar de vrije natuur op Een vacature op Blut tussen de muren?!

Krant X • Jaargang 13 • Nummer 3 • Dec. 2014

krant

Van bakstenen muur naar de vrije natuur op

p. 7

Een vacature op

p. 4

Blut tussen de muren?!

p. 8

n e k a m We KrantX-dec2014.indd 1

! n a v k r er we 1/12/2014 10:43:59

In deze editie van Krant X staan we stil bij werken, en ook bij geen werk hebben. We geven een aantal tips hoe je makkelijk ‘overleeft’ als je geen job hebt tussen de muren. Niet alleen binnen, maar ook buiten de muren is een job een noodzaak, want zonder centen kom je nergens. Je kan je geen woonst veroorloven, je kan geen eten of verjaardagscadeautjes voor je kinderen kopen, … . In Krant X staan we stil bij een aantal minder evidente opstapjes naar werk zoals een ervaringsbewijs keukenmedewerker, of een cursus fitnessinitiator, … . We nemen ook een vacature onder de loep zodat jullie zicht krijgen op de vaardigheden die belangrijk zijn in vele jobs. We duiken tot slot in het bos van Hoogstraten. Daar leren gedetineerden een bijzonder beroep tussen de bloemen, struiken en planten.

Den Tony

www.morguefile.com/free photo

EDITO

Ik maak er werk van … van mijn zoektocht naar werk. Dat is misschien een gedachte die bij velen onder jullie door het hoofd gaat. Want door te werken, krijg je geld en geld betekent vrijheid. Werken tussen de tralies levert vaak een centje op zodat je je eens iets extra’s kunt veroorloven, of zodat je je eventuele schulden al kunt beginnen af te betalen.

Ik ben al even op zoek naar werk, écht werk. Ik moet zeggen dat dat niet zo simpel is. Ze zeggen hier dat je eerlijk moet zijn over je verleden. Ik heb dat eens gedaan. Ik wou werken in de transport. Het ging allemaal goed, tot ze vroegen waarom ik in de gevangenis zat. Heel eerlijk ben ik begonnen met de opsomming van de titels op mijn strafblad. Ik zei “ja, meneer, ik wil dat wel doen, maar ik weet niet goed waar ik moet beginnen”. “Awel”, zei hij, “begin maar van het begin.” En toen begon ik: “in 1999 hebben ze me opgepakt met drugs, in 2002 rijden met rijverbod, in 2008 containerdiefstal en drugstrafiek… “ Het sollicitatiegesprek was rap klaar. Ik mocht niet beginnen. De volgende keer dacht ik dat ik slimmer was. Ik dacht, ze gaan me hier niet meer hebben, met mijn zwart gat op mijn CV. Ik had een nieuwe CV gemaakt en al mijn werkervaring opgeschreven, ook die van in de gevangenis. Zodat het leek dat ik altijd ben blijven werken. Ik vond dat het er goed uit zag: 3 maanden keuken, 6 maanden productiearbeid, opleidingen gevolgd en doorgestroomd tot hoofdfatik. Dat laatste bleek achteraf ook geen goed idee, die baas vroeg wat ‘fatik’ wou zeggen. Ik viel weer door de mand. Dat werk zoeken, het bezorgt ons toch dikwijls bijna een zenuwinzinking. Bij ons op de gang loopt er iemand rond met ne kromme rug. Ik vind hem een beetje ne rare. Altijd met zijn gezicht naar de grond. Ik vraag altijd of hij iets kwijt is, of hij iets zoekt. Dan draait hij zich om en gaat verder. Ik vind het maar een rare gast. Maar ja… wie weet is die gast gewoon op zoek naar werk!

Kortom, in deze krant gaan we aan de slag! Arbeidshandicap Zowel voor gedetineerden als exgedetineerden is het niet gemakkelijk om werk te vinden. Zeker niet als je een arbeidshandicap hebt. Een arbeidshandicap is een erkenning van VDAB voor personen met mentale, psychische, lichamelijke of zintuiglijke problemen en die hierdoor moeilijkheden hebben bij het zoeken en behouden van werk.

2

De Ploeg begeleidt werkzoekenden met zo een arbeidshandicap naar werk. Ze doen dit aan de hand van stages, coaching en sollicitatiebegeleiding op de werkvloer. Door deze aangepaste begeleiding worden de kansen op werk verhoogd. Je kan tijdens jouw detentie een aanvraag tot erkenning van arbeidshandicap opstarten.

Op basis van deze erkenning kan je aangepaste begeleiding van VDAB/ GTB aanvragen. Mogelijks verwijzen zij door naar een Gespecialiseerde opleidings-, begeleidingsen bemiddelingsdienst (GOB) zoals bv. De Ploeg. De Ploeg werkt in Merksplas mee aan het project “Vast->Werk”.


KrantX-dec2014.indd 2

1/12/2014 10:44:18



Tralies in de weg voor werk Ik ben verschillende keren op sollicitatie kunnen gaan. Steeds was ik eerlijk over mijn detentie, al is dat niet gemakkelijk en word je veel afgewezen. Maar na een vijftal sollicitaties heb ik toch werk gevonden. Zelfs nu mijn SURB is uitgesteld, blijft de werkgever wachten! Tip: eerlijk zijn ten opzichte van je werkgever is goud waard. Gedetineerde Hoogstraten

Als je lang in de gevangenis zit, weet je dat misdaad niet loont. Als je je wil engageren voor werk te zoeken, staan spijtig genoeg de tralies in de weg. Maar ik blijf optimistisch; de aanhouder wint altijd. Gedetineerde Hoogstraten

Nadat je in de gevangenis hebt gezeten is het sowieso moeilijk, ook als je al een anderstalige naam hebt. Je wordt sneller gediscrimineerd.

Strafblad is het eerste obstakel. Reclassering is veel te omslachtig en maakt het moeilijk om afspraken te maken.

Gedetineerde Wortel

Gedetineerde Wortel

Mijn werk is hier van de tralies weg te geraken. Gedetineerde Turnhout

Uitgang moet beter. Activakaart van de VDAB voor gedetineerden. Gedetineerde Wortel

Werk zoeken is moeilijk, zeker vanuit de gevangenis. Maar ik heb ook ondervonden dat je je moet blijven inzetten, en je niets moet aantrekken van wat ze denken of hoe ze naar je kijken. We hebben fouten, maar die heeft toch iedereen? Ik zou zeggen, laat hulp toe in uw leven zoals VDAB. Gedetineerde Gent

Voor vele jobs heb je een blanco strafblad nodig. Maar de moed niet opgeven, ook mensen met gevangenisverleden vinden werk. Zelfs mensen in de gevangenis vinden werk. Waar een wil is, is een weg. Vele bazen nemen je niet terug aan als je vrijkomt. Want dit is slecht voor de reputatie van hun zaak.

De dienstplicht hebben ze afgeschaft. Misschien was het beter om elke burger een gevangenisplicht te laten doen voor 1 week . Dan zouden velen begrijpen dat je door te werken een tweede kans wilt grijpen!

Gedetineerde Gent

Gedetineerde Gent



3

1/12/2014 10:44:21

Vacature

1 Fietshersteller / Fietsverkoper (M/V) • In deze functie verdeel je je tijd tussen het atelier en de winkel: 2 dagen in het atelier, 3 dagen in de winkel. • In de winkel adviseer je klanten bij de keuze van een fiets, accessoires en kledij. Gezocht profiel: • Wij zoeken iemand die een opleiding als fietshersteller heeft gevolgd of nog in opleiding is. • Je hebt een verzorgd voorkomen en spreekt Nederlands. • Zaterdagwerk is vanzelfsprekend. Jobgerelateerde competenties: • De onderdelen van fietsen vóór levering controleren en assembleren. • Onderhoud uitvoeren aan fietsen. • Oorzaken van defecten vaststellen en de nodige herstellingen bepalen. • De opvolggegevens van interventies registreren en de informatie doorgeven aan de betrokken dienst. • Werken aan fietsen (stads-, sport-, competitiefietsen, mountainbike, fiets met hulpmotor (Solex, ...). • Accessoires monteren: bagagerek, fietscomputers, fietskarren, kinderzitjes. • De werkzone schoonmaken en basisonderhoud uitvoeren aan gereedschappen. • Frame van een fiets herstellen of schilderen. • De werkzaamheden plannen volgens de behoeften of bestellingen van klanten. • Klanten adviseren en informeren over producten.

Wat moet je kunnen? - Goede productkennis: duidelijk informatie geven over de producten die in de winkel verkocht worden. - Kassawerk: kennis van de huidige betaalmiddelen, basisvaardigheden rekenen (bijvoorbeeld kortingen berekenen). >> Hiervoor kan je naar het open leercentrum gaan, of een basiscursus wiskunde volgen. - Verkooptechnieken: vriendelijk, respectvol en geduldig. Er verzorgd uitzien. >> Volg een cursus sociale vaardigheden, omgaan met lastige situaties, … .

Wat moet je kunnen? - Kostprijs berekenen van een herstelling, prijzen opzoeken, werkuren berekenen van een herstelling. - Algemene kantoorvaardigheden: mailen, telefoneren, bestelbons opmaken, bestelbons of orders controleren. - Vlot met een computer kunnen werken. >> Volg een basiscursus ICT.

Wat moet je kunnen? - Planlezen - Technisch inzicht

Persoonsgebonden competenties: • Omgaan met stress. • Commercieel inzicht hebben. • Bereid zijn tot leren. • Zelfstandig werken. • Klantgericht zijn. • Samenwerken.


Aanbod en voordelen: • Verloning in functie van ervaring en competenties + maaltijdcheques. • Tijdsregeling: voltijds. • Job vol afwisseling in een sportieve sector. • Terbeschikkingstelling van werkkledij. Solliciteren: • Graag uw motivatiebrief en CV sturen naar [email protected].

4



TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT TT

1/12/2014 10:44:22

TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT Werkervaring? TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT Referenties? TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT is een (CV)?T T T T T T T T T T T T T T Wat TT TCurriculum T T TVitae TT TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT LU C U R R IC U

ijke gege

vens

eid Tony Vrijh aat 12 Stationstr pen wer 2000 Ant /999.999 om GSM: 0499 [email protected] pen s: re ad in Antwer 74 E-mail 19 0/ op 23/1 Geboren heftrucks: ing ) rschillende werkervar (2004 – nu ng met ve ri n va pe Relevante er er , w n en lossen stics – Ant natie Logi met heftruck, lade er, Hesse etten rz aa Orderpick kl n stellinge tern Taken: be ektrisch 03) met het in , el (1993 – 20 rhelpen, werken thermisch ve ntwerpen A n – ge t in ul r, Rena kleine stor edewerke n de lijn, e principe Productiem erk, aanvullen va Just-in-Tim s w eer en nd lg ba vo n stockbeh ke Taken: er w , oducten, rsysteem emische pr 2 – 1993) ch 99 compute n (1 va n pe veringen – Antwer ren van le Degussa , controle arbeider, , stapelen Magazijn en ss lo den en Taken: la n opleidinge (2003) Studies en Bierbeek B BLITS – haald feur, VDA uf be r ha ke kc er uc Heftr hoogtew ftruck en 92) Attest he (1986 – 19 o – Wilrijk sc Bo on D hanica, BSO Mec a behaald A2-diplom Vaardighe

den

knappen klussen op ig allerlei zaam nd g ta ili lfs ve s en behulp Kan ze urig en n het Fran leergierig , nauwke ken, ben e kennis va ta ed Werk snel en go n en ee ur b in l he l, be xi aa rt Ben fle oede s is mijn m Nederland ever atie ige werkg de inform met huid Bijkomen reekbaar sp be , de erk gperio eekendw n na opze gen- of w Kan starte met ploe en em ag le w ob n pr ge Geen CE, ei en.shtml) n rijbewijs oorbeeld In bezit va nzicht/cvv ki er /w dab.be ://www.v (bron: http

Je CV is je visitekaartje. Het is een opsomming van je persoonlijke gegevens, je werkervaring, je vaardigheden, je opleidingen en je interesses. Elke werkgever vraagt om een CV op te sturen alvorens je uit te nodigen voor een gesprek. Maak er dus zeker één op.


TIPS: - Hou je CV actueel, vermeld steeds je laatste werkervaring of opleiding. - Maak je CV niet te lang, maximum 2 bladzijden.

- Groepeer werkervaring: bijvoorbeeld alle interim opdrachten in de productie of alle periodes in de bouw als dakdekker.

- Vermeld je opleidingen en behaalde attesten (VCA, heftruck, taalcursus, computer…).

- Zet je sterke eigenschappen in de verf, maar overdrijf niet: bijvoorbeeld ordelijk werken, stipt zijn, flexibel, doorzettingsvermogen, … . - Heb je verschillende jobs waarnaar je solliciteert? Zorg dan telkens voor een aangepast CV.

Indien je niet veel werkervaring kan vermelden in je CV, leg dan de nadruk op gevolgde opleidingen of interesses die verband kunnen houden met de functie waar je voor solliciteert. Ervaring kan ook een stage, vakantiewerk, vrijwilligerswerk zijn. Je kan ook je hobby’s vermelden, maar enkel als ze een meerwaarde hebben voor de job bijvoorbeeld: een klusjesman die zijn huis heeft gerenoveerd, vrijwilligerswerk als administratieve kracht van een sportclub, … . Je kan je ervaring uit het atelier of werkhuis zeker vermelden in je CV.

Referenties zijn mensen waar jij voor gewerkt hebt en waar een toekomstige werkgever contact mee kan opnemen als hij meer over jou te weten wil komen.

Vermeld de functie van deze persoon, zijn telefoonnummer én het bedrijf waar hij werkt. Zorg er voor dat je enkel referenties noteert die positief zijn en een meerwaarde betekenen voor je sollicitatie. Vraag hen ook altijd op voorhand of ze akkoord zijn dat je hen vermeldt in je CV.

Als je een referentie opgeeft van een werkhuisbegeleider, vraag dan ook zijn/haar toestemming om dit te doen. Vraag ook op welke manier de werkhuisbegeleider best gecontacteerd kan worden (mail/ telefonisch).

- Kom je in aanmerking voor een werkkaart (activakaart, …)? Vermeld dit zeker op je CV. - Neem je CV steeds mee naar een sollicitatiegesprek.




Persoonl

(C V ) M V IT A E

5

1/12/2014 10:44:24

“Ik heb geleerd hoe ik met anderen samen-werk”. Je hebt misschien de kennis om een job uit te oefenen, maar er is meer nodig. Zoals verzorgd zijn, samen werken, op tijd komen, ordelijk werken, vriendelijk zijn, omgaan met kritiek, … . Dit zijn competenties. In de werkhuizen van de gevangenis van Leuven Centraal wordt hier aandacht aan besteed. Wim, tewerkgesteld in de mess, is alvast positief: “Ik vond de opvolging op de werkvloer binnen het competentiegericht werken nuttig voor mezelf. Er werd met de PBA besproken waar ik goed in was en dat is fijn om te horen maar het meest heb ik nog geleerd uit de werkpunten want er werd ook besproken waaraan ik nog kon werken.” Je kan wel een goede metser zijn, maar als je niet goed kan samenwerken met anderen dan verlies je elke keer opnieuw je job. In de gevangenis kan je hieraan werken in het project “competentiegericht werken”.

Dagelijks rond de 550 hongerige magen vullen, dat is de opdracht van de keuken in de gevangenis van Hasselt. De keuken is nog niet oud, maar toch zijn heel wat toestellen al vervangen. Iedere dag wordt er stevig doorgewerkt. Het is niet evident om hier te werken. Het duurt meerdere maanden vooraleer je de toestellen kent. En de ene maaltijd is uiteraard de andere niet. Waarom dan werken in de keuken? In de werkhuizen kan je zelfs meer verdienen (als er werk is natuurlijk…). Een aantal werkers volgen de opleiding keukenmedewerker. Zij geven aan: ‘ik wil iets bijleren, het werk in de keuken is niet gemakkelijk, het is belangrijk dat we opleiding krijgen’. De lessen van het opleidingscentrum Alternatief zijn nuttig. De deelnemers leren op een professionele manier

6

Lieve, werkhuisverantwoordelijke: “Ik vind het competentiegericht werken een prachtig systeem om iemand te evalueren en bij te sturen, dit gebeurt dagelijks. Ik heb geleerd om met de gedetineerde zijn werkpunten te bespreken. Er komt een moment waarop ze beseffen dat ze het eigenlijk allemaal zelf in handen hebben… .” Tony, werkhuisverantwoordelijke en Bert, PBa onderhoud: “Het competentiegericht werken is nuttig omdat we dankzij de competentieprofielen van bij de start van hun tewerkstelling een zicht krijgen op zijn vaktechnische competenties. We kunnen de mensen op deze manier iets bijbrengen tijdens hun tewerkstelling. Deze evolutie zien én de ervaringspas

kunnen meegeven na de detentie is plezant!” Marino, tewerkgesteld in wasserij en werkhuis B1: “Ik werkte in de wasserij als “eerste man” en dat betekent omgaan met veel verschillende karakters. Ik heb dankzij de begeleiding van de PBA geleerd om mijn gevoelens te uiten t.a.v. de medegedetineerden. Ik heb al een stap in de goede richting kunnen zetten met het oog op tewerkstelling in de toekomst. Ik vind het competentiegericht werken een aanrader voor alle gedetineerden. Voor mij was het een goede manier om mezelf te leren kennen; we komen op een dag terug in de maatschappij en dan is het belangrijk om met anderen te kunnen omgaan. Ik heb dus niet in de eerste plaats geleerd hoe ik moet werken maar wel hoe ik met anderen samenwerk!”

Bron : VDAB

Spelen met eten toegelaten.

Op het einde van het traject, krijg je een ervaringspas. Deze kan een meerwaarde zijn als je een job gaat zoeken.

in de keuken werken. Interessant voor het leven na de detentie, zo weten ook de deelnemers: ‘Ik wil aan mijn toekomst werken, deze opleiding is hier het begin van!’ of ‘ Als ik buitenkom wil ik graag een restaurant openen, een attest is mooi meegenomen’. De mannen en de vrouwen die de opleiding volgen hebben een doel voor ogen. Na een paar maanden opleiding willen ze het attest halen. Een attest ondertekend door het opleidingscentrum en de VDAB. Dat ze de opleiding in de gevangenis hebben gevolgd, staat nergens vermeld. De opleiding wordt immers op dezelfde manier gegeven als buiten. Het merendeel van de technieken leren de deelnemers trouwens niet in de lessen, maar wel door dagelijks in de keuken ervaring op te doen. Vandaar noemen we het attest ook een ervaringsbewijs. Hoe we het ook noemen, het is een

handig document om mee te nemen naar de VDAB of naar een werkgever. Leuk om te weten: grootkeukenmedewerker is een knelpuntberoep. Dat betekent dat er continu bedrijven met een grootkeuken op zoek zijn naar ervaren medewerkers met een attest. En zo voedt de keuken niet alleen alle magen in Hasselt, maar speelt tegelijk een belangrijke rol in de toekomst van een aantal keukenwerkers! Met dank aan het personeel en de collega’s van Alternatief vzw.



1/12/2014 10:44:24

“Werken in de natuur, da’s een buitenkans. We leren veel, mogen af en toe buiten de gevangenismuren … En na onze opleiding maken we veel kans op een job.” Koen en Daniël zitten beiden een straf uit in het PSC Hoogstraten. Ze nemen deel aan een project dat gedetineerden via een natuuropleiding een nieuwe kans wil geven. Acht gedetineerden konden in het voorjaar instappen in een project rond natuurbeheer. Het doel: hen een goede opleiding geven en hen na hun vrijlating naar een job als natuurwerker begeleiden. Ze leren zorg dragen voor het landschap, kennis over planten, ecologie en waterhuishouding. Op het einde ontvangen ze een attest. “We leren ook hoe we specifieke dieren en planten kunnen beschermen. En hoe we met verschillende machines moeten werken zoals een bosmaaier, een kettingzaag.” zegt Daniël. Na de opleiding lopen ze nog enkele weken stage bij Natuurwerk waar ze het werk in de praktijk brengen. Er is ook begeleiding naar werk. Na hun vrijlating krijgen ze voorrang bij elke vacature van Natuurwerk.

Dit project is een win-win-situatie: de gedetineerden krijgen een opleiding en een garantie op een job.

C Natuurwerk kan mensen in dienst nemen die

goed gevormd zijn en die ze reeds kennen uit hun stageperiode.

C De natuur is gebaat bij mensen die weten waarmee ze bezig zijn. C Voor de maatschappij is het erg belangrijk dat gedetineerden na hun straf een job vinden en zich opnieuw in de samenleving kunnen integreren.

(Bron: Spoorzoeker, herfst 2014, “Nu een gedetineerde… straks natuurwerker!”)




Nu een gedetineerde … straks natuurwerker!

7

1/12/2014 10:44:26

Geen werk, geen geld Het klinkt bekend in de oren. Je wil werken, maar er is niet genoeg werk in je gevangenis. De wachttijden zijn lang en ondertussen knoop je de eindjes aan elkaar. Je moet keuzes maken: “Vandaag nog iets van de kantine kopen of toch maar telefoneren?”. Makkelijk is dat niet. Fons (38 jaar) en Goran (45 jaar) weten waarover ze spreken. Ze verblijven allebei in de gevangenis van SintGillis en kunnen er voorlopig niet aan het werk. Krant x: Jullie willen graag aan het werk in de gevangenis maar voorlopig lukt dat nog niet. Fons: Ja, ik zou graag werken om een centje te verdienen en mij zinvol bezig te houden. Jammer genoeg zijn er in Sint-Gillis geen grote werkhuizen en is het wachten op een plaats. Dat is best frustrerend.

Fons: Ik zou graag hebben dat er andere manieren bestonden om vergoed te worden, op een positieve manier. Bv. de wandeling proper houden en dan een voetbal krijgen om te voetballen. Goran: Ja of je eigen cel verven en daar dan ook iets voor krijgen. Er is hier werk genoeg te doen! Zoals de plaatsen tussen de vleugels schoon houden. Fons: Mensen die echt geld willen verdienen, zullen niet vies zijn om dit werk te doen.

TIPS: -

De witte producten zijn even lekker als dure producten

-

Koop bewust: denk aan hoeveelheden, verspreid je aankopen bv. koop geen drie pakken kaas als je deze

Krant x: Wat zou je dan met je loon kunnen kopen?

niet koel kan bewaren, koop geen DVD als je hem

Fons: Het is niet veel loon, maar hier binnen is het voor mij wel veel waard. Ik zou dan kantine kunnen kopen. Dat kan ik nu niet want ik heb geen andere inkomsten. Ik moet het stellen met wat we hier krijgen. Goran: Ik vraag soms aan familie wat geld voor T-shirts of hygiënische producten. Zonder die steun van buiten is het heel moeilijk. Fons: Ja en in het buitenland mag de familie eten brengen, dat is hier toch anders.

kan ontlenen in de bibliotheek, … .

Goran: Sparen en goed kiezen wat je wil uitgeven en wanneer. De kantinelijst heeft dure en minder dure producten, maar er is weinig variatie en veel te veel snoepgoed. Fons: Bellen is ook veel te duur. Ik hou het dus kort, maar leuk is dat niet. De tarieven zouden naar beneden moeten! Krant x: Hebben jullie nog andere voorstellen van wat er anders zou kunnen?

Een kringloopwinkel in PI Beveren Gedetineerden in de gevangenis van Beveren moeten hun eigen kleding dragen. Omdat niet elke gedetineerde een winterjas bij zich heeft of een nieuwe kan kopen, heeft de directie een samenwerking met de kringloopwinkel uitgebouwd. Hoe gaat dit in zijn werk?

Schrijf een brief of een kaartje in plaats van te bellen, dit is leuk om te krijgen zowel voor je partner als voor je kinderen. Je kan hem steeds weer opnieuw lezen.

-

Drink kraantjeswater, dit is het beste en goedkoopste water.

-


Krant x: Hoe kan je dan toch met weinig middelen in de gevangenis rondkomen?

-

Je moet niet altijd poetsen met kuisproducten. Gewoon water of met een beetje citroen in doet wonderen.

-

Doseer je verzorgingsproducten: met en beetje shampoo is je haar ook proper, met douchegel kan je ook je haar wassen, … .

De kringloopwinkel kijkt na of de kledij netjes is en er geen gaten in zitten. Wanneer de kleding goedgekeurd is, wordt deze naar het winkeltje in de gevangenis gebracht. Alle gedetineerden die willen, kunnen zich inschrijven om naar dit winkeltje te komen om de kledij te bekijken en passen. Wanneer de broek past, kan men deze tegen een lage prijs aankopen.

colofon

Mensen kunnen kleding en schoenen afgeven bij de kringloopwinkel. Of dit in een kledingcontainer gooien.

Krant X is een uitgave van de Vlaamse overheid, Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, Afdeling Welzijn en Samenleving, Koning Albert II-laan 35, bus 30, 1030 Brussel Verantwoordelijke uitgever: Marijke Enghien, Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, Afdeling Welzijn en Samenleving Centrale redactie: Dana Mariën (Beleidscoördinator gevangenis Beveren), Tine Lenaerts (Organisatieondersteuner Justitieel Welzijnswerk Turnhout), Jan Vanherp (Communicatieverantwoordelijke De Rode Antraciet vzw), Lut Dauw (Bemiddelaar Suggnomè) en Lotte Schelles (Beleidsmedewerker, Afdeling Welzijn en Samenleving)


Werkten mee aan dit nummer: Annemie Smits (De Ploeg), Marina De Maesschalck (VDAB), Lies Cuylaerts (Wonen en Werken), Gert Vanherk (beleidscoördinator gevangenis Hasselt), Elke Coeimans (CAW Limburg), Heather Loontjens (De Rode Antraciet) en een trajectbegeleider uit het Brusselse. Vormgeving: Nadia De Braekeler, Digitale Drukkerij, HFB

Vlaamse overheid

1/12/2014 10:44:28

Krant X Jaargang 13 Nummer 3 Dec Van bakstenen muur naar de vrije natuur op Een vacature op Blut tussen de muren?!

Recommend Documents