KIESDEBAT VERKIEZINGEN TAAL- EN LETTERKUNDE 2016-2017 De serieuze kiesploeg is Wingardium Liziosa, wiens functies in het lichtblauw gekleurd zijn. De lolploeg is Quicheploeg, wiens functies in het lichtpaars gekleurd zijn. KRINGBLAD Manon en Didier (verontschuldigd) Deze functie is niet nieuw voor jullie. Hoe is de taakverdeling binnen jullie team? Didier zal de technische kant op zich nemen, Manon neemt de leiding in de redactie. Willen jullie vernieuwingen doorvoeren? Zo ja, de welke? Binnen het huidig systeem is de dropbox onpraktisch, dus ze plannen over te schakelen op Google Drive. Ze willen ook voor een vaste redactie zorgen. Ze willen dus vaste mensen geëngageerd krijgen, want dit jaar hebben ze soms twintig en soms vijf mensen op redactievergaderingen. Verder worden er ook lichte veranderingen in lay-out en inhoud ingevoerd. Wie gaat de lay-out verzorgen nu Björn stopt? Didier is het aan het leren. De eerste redactievergadering van het jaar komt eraan. Wie nodigen jullie uit? En hoe willen jullie eerstejaars bereiken? We nodigen iedereen uit. Het is een blad door ons en voor iedereen, dus ze willen zoveel mogelijk mensen bereiken. Dit via Facebook en door rond te gaan in lessen bij eerstejaars. Casus: Er komen amper studenten naar de redactievergaderingen. Wat doen jullie om meer volk lokken? Mensen aanspreken is nog altijd de beste optie. KA: Je verwacht dus van mensen dat die een vaste groep worden? Manon: We willen ze graag op vaste basis geëngageerd krijgen, maar niet op een dwingende manier. De mensen die dit jaar iets wilden schrijven, lieten meestal terug van zich horen voor de volgende editie. Dus Manon denkt dat het mogelijk is. AD: Heb je al gedacht aan nieuwe rubrieken? Nee, daar zijn ze nog over aan het nadenken. Louise vult aan dat er dit jaar in Babylon ook een samenwerking is tussen Literaire Prijs en Kringblad. TONEEL Liesa en Felix Hebben jullie ervaring in acteren en regisseren?
Liesa heeft zelf geen ervaring met regisseren maar ze zit al drie jaar bij het Babylontoneel. Voor Felix geldt hetzelfde, maar hij zit nog maar één jaar bij het Babylontoneel. Ze acteren al heel lang. Wat is jullie taakverdeling? Ze gaan de taken op het moment zelf verdelen. Liesa gaat volgend jaar regisseren en Felix gaat vooral het organisatorisch werk op zich nemen. Hoe zou je de financiën regelen van toneel? Liesa heeft dit jaar Literaire Prijs gedaan in het presidium. Daar moet ze ook nauw samenwerken met financiën. Dat wil ze volgend jaar zo verderzetten. Wat is jullie visie op de eigen bankkaart van toneel? Doorheen het jaar heeft toneel op zich niet echt een bankkaart nodig (behalve voor de cakeverkoop). Dus ze vinden het normaal als Financiën de bankkaart bijhoudt en hem kunnen vragen wanneer nodig. Hebben jullie al een idee over het toneelstuk? Schrijf je zelf iets of vertolk je een bestaand stuk? Ze gaan waarschijnlijk een stuk kiezen omdat ze zelf geen grote schrijvers zijn. Ze willen deze zomer al op zoek gaan naar een stuk. Zullen jullie audities houden of krijgt elke acteur die zich aandient een rol? Ze willen het systeem van dit jaar behouden. Audities houden per rol is een handig iets, maar ze zullen niemand proberen uit te sluiten. Naar welke vergaderingen zullen jullie gaan? IFTf-vergaderingen. Misschien ook LOKO Cultuur WV want ze hebben gehoord dat Toneel daar baat bij heeft. PV’s en AV’s natuurlijk ook. Casus: Twee weken voor de toneelweek haakt één van de hoofdpersonages af. Wat doen jullie? Ze zouden dit erg vinden voor de andere studenten die er zoveel tijd in gestoken hebben. Ze zouden nadenken om dit op te lossen want het toneel niet laten doorgaan zou erg zijn voor de andere studenten. SPORT Haike en Arne Aan welke competities wil je meedoen? Hoe ga je mensen ronselen? Bij de vrouwen zouden ze het bij zaalvoetbal en volleybal houden want ze vinden niet genoeg spelers voor veldvoetbal. Bij de mannen willen ze sowieso een volleybalploeg. Basket gaat misschien problematisch zijn. Er zou maar één voetbalploeg in de IFB komen. Er is weinig animo bij studenten om mee te doen aan de sportactiviteiten van LOKO (bv. studentenmarathon). Hoe wil je dit aanpakken?
Dit valt sowieso wel te promoten in samenwerking met PR. Voor Haike hoeft dat niet specifiek. Ze moeten zich niet extra inzetten om mensen daartoe aan te zetten. Heb je al een standpunt over de 24 urenloop? Binnen Babylon en binnen alle letterenkringen ligt dit moeilijk. Ze zouden dit nog willen bespreken met de andere Letterenkringen. Alfa en Historia lijken contra, de rest zou er wel open voor staan. Een definitief standpunt nemen ze pas gezamenlijk in als iedereen effectief verkozen is. Adinda heeft twee jaar alleen Sport beoefend, hoe zien jullie de taakverdeling? De mannencompetities zijn voor Arne om te coördineren, de vrouwencompetities voor Haike. Welke activiteiten willen jullie nog organiseren? Andere opties zoals een schaaktoernooi zouden ze willen openhouden. Ook lopen in groep zouden ze wel willen organiseren. EERSTEBACHWERKING Jesse en Julie Wat zijn de taken die bij jullie functie horen? We moeten de eerstejaars opvangen en zich welkom laten voelen. We moeten het presidiumweekend en het eerstejaarsweekend organiseren. Ze willen ook meer inzetten op het opvangen van eerstejaars in het tweede semester. Ze moeten ook voor de presidiumbinding zorgen. Hoe ziet jullie taakverdeling eruit? Ze gaan voor allebei evenveel werk. Ze gaan heel veel samenwerken. Jesse heeft al veel creatieve ideeën. Wat willen jullie anders doen dan jullie voorgangers? Ze willen verkleed naar eerstejaars gaan of op een originele manier binnenkomen op rolschaatsen Ze willen de aandacht dus trekken op een speelse manier. Hoe gaan jullie zorgen voor de presidiumbinding? Ze willen in het eerste semester misschien naar de kerstmarkt gaan. In het tweede semester komt er een fakbartocht, waarvan ze de inkleding nog niet verklappen. Casus: Er ontstaat een conflict op eerstebachweekend waardoor er twee kampen ontstaan. Wat doe je? Eerst proberen ze het conflict op te lossen door samen te zitten met de twee groepen. Het hangt van het conflict zelf af natuurlijk. Het is wel belangrijk dat het conflict opgelost wordt. Daarna zou een nieuwe activiteit de binding opnieuw in de hand moeten werken. Casus: Jullie willen graag gaan schaatsen met de eerstejaars maar er zijn nog maar tien inschrijvingen, wat niet genoeg is voor de groepskorting. Wat doe je?
Ze gaan polsen bij de eerstejaars of ze het leuke activiteit vinden of niet. Ze willen sowieso alles op een enthousiaste manier aanbrengen. TP: Komt er een naamsverandering naar Onthaal of niet? Dat maakt hun niet uit.. Ze hebben vooral veel zin om de functie te bekleden, ongeacht wat de naam zal zijn. FAK Lukas, Isabel, Anneleen, Cas, Jonas (afwezig) Wie gaat er naar de beheerraad en wie neemt de stemmen op? Anneleen en Isabel gaan sowieso de stemmen opnemen. Lukas wil occasioneel naar de beheerraad gaan. Wat moet je allemaal doen als fakverantwoordelijke in een namiddag en een avond? Anneleen: Je doet dj-kast open met de juiste sleutel en je zet de kassa op de juiste plaats. Daarna speel ik met de lichten. Computer moet aangezet worden, daarna zet ze een muziekje op. Ze vervangen handdoeken en de vuile gooit ze in de wasmand in de kelder. Ze doet de javel. De dingen van de afwas zet ze terug. Ze checkt in het fakboek wat in orde is en wat niet. Het bord zet ze buiten. Tv zet ze aan. Koffie zet ze aan. Boxen zet ze aan. Cas: Je gaat de Fak opendoen langs de achterkant, je zet de tafels, je zorgt dat de vaten aangesloten zijn, hij kuist de plan simons op, zet het bord buiten, zet de muziek op, zet de lichten aan, zet de boxen aan, kuist de zink op. Laurens: Volgende week zal hij voor de eerste keer de Fak opendoen met de huidige fakverantwoordelijken. Hoeveel betaalt de klant aan de toog voor een Lachouffe, weekcocktail met vodka, een grote cola, een appeljenever-icetea die geen weekcocktail is, een Bloody Marty, een roséwijn, een Palm, een shotje gin en 5 pintjes op een donderdagavond om 21u15? Lukas: 22,1 euro Laurens en Haike deden elke week de fak open, verwachten jullie van iedereen dergelijk engagement? Ze gaan ervan uit dat iedereen even vaak de fak opendoet. Een gesprek kan wel gevoerd worden als iemand in een week veel taken en weinig tijd heeft. Als mensen minder motivatie hebben, vangen ze dat wel op. Ben je bereid om de fak ’s avonds open te houden als je om 9 uur les hebt en niemand anders kan? Cas is bereid lessen te missen, maar hij zal eerst vragen naar mensen voor wie hij eerder ingesprongen heeft binnen Letteren. De Fak moet ook blijven draaien natuurlijk. Hoe gaan jullie tappers vinden en motiveren? Door mensen te lokken naar tapperscursussen, door ze aan te spreken en te motiveren. Ze zijn nu al aan het rondvragen daarvoor. Die mensen willen ze samenvoegen in Facebookgroep om ze
beter te kunnen contacteren. Ze willen vooral inzetten op het engageren van mensen en het hen in kennis stellen van het feit dat je kan tappen. Ze gaan zelf ook tapperscursussen organiseren. Hoe zien jullie de rol als tussenpersoon tussen beheer en Babylon? Het zal sowieso heel goed verlopen volgend jaar. Tijdens de pv willen ze communiceren wat op de beheerraad is gezegd en andersom hetzelfde. Als er een conflict komt tussen Babylon en de Fak, nemen zij de verzoenende rol op en moeten twee meningen convergeren tot één harmonieus geheel. Hebben jullie vernieuwende ideeën omtrent dingen die nog niet ter sprake zijn gebracht? Lukas heeft een idee. In de fak willen ze ’s middags ook kartonnen bekers aanbieden zodat ze met hun take-away koffie/thee/soep in de les kunnen gaan zitten. Op die manier spelen ze ook hun educatieve rol uit. Ze willen een naaktkalender maken en Isabel ziet dat volledig zitten. Casus: Je hebt een vriend gesmeekt om te dj’en omdat je niemand anders vond, maar meerdere mensen zijn al komen klagen over de muziekstijl en je vreest dat het volk opstapt. Wat doe je? Ze verzoeken de dj vriendelijk andere muziek te draaien en ze hopen dat hij het effectief doet. Cas kwam draaien en mensen zeiden dat het veel te alternatief is. Cas maakt daar geen probleem van. Harmonieus convergeren en de verzoenende rol opnemen nogmaals op een diplomatieke manier. Casus: Er ontstaat een gevecht op het koertje buiten de Fak en er is glas mee gemoeid. Wat doe je? Ze gaan kijken wat ze kunnen doen zonder zichzelf in gevaar te brengen, maar ze proberen het op te lossen met de beheerder van dienst. MB: Dat is misschien niet zo milieubewust om kartonnen bekers aan te bieden. Ze gaan voor 100% gerecycleerd karton. FAK LOLPLOEG Laurens en Jesse (afwezig) Waarom gaan jullie weer voor Fakverantwoordelijke? Omdat fakvee na preses en vice volgens Jonas Lambrechts de belangrijkste functie is. Hoe ziet een fakavond voor jullie eruit? Met veel fak en veel quiche. Het is een vrij normale avond, maar natuurlijk met tequila. Combinatie van quiche en tequila is top. INTERNATIONAAL Itza Veel activiteiten van LOKO International vallen in weekends, vakanties. Is dit een probleem?
Voor het academiejaar begint naar Leuven trekken vindt ze geen probleem. Ze vindt het leuk om daarvoor af te komen en naar feestjes te gaan. Op vrijdag zou ze het liefst niet elke week moeten blijven, maar als er grote dingen gepland staan, vindt ze het niet erg om ernaar toe te gaan. Wat is je motivatie om Internationaal te doen en wat wil je betekenen voor de internationale studenten van Letteren? Ze is zelf op Erasmus geweest. Het is leuk als mensen vrijwillig iets organiseren voor Erasmussers. Ze wil bijdragen aan de ervaringen van buitenlandse studenten. Vorige jaren waren Taalwerking en Internationaal samen, denk je dat je genoeg werk zal hebben? Het houdt niet zoveel in, maar ze denkt wel dat als Taalwerking haar nodig zou hebben, dat niet erg zou vinden en met plezier zou helpen. Gaat Babylon zelf activiteiten organiseren voor Erasmussers of laat je dat over aan LOKO en KOCO? Er zijn al veel initiatieven zoals LOKO Internationaal, organisaties als ESN. Maar als er veel studenten zijn die vinden dat er niet genoeg georganiseerd wordt, heeft ze geen problemen om eens te polsen voor activiteiten vanuit Babylon alleen. Als er goede communicatie is over wat er al georganiseerd wordt, zal er wel al genoeg moeten zijn. Ze is bereid om te zien wat mogelijk is. Hoe zie je de relatie met KOCO/LOKO International? Ze zal naar vergaderingen gaan en haar bijdrage leveren. MC: Je hebt leuke standpunten, maar hoe ga je de internationale studenten bereiken? Ze denkt dat ze al in het begin van het jaar moet laten weten in de lessen dat er iemand voor internationaal is en moet laten blijken dat ze aanspreekpunt is. Ze wil nog meer reclame maken via Babylon. Ze wil een hechtere samenwerking met ESN om reclame te maken voor elkaars activiteiten. MC: Wil je inzetten op tweetaligheid? Itza vindt dat de dingen bedoeld voor internationale studenten tweetalig moeten zijn. Naar lessen gaan zal ze ook in het Engels te doen. MC: welke activiteiten organiseert LOKO en KOCO? TD’s en de International Days. PRESES Liza Wat is je motivatie om preses te worden? Ik zou graag preses worden omdat ik gemerkt heb dat een zwaardere functie iets voor mij is. Ik wil graag iets doen voor de studenten. Ik wil er gerust mijn tijd in steken en ik heb zin om te doen wat de huidige preses doet. Hoe zie je de combinatie met je studies?
Dit jaar doe ik ook al een serieuze functie samen met mijn studies met nog nevenactiviteiten erbij. Volgend jaar vallen de nevenactiviteiten weg dus dan zal het ook wel lukken. Wat wil je anders doen dan je voorganger? Ze wil meer inzetten op externe vertegenwoordiging en de band met andere kringen verbeteren. Wie zijn de kandidaat-presides van de andere studies binnen de faculteit Letteren en de studie Wijsbegeerte? Bij Alfa Wouter, bij Eoos Yentl, bij Historia Koen, bij Mecenas Eva, bij Musicologica Niels. Het antwoord Aaron bij NFK moest ze schuldig blijven. Wat wil je dat Babylon in jouw presesjaar bereikt? Waarnaar streef je met Babylon? Het lustrumjaar van literaire prijs is heel belangrijk. Ze wil geen overvolle agenda maar een goedgevulde agenda met succesvolle activiteiten. Hoe wil jij je relatie met studenten onderhouden? Door op zoveel mogelijk feestjes etc aanwezig te zijn, veel rondgaan. Ze wil een toegankelijk aanspreekpunt voor de studenten zijn. Hoe zie je de relatie tussen presidium en onderwijs? Onderwijs is een beetje apart maar kan terugkoppelen naar het presidium voor meningen. Ze wil de lijn van dit jaar doortrekken. Ben je van plan om actief deel te nemen aan het onderwijsgebeuren en zo ja, hoe? Ja. Ik zit nu ook al reeds in de CC, POC, CORaaL en Stura. Wat is de redenering achter het integreren van de functie Taalwerking in Feest? Wat als er volgend jaar geen inbreng komt van de studenten en Noche Latina, Franse kaas- en wijnavond en Aperitivo Italiano, die dit jaar heel succesvolle activiteiten waren een stille dood sterven? Dat gaat niet gebeuren. We doen dit omdat we het nut van een aparte functie niet inzien, we hebben een verantwoordelijke aangesteld die het nodige zal doen. MC: Hoe ben je zeker van het feit dat studenten naar jullie zullen komen? Liza: De studenten moeten sowieso toch zelf komen, het blijft hetzelfde. Het principe van taalwerking is dat mensen zelf komen. GV: De originele filosofie was niet dat mensen zelf moesten komen, maar om actief op zoek te gaan om mensen te engageren en zo de grens tussen presidium en student te doorbreken. TP: Als je toch alles gewoon behoudt, wat is dan het nut om de functie te schrappen? Het is niet de moeite om de functie te behouden als er toch niet veel animo is voor de activiteiten. Bovendien valt taalwerking vaak terug op feest om concrete dingen te organiseren dus samenwerking is toch noodzakelijk.
MC: Vind je niet dat je de functie feest dan teveel belast? Liza: We willen sowieso gaan voor minder activiteiten, dus nee. Adinda: We weten dat taalwerking dit jaar heel veel moeite gekost heeft en zijn effectief op zoek gegaan om voor elke taal een activiteit te organiseren terwijl dit niet echt nodig was. We willen enkel geslaagde activiteiten GV: Wat is het criterium voor een geslaagde activiteit? Enkel opkomst? Adinda: De Jimmy Fallon Game Night bijvoorbeeld was heel leuk, maar er stak meer moeite dan rendement in door het weinige volk dat er aanwezig was. De Germaanse cantus was ook leuk maar heeft verlies gedraaid. GV: Taalwerking was ruimer bedoeld dan feest, ga je veel culturele activiteiten niet mislopen? Adinda: Feest is ook meer dan gewoon feestjes. Liza: Ik vind het de meest logische functie om bij te steken. Wat is je visie op de activiteiten van klassieke taalwerking, die Babylon financiert? Dat is in de lijn van daarnet. Het is door en voor de studenten. Klassieke studenten moeten naar ons toe komen om te vragen of wij het met hen willen organiseren. Het is tijd om naar de griffie te gaan. Hoe gaat dat in zijn werk? Ze heeft het blad van DB bij, ze gaat naar Rechtbank van Koophandel en doet betaling voor publicatie in het staatsblad. Correctie: je betaalt eerst voor de publicatie in het Staatsblad. Je maakt de documenten op in drievoud over de RvB en je neemt ook nog statuten en bewijs van betaling mee. Wat is je nissenbeleid? Dit jaar is er mooi opgeruimd in de nissen en ze willen dat zo houden. Momenteel zet ze zich hier al voor in. Ze gaan aan het begin van het jaar duidelijk maken dat het ordelijk moet blijven tegen de muisjes. Wat is de redenering achter het uitbreiden van het DB? Heel vaak wordt er geklaagd over de transparantie dus willen ze daarom van iedere functie iemand in het DB. TP: Komt die nog wekelijks samen? Ja, alles blijft hetzelfde. GH: Wordt het dan niet inefficiënt? Wordt alles al niet op het DB gezegd? DB is om PV voor te bereiden. Dus ze denkt niet dat het inefficiënt wordt. TP: Zien alle DB-functies dit zitten?
Ja, ze hebben erover gepraat. MB: Dat moet sowieso nog op de AV goedgekeurd worden. Leg beknopt uit wat decaan Tollebeek van plan is met de faculteit Letteren omtrent faculteitsbrede L-vakken. Ze kent de details niet, daarvoor heeft ze haar onderwijsteam. Hoe gaat de stemprocedure op de presidiumvergadering in zijn werk? Er is een eenvoudige meerderheid nodig. Bij een staking der stemming komt er een tweede stemming waar onthouding niet meetelt. Ze vergat te melden dat, als er nog geen beslissing is gevallen, er een stemming binnen het dagelijks bestuur komt en daarna een beslissing door de RvB. Wat is het quorum van de Algemene Vergadering van Babylon? Drie vierde. Naar welke vergaderingen zal je gaan? RvB, PV, DB, beheerraad, LOKO AV, KOCO AV, CC, POC, Stura, CORaaL Casus: Door een probleem tussen twee presidiumleden binnen eenzelfde functie dreigt de ene ontslag te nemen en de andere alleen in de functie over te blijven. Wat doe je? Hoe los je het op? Eerst wil ze met Adinda samenzitten, daarna met de twee personen in kwestie samenzitten en ze wil ze vervolgens samenbrengen om het op te lossen. Casus: De aanwezigheid van presidiumleden op presidiumvergaderingen laat te wensen over en de shiften geraken moeilijk ingevuld. Hoe motiveer je opnieuw je presidium? Ze wil hen er eerst op aanspreken. De shiften zijn de laatste jaren niet echt een probleem geweest. We werken nog steeds met de 10-shiftenregel volgend jaar. Casus: De eerste cantus gaat door. Je feestpreses wordt ziek en is bedlegerig en je onervaren feestteam schakelt radeloos je hulp in. Wat moet er gebeuren? De zaal moet vastgelegd worden, waarborg betaald worden, tafels en stoelen evt. gehuurd worden. Op de avond zelf zorgen ze voor bekers en vuilzakken. Casus: De website met het cursusdienstsysteem is kapot en de hulpwebmaster kan het probleem niet verhelpen. Wat doe je? Momenteel zijn er genoeg tijdelijke oplossingen. Daarna gaat ze op zoek naar permanente technische hulp. Casus: Je wil een cantus organiseren in de Arena in de Erasmustuin. Welke stappen moeten ondernomen worden? We moeten dat reserveren bij KUL en de stad Leuven. We moeten de overlastkalender invullen. De rest is hetzelfde als een normale cantus en ze moeten ook de mobiele tap verzorgen.
Casus: LOKO beslist dat het Dictee niet meer door hen georganiseerd wordt volgend jaar. Sta jij open voor een organisatie vanuit Babylon en zo ja, hoe pak je dat aan? Ja. Dit wordt een verantwoordelijkheid van Cultuur. MV: Precies vrij omvangrijk presidium. Wat doen jullie met vrije medewerkers? Er zijn functies die daar op steunen maar we zijn niet van plan om daar een statuut voor te bedenken of beloningen te organiseren. Presidiumbedankingen zullen dus gebeuren zonder vrije medewerkers. PRESES LOLPLOEG Thomas Wat wil je volgend jaar verwezenlijken? Hoe wil je herinnerd worden? Er zijn vele manieren. Maar niet in het minst als de preses die zijn studenten meekrijgt in een visie. Ik hoop hen te overtuigen dat het leven om enkele pijlers draait zoals bv. seks, quiche. Wij zullen ook het presidium zijn dat Babylon verandert in Babylol en we geven het schild een nieuwe look. Er komen quiches i.p.v. sterren op. Welke activiteiten wil je volgend jaar organiseren? We willen sterk inzetten op Taalwerquiche en vooral activiteiten in het teken van quiche organiseren, waaronder Quiche met alcohol, quichetrip waarop we naar de oorsprong gaan van de quiche en een overkoepelende activiteit voor heel Leuven: 24-uren quiche eetwedstrijd. LH: Waar ligt de oorsprong? Onder andere in Quichetanbul, maar het wordt echt een zoektocht waar iedereen zijn eigen oorsprong vinden kan. In jullie standpunten staat dat je in elke editie van jullie kringblad een pagina wilt wijden aan quiche, maar waar is jullie functie kringblad? Correctie: meerdere pagina’s. Wij hebben gewoon een blad dat op de PV samengesteld wordt want vergaderen heeft toch geen nut. We zoeken nieuwe quicherecepten, verslagjes van zotte quichemomenten. We drukken het niet, zo zijn we ecologisch. Vorig jaar wou je geen preses worden, waarom nu wel? Omdat er nu heel wat mensen zijn die dezelfde visie hebben als ik. Ik wil de preses van dit jaar ook wel doen. Ik doe het voor de quiche, onze alma mater. AD: De Colruytquiche serveren jullie in wegwerpverpakkingen? Ecologisch? Vanaf volgend jaar milieuvriendelijke verpakkingen middels onderhandelingen met de Colruyt. Studenten gaan zelf naar ons komen om quiche te bakken. LH: Noem zelf een recept voor quiche. Eieren, bladerdeeg, spek, broccoli, zalm halfuur op 200 graden. LH: Ik heb namen van quiche, noem het speciale ingrediënt.
Quiche lorraine – spek en ei; quiche alsacienne – spek, ei en ajuin; florentine – met bloemen; provencale – met “tomatte”. ED: Hoe wil je het beperkte aanbod van ei en vlees verzoenen met het culturele diversiteitsprogramma? We proberen elke groente te integreren en vooral de quiche naar iedere student te brengen, ook de minder mobiele. LH: Gaan jullie niet internationaal met pizza etc? Nee, want dat is geen quiche . MS: Jullie willen geen veganistische quiche aanbieden? Enkel deze week is er geen veganistische quiche en het is bovendien geen quiche, dat is vuiche. HULPWEBMASTER Kevin Wat zijn je streefdoelen voor volgend jaar? Het cudisysteem gebruiksvriendelijk maken voor cudi zelf, want voor de studenten is het wel ok. Ze gaan ook overstappen naar een extern systeem. We willen de website aanpassen, want die oogt verouderd. Wat is je takenpakket? Relatie PR? De website moet minder een plaats zijn voor tijdelijke info. Wie Babylon is en wat Babylon doet moet er natuurlijk wel op staan. We willen wel de kalender behouden maar evenementenpromotie gebeurt door PR op sociale media. Casus: De site voor toneel crasht op onverklaarbare wijze twee weken voor de toneelweek. Wat doe je? Hij belt naar Ulyssis. GH: Wanneer komt het nieuwe cudisyteem? Het is de bedoeling dat het operatief is begin volgend academiejaar. PRESES EN VICEPRESES Liza en Adinda Hoe hopen jullie dat de samenwerking zal verlopen tussen de toekomstige Oude Zakken en jullie? We zien de Oude Zakken als een belangrijke bron van kennis. Zij hebben al veel meegemaakt en we vinden een goed contact met hen heel belangrijk. Hoe zien jullie de relatie tussen jullie en Fakbar Letteren en zijn beheer? De communicatie is zeer belangrijk tussen fak en de kringen. Hoe zien jullie de samenwerking onderling? Hoe zijn de taken verdeeld?
De vicepreses doet de interne communicatie binnen het presidium, maakt de verslagen op, volgt de functies op en houdt de shiftenlijst bij, de preses profileert zich als externe communicatiepersoon bij organen buiten Babylon. Hoe zien jullie de samenwerking en de relatie binnen de RvB met financiën erbij? Ze willen vaker met de RvB vergaderen. Ook als er niets belangrijks te zeggen is, willen ze vergaderen om de samenwerking en de band sterk te houden. Gaan jullie naar het studentencongres dat LOKO organiseert? Zo ja, welke sessies? Liza wil naar de infosessie over ‘vergaderingen voorzitten’ gaan. Adinda wil er zoveel mogelijk doen maar ze weet nog niet dewelke. Hoe staan jullie tegenover het statuut van vrije medewerker? Wat is het onderscheid tussen dat en een presidiumlid? Ze willen geen statuut van vrije medewerken uitdelen. AD: Het probleem van een vice is dat hij/zij ofwel zich ondergewaardeerd voelt voor het werk dat hij/zij verricht ofwel minder werk verricht dan de preses. Hoe willen jullie dit verhelpen? De kiesweek verloopt goed dus ze verwachten geen problemen. WANDELEND QLUICHÉ LOLPLOEG Laurens Hoe zie jij je functie? Wat wil je realiseren? Hij wil het cliché van fakganger bevestigen. Hij wil een prototypische Oude Zak worden, vervelend worden, sleutels verstoppen ect. Hij krijgt ook een permasleutel. Vind je al die woordmopjes niet een beetje qluiché? Neen het was mijn idee. VICEPRESES Adinda Wat is je motivatie om vicepreses te worden? Binnen de functie Sport kreeg Adinda het gevoel dat ze niet veel bij kon brengen binnen het presidium. Dat wil ze veranderen. Hoe zie je de combinatie met je studies? Ze neemt minder studiepunten op en is erg gemotiveerd. Wat wil je anders doen dan je voorganger? Ze is van nature uit een heel enthousiast persoon. Ze wil dat ook blijven en de communicatie met de preses moet sowieso beter, vindt ze. Wie zijn de kandidaat-vice-presides van de andere studies binnen de faculteit Letteren?
Van Alfa Maarten, van Eoos Moira en Anna, van Historia Gregory, van Mecenas Eva en Marthe en van Musicologica Guillaume. Waaruit bestaat je takenpakket als vicepreses? Ze moet verslagen maken, shiften verdelen (en lijst opmaken) en alle functies apart ook goed opvolgen. Hoe sta je tegenover het uitlenen van de Babylonperma aan externe organisaties zoals Thiasos? Als wij zelf de perma niet gebruiken, moet dat mogelijk zijn. Dat zou sowieso gecommuniceerd moeten worden (o.a. met de RvB). Hoe sta je tegenover de RvB-enquête die de huidige RvB afgenomen heeft bij het presidium? Dat was een goed idee. Als mensen zich niet betrokken zouden voelen, zouden we dat opnieuw kunnen hanteren. Wat is je visie op werkgroepen? De werkgroepen zouden grotendeels onder Feest vallen. Als vice zou ze dit goed opvolgen en bijstaan waar nodig. Wat is je mening over de tienshiftenregel en de vierfakshiftenregel? Ze willen deze regels behouden. Adinda is voorstander van mensen enthousiast te maken om te shiften. Iedereen zou ongeveer hetzelfde aantal shiften moeten doen. Casus: De alumniwerking die dit jaar opgestart wordt, geraakt volgend jaar niet zo goed uit de startblokken als gehoopt. De bestuursfuncties geraken niet opgevuld en de vrijwilligers doen niet wat ze moeten doen. Wat doe je? Ze wil inspringen waar nodig is. Adinda zou dan het voortouw nemen zodat het opgestart geraakt. Nadien zou ze wel de taken doorgeven. Casus: De shiften voor de Kringenzuip geraken maar niet opgevuld en het evenement start binnen drie uur. Wat doe je? IEDEREEN BELLEN! Casus: Stel, Liza heeft een burn out en moet twee weken rusten. Hoe pak je de volgende twee weken aan? Ze wil sowieso samenzitten met de RvB om de taken te verdelen. Zij zou dan de vergaderingen tijdelijk voorzitten. KS: Is vice zijn het enige wat je volgend jaar gaat doen? Vice zijn staat sowieso bovenaan Adinda’s lijst. Ze is nog vrijwilliger in andere organisaties (Alma, Bloedserieus) maar vicepreses krijgt prioriteit.
LV: Ga je een stem opnemen op beheerraad en gaan jullie naar de Fak AV? Op de Fak AV zouden ze wel de stem willen opnemen. Ze willen zeker aanwezig zijn op de beheerraad. AD: Je bent het gezicht van een kring en je werkt tegelijkertijd bij Alma? Kan haar Almafunctie invloed hebben op de LOKO-AV? Op de LOKO AV zit ze als vicepreses. Ze wil het dus scheiden. VICEPRESES LOLPLOEG Enya Hoe zie je de relatie tussen quichepreses en quicheviche? Dat zit goed. Ze zijn dikke vriendjes. Heb je vernieuwende ideeën voor de verslagen van volgend jaar of schuif je de taak door naar iemand anders van de ploeg? Ze wil de PV met gratis quiche houden. Er komen geen verslagen meer, want quiche kan je morsen op laptops, maar ze zullen werken met dictafoontjes. Vul aan: Wake up in the morning feeling like P. Diddy… Dat kon ze niet. LITERAIRE PRIJS Anna en Louise Literaire prijs is toe aan een lustrumeditie. Wat zijn jullie plannen? Ze willen eerst en vooral zorgen voor een internationaal jurylid (uit Nederland). Ze willen in plaats van één openingsavond 4 poetry slams over twee semesters heen organiseren. Het belangrijkste is dat het een editie wordt die heel het jaar in de kijker loopt. Ze willen doorheen het jaar hun publiek onderhouden. En daarvoor is veel meer reclame nodig. Ze willen hun team samenstellen met vrije medewerkers inclusief een PR-verantwoordelijke. Ze organiseren wedstrijden voor leukste foto i.v.m. Literaire Prijs. Er moet daarvoor meer geld en engagement vanuit het presidium komen. GV: Gaan jullie projectsubsidies vanuit LOKO aanvragen? Ja, dat is een mogelijkheid. TP: Is er al zicht op het exacte budget en heb je geen schrik dat literaire prijs met vrije medewerkers een eilandje binnen het presidium wordt? Het gaat enkel om communicatie met presidium – PR, niet om de uitwerking. Ze vallen ook terug op het presidium, dus er is een samenwerking. MV: Wordt die PR-verantwoordelijke één van jullie? Dat weten we nog niet. Hangt ervan af wie we gaan aantrekken als vrije medewerker. Sowieso moet dat iemand zijn met veel PR-verantwoordelijkheid.
MV: Zijn je medewerkers louter een werkkracht of ook ideeën? Ze verrichten grotendeels uitvoerend werk, want dit kunnen we niet alleen. We gaan ook met die mensen overleggen en hen een taak geven die ze graag doen. MV: Hebben jullie ook nagedacht over extra subsidies? Nee. RV: Hoe kan de reclame groter dan statussen en posters? Door een internationaal jurylid, meer Nederlandse deelnemers, grote namen. Hoe zien jullie een eenmalige samenwerking met andere organisaties om zo bijvoorbeeld meer studenten te bereiken? Het is iets van Babylon waar we trots op zijn. Als de samenwerking het concept of naam zou veranderen, doen we dat liever niet. Wat willen jullie anders doen volgend academiejaar? Ze willen poetry slams organiseren. Ook kleine wedstrijdjes zoals leukste Facebookstatus. Er komt sowieso een ludiekere manier van reclame maken. Ze willen meer in de kijker lopen door het jaar heen. Ze willen mikken op kleinere initiatieven. Ze houden de poetry slams op verschillende locaties, ook buiten Leuven. Ze willen een grotere zaal en grotere uitreiking. Louise, jij neemt volgend academiejaar twee functies op. Hoe zie jij de combinatie van onderwijs en literaire prijs? Ze heeft zelf al diep nagedacht. Ze kan niet op voorhand zeggen hoe het zal zijn. Ze doet nu al Literaire Prijs en zit ze in een aantal onderwijsvergaderingen. Ze weet dat er volgend jaar meer werk bij komt kijken. Ze laat volgend jaar dingen vallen die ze dit jaar wel nog doet. Ze zal meer tijd vrij hebben om te investeren in Literaire Prijs. AD: Waar ligt je prioriteit, bij Onderwijs of bij Literaire Prijs? Ze is functiepreses van literaire prijs dus haar nadruk ligt daarop. MV: Gaan jullie voor het lustrumjaar nog op zoek naar meer vrije medewerkers? Ze hoorde al veel mensen die vrije medewerker wil worden. Dus volgens hen komt dat goed. De financiën willen ze door Financiën laten uitvoeren. Ze willen geen eiland zijn buiten het presidium, maar terugvallen op het presidium. AD denkt dat ze iemand nodig hebben voor het conceptuele. De tijd gaat snel. Nieuwe dingen moeten conceptueel uitgedacht worden. Misschien lukt dat niet met twee, hopelijk krijg je wel de steun van je presidium, maar iemand extra zou welkom zijn. AD: Willen jullie eigenlijk iemand extra? Als we iemand vinden, is die persoon zeer welkom, maar we zullen er naar moeten op zoek gaan. De vrije medewerkers zullen ze ook niet beschouwen als aanhangsel. Het zullen volwaardige Literaire Prijs-medewerkers zijn.
Casus: Jullie hebben nog maar vijf inzendingen ontvangen terwijl de deadline binnen twee dagen verstrijkt. De jury wil echter beginnen met lezen. Wat doen jullie? Dat is een moeilijke vraag. Dit jaar was het ook zo. De beslissing is natuurlijk afhankelijk van andere data en de jury. We kunnen met een tweeshiftensysteem werken waarbij we de eerste lading doorsturen, de deadline verzetten en al wat daarna nog binnenkomt in een tweede shift doorsturen. Casus: Jullie vinden maar geen jury. Proffen lijken het te druk te hebben met hun eigen werk en weigeren steevast jullie aanbod. Wat doen jullie? Ze hebben sowieso een aantal mensen die jaarlijks terugkomen, die al aangegeven hebben dat ze het opnieuw willen doen. De jury hoeft ook niet tienkoppig zijn. Het is voor en door studenten. Ze staan open voor studenten in de jury. Er zijn geen vastgelegde criteria voor de jury. Ze kunnen ook kijken voor doctorandi en auteurs. DON QUICHOTE LOLPLOEG Xander Wat houdt jouw functie in? Alles en niks. In die zin dat de Don Quichote van Cervantes een leuk boek is maar eigenlijk over niets gaat. Hij wil dus veinzen dat hij iets doet, maar eigenlijk doet hij geen ‘kloot’. Hoe wil je herinnerd worden? Dat wil hij voor zichzelf houden. Heb je ook een Dulcinea? De dulci bestaat toch niet meer? (lol) Vraag voor de andere ploeg: Je kan online vanaf donderdag Ou tot vrijdag 12u, maar wat kan je online? Quiche eten? Adinda: Je kan veel dingen online doen, dus da’s eigenlijk het mysterie. Quicheploeg heeft ook mooi “initatie” op hun posters staan. CURSUSDIENST Liselotte, Vincent, Marthe, Mirjam Hebben de onervaren leden zich al ingewerkt? Zo ja, hoe? Ik heb hen al een rondleiding gegeven in de cursusdienst. Een hele korte. Liselotte doet deze woensdag de cudi open en de anderen komen kijken om te zien hoe alles juist gaat. Al doende leert men. Vorig jaar bestond het cudi-team ook uit allemaal nieuwelingen en dat is ook losgelopen. Hoe is de taakverdeling? Liselotte gaat mailen naar de proffen en in het begin van het academiejaar zo veel mogelijk aanwezig zijn om de anderen bij te staan. Naarmate het jaar vordert, kunnen de taken meer verdeeld worden.
Welke stappen moeten doorlopen worden wanneer je een nieuwe cursus wil laten drukken? Dat hangt er vanaf. Als de cursus hetzelfde is moet je gewoon een bestelbon invullen bij De Raaf. Anders vraag je een moederexemplaar bij de prof of pdf van de prof. Die zet je dan bij De Raaf in de computer en dan vul je een bestelbon in. Hebben jullie innovatieve ideeën voor het verkopen van de Babylonstuff? Misschien kan er samengewerkt worden met PR om meer reclame te maken via de Babylonpagina. Bijvoorbeeld ook acties zoals een trui krijgen bij een ledenkaart enz.). Wat willen jullie anders doen dan jullie voorgangers? De wachtrijen willen we inkorten. Dit willen we doen door een pc ter beschikking te stellen waar de studenten dan hun studentennummer kunnen doorgeven. De openingsuren gaan vast worden en ook de facebookpagina gaat verdwijnen. Het zou gemakkelijker zijn als dit gewoon gecommuniceerd wordt via de Facebook-banner of via de website. Opmerking Kevin: Er komt een update van het cudisysteem. Wanneer een cursus weer beschikbaar zou zijn, zou je dit kunnen zien. De Facebookpagina lijkt in dat opzicht overbodig. Liselotte voegt eraan toe dat ze met een bordje willen werken waar de openingsuren op vermeld zouden staan. Katrien merkt op dat de Facebookpagina wel zijn nut heeft: zo krijgt ze drie mailtjes per week in het begin van het academiejaar. Het lijkt dus een makkelijk aanspreekpunt voor studenten. Liselotte zou echter graag het e-mailadres optimaal gebruiken. Casus: De cursusdienst sluit om 16u en om kwart voor vier staat er nog een rij tot het gelijkvloers. Wat doe je? Zeggen dat er niemand meer bij mag komen maar wel de rij wegwerken. Casus: Jullie gaan met vaste openingsuren werken. In de derde week van het eerst semester blijkt niemand de cursusdienst te kunnen openhouden. Wat doen jullie? We weten allemaal op voorhand wanneer de cudi opengaat, dus het zou niet mogen gebeuren dat iedereen andere plannen heeft. Desnoods kan het presidium ons bijstaan of kunnen er andere uren gecommuniceerd worden. EV: Wat met vreemde talencombinaties en studenten die niet op de doorgegeven momenten kunnen komen? Ze willen uitzonderlijk langer open blijven of een extra dag openen. KA: In het begin van het jaar is het sowieso druk. Gaan jullie meer dan twee keer open in het begin van het jaar? In het begin van het academiejaar zouden ze vaker opengaan (meer dan 2 momenten per week). Nadien zou dat afgebouwd worden.
KA: Wat met vrije medewerkers? In het begin van het jaar is het namelijk erg druk. Liselotte wil cudishiften uitschrijven aan leden van het presidium. KA: Wat als de S en M van de truien op zijn? Blijven jullie die truien dan verkopen? Of wat gaan jullie er dan mee doen? Liselotte wil dit bespreken met Financiën en Liza en Adinda. CURSUSDIENST LOLPLOEG Katrien en Gerjan Ze willen de logistieke ondersteuning bieden voor de moderne student. Alle studenten eten quiche in de les. Het wordt een gezellig samenzijn. Cursussen dienen dus enkel als onderblad (en dit in ronde vorm). Voor hipsters bieden we normale cursussen aan in de standaardvorm. Hoe zie je de relatie met de proffen? Als je hen een lekker stukje quiche geeft, komt het wel goed. In jullie standpunten staat dat jullie ronde cursussen, die op polyvalente wijze ook als onderleggers voor quiche dienen, willen laten drukken. Wat vinden de proffen en De Raaf daarvan? De Raaf zouden we gebruiken om servetten te laten drukken met het logo van Babylon. Daarnaast bieden we bavetjes voor de proffen aan. Hoe zie je de relatie onderling? Quiche is leuk om mee te gooien. Ambras maken achter de schermen is ok. PR Sofie, Hannah, Bastiaan, Lore en Marjolein Jullie zijn een volledig nieuw team: hoe gaan jullie dit opvangen? Itza, Adinda en Lukas zitten in dezelfde kiesploeg. Ze kunnen bij hen altijd terecht met vragen. Hoe zien jullie de taakverdeling? Wat met vrije medewerkers? Er zijn geen vrije medewerkers. Ze zijn zelf met vijf, dus dat is genoeg. Er is nog geen concrete taakverdeling. BaBBel en Facebookpagina, snapchat, instagram. Ze gaan aan het begin van elk semester vastleggen wie de BaBBel maakt, wie de statussen post, wie snapchat en instagram onderhoudt. Wat willen jullie anders doen dan jullie voorgangers? Het weekoverzicht wordt een vast ontwerp en ze gaan ook op snapchat en instagram. Wanneer leggen jullie de deadlines vast (BaBBel, posters, evenementen…) voor presidiumleden? De kalender moet altijd goed op voorhand ingevuld worden. BaBBel wordt zaterdagmiddag klaargemaakt.
Willen jullie Eerstebachwerking papieren BaBBels laten uitdelen (in de eerste maand)? Daarover hebben ze nog niet gepraat en het nut ervan moet nog bevestigd worden. Historia gaat blijkbaar ook hun papieren versie afschaffen. Julie: We zullen het met enthousiasme doen. Hoe willen jullie het presidium motiveren om de kalender beter in te vullen? Het is heel belangrijk. Als ze het niet doen, komt er ook geen reclame. Ze zullen de presidiumleden aanspreken en aanmoedigen. Er is ook altijd Facebook om te communiceren. Hoe staan jullie tegenover Facebookreclame? Positief. Op welke activiteiten willen jullie foto’s voorzien en hoe wordt dit geregeld? Lore zou dat doen op TD’s en cantussen, maar niet op eetverkopen of zo. Wat moet er steeds op een affiche staan? Waar, hoe laat, prijzen, wat, Babylons logo, v.u., sponsor kbc. (Met een beetje hulp hebben ze alles opgesomd.) Casus: Een student post politiek gerelateerde berichten in de eerstejaarsgroep en er ontstaat een discussie. Wat doe je? Ten eerste moeten ze objectief zijn en posten ze best niets politiek gerelateerd. Ze moeten daarop inspelen, het bericht aanpassen of misschien verwijderen. De slechte reacties zouden ze ook verwijderen. Casus: Er vindt binnen twee dagen een cultuuractiviteit plaats maar hiervoor werd geen reclame gemaakt in de BaBBel. Bijgevolg zijn er amper inschrijvingen. Hoe lossen jullie dit op? Facebook is een goed medium. Door plots heel veel reclame te maken en studenten aan te spreken en op Facebook woordmopjes en links te plaatsen, hopen ze toch nog mensen te vinden. Deze week hebben ze al veel respons gekregen daarop. Ze willen ook dat er zoveel mogelijk gedeeld wordt door presidiumleden. ID: Jullie willen de deadline van de BaBBel zaterdagmiddag zetten. Vaak is het dit jaar niet zo geweest, door last minute info die je binnenkrijgt. Hoe gaan jullie dat oplossen? Ze gaan belangrijke dingen achteraf nog toevoegen. Ze denken dat de omslagfoto op Facebookpagina door meer mensen gelezen wordt. Ze vinden de BaBBel niet hun enige en niet hun beste medium. Jesse: vindt persoonlijk BaBBel handiger. LV: Wat zijn de afmetingen van de tv? Hun antwoord is juist.
LD: Hoe zien jullie de snapchataccount? Gaan jullie het gebruiken om foto’s online te zetten? Of gaan mensen dingen kunnen opsturen en slaan jullie dat op? Is het iets van Babylon of van de studenten? Ze willen mensen lokken naar evenementen op een vlugge manier. Ze gaan stories maken van dingen die in de Fak gebeuren en doorsturen naar iedereen die geabonneerd is. LV: Wat met oermensen die geen Snapchat en geen smartphone hebben? Het is niet essentieel. Je mist geen broodnodige ervaring. PR LOLPLOEG Björn Met welke bedrijven ga je contact zoeken als pr-verantwoordelijke? We gaan de BaBBel afschaffen. We gaan een weekoverzicht projecteren in de aula batmangewijs. We gaan een roze neonbord aan het Erasmushuis hangen, cirkelvormig met een diameter van gulden sneden, 8m09. Kan jij nog iets anders dan lay-outen? Ik kan pintjes drinken. Alles is digitaal, wat zou ik nog meer moeten kunnen? Wingardium Liziosa zal, indien verkozen, volgend jaar op Snapchat en Instagram actief zijn. Wat denk je over een Babylonaccount op Tinder? Op Tinder? Voor quiches is dat geen slecht idee. We hebben zelfs ander alternatief medium bedacht, namelijk Force Quiche. FEEST Daan, Jonas, Lander en Julie Hoe hebben jullie besloten wie de kandidaat-feestpreses wordt? De andere kandidaat is verschoven naar een andere belangrijke functie. Ik word sowieso goed bijgestaan bij mijn andere teamgenoten. Dit jaar is er meer op cantussen ingezet dan op TD’s. Zijn jullie hiermee akkoord en gaan jullie deze lijn voortzetten of willen jullie verandering? Er komt toch steeds veel volk af op cantussen, dus we gaan zeker niet afbouwen. TD’s lijken ook leuk. We willen ook meer reclame maken hiervoor (bij onze vrienden en zo). We gaan de succesvolle evenementen van vorig jaar groter aanpakken en er TD’s van maken. EV: Gaan jullie ook nog inzetten op het kerstdiner? En wat met Taalwerking? We zullen vooral als aanspreekpunt dienen en de studenten verder op weg helpen. TP: Gaan jullie nog op zoek naar iemand voor taalwerking binnen feest? We hebben praktisch geen ervaring maar we zijn erg enthousiast. Iemand extra vinden ze dus niet per se nodig. MC: Er komt wel opeens veel bij (cf. taalwerking). Hoe gaan jullie dit doen?
Ze hopen terug te vallen op de hulp van het presidium. Desnoods de activiteiten in aantal wat minderen maar wel de kwaliteit behouden. MD en AP: Talenzuip met Chinees, Arabisch…? Zijn jullie daar voorstander van? Dit moet sowieso eerst besproken worden maar ze zijn positief. Zien jullie het zitten om naast alle feestactiviteiten ook nog te shiften voor het presidium? Ja, natuurlijk. Dat is de bedoeling. Wanneer het ene feestlid verantwoordelijk is voor een feestje, kunnen de anderen wat meer shiften opnemen. AD: Shiften op een feestje als feestpreses is wat overmoedig. Je mag dit echt niet onderschatten. De functie is zwaar, veel mensen stoppen hier vaak mee. Jullie zijn met 4 en da’s een normaal team. Zoek wel nog 1 à 2 mensen extra (zeker met het oog op het feit dat Taalwerking binnen Feest zou vallen). Welke taalwerkingactiviteiten blijven sowieso op het programma? Dat hangt af van wat de studenten zelf willen doen. We gaan sowieso rond in de aula’s in het begin van het jaar om mensen te informeren en warm te maken. ACTIVITEITEN LOLPLOEG Tom Geef je een vat? Ja! En zelfs heel veel gratis quiche daarbij. Want da’s een perfecte combo. En tequila. Dat ook! TAALWERKING LOLPLOEG Anne en Mélanie Welke talen zouden aan onze studie toegevoegd of afgeschaft moeten worden? Quiche is het allerbelangrijkste. FINANCIËN Ibe en Kim Het was wat moeilijk om een financiënteam te vinden voor de kiesploeg. Wat is jullie motivatie? Het is een hele interessante functie waarbij je veel kan leren. We wilden een serieuzere functie. Kim en Ibe wilden oorspronkelijk hun huidige functie volgend jaar verder uitoefenen maar het leven begint aan het einde van je comfortzone. Jullie hebben allebei een jaar presidium achter de rug, maar hebben geen van beiden in het Dagelijks Bestuur gezeten. Hoe zien jullie de sprong die jullie dadelijk maken naar een RvB-functie? We weten allebei goed dat er veel meer werk in gaat kruipen. We beginnen er niet onbezonnen aan. Natuurlijk kunnen we altijd terugvallen op onze preses en vice. Naar welke vergaderingen zullen jullie gaan? LOKO WV en AV, PV, KOCO AV, DB, PV, RvB
De begroting is goedgekeurd. Jullie willen echter nog een uitgave doen die niet in de begroting opgenomen is. Vanaf welk bedrag dienen jullie de AV of BAV in kennis te stellen en goedkeuring te vragen? 1000 euro. Hoeveel aparte rekeningen heeft Babylon naast de algemene rekening en welke functies zijn dat dan en wat is jullie mening hierbij? Ze moeten het antwoord schuldig blijven, maar Liza weet het antwoord wel, namelijk toneel, literaire prijs, cursusdienst en cultuur. Ze gaan nog samenzitten om over behoud of afschaffing samen te zitten. Casus: Een presidiumlid heeft met de auto goederen vervoerd in presidiumverband, maar vraagt een redelijk grote vergoeding voor brandstofkosten terug. Als je hem of haar vraagt vanwaar dat bedrag komt, zegt hij of zij dat de ritten op zondag- en vrijdagavond tussen het West-Vlaamse Koekelare en Leuven inbegrepen zijn. Hoe gaan jullie daarmee om? Enkel de onkosten die te maken hebben met zijn of haar functie kunnen in rekening gebracht worden. TP: Jullie gaan de cudiprijzen laten dalen, jullie willen posters in kleur, literaire prijs vraagt ook meer budget voor hun lustrum jaar. Gaan jullie spaargeld gebruiken? Ze denken eraan om de spaarrekening aan te spreken om te investeren in literaire prijs. LG: Prijzen bij de cudi: bij bancontact wordt altijd 15 cent toegevoegd. Zouden we dit kunnen afschaffen in de toekomst? Er moet nog samengezeten worden om dit alles te bespreken. AD: Financiën vraagt veel tijd. Kassa’s maken, kassa’s brengen op alle evenementen en eventueel zelfs helpen opruimen om 4 uur ’s nachts “omdat je er toch bent”? Vinden jullie dat ok? Ze zijn bereid om dit engagement aan te gaan. Hoe zit de taakverdeling? Samenzitten is erg belangrijk voor Ibe en Kim. Tot nu toe verloopt alles goed. Ze geloven in een goede samenwerking. TP: Waarvoor staat PCC en wat doet het? Dat is het orgaan dat de begroting, de jaarrekening en het financiële beleid controleert. FINANCIËN LOLPLOEG Wout en Annelore Ze hebben een mooie presentatie gegeven op kartonnen borden. CULTUUR Jolien, Audee en Anke
Er is geen ervaren kandidaat-cultuurlid. Zien jullie dat als een probleem? Hoe is jullie team tot stand gekomen? We zien dat niet als probleem, maar als een uitdaging. Er is een draaiboek op komst dus goed nieuws! Dankzij de cultuurreis is Anke enthousiast geworden. Audee is blij met haar team. Wat willen jullie volgend jaar organiseren? Ze gaan voor kwaliteit boven kwantiteit. Ze willen 1 à 2 keer een film per semester, waarvoor ze meer reclame gaan maken. De wekelijkse cultuurfilm zal dus niet meer wekelijks zijn, maar semestrieel. Ze gaan ook 1 à 2 cultuuruitstappen per semester doen. Ze zouden ook het dictee eventueel willen organiseren. Zijn jullie van plan SABAM te betalen voor het verminderde aanbod cultuurfilms? We gaan sowieso overleggen met financiën en dan zien we wel! Hoe zal de cultuurreis eruit zien? Heb je al ideeën naar waar jullie zouden reizen? Richting Oosten interesseert ons wel. Het moet betaalbaar en interessant zijn voor de student. Hoe zien jullie de taakverdeling van de cultuurreis? Jullie team zal kleiner zijn volgend jaar, is dat een probleem? Onderling gaan ze hier wel uitkomen, ze zijn nog niet bezig met de cultuurreis. CULTUUR LOLPLOEG Jolien Wat houdt de quichetrip in? Er zullen er 5 zijn. Alle andere cultuuractiviteiten vallen weg. We gaan op zoek naar de oorsprong van de quiche (Parish, Quishtanbul…) ONDERWIJS LOLPLOEG Milan en Kathleen Ze beloven ten eerste quiche op elke vergadering. Wat vinden jullie van huidig CORaaL? Huidig CORaaL heeft toch wel heel wat verwezenlijkt zoals het streamingsysteem op punt stellen. De campussen zijn zoals verschillende ingrediënten voor één grote quiche met een stevige bladerdeegkorst. Wie is jullie favoriete voorbeeld en waarom? Gabriel. Xander heeft namelijk een speciale relatie met hem. Hij heeft al verschillende kanten van hem leren kennen, meer dan dat Kathleen ooit zal leren kennen. ONDERWIJS Kevin, Louise, Martijn en Elias Waarom hebben jullie voor onderwijs gekozen?
Kevin belandde na drie jaar Babylon in een existentiële crisis, wist niet wat hij met z’n leven wou aanvangen. Hij zetelde 2 jaar in de POC, wat de missie in zijn leven bleek te zijn. Daarom koos hij voor onderwijs bij Babylon. Louise draait al mee met het huidig team door naar vergaderingen mee te gaan. Het ligt haar. Elias heeft het gevoel dat hij nodige sérieux heeft en is volledig bereid om in alle vergaderingen zich te profileren. Hij heeft geen schrik om tegen proffen in te gaan Zijn voorbeelden zijn Thomas, Kathleen, Gabriel, Elke en Xander. Het is ook de enige functie die hij nog zag zitten. Martijn heeft zich vorig jaar geëngageerd in zijn dorp en school. Dit jaar was hij jaarverantwoordelijke en zo is hij erin gerold. Wat is de taakverdeling binnen jullie team? Elias, Louise en Martijn nemen één niveau op zich en Kevin ondersteunt alles. Eén iemand wordt dus verantwoordelijk voor het POC-niveau, één iemand op facultair niveau, één iemand op universitair niveau. Kevin doet alles. Iedereen gaat naar alle vergaderingen. Hun uitgangspunt is de coördinerende rol in het presidium. De onderwijsvertegenwoordiger moet nagaan of er genoeg vertegenwoordigers zijn voor een vergadering op zijn niveau en of er met standpunten naar die vergaderingen getrokken wordt. Wat willen jullie anders doen dan jullie voorgangers? Kevin: Jaarverantwoordelijken willen we niet weg, maar willen we een vastere plaats in het systeem geven. Jaarverantwoordelijken moeten in de CC gaan zitten vanaf volgend jaar. We willen er echte vertegenwoordigers van maken. Mensen moeten weten wie vertegenwoordigers zijn van welke fase en welke taal. We willen dus mikken op meer naamsbekendheid van de jaarverantwoordelijken en van zichzelf. Op het onderwijsoverleg hopen we directe input van alle geïnteresseerden te krijgen. Louise: Op het onderwijsoverleg was het dit jaar zo dat studenten weinig over onderwijs horen en dan van hen verwacht wordt dat ze ernaar toe gaan om over – voor hen – abstracte thema’s te handelen. We willen dus consequenter mensen raadplegen. Mensen moeten er meer mee bezig zijn zonder in het presidium te zitten. Het monitoraat steunt ons hier hopelijk in volgend jaar. KL: Je weet dat voor sommige talen maar één persoon in de CC mag zetelen. Hoe los je dat op? Kevin: Het kan inderdaad niet over de hele lijn geïmplementeerd worden. Maar als waarnemende leden zou het misschien wel moeten lukken. TP: Dus geen jaarverantwoordelijke zonder zetels in de CC’s? Kevin: Nee inderdaad. De twee zijn onlosmakelijk aan elkaar verbonden. EG: Hoe zie je de input via overleggen? Kevin: De jaarverantwoordelijken zijn niet meer onze bron van input. Natuurlijk mogen zij, zoals alle andere studenten, hun mening uiten op het onderwijsoverleg. Jaarverantwoordelijken moeten studenten warm maken om deel te nemen aan de overlegmomenten. Input moet dus
rechtstreeks vanuit de studenten komen, zonder tussenpersonen, en dat kan dankzij het onderwijsoverleg. EG: Er komt een algemeen infomoment in 1e semester. Hoe ga je de studenten informeren? Hoe ga je kiezen wie welke functie doet? Kevin: Aan het begin van het jaar hopen we iedereen kunnen bereiken mede door de steun van monitoraat. We willen samenzitten met hen om onderwijs bij iedereen op de agenda te krijgen. Mensen zouden meer betrokken zijn als het wat meer op hen afgestuurd wordt. Louise: Onze taak is op overlegmomenten ingewikkelde en abstracte dossiers op hapklare manier aan studenten te kunnen presenteren. We moeten dus heel communicatief zijn om dat eenvoudig te brengen. We moeten het juist brengen. XF: Weten jullie al wie welk niveau op zich neemt? Kevin: Vermits het mogelijk is dat iemand weggestemd kan worden, vinden we het dus voorbarig om dat nu al vast te leggen. Xander: De communicatie moet dan wel heel goed gebeuren bij verschillende niveaus. Stura heeft dit jaar al besloten hoe het stemsysteem voor de rectorsverkiezing eruit zal zien. Leg beknopt uit welk stemsysteem het zal worden (en geef jullie visie hierop). Louise: Er komt geen universitair blok. Er komt wel een facultair congres op de faculteit. Studenten kunnen stemmen d.m.v. alternative vote. Dat wil zeggen dat de stemmers de kandidaten rangschikken in volgorde. Na het stemtellen komt dan de meest gedragen kandidaat eruit. Dan gaan de kiesmannen per faculteit stemmen in een facultair blok. Alle vertegenwoordigers dragen het facultair blok. Er is geen universitaire eenheid onder de studenten, wel facultaire eenheid. Korte vragenronde?
-
V ATP? Louise: Administratief en Technisch Personeel V ABAP? Kevin: Assisterend en Bijzonder Academisch Personeel V ZAP? Martijn: Zelfstandig Academisch Personeel V OLA? Elias Onderwijsleeractiviteit, een onderdeel van een vak (vooral bij T&T)
Casus: De faculteit beslist om een aantal keuzevakken af te schaffen in het kader van de huidige besparingen. De studenten, die niet of amper op de hoogte zijn van de facultaire geldnood, zijn verontwaardigd en starten een petitie. Wat doen jullie? Kevin: Het is onze taak als onderwijsvertegenwoordigers om te kaderen waarom de beslissing genomen is. Als blijkt dat ze niet willen luisteren en proffen ook niet, dan kunnen we enkel kaderen en kunnen we zo’n initiatief niet tegenhouden. We moeten kunnen zeggen tegen die mensen dat de beslissing gegrond is en dat er nog andere opties zijn, maar dat die nog slechter zijn. Elias: Ik zou het sterker stellen. We zouden het niet mógen tegenwerken. Het is het engagement dat we willen zien bij de studenten. We zouden die energie moeten meenemen naar een concreter en ingrijpend engagement van de student.
Casus: Jullie zijn het op CORaaL fundamenteel oneens met alle andere letterenkringen. Hoe reageren jullie? Kevin: Ja, dat gebeurt hé. De vergadering dient om een tot een letterenmening te komen. Dan is het maar zo dat ze niet dezelfde mening delen als de rest. Louise: We zitten op Stura als CORaaL en als Letteren. Als op CORaaL iets beslist wordt, dragen we allemaal samen die beslissing uit op de Stura AV, ongeacht onze persoonlijke mening of de mening van Taal- en Letterkunde. Casus: Dit academiejaar werden er voor het eerst COBRA-gesprekken gehouden. Het bleek echter moeilijk om de uitgenodigde studenten te motiveren om aan zo’n gesprek deel te nemen. Hoe zouden jullie de studenten het nut van zo’n COBRA-gesprek willen laten inzien? Waar is er ruimte voor verbetering? Martijn: Het zit vervat in de visie die we uitdragen. We willen dat groter web en we denken dat we al meer mensen zullen kunnen motiveren op die manier. Het probleem was dat het de proefdoorloop was. Studenten wisten niet wat het was. Ze willen dus duidelijker communiceren opdat de studenten begrijpen waarover het gaat. Elias: In het kader van onze duidelijke communicatie moeten we duidelijk maken wat COBRA is d.m.v. een samenvatting van Sturabrochure. We zouden liefst aan het begin van het jaar uitleggen wat het nut en het belang is van COBRA. Mensen moeten dat beginnen zien als een vast begrip in hun hoofd. AD: Kevin, vanwaar de keuze om bij Babylon te blijven en niets iets hoger binnen Stura of CORaaL te doen? Kevin: Ik heb meer affiniteit met de POC. Het behandelt leukere thema’s, wat niet wil zeggen dat ik Sturamaterie niet belangrijk vind. Ik heb zo een beetje mijn groove gevonden binnen onderwijs bij Babylon. Ik heb wel geworsteld met wat ik nu eigenlijk wou gaan doen, maar dit is mijn beslissing geworden, deels vanwege zijn interesse in Babylononderwijs. Als persoonlijke reden geef ik aan dat ik het moeilijk vind van Babylon weg te gaan. TP: Wij hebben dit jaar enquêtes online gehouden, gaan jullie dat ook doen? Kevin: In een ideale wereld is dat niet meer nodig, omdat onze jaarverantwoordelijken veel mensen geronseld hebben voor het overlegmoment. Als de aanwezigheid op het overlegmoment te wensen overlaat, gaan we wel met enquêtes moeten werken. TP: Wie is Danny Pieters? Louise: Dat is de voorzitter van het groepsbestuur Humane Wetenschappen en vicerector internationalisering. KL: Eenmaal je niveau hoger bent gegaan (Stura), heb je een bredere kijk op zaken. Hoe voorkom je partijdigheid? Kevin: Ik heb geen inhoudelijk mandaat bij Stura gedaan. Het zou geen probleem zijn, maar het is een terechte opmerking waar ik op moet blijven letten. Hij denkt niet dat hij al op dat niveau zit überhaupt, net omdat hij geen inhoudelijk mandaat gedaan heeft.
KL: Jullie zijn met vier, dat is het grootste team ooit. Het voordeel met klein team was dat we nauw naast elkaar werkten. Hoe zal je met vier nog efficiënt kunnen werken? Kevin: Het is belangrijk om onderling overleg te houden. Doordat we over een groter team beschikken, kan dat moeilijker zijn. We gaan wel een vast samenzitmoment houden om elkaar op de hoogte houden. Ze zullen om inbreng vragen bij elkaar en ze zullen studentenverslagen aanreiken aan studenten. KL: Als onderwijsvertegenwoordigers zullen je soms een andere mening dan de jouwe moeten verkondigen. Volgend jaar zijn er rectorsverkiezingen. Het is reëel dat jullie de facultaire stem zullen moeten uitbrengen op universitair niveau. Jullie zullen dus naar het stemhokje moeten gaan. Zullen jullie de facultaire stem uitbrengen in het stemhokje, hoewel dat niet jouw persoonlijke stem? Kevin: We zijn door de stemprocedure geboden aan het resultaat van het congres.
