KATA PENGANTAR. acuan untuk melaksanakan program dan kegiatan pada Tahun 2014 sesuai dengan tugas

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 KATA PENGANTAR

Puji syukur Kami panjatkan kehadirat Allah SWT, atas karunia serta ridlho-Nya, Rencana Kerja Badan Perencanaan Pembangunan (Bappeda) Kabupaten Serang Tahun 2014 telah selesai di susun. Rencana Kerja Bappeda Kabupaten Serang Tahun 2014 memuat prioritas program dan kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Bappeda Kabupaten Serang sebagai acuan untuk melaksanakan program dan kegiatan pada Tahun 2014 sesuai dengan tugas dan fungsinya. Akhir kata, Kami mengucapkan terimakasih kepada seluruh pihak yang telah terlibat dalam penyusunan Rencana Kerja ini. Semoga keberadaan dokumen ini dapat bermanfaat khususnya dalam rangka pelaksanaan perencanaan pembangunan di wilayah Kabupaten Serang

Bappeda Kabupaten Serang

I-1

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 DAFTAR ISI

BAB I.

BAB II.

BAB III.

PENDAHULUAN Latar Belakang Penyusunan Rencana Kerja

I-1

Landasan Hukum

I-2

Maksud dan Tujuan

I-3

Tugas Pokok dan Fungsi

I-3

Struktur Organisasi

I-4

Data Pegawai

I-57

Data Peralatan

I-58

HASIL EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN 2011 Hasil PelaksanaanKegiatanTahun 2011 II-1 Isu dan Permasalahan

II-9

Analisis Kinerja Pelayanan

II-10

RENCANA STRATEGIS & RENCANA KEGIATAN TAHUN 2013 Pernyataan visi dan Misi III-1 Rencana Program dan Kegiatan 2012

BAB IV.

BAB IV.

III-3

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN Telaah Kebijakan Nasional dan Provinsi

IV-1

Tujuan dan Sasaran Renja

IV-3

Program dan Kegiatan

IV-4

PENUTUP

IV-1


I-2

RENJA BAPPEDA Tahun 2014

BAB I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN), diamanatkan bahwa setiap daerah harus menyusun rencana pembangunan daerah secara sistematis, terarah, terpadu, menyeluruh dan tanggap terhadap perubahan. Perubahan tersebut diantaranya menyangkut kewajiban perangkat daerah dalam menyiapkan rencana kerja satuan kerja perangkat daerah sebagai acuan penyelenggaraan pembangunan oleh perangkat daerah bersangkutan sesuai dengan tugas dan fungsinya, untuk perencanaan tahunan. paralel dengan kewajiban daerah dalam penyiapan rencana kerja untuk tahunan. Renja SKPD adalah dokumen resmi Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah yang dipersyaratkan sebagai acuan program dan kegiatan SKPD dalam waktu satu tahun yang disusun oleh SKPD sesuai tugas dan fungsinya guna mengoperasionalkan Renstra-SKPD untuk tahun rencana yang dimaksud. Perencanaan pembangunan merupakan tahap awal dari serangkaian kegiatan pembangunan yang akan menentukan keberhasilan pembangunan. Mengingat pentingnya fungsi perencanaan tersebut, maka dalam rangka pelaksanaan otonomi daerah berdasarkan UU Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah; PP Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Provinsi sebagai Daerah Otonomi, dan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 tentang tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, Badan Perencanaaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Serang memiliki peranan strategis di bidang perencanaan pembangunan untuk menghasilkan produk-produk perencanaan yang efektif dan terpercaya sehingga


I-3

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 mampu mengakomodir pelaksanaan pembangunan di daerah dalam mewujudkan pemerintahan yang baik (good governance). Bappeda sebagai salah satu satuan kerja dilingkungan pemeritah kabupaten Serang melaksanakan 2 (dua) urusan wajib. Sebagai acuan kerjanya, maka Bappeda Kabupaten Serang telah menetapkan Renstra Bappeda periode 2010-2015, dan Rencana Kerja tahun 2014 disusun sebagai acuan didalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Bappeda pada tahun 2014, dan sebagai evaluasi pada akhir tahun 2014. 1.2. Landasan Hukum 1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme; 2. Undang–Undang Nomor 23 Tahun 2000 tentang Pembentukan Provinsi Banten; 3. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara; 4. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Pertanggungjawaban Keuangan Negara; 5. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; 6. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah; sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah 7. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah; 8. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Propinsi Sebagai Daerah Otonom; 9. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2001 tentang Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah; 10. Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2001 tentang Pelaporan Penyelenggaran Pemerintah Daerah; 11. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741); Bappeda Kabupaten Serang

I-4

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 12. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 13. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999, tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP); 14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tahapan, Tata cara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah 15. Peraturan Daerah Kabupaten Serang Nomor 26 Tahun 2006 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Serang tahun 20062026; 16. Peraturan Daerah Kabupaten Serang Nomor 10 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Serang; 17. Peraturan Daerah Kabupaten Serang Nomor 4 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Serang 2010-2015 18. Peraturan Bupati Serang Nomor 16 Tahun 2012 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Uraian Tugas pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Serang. 1.3. Maksud dan Tuuan Maksud Penyusunan Renja Bappeda tahun 2014 dimaksudkan untuk : 1. Memenuhi ketentuan peraturan perundang-undangan 2. Menetapkan dokumen perencanaan yang memuat program dan kegiatan pembangunan daerah dalam melaksanakan tugas dan fungsi nya selama tahun 2014 3. Memperoleh pedoman dalam melaksanakan evaluasi kinerja pada akhir tahun 2014. Tujuan


I-5

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 Perumusan renja Bappeda bertujuan untuk memperjelas arah dan pengendalian pelaksaaan kegiatan dalam rangka pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya pada tahun 2014.

1.4. Tugas Pokok dan Fungsi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah mempunyai tugas pokok melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Perencanaan Pembangunan Daerah yang merumuskan kebijakan teknis pembangunan daerah baik di bidang perekonomian dan keuangan, sumberdaya manusia serta pembangunan dan pengembangan sarana dan prasarana wilayah melalui pengkoordinasian perencanaan program-program pembangunan daerah secara terpadu dengan satuan kerja perangkat daerah lainnya sebagai unsur pelaksana daerah Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Serang Nomor 10 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Serang, tugas pokok dan fungsi Badan Perencanaan pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Serang adalah sebagai berikut: 1.2.1 Tugas Pokok Melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang perencanaan pembangunan daerah yang meliputi perencanaan di bidang perekonomian dan keuangan, sumberdaya manusia serta pembangunan dan pengembangan sarana dan prasarana wilayah melalui pengkoordinasian perencanaan program-program pembangunan daerah secara terpadu dengan satuan kerja perangkat daerah lainnya sebagai unsur pelaksana daerah 1.2.2 Fungsi Untuk melaksanakan tugas pokoknya Badan Perencanaan Pembangunan Daerah mempunyai fungsi: 1)

Merumuskan kebijakan dalam lingkup Perencanaan Pembangunan Daerah;


I-6

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 2)

Melakukan koordinasi perencanaan secara terpadu dengan unsur-unsur pelaksana Pemerintah Kabupaten dan lembaga lainnya;

3)

Menyusun rencana pembangunan jangka panjang, jangka menengah, dan jangka pendek;

4)

Menyusun rencana anggaran pendapatan dan belanja daerah, bersama unsur Perangkat Daerah;

5)

Menyelenggarakan pelayanan teknis administrasi ketata usahaan, keuangan, kepegawaian dan penyusunan rencana dan program

1.5. Struktur Organisasi Susunan Organisasi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah terdiri atas : 1. Kepala Badan 2. Sekretaris Badan Sekretaris membawahi: a.

Sub Bagian Umum

b.

Sub Bagian Program dan Evaluasi

c.

Sub Bagian Keuangan

3. Bidang Perencanaan Pembangunan Perekonomian, Bidang Perencanaan Pembangunan Perekonomian terdiri dari : a. Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Sumber Daya Alam b. Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Perindustrian, Perdagangan dan Investasi 4. Kepala Bidang Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya dan Pemerintahan Bidang Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya dan Pemerintahan terdiri dari : a.

Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Pemerintahan

b.

Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Sosial dan Budaya

5. Kepala Bidang Perencanaan Pembangunan Prasarana dan Pengembangan Wilayah, Bidang Perencanaan Pembangunan Prasarana dan Pengembangan Wilayah terdiri dari : a.

Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Permukiman dan Prasarana Wilayah


I-7

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 b.

Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Pengembangan Wilayah

6. Bidang Statistik, Penelitian dan Pengembangan, Bidang Statistik, Penelitian dan Pengembangan terdiri dari : a.

Sub Bidang Data dan Statistik

b.

Sub Bidang Penelitian dan Pengembangan Sosial, Ekonomi dan Prasarana Wilayah

7. Kelompok Jabatan Fungsional a.

Pemegang Kas;

b.

Pemegang Barang;

c.

Arsiparis.


I-8

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 BAGAN STRUKTUR ORGANISASI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN SERANG (PERATURAN DAERAH KABUPATEN SERANG NOMOR 10 TAHUN 2008)

KEPALA BADAN Drs. H. ISMANTO ISMAIL, M.Si NIP. 19560319 198001 1 002 SEKRETARIS Dr. H. ASEP NUGRAHAJAYA, M. Pd NIP. 19660217 199103 1 006 KA SUB BAGIAN KEUANGAN Dra. NURULLAH NIP. 196407 18198512 2 001

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL

KEPALA BIDANG RENBANG EKONOM Drs. ENCEP B. SOMANTRI,M.Si NIP. 19670815 199303 1 010 SUB BIDANG PERENCANAAN PEMBANGUNAN SUMBERDAYA AGUS AHMAD S., S.Hut, MM NIP. 19720809 200312 1 005 SUB BIDANG PERENCANAAN


KA SUB BAGIAN UMUM KA SUB BAGIAN PROGRAM & EVALUASI SADIRAN, S.Sos Tb. AGUS KHOIRONI, SP.MM NIP. 19600206 198703 1 005 NIP. 19691109 199903 1 005 KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG PERENCANAAN KEPALA BIDANG RENBANG KEPALA BIDANG RENBANG STATISTIK & STRATEGIS SOSBUD RENBANG PRASWIL LITBANG Drs. H. RAMDHAN JUMHANA, M. Ir. H. ABDULLAH, MM Dra. Hj. SITI WARIAH, MM Drs. DITE HENDRA PURNAMA, M. Si NIP. 19580715 199603 1 008 NIP. 19580521 198603 2 Si NIP. 19660109 199603 2 004 004 NIP. 19730422 199302 1 002 SUB BIDANG SUB BIDANG DATA DAN SUB BIDANG PERENCANAAN SUB BIDANG PERENCANAAN PERENCANAAN STATISTIK PEMBANGUNAN DAERAH PEMBANGUNAN PEMBANGUNAN PEMERINTAHAN PERMUKIMAN DAN PRASARANA WILAYAH RUDI LESMANALATIF, S. Pd FREDDY LAMHOT, ST, M.Si HAEROFIATNA, FARIZ RUHIYATULLAH, S.Sos NIP. 19610210 198312 1 002 NIP. 19790518 200502 1 002 S.Kom.M.Si NIP. 19850702 200502 1 002 NIP. 19800620 200604 1 016 SUB BIDANG PERENCANAAN SUB BIDANG SUB BIDANG PENELITIAN SUB BIDANG EVALUASI I-9

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 PEMBANGUNAN PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN DAN INVESTASI

PEMBANGUNAN SOSIAL DAN BUDAYA

PERENCANAAN PEMBANGUNAN PENGEMBANGAN WILAYAH

DAN PENGEMBANGAN SOSIAL EKONOMI DAN PRASARANA WILAYAH

PEMBANGUNAN DAERAH

LALA DAHLIA, S.S NIP. 19771211 200502 2 002

Dra. Hj. DIAN MARDIANI, M.Si NIP. 19661121 199803 2 002

ARIF WIBOWO, ST NIP. 19750119 200502 1 001

IWAN FIRMANSYAH, SE NIP. 19680313 200312 1 004

HERY KUSWOYO, ST NIP. 19751201 200501 1 008


I-10

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 Dengan uraian tugas dan jabatan sebagai berikut : 1.

Kepala Bappeda mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. Merumuskan dan menetapkan Visi dan Misi Badan; b. Merumuskan Rencana Strategis (RENSTRA) Badan; c. Merumuskan dan menetapkan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Badan; d. Merumuskan dan menetapkan Rencana Kerja (RENJA) Badan; e. Merumuskan Penetapan Kerja (TAPKIN) Badan; f. Merumuskan dan menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU) Badan; g. Merumuskan Standar Operasional Prosedur (SOP) Badan; h. Merumuskan dan menetapkan Kebijakan Teknis di Bidang Perencanaan Pembangunan Daerah; dan i. Merumuskan dan menetapkan Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Badan. B. Pengaturan meliputi : a. Membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. Mengkoordinasikan unit satuan kerja bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. Memberikan pelayanan urusan Pemerintahan Daerah di bidang Perencanaan Pembangunan Daerah yang meliputi : 1)

Perencanaan Pembangunan Sosial, Budaya dan Pemerintahan;

2)

Perencanaan Pembangunan Perekonomian;

3)

Perencanaan Pembangunan Prasarana dan Pengembagan Wilayah;

4)

Perencanaan Strategis;

5)

Statistik, Penelitian dan Pengembangan.


II - 11

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 b. Menandatangani dokumen penyelenggaraan Pemerintahan Daerah di bidang Perencanaan Pembangunan Daerah; c. Mengelola administrasi kepegawaian, keuangan dan aset daerah di Badan; d. Menandatangani naskah dinas dalam bentuk nota dinas, nota pengajuan konsep naskah dinas, telaah staf, laporan, surat pengantar, notulen dan memo; e. Menandatangani naskah dinas dalam bentuk surat biasa, surat keterangan, surat perintah tugas, surat perintah perjalanan dinas, surat undangan , surat panggilan, nota dinas, nota pengajuan konsep naskah dinas, lembar disposisi, dan daftar hadir; f. Melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas dengan SKPD terkait; g. Melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait bidang Perencanaan Pembangunan Daerah; h. Melaksanakan sosialisasi sesuai dengan lingkup tugasnya; i. Melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; j. Menyusun evaluasi hasil Rencana Kerja Badan; k. Menyusun Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD) Badan; l. Menyusun Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) Kabupaten; m. Menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Badan; n. Menyampaikan Laporan Keuangan Badan secara bulanan, triwulan, semesteran dan tahunan kepada atasannya; o. Menyampaikan Laporan penggunaan aset daerah / barang milik daerah di Badan secara triwulan dan tahunan; dan p. Memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. Melakukan pengawasan dan pengendalian setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi; b. Memberikan penghargaan kepada bawahannya yang berprestasi; c. Memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku;


II - 12

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 d. Menilai dan menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. Menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya dalam kapasitas sebagai atasan pejabat penilai; f. Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran Badan; dan g. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasanya sesuai dengan bidangnya; b. Melaksanakan tugas kedianasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau kepanitian lintas SKPD; dan c. Melaksanakan tugas pembantuan baik dari Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Provinsi Banten. 2.

Sekretaris mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. Merumuskan Visi dan Misi Badan; b. Merumuskan Rencana Strategis (RENSTRA) Badan; c. Merumuskan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Badan; d. Menyusun Rencana Kerja (RENJA) Badan; e. Merumuskan Penetapan Kerja (TAPKIN) Badan; f. Merumuskan Indikator Kinerja Utama (IKU) Badan; g. Merumuskan Standar Operasional Prosedur (SOP) Badan; h. Merumuskan rencana Kebijakan Badan; dan i. Merumuskan Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Badan. B. Pengaturan meliputi : a. Membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan


II - 13

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 b. Mengkoordinasikan unit satuan kerja bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. Membantu Kepala Badan dalam penyelengaraan urusan Kesekretariatan Badan meliputi Administrasi Umum, Kepegawaian, Administrasi Keuangan, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan Badan; b. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dengan bidang-bidang lingkup Badan; c. Mengelola administrasi kepegawaian, keuangan dan aset daerah di Badan; d. Melaksanakan pengumpulan bahan-bahan dari bidang-bidang lingkup Badan dalam rangka Penyusunan Visi dan Misi Bada; e. Melaksanakan pengumpulan bahan-bahan dari bidang-bidang lingkup Badan dalam rangka penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA), Rencana Kerja Pemerintahan Daerah (RKPD), Rencana Kerja (RENJA), Penetapan Kinerja (TAPKIN), Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana Kerja Anggaran (RKA) Badan, Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA), Laporan Penyelenggaraan Pemerintahaan

Daerah

(LPPD)

Badan,

Laporan

Keterangan

Pertanggungjawaban (LKPJ) Badan dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Badan; f. Melaksanakan perencanaan program kegiatan Badan; g. Melaksanakan evaluasi dan pelaporan terhadap program kegiatan Badan; h. Melaksanakan penataan kelembagaan dan ketalaksanaan program kegiatan Badan; i. Menganalisa kebutuhan, memelihara, mendayagunakan serta mendistribusikan sarana dan prasaran di lingkungan Badan; j. Melaksanakan sosialisasikan sesuai lingkup tugasnya; k. Melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; l. Menyampaikan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di Badan; m. Menyusun Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) Badan; n. Menyusun Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) Badan; o. Menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Badan;


II - 14

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 p. Menyusn laporan keuangan Badan secara bulanan, triwulan, semesteran, dan tahunan; q. Menyusun laporan penggunaan aset daerah pada Badan secara triwulan, dan tahunan; dan r. Memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. Melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sekretariat; b. Memberikan penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. Memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. Menilai dan menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya dan atau sebagai atasan pejabat penilai; e. Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sekretariat; dan f. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasanya sesuai dengan bidangnya; dan b Melaksanakan tugas kedianasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau kepanitian lintas SKPD. 2.

Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a Menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan; b Menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) Badan; c Menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Badan; d Menyusun Rencana Kerja (RENJA) Badan;


II - 15

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 e Menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kerja (TAPKIN) Badan; f Menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) Badan; g Menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) Badan; h Menyiapkan bahan perumusan rencana Kebijakan Badan; dan i

Menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Badan.

B. Pengaturan meliputi : c. Membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan d. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a Membantu Sekretaris dalam pelaksanaan tugas urusan Program dan Evaluasi Badan; b Melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan sub bagian- sub bagian dan sub bidang – sub bidang lingkup Badan; c Melaksanakan penyiapan dan pengumpulan bahan – bahan yang dibutuhkan dalam rangka penyusunan Program dan Kegiatan Badan; d Melaksanakan penyiapan dan pengumpulan bahan-bahan yang dibutuhkan dalam rangka penyusunan Program dan Kegiatan Badan; e Melaksanakan pengumpulan dan penyiapan bahan-bahan dari bidang-bidang lingkup Badan dalam rangka penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA), Rencana Kerja Pemerintahan Daerah (RKPD), Rencana Kerja (RENJA), Penetapan Kinerja (TAPKIN), Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana Kerja Anggaran (RKA) Badan, Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA), Laporan Penyelenggaraan Pemerintahaan Daerah (LPPD) Badan, Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) Badan dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Badan; f Melaksanakan penyusunan evaluasi dan pelaporan program kegiatan Badan; g Melaksanakan pengumpulan data dan masukan dari bidang-bidang sebagai bahan penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA) Badan;


II - 16

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 h Menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) Badan; i

Menyusun Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Badan;

j

Melaksanakan sosialisasikan sesuai lingkup tugasnya;

k Melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; l

Menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di Badan;

m Menyiapkan bahan dan menyusun Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) Badan; n Menyiapkan bahan dan menyusun Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) Badan; o Menyiapkan bahan dan menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Badan; p Memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a Melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sub bagianya; b Memberikan penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c Memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d Menilai dan menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya dan atau sebagai atasan pejabat penilai; e Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub bagiannya; dan f Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : c Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasanya sesuai dengan bidangnya; dan d Melaksanakan tugas kedianasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau kepanitian lintas SKPD.


II - 17

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 3.

Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a Menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di sub bagaiannya; b Menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di sub bagaiannya; c Menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di sub bagaiannya; d Menyusun Rencana Kerja (RENJA) di sub bagaiannya; e Menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kerja (TAPKIN) di sub bagaiannya; f Menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di sub bagaiannya; g Menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di sub bagaiannya; dan h Menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di sub bagaiannya. B. Pengaturan meliputi : a Membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a Membantu Sekretaris dalam pelaksanaan tugas urusan Administrasi Umum dan Kepegawaian Badan; b Melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan sub bagian- sub bagian dan sub bidang – sub bidang lingkup Badan; c Melaksanakan pengelolaan aset daerah di Badan; d Mengelola administrasi surat masuk dan surat keluar; e Mendokumentasikan kegiatan dan arsip badan; f Menyiapkan kebutuhan rapat dinas; g Mempersiapkan

Rancangan

Keputusasan

Kepala

Badan

tentang

Pengangkatan Pejabat Pengadaan, PPTK, dan Panitia Penerima Hasil


II - 18

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 Pekerjaan berdasarkan usulan para Kepala Bidang serta mendistribusikan kepada yang bersangkutan; h Melaksanakan pemeliharaan mendayagunakan serta mendistribusikan sarana dan prasarana Badan; i

Melaksanakan urusan kerumahtanggaan Badan meliputi : a)

Menyiapkan makan minum rapat dinas dan tamu-tamu kedinasan;

b)

Melakukan pemeliharaan dan perawatan lingkungan, gedung dan aset daerah; dan

c) j

Menyiapkan bahan bacaan dan literatur badan.

Melaksanakan urusan administrasi kepegawaian di lingkup Badan yang meliputi : a)

Layanan administrasi kenaikan pangkat, Kenaikan Gaji Berkala (KGB);

b)

Daftar Urut Kepangkatan (DUK);

c)

Data Pegwai;

d)

Kartu Pegawai (KARPEG), Kartu Istri (KARIS) / Kartu Suami (KARSU);

e)

Tunjangan Anak/Keluarga, askes, taspen, taperum, pensiun;

f)

Membuat usulan formasi pegawai, membuat usulan izin belajar, membuat usulan diklat;

g)

Mengusulkan kesejahteraan pegawai;

h)

Mengusulkan penyesuaian izajah;

i)

Membuat konsep usulan cuti pegawai;

j)

Memproses pemberian izin cerai;

k)

Memperoses usulan pemberhentian dan pengangkatan dari dan dalam jabatan;

l)

Memperoses dan atau mengusulkan perpindahan / mutasi pegawai;

m) Melaksanakan penglolaan Daftar Penilian Pekerjaan Pegawai (DP-3); n)

Memfasilitasi layanan Penilaian Angka Kredit (PAK) Jabatan Fungsional; dan

o)

Mengusulkan pemberian penghargaan dan tanda kehormatan.

k Melaksanakan sosialisasikan sesuai lingkup tugasnya; l

Melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi;


II - 19

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 m Menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di sub bagiannya; n Menyiapkan bahan dan menyusun Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di sub bagiannya; o Menyiapkan bahan dan menyusun Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di sub bagiannya; p Menyiapkan bahan dan menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di sub bagiannya; q Menyusun laporan penggunaan Aset

pada Badan secara triwulan dan

tahunan; dan r Memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a Melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sub bagiannya; b Memberikan penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c Memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d Menilai dan menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya dan atau sebagai atasan pejabat penilai; e Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub bagiannya; dan f Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasanya sesuai dengan bidangnya; dan b Melaksanakan tugas kedianasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau kepanitian lintas SKPD. 4.

Kepala Sub Bagian Keuangan mempunyai uraian tugas jabatan : A. Perencanaan meliputi : a Menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di sub bagaiannya;


II - 20

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 b Menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di sub bagaiannya; c Menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di sub bagaiannya; d Menyusun Rencana Kerja (RENJA) di sub bagaiannya; e Menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kerja (TAPKIN) di sub bagaiannya; f Menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di sub bagaiannya; g Menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di sub bagaiannya; dan h Menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di sub bagaiannya. B. Pengaturan meliputi : a Membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. Membantu Sekretaris dalam pelaksanaan tugas urusan Administrasi Keuangan Badan; b

Melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan sub bagian- sub bagian dan sub bidang – sub bidang lingkup Badan;

c

Meneliti kelengkapan SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU dan SPP-LS gaji, tunjangan PNS dan pegawai tidak tetap serta penghasilan lainnya yang ditetapkan;

d

Melakukan verifikasi SPJ lingkup Badan;

e

Menyiapkan SPM lingkup Badan;

f

Mengelola administrasi perjalanan Dinas lingkup Badan;

g

Menyusun segala bentuk pelaporan keuangan lingkup Badan;

h

Melaksanakan kegiatan administrasi dan akuntansi keuangan di lingkup Badan;

i

Melaksanakan sosialisasi sesuai lingkup tugasnya;


II - 21

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 j

Melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi;

k

Menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di sub bagiannya;

l

Menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di Sub Bagiannya;

m Menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di Sub Bagiannya; n

Menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di Sub Bagiannya;

o

Menyusun laporan Keuangan Badan secara bulanan, triwulanan, semesteran dan tahunan; dan memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan.

D. Pengawasan meliputi : a

Melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di sub bagiannya;

b

Memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi;

c

Memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku;

d

Menilai dan menandatangani Daftar Pelaksanaan Penilaian Pekerjaan (DP-3) bawahannya;

e

Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub bagiannya; dan

f

Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan.

E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a

Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasanya sesuai dengan bidangnya; dan

b

Melaksanakan tugas kedianasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau kepanitian lintas SKPD.


II - 22


Kepala Bidang Perencanaan Pembangunan Sosial, Budaya dan Pemerintahan mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Dinas di bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di bidangnya; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di bidangnya; d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di bidangnya; h. menyiapkan bahan rencana Kebijakan di bidangnya; dan i. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di bidangnya. B. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan unit satuan kerja bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Badan dalam pelaksanaan tugas bidang Perencanaan Pembangunan Sosial, Budaya dan Pemerintahan; b. melaksanakan

pelayanan

urusan

Pemerintahan

Daerah

di

bidang

Perencanaan Pembangunan Sosial, Budaya dan Pemerintahan yang meliputi Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya dan Perencanaan Pembangunan Pemerintahan dalam urusan : a) Pendidikan dan Kebudayaan; b) Kesehatan; c) Sosial; d) Keluarga Berencana;


II - 23

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 e) Perlindungan Perempuan dan Anak; f) Kepemudaan dan Olahraga; g) Kearsipan; h) Pemerintahan; i) Keuangan Daerah; j) Kepegawaian; k) Pengawasan Pelaksanaan Pembangunan Daerah; l) Pemberdayaan masyarakat; m) Ketenagakerjaan dan Transmigrasi; n) Kependudukan dan Pencatatan Sipil;dan o) Kesbangpolinmas. c. melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan bidang-bidang lingkup Badan; d. melaksanakan kebijakan Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya dalam urusan : a) Pendidikan dan Kebudayaan; b) Kesehatan; c) Sosial; d) Keluarga Berencana; e) Perlindungan Perempuan dan Anak; f) Kepemudaan dan Olahraga; g) Kearsipan; h) Pemerintahan; i) Keuangan Daerah; j) Kepegawaian; k) Pengawasan Pelaksanaan Pembangunan Daerah; l) Pemberdayaan Masyarakat; m) Ketenagakerjaan dan Transmigrasi; n) Kependudukan dan Pencatatan Sipil;dan o) Kesbangpolinmas. e. melaksanakan kebijakan Perencanaan Pembangunan Pemerintahan dalam urusan :


II - 24

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 a) Pendidikan dan Kebudayaan; b) Kesehatan; c) Sosial; d) Keluarga Berencana; e) Perlindungan Perempuan dan Anak; f) Kepemudaan dan Olahraga; g) Kearsipan; h) Pemerintahan; i) Keuangan Daerah; j) Kepegawaian; k) Pengawasan Pelaksanaan Pembangunan Daerah; l) Pemberdayaan masyarakat; m) Ketenagakerjaan dan Transmigrasi; n) Kependudukan dan Pencatatan Sipil;dan o) Kesbangpolinmas. f.

melaksanakan pengelolaan data dan informasi Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya dan Pemerintahan dalam urusan : a) Pendidikan dan Kebudayaan; b) Kesehatan; c) Sosial; d) Keluarga Berencana; e) Perlindungan Perempuan dan Anak; f) Kepemudaan dan Olahraga; g) Kearsipan; h) Pemerintahan; i) Keuangan Daerah; j) Kepegawaian; k) Pengawasan Pelaksanaan Pembangunan Daerah; l) Pemberdayaan masyarakat; m) Ketenagakerjaan dan Transmigrasi; n) Kependudukan dan Pencatatan Sipil;dan o) Kesbangpolinmas.


II - 25

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 g. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait bidang Perencanaan Pembangunan Sosial, Budaya dan Pemerintahan; h. melaksanakan sosialisasi sesuai lingkup tugasnya; i.

melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi;

j.

menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di bidangnya;

k. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di bidangnya; l.

menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di bidangnya;

m. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di bidangnya; dan n. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a

melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di bidangnya;

b

memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi;

c

memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku;

d

menilai dan menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya;

e

menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya dalam kapasitas sebagai atasan pejabat penilai;

f g

mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Bidangnya; dan melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan.

E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a

melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan


II - 26

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 b

melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau kepanitiaan lintas SKPD.

6.

Kepala Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di Sub Bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di Sub Bidangnya; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di Sub Bidangnya; d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di Sub Bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di Sub Bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di Sub Bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bidangnya; dan h. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di Sub Bidangnya. B. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Bidang dalam pelaksanaan tugas urusan Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya; b. melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan sub bagian-sub bagian dan sub bidang- sub bidang lingkup Badan; c. melaksanakan pengumpulan, pengolahan dan penganalisaan data dalam rangka Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya dalam urusan :


II - 27

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 a) Pendidikan dan Kebudayaan; b) Kesehatan; c) Sosial; d) Keluarga Berencana; e) Perlindungan Perempuan dan Anak; f) Kepemudaan dan Olahraga; dan g) Kearsipan. d. melaksanakan Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya dalam urusan : a)

Pendidikan dan Kebudayaan;

b)

Kesehatan;

c)

Sosial;

d)

Keluarga Berencana;

e)

Perlindungan Perempuan dan Anak;

f)

Kepemudaan dan Olahraga; dan

g)

Kearsipan.

e. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait urusan Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya; g. melaksanakan sosialisasi sesuai lingkup tugasnya; h. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; i. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di sub bidangnya; j. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di Sub Bidangnya; k. menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di Sub Bidangnya; l. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di Sub Bidangnya; dan f. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sub Bidangnya;


II - 28

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. menilai dan menandatangani Daftar Pelaksanaan Penilaian Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub Bidangnya; dan f. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan b melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau Kepanitiaan Lintas SKPD. 7.

Kepala Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Pemerintahan mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di Sub Bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di Sub Bidangnya; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di Sub Bidangnya; d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di Sub Bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di Sub Bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di Sub Bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bidangnya; dan h. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di Sub Bidangnya.


II - 29

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 B. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Bidang dalam pelaksanaan tugas urusan Perencanaan Pembangunan Pemerintahan; b. melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan sub bagian-sub bagian dan sub bidang-sub bidang lingkup Badan; c. melaksanakan pengumpulan, pengolahan dan penganalisaan Data dalam rangka Perencanaan Pembangunan Pemerintahan dalam urusan : a)

Pemerintahan;

b)

Keuangan Daerah;

c)

Kepegawaian;

d)

Pengawasan Pelaksanaan Pembangunan Daerah;

e)

Pemberdayaan Masyarakat;

f)

Ketenagakerjaan dan Transmigrasi;

g)

Kependudukan dan Pencatatan Sipil;

h)

Kesbangpol linmas.

d. melaksanakan Perencanaan Pembangunan Pemerintahan dalam urusan : a)

Pemerintahan;

b)

Keuangan Daerah;

c)

Kepegawaian;

d)

Pengawasan Pelaksanaan Pembangunan Daerah;

e)

Pemberdayaan Masyarakat;

f)

Ketenagakerjaan dan Transmigrasi;

g)

Kependudukan dan Pencatatan Sipil;

h)

Kesbangpol linmas

e. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait urusan Perencanaan Pembangunan Pemerintahan; f. melaksanakan sosialisasi sesuai lingkup tugasnya


II - 30

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 g. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; h. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di sub bidangnya; i. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di Sub Bidangnya; j. menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di Sub Bidangnya; k. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di Sub Bidangnya; dan l. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sub Bidangnya; b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. menilai dan menandatangani Daftar Pelaksanaan Penilaian Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub Bidangnya; dan f. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan b. melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau Kepanitiaan Lintas SKPD. 8.

Kepala Bidang Perencanaan Pembangunan Perekonomian mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi :


II - 31

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di bidangnya; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di bidangnya d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di bidangnya; h. menyiapkan bahan rencana Kebijakan di bidangnya; dan i. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di bidangnya. B. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan unit satuan kerja bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Badan dalam pelaksanaan tugas urusan Perencanaan Pembangunan Perekonomian; b. melaksanakan

pelayanan

urusan

Pemerintahan

Daerah

di

bidang

Perencanaan Pembangunan Perekonomian yang meliputi Perencanaan Pembangunan Perekonomian Daerah dan Perencanaan Pembangunan Sumber Daya Alam; c. melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan bidang-bidang lingkup Badan; d. melaksanakan kebijakan Perencanaan Pembangunan Perekonomian Daerah; e. melaksanakan kebijakan Perencanaan Pembangunan Sumber Daya Alam; f. melaksanakan pengelolaan data dan informasi Perencanaan Pembangunan Perekonomian; g. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait bidang Perencanaan Pembangunan Perekonomian;


II - 32

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 h. melaksanakan sosialisasi di bidang tugasnya; i. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; j. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di bidangnya; k. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di bidangnya; l. menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di bidangnya; m. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di bidangnya; dan n. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di bidangnya; b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. menilai dan menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya dalam kapasitas sebagai atasan pejabat penilai; f. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Bidangnya; dan g. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan b melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau kepanitiaan lintas SKPD.


II - 33


Kepala Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Perekonomian Daerah mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Dinas di Sub Bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di Sub Bidangnya; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah daerah (RKPD) di Sub Bidangnya; d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di Sub Bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di Sub Bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di Sub Bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bidangnya; dan h. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di Sub Bidangnya. B. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Bidang dalam pelaksanaan tugas urusan Perencanaan Pembangunan Perekonomian Daerah; b. melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan sub bagian-sub bagian dan sub bidang- sub bidang lingkup Badan; c. melaksanakan pengumpulan, pengolahan dan penganalisaan data dalam rangka Perencanaan Pembangunan Perekonomian Daerah dalam urusan : a) Perindustrian; b) Perdagangan; c) Koperasi;


II - 34

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 d) UMKM; e) Penanaman Modal; dan f) Pariwisata. d. melaksanakan Perencanaan Pembangunan Perekonomian Daerah dalam urusan : a) Perindustrian; b) Perdagangan; c) Koperasi; d) UMKM; e) Penanaman Modal; dan f) Pariwisata. e. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait urusan Perencanaan Pembangunan Perekonomian Daerah; f. melaksanakan sosialisasi sesuai lingkup tugasnya; g. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; h. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di sub bidangnya; i. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di Sub Bidangnya; j. menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di Sub Bidangnya; k. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di Sub Bidangnya; dan l. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sub Bidangnya; b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku;


II - 35

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 d. menilai dan menandatangi Daftar Pelaksanaan Penilaian Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub Bidangnya; dan f. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan b. melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau Kepanitiaan Lintas SKPD. 10. Kepala Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Sumber Daya Alam. mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di Sub Bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di Sub Bidangnya; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di Sub Bidangnya; d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di Sub Bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di Sub Bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di Sub Bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bidangnya; dan h. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di Sub Bidangnya. i. Pengaturan meliputi : j. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan k. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya.


II - 36

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 B. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Bidang dalam pelaksanaan tugas urusan Perencanaan Pembangunan Sumber Daya Alam; b. melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan Sub Bagian-Sub Bagian dan Sub Bidang-Sub Bidang lingkup Badan; c. melaksanakan pengumpulan, pengolahan dan penganalisaan Data dalam rangka Perencanaan Pembangunan Sumber Daya Alam dalam urusan : a) Pertanian; b) Perkebunan; c) Kehuatanan; d) Peternakan; e) Perikanan; f) Kelautan; g) Ketahanan Pangan; h) Energi; dan i) Pertambangan. d. melaksanakan Perencanaan Pembangunan Sumber Daya Alam dalam urusan: a) Pertanian; b) Perkebunan; c) Kehuatanan; d) Peternakan; e) Perikanan; f) Kelautan; g) Ketahanan Pangan; h) Energi; dan i) Pertambangan e. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait urusan Perencanaan Pembangunan Sumber Daya Alam; f. melaksanakan sosialisasi sesuai lingkup tugasnya; g. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; h. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di sub bidangnya;


II - 37

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 i. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di Sub Bidangnya; j. menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di Sub Bidangnya; k. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di Sub Bidangnya; dan l. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sub Bidangnya; b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. menilai dan menandatangani Daftar Pelaksanaan Penilaian Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub Bidangnya; dan f. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan b. melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau Kepanitiaan Lintas SKPD. 11. Kepala Bidang Perencanaan Pembangunan Prasarana dan Pengembangan Wilayah.mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di bidangnya;


II - 38

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di Bidangnya; d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di bidangnya; h. menyiapkan bahan rencana Kebijakan di bidangnya; dan i. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di bidangnya. B. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan unit satuan kerja bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Badan dalam pelaksanaan tugas bidang Perencanaan Pembangunan Prasarana dan Pengembangan Wilayah; b. melaksanakan

pelayanan

urusan

Pemerintahan

Daerah

di

bidang

Perencanaan Pembangunan Prasarana dan Pengembangan Wilayah yang meliputi Perencanaan Pembangunan Pemukiman dan Prasarana Wilayah serta Perencanaan Pembangunan Pengembangan Wilayah dan Lingkungan Hidup; c. melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan bidang-bidang lingkup Badan; d. melaksanakan kebijakan Perencanaan Pembangunan Pemukiman dan Prasarana Wilayah; e. melaksanakan kebijakan Perencanaan Pembangunan Pengembangan Wilayah dan Lingkungan Hidup; f. melaksanakan pengelolaan data dan informasi Perencanaan Pembangunan Prasarana dan Pengembangan Wilayah;


II - 39

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 g. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait bidang Perencanaan Pembangunan Prasarana dan Pengembangan Wilayah; h. melaksanakan sosialisasi di bidang tugasnya; i. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; j. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di bidangnya; k. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di bidangnya; l. menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di bidangnya; m. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di bidangnya; dan n. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di bidangnya; b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. menilai dan menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya dalam kapasitas sebagai atasan pejabat penilai; f. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Bidangnya; dan g. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan


II - 40

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 b. melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau kepanitiaan lintas SKPD. 12. Kepala Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Pemukiman dan Prasarana Wilayah mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di Sub Bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di Sub Bidangnya; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di Sub Bidangnya; d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di Sub Bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di Sub Bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di Sub Bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bidangnya; dan h. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di Sub Bidangnya. B. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Bidang dalam pelaksanaan tugas urusan Perencanaan Pembangunan Pemukiman dan Prasarana Wilayah; b. melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan sub bagian-sub bagian dan sub bidang- sub bidang lingkup Badan; c. melaksanakan pengumpulan, pengolahan dan penganalisaan Data dalam rangka Perencanaan Pembangunan di Bidang Pemukiman dan Prasarana


II - 41

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 Wilayah

yang

meliputi urusan

Perumahan, Pekerjaan

Umum dan

Perhubungan; d. melaksanakan perencanaan Pembangunan di Bidang Pemukiman dan Prasarana Wilayah yang meliputi urusan Perumahan, Pekerjaan Umum dan Perhubungan; e. melaksanakan fasilitasi penyelenggaraan program-program Nasional terkait urusan Perhubungan yang dilaksanakan di Daerah; f. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait urusan Perencanaan Pembangunan Pemukiman dan Prasarana Wilayah; g. melaksanakan sosialisasi sesuai lingkup tugasnya; h. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; i. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di Sub Bidangnya; j. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di Sub Bidangnya; k. menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di Sub Bidangnya; l. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di Sub Bidangnya; dan m. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sub Bidangnya; b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. menilai dan menandatangani Daftar Pelaksanaan Penilaian Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub Bidangnya; dan f. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan.


II - 42


E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan b. melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau Kepanitiaan Lintas SKPD. 13. Kepala Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Pengembangan Wilayah dan Lingkungan Hidup mempunyai uraian tugas jabatan : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di Sub Bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di Sub Bidangnya; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di Sub Bidangnya; d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di Sub Bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di Sub Bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di Sub Bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bidangnya; dan h. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di Sub Bidangnya. B. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Bidang dalam pelaksanaan tugas urusan Perencanaan Pembangunan Pengembangan Wilayah dan Lingkungan Hidup;


II - 43

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 b. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dengan sub bagian-sub bagian dan sub bidang-sub bidang lingkup Badan; c. melaksanakan pengumpulan, pengolahan dan penganalisaan Data dalam rangka Perencanaan Pembangunan di bidang Pengembangan Wilayah dan Lingkungan Hidup yang meliputi urusan Penataan Ruang dan Lingkungan Hidup; d. melaksanakan Perencanaan Pembangunan di bidang Pengembangan Wilayah dan Lingkungan Hidup yang meliputi urusan Penataan Ruang dan Lingkungan Hidup; e. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait urusan Perencanaan Pembangunan Pengembangan Wilayah dan Lingkungan Hidup; f. melaksanakan sosialisasi sesuai lingkup tugasnya; g. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; h. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di sub bidangnya; i. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di Sub Bidangnya; j. menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di Sub Bidangnya; k. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di Sub Bidangnya; dan l. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sub Bidangnya; b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. menilai dan menandatangani Daftar Pelaksanaan Penilaian Pekerjaan (DP-3) bawahannya;


II - 44

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 e. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub Bidangnya; dan f. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan b. melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau Kepanitiaan Lintas SKPD. 14. Kepala Bidang Perencanaan Strategis mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Daerah; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) Daerah; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di Bidangnya; d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di bidangnya; h. menyiapkan bahan rencana Kebijakan Badan; dan i. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di bidangnya. B. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan unit satuan kerja bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Badan dalam pelaksanaan tugas urusan Perencanaan Strategis;


II - 45

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 b. melaksanakan

pelayanan

urusan

Pemerintahan

Daerah

di

bidang

Perencanaan Strategis yang meliputi Perencanaan Pembangunan Daerah dan Evaluasi Pembangunan Daerah; c. melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan bidang-bidang lingkup Badan; d. melaksanakan fasilitasi penyelenggaraan Forum Gabungan SKPD dan Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang) Daerah; e. melaksanakan fasilitasi perumusan Rancangan Peraturan Daerah tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dan Rencana Pembangunan Jangka Pendek Daerah (RPJPD); f. melaksanakan fasilitasi perumusan Rancangan Peraturan Bupati tentang Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD); g. melaksanakan fasilitasi penyusunan Dokumen Kebijakan Umum Anggaran (KUA)/Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara (PPAS) Perubahan-APBD; h. melaksanakan fasilitasi penyusunan Dokumen Kebijakan Umum Anggaran (KUA)/Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara (PPAS) APBD; i. melaksanakan fasilitasi verifikasi Rencana Strategis (RENSTRA) dan Rencana Kerja (RENJA) SKPD; j. melaksanakan fasilitasi tugas Pelaporan kegiatan Dana Alokasi Khusus (DAK) dan Tugas Pembantuan (TP); k. melaksanakan fasilitasi monitoring dan evaluasi Pembangunan Daerah; l. menyusun Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) Kabupaten; m. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan yang terkait bidang Perencanaan Strategis; n. melaksanakan sosialisasi di bidang tugasnya; o. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; p. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di bidangnya; q. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di bidangnya; r. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di bidangnya; dan


II - 46

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 s. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di bidangnya; b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. menilai dan menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya dalam kapasitas sebagai atasan pejabat penilai; f. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Bidangnya; dan g. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan b. melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau kepanitiaan lintas SKPD. 15. Kepala Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Daerah mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi di Sub Bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di Sub Bidangnya; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di Sub Bidangnya; d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di Sub Bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di Sub Bidangnya;


II - 47

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di Sub Bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bidangnya; dan h. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di Sub Bidangnya. B. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Bidang dalam pelaksanaan tugas urusan Perencanaan Pembangunan Daerah; b. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dengan Sub Bagian-Sub Bagian dan Sub Bidang-Sub Bidang lingkup Badan; c. melaksanakan Forum Gabungan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dan Musyawarah Perencanaan Pembangunan (MUSRENBANG) Daerah; d. melaksanakan penyusunan Rancangan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD); e. melaksanakan fasilitasi pembahasan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD); f. melaksanakan penyusunan Rancangan Akhir Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) dan finalisasi Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD); g. melaksanakan penyusunan Rancangan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD); h. melaksanakan fasilitasi pembahasan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD); i. melaksanakan penyusunan Rancangan akhir Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dan finalisasi Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD);


II - 48

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 j. melaksanakan penyusunan Rancangan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD); k. melaksanakan fasilitasi pembahasan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD); l. melaksanakan penyusunan Rancangan akhir Rencana Pembangunan Jangka Pendek Daerah (RPJPD) dan finalisasi Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD); m. melaksanakan penyusunan Rancangan Kebijakan Umum Anggaran (KUA) dan Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara (PPAS) P-APBD; n. melaksanakan fasilitasi pembahasan Rancangan Kebijakan Umum Anggaran (KUA) dan Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara (PPAS) P-APBD; o. melaksanakan penyusunan Rancangan Akhir Kebijakan Umum Anggaran (KUA) dan Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara (PPAS) P-APBD dan finalisasi Kebijakan Umum Anggaran (KUA) dan Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara (PPAS) P-APBD; p. melaksanakan penyusunan Rancangan Kebijakan Umum Anggaran (KUA) dan Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara (PPAS) APBD; q. melaksanakan fasilitasi pembahasan Rancangan Kebijakan Umum Anggaran (KUA) dan Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara (PPAS) APBD; r. melaksanakan penyusunan Rancangan Akhir Kebijakan Umum Anggaran (KUA) dan Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara (PPAS) APBD dan finalisasi Kebijakan Umum Anggaran (KUA) dan Prioritas dan Plafon Anggaran Sementara (PPAS) APBD; s. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait urusan Perencanaan Pembangunan Daerah; t. melaksanakan sosialisasi sesuai lingkup tugasnya; u. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; v. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di Sub Bidangnya; w. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di Sub Bidangnya;


II - 49

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 x. menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di Sub Bidangnya; y. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di Sub Bidangnya; dan z. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sub Bidangnya; b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. menilai dan menandatangani Daftar Pelaksanaan Penilaian Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub Bidangnya; dan f. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan a. melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau Kepanitiaan Lintas SKPD. 16. Kepala Sub Bidang Evaluasi Pembangunan Daerah mempunyai uraian tugas jabatan : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di Sub Bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di Sub Bidangnya; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di Sub Bidangnya;


II - 50

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di Sub Bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di Sub Bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di Sub Bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bidangnya; dan h. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di Sub Bidangnya. b. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. c. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Bidang dalam pelaksanaan tugas urusan Evaluasi Pembangunan Daerah; b. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dengan Sub Bagian-Sub Bagian dan Sub Bidang-Sub Bidang lingkup Badan; c. melaksanakan fasilitasi penyelenggaraan verifikasi Rancangan Akhir Rencana Strategis (RENSTRA) SKPD; d. melaksanakan penyusunan Rancangan pengesahan Rencana Strategis (RENSTRA) oleh KDH; e. melaksanakan fasilitasi penyelenggaraan verifikasi Rancangan Akhir Rencana Kerja (RENJA) SKPD; f. melaksanakan penyusunan Rancangan pengesahan Renca Kerja (RENJA) SKPD oleh KDH; g. melaksanakan fasilitasi monitoring dan Evaluasi rencana Pembangunan Daerah; h. melaksanakan penyusunan laporan kegiatan Dana Alokasi Khusus (DAK) dan Tugas Pembantuan (TP); i. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait urusan Evaluasi Pembangunan Daerah;


II - 51

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 j. melaksanakan sosialisasi sesuai lingkup tugasnya; k. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; l. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di Sub Bidangnya; m. menyusun Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ); n. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di Sub Bidangnya; o. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di Sub Bidangnya; dan p. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. d. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sub Bidangnya; b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. menilai dan menandatangani Daftar Pelaksanaan Penilaian Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub Bidangnya; dan f. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. e. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan b. melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau Kepanitiaan Lintas SKPD 17. Kepala Bidang Statistik, Penelitian dan Pengembangan uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di bidangnya;


II - 52

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di Bidangnya; d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di bidangnya; h. menyiapkan bahan rencana Kebijakan di bidangnya; dan i. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di bidangnya. B. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan unit satuan kerja bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Badan dalam pelaksanaan tugas urusan Statistik, Penelitian dan Pengembangan; b. melaksanakan pelayanan urusan Pemerintahan Daerah di bidang Statistik, Penelitian dan Pengembangan yang meliputi Data Statistik dan Informasi serta Penelitian, Pengembangan Sosial, Ekonomi dan Prasarana Wilayah; c. melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan bidang-bidang lingkup Badan; d. melaksanakan kebijakan Statistik, Penelitian dan Pengembangan yang meliputi Data Statistik dan Informasi serta Penelitian, Pengembangan Sosial, Ekonomi dan Prasarana Wilayah; e. melaksanakan pengelolaan Statistik, Penelitian dan Pengembangan yang meliputi Data Statistik dan Informasi serta Penelitian, Pengembangan Sosial, Ekonomi dan Prasarana Wilayah; f. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan yang terkait bidang Statistik, Penelitian dan Pengembangan; g. melaksanakan sosialisasi di bidang tugasnya;


II - 53

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 h. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; i. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di bidangnya; j. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di bidangnya; k. menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di bidangnya; l. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di bidangnya; dan m. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di bidangnya; b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. menilai dan menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya dalam kapasitas sebagai atasan pejabat penilai; f. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Bidangnya; dan g. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan b. melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau kepanitiaan lintas SKPD.


II - 54

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 18. Kepala Sub Bidang Data Statistik dan Informasi uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di Sub Bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di Sub Bidangnya; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di Sub Bidangnya; d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di Sub Bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di Sub Bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di Sub Bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bidangnya; dan h. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di Sub Bidangnya. B. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Bidang dalam pelaksanaan tugas urusan Data Statistik dan Informasi; b. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dengan Sub Bagian-Sub Bagian dan Sub Bidang-Sub Bidang lingkup Badan; c. melaksanakan fasilitasi dengan Instansi terkait antara lain dengan Badan Pusat Statistik (BPS) tentang akurasi dan validasi data mengenai urusan : a) Data Penduduk dan Tenaga Kerja; b) Sosial (Pendidikan dan Kesehatan; c) Agama; d) Peradilan;


II - 55

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 e) Sosial lainnya; f) Pertanian (Tanaman Pangan, Perkebunan, Perikanan dan Kehutanan); g) Industri, Penggalian, Listrik dan air Bersih; h) Konstruksi; i) Perdagangan, Hotel, Seni dan Pariwisata; j) Perhubungan dan Komunikasi; dan k) Keuangan, Koperasi dan Harga-harga. d. melaksanakan fasilitasi SKPD terkait untuk bahan kajian kinerja Perekonomian Daerah, Struktur Perekonomian Daerah, Pertumbuhan Perekonomian dan Kinerja Perekonomian Daerah; e. melaksanakan survey pendataan potensi dan kondisi di wilayah Kabupaten Serang dalam rangka penyusunan Perencanaan Pembangunan; f. melaksanakan up dating data dan informasi melalui jaringan website Bappeda; g. melaksanakan pengumpulan, pengolahan dan penganalisaan Data Statistik dan Informasi; h. melaksanakan

fasilitasi pemberian Data Statistik dan Informasi;

i. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait urusan Data Statistik dan Informasi; j. melaksanakan sosialisasi sesuai lingkup tugasnya; k. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; l. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di sub bidangnya; m. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di Sub Bidangnya; n. menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di Sub Bidangnya; o. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di Sub Bidangnya; dan p. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan.


II - 56

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 D. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sub Bidangnya; b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. menilai dan menandatangani Daftar Pelaksanaan Penilaian Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub Bidangnya; dan f. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan b melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau Kepanitiaan Lintas SKPD. 19. Kepala Sub Bidang Penelitian dan Pengembangan Sosial, Ekonomi dan Prasarana Wilayah mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di Sub Bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di Sub Bidangnya; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di Sub Bidangnya; d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di Sub Bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di Sub Bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di Sub Bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bidangnya; dan


II - 57

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 h. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di Sub Bidangnya. B. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Bidang dalam pelaksanaan tugas urusan Penelitian dan Pengembangan Sosial, Ekonomi dan Prasarana Wilayah; b. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dengan sub bagian-sub bagian dan sub bidang-sub bidang lingkup Badan; c. melaksanakan pengumpulan, pengolahan dan penganalisaan Data Penelitian dan Pengembangan Sosial, Ekonomi dan Prasarana Wilayah; d. melaksanakan fasilitasi terkait pengumpulan, pengolahan dan penganalisaan data bahan penelitian dan pengembangan program kegiatan bidang sosial lainnya meliputi : a) Pendidikan; b) Kesehatan; c) Kesejahteraan Sosial; d) Kependudukan; e) Ketenagakerjaan; f) Perumahan; g) Infrastruktur yang memadai. e. melaksanakan survey dan penelitian program dan kegiatan lintas sektoral untuk bahan perencanaan pembangunan Daerah; f. melaksanakan dan memfasilitasi kajian secara teknis pekerjaan/program kegiatan yang dilaksanakan melalui jasa pihak ketiga dan atau jasa konsultansi; g. melaksanakan fasilitasi Penelitian dan Pengembangan Sosial, Ekonomi dan Prasarana Wilayah;


II - 58

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 h. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait urusan Penelitian dan Pengembangan Sosial, Ekonomi dan Prasarana Wilayah; i. melaksanakan sosialisasi sesuai lingkup tugasnya; j. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; k. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di sub bidangnya; l. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di Sub Bidangnya; m. menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di Sub Bidangnya; n. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di Sub Bidangnya; dan o. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sub Bidangnya; b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. menilai dan menandatangani Daftar Pelaksanaan Penilaian Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub Bidangnya; dan f. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan b. melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau Kepanitiaan Lintas SKPD.


II - 59

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 1.6. Data Pegawai Berdasarkan Status Kepegawaian Pegawai Negeri Sipil

:

43 Orang

Tenaga Kerja Kontrak

:

8 Orang

Gol.IV

:

8 Orang

Gol. III

:

30 Orang

Gol. II

:

4 Orang

Gol. I

:

1 Orang

Non Golongan (TKK)

:

8 Orang

Berdasarkan kepangkatan

Berdasarkan Tingkat Pendidikan : 1. Pendidikan Formal

:

S3

:

1 Orang

S2

:

19 Orang

S1

:

17 Orang

D3

:

1 Orang

SLTA

:

12 Orang

SLTP

:

1 Orang

ADUM / ADUMLA / DIKLATPIM IV

:

9 Orang

SPAMA / DKILATPIM III

:

5 Orang

SPAMEN / DIKLAT PIM II

:

1 Orang

3. Pendidikan Fungsional

:

-

4. Pendidikan Teknis Perencana

:

-

2. Pendidikan Struktural

: Berdasarkan Jenis Kelamin

:

Laki-laki

:

32 Orang

Perempuan

:

19 Orang


II - 60

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 1.7. Data Peralatan Perlengkapan yang dimiliki untuk mendukung pelaksanaan tugas Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dapat dilihat pada table berikut : No

Peralatan kantor

Jumlah

1.

AC Split

24

2.

Brankas

2

3.

Faximile

1

4.

Filling Kabinet

25

5.

Handycam

2

6.

Infocus

3

7.

Kalkulator

2

8.

Kamera

10

9.

Kendaraan roda 2

18

10.

Kendaraan roda 4

5

11.

Komputer

27

12.

Meja komputer

12

13.

Kursi Putar

62

14.

Kursi Rapat

40

15.

Kursi tangan

8

16.

Laptop/Netbook

24

17.

Lemari Buku&Buffet

29

18.

Lemari Kayu

8

19.

Meja tulis kayu

41

20.

Meja biro

10

21.

Meja Tamu dan kursi tamu

2 set

22.

Meja Rapat

1 set

23.

Mesin Penghisab Debu

1

24.

Mesin Tik manual

6+1

25.

Printer

17


II - 61

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 No

Peralatan kantor

Jumlah

26.

Sound System

2

27.

Wireless

2

28.

Gorden

1

29.

Rak kayu

4

30.

dispenser

6

31.

Jaringan internet

1

32.

Mesin Tik Elektrik

1

33.

Buku dan referensi

20

34.

Peta udara

1

35.

Almari /VIP/Standar Kayu Kaca

1

36.

Lemari Besi Skype

3

37.

Kamputer Tablet

8

38.

Mikropone Krezt

10

39.

Mesin Absensi

1

40.

Jet Pump

1

41.

Jaringan Internet

1

42.

Tenis Meja

1


II - 62

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 BAB II HASIL EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN 2012 2.1.

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN 2012 Pada dasarnya, pelaksanaan kegiatan Bappeda Kabupaten Serang Tahun 2012 adalah cukup baik, hal ini terlihat dari kesesuaian dari Rencana Kegiatan dengan Pencapaian Kinerja Kegiatan dan Pencapaian Sasaran. Pada tahun 2012 Bappeda Kab. Serang memiliki alokasi pagu anggaran sebesar Rp. 9.589.692.517,00 terdiri dari belanja tidak langsung sebesar Rp. 3.168.160.159,00 dan belanja langsung sebesar Rp. 6.421.532.358,00. Adapun realisasi dari pelaksanaan program dan kegiatan yang dilaksanakan oleh Bappeda pada tahun 2012 untuk belanja tidak langsung sebesar Rp. 3.048.057.336,00 dan belanja langsung sebesar Rp. 6.021.667.134,00. Adapun realisasi dari pelaksanaan program dan kegiatan yang dilaksanakan Bappeda pada tahun 2012 adalah sebagai berikut : 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Dana yang dianggarkan untuk program ini sebesar Rp. 897.288.000,00 dan realisasi adalah sebesar Rp. 837.626.150,- adapun output dari program tersebut terlaksananya program pelayanan administrasi Bappeda Kabupaten Serang dan outcome dari program tersebut adalah meningkatnya kualitas pelayanan dan penunjang administrasi perkantoran yang baik. Adapun kegiatan didalam program ini sebagai berikut : a Penyediaan jasa surat menyurat b Penyediaan jasa komunikasi, , sumber daya, air dan listrik c Penyediaan jasa administrasi keuangan d Penyediaan jasa kebersihan kantor e Penyediaan alat tulis kantor f Penyediaan barang cetakan dan pengadaan


II - 63

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 g Penyediaan komponen intalasi litrik / penerangan bangunan kantor h Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor i Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan j Penyediaan makanan dan minuman k Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah l Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Dana yang dianggarkan untuk program ini sebesar Rp. 331.320.079,00 dan realisasi adalah sebesar Rp. 228.398.979,- adapun output dari program tersebut tersedianya saranan dan prasarana aparatur yang dibutuhkan Bappeda Kabupaten Serang dan outcome dari program tersebut adalah meningkatnya meningkatnya kinerja operasional dan sarana prasarana Bappeda Kabupaten Serang lainnya. Adapun kegiatan didalam program ini sebagai berikut : a Pengadaan kendaraan dinas / operasional b Pemeliharaan rutin / berkala gedung kantor c Pemeliharaan rutin / berkala kendaraan dinas dinas / operasional d Pemeliharaan rutin / berkala perlengkapan gedung kantor e Pemeliharaan rutin / berkala peralatan gedung kantor f Pemeliharaan rutin / berkala mebeleur 3. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur a Pendidikan dan pelatihan formal Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 78.000.000,00 dan realisasi adalah sebesar Rp. 77.650.000,- adapun output dari kegiatan tersebut ikut sertanya aparat Bappeda dalam pelatihan, workshop dan diklat aparatur selama 1 tahun dan outcome dari kegiatan tersebut adalah meningkatnya pengetahuan dan keterampilan serta kualitas SDM aparatur Bappeda.


II - 64

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 4. Program Peningkatan dan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Dana yang dianggarkan untuk program ini sebesar Rp. 83.009.900,00 dan realisasi adalah sebesar Rp. 80.762.000,- adapun output dari program tersebut rekapitulasi hasil capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD setiap triwulan, semester dan akhir tahun dan outcome dari program tersebut adalah tersedianya bahan penyusunan laporan keuangan dan LAKIP dari satuan kerja Bappeda. Adapun kegiatan didalam program ini sebagai berikut : a Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD b Penyusunan pelaporan keuangan semesteran c Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun 5. Program Pengembangan Data / Informasi a Penyusunan dan pengumpulan data/informasi kebutuhan penyusunan dokumen perencanaan Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 60.000.000,00 dan realisasi adalah sebesar Rp. 58.559.350,- adapun output dari kegiatan tersebut tersusunnya dokumen selayang pandang Kabupaten Serang sebanyak 100 buku dan outcome dari kegiatan tersebut adalah tersedianya data/gambaran secara umum tentang kondisi dan potensi di Kabupaten Serang. b Penyusunan Profile Daerah Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 130.000.000,00 dan realisasi adalah sebesar Rp. 129.080.000,- adapun output dari kegiatan tersebut tersusunnya buku profile daerah Kabupaten Serang sebanyak 60 buku dan outcome dari kegiatan tersebut adalah tersedianya data dasar dari berbagai sector sebagai bahan penyusunan dokumen perencanaan di Kabupaten Serang.


II - 65

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 6. Program Pengembangan Data / Informasi / Statistik Daerah a Penyusunan dan pengumpulan data dan statistic daerah Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 90.000.000,00 dan realisasi adalah sebesar Rp. 79.633.980,- adapun output dari kegiatan tersebut tersusunnya 100 buku indicator makro dan 80 buku saku indikantor dan outcome dari kegiatan tersebut adalah tersedianya informasi yang optimal tentang hasil pelaksanaan pembangunan di Kabupaten Serang secara makro. b Pengolahan, updating dan analisis data PDRB Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 200.000.000,00 dan realisasi adalah sebesar Rp. 192.231.000,- adapun output dari kegiatan tersebut yaitu tersusunnya 100 dokumen / buku PDRB dan outcome dari kegiatan tersebut yaitu teridentifikasinya kinerja perekonomian daerah, struktur perekonomian daerah, pertumbuhan perekonomian dan kinerja perekonomian daerah. 7. Program Kerjasama Pembangunan a Koordinasi kerjasama pembangunan antar daerah Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 100.000.000,00 dengan realisasi sebesar Rp. 94.759.890,00 adapun output dari kegiatan tersebut terlaksananya koordinasi penyusunan RPIJM Kabupaten Serang di 28 Kecamatan, Pemerintah Provinsi Banten dan Pemerintah Pusat sedangkan outcome dari kegiatan tersebut tersusunnya laporan hasil koordinasi penyusunan RPIJM sebanyak 1 dokumen 8. Program Penguatan Kelembagaan Pengarustamaan Gender dan Anak a Pengembangan Sistem Informasi Gender dan Anak Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 331.925.000,00 dengan realisasi sebesar Rp. 327.338.400,00 adapun output dari kegiatan tersebut tersusunnya data mengenai perbedaan peran antara laki-laki dan perempuan / kondisi gender di masyarakat berdasarkan karakteristik


II - 66

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 sebanyak 100 buku dan outcome dari kegiatan tersebut tersedianya dokumen indeks pembangunan gender. 9. Program Perencanaan Pengembangan Kota-Kota Menengah dan Besar a Koordinasi

penyelesaian

permasalahan

penanganan

sampah

perkotaan Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 431.725.000,00 dengan realisasi sebesar Rp. 426.954.450,00 adapun output dari kegiatan tersebut terlaksananya koordinasi dalam upaya pembangunan TPA Bojong Menteng di Kecamatan Tunjungteja dan outcome dari kegiatan tersebut yaitu terbangunnya TPA Bojong Menteng di Kecamatan Tunjungteja. b Koordinasi perencanaan penanganan perumahan Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 110.000.000,00 dengan realisasi sebesar Rp. 100.134.250,00 adapun output dari kegiatan tersebut terlaksananya kegiatan peningkatan kualitas perumahan di Kabupaten Serang dan outcome dari kegiatan tersebut yaitu meningkatnya kualitas perumahan c Koordinasi program penanganan kawasan kumuh dan daerah tertinggal Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 99.750.000,00 dengan realisasi sebesar Rp. 88.329.350,00 adapun output dari kegiatan tersebut terlaksananya kerjasama pembangunan kawasan kumuh di 1 kawasan dan outcome dari kegiatan tersebut yaitu tertatanya kawasan kumuh di Kabupaten Serang. 10. Program Perencanaan Pembangunan Daerah a Penyusunan rancangan RKPD Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 158.215.000,00 dengan realisasi sebesar Rp. 156.114.000,00 adapun output dari kegiatan tersebut terlaksananya monitoring pelaksanaan Musrenabang SKPD di 28


II - 67

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 Kecamatan di seluruh Kabupaten Serang dan tersusunnya 250 buku rancangan RKPD 2013. b Penyelenggaraan musrenbang RKPD Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 251.989.000,00 dengan realisasi sebesar Rp. 244.584.000,00 adapun output dari kegiatan tersebut terlaksananya Musrenbang Tingkat Kabupaten sebanyak 250 orang dan tersusunya rancangan akhir RKPD untuk ditetapkan sebagai Peraturan Bupati. c Monitoring, evaluasi dan pelaporan Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 79.469.000,00 dengan realisasi sebesar Rp. 56.649.000,00 adapun output dari kegiatan tersebut terlaksananya Monev hasil rancangan pembangunan daerah di seluruh SKPD dan dokumen rekapitulasi hasil monev setiap semester 40 buku. d Penyusunan KU dan PPAS APBD Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 461.272.000,00 dengan realisasi sebesar Rp. 442.010.600,00 adapun output dari kegiatan tersebut tersusunnya dokumen KUA dan PPAS Perubahan APBD 2012 dan APBD 2013 sebanyak 800 buku dan outcome dari kegiatan tersebut yaitu tersedianya dokumen sebagai rujukan penyusunan RAPBD P 2012 dan RAPBD 2013. 11. Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi a Penyusunan masterplan pembangunan ekonomi daerah Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 301.990.000,00 dengan realisasi sebesar Rp. 296.265.850,00 adapun output dari kegiatan tersebut tersusunya dokumen rencana induk pengembangan pariwisata daerah sebanyak 20 eksemplar dan outcome dari kegiatan tersebut adalahterakomodirnya informasi yang tersedia dalam buku kajian sebagai


II - 68

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 bahan penyusunan penetapan kebijakan pengembangan pariwisata Kabupaten Serang . b Koordinasi perencanaan pembangunan bidang ekonomi Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 748.010.000,00 dengan realisasi sebesar Rp. 679.360.100,00 adapun output dari kegiatan tersebut yaitu terlaksananya rapat koordinasi, monitoring, evaluasi dan lokakarya, dan tersusunnya laporan kegiatan sebanyak 5 eksemplar dan tersusunnya 1 buku / dokumen laporan hasil kajian kerangka ekonomi makro Kabupaten Serang. 12. Program Perencanaan Sosial dan Budaya a Koordinasi perencanaan pembangunan bidang social dan budaya Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 200.000.000,00 dengan realisasi sebesar Rp. 190.554.500,00 adapun output dari kegiatan tersebut terlaksananya rakor sebanyak 37 kali dan sosialisasi / lokakarya sebanyak 3 kali dan outcome dari kegiatan tersebut adalah terlaksananya program renbang sosbud di Kabupaten Serang. b Koordinasi program KHPPIA Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 150.000.000,00 dengan realisasi sebesar Rp. 137.505.000,00 adapun output dari kegiatan tersebut terlaksananya rakor 5 kali, sosialisasi / lokakarya 4 kali, monitoring 10 kali dan tersusunnya buku laporan kegiatan program KHPPIA sebanyak 5 buku sedangkan outcome dari kegiatan tersebut terlaksananya program KHPPIA di Kabupaten Serang. c Penyusunan indeks pembangunan manusia dan inkesra Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 200.000.000,00 dengan realisasi sebesar Rp. 186.558.000,00 adapun output dari kegiatan tersebut tersusunnya 100 buku IPM dan inkesra Kabupaten Serang sedangkan outcome dari kegiatan tersebut adalah gambaran kondisi social,


II - 69

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 ekonomi penduduk kaitannya dengan pembangunan manusia di Kabupaten Serang. d Koordinasi program AMPL-BM Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 330.000.000,00 dengan realisasi sebesar Rp. 328.635.000,00 adapun output dari kegiatan tersebut terlaksananya rakor 30 kali, lokakarya 3 kali, sosialisasi 4 kali, monitoring dan evaluasi 10 kali dan tersusunya buku laporan kegiatan program program AMPL-BM sebanyak 5 buku sedangkan outcome dari kegiatan tersebut terlaksananya program AMPL-BM di Kabupaten Serang. 13. Program Perencanaan Prasarana dan Wilayah dan Sumber Daya Alam a Monitoring, evaluasi dan pelaporan Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 57.789.400,00 dengan realisasi sebesar Rp. 47.154.400,00 adapun output dari kegiatan tersebut terlaksananya monev praswil dan SDA dan pelaksanaannya rapatrapat koordinasi dengan instansi terkait dengan forum SKPD di 28 kecamatan dan kawasan industry sedangkan outcome dari kegiatan tersebut adalah laporan tahunan pelaksanaan kegiatan praswil dan SDA di Kabupaten Serang. b Fasilitasi, pelaksanaan program penanganan infrstruktur pedesaan Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 233.985.600,00 dengan realisasi sebesar Rp. 192.237.950,00 adapun output dari kegiatan tersebut terlaksananya fasilitasi program PPIP di Kabupaten Serang di 28 Kecamatan sedangkan outcome dari kegiatan tersebut tersedianya laporan tahunan pelaksanaan fasilitasi program PPIP. 14. Program Penataan Peraturan Perundang-Undangan a Penyusunan rencana kerja rancangan peraturan perundang-undangan Dana yang dianggarkan untuk kegiatan ini sebesar Rp. 305.165.000,00 dengan realisasi sebesar Rp. 286.480.200,00 adapun output dari kegiatan


II - 70

RENJA BAPPEDA Tahun 2014 tersebut tersusunnya rancangan perundang-undangan tentang system perencanaan pembangunan daerah dan outcome dari kegiatan tersebut adalah terciptanya konsistensi siklus perencanaan dan penganggaran di Kabupaten Serang. Berkaitan dengan Renstra Bappeda tahun 2010 -2015, karena dokumen perencanaan ini ditetapkan pada tahun 2012, maka di dalam mengevaluasi capaian Renstra Bappeda, maka yang masuk dalam koridor evaluasi adalah capaian (perkiraan capaian) Renstra mulai tahun anggaran 2013, dan realisasi tahun 2012 merupakan bagian dari realisasi Renstra Bappeda sebelumnya. Pencapaian kinerja Bappeda sampai dengan saat disususunnya Renja Bappeda 2014 ini adalah sebagai berikut :


II - 71


Tabel 2.1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Bappeda dan Pencapaian Renstra Bappeda Kabupaten Serang sampai dengan Tahun 2012

Urusan Pemerintahan Daerah dan Program/Kegiatan

NO

Non Urusan Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

I 1 2

Penyediaan jasa surat menyurat Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

3

Penyediaan jasa administrasi keuangan

4

Penyediaan jasa kebersihan kantor

5

Indikator Kinerja Program (Outcomes) /Kegiatan ( Output)

terpenuhinya kebutuhan administrasi perkantoran Bappeda Tersedianya jasa surat menyurat Pembayaran rek telepon, internet, listrik

Target Kinerja Capaian Program tahun 2015 (renstra)

100%

Target Program dan Kegiatan tahun 2012

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra s/d th 2011 Realisasi Capaian Program dan Kegiatan s/d th 2012

100%

100%

12 bulan

12 bulan

12 bulan

12 bulan

jasa lembur PNS dan Non PNS dalan penyusunan adm keuangan jasa kebersihan kantor dan pemenuhan peralatan kebersihan kantor

12 bulan

12 bulan

12 bulan

12 bulan

Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja

jasa perbaikan peralatan kerja

12 bulan

12 bulan

6

Penyediaan alat tulis kantor

ATK kesekretariatan

12 bulan

12 bulan

7

Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

cetak kebutuhan adm kantor

12 bulan

12 bulan


Tingkat Capaian Realisasi Target Renstra 100%

II - 72


8

Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

pemenuhan kebutuhan instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

12 bulan

12 bulan

9

Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

12 bulan

12 bulan

10

Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundangundangan Penyediaan makanan dan minuman

Bahan bacaan, surat khabar

12 bulan

12 bulan

pemenuhan kebutuhan makan dan minum tamu

12 bulan

12 bulan

12

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

pemenuhan biaya SPPD luar daerah

12 bulan

12 bulan

13

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah

pemenuhan biaya SPPD dalam daerah

12 bulan

12 bulan

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Terpenuhinya kebutuhan sarana dan prasarana aparatur untuk menunjang pelaksanaan tugas Bappeda

14

Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

perbaikan komponen2 gedung yang mengalami kerusakan

15

Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/Operasional

servis kendaraan Dinas R4 dan R2, BBM dan suku cadang

16

Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor

perbaikan komponen2 perlengkapan gedung yang mengalami kerusakan

17

Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor

18

Pemeliharaan rutin/berkala mebeleur

perbaikan komponen2 peralatan gedung yang mengalami kerusakan perbaikan mebeleur2 gedung yang mengalami kerusakan

11

II


100%

100 %

100 %

100 %

100 %

5 unit R4 dan 18 Unit R2 100 %

100 %

5 unit R4 dan 18 Unit R2 100 %

100 %

100 %

100 %

100 %

II - 73


III

Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 19

IV

Pendidikan dan pelatihan formal

Meningkatnya pengetahuan dan ketrampilan aparatur Bappeda untuk menunjang pelaksanaan tugas prosentase aparatur bappeda yang dikirim mengikuti bimtek/diklat

100%

20%

20%

20%

100%

100%

20%

Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Terpenuhinya kewajiban pelaporan keuangan Bappeda sesuai ketentuan perundang undangan

20

Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

LAKIP triwulan dan akhir tahun

4 kali dalam setahun


21

Penyusunan pelaporan keuangan semesteran

laporan keuangan semesteran



22

penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun

laporan keuangan akhir tahun



Program pengembangan data/informasi

Terpenuhinya kebutuhan data dan informasi penunjang perencanaan dalam periode 1 tahun buku indikator makro dan buku saku indikator

V

23

Penyusunan dan pengumpulan data/informasi kebutuhan penyusunan dokumen perencanaan

24

Penyusunan profile daerah

buku profil kab serang


100%

20%

100%

75%

100 buku & 80 buku

100 buku

100%

75%

75%

100 buku & 80 buku

100 buku

II - 74


VI

Program pengembangan data / informasi/ statistik daerah 25 26

VII

27

VIII

28

IX

Penyusunan dan pengumpulan data dan statistik daerah Pengolahan, updating dan analisis data PDRB

Terpenuhinya kebutuhan data statistik dan informasi penunjang perencanaan dalam periode 1 tahun buku indikator makro dan buku saku indikator

100 buku & 80 buku

tersusunnya dokumen / PDRB

100 buku

Program kerjasama pembangunan

Terlaksananya koordinasi penyusunan RPIJM Kabupaten Serang

Koordinasi kerjasama pembangunan antar daerah

Laporan hasil koordinasi penyusunan RPIJM

Program penguatan kelembagaan pengarustamaan gender dan anak

Tersedianya indeks pembangunan gender

Pengembangan sistem informasi gender dan anak

tersusunnya data mengenai perbedaan peran antara laki-laki dan perempuan/ kondisi gender di masyarakat berdasarkan karakteristik

Program perencanaan pengembangan kota-kota menengah dan besar

tertatanya perumahan, kawasan kumuh dan pengendalian persampahan dalam periode 1 tahun


100%

100%

1 dokumen

100%

100 buku

100%

40 %

100%

100 buku & 80 buku 100 buku

100%

1 dokumen

100%

50 buku

40 %

40 %

II - 75


29

Koordinasi penyelesaian permasalahan penanganan sampah perkotaan

Tingkat koordinasi dalam upaya pembangunan TPA Bojong Menteng di Kecamatan Tunjungteja

1 unit

1unit

30

Koordinasi perencanaan penanganan perumahan

Terlaksananya kegiatan peningkatan kualitas perumahan di Kabupaten Serang

40 %

40 %

31

Koordinasi Program Penanganan Kawasan Kumuh dan Daerah Tertinggal

Terlaksananya kerjasama penanganan kawasan kumuh

40 %

40 %

Program perencanaan pembangunan daerah

Tersusunya dokumen perencanaan berkualitas dan pengendalian pelaksanaan pembangunan sebagai bahan evaluasi perencanaan beriutnya

32

Penyusunan rancangan RKPD

Terlaksananya monitoring pelaksanaan musrenbang SKPD di Kecamatan seluruh Kabupaten Serang dan tersusunnya bahan rancangan RKPD 2013

28 Kec, 250 buku

29 kec, 250 buku

33

Penyelenggaraan musrenbang RKPD

Terlaksananya Musrenbang tingkat Kabupaten dan tersusunnya rancangan akhir RKPD tahun 2013

250 orang, 100 buku

250 orang, 100 buku

X


90%

90%

90%

100%

II - 76


34

Monitoring, evaluasi dan pelaporan

35

Penyusunan KU dan PPAS APBD

XI

Terlaksananya Monev hasil rencana pembangunan di seluruh SKPD dan dokumen rekapitulasi hasil Monev setiap semester Tersusunnya dokumen KUA dan PPAS Perubahan APBD 2012 dan 2013

Program perencanaan pembangunan ekonomi

tercapainya koordinasi dan sinkronisasi program program pembangunan dalam bidang perekonomian periode 1 tahun

36

koordinasi perencanaan pembangunan bidang ekonomi

37

Penyusunan masterplan penanggulangan kemiskinan

80 buku

800 buku

800 buku

100%

100%

- Terselenggaranya koordinasi yang baik di sektor kelautan, perikanan, pertambangan, ketahan pangan, pertanian, perkebunan, koperasi UKM, peridag, investasi, peternakan dan kehutanan serta penanggulangan kemiskinan

40%

40%

Terakomodirnya informasi yang tersedia sebagai bahan penyusunan dan penetapan kebijakan pengembangan pariwisata Kabupaten Serang

25%

25%


100%

40 buku

100%

II - 77


XII

Program perencanaan sosial dan budaya

tercapainya koordinasi dan sinkronisasi program program pembangunan dalam bidang sosw bud dan pemerintahan periode 1 tahun

38

Koordinasi perencanaan pembangunan bidang sosial dan budaya

Terlaksananya program bidang renbang sosbud di Kabupaten Serang

37 kali rakor dan 3 kali sosialisasi

37 kali rakor dan 3 kali sosialisasi

39

Koordinasi Program KHPPIA

terlaksananya program KHPPIA di Kabupaten Serang

40

Penyusunan Indeks Pembangunan Manusia dan Inkesra

Gambaran kondisi sosial, ekonomi penduduk, kaitannya pembangunan manusia di Kabupaten Serang

15 kali rakor, 4 kali sosialisasi, 10 kali monitoring dan 5 buku laporan 100 buku IPM dan INKESRA

15 kali rakor, 4 kali sosialisasi, 10 kali monitoring dan 5 buku laporan 100 buku IPM dan INKESRA

41

Koordinasi Program AMPLBM

terlaksananya program AMPLBM di kab serang

30 kali rakor, 3 kali lokakarya, 4 kali sosialisasi, 10 kali monev dan 5 buku laporan

30 kali rakor, 3 kali lokakarya, 4 kali sosialisasi, 10 kali monev dan 5 buku laporan


100%

100%

100%

100%

II - 78


XIII

Program perancanaan prasarana wilayah dan sumber daya alam

tercapainya koordinasi dan sinkronisasi program program pembangunan dalam bidang Prasarana wil dan SDA periode 1 tahun

43

Monitoring, evaluasi dan pelaporan

Terlaksananya monev praswil dan SDA serta pelaksanaan rapat-rapat koordinasi dengan instansi terkait dan forum SKPD

44

Fasilitasi Pelaksanaan Program Penanganan Infrastruktur Perdesaan

Terlaksananya fasilitasi Program PPIP di Kabupaten Serang

Program Penataan Peraturan PerundangUndangan

Terciptanya konsistensi siklus perencanaan pembangunan daerah

Penyusunan rencana kerja rancangan peraturan perundang-undangan

Tersusunnya rancangan peraturan perundang-undangan tentang sistem perencanaan pembangunan daerah

XIV

45


100%

100%

28 kec & kawasan industri

100%

100%

28 kec & kawasan industri

28 kec

28 kec

75 %

75 %

1 perda

100%

75%

1 perda

II - 79

RENCANA KERJA Tahun 2014 2.2.

Isu Strategis dan Permasalahan Tahun 2012

2.2.1. Isu Strategis Berkaitan dengan rumusan isu strategis RPJMD Kabupaten Serang, maka sesuai dengan permasalahan yang teridentifikasi pada Satuan Kerja BAPPEDA pada kurun waktu 2010 – 2015, maka isu strategis yang harus diperhatikan dan dikedepankan dalam perencanaan program dan kegiatan BAPPEDA adalah sebagai berikut : Tata kelola pemerintahan dan pelayanan public bidang perencanaan yang ditekankan kepada : 1. Peningkatan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia perencana yang belum optimasl 2. Peningkatan dukungan sarana dan prasarana penunjang kegiatan perencanaan 3. Fungsi pengendalian dan evaluasi perencanaan pembangunan daerah yang perlu ditingkatkan 4. Peningkatan

pelaksanaan

koordinasi

perencanaan

pembangunan

dibidang perekonomian, social budaya, prasarana dan pengembangan wilayah 5. Pengembangan dan inovasi database untuk mendukung system informasi perencanaan pembangunan daerah 6. Pentingnya produk perencanaan pembangunan daerah yang berkualitas, terukur dan aplikatif 7. Minimnya kualitas dan kuantitas aparatur perencana sehingga mekanisme dan konsistensi perencanaan kurang maksimal Penataan ruang dan pengembangan kawasan, yang ditekankan kepada upaya me-revisi rencana tata ruang wilayah berkaitan dengan pemindahan lokasi pusat pemerintahan kabupaten serang.


IV-80

RENCANA KERJA Tahun 2014 2.3

Analisis Kinerja Pelayanan Bappeda sebagai satuan kerja yang melaksanakan urusan perencanaan pembangunan dan statistic pada dasarnya bukanlah satuan kerja yang langsung memberikan pelayanan kepada masyarakat. Namum berdasarkan tugas pokok dan fungsinya, maka pelayanan yang diberikan Bappeda adalah penyediaan dokumen – dokumen perencanaan pembangunan daerah dan penyediaan data pembangunan yang komprehensif yang merupakan salah satu pendukung perencanaan.


IV-81

RENCANA KERJA Tahun 2014

BAB III. RENCANA STRATEGIS DAN RENCANA KEGIATAN TAHUN 2014

3.1. Pernyataan visi dan misi SKPD Visi dan Misi 1. Visi Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Serang mempunyai visi: “Terwujudnya Bappeda sebagai institusi perencana yang Handal, Inovatif

dan mampu menghasilkan perencanaan berkualitas”. 2. Misi Untuk mewujudkan visi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Serang tersebut diatas, maka ditetapkan misi: 1.

Meningkatkan

kualitas dan

profesionalisme

sumber

daya

manusia

perencana, 2.

Meningkatkan sarana dan prasarana penunjang kegiatan perencanaan,

3.

Meningkatkan kualitas mekanisme perencanaan yang integratif, melalui penyusunan sistem perencanaan pembangunan daerah.

4.

Meningkatkan produk perencanaan pembangunan daerah yang terukur dan aplikatif,

5.

Mewujudkan sinergitas perencanaan pembangunan di bidang perekonomian, sosial budaya, prasarana dan pengembangan wilayah, serta pengembangan dan inovasi database untuk mendukung sistem perencanaan pembangunan daerah;

3.3.1.

Tujuan a. Meningkatkan kapasitas SDM Perencana b. Meningkatkan

eksistensi

dan

kredibilitas

lembaga

perencana

pembangunan daerah; c. Menyusun dan mengimplementasikan system perencanaan pembangunan daerah


IV-82


d. Mewujudkan koordinasi antar unsur lembaga teknis daerah, sebagai salah satu bentuk pengendalian dan evaluasi untuk mewujudkan perencanaan pembangunan yang sinergis, dan berkesinambungan e. Meningkatkan akurasi data dan informasi yang mendukung terhadap produk-produk perencanaan pembangunan; f. Meningkatkan pengendalian dan evaluasi perencanaan pembangunan daerah

3.3.2.

Sasaran a. Peningkatan kualitas dan kuantitas SDM perencana b. Meningkatnya konsistensi perencanaan dan penganggaran daerah c. Meningkatnya sarana dan prasarana dan fasilitas pendukung pelaksanaan perencanaan d. Tersusunnya Peraturan Daerah Kabupaten Serang mengenai Sistem Perencanaan Pembangunan Daerah e. Tersosialisasikannya

Sistem

Informasi

Manajemen

Perencanaan

Pembangunan Daerah di seluruh SKPD di Kabupaten Serang f. Tersedianya database perencanaan daerah g. Meningkatnya koordinasi SKPD di Kabupaten Serang dalam mencapai tujuan pembangunan daerah

3.3.3.

Strategi a. Peningkatan koordinasi dalam pencapaian dan pengumpulan data dan informasi pembangunan serta melakukan Inventarisasi potensi daerah yang memiliki keunggulan komparatif dan keunggulan kompetitif b. Peningkatan kemampuan perencana yang profesional serta memiliki kompetensi dan dedikasi dalam melaksanakan tugas c. Peningkatan koordinasi perencanaan pembangunan di bidang ekonomi, sosial budaya, dan prasarana serta pengembangan wilayah d. Mengembangkan sistem perencanaan pembangunan daerah secara terpadu dan terkoordinasi dengan mensinergikan berbagai pihak terkait yang meliputi seluruh bidang pembangunan e. Peningkatan kapasitas dan kompetensi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah agar dapat menjadi rujukan dalam perencanaan daerah


IV-83


3.2. Rencana Program dan Kegiatan Tahun 2014 :

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 1. Penyediaan jasa surat menyurat 2. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik 3. Penyediaan jasa administrasi keuangan 4. Penyediaan jasa kebersihan kantor 5. Penyediaan alat tulis kantor 6. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan 7. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor 8. Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor 9. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan 10. Penyediaan makanan dan minuman 11. Rapat-rapat kordinasi dan konsultasi ke luar daerah 12. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 1. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor 2. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional 3. Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor 4. Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor

Program Peningkatan Disiplin Aparatur 1. Pengadaan pakaian dinas beserta perlengkapannya

Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur 1. Pendidikan dan pelatihan formal

Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan 1. Penyusunan laporan capaian kinerja dan iktisar realisasi kinerja SKPD 2. Penyusunan pelaporan keuangan semesteran 3. Penyusunan Pelaporan keuangan akhir tahun Bappeda Kabupaten Serang

IV-84


4. Penyusunan

rencana

kerja

anggaran

dan

system

pelaporan

pertanggungjawaban

Program Pengembangan Data/Informasi 1. Penyusunan dan pengumpulan data/informasi kebutuhan penyusunan dokumen perencanaan 2. Sistem informasi perencanaan pembangunan daerah 3. Penyusunan standar pelayanan minimal kabupaten

Program Pengembangan Data/Informasi/Statistik Daerah 1. Penyusunan dan pengumpulan data dan statistik daerah 2. Pengolahan, updating dan analisis data PDRB

Program Penguatan Kelembagaan Pengarustamaan Gender dan Anak 1. Pengembangan Sistem Informasi Gender dan Anak

Program Perencanaan Pengembangan Wilayah Strategis dan Cepat Tumbuh 1. Koordinasi perencanaan pembangunan pengembangan wilayah

Program Perencanaan Pengembangan Kota-kota Menengah dan Besar 1. Koordinasi penyelesaian permasalahan penanganan sampah perkotaan 2. Koordinasi penyelesaian permasalahan transportasi perkotaan 3. Koordinasi perencanaan penanganan perumahan 4. Koordinasi program penanganan kawasan kumuh dan daerah tertinggal

Program

peningkatan

kapasitas

kelembagaan

perencanaan

pembangunan daerah 1. Bimbingan teknis tentang perencanaan pembangunan daerah

Program Perencanaan Pembangunan Daerah Bappeda Kabupaten Serang

IV-85


1. Penyusunan Rancangan RKPD 2. Penyelenggaraan Musrenbang RKPD 3. Penetapan RKPD 4. Koordinasi penyusunan laporan keterangan pertanggungjawaban (LKPJ) 5. Monitoring Evaluasi dan Pelaporan 6. Penyusunan KUA dan PPAS APBD

Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi 1. Penyusunan masterplan pembangunan ekonomi daerah 2. Penyusunan indicator ekonomi daerah 3. Koordinasi perencanaan pembangunan bidang ekonomi 4. Penyusunan table input output daerah 5. Penyusunan masterplan penanggulangan kemiskinan 6. Penyusunan indicator dan pemetaan daerah rawan pangan

Program Perencanaan Sosial dan Budaya 1. Koordinasi perencanaan pembangunan bidang sosial dan budaya 2. Koordinasi program KHPPIA 3. Koordinasi Program AMPL-BM 4. Penyusunan IPM dan INKESRA

Program Perencanaan Prasarana Wilayah dan Sumberdaya Alam 1. Fasilitasi pelaksanaan program penanganan infrastruktur pedesaan. 2. Koordinasi perencanaan pembangunan prasarana dan wilayah

Program Pengembangan Kinerja Pengelolaan Air Minum dan Air Limbah 1. Koordinasi penyelenggaraan program PAMSIMAS.

Program Pengembangan Kinerja Pengelolaan Air Minum dan Air Limbah 1. Penyelenggaran hari besar islam 2. Penyelenggaraan hari ulang tahun Kabupaten Serang Bappeda Kabupaten Serang

IV-86

RENCANA KERJA Tahun 2014 BAB IV. TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

4.1

TELAAHAN KEBIJAKAN NASIONAL DAN PROVINSI Pemerintah menetapkan Tema Pembangunan Nasional yang dituangkan dalam Rencana Kerja Pembangunan (RKP) Tahun 2014 adalah : “Perluasan Pertumbuhan Ekonomi yang Inklusif dan Berkeadilan bagi Peningkatan Kesejahteraan Rakyat”. Untuk menjalankan agenda pembangunan nasional tersebut, maka ditetapkan 11 (prioritas) pembangunan : 1. Reformasi Birokrasi dan Tata Kelola; Pemantapan tata kelola pemerintahan yang lebih baik melalui terobosan kinerja secara terpadu, penuh integritas, akuntabel, taat kepada hukum yang beribawa dan transparan. Peningkatan kualitas pelayanan publik yang ditopang oleh efisiensi struktur pemerintah di pusat dan daerah, kapasitas pegawai pemerintah yang memadai dan data kependudukan yang baik. 2. Pendidikan; Peningkatan akses pendidikan yang berkualitas, terjangkau, relevan dan evesien menuju terangkatnya kesejahteraan hidup rakyat, kemandirian, keluhuran budi pekerti, dan karakter bangsa yang kuat. Pembangunan bidang pendidikan diarahkan demi tercapainya pertumbuhan ekonomi yang didukung keselarasan antara ketersediaan tenaga terdidik dengan kemampuan : 1)

Menciptakan lapangan kerja atau kewirausahaan

2)

Menjawab tantangan kebutuhan tenaga kerja

3. Kesehatan; Penitikberatkan pembangunan bidang kesehatan melalui pendekatan preventif, tidak hanya kuratif, melalui peningkatan kesehatan masyarakat dan lingkungan diantaranya dengan perluasan penyediaan air bersih, pengurangan wilayah Bappeda Kabupaten Serang

IV-87

RENCANA KERJA Tahun 2014 kumuh sehingga secara keseluruhan dapat meningkatkan angka harapan hidup dari 70,7 tahun 2009 menjadi 72,0 tahun 2014, dan pencapaian keseluruhan sasaran Milenium Development Goals (MDGs) tahun 2015. 4. Penanggulangan Kemiskinan; Penurunan tingkat kemiskinan absolut dari 14,1% pada 2009 menjadi 8-10% pada 2014 dan perbaikan distribusi pendapatan dengan perlindungan sosial yang berbasis keluarga, pemberdayaan masyarakat dan perluasan kesempatan ekonomi masyarakat yang berpendapatan rendah. 5. Ketahanan Pangan; Peningkatan ketahanan pangan dan lanjutan revitalisasi pertanian untuk mewujudkan kemandirian pangan, peningkatan daya saing produk pertanian, peningkatan pendapatan petani, serta kelestarian lingkungan dan sumberdaya alam. Peningkatan pertumbuhan PDB sektor pertanian sebesar 3,7% per tahun dan Indeks Nilai Tukar Petani sebesar 115 – 120 pada 2014. 6. Infrastruktur; Pembanguanan infrastruktur nasional yang memiliki daya dukung dan daya gerak terhadap pertumbuhan ekonomi dan sosial yang berkeadilan dan mengutamakan kepentingan masyarakat umum di seluruh bagian negara kepulauan Republik Indonesia dengan mendorong partisipasi masyarakat. 7. Iklim Investasi dan Iklim Usaha; Peningkatan investasi melaui perbaikan kepastian hukum, penyederhanaan prosedur, perbaikan sistem informasi, dan pengembangan kawasan ekonomi khusus (KEK). 8. Energi Pencapaian ketahanan energi nasional yang menjamin kelangsungan pertumbuhan nasional melalui restrukturisasi kelembagaan dan optimalisasi pemanfaatan energi alternatif seluas-luasnya. Bappeda Kabupaten Serang

IV-88

RENCANA KERJA Tahun 2014 9. Lingkungan Hidup dan Penglolaan Bencana; Konservasi dan pemanfaatan lingkungan hidup mendukung pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan yang berkelanjutan, disertai penguasaan dan pengelolaan resiko bencana untuk mengantisipasi perubahan iklim. 10. Daerah Tertinggal, Terdepan, Terluar dan Pasca Konflik; Program aksi untuk daerah tertinggal, terdepan, terluar dan pascakonflik ditujukan untuk pengutamaan dan penjaminan pertumbuhan di daerah tertinggal, terdepan, terluar serta keberlangsungan kehidupan damai di wilayah pasca konflik. 11. Kebudayaan, Kreatifitas, dan Inovasi Teknologi. Pengembangan dan perlindungan kebhinekaan budaya, karya seni dan ilmu serta apresiasinya untuk memperkaya khazanah artistik dan intelektual bagi tumbuh mampannya jati diri dan kemampuan adaptif kompetitif bangsa yang disertai pengembangan inovasi, ilmu pengetahuan, dan teknologiyang dilandasi oleh keunggulan Indonesia sebagai negara marintim dan kepulauan. 4.2

TUJUAN DAN SASARAN RENJA Memperhatikan dan mencermati isue-isue strategis ditingkat Provinsi dan Nasional serta mengacu pada permasalahan pembangunan di wilayah Kabupaten Serang, maka ditetapkan tema dan prioritas pembangunan daerah tahun 2014. Tema Pembangunan Daerah Tahun 2014 : “ Peningkatan Kualitas Infrastruktur Daerah yang menunjang Perekonomian, Kesejahteraan Rakyat dan Penanggulangan Kemiskinan” Sasaran utama Pembangunan pada tahun 2014 adalah pelaksanaan program unggulan adalah : 1.

Peningkatan kualitas dan kuantitas saranan dan prasarana pelayanan dasar


IV-89

RENCANA KERJA Tahun 2014 2.

Peningkatan pertumbuhan ekonomi yang berbais pada potensi lokal serta memperkuat struktur perekonomian daerah

3.

Penanggulangan kemiskinan dan

4.

Peningkatan kinerja pemerintah daerah Mencermati tema dan prioritas daerah pada tahun 2013, maka Renja Bappeda

2013 disusun dan ditetapkan dengan tujuan perencanaan daerah, dengan sasarn tercapainya target prioritas untuk tahun 2014. 4.3

PROGRAM DAN KEGIATAN Indikasi Program dan Kegiatan serta rencana pendanaan Satuan Kerja Bappeda pada tahun 2014 dirumuskan dalam tabel sebagai berikut :


IV-90


RANCANGAN RENCANA KERJA SKPD TAHUN 2014 NAMA SKPD : BADAN PERENCANA PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN SERANG

No.

Urusan / Program dan kegiatan

1

2

1 Urusan Wajib Perencanaan Pembangunan 1.1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Indikator Kinerja (out come untuk program dan out put untuk kegiatan) 3

Rencana 2014

Satuan Indikator

4

Lokasi

Target

Pagu

5

6

7

Out come :Terpenuhinya kebutuhan administrasi perkantoran setiap tahun anggaran Out put : Terlaksananya kegiatan surat menyurat dan terbayarnya honor tidak tetap / TKK di Bappeda Kab. Serang Honorarium Non PNS / TKK

bulan / orang

Kab. Serang

12 / 8

Honorarium Non PNS / Pengelola Kearsipan

bulan / orang

Kab. Serang

12 / 5

Belanja Barang dan Jasa

lembar

Kab. Serang

600

1.1.2 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

Out put : Terbayarnya rekening telepon dan internet kantor

bulan

Bappeda Kab. Serang

12

1.1.3 Penyediaan jasa administrasi keuangan

Out put : Terlaksananya administrasi keuangan yang akuntabel dan tepat waktu

orang / bulan

Bappeda Kab. Serang

120

1.1.1 Penyediaan Jasa surat Menyurat

91 Bappeda Kabupaten Serang

67.200.000,00

12.000.0

5.400.0

30.000.000,00

31.100.000,00


1.1.4 Penyediaan jasa kebersihan kantor

Out put : Terlaksananya kebersihan gedung kantor, tersedianya peralatan kebersihan dan bahan pembersih serta terbayarnya honor office boy

orang / bulan

Bappeda Kab. Serang

72

1.1.5 Penyediaan alat tulis kantor

Out put : Tersedianya keperluan alat tulis kantor

bulan

Bappeda Kab. Serang

12

1.1.6 Penyediaan barang cetakan dan pengadaan

Out put : Tersedianya barang cetakan dan keperluan dinas

bulan

Bappeda Kab. Serang

12

1.1.7 Penyediaan komponen intalasi listrik/ penerangan bangunan kantor

Out put : Tersedianya komponen intalasi listrik / penerangan bangunan kantor

bulan

Bappeda Kab. Serang

12

1.1.8 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

Out put : Tersedianya kebutuhan peralatan dan perlengkapan kantor

bulan

Bappeda Kab. Serang

12

1.1.9 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang - undangan

Out put : Tersedianya bahan bacaan dan peraturan perundangundangan

bulan

Bappeda Kab. Serang

12

1.1.20 Penyediaan makanan dan minuman

Out put : Tersedianya makanan dan minuman harian, rapat, dan tamu

bulan

Bappeda Kab. Serang

12

1.1.21 Rapat - rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

Out put : Terlaksananya rapat rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

bulan

Bappeda Kab. Serang

12


60.000.000,00

24.000.000,00

24.000.000,00

12.000.000,00

100.000.000,0

18.000.000,00

60.000.000,00

300.000.000,0


1.1.22 Rapat - rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah

1.2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Out put : Terlaksananya koordinasi dan konsultasi seKabupaten Serang

bulan

Bappeda Kab. Serang

12

Outcome : Terpenuhinya sarana prasarana aparatur untuk menunjang pelaksanaan tugas

1.2.1 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas / operasional

Out put : Terlaksananya pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional Bappeda

bulan

Bappeda Kab. Serang

12

1.2.2 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

Out put : Terlaksananya pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

unit R4 / unit R2

Bappeda Kab. Serang

8/18

1.2.3 Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor

Out put : Terlaksananya pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor

unit

Bappeda Kab. Serang

10

1.2.4 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor

Out put : Terlaksananya pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor

paket /tahun

Bappeda Kab. Serang

10

1.3 Program Peningkatan Disiplin Aparatur


120.000.000,0

Out come : Meningkatnya disiplin aparatur Bappeda dalam hal ketaatan dalam berpakaian dinas

120.000.000,0

275.000.000,0

10.000.000,00

10.000.000,00


1.3.1 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu

Out put : Terlaksananya pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu

1.4 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Out come : Meningkatnya pengetahuan dan keterampilan aparatur Bappeda untuk menunjang pelaksanaan tugas

1.4.1 Pendidikan dan pelatihan formal

1.5 Program : Peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Out put : Ikut sertanya aparat Bappeda dalam pelatihan, worksop, bintek dan diklat aparatur.

orang/ buah

Bappeda Kab. Serang

60/2

paket

Bappeda Kab. Serang

60/2

66.650.000,00

85.000.000,00

Out come : Tersedianya peningkatan dalam pelaporan pencapaian kinerja dan keuangan

1.5.1 Penyusunan pelaporan keuangan semesteran

Output : tersedianya data keuangan semester I dan II tahun 2014

buku

Kab. Serang

10

10.00

1.5.2 Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun

Output : tersedianya data keuangan tahun 2014

buku

Kab. Serang

10

10.00

1.5.3 Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi

Out put : Rekapitulasi hasil capaian kinerja Bappeda setiap semester dan tersusunnya laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja

buku

Bappeda Kab. Serang


100

75.000.000,00


1.5.4 Penyusunan Rencana Kerja & Sistem Pelaporan Pertanggungjawaban

Output : Terlaksananya pembuatan atau pelaksanaan pelaporan pertanggungjawaban dan penyusunan RKA

orang

Kab. Serang

40

1.6 Program : Pengembangan data dan informasi

Out come : Tingkat pemenuhan data dan informasi penyelenggaraan pemerintah dan pelaksanaan pembangunan pemerintah

1.6.1 Sistem informasi perencanaan pembangunan daerah

Out put : 1. Pengiriman data dan dokumen perencanaan antar SKPD dapat dilakukan secara efektif dengan menggunakan metode online berbasis website 2. Penyebarluasan informasi, pencarian informasi maupun tujuan komunikasi

Penyusun an Simpada 1 paket (12 bulan) Sosialisasi simpada untuk 29 kec. & 27 SKPD Pelatihan operator simpada untuk 29 kec. & 27 SKPD - Updating data P3BM

Kab. Serang

100

1.6.2 Penyusunan profile daerah

Output : tersusunnya data-data potensi dan kondisi daerah Kab. Serang

100 buku, 200 leaflet dan 50CD

Kab. Serang

100

1.6.3 Penyusunan dan pengumpulan data, statistik daerah

Output : tersedianya data dasar yang komprehensif dari berbagai sektor

100 buku kab. Serang dalam angka

Kab. Serang

100


200.000.000,0

300.000.000,0

185.000.000,0

200.000.000,0


1.7 Program : Pengembangan data/ informasi statistik daerah

Out come : Tingkat pemenuhan data dan informasi penyelenggaraan pemerintah dan pelaksanaan pembangunan pemerintah

1.7.1 Penyusunan & penyusunan data & statistik daerah

Output : Terwujudnya dokumen survey kebutuhan masyarakat untuk mengidentifikasi prioritas kebutuhan di masyarakat melalui sebuah survey untuk mengekplorasi data dan informasi tentang kebutuhan rill masyarakat

100 buku SKM

Kab. Serang

100

1.7.2 Pengolahan, updating dan analisis data PDRB

Teridentifikasi gambaran menyeluruh tentang struktur perekonomian Kab. Serang 2012 berdasarkan sektorsektor ekonomi

100 buku PDRB

Kab. Serang

100

100 buku IPG dan pelatihan / workshop dan sosialisasi

Kab. Serang

100

1.8 Program : Peningkatan peran serta & kesetaraan gender dalam pembangunan 1.8.1 Pengembangan sistem informasi gender dan anak


225.000.000,0

225.000.000,0

Out come :

Output : analisis data dan informasi secara sistematik tentang status laki-laki dan perempuan dalam program pembangunan terhadap faktor-faktor yang mempengaruhinya

250.000.000,0


1.9 Program : Perencanaan Sosial dan Budaya

Out come :

1.9.1 Penyusunan IPM dan Inkesra

Output : mengukurnya tingkat pencapaian kesejahteraan dan keberhasilan pembangunan sumber daya manusia secara menyeluruh

1.10 Program : Kerjasama pembangunan

Out come :

1.10.1 Koordinasi kerjasama pembangunan antar daerah

Output : terlaksananya koordinasi kerjasama pembangunan Kab. Serang dengan daerah lain dalam hal ini yang difasilitasi oleh Pemerintah Propinsi Banten kerjasama Seragon dan Panselat

1.11 Program : Perencanaan pengembangan wilayah strategis dan cepat tumbuh

Out come : tersedianya rencana pengembangan kawasan strategis dan cepat tumbuh

1.11.1 Penyusunan perencanaan pengembangan wilayah strategis dan cepat tumbuh

Output : tingkat ketersediaan kebijakan pengembangan kawasan strategis dan cepat tumbuh


100 Buku IPM & 100 buku INKESRA

Kab. Serang

100

10 Rapat Koordinasi

Kab. Serang

100.000.000,0

1 Dokumen

Kab. Serang

500.000.000,0

225.000.000,0


1.11.2 Koordinasi perencanaan pembangunan pengembangan wilayah

Output : terlaksananya koordinasi dan monev pengembangan wilayah dan pelaksanaan rapatrapat koordinasi dengan instansi terkait

10 kali rapat koordinasi

Kab. Serang

150.000.000,0

1.12 Program : Perencanan pengembangan kotakota menengah dan besar 1.12.1 Koordinasi penyelesaian permasalahan penanganan sampah perkotaan

Out come :

Output : tingkat pelaksanaan koordinasi penyelesaian permasalahan penanganan sampah perkotaan

6 kali rapat koordinasi

Kab. Serang

300.000.000,0

1.12.2 Koordinasi penyelesaian permasalahan transportasi perkotaan

Output : tingkat pelaksanaan koordinasi penyelesaian permasalahan transportasi perkotaan

1 dokumen

Kab. Serang

750.000.000,0

1.12.3 Koordinasi perencanaan penanganan perumahan

Output : tingkat pelaksanaan perencanaan penanganan perumahan

10 kali rapat koordinasi dan 1 kali sosialisasi

Kab. Serang

400.000.000,0

1.12.4 Koordinasi perencanaan penanganan perpakiran

Output : tingkat pelaksanaan koordinasi perencanaan penanganan perpakiran

1 dokumen

Kab. Serang

500.000.000,0



1.12.5 Koordinasi program penanganan kawasan kumuh dan daerah tertinggal

1.13 Program : Perencanaan Prasarana Wilayah dan Sumber Daya Alam

Output : tingkat pelaksanaan koordinasi penanganan kawasan kumuh dan daerah tertinggal

10 kali rapat koordinasi dan sosialisasi, monitoring evaluasi

Kab. Serang

400.000.000,0

Out come : Meningkatnya dukungan perencanaan pembangunan prasaranan wilayah dan SDA dalam perencanaan pembangunan daerah

1.13.1 Koordinasi penyusunan masterplan prasaranan perhubungan daerah

Output : tingkat keterlaksanaan koordinasi penyusunan masterplan prasarana perhubungan daerah

1 dokumen

Kab. Serang

600.000.000,0

1.13.2 Koordinasi penyusunan masterplan pengendalian sumber daya alam dan lingkungan hidup

Output : tingkat keterlaksanaan koordinasi penyusunan masterplan pengendalian sumber daya alam dan lingkungan hidup

1 dokumen

Kab. Serang

800.000.000,0

1.13.3 Fasilitasi pelaksanaan program penanganan infrastruktur pedesaan

Output : tingkat pelaksanaan fasilitasi program penanganan infrastur pedesaan

10 kali rapat koordinasi, sosilasasi dan monitoring evaluasi

Kab. Serang

350.000.000,0



1.13.4 Koordinasi perencanaan pengembangan prasarana wilayah

1.14 Program : Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi

1.14.1 Penyusunan masterplan pembangunan ekonomi daerah

1.14.2 Penyusunan indikator ekonomi daerah


Output : terlaksananya koordinasi dan monev praswil dan pelaksanaan rapatrapat koordinasi dengan instansi terkait dan penyusunan dokumen perencanaan terkait permukiman dan prasaran wilayah

Out come : terwujudnya dokumen perencanaan pembangunan ekonomi yang berkualitas Output : Dokumen masterplan revitalisasi pasar tradisional Kabupaten Serang dan Penyusunan masterplan pengembangan kawasan wisata terpadu Anyer - Rawa Dano

Output : Dokumen Analisi ICOR (Incremantal Capital Output Ratio) Kabupaten Serang

10 kali rapat koordinasi dan 2 dokumen

Kab. Serang

800.000.000,0

Buku

60

Buku

30

700.000.000,0

250.000.000,0


1.14.3 Penyusunan perencanaan pengembangan ekonomi masyarakat

Output : Dokumen LIK/KIK per kecamatan di Kabupaten Serang

Buku

1.14.4 Koordinasi perencanaan pembangunan bidang ekonomi

Output : Dokumen Komoditas Unggulan Kabupaten Serang

Buku

1.14.5 Penyusunan tabel input output daerah

Output : Dokumen analisis tabel input output Kabupaten Serang

Buku

30

1.14.6 Penyusunan masterplan penangggulangan kemiskinan

Output : Dokumen pelaporan program penanggulangan kemiskinan tahunan dan Dokumen analisis kemiskinan

Buku

30


Pontang, Ciruas, Petir, Cinangka

30

600.000.000

30

950.000.000

250.000.000,0

250.000.000,0


1.14.7 Penyusunan indikator dan pemetaan daerah rawan pangan

Output : Dokumen Indikator dan pemetaan daerah rawan pangan di Kabupaten Serang dan Identifikasi lahan pertanian pangan berkelanjutan dan lahan cadangan pertanian

1.15 Program : Monitoring, evaluasi dan pelaporan Penyusunan masterplan investasi daerah

Outcome :

1.16 Program peningkatan kapasitas kelembagaan perencanaan pembangunan daerah

Outcome :Meningkatnya kualitas perencanaan Pembangunan Daerah

1.16.1 Bimbingan teknis tentang perencanaan pembangunan daerah

1.17 Program Perencanaan Pembangunan Daerah


Output : Dokumen masterplan investasi di Kabupaten Serang dan dokumen data / informasi potensi dan Investasi Kabupaten Serang

Jumlah peserta

Outcome : Meningkatnya kualitas perencanaan dan evaluasi

Buku

60

Buku

60

Orang perencana

Kab. Serang

60

850.000.000,0

800.000.000,0

241.368.000,0


1.17.1 Penyusunan Rancangan RKPD

Tersedianya bahan Musrenbang RKPD (Rancangan RKPD)

Eksampler

Kabupaten Serang

1.17.2 Penyelenggaraan Musrenbang RKPD

Terlaksananya Forum Gabungan SKPD dan Musrenbang RKPD Tingkat Kabupaten dan Tersedianya rancangan akhir RKPD

Kali Penyeleng garaan / Eksampler

Kabupaten 1 Kali Serang Forgab SKPD, 1 kali Musrenbang / 250 Eksemplar

1.17.3 Penetapan RKPD

Tersedianya buku PERBUP RKPD

Eksampler

Kabupaten Serang

100

1.17.4 Koordinasi Penyusunan Laporan Keterengan Pertanggungjawaban (LKPJ)

Tersusunnya dokumen Laporan Keterengan Pertanggungjawaban (LKPJ) Tahun 2013

Eksampler

Kabupaten Serang

100

185.69

1.17.5 Monitoring dan Evaluasi

Laporan Kinerja lembaga tekhnis, Dinas daerah, Kantor, Sekretariat Daerah dan DPRD

Unit SKPD

Kabupaten Serang

27

202.11


250

93.75

326.77

190.95


1.17.6 Penyusunan KUA dan PPAS

1.18 PROGRAM PERENCANAAN SOSIAL DAN BUDAYA 1.18.1 Koordinasi Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya


Tersedianya dokumen KUA dan PPAS perubahan APBD 2014 dan APBD 2015

Eksampler / Buku

Kab. Serang

800 buku (200 buku draft KUA PPAS PAPBD 2014, 200 buku draft KUA PPAS APBD 2015, 200 buku nota kesepakatan KUA PPAS PAPBD 2014, dan 200 buku nota kesepakatan KUA PPAS APBD 2015

515.76

Meningkatnya koordinasi perencanaan bidang sosial budaya

40 rapat koordinasi, 8 sosialisasi, 48 monitoring (18 desa sasaran)

Kab. Serang

40, 8, 48

400.00


1.18.2 Koordinasi Program KHPPIA

Terlaksananya program KHPPIA di Kab. Serang

25 rapat koordinasi, 6 sosialisasi, 10 monitoring , 1 buku

Kab. Serang

25, 6, 10, 1

1.18.3 Koordinasi Program AMPL-BM

Tersusunnya buku laporan pelaksanaan program AMPL

42 rapat koordinasi, 10 sosialisasi, 40 monitoring , 6 buku

Kab. Serang

42,10, 40, 6

450.000.000

1.19 Program Penyelenggaraan Hari - Hari Besar

Outcome: Terlaksananya perayaan hari hari besar islam maupun nasional

1.19.1 Penyelenggaraan Harihari besar islam

Output : Terlaksananya pentas seni dan budaya Islam

paket kegiatan

Kab. Serang

1 paket

1.19.2 Penyelenggaraan hari ulang tahun kabupaten

Output : Terlaksananya hut Kab. Serang dalam festival, seni dan budaya

paket kegiatan

Kab. Serang

1 paket

JUMLAH USULAN PAGU


300.00

50.000.000

35.000.000

16.626.757.75


BAB V PENUTUP

Rencana Kerja (Renja) Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Serang Tahun 2014 memuat prioritas Pembangunan tahun 2014. Untuk kemudian dijadikan Pedoman Penyusunan RKA SKPD dan DPA SKPD Tahun 2014. Renja Bappeda pada intinya memuat rencana-rencana program dan kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun rencana (n) yang dirumuskan berdasarkan evaluasi kinerja tahun sebelumnya, analisa kinerja pelayanan, tugas pokok dan fungsi serta target-target yang ditetapkan dalam renstra. Renja Bappeda tahun 2014 selanjutnya dipergunakan untuk merumuskan penganggaran Satuan Kerja Bappeda pada tahun 2014 yang diharapkan dapat terjadi konsistensi antara penganggaran dengan perencanaan yang telah ditetapkan, guna membantu pencapaian visi Kabupaten Serang tahun 2015.


KATA PENGANTAR. acuan untuk melaksanakan program dan kegiatan pada Tahun 2014 sesuai dengan tugas

Recommend Documents