-
FAKTOR FAKTOR Y ANG MEMPENGARUHI TIVITAS PROFIL KEPEMIMPINAN PADA LEVEL MANAJEMEN MADYA CSTUDl KASUS Dl PT. INDO-RAMA SYNTHETICS SPINNING DIVISION, PURWAKARTA I
Oleh
JUDHIASTUTI FEBRUHARTANTY F 27. 0364
FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN VJSTITUT
PERTANIAN B O G O R
BOGOR
pemimpin, perilaku kepemimpinan, dan struktur tugas dengan k o e f i s i e n regresi masing-masing 0.0796.
0.3953,
0.3460,
dan
Koefisien korelasi majemuk dari keseluruhan
variabel bebas dalam mempengaruhi efektivitas profil kepemimpinan adalah
0.1915.
Kriteria efektivitas kepemimpinan ditentukan berdasarkan nilai rata-rata jawaban responden.
Dari ketujuh
departemen yang dipilih sebagai sampel, diketahui bahwa terdapat
14.28
persen
departemen dengan kepemimpinan yang
efektif dan kepemimpinan
85.72
persen departeman lainnya
dalam taraf sedang. Berdasarkan analisa kualitatif dan didukung oleh hasil wawancara dengan para manajer maka dibentuk model kualitatif tentang faktor-faktor pembentuk efektivitas profil kepemimpinan, yaitu hubungan antar pemimpin, perilaku kepemimpinan, struktur tugas, perilaku bawahan, harapan bawahan terhadap pemimpin, dukungan manajemen, kejelasan tujuan dan sasaran suatu tugas, kemampuan dan motivasi para bawahan, ethos kerja serta rasa disiplin.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS PROFIL KEPEMIMPINAN PADA LEVEL MANAJEMEN MADYA (STUD1 KASUS Dl PT.INDO-RAMA SYNTHETICS SPINMNG DIVISION, PURWAKARTA)
Oleh JUDHIASTUTI FEBRUHARTANTY F 27.0364
SKKIPSI Sebagai salali satu syarat n~ernperolehgelar SAIUANA TEKNOL0C;I PERTANlAN pada Jurusan TEKNOLOGI INDUSTKI I'ERTANIAN
Fakultas Teknologi I'crunian lnstitut I'crtanian Bogor
1994 FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN INSTITUT PERTANIAN BOGOR BOGOR
INSTITUT PERTANIAN BOGOR FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN
FAKTOR-FAKTOR YAKG ME\IPENGARUHI EFEICTIVITAS PROFIL KEPEMEvfPNAX PADA LEVEL MANAJEMEN I M M A
(STUD1ICASUS DI PT. CiDO-RAhIA SYNTHETICS SPAlrIIVG DNISIOS. PURlVAKARTA)
SKRIPSI Sebagai salah satti syarat memperoleh gelar SARJANA TEKNOLOGI PERTANIAN pada Jurusan TEKNOLOGI INDUSTRI PERTANIAN Fakultas Teknolo,oi Pertanian Instit~~t Putanian Bogor Oleh JUDHIASTUTI FIBRUHARTANTY
F 27.0361 Dilahirkan di Maurnere. 14 Februari 1972
KATA PENGANTAR Puji syukur senantiasa penulis panjatkan k e hadirat Allah SWT atas segala rahmat dan ridho-Nya sehinqga skrip-
si ini dapat diselesaikan dengan baik dan lancar. Skripsi ini disusun berdasarkan penelitian survei yang dilakukan di PT. INDO-RAMA SYNTHETICS Spinning Division Purwakarta untuk menqkaji faktor-faktor pembentuk efektivitas kepemimpinan di perusahaan yang bersangkutan. Kajian yang dilakukan diharapkan dapat memberikan masukan bagi pihak manajemen perusahaan dalam usaha pengembangan profil kepemimpinan yang efektif. Pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. Dr. Ing. M. Syamsul Ma'arif, M.Eng sebaqai dosen pem-
bimbing atas segala bimbingan dan perhatiannya, 2. Bapak Kasmuri selaku Personnel Manager PT. INDO-RAMA
SYNTHETICS Spinning Division yang telah mengizinkan penulis untuk melaksanakan penelitian, 3 . ~ e 1 " r u h manajer dan karyawan dari departemen yang
menjadi sampel penelitian atas seqala kerjasama yang telah diberikan, 4.
Rita dan Mbak Ike atas bantuan fasilitas selama penyusunan skripsi,
5. Rina, Rini, Arum, Irma dan rekan-rekan Agrieleventh
serta rekan-rekan di Maharlika atas dorongan semangatnya, dan 6. Papih, Emih serta kakak-kakakku tercinta atas perhatian
dan doa yang tulus. Penulis sangat menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna.
Oleh karena itu saran dari semua pihak
sangat diharapkan.
Dan semoga karya kecil ini dapat
bermanfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkan.
Bogor, September 1994
.
Penulis
DAFTAR IS1 Halaman KATA PENGANTAR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
iii
DAFTAR IS1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
v
DAFTAR TABEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
viii
DAFTAR GAMBAR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ix
DAFTAR LAMPIRAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
x
.................................
1
A . LATAR BELAKANG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
B . TUJUAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3
C . RUANG LINGKUP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4
I1 . TINJAUAN PUSTAKA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6
A . KONSEP KEPEMIMPINAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6
B . KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF . . . . . . . . . . . . . . . .
9
I . PENDAHULUAN
C . FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMIMPINAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 . Pemimpin
..............................
15
2 . Eawahan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17
....................
18
D . TEORI-TEORI PENUNJANG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19
E . METODA PENELITIAN SURVEI . . . . . . . . . . . . . . . . .
22
I11 . METODOLOGI PENELITIAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
24
A . KERANGKA PEMIKIRAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
24
B . PENDEKATAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
24
3 . Lingkungan/situasi
v
C . PERUMUSAN HIPOTESA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
25
.........................
26
D . JENIS PENELITIAN
E . TATA LAKSANA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
28
...........
28
2 . Studi Pustaka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
30
3 . Identifikasi Variabel dan Definisi Operasional . . . . . . . . . . . . . . . . . .
30
1. Penentuan Tujuan Penelitian
4 . Penentuan Sampel dan Cara
Pengumpulan Data . . . . . . . . . . . . . .
5 . Perancangan Kuesioner . . . . . . . . . . . . . . . . .
34
......................
35
6 . Pengumpulan Data
7 . Pengolahan Data . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
37
8 . Analisa Data dan Penarilcan Kesimpulan .
38
IV . LANDASAN TEORI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
40
A . PENENTUAN SAMPEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
40
E . UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS ALAT UKUR .
40
C . KORELASI RANK SPEARMAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
43
D . REGRESI LINIER BERGANDA . . . . . . . . . . . . . . . . . .
43
V . TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
45
A . SEJARAH DAN PERKEMBANGAN PERUSAHAAN . . . . . .
45
B . LOKASI DAN TATA LETAK PERUSAHAAN . . . . . . . . .
47
C . STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN . . . . . . . . . . .
49
D . KEADAAN UMUM TENAGA KERJA . . . . . . . . . . . . . . . .
52
VI . HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN . . . . . . . . . . . . .
54
A . HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS ALAT UKUR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
54
1. Hasil Uji Validitas (Kesahihan)
Alat Ukur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2 . Hasil Uji Reliabilitas (Keterandalan)
Alat Ukur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B . HTJBUNGAN PEMIMPIN. BAWAHAN. DAN LINGKUNGAN DENGAN EFEKTIVITAS PRQFIL KEPEMIMPINAN . . . C . PERSAMAAN REGRESI LINIER BERGANDA
1 . Tes Korelasi Berganda
........
.................
2 . Estimasi Regresi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4 . Analisa Regresi
.......................
D . ANALISA KRITERIA EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E . ANALISA KUALITATIF VII . ICESIMPULAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . A . KESIMPULAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B . SARAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . DAFTAR PUSTAKA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . LAMPIRAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Halaman Tabel 1. Variabel dan indikator penelitian . . . . . .
36
Tabel 2. Rangkuman hasil penyebaran kuesioner . . .
38
Tabel 3. Komposisi karyawan PT. INDO-RAMA SYNTHETICS Spinning Division berdasarkan tingkat pendidikan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
53
Tabel 4. Rata-rata nilai penelitian dan nilai harapan 34 responden . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
57
Tabel 5. Hubungan antara pemimpin, bawahan, dan lingkungan dengan efektivitas profil kepemimpinan di PT. INDO-RAMA SYNTHETICS Spinning Division . . . . . . . . . . . . . . . . .
57
Tabel 6 . Perbandingan hubungan antara pemimpin, bawahan, dan lingkungan pada bagian 'teknis dan bagian administrasi . . . . . . . . .
59
Tabel 7. Analisa regresi unsur pemimpin, bawahan, dan lingkungan terhadap efektivitas profil kepemimpinan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
62
Tabel 8 . Tingkat keberartian masing-masing variabel bebas terhadap efektivitas profil kepemimpinan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
63
Tabel 9. Kriteria efektivitas kepemimpinan pada tujuh departemen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
67
viii
