Jaarverslag van het bestuur van Hockeyvereniging HTC Son Periode: T.b.v.:
maart 2013 – maart 2014 Algemene Ledenvergadering op 16 april 2014
Bestuur Jubileum “ HTC Son 50 jaar” Het jubileumfeest heeft de verwachtingen overtroffen. Het vele voorbereidende werk dat door veel mensen is gedaan, resulteerde in spetterende festiviteiten die het hele weekeinde van vrijdag 27 tot en met zondag 29 september 2013 in beslag namen. Met name voor de heren Peter Bergman en Ralph Visser en mevrouw Marion Stultiens is een woord van dank hier op zijn plaats, evenals voor de heer Caspar Eras. Onze vereniging mocht zich in de belangstelling verheugen van de burgemeester van Son en Breugel, de wethouder belast met Sportzaken, de voorzitter van de KNHB, veel oud-voorzitters en –bestuursleden en vooral heel veel oud-leden, onder wie Emilie en Sabine Mol, nu speelsters bij de nationale hockeyselectie. Ook veel bestuursleden van Sonse sportverenigingen kwamen feliciteren. Het was tevens een fantastische reünie van oud-leden en bekenden. Er was een leuke wedstrijd tussen oud-Heren I tegen de z.g. Batavieren, met Nederlands elftal-spelers Robert van der Horst en Robert Kemperman. Dit heeft al geleid tot het initiatief om van de wedstrijd van oud-Heren I een jaarlijks terugkerend evenement te maken. De evaluatie van het jubileum zowel in financieel als organisatorisch opzicht vindt binnenkort plaats. Op de volgende Algemene Ledenvergadering kunt de rapportage tegemoet zien. In de nasleep van het jubileum kreeg het vereniging helaas te maken met onenigheid binnen het bestuur. Dankzij de inzet van alle betrokkenen, waaronder ook enkele individuele leden, is de crisis gelukkig bezworen. Het bestuur heeft hieruit veel geleerd, m.n. dat de communicatie in deze kwestie, achteraf bezien, te wensen heeft over gelaten. Modernisering statuten In de Algemene Ledenvergadering van april 2014 worden de nieuwe statuten van onze vereniging gepresenteerd. Het overgrote deel van onze vereniging bestaat uit jeugdigen onder de 18 jaar. Het uitgangspunt van het bestuur voor deze statutenaanpassing is om hen, dan wel hun wettelijk vertegenwoordigers meer invloed op het reilen en zeilen van onze club te geven. We zijn, met de hulp van de notaris, hard aan de slag gegaan om de statuten in overeenstemming te brengen met de huidige tijd. Het ligt voor de hand dat, indien de leden instemmen met deze wijziging, ook het huishoudelijk reglement van de vereniging wordt gemoderniseerd. Gezondheid en Veiligheid Het is nuttig en nodig om, naaste een goed gevulde EHBO-koffer, ook na te denken over het assortiment dat wij vanuit onze bar aanbieden. Daarom hebben we het plan opgevat om de meer verantwoorde (lees: gezondere) consumpties aan te bieden. We proberen ook de AED-trainingen op te zetten en Bedrijfshulpverlening (BHV) meer gestalte te geven binnen de club. Met betrekking tot persoonlijke veiligheid heeft het bestuur besloten dit komende jaar een vertrouwensfunctionaris aan te stellen. Tevens heeft het bestuur besloten om met ingang van het seizoen 2014-2015 het dragen van gebitsbescherming tijdens trainingen en wedstrijden voor jeugdleden verplicht te stellen.
Barbeleid en Evenementen Het bestuur is voornemens het barbeleid en de uitvoering hiervan door meer mensen te laten dragen. Terwijl dit verslag wordt geschreven zijn gesprekken gaande met een grote groep mensen binnen de vereniging. Hierdoor hopen wij een nieuwe impuls te geven, ook aan de organisatie van verschillende evenementen. Met ingang van 1 januari 2014 zijn nieuwe wettelijke maatregelen van kracht inzake alcoholconsumptie. Uiteraard zal onze vereniging deze maatregelen nakomen en erop toezien dat er geen alcohol wordt geschonken aan minderjarigen (jeugdigen met een leeftijd onder de 18 jaar). G-hockey Tijdens de Algemene Ledenvergadering in april 2013 kondigden enkele enthousiaste leden bezig te willen gaan met het opzetten van G-hockey binnen HTC Son. Op dit moment worden de mogelijkheden serieus onderzocht. Hierbij kan ook de samenwerking met andere verenigingen en de samenleving worden gezocht Commissies van de vereniging HTCSon Technische commissie : bijdrage R. Visser Deze commissie valt onder de verantwoordelijkheid van het bestuurslid Hockeyzaken. Gezien de vele zaken die er rondom het hockeyen moeten worden geregeld, is afgelopen jaar wederom naar versterking gezocht voor deze commissie. Wij hebben op dit moment nog steeds een vacature voor een categorieleider jongens! Afgelopen jaar heeft in het teken gestaan van het verder implementeren van het ‘Technisch Beleidsplan Hockey’. Dit plan is gericht op het voor alle leden verbeteren van de hockeykwaliteit en vooral het vergroten van het plezier in hockey. Het implementeren van een adequaat trainingsprogramma staat daarbij centraal. Hiertoe is dan ook de aanzet gegeven voor een trainingsprogramma dat per categorie voorziet in een trainingsplan. Het afgelopen jaar is op brede schaal invulling gegeven aan de uitvoering van dit plan. Duidelijke resultaten van dit beleidsplan, waarbij de ontwikkeling van de individuele hockeyspeler centraal staat, zijn naast de HOP formulieren, de invoering van coach gesprekken en evaluatieformulieren. Daarnaast is wederom invulling gegeven aan het meetraintraject, waarbij evaluatiepunten van het vorig seizoen zijn meegenomen. Hiermee proberen we ook de selectie van nieuwe teams aan het einde van het seizoen eenvoudiger te maken. Een adequaat trainingsprogramma is onontbeerlijk voor een juiste uitvoering van het beleidsplan. Ook dit seizoen wordt er wederom een cursus aangeboden voor enthousiaste jonge trainers. Hiermee wordt een duidelijke kwaliteitsimpuls gegeven aan de kwaliteit van de trainingen die wij als club kunnen bieden. Daarnaast hebben we gekwalificeerde trainers gezet op onze allerjongste jeugd om hen vanaf het begin op een juiste manier het hockey bij te kunnen brengen. Zeer verheugd zijn wij over het feit dat wij vorig seizoen een professionele keeperstrainer hebben weten aan te trekken, waardoor het niveau van onze keepers zienderogen is verbeterd. Bijkomend effect van deze keeperstraining is dat de kleine groep keepers binnen onze club sterk groeiende is. Op de woensdagen wordt nu ook keeperstraining gegeven aan de jongste jeugd. Dit seizoen is ook de maandagavond de inloopavond van de TC geweest. Op deze avond is de TC in het clubhuis aanwezig voor vragen, problemen, suggesties en ideeën met betrekking tot teams en trainingen. Het biedt tevens de TC leden de gelegenheid om snel te acteren op alle zaken die spelen en gedurende het seizoen voorbij komen.
TC Veldhockey: bijdrage R. Visser Bij de senioren zijn we blij dat we sinds dit seizoen wederom een extra damesteam hebben kunnen formeren, waardoor het aantal damesteams uitkomt op 5. De resultaten van Dames 1 bijzonder te noemen. Tot op heden staan zij ongeslagen bovenaan in de 2e klasse en lonkt de 1e klasse! De andere damesteams draaien ook zeer goed mee, waarbij Dames 4 en 5 al winterkampioen waren. Bij de heren heeft ons Heren 1 een goede eerste seizoenshelft gekend, waardoor handhaving in de 3e klasse geen probleem lijkt. Heren 2 en Heren 3 draaien goed mee in de reserve 2e en 3e klasse. Ook onze veteranenteams, die dit seizoen veel personele problemen kennen, draaien in hun poules prima mee. In de jongenslijn zijn 7 elftallen actief, ook weer met een verschillend niveau. Hier komen twee teams uit in de 1e klasse. Alle teams kunnen goed meekomen in hun klasse en ook hier heeft een aantal teams uitzicht op het kampioenschap. Zoals reeds bekend speelt in de jongenslijn een ander probleem dan in de meisjeslijn. De aanwas van jongens bij alle hockeyclubs, en dus ook bij ons, is zeer karig te noemen. Hierdoor loopt het aantal jongens terug, waardoor wij dit seizoen in de A-categorie slechts één team hebben. Deze kwantitatieve problemen hebben tevens tot gevolg dat de teamindelingen niet gemakkelijk tot stand komen. We hebben hierdoor bijna in ieder team te maken met grote verschillen in individuele kwaliteit. Deze terugloop in de jongenslijn baart ons grote zorgen. In de meisjescategorie blijft het over het algemeen goed lopen. Dit jaar zijn we gestart met 16 teams, weer twee meer dan in het vorige seizoen. In de eerste seizoenhelft werden over het algemeen goede resultaten behaald. Hier en daar zelfs zo goed dat enkele teams tussentijds zijn opgewaardeerd. Nadat MA1 al in de subtopklasse speelde, zijn MB1 en MC1 tussentijds van de eerste klasse naar de subtopklasse gegaan. Verder zijn MC2, MD1 en MD2 tussentijds van de tweede naar de eerste klasse opgewaardeerd. Dat geeft aan dat de eerste en tweede teams voor Sonse begrippen op een hoog niveau spelen. Daarin hebben sommige teams het hard te halen, maar daar leren de meiden van. Jammer is het dat in de MD-categorie twee teams getalsmatig krap bezet zijn en dat dit niet kan worden aangevuld omdat zich, in tegenstelling tot andere jaren, tot dusverre nog geen tussentijdse instromers hebben aangemeld. Dat een dergelijke grote categorie bewerkelijk is voor een categorieleider, zal duidelijk zijn. TC Zaalhockey: bijdrage W. van Asten, zaalhockeycommissie Omdat het steeds moeilijker werd om nog meer uren in te huren boven het niveau van het seizoen 2012-2013, is vooraf besloten het aantal deelnemende teams te maximeren op 26 teams, hetzelfde aantal van het seizoen daarvoor. Dit ondanks het feit dat het aantal deelnemende teams in de voorafgaande jaren alleen maar is toegenomen. Als gevolg hiervan was het niet meer vanzelfsprekend dat alle daarvoor belangstelling hebbende teams zouden kunnen deelnemen. De hierbij gevolgde procedure is ongelukkig uitgepakt en een punt van evaluatie. Uiteindelijk konden twee belangstellende damesteams alsnog deelnemen. Omdat een jeugdteam zich op de valreep terugtrok, werd aan het zaalhockey deelgenomen door 25 teams (H1, D1, D2, D5 en 21 jeugdteams), 1 team minder dan het vorige seizoen. De thuiswedstrijden werden wederom gespeeld in De Gentiaan en De Landing. De zaalhockeycondities in De Gentiaan zijn niet optimaal en de samenwerking met Tennis inzake het gebruik van de hal bleek wederom zeer nauw te luisteren. Ook dit is een punt van evaluatie.
Daarentegen zijn de condities in De Landing perfect en was, met betrekking tot het uitoefenen van de zaalwachtersfunctie, sprake van een prima samenwerking met de beheerder aldaar. Met betrekking tot de trainingen was het opnieuw niet mogelijk om de deelnemende teams vooraf vaker dan tweemaal te laten trainen. Door het alsnog vrijvallen van niet door de KNHB ingeplande ingehuurde uren, konden een aantal teams (waaronder vooral de selectieteams) ook tussentijds nog eenmaal of meerdere malen trainen. Deze situatie wordt voor komend seizoen opnieuw bezien. Om de thuisweekenden in goede banen te leiden zijn, naast leden van de zaalhockeycommissie, ook dagdeelcoördinatoren nodig. Het blijkt elk jaar een lastige klus te zijn om voldoende dagdeelcoördinatoren te werven, maar dat is uiteindelijk gelukt. Met betrekking tot het indelen van fluitisten moest een zwaar beroep gedaan worden op de scheidsrechterscommissie. Over het algemeen was de opkomst van fluitisten bevredigend, met dank aan de scheidsrechterscommissie. Het voor het eerst ook in de zaal digitaal invoeren van wedstrijduitslagen bleek geen problemen op te leveren. De zaalhockeyprestaties waren over de hele linie zeker niet slecht. Bij de senioren werd D1 afgetekend kampioen en werden D2 en D5 knap tweede. Bij de jongens werden maar liefst 3 teams kampioen (JA1, JB1 en JD1) en werd JC1 knap tweede. Voor 2 jongensteams was het niveau in hun poule te hoog. Bij de meisjes werd alleen MA1 kampioen. Mooie tweede plaatsen waren er voor MA2, MB4, MC2, MD1, MD3 en MD4. Twee teams, MB1 en MB2, speelden op een voor hen hoog niveau (subtopklasse en eerste klasse) en werden laatste in hun poule. De samenwerking binnen de zaalhockeycommissie was wederom voorbeeldig. We hebben onze jeugd zien genieten in de zaal en daar doen we het uiteindelijk allemaal voor. Communicatie commissie (CC): bijdrage C. Eras Deze commissie valt onder de verantwoordelijkheid van de voorzitter. De Communicatie Commissie (CC) heeft als doelstelling structuur aan te brengen in het communicatiebeleid. Zij houdt zich bezig met de (door) ontwikkeling van in- en externe communicatiemiddelen en de huisstijl van de hockeyvereniging. De commissie wil in de vereniging als verbindend orgaan optreden tussen bestuur, commissies, de leden en de ‘ buitenwacht’ . Zeer belangrijk daarbij is dat de berichtgeving binnen en buiten de vereniging op een eenduidige manier qua inhoud en qua vormgeving gebeurt. Naast de volledige implementatie van de nieuwe website in combinatie met de wekelijkse eKlakson heeft de commissie zich gefocust op alle noodzakelijke communicatie ‘tools’ voor ons jubileumjaar 50 jaar HTC Son. In overleg met het bestuur is de commissie daarvoor tijdelijk uitgebreid met Ineke van Grinsven en Annemarie Eras voor alle extra PR en jubileumzaken. Het communicatieteam heeft samen met het bestuur en vrijwilligers veel werk verzet om (email)adressen te verzamelen van alle (oud-)leden voor het verzenden van uitnodigingen, een jubileumwebsite te maken, pers en PR te coördineren, jubileum e-Klaksons te maken, etc. Het was even wennen aan elkaar en elkaars rolverdelingen maar uiteindelijk hebben we een goed geoliede ‘HTC Son-jubileum- communicatiemachine’ gerealiseerd. En met dank aan het jubileumbestuur, het CC team en vele vrijwilligers hebben we een fantastisch jubileumjaar gehad met vele hoogte punten, in het bijzonder het HTC Son Hockey reünie weekend van 27-28-29 september 2013 (zie fotoboeken en 50 jaar-jubileumsite http://www.htcson.nl/site/default.asp?Option=2502&stcname=club_informatie_historie
Ook na zo’n mooi Jubileumjaar blijft de aandacht gericht op het communiceren van alles rondom sport- en hockey-activiteiten en evenementen. Zo wordt de website steeds weer verder geoptimaliseerd. Ook het 'gouden communicatiecommissie-trio’ , nl. website + e-Klakson + (bulk)e-mail, verder uitbreiden met koppelingen naar HTC Son sociale media Facebook en Twitter. De communicatiecommissie wordt hiervoor extra ondersteund door Jordy Ernest (H1) en Monique ’t Klooster (D2) voor beheer en ‘content’ van deze media. We hebben gemerkt dat de jeugdleden steeds minder gebruik maken van e-mail, dat zij de eKlakson minder lezen; bijna allemaal zijn ze in het bezit zijn van een smartphone. Mede door deze ontwikkelingen heeft de CC het bestuur geadviseerd te investeren in een speciale hockey App ook de communicatie naar onze jongeren te optimaliseren. Zo zal met instemming van het bestuur dit voorjaar de nieuwe HTC Son Hockey App ontwikkeld worden en voor alle leden gratis beschikbaar zijn via Apple App Store en Google Play voor alle Andriod smartphones. Daarnaast blijft de CC tijdens de competitie wekelijks zorgdragen voor het hockeynieuws via de e-Klakson, website en overige HTC Son communicatie. Het communicatieteam bestaat op dit moment uit - Caspar Eras, voorzitter; - Johan Notenboom, eindredactie e-Klakson; - Lia den Hamer, webmaster; - John Fijen, webmaster; - Annemiek Wilhelm , ledenadministratie/Lisa; - Jordy Ernst en Monique Klooster (Facebook/Twitter) Arbitragecommissie: bijdrage S. Kuijcks Samenstelling De arbitragecommissie bestaat op dit moment uit Frans van Vught , Manus van Geffen, Corinne Peeters, Winfred Laudy en Sven Kuijcks. Frans van Vught en Winfred Laudy nemen de Masterclass en de CS+-opleiding voor hun rekening. Manus van Geffen en Sven Kuijcks verzorgen het inplannen en andere zaken. Corinne Peeters verzorgt samen met Frans van Vught en Sven Kuijcks de opleidingen. De commissie kan versterking gebruiken. Met name voor het inplannen en de aanwezigheid op zaterdagen. Vereniging Arbitrageplan Het Vereniging Arbitrageplan (VAP) van maart 2011 is nog steeds in werking en behoeft een paar kleine aanpassingen. Deze aanpassingen zijn: de verplichting van coaches om de scheidsrechters in de week voor de wedstrijd te telefoneren. De arbitragecommissie verstuurt de gegevens. de verplichting van coaches om een overzicht met actuele telefoonnummers en het actuele e-mailadres van de spelers aan de administratie te verstrekken. Inplannen en opkomst Veldhockey Het inplannen van scheidsrechters gebeurt vanuit Lisa. Dit systeem werkt goed. Scheidsrechters ontvangen drie tot vier weken voor de wedstrijd de aankondiging per e-mail. De arbitragecommissie verstuurt in de week van de wedstrijd een herinnering per e-mail. De coaches ontvangen wekelijks een overzicht van alle wedstrijden en de gegevens van de scheidsrechters, zodat ze contact met de scheidsrechters kunnen opnemen. De opkomst op zaterdag is hierdoor hoog. De opkomst op zondag is in de herfstcompetitie seizoen 2013 – 2014 minder goed, met name bij de ‘jonge’ seniorenteams. Zij hebben geen coach meer en nemen nog niet altijd de verantwoordelijkheid. De arbitragecommissie heeft ze hierop aangesproken. Seizoen 2013 – 2014 is het tweede seizoen waarin de jongste jeugd wordt gefloten door C- en B-
junioren. De opkomst is hoog en coaches zijn tevreden. Bijkomend voordeel: op deze manier komen de talentvolle scheidsrechters bij de C-jeugd snel boven drijven. Inplannen en opkomst Zaalhockey Het inplannen van de scheidsrechters voor de zaalcompetitie gebeurt ook vanuit LISA. De opkomst is minder goed dan bij de veldcompetitie. In de evaluatie met de commissie zaalhockey is hier over gesproken. Er zijn de volgende afspraken gemaakt: De arbitragecommissie deelt vooraf aan alle scheidsrechters mee dat zij verplicht zijn wedstrijden in de zaal te fluiten, ook al spelen ze zelf geen zaalhockey. De commissie Zaalhockey zorgt voor een juiste teamindeling in LISA, met de actuele NAW-gegevens van alle teamleden en van de begeleiding. Door de inzet van de CS+-scheidsrechters en de Masterclass zijn veel wedstrijden door goede scheidsrechters gefloten. Opleidingen Er zijn in het seizoen 2013 – 2014 nog geen scheidsrechterscursussen aangeboden. De teams JB1 en MB1 zullen binnen enkele weken een uitnodiging krijgen. Het is nog steeds niet mogelijk om alle jeugd-scheidsrechters goed te begeleiden. Er is hiervoor te weinig ‘mankracht’ binnen de commissie. De meeste jeugdleden fluiten slechts 2 tot 3 wedstrijden per seizoen. De jeugdleden die vaker willen fluiten, worden intensief begeleid. De talentvolle onder hen schuiven door naar de CS+ en later Masterclass. CS+ en Masterclass CS+ staat voor Clubscheidsrechter plus; de clubscheidsrechter die extra opleiding krijgt. Op dit moment volgen twee scheidsrechters dit programma. Zij worden intensief begeleid door Winfred Laudy en Frank Zwijnenberg. Wim Dahmen is individueel begeleider van Jean-François de Croon (H 2). De Masterclass bestaat uit circa 15 leden. Drie ‘jeugd’-leden van de Masterclass worden bij elke wedstrijd gevolgd en gecoacht door andere Masterclass-leden, zoals Winfred Laudy, Wim Dahmen en Frans van Vught. Eind 2013 is Vera Bindels geslaagd voor haar examen voor bondscheidsrechter. Een fantastische prestatie! Vera is een van de eerste talentvolle scheidsrechters, die door veel wedstrijden te fluiten en intensieve coaching heel snel bondscheidsrechter is geworden. We hopen dat er meer haar zullen gaan volgen. Martijn di Bucchianico heeft inmiddels de wens uitgesproken de volgende nieuwe bondsscheidsrechter te willen worden namens HTC Son. Winfred begeleidt hem individueel. Respect voor de scheidsrechters Bij de coachavond aan het begin van het seizoen komt dit onderwerp altijd aan de orde. In het algemeen hebben we goede ervaringen met onze eigen coaches en met de coaches van de tegenstanders. De Arbitragecommissie heeft het bestuur gemeld welke coaches van HTC Son zich hebben misdragen naar onze eigen scheidsrechters. Het bestuur zal deze coaches hierop gaan aanspreken. De scheidsrechters van de Masterclass zullen de coaches (ook van de eigen club) die zich misdragen, in het vervolg wegsturen. Zoals is vastgelegd in het Arbitrageplan, kunnen coaches hun mening over de scheidsrechters na afloop van de wedstrijd doorgeven aan de Arbitragecommissie. Sponsor commissie: bijdrage SKG Sponsoring Frans Ruigrok / Eric van Hilst Door de crises zijn er ook dit seizoen een aantal bordsponsoren die het contract hebben opgezegd of niet meer verlengd hebben. Uiteraard is het begrijpelijk dat ondernemers in deze tijden kiezen waar ze hun geld aan uitgeven. Vijf (5) sponsoren hebben opgezegd. Daarvoor in de plaats zijn er 3 nieuwe bijgekomen en heeft 1 trouwe sponsor (De Zwaan) een groter (duurder) bord genomen.
Kortom netto dezelfde inkomsten gehouden. Om de inkomsten op peil te houden is er gekeken naar andere mogelijkheden van inkomsten. Die zijn er gevonden bij de Vriendenloterij. Daar waren 4 jaar geleden al een aantal loten van verkocht maar met een belactie door Dames 1 -2 zijn er nog een groot aantal loten extra verkocht. De opbrengst varieert maar komt overeen met ongeveer 7 borden op het hoofdveld. (~ €2500,-) Tevens hebben we prachtige sweaters laten ontwerpen voor het lustrum (dank Andrea Visch) waarvan de opbrengsten € 2200,- bedroegen. (nog enkele grijze te koop) Met de inkomsten van de hoofdsponsor zijn de inkomsten derhalve ongeveer € 23.000,- geweest aan sponsoring. Echter moet worden opgemerkt dat de belangrijkste sponsor Robeco na hun overname met sponsoring gestopt is. Voor het familie toernooi hebben we Rendac bereid gevonden dat stokje over te nemen. Rendac zal daarom hun naam komende 3 jaar aan het Familietoernooi binden. Ook het contract met Rabobank is dit jaar afgelopen. Er is een gesprek geweest met Rabobank en deze zijn met een extern bureau bezig de sponsoring verder in kaart te brengen. Lopende dit onderzoek wil Rabobank geen 3 jarige overeenkomst meer aan gaan. Echter in overleg heeft Rabobank aangegeven het huidige contract 1 jaar te verlengen. Na deze periode wordt er weer bekeken wat deze trouwe sponsor samen met HTC wil gaan doen. Belangrijk punt zal wel zijn de betrokkenheid van vrijwilligers voor de gemeenschap. Dus initiatieven als G hockey zal Rabobank zeker willen ondersteunen. Verder is er een anonieme schenker die HTC een zeer warm hart toedraagt. Deze schenker wil de komende 5 jaar een significante bijdrage leveren aan onze hockeyclub. De bestemming van dat geld wordt in overleg met de schenker besproken. Maar er wordt daarbij oa gedacht over het vervangen van de verlichting op veld 1 . Dit geeft indirect ook een besparing op waarmee dit geld weer aan hockey besteed kan worden. Er zal hiermee een potje worden gemaakt voor o.a. Dames en Heren 1 . Voor deze teams wordt momenteel nog onderhandeld met potentiele sponsoren. Want met een sterk Dames en heren 1 is de kans op een brede senioren selectie immers ook groter. Trimhockey: geen bijdrage ontvangen Het bestuur, Jan Achttienribbe-Buijs, voorzitter Renee Bindels-van den Doel, secretaris Ralph Visser, bestuurslid Hockeyzaken Son, maart 2014
