Periode: T.b.v.:
Jaarverslag van het bestuur van Hockeyvereniging HTC Son 1 april 2014 – 1 april 2015 Algemene Ledenvergadering op 12 mei 2015
Bestuur Lorenz Deen, secretaris, besloot zijn hockey-carrière (tijdelijk) voort te zetten bij een andere vereniging. Hierdoor moest hij ook afscheid nemen als bestuurslid. De functie van secretaris wordt sindsdien vervuld door Frans van Vught. Het bestuur prijst zich gelukkig dat Gerda Strijbosch tot het bestuur is toegetreden in de functie van penningmeester. Tijdens een etentje in de Zwaan heeft het bestuur begin september afscheid genomen van Renee Bindels als bestuurslid, niet vermoedend dat dit helaas ook het afscheid was van Ralph Visser. Zijn plotseling overlijden was voor het bestuur niet alleen een verlies van de mens Ralph, maar ook het verlies van een verenigingsman die voor HTC Son altijd klaar stond met: "Dat doe ik wel". Om de leegte in hockeyzaken op te vullen, zijn Bas Spaapen en Mathijs Knitel als adviseurs voor technische zaken aan het bestuur toegevoegd. Statutair dient het bestuur uit 5 personen te bestaan. Dit houdt in dat op korte termijn nieuwe bestuursleden benoemd moeten gaan worden. Modernisering statuten In de Algemene Ledenvergadering van 16 april 2014 werden de nieuwe statuten van onze vereniging gepresenteerd. Het overgrote deel van onze vereniging bestaat uit jeugdigen onder de 18 jaar. Het uitgangspunt van het bestuur voor deze statutenaanpassing is om hen, dan wel hun wettelijke vertegenwoordigers meer invloed op het reilen en zeilen van onze club te geven. Dit bleek nog niet zo eenvoudig. Notaris Heleen Vaarten heeft met een werkgroep een voorstel geformuleerd dat recht doet aan de op- en aanmerkingen in de ALV van april 2014. Met deze wijzigingen zijn de statuten in de extra ALV van 12 november 2014 door de leden goedgekeurd. Het bestuur gaat nu zorgen dat ook het huishoudelijk reglement van de vereniging wordt gemoderniseerd. Vooral bij de wijze van aanmelden wil het bestuur aan nieuwe leden en ouders van nieuwe jeugdleden vragen of zij bereid zijn (afgebakende) taken in de vereniging te willen vervullen. Hierbij wordt ook gedacht aan een vorm van nieuwkomers-avond. Gezondheid en Veiligheid Het bestuur gaat de AED-trainingen opzetten en Bedrijfshulpverlening (BHV) meer gestalte geven binnen de club. Met betrekking tot persoonlijke veiligheid heeft het bestuur besloten een vertrouwensfunctionaris aan te stellen. Het voorstel daartoe wordt in de ALV van 12 mei 2015 gedaan. Tevens is met ingang van het seizoen 2014-2015 het dragen van gebitsbescherming tijdens trainingen en wedstrijden voor jeugdleden verplicht gesteld. Met ingang van het nieuwe seizoen zijn door de KNHB gebitsbeschermers voor alle spelers verplicht. Barbeleid en Evenementen Op advies van Toine Domensino is een nieuw kassasysteem aangeschaft. Dit systeem biedt de penningmeester een koppeling met het boekhoudprogramma. Het systeem omvat ook voorraadbeheer en betalen via een ledenpas behoort tot de mogelijkheden. Nadat Toine een goed werkdocument (barnotitie) had afgeleverd, heeft hij afscheid genomen als lid van de barcommissie. Willem Biemond heeft zijn functie overgenomen. Met Lia den Hamer en Marscha Berghuis als barhoofden zijn de zaterdagen en zondagen van adequate barleiding voorzien. Op vrijdagavond is Vincent Bos het barhoofd. Er staan 3 evenementen op stapel: Gooische Vrouwen, een toernooi op tweede paasdag, het familietoernooi op tweede pinksterdag en de jongste jeugddag op 13 juni. Technische zaken: Een groot sportief succes werd geboekt door Dames 1, dat promotie naar de 1e klasse wist te bewerkstelligen. In dit lopende seizoen blijkt dat dit team een volwaardig 1e klasse team is. Hulde aan de dames en hun begeleiding. Door het vertrek van een aantal spelers van Heren 1 ontstond een discussie binnen het bestuur hoe het verder moest. In overleg met de TC is besloten een standaardteam bij de heren in stand te houden. Een neveneffect was dat het contract met Dieter, trainer-coach van heren 1, niet verlengd werd. Wim Dahmen heeft toen spontaan de vacature van trainer-coach ingevuld. Inmiddels fungeert Paul Visser als trainer-coach met de opdracht tot klassebehoud van heren 1.
1
Periode: T.b.v.:
Jaarverslag van het bestuur van Hockeyvereniging HTC Son 1 april 2014 – 1 april 2015 Algemene Ledenvergadering op 12 mei 2015
De functie van trainingscoördinator wordt vervuld door Tim Strijbosch. In het zaalhockey-seizoen heeft Tim al veel contacten kunnen leggen en ideeën kunnen opdoen. Voor de vierde en laatste maal zijn de play-offs voor de landelijke jeugdcompetities op ons complex gespeeld.
JAARVERSLAGEN VAN DE COMMISSIES VAN DE VERENIGING Technische commissie, bijdrage Wim van Asten, interim secretaris Overlijden van Ralph Visser Voor de TC is sprake geweest van een zeer bewogen jaar. Want op 5 september 2014 is ons clubicoon Ralph Visser ons op de veel te jonge leeftijd van 45 jaar plotseling ontvallen. Naast bestuurslid hockeyzaken was Ralph tot zeer kort daarvoor ook voorzitter TC geweest en bleef hij ook nadien actief binnen de TC. Daarnaast was Ralph ook op vele andere fronten vrijwel dag en nacht bezig voor onze vereniging. Naast een diepe persoonlijke tragedie zorgde zijn heengaan ook voor een groot gat, dat zeer moeilijk op te vullen bleek te zijn, en liet dit diepe sporen na m.b.t. het functioneren van de TC. Hoe geliefd Ralph was binnen onze vereniging bleek wel uit de massale opkomst bij de eredienst om Ralph de laatste eer te bewijzen, met een lange erehaag van jongens en meisjes en veel emoties. Wij willen als TC aan Ralph onze grote erkentelijkheid betuigen voor zijn enorme verdiensten en zijn familie heel veel sterkte toewensen om dit zeer grote verlies te kunnen verwerken. Werkzaamheden van de TC Naast het ons ontvallen van Ralph hebben op de werkzaamheden van de TC ook invloed gehad nog bestaande vacatures en wisselingen van de wacht. Een andere belemmerende factor was het veel meer dan in andere jaren geconfronteerd worden met vormen van onsportief gedrag, waardoor de TC zich onvoldoende op de hoofdlijnen kon richten. Daarnaast werd onder meer geconstateerd dat behoefte bestond aan meer secondanten voor de TCleden m.b.t. het uitvoeren van operationele taken, dat de onderlinge communicatie beter kon en dat kordater en consequenter opgetreden diende te worden tegen allerlei randzaken. Niettemin zijn ook in het afgelopen jaar weer veel werkzaamheden verricht (zie verder). Teamindelingen De teamindelingen zijn in zijn algemeenheid wederom een moeilijk proces geweest, met toch ook verheugende ontwikkelingen: Bij de dameslijn was het zeer verheugend dat D1 promoveerde naar de eerste klasse. Daarnaast konden onder D1 vier andere damesteams gerealiseerd worden. Bij de herenlijn bleek H1 uiteindelijk met veel moeite in stand gehouden te kunnen worden en kon daaronder alleen H2 overeind gehouden worden. Bij de heren veteranen zijn we terug moeten gaan van 3 naar 2 teams. Bij de jongenslijn was wederom sprake van onevenwichtige aantallen per leeftijdscategorie en zijn uiteindelijk 6 jongensteams gerealiseerd kunnen worden. De terugloop in de jongenslijn baart ons grote zorgen. Daarom zullen hierop gerichte acties ondernomen moeten worden. Bij de meisjeslijn was het verheugend dat 18 teams geformeerd konden worden, 2 meer dan het jaar daarvoor. Echter: inhoudelijk speelden er moeilijke indelingskwesties. Bij de jongste jeugd was het verheugend dat er veel aanmeldingen waren. Daardoor zijn 4 ME8-teams, 3 ME6-teams, 1 J8-team, 1 J6-team, 2 JF-teams en 4 MF-teams geformeerd kunnen worden. Individuele hockey-ontwikkeling van jongens en meisjes Om de individuele hockey-ontwikkeling van jongens en meisjes te kunnen volgen, is door de coaches van de jeugdteams A t/m E ook in de afgelopen periode weer tweemaal een beoordelingsformulier ingevuld (HOPformulier). Daarnaast zijn bij de jeugdelftallen in de tweede seizoenhelft weer een aantal jongens en meisjes met potentie in de gelegenheid gesteld om, naast hun eigen trainingen, driemaal met een hoger team mee te trainen. Naast het stimuleren en in kaart brengen van de individuele hockey-ontwikkeling bieden deze instrumenten ook een houvast bij de teamindelingen. Trainers- en trainingsaangelegenheden Naast de eerder genoemde ontwikkelingsinstrumenten is het implementeren van een adequaat trainingsprogramma essentieel om voor alle leden de hockeykwaliteit te verbeteren en het hockeyplezier te vergroten. Hiertoe was reeds eerder een aanzet gegeven door een trainingsprogramma, dat per categorie voorziet in een trainingsplan.
2
Periode: T.b.v.:
Jaarverslag van het bestuur van Hockeyvereniging HTC Son 1 april 2014 – 1 april 2015 Algemene Ledenvergadering op 12 mei 2015
Daarnaast is een cursus aangeboden voor enthousiaste jonge trainers, waarmee een kwaliteitsimpuls wordt gegeven aan de kwaliteit van de trainingen, die wij als club kunnen aanbieden. Binnenkort gaat weer een dergelijke cursus van start. Wij prijzen ons gelukkig met een zeer professionele keeperstrainer met goede secondanten. Niet alleen zorgt dit ervoor dat het niveau van onze keepers zienderogen verbetert, ook zien we een steeds groeiende groep van keepers. Op de woensdagen wordt nu ook keeperstraining gegeven aan keepers van de jongste jeugd. Sinds kort is voor daarvoor belangstellende teams ook een looptraining ingevoerd. Coaches- en trainersgesprekken In de afgelopen periode zijn, naast coachesavonden, voor het eerst coachesgesprekken gehouden. Deze zijn goed bevallen en hebben veel waardevolle informatie opgeleverd, ook ten aanzien van komend seizoen. Daarnaast zijn en worden wederom gesprekken met de trainers gevoerd. Ook deze leveren waardevolle informatie op, ook m.b.t. hun ambitie voor komend seizoen. Actualisering van het Hockeytechnisch beleidsplan Begin 2015 heeft de TC, daarin ondersteund door Bas Spaapen en Mathijs Knitel als adviseurs van het bestuur, enthousiast een start gemaakt met de actualisering van het huidige Hockeytechnisch Beleidsplan. Immers: het huidige beleidsplan heeft betrekking op de periode 2010-2015. Met behoud van de goede elementen van het huidige beleidsplan hebben aanvankelijk enkele brainstormsessies plaatsgevonden om te bepalen wat de kernissues zouden moeten zijn van het nieuwe beleidsplan. De TC is hierin inmiddels op hoofdlijnen een eind gevorderd en zal ten behoeve van de Algemene Ledenvergadering op 12 mei 2015 een eerste aanzet hiervan aanleveren. Na vaststelling hiervan zal hierop nog een operationele verdiepingsslag moeten plaatsvinden.
Zaalhockey-commissie: bijdrage W. van Asten In het inmiddels voorbije zaalhockeyseizoen hebben we deelgenomen met 23 teams: H1, D1, D2, een combinatieteam D3/D4 en 19 jeugdteams. Dat is twee teams minder dan in het seizoen daarvoor. Omdat we ruim voldoende uren hebben kunnen inhuren, hebben we alle daarvoor belangstellende teams voor de zaalhockeycompetitie kunnen inschrijven. We hebben daarnaast de trainingsfaciliteiten kunnen verruimen door in De Landing meer uren in te huren en aanvullend daarop ook uren in De Bongerd. Hierdoor heeft elk team in principe minimaal driemaal kunnen trainen op een heel veld, wat alweer een hele vooruitgang was ten opzichte van de situatie in de voorgaande jaren. Verder zijn nog veel aanvullende trainingen ingepland kunnen worden in voor de competitie vrijgevallen uren. De thuiswedstrijden werden wederom gespeeld in De Gentiaan en De Landing. Door van de zijde van HTC Hockey voor een substantieel deel met Tennis te investeren in 3 verplaatsbare netten, is de onderlinge relatie aanzienlijk verbeterd. Verder zullen de verplaatsbare netten voor volgend seizoen aanzienlijk in werk schelen bij het opbouwen en afbreken van het zaalhockeyveld. De condities in De Landing waren wederom perfect en met betrekking tot het uitoefenen van de zaalwachtersfunctie was sprake van een prima samenwerking met de beheerder en dames van de kantine aldaar. Er werd voor het eerst in De Bongerd getraind. De ervaringen hiermee zijn bevredigend geweest, hoewel geconstateerd moet worden dat de faciliteiten aldaar onvoldoende zijn voor H1, D1 en de hogere teams in de hogere leeftijdscategorieen. Om de thuisweekenden in goede banen te leiden waren, naast de zaalhockeycommissie, ook dagdeelcoördinatoren nodig. Deze hebben we uiteindelijk in voldoende mate kunnen werven. Daarnaast complimenten aan de coaches voor hun bereidwillige hulp bij het opzetten en afbreken van het zaalhockeyveld. Met betrekking tot het indelen van fluitisten moet elk jaar, vanwege het grote aantal wedstrijden, een zwaar beriep worden gedaan op de scheidsrechterscommissie. Met ondersteuning daarin door de zaalhockeycommissie zijn de scheidsrechtersindelingen over het algemeen gelukt en was de opkomst van fluitisten over het algemeen bevredigend. Met dank aan de scheidsrechterscommissie. Men was inmiddels gewend geraakt aan het ook in de zaal invoeren van de uitslagen op het DWF.
3
Periode: T.b.v.:
Jaarverslag van het bestuur van Hockeyvereniging HTC Son 1 april 2014 – 1 april 2015 Algemene Ledenvergadering op 12 mei 2015
De prestaties van onze teams in de zaal zijn wisselend geweest. Deze waren als volgt: MC2 en MD1 zijn kampioen geworden, MD1 zelfs zonder enig puntverlies. In de poule van D2 is de beslissende wedstrijd tegen Horst door sneeuwval niet gespeeld kunnen worden. Beide teams zijn met een gelijk aantal wedstrijdpunten en aantal gewonnen wedstrijden eerste geworden. Op grond van een veel beter doelsaldo zou D2 kampioen geworden moeten zijn. Een knappe tweede plaats werd behaald door H1, combiteam D3/D4, JB1, JC1 en MD3. Verder draaide MD4 ook aardig mee met een vierde plaats. JA1, JD1, MB1, MB2, MB3 en MC4 hadden het zwaarder in hun poule en eindigden op een voorlaatste plaats. JB2, MB4, MC1, MC3, MD2 en MD5 hadden het in hun poule heel zwaar en werden laatste. Hierbij moet worden vermeld dat dit zeker niet betekent dat deze teams steeds zijn weggespeeld en dat MD2 en MD5 voor het eerst aan de zaalcompetitie deelnamen. En dan mogen tenslotte zeker ons D1 en MA1 niet onvermeld blijven. D1 kwam voor het eerst uit in de hoogste klasse (topklasse) en deed het daarin zeer verdienstelijk. Voor zover er verloren werd, waren dit steeds kleine nederlagen met vaak maar 1 doelpunt verschil. Via de play outs werd D1 uiteindelijk tiende en degradeerde daardoor. Ons MA1 kwam eveneens op een hoog niveau uit in de subtopklasse. Ook dit team heeft zich daar kranig geweerd en speelde viermaal gelijk en leed daarnaast veelal kleine nederlagen. MA1 is als laatste geëindigd. De zaalhockey-exploitatie kon uiteindelijk met een bevredigend overschot worden afgesloten. De samenwerking binnen de zaalhockeycommissie was wederom voorbeeldig en we zijn inmiddels zeer goed op elkaar ingespeeld. De thuisweekenden waren weer zeer geanimeerd en veelal druk bezocht. We hebben onze jeugd weer zien genieten, en daar doen we het allemaal voor! Communicatiecommissie: bijdrage C. Eras De Communicatie Commissie (CC) heeft als doelstelling structuur en continuïteit aan te brengen in het communicatiebeleid, onderhoud en beheer. Zij houdt zich bezig met de in‐ en externe communicatiemiddelen en de huisstijl van de hockeyvereniging. De commissie wil in de vereniging als verbindend orgaan optreden tussen bestuur, commissies, de leden en de ‘ buitenwacht’ . Zeer belangrijk daarbij is dat de berichtgeving binnen en buiten de vereniging op een eenduidige manier qua inhoud en qua vormgeving gebeurt. HTCSon Hockey App Naast beheer en onderhoud van de nieuwe website in combinatie met de wekelijkse eKlakson heeft de commissie zich gericht op het verbeteren van de noodzakelijke communicatie en digitale ‘tools’ waaronder uitrol en doorontwikkeling van de nieuwe HTCSon Hockey App. De nieuwe HTC Son Hockey App is al door 50% van de leden gedownload op de smartphones. En we verwachten nog meer gebruik met de nieuwe update door meer gemakkelijke functionaliteiten voor leden, spelers, coaches, trainers en begeleiders . Club communicatie trio De aandacht gericht op het communiceren van alles rondom sport‐ en hockey‐activiteiten en evenementen. Zo wordt de website verder geoptimaliseerd en gekoppeld aan de HTCSon App. Het 'gouden communicatiecommissie‐trio’; de website + eKlakson +HTC App worden qua content steeds meer gesynchroniseerd met de HTC Son sociale media HTC Facebook en HTC Twitter. Daarnaast beheren en onderhouden Heren 1 en Dames 1 hun eigen Facebook. Zgn. Bulk‐email wordt mede dankzij de push‐ berichten in de HTC App in mindere mate gebruikt. Nieuwe seizoen Belangrijkste uitdagingen voor volgend seizoen zijn; breder begrip en gebruik van alle HTC App functies waaronder presentielijst (Ben je erbij?), team nieuws/artikelen/berichten, Email Team, teampot, etc. Daarnaast blijft de CC tijdens de competitie wekelijks zorgdragen voor het hockeynieuws via de eKlakson, website Home + Mededelingen en andere HTC Son communicatie. Het is een steeds grotere uitdaging om voldoende wekelijkse copy en foto’s te ontvangen van de leden en teams. De HTCSon Hockey App heeft inmiddels minimaal dezelfde functionaliteiten dan de eKlakson en het smartphone en wifi gebruik neemt steeds meer toe op de club. Dit gaat ten koste van Email!
4
Periode: T.b.v.:
Jaarverslag van het bestuur van Hockeyvereniging HTC Son 1 april 2014 – 1 april 2015 Algemene Ledenvergadering op 12 mei 2015
We voorzien op termijn een volledige integratie van de website‐eKlakson in de HTCSon App ! Het communicatieteam bestaat op dit moment uit; ‐ Caspar Eras, voorzitter; ‐ Johan Notenboom, eindredactie eKlakson; ‐ Lia den Hamer, webmaster; ‐ Johan en Lia, website Lisa beheer ‐ < vacature ???> Pers en Pr ‐ Annemiek Wilhelm, ledenadministratie/Lisa; ‐ Frans Ruigrok (Facebook HTCSon ) ‐ Heren 1 en Dames 1 (Facebook/Twitter) Arbitragecommissie, CS+ en Masterclass: bijdrage Winfred Laudy Martijn is definitief doorgebroken in het bondscheidsrechterscircuit en doet het daar goed. Vera heeft een moeilijk periode achter de rug en is samen met Martijn deze aan het overwinnen. Inge wordt uitgezonden met Pinksteren naar een toernooi om "neutraal" te gaan fluiten Er worden twee jeugdleden intensief begeleid en die doen het ook erg goed In April is een weerbaarheidstraining voor scheidsrechters, de inschrijving gaan goed. Sportiviteit en respect: Bij de coachavond aan het begin van het seizoen komt dit onderwerp altijd aan de orde. In het algemeen hebben we goede ervaringen met onze eigen coaches en met de coaches van de tegenstanders. De Arbitragecommissie heeft het bestuur gemeld welke coaches van HTC Son zich hebben misdragen naar onze eigen scheidsrechters. Het bestuur spreekt deze coaches hierop aan. Sinds begin van het seizoen vangt iedere wedstrijd aan met de zogenaamde line-up. Trimhockey: bijdrage Patrick Buijs
In augustus 2014 zijn we weer met enthousiasme begonnen met de trainingen op donderdagavond. Extra vroeg begonnen om vakantie kilootjes er weer af te trainen. Er hebben zich in het afgelopen jaar 3 trimhockeyers aangemeld. De groep blijft gestaag groeien. We zitten nu op 7 trimhockeyers. Het zou mooi zijn wanneer meer mensen op donderdag mee zouden komen trainen. Dan kunnen we ook voor de trimhockeyers wedstrijden door de week en toernooien met andere verenigingen gaan organiseren. Het samen trainen met de veteranen levert altijd een grote opkomst en gezelligheid op. Het is mooi te zien dat ook dit jaar iedereen vooruit is gegaan. Ook degenen die nooit gehockeyd hebben. Ik wil aan alle leden vragen om in hun vrienden kring na te gaan of er interesse is om op donderdag te komen trainen. Laten zij contact opnemen met mij, Patrick Buijs
[email protected] of 06‐ 22947120 Sponsorcommissie: bijdrage Frans Ruigrok en Eric van Hilst Ook dit jaar was de economie niet zodanig dat er veel bedrijven stonden te springen een vereniging te sponsoren. Dat heeft ertoe geleid dat er een aantal sponsoren zijn afgehaakt. Maar gelukkig zijn er daarvoor ook weer enkele nieuwe bij gekomen. (Lathouwers rijschool, Boudewijns schoenen, Sioux Group, Muller Mode) Tevens is er begin van het seizoen een gesprek geweest met de Rabobank. Ook deze bank heeft hun sponsorplannen onder de loep laten nemen maar er is daar nog geen finale consensus hoe ze verder gaan. Wel is er aangegeven dat er meer naar maatschappelijke relevantie gekeken zal worden. Dus als HTC met bijvoorbeeld Ghockey zou starten zullen ze dat zeker ondersteunen. Dat betekent dat de jaarlijkse bijdrage van € 5000,- weleens zou kunnen stoppen. Ook de sponsoring van de shirts en tassen voor 1e elftallen is al teruggedraaid. Dit is een aderlating die niet eenvoudig meer opgevangen kan worden. Begin van dit seizoen was ook het contract met van de Berg Fiets en Sport afgelopen en daarom heeft sponsorcommissie ook een nieuwe inschrijvingsronde gehad. Uit de inschrijvingen is een selectie gemaakt waaruit van de Berg toch weer met het beste voorstel is gekomen samen met de kleding leverancier Reece. Hierbij zijn een (groot) aantal afwegingen gemaakt en dan is er (helaas) maar 1 winnaar. Reece heeft als onderdeel van dit contract
5
Periode: T.b.v.:
Jaarverslag van het bestuur van Hockeyvereniging HTC Son 1 april 2014 – 1 april 2015 Algemene Ledenvergadering op 12 mei 2015
dan ook direct het Sonse vaandelteam Dames 1 in het nieuw gestoken. Verder is Sioux als hoofdsponsor aangetrokken om dit topteam te ondersteunen . Deze verbintenis is in principe aangegaan voor 3 jaar echter er zal jaarlijks worden bekeken of de bijdrage als zodanig gecontinueerd word. (iets wat we steeds vaker zien) Met de gulle anonieme sponsor die voor 3 jaar een significante bijdrage heeft toegezegd zijn afspraken gemaakt over de uitgave van dat geld. Deze zou in overleg aan nieuwe LED verlichting uitgegeven worden voor veld 1 aangezien dit tevens een besparing is voor de club. Helaas is er voor de Stichting Kunstgras nog geen goede aanbieding geweest om dit te kunnen afronden. Verder is er sprake dat er een subsidie voor sportverenigingen op LED investeringen komt in 2016 iets waar we dan ook graag gebruik van willen maken. Samenvattend : Inkomsten uit sponsoring seizoen 2014-2015 ~ € 19.000,Verwachte sponsoring 2015-2016 € 11.500,(waarbij ik hoop heb dat Rabobank wellicht toch nog een jaar langer door zal gaan voor € 5.000,-) In deze bedragen zijn de sponsorgelden van Sioux en de anonieme Sponsor NIET meegenomen. (Sioux sponsort namelijk direct een team waarbij de andere inkomsten voor de club zijn) De sponsor commissie zal zich in proberen te blijven in te zetten om nieuwe bronnen van inkomsten aan te boren maar helaas is ook deze commissie bezet met 2 onderrnemers die 60+ uur in de week druk aan het werk zijn en niet alles kunnen regelen. Nieuwe initiatieven zijn welkom Barcommissie, bijdrage Willem Biemond Afgelopen najaar is wat meer invulling gegeven aan de baractiviteiten. Een nieuwe groep van een zeven mensen is begonnen, waaronder Vincent Bos, Lia den Hamer, Marscha Berghuis, Yolanda van de Vijver, Vincent Brouns, Toine Domensino en Willem Biemond. Diverse zaken zijn wat meer gestructureerd, waaronder aanschaf van een goed kassa, voorraad- en bestelsysteem, aankleding van de bar en een vaste roosterplanning waarbij senioren weer bardienst op zondagen moeten draaien. Deze aanpak was noodgedwongen, mede door het onverwacht
wegvallen van Ralph Visser waardoor een behoorlijk gat is ontstaan. Momenteel begint een en ander wat meer lijn en vorm te krijgen. Daarbij is een aantal mensen ook gecertificeerd om een horeca bedrijf te mogen draaien. Voorts werd ook nog dit jaar een aantal grote evenementen georganiseerd, waaronder het Gooische Vrouwen Toernooi op 2e paasdag, samen met onder meer Marion Kramer die de evenementen commissie leidt. Tot slot te vermelden dat Toine helaas de bascommissie heeft moeten verlaten, uiteraard hartelijke dank voor zijn ideeën, inzet en bijdrage. Dezelfde complimenten gaan uit naar de overige collega’s die veel tijd en inzet hebben gestoken om de bar weer up en running te krijgen. Son, 24 april 2015 Het bestuur
6
